【有給休暇】休みもとれないこんな世の中じゃ…【過去最低】

労働者の年次有給休暇の平均取得率が２００５年は前年比０・８ポイント減の４６・６％で、
過去最低だったことが２８日、厚生労働省が発表した就労条件総合調査で明らかになった。
厚労省は、景気の回復に加え、「周囲に迷惑がかかる」などとして
長期休暇を取りづらい企業内の風土が原因と分析している。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051128-00000111-yom-bus_all

関東人、東京人がまた強姦やらかしたぞ
http://www.zakzak.co.jp/top/2005_11/t2005112528.html

俺、使いまくってるよ

使い切ってる奴なんているのか？

職場の空気読んだら負け。

なにそれ？
おいしいの？

リーマンは人間として終わり

有給って何？
なんかすごく素晴らしい事のような気がする
何だろう？

有給どころか休日出勤だらけだよ

というか年休消化しないと怒られるんだが

9月から勝手に休んでる。
自営だから何でもあり。

収入は過去最高だよ

>>10
公務員？

>>9
ナカーマorz

有休を遣う奴の気が知れない。
有休遣ってて出世した奴みたことねえ。

旦那が公務員になって普段はほぼ休日ないかんじだけど
盆正月は休みばっか

俺も余裕で有給使うよ

辞める前に＿|￣|○

まじかよ。ひでぇな。
オレなんか今年２日有給とったぜ。

有給ってなんかずる休みしてるように周りに見られるから取りたくても取れないよ

それ以前に有給取ってたら仕事がおわんないorz

有給使いたくても、休日出勤の分を充てられる。

どうせだらだらと2chやるだけだし

ポイズン

今はニートだけど前にいた会社では有給使いまくってた
ちっちゃい部署だったからみんなで相談しながら毎年使い切ってた

>>20
おれと一緒だな

>>18
俺なんかゼロだよ
風邪と嘘でとったことしかない。

なのに給料１６賞与１２だよorz

有給使うどころか代休すら消化できん

orz

22歳だから怖くてとれません＞＜

>>20
労基法違反なんだけどね。

みんなかわいそうだな。。
おれは全部使い切ったぞ！！

去年の分

朝起きてやる気がなかったから休んだり
風邪で休んだり、遊びに行くので休んだり
会社の雰囲気が自由に休める感じだしね。

毎日が無給休暇

忌引き休暇って何親等までもらえる？
うちは二親等。
ガキの頃、忙しい両親に代わってずっと面倒みてくれた叔母さんがいるんだけど、
彼女がもし亡くなっても、有給とらなきゃ葬式にもいけない。
規則は大事だが、もうちょっと融通きかせてほしいよ。

修羅場と無職
両極端だな

小泉のせいだな

ドイツを見習ってほしい・・・

有給も使えないこんな世の中じゃ

有給なんてとれないけど、こうやっていつでも好きなときに２ｃｈできる
自由な会社だからまあいいや

>>34
ウンコシュタイナー

旅行くらい行かせてもいいじゃないかよ

ボーナスなし、給料は3年連続下がって
しまいにゃ「有給なんか使える状況じゃねーんだよ」だと。

>>35
何か言って欲しいのか？ｗ

５時には帰らせてほしい

有給とっても
「若造のくせに・・・・」
みたいにいわれそうで怖いです＞＜

んじゃポイズン

そういうわけの分からない空気を変えないと！

>>31
うちも二等親。でも、同じ家に住んでたら別扱い。
ていうか、忌引きの基本は二等親で、同居者は別扱いって法律で決まってたような気がする。

お前らは働くために生まれてきたのか？

日本人の働き方って能率悪いよな。

みんなで日にち決めて有給とればいいじゃん

何ヶ月か前から、○月○日休みますって行っとけば割と休みやすかった。

うちの会社有給なんて存在しない雰囲気ですが…
休日出勤だらけで半分年中無休状態だぜ…

そういえば免許取るために今年初めて有給使った
病欠とかも今までﾅｼ

時給７００円くらいだな

>>46
結局、資本主義では資本家以外自由になれない。
あるとすれば、無職になって飢え死にする自由だけ。

毎年１５〜２０日ぐらい使うな。

長時間だらだらやるよりはキチンと時間決めてやったほうが絶対効率がいい

正社員って手取りはいいけど、
時給換算すると派遣の方が貰ってるよな。
ただ単に身を粉にして働いてるから金が多く入ってくるってだけ。

>>55
でもさっさと仕事終わらせて定時に帰るとだめなんでしょ？

あー社会に出たくねーー。っていうか出れる気がしない。

週４０時間労働だし
週休２日だし、フレックスだし
用事が無きゃ有休使わないな










タイムカード上だけどな(´･ω･｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ

外資系ってのはどうなん？

>>55
他のできない馬鹿なやつがやっかみするからなあ・・・・。
でおまえは楽をしているとか言いだして
仕事を追加。
有能なやつは耐えきれなくなって辞めていく悪循環。

　　　　 )､.＿人＿人__,.イ.､.＿人＿人＿人
　　　＜´ 天狗じゃ、天狗の仕業じゃ！　＞
　　　　⌒ v'⌒ヽr -､＿　 ,r v'⌒ヽr ' ⌒
// // //／::　<　　 ＿,ノ｀' 、ヽ､＿　ノ 　;;;ヽ　 //
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>>60
そういうみんな一緒じゃないとダメみたいな空気が嫌いだ

>>55
そうなんだが、「8時間でこれだけできるんなら10時間やればもっとできるはず。なんでやらん！」
と思うのが上役というもの。

言いたいこともいえないこんな世の中じゃ

>>62
俺も嫌だｗ
アフォな古株ほど
できる新参の他人をねたんでくる。
部署によって忙しさに差が出るのはしょうがないと思うけどな。
マネジメントが馬鹿だったり、給料で調整したりするもんだと思うが・・・。

どこかの化粧品のワンマン社長の会社で
5時になったら電気消してさっさと社員を追い出して社長自ら鍵閉めちゃうってとこがあった
いいなあ

だからみんな資格資格って馬鹿みたいになってんだな・

『長い時間働きゃーエライ！』って思ってるバカが多いからな。

休めや

ブラック企業に入ったらほんとに運のつきですよ

さっさと転職、独立した方がいいって

時間よりも内容だと思うがね

ほんとに「空気」だけだったら、変えようとしない社員が悪いよ。
といううちも、担当者はフレックスでいいのに定時に来ないとヤヴァイという空気があったんだけどね・・・。
担当者のとき納得いかなかったから、オレが管理側になったときに、そういうのは全部変えた。
管理側になってた俺はフレックス適用外だからメリットなかったけど。
今有給とりずらかったり、皆そろっての残業が嫌だったら、偉くなってから変えてあげてください。

>>66
その社長のやり方は正しいと思うぞ。
だらだら仕事するよりも
8時間ならその時間精勤して終わらせるやつにする
ほうが会社にとっても良い。

ダラダラ仕事しないと出世できないじゃん
上司もみんなそういうタイプだしｗ

有給をすべて使っている漏れは勝ち組だな

働いてるんだが注文がここ数日1件も来ないので
事実上休日
ざけんなはげ

>>74
じゃぁ今は「ダラダラ仕事」して出世すればいいじゃん。
そして「ダラダラ仕事」はおかしい！って変えればいいじゃん。

ダラダラ仕事しないと嫌われるじゃんｗ

有給どころか、代休もたまってきた今日このごろ…

残業代100％出るからいいけどさ…
四連休くらいしたい…

嫌われるとか妬まれるとか、会社の空気がどうとか…
日本人はほんと世間体で縛られまくってる人種だな

>>78
それも事実だけどな。
お昼の就業時間にぺちゃくちゃ雑談しまくってるやつとかいるもんな。
早く終わらせて、喫茶店なり飲み屋でやればいいのにと思いつつ
参加しないやつははじいていく。
こういう無駄につきあうのが日本のコミュニケーション能力
だから・・・・。

やっぱり指揮官が悪いのかな

大手の子会社だけど
３日も休めば、もう席は無いと思っていいな

親会社の連中は休みまくりだけどな

いや、ここ読んでる限り、上司に責任転嫁してるだけで自業自得でしょ。

うちの会社も残業出来ない。勤務時間は７時半〜１６時半。
有給は計画取得が２日。ﾊｯﾋﾟｰﾏﾝﾃﾞｰとくっつけて４連休に汁！ということ。
せいぜい併せて５〜６日程度か。

周りの目なんか気にするなよ

うっはｗｗ有給すら取れないハイパー負け組み社員がこんなにいるのかよｗ
ってもうちの会社も昔はそうだったな。今でも田舎のほうの事業所はそんな感じらしいが。
今では業務を時間内にこなせない奴ほど出世が遅れる。もちろん一人に偏りすぎないよう
仕事の配分をする必要があるため、管理職の能力がかなり高い。
有給をとる余裕も作れないようじゃカスの烙印をおされちまうよｗ

