【ニートフリーターに朗報】中堅・中小企業で人材不足が深刻【お前ら働け】

中堅中小企業で人材不足深刻、成長を阻む要因に

　中堅・中小企業で人材不足が深刻になってきた。採用意欲の旺盛な大企業が
秋採用を本格化する9月を前に、中堅・中小では来春採用予定者が計画を大幅に下回り、
中には1人も確保できない企業も出ている。中堅・中小では通年採用の企業が多いものの、
例年に比べ苦戦は必至の情勢。景気拡大で営業環境は好転、
受注が拡大しているだけに、人材不足が企業の成長を阻む要因になりつつある。

　歯車の精度計測器製造の大阪精密機械（大阪府東大阪市、吉岡功二社長）は
来春の新卒採用が困難になっている。60人超の従業員に対し来春は3人を採用する計画だが、
応募者は集まらず、内定者はゼロ。吉岡社長は「景気が良くなると大企業が
人材をさらっていってしまう」と嘆く。
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060827AT1D250AD26082006.html

>>2なら働く

>>1
働け

断る

中小じゃお先真っ暗

僕にも選ぶ権利がありますから

>>2
おめでとう

>>2
GJ

すぐリストラ・会社自体つぶれるよ＾＾

【調査】 「人材不足」の企業、大幅増…それでも「フリーターの正規採用」は８８％が消極姿勢★５
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1156756173/

>>2

底辺の仕事の臭いがぷんぷんするぜ

正社員を雇う気はない

製造業はもうカンベン

人に雇われなきゃ食っていけない種類の人間って大変だなｗ

なぜ中小はいつまでたっても大企業になれないのか？

経営者が無能だから。

関連スレ
就職活動は「楽」　by大学生　就職氷河期はどこへやら
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1156762389/

中小企業は地獄

>>10
中小企業側は本気で人材集める気がないんじゃね？
なんかむかついてきた

　　　　　　　 , -＝ミ;彡⌒`丶､
　 　 　 　 ／:::::::::::::::::::::::::::::::::::｀丶
　　　　　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　l::::::rィﾉﾂノtゝﾐﾝ､ﾉﾉﾝ､:::::::l
　　　　　!::::::　'"^'"｀~`　　ヾ(　l::::::ﾉ
　　　　　',::::j　=＝ｭ　　r＝=　〈::::::j
　　　　　fヾ},　ｨ赱､ i　i r赱ﾐ　 l:イ 　　／
　　　　　lと',　 ｀"" ,l　l ｀""　 ,ﾘぅ!　　 　　ｻｰ ﾐﾅｻﾝ
　　　　　ヽ-ﾍ .,_ ,ｨ''｡_｡ヽ、_,. /_ﾝ'　　　　　ﾁｭｳｺﾞｸﾉ ｳﾀｦ
　　　　　　　 ',　/ ＿lj＿ }　 ,' 　　　　　　　　ｳﾀｲﾏｼｮｰ
　　　　　　　　l､{ ^' ='= '^'　/! 　　　　　＼
　　　　　　　　l ヽ. ｀""´　ノ l､
　　　　　　_, ィ{　 ｀' ― '´　　}ヽ、



　 　 　 　　　　＿＿＿_
　 　 　　　　／ヽ,,,)ii(,,,ｒ＼ 　　　 ／
　 　　　　／ｨ赱､ i　i r赱ﾐ＼
　 　 　／　｀"　ｨ''｡_｡ヽ｀"" 　＼ 　　
　　 　|　　　iｌ´ﾄｪｪｪｲ｀ｌi　　　　 | 　　　ﾃﾕｰｶ ﾊﾀﾗｹ
　　 　＼ 　 ､.!ｌ |,ｒ-ｒ-| ｌ!　　 ／
　　　　　　l ヽ. ｀ﾆﾆ´　　ノ l､ 　　　　＼
　　　　_, ィ{　 ｀' ― '´　　}ヽ、

