【賃金未払】深夜まで残業するのは能力が無いからだ【2億6千万円】

従業員に残業手当を支払わなかったとして、山梨県都留労働基準監督署は
１９日、ドラッグストア「クスリのサンロード」（本部・甲府市）と同社
社長（５７）を労働基準法違反（割増賃金不払い）の疑いで書類送検した。
同社は一昨年６月から２年間、正社員２３６人の残業手当計２億６０００万円を
支払っておらず、調べに対し社長は
「残業が深夜になるのは従業員に能力がないからだ」などと述べ、未払いを正当化していたという。
http://www.asahi.com/national/update/0819/030.html

依頼　http://news4.2ch.net/test/read.cgi/news/1061079685/561

　　　　 　 （＼（＼
　　　　　 　ﾉﾉﾉﾊヽヽ
　　　　　　从‘ 。‘从　 ＜　2ｹｯﾋﾟｮﾝ！
　　　　　(＾／　つ_つ
　　　　　 （　　　ﾉ
　　　　　　し'し'
　　　　彡

↓スレストは残業手当でるの？

↓空気嫁

｜　　　　　∧＿∧
｜　　　　　( ´-ω-)
｜　　　　　( つ旦O
↓　　　　　と＿)＿)

殺せ！そんな社長は殺せ！

Σ(ﾟДﾟ；≡；ﾟдﾟ)

パペットマペット

やっと仕事が決まった
来週から出勤　
長い休みだったなあ

↑おしかった

｜　　　　
｜　　矢印厨が通過します　
｜　　　
↓

労働基準法で取り締まるな。人を強制的に奴隷にしたんだ。
誘拐とかでいいんじゃないか。

>>9
抜けがけはずるいぞ！

会社が赤字になるのは社長に能力がないからだ

「残業手当を支払えないのは経営者に能力がないからだ」

まあ、資本主義だからな

　 ↑
←＋→
　↓ギク

で、帰ったら帰ったで仕事してないと。

日本に残る唯一の奴隷制度→プログラマ

>>「残業が深夜になるのは従業員に能力がないからだ」などと述べ、未払いを正当化していたという。


なんちゅう理論だよﾜﾗ

カス社長にカス社員にカス会社、と。
見事に３拍子揃った訳だ（ｗ

まあその236人の中には本当に無能でのろまなヤツも居たわけだが。

なぜそんな会社辞めないんだろう。

│↑
└┘
おらっしゃあぁぁ！！！
　∩∧ ∧
　ヽ（ ﾟДﾟ）
　　　＼⊂＼
　　　 Ｏ-､　）〜
　　　　　　∪

>>19ﾜﾛﾀ

俺が行ってた元バイト先の店長と同じ事を言ってるな
ちなみにその店長は学会員でした
このおっさんも学会員だな

http://www.kusurinosunroad.com/images/guidance_ph01.jpg
高い使命感と確固たる労働倫理を持った優秀な人々を採用し、又そういう人達を奨励する

そのかわり人の倍の能力がある奴は就業時間を半分にするってのなら納得できるかも

ギュンター・バルラフ送り込め

うちにも「残業するのは・・・」って言う課長いる
でも私はさっさと帰りますがｗ

俺、前にいた会社でまったくおなじこと言われてたYO！
「残業届を出すのは無能の証だ！」っていつも“学院長”にいわれてた。
時間内に仕事が終わらないならそう言われても納得できるが、
時間も与えられず仕事を言いつけられて無能と云われても･･･