ギリギリの人員でやってるから無理だよな・・・
はじめから有給を取ったらみんなが困るようにできてるんだもん・・・
雰囲気だけの問題じゃないところも多いよな。

うちの母は有給使いまくって家で仕事してました
なんでも職場にいるといろいろと雑用が回ってきて仕事にならなかったそうだ・・・

>>87
できる奴は仕事に追われずに仕事を追う。
例え定時過ぎても、会社のノルマこなしても、自分の為に居残る奴もいる。

夏休みも使い切ってないなあ。
7-9月で何日とれって言われても。

>>90
そういうやつもいるけどごく少数。
大体は勘違いしてるやつ。

漏れの会社は本当恵まれてるな
うちの場合社長が「有給はすべて使いなさい」と言うからね
まぁ４日分は会社の慰安旅行に使われてしまうが

バイトですけど、有休あります。
次の支給まであと半年・・・
残ってる有休が５日分だから、正月休みと風邪で使い切ってしまいそう・・・

年に一回ぐらいは海外旅行に行きたいよー

時代は無給出勤

社畜

>>95
バブル期のOLかお前は。

サービス残業させようが有給を未消化にしようが当局からお咎めないし
搾取し放題ｗｗｗｗｗｗｗｗ
まぁ労働者は経営者の奴隷だってとこと自覚して生きていけよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>99
当局にチクれば監査とかあるんじゃ？

確かに奴隷だね・・・
「〜な雰囲気だからできない」っていってる奴らはもうホントに生まれながらの奴隷。
哀れ。

今年は有給4日しかとっていない(残り35日くらい？)
夏期休暇もまったくとれていない。
死ぬか？

ぽいずんん

有給消化するの難しいね、オレ10日ぐらいしか取ってない

>>100
監査？すれば
計画倒産して別会社つくるからｗ

今年は有給4日しかとっていない(残り35日くらい？)
夏期休暇もまったくとれていない。
死ぬか？

このテーマを突き詰めると、”何の為に生きてるんだろう”
てっとこまでいっちゃうんで、もう考えない｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

>>59
過労死って言葉は輸入品

今年は２０日休んだけど半分は労働組合関係。。。。。。。。。

有休か…こないだ風邪で3日間取ったけど全然減らないな。

早期退職する前に有給消化しようと思っても説得される世の中じゃ

社会保険事務所勤務だけれども、2月の時点で有給消費できていなかったら
総務から普通に、有給取っ手と言われる。もちろんその年度にもらった有給は
その年度に消費しているよ。

有給使うと出世できないとか言うけど、
有給の交渉も出来ない奴に出世なんて望めないだろw

帰るときも「先に帰るのか？」みたいな空気だし
有給も「有給とるの？マジ？」みたいな空気だし
酒の席とか「飲まないとダメ」「断ったらダメ」とかいう空気、
誰が作ったんだろうね。マジ。

>>106
有給4日もとってりゃ贅沢だタコ

出直してこい

俺の会社は有給を使うと給料がマイナス査定になる
夏に６日有給使ったらボーナスカットされた

>>113
でも会社、論破すると逆切れって必殺技が・・・・・

前職では買取制があったから
1日も有給取らなかったな

>>100
タイムカードや出勤簿上ではおｋにしてるよ

>>116
訴えろ

まだ１日、風邪で休んだのみ。
取ったらあからさまに嫌な顔される。

>>114
　禿　同

今日は書類にミスないかってとこあんまり見ずに帰ってきちゃった
ミスあったらどうしよ

帰るときも「先に帰るのか？」みたいな空気→無能なお前と違って仕事の効率がいいんだボケ！
有給も「有給とるの？マジ？」みたいな空気→駄目である正当な理由を挙げてみろ
酒の席とか「飲まないとダメ」「断ったらダメ」とかいう空気→マジウザイ

>>114
今そんなこと言ってるお前みたいな奴は、将来絶対後輩に同じ事を押し付けるよ。
間違いない。

>>123
トナー４個の発注が千個になってるって源さんが言ってたよ

余裕ある社会をつくれYO

毎月２日は取ってる。つまり年間２４日。

>>126
やめて怖いｗ

年間休日が120日もあるのに有給休暇なんて使ってる暇ねえよ。
これで有給休暇使ったら、一年間、3日に１日は休んでいる勘定に
なるよ。
定時退社でこれ以上休んだら罰が当たるな。

帰るときも「先に帰るのか？」みたいな空気→無能なお前と違って仕事の効率がいいんだボケ！⇒手伝えよ
有給も「有給とるの？マジ？」みたいな空気→駄目である正当な理由を挙げてみろ ⇒みんなに迷惑が掛からないように手配したのか？
酒の席とか「飲まないとダメ」「断ったらダメ」とかいう空気→マジウザイ ⇒とりあって貰ってんのに、その態度じゃますます孤立するよ

はっきり言って、残業代の出し方もむかつくな。
ノロマで要領の悪い非効率な奴ほど給料が高くなる。
反対に優秀な奴ほど給料が低くなる。

>>125
先輩後輩関係なく会社全体がそんな雰囲気

有給ってなんだ？
俺、月29日、一日13時間働いてるぜ？

よく考えると俺が小学校低学年のころは週休１日だったんだよな。
それがだんだん休みが多くなって、大学時代にほとんど休みになって
怠け者になってしまったんだな

SEだが今年15日とって後残り10日

生死は保証できないけど、
１回たくさん飲んで吐きまくるっていう手もある。

帰るときも「先に帰るのか？」みたいな空気→無能なお前と違って仕事の効率がいいんだボケ！
⇒手伝えよ→ヤダ！てめえのケツはてめえで拭け

有給も「有給とるの？マジ？」みたいな空気→駄目である正当な理由を挙げてみろ
⇒みんなに迷惑が掛からないように手配したのか？→してるし、その分お前も有給使え

酒の席とか「飲まないとダメ」「断ったらダメ」とかいう空気→マジウザイ
⇒とりあって貰ってんのに、その態度じゃますます孤立するよ→その態度がウザイ

俺もう今年だけで24日使ってるんだがｗｗｗ

雑誌の仕分けのバイトで、ある年の１２月、
１日も休み無く、休日も関係なく、毎日残業で働かされたことがあったな。

ぶっちゃけ最初っから転職目的でやってれば、有給撮るのなんて楽勝だと思うんだがな

>>133
おまえに後輩ができたら、後輩の盾となって今お前が不満に思ってる事をすべて解決してやれ。

転職先決まって、あとは退職するだけの状態って最強だろうな・・・・・

帰るときも「先に帰るのか？」みたいな空気→無能なお前と違って仕事の効率がいいんだボケ！
⇒手伝えよ→ヤダ！てめえのケツはてめえで拭け ⇒俺のじゃなくて後輩や仕事がダブって困ってる奴のだよ

有給も「有給とるの？マジ？」みたいな空気→駄目である正当な理由を挙げてみろ
⇒みんなに迷惑が掛からないように手配したのか？→してるし、その分お前も有給使え
⇒へ〜居なくても誰の手も煩わさなく迷惑掛からない程度の人間かよ。有給を使うのを指示される覚えはない

酒の席とか「飲まないとダメ」「断ったらダメ」とかいう空気→マジウザイ
⇒とりあって貰ってんのに、その態度じゃますます孤立するよ→その態度がウザイ⇒酒の場の空気を壊すお前がウザイ

>>131
帰るときも「先に帰るのか？」みたいな空気→無能なお前と違って仕事の効率がいいんだボケ！
⇒手伝えよ→手伝った分も終わったからお前も帰れ

有給も「有給とるの？マジ？」みたいな空気→駄目である正当な理由を挙げてみろ
⇒みんなに迷惑が掛からないように手配したのか？
→その辺の調整はお前の仕事なわけだが？管理職の仕事って雑談するだけと思ってるんじゃねぇだろうな？ｗ

酒の席とか「飲まないとダメ」「断ったらダメ」とかいう空気→マジウザイ ⇒とりあって貰ってんのに、その態度じゃますます孤立するよ
→おまえ、まさか自分が孤立してないと思ってるのか？ｗ

毎日休暇よりはいいじゃない

>4
ﾉｼ

>>144,145　ｗｗｗ
その反応がサラリーマンのグチっぽくて素敵☆

１日目
「有給とりまっす！」
「お前マジでいってんの課！」「マジでーす。であ！」

２日目
「ちょｗｗｗｗｗ有給とるわｗｗｗｗｗｗｗ」
「お前！撮ったばっかりじゃないか！」「うっせタコ！じゃぁな(爆笑)」

３日目
「おいハゲ。有給とるからよ４６４９！」
「お前！いい加減にしろ！」「顔赤くなってんぞｗｗｗｗｗ」

帰るときも「先に帰るのか？」みたいな空気→無能なお前と違って仕事の効率がいいんだボケ！
⇒手伝えよ→ヤダ！てめえのケツはてめえで拭け ⇒俺のじゃなくて後輩や仕事がダブって困ってる奴のだよ
→だから自分のケツは自分で拭けって

