「社内隔離でうつ病」を初認定　神奈川の男性２人に

　会社内で隔離状態にされて仕事を与えられず、うつ病になった神奈川県内の男性会社員２人が労災認定されたことが分かった。
仕事が原因のうつ病は９９年以降、労災認定件数が増えているが、長時間労働など過労によるものがほとんどで、仕事を与えられないことによる認定は初めて。
労災問題に取り組む団体は「画期的な判断」と評価している。リストラの強要など社内いじめが社会問題化する中、企業の対応に大きな影響を与えそうだ。
http://www.mainichi.co.jp/news/flash/shakai/20031102k0000m040101000c.html

ほう

2だったらセルフ隔離する

うつ病の症状を教えてくれ。

配置転換でウツになったオッサンがいて
健保と共済会で
数年間雇い殺しにして
クビにした会社
ヤマハリビングテック

俺も仕事しないで給料もらえるような人になりたいです

>>5
サラッとすごい事言ってるな

>>6
底辺高校教師なんかどうですか？

しかし、虐めのような配置転換とかした上司は、因果応報ってのを
考えないのかな…

>>9
今は2chもあるし
90万円以下の裁判なら司法書士でもできるし
クビ切る側としては
相当リスク高いよｗ

フジツウ？

中毒性のある２ｃｈが
そのうち訴えられるとｗ

シャア少佐　シャア少佐

企業内にイジメ担当専門の部署があるのかな？
Ｓにはたまらん職種だ

だれか会社名をさらしてくれ

そうだ、その人にあった仕事を会社は与えるべきだ

仕事ないなら会社辞めればいい。

現実にはそれに近いことってよくあるものなんかな。
うちの会社にはある。（仕事与えない）

仕事与えてもらわなくて金貰えるんなら俺もそうして欲しい。
その時間、勉強したい

>>19
そんないいもんじゃないと思うよ〜。たとえば昼飯も一人で食うわけだし。
ほかの人は仲良く食べてるのに。
それにさ、辛そうにしてればほかの人も多少同情してくれるだろうけど、
開き直ると「あいつ仕事もしてないくせに…」って扱いに変わるよ。多分。

SEGAにも専用の部屋があったんだよね？

>>20
ホームレスよりましだろ

配置転換でウツになったオッサンがいて
健保と共済会で
数年間雇い殺しにして
クビにした会社
ヤマハリビングテック

>>22
何をもってマシというのか。
精神的に相当辛いと思うよ。

日本病み過ぎ

大抵、まるっきり無意味な仕事をさせる。
好きに使える時間なんて与えるわけ無い。

漏れも前職でそーいう状態になったけど、
ボーッとしてても給料もらえるから
もうけ！って思ってたけどな・・・
もう潰れちまったけどね。

>>24
お昼ご飯ひとりでたべるより
ゴミ箱の食べ物あさるほうが辛いです、とても。

こういう場合は
先ず共産党に相談して告発するしかないね。

>>28
け、経験者？

精神的にものすごく辛い。
やってるやつらは犯罪者だ。

隔離状態になっているとき
読書とか携帯ゲームとか出来るのなら
結構良いかもなあ（はぁと

>>32
若い…

>>32
そういう場合は社内規定で解雇の口実になる。
要するに干して辞めさせようという会社側の処遇だ。

イジメてる方の社員は
明日は我が身だと気付かないもんだ

給料もらってうつ病かよ
いいな

仕事を渡そうにもどうにもならないヤシはいるよ。
協調性がないとか単に能力がないとかいろいろだけど...

「仕事しないで、給料もらえてうらやましい」という方もいるようですが、これを実際に
やられると辛いですよ・・・。

私は、新卒で入社した会社で干され、いろいろな部署や僻地をたらい回しにされた。
いろいろ掛け合って、仕事をさせて貰えるまで、１年半かかった。
かなり叩かれながら必死に仕事をして、評価を逆転するまで、やはり１年半はかかった。

