試用期間コキ使って、使い捨てなんてあんまりでちゅわ

試用期間→正社員ってのが約束されていたから頑張っていまちたのに、試用期間だけで切り捨てられて
しまいまちたわ。。

ミスも殆どしてない、反抗もしてない、残業も黙って頑張ったのにでちゅよ？
やりたい2ちゃんねるもやる間も惜しんで頑張ったのに・・・

試用期間後、正社員登録の可能性ありってのは名目で
結局は忙しい夏季だけ雇ってあとは切り捨てるのが最初から狙いだったのかもしれまちぇん（ ´Д⊂ヽ

こんな事になるとは思ってなかったでちゅわ…
失業した事より、騙された（騙しじゃないと言われれば反論出来まちぇんが）のが、かなりショックでちゅ

りぼんちゃんｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!

そういうもんだよ

りぼんおっさん生きてたんだな

>>1
それなんて（ｒｙ

ｷﾀ━━━━(Дﾟ(○=(ﾟ∀ﾟ)=○)Дﾟ)━━━━━!!!

>>1
おまいがそんなだから切り捨てられたんだよ

ポイントくれ

試用期間なんてパートと同じだよ

あら、お帰りりぼっさん

まぁ世の中そんなもんだ。というわけでニート生活満喫しようぜ

おっさんだからじゃね

(´･ω･`)ｼｮﾎﾞﾝﾇ

まーのめ　酒のめ　わいは朝からやっとるでえ〜〜〜

>>1
so what‘s happen?

Do you understand?


motherfucker!

ポイントの数と現実での社会的地位は反比例する

俺調べ

本当に約束されてその扱いなら訴えれば？

おカエラ

>>1
それが試用期間なんですよ

それなんて会社？

こんな所に巣があったのか、さっさと氏ねキモオタ

復活お祝いカキコ

リボンのめえ〜〜〜〜〜酒じゃ！酒もってこい〜〜〜

そんな喋り方するからだよ。

>>1
こんなところに巣が

ヒント：MKタクシー

あんまりでちゅわですます

こんな所に巣があったのか、さっさと氏ねキモオタ

>>17
履歴書には

試用期間後正社員の登用の可能性あり

と書かれてまちた。



向こうの言い分を簡単に書けば

能力に見合わない、作業が通常より少し遅いので
すみませんが今回は試用期間満了って事で・・・


だから、違反にはならないのでちゅ
けど回りの人間の人曰く来月から仕事が暇になるって・・・　

>>1
あるあるｗｗｗｗｗｗｗ

また無名コテの売名スレか

おっさんのくせに無職ってどうよ
ダメならダメなりに会社でもつくれ

まあ、こんな風になるかもしれんがな
↓
http://www.h5.dion.ne.jp/~terun/kabu.html

おっさんかわいいよおっさん

りぼんの努力に乾杯

>>1 そういうもんだよ。
俺なんて派遣社員で試用期間ありだったんだぞ。
同じ派遣に登録しているひとに聞いて後でわかったんだが、
どうやらその派遣会社、試用期間なんて言ってても
派遣先からはちゃんと金もらってたみたいだ。

派遣会社のこういう実態もなんとか明るみに出していきたいよな。
俺は結局並行して就活していたところに正社員で入れたが。

>>1おい　おっさん
おまえおにぎり侍って名前で潜伏してたよな？

>>29
おっさん、おっさん
”約束されてる”　と　”可能性あり”　じゃぜんぜん意味が違うぞｗ
　
そんなんだから（ｒｙ

ていよくコキ使われて捨てられたわけか
馬鹿丸出しじゃねぇか

かわいそ
でも、正社員になれる可能性があるというだけなんだから、
ただ淡々と仕事してるだけじゃなくて、雇いたいと思わせるようなもの
を見せないとダメなんじゃないの？
ちょっとずるいけど、会社は嘘は言ってない。ｗ

釣りじゃないんだよな？
りぼっさんｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ≡(ﾟ∀ﾟ≡ﾟ∀ﾟ)≡ﾟ∀ﾟ)━━━!!

見てる人は、ちゃんと見てるし頑張った事は必ずプラスになるよ
りぼんちゃん、ガンガレ

>>29
そんな人の使い方する会社と切れて
良かったと思おうよ。

一部の人間が甘い汁を吸える世の中だからしょうがない。

こんな所に巣があったのか、さっさと氏ねやキモヲタ

さあ、はやく復讐の鬼と化すんだ！

1ヶ月前、もうこのコテで使わないとかホムペで書きまちたけど
今回どうしても悲しくてね・・・

昨日付けだったのでちゅけど、昨晩は2ちゃんもする気起きなく
ふて寝してました。　　どうしようもなく怒りのぶつけ所がありまちぇん

それで思い出したようにこのコテ名乗ってみたくなり、こんなスレ立てさせて
頂きまちた。

過去の経歴もあるので叩かれるのは100も承知でちゅ
けど、こうやって住人と馴れ合うとあたちのきもちが安らぎまちゅわ

りぼんおじさん帰ってキター！

次に面接受ける時なんて言うの？
試用期間で解雇されたって正直に言うのか、それとも自分から辞めたって言うか

>>1
20歳前半なら正社員は確実だったろう。
40歳以上なら正社員は絶望的

りぼんのめぇ〜〜〜〜

実際「可能性アリ」は可能性無しと考えていい。
時給○○○円も可能とか。

こいつおにぎり侍で２ｃｈにきてたくせに何言ってるんだ

>試用期間後正社員の登用の可能性あり

可能性があるだけで登用するとは言っていないが

おにぎり侍ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━(∀ﾟ )━(ﾟ　 )━(　　)━(　　)━(　 ﾟ)━( ﾟ∀)━(ﾟ∀ﾟ)━ !!

ニートでいいじゃないか
２ちゃんで一生過ごそうぜ！

>>おっさん
まだ三分の一も生きていないのに人生に失望したみたいなことを言うな。
と、ピョアも言ってるぞ。がんばれ

可能性ありって書いてあるだけでしょ。なぜそれで正社員になれると思ってしまうのか不思議。

>>53
T○Y○TAの期間工と同じだな

>>48
職歴に入れまちぇんわ、何もしてなかったの？と言われたら
バイトしてまちたと答えようと思ってまちゅ


自己紹介スレでも書いてまちゅけど、あたちはおにぎり侍って人とは
別人でちゅわ。
あの人、ただ単にあたちと一緒で2getが好きだけなんでちょ？

おかえりでちゅわ

>>1
とりあえず備品片っ端から朴っとけ。

りぼんおじさん（笑）

使えないからいらないだけだろ

当たり前のことして雇ってもらえると思うなキモヲタ。
コミュニケーションから人付き合いもうまくないと駄目。

隠れて　

こんな所に巣があったのか、さっさと氏ねキモオタ


と言ってる奴はどっか欠陥があるんだろう。
あと板違いスレ立てるな。私のニュース板でやれ童貞。

一年間しゅうかつしても就職できない新卒だっているのに３ヵ月バイトしただけで社員になれるわけなくね？

りぼんちゃんかわいいお

>>59
まぁおっさん
ネトゲでもはじめて見たらどうだ？
おすすめはFF11だ
種族はタルタルで始めてジョブは侍になれ
おにぎり食えるぞ

恥知らずが、馴れ合うと安心するとかニュー速で言うなよ

りぼん歳いくつ？

http://up.nm78.com/data/up128922.jpg


この顔ででちゅわとか言ってるからお前は駄目なんだ！！

おむすび仙人とは違う人なの？

夢のあるものは希望がある
希望のあるものは計画がある
計画のあるものは行動がある
行動のあるものは実績がある
実績のあるものは反省がある
反省のあるものは進歩がある
進歩のあるものは夢がある

>>1
りぼんちゃん、仕事お疲れ（　´∀｀）
残念だったね・・・。

『正社員登録の可能性あり』ってのは、あくまで『可能性』だからね・・・。
文句は言えないでしょ・・・。
りぼんちゃんて、社会経験少ない様に見受けられるけど・・・。
まあ、がんばれお☆彡

試用期間ってのは正社員採用のための試用期間だろ。
正社員採用が前提と考えてよい。
致命的な問題がなければ採用しなければならない。
訴えろ。

>>1

>試用期間→正社員ってのが約束されていたから

>試用期間後、正社員登録の可能性ありってのは名目


ん？正社員を約束されていたの？
『試用期間後、正社員として採用』みたいな書面を交付されているのか？
なら、債務不履行大問題だぞw

会社名晒そうぜ〜。
あと、求人広告うＰしろ。次の犠牲者が出るのを防ぐために

確かに「可能性あり」は確約じゃないから首切られても文句言えないけど、
「来月から仕事が暇になる」ってところで忙しい時期だけ雇われてたってのは同情するな・・・
最初からそのつもりだったのではと勘ぐってしまうのもわかる

労監かれんごうに申告すれば？

おっさんｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!!

>>73

しよう 0 【試用】


（名）スル
ためしに使ってみること。
「新製品を―する」「―期間」

>>68
もう31になってしまいまちたわ

>>69
あらら、別鯖にうｐされていたのでちゅね

>>73
別に賃金不払いとかされたわけじゃないので
そこまでの気力は無いでちゅ
ただハロワにはチクリまちゅわ

>>74
正社員登録の可能性ありを、あたちが試用期間→正社員ってのが約束と
思い込んでいたのでちゅ
けど、どうやらあたちの思い違いだったみたいでちゅ

正式は　正社員登録の可能性あり　が正解でちゅわ

忙しい時に限って、「試用期間後に正社員として雇用の可能性あり」
っていう求人出す会社あるよな。

試用期間で切られることってあるんだ

>>1
VIPに巣でも作ってそこでやれよ

派遣社員なんてやってるからだよ

>>75
伏字でもなんでも、そういう情報は流したほうがいいと思う。
確かに会社は嘘は言ってないし違法でもないが、明らかにアンフェアなんだから。

こんな所に巣があったのか、さっさと氏ねキモオタ

なんだまだ３１か　これからどうにでもできる歳じゃないか
わいなんかもうすぐ４０だぞ　もう死にてえわ

うちの会社も試用期間で切ってた人いたなあ。
あとから何でってその課の長に聞いたら、使えないからって言ってたけど、
でもちゃんと来てたし、言われたことは新人なりにこなしてたし、
面接で言ったことと違うさせてるようなうちの会社と管理できないあんたがの方が悪いんじゃないのって思った。

そいえばおにぎりなんとかって昨日の夜あたりから見てないなぁ

>>85
ごねるより、次の新しい事考えまちゅ

>>86
Σ(ﾟДﾟ；≡；ﾟдﾟ)

What name the hentai game is ?
>>1
>>1
>>1
>>1
>>1
>>1



ttp://up.nm78.com/data/up128922.jpg

おっさんって大卒だっけ？

使えない管理職ほど人の事を無能扱いする
そういう人の特徴はプレイヤーとしては有能だけど管理職としては無能な人
なんでできないんだ？とばかり言って、自分の管理職としての無能に気付かない

>>87
なんだまだ４０か　これからどうにでもできる歳じゃないか
わいなんかもうすぐ５０だぞ　もう死にてえわ

おかえりリボンちゃん

もしかして、バイトやパート採用だったのなら正社員登用の可能性アリという言い方もある。

が、正社員採用を前提としての試用期間というのは、社員としての適正があるかどうかを見るためだけのもの。
言い方が「可能性アリ」となっていても、正社員を募集しているのならば、問題がなければ正社員に登用するのが前提。
この場合、無断欠勤や遅刻が多い、コミュニケーションが取れないなどの、社会に適応できないケースに適応される。
仕事の遅さは、その後の訓練で教育できる範囲と考えられる。
とにかく訴えろ。

特に使える奴以外
暇な時は要らない

仕方ないよね仕方ないよね氏ねばいいよね

>>46



　　　　　　だめなヤツは何をやってもダメｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>90
どこの県の会社で働いてたの？

What name the hentai game is ?
What name the hentai game is ?
What name the hentai game is ?
What name the hentai game is ?
What name the hentai game is ?
What name the hentai game is ?
What name the hentai game is ?
What name the hentai game is ?
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What name the hentai game is ?
What name the hentai game is ?
What name the hentai game is ?
What name the hentai game is ?
What name the hentai game is ?
What name the hentai game is ?
What name the hentai game is ?
What name the hentai game is ?