有給も「有給とるの？マジ？」みたいな空気→駄目である正当な理由を挙げてみろ
⇒みんなに迷惑が掛からないように手配したのか？→してるし、その分お前も有給使え
⇒へ〜居なくても誰の手も煩わさなく迷惑掛からない程度の人間かよ。有給を使うのを指示される覚えはない
→迷惑かからないように先に手を打って能率のいい仕事してるだけ。使いたくないなら使うな、だからって文句は言うな

酒の席とか「飲まないとダメ」「断ったらダメ」とかいう空気→マジウザイ
⇒とりあって貰ってんのに、その態度じゃますます孤立するよ→その態度がウザイ
⇒酒の場の空気を壊すお前がウザイ→その前に、そんな奴がいるから気分害して空気壊れるんじゃん

有給を取らない馬鹿がいるのが問題。
取る取らないは本人の自由だからいいけど、取らない人間のために有給が取りづらくなっている。

寝坊すると体調不良を理由に会社に来ないんです
よくても午後からとか＞＜

正当な理由とか奇麗事や能書きはどうでもいい

ここ１０年有給なんてとってない。
ニートがうらやましいよ。

ぎゃーぎゃー言ってるやつは独立しろ

めんどくさい仕事はバブル世代の無能先輩に押しつけ、やりたくない仕事は後輩に
「勉強のため」と投げて、今頃帰ってきますたよ！

金曜の夜に電話してきて、「月曜の朝一アップよろしく」といって電話切る客。
連休前に電話してきて、「休み明けアップよろしく」といって電話切る客。

黄色と黒は勇気のしるし二十四時間戦えますか？

そもそも有給を行使するっていう前提でｽｹｼﾞｭｰﾙ立てることがないだろう
だから有給とるとｽｹｼﾞｭｰﾙに間に合わなくなる→有給取れない

>>156
明日こそハロワにいこうな！

何か必死な香具師が出てきたなｗｗ


このスレもうだめぽ

ウチは交代勤務だから一月単位で勤務豹つくるんだが、有給を申請すると一応休める。
が、他のとこにしわ寄せがくる。

有給つかっている人間と使ってない人間の出勤日数が同じって．．．

>>159
でも進行表に ←−−−○○休暇−−−→ とか記入されると
時にはそいつに殺意を覚えることも事実ですね。

明日午前休もうかな。メールだしとこ

>>157
お客様は神様主義の弊害の極みだな
生産者地獄、消費者天国

休みを増やした方が景気は良くなるだろ。
金使う時間が増えるんだからさ。
そうすりゃあ、まわりまわって自分たちの会社も潤うはずだ。
休みを減らしてるのは経営者が自分で自分の首を締めてるようなもんだぜ。

まぁ、無能な社員は、一生他人の顔色伺ってろってこったｌ。

小中高だって自由に休暇は無いんだから頑張ろうって思って頑張ってる

>>168
出席日数調節とテストの日以外は自由休暇みてーなもんだろ

有給どころか普通に休日出勤だらけだろ('A`)

えー、ガキは長期休暇あるじゃん

>>171
そういや、天下無敵の42連休があるなｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://www.pulse-p.co.jp/tanaka/index.asp?patten_cd=12&page_no=30

「事業主に労働基準法は適用されないのですから、＜お客さま何かありましたら、いつでもどうぞ＞の
　年中無休・二十四時間サービス精神だけは持ちましょう」

「昭和三十四年、私が日経に入社した時は土曜日も出勤日でしたし、日曜日も若手の社員は交代で
　日直の出勤をしていました。」

「余暇の時間のほとんどを世界旅行に出かけることに費やしている人や、自分の趣味に興じ、仕事を
　大事にしない人を見かけると、戦後の悲惨な生活を知っている私は、そんなに遊びにばかり熱中していて
　いいのだろうかと思わずにいられません。」

帰るときも「先に帰るのか？」みたいな空気→無能なお前と違って仕事の効率がいいんだボケ！
⇒手伝えよ→ヤダ！てめえのケツはてめえで拭け ⇒俺のじゃなくて後輩や仕事がダブって困ってる奴のだよ
→だから自分のケツは自分で拭けって⇒後輩の面倒を見るというのも職務

有給も「有給とるの？マジ？」みたいな空気→駄目である正当な理由を挙げてみろ
⇒みんなに迷惑が掛からないように手配したのか？→してるし、その分お前も有給使え
⇒へ〜居なくても誰の手も煩わさなく迷惑掛からない程度の人間かよ。有給を使うのを指示される覚えはない
→迷惑かからないように先に手を打って能率のいい仕事してるだけ。使いたくないなら使うな、だからって文句は言うな
⇒期間中対応は出勤してる人が行なう、皆の予定をまず聞くのが筋

酒の席とか「飲まないとダメ」「断ったらダメ」とかいう空気→マジウザイ
⇒とりあって貰ってんのに、その態度じゃますます孤立するよ→その態度がウザイ
⇒酒の場の空気を壊すお前がウザイ→その前に、そんな奴がいるから気分害して空気壊れるんじゃん
⇒なぜ酒の場で酒を勧められて場の空気を乱す？

こんな時間に2chやれるだけお前らは幸せだろ。
技術系メーカーはみんな終電帰りがデフォ

有給はフルに使う
ゴネられたら役所か病院を盾にすれば、それ以上文句言われない

>>174
後輩の面倒を見るというのも職務→そんな職務規定ねーよｗｗｗｗｗしかも勤務時間外じゃねーかよｗｗｗｗ

期間中対応は出勤してる人が行なう、皆の予定をまず聞くのが筋→そんなもん外出中だって同じじゃん。それが職務だろｗｗｗｗ

なぜ酒の場で酒を勧められて場の空気を乱す？→勧めを超えて強要だから空気を壊すんだよ気付けよｗｗｗｗ

２ちゃん上なら大口叩けるがリアルで言ったら間違いなく干されるな

俺あと19日残ってたかな〜
病気たまに使ってるって感じか

村社会ですよ村社会。
結局、個人主義は日本人には馴染まないから
周りの顔色伺いながら角が立たないようにやっていきましょうｗ
ま、俺は自営業だけど

技術畑だが、いくつかの職場変わったけどみんな定時退社・週休二日だったぞ。
有給どころか、週休二日すら満足に取れない奴らって、人生の楽しみは
なんなんだ？
働くために一生終わるつもり？

俺は独立して収入が2/3に減ったが、労働時間は1/2以下に減った。
贅沢はできないが、仕事の予定とかがなければいつまでも寝てられる。
でも、いつ仕事の連絡が入るかわからないので長期休暇はとれないな。

「平等」という概念が定着する前のお話。
奴隷は自分の置かれている境遇に疑問を持たないのが普通だったそうだ。
そのかわり同じ奴隷同士で自分の鎖の太さを自慢したり、
どれ位過酷に働いたかを誇らしげに語ったそうだ。
時には、鎖の細さを不満に思った奴隷が「自分にも太い鎖をくれ」と
暴動を起こした事もあるという。

後輩の面倒を見るというのも職務→そんな職務規定ねーよｗｗｗｗｗしかも勤務時間外じゃねーかよｗｗｗｗ
⇒先輩が後輩の指導・監督をするという条項をわざわざ職務規定に盛り込む会社はないです。
後輩の指導・育成、部署内での連携というものは通常査定項目に入りますよ。後輩の指導という仕事が不十分なまま
職場放棄されると困ります。

期間中対応は出勤してる人が行なう、皆の予定をまず聞くのが筋→そんなもん外出中だって同じじゃん。それが職務だろｗｗｗｗ
外出中と有休中では連絡取れる状態に差があります。職務の域を超えるものです。
また全員の進行に影響がでる恐れがあり、その為に他の人が本当に必要な有休を使えない可能性があります。充分打合わせをしてください

なぜ酒の場で酒を勧められて場の空気を乱す？→勧めを超えて強要だから空気を壊すんだよ気付けよｗｗｗｗ
⇒断り方一つで場の空気を壊さない方法があります。自分の力不足を人のせいにし場の空気を乱さないで下さい

来月年休まったく入らなかったorz

>>184
�@手伝う→早く終わる
　手伝わない→時間は掛かるけど終わる
　手伝わないと仕事が完成しないわけではないじゃんｗｗｗｗどこが職場放棄だよｗｗｗｗ

�Aそのために先手打ってあるって言ったろｗｗｗｗｗそもそも有給は労働者に与えられた正当な権利

�Bパワハラ　

今日は午前中半休（有休を0.5として消費）して３時間残業


何の意味があるんだろ.......

