【IT土方】社会貢献うたうＩＴ経営者の偽善――過労自殺が語る業界の労働事情【残業地獄】

最低40なんて貰えるか？信じられんわ

>>18

SAP関係か？

>>24
まあ、それが問題だなｗ
でもリアル土方って年寄りでもokなのかな

>>26
個人事業主っす。
皆数年PGやったら上流に流れて独立すればいいのに
慢性的に人が足りないっす

なんで、IT業界だけこんな状態なの？

「知恵が無ければ汗を出せ」

頭が悪いんだから
長時間労働で賃金を得るしかないのは当然のこと。

田舎だと大卒資格持ちでも１３マンとかだぞｗしかもサビ残付き
フリーは更に悲惨

>>29
個人事業主だと病気や怪我したら終了（ｗ　契約違反だと損害賠償（ｗ
保守メンテで稼ぎゼロとかつきだから７５で高いとは別にいえない。
というか、安いだろ。福利厚生も何もないんだから。


まぁ過労を苦に自殺じゃなくって入院とか辞めるとかだよな〜普通。
派遣板に行けば、ばっくれ渡り鳥とかバックレマスターとかレジェンドオブバックラーが
華麗なバックレスキルを披露しあってるぞ（ｗ

>>33
男の嫉妬ってキモイですよねｗ

>>33は>>29に対して強烈な妬みの感情を抱いている、と感じた

プログラマは３０歳で定年
それを超えると極端に入院・過労死が増え訴訟のリスクが高い

俺の将来真っ暗じゃないか

だから運用なら超楽だって言ってるのに何でお前らはそうやって知ったかぶるんだよ
ＩＴ系の運用ほど楽な仕事は無いぞ
技術は身につかないからずっとやるにはどうかと思うけどさ

某大手ＩＴてどこだ？
ウジ通？

月70もらってたが結果入院した俺が書き込みますよ。朝7時に出社朝2時に退社、日曜日は沖縄に出向。さすがにそんな生活は1年もちませんでしたよ

【　売　名　行　為　を　許　す　な　！　！　！】

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/sports/golden_golds/
「欽ちゃん球団」が解散宣言を撤回してチーム存続を決めました。
この決定にあなたは賛成？反対？

右下の所から投票できるぜ！！！！！
みんなで「反対」に入れるんだ！！！！！！！！！！！！！！
クッキー削除で多重投票可能！！！

ツール→インターネットオプション→Cookieの削除→OKで閉じる→更新→投票→∞

40才過ぎたらバイト生活になるよ

>>29
残業なしで75万かｽｹﾞｰ
俺はSEやってるけど、残業30時間で年収500万くらいだ…でも30時間以上残業すると怒られる良い会社



おれ自身は着々と海外脱出計画進めてる(・∀・)

>>38
運用って暇じゃない？土方つーより警備員みたい
合う人には合うよな・・

外資金融や野村総研では普通だけどな

>>44
そうだなｗ
働いてる実感がまったく無いからね
バリバリ働かないとダメだ〜って人には向いて無い
だけどやろうと思えば誰でも出来る
だからコネないと長年やるのは無理だと思う

>>33,34
残念（ｗ　俺は個人事業主はとっくに卒業してるから。
あ、派遣もやってねーから誤解スンナよな〜♪

関口房之助っていったっけ？
技術者派遣で羽振りのいいオッサン
あれ見ててみんな怒り覚えないのかな？
テレビ屋は馬主とかヒルズ最上階居住をネタに持ち上げてるが
あいつの狂った成金生活は、地獄の労働者の上になりたっている

>>47
自分で自分にレスしちゃってるあたり、動揺しまくりだとしか思えないよ

>>47
自分にレスするなよ(笑)

>>48
技術者の派遣ビジネスに目を付けたところがｽｺﾞｲよね

>>47

そうなんだｗ

損害賠償、福利厚生って言ってる時点で怪しんだけどｗ

>>43
行き先はアメリカかな？日本は技術者には冷たい国だからね・・・
技術者のキャリアパスがない

全ての業種において８時間労働厳守にしろよ

月平均120ｈだったのが、4ヶ月連続で150ｈ越えて
とうとう身体ぶっ壊して辞めた俺がきますたよ　＼(^o^)／
もうすぐ失業保険切れるけど、もう同業はｲﾔだお（´・ω・`）

