65%が年収に不満、理由は「成果が評価されないこと」
1 :
みなみ記者ψ ★:
2 :
:04/10/06 21:58:25 ID:rsQXuYf2
(`・ω・´)まてえぃ
3 :
番組の途中ですが名無しです:04/10/06 21:59:13 ID:cnvZNhV4
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バブル期も皆そんなこと言ってたんじゃねえの?
誰かソースもってこい
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こういう声って成果主義にすればもっと増えるよ
みんな自分のことをできる人間だと思い込みたいもんだからね
7 :
グランドセンチュリーやまべ ◆pcxxeYMBrk :04/10/06 22:00:33 ID:QE+zF7uC
不満ならやめればいいのです
8 :
番組の途中ですが名無しです:04/10/06 22:01:08 ID:m2fY/i0m
経営陣がもらいすぎなんだよ
9 :
番組の途中ですが名無しです:04/10/06 22:15:30 ID:fc2C2tmR
成果主義ってキッツイノルマ課して賃金抑えるために導入されたんじゃないの
10 :
番組の途中ですが名無しです:04/10/06 22:16:33 ID:bLNMm6S2
11 :
白百合 ◆DQRrMWES1w :04/10/06 22:17:04 ID:YPbn5VRJ
12 :
番組の途中ですが名無しです:04/10/06 22:17:32 ID:9ijd8jpe
こういう事言うのに限ってたいした仕事してない
13 :
番組の途中ですが名無しです:04/10/06 22:18:29 ID:9NWdlm7V
無職の人って、マジで生きてて恥ずかしくないの?
ねえ、マジで教えて
14 :
番組の途中ですが名無しです:04/10/06 22:18:58 ID:P9dMUgYE
>>9 それが日本型成果主義。
個人レベルだけでなく企業、さらには社会経済全体にも悪影響を及ぼすという
負の遺産。
15 :
番組の途中ですが名無しです:04/10/06 22:19:00 ID:HXV/vZox
人は人
自分は自分
16 :
番組の途中ですが名無しです:04/10/06 22:20:22 ID:x12ccdbB
富士通の本読め
17 :
番組の途中ですが名無しです:04/10/06 22:21:13 ID:PfM4sW/W
自分を評価するときは、良かった所を挙げる。
上司が評価するときは、悪かった所を挙げる。
18 :
ムーミン ◆7pY04nKcMk :04/10/06 22:22:35 ID:v+D8qDM1
当たり前だろ。実働所得と不労所得に比較すればいい。
19 :
番組の途中ですが名無しです:04/10/06 22:35:32 ID:0+scB7TK
社会保険庁の職員は不満なし
20 :
番組の途中ですが名無しです:04/10/06 22:36:23 ID:bd+nvW+3
勤続13年目で、
やっと手取りが300いきそう…。
21 :
白百合 ◆DQRrMWES1w :04/10/06 22:37:25 ID:YPbn5VRJ
要するに社員から搾取したいんだろ
金と時間を
22 :
番組の途中ですが名無しです:04/10/06 22:44:18 ID:85ej1Qee
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/●) (●> |: :__,=-、: / < こっちは評価される以前の問題だヨゥ…!?
l イ '- |:/ tbノノ \
l ,`-=-'\ `l ι';/ \ ニート(24・男性)
ヽトェ-ェェ-:) -r'  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
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団塊世代がもらい過ぎ