一年間嘱託試用期間の俺が来ましたよ
俺は会社と割印付きの契約書交わしてあるよ

おっさん、素朴な疑問なんだが、どうしてν速でこんなスレたてるんだ？
いままで嫌いじゃなかったけど、しょっとウザくなってきた。
VIPに行けば、それなりに人気者になれるぞ。

>>96
無断欠勤どころか欠勤遅刻早退0でちた。
いろいろ説明聞くと突っ込みどころはありまちゅけど、もうあそこと関わりあるのが嫌
今日1日ゆっくりしたら明日からまた仕事探しの方に全力を尽くしたいでちゅわ。

りぼんおっさん生きてたのか

引退したんじゃねーのかよ

ｷﾀ Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒(｡A｡)!!!
おかえりーーーーーー！！！！！！！！！
正直さみしかった･ﾟ･(´Д⊂ヽ･ﾟ･

>>103
りぼんちゃんまだ30だろ？
頑張っていい就職先見つけろよ　ﾉｼ

クビ切られた方の意見しかいのでわからんが、
会社側の正当な理由があるとしたら
・コミュニケーション能力の欠如
・積極性の欠如
ミスしてないとか反抗してないとか、どう考えても自分に甘めな主観的意見だからな。
実際に会社側からどう思われてたかはわからん。

＞無断欠勤どころか欠勤遅刻早退0
普通の社会人なら当たり前だ。そんなもんアピールポイントではない。

>>108
正論すぎてあなたには返す言葉がありまちぇんわ・・・

ぼっさんきたー

>>1
まずは、言葉使いから直さないと正社員は無理

リボンちゃんが２ちゃんねらだとわかったからじゃないのあ？

全く使えなかったんだろ

>>108
それならそう通告するんじゃないかなと。
そこんとこどうなのよ？＞１
>>29では、少し仕事が遅いのが理由のように書いてるが。

はやく醤油をつめる仕事に戻るんだ

りぼんちゃん誕生日７月だったんだろ。
お祝いの言葉忘れててごめんね。
まさか家出するほど傷付いてたなんて思わなかったよ。(´･ω･`)

つか、そんな精神だとどの会社行っても同じだぞ。
嫌ならなんでも辞めればいいなんて道理が、世の中に通用すると思うな！
と、以前会社を辞める時に上司から最後に言われますた。

はやくエロ画像をうｐする作業に戻るんだ

>>1
そんなあなたにおいらの座右の銘を教えましょう。

　　『　信　じ　る　も　の　は　騙　さ　れ　る　』

　　『　他　人　を　見　た　ら　泥　棒　と　思　え』

おっさん働いて金貯まったんだから、２ヶ月くらいは２chできるんだろ

>>114
>>29のとおりでちゅわ、零細の零細企業だからそれが普通なのかも
しれまちぇん。

>>117
今回は自ら辞めてまちぇんわ、試用期間延長でも雇ってもらえるなら
頑張りまちたわ

ひとつ見つけるのさえどれだけ大変なことか

本人は真面目にやって、言うことも聞いて、一切逆らってないつもりなんだろうけど、
実際は全然違うってことは多いからねぇ…

りぼんちゃんｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!

俺の姉は契約社員だったけどあることをして
一躍正式社員になったよ。男に生まれた事を不幸に思え。

>>1
帰ってｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━ﾉ!!!!??
朝からおっさんと会えてよかったよ。今日は良い日になりそうだ。

生きてたか

>>125
男にだってウホッがあるぞ！

ま、アレだ。
とにかくおかえり

とにかく
もう関わりたくないんだったら、訴えるべきだよ。
こういうDQN会社は監督所の指導が必要。
労基から外れたことしてるんだから。

派遣なのにさぼらなかった>>1は負け組み

りぼんちゃんおかえり

りぼんちゃんただいま

次はもっといい会社に行けばいいじゃん、りぼっさんお帰り〜

　　正社員登用制度有り→実質無し

つーか、現在、労働問題を真面目にやっているのは共産党ぐらいしかなくなってしまった。
小泉に言わせりゃ全部りぼんおっさんの自己責任だからな・・・・

りぼっさんここで一緒に落ちぶれていこうぜ

これおっさんスレだったのかｗ
スレ鯛のでちゅわまで見えなかったｗ

おっさんお帰りおっさん

りぼんおかえり！
世の中いろいろあるんだよ....　

よ−く考えるとね...だから誰も信じられなくなる状態になるかもしれない・・・
だけどさ、騙されないように＝人間不信　ってなるんだけど
世の中は全てその条理で動いてるから逆らえないんだよね....

お か え り

使う側から言うと試用期間でダメだからってなんかクビ切れないん
だよなぁ　
社長とかは気にすることないって言うんだけど。
俺が小心なだけか

若い頃、勉強しない、受験勉強から逃げたからそんなことになる。
結局、男で派遣とかそんな連中、みんなコレが原因だろ。
残念ながら日本では勉強から逃げた凡人は、よっぽどバイタリティが無い限り逆転できません。

>>1
まぁ、高層ビルの窓ふきでもしてなさい。

>>140 行間を読むと　>>1は余程使えない奴だったんだな．．．．

>>140
よく読めよ。
試用期間終了→もう来なくて良い

>>94
まだ５０か。まだまだ働き盛りじゃないか
俺は６０だぞ。５５で定年迎えて、退職金もそんなに出ず、苦しい生活だ。

ヒント：正社員に絶対なれる多国籍企業　　　ア○カ○ーダ　　ス○ーパー

安易に訴えろとか言ってるやつもいるが、
そんなことしてもまったくメリットなし。
その労力使って、次を探すほうが得策。

おかえんなさい！

どうにかなるときにはどうにかなるんだから
あんまりがっかりしないで！

いい加減目覚めなさい...
ってマヤに言われそう・・・・

だけどさ、こんな社会になっちゃったのって、うちらの親の世代が
悪いことしたー＝揉消し　　あっれ？えらくなってる！金もらえるラッキー
ってやってるからなんじゃないの？　仕事できなくても年子序列でえらくなった
ハゲどもに言われたくない....　そんなかんじ

りぼんきめぇｗｗｗｗｗ

>>141
いいや、大学に入学した時点で、ある程度勉強から離れるべき。
バイトやサークル活動でコミュニケーション能力を上げる方が重要。
企業の採用面接で「勉強だけしてますた」と言ったら、必ず落ちる。

勉強に専念して、博士課程に行ってしまうと人生が終わる。

企業がこんなだから、この国は停滞から抜け出せないんだと思うけど。

りぼんｷﾀｰ

まず精神状態を安定させたほうが良いよ
このままじゃ鬱になっちゃうよ

りぼんちゃんて、私より、結構精神状態やばげ....
私もねぇ・・・だけどさ、頑張って欲しいわ

（´ω｀）運がないのか、単に直感が鈍いのか。波乱万丈の人生だなこりゃあああああぁ

法的にはかなりモンダイがあるけどな。
試用期間でも正当な理由のない解雇は、少なくとも組合のある会社では通用しない。
ちゃんと解雇予告とかあったのか？


詳しくは　労務　試用期間　解雇　あたりでｸﾞｸﾞってみな。

りぼんちゃん、おかえり。マジで嬉しいよ。

解雇予告手当請求しる

「正社員（試用期間×ヶ月）」や
「アルバイト（正社員登録の可能性あり）」なら普通にあるが
「試用期間後、正社員登録の可能性あり」なんてインチキくさいのがあるのか。

ヒント：正社員に絶対なれる多国籍企業

ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

あ〜りぼんのおっさんだ

バイトやパートで正社員登用制ってのはあるけど
正社員で試用期間があるってのはなぁ・・・

正社員登用制ってのは100％無理と思ってたが
こないだどっかのスレでゲーセンのバイトから正社員登用制で社員になったってのを見かけた

りぼんちゃんｵｶｴﾘ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!

キモイ

仕事でﾎﾞﾛﾎﾞﾛにされたあげく､会社の都合で解雇なのに自主退社に書類が変えられた俺がきましたよ

りぼんおっさんの考え：俺正社員で勝ち組ってスレ建てて復活したかったのに・・・・・・社会が憎い！復讐！
正社員に絶対なれる多国籍企業：ジハード









両方の利益が一致！
しかも正社員！有名企業！

りぼんちゃんｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

この糞コテ誰だよ。
ニュー即暦4年の俺でもシラネえぞ。

>>149
周りの国がどこも不況なのに日本だけ貿易黒字で好調→JAPめ、いいかげんにしろ円高にするぞ
しかたない金融緩和でしのぐか→バブル好景気→なぜかここで政府が総量規制で全部STOPさせる
国内企業が借金負いまくり→10年不況

トライアル雇用で入って１ヶ月たった俺だが
本音をいえば３ヶ月で首にしてほしい。

しかし、零細の零細ってところと、周りの人もそろそろ暇になる発言をしてるってことは、
最初から期間工みたいな扱いで人材募集してたっぽいような感じもあるよな。

俺自身、雇用に関する契約書はあんまりまじまじと読んでみたことはないけど、
正社員に正式雇用される前提での試験雇用期間と言うことだったら、
一般的に「雇用を継続する上で極めて困難な問題が本人にある」ってことでない限り、
これは雇用されなければいけないんじゃないのか？

まぁ、最初から騙す気マンマンな会社なのだったら、もう関わらない方がいいが、
第２第３のカモを作らないために（ってかそもそもそういうことを続けてたのかも知れないが）
労働基準監督署とかにチクッておいた方が、世のため人のため失業者のためではないか？！
なぁ！！

>>165
イ�`

実力がないだけだろ
どうしても欲しいと思われる存在になりえなかった>>1が悪い

>>1
Q.正社員への登用をしてもらえると聞いたのですが・・
A.社員からの推薦は比較的簡単にもらえます。が、そういう制度はあってないようなものだと知ることになります。
http://f49.aaa.livedoor.jp/~kikankou/

おかえりｗｗｗｗｗｗｗ

契約書に雇用期間の記載があるかがポイント。
無かったら、不当解雇の疑いあり。

心からどうでもいい

りぼんおっさんに残された道は、正社員に絶対なれる多国籍企業に就職してアメリカから注目を浴びる優れた活動で世界デビューしかない！

おお、帰ってきたのね。

>>80
もう31になってしまいまちたわ

これ本当？
写真を見る限りあたしより年上だと思ったのに。
苦労しているのね。

>>1
分かりました。
あなたは世界を革命するしかないでしょう。
あなたの進むべき道は既に用意してあります。

なんか泣ける

>>162
ウチの会社も正社員前に試用期間ってあるよ。
今年の春に入った新卒も名目上は派遣会社経由だし。

で、九月末で試用期間が終わる。
ウチの部に一人入ったコゾウをどうするかは今のところ
決まってないが、みんなの意見は、
「クチの聞き方を知らない、っていうか丁寧に喋ろうとしない」
「字が汚い、っていうか丁寧に書こうとしない」
「一人で勝手に仕事を進めて失敗。(教育担当の判断を仰がない)」
「定時で勝手に帰る」
定時で帰るのは別にいいんだけど、普通は教育担当に
『帰って良いですか』くらいは聞くだろう。

ということなのでコイツは十月から再び就活がんばれと。

保険なんかはどういう手続きだったんだ。
普通は　少し遅れても　1〜2ヶ月でしない？
それとも　試用期間終了後に　入るものなのか？

>>180
>>178

>>165

ぼろぼろの内容と退職の件によっては
労働基準監督署に報告し
行政書士、弁護士に相談、そして簡易裁判
を起こすことができる

こんな所に巣があったのか、さっさと氏ねキモオタ

結局どのくらいの期間働いたのよ？

あのツラ構えじゃなあ

>>1
そんなもんザラにあるだろ。
おめーだけじゃないよ。

気にすんな。

でも試用期間だけで解雇すると、会社の不利益にはなっても利益にはならないよな。
経費だって200万近くはかかったろうし。
むやみやたらに解雇なんて普通はしない。損だから。

>>165
1ヶ月前に解雇の予告あった？なければ30日分の手当をもらわないと
(出勤してなくても)いけないんだけど？

>>182
あるのか・・・
でもそれだけ意見が一致してれば切るのに心が痛まないだろうな

>>182

> 「クチの聞き方を知らない、っていうか丁寧に喋ろうとしない」
> 「字が汚い、っていうか丁寧に書こうとしない」
> 「一人で勝手に仕事を進めて失敗。(教育担当の判断を仰がない)」
> 「定時で勝手に帰る」
> 定時で帰るのは別にいいんだけど、普通は教育担当に
> 『帰って良いですか』くらいは聞くだろう。

馬鹿馬鹿しいと感じるかも知れないが、基本的にこういうことは出来ていないって
考えた方がいいよ。
だってそれまで学生やってたんだぜ？社会人のマナーなんて知ってるわけがない。

昔の大企業は、こういう新卒に社会人基本能力を教え込むために、新入社員研修ってのを
１．５〜３ヶ月くらいやってるところが多かった。一番長いのはおそらくIBM（２年近かったっけ？）
そうやって会社にとって有用人物足り得る「人財」を育てていたんだけど、今の企業は
即戦力を期待してるからね。だから派遣が多くなる。
１０年単位で大きく育つように見込んでます、くらいの会社じゃないと、新卒をちゃんと
使い物にするのは難しいんじゃないか？

>>190
国から補助金がでるんだよ

>>1
りぼっさんｷﾀ━━━ヽ(ﾟ∀ﾟ )ﾉ━━━!!
おひさ

零細の試用期間なんて全然経費なんてかかってないだろうよ。
単純作業要員だろうし。短期バイトより安くコキ使うための臨時労働力。

こういうときは社名をさらすのがマナーだな。
事実ならいいじゃん。

>>185書類変えられた時点で労働基準監督署に言ったけどｼｶﾄされたよ｡
今思えば最初の書類の段階で､ｺﾋﾟｰしとけばよかった｡
前に俺の職場に派遣の形で来てた人達も､訴えた事があったけど無駄だったな｡
低賃金･残業代ﾅｼ･ほぼ休憩無しだった､訴えた後に派遣会社に俺の職場から脅しがはいって黙るしかなかったらしい｡

メガデスのピースセールスを聴けば答えが出ると思う

2ｃｈで管巻いてる暇があったら、求職がてらハローワークで相談したら

>>151
あーそれは言える。
俺理系なんだが、4年の時ゼミで教授の言うこと真に受けて卒研に力入れて就活やらなかった。
で、4年の秋口に始めたんだが結局そいつは正社員の口が無くて派遣社員になってたな。
はっきり言って世間知らずのただの馬鹿だったな。
今どうしてることやら。

おっさんはまた一からやり直しか

>>200今日、日曜

>>194
それは企業が職安通したときだよね？

>>201
ｽﾏﾝ、俺の事でなくてゼミの中の一人のことな。

ま、俺も結局正社員とはいえ３流企業にしかはいれなかったから負け組みだな。

お、おっさん生きてたか

>>1
なんて職？

りぼんおっさんに残された道は、正社員に絶対なれる多国籍企業に就職してアメリカから注目を浴びる優れた活動で世界デビューしかない！

りぼんﾀｿきたきたきたきたきたー！！待ってましたぁ

>>193
うん、正直ある程度はしょうがないかなと思ってたんだけどね。
そもそもウチの部に新卒が入るのは八年ぶりだから、
みんな期待してたわけですよ。期待しすぎたのかなぁ。
でも他の部に配属された新人コゾウはちゃんとした言葉遣いできるんだよなぁ。
どうしても比較しちまうなぁ。客商売だし。
でも、ご意見ありがと。

