1 :
番組の途中ですが名無しです:
「辞めたいが辞めさせてもらえない」といった従業員からの問い合わせが労働組合などの
相談窓口に増えている。会社から「代わりを探してから辞めろ」と言われたり、
「辞めたら損害賠償を請求する」などと脅された深刻なケースも多い。景気回復による
人手不足やリストラで仕事が特定の人に集中している最近の労働環境が背景にあるようだ。
【佐藤賢二郎、東海林智】
NPO法人「労働相談センター」(東京都葛飾区)では、「解雇」や「賃金」に関する相談が
01年をピークに減少、この数年は「辞められない」など「退職」に絡んだ相談が増えた。
同種相談は昨年559件で、98年の5.5倍だ。プログラマーや看護師など専門知識を
必要とする20代後半から30代の若者が多い。会社は、中小企業が大部分だという。
システム開発会社で働く男性(29)は、3月末に退職を申し出たが「開発案件が終わる
9月までは認めない。辞めるなら数百万円の損害を払え」と要求された。幹部から怒鳴られ、
「転職先に仕事を放り出して辞めたと伝える」と言われ、辞められない状態が続く。
老人ホームの運営担当だった男性(32)は、待遇への不満から昨年12月、2カ月後の
退職を申し出ると「辞めるなら10人入居者を増やせ」と言われた。労働基準監督署に
相談して辞めることができたという。
また、スーパーなど流通系の労組幹部は「スーパーでは人手不足で職場が崩壊寸前の所もある。
パートも仕事量が増えても賃金は上がらず、『辞めたい』と言う人が増えている」と話す。
こうした状況について、「労働組合ネットワークユニオン東京」(同渋谷区)の古山亨書記長は
「02年ごろから『働きすぎ』が深刻化し、『このままでは死んでしまう』という相談が増えた。
リストラ時代をこうして頑張った人たちが退職や転職を希望しても、会社側が『辞めさせない』
という対応に出ている」と話している。
ソース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060614-00000091-mai-soci
2 :
番組の途中ですが名無しです:2006/06/14(水) 20:13:14 ID:z1SD+Jw70
3 :
番組の途中ですが名無しです:2006/06/14(水) 20:13:18 ID:pizLorHN0
4 :
番組の途中ですが名無しです:2006/06/14(水) 20:13:19 ID:dUt+Nzdl0
仕事就きたいのにどこの会社も採用してくれない
5 :
番組の途中ですが名無しです:2006/06/14(水) 20:13:20 ID:W7/gEso80
それなのにおまえらときたら
6 :
番組の途中ですが名無しです:2006/06/14(水) 20:13:47 ID:EikGckbt0
ペペ 未編集A 笹原こずえ12歳 笹原みゆき741946300.mpg
7 :
番組の途中ですが名無しです:2006/06/14(水) 20:14:01 ID:73REfLGH0
出勤しなきゃいいだけじゃないの?
8 :
番組の途中ですが名無しです:2006/06/14(水) 20:14:12 ID:EikGckbt0
間違えた
辞めさせないってのは違法だったっけ?
9 :
番組の途中ですが名無しです:2006/06/14(水) 20:14:27 ID:8vqkcEsj0
自殺すればいいんじゃね?
10 :
番組の途中ですが名無しです:2006/06/14(水) 20:14:50 ID:a4OBvwWt0
行かなきゃいいじゃん
もう眠いんじゃ
12 :
番組の途中ですが名無しです:2006/06/14(水) 20:15:54 ID:tkMUcQR00
竹原「辞めれないなら、会社が辞めさせてくれるまで働けや、ボケ」
13 :
番組の途中ですが名無しです:2006/06/14(水) 20:15:55 ID:uD1RMzPF0 BE:141768858-
やっぱニートって幸福なことなんだな
14 :
番組の途中ですが名無しです:2006/06/14(水) 20:18:08 ID:EUM2yUaVO
「辞めます」と言ったらあっさり受理されて
「辞めたら皆と一緒にいられなくなるのか…」と寂しくなり
その日のうちに「やっぱり辞めるの辞めます」
って言った俺はツンデレなんかな
そんなに必要な人材なら給料あげてやれや
16 :
番組の途中ですが名無しです:2006/06/14(水) 20:20:25 ID:dZg1qqai0
>システム開発会社で働く男性(29)は、3月末に退職を申し出たが「開発案件が終わる
>9月までは認めない。辞めるなら数百万円の損害を払え」と要求された。幹部から怒鳴られ、
>「転職先に仕事を放り出して辞めたと伝える」と言われ、辞められない状態が続く。
これは法的にどうなの?
恐喝とか人権侵害にならないのかな?
17 :
番組の途中ですが名無しです:2006/06/14(水) 20:21:35 ID:Xv9Hy48f0
18 :
番組の途中ですが名無しです:2006/06/14(水) 20:22:21 ID:IfvrMZp60
勝手に来なくなる奴がたまにいるけど、どうなってrんだろ
19 :
番組の途中ですが名無しです:2006/06/14(水) 20:22:56 ID:82fk0VaA0
死ねば生きれるのに
20 :
番組の途中ですが名無しです:2006/06/14(水) 20:24:27 ID:KLGmCTRN0
21 :
番組の途中ですが名無しです:2006/06/14(水) 20:25:01 ID:V+A7mNzl0
一ヶ月前に辞めると言わないといけないんだがいつ言うかタイミングが難しい
22 :
番組の途中ですが名無しです:2006/06/14(水) 20:26:17 ID:gvPBDfmC0
雇用者側を甘やかし過ぎたつけだな。
バブル期に徹底的にしつけときゃこんなことにはならなかったんだが…。
23 :
番組の途中ですが名無しです:2006/06/14(水) 20:29:27 ID:BG+WHqbs0
>>14 ∩___∩
__ _,, -ー ,, / ⌒ ⌒ 丶| ♪
(/ "つ`..,: (●) (●) 丶 前言撤回するのって
:/ :::::i:. ハッ ミ (_●_ ) | どんな気分だった?
:i ─::!,, ハッ ミ、 |∪| 、彡__
ヽ.....::::::::: ::::ij(_::● ハッ / ヽノ ___/ ねえ、どんな気分だった?
r " .r ミノ~. 〉 /\ 丶
:|::| ::::| :::i ゜。  ̄♪ \ 丶
:|::| ::::| :::|: \ 丶 ♪
:` | ::::| :::|_: /⌒_)
:.,' ::( :::} } ヘ /
::i `.-‐" J´((
ソ トントン
24 :
番組の途中ですが名無しです:2006/06/14(水) 21:47:40 ID:Vwj0w0gd0
>>16 辞めるときに次の就職先を教えなければならない、
ということはないから、教えなければ良い。
25 :
労働法:2006/06/14(水) 21:53:40 ID:kDPbw9Ka0
@一ヶ月前に辞める旨伝えれば一ヵ月後は一方的に出社を拒否できる。
A雇用契約と現場条件の相違を理由に即日出社を拒否できる。
26 :
番組の途中ですが名無しです:2006/06/14(水) 21:54:47 ID:vAoS5Qc+0
マジで働いたら負けってのはどうかと
27 :
チン顧問 ◆V7mw6IECps :2006/06/14(水) 21:55:34 ID:CSD4mbp10 BE:171436526-#
>>14 いつ辞めるかわからん奴、ってことで昇給とかに影響有るぞ。
28 :
番組の途中ですが名無しです:2006/06/14(水) 22:02:41 ID:X+QVPxBB0
>>1 会社の辞め方も分からない低脳はほっとけばいいのに
31 :
番組の途中ですが名無しです: