【人が足りない】流通10社の新卒採用、計画届かず・今春

　出店が活発なスーパー・コンビニエンスストアで今春の入社予定者が
当初計画に達しない企業が相次いでいる。大卒、高卒とも、積極採用に
転じた製造業や金融機関などとの争奪戦が激しい。
不足分を補うため、パートの増員のほか、中途採用の再開に踏み切るなど、
対策に追われている。

　日本経済新聞社が調べた主要10社の今春の入社予定者は1981人だった。
これは昨年4月に実施した今春の採用計画調査を20％下回る。
「内定を出した学生がメーカーや商社に流れている」（関係者）という。

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060318AT1C1700B17032006.html

奴隷お断り＞＜

うはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ５０社応募したｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

本当に売り手市場なんだな・・・

２００７年問題を背景に、猫の手も借りたいというのが業界か

バイトばっか雇って
正社員は募集してないじゃないか！！

派遣契約ばっかじゃん

どうせ業績悪化したら首切っちゃうんだろ？

大企業を受ける、体力も気力も無くなってきた。

グッドウィルからAEONにバイト行ったら
「ウチに就職しないか」と言われたな

未だに無職な俺

それなのにおまいらが無職なのはどうしてなんだぜ？

ニートを雇えよ
そのへんにゴロゴロ余ってるだろ

ニートなんて雇うかよ

景気しだいでころころ態度変えやがって・・
１９９９前後の新卒社員はむくわれん

2001年卒業組の俺がきましたよ

２８歳職歴なしでも雇ってくれますか？

いくらなんでもコンビニじゃなあ・・・・

海コンなら入りたい。

出店も活発だが、その逆も活発なんじゃねーのか？

>>15
そんなカスを雇うわけないだろ
その歳で社会常識がまったく身についてないんだから使えない

つーか、馬鹿な新卒を大量採用する意味がわからん。

>>20
馬鹿は同じだから若い方が教育できるんじゃね？

景気が良い時にたまたま22歳だった世代＝使えない世代
景気が悪い時にたまたま22歳だった世代＝有能な世代

って公式はおかしい。
就職氷河期の時に大企業に就職した連中はそりゃ有能だと思うけど
就職できずに派遣やフリーターやってる連中まで有能扱いする必要は無い

どう考えても現時点で一番使えない奴は「20代後半の既卒（職歴なしバイト歴だけ）」だろ。
新卒当時（99〜00年）は就職氷河期だった事を言い訳にダラダラと定職に就かず、
専門知識・資格も身に付けずに2005年まで過ごしてきた奴。
誰が採るんだよこんなの
80年代バブル期でも既卒20代後半職歴ゼロなんて奴は就職無かったぞ。
よく「俺の頃は就職氷河期だったから採用なかった」みたいな言い訳する奴がいるけどさ
もう氷河期の底から6年経ってるんだぞ。「その6年の間、何をしてましたか？」「バイトです」採る訳無いじゃん