>>210
なんだよ、8年ぶりかよ。

毎年配属されているが、例年に比べて今年は出来が悪いという話かと思った。
8年ぶりで、部の連中も新人のレベルも教育方法もよくわかってないんだろ。

まともに教育もせずに見捨てるとは素晴らしい会社ですね。

>>210
新人でそれじゃどうしようもないな。ここで膿は切らないと、
起こるべき失敗の責任が部や自分に帰ってくる。

＞「一人で勝手に仕事を進めて失敗。(教育担当の判断を仰がない)」
分かりますって調子よく言って、後でポカする奴だな。こいつは。

試用期間詐欺、サービス残業詐欺
こういう搾取やってるとこは潰れてしまえ

>>対象くん ◆n5LNVViMTk
確かに人間不信にはなってしまいそうで怖いでちゅ、けどそれでは
成功するのも駄目になってしまうので、そうならないようには
心がけてるつもりでちゅわ

>>153
逆にいまは清々しい気分でちゅわ、考えたってどうにも
なるものじゃないでちゅし・・・

>>156
正当な理由はたぶん「能力があわない」でちょうね
面接時の紹介状にも、その項目がある位でちゅし

>>1
可哀想だけど、ヤッピー思うに、ミスも殆どしてません、反抗もしてません、
なんて理屈じゃなくてなーんかこいつは違うなーってのが伝わったんだろうな。。。

少しミスもした、少し反抗もした、でもこいつはなんか一緒に働きたい。
そういう人柄の奴を選ぶのかもねｗ小さい企業ならなおさら社長やらの人を見る目が大きいからね。
忙しい時期さんざ働かせて切り捨てられたなんて騒ぎ立てるような人じゃない人ねつまり。
些細な口の利き方、言葉の選び方、目つき、態度、少し自省してみては？
思いの外伝わってるもんだおｗ

その会社に本当に非が無いならば、ここで社名を晒しても
会社に不利益を与えたことにはならないだろ。
さあ、晒せ。

職場の雰囲気を乱すもの。。。

むしろ社長は、よくぞ内面を見抜いた、見事な眼力と。。。ｗ

>>211
まともな教育って何なんだろ。
確かにたいしたこと無い会社だけどさ。
言葉足らずで申し訳ないが、新人向けの集合研修を一ヶ月、
(言葉遣いやら何やら)はどの新人も受けてからの配属なんだが、
配属の時点ですでに言葉遣いがタメ口だったんで呆れた。
教育担当も何度も注意はしてたみたいだが、基本的に教育担当と
そのチームのメンバー(3人)に任せっきりだったからなぁ。
大勢でよってたかって教育してもその人なりの仕事の進め方もあるからね。

どういうのがいいんだろね。

>>212
>分かりますって調子よく言って、後でポカする奴
まさにそれ。

語尾に「でちゅわ」とかいうやつとなごやかに働きたい人なんていないだろ。
しかも自演平気でする、煽りまくり。

堂々と定時に帰るんだよ…（試用期間中ですって言って）
たまには休みを申し込む…「明日、面接があるんでって！」

>些細な口の利き方、言葉の選び方、目つき、態度、少し自省してみては？
現場見てないのにすげー偏見と差別だな

>>210
お互い、なんかちょっとうまくかみ合わなかったんだろうと思う。
俺が前にいた会社でも、試用期間３ヶ月だけど、１ヶ月で切られた奴いたぞｗ
そいつはちょっと協調性ってレベルじゃない素行不良の問題があったんだけど。

仮配属のあと、所属長も人事にレポートして、場合によっては人事から新人に
イエローカードが出されたりして、たいていの場合試用期間内に矯正されていくとは
思うんだが、本人の行動→所属長の評価→人事から本人へのアクション、ってのが
うまく回っていかなくて、今日に至ったのかも知れない。
努力次第で直せたかも知れないと考えると惜しい。
本人の資質に明らかな問題があるだろう、ってことなら、そもそもそんな奴採用する
人事の仕事っぷりは疑わしいし、兆候が見えている部分で早めに切る捨てる方が
本人にとっても会社にとっても良かったはずなんだ。
試用期間満了して切られる本人も、何かしらの警告を今までに受けてこなかったのなら
辞めさせられるときに不満噴出すると思う。

>>215
（´ω｀）ヤッピーにしてはなかなか的を射てるじゃねーかごらぁあああああぁ

>>221
ｸｿﾜﾗﾀ

でちゅわとか語尾に付けるキモイおっさんなんてイラネーだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>1
ところで、何の仕事？

>>171
けどそれは結果論でちゅし、入って初めて分かった事でちゅ
あたちがいまのとこ入る前も、求人票の内容と全然違ってたという話は
ハロワで腐るほど聞いてきまちた。
だから今度はあたちが貧乏くじに当たっただけだと思ってまちゅ
訴えるとかややこしい事やりたくないので、二度とそこに誰も行かないように
悪評は広げまちゅわ。

>>183
もちろんありまちぇんわ、試用期間は完全に日雇い扱いでちゅ

>>200
明日チクろうとは思ってまちゅけど。。。

>>215
別に会社でミスも殆どしてません、反抗もしてませんって事は主張してないでちゅし
なんで駄目だったのかな？と思ってるだけでちゅ
別に断られた時も、相手に対しては「そうですか、いままでありがとうございました」と言って帰ってきまちたよ
世間では本音と建前だけはきちんとしてまちゅ

使い物にならなかったんだろ
性格も裏表ありそうだし

りぼっさん、いつも派遣を目の敵にしてるが、俺の中の結論では

大企業正社員＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞大企業派遣＞＞零細正社員

だと思うぞ。試用期間とか言っても繁忙期の単純作業要員として雇ってるだけじゃん。
初日から、ハイじゃあこれやって。って、スキルも身につかんし。
零細なんて福利厚生もショボいし、昇給もあったもんじゃないし、いつ潰れるかもわからん。
中間搾取が嫌ならグループ内派遣のとことか行けばいいじゃん。

昔のお前も似たようなもんだろ、カス。

来年の夏があるじゃないか？
一緒にがんばろう。

技術力があればある程度性格に難があっても会社はむやみに切らないんだよな
つまり無能だったと

>>232
でちゅわ＋無能

>>1
まぁ、めげずに頑張れよ
人生なかなか自分が思う様には行かないけど、気を張りすぎないでやって行けばそのうち良い事有るだろ
またｺﾃ復活してKitty叩きしてくれ

で，結局どのくらい長く続いたのさ？
その長さによって，会社の都合かあんたの能力が理由かわかるでしょ

>>221
あの画像をちらっと見たことがあるんだけど。
人相をヤッピーの直感で言わせてもらうと、

顔や言動を見てるだけで、こっちが暗く惨めな気持ちになって来るって人が
いるんだよな。。。ある者は不快になり苛立ったり。
それにこの書き込みを見てると、陰湿で恨み深い部分がある。
その一端が垣間見えたら、
職場の雰囲気をトータルで考えたとき、この人間は雇うべきじゃない、と
ちょっと見る目がある人は判断するんじゃないかな。

って俺むちゃくちゃ酷いこと言ってるな。ｺﾞﾒﾝ気にしないでね。。。

>>1
これが勝ち組と言われる人間のやり方だよ

>>236
自称イケメンの癖に何を偉そうなことを

りぼっさんは再登場のタイミングを判ってるな

りぼんちゃんの笑ったときの顔が何かをたくらんでた顔にみえたからだよ、きっと。

りぼおっさん・・・まさか俺の会社にきててすぐいなくなった熊みたいなもっさり男・・・じゃないよね？

>>235
嫁よ

（´ω｀）書き込み内容から友達としてはいいが一緒に仕事したくねえええええぇ

.
おまえが小泉を妄信するのは結構だが

おまえにはなんの見返りもないし、出ていく一方だ

配当も払わず、国内消費にたいして貢献しないホリエモンに収奪される一方だ
.

それより、りぼんちゃん遊ぼうよ！

>>238
ヤッピー見たくなんか酷いこと言っても生まれもって華のあるキャラだと
周りが明るくなり不思議と許されるのだおｗ

ルックスも含めｗ

りぼんおっさんﾃﾗｶﾜｲｿｽ・・

Q.寮の敷地内に薔薇族という本が落ちていたのですが・・
A.寮にホモがいます。黒い靴下をはいて一人で夜の外出は危険です。

http://f49.aaa.livedoor.jp/~kikankou/

>>222
>そもそもそんな奴採用する人事の仕事っぷりは疑わしい
笑っちゃうけど、ウチの部でも今そういう意見が出てる。
面接でわかるだろうと。

でも何か落ち込むなぁ･･･orz

りぼっさんが現れてからおにぎり侍が消えた件について

試用期間後、正社員登用の可能性あり
この条項自体大問題

正社員、パート以外の概念は認めん
派遣、試用は国力低下

りぼんおっさんが試用期間から正社員になりたそうにこちらをみている・・・


正社員にしてあげますか？−


　　　　▽　はい
　　　　　　いいえ



りぼんおっさんはジハード要員となった・・・


「でちゅわ」りぼんおっさんはうれしそうにしている・・・
りぼんおっさんはコーランを手に入れた。

誰が見てるかわからん掲示板で顔なんか晒して遊んでるからそうなる
過去にも会社の悪口書いてたよな
そんなやつ誰が雇うかよ

りぼんのおっさんはTOYOTAいくっきゃないのか

>>236
仕事をする人間に求められるのは、ムードメイキングではなくて
その人間が持っている仕事へのひたむきさ・実直さだと思うのだがどうか？

接客業とか外見重視の職場もあるんだろうから何とも言えんが。
おっさんに就職のために整形汁ってのは酷だぞｗ

りぼんちゃんｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!
でダレよ？

>>256
おっさん

りぼんおっさんの画像ｷﾎﾞﾝ

おっさんはなんで職探してたんだっけ？
以前は派遣で働いていたからだっけ？

>>258
>>91

お前の顔がキモいから
使い捨てなんだよ！！！ｗｗ

りぼんおっさんが試用期間から正社員になりたそうにこちらをみている・・・


正社員にしてあげますか？−


　　　　▽　はい
　　　　　　いいえ



りぼんおっさんはひどい自作自演を行った。


「でちゅわ」おにぎり侍はうれしそうにしている・・・
りぼんおっさんはコテをおにぎり侍にしたままにしていることに気がついた。

テロテロテ〜

りぼんおっさんは、こんな所に巣があったのか、さっさと氏ねキモオタ

>>255
都会の無機的な大工場ならともかく
こういう田舎の小さい会社だと人間関係や
雰囲気ってのが大事なんじゃないかな？

顔は直せなくても顔つきやちょっとした気遣いでなんとか
なりそうな希ガスメタンガス

>>1
一瞬スレタイが
試用期間手コキ使って
と見えた

アルバイトで入ってきて正社員にならないかと誘われるものもいれば、
社員になるべくして入ってきて試用期間後にｲﾗﾈって言われる者もいるよね。

ν速のコテなら切られるのも当然。

雇用側の眼力を賞賛する。

こんな所に巣があったのか、さっさと氏ねキモオタ

皆、能力があればなどと云うけど、
少しぐらい気が利いたり、仕事が（営業を除く）が出来る程度の場合は、
会社の内部のタイミングや、管理職のちょっとした雑談のなりゆきで
あっさりと切られる人も多いね。
端で聞いてても無常をかんじる時がある

零細や中小はもはや社員すら使い捨ての時代だぞ
俺は出向とは名ばかりの偽装派遣のシステム開発会社にいたが
病気で入院することになった瞬間自主退社させられた
まあそのせいで復活後フリーのエンジニアになる決意が固まって
今は結果として年収も倍になったけどな
再度会社に入るならじっくり見極めないといかんと思ってる

　　　　　　　　　＼　　　∩─ｰ､ 　　　====
　　　　　　　　　　 ＼／　●　､_ ｀ヽ 　　======
　　　　　　　　　　　/ ＼(　●　 ● |つ
　　　　　　　　　　　|　　 X_入__ノ 　 ミ　　　正社員にしてくれるんじゃなかったのかよ−！
　　　　　　　　　　　 ､　(＿／　　　ノ　/⌒l
　　　　　　　　　　　 /＼＿＿＿ノﾞ＿/　 /　　=====
　　　　　　　　　 　 〈　　　　　　　　 ＿_ノ　　====
　　　　　　　　　　　 ＼　＼＿　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　＼＿__）　　　　　＼　　　======　　　(´⌒
　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　 ＿＿_ ＼＿＿　　(´⌒;;(´⌒;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿＿＿）＿＿＿）(´;;⌒　 (´⌒;;　　ズザザザ

やっぱ企業は慎重に選ばないとな
ってもうおっさんはなりふりかまってられない年齢だからなぁ

正社員になっても、いろいろ保険やら年金やらで引かれて大した額にはならん。
自分の力のみで生きる。フリーランスという人生もあるんだがな。

>>1
ヒント：解雇予告手当

派遣で試用期間ありなんておかしいんですかね？

ttp://web.drive.ne.jp/1/soko/VIP04211.jpg

「2ちゃんねる労働組合」でもつくれ。

ちょｗｗｗｗｗりぼっさんｗｗｗｗﾃﾗﾅﾂｶｼｽｗｗｗｗｗｗｗｗ

試用期間でクビってコトは3ヶ月か…
問題はりぼんちゃんに、いつ解雇と通告したかだよな
>>1を読むと労働基準法に違反してる予感

解雇予告手当とかも言われてるみたいでちゅけど
試用期間=正社員では無い
ので解雇どころか初めから雇ってないって感じじゃないでちょうか？

食べ物で言えば試食品食べてる段階でまだ製品購入してない状態と同じで
あたちの場合食べて美味しくなかったので買わないよって言われたみたいな感じかな？
試食品だから返品も何もない、ただ違うのは食べた分の金は払うってのがあるだけで・・・

