過労でうつ病、解雇は無効 東芝社員が東京地裁に提訴

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1番組の途中ですが名無しです
東芝の深谷工場(埼玉県深谷市)に勤務中にうつ病を発症し、休職中に解雇を通告された女性(38)が
「発症は会社が過酷な労働を続けさせたのが原因」として、解雇の無効確認と慰謝料など約1800万円
の支払いを求める訴訟を17日、東京地裁に起こした。
訴状によると、女性は2000年秋から新しい工程開始のための業務で、毎月の時間外労働が100時間
を超えるようになった。女性は抑うつ状態と診断されたが、多忙で定期的な通院治療ができず、病状が
悪化。01年秋から欠勤していたが、今年9月9日付で解雇を通告された。
提訴後、記者会見した女性は「会社は健康より業績を重視し、労災申請についての交渉でもわたしの話
をまるで聞かなかった。訴訟で対応が変わるのを期待している」と話した。

http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=soci&NWID=2004111701002911
2番組の途中ですが名無しです:04/11/17 18:37:00 ID:VRmSOGGo
↓ケツ毛抜いてろボケ
3番組の途中ですが名無しです:04/11/17 18:37:16 ID:L/jc5ZrV
│  ↑
└─┘
おらっしゃあぁぁ!!!
 ∩∧ ∧
 ヽ( ゚Д゚)
   \⊂\
    O-、 )〜
      ∪
4番組の途中ですが名無しです:04/11/17 18:37:58 ID:hwtOJ8df
俺も働きすぎで会社辞めたよ
何も手当て出なかったけど
5番組の途中ですが名無しです:04/11/17 18:38:19 ID:qCzf37Oa
大企業ってのは雇用について真剣に考えないといかん。
基本的に。
6番組の途中ですが名無しです:04/11/17 18:38:25 ID:2m+abZMp
女って怖いねー
7番組の途中ですが名無しです:04/11/17 18:40:37 ID:L/jc5ZrV
むかし24時間ははたらけますか♪〜

とか

5時から男のぐろんさん♪

などのCMがあった希ガス
8番組の途中ですが名無しです:04/11/17 18:42:39 ID:8NdiiaTe
3年間も休んどいてそれはないだろう
9番組の途中ですが名無しです:04/11/17 18:43:05 ID:jBzS7J8w
>>7
そろそろ引きこもりを辞めて仕事しろよ
10番組の途中ですが名無しです:04/11/17 18:43:37 ID:L/jc5ZrV
     ./\        /\
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11番組の途中ですが名無しです:04/11/17 18:51:56 ID:mXdkujZq
あー俺も訴えてぇ
12番組の途中ですが名無しです:04/11/17 18:53:43 ID:9xNElbiG
俺も正社員で働いてたけど今年の六月に辞めた
月80時間以上のサビ残と振り替え取れないタダ働き休出大杉で
サビ残で働ける連中って理解できない
13番組の途中ですが名無しです:04/11/17 18:55:04 ID:e17HArsw
公務員には休業→復帰→休業を繰り返してる奴がいるらしい
14番組の途中ですが名無しです:04/11/17 18:55:48 ID:tmDveOOX
時間外50時間だけどきっちり給料もらってる。
15番組の途中ですが名無しです:04/11/17 19:00:35 ID:mJNKNJx/
あー俺も東芝でサーバー売っててアタマおかしくなって辞めたんだよな
訴えれば良かったのか
16番組の途中ですが名無しです:04/11/17 19:16:32 ID:cp1HK2KX
俺も残業200時間でアタマおかしくなり辞めた。
半年休んで来月から社会復帰。
またアタマおかしくなったらどうしよう。。。
17番組の途中ですが名無しです:04/11/17 19:19:56 ID:rBXyN2M/

東芝こわひ…
18番組の途中ですが名無しです:04/11/17 19:21:02 ID:vodtO+dz
残業100時間くらいで鬱か うらやましいな
19番組の途中ですが名無しです:04/11/17 19:22:47 ID:cp1HK2KX
鬱って結構いるよな。俺もそうだが
20番組の途中ですが名無しです:04/11/17 19:23:26 ID:oYmL8PxZ
残業自慢はご遠慮下さい
21番組の途中ですが名無しです:04/11/17 19:25:32 ID:OSY3EL6O
他の奴はうつ病になってないんだろ
ババアの精神が弱かっただけ
たかり根性だけは一人前のようだが
22番組の途中ですが名無しです:04/11/17 19:30:24 ID:GvNdgh3Q
>01年秋から欠勤していたが、今年9月9日付で解雇を通告された。
休みすぎだろ!まだ雇えと言う方がどうかしてる。
完全に東芝にパラサイトしてる。

だいたい個人の健康管理を会社に求めるな
体調悪くなったら病院いけ。体調を理由に休めるのは女の特権だろうが。
会社に「今日は病院に行け」と世話やかれないと体調管理できないのか?
そういうときに権利行使しないで、解雇されてから存分に権利主張なんて馬鹿すぎ。

だいたい解雇したり理由が「業績」なんだから、当然の解雇だろ。
23番組の途中ですが名無しです:04/11/17 19:39:27 ID:cp1HK2KX
3年も休んでたのか
もう家庭に落ち着けば良いのに。
訴えられた方が辛い。
24番組の途中ですが名無しです:04/11/17 19:43:30 ID:VildYzNc
過労でうつ病、解雇は無効

Hiphopですか?
25番組の途中ですが名無しです:04/11/17 19:46:22 ID:B4xhU7AS
まあ、示談でまとめるんじゃないかな。
26番組の途中ですが名無しです:04/11/17 21:06:08 ID:b7VyFKvK
残業100時間こなせる香具師を尊敬するなスゲーよ
つか、人間にそんなことできるのかと心底思うね
しかもその残業がサービスだったらもはや神だな

俺には絶対にできん
27番組の途中ですが名無しです:04/11/17 21:22:04 ID:vVtQww3f
休職って、期間ないのかな?
28番組の途中ですが名無しです:04/11/18 00:30:37 ID:aFLjfT/3
3年間何もしなかった(もしくは治療が進まなかった)のは
このババァーの自己責任だろ?
直ぐに切らずに、ここまで待った東芝が偉いよ。
解雇という判断は間違いじゃないと思う。

29番組の途中ですが名無しです:04/11/18 00:36:36 ID:lp00Q5BD
中小ITなんてこんなもんじゃねえけどな
自己都合で辞めさせられてポイ捨てで終わりだよ
30番組の途中ですが名無しです:04/11/18 00:39:05 ID:X/HtM2w3
ホワイトの残業100など当たり前だが、現場の残業100はウツにもなる
だろうな。裁判が妥当かどうかは知らんが、少し同情はする。現場の労働
管理はメーカーの基本だけど、最近労組もヘタレだから、経営者側の無茶も
結構通るしな。
31番組の途中ですが名無しです:04/11/18 00:40:24 ID:PSStNJ1h
会社ごときに、病気なるまで頑張るなよ〜(´・ω・`)

方や失業者が多いのに、日本も終わりだな
32番組の途中ですが名無しです:04/11/18 00:44:41 ID:lxG2VGN3
2001年から3年間休職…( ゚д゚)ポカーン
33番組の途中ですが名無しです:04/11/18 00:44:42 ID:Vpneg8PA
うつ病で月30万弱労災保険もらってる奴がいた
なんか福祉の仕事しててなったらしいけど・・・。なんであんなのでもらえるんだ
働く気無くすよ
34番組の途中ですが名無しです
>>33
雅子様批判だな〜。非国民め。
俺も欲しいな