月給35ﾏｿ、週休3日、残業無し、8時間労働、年間休日150日、が保障されれば
考慮してみる事もやぶさかでは無い。

>>21
俺にも紹介してください！＞＜

フリーターの人はこの期に中小どころか零細でも潜り込んで職歴増やすべきだよ。
ここでもたもたしてたらここも外人が持ってっちゃうよ。

中小企業の奴隷になりたくないからニートフリーターしてるんじゃね？

>>23
中小だろうが零細だろうがバイトごときが職歴になるかよ

菓子折り持って自宅までお願いに来ても働いてやらねーよ　町工場め

>>21
即決しろよ・・・・

で、日研総業やクリスタルみたいな所に頼んで数合わせするの？

　　　　　　　　　　　　　　 _.. ..‐::´／
　　　　　　　　　　　　　_/::::::::::::/
　　　　　　　　　　　＿/:::::::::::::/　＿＿＿_
　　　　　　　　 ,..::::´:::::::::::::::::::::￣:::::::::::._／
　　　　　　　／:::::::::::::::::|　ヽ､:::::;::::::::::::／
　　　　　　 /:::::::::::::::::::::|´|ヽ　　　|/_:::.::／
　　_ .. -─':::::::::::::::､::|｀'　 　,　　　.!::∠
　　｀''　‐-.._:::::::;-‐､｀（●）　　（●）　|::::｀::-､オッス！オラ28歳無職童貞！
　=ﾆ二::::::::::::::::|６ 　 　＼＿＿_／､｜　-──｀ 将来がやべえ状態だってのに
　　　　‐=.二;;;;;｀‐ｔ　　 　＼／　　ノ　　　　　　　なんだかすっげえワクワクしてきたぞ！

人材って大卒で新卒のやつのこと言ってるんだろ

２５歳職歴なし大卒ニートだけど
中小企業に電話してみようかな。

中小企業でもいいから内定ください！！！！
助けて！！！

＞吉岡社長は「景気が良くなると大企業が
＞人材をさらっていってしまう」と嘆く。

景気が悪いときに採用すれば良かったじゃん。

激務＋薄給＋残業代なし＋ボーナスなし

>>33
( ´･д･｀)ｴｰ

中小企業だっていい人材だけを採用するお
ダメなやつはダメなんだよな

18から働いてたら28で10年選手ということが
最近、とても大切なことに思えている三十路前。

大阪精密機械
http://www.osk-corp.co.jp/index2.html

この会社みたいだね。

秋採用って帰国組の枠だろ
秋に大学出る俺のアドバンテージにならねえﾌﾟﾝﾌﾟﾝ

今人足りない足りない言ってる企業は数年前までの
超買い手市場で一体何やってたんだ？

>>25
ちゃんと文脈読め

>>40
何もやってねーから万年中小なんだよなぁ

ついに俺たちニートの出番が来たか

>>1
人が足りないの後に
でも人件費は増やしたくないとは言えないんだよな

>>23
製造は請負、事務は派遣、営業は使い捨て、一部の幹部だけ正社員これが大企業の本音。
日本の若者をまともな給料で雇うなら、日本の税金で技能を身につけたアジア研修生を
安い使いたい。これが中小零細の本音

今更人手不足と言われてもな
樹海に消えていった奴も多かったろうに

派遣なんて麻薬を使ってしまったから人を育てる事を忘れてしまったんじゃないか

高卒で中小企業に勤めたと思っていたら、
15年でいつの間にか大企業になっていた…

な、俺は何を言ってうんぬんかんぬん片鱗を味わったぜAA略

>>46
人手不足なんて行ってないよ、人材不足。
ここの違いは重要。

>>47
今の会社に人を育てる能力なんて多分ありませんよ。
社員は自分が生き残るだけで気力を使い果たしてる。
ほっとかれても成長できる奴だけが何とか生き残り、残りは総討ち死に。

どうせ外人連れてきて雇って、首にして治安悪化だろ？

安月給の分際で高年式のスポーツカー買った阿保な身内いるんだけど
死亡事故でも起こして俺にとばっちりきたらﾏｼﾞで葬り去る
親の為に就職したらなるべく貯金しねーといかん

なりたいな（なれるかな）ないたいけれど（たりないな）
年も力もたりないな でも今なりたーい
回れよちきゅう はたらく人に なりたいな


って歌ってたあの時のお前らはどこいった

ってか、大企業でも人手不足だぞ

7月配属の新入社員だけど
ついさっき帰ったばかりのクレイジーな残業やってる

>>54
２５歳、ワード、エクセル少し。
パワポやその他、ソフトさえお貸しくださればすぐにマスターします。
職歴なし、
アルバイト『接客、販売』２年
派遣『販売』１年
２０マン以上希望。
どうぞご紹介よろしくおねがいします。