来月も２３日から冬休みに入る俺にとって、このスレほど
自分の境遇が恵まれていることを実感させてくれるところは無い。

余った有給とか代休を買い取って欲しい

バイトでも有給取れるの？

うちで有休が取れるのは過労で倒れた時だけ
ﾌﾞﾗｯｸ企業ｵｿﾛｼｽ

>>190
半年以上働いてたらな
詳しくはフロムAにも書いてある

みんなで独立しようぜ

184は管理職ならいいのだが従業員でそういう考えの奴いると困るよな

>>189
それはいい考えだなぁ…兄弟…
それなら有給がもらえなくても多少は納得いくんだが…

ID:+yIatJSY0 みたいなのを社畜っていうんだろうなｗ
俺の代わりに働いてくれ　orz

>>193
独立ニートにしかなれね（´д｀）

PM18：00夜のピーク開始、昼と同じで人が置けなく店が回らない。たまたま来ていた社長の奥様からクレーム


PM21：00DQN上司店舗巡回。ここまでの売上と来客数を告げると「おい、お前来週こそは
　　　　　　予算クリアーするって言ったんじゃねーのかよー！！この落とし前どうつけるんだよー！！
　　　　　　・・・、黙っててもわかんねーんだよっ！！」壁に頭を打ちつけられる。
PM23：00閉店。頭がフラフラ。足がパンパンなまま閉店作業。
AM24：00バイトが全員帰る。やっと自分の時間だ。まずはワークスケジュールを作ろう。
　　　　　　嗚呼、人が足りない･･･そして置けない
AM1：00　来週の発注表と月末の棚卸表を作成。あとは来月の売上予算を日別に設定しよう
　　　　　　来月も無茶難題な数字を目標にされる
AM2：00　ようやくデスク作業が終わり、施錠して帰宅する。
AM2：30　帰宅、風呂に入ってコンビニ弁当を食べ終わったいなや、すぐに就寝。
　　　　　　次の休みまで1ヶ月か･･･

（再び朝へ続く）

>>192
ありがと

遺産を食いつぶすだけの俺としてはなんともレスしにくいスレだな。

�@手伝う→早く終わる
　手伝わない→時間は掛かるけど終わる
　手伝わないと仕事が完成しないわけではないじゃんｗｗｗｗどこが職場放棄だよｗｗｗｗ
⇒後輩の指導・育成を行なう・部署内の仕事を潤滑に行なうという職務を放棄し職場を離れている

�Aそのために先手打ってあるって言ったろｗｗｗｗｗそもそも有給は労働者に与えられた正当な権利
⇒先手を打ってるというのは独りよがりなものではないのかな？
その為に他の人の仕事の進行を前倒しや延期・ダブリさせてるだけじゃないのか？自己の権利の為に他者の権利を犯すのはいかがなものかと

�Bパワハラ
⇒自分の対処能力の低さを認めずに騒ぎ立てるのは良くないと思いますよ

下っ端のヒラのくせに経営者が社員を扱う時の労働観してる奴は身の程を知れ

風邪で声でなくなったとき、
流石にだめぽなので早退したら有給あてられた。
半日働いて。

国営有休買い取り機構を設立すべきだと思います。

有給は権利だから、取らないとますます取れなくなるよ。

そういえば、まだ今年有給使って無いな・・・

Theここだけ新橋。

有給取って休日出勤、に疑問を感じなくなったら一人前

>>204
有休取るとその後が怖いんです

権利じゃなくて義務にすれば解決。

それなりの企業だと逆に取るように推奨してくるもんだが

もう残ってねえｗｗｗ

>>208
相談できる相手はいないの？

>>210
ヒント：弱小企業

>>210
会社は推奨するけど、職場が推奨してない場合もあるんじゃね？

>>212
そういう意味じゃなくて、
ありえんほど仕事がたまってそうで・・・。

>>200
�@職場に影響の出るような仕事は優先的にさせてるよｗｗｗ個人の残務まで手伝えるか

�A有給取る分、他の人が有給取る時は快く協力してますが何か?

�B丁重に断る→しつこい→断る→強要＝パワハラ

>>215
そういうのも含めて相談する相手はいないのか？と。

金曜か月曜に休んで3連休にしたいけど
いつもその日にミーティングのメール送ってくんじゃねーよ糞上司
どうせ何も決まらずグダグダやってんのに
つか打ち合わせ多すぎなんだよ
始まってから担当者呼んでくんな
前もって予定聞いとけﾎﾞｫｹ！！！！！！！！！

>>214
みんな仲良く取りまくればいいのに


って言うほどうまくいかないもんかｗｗｗ

そーいえばお前は新人だから5時に帰れと最近言われなくなったな
ｶﾅｼｽ

>>209
金融業界は義務じゃなかったか？

使い切ってるのなんか公務員くらいだよ。

うちの会社、昔（2、30年前）は、有給の買取制度があった。
今は、法律上の問題とかで、できなくなったらしいけど。

かわってねーよｗ

>>217
いるよ。
でも土日祝はほぼ休みだし、
休日出勤も月1回くらいだから代休とか有休取りたいってほどでもない。

�@職場に影響の出るような仕事は優先的にさせてるよｗｗｗ個人の残務まで手伝えるか
⇒時間内に終わらせるよう指導・協力出来なかった君のミス。しっかり職務を果たしてください。

�A有給取る分、他の人が有給取る時は快く協力してますが何か?
⇒本当にそれが出来ているのであれば皆快く有休を認めてくれるでしょう。認めてくれない現状から事実を推測してみてください

�B丁重に断る→しつこい→断る→強要＝パワハラ
⇒普通は　　上手に断るｏｒ形だけ受ける→円満に場が進む　　それを君が出来ていないだけ。

>>223
俺が株持ってる会社まだ買い取りやってるらしい。

有給使うとボーナス査定されまくり
糞社長士ね

裁量労働制って都合のいい言葉だよな

労働時間の多さを自慢するバカ続出。

年寄りが生きていけるために若い人たちが過酷な労働に晒されているのさ。
昭和の時代は週休一日だったが、ここまで残業、ノー休日なんて無かったんじゃないかな。
もっとも、昭和の時代レベルの生活で耐えられる収入でよければ、
バイトで済むんだが。

>>226
�@できる奴がいるのに出来ないのは個々の能力差。だったら終われるような努力がたりねー

�A出来てても認めないのが社畜

�B相手の都合は関係無し！だから強要。強要に正当性なんてものは無い「俺が注いだ酒飲めねーのか！」等＝パワハラ

>>5
ウチの会社なんて、職場の空気読みまくって、ここ１０年以上誰もとっていない。
こういうのって、労基に触れるの？

>>9
同じだ。

うぜええええええええええええええ

ID:IWeRlpH40　みたいな自分勝手な奴がいる職場には行きたくないな

またボーナスで騙されるな。
あと半年頑張ろうと思ってしまう。

�@できる奴がいるのに出来ないのは個々の能力差。だったら終われるような努力がたりねー
⇒能力差を見て仕事の分配を行うもの、君の分配が悪いのか、君のサポートが足りないのか終わらない人が居るのは事実。
　それが後輩や能力が足りない人であるのならば何故早く帰れるようにしてあげないのですか？

�A出来てても認めないのが社畜
⇒現実を見てください。認められる人と認められない人が居ますよ。あなたとどこが違うのか良く見てください。

�B相手の都合は関係無し！だから強要。強要に正当性なんてものは無い「俺が注いだ酒飲めねーのか！」等＝パワハラ
⇒相手の都合というのであれば、相手の立場というものも考え対処するのが一般的だと思いますが？
　繰り返し言いますが　上手に上手に断るｏｒ形だけ受ける→円満に場が進む　　それを君が出来ていないだけ。

旦那の給料明細に、有給６０日ってある。
突然の入院にでもなったら、と思うと 遊びでは消化しづらいんだよね。

うちの会社は皆有給はしっかり取ってるけどな。
世間からすると珍しいのかもしれないな。

>>237
�@努力と向上心がないから

�A社畜は「有給は有ってない様なﾓﾉ。」と宣言してますがｗｗｗｗｗ

�Bだから最初は丁重に断ってるんじゃんｗｗｗｗ

ＫＤＤＩ社員だけど、消化しないと逆に組合に叩かれるよ・・・

有給とったら席が無くなってた

オマエが有給とらないのも休日出勤するのも勝手だが、愚痴をオレに聞かせるな。
それともオレへのあてつけか？


と思わせる正直ウザイヤツが結構いるな。

仕事辞めるの決まったら辞める前にまとめて取れるよ

�@努力と向上心がないから
⇒繰り返し言いますが、後輩の指導・育成を行なう・部署内の仕事を潤滑に行なうという職務を放棄しないで下さい

�A社畜は「有給は有ってない様なﾓﾉ。」と宣言してますがｗｗｗｗｗ
⇒しかし、とってる人も居るんでしょ？何故君のだけが快く認められないのか原因を追求してみてください