>>279
お前はニュー即からも解雇だ！

たとえ試用期間でも一ヶ月前には解雇の通告はするよ。

>>279
http://www.mori-office.net/new_page_88.htm

14日以上使用されてる奴にはあるようだぞ。

http://www.mori-office.net/new_page_88.htm
解雇予告手当
たとえそのような試用期間中の場合であっても、１４日を超えて雇用されていた者が解雇を通告された場合は解雇予告制度の適用を受けます。

職場で”でちゅわ”なんて言葉遣いしてたら
そりゃあクビだわｗｗ

あぁ、ビクターに行ったとき「拡大を狙っての雇用です」とか言っておきながら
採用二ヵ月後に、業績不振による人員削減発表→試用期間だった奴等解雇
ってながれだったよ。こっちは人生かけて転職してるのに、試用期間は正社員じゃないの
建前の元抵抗できず。再就職先が見つかったからよかったものの、ひでぇ扱いだったよ。

>>285
業績不振はつらいわな

いきなり切っちゃうとその人の生活が出来なくなるから予告する事が義務付けられている
しない場合は１か月分の賃金を払えって事だったはず

>>282-283
これはお気に入りに登録しておきまちゅわ

まあ、正当な手段なのかもしれまちぇんけど
あたちの目的は再就職でちゅし、もしこんな行動を次受けるかもしれない
会社にばれたら、仮に正当な方法であっても＋評価にはならないような気がするんでちゅ

職安って法律の穴をついたのが多くないか

１しか読まずにカキコ
そんな嘘で人をつるような会社じゃ社員もろくな扱いじゃいよ

>>288
ていうかそんな事を次の会社に言う会社は終わってるぞ。
自分の悪いことをわざわざ晒すところはないだろ。

>>289
多いよな
広告代理店ってコトなので面接に行ったけど、
行ってみたら健康食品の飛び込み販売だったｗｗｗ
健康食品なんて、限りなく違法に近い仕事内容だし

>>290
だな。首になってよかったじゃん
零細行くくらいなら大手の派遣のが年収も待遇もいいんじゃないか？

>>291
履歴書の職歴で前の会社に確認はとるんじゃね？そこで言われる可能性は確かにあるが。

「りぼん、お前の命は今どの辺りにある？　まだこの辺りだろう」
「それが…、人間が何のために生きてるかって事の答えですか」
「その答えは、お前がすでに自分で出してるじゃないか」
「ボクが！？」
「思い出してみろ。この間、お前は言ったじゃないか」

”ボールが生きてる間はベストを尽くさなきゃ！諦めちゃダメだ！”

「お前はこうも言った」

”たとえ負けると分かっている戦いでも最後まで戦い抜く。
それが男だろ？ラガーマンだろ？”

「お前はラグビーについて言った事を、生き方においてもやれるはずだ。
俺はあえて言う。人間の運命は生きることだ。そして何のために生きるか。
それは愛すべき者を愛し戦うためだ。
少なくとも俺にとってはそうだ。だから俺は一生懸命生きる。
　りぼん。勝つと分かっている戦いなら、誰でも戦う。
しかし、負けると分かっている戦いに出て行く。そして最後まで戦う。
人間は誰でも死ぬんだ。残された時間を燃焼しろ。
そこにお前の命の輝きがあるんだ！」

>>59
保険証とか貰ったりしていれば職歴にはなっちゃうので観念して下さいｗ
まぁバイトでした、と言っても済むかもしれないけどね。
あと「可能性有り」なんて所受けちゃ駄目だ、ちゃんと「正社員」扱いしてくれる所にしないと。

人件費削減のために企業は今痛みを伴う改革をしてるんだから
しょうがないといえばしょうがない

>>294
可能性はあるけど、
そんなことを晒す会社入ったのが間違いだったという罠

あの手の「正社員への登用有り」なんて都市伝説みたいな
もんじゃないのかな。
試用期間有りでも正社員の中途採用なんて警戒しちまうよ。

ま、そんな選り好みできない世の中ってのはわかってるけどさ。

>>298
まあ間違いだったと今更言っても仕方ないからな

りぼんちゃんおかえり！！！！！
涙でモニターが見えないよ・・！

これで心身ともに２ｃｈに復帰できるね！おかえりなさい！！

（・３・）　エェー　試用期間でも保険入ってると職歴として残るYO
　　　　　　　　　　転職板でも逝って研究するとEかもYO

>>300
でもりぼんちゃんは、社会保険もはいってるわけじゃないし
職歴も書かないっていってるから問題ないんじゃね？

請求しといて損はないはず

>>1
体臭がきつかったとかｗ

りぼっさんドンマイ！

でさ、りぼんのおっさんはどーいう職歴なワケ？
過去に会社員として働いてたなら転職もそんなに難しく無いんじゃないの？

次行ってみよ〜次！

>>303

>>303
それなら問題ないな、請求すべきだ。

こんな所に巣があったのか、さっさと氏ねキモオタ

今までの職歴も無い。
年齢、学歴、資格、特技なども無い。

ここまでやった仕事の内容も載ってない。

スレを立てるだけでも、このコミュニケーション能力の無さｗ。

(´・ω・)おっさんｶﾜｲｿｽ

>>1
俺がその会社の社長でも、いい歳したおっさんが「でちゅ、まちゅ」言葉
使ってたら、試用期間後に捨てるだろうな。

そういやそうね
仕事内容ないな

>>313
釣れますか

おっさん、俺の話を聞け。
1.地元の知り合いが「お前の力を借りたい、正社員で使うから戻ってこい」
と言われて首都圏フリーターから田舎に復帰
2.一回そいつと飯を食って音信不通
3.仕方ないからちょっと遠いけど有名企業の事務の内定ゲット
4.人材派遣会社から電話が来て、「正社員紹介」といって近くの有名企業を受ける。
5.4に合格したが、実は派遣社員でだまされたことが判明。すでに3は蹴ったあと。
6.賃金形態がインチキだったので訴えて40万お小遣いゲット、退職
7.1の知り合いから電話、「アパートの敷金を取り返して欲しい」
普通に振る舞い、そいつの代わりに交渉し、敷金マイナス5万から
10万ゲットをもぎ取る→また音信不通に
8.んで去年の夏からまたフリーターにｗｗｗｗ

http://www.venturejinji-senmon.com/roudoukeiyaku_shiyou.html

>>315　その台詞はむしろお前の方があってるだろうな

マジレスすると
試用期間すぎて落とされるなんて相当の

　　無　　　　　能　　
　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　だぞ

>>1 りぼおっさん　一緒に漁船に乗りに行くか

>>320
おい俺も入れてくれよ

使えそうな奴は欲しい。
そうでなきゃ要らん。

簡単な話だろ？

太陽くらっと乱反射の季節よ

企業も厳しいんだろうね。与えられた仕事だけやってる人はもはや駄目。
自発的に仕事見つける人じゃないと。

漏れも半年試用期間やってクビになった
3ヶ月で正社員とかいってたのに
ゲーム会社です

>>324 胴衣

>>325
試用なんだからクビになるのもありえるんじゃないの？
絶対正社員にしますとは言われてないわけだろ？

ひでえ会社があるのも事実だし、
使えない人材が、自身を使えないと認識できないのも事実
とりあえず次いけ次

>>91
まさかそのくたびれたオッサンがりぼんちゃん？？？
おれりぼんちゃんでオナニー何回かしたことあるんだけど・・・

まさに働いたら負け

>>328
それがｵﾏｴの輝かしい第一歩だ

ってことはオッサンまだ無職かよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>結局は忙しい夏季だけ雇ってあとは切り捨てるのが最初から狙い
恐らくコレ。

明日ハローワーク行こうと思ってたけどこのスレ見て行く気なくした
働いたら負けだよな

>>333
ワラタ。そんなことないない。
こういう企業は一部だと思うよ。
働いて稼いだほうが勝ち組。

そして、俺は明日、労基にいくんだが。

いいじゃん、また２ｃｈ思う存分できんだから

詳しそうな人がいそうなので聞いてみる。こういう場合どうなるかな？

今月の給料明細を見ると明らかに計算違いで交通費が一桁多く入ってる。
ガソリン代支給なんだが「何日X�g幾ら」とかの詳細の計算式は一切無し。
自己申告して返さなきゃﾏｽﾞｰ？もしくは黙っててOK?
あとあとで返せって言われた時の対応はどうだろ？

教えてエロい人。

おぇええええ　酒飲み過ぎて吐きそう・・・・・

>>336
結論から言うと、明らかに間違いであることに気づいて黙っていると
横領になりますがな。

>>336
返せって言われたら返さないといけないのでは？
言われたらだが。

ただし、会社を続けていく上でばれたときにきまずくなるかもね。自己責任で。

アンチウィルススレかと思った

>>336最終的には締めの時に気付く筈｡
言った方がいいと思うよ｡

>>1
きっと帰ってきてくれると思ってたよ
おめでとう

まあ、会社と合うかどうかっていう相性もあるからね
俺も今の職になるまで、相当色んなとこを転々としたし
中には３ヶ月でクビになったとこもあった

ところで思うのだが、
解雇予告手当を請求しても払わない会社でさ、
社会保険労務士ついてる会社ってさ、
その社会保険労務士も問題じゃないかと思うんだけど、
ついでに労基に言っといたほうがいいのですか？

こういう会社が多数だよ現実的には

殺してくれ　もう殺してくれえ〜〜〜

もうええことなんかなんもないんや　生きとってもなんの意味もないんや

おっさんが星になった画像くれ

>>346-347
死ぬな

うわーいりぼんちゃんだ

影でこそこそ人の悪口でもいってたから切り捨てられたんだろう!?　ザマーミロｗｗ！！

りぼんちゃんおかえりいいいいいいいいいいいいいいいいいい！！！！！！！！！！！！

>>349
うん

りぼっさん、心配してたぜ
色々あるみたいだけど、俺みたいに試用期間中に社長が夜逃げしたよりマシだぜ。
頑張れよ！

りぼんちゃんｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!

>>353
うこん茶とか飲め
酒はのみすぎるな
しぬぞ

りぼっさんまだおんの？

零細企業って、無遅刻無欠席でそれなりに仕事こなしているぐらいじゃ駄目だよ
特に新人は、常に汗かいているぐらいセカセカ動いてないと駄目
忙しくなくとも、そうみえるようにしろとかうちの社長言ってたしな
もう、(ﾟДﾟ )ﾊｧ?っていうぐらい低脳な発言してくるけど、
ワンマン経営なとこ多いから、社長の気に入らない人種のヤツはクビだよ

まあ、賃金貰えなかったって訳じゃないでちゅので、そのあたりは
まだマシと思ってまちゅ（振込みは来月9日でちゅけど）

解雇予告手当は筋が通った企業なら言わなくても払うでちょうし
ごまかす？（まだ確定はしてないでちゅけど）ような
企業はなんか一癖ありそうで、あたちでは太刀打ち出来ないかも
労基巻き込んでまでややこしくなるなら、もう諦めたほうが楽でちゅ

それより明日からの仕事探しに力入れたいでちゅわ！

せっかく32型の液晶TV買おうと計画してたのに、まだまだ先の話になりそうでちゅ・・・


>>357
ワンマン経営の下で働くのは結構慣れてるつもりなんでちゅけど
仕事自体が少ないので困ったちゃんでちゅわ

>>357
りぼんちゃんおねがい
いなくならないで

>>358

>>356
うん

>>358
求職の多い博多に出たら？

40レスまで読んでレス
>>29の　履歴書に　って自分で　 試用期間後正社員の登用の可能性あり 　って
書いてもだめだお！

>363

りぼんちゃんｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

首になったのかorz　テラｶﾜｲｿｽ

１の気持ち分かる。
俺なんて派遣で入ったとある全国区某岡ちゃん系スーパーで
直接雇用に切り替えてもらって半年間、クソミソ状態。
「あなた、何で辞めないの？」は当たり前「半人前のクセに！！」
と罵られ、人間不信状態。
「派遣で入った時と全然違う〜違いすぎるでぇ〜」と鬱状態。
や・辞めたいけど辞めたら負けだと思ってしがみついとるっちゃ。

>>366
やみうｔ

>>358
解雇予告手当を言わないでも払う様な企業なんてまずねーよｗ

>>366
わかる。その気持ち。俺も辞めたら負けだと思う。

>>363
そ、それは違いまちゅ・・・・・・・

×履歴書
○求人票



こんなだから切れてたのかもしれまちぇんね。。

え、マジで本物？
本当にりぼんちゃんなの？

あ、りぼっさんだ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　派遣社員なんてやってるからだよ

試用期間は文字通り試用のための期間。そこで駄目だったらしょうがないわな
駄目な理由はなんとでもつく一面はあるが、もともと企業には誰を雇うかを選択する自由もある（三菱樹脂事件の判決理由）
また、濫用のないかぎりは従業員の解雇は正当な会社の権利だ

>試用期間→正社員ってのが約束されていたから頑張っていまちたのに
これも紙で残ってないんだろ？証拠も無いのにこんな事言い続けていたら俺がその会社なら営業妨害でりぼんちゃんを訴えるぜ