>>53
時代は逆向きに


　働く人と会社の雇用契約のルールを明確にする新しい「労働契約法」と労働時間法制の見直しに向けて、
厚生労働省は１３日開かれた労働政策審議会の分科会で、素案を示した。
長時間労働の是正のために賃金に上乗せされる残業代の割増率を引き上げる。
一方で、一定以上の収入の人は労働時間の規制から外して残業代をなくす仕組みなどを提案している。
会社員の働き方を大きく変える内容だ。 (中略)

　その一方で、一定以上の年収の人を労働時間規制から外して残業代の適用対象外にする「自律的労働制度」の創設
▽就業規則など労働条件変更の際、過半数の社員でつくる組合の合意があれば個別の社員の合意と推定
▽裁判で解雇を争って無効になった場合でも解雇を金銭で解決できる仕組みの検討――なども示した。

　自律的労働制度の対象となる社員について、厚労省案では具体的な基準は示されていないが、
日本経団連は昨年、年収が４００万円以上の従業員を労働時間規制の対象外にするよう提案しており、
基準の設け方によっては多くの正社員の残業代がなくなる可能性もある。
（以下略）
http://www.asahi.com/life/update/0613/013.html

■厚労省が急ぐ 労働法制改悪　　「週４０時間」制を骨抜き　　「解雇の金銭解決」盛り込む
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-06-15/2006061501_01_0.html

■無賃労働合法化（サビ残合法化）反対まとめサイト
ttp://www.jnppc.jp/modules/bwiki/53.html

XP（エクストリームプログラミング）
http://e-words.jp/w/XP.html

am8:00〜am0:00でやってたけどｵｲﾗにはきつすぎた。

>>52
そう、技術者の聖地アメリカ。H1Bのビザ貰うために大学院行く予定。
地元の文系国立行ったあと、ロンドン大学のCS通信講座卒業したから、
大学院行ったら投資資金1000万くらいになるorz

　ﾉ
　(･ω･)
　(　(7
　<⌒ヽ

http://up2.viploader.net/pic/src/viploader238264.jpg
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader238266.jpg

体を壊すって、どういう状態の事を指すの？
壊れるってどういうこと？　なんか違うの？

>>54
基幹系とかのパッケーソフト作ってる会社に行きなー
残業100時間とか絶対無いから

>>58
おお、すげー。きちんと計画がある人はいいね
仕事と両立大変だと思うけど頑張ってくださいな

派遣労働で違反急増・厚労省の指導、5年で10倍
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006071907997b1

厚生労働省が2005年度に派遣労働に関する法令違反で是正指導した件数が、
前年度比63％増の3812件にのぼったことが明らかになった。
５年間で10倍と急増。派遣労働が広がる一方で、派遣業者や受け入れ企業の
法令順守体制が追いついていないためとみられる。

ＩＴ（情報技術）業界などで違法な雇用が常態化しているとの指摘もあり、
厚労省は指導を強化する。

>>64
どうせ何もしないんだろうな・・。

>>29
個人字業種って前職のコネで仕事もらえてるかもしれないが
それってやめた数年だけで、数年後は仕事がなくて終わるなんて話よく聞くけど

残業自慢スレになってる。
バカじゃねーの？

>>66
今は仕事を斡旋してくれる会社が沢山あるよ
契約金の10-25%Or数万営業費としてﾋﾟﾝはねされるけど

オペレータ系は交代勤務だから残業ほとんどないよ

ドカタでもすげぇ高級取りな人もいるからなぁ

>>34
いやフリーで単金75じゃ普通だよ。安くも高くもない。
国保や社保は自前で入らなくちゃならないし退職金も無いし
体壊したら一気に無収入だからリスクも高い。あと、1年中
契約にありつける保証も無いしな。１つの契約終わって、
次の契約に1ヶ月空きができたらその間は無給なんだから。

そういう諸々のリスクを考慮したら75ではちょっと辛いかなー
まあ相場と言えば相場なんだけど。できれば85、90あたり
貰わないとリスクを考えると怖いな。数年後にどこかの会社に
入社できるツテでもあるなら別だけど。

スタンフォード大学を卒業してグーグルに入社する
そんな風に考えていた時期が俺にもありました

>>71
知らないなら無理するなってｗ

「残業２００時間オーバーしたぜ！」とか武勇伝のように語ってるやついるよな。
実態は単なる社畜だろうが！！
生きてて楽しいのかね？

今大学３年の情報系の学科にいる者ですが
このままだとSEになりそうです。
でも>>1の記事を見て鬱になりました。
前々から薄薄知っていたけど、ここまでヒドイとは・・・orz

>>74
仕事（プログラミング）は楽しい…残業はしたくねーな。
これから帰宅する（・∀・）