【仕事事情】若手対象、総合商社で成果主義見直し

1 ：依頼802＠鯛茶漬けφ ★：2006/05/30(火) 13:00:51 ID:???0 BE:493871459-#

総合商社が、入社10年目前後までの若手社員を対象に、
成果主義による人事制度を見直す動きを強めている。
行き過ぎた社内競争による弊害を防ぐため、
あえて昇格に差を付けないようにしたり、
年功色の強い資格制度を復活させたりしている。
実力主義の人材登用で知られる商社だが、
中長期的な視点で経営戦略を描くには「日本型制度の長所も取り込み、
若手をじっくり育成することが欠かせない」との判断があるようだ。

http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_06052901.cfm

2 ：番組の途中ですが名無しです：2006/05/30(火) 13:01:44 ID:oRRO0Iv/0 BE:34053326-#

無能主義

3 ：ヽ( ・∀・)ﾉ*。'☆：`♪､；*☆ ｳﾝｺｰ ◆worRE2unko ：2006/05/30(火) 18:00:23 ID:CTMCujHuP BE:246985496-#

そうだね
能力主義はある程度のとこまでいってからだね

4 ：番組の途中ですが名無しです：2006/05/30(火) 18:05:33 ID:pjUi0VNU0

疑惑の総合商社もビックリ

5 ：番組の途中ですが名無しです：2006/05/30(火) 18:09:45 ID:2zwmlhps0

若手とか下っ端に成果主義や年俸制って酷すぎるよな
そこまでの権限もないのに