使えねえ奴なら居ないほうがまし

人手不足とか言ってるくせに
どうせ選り好みするんだろ

新卒しか相手にしてないじゃねーか

10年やってて鳴かず飛ばずの社長は、廃業に向けて準備したほうがいい。

>>59
5年でいいよ。

http://www.hellowork.go.jp/

>>61
ありがとう！俺こういうサイト探してたんだ！

お前らほんと言い訳ばっかだなｗ
さっさと働け

週休3日・1日5時間労働・給料は30万
これくらいでいいや。

大企業に入りなおしてぇ＠３５才

給料安い
休み少ない


そりゃ人こないだろ

中堅総合商社って世間一般的にみて評価どうなの？大手メーカーのほういいのかな。

企業ってのは贅沢だから人件費下げたいし契約社員しか雇わない

でも契約社員歴があると雇わない。

人手不足だからフリーターから雇用する企業は無い

安い即戦力求む！

>>67
総合商社に中堅なんてあるの？

どうせ精神が潰れるまで安く使って耐えられなくて
休職→クビor自己都合退社で
「あー早めにいなくなって良かったー、さあ次のカモ補充」だしな。
残ってる人間みても結婚して辞めるに辞めれない人だけ。
「自分一人だったらすぐにでも辞めちゃうんだけどね…」
よく聞く言葉。

今さら人材不足って
調子がよござんすね

>>70
キミは商社といったら、
三井、三菱、住友、伊藤忠、丸紅
くらいしか知らんのだろう。

中卒ですが雇ってください＞＜

>>16
お得だからという点もあるが、基本的に中小と大企業は明確な
区別と基準があるので、基準をクリアーすれば大企業の仲間入りだよ。

ハローワーク行ってくるﾉｼ

>>73
専門商社なら分かるけど総合商社って言ったらその辺しか浮かばないんだが、中堅の総合商社ってどんなのがあるの？

ホンマ、疑惑の総合商社やでっ！！

中小なんか行ってられっかｗｗｗｗｗｗ
せめて大手グループ子会社だろｗｗｗｗｗｗｗ

>>77
http://www.google.com/search?hl=ja&q=%E4%B8%AD%E5%A0%85%E3%81%AE%E7%B7%8F%E5%90%88%E5%95%86%E7%A4%BE&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=

それなりに名前のある大学でてるからやすっぽいプライドが邪魔して再就職難しいわ。
自分でも大学に名前負けして使えない人材だと思うし。

ハロワインターネットで職探したら
男がやるような仕事だと建築・不動産営業とPG・SEくらいしか仕事がない。
あとはシロアリとかリフォームとか牛乳配達とか土方・工員
あはははははは

