休日140日・70歳定年・残業禁止　やる気引き出す"反成果主義"の会社

「評価の基準もあいまいなのに、成果主義などを入れても社員のやる気は上がりません。
うちの会社は、評価をしない『年功序列』。そのために、
休暇制度をはじめ様々なインセンティブ（動機付け）をつけているのです」

従業員は必ず正社員にし、特別な場合を除き、パート、アルバイトは認めていない。
「会社は、コストを下げろと言われると真っ先に人件費から削るのが常。
その結果、派遣社員やパートが生まれた。けれど、人材は会社の大切な財産。
人件費の前にまだ下げるべきものはある」と言い切る。

http://job.yomiuri.co.jp/corporate/idomu/co_id_06070501.cfm


依頼スレ458

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ(｀Д´)ﾉｺﾞﾙｧ

まぁ、会社に余裕があるからこういうことができるんだよな。

ｲｲﾅｧ････････････････････････････・・・・・・・・・・・・・・・・ﾊｧ･･･・・・・

結局、成果主義悪用されただけで終わったな

ほう・・・

140日・・・・絶句

三日にいっぺんは休みじゃねーか！

成果主義は社員よりも会社に有利な制度。

頼む！！！！雇ってくれ！！！！！
営業と業務は何でもこなすからぁぁあああああ。

てか田舎の会社だからこんなの出来るんじゃね？
都市部でこんなのしてたら競争相手にダシぬかれそう。

地方で営業してる人たち、その辺どうなのよ？

駄目な奴は何をやっても駄目

「格差拡大を確認」　経済財政白書が明記
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1153293811/l50
ただ働き年２００時間　９９年以降 人員減で急増（佐々木議員調べ）
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1153293898/l50

新・経済用語

【成果主義】
上が自分のイスを守るために導入した賃金体制。
従業員を同士討ちさせて台頭しないようにするのが狙い。
「コミュニケーション（能力）重視」を装うのが特徴。

前の会社は年功上列だったから腹立って転職した。
今は毎月がボーナス月、フォーーーーー！！！

能力はともかく高い人格が要求される