２ちゃんでは有名な会社だしな

>>27
一瞬、孫正義に見えた

やになっちゃうよう

さて問題「都留」なんて読むでしょうか？

無能なやつを雇ってしまう奴もまた無能なり

HPがあったんですね>>27ﾜﾛﾀ

うちの会社タイムカード廃止になったんだよね
出すのは月末の勤務表(エクセル)だけ

どう考えても残業代の隠ぺいだよな
怖い怖い

ここにケツ毛美人いねーならいねーって言っておくれ
こちらと寝れませんよ

>>37
俺のとこもタイムカードなかったよ。
毎日出席簿みたいなのに印鑑押してた。

>>38
あのスレにいるよあのスレに

社長を結審の日まで拘留すべし
保釈は認めず

残業すると能力無し
早く帰ると仕事が足りない・・・











ウヒャヒャヒャヒャァァァァァァァアアア

別に仕事がなくても残業しろって雰囲気なのは何でよ？？うち

>>43
悪循環だな無駄残業ｽﾊﾟｲﾗﾙ

お前が率先して早く帰れ！
そうすれば少しずつ改善するはず！

俺は1年目からそうした！
定時来たら今日は帰りますって帰りまくってた
そしたらある日帰りますって言ったら「これやって」ってどうでもいい
仕事ふってきたから「無理やり残業させようとしてます？」って聞いたら
「そう」って答えたから「それはおかしいでしょ作業ないから明日やります」
って言って帰ってやった！
それを繰り返してたら回りも無駄な作業しないでさっさと帰るようになった
今じゃ残業するﾔｼの方が少ない、するﾔｼはマジで切羽詰ってるﾔｼだけ
でも、残業しないとまずいときはちゃんと残業でも何でもしっかりやりますよ
やらなきゃいけない仕事はきちんとやる！これは基本

チンタラ仕事やってるんだろどーせ
さっさと終わらせろよ能無しが

まあ有能なヤツは早くから残業なんて付かないポジションに居るわけだが。
残業手当が付く仕事自体が、底辺なわけで。

>>46
一理あり。

社長も選べるようにしたいね。
会社内で社長公選制度。

>>46
一理ありだがうちの会社じゃ
その辺は年功＋能力だから
20代じゃ無理ポ(´Д｀;)

>>44は偉いな。

出る杭になった>>44は偉い。

残業手当でないとこでよく働けるね。

これまじかよ。しょうがねーな今月は残業代払うってやるか。

うちの会社で>>44をやると、次の日にはオレの机が無いような気がする。

>>54
ガンガレ！ヽ(`Д´)ﾉ

>>54

がんばれ

いやほんとに…

社畜ガンバレ！
税金納めろよ！

　　　 /ノ´　　-‐''''"￣ 　 　 　 　 ヽ
.　　 / ／_　　　　　　　　　　　　　　',
　, -l ／´　　-‐'''　＿二´-─一- ､ l
/　 .{　 _,/⌒ヾT｢!i ｿ　　　-_=:ｯﾉ:'‐i′
　ノ　Y　ｉ 〈r_　 ｉ ;ﾊ　　　　ゝ ‘' 〈.ﾃ　　　長　　渕　　剛　　が　　>>54　を　応　援　し　ま　す　！
　　r l.　 ヽ ﾆ　 ''"　　　　　　　　ヾ
　ノィl 　 /　　 :　　　　　　　　r__　)
（､/　l　 i　 　 :.　　　　　 　 .........｢　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　）　 ｉ_ノ　　　 ＼.　 　 　 ヾニﾃ′　　　＜　　ﾖｫｫｫｩｩｩｩｿﾛｫｫｩｩｩ!!!!♪
／´｢　　.　　　 　 ＼　 　 　 ｀7’　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　l　 .::　　　　　　　 ' :, ; , , ,i′
　　 ',　　　　　　　 ノ〈　 ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ
>>54　お前がやれお前がやれ お前がこの会社の舵を取れ！お前が行くから道になる！
>>54　がどうするかだ！>>54がどう動くかだ！！
ああ この潔さよ 明日からお前がCaptain of the ship！

