【ニート】辞めさせてくれない会社増加 【リストラ反動】

＜リストラ反動＞人手不足で辞められず　組合に相談増える
システム開発会社で働く男性（２９）は、３月末に退職を申し出たが「開発案件が終わる９月までは認めない。辞めるなら数百万円の損害を払え」と要求された。幹部から怒鳴られ、「転職先に仕事を放り出して辞めたと伝える」と言われ、辞められない状態が続く。
　老人ホームの運営担当だった男性（３２）は、待遇への不満から昨年１２月、２カ月後の退職を申し出ると「辞めるなら１０人入居者を増やせ」と言われた。労働基準監督署に相談して辞めることができたという。

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060614-00000091-mai-soci

ニート?

就業規則に書いてあるから辞められないことはない。

ところが現実には労基法どおりにいかないんだな

代わりにニートぶちこめばいいんじゃね？

本当の奴隷地獄は　これからだ・・・

有能な人は可哀想ですね。

「お前の代わりは幾らでもいる」
と言われるうちが華

まさに奴隷

自殺
心中しろ

やめないでと言われてみたい
　（社内NEET2年目）

産ませてよ

安い賃金で逃げる事すら許されないのかｗ

やってて良かった自営業。

適当に楽しんで自殺するのが一番の勝ち組だな

バックレ

小泉改革の成果だなｗ

これで中国暴走したらもう20世紀初頭は終わりかもわからんね

３ヶ月前には言ってほしい

いかに日本の企業が目先の利益で動いてるかが分かるな

就職するのも大変だけど、辞めるのも大変だよ。

>>4
それは本人が労基法を知らないだけ
自分自身を守る法律なのにそれをきちんと勉強してない本人も悪いんだけどな

１の件なんて内容証明1通であっさり辞められるよ。転職先に妙な連絡行ったら
訴訟起こせば１００％慰謝料ふんだくれるよｗ。単なる脅しにすぎないっての

ひでぇ・・

無視すりゃいいだけじゃん

働く人の側と雇う側のリスク負担を同じくらいにしなきゃいけないよね

同じにはならないからこそ、折衝があるんだけどね

どこの発展途上国だよって感じだよなー

またツンデレか

なんでこんなクソ経営者が多いんだろ

残業時間１時間以内のＩＴ関連企業って無いの？

以前は年間公休数116に対して実質公休数60ぐらいだった
人員不足で辞めにくい状況がいつの間にやら年齢的に辞めにくい状況に

今の時代でも美味しんぼの東西新聞みたいな会社ってあるの？

舐めさせてくれないに見えた

ジャパンおわってんな

>>4
つーかみんながみんな労働三法なんて守ったら日本は確実に崩壊するだろ

VIPの糞コテが殺人予告
http://ex15.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1150271752/l50

これをさらに逆手に取って脅迫で

不景気を後ろ盾に
散々こき使ってた経営者が困る
自業自得な時代が来ました


なの？

(　´�D｀)ノ＜ この先、残業代も削られていい事なしれすね

そして派遣社員ばかりになるのであった。

「転職先に仕事を放り出して辞めたと伝える」
こんな事言われても普通「あーキチガイ企業に居たんだな、かわいそうに」
くらいにしか思わないんじゃないの？

何か物盗んでクビ、とか秘密漏らしてクビとかならわかるけど。

退職届出せば辞めれるもんじゃないのかね？

ちょっと前
「あんたなんか辞めたって替わりはいくらでもいるんだからねっ！」
   
いま
「辞めないでよ……」

ぷ、キャノンやトヨタヤバイんじゃねーのｗｗｗ

まあ
こんなの大手じゃありえないことで・・・
まさに格差社会だな
ひどすぎる

ツンデレかよ

ニートだからよくわからんけど
退職願い出して次の日から出社しなければいいんじゃないの？
転職先にあることないこと言われても、それをそのまま信じるようなDQN企業あるの？

>>39
なわけないだろｗ

辞めますって宣言して、翌日から有給を全部使って辞めるのが漢

>>17
もう終わってるじゃねぇか

（*‘ ∀‘）社内NEETって素敵やん

とりあえず派遣で辞める時はボイスレコーダーを持っていけと
そういうこったなｗ

おれ市役所だけどヒマすぎて死にそうだよ。宅配便とかの手伝いして
あげたいよｗｗ　

　　
ウソだけどねｗｗ

案件処理中に止められるわけないだろ、会社叩いてる奴はプロニートかよｗｗｗ

働いたら負け

かなと思ってる

研修途中で辞めた会社って給料もらえないの？交通費も？

退職願書けって言われて書いて提出したら
「オマエが今まで会社に与えた損害がどのくらいか分かるか？
そのままにしてケツまくるのか。心底クズだなオメーはよ」と
目の前で退職願を破かれたあと蹴り入れられました。