俺の会社も契約社員→正社員への登用問題でいつも契約の奴らが「聞いてなかった」とか「話が違う」とか一方的に言い出すが、
辞めるなら辞めろとばかり無視してる
代りは沢山居るんだし

次の仕事見つけに職安にでも行きな（ｗ

うまくいかないもんだな

りぼんちゃんが久々現われたかと思ったら、あまり立てないスレまで立ててるなんて
ちょっと精神病んでる可能性あるかも

この前ぼるおっさんとりぼんおっさん勘違いしてる奴何人か居たぞ。書き込みの手を休めるからこうなるんだ

りぼっさん生きてたかｗよかったよかった

>>376

べつに好きなときに書き込めばいい

書き込まないといけない掲示板なんかやめてしまえばいいだけw

うちの会社は契約社員のほうが一般社員よりずっと給料良いから
誰も正社員になりたがらない。

>>373クソ社員氏ね。試用期間でクビ切られたら
ダメでも訴えとくのが後の人間のためだな。
どうせ>>373の会社はロクデモナイＤＱＮ企業だろうし

>>1
ヒント：最初から正社員として雇わない企業は全部糞

>>379
各種保険、年金、賞与は違うでしょ

>>382
総額支給で比べても契約社員のほうがいい。

もーあかん、、、落ちまくり、、
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1112836540/

落ちまくり階級表

妖精：１００社〜
大将：９５社〜
中将：９０社〜
少将：８０社〜
大佐：７０社〜
中佐：６０社〜
少佐　：５０社〜
大尉　：４５社〜
中尉　：４０社〜
少尉　：３５社〜
准尉　：３０社〜
曹長　：２０社〜
軍曹　：１５社〜
伍長　：１０社〜
兵長　：８社〜
上等兵：５社〜
一等兵：３社〜
二等兵：１社

＊　なお、練炭、樹海行きは３階級特進とする。

>>384
オレ専門卒だけど、一等兵だわ。

>>380
無職が吠えんなよ（W
俺の会社じゃまともな奴は40歳以上（45歳）でもきちんと社員になってるんだよ
但し使えないクソは3ヶ月で切られるがな

個人で告訴するための弁護士立ててやるとか言って調子ぶっこいてるバカがいるけど、会社にも顧問弁護士がいるんだよ
基準局も職安も明らかな法令違反でもない限りは民事事件には殆ど不介入だぞ

まあ、しっかり働き口見つけるこったな(WWW

りぼんちゃん復活！にしてはあまりにも悲しい幕開けですね。

つか何の仕事してたんだ

ぷ...................。

りぼんちゃん（*´д｀*）ﾊｧﾊｧ

　　_,,._ 　∩
（　ﾟ ３ﾟ）彡　おっさん！おっさん！
　⊂彡

「試用期間」だったんだよな？
バイトもしくは派遣じゃないんだよな？

正社員として入って、正社員の試用期間が経過した後に正社員採用しない場合は、
余程致命的な過失が雇用される側になければならないはず。

バイトや派遣で入って、バイトや派遣の試用期間があり、バイトや派遣の本採用の後に
正社員雇用の可能性があるという場合でも、試用期間後は余程の事がない限り
バイト・派遣の本採用になるのが当然。

まず、いったい何の試用期間だったのか（正社員？ それともバイト？）
職安と職場の両方に確認した方がいいぞ。


>>386
法務部もなければ顧問弁護士もいない会社なんぞ山とありますがなにか？
労基に違反する限り、民事とはいえませんがなにか？

訴えないでも内容証明届けてみりゃいいんじゃね？
あれ調べりゃ素人でもすぐ書けるし。法律関係いい加減に考えてる会社にはけっこうきくぞ。

こんな所に巣があったのか、さっさと氏ねキモオタ

400レス近く行きながら、>>1のスペック、ましてや仕事内容すら解らない．．．

>>1、そういう事だ。

>>338
>>339
>>341

そっかーありがとです。
とりあえず言われるまで貯金しておきますｗ

>>1
おっさんｵｶｴﾘ

>>396
おいおい、もらった給料明細、そのままポケットに突っ込んで確認してませんでした、
くらいのことにしておけよ。
振り込まれてる額が過剰なのを分かっててそのままにしてました、っていうと、
懲罰対象にはならなくても、あとあと居心地悪くなると思うぞ。

ちなみにウチの奥さんは逆に給料から保険料を差し引かれる額が過剰だったことがある。
どういう訳か、同僚のAさん(仮名)の方から引き落とさなければならないものを、
Aさんからは全く引き落とさず、うちの奥さん口座から二重引き落としになってた。
で、経理担当者から、過剰に引き落とした分は本来Aさんから返還されるものなのだが、
Aさんの都合により、１２ヶ月分割で払い戻す方法ではどうか？と打診されたそうだ。
俺もキレて、経理担当に直接電話して、「うちの奥さんに落ち度がないのに、その条件を
飲まなければならない理由ってなんだね？経理処理のミスを犯したあんたが肩代わり
するならともかく、なぜこちらがこれ以上の不利益を被らなければならないのだ？」
と詰問したら、うちに関しては即金で差額は還付された。後始末処理は知らんが。

>>1
りぼんおっさん生きてたのか

で、何の仕事してたんだ？

こんなところに巣があったのか？さっさと死ねよキモオタ

>>392
なんか詳しそうでちゅね
>>29にも書きまちたけど、結局あたちが思ったより使えなかった？みたいな
言い訳で試用期間終了と同時にさようならって感じだったんでちゅわ

だから登用すらされてないみたいでちゅ
ま、向こうとしての扱いはバイトみたいだったのでちょうね・・・

雇う側も馬鹿じゃないはずでちゅので、考えはあったと思いまちゅ
あたちが過信しすぎただけだったのでちゅから・・・

>>400
ずっと拘ってまちゅねｗ
おおまかな分類は製造でちゅけど、いろいろ雑用も
多かったでちゅわ

試用期間後に採用しないと職歴に傷がつくわ
働く自信がなくなるわ散々です。

>>398
ありがとうございます、そうするつもりです。
給料明細は封筒ごとそのままどっかへ入れっぱなしにしてた
とか言う風に言おうかと思ってます。
一桁違いで多く貰ってるとは言え３万くらいなんで
気付かれるかどうか微妙なラインだと思ってるんですが・・・ｗ

>>402
りぼっさん！おかえり〜！

>>402

バイト、日雇いだろうが雇用は雇用だ。
正社員じゃなければ雇用と呼ばないなんてことは無いよ。

試用期間ってのは、試用し終わって気に入らなかったらクビにしていい期間じゃないよ。
試用期間のうちに、客観的に見てこりゃとてもじゃないが継続して雇用出来ない合理的な理由が
明らかになった場合は解雇を通知できるってこと。

14日以上雇用している場合は、試用期間中であっても（勿論終了直前、直後であっても）
30日前に解雇を通知しなきゃならんし、それが出来ない場合には30日以上分の解雇予告手当を
会社は支払わなきゃダメ。

最悪 「バイトの試用期間中但し場合によっては正社員雇用の可能性有り」 でも
30日分以上の解雇予告手当は請求できる。

職安に相談しても、話は聞いてくれるけど労働基準監督局に行ってくれと言われるだけだと思う。
ふんだくりたかったら労基行った方が良い。
その際、なければ手書きで良いので出勤日/出退勤一覧、労働契約書、解雇通知書をもってけ。
労働契約書、解雇通知書もらってなければ、窓口でもらってないと言えばいいよ。

×　出勤日/出退勤一覧
○　出勤日/出退勤時間一覧

俺、明日の朝、相手から連絡がきてないか確認したら上野の労基行く予定だけど、
ＮＰＯ法人に相談した結果のメールを書き込んでおこう。

>メール拝見しました。
>ご相談の件ですが、
>●会社がこのまま支払いをしてこないようであれば、
>労働基準法違反として、監督機関である所轄の「労働基準監督署」
>（http://www.campus.ne.jp/~labor/kankatu.htmlから検索できます）
>に行ってください（電話ではダメです）。
>そして、「監督官」（窓口で応対してくるのは「相談員」といって権限を持っていません。
>「監督官」を呼び出してもらってください）に解雇予告手当未払いということで
>「申告」（「相談」ではなく「申告」です）を行えば、会社を指導してくれるはずです。

りぼんおっさんｷﾀ━━（ﾟ∀ﾟ）━━！！！

りぼんおっさん、


　正社員て工員かよｗ

　そんなのになれなかったぐらいでぐちぐちいってたのかｗ


終わってるｗ

おっさん、久しぶりだな。。
またハローワークに通ってるみたいだな。

昔バイトしてたシャ○レーゼ
試用期間中(といっても６時間だけど）は時給０円だった
他にも、時給が３０分単位なのをいいことに
５０分から１５分までのシフトにしたり
むかつくことが多かったから
クリスマス直前にやめてやった

りぼんおっさんｷﾀ─ｗｗﾍ√ﾚｖｖ〜(ﾟ∀ﾟ)─ｗｗﾍ√ﾚｖｖ〜─ !!

>>411
ひどすｗ

酷いもんだな・・・・それならもっと早く駄目だと言ってくれれば良いのにな

人の不幸を喜ぶ油豚が、このスレに来ないのは何故？

>>402
りぼんおっさん、生きてたか･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

油豚は精神崩壊中です

りぼんおっさん、


　正社員て工員かよｗ

　そんなのになれなかったぐらいでぐちぐちいってたのかｗ


終わってるｗ

油豚は汗水かいて働いた事なんざ無かろうよ

油豚は常に汗水垂れ流してるし

こんなところに巣があったのか？さっさと詩ねよキモオタ


りぼんちゃん って油豚たたいてヒーロー気取りだけど、客観的に考えると









どっちも　　　　　　　　無職　　　　　　　　　であることにかわりないんだよね。

りぼんちゃんお帰り。使い捨てされたんか。かわいそうに。

>>316なんだけど、どうしてこうも人にだまされるの？

>>423
人を信用するから

>>402
りぼんのおっさんは力仕事とか嫌って言ってたから
俺はてっきり事務とかかと思ってたわ

こんな所に巣があったのか、さっさと氏ねキモオタ

それはH社か？

りぼっさんは会社に釣られただけ。
さあ、俺と一緒にトイレの配管作業に戻るんだ。

りぼんちゃんを美少女だと思ってオナニーしてた俺が一番かわいそうでちゅわ

りぼんのめぇええええええええ

>>405
いろいろ書いてくれて、ありがとうでちゅわ
今回の件は悔しかったでちゅけど、前にも書いたとおり
賃金不払いとかじゃなかったので、そこまではしないと思いまちゅ
ただ今後の為にすごく役にたちまちたわ

>>425
力仕事が嫌じゃなくて、穴掘りみたいな重労働が
勘弁だけだったのでちゅわ

>>428
最悪そっち方面にまた戻らなくては駄目かもでちゅね・・・

りぼんちゃんを労務者だと思ってあいりん地区してた俺が一番かわいそうでちゅわ

>>431 だからお前のスペックと
やっていた仕事の超詳細を書けと言ってンだろうが。

ぼ、僕なら切れてますね〜ぇ！

無職ｗ

パソコン屋さんでパソコンの販促時給1500円ノルマなしでやって！
って頼まれたんだけど。そんなにきつい仕事なの？

まだ呑んでんのか無職猫

>>437
ノンドル輪

ぼっさん大変だったな

なんだ、シェアウェアの試用期間について語るすれかとオモタ

こんな所に巣があったのか、さっさと氏ねキモオタ

30日分の予告解雇手当未払いは賃金未払い同様だと思うんだけどな。
次の仕事探すのにも金は要るんだから貰えるもんは貰っとけ。

つーかあんた人の質問に答えてくれよ。
レスアンカー付きでわざわざレス返してくれるんならさ。

りぼんちゃんを労務者だと思ってあいりん地区してた俺が一番かわいそうでちゅわ

りぼんおっさん、


　正社員て工員かよｗ

　そんなのになれなかったぐらいでぐちぐちいってたのかｗ


終わってるｗ

>>1
�@スレ立てたのに、キチンと全レスする責任感が無い。
�A全く状況が解らない、説明能力が無い。
�Bレスするも、質問に答えないなど自分勝手。
�Cコミニュケーション能力無し。
�D一般的な社会的知識無し。

りぼっさん、がんがれ

りぼっさん死ね

りぼっさんは何で正社員になりたいの？
by正社員辞めたい俺

>>447
さあ、油豚と一緒にロビーに戻るのだｗ

ぼっさんがんがれ

りぼんのめーーーー

りぼんちゃん

>>445
全レスされると逆にｳｻﾞｲ

>>1は職に恵まれた奴だとする説を提唱する

>>1のような経歴を披露すれば、実際職に恵まれてない奴や、正義感ぶった奴が同情したり励ましてくれる
>>1はそれを見てニヤニヤ笑っている

もうそろそろ暴力の時間だな

りぼんちゃんは独立政府を樹立して、搾取されない平等な社会を作るべき

コイツいい年したオッサンなんだろ？？

結局社会的適応力にかけるかわいそうなおっさんだったんだな…

で、どうしたいの？

俺の中では油豚やｲｻｵ以下のヘタレ固定

りぼんのおっさん、また２ちゃんライフだな。

俺の会社にもいたよ、試用期間で切られたやつが。
そいつの特徴は
・勤務開始時間の５分前に来て、終了時刻の５分後に帰る。
・指示を出せば一応仕事は時間内にこなす。
・指示された仕事が終わっても何も言ってこない。
・見た目が暗く、自分から積極的に話してきたりはしない。
・繁茂期に残業を頼めば一応するが、休出は必ず断る。