�Bだから最初は丁重に断ってるんじゃんｗｗｗｗ
⇒断り方が下手だからです。あなたの対処能力が低いのです。もっと自己鍛錬をしてください。
　こういうことは酒の場でのみ起こる事ではありません、あなたの対処下手のせいで会社としてのビジネスに支障が出ます。
　充分、対処法を学んでください。

俺の会社は休むときは残業代から差っぴかれるぜ

�@してるけど、それに対して反応しないのは知らん

�A取ってる奴は何の文句も言わなねーよ

�Bそれを空気が読めない奴って言うんだろｗｗｗｗｗｗ

ID:+yIatJSY0

ｷﾓｽwwwwww

有給休暇を法律化すべきだ。

>>249
もうされてる

http://blog.livedoor.jp/giko_vipper/archives/50381708.html#comments

VIPってほんと餓鬼ばっかだなー。
コンクリ事件知らない奴ばっかなんだってさ。

てか毎日遅くまで残業する前提組まれているスケジュールなのに
有給とっても誰かが変わりにやってくれるわけではないので終わらなくなるだけ。

始めからゆとりのアルスケジュールなら有給もとれるが。

>>249
休むと多大な損害が発生する等、正当な理由がなく有給を断るのは違法

�@してるけど、それに対して反応しないのは知らん
⇒それを【出来ていない】といいます。結果を出してください。

�A取ってる奴は何の文句も言わなねーよ
⇒何故君だけが文句を言われるのか考えてみてはいかが？

�Bそれを空気が読めない奴って言うんだろｗｗｗｗｗｗ
⇒そう、それがあなたです。空気を読んだ対応をすれば場は乱れません。

俺の職場は取れ取れってうるさい
取れっていわれても仕事忙しいからとれねーのに・・・

社員全員がいっしょに有給をとればいいじゃん。

>>254
�@出来てる奴がいるじゃんｗｗｗｗｗ

�A取ってる奴は皆、文句言われてますがｗｗｗｗｗｗｗ

�Bだよなｗｗｗ空気読めれば相手を不快にさせる強要なんてしないよなｗｗｗｗｗｗ

あとこの季節一番ウザイのは、ゴホゴホ言いながらマスクもせず出社してるヤツな。

俺のとこなんて会社が決めた有給奨励日に出社するときには会社に
これこれこういう事情で出る必要があるっていう書類を出さないといけなくなった。
もし出し忘れたら自動的に有給とったことになるらしい。

当然客先で自分の会社が有給奨励日だからって休めるわけでもなくほとんど出社理由の書類を
提出していた。

まあ上が変わってなくなったけど。

有給まともに消化してたら仕事おわんねーしなー
仕事遅らすと土曜休めなくなるし
そんな悪循環でたまりまくり

おかしいな俺社会的身分はフリーターなのに

ID:+yIatJSY0
おまえの部下になりたい。なんでも命令してみな。

�@出来てる奴がいるじゃんｗｗｗｗｗ
⇒君が【後輩の指導・育成を行なう・部署内の仕事を潤滑に行なうという職務】を出来ていない

�A取ってる奴は皆、文句言われてますがｗｗｗｗｗｗｗ
⇒取り方が悪いからでしょうね。どこかにしわ寄せが行く事を認識せずに有休をとるとそうなります。

�Bだよなｗｗｗ空気読めれば相手を不快にさせる強要なんてしないよなｗｗｗｗｗｗ
⇒空気が読めれば、相手の立場がなくなるような断り方はしません。上手に断れば強要なぞされませんよ。
　自分の対処能力の低さを認識しなければ、ますます疎まれる存在になるだけですよ

デパート勤務にとって、病欠以外の有休なんて悪人の行状だからなぁ…

>>261
今日はもうゆっくり休んで、また明日から一緒に頑張りましょう。
それでは、お休みなさい。

就職難のおかげで
ずっと強制的にお休み状態だよ
明日は朝からスロットだ

こういう平均が平均に思えない‥

無数にある零細企業のほとんどが
調査されていないんだから
平均って言われてもな
有給休暇なんて、発給すらされたことねえっつうの

まあもともと週休２日ってのは無理があるのかもしれんな
そのかわり毎日５時６時上がりにして欲しい・・・
会社と家の往復の毎日は息が詰まる

>>265
2007年度採用に関しては、バブル期並みの
売り手市場だよ。

あくまで、新卒に関してだけど。

小泉・竹中のおかげです。

うちの会社は代休買い取ってくれるが
休ませてもらった方がどれ程有意義で
ありがたいものか

>>258
腐れ上司が休みとらせてくんないから当て付けがましくゴホゴホやってます
ごめんね

ホント、リーマンって地獄だな…
生きてて楽しい？

やっぱり、ニートが一番です。

てかリーマン休み過ぎw
こんだけ休みばっかで安月給なのは当然だw
オレ自営業だけど、ほんと休み無し。
そのかわり年収はいいけどね。

>271
代休買い取りって確か違法なはずだが…

俺はじぃちゃんの葬式の１日だけだったな。
熱出ようが次の日どうせやらないとあかんから、ちょっとでも進めたくて休めんわ。

>>269
2007新卒だけど
市場はバブル期並みでも巷でよく聞くバブル期の
ディズニーランド監禁とか世界一周監禁とかはないからなぁ。
それが残念

振休さえ消化しきれないのに

そりゃ日本人なんて未開人なんだから仕方ないだろ。
朝鮮人や支那人より多少文明化されてるからって調子こくな。

利益さえ確保したら、有給とっても文句言うやつ居ないだろ？
利益もないのに、代休や有給を取るなんて何を考えてるんだろう・・・・。
出世とかではなくて、自分の会社が利益を出せなかったら、
将来どうなるか分かるだろ。そしたら自ずと休みなんて取れないだろ？

有給使ったこと無し、休日出勤当たり前で代休取れない、ﾎﾞｰﾅｽ出ても1桁万円、ｻﾋﾞ残は言うまでも無い
景気回復してるってのが信じられない地方中小勤務です

>>280
利益を出せば、さらに利益アップを求めるのが企業。
つまり、利益でようがでまいが休めない。

最強の呪文「体調不良」

私用

>>277
っていうか、派遣とかブラック企業ばかりのような気がする…

>>283
ああ、ｳﾁの会社も休んだ者勝ちって感じだな

>>16
旦那が公務員になって普段はほぼ休日なかんじだけど
盆正月は休みばっか

って読んでしまった

>>282
出世を求めなければ、ある程度の有給は取れるでしょ？

高給取りは高給取りなりの仕事をすればいいし、しなくてはいけない。
会社回してる人は給料いっぱい貰えばいいし、貰うべきだと思う。
でもその立場になりたい人はその道程のどこかで無理する時期があるもんでしょ。

オレはそうじゃないから、そんな頑張ってる最中の人の愚痴はウザイだけ。
普通のペースで仕事をし、土日は休むし休暇もとる。生き方の違いだな。

単にズルズル休みも取れない状況になってる人の愚痴はもっとウザイけどね。

奴隷に休みなし。

企業内の風土ってなかなか変えられないもんだね
これも団塊のせいなのか

ここで例のコピペを


奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、
驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。

そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。

過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、
奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、
あるいは反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を血祭りにあげた。

現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに
気付いてすらいない。それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの
唯一の誇りを見い出しさえしている。

工場でアルバイトしてるけど人間の扱いされてる。
漏れ「今日は体調が悪いので休ませて下さい」（嘘ｗ）
課長「はい、わかりました」
これが正社員なら「はあ？人がいないから出て来い！！責任感がないのか！」
って言われるんだろうな。

俺もまだ今年の分の有給が２４日分も余ってるよｗ
１２月いっぱい全部休めそうな勢いだけどｗ
実際には１２月は忙しいから絶対休めない。。。

>>280
つぶれたら会社を換えるだけ

ウチは大抵月１〜2日くらいは休日出勤がある。
以前は代休を取っていて、取りきれない分は残業代に。

が、残業代抑制のために、取りきれない分は翌月の代休に回すことに。
毎月残業が発生するのに、どうして消化しきれるんだか。
自転車操業と変わらんな。

オマエらいつもの元気はどうした？
早く叩く相手を見つけろよ

おまえら2chで政治家に文句いうより自分の上司に向かってもっと文句言えよ。

>>298
俺の年上の部下は、平気で俺に文句も言うし、ため口だぞ。
10歳以上年下の俺の言うことなんか、聞きたくないんだとさ。
稼いで来るならまだしも、口だけだからなぁ・・・・。
40過ぎても独身だと、好き放題だよ、全く。