ttp://cgi.2chan.net/k/src/1156811051635.jpg

２ちゃんって明らかに分不相応に、ブラックはいやだとか中小はお先真っ暗とか言ってるやつ多いよなｗ

>>81
大学の名前なんか気にするのは大学4年まで
社会に出たら、ほとんどの場合大学の名前なんか誰も気にしてねえ

来年40ですが雇ってください＞＜

　　|＼　　!｀ヽ　　 |￣〉　　|￣〉　　　　　　　　　　　 }ヽ　　　ﾄ､___　　　　　ー ､　　ヽ
　 ,」 /r､ ,i　 1.、 ト!　!|｀>　!　|　 1ヽ　　__　　　　　 ﾉ　!　　 ヽ　　ヽ　　　　 }　ﾑ　ヽ i 〉
　 1 V　〉|　/i　ヽ|　　i! ﾊヽ| ｜　,}　〉　 ヽヽ　　　 /　 」　　r‐'＿_ﾉ　　 ､___」　　}　i 〉
　 .!　 /　!./　|　/L　 /ﾍ{_ﾉ|　| 　,i　'　　　i　 i　　/　/　　　|　|　　　　　 1　　　ノ
　 _7ムヽ/r-ﾍVｰｭ　 r ┘ .!　!　 |　! 　 　 !　 i ./　/ 　 　　!　!　　　　　 ｀ｭ　「／´￣}
　 |　 「! } ´￣　 　|　 ヽ.1ヽ.　|　 i　|.　　　 |　 |〈　{　　　　 |　レ-‐-､ 　　 |　|ー┐_ノ
　 ﾚ1 |ヽ!ヽ__/ヽ　| 　|!　!{_ﾉ　|∧|　|　　 __」　 i ヽ ヽ　　　 |　　/´ヽ ヽ　 i　 |
　 Ｎ　ヽ|　「 |　|　! ,　!ﾄ-'　」　r ' |　ﾚ'|　ヽ.　　|　 ヽ ヽ　　 !　/　　 !.　| ！　!　/
　 |　　.　　| .|　| /ｲ　| r＝ |　|.　 ! 　 {　　ﾍ　 i　　 ヽ ヽ　 L/　　 /　 i　i　 i　| L__,.ﾍ
　 | ,i　ﾄ､　| .|　| 　|.　! 　 　!　!.　 i　　|　　　ｰ'　　　 !　 |　　　　／　 /　{　 |　! 　　　|
　 ﾚ1 .|　! .r┐ i　 |.　! 　　 !　!　　ヽ_/　　　　　　　 ヽ_ﾉ　　 ∠___／　　ヽ_ﾉ　ヽ＿_ノ
　　└'' └' └' 　└'　　　└'
　　　　　　　　　　　　　　　 , -＝ミ;彡⌒`丶､
　　　　　　　　 　 　 　　 ／:::::::::::::::::::::::::::::::::::｀丶
　　　　　　　　　　　　　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　　　l::::::rィﾉﾂノtゝﾐﾝ､ﾉﾉﾝ､:::::::l
　　　　　　　　　　　　　!::::::　'"^'"｀~`　　ヾ(　l::::::ﾉ
　　　　　　　　　　　　　',::::j　=⌒ｭ　　r⌒=　〈::::::j
　　　　　　　　　　　　　fヾ},　ｨ赱､ i　i r赱ﾐ　 l:イ
　　　　　　　　　　　　　lと',　 ｀"" ,l　l ｀""　 ,ﾘぅ!
　　　　　　　　　　　　　ヽ-ﾍ　　,ｨ''｡_｡ヽ、　 /_ﾝ'
　　　　　　　　　　　　　　　 ',. 　ト‐＝‐ｧ　 ,'
　　　　　　　　　　　　　　　　l､.　｀ニニ´ ' /!
　　　　　　　　　　　　　　　　l ヽ. ｀""´　ノ l､
　　　　　　　　　　　　　　_, ィ{　 ｀' ― '´　　}ヽ、

どうせブラックだろ・・・

>>61のアドレスがヘルワークに見える・・・重症だ俺

>>82
そもそも何の仕事が希望なのさ？

この前、おれがインターンした零細ベンチャー企業がガイアの夜明けでちょっと紹介されて、
実況板でねらーに「この会社よさそう」とか「ここは伸びるぞ」とかめちゃくちゃ絶賛された件について
インターン終わった後に「どうだ、正社員としてうちで働く気とかある？
大学の単位ほとんど取れてるようだったら今日から正社員にしてもいいけどｗ」って言われたのに断った
断ったのは社員がみんな凄すぎて有能だからおれみたいな無能が入ったら迷惑かけると思ったんだ
おれみたいなやつは中小企業でコキ使われてればいいんだよな
開業数年のベンチャーで若い高学歴な先輩ばかりの中で東洋大のおれがついていけるわけがない
あぁああ何でおれは無能なんだ

手取り１５万社保完備８時間労働月の残業４０時間
主な業務内容ＤＱＮのクレーム対応。
会社は自転車操業でもうすぐ倒産するかも。

人材募集中でございます

おまえら（俺含む）みたいなダメ人間は中小くらいに納まるのがせいぜい。
大企業じゃなきゃイヤ！なんて言ってるバカはなに考えてるの？

高望みニートと売れ残りの負け犬女は似ている

大企業でやれるレベルならまだしも、無能は中小で我慢にしとけって
何でもそうだけど集団の中で底辺に属すのって凄い辛いぞ
まぁおれくらいになると中小どころかただのバイトでも言われるんだろうけどね

だからなんで無能だったら中小にいかなきゃいけないの？
買取価格が低かったら、売らないって手もありだろ？

正しくは「低賃金でこき使える奴隷不足が深刻」

■日本の惨状■
　完全失業率は一時期の5.5％から4.2％くらいにまで下がっている。
しかし、その実態は、ここ数年間で職に就いた人の９０％以上がパート、アルバイト、派遣、
良くても契約社員といった非正社員である。
最近では大企業の偽装請負という問題も浮上してきた。

小泉は雇用の規制緩和を推進し、数字となって表れる部分は改善させたが、実際はもっと酷い
現状が生まれている。
企業が非正社員を雇い、安い賃金、必要な時期だけの雇用といった、労働者の使い捨てを
しやすい風土を作り上げてしまった。
雇用情勢において、以前は学生や主婦のためでしかなかった非正社員という雇用形態が、
いまや一般的な形態となってしまい、ますます正社員としての就職が難しくなった。

