富士火災の無能社員　手取り2万にﾌﾞﾁ切れ会社を訴える

実力主義と成果主義を混同してはいけない。
成果も実力の内だけど、成果はあくまでも成果であって
実力を指すことではない。

日本は実力や成果主義を導入する企業が増え始めたが、
違いを理解していない会社が多く、問題が出始めていて
見直しする会社が出てきたそうな。
かといって年功序列に戻す事じゃなくて、細かい調整など手探り状態。

営業職＝成果だけでいい？
技術職＝何の成果をあげるんだよ？
成果目標を低く設定する事で達成率を上げる社員が出て
本当に頑張ろうとして目標を高く設定した社員がバカを見る。
会社が社員給料を下げるためだけに、成果主義を導入している。

…など

まだまだ不慣れなんだよね。

勤続２３年で月給２２,０００円って悲し過ぎるだろ・・・

なんで憲法で争うのか
意味がわからんな
しかも生存権は・・・
勝ちはあり得ないな
マスコミ受け狙いかな

>>785
この人の狙いは富士火災に悪いイメージつけるためだろ

解約決定

成果主義はいずれこのようになるのさ

離職率激しそうな会社だな

明治安田生命って、リフォーム詐欺並みの糞会社もあるし腐ってるな

いくら成果主義でも基本給くらいあるんじゃないの？手取り20000じゃﾆｯﾁﾓｻｯﾁもいかないでしょ　これ

9万も控除って凄いな、恐らく自分で高額保険を掛けてたんだろ

企業イメージ大幅ダウン。
来年の入社希望者、いなくなる

>>792
成績あげるために自分で入ったのかなあ。
なんか哀れ。

なんにも仕事してなかったってことなんだろうけど
ゴールデンウィークとか盆暮れの休日が多い月はきついだろうな。

>>773
……オレが前にいた会社は、そうやってISO9000sを取得したけど高精度の製品を作ることができなくなっただよ。
限界性能の製品を一個作ることは出来るけど、同じ特性の物をもう一つ作れないんだ。工場でNC旋盤ブン回しても
どうやっても同じ特性の物を作れないんだ。

>>1はなぜ、スレタイに「無能社員」なんて付けているんだろうか？

こいつ訴えられるんじゃないか？

富士火災のＨＰみれないｗｗｗｗｗｗｗ
田代砲でつかｗｗｗｗ

あ、ほんとうだ。通報する？

あなたが頑張った行動の結果＝営業成績は、ダイレクトに収入に反映されるよう成果主義を導入しています。実際、この点に魅力を感じて入社しているPA社員の多くが、現在の収入に満足していたり、さらに上を目指す動機になっているようです。
また、これを支えているのが抜群の商品力。損害保険商品の多くは1年満期で毎年同時期に切り替えとなるのが大きな特徴ですが、お客様からの信頼度の高さに比例して、その契約のほとんどが継続となります。
PA社員の多くが経験を積み、年数を重ねるほどに顧客数（契約数）が増え収入も増えているのはこのためです。

月給19万5000円＋業績給〜40万円＋業績給（年齢・能力に応じ決定）
【給与例】35歳（首都圏在住）　既婚・子3人　月給40万円＋業績給

※別途生保代理店手数料有
※様々な商品の取扱いとなるため、損保販売だけでは不可能な額の収入が可能。
※年功序列は一切なし。個々の頑張りを正当に給与に反映します。

【年収例】
593万円／35歳　入社1年目　妻子あり　固定年額476万円+業績給117万円（保険料成績毎月80万円）
897万円／36歳　入社2年目　妻子あり　固定年額429万円+業績給468万円（保険料成績毎月120万円）　
1153万円／37歳　入社3年目　妻子あり　固定年額483万円+業績給670万円（保険料成績毎月120万円）

総務の成果
・福利厚生廃止
・全手当て廃止
・年棒制導入で残業代廃止

人事の成果
・ひたすらリストラ
・賃金安い中国人労働者採用

富士火災社員っていっても、営業社員は成果主義で契約とって報酬何ぼだから
個人事業と同じだろ。

内勤の事務系社員は固定給＋残業手当がついて、毎年スライドしていくから、
こんなことにはならない罠。

富士火災でもトップセールスは年収ウン千万というのがいるから、ピンきりだね。

損保の代理店でも契約１件につき1万くらいの手数料がはいるから、こいつ20数年年やって、
11万5000円しか稼げないということは、継続が月10数件くらいしかないつーことか。