>>298
んじゃ、そうする。


社員だと思ってたのに「確定申告しなきゃ」とか言い出したのにはビックリしたぜ。
「なんか副業してるんですか？」とか尋ねてみたら、
「イヤ、俺は会社から個人で仕事請けてることになってるから」とか言い出しやがった。
部下の信頼を得ようとする気ないだろ？
俺もあんたの信頼を得ようとする気なんてないがなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
つーか、どう見ても顔色とか目つきとかアレなのに、声すらかけないのな。
まあ、アンタが会社から出ていくことはないだろうが、せいぜい部下の功績を自分のものにして息テロやｗｗｗｗｗｗ

有給休暇ってなんの略だ？
有料休暇？
金払ったら休めるのかね。
けど、金払っても休めそうにない・・・（´・ω・`）

利益上げればとかってよく言うけどさ・・・
利益上げようとしても上げられない部門ってあるんだよぅ
総務屋さんとか経理屋さんとかシステム屋さんとか

あううまだ仕事終わらん

>>302
うちの会社のある地区の経理は２２名いたのが、
システム化が進んで１２名に利益は上げられないが、コストは下げている。

だが、漏れは有給取るｗ

>>303
ウチもそんな感じだよ、数年前の半分の６人になってる
システム導入したはいいけど、結局安易なまま導入してるから
どうしても色んな所に歪みが出ちゃうんだよね
だから余計に手間がかかってたりする、、でも頭数は半分
労務費削って益出しする位しかやれることないから、必然的にサビ残の嵐
素敵スパイラル

まじでサラリーマンって奴隷だな
親の基盤を受け継いで自営業になってよかった

入社７年目だが、有給は１日しかとったことない
転勤のための引越し準備だが

あと残業は上限があって、それ以上はサービス
俺はもちろん上限以下しか残業しない

残業手当付かないけど月150時間くらい残業してるよ。

工場でアルバイトしてるけど人間の扱いされてる。
班長「残業できますか？」
漏れ「はい、やります」
班長「ありがとう♪」
って感謝される。
これが正社員なら何も聞かれないでやらされるんだろうな。
おまえはやって当たり前って感じでｗ

かといって時給１０００円程度でバイトしてても割に合わんしな。
週５フルに入ってもつき２０万いくかどうか、年収で考えると
笑い話だしな。社会保険も入れてもらえんし。

人間として生きるか奴隷として生きるか
好きなほう選べばいいと思うよ。
最後はみんな死ぬんだから。

経営側にいると全然休めません（＞＜）

成果主義を謳うようになってから余計にひどくなったな
ゆとり教育みたいに見直しの反動がくるのは何年後なんだろか

俺も有給ほとんど取ってないな。
年に１回、２回かな・・
でも、年間休日が１２８日あるからそれほど休みたいとも思わない
管理職だと、日中私用でも外出できるし

とある病院では研修医が半年間休み無しで２，３日に一回当直と言うのもあるのだがなにか？

イオンだと年１回１０日休みの長休がとれる

>>315
そいう話よく聞くけど、その研修っていつまで続くものなんだろうね？
医者として独り立ちしたときに、金儲けに走るの？
それとも勤務医だと、一生こき使われるの？

この国はいつも極端だな

有給どころか、休みが月一でかろうじて取れている状態
連休？　なんですかそれ？

一応臨床研修は２年間。
独り立ちしても一日１０時間以下労働で週一日休める科などほとんど存在しないお。
勤務医だと科によっては４０代でも月１０日は病院に泊まって帰れるときでも夜中の１１時で日曜も病院にくる、みたいなのはザラ。

ちなみに３１５のケースは土日も休み無しと言う意味ね。有給とかのレベルじゃなくて。
帰宅は日付が変わるころ。出勤は７時くらいだって。もちろんオペや検査を毎日こなしてのスケジュールｗｗ

自営業（ネット販売）で週に１５時間も働けば年収１０００万の俺は完璧な勝ち組だな。
とにかく毎日することがなくて２ｃｈばかりやってる。

＞321
俺の知ってる救急の医者は週に１５０時間労働だって。
年収は500いかないだろうな・・・

課長がすごいデブでブサイクで分からず屋で口臭プンプンのキモ男で大嫌いなんだけど、
最近、オナニーして射精する瞬間必ずその課長の顔が浮かんで来るんだよ。
思い出しちゃダメだって思うと逆に意識しちゃってダメ。
本当に辛いんです。どうしたらいいでしょう。

>>323
お前はその課長に真の救いを求めてるんだよ。

こういうスレ見ると日本ではワークシェアリングなんて夢の夢だな

>>1 ポイズン♪

休み取れない自慢してる奴ら痛すぎ
さっさと死ねやヴォケどもｗ

そういや、高度成長〜バブル時代は、週休２日制なんてなかったんだよな
全体としてみれば、休みは増えてんじゃないのか？

有給取れないなんてDTP人だろ

友達のところは有給使ったらボーナスが減るらしい

ポッポイズン？

よくこの板でリーマンがニート叩いてるけど、
実はリーマンってニート以上の社会の最底辺なんじゃねーの？
自他共に認める現代の奴隷って言うか。
これだけ働いて給料はすずめの涙だし。

>>134みたいに残業自慢とかやるやつアフォだな
まさに奴隷が自分の鎖をほめるってやつ

有給取れないんで、月一回必ず早退してまつ(・∀・)

(~ω~) ＜ 有給取れず、サービス残業もしますが、
　　　　　会社から２ちゃんもできるお仕事ライフです。

たまに仮病でさぼって２ちゃんやらネトゲやらやってるからいいや

仕事があるだけありがたいと思え
休日返上して仕事するのは社会人として当然のことだ

>>332
さすがにそれはない。
サラリーマンは社会の最底辺かもしれんがニートって
人間扱いされてないからな。

自己紹介で「ニートです。」と言える奴はおらんだろ。

有休は取れるけど一週間連続なんてのは無理だな
ここ２年間は１０日くらい捨ててたから今年は使いきる予定
っていっても１年前のだけどなｗ

奴隷・奴隷と言うな。
結婚でもすれば嫁・子供のために馬車馬のように働く
それがおやじであり、男の使命。
それがあるからわずかな休暇が凄く貴重で楽しくなる
親に金せびって何時も自由なヤツにはわかんないだろうな。。
自由の中に自由があるのではなく、不自由の中に真の自由があるのだよ。

>>339
一週間連続とって何するつもりだ？
旅行とかなら学生時代にやっとくのが普通だ

こつこつ時間休暇をとって消化してる。
でもその出勤してる日が廃休日。

こないだ1週間休みをもらった
1週間後、問題が山済みかぁ？って思いながら出勤すると
なんて事なかった、拍子抜けした
確かに急に入院する奴とかいても何とかなるし
案外、休んでも平気なんだなと思った

まあ精々頑張って税金をむしり取られてください(藁)

>>341
親の脛齧ってかｗ

今年の有給２０日は今月で使い切ってしまったので、１２月は代休を使うしかない。
使わなきゃカネになる代休は使いたくないけど、年末は仕事ダルいし悩むところ。

有給は使えないしサー残当たり前だし
頑張った先には何か得られるのかなあ

>>340は洗脳されたバカ

>>332
俺もそれは思う。
ニートっていっても、ちゃんと生活できてるんだからな。
働かずに生活できるなら俺もニートになりたいよ

会社の連中がバカっぽいからニートに戻りたい

３年間一心不乱に仕事しまくった。

でも振り返れば
有給休暇なし、休めることはできるが有給休暇という名目ではないので休みづらい。
（有給休暇のかわりに暇なときに休むっていう方針、でも暇という理由で休めた試しがない）
休日も出勤しまくり、もちろん手当なし。
月５０〜１００時間の残業は全てサービス残業、月１時間でも１００時間でもサービス残業
ボーナス年２回と言ってたけどなし、
昇給年1回と言ってたけどなし、
従業員の理不尽な格差あり、

どこの会社も似たようなもんなのかね？

給料も安いしこれから上がる様子も無いから
有給くらいとれないと割が合わないよ。

>>348 いやいやお前が言うだけ番長でバカ。
さっさと金稼げ。

会社役員なんで有給なんて関係無し。

俺なんか年間休日５８日ぐらいだよ
有給なんか取れない

手取り１６万　１日１０時間労働立ちっぱなし

でも学歴ないからサービス業しかできない

有休とられなかったら給料に換算するように法律つくってくだい（＞＜）

ニートを異常なまでに差別・叩く奴って、
過剰労働しなきゃならない底辺リーマンなんだろうな。
働くことしか威張れる要素がない哀れな奴らなんだな…

全国の無給休暇の諸君、乙であります。

風邪こじらせて10日寝込んでるｵｲﾗが来ましたよ


…会社に机残ってるかな('A`)