数少ない正社員募集の中には、非正社員と同じような待遇で責任を求められたり、高ノルマを
求められたり、入社後に長時間残業をさせられたり、休みが少なかったり、労基法違反の劣悪な
環境で労働させる違法な企業もかなり多い。
それが嫌なら、非正社員で妥協するしか方法が無くなる。
ただ、今の時代は、非正社員でも正社員と同じレベルの仕事をさせる会社も多い。
働いてもワ−キングプア状態だが、働かないと、ニートやホームレスになってしまう。

小泉は景気回復、失業率や過労死、自殺者の数え方で数値だけで良くなったと言って、国民を
洗脳していたが、裏では全ての数値が「小泉トリック」にかかっている。
これを改善しないと今後、ホームレス、犯罪者、自殺者、過労死の数も急増していくだろう。

このままでは俺たちに未来は無い！
働くことは出来るが、決して良い暮らしは出来ない。
なのに、今後の大増税に、社会保障は悪くなるし、年金も払った額が貰えないかもしれない。
こうゆう時代なので、女も協力して働かないと結婚、子供は無理。
今こそ、日本は大改革の必要な時期だと思う！

■違法行為は告発を！■
労基法は万が一摘発されても罰則が甘い（罪によって違うが６ヶ月以内の懲役３０万円以内の罰金）
しかも取締りもなかなかしないので、中小企業では違法を承知でやっているとこが多いです。

それは国が、違法行為によって経済が支えられている事を自覚している問題もあります。

けど企業は口コミや評判（インターネットの掲示板も含めて）を気にするとこも多いのも現実です。
だから、企業の違法行為は実名でガンガン公表していきましょう！！

労働者の最低限の労働条件を決めている労基法すら守られていない悪しき風潮を、少しでも改善していく
ためには、国民一人一人が企業の違法行為を見逃さずに、告発、公表していく事が大切だと思います。

一刻も早く！本物の裕福、良い暮らしを勝ち取りましょう！！


　 ∧＿_∧　　 ／
　（　´∀｀）／ 労働基準法違反、求人に嘘偽りのある会社とは徹底的に戦いましょう！！
　（ 　　　 ）＼　　犯罪会社はネット等で実態を公表し、労基と沢山の人に知ってもらいましょう！！
　｜ ｜ ｜ 　＼
　（＿_）___）

>>62
ちょっと面白い

中小でも待遇良かったら人材集まるだろ
集まらないのは良くないのが見抜かれてるから

>>86

('A`)人('A`)ｵﾅｲﾄﾞｰｼ

>>101
正解

ハロワで新聞配達の紹介状請求したら、あんたそれで本当にいいのか
って言われた。以後さんざん業界残酷物語を聞かされる。それで最後に
「我々に止める権利は無いが」ってほとんど止めてるようなもんだろ！

>>96
自分が今後も価格が上昇する見込みがない銘柄だということに気づけ
売り時を間違えると、あとはジリ貧になるだけだ

時給100万なら働いてやってもいいよ

若い中国人を雇うってことだな
中小の中国人比率は異常

>>101
中小に何を期待してるんだ
ていうか、大企業には相手にすらしてもらえない分際で、贅沢言うな
現実を受け容れるのは辛いかもしれないが、そろそろ身の程を知れ

俺のＩＤが某国に似ている件ｗ

>>106
その条件なら引く手数多。
時給100万トルコリラは日本円で86円くらいだし。
不法滞在のイラン人より安く雇えるんで中小企業は大喜びだよ。

>>108
はぁ？
別に俺は中小でも十分だよ
採用受けて雇ってもらったら、そこでゼロから勉強するだけのことだし

ただ本気で人材集めたいなら、待遇あげなきゃダメに決まってんだろ
嘆いてるだけでは人材集まるわけねえじゃん

なんでお前らには漁師になるって選択肢がないんだ？

>>112
ドル箱の鯨漁と遠洋漁業が廃れた上に、外国産との価格競争の激化や漁業資源の減少、
乱獲抑制のための漁獲量の制限、原油高などによる収益の悪化、
近海は既存漁業従事者らによってシマが決まっていて新規参入が難しいなどの理由からでは？