>>45
＞退職願い出して次の日から出社しなければいいんじゃないの？
こんなことかました奴を雇ってくれる企業のほうがＤＱＮだろｗ

やっぱり働いたら負けだった

＞辞めるなら数百万円の損害を払え
こんなの何の拘束力も無いよね

>>52
つか、たぶんその案件が嫌だから逃げたいわけで・・・

やっぱ逃亡するなら入院だよな！

>>52
引き継ぎをしっかりやればおK

百姓だな。

案件処理中にクビを切られることは普通にあるわけで、その逆ができないはずがない

つーか転職先に、仕事放り投げてやめたなんて電話したら、
てめーんとこはどーいう社員管理してんだと言われ返されるだろｗ

次の転職先が決まっているのに、辞められないのは悪夢だな

法律だと、2週間で辞められるらしいけど
社内規定だと1ヶ月とか（しかも、辞職の同意を得られた時点から）
なってるし、どうなってるんだか

>>56
それ以上ヨタ飛ばすと殺すよ！
と俺ならいってやるが。

おれも今の会社やめたい。
「駄目な経営」でぐぐったら、ことごとく今の社長のやり方が引っかかる。
５年つとめていても、成長も何もしていないし
いつの間にか残業代でなくなってるし

仕事辞めるって言ってから
仕事仲間が急によそよそしくなるよな

ニートの企業たたきスレか
こうやって仲間を増やそうと必死なんだな

贅沢だな

>>68
女子社員に告白されたりなw

>>67
一企業単位せ成長してる企業なんて全体の1%そこらだぞ

百姓も、途中で止めると相続税をたくさん払う事になるので
勝手に辞める事はできません。

つーか辞めるときはどんな手を使ってでも辞めるぞ。
辞めるときになったら、今の会社がどうなろうと知ったこっちゃない。

おまえたち、金をもらって仕事してる以上、あまえたことを言うな。
最近無責任なヤツが急増しすぎじゃないか？国が滅びるぞ。会社に世話に
ならなければ生活できないんだろう、ちゃんと責任果たせよ。
法律がどうとかじゃなくて、退職の6ヶ月〜1年前には上司に言って、完璧な引継ぎを
するのがモラルだろう。

プロパーを放置したおかげで若年層がどんどん抜けて行くが
その理由が分からないえらいおじさんたち。

創価学会員はその点、責任感が強いね。

>>75
いやいや、会社こそ自己責任だろう。今まさにツケを払ってる最中

あなたの周りでこんな事はありませんか？

★賃金が低すぎる。あがらない。
★突然クビを切られた。
★働いた分の賃金をもらえない。
★残業しても残業代が支払われない。
★会社を辞めさせてくれない。
★職場でいじめ、いやがらせをされている。

ＯＬの憂鬱

★会社が社会保険に加入してくれない。
★セクハラを受けた。いまも受けている。
★有給休暇がもらえない。
★労災で困っている。
★組合を作りたいが、やり方が分からない。

ttp://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/index.htm

ニート必死だなｗｗｗｗｗｗｗｗ

なんだこれ？
アイフルみたいだな。

会社に勤めている人は役員のために少ない賃金で貢献（同族会社の場合は尚更）し、源泉徴収という名目で
国に対し問答無用で貢献する。

もう今までみたいなやり方じゃ若い世代の人がついてこれなくなってんじゃないの？

関係ないけど、うちの親は定年後なにすればいいかわからないらしい。

最近の若者は、ﾎﾝﾄに責任感がない。アルバイトを始めても3日でやめる。
雇うのにどれだけの費用がかかると思ってるんだ。経済の観念がゼロの
ヤツばっかだ、ふざけやがって

