953 :
番組の途中ですが名無しです:2005/11/07(月) 02:25:48 ID:VL9cqslp0
>>942 そら、その場合の消費者は、企業ではなく学生だから
暴動だ!研修センターを乗っ取るんだ!
955 :
番組の途中ですが名無しです:2005/11/07(月) 02:33:26 ID:MhJ7mM9R0
SANYOも終わりか・・・
バッテリーはよい技術を持っているから
真っ当な所へ引き継がれることを祈る
倒れかけた会社でお約束のリストラやってるだけじゃん。
野中をスケープゴートにして目論見通りってとこだな。
創業者一族の皆さん
957 :
番組の途中ですが名無しです:2005/11/07(月) 02:36:00 ID:i42O0ENQ0
958 :
番組の途中ですが名無しです:2005/11/07(月) 02:39:26 ID:3tFP30Tv0
959 :
番組の途中ですが名無しです:2005/11/07(月) 02:40:03 ID:3bU/w6Cq0
こういうのって、どこでもある物なのか?
リストラがあるのはある程度しょうがないとしても、
(まあ、怠慢経営やってた上の方はどうなんだとも思うが)
なんでリストラするのに罵声浴びせなくちゃいけないの?
普通にやめさせるとなんかあんの?
960 :
番組の途中ですが名無しです:2005/11/07(月) 02:41:35 ID:i9ZFap6e0
。・゚・(ノД`)・゚・。 こわいよ〜
961 :
番組の途中ですが名無しです:2005/11/07(月) 02:43:27 ID:JGnY+LIZ0
>>959 このスレの649以降に答が書いてあるよ。
962 :
番組の途中ですが名無しです:2005/11/07(月) 02:43:45 ID:DqSrqlAl0
>>959 離婚する時、自分から離婚話を切り出すと損するのと同じ原理
963 :
番組の途中ですが名無しです:2005/11/07(月) 02:43:46 ID:Z1Y0yGyQ0
社会の怖さって俺の想像をはるかに越えてる気がする
964 :
無職猫 ◆bGfErCutKg :2005/11/07(月) 02:44:25 ID:KxS0U1oK0
>>959 たしかなんも落ち度のない社員はクビにできんから社員のほうから
やめさせてくださいっていわせんといかんのやろ
965 :
番組の途中ですが名無しです:2005/11/07(月) 02:44:57 ID:1DlBHbj70
>>959 罵声を浴びたいなら、金融機関に行くと良い。
罵声を浴びせられる機会の頻度
先物>>証券・生保・損保>>∞>>銀行
普通に辞めさせるっていうか、リストラは金がかかるんだってば。
966 :
番組の途中ですが名無しです:2005/11/07(月) 02:45:31 ID:25eH0ep+0
うちの会社も懲罰会議なんてすげえのがあるらすぃ
まあおれみたいなヒラには関係ないけど
967 :
番組の途中ですが名無しです:2005/11/07(月) 02:46:46 ID:+BRBLOuY0
会社がつぶれそうなのにのん気に通常の待遇で円満退社できると思ってるほうが馬鹿だろ
968 :
番組の途中ですが名無しです:2005/11/07(月) 02:47:41 ID:TyewNlWt0
GEが採用してるの何だっけ?シックス・シグマでおk?
これはリストラ用ではなくて社員にもメリットがあるんでしょ?