>>44
事務職は置き楽でいいな。
IT系で運用管理はそうもいかん。

>>59
SE風プログラマですが

面接にいったら、うちは残業代でませんから。
労働法関係ないからねー。
と言っていたＤＱＮ社長を知っているんだが
通報したほうがいいよね。

>>61
ぜひお願いします。
ついでになんと言う会社ですか？ｗ

>>61
その会社は恐らく在日系かB系だろう。
下手に手を出すと大変なことに・・・

>>61やって良し

ザ・ジャッジでやってたけど暗黙の了解で残業してるなら
残業代取れるらしいとか。部下が自主残業してるのを見たことがあるのに
止めない上司が悪いってさ。

有給って使ってるか？
漏れんとこは簡単に使わせてもらえない。

>>65
近頃じゃ休日出勤した分を無理やり有給取らされる
というか、有給分、無理やり休日出勤ってことなんだが。

>>65

外資系で働いてるものですが
もはや使いまくり…

ちなみに明日もとってます

現代風の合わない人がこんな感じでクビになって
１８世紀のドールハウスの中の人に恋して通いつめ精神病院へ入れられ
なんとか医者を騙して退院し向こうの世界へ逃げる古いドラマ見た
台風で途中抜けたが

その会社は個人経営に毛が生えた程度のものですが、
今働いているわけではないですし、
新卒採用の説明会会場には何人かいたので
匿名で通報すれば、ばれないと思います。
会社じたいは普通そうでしたが
これから採用しようとする学生に向かってそういう事を
言うという時点でＤＱＮですし、
通報してくれと言っているのだと理解しました。
いくら不況とはいえなんでこんな人が社長なの？

仕事した事ないやつが多そうなスレだな

まぁ経営者にとっちゃ、安い賃金で長時間雇用できたら
理想だよな。

そんなことよりおまえらＮＨＫが面白いですよ

うちの親父は外資系だけど1週間のうち３日は徹夜するほど激務だ
一ヶ月に一度はアメリカや香港に行くし
賃金は高いけど((;ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>6>>12>>14>>15>>20>>26>>52

搾取し杉ｗ

>>75
sageで書く世間知らずｗ

でもさ、仕事によっちゃあ定時で終える事ができないものだっていっぱいあるよ。
それでいちいち残業代を請求するもんでもないだろ？一つの仕事のスパンや大小なんか
も考えて、給与が支払われるべき。残業増えたから収益も多くなるというもんでも
ないし。残業する方も経営側に対して気を遣ってしまう。
だから仕事はおしなべて年俸制にするのが一番いい。

俺のIDにJが多いぞ

ぉｐぉぉ

話は変わるけどあちこち板飛んでない？
芸スポやラウンコに入れないんだけど

>>80
無問題

>>77
働かない奴に払ってる余分な金を優れた人間のほうへ回すという仕組みのはずだが
いまの日本じゃたいていの経営者は「年俸制＝人件費の削減」というバカな思考しか
持てないんでだめだな

なんでも不景気のせいにしてる経営者はダメだね

さあ、おまいたちの社長はなんと言ってるんだage？

思わず笑っちまった（ｸｽﾘ

世の中裁量労働制だからなぁ〜

おれが勤めていた会社は残業代を払わなかった。
その理由が「残業する奴は効率が悪いから。就業時間内で仕事を終わらせて
さっさと帰って好きなことをやろう」ってことだった。
でも、そこの社長がワンマンで社長より先に帰ることができず、
結局いつも残業をするハメになっていた。

(Ｔ▽Ｔ）ノ＿彡☆ばんばん！

能力のない従業員使うなら、それなりの給与でそれなりに使えばいい。
レベルの高い仕事なら、能力のない従業員でやりくりするか、レベルの
高い社員雇えばいい。
それをやるのが管理職の仕事だろ。給料払わん理由にすんな！

>>43
早く帰ると暇そうに見られて、余計な仕事が回ってくる、ってのもない？
それもちょっとありそう。

この社長が言ってる事って正しいな。
こういう正論がごく一部の低能労働者の醜い権利意識で
黙殺されるのが今の日本
それじゃ国際競争に勝てないって。

漏れなんてしょぼい役職手当つけられてるから残業代なんて皆無。
下手に昇進なんかしない方がいいよ。

>>91

暇つぶししようったってそうはいかない

時間外にごちゃごちゃ言ってくる客を抱えている場合は以下略

>>91
百歩譲って、言ってることが正しいとしてもやってた事は間違い。
全社員に払って無かったんだからな。少なくとも有能労働者には払うべきだろう
ということになる。

もう完全歩合制でいいじゃん、給与体系は。
低能どもは時給３００円くらいで１５時間働けよ。

>>96は無職

あ、俺も同じこと言われたや。てへっ

>>95
ああ、そうだな。有能労働者には払うべきなのだが、
権利意識剥き出しの低能労働者はそれを「差別だ！」とのたまう。

>>96
そういって従業員募集すればいい

小売業なんて人件費押さえなきゃやってけねえだろ。

>>99ああ、ちなみにこのくすり屋のHPには

高い使命感と確固たる労働倫理を持った優秀な人々を採用し、又そういう人達を奨励する

とあるんだがｗ

http://www.kusurinosunroad.com

テキパキ働いて短時間で仕事するヤツより
トロトロ長時間働いているヤツの方が
給料が多いという仕組に問題がある

会社に時間を売っているワケではない
生産性を売っているのだ

従って生産性が高い者は給料が高くて当然。
低能は少なくて当然。

>>103
だから完全歩合制や月俸制で募集すればいいじゃん

>>103
ところが本来、５時までﾁﾝﾀﾗ、５時からﾃｷﾊﾟｷ
というのは元々給料が安いからであり、残業で稼がないと
暮らしていけない、というのが大半のサラリーマンの実情だった
はずなんだが。

有能なやつは小売業なんて選ばないよ。

武富士の残業代未払いをマスコミにリークした元社員が
インタビューで言っていた「仕事のために生きているんではない。
生きるために仕事をしているんです」と言ってた言葉が印象に残ってる。

>>102
使命感と労働倫理だけではメシは食えないな。
本当の問題は残業代を払っていない事ではなく、
正当な評価とそれに見合う対価が支払われていなかった事か？

例えば基本給が１００万だったなら、残業代など
貰わなくても恐らく誰も文句言わないだろう。
逆に基本給が5万だったら、残業代貰っても文句言うだろ？

こういうこともいえるわけだ。理由がつまらん・・・。
↓
「残業が深夜になるのは管理者に能力がないからだ」

>>104
俺は募集する立場じゃないので。

>>107
それなら武富士にしがみつかず、
もっと稼げる仕事をすればいい。
その能力があれば、どこでも採用してくれる。
結局楽して金が欲しいという低能の醜態だ。
「楽して給料貰うために武富士にしがみついてます」
と同意語だな。

外務省は無能の集団ということです

>>110
そうやって募集してないんだから、１の社長が自業自得だろ？
と言うことが言いたい。ちがうか？

今はどこの企業でもサービス残業は当たり前なんだよ。

年棒制と称して、死ぬほど働かされるのは
俺だけではあるまい。

>>112
時代は変化している。
その時々に合わせた給与システムに変えてゆかないと生き残れんわな。
募集時の条件がいつまでも続くと考えているヤツも甘い。
都合のいいように変わる事もあれば都合の悪いように変わる事もある。
将来と社会情勢を勘案して、その変化に納得できるかどうかだ。
納得しなければ、辞めればいい。職業選択の自由だ。

なんかやだよな
日本だけだよな、過剰の残業あるのって
海外じゃ5時きっかりに帰るし

>納得しなければ、辞めればいい。
そう簡単に辞められないから>>1の社長みたいなのに付け込まれるんじゃないのかね？

商売屋の労働時間は８時間に拘束されてなかったんじゃ
無かったか？（少人数の場合）叩き上げの社長の場合
こうなるかもな　何処かの眼鏡屋が残業時間分未払いで
ボ-ナスに換算とか昨日テレビで聞いたが・・これだろな

残業を正当化する経営者を天罰を与えよう(^o^)丿

・ひたすらクレーム電話攻撃。
・ひたすらクレームＦＡＸ攻撃。
・ひたすら経営者の家族（子供が一番好ましい）を襲撃。

これは労働者を守る「抗議活動」の一環です。

口で言っても分からない奴には「実力行使」が最も効果的です。

残業を正当化する経営者に天罰を与えよう(^o^)丿

・ひたすらクレーム電話攻撃。
・ひたすらクレームＦＡＸ攻撃。
・ひたすら経営者の家族（子供が一番好ましい）を襲撃。

これは労働者を守る「抗議活動」の一環です。

口で言っても分からない奴には「実力行使」が最も効果的です。

ああ、リストラ集団が起こした広島のメガネやさんだろ。
会社にほとんど利益を蓄えずに社員に還元するという、平均年収は
800万円とか言ってたな。そりゃ喜んで残業してやるよﾅ、思う。

>>115
全くその通りだな。
だから今回の件は「その時々に合わせた給与システムに変えてゆかないと」が
実行できないくせに、給与未払いを正当化してる社長は誤り、でＯＫ？
>>91の「この社長が言ってる事って正しいな。」は間違いだよな？

>>117
辞められないのは経営者だけだ。
辞められないのではなく、辞めたくないだけだ。

将来性ややりがいのある会社に雇用してもらえない＆
他で今の給料貰える自信が無い
というのが本音。

既得権にしがみついているのは
下劣な政治家だけではないということだよ。

共産主義しかないよね。
日本では家族を養うために残業をしなければならない。
それは何故か！固定給だけでは安く、遅くまで残業をしなければ
生活に金銭的ゆとりが持てないからだ。
【賃上げこそが時短推し進め景気を回復する鍵】
長時間働きつづければ家に帰っても疲れが取れず
次の日の仕事の能率が落ちるだけだからね。

これがマルクスの共産主義さ！

残業を正当化する経営者に天罰を与えよう(^o^)丿

・ひたすらクレーム電話攻撃。
・ひたすらクレームＦＡＸ攻撃。
・ひたすら経営者の家族（子供が一番好ましい）を襲撃。

これは労働者を守る「抗議活動」の一環です。

経営者は労働者を酷使し今の地位にあるのです。
経営者は労働者に感謝しなければいけないのです。

口で言っても分からない奴には「実力行使」が最も効果的です。

サンロードって、安くて助かる。従業員の人に我慢してほしい。

>>123
そうかな？
辞めたいけど辞められないんじゃない？
辞めたくないのが経営者でしょ？

>>122
そうだな。社長の行為そのものは正しくないかもしれんな。
ただ、考え方としては理解できる　　といったところか。
社長は残業代を支払ったうえで、
「残業が深夜になるのは従業員に能力がないからだ」
と言うべきだったか。

残業やりながらいつも思うのはもう一人自分が欲しいって思うことだ。
社員が一人増えて欲しいじゃなくて、もう一人俺ってところね。

こういう考えしちゃうのはかなり駄目な発想なのは組織とか職場の
コミュニケーションとか意識共有云々から判ってるんだが…

もうひとり俺がいれば残業なんてしなくて仕事終わるのに…

みんな薬剤師とかなわけなの？

神奈川県大和市の○○電機の人事のニシノさんは
朝からヤフーメールをずうっとしている。こんな香具師が
残業したって、手当ては必要ないだろう。サボっているのに
残業手当をよこせなんていえるのか？経営者の主張に
一票。

全ての責任を「会社」と「経営者」に転嫁する体質は何も生み出さん

ので、サヨは放置の方向

>>131
ねえ、そういうこと書いて楽しいの？ｗ

今の企業は3人でやる仕事を１人やらされてるんだよ。
つまり2人はリストラされて、その分が1人にかかってる。

2人クビにされてるのを知ってるから1人ではできない仕事量を引き受ける
　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　過労死・過労自殺
　　　
　　　　　過労死・過労自殺は「企業」による殺人です


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本共産党

>>127
俺のまわりだけかもしれないが、辞めたがっている経営者は多い。
無限責任を負うってのは相当な精神的負担だ。
それに家族（特に子供）も危険だしなｗ

だからといって何やってもいい　と勘違いしている低能社長もいる。
世の中には甘い汁をすすっている社長も多いと思うが、
そんなヤツはいずれ自滅する。

>>128
うん。給与未払いが問題、という前提だけはしっかしして欲しかったんで。
他の意見はそんなに反対はないし。>>131のような場合もあるしな。
ところで>>132の小夜って俺のこと差してる？

肉体労働の残業はきちんとかねもらえるんだよな。
当たり前か。
金はらわなけりゃ暴動おきそうだし。

>>134
だからそんな会社は早く辞めろとｗ
それとも家族を人質に、強制労働を強いられているのか？ｗ

日本の批判をしながら日本にしがみついている某集団と思想が同じだ

日本を良くしようともしないクズよりマシだ。

131 ：番組の途中ですが名無しです ：03/08/20 10:56 ID:tuXh9Sey
神奈川県大和市の○○電機の人事のニシノさんは
朝からヤフーメールをずうっとしている。こんな香具師が
残業したって、手当ては必要ないだろう。サボっているのに
残業手当をよこせなんていえるのか？経営者の主張に
一票。


社長です。特定しました。

>>139
下と比較し、自分をよく見せるのはよせ。　　おまいらの悪いクセだｗ

しまった　(´д`;
サヨは放置といいながら、自ら構ってしまった・・・・・

企業の大中小を問わずｻｰﾋﾞｽ残業ははびこっている
だから今の会社辞めても次の会社も同じだろ
やめても無駄無駄
よっぽどじゃないといい会社は見つからんって！！

ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ
サービス残業あるようなところでしか
とってもらえないんだろ？
ﾋｬﾊﾊ

日本企業ではサービス残業は当たり前なんだよ。

オマエは公務員かアルバイトか？

>>137
貰えねえよ、日当だからな。そのくせ半ドンは差っ引かれるのｻ。

>>144は無職の人

>>145
ﾊｱ?
漏れの会社は労働組合が強いからサービス残業なんてねえよ。

>>143
まず、自分のスキルを磨け。
その努力をせず吠えてるのはただの負け犬だ

☆　☆　☆　　裏　　　　技　　☆　☆　☆

携帯番号から住所と名前を調べる方法
携帯アドレスから住所と名前を調べる方法
他、裏技多数紹介
http://hagisan.fc2web.com/

☆　☆　☆　 大　　反　　響　 ☆　☆　☆

スズキも同じようなことで裁判になってたなあ。

http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Euro/2002/

能力のない社員を雇用するのは社長の能力がないからだ

>>148
企業に労働組合は必要。ただし組合が強いのは問題だと思うが。

労働組合がない会社は社長のワンマン独裁企業になりがち
労働組合が強すぎる会社は従業員の自己満足オナニー企業になる

清く正しい労組きぼんぬ

労働者の皆ﾀﾝ、ｿﾛｿﾛお昼休みﾃﾞｽｶｱ〜
そして今夜も　　残業　　デスカage

深夜まで残業しなければいけなかったのは社長の能力が無いからだ

もうきっちり定時制にすればいいじゃん
残った場合はバイト君使うとかさ

こういった業界は固定作業だけで、
一日12時間以上になるのが普通。
深夜に及べば16時間。
能力の差ではない。

個人事業の俺にゃ関係ないや

オレもフリーだから関係ないや

働いた分はきっちり貰う、残業した分はきっちり貰う
本来これが当たり前なんです
己が飼われてるDQN会社のサービス残業をなぜか自慢げに話したがる輩
（多いんだこれが）のおかげで
日本の労働意識は狂ったままだ

きっちり残業したらきっちり払ってやろう。
働いた分で換算したらお前ら、ｘ0.5ぐらいだろーが。というのが会社の眼。

俺はサビ残は認めないから
お金でない残業はしない　あたりまえだよ

派遣社員は気が楽で（・∀・）ｲｲ!!