（こうして見ると>>1に近いやつだｗ）

こんなやつ採りたいと思うか？
というか、会社に利益をもたらすと思うか？

特にコミュニケーション力だけは、鍛えてどうにかなるもんじゃないし、
鍛えるにしても相当の負担になるから、致命的。

>>462
お前みたいのがいるから、労働環境が変わんねぇんだよ
サビ残当たり前、労働基準法無視、休日なし
そこを改善すれば雇用も増える

りぼんちゃんは独立政府を樹立して、搾取されない平等な社会を作るべき

>>462みたいな会社利益優先こいでるから
日本はよくならないんだよヴぉけ

りぼっさん、今回は残念だったけど、ここで負けたらニート一直線だぜ
諦めずにがんがれ

>>462
その人やることはきちんとやってるだろ。外国じゃ当たり前だと思う

＞・指示された仕事が終わっても何も言ってこない。

ここは問題だと思うが、後は別に問題ないだろ

2015年にサードインパクトでみんな消えるんだからあと10年なんとかいきればいいじゃない！

>>462 いるいる、そういうやつ。
バイトと一緒だよな。
社保・厚生・雇用保険払う価値なしだし。

成長する木なしだよ。
組織は人間の成長なしにでかくはならん。

同じコテでも湯豚スレとは対照的だな
確実に前進する者には応援のレスが与えられる

日本人は働きすぎって言われるのが何か分かった気がする

コミュニケーション力の鍛え方には二種類ある。
ひとつは毎晩無理矢理呑みに連れて行く。
つまらない話も有意義な話もこせっちゃにして、ともかく話すだけ話す。
もうひとつは本人が独力で変わる。
体育会系ってのはある意味バカだから、手持ちの中で、もっとも効率的なやり方を選択する。
付き合う方はたまったもんじゃないんだが。

>>462　みんなどれだけ我慢してると思ってんだ当たり前のように言うなくずめ。

>>462
日本人なら切れないで済むがブラジルや中国人に
同じようなことすれば明日の日には>>462は病院逝きか
あちらの世界でうはうは〜〜ガイジンコワイヨ

一応教えるのがうまいらしいと思われていたが（やめたからシラネ）
この程度なら教育すれば済むし、たいした問題じゃねーよ
ただ理屈をつけて正当化しているだけだな。餓鬼みたいな奴♪

>>468
新人の場合わからない場合がある。この場合は教えること
３回やって忘れてボケをやったら・・・・無視か放置しろ
そのうちやめると思うので

>>462
・指示された仕事が終わっても何も言ってこない。
以外は問題ないと思うのだが。

よく切れたな。

言いたいことも言えないんじゃグダグダ言える立場じゃないよ

ﾎﾟｲｽﾞﾝ

私のニュース
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おっさん復活おめ

　　　　--、　　　　　　　ｒ-、　　　　　　　 ｒ-、
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　　ヽニ二、くノう　　　 ,'　/　　　　　 ヽニ　 　　ﾌ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　',　　 _..
　ヽー--―`　 ／　　 /　ﾚ―ヽ　　　　　　ｌ　{ ￣　　ll　ヽー―――――ｧ　　 __＿, - ― -、　＼￣￣　　￣　／
　　`二ニ二」　',　　 /　/ ⌒ｌ　|　　　 ヽ二　ー-、　| l　　` ――――一'　　ｆ、__, -'´￣`ｌ　l　　　＼　　　　／
　 / ( ￣￣ヽ、ﾉ　 /　/　　 |　 |　　　　　 | ┌−'　 |　l　　　　　　　　　　　　　　　　　　 / ﾉ　　　　/　／＼ ヽ、
　 ヽ　二二)　　　（　/　　　ヽ　ー‐'／　　ヽ '、＿ノ　ﾉ　　　　　　　　　　　　　　　　-ニ'ノ　　　　 /／　　　 ＼ｌ
　　　　　　　　　　　　　　　　 　￣　　　　　　`−ー'´

＞繁茂期　×

繁忙期　○


繁茂期ってなんだよｗｗｗｗｗ草でも茂るのか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
どういう変換したんだよｗ
こんなダメ社会人死ね世ｗｗｗｗｗｗｗｗ

＞コキ使って、


つまり、りぼんおっさんが切られた職場はJR貨物の構内入れ替え員だったんだよ！

手コキ使ってって見えた

>>484
ヽ(・∀・)人(・∀・)ﾉ

つーかJAだったんじゃないの？
(千歯)こき使って…

さて、明日労基いくからねる

集中型の人間は、時間給の職場ではダメ人間。
成果報酬でなければならん。

せんばこきワロス

>>1
きんもーっ☆

りぼんおじさんが帰ってきた！

>>462
＞・勤務開始時間の５分前に来て、終了時刻の５分後に帰る。
×：遅くても15分前来て、終了後も30分は居まちたわ

＞・指示を出せば一応仕事は時間内にこなす。
○：これはあたりまえでちゅね・・・

＞・指示された仕事が終わっても何も言ってこない。
×：そんな事あるわけないでちょ

＞・見た目が暗く、自分から積極的に話してきたりはしない。
△：見た目は暗いかもしれまちぇんが、話すのは大好きでちゅわ

＞・繁茂期に残業を頼めば一応するが、休出は必ず断る。
×：休出そのものが無かったでちゅけど、頼まれれば出まちゅわ

意識して"コキ使う"って書いたつもりじゃなかったのでちゅけど、ここまで指摘されるって
想像すらしませんでちたわ。。。
確かに"手コキ"と一瞬間違うと言われればそうも見えまちゅね；；

さて、また2ちゃんライフ・・・といきたいのでちゅが、そうもいきまちぇん・・・
顔洗ってごはん食べたら即効でハロワに仕事探しにいかなきゃ

>>493
ああ？同情してもらいたいんか！
情けの安売りか？
かわいそうっていわれたら気持ちいいんか！病み付きか！
人間そないなマゾヒストなってしもうたら人生終わりやで！
















きんもーっ☆

ごめんねりぼんちゃん少し笑ってしまった
派遣んほうがましじゃん
でも頑張ってねりぼんちゃん

>>493
ま、世の中にはいろんなパピプペポがあるしな。

とりあえずおっさんが鉄オタじゃないことがわかったことが唯一の収穫だな

リボンオッサンに手コキさせまくって

挙げ句に捨てるとは

相当のマニアだな！

内輪ネタうぜえんだよボケカスども
ニュー速の質が下がるからコテはスレ立てんなボケ市ね

きんもーっ☆

>>1
月50万で俺のチンコしゃぶるか？
もちろん試用期間があるが

10月から3月までバイト
4月から6月まで試用期間
7月8月は正社員
8月締めで辞めたけど失業保険もらえるの？

>>502
アルバイトの実態によるはず。
アルバイトでも1週間20時間以上働いていれば雇用保険に加入する義務がある。
もしそうだとしたら10月から8月末までが雇用保険の加入期間になるので、
その分の失業保険がもらえたと思う。

そうでないとしたら4月から8月末までの5ヶ月間しか加入してないことになるので
失業保険はもらえない。ただ10月よりも前に別の会社で雇用保険に入っていれば
もらえるかも。

>>503
どうもです。調べたら5か月分しか払ってなかったみたいです。
試用期間っていっても正社員と変わりなかったけどなぁ

さていまから、労基いってくるお＾＾　またね

こんな所に巣があったのか、さっさと氏ねキモオタ

>>1
「でちゅわ」　って・・ｗ
ひょっとして　ﾐﾙﾓでﾎﾟﾝをみてるの？
ちゃお　も読んでるのかな？

でもさ、派遣の方が給料いいんじゃネーノ？
正社員になるとボーナスだなんだと言うけど中小企業は
「それボーナス？」とかいう所もあるし斬られる時はバッサリ斬られる。
そのクセ、サビ残は凄い。当然断ればクビ！

派遣も保証無いけどなー

高給取りならともかく
派遣会社にガッツリ削られて、
保険料やら交通費やら諸経費でさらに少なくなって
実際手元に残るのなんて同年代に比べて数万多いくらい

>>509 この議論してるとこっそりアカが忍び寄ってくるから止めよう。
まあ俺は高い買い物はしない、無理はしない、慎ましく生きる、でこの状況を
乗りきろうと思ってるが。身の丈以上に贅沢したいヤツは知らぬ。
つかリボンは「給料で３２型液晶TV買う予定だった」だと？
生活費に困窮してるというならともかくおまえいい加減にせえよ。
同情デキネー！！

無職が必死に>>462叩いても説得力ねーよなー（Ｗ
おまえら殆ど学生か、Re:就活とかいう奴じゃねーの（Ｗ

禿藁だな

>>511
ｵｶｴﾘ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!!!

必死だなｗ

上野の労基いってまいりましたー。
なかなか親切なイケメンのおじさんが対応してくれて、
いろいろ教えてもらいました。

1回職場に行って、話し合ってきたほうがいいとの事。
アポも取らずにいってきていいよ　って。
相手が主張するように解雇じゃないのであれば、
働く意思があるってことで居座ってていいよとの事。

労基は基本的に刑事で裁くためにはたらきかけるところだから、
民事だったらそのまま訴えてもいいけど、証拠が必要っていわれた。

久しぶりに職安行きまちて、なにげなく検索かけてたら良さそうなのを1件発見！
雇用形態は試用期間とかの記載もなく正社員と書いてありまちたので
さっそく応募したら、午後から即面接OKで行ってきまちたわ。

手ごたえはなんとも言えまちぇん・・・
それなりに自己アピールはしたつもりなんでちゅけど、結果は約1週間後
仕事探しはまだまだ気が抜けまちぇん

結局前職の諸々は職安にも言わなかったでちゅ
>>513みたいにややこしくなるのが、あたちとしてはそっちが辛いでちゅわ

で相手にいつ話し合いしますか?　とたずねたら
内容証明送るといったんだから、届くのまってる。
届いたら然るべき処置するとの反応が返ってきた。

別に内容証明送るといったんじゃなくて、
いきなり内容証明だと失礼だから支払うか、反論があるなら話し合いしましょう　という事を送ったのだが。
反論も話し合いの余地もないらしい。

まあ内容証明送ってくる。

おっさん・・・

スーパーのレジやってるけど
入った直後にあまりに誤差出しすぎたため、その他の仕事を全く教えてもらってない。
高校生バイトの方が先に教えてもらっている。
勿論高校生バイトの方が誤差が少ないからだけど。

結構惨め
自業自得だけど

>>517
で、そのままレジばっかやってんのか？
その方がすごいと思うんだが

>>517
俺は10000円札を五千円札と勘違いして五千円のロスを出したことがある
しかも一月で四回。
それでもバイト代は変わらなかったしバイトの間は問題ない。チーフに申し訳なかったけど

おっさんチキンだな

おっさんお久しぶり

ぼっさんはコテを続けるの？

りぼんのめえええええええええ

でちゅ とか言ってるからだな、

歩合営業の仕事から帰ってきた俺がきましたよ
りぼんちゃんうかるといいね

>>521
(*^^)/

>>522
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1125313779/13

>>525
あたちも期待してまちゅ

>>521
Pありがとうでちた！

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1119631111/

今もひどいが近いうちにもっとムチャクチャやられるよ。
今度の選挙が勝負だよ。

>>514
面接で「自己PRして下さい」ってよく聞かれますか？
だいたいどれくらいの時間、PRで費やします？

ｿｯｶｰ
早く仕事決まるといいな

だから土曜日はアプライドのジャンク市に行けとあれ程言ったのに！！

>>529
いままで受けた中で、それは1社しか聞かれなかったでちゅわ
何秒というか、答える事が出来ず、考えたあげく「努力を惜しまないことです」と
一言で終わらせ見事に落とされまちた…
そういうのって苦手でちゅわ

>>530
ありがとうでちゅわ

>>532
そこは「努力を惜しまないことでちゅわ」って言わなかったのかよｗ

>>526
りぼんおっさんはネットで顔バレしてるからブラックリスト入りできついよな。
顔さらした自分が悪いから自業自得だね。

きんもーっ☆

なんだ、ウィルスバスターの裏技じゃなかったもか。。。

ラジオでアメリカのリストラ事情やってたがアメリカは多少仕事できない
香具師よりもコミュニケーション出来ない香具師を切るそうだ
ただ日本のようにいきなりクビではなく３ヶ月程の有給休暇をくれて
その間に就職しろってことらしい

久々におっさんを見た
俺にも幸運が来るといいなぁ

りぼんちゃん職種替える気はないの？

ミスしなければ良しってのは間違い。
相手に自分の特技ややる気見ない限りだめ

試用期間が終わっても本当に欲しい人材なら正規に採用されるよ。
いらない奴は、ハイそれまでよ。

このスレを読んでいるとニートほど厳しい意見を言ってる気がする

二年位前に待遇が良い派遣の仕事があったので面接に行ったらその仕事は無くて
｢今募集してない｣とか、｢中止になった｣
とか言って他の仕事勧められたことあったよ
たけどその派遣会社はしばらくその内容で募集してたので釣ってたんだとｵﾓｳ
確かその募集にも正社員登用制度ありみたいなことが書かれてたｗ

年齢高いの入れちゃうと給与面でも問題あるし、人間関係も年下が先輩という
格好になっちゃうからね。で、年齢高ければ人当たりは良いし責任感もあるが
仕事を覚えにくい、我流でやる、年上だから注意しにくいということがあるね。
敬遠されるわな。

年齢は確かに企業によって考えが違うでちょうね
>>544さんが書かれてる事、まさにそれは考えされまちゅわ
若く安く覚えやすい人材か、それとも・・・

管理職には管理職の都合もあるしなあ
やめていく人数のことも想定してワザと多めに採用している場合も多い
だから管理職は使いつぶす覚悟で部下をモリモリ働かせてもまあ構わないと思うよ
それで何人か生き残ったヤツだけ仕込んでいけばいい
適性とか根気無いヤツや運がなかったヤツはもう縁がなかったということで仕方がない
厳しいようだけど職場は業績で結果を出していかにゃならん所だしな

