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【NTT関連400社】ＮＴＴ、年齢給廃止へ扶養手当も【実力重視へ】

ＮＴＴは十日までに、平成十八年度からグループの全一般社員を対象に
勤務年数に応じて昇給する年齢給を廃止する方針を固めた。配偶者や
子供のいる社員に対して、支給している扶養手当も同時に廃止する。
対象となるのはＮＴＴ東西地域会社やＮＴＴコミュニケーションズ、
ＮＴＴドコモなどグループ約四百社、約十八万人規模となり、経営側から
正式に提示を受けた労組側は反発しており、交渉は難航しそうだ。
通信業界は新規事業者の参入や、新電電各社の新サービスの開始などで
競争が激化。ＮＴＴ東西地域会社やＮＴＴコムなどは減収が続いている。
年齢給を廃止し、能力と成果を重視した給与体系にすることで、社員の
やる気を高め、競争力の強化につなげることが狙い。
旧電電公社時代から「親方日の丸」のイメージが強かったＮＴＴグループが
年齢給を廃止することで、一般企業にも大きな影響を与えそうだ。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050211-00000016-san-bus_all