「俺、今月時給マクドナルドのバイト以下ですよ〜」
なんて、もう・・・（つДＴ

http://matsushita.co.jp/corp/company/person/life/cl_0080.html
故松下幸之助氏は招かれなかった労働組合結成式に自ら出席し祝辞。
組合の団結は会社の更なる発展に繋がると述べた。

押しの強いＤＱＮはたまに間違って社長になることもあるんだが知らずにそんな会社に入った従業員は苦労するな

企業は公器。

「生産は半減するが、従業員は解雇してはならない。
給与も全額支給する。工場は半日勤務にし、店員は休日を返上し、
ストックの販売に全力を傾注してほしい」

http://matsushita.co.jp/corp/company/person/life/cl_0044.html

エーキゾチック、エキゾチーックー

　　　　ジ　ャ　パ　ン

トラックの運転手って１８時間走行は当たり前なんだな
だから事故とかおきるんじゃねーかよ

２４時間勤務という職業も存在しますが。

>>171
警察とか消防とか刑務官とかな。
でもそのあと非番含めて連休じゃんか。
まあ、寝ておわりだろうけど。

IT系で障害対応業務って

基本的に9:00-18:00でも居れば居るほどよろこばれるものなんだが

最悪だな。職場的には

結婚前に働いてた職場は，
残業しても休日出てもこれがつかんかった。
↓↓
■割増賃金の支払
● 　時間外労働と休日労働については割増賃金の支払が必要です。
時間外労働の割増賃金の割増率は２割５分以上、
休日労働の割増賃金の割増率は３割５分以上です
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/981208/981208_3.htm

こういう会社は潰れた方が良いね
薬剤師はどこも人手不足だからさっさと辞めちゃえ

週３０時間労働にして失業者減らせ

今日も遅くまで残業ですかage

従業員100人未満の会社で組合作れなくしてくれよ

とりあえずできる、つーヤツに同じ仕事させろョ
他人にやらせるの不可という条件付で。

それでできるんなら正しい罠＾＾；

クスリで現物支給だ

残業は良いんだけど、金払えよボケッ

労基法詳しい香具師いる？相談したい事があるんですけど...

この社長は正しいな。
勤務時間中に遊んどいて残業したから金くれなんてアホ

集団訴訟まだー？
(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ

残業する理由として：
・基本給が安すぎ、コレだけじゃ健康で文化的な生活出来ないので
・会社側としては人増やすより、残業でカバーした方が安上がり
・コスト削減で単価が下がってるので、少ない人数でたくさんの仕事しないと
　利益が出せない

かな？？

キチガイ会社死ね

■■■■■■■　　　　　　　■■■■■■■　　
　　 　　。　　　　　　　　　　　　　。









しぬぽ　> E

社長を逮捕すればいいだけのこと（＠ｗ荒


甘すぎ（＠ｗ荒

残業やってる奴が能無しウルトラ馬鹿

東証2部のトップカルチャー
（新潟・長野を中心に蔦屋書店を展開してる企業）、
社員は1円も残業手当がつきません。
労基の勧告で、5月からタイムカード（各人がIDカードをカードリーダに）
使い始めましたが、それが始まってから
健康のために残業はするな、休日は休め、などとノタマウ次第です。
それ以前（今も）社員は、みな1日14時間労働はあたりまえ。