>>532
参考になりました
レスありがとうございます

りぼっさん前向きっぽいから数打ちゃ当たるよ
だめぽスパイラルに嵌りこんでる俺よかマシ

りぼんおっさんはネットで顔バレしてるからブラックリスト入りできついよな。
顔さらした自分が悪いから自業自得だね。

やっぱ　りぼんちゃんｗｗｗ

今日派遣の登録にいった俺がきましたよ
今の狙い目は紹介予定派遣だｗｗｗ

ID:4tNnRI2M0の方がきんもーっ☆

（´ω｀）しぶてぇスレだなこりゃあああああぁ

＞１は４０代だろな
もしくは派遣会社は在日企業が多いのだが

スレ嫁よ
31って書いてあるだろ

これから相手に送る内容証明のサンプルかいてみた。
これで間違っていないかどうかわかる人いたら教えてくれい。

ttp://php.s1.xrea.com:8080/upup/img/1036.gif

試用期間は社員登用が前提であって、
可能性なんてあやふやなものじゃないよ。

職安から紹介されたのなら
悪質な補助金詐取の常連かもしれないので、
ちゃんと職安に報告しときな。

使用期間とはちょっと違うけど、非常勤→常勤っていう約束で
非常勤で働いててそのまま契約切られたってのはあるぞ。

俺、今年の四月からある私立大学で非常勤講師やってるんだけど、
来年の四月から講師で来てもらうから、って言われて契約したん
だよ。で、昨日事務から連絡が来て、「やめるって言ってた人が
やめないことになったから、常勤の講師は必要なくなった。
ついては前期(9月末)で契約を打ち切る。」って言われたよ。

一ヶ月前の通告だから法律的には問題ないと思うけど、
こういうのはどうかと思うよな・・・
おかげでいま必死で転職先探してるけど、
来年四月までの半年間はアルバイトしてしのがなきゃなぁ。

基本的にはとらないんでしょ
掘り出し物な人材が居た場合だけ採用と読めるし

ガソリンばら撒いて火を付ければ良くね？ｗ

>>558
雇われているんなら
半年間の休業だったら
失業保険３か月分で仕事しないで食いつないだ方がいいんじゃね？

>>537
いや、そんなところばっかりじゃないぞ。
朝会社行くと、いきなりセキュリティカードが通らずにゲートが開かない。
まごまごしてると担当者が来て「もう来なくていいから」と一言いう。
後の処理については追って連絡しますから、もう今日はお帰りくださいと言われる。
辞めることが事前に分かってると、顧客リストやら取引先名簿やら経理書類やら
外に持ち出されちゃ困るようなものの流出危険性が高まるから、いきなりロックアウトだ。
そういう場面を何度か見てきた。

ダンボール箱渡されて警備員と付き添いで退社

>>562
大変ですね。
めげずに頑張ってください。

>>561 週30時間以上の勤務じゃないと雇用保険には入ってもらえません。
大学によっては週20時間の勤務のところもあるみたいだけど。

しかもこの「時間」ってのがミソで、大学の授業って一コマが90分なん
ですよね。それを「時間」としてカウントするから、30「時間」って
いうのは実際の授業時間としては45時間なんですよ。当然休憩時間や
採点時間、学生の個別指導の時間なんかは入ってなくて。学生の論文の
指導や英語の手直し、実験の準備なんかあって泊まりの日も結構ある
くらい忙しいんだけど、非常勤講師の雇用時間の計算は上のように
1.5分の1がけになっていることもあって。

大学側としては法律上補足する必要のある週あたりの労働時間を
短くすることで社会保障費をけずりたいってことだとおもいます。
あ、これはどの会社でも同じか。

ん、試用期間半年と騙されて1年3ヶ月もバイトとして毎週60時間以上働いてきたんだけど
もしかして失業保険いただけるんですかね？

>>566
雇用保険に入っていればな。
社会保険に入っていれば、雇用保険に入ってないのはおかしいから
ハロワに行けばすぐに取り次いでくれるはず。
もし入ってなかったら、「さかのぼって払います」とハロワに言えばおｋ

>>566
雇用保険には条件満たせば後からでも入れる。
会社に加入してもらうように頼んで拒否されたら労働基準監督署に相談してみては？

問題なさそうだな。
この文章で送ってきますわ

>>568 でもたいていアルバイトって、就労条件のところに
「社会保険なし」って書いてあるよな。

完全に放置された>>569＝>>556の先行きは暗いなｗ

>>571
なんかまずいところある？

放置されたといっても、みんなわからないのかも。ううむ困った。

>>572
なんだ、まだ送りに行ってなかったのかｗ

というか正直オレもわからん。
もちろんふつうの日本語としては問題ないし、
相手に伝えたい必要かつ十分な情報は盛り込まれていると思うぞ。

ただ、法的にどうなのかという話は、専門家じゃないからわからん。
何か特別な書式とかがあるのかもしれないしな。

>>567
>>568
なるほど、ありがとです。
雇用保険を遡って払ったほうがお得なんですかね？
あんまり貯金ないもので('A`)

>>570
元々、正社員前提の半年試用で入ったはずなんですが
コネ採用で零細DQNなとこで、条件をよく確認しなかった自分が悪いです。
月15万固定/250時間だったんですが、半年でバイトに格下げするなら時給制にしてほしかった('A`)

仕事も収入も不安定
しかしローンは２０年くらい安定返済しなければならない
このパターン最強にキツイだろ。

>>573
さんくすこ。これで送ってみるわ。

電子内容証明郵便サービス便利すぎる
ttp://www3.hybridmail.jp/mpt/

>>574
とりあえず権利が発生する6ヶ月前くらいあたりで
取得したことにすれば？
15ﾏｿで半年分の自己負担額なんて微々たるもんよ。

あぁ、よく読んでなかった。
そもそもバイトの雇用保険云々は、前提として社会保険入ってないといけないんですね…
んじゃ、無理かー。

>>564
ぃゃぁの．．．俺の場合はこっちから喧嘩売って辞めたんで(^^;)
大陸の反対側でトラぶって、てめぇこんなの聞いてやしないぞふざけんな！って
電話越しに言ったら向こうも逆切れしてきたんで、おー、そうまで言うならあとは勝手にやれや！
って言って関係解消した。
後の細かいごちゃごちゃは弁護士に任せた。胡散臭い会社だったからスモールクレームの
一つや二つ最後っ屁でかましてくるだろうと思ってたら案の定やりやがった。
そのへん事前に弁護士に事情を洗いざらい話していたから、片っ端からカウンター食らわして
なんとかなったわけだが。
退職金どころか弁護士費用$3000くらい使ったぉ。まぁでもすっきりした。

日本も訴訟社会になるとこういうぎすぎすした労使関係になるのかねぇ。やだやだ。

>>558
その約束がちゃんと文書化されていないからいざとなった時に何かしようとしても効力は無い。
でもさ、そもそも非常勤なんだから突然切られる事もあるって覚悟しておかないと。
で、転職どうすんの？
講師とかだと中々転職効かないぜ？俺なんて医大の研究員だったからどこ行っても怪訝な顔
されちまう……

りぼんちゃんおひゃようございます

ないよーしょーめー送ってきますた＾＾

↑今後の展開もよろしく

>>580
>で、転職どうすんの？
>講師とかだと中々転職効かないぜ？俺なんて医大の研究員だったからどこ行っても怪訝な顔
>されちまう……

出身大学の教授に相談して、半年間は自分が出た研究科で
産学官連携研究員。並行して院生時代アルバイトをしてた
専門学校で雇用してもらうことになりそう。

>>580 医大の研究員ってもし切られたときに
雇用先見つけやすい？医学系の雇用状況わからん。
俺は工学の材料・物性系だから。

>>584
あー元々講師の人なんだ、なんとかなるといいね。
コッチは全然駄目、基本的に欠員補充って形で空きがあれば入れるけれど
雇用主のドクターがいつまで大学にいられるか…による。

りぼっさん復活オメ。何かあんたは癒しキャラなんでいない間淋しかったわ…
俺も仕事遅いとか言われて首になった事あるな。
部品検査の仕事だったけど、不良あまりにも続出するからしっかり検査して
不良外してたらそれが｢遅い｣となった。一緒にやってた、手は速いがいいかげんなDQNは
｢仕事が速い｣って重宝されてた。上司もヘマするような会社だった。
俺が首になってから半年くらいでその会社潰れたｗｗｗｗｗｗ社員もろくな奴いなかったしなー。
まあ、派遣は給料高くてもDQNの割合多いから多感な奴には辛いな。農業でもしたいわ…

>>583
もちろん報告するさ。まかせれ

りぼんちゃんいないの？職安かな？

りぼんちゃん、がんばってるね
少なくとも真面目にやってたんだから、えらいと思うよ

>>1 キモイ。

午前中、仕事で職安(求人登録)行って来たが
ま−、お前らみたいな奴の多いこと、多いこと・・・

あらためて無職って、ひっでー人種だなーって思ったよ（Ｗ

りぼっさんｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

>592
・・で？

職安にスーツ着てきてるおじさん見るとせつなくなる

>>592
他のやつもおまえみてそう思ってる

>>592
2 ：番組の途中ですが名無しです：2005/08/30(火) 01:53:55 ID:h4Mvmx/N0
>>1に呪いをかけた。

ロマサガ2のリメイクが決定！(9)




夜中にこんなコメントしてる奴もひっでー人種だなw

http://www.asahi-net.or.jp/~JW7S-WTNB/gedou/uporg159248.jpg

りぼんちゃん
ｶﾞﾝ( ゜д゜)ｶﾞﾚ！

>>597
ハァ？
2chのIDって端末固定だったっけ？おい（W
やっぱ無職は目のつけどころが違うよなー（W

あと30分もしないで職安閉まっちゃうぜ。また明日だな。

それはそうと、失業認定受ける時は、名前呼ばれたら直ぐに窓口に行けよな
時々、職安の職員と大事な話してる時に、順番が回ってきた行方不明のプー太郎が何度も呼ばれたりすると、うるせーから（W
大体そういう奴って職安の前で、おんなじようなしょうもないプー太郎仲間と、煙草吸って、くっだらねー話してんだよな（W

まったくお前らと来たら（W（W（W

>>1
労働弁護団　に　相談汁
http://homepage1.nifty.com/rouben/

ごめん、いま帰ってきまちたわ

なかなかこんな身分では自宅にも居ずらくてでちゅね・・・
午前中検索、午後からそこの会社の視察（中に入らず外から様子だけ伺う）って
感じで、良さそうだったら応募を検討するって方法で考えてまちゅわ

今日は手ごたえ無しでちた、けど昨日の結果もまだでちゅし
また明日に期待してまちゅ

>>592
時間が経てば、そう言った事を後悔する時が必ず来まちゅわ



全レスはいろいろあるみたいので割愛させてくだちゃい<(_ _)>

おかえりなさいりぼんちゃん

>>602
りぼんちゃんがんばれよー

試用期間手コキに使って、使い捨てなんてあんまりでちゅわ
かと思った

>>602

家に居づらいって？
会社を偵察だって？

m9（＾Д＾）プギャー

もっと電話かけまくって、どんどん面接の予約を入れるんだよ、しょーがねーなー（Ｗ
うちなんか定員1名のところに学卒の奴が40人とか来るぞ(懐かしい「第二新卒」の奴とか)
企業なんて外から見ただけじゃわかんないんだから、偵察兼ねて面接受けに行くんだよ

しょうがねーなー失業者はー（Ｗ

>>606
脳内社員は黙ってろ、な？

>>602
職安に通告したのか？

連絡ｷﾀ Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒(｡A｡)!!!　でちゅわ

｢賃金面でお話がしたいので、あさって来て下さい｣

でちゅって！

おとといきやがれ

これって、あたちが条件のめば採用って事と思ってもいいのでちゅよね (;ﾟ∀ﾟ)=3


>>602
>>514(´・ω・`)

ごめん、浮かれてレスアンカー間違えまちた・・・


>>608
>>514

りぼんオジサン頑張って！！

よかたねりぼんちゃん
今度は首にならないようにがんばてね

それと出来ればこのままコテやってくれない？

なんだシェアウェアのことかと思た

りぼんちゃん耳垢まみれ

>>611
間違い無いんじゃね？

よかったなりぼっさん。

よく書いてて思う事が、そこの会社の人も2ちゃんねらーで
ν速のこのスレ見て…

｢あれ、俺がさっき電話した内容と、再面接日が同じだな？もしかしてこいつが
りぼんちゃんだったのか！、じゃ駄目だな　不採用｣

と、ならなければいいなと思ったりもしまちたわ
顔バレれるし、照合されたらイチコロでちゅ(¨;)


＞all
ありがとうでちゅわ、あさってヘマしないように気をつけまちゅ

おっさん「賃金面のお話をしにきました」
人事課「やあ、ごくろうさん。とりあえず奥に行こうか」

何故か社長室に連れて行かれるおっさん

社長「りぼん君、しばらくだね」
おっさん「お久しぶりです」
社長「さっそくだが、２０００万でどうだね？」
おっさん「・・・・！？２０００万ですか！？ウォンとかじゃないですよね！？」
社長「ああ、２０００万円だよ」
おっさん「もちろんです！即OKですよ！！」
社長「OKしてくれるか。じゃあ早速払ってくれ」
おっさん「・・・・へ？払う？」
弁護士入場
弁護士「りぼんさん、あなたは『２ちゃんねる』で会社の誹謗中傷をしましたね？」
おっさん「し、してないお・・・」
弁護士「ちゃんとログは残ってますし、IPも出てます。」
おっさん「し、してないお・・・」
弁護士「２０００万円は、示談金の話です。払えなければ訴訟ですよ？」
おっさん「し、してないお・・・してないお・・・・・」