こういう所が海外と比べて遅れてるところだ
欧米だったら暴動物だ

　　 　 　 　 　　l／l／/ 　 ,. -−- .. ＿_　 　 　　　　/
　　な　　絶 　 　 　 /　／　　　　　　 　 ｀ヽ、＿人/　 ご 　 働
　　い　　対　　　　/／　　／　　　　　　　　 ＼　　　　ざ 　 き
　　で　　に　　 　/＿ 　 .′　　　 　 　ヽ､＼ 　＼ 　　る　　た
　　ご　　働　 　 　 ／ ,,″　/ ,ｨ | ｌ ll |l l　ぃ ヽ ＜_　///　　く
　　ざ　　き　　　∠　〃　-/､/ ! | ｌ ll ｌl |　l i 　 '.　/ ’’’　 　な
　　る 　 た 　　 ／// 　,.ｲfr�_i､| | ll |l |,-Ｈ‐　 ｉ ′ 　 　 　 い
　///　　く 　　/　 ｌ i 　//|/`┴1| |/|ｨ乏了ﾄ､　/／/　　　　 で
. ’’’　　　　　.′　l｜/,小､ 　 　_⊥ _ 　　リ,ハ l　.'　／|　　∧
　 ／｀Ｖヽ.　/＼　 | | | |八　　 /ｰ--‐1｀ﾒ､厶ｨｉ |/,.ｲ|　 l　 /　∨＼
∠＿＿ 　∨　　ヽ.} | | }川ヽ.　ﾄ､　　,ｨ}/　/／ﾘ l/i/ﾘ　｜ ′
　ゝ　　 ｀Ｖ　, ‐ｧ .' ﾒ､トく＼/ヽヽ辷ク　,ｨ'/‐-/リ,∠..._　l//
　 ＼　　/／　/ //　 丶 ＼＼ ＼＿／// ／ ／ ／　 ｀メ、
　ｰ- ヽ/　 　/ // /〉 　 ＼ ヽ.ヽ　 　 /{丁iヽ　／　　／ 　 ＼　 　 　 　/〉
　　／/ ｰ- / // //／￣ ヾ ､ ヽ} 　 　 ｀ｌ | ィ＼　／ ／ 　 /∧　/ 　 //
.／　/　　 / /ー//,′　　　}｀ヾ ｉ| 　L___//　|　,.へ,.ｲ／}　//　,ﾚ'　　//
　　/　 　/ / 　//7　　　　/　　!｀ヽ、　//　,.ｨ'　／　ﾄ､く　　／｜　 〈/
.　/‐-　/ / 　///　　　　/　　/ 　 ├く/／　l 　 　　l　丶>'　　ﾉ　 〇
.　　　 /　ｰ-///　　　　/　　 ′ 　/　 |　　 /　 　 　ヽ／￣/
　　　 　 　 //´　　　　/　　/ 　　 ' 　 /ー-' .. _　　　　 　 　￣l
.　　　　　 〈/ 　 　 　 　 　 '　　 /　　/　　　　　　　　　　　　　 ｀ヽ

>>111
中小の実情からすると待遇を良くしたくても良くできないんだよね。
毎月毎月資金繰りにヒィヒィいってるようなとこばかりだろうし。
そんなんだから人はどんどん辞めていくし、辞めた人は補充しなきゃいけないし。。。どうすりゃいいんだ

月給20万でいいから土日休みがいい

中小をやめてニートやフリーターになって、それで人手不足なんだろ。

家の郵便受けに名刺と案内状入れておいて

単に人事がバカなんだろ。
応募者も集められない無能を雇うほど余裕あるのか・・・

中小の倒産スピードは異常
4月に俺が入った零細ITはに8月で倒産
たった4ヶ月だぜｗ
もう中小はこりごり、でも中小しか雇ってくれないという現実…

社員じゃない、人材が必要なんだ

零細中小の分際で経験者だの大学新卒だの…
最近の企業は自分の立ち位置も見えてないのか

>>1
でも、フリーターお断りなんだろ？
「来春の新卒採用が困難になっている」ってアホか？
人手不足の中小が新卒狙いかよ・・・

人事が馬鹿っつーか、中小だと人事に力を割けないね。
例えば人事担当と肩書きついてる奴が営業補助事務の仕事も兼任でやらされているとか

なんか今の中小企業って重傷なのに
輸血を拒否して死んでいく奴みたい

中小（弱小含む）ってPCすら導入してないとこも多いからな
お前らぐらいの知識でも重宝されるぞｗ
高齢者しかいないとこをピンポイントで狙って仕事を必死で覚えて会社を譲ってもらう・・・
そういう選択肢もありだ
財務だけはしっかりしてて無借金ってのも多いし
ウチもウェブ弄れてネットワークの知識があってPC自作できる人材が欲しい（趣味レベルでおｋ）