手取りが2万2000円しかないってことは、税金、社会保険料の他にノルマ達成のためにかなり、
自分の契約をいれて、損保の保険料控除が多いのとちゃう？。

しかし月10数件しか契約がないとしたら、1日１件の継続契約に満たないわけで、毎日どうやって
時間つぶしているの？？？？？。

>>802
たとえ年俸制にしても残業代は払わないといけない罠
払ってないとこ多いけど

↑契約の成績額に応じた報酬なのに、どうやって残業手当を算出するの？

そんなことしたら、昼の時間つぶして夜間に客とあって深夜割り増しを
契約者からもらうことになる罠。

タクシー料金のように、深夜割増しを契約者からもらう訳にはいきません。

酷いね

>>803
会社の回し者乙。

>>800-801
会社の営業社員募集担当者乙。

ここはいつ倒産するですか？
それでは解約祭りでもしましょうかね

待遇に同意した以上２万円でも仕方ない希ガス

バイトですら最低賃金があるのに
社員で２万ってひどいな
浸透して、ほったらかしとけばすれば最後はこんな会社ばっかりになりそうだな

公務員最高ー！
6月の給料３４万円。ボーナス７０万円。

>>812
オレより安すぎ
ってかボーナスたったの７０万課よ

営業成績悪すぎｗ

多分彼は給与明細書をもって労働監督基準署に行って訴えたが、
「労働基準法には反していない」
と結論出されたはず。
争点はこの月の月収ではなく年収がいくらになりそう（またはいくらだったか）になりそうな気がする。
ただ、ボーナスがうんと高くなる訳ないか

ところで、リバ狙いで買うだろ。
明日の寄付いくらでさしとく？

http://messages.yahoo.co.jp/?action=q&board=8763
Yahoo!株式掲示板　銘柄別投稿数ランキング
順位 名　称
1 富士火災海上保険
2 日本通信
3 フジテレビジョン
4 鷹山
5 アドバンスト・メディア
6 フマキラー
7 ライブドア
8 みずほフィナンシャルグループ
9 アッカ・ネットワークス
10 ジェイ・エー・エー

まずは、家族、親戚、知人…てな感じで勧誘の対象だからなぁ。

自分で成果あげるために何口も入ってる→ごっそり引かれる…

しかし約９万円の控除にしたって、仮に２１万もらえても手取りは１２万…
保険の営業って大変だなぁ。(￣~￣；) ウーン

はっきりいってこの会社は労働者の敵
即刻不買運動すべし

ひどいね

俺の会社の無能社員も３３万から２５万まで給与が下がった例はある
さすがに２万まではいかないけどね

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　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　　負け確定が証明されたと思ってる　　
　　　　　　　　l ｲ　 '-　　　　　|:/　tbﾉﾉ　　　　＼ 　　　
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　 ＼ 　ニート（２４・男性）
　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
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>813
座ってるだけで70万でるんだぜ？

役所は土日も営業しやがれ。

３−５月の平均給与が２１万９千円で、６月が１１万５千円ってことは、

ボーナスを含めた年収がわからんが、少なくとも平均で２０万円超ということだから、

月１０万の時もあれば、成績良ければ月３０万以上稼ぐときもあるということだ。

ということは、毎月成績に変動なく月平均で会社が給与を支給すれば良いわけで、

それで、月２０万も貰えればオンの字だろう。

タクシー業界の乗客の獲得の厳しさを知っているかい？。

深夜から早朝まで、夜通し流しても月１０万の上がりなんてのもザラ。

月平均したら２０万超も貰っているのに甘えるんじゃねえ！！。

同じスレを4度も見てるぜ。スレがすぐに消えるから大変だな。

>>822　ドカチン野郎乙！

>>823
貧しい人は黙ってろ

すみません、誤表記でした。

顧客に対する支払いも渋そうだな

ちんこ

フジの株もってるやつ、明日の株価どうなるか心配だろ

そもそも営業で獲得するような商品じゃないと思います。

【生保】生活保護について真剣に議論しよう
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1121326833/


生活保護　１３００００円、税金、医療費、保険料、養育費、全て免除
クレッジトカードが作れない以外制約なし
「人権」と言えばなんでもOKになる
バイトするより良い生活
生活保護で毎日遊んで暮らそう！