しかし、予定がどんなにきつくても、仕事を断れなくなり、結局、うつ病になりました。

ネタじゃなかったら
新卒干すっちゅーのもアホすぎるな。
最初から求人するなよ（w

肩書きだけでも、仕事があるだけマシと思え、この大バカ者！
偉そうに鬱になんかなるな、くそ！

ここ来てうさばらしすればいいのに

>>39
38ですが、私へのレスのようなので、補足説明します。
�@最初の配属で、目先の営業利益のため、強引に派遣先に私を押し込んでしまった。
�A当然やることはない。雑用を見つけてこなしながら、仕事の勉強をしていた。
�B２ヶ月もその状態が続くと、さすがに顧客から、「彼（私）の枠はバイトに切り
　替えて、別の部署に移してあげた方がいいのでは」と弊社側へ提案。
�Cこれを自分らのマイナス査定に結びつくのを嫌がった弊社側の上司＋営業が、
　「あいつ（私）が、悪いから、このような提案が来た」と会社に報告。
評価が逆転してから、酒の席で教えてもらったというレベルの話ですが、要約すると
こんな感じです。

>>40
すいません。
断ったら、また元の状態に戻ってしまうのではという恐怖心から、仕事を抱え込んでしまいました。
今から考えると、既に冷静な判断力が全くなくなっていました。
無理なことは断る勇気があれば、うつ病になることはなかったのかもしれません。

>>42
その実態…きさまIT業界だな！

新卒で干されるってよっぽど使えないか
人事のコネで入ったものの派閥が潰れたとかだろ

昼飯を複数で食べないといけないのか？
女じゃないんだからｗ
もしかして便所もいっしょじゃないといけないのか？ｗｗｗ

うつ病の皆さん乙ｗ

富士ソフト安部氏だな

>>45
餓鬼は黙ってろ

>>45-46
低脳低学歴のみなさんこそ乙です！

>>49高卒に
低学歴と言われた
大卒の俺って
河内長野一家殺傷犯と
同じレベルの大学ｗ

>>50
お、あの犯人どこの大学なん？
ちなみにおれはその犯人が住んでる府で一番賢い国立大学卒だけど。

忙しければ過労だとか心神が疲弊してパニ障だとか言うし
仕事がなければ無いで鬱かよｗ
精神病患者は一生入院してろ

あー就職したくない

リストラはいいんだが、やる場合にトップは情けないことを
自覚しないからなぁ。自分の手腕がなかったことを恥じれよ。

>>45
食事を一緒に取る職場のほうが、そうではない職場よりうまくいくって話だよ。

さっさと独立しちゃえよ。出来ないなら諦めろよ

鬱病患者は鬱だ鬱だと前面に押し出して主張するのがウザイ
黙って落ち込んでろ

>>45
飯とかにかこつけてコミュニケーション取るからだろ

横浜のファンケルという会社らしいね。
朝日新聞に名前が出ていました。
http://www.asahi.com/national/update/1102/012.html

>>51
国公立
東大、京大以下は
ﾌﾟ

>>60
いや、だから君はどこなん？

>>60
あとね、「東大、京大以下」ってことは「東大、京大」も含まれるって
わかってる？低学歴くん。

まさか阪大ってだけで偉いと思ってないだろうな？

すぐ学歴ネタにするやつとそれにレス返すやつと
そいつらに反応する俺は逝っていいよ

>>63
思ってないよ。で？

で、この人たち会社にまた働きに行くの？

うつ病のみんなガンバレ！
頑張れば何でもできるんだ。
できないのは君のせいだ。

>>67
お前、殺す気だろ（ｗ

>>67
こういうこと言って鬱が自殺しちゃった場合って殺人罪になるのかなあ？

>>69
よし、行列ができる法律相談所に相談してみようぜ。

いらない物はいらない。
最後の最後まで会社に迷惑をかけて、プライドがないのかね。
労災請求するなんて。

>>42
はい、その通りです。

>>43
コネ入社ではなかったのですが、文系から組み込みＰＧとして入社だったので、
当時使えなかったというのは、否定できません。

>>72
あう！しかも制御系かよ。まぁ入った会社が悪かった。
うちなら3ヶ月くらいは研修でみっちり勉強させるよ。
それでも現場では何もできないレベルなのにな…。

傷害罪で会社を告訴しる

出勤しても仕事が貰えないような状態ってことは、いわゆる肩たたきだろ。
そこまでされるって仕事が出来ないか、コミュニケーションが上手くとれないやつか
どっちかだろ。そういう自分の立場をわかった上で、まだ辞めたくないんなら
上司かその上に直訴しろよ。相手が逃げられない手段で。
既に社内隔離されてんだし、今更体裁や風当たりを気にする必要もなかろう。
ま、普通に辞めた方が良いけどな。暇な時間を利用して求職活動するとかして。

