フリーター採用　９０％が消極的　採用は能力を重視

つまり、やむなくフリーターになってしまった場合

　　　　死ね

ってことか

>>493
おまえやなやつだな…

>あくまでも採用は能力を重視

こんなあったりまえの話しはないだろ

＞世の中は汚い・臭いと人は言うけど、俺はそういうの許せない。
って言ってるワリに匿名での報告かよ。

お前、何がしたいんだ？

フリーターとか言うより、
そいつの身なりとか見る。
だらしない格好なんかだと×
靴なんか見れば一発で分かる

社会人として偉そうにアドバイスさせてもらうけど、
社会人になったらウソのひとつもつけたほうがいいよ、絶対。
他人に対するウソはもちろん、自分に対するウソもな。
どんな下衆な奴にも媚を売っても傷つかない自尊心を持つことも大切。
うん、おれは吐きそうになりながら毎日必死でやってる。

>>493
お前とは友達になりたくねーな
入ってからついていけなくなるとか他人にとやかく言われるようなことじゃねーし

馬鹿正直であればあるほど人生って苦戦するものだよ。
ノーベル賞を取った田中さんみたいな人もいるが、
本来ああいう人は日本では一生浮かばない。

要するに>>493もその友人もクズなだけ

類は友を呼ぶ・・・

新入社員に能力を求める企業にロクな企業はないとおもうます・・・
バリバリできる新入社員なんて明らかにごく稀にしかいない人材だろ・・・

そんなありもしない人材を夢見て、人材育成を怠った企業が真っ先に潰れていくと思うよ
だって、今どうにかこうにかサビ残まみれで会社支えてる人が定年して、
そのオヤジと同じくらいデキる能力のある即戦力社員がほしいよーなんて言ったって
人材をきちんと育成してこなかったんだから潰れるしかない　ないものねだりしすぎ

マメオｷﾀｰ

>>500
なんか本気っぽくて感動した

>>493 友達をチクるとは･･･
しかし企業も当然織り込み済み。
そうした立ち回りが出来るかどうかも社会人としては大切なことだからね。

>>498
同感

>>瑠璃
落ちるて当然だな。
企業は一見、正直者を装っているオマエの
性格のイヤラシさ、卑屈さを見抜いたのだろう。

今ころ、友達はオマエのダメ話を肴に勝利の美酒でも
飲んでるんだろうなｗｗｗ

>>483
>>470といってる事が矛盾してますよ、社長！

優れた能力を見抜き、能力を活かせる部署に配属できるかなんだよね。
で、仕事の効率化と人間関係や待遇の問題は別だし、できるヤツには
給与上げなきゃいかんし。
まぁ、適材適所は当然なんだが、それだけではうまくいかないこともある。

マメオ本人かわからんで釣られるけど
友人は嘘かかなくても受かってただろうし
マメオはなにかいても落ちてたと思う
大体気配りマメオって呼ばれてます

とか確実に嘘だし嘘つくにしても下手でセンスなさすぎる笑

フリーターは３５歳までで、それ以上は単なる無職じゃなかった？

フリーターってマジで楽なんだよ

>>514
今だけ、な。　(´ﾟc_,ﾟ` )

20歳でフリーターになって20年ほど気楽に暮らして行き詰まるか
20歳で正社員になって残業200時間くらいで社畜としてこき使われて
20年ほどで体壊してそれまで仕事一筋だったので家族にも見捨てられて
行き詰まるかどっちの方がマシだろう？

>>516
前者はほぼ確実に行き詰まるが、
後者は能力や立ち回り次第だからなあ。
やっぱ後者がお勧め。

そんなに残業ないから。
つうか、家族も見捨てないし。

つまり独身貴族の正社員が最強ということで

>>519
俺全く最強の実感が無いけど・・・
独身貴族　って、休みの日、なーんもすること無いのよねぇ・・・

ねぇ、退職金無しって銅思う？

>>521
数千万も出るのは大手か公務員くらいだよ。
中小だとあって無いような会社も多い

>>522
そうなのか。
今勤めている会社は凄く小さくて退職金無しなんだ。
ここで何年か働いて退職金があるところへ転職するよりもよっぽど大きいところへ行かない限り
今のところでやってた方がいいのかな・・・

