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【既卒脂肪www】新卒が来てくれないから採用基準を緩めます＞＜【売り手市場】


新卒採用：企業の９割以上が「厳しい」　非上場で深刻化

　就職情報大手の毎日コミュニケーションズが企業を対象に実施した新卒者（０７年春入社予定）の採用に関する調査で、
採用活動を厳しいと感じる企業が９割以上に達したことが２０日分かった。
予定採用人員に占める内定者の割合（充足率）も２年連続で前年割れとなった。
特に非上場企業で、採用難が深刻化しており、企業の中には採用基準を緩めるところも出始めている。

　調査は１２９６社（上場３２９、非上場９６７社）に実施。採用活動については「昨年より厳しかった」が
前年比１０．５ポイント増の６２．１％で、「昨年並みに厳しかった」（２９．０％）と合わせると９１．１％に上った。

　厳しい理由は、説明会などへの「エントリー不足」（５７．４％）が最も多く、「内定辞退の増加」（４７．２％）、
「セミナー参加者の減少」（４１．１％）と続いた。採用基準を厳しくした企業が同１．４ポイント減少した半面、
基準を緩めた企業は同３．５ポイント増加した。

　充足率は同０．９ポイント減の８６．０％。ただ、非上場企業が同３．９ポイント減少したのに対し、
上場企業では同２．１ポイント増加し、企業間の格差も広がった。

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20060921k0000m040093000c.html