969 :
番組の途中ですが名無しです:2005/11/07(月) 02:48:13 ID:jrYygKDS0
>>967 会社が潰れそうな責任は、経営者にあるんだがな。
970 :
番組の途中ですが名無しです:2005/11/07(月) 02:49:32 ID:+BRBLOuY0
971 :
無職猫 ◆bGfErCutKg :2005/11/07(月) 02:51:08 ID:KxS0U1oK0
たしかセガがつぶれそうになったとき高給とりを何人か部屋にとじこめて
一日中すわらせてたってのがあったな
こうなってくると、有能な人材はとっとと見切りをつけて次にいくだろうから、
立て直すどころか傾きがひどくなるだけだと思うんだけどな。
973 :
番組の途中ですが名無しです:2005/11/07(月) 02:52:25 ID:3tFP30Tv0
>>971 未だブラックの間で伝説になってるパソナルームな
974 :
番組の途中ですが名無しです:2005/11/07(月) 02:52:29 ID:0g94V6vu0
退職金すらケチるようじゃ、
もうこの会社も末期だな。
975 :
番組の途中ですが名無しです:2005/11/07(月) 02:53:52 ID:StfmxYBF0
>>972 基本的に会社に必要の無い無能な人間が送り込まれる
>>972 サムスンやハイアールに引き抜かれてるだろ
そろそろ次スレ
979 :
番組の途中ですが名無しです:2005/11/07(月) 02:57:20 ID:MhJ7mM9R0
こういうのは目立たないように少しずつやっていくもんなんだけどねぇ
こうも大々的にやっちゃうと辞めさせたくない社員まで辞めていっちゃうからねぇ
後に残るはカスばかり
SANYO終わったな・・・
980 :
番組の途中ですが名無しです:2005/11/07(月) 02:59:30 ID:kqLf3KtQ0
てか、いまさら大々的に2ちゃんにスレがたってるのは遅すぎると思うのだが
一応上場企業だし、何が何でもシガミツク。
982 :
番組の途中ですが名無しです:2005/11/07(月) 03:02:38 ID:yRDyRuUI0
イマドキ珍しいな。旧来型のいわゆるリストラなんて。
最近は早期退職型のリストラが一般的だろ。
983 :
無職猫 ◆bGfErCutKg :2005/11/07(月) 03:03:28 ID:KxS0U1oK0
984 :
番組の途中ですが名無しです:2005/11/07(月) 03:03:31 ID:DqSrqlAl0
>>981 おまえ時代が時代なら特攻して死ぬタイプだな
俺だったら頭が病気になったフリをしてでも(ry
985 :
番組の途中ですが名無しです:2005/11/07(月) 03:05:08 ID:jrYygKDS0
986 :
番組の途中ですが名無しです:2005/11/07(月) 03:06:07 ID:Fur2IczY0
知りあいに社員がいるけど
給与年齢の割には高いような?!
下げてやってくれ!
キライな奴だ!負けずキライがにじみ出てて
987 :
番組の途中ですが名無しです:2005/11/07(月) 03:07:45 ID:uJPSDSZi0
リストラは再配置、これはレイオフに近いかもしれんね
コニカミノルタのM君もつらいだろな…
>>979 そそ、こういうので社内の空気が悪くなると有能な人でもいつつまらんことに
巻き込まれないとも限らないからモチベーションガタ落ちすんだよな。
マジで無能しか残んないと思う。まぁ俺も確実に船と一緒に沈むタイプだって
自覚はあるけどさ。
うちの会社でも、なんでこの人がうちの会社で我慢してやってるんだろうって
人が何人かいるからもってるようなもんじゃないかって気がしてる。
まぁ、その人に言わせれば、逆に自分が常に最前線に放り込まれるから、保守
とかの退屈な仕事をやらずに済む、って考えらしいんだけどね。
989 :
番組の途中ですが名無しです:2005/11/07(月) 03:14:21 ID:C8go41fw0
オレの藍した三洋は完全に死んだ
990 :
番組の途中ですが名無しです:2005/11/07(月) 03:20:47 ID:8QI/mp7G0
三洋結構好きだったし
冷蔵庫とかコタツとか丸みを帯びたデザインで
丈夫でよかったのにこうなってしまってはもう駄目だな
何もできないが三洋の商品を買わないことで弔いたい
991 :
番組の途中ですが名無しです:2005/11/07(月) 03:21:25 ID:jrYygKDS0
>>990 It'sシリーズかな。モノトーンを軸にしたデザイン重視のシリーズがあったな。
一人暮らし向けの家電で。三洋は目立たないけど、モノはそんなに悪くないよな。
VHSんときも時短、とか、センターレイアウトとかやってヒット飛ばしたり、
電話でも手ぶらコードレス、とか出したり、洗濯機の斜めドラムも多分国産
では最初にやってたし。実は意外と新機軸の製品も出してたんだよな。
有能な人は松下かシャープ辺りに行くんかねぇ?
993 :
番組の途中ですが名無しです:2005/11/07(月) 03:26:02 ID:OPra6m5D0
994 :
番組の途中ですが名無しです:2005/11/07(月) 03:26:18 ID:w0L/F0b60
100000000
995 :
番組の途中ですが名無しです:2005/11/07(月) 03:27:13 ID:TZiX+wvgO
1000ゲトズサー
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
∧ ∧
⊂(゚Д゚⊂⌒^つ≡3
ひさしぶりにせんでもとってみるか
997 :
番組の途中ですが名無しです:2005/11/07(月) 03:28:14 ID:w0L/F0b60
外部コンサル野郎をまずは全員でボコレ
次に来た奴はゆびツメさせろ
1000
あ
せん
1001 :
1001:
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。