景気変動による新卒者の雇用機会が均等でない件について
これって人権侵害じゃね？

ぶっちゃけバイトも正社員もやることはかわらないとこ多いよな。

｢若い人がいない｣
これはその会社の雇用政策の失敗を意味してるな

ふざけやがって・・・・・・・・・・俺の頃は超氷河期・・・・

そんなもん当然その会社の自己責任ですよ

>>22
日本は新卒採用で失敗したら、もう二度と復活できないじゃん。
１９９９年ごろは「第２新卒」なんつーお情けもなかったし。

大学卒業して逝くところも無い絶望感お前等には分からないだろう
まじで樹海を考えたぜwwwwwww

自衛隊みたいに、企業が個人宅に勧誘に来ればいい

>>22
妹のパンツに手をかけて、まで読んだ

結局、ゆとり教育なんて雇用とは何の関係もないんだよな。

ゆとりだなんだといったってちゃんと良い会社に就職するんだよーん

ゆとりはバカとかいってた奴はだぁれ？（ぷ

今30歳〜24くらいのやつって悲惨だな
内定取れなくてレベル落としたやつも多いだろ

それが今じゃこうだ

既卒

そりゃそうだ、人が足りねーんだから馬鹿でもチョンでも使うしかねーだろww

ゆとりちゃんは1年持たずに脱落者続出ですよ

確かに離職率も高そうだな

まさかこんな時代がもう一度やってくるとは。。。
よかったなぁ　よかったなぁ（´；ω；｀）

出すもの出さずに人足りないとか寝言言うなよｗｗｗｗｗｗｗ

コンビニの新入社員なんて早慶でも奴隷扱いだからな。
ヘッドハンティングされた人間だけが本社で働ける糞会社。

俺の部署、人が辞めすぎて辛えｗｗｗｗｗ
キレられて辞められないようにヒヤヒヤもんｗｗｗｗ
休みなのに疲れて眠れなくて7時に目が覚めたｗｗｗｗｗｗ

期間工の募集でもすれば？

3K復活

流通が不人気なだけ

あの時漏れを雇わなかったツケだな

新卒で小売ってありえねー

なんで人が来ないのか考えろよ

新卒の人にアドバイスしたい事は
希望部門での離職率を見て判断しないと。
ネームバリューだけで企業を選んじゃ駄目。

>>48

考えず気合と根性で突っ走るのが流通クオリチイｗｗ

しかも全国規模の流通小売なんだろ。

これから人が足りなくて倒産する会社がうじゃうじゃ増えるけど　お前ら働くんじゃねえぞｗｗｗｗｗ

流通なんて危険だぞ

景気のいいときに採用されて不景気になった途端リストラじゃたまらん

>>52
勝手に引きこもってろピザ

ないよりはましだろうが
流通の場合営業時間が深夜まで伸びた
大手某社のようなとんでもない非人間的殺伐会社もある
堅い会社をすすめるよ
じゃなかったら自由のきく会社

倒産は、面接の時には、ヘタに説明しなくて済むから逆に良いんだけど、
３社も連続だと、露骨に嫌がられる・・・

俺昭和５２年生まれなんだけど
何かつねに損してる気がする
大学受験は馬鹿みたいに多いしバブルは全然関係なかったし
気づいたらずーっと不況だったし就職も厳しかったし

流通（笑）

>>58
同い年だ。なんかここら辺の世代が日本全部のﾂｹかぶらされた気がする。
異常だよ異常

この四月からいわゆる流通大手に決まってたけど蹴って大手重工にしたオレが来ましたよ

ブラックだとばれているに応募する馬鹿いないだろ

俺もいい時代に産まれたかったorz

流通は　大卒が最後に落ちていく場所だよ

派遣会社でもうけてる蛭が多いからよくないんだよ
社員にかかるコストも低減するように国が動けばいい
やってること逆だから
３回会社変えるとかは絶対だめ
いまさらだけど、あんま転職回数増やすな
どうしようもなきゃしかたないけど
まだこの先いろいろありそうだから、めげずに頑張れ

３回とか複数回がだめってのは短期×複数回ね
長期で複数ならそれはそんなに悪くないと思う
短期だと経歴にならんから

就職の話題だと、ホワイトカラー（事務系・営業系・ＳＥ等）の話ばっかり。どの就職スレ・ニートスレでも。
ブルーカラーはなぜか話題にされない。就業者数では相当な割合を占めるのに。
”社会人としての常識・マナー”　＝　ホワイトカラーとしての常識・マナー　になってしまっている。

