■バブル世代うかうかできず管理職選抜は3歳早まって平均34.1歳

　◇バブル世代うかうかできず 管理職選抜は平均３４・１歳 （依頼850）

企業の管理職候補として最初に社員を選抜する年齢は３４・１歳で、約４年前の２０００年の調査より
３歳早まっていることが、社会経済生産性本部の上場企業調査で１２日までに分かった。

人員構成で大きな集団となっているバブル期入社の社員（１９８８−９２年入社、３０歳後半）よりも
若い世代が既に選抜対象となっていることを意味しており、バブル期入社世代もうかうかしていられない
時代になった。

１９９３年の調査では管理職への登用年齢が４０歳、最初の選抜年齢が３７・４歳。
さらに３−５年先には、選抜年齢を３２・９歳と見込んでおり、若年化に拍車が掛かりそうだ。


引用元記事：共同通信 2005/03/12 08：38
http://news.www.infoseek.co.jp/business/story.html?q=12kyodo2005031201000230&cat=38

２？

↑おめでとう。じゃあ俺、3

年齢は関係ないんじゃないかと、

要するにバブル世代がスルーされてる？

バブル世代逝ってよし！