会社を不当解雇されそう！法律に詳しい方助けて！

プラスチックの湯飲みにすれば解決。
解雇理由にはならないな　
会社に損害賠償の訴えをすれば　１００万円ぐらい取れないか？

どこから拾ってきた。

マジなら突っ込みどころ満載だなぁw ここで訊かないで法律板で聞きなさいな。

ごめんなさい。次はもっと短くまとめます。
法律板からの天才で若干数字を変えてます。元々の文↓

解雇理由を問うと
小さなミスの積み重ね(職員発注の弁当数の数え間違い等で
それも一月に数回程度、後七ヶ月の間に湯飲み茶碗を10個程度
破損した等)に上司が耐え切れなくなったとのことです。

一月十数回のミスはともかく湯飲み茶碗を二十個も破損してるのはどうしようもないな

俺の職場では…
家出中の未成年(女)を男子寮に住まわす→解雇
ﾚｼﾞの金を盗む→解雇せず･本人は処分ﾅｼ･上司左遷(盗んだ側が処分を聞いて自己退職)
仕事中の人身事故→解雇せず･処分ﾅｼ
職場内･取引先の人間を軟禁し金を脅し取る→解雇せず･配置替えのみ
だった

知的障害者なんて雇うなよ

18条の2　他はよそで訊け

えーと、実は>>1は
私の会社の同僚でして（マジでｗ）、丁度２年目に入る、１年と２ヶ月の人です。
一応、Ｗさんとしておきます。

Ｗさん、とんでもなく使えない人で、端的に言えば、
会社のパソコンで２ｃｈとかをやるような人です。
（この人のせいで２ｃｈアク禁された）

一応、新人の仕事の一部としてお茶汲みと弁当注文の係りを
やってたわけなんですけども、弁当は必ず数え間違えるというか、
１〜２個余分に注文するので、いつもその分を上司が自前で
負担していました（月１〜２万はいってたと思います）

ちなみに、未だにコピーもできません。
それでもお情けで使ってきたのですが、今年度の新人も配属されて
あの人はなんなんだ？という事になり、今回の騒動になったわけです。

釣りスレなのになんでのびるんだよ

どうしても　退職させるつもりなら　
当然、大幅な退職金の上積みが必要だろ
最低２０００万円は貰うべきだ。

四月で二十個って一週間に一個は壊してることになるじゃん

辞めろっていわれた会社にいすわるのは構わんが、嫌がらせを毎日うけるようになるぞ

＞それも一月に十数回程度、
お前の会社、一ヶ月に何日労働させてんだよ。
二十数日だとしても、２日にいっぺん誤発注してるのん？

>>1
同情

君はまず手先を器用にするためにマジシャンに弟子入りすべきだと思う

ごねればいい。ただ配置替えは断る事はできないだろ。
俺なら有給使いきってからやめるが

可哀想だな


上司が。

病院いったほうがよくね？
注意欠陥障害（だっけ？）かもしれないぞ。

お茶くみと弁当係か？
何かもうワザとミスしてるようにしか思えない。
会社が１の嫌がらせに耐え切れず・・・って感じ。

>>96
女の子か。ミスが多いのは傍から見てる分にはどうでもいいけど
会社のPCで2chやるよーなやつは嫌だな。きもい。
ちゃんとバレないように何か工夫すべきだ。俺はちゃんとしてる。

元すれはどこだ

ドジっ子か。

自然の渓流せき止めてエサ金泳がせてるような釣り堀だ‥

ふりがな振ってくれないと

＞Ｗさん、とんでもなく使えない人で、端的に言えば、
＞会社のパソコンで２ｃｈとかをやるような人です。


＞（この人のせいで２ｃｈアク禁された）

お前もとんでもなく使えない人間だということを自分で示しているわけだが

湯のみ２０個壊す事と、こんだけ長いまとまりのない文章書いてる事で
使えない奴なのは明白。

まぁ、そこしか読んでないけど。

女なら許す

>>108
法律相談板の労働方のスレ

上司(´･ω･)ｶﾜｲｿｽ

３ヶ月前に告知すればおｋじゃなかった？

さっぱり使えない35の女で散々いじめても辞めないので
地下室の図面を数えるだけの仕事を与えた。
しかし中々根気よく丁寧にしかも確実に仕事をこなし、1万枚は軽く越える図面を全てスキャンし、ほぼ完璧なリストも作成した。

今はそのチェック能力を買って、納品物の最終チェックは必ずTさんを通す様にしてる。
人間なんか良い所は絶対あるもんだ。でも喋りが気持悪いからやっぱり嫌いだ。

１がほんとならなんかの病気じゃねー？
ﾆｭｰ即にすれタテするなんて根性悪そうだけど
会社やめてゆっくり養生しなよ。

お前ら、>>1だけじゃなく>>64とか>>91とかも読め。
多分、元ネタはこれだろう。
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1150550307/362

>>1
要するにあんたは飲食店に勤務して経理を担当しているわけだ。
しかし、簡単な数も数えれないわ洗い物もロクにできないわけだ。
だから人事担当の上司は経理に適性が無いおまえを簡単な調理係に異動させてくれようとしたんだろ。
いい上司をもって幸せだね。

かわいかったら少々使えなくても問題無し

>>1
不当解雇だと思うなら解雇された後に裁判起こせよ

湯飲みが魯山人製、一個１００万円　とか。

われた茶碗でそばがき作るといいよ

>>25
そうだよな。それなら不当解雇じゃないもんなｗ

１行しか読んでないけど、おまえが悪いんだろ

＞弁当数の数え間違い等でそれも一月に十数回程度、

一月に十数回を「程度」と言えちゃう神経がすごい。。。
会社は業績不振のためリストラとでも言えばいいよ。

>>91
解雇理由に金額の大小関係ないだろうがよ。
解雇予告期間を置くか、解雇手当てを払えば即刻首切れる。

ただし、会社都合を自己都合退職にしようとするのは違法の香りが強い。
労基署に相談しろ。

なんで数間違えるの？なんで茶碗そんなに間違えるの？

釣りじゃなくて、単なる架空の文章による騙しじゃん。

解雇はできる
が、どうでもいい

>>1

どうせどうでもいいからって仕事なめてるだろ。

雑用が基本。　それもまともに出来ないやつは何をやっても駄目。

釣られたのか。。(´･ω･`)

>>1　全身ｶﾏﾄﾞｳﾏに食われちまえ。。。

【社会】「解雇は無効だ」 社民党に人生かけてリストラされた元職員、社民党を提訴
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1118305300/

社民党でも職員をリストラする時代だよｗ

>>1
私は使えないOLです
まで読んだ

>>1
数を間違えないように、表を作って壁に貼っておく。
そして朝に注文を書いてもらえばいいんだよ。

湯飲みはダイソーに行ってたくさん買って来い。