毎年思うけどうちみたいな地方デパートに、販売員として入社する東大やら明治早稲田の新卒は何を考えているのかと。
親が可哀想でならない。

>>67
ブルーカラーって今ほとんどバイトだろ

>>68
鶏口牛後だよ
メガバンクに数千人の同期と入社するよりよほど賢い選択だと思うけど

ニートを採用しなさいよう・・・・







なーんつってなんつってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

いきあたりばったりの採用するからだろ
団塊の退職による人不足なんか何年も前からわかるじゃん

流石に今は俺も働いているぜ、未だに社会を恨んでるけどな。

さぁ早く俺を雇うんだ

フリーターの２５歳ですがよろしいでしょうか

DQNに行かなくなっただけのはなしじゃねーか

メーカーや商社＞＞＞＞スーパー・コンビニエンスストア

>>69
その手の新卒がメキメキ頭角を現すなら分かるけど、実際は使いづらいだけなんだけどな…
ギャップがキツイのか頭壊す奴も多いし

メガバンクって新卒も派遣もやたら募集してて人員不足してるらしいけど
そんなにひどい職場環境なの？
デフレでもそれなりの高給が保障されてるってイメージある

スレタイが

流通10社の新卒採用、計画届かず・今更

に見えた。

やっほー、どうせひまだから２４時間働けますよ
営業は勘弁ね対人恐怖症だから

市場空前の人手不足になるな

かといってフリーターや移民には絶対廻さないというねｗ

所詮流通だろ

就職バブルってホントですか？
新卒は最強の資格ってホントですか？
就活中だけど自信もっていいんですか？
とくにアピールポイントないけど

＞＞８２とにかくあたりまくれ！
絶対いいとこいけるから今なら

また派遣か

＞出店が活発なスーパー・コンビニエンスストア

出店は頭打ちのはずですが

「採用のレベルは下げない」

これじゃ意味ない

うちも人手不足。死にそう。

>>79
逆に、仕事という大義名分を盾にできるから
対人恐怖でも逆に営業成績がいいやつというのはいるよ。
要は考え方だ。

俺、内定もらってた会社が倒産して卒業式に通知きたよ
当時+で慰められたなぁ…

今は大手のみんな知ってるような会社で働いてるけど、9時出勤で帰れるの日を跨いでからなんだよね…ふぅ
月4休みしかないしさ

しかし数年でこうも変わるのか。
この間まで就職厳しいなんて話だったのに

>>82
てきとうに言えばいいよ。
PGなら学生時代プログラムやってましたとか。
どうせ学生時代の経験なんてなんも役に立たんし。

秋採用もガンガンやっていい人材いっぱい採りますよー
って企業がたくさんあるが、あくまでも「いい人材」なので
おまえらは結局ライン工一択

>>89
読解力が必要な暗号文ですね

2001年入社組だがコンビニ2次面接で落とされたぞorz
結構本命企業だったのに。。。
今年なら余裕で受かってたのかな？

ここはみんなの知っているような会社でしか
働きたくない人たちばかりですね

>>89
それどこ？
やりすぎだろそれ

うはｗｗ
流通かｗｗｗ
奴隷乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

事務職だけでは会社は儲からないんだよね。
現場でノウハウ身につけた奴はつおいよ

漏れの親戚は大学出てイオンに入社
毎日朝６時にでて帰りは必ず深夜
土日は休めず有給もロクに取れない
子供もいるが全く遊ぶこともしゃべることすらもできない
給料はいい　今は店長クラスだが賞与も最低１回１５０万はある

>>83
>>95

いいとこって判断するの難しいよね
SE志望だけど
「SEよって激務」
これはもう覚悟できてる
でも思いっきりブラックってのはやっぱやだ
なんか「みんなの知っているような会社」以外のSEは全部ブラックに思えてくる

なるほどこれが2ｃｈ脳か

>>49 だよな。そこで辞めてしまってフリーターやニートってパターンも結構多いと思う

もう奴隷が足りないのか
無職℃も良かったな

>>100
会社も何も、ＳＥ＝ブラック　は常識じゃね？

今就活してるけど、銀行は「ある程度の学歴+最低限のコミニュケーション能力」があれば、殆ど採用されそうな勢い。
ま、給与が高いからブラック扱いされてないだけの業界っぽいから毎年こんなもんなんだろうが。

>>104
量が多いし、勝手に電話かかってくるじゃん

>>104
去年からだよ
就職氷河期と言われた時は、採用があっても数人だった
なぜかというと、みずほ銀行の株価が今の１０分の１もないような時代だったからな

>>91
＞PGなら学生時代プログラムやってましたとか。
＞どうせ学生時代の経験なんてなんも役に立たんし。

アピールになってないじゃんｗ
でも何か言うことにするよ

>>103
それも2ch脳じゃない？いや，実際SEになったこと無いから確かなことは言えないけど
ユーザー系，社名に銀行の名前冠してその銀行のシステム作ってるとことかは
結構ブラックでもないような雰囲気を感じたよ
後は野村総研とか日本総研とか･･･激務だけど報酬がすげぇ･･･
枠に関係なく出来る奴だけ採ってるって感じだったから
記念受験しかできないけど

>>107
言葉ばかりが先行しているけれど、SEだっていろいろあるんだよね。
実際プログラム打つのは下請け会社のところも多いしね。
確かにIT関係ってだけで一括りにしている傾向がある。
ゼネコン社員と土木作業員を「建築関係」ってだけで一括りにしてしまっているのと同じくらい乱暴にね。

知り合いがユーザ系に行ってるが、納期前以外は普通に定時で帰れるし
土日も休みだって言ってた。
納期前にしても日付が変わるまで残業やることはないらしい。
田舎のちっこい企業だが、こういうメリットもあるんだなーと思った。

すいません。最後の一行はさすがに言いすぎでした。
でもなんにせよ、上流SEは下流SEと一括りにできないだろうね。
勘違いかもしれないけど、俺が上流SEだと思ってるのはNTTデータとか、企業のシステム部門のことね。
こういう所は、実際にSE業をやるわけではないし。