中小なんて大企業の下請けばっか。
いわば大企業に雇われてる完全歩合給集団。
生かさず殺さずにされてるから、待遇を良くする余裕がないんだわな。

>>126
「フリーターの汚れた血なんかいらない。新卒のきれいな血じゃなきゃ嫌だ！」
なんて駄々こねてるんだからなｗｗ

>>126
黒字倒産する気なんだろ

中小は当りハズレがあるから、事前に調べないとダメだね

俺の時代がｷﾀ━━━(ﾟ∀｡)━━━ !!!!

不足しているのは派遣だって何度言わせりゃわかるのかと。

欲しいのは新卒か、即戦力になる人間のみ
フリーターは必要なし、面接も５分とかからずに終わる。

少子化だから仕方ないだろ

そんな最初から待遇良いところなんてあるわけないじゃん・・・
あったとしても競争激しいだけだよ

>>100
さんくす。次回からはワロタでよろしく！

不足してるならさっさと俺を採用しろ

>>138
痴漢なんて採用するわけないだろ

ワラタ

>>139
京都なめんなよ

カネはないけど人材ほしいってさ

不足しとる。
家の親父の会社でも募集しまくり
でも入社試験あるからな。10点満点で5点未満は不採用

１、現在の日本の総理大臣の名前を書け。　　とかね
ちなみに、13人受けて5点以上いまだに現れない。

新卒か実績十分の使える中途しか興味ありませんから

　

俺たちのストライキが効果を出し始まったな

「人材が足りない」
「採用予定数を確保できない」
「そもそも応募者がいない」
「大企業志向に危機感」

それでも新卒しかいらないんだってwww
どうしても新卒じゃなきゃイヤなんだってwww
アホか？病気か？
もう全部潰れろよw糞中小企業

新卒なんて雇ったって、どうせ今のご時勢
会社に忠誠心なんてあるはずもなく、三年で辞めるか
他に転職されるのがオチ

新卒限定を止めるべき

だから民間では氷河期にあぶれたニートやフリーターは救えないの
国が面倒見なきゃね

とりあえず採ってもらえるところに採ってもらって
そこでいろいろ技術みにつければいいんじゃね？
うまく行けばそのまま働けばいいし、倒産したならしたで
すぐに次の就活やればいいじゃん。
終身雇用なんて崩壊してるようなもんなんだし。

どこにも就かずにジリ貧てのが一番まずくね？

２８歳高卒ニートの俺はどうすればいいんだ

>>151
人見知りの激しい者が、やっと職場に慣れて対人関係も築けて、
軌道に乗ったところで、会社が倒産！皆ちりじりばらばらになる、
また一から見ず知らずの人と対人関係を築く。ニートに一番ストレス
なことを繰り返すわけだ。元外交員、医者、教師など経験した者なら
人慣れしてるだろうけどね。親とも眼を合わさない者には過酷だ。

文句も言わずに働く奴隷を探そうとするから内定出せないんだろ。
中小企業の癖に高望みするからだ。

企業の新卒信仰と2chの処女信仰は似ている

自分色に染めたい

スキル無し、空白期間が４年間でも雇ってもらえますか？

中小にニートで拾ってもらったよ
おまえらもあきらめるな
探せばいいとこきっとあるから

中小零細企業は、普通の日本人を普通の給料で使うぐらいなら
日本の税金で技能を身につけたアジア研修生を、安く使いたい。

派遣社員が欲しいんだろうがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗもうホントに日本は終わってるｗｗｗｗｗｗｗｗ

中小だからとか大企業だからとか関係なく優良なら人は来る。
人が来ない企業は人材不足というより忌避されてるだけ。

ここ最近で人が来ないとか言ってるのは末期症状の企業で
３年以内６０％、５年以内８０％の倒産確率と見ていいだろう。

無名私立行けばいくとこないニート予備軍が腐るほどいるからそこで勧誘
してこいよ。お互いのため、日本のためになる

【無職】ハローワークに行きたくないけど行くオフ
http://off3.2ch.net/test/read.cgi/offevent/1152173800/l50