72ですが、レス間違えました。>>43と>>44へのレスでした。

>>73
文系を主に採用する会社だったので、弊社でも研修は３ヶ月ありました。
確かに、研修直後はどんな社員でも使えるレベルではありません。

転籍を拒否したために仕事を与えられないなどの嫌がらせを受け、うつ病になったとして、
化粧品メーカー「ファンケル」（本社・横浜市）の３０代の男性社員２人が出した労災申請について、
横浜西労働基準監督署が労災と認める決定をしていたことがわかった。社員側代理人の弁護士によると、
仕事を与えられないことを理由とする申請が認められたのは極めて異例だという。
社員側によると、２人は出版部と生産管理グループに所属していた０１年４月、子会社への転籍を言い渡された。２人とも拒否したところ、
翌月に人事部付とする通告を受け、ついたてで区切られた社内の一角に隔離されて読書などをするよう命じられたという。
同年７月、いずれもうつ病と診断され、「会社の嫌がらせで脱力感や孤独感にさいなまれたため」として労災申請。
横浜西労基署は今年８月、労災と認める決定をした。
ファンケル側は、社員２人がこの問題で慰謝料の支払いなどを求めた民事訴訟（横浜地裁で係争中）で「うつ病は業務に起因しない」と主張。
労災認定への対応は、「内容についてはコメントできない」（広報部）としている。

ここでガス抜きしましょ








ぷうぅぅぅぅぅぅぅぅ

>>38　君はバイタイリティーあるね。尊敬するよ！

>>23　数年間もなぜ飼い殺しにしたの？
　　　解雇なら数ヶ月でやるんじゃないの？

>>79
結果的には、今は、ただのうつ病患者です・・・。

>>80
元気！元気！元気があればなんでもできる

ファン蹴る

社長あいさつ
ファンケルは1980年の創業以来、『"不"のつく言葉を解消する仕組み作り』を経営の基本姿勢として、
業界の"常識"を破り続けてきました。

社員への不平等、不遇は放置なんだね・・・

>>14
>企業内にイジメ担当専門の部署があるのかな？
>Ｓにはたまらん職種だ

大阪の「三木楽器商事部」がまさにそれ。通称タコ部屋
イジメ役の連中は、麻雀でゴマスリして役員のお気に入り。
営業所で要らなくなった社員をここへ回し
退職するまでイジメ抜いて精神をおかしくさせる。
社内や馴染みの取引先に該当者の悪口を言いふらして、
実質的に仕事が不可能な状態に追い込む。

>>5
ヤマハ系列は、親会社も含めてヤクザそのもの。
職場いじめ、リストラのやり方がエグイよ。
三木楽器もヤマハ系列。役員はヤマハからの天下り。そいつらが威張っている。

阪大は
アカだから
雄弁だねえ？

このプロ市民が！

ヤマハ本社地区
従業員12,000人が
9,000人になりました。
おいおい、４人に１人も
切ったのか。。。

３５歳と３６歳。同期かな。

>>88
富士通研
女装がバレて
解雇された馬鹿ｗ

ファンケルは至急うつ病にも効果ある健康食品開発しる！

>>50
>河内長野一家殺傷犯と
>同じレベルの大学ｗ

大阪経済放火大学 ｗ

パソナ部屋

>>91
煽りにもならんわｗ
ﾌﾟ

>>91
>大　阪　経　済　放　火　大　学
低脳がわめいてますがｗ

http://www.dpj.or.jp/youth/

民青だってさ。何かんがえているんだよ。そんな名前つかうなよな。

これで与党圧勝確実！　　　

　　日本もうだめポ

今の若い連中はという奴ほど、若い頃そういわれてた。

ふぁんけるはすでにうつに効果があるらしい健康食品うってるよ。

リストラ隔離ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

99

100

社内で
うつ

スレ立て
乙>>1

所詮
無職のお前らには
関係ない
スレだがｗ

無職２ｃｈネラーの言い訳。
１．社内
２．海外
３．夜勤
４．平日休み
ﾌﾟ

まあ、クビを切る前に手前の腹を切れと。