有給普通に取れるから、
来年ドイツワールドカップに行って来ようと思ってる。
でもチケット込みのツアーが取れるかどうかが問題。
チケットはもちろん持ってませんから。

数日前に腹壊して今年度初有給

ウチのクソヤクザ会社、有給取れるふいんきが無ぇー。

有給は結婚式や忌引きで使うもんだってふいんきなんだけど、それってその都度の
休みが認められてるはずなんだが。

忌引休暇はあるはずだ

>>357 働く事が威張ることじゃないの
あ・た・り・ま・え・の事ですから。

職業選択の自由アハハン♪

矛盾しまくってるのが日本だな

有給取るのを妬んでるやつは心が狭いな。

休んだら誰かにしわ寄せが来るのは間違いないが，
みんな適当に休んで貸し借りナシにするのが普通だろ。

ってことで+yIatJSY0がキモい事確定。（参照>>262など）
こんなヤツがいるから気軽に休めね〜んだ。

稼げるときに稼いでおかないと

まあ精々頑張って税金をむしり取られてください(藁)

映画でも見れば？

344 名前：番組の途中ですが名無しです[] 投稿日：2005/11/29(火) 11:45:02 ID:7P7Cidff0
まあ精々頑張って税金をむしり取られてください(藁)

369 名前：番組の途中ですが名無しです[] 投稿日：2005/11/29(火) 15:59:16 ID:7P7Cidff0
まあ精々頑張って税金をむしり取られてください(藁)

>>367
おまい、言い負かされた奴だなｗｗｗｗ

どうせ休んでもやることないから有給取ってない

上司からは有給（休み）も取れない奴はダメだといわれたよ。
確かに一理あると思った。

オレの前の席の年中風邪ひいてる馬鹿が、オレの有給を減らしているのは間違いない。

迷惑なんだよなぁ。
そのくせ「自分は頑張ってる」みたいな主張をするからさらにムカつく。

有給をとると落ち着かない自分がいます...
まったくとらないと「目立つ」と言われ昨年計４日とりました。

会社に居る方が落ち着くんです。(-公-、)
やることいっぱいあるし...
人はいなくなるし、補充は無いし。
本当に景気は良いのでしょうか？

仕事しかない人間ってつまんないね

日帰り温泉らしいよ（失笑）

会社入って５年だけど、
一度も有給を使ったことありませんｗｗｗ

社畜マンセー！

空気を読まず有給取ってる俺は何組み？

>>379
いるんだよな・・・おいこんな時に休むのかよって
おそらくマイナス査定だな

切ないね。

生活のために仕事始めた訳だが
いつの間にか、仕事のために生活するようになってた。。。
（´・ω・`）
（´・ω・`）
（´・ω・`）

>>382
名言！

【課長から「○○ちゃん」と呼ばれている新米OLのお話。】

子ども扱いされてるみたいで面白くない彼女は
課長のデスクに直々にお願いに行った。
「課長、名前の後に【ちゃん】を付けるのやめて欲しいんですが・・・」
すると課長は
「じゃあ、何を付ければいいんだ。【さん】か？【くん】か？？」と問いただした。OLはオフィス内に聞こえる程の大声で

「クンにしてください！クンに！！」

とかいいつつサビ残法案の自民党に投票するν速民たち

有給取れる空気じゃないとか言ってる者ども。
みなと話し合って労働組合を立ち上げることを何故考えない。
お前らがギスギスしているのを見て誰がほくそえんでいるか良く考えろ。
経営者の好きにさせていては君の人生は一生報われないぞ。

共産党に入れて労働者に笑われるこんな世の中じゃ





　　　　　　　　　　ポ　　　　　　　　　　イ　　　　　　　　　　　ズ　　　　　　　　　　ン








　

糞な会社で糞な社員が多いしとっととやめたいんだが給料がよすぎる・・・
何度やめようと思っても社長が金で俺を釣る・・・貯金たまりまくりで
やめられねええええええええええええええええええええええええ
うぜえええええええええええええええええええええええええええ

奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、
驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。

そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。

過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、
奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、
あるいは反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を血祭りにあげた。

現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに
気付いてすらいない。それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの
唯一の誇りを見い出しさえしている。

>>384
朝から魂が揺さぶられた。

バイトだけど有給休暇貰いまくりｗ

法律で有給休暇をとるように決めて
後残業時間もきちんとして
過労で死ぬ

どこも銀行みたいに休みとりゃせりゃいんだがな

言いたいことも言えないこんな世の中じゃ↓

なぜかターミネータ２が見たくなった

うちの嫁はNTTの何とかってとこに派遣行ってるんだがNTTはやっぱり凄いらしいな。

>>393
経営者と労働者の利益は対立する。
自らの手で勝ち取らない限り事態は何も変わらないよ。

>>384
落ちに気づくまでかなり掛かった。

>>382
そう、そんな感じなんだよな
ニートが増えるのも分かるよ。残業やら有給取れないやら
こんな話ばかりなら働く意欲も失せるわ。

ｵﾚももう…

>>399
週末のどようびスレで心を癒しな

>>386
うちの会社、かなり昔にそういう動きがあったらしいんだが、潰されましたｗ
首謀者は会社辞めたらしいですｗ

>>399
いまの会社にいながら転職を考えてみてはどうだろう
まずは転職板を覗くことからはじめよう！

http://school5.2ch.net/job/

底辺リーマン

バイトよりも安い己の給料
使い切るのにわずか1日

一人辞めても
明日はまた、だれかが
その穴をうめる…
そして、まただれかが
退職者となる…

就職と離職のシーソー・ゲーム…
どちらにかたむくかは
だれもしらない…

ここは底辺…
背中に死を宣告された
男たちのねぐら…　

>>401
はっきり言って今の社会情勢から考えて笑いごとではない。
サービス残業合法化も近いのだから。
問題を孕むとは言え労組の弱体化は非常にまずい。
反日左翼でない共産主義者でない大規模な労組が生まれないと
大変なことになるだろうな。

やはり民主主義を自らの手で勝ち取っていない戦後の日本人に
自発的権利獲得は無理なのだろうか。

有給も満足に取れないとか、週休もないような悲惨な職業って何だろう？

小売業とか、ソフトウェア関係かな。

>>405
無理だと思うぞ。
明治革命なんて本当の意味での近代市民革命じゃないし、
大正デモクラシーもリードしたのは
元士族と一部のインテリ（こいつらも士族か豪商出身が多い）。

>>407
「リードしたのは」で言ったらイギリスやフランスの革命も
インテリだったと思うが、、、
ドイツやイタリアに至っては完全に日本と同じ人工的な革命だし。

>>356に賛成１票
有給次年度に限り持ち越しができるので
その時なくなるのを給料に換算してもらえれば文句はない。
有給の生殺しがなくなるなら

なにここ・・・
プロレタリアート独裁とか？革マルとか？

よくしらねーけど

有給休暇という名について再考してしまうよな・・


「有給休暇とは」

有給休暇は，「この日に下さい」あるいは「この時季に下さい」といえばもらえます。
これは許可とかそういう物ではなく，言えばとにかく効果がある物です。
使用者は時期変更権しかなく，取らせない事は出来ません。

パーセンテージでいうと少ないのかもしれないけど、
年間8.4日有給使うのって難しいと思うけどな。

あ、忘れてた

ポイズン

有給休暇は権利

>>368
有給休暇だから休んでも有給。

昨日、今日と２日サボった

>>416
たまには息抜きも必要だ。

会社辞める時に全部消化する日を夢見てます

>>396
休みまくりです。

クッソー馬鹿
人の年休取得の統計取ってる暇があったら働けよ
テメー

俺の休みは月二日・・・有給なし。黄金週二日、盆三日、正月三日。
年間三二日しか休みない・・・でも十年やっている。
馬鹿ですか？偉いですか。

馬鹿じゃなければ偉いです

>>421
そんな環境の仕事にしか就けないんだから、バカに決まってるだろう。
年間休日120日の俺から見れば信じられない生き方。
人生の楽しみって何なんだ？

>>421
馬鹿にならないとやってられない待遇だな。
休み少なすぎないか？労働基準監督署に要相談だな。

　 ,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　働いたら勝てる
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f.　　　俺にもありました
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

>>423
休み多けりゃいい会社か？w
なんだそりゃ。
学生さんですか？

民間で有給使いたいっていったら、ド叱られた。
準公務員の今の職場では、有給使い切れよ、と言われた。

ギャップがものすごい

こんな生き方もいいな
ttp://airiangel.dip.jp/mini/img/c-airi0853.jpg

魚の目利きやってるんだよ。有名だよ。他人には任せられないから休みが少ない。
下が辞めていくというのも休みが少ない原因。社長夫婦はもう年だしね。
社長、病気で歩けないし・・・辞められないよ・・・