普通に止めればいいじゃん。安月給でこき使われてどこまで搾取されてんだｗ
お前の時間はたったそれだけの価値しかないのか？ｗ

>>83
無気力な奴が多いんだろうな、周りを見てもそう思うときがある

>>84
雇用者に見る目が無いのだよ

>>87
応募してくるヤツがクズばっかりなんだよ。昔はそんなことなかったのに

アメ「今辞められると困るんだよ」
ムチ「お前の代わりなんかいくらでもいるんだから」

>>84
待遇が悪すぎんだろ

>>88
クズみたいな会社なんじゃないのか？

>>88
アルバイトなんて所詮そんなもんだろ
それが嫌なら正社員を雇えばいい

>>89
アメ「今辞められると困るんだよ」

このセリフは状況と雰囲気と語気によってはムチな気がする

やっぱ団塊ジュニアってこういうカスが多いんだな
威勢がいいのは親に反抗するときだけ、仕事はすぐに根を上げると

待遇ってなんだよ、ちゃんと法律は遵守して、賃金を払ってる
休みも週に1回は必ず取らせてる

>>88
クズが多いと思うのなら
雇うのに金かけなければいいじゃない

単に仕事の段取りが悪い奴が増えただけ
昔は1日で出来た事を１週間くらいかけるような感じだろ
どうせ時給安いし仕事を急ぐ様なモチベーションが現場には無い
派遣、パートで会社への帰属意識も無い
中間管理職が悲惨な目にあってる状況だ（少しだけ給料高めで割が合わない）

労働者と会社との関係が希薄化してる現在に、
終身雇用でリーマンこきつかった時代の感覚で働かせようとするからな。
しかもこういう時代になった責任は能力主義だのリストラだので
労働者冷遇しまくった自身にあることを認識してない。
都合が悪くなるとお得意の現代の若者論ぶちまけやがる。

>>1みたいなケースなら相談できる所で相談すれば一発のパターンじゃん。
そういう努力をまずしてからじゃないと・・・

会社が無理難題言ってくるのはどこも同じだろ。

金もらう以上、プロだろ。法律上の合法な賃金をちゃんともらっている以上、ちゃんと責任果たせ

たしかにプログラマとかはできるやつとできないやつで生産性が10倍違うのも珍しくないから、優秀な人材は絶対手放さないな。
競業避止義務とかもうけて、同業他社への就職を禁じてるよ。

こういう風に、高望みしてると認識せずに仕事きついとか待遇悪いとかいって
もうやーめた、って感じで止めようとするアンポンタンが後々川辺でブルーシートの中で生活し
過去の自分のようなガキにリンチされて惨めに死に行くんだろうな

安い仕事は外国に持って行ってた弊害

一番最初に就職したとこは上司が帰るまで帰れないような微妙な空気があった。
あれ何だったんだろ　誰も何も言わないけどそういう空気が満ち溢れてた。　
仕事量よりも残業した時間が評価されるようなとこ多そう。

やめたくないのにやめさせられて人生終わったやつもいるというのに・・・

>>104
上司が自分の仕事を部下に振らず自分でやってりゃ
残業は発生しないんだよねｗ

無能な上司が増えた（上司になれる人材不足が起因）

>>104　自分で自分の環境を手に入れられないヤツは
与えられた環境に合わせるしかないんだよ。

辞めさせないっていうのに、
プラスして、どっかに監禁された状態で辞めないでと説得させられた

っていうのがあれば労基法の中でも重い懲役刑がつくよね

>>77
池田先生から薫陶、訓練を受けきっている
牙城会や創価班所属はさすがだと思う。

仕事に責任感のないアホが増えただけだろ
>>1みたいなのでみんなが止めてりゃ確実に日本がつぶれる
労働基準法なんて努力目標以上にはなりえないしな

クズが集まってくるって、会社自体がブラックだったりクズだったりするんだろ

バイトの話だけど、辞めて半年後に電話がかかってきて忙しいから戻ってくれとか言われた。
バイトの癖に月に４、５日しか休みくれないから辞めたのに戻るわけない。

まいっか、バイトだし。
まいっか、派遣だし。

こんな風潮の若年労働者が増えつつあるな、間違いなく。
ちょっと前のＵＦＪの横領も派遣社員だったし
先日のKDDIの情報流出だって、顧客情報を持ち出した疑いのある人間の内訳は
８割くらい派遣社員だったもんな。

バリバリマシーン！！

こういう池沼が２ちゃんでブラックとかいってごく普通の企業にけちつけてよろこんでるんだろうな

>>41
いやなツンデレだな・・・

一ヶ月の予告で辞められるだろ。
予告期間内でﾅﾝﾄｶ出来ない会社がﾄﾞｷｭﾝ。

>>115
クリスタルグループの派遣請負が
２１世紀の世界基準だからな。

loopφ ★ さんが飛ばしました。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

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