ユーザ系ってなに？

>>108
まさにIT業界ってゼネコンみたいなもんなんだよね
ゼネコンが仕事を請けて、上前はねた上で、仕事を下請けに。
さらに、上前はねて、さらに孫請けに。
孫請けも上前はねて、派遣にやらせたりする。
だから、ITドカタとか言われちゃうんだよ
やってること土建屋とカワラネー

仕事だけ請けて、安い派遣奴隷を使いますからな。へ、へ、へ、へ

正社員は全員かなりのエリートしか取らないんだろ

人手が足りない　→　新卒者の給料を上げる。既卒者でもどんどん採用する。

それをしないで人がいないだのなんだの、
まさに企業の努力不足だな。
努力する能力のない会社はどんどん淘汰されればいい。

>>111
どっかの会社のシステム部門が独立したみたいな感じじゃないのかな
自分はそういう風に理解してるけど

就職ならセブンイレブンはマジお勧め
このスレのテンプレを読むだけで就職したくなる事間違い無し。

★★セブンイレブンの就職ってどうかな？�Z★★
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1141541882/

実際、ここに書き込んでる奴の多くが
業種・会社の良し悪しの判断を２ｃｈ情報でしてると思う。

>>117
こえーｗ絶対就職したくない

いわゆるチェーン店を大量にもってる会社はまじでやばいよ
コンビニ、ブックオフ、スーパーとかな

>>118
2chじゃなくてもウンコ情報は自然に流れるよ

>>5-6
正社員で後腐れ残すより、景気が悪くなったらすぐに切れるように
したいんだろうな

前に受験板の一年、とかいうコピペがあったけど、
就職関係に関してはν速も同じだよな。

威勢良くニートを叩くスレと、やたら弱気なスレが季節ごとに立つ。
最近はニート叩きが多いが、夏過ぎた辺りから雰囲気が変わってくる。

まあ、ほとんど大学生が書き込んでるんだろうな。

本当に仕事や人生が充実してる人はわざわざ2chに書き込んだりしないしね
必然的にここにはネガティブな情報ばかりが集まる

そんなことないとおもうが
ネガティブな情報もポジティブな情報もあるけど
ネガティブなのが目立ちすぎるってかんじ
嘘ではないんだよね

2chのブラック企業情報は結構信用できると思う

コンビニやスーパー業界はマジ終わってるって情報化社会になってようやくみんなが気付いたか
良かった良かった

2chの就職偏差値ランキングは糞以下だけど
ブラック偏差値は参考になるね
負の情報に強いところは2chらしい

つーか日本はブラック企業の温床だろｗ

>>129
ブラックの度合いが企業によって差があるということだろ
おれはブラック偏差値７０以上のところにいたが、
１年以内の離職率が１００％近かった

スチュワーデスなんかもお前らの基準からしたらかなりのブラックだろ？
あれはかなりきついぞ

スチュワーデスなんて高級娼婦。
利用者の立場としてはスチュワードを国内線にほしい

就職で一番いやなのが
新人研修だ
特にマナー研修なんて無駄なことさせられまくりで吐き気がする
人生で一番屈辱的な日だった

ていうかさ２ちゃんねらーってコンビニでお惣菜と弁当食べるしか無いよな。
自炊すらしないもんなオマエラと来たら・・・

95~96年に就職してる　今32〜33歳の人間は、選抜もくぐりぬけてきており優秀な人物は人数も多いが割合も多い。
そこに続いて97~99年ころ学卒、院卒で就職してる世代かな

>>115
ｷﾓｦﾀが何の努力もせず彼女ほしいって言ってるようなもんか

駄目な所は消えていくだけだな
駄目な奴が多いと、優秀な奴に仕事を増やす
優秀な奴は他に去っていく
これを繰り返してゴミを増やしていくだけ

転職市場はどうなんだろ

企業経営って案外行き当たりばったりだね
不況期にもそれなりの数を採用してりゃ今になって慌てる必要はないのに

人が足りないというより、使える奴が足りない。

人が足りないって、スーパーとかコンビニの話だろ？
そりゃ誰も行きたがらんわ。
人気業界はどこも買い手市場さ〜

既卒を雇ってやれよ・・・

>>135
どうなんだろうね？入社までは厳しかったので学歴だけは良いけれども、
必ずしも業務で使える奴とは限らないような気がするが。
同期との競争が無いからヌルイ奴多し