辞めさせてくれない会社増加

「辞めたいが辞めさせてもらえない」といった従業員からの問い合わせが労働組合などの相談窓口に増えている。会社から「代わりを探してから辞めろ」と言われたり、「辞めたら損害賠償を請求する」などと脅された深刻なケースも多い。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060614-00000091-mai-soci


かわりに俺を雇ってください

ゆうのうだがあめてもらった

贅沢言うな糞ガキ

あるある

損害賠償（笑）

死ねば辞められるじゃん＼(＾o＾)／

法律上では2週間前に言えばいいんだっけ？

舐めさせてくれないって思ったやつ手あげろ

やらせてくれない奥さん増加

代わりなら俺が！！

ただでさえ労働人口が少なくなっていくわけで、好待遇を
出せない企業は淘汰されていくわけだ。当たり前だよな。

それでも就職出来ないおまえらって…ｗ

SAPの研修を会社の金で受けると
5年は辞めさせてもらえなくなる

バックレればいいじゃん

高２で「受験勉強に専念したいんで今月いっぱいで辞めたいんですけど」って言ったら
「じゃあ、代わりの人探してきてくれる？」って言われた

>>15
それは流石に冗談と思って受け流せ
「じゃ、代わりの人探してきてくれる？」
「代わりの人見つかったら連絡しますよ、ハハッ（＾＾；）」って感じで。
もちろん見つかるわけないし見つける気も無いので連絡しないがｗ

俺の場合、取引先の会社に移るお話だったから、社長が絶対反対一点張りだった。

自営業になるから応援してよっていって辞めて一週間してから入社した。

俺って仁義に厚いよね。

いかなきゃいいだけの話だろ。行かなければ逮捕ってんじゃないんだから。

会社燃やせばいいじゃん

舐めさせてくれない会社増加

バックレればいいんじゃね

中国人を見習え。どんなに会社に恩があっても条件の良い職場が見つかれば即辞めるぞ。

不景気の時にはリストラし、
上向いてくれば離さない。

アメリカ人を見習え。どんなに会社に恩があっても条件の良い職場が見つかれば即辞めるぞ。
ってかアメリカでは転職は当たり前のように思われていて、
日本のように一度入った会社は定年までなんていう終身雇用な考えは時代遅れ。
最近では終身雇用の考えも薄まってきたらしいが、まだまだ根強いな。

俺CIA秘密工作員で主に反国家組織の撲滅活動してるんだけど
実は俺も右翼なんだ

クリスタルグループの派遣請負が
２１世紀の世界基準だからな。

働きたくないでござる

http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1150271609/
なんで飛ばされてんの？

>>28
無双だから

重複だからじゃね？

不要になったら簡単にクビ切るくせに、やめさせないんだよのあ

「舐めたいが舐めさせてもらえない」といった従業員からの問い合わせが労働組合などの相談窓口に増えている。
会社から「代わりを探してから舐めろ」と言われたり、「舐めたら損害賠償を請求する」などと脅された深刻なケースも多い。

舐めたい舐めたいってちょっとエロすぎですよ。
舐める場所間違えたらもう超エロい。そりゃ損害賠償も請求されますって

行かなければいいじゃん。個人に会社が損害賠償請求することはできないんだし

>>33
そうなの？？？

折込の広告だすのに５万かかるらしいな

確かに。
俺しかデータベースをいじれないし・・・
俺の代わりになるやつ　だと俺の給料と同じじゃ絶対に来ないしｗ

ウチの会社はｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ規定に
【同業他社に転職したら、損害賠償請求も辞さない】
とある｡

こういうのって合法なの？

>>37
違法。

>>33
引き継ぎしないでいきなり辞めたとかならあるんじゃないの？
営業だとあるんじゃないかな。
辞めた先輩がそんな状況になったってのを噂で聞いた事ある。

辞めたいが辞める前に仕事がない

>>40
俺の仕事を半分わけてあげても、毎日８時間分くらいはあるよ。
っつうか1人に仕事が集中しすぎなんだよ・・・

職業選択の自由

"やめたいけどやめられない"というのはホントに辞める気がない奴がいうこと
ドコか不安で辞めないほうがいいかもって考えてるから

まだ団塊か

舐めさせてくれない女増加

そうか！彼女に振られたときは
そうすればいいんだなｗ

振られるためには、まず彼女を作らないといけない件

>>37
コンプライアンスって意味知ってる？

俺を雇えよ馬鹿！！

うちの彼女は結婚退職する予定なんだけど有給消化も任意の退職日も認めないんだと。
何処までが違法？
派遣会社だけど

交渉すればいいんじゃね？
辞めない代わりに給料あげるか、休みを増やせと要求。

>>50
そんなことより彼女うｐ

俺ならバックれる

俺ならクビにしてもらう

内緒で生命保険掛けてれば安心。　

>>50
労働監督省？みたいなところにチクルぞって臭わせて話すればいいんじゃね？

>>50全部違法
会社は全部断れない
労働局に言え

>>50
ぜんぶ違法

労働基準監督署

辞めたいやつがやりたい奴よんでくればいいんじゃない

もうちょっと給料出せば、それなりに頑張るっちゅうねん。

漏れは辞める時は転職を理由にはしないな。

以前の退職は旅に出ますって辞めた。

オレが会社辞めるとき
課長と話して
部長と話して
社長と話して
みんなオレの前で断りも無く、タバコ吸ってた
話にならんね

バリバリマシーン！で、自然退社。

糞社長ども必死だな
これからはテメーで働け

日本はもう人口減少で労働者は4つに分類されるだろう
・エリート勝ち組幹部
・負け組奴隷正社員
・派遣バイトパート低賃金層・・・俺
・外国人労働者

あぁ

俺明日で最後にしようかなぁ。

申しぬかも分からんね

>>50
派遣の期間を定めて雇用契約を結んでいる場合は
やむを得ない事情が無い場合は退職は出来ないよ。
有給消化が出来ないのは違法。

安い金でソコソコ働く奴が足りないってんだろ　クビ切ったくせに
高給の人材は雇う気が無いし　人数増やす気も育てる気もなっしんぐ

5月中ごろに
6月末で辞めさせて欲しいと言ったのですが
社長に今は人が足りない、
給料に色つけるから8月末まで
いてくれと言われているのですが
直属の上司からは、仕事を干され
まったくやることが無い上、
「どうせ辞めるんだろ」
「君この仕事向いてない」
とかボロクソに言われるのですが
どうすればいいのでしょうか？

転職活動したい

上司の許可を得ないとやめられないと思ってる馬鹿が多いんだよな。
労働者がそーゆー無知の集まりだから、経営者にいいようにやられるんだよ。

>72
上司の言葉そのままを社長に伝えて、
そういう事で必要なさそうなので辞めますって言えばいいじゃん。

バックレたらいいじゃん。

>>72
辞めりゃいいじゃん
つーか、有給全消化しろよ

給料貰えるんなら鼻くそほじってればいいじゃん

舐めさせてくれない会社に見えた

職業選択の自由〜アハハン♪