1 :
なにこれ?:
また差別か
3 :
スネーク:2006/08/20(日) 09:22:38 ID:XbUBX/wU0
俺も専業主夫になりてぇ〜
4 :
番組の途中ですが名無しです:2006/08/20(日) 09:23:24 ID:/7VcODK90 BE:127861643-2BP(220)
どうして欲しいのかな?
まさかその間の給料も保障しろとか言ってるのかな?
5 :
国選弁護士:2006/08/20(日) 09:24:28 ID:itM6CemD0
幼児にとって常時かたわらにある母性の安らぎは正常な成長に欠かせないものなんだよ。
朝鮮マスゴミの分断工作にだまされるなよ。
6 :
ネット右翼:2006/08/20(日) 09:26:37 ID:wgjXVYYP0
じゃ、2年後の職場復帰を法律で義務付け、破った場合は倒産させるまでその会社を追い込む
法律でも作れば?
7 :
サザンクロス:2006/08/20(日) 09:28:58 ID:ZdfYxv930
国が子供を買い取ってくれればいいのか?
8 :
生後三ヶ月:2006/08/20(日) 09:31:17 ID:tyrrJe2Z0
どう見てもsakuだが
正直こう頻繁だと
どうでも良い
9 :
番組の途中ですが名無しです:2006/08/20(日) 09:34:54 ID:6sWPvfg0O
どんな無理も差別って言えば通ります。
差別って本当に便利な言葉ですね。
10 :
糞スレ立てるな:2006/08/20(日) 09:40:53 ID:vLm7M4nW0
11 :
財務省:2006/08/20(日) 09:42:02 ID:j6XGMrXH0
/ゝ~"ニr'  ̄三二ゞv
/ "/ ソ人ヾ〃、ヾ ヽ " 、
r' iノ 彡/ノノ∫∫ンヽ))/ ン人
|i ノノヾ人 ノ∫∬ヾ)ム) ノノ ム
'|ノノ"''ノゝ-,,'ーr"^" \ /lンノ|
)ゝ) ヽ'ノノilソ
ゞrノ ―==、 ,;==-、 ヽヾ)
|ノ| _,ェァ-) rェュ.,_ |,/
(入 / | l "― ソュ
\)、 y'" ヽ、 ノi_/
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l _ __, l
i ´'-=-'` ,,イ
;;ヽ,_ __ / l
_ノ;;;;;; 人__
―r" ̄r ̄/ ヽ:;;;;_ // ヽヽヽ'ー 、
/ / / / / _i ヽ /ヽ_ ヽヽヽ \
/ / / / " ̄ "'\ / ~ーv'ヽヽ\ ヽ
13 :
日本海:2006/08/20(日) 09:44:54 ID:peB3ve3u0
制度より会社側の雰囲気次第だろ
復帰だとか休職中の制度で判断より
周りの女性社員の雰囲気で復帰するかどうか考えてそう
独身女性からのオーラとか
14 :
三丁目:2006/08/20(日) 09:50:01 ID:qZyX8DoU0
子育ても仕事のうち
マジメにやってたら別の仕事まで出来ないよ
15 :
スネーク:2006/08/20(日) 09:52:16 ID:XbUBX/wU0
核家族化がいかん、親と同居してたら子供も預けられるし仕事も出来る
結婚したら独立するのが当たり前みたいな風潮は不動産屋の戦略だよ
16 :
関羽:2006/08/20(日) 09:52:54 ID:3nwzJQ570 BE:398388285-2BP(423)
妊娠出産できることを誇りに思えよ
俺ら男には出来ないことなんだから。シュワちゃんを除いては
17 :
キティホーク:2006/08/20(日) 09:56:33 ID:rwRR1Ugd0
女が仕事と私どっちが大事なの?っていう時代から、
男が仕事と俺(家庭)どっちが大事なんだ?っていう時代になっている感じをうける。
妊娠したら仕事辞めなきゃいけないから、子ども産むという選択より仕事をとる女増えてんだろ?
18 :
アラストル:2006/08/20(日) 09:57:03 ID:AhlCdhYT0
【女性の権利】
女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからアファーマティブアクションと管理職30%目標もね。産休育休もね。当然給与40%保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。
それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないセックスは家庭内レイプだよ。
夫が妻のセックスの求めに応じないと離婚事由になるけどね。
離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。足りないぐらい。
それと女性に女らしさを押し付けないでよ。
そんなの窮屈で面倒だし、いまさら男尊女卑ですかって感じ。
でも男はやっぱ男らしくないとね。
いつになったらレディーファースト覚えるの?ワリカンなんてありえないし。
少子化だって男のせいでしょ。男がだらしないから女性が結婚できないんだよ。
え?レディースデー?あれはいいの。
別に私たちが頼んだ訳じゃないし。店が勝手にやってるんでしょ。
19 :
負け犬:2006/08/20(日) 10:00:28 ID:fXKBcM010
いいんじゃねーの
何か問題あるのかよ
中小企業じゃ、戻ってくるまで待てないし、
その間に誰かを雇ったら戻ってこられても困る。
これは致し方ない。
21 :
厨房:2006/08/20(日) 10:10:21 ID:rwRR1Ugd0
>>20 逆じゃね?
大企業の方が女は男の士気を高めるためだけの使い捨てって認識強いから
年食ったらイラネとか結婚したら当然退職しろみたいな印象。
若くて可愛くないと必要とされない。
22 :
あいふる:2006/08/20(日) 10:16:16 ID:8B3Wd+zr0
本当に復帰したくて復帰出来ない人が何割いることか。
大半はなんとなく仕事もしていたいなとか、建前のためな気がする。
23 :
カティーサーク:2006/08/20(日) 10:28:54 ID:9kWGQPohO
差別さ〜
24 :
しらんがな(´・ω・`):2006/08/20(日) 10:42:56 ID:sNYD4EHV0
始末するなり子宮摘出するなりすりゃいいだろ。
26 :
見ろ!人がゴミのようだ!:
これは女性差別だな