>>523
月給は？退職金って積み立てみたいなもんだからな。

>>524
大卒無職期間2年半で入ったばかりだけど、まず初任給ｗってのは20万だよ。
どうせ親元だし、使い道なんて無いからしばらくは溜まっていく一方だと思うから、
かなり積み立てられると予想している。

俺の会社だと定年まで働けばだいたい2〜3,000万円くらい退職金出てるな。
ま、残業代半分も出ないから、そのくらいもらっても全然足りないけど。

月曜発売の週刊ダイヤモンド見れ
「リストラ父さん　フリーター息子」
「悲惨世代」
とか読んでいると誰でも鬱になれるような特集組んでる

ねえねえおじいちゃん、に〜とってなんでいきてるの？

ブックオフの店員ってフリーターっぽいふいんきがあるね

>>529
ほかのトコは全員正社員っすか？

ソナコトイテマセン

吉野家やコンビニでテキパキと仕事をこなすフリーターを見てると、
フリーターが使えないとはどうしても思えない。
ぶっちゃけ企業の育成放棄。
即戦力が欲しいってのは企業の甘え。
それって労基違反とかではないかもしれないけど、あまりにモラルを欠いてるよね。
大体、最近は新卒の社員だってまともに教育してないで成果主義とかほざきやがって。

出来れば、残業の有無もどうにかならないかな
残業してもいい人（したい人）と基本的に定時で帰りたい人に分けてほしい
無論、それにより給料、出世の差がつくのは仕方ないとして

＞吉野家やコンビニでテキパキと仕事をこなすフリーターを見てると、
そうそう、フリーターでも十分戦力になるから、フリーターを雇うことを前提として
商売をしている企業が増えた。

障害者枠みたいに100人中1人ニート枠みたいな法律作っちゃいなよ

そりゃ業種によるだろ。
吉野家やコンビニの店員なんて、そもそも１日の教育で
理解できる範囲の仕事しかしてねーんだし。

コンビニのバイトとかいっても
最近7-11とかサービスが多すぎて
結構大変なのでは？
スキルが身につくかどうかと言われればそれまでだが…

バイトのなかでは簡単部類に入るファーストフードでも、ある程度自分で動けるようになるには
一週間くらいはかかるよ

正社員でもアルバイトでも同じ人間なんだから
然程能力に違いはないしね。

>>536
誰でもできるような仕事ならアルバイト雇えばいいし
技術がいる仕事なら派遣やとえばいいし。
昔と違って代わりがいくらでもいるから
そういうのを正社員で雇わなくなってんじゃ？

フリーターの能力に問題があるというよりは、どっちかというと
他社で染まっている奴は扱いにくいから新卒のほうがいいとか、
本当はそういう単純な理由だろうねえ。
中途採用を嫌う新卒主義と同じだろう。

一般職の事務や受付はもうほとんど派遣だしな
女は結婚したら辞める人多いからそれでいいのかもしれないけど男はきついな

将来的に見て、２１５万人のフリーターが生活保護申請したら
日本の財政は完全に破綻するぜ。高齢者の他にフリーターが
加わるんだからな。高齢者だけでなく、フリーターまで
サポートするハメになるんだからな。今のうちに有効な
対策をしないと、一般労働者や企業にツケが回ってくるぜ。
フリーターを正規従業員にすることも対策の一つだし、
フリーター採用消極的だけではこの問題は解決しないな。

>>542
＞２１５万人のフリーターが生活保護申請したら

今後10年間で社会保障制度は大きく変わると思うよ
その時はもう今のような保障は受けられないはず
申請することすらできないかもね

>>527
ダイヤモンドやビッグトゥモローなんて所詮洗脳雑誌だろ。