こんな感じの罠だから行くな！！

>>618
がんばってな。

顔写真についてはワンカットだけだから、万が一見せられるような自体になったら「よく似てますね」って驚いておけ。

りぼんちゃん、こんな所に出入りしている面接官のいる会社なんて、入らない方が身の為だyo

>>619
それが事実になったら祭りサイト開いて祭りスレ立てまくりまちゅわｗ

>>621
履歴書の写真はなんであんなに写りが悪いんでちょうかね・・・

>>623
いろいろ事情はあったんだろうが、同年代だし他人事とは思えない。
今さらだが、がんがっていい職見つけてくれよ。

経営者 --- いかに安い賃金で多く働かせ、会社の利益を得るか
労働者 --- いかに少ない労働力の提供で多くの賃金を得るか

日本の場合、このような簡単な損得すら分からず自分は労働者なのに経営者だと
思い込んでるバカが多い事がいつまでたっても労働環境、条件が改善されない理由。

「あんな役に立たないヤツはリストラすればいいのに」
給料を払っているのは会社、リストラさせたところで自分の給料が上がるわけではない。
自分の働きに対して給与に不満があるなら自分で会社に交渉すればいいだけの話。
いくじのない人間はそれが出来ないため「あいつは働かない」と
他人の給与、待遇に文句を言い下げさせようとチクるいわば
他人の足を引っ張ることで安心感を得て喜ぶクズ

「君が休むとみんなに迷惑がかかるだろ！」
有休があるかぎり休んでも替わりにやる人間を雇っておかない会社側の責任
責任回避のために本来経営者VS労働者の問題を労働者VS労働者に
すり替え、ひっかかるバカが日本人にだけは存在する
有休が使えないのは実質給料減と同じ

「今年の新人は使えねー、入る前に能力をつけてこいよ」
何様だ！雇ったのは会社、会社に文句を言えず新人に対してやつ当たり、
強いのは後輩にだけ。
会社側が社員教育費をケチれば能力開発費は労働者本人達の
自己負担、自腹が増えて喜ぶバカ労働者、まさにマゾ日本人

かと言って自ら起業するだけの甲斐性もありませんってか

りぼっさんvsｶｷｶｷﾀﾀｯ

>>1
がんばれ〜♪

>>626
至極正論だけど、それをまともに会社に伝えたら解雇されるのもまた事実。
地域や担当者にもよると思うけど、労基署もちゃんと動いてくれないことが多い。

契約社員でした


ってｵﾁに一票

>>625-626
そこで経営者にとって都合のいいシステム・派遣社員の台頭ですよ

じゃぁ正社員は何のためにいるの？って事になるわけだが、ヒントとしては
他人が代替できる仕事は、必ず誰かに持って行かれる、ということ。
つまりその逆が答えであって、これが解らない経営者は事業規模を拡大できない。

内容証明相手に届いてない模様。
発送はされてるから明日着だな。

>>632
最近の中小経営者は規模を大きくすることよりも
「いかに自分だけ逃げ切るか」が肝みたいですよ

>633
まぁおまいも頑張れ

おはようございます
りぼんちゃんいつまで寝ているのですか？
そんなことでは内定いただけませんよ？

りぼんちゃん、いいお仕事が見つかりますように・・・

りぼんのオッサンめげるんじゃねーぞ

りぼん介護やらんか？　求人あほほどでとるぞ

おはようございまちゅ！

別に寝てたわけじゃないでちゅよ、6時にはもう起きてまちた
犬の散歩とかいろいろやって、朝ご飯食べて
いまPC覗いてみまちた。

いや・・・その、もうそのお仕事決まりそうなんでちゅ
面接→賃金の打ち合わせ（←ここまでたどりつけた）
の段階に来てまちゅので、あとはあたちが首を縦にふれば
内定のはずでちゅ

仕事内容は前々職関係の設備からみでちゅわ
介護とかは確かにいっぱいありまちゅね・・・あと看護士関係も
あっちはあたちには未知の世界でちゅわ

りぼんちゃんオメ

おむすび侍になったんじゃなかったけ？

こんな所に巣があったのか、さっさと氏ねやキモヲタ

>>640
そうか！それはよかったのお〜〜

>>640
まちゅ

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050831-00000402-yom-soci
これリボンちゃんの事かと思った

内容証明　相手に届いた模様。
配達証明がきたお。
さてこれからどういう展開になるだろうか。

名前欄間違えた

今度の展開がﾜｸﾜｸﾄﾞｷﾄﾞｷ

こんなところに巣があったのか？さっさと死ねよキモオタ

>>650
黙れ池沼

とりあえずいままでの流れのまとめ
1　相手に退職証明の理由を解雇に変えることと解雇予告手当支払えと言う
2　再度1の内容を送る
3　無視されたので、労基へ。いまのまま受理してもいいが、
　 労基では刑事で訴えるので、裁判で勝つため証拠をもっと集めたほうがいいとの事。
　 とりあえず、相手にあって話し合ってみては？とのコメント
　 民事裁判であればいまのままでもほぼ勝てるだろう とのお言葉。
4　労基に行ったことと、話し合ったほうがいいというコメントをいただいた。
　 と伝えると、返信がある。「1、2で内容証明送るといったんだから送ってきたあと、
　 然るべき処置をとるとの事」。別に1、2で話し合いで解決できなかったらという意味なのだが。
5　内容証明を本当に送ってみたテスト。　←いまここ。

どうせなら労基で刑事事件にしてからのほうがとおりやすい気がするので、
証拠集めして、労基に呼び出し・勧告してもらおうという方向を考えている。

内容証明では7日以内に支払ってくれ　としたので、
7日様子見だが、それまでに返答くらいはくるだろうと思う。

払わなければ確信犯だな。
労基でもいったとおり、相手に支払わないと、罰則がありますよ
と理解してもらったほうがいいといわれたけど、伝えてあるしな。
相手からの返信もあったし、読んでる事も確定済。

なんでわざわざ返信してきたんだろう。
労基行かないとでもタカくくってて、本当に行かれて焦ったのだろうか。

裁判で勝つための証拠って言うのは具体的にどんなものなんだろう。
Winkの片割れとか・・・・

ってそりゃｗ３※いう＝ふじこ

ここにおむすび侍がいないということはやっぱり
りぼんちゃん＝おむすび侍なんだね

>>654
どうなんだろうね。
刑事裁判はめんどくさいみたいよ。
労基の監督官がすごいいい人(柳葉敏郎に似てる)で、あれこれ教えてくれた。

相手が故意にやったとか、
払わなければならないことを理解させたのに、払ってくれないとかじゃね？

こんなキモオヤジでも内定もらえるのにおまいらときたら、、

勝った。

今支払うって連絡がきた。
銀行口座教えろってさ。　みんなありがと！

>>656
報告乙でちゅわ、とてもじゃないでちゅけど
全部経緯を読ませてもらって感じた事は
あたちの頭ではあなたのような行動力はとてもじゃないけど無いって実感しまちた
自分に非が無くても？裁判とかしたら刺されそうな気がして怖いでちゅわ
けどあなたの事は最後まで応援してまちゅから、今後も頑張られてくだちゃいね。

>>655
だから違うって・・・　；

>>658
(*^^)/｡･:*:･ﾟ'★｡･:*:♪･ﾟ'☆ Congratulations！！

やっぱり行動力が実ったのでちゅね
あなたのような人は、このあとの仕事でもきっと成功すると思いまちゅわ
とりあえずおめでとうでちゅ！

>>659
基本的に、解雇させた事実があるか、ないかなのであって、
特に、辞めさせられる理由があったか、なかったかは聞かれなかったよ。

向こうに非があるのも事実だし、内容証明くらいは送ってみたら？

俺の場合、さすがにやばいと思ったのか、その時点で支払うっていってきた。

おっさん、強くなりたいんだろ？

吊っちゃえよ！りぼんちゃん ◆BIJOU400pc

>>658
おめー

こんなんだから派遣先でいじめられるんだな（笑）

>>660,664
ありがとう。
そしていままで応援してくれてありがとう。
中には悪い意見もあったけど、
そういう意見も参考になったし、みんなのおかげだよ。

これを元に就活資金にしようと思います。
おいらの経験から聞きたいことあったらなんでも聞いてね

おっさん、もう無理しなくていいんだぜ・・・

あとはりぼんちゃんの報告待ちか

あれ？りぼっさん復帰したんだ

本採用にならなかった理由：キモイ

こんなとこに巣があったのか

こんなとこに巣があったのかってどういう意味よ　きもちわるいやつだなぁ

>>672
ここ読んでこい
りぼんちゃん ◆BIJOU400pc
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/intro/1118607075/

（´ω｀）しぶてぇスレだなこりゃあああああぁ

善と悪が同居する　りぼんおっさん　久しぶりにみたね

おお、おっさん復活してたのか

どんなに自演失敗しようとも、りぼんおっさんが大好きです。

あしたいよいよ2次面接日でちゅ、面接というより採用を前提とした賃金関係のお話みたいでちゅけど
賃金面でお話と言っておいて、まさか駄目って事はないでちょうね・・・

あたちとしては求人票内に書かれてた範囲なら最悪最低ラインでも覚悟はしてまちゅけど
年齢と経験でさすがにそれは無いと思ってまちゅわ

とにかく人間不信ぎみになりかけてまちゅので、決まるまでは安心出来まちぇん
けどホント決まればいいでちゅわ・・・、早く落ち着きたいでちゅわ・・・

>>678
頑張れ
ちゃんと正社員か確認してね

なるほど
あの事件で逃げて
帰ってきた言い訳は
>やりたい2ちゃんねるもやる間も惜しんで頑張ったのに・・・

か　上手いこと考えたなｗ

正式採用が決まりまちた！！！！！！！！
卒業証明（東大じゃないでちゅよｗ）とか戸籍謄本、それに健康診断とか
しなきゃいけないみたいなので、予定では7日からの予定になりまちた。

応援してくれたみなちゃん、ありがとうございまちゅ！

>>679
それは正真正銘間違いないみたいでちゅ、意地でも噛り付くつもりでちゅわ

おっさんおめ。

おめでとう

おめこ

りぼっさん、お目

>>681
資格欄になんか書いた？
漏れ、持ってないけど英検2級、漢検2級ってかいてあるから、
採用されたときになんか出せって言われたらこまるお

おめでとうです

>>all
みんなありがとうでちゅ・・・

>>681
一応その仕事に必要かもしれない資格だけ書きまちた
念の為証書（カード見たいな物だけ）持参したら
「この次持ってきて下さいね」と言われまちたので
「今日持ってきました」と言って提出したら、えっ！今日もう持ってらしたのですか？と
驚かれまちた
一応手元に証書がある分だけ書いたほうが無難でちゅよ（再発行可能なものはいいかもしれまちぇんが）

ごめんなちゃい・・・またレスアンカーミスりまちた。。

>>681でなく>>686でちゅね

自分にレスしてジサクジエン失敗みたいになりまちたわorz

ｗが大文字の奴って
なんでわざわざ大文字なんだ？

おめでとうございます
りぼんちゃん

こんな所に巣があったのか、さっさと氏ねキモオタ

おめでとうございます
自分もりぼんちゃんに続くようがんばるぞ！

３１才高卒で正社員ゲットかよ！すげー
俺あと１０年近く遊んでようかな・・

こんな所に巣があったのか、さっさと氏ねやキモヲタ

りぼん・・・・正直ねたましいぜ・・・

ところで条件はどうだったのりぼんちゃん

正社員なのに時給！？

(･∀･)ｵﾒﾃﾞﾄ りぼっさん

>>694
年取るほど条件は厳しくなりまちゅよ

>>696
いや、多分前々職と似た仕事だったから
受かったんだと思いまちゅわ

>>697
あたちが住んでる地域での再雇用初任給では
良い部類でちゅわ

>>698
完全月給でちゅわ（月給の欠点は休日が少ない事でちゅ
むやみに休めば立場も悪くなるので…）


>>all
みんなありがとうでちゅ・・・

りぼんちゃん復帰してたんだ。

けど解雇から再就職まで、ここまでスピードで来るなんて
想像すらしてまちぇんでちた

あるいみ、前の会社が保険関係の手続きしてなかったでちゅので
職歴として残らず？
たまたま見つかった求人にうまく入り込めた感じでちゅわ

使用期間手コキ使って、使い捨てって．．．
確かにあんまりだな。

今の日本の社会を如実に現してるね。

戦争してる国の戦死者より、自殺者が多い国日本。

>>701
あの時凄く憂鬱になって、このスレ立ててしまいまちた・・・

>>703
変換すると
こきつかって→コキ使って
と最初に変換されてしまったので、こんなスレタイになってしまいまちた
あたちのIMEだけが変な学習してるのかちら？

勝ち組の人たちは違うんだろうけど、
シビアな社会になってきたな…。

>>704
いいことに気がついたな

朝鮮戦争、1950〜1953、米軍の戦死、約30万
ベトナム戦争1965〜1975、米軍の戦死、約6万

やっぱり経済的な理由が多そうだな
http://www.t-pec.co.jp/mental/2002-08-4.htm

>>708
硫黄島の戦い
戦死、日本軍2万人、米軍2万8千人

こんな所に巣があったのか、さっさと氏ねやキモヲタ

>>681
就職決まったのか！
りぼんちゃんおめでとう！よかったね

こんな所に巣があったのか、さっさと氏ねやキモヲタ

>>712
オマエが死ね
ひがんでんじゃねえよ糞コテがよ

言ってみただけ


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　言ってみただけ

大体俺のりぼんちゃんへの愛はそこらの名無しとは比べ物にならないものがあるというのに

こんな所に巣があったのか、おめでとうりぼんちゃん！