明日いこうかなあ・・・足立ハローワーク

手取り15万で残業なしの1日18時間働いてくれて、いつでも切れる人募集中です＞＜

ニート歴3年
俺ブラック業界だけど就職決まったよ。
とにかくがんばってみる・・・

まず人が来たくなる企業を作ること。これこそを経営目標に掲げるべきであって。
「奴婢どもは奴隷になりに来て当然」という意識を直さないと、今の時代すぐ潰れるぞ。

>>164
手取り１５万で１日１０時間働いてるしかも夜勤

>>165
よかったな。現実の世界に帰るチャンスだ。途中で投げ出すなよ

ネットで黒企業情報が出回りまくってるせいもあるだろうけど。

>中小だからとか大企業だからとか関係なく優良なら人は来る
来ないよ
そもそも優良かどうかの判断がつきにくい
財務、将来の成長見通しの明るい会社が皆知名度がある訳じゃない
露出、知名度の多寡が分かれ道

ニート2ちゃねらーのｽﾄﾗｲｷが社会に影響を及ぼし始めたか
ﾒﾃﾞｨｱが安易な若者批判してるからこうなる

がんばって会社を乗っ取ろうぜ
自分で起業するよりリスクは少ないだろ

糞スレが立ちますた
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1156986233/l50

ハロワ検索してもまともなのないんだけど

財務、将来性で優良かどうかなんて労働条件が良いという判断基準にはならんだろ。
だいたいスクリーニングで諸条件はすぐに出るだろうし。

労働条件が悪いということは、社会に永続的に価値を提供できる企業ではないってことで、
ネットの発達が永続的に倒産への圧力になり続けるから危ない。

ハロワに通って4年、全然決まらないお。
2件応募中。

　　　　　ヘ
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>>176
働く意思がある奴が働けないのは問題だな

>>151
そこの会社でしか通用しないスキルってのもあるからなぁ…
手に職ってのはサラリーマンには全く意味が無い言葉。

転職繰り返せばわかるよ…

ネットが発達して労働条件等が悪い黒企業情報が流通
　　　　　　　↓
ネットを見れないパソコンも使えないような馬鹿とか派遣しか来なくなる
　　　　　　　↓
どんどん無責任馬鹿企業になり経営が悪化
　　　　　　　↓
めでたくあぼーん

まさにインターネットは社会の免疫系。ポン引きとか押し売りとか、馬鹿と派遣でもなんとか運転できる事業なら
より馬鹿になった上で生き残るだろうけど、ますます二極化する下の方には違いないだろう。

早く働きたいのに、どうなってんだ。
俺に生活保護受けろって言うのか。
早く車買いたいから働かせてクレヨ。
一応、霊媒師やってるけど、生活ぎりぎりだお。

どうせ、新卒しかいらないんだろ…

>>181
霊媒師って何だよ？
面白そうな仕事だな

まあブラック企業は工作活動でもやってろってこった

中小企業経営やってる俺から
言わせて貰うと、ﾆｰﾄ、ﾌﾘｰﾀｰは雇いません
　中途採用は、同業種実績重視です
あとは、新卒も大学教授からの推薦者のみ
　ニート、フリーターするくらいなら、普通に零細就職して
その後、転職が良いのでは？
　転職回数も15年で3回までだな

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ○） 　（○）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|　　――――おじちゃんたち、どうして働かないんだお？
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　 /｀ ‐-　＿_　- ‐‐ ´ ＼
　 / .l　　　　　　　　_,,ヽ ___ 〉､
　 |　l　　　　　　　/ ,' 3　`ヽｰっ
　 ヒﾄ- ＿　　　　l　　 ⊃　⌒_つ
.　　 !__　　￣,￣ `'ｰ-┬‐'''''"
　　　L ￣７┘l-─┬┘
　 　 ﾉ ￣/　　.!￣ ヽ
　　└‐ '´　　　｀　-┘

>>183
俺の体を介して、霊と話をさせる。
除霊や、俺がパワーを込めたアクセサリーも売ってる。
俺は宗教が嫌いだから、お経は一切唱えない。
聖書もコーランも読まない。
俺流の方法で霊と交信している。
あと、無機質の物とチャネリングが出来る。
いわゆる、超能力者だな。

中小でもなんでもいいから就職したい…
でも人材不足ってゆうてても
フリーターは採らないよなぁ。
俺２４歳で職歴無しで今までバイトばっかで就活自体したことない…
でもそろそろ家族とか周りを安心させたい＞＜
やっぱもう無理ですか？？

>>185
能書き言う前に社員に逃げられないように
給料でも上げとけ