劣悪な環境で働いてる人たちを尊敬するよ
耐え抜いた先には何があるのか。いくらか
状況が良くなったりするんだろうか。

休めない会社から抜け出す力もなければ努力もしないんだから
一生文句だけ言って生きていけ、下流ども（ｗ

頭下げて働かせてもらってるくせに何言ってんの？
死んでからゆっくり休めばいいじゃん

馬鹿晒し上げ

>>431
取りあえず部屋のドアを開ける勇気を持つこと。
それが最初の一歩だよ。

今年はツレの結婚式で初めて有給取った。何日あるのかすら知らん。

奴隷には自由に休める休みなんてないさ。

そもそも、サラリーマンなんて企業の奴隷みたいなもんだろ。
役職のために少ない賃金で必死に汗水流して働くｗ
やっぱ気ままにフリーターやってた方が人生楽しめるよ。

去年から必ず21時退社を心がけて実践した来た。
それまでは付き400時間超はざらの地獄。
今年も貫き通し、周囲も大分と感化されて早く帰るようになってきた。
でも有給はフルで残ってるな。代休も消化しきれない。

>>438
毎日九時退社なの？

年収１２００です。
奴隷ですが、気高くやってるつもりです。
おそ＝く出社しててきぱき仕事をやっつけます。
そっこー帰ります。
ジムにいきます。
愛人に飯を作ってもらいます。
バーにいきます。
いえにかえります。

まあたのしいです。
有給は年末に２０日まとめます。

サラリーマン勝ち組はこんなもんです。

>>440
年収考えれば君は勝ち組だろうけど
勤務時間的にはそれが普通じゃなきゃおかしいんだよな

うちは体調不良とか言っておけばすぐ休めるな。

代休が常に5〜10日溜まってたな
体調不良で欠勤も許されなかったな
毎日サービス残業役３時間

もう辞めたけど
次は10時〜18時の仕事探す

十時出勤とかありえなくね？

>>444
時差出勤（?）だろ。うちは9時半だったけど

俺の会社10-18時が定時だ。

9-17
10-18って感じだね

9-19とかは知らんがｗ（ってか違法じゃね？）

>>440
で、今何歳なの？

十時だとどんな業界よ？
九時が普通だと思ってた。

出版、中小だが。

明日7時なのに寝れねえええええええええ

休みが取れなくても納得している奴らって、結婚して無いだろう？

結婚して家族が増えると、家庭の時間は重要だぜ？
子供との付き合いや、子供の入学式・運動会の行事にも出られない
となると、仕事一筋の人生そのものを疑うな。

それに何より、若いうちはいいが、４０代超えてくると超勤は肉体に多大な
影響を及ぼしてくる。
若いうちは働きずくめ、年取ってからは体ぼろぼろ、一生のうちにのんびりする
こともなく人生終わるぞ。
今からでも遅くは無いから転職するんだな。

代休って低のいいサビ残強要だよな

無職の妄想うずまくスレですね

>>452
団塊の仕事人間たちはそんな感じだ
家庭を持っても、家族は放置状態

>>448
相手するな、頭の中に会社があって、愛人が住んでるんだろ

団塊の世代でも、もっとのんびりしていたぞ。
確かに一ヶ月休み無くという時代はあったが、
家には帰っていた。
あの時代は世の中が24時間動いている時代ではなかったからな。
休みが殆ど無く、しかも深夜まで勤務なんていう時代はここ十数年のことでは？

就職しておいて「休みがとれない」とか抜かしてる奴本気なの？
「戦争に行ったら撃たれた」って文句言ってるようなもんだよ

>>457
そうそう。年末年始に開けてる店もなかったから、サービス業でも休めた。
今は盆も正月も関係無いからなぁ。

マジメな人って大変だなｗ

俺のように理想が低い人間は休みが多けりゃ多いほど歓迎なんだが。
世間体あるから働いてるようなもんだし････

入社１５年の記念休暇を貰った課長が、消化出来ないからといって、
先月殆どの日を出勤簿上は休みにしていた。
記念休暇１５日＋夏休み４日＋土日８日＋祝日２日＋出勤１日となっていたが、
実際は土日と祝日以外は１日しか休めなかった。

こんな人がかなりいるんじゃないの？
それでも出勤簿上の休みが>>1なんでしょ？
酷いよね。

（＾笑＾）面接で金取る。
ttp://www.osaka-sr.jp/jinzai/pay1.htm

有給とらずに働き詰めの人って何の為に生きてるの？出世しても大して給料変わらないでしょ。

みんな大変そうだけど、まだ良いよ
俺なんて有休とると職場のみんな喜ぶよ
休むな、と言われてるだけマシだよ

>>458
その例えはおかしいぞ？
就職する前は就業規則にのっとり、年間休日とか就業時間は明示されているの
だから、就職してから規則と違うというのは契約違反ということだろう。

戦争に行くのは「撃たれることが前提」なのだから、全然ちがうよな。

残業自慢してるやつは目を覚ませよ

今日風邪でダウンしてた。
こういう時に有給は役に立つってもんだ。

有給なんかまともに消費したことねぇ

その癖、現金化は違法だ云々は厳守するんだよな。

風邪でも来い
たるんでるから風邪ひくんだ

毎回そう言われるから、きちんと出勤する。
まわりの人にうつして、すっきりした気持ちで土日を迎える。

有給休暇なんて、全部残ってるよ。

ちなみに、インフルエンザ発病４８時間以内のタイムリミットに病院に行くなんて、夢のまた夢。

今年２０日使ってやったぜｗｗｗｗ

まぁ、通院や遅刻、出勤簿にはんこ押し忘れが含まれているが・・・

ちなみにうちの会社、俺が入社してからこの９年間で、死亡者が２名出ている

今年は一日消化したな

なるべく業務に差し支えのなさそうな日に仮病、それと会社の決めた有給取得促進日
オレはほとんどこれで使い切ってる

残業を美徳化するする会社
有給が取れない会社
こういう会社は淘汰されてほしい


ウチだ…

有給は辞める時に使い切って失業保険代りです＞＜

愚痴スレキンモー☆

4月には28日も有給があったのに
今の時点でもうあと2日しか無いよぉー
来年の3月まで持つかどうか

有給が使えないくらい忙しいのだけど、
２ｃｈに張り込む時間はある人。

みんなで使えば怖くないのに。

使えないのは自負がないから。

何か異常に疲れてると思ったらここ３週間ろくに休みがねーや
次の土日も休み無しだし

従業員約1500人
４月になると、新入社員５０人。中途採用も数十人。
毎日みんなが朝８時に来て、夜１０時に帰る。（そこからの残業も当たり前）
サービス残業は無く、きちんと時間外手当て付く。給料ウハウハ。

けど、毎月５〜６人辞めていく。
手当支払ってくれるのに、サービスで毎日AM3:00で働くキ○ガイもいる。
漏れどうしたらいい・・・マジ悩む・・・。

マスコミですか？

繁忙期過ぎたら
社員全員一日だけ有給使っていいって通達きたーyぽ！！！！

ま　　た　　ポ　　イ　　ズ　　ン　　か

有給ガッツリとるような会社は勝ち組企業で給料もいいからなぁ。
年間10日は絶対とるような法律にしたらいいのに。

去年休出一度もなしで有給15日使い切ってフレックスで年収400万の俺は
超勝ち組と思っていいの?

>>489
井の中の蛙

>>490
だろうね

さて会社いってくるか
ふぅ・・・

>>489
有給15日、年収400万って、新入社員？

普通に全部消化するだろ？
なんで休まないの？

変態じゃなの？

>>493
帰宅した。
まだ二年目だよ。

でも職場でにちゃんできる奴のほうがよっぽど羨ましいわ・・・

年間休日123日あるから、有給なんて全然なくても平気。

といいつつも、夏には有給も使って夏休み三週間堪能したけど。

ありえねー時給制で働いてる会社なのに明日有給くれたぞ俺。

使う理由が無いからとりにくい

>>496
どんな仕事なんだ？
俺なんか、有給全部取ってやっとそのくらいだぞ

漏れの会社も、自己犠牲は美しいって風土が強く、みんなが有給取らない。

その原因として、トヨタなんとか教（狂）のヤ＊ダとかいう教祖に垂らしこまれて
「きょーこそおれはやるぞー」なんて毎日朝礼で叫んで洗脳され続けてる。
漏れは徹底無視。
だんだん会社に居づらくなってきたｗｗｗ
まぁ宗教に染まってまで働くってのも、どうかね。

明日（土曜）、有給使って会社休みます！
何だか損した気分です。


なんで、土曜も仕事な会社に入社したんだろう…orz

>>470>>471>>473がそろそろ限界を迎えそうだな