【負け組から】東証1部上場企業の5割、契約やパートから正社員に【勝ち組へ】

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1依頼576@ライトブルーφ ★
ここ数年増えている契約社員やパートなど非正規雇用の従業員について、
大手企業の半数以上が正社員に登用する仕組みをつくっていることが30日、
人事院の外郭団体「日本人事行政研究所」の調査で分かった。
同研究所は「新規採用よりも即戦力になるため、団塊の世代の大量退職に備え、
こうした制度を設ける企業はさらに増えるのではないか」と分析している。
調査は昨年10月、東証1部上場企業を中心に実施。210社から回答を得た。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060430-00000075-kyodo-bus_all
2番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 01:06:46.08 ID:BUwX7yFg0
こないだ彼女が俺の家きたんだがその時パソコンに興味もったようで
「インターネットやりたい」っていってきたから2ch教えてあげたんだわ
「これが電車男のとこ?」って言ってかたらいっちょう俺がニュー速にスレ立ててみたわけよ
「今彼女と一緒にニュー速見てるんだけど」ってスレをな
そしたら案の定おなじみのレスばっかきてな
「ははは、マジおもしろくね?」って言ったら「何が面白いの?なんかキモイんだけど○○君、いつもこんなことしてんの?」
って言われた
俺は二度と糞スレを立てないと誓った
3番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 01:06:48.92 ID:0ZzNHV780
 ∧_∧ あっ!…
(´・ω・)
O┬O )      キキーッ!
◎┴し'-◎ ≡

          _,,..,,,,_
         ./ ,' 3  `∩ーっ
         l   ⊃ ⌒_つ
          `'ー---‐'''''"
4番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 01:06:51.23 ID:6BZAOkrq0 BE:51078492-#
( ;∀;)イイハナシダナー
5番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 01:08:10.23 ID:muDaVbsl0
正社員行きの列車はもう出発いたしました
6番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 01:10:02.06 ID:jEz4BbPl0
( ;∀;)イイハナシダナー
7番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 01:10:35.46 ID:6BZAOkrq0 BE:102157294-#
退職行きの切符下さい、一日だけ勤めたから退職金いっぱい貰えるといいな
8番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 01:20:14.12 ID:ea6JSCOu0
東証1部上場企業の派遣にもなれない人はどうするの?
9番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 01:20:25.63 ID:rXZ9jOKM0
>正社員に登用する仕組みをつくっている

はいはい。目眩まし。騙される奴はいるんだろうな。
10番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 01:23:13.65 ID:DtG5f3sg0
そもそも能無しには関係ないから
あったとしても、体よく搾取されるだけだから
10年契約でやってきて正社員雇用になったら新卒と同じ給料でした、とか
11番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 01:24:25.07 ID:XEvNF3sp0
待ってる間に死にたくなる病になるし、なんていうか、もう生きてても仕方ない
12番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 01:25:23.72 ID:1pWfY/rQ0
また食えもしない餌か
13番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 01:40:28.85 ID:PlOf0Rfj0
派遣社員というのは不景気などいざというときになったらすぐ
切れるというのが魅力かもしれないが、逆に言うと条件さえ良ければ逆に
優秀な派遣社員は別の企業に移る場合が多々ある。だから現在、雇用する
企業から見て有望な人材は派遣社員から正社員に登用されるという形は結構ある。
14番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 01:41:01.95 ID:GWq22HVG0
上場企業に安心感やステータスをいだく時代はとっくに終わってる
どう見ても都合のいい制度で、景気悪くなれば簡単に切られる
15番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 01:42:23.50 ID:c2/QjAkW0
つーか東証一部上場企業って
入るためのハードル低く根?
そりゃ誰でも知ってる会社は難しいけど
名の知れ渡ってない中小はさー
16番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 01:43:18.39 ID:gdX8LIGm0
えさに釣られる魚たち
17番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 01:45:28.28 ID:lUHpb3/40
毎日長時間の残業で疲弊している社員さんを横目に定時に帰れる派遣を続けたいんです(><;)

社員なんて冗談じゃね(`・ω・´)
18番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 01:46:40.25 ID:zJM1l+F20
馬鹿な派遣どものケツを叩いて働かせるためのエサ
実態はありません
19番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 01:48:16.21 ID:EInWILVw0
>>10
実際そうかもな
日給1万・年間240万
正社員登用してもずいぶん安く抑えられる
20番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 01:56:42.78 ID:eVBn2Pj20
馬鹿だな。出来ない奴は派遣でも社員でも同じだっての。
21浪人形 ◆V0p4z9okaM :2006/05/01(月) 02:40:12.99 ID:+0PKR68e0 BE:418008285-
中間搾取ってそもそも違法なのにオカシイよね
22番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 03:11:37.53 ID:ea6JSCOu0
明日から派遣に登録して来ます!
23番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 04:26:04.29 ID:FOQsdb6o0 BE:283424494-
こういうのもいいけど無能な奴の首を簡単に切れる制度を作っといたほうがよくないか?
24番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 04:29:49.38 ID:MK6slMag0
ついにキタ━━━━━(゚∀゚)━━━━━!!!!
って派遣は除外?
25番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 04:32:19.77 ID:RjT178HC0
>>10
それでボーナスなし。
26番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 12:24:27.99 ID:ea6JSCOu0
もう少しレベルを下げてみては?
といわれたよぉー
27番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 12:26:19.06 ID:Jty2OhkS0
よかったなお前ら
28番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 12:27:26.21 ID:Gz7jeYxh0
そんなこと派遣会社の耳に入ったら違う工場にとばされるわ
29番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 12:27:33.92 ID:kqXZs4IV0
ベースアップ無し退職金無し
の完全実力主義な会社が増えてきてるし
正社員になっても今の時代メリットすくないような気もするな

厚生年金加入と世間体くらいか?
30番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 12:28:58.85 ID:bTJ5Y0P80
日給1万なら年間365万じゃんって思ってた俺は負け組み
31番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 12:29:38.00 ID:IVttPYiq0
人生勝ち組ゾナ!
32番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 12:33:34.21 ID:uZ5tFgFA0
実働日の日給3万程度の椰子なんてごろごろ居るぞ
33番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 12:34:49.47 ID:wlX4MGfqO
アイフルだって上場してるしなぁ
地元のマターリ工場とかの方がいいかもよ
34番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 13:46:39.48 ID:ld7JoAQC0
まじで契約社員いらない
ほとんどが30歳前後のババアばっかりだし仕事もまともに出来ない屑ばかり

おまえら自分は楽して上場企業で腰掛けして社員ゲットしようとするな
35番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 13:49:51.65 ID:uTui8QEe0
30歳前後のババアにしか目がいかないバカ
36番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 13:50:24.66 ID:QVH/vLHG0
バイト先間違えた
37番組の途中ですが名無しです:2006/05/01(月) 13:52:20.33 ID:M1NFl78P0
上場企業もピンキリだしな
38番組の途中ですが名無しです
社員になったらサービス残業やらされまくるよ