おまえらなんか他で使えないんだから残業させてくれるだけでも

　　　　　　　あ　　り　　が　　た　　く　　思　　え　　！

公務員は仕事しないで毎日残業　　　　　　　　　　　　　　　　

>>192
公務員(ﾟ�听)ｲﾗﾈｼﾞｬﾏ

経営者と営業ﾏｿと警察みたいな公務員のﾔｼはﾌｻﾞｹﾝﾅだろうな

サビ残を嫌がらないで率先して働くやつを、会社側（幹部社員なんか）は

　　　　　「おお、あいつヤル気あるな！」

と見る傾向があるよね、典型的な日本企業の持つ遺物なんだろうけど。
でも以外にそんなヤツが昇進して上司になってない？。
そいつのしてきた事、部下にも強いるっていう悪循環。

104 ：読者の声 ：03/08/19 22:19 ID:CSeogmOn
〜1001ストッパーが壊れた！？〜
タバコ板のスレで、1001ストッパーが壊れ
1001以降もまだ書き込みできている模様。

1001 名前： １００１ 投稿日： Over 1000 Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

1006 名前： 名無しは２０歳になってから 投稿日： 03/08/20 06:25 ID:Z0CeMHS7
何これ　

1014 名前： マロン名無しさん 投稿日： 03/08/20 06:25 ID:AxlwdY4A
お〜い、まだ書けるぞ？

書き込みは1300レスを過ぎた今も続けられている。
　
↓のスレに直行し、２ちゃんねるの歴史に名を残そう！
http://life.2ch.net/test/read.cgi/cigaret/1060952491/

まあいいじゃない、この場合付加金がでる可能性もあるし
一番のバカは賃金不払いで泣き寝入りしてる奴

　|
　|⌒彡　　ここだけの話　ウチはアタマの緩いバイトを
　|冫、） 　　６時間　３０００円でコキ使ってるけど
　|` ／ 　　　　　　文句言わないね！！　中卒だけどね
　| /
　|/

　|
　| 　サッ
　|）彡
　|
　|
　|

興味深いのは、労働基準監督署なるものが社長を書類送検したというところ。
ここに訴えればいいのか？

労働基準監督所ってメール受け付けてくれないんだよな
匿名で出せねえじゃないか

>>199
そうだよ
タイムカードなどの証拠を押さえたうえで訴えるのが吉

忙しくもなく、時間内で仕事が終わるんですが
残業するバカがいます
生活残業ってことが解ってるんで上司も文句言わずに認めてハンコついてます

日本の労働ってなんか矛盾がありますよね
いい解決策ってないのかなあ

>>202

上司甘過ぎ

実際ちんたら仕事してて残業稼ぎしてる奴ばっかだし。

とにかく年俸制が一般化する事が先決だな。で、それ以上の業績を上げればボーナスで
応える。残業代なんかいらんいらん。

自分のことを有能という香具師の顔が見てみたい。






ﾌﾟﾟｯ

タイガースポンプを売り出したツルミポンプも残業代払ってないな
一部上場なのに

肉体労働や作業なら仕方ないかもしれないけど
頭脳労働で残業なんて頭が悪いやつがすること

有能ですが、何か？

うちの会社も残業代でないけど
ボーナスは不景気なのにちゃんと出てる
残業手当てってボーナスの前払いだと思ってがまんしてるが
会社辞めるときに今までの分一気にくれないかな

「残業が深夜になるのは従業員に能力がないからだ」って結構あてはまる人多いな。
漏れも部下には19時には(･∀･)ｶｴﾚ!!終わらなきゃ全員に手伝わせるｿﾞ！！と
いってまつ。皆必死になって18時に終わるよう心がけてまつ。

ていうかドラッグストアって遅くまでやってんじゃん

うちの会社、「なるべく残業するな。」と上が言ってくるのに仕事を追えて定時に退社すると「あいつは不真面目だな。」って言われるんです。
どうしろというの(´･ω･`)。

正社員で月給の安さを競うスレ
http://human.2ch.net/test/read.cgi/dame/1056369324/

よっしゃぁ！今日も、おまい等の不平不満聞いてやるage！！！！！！！！！！！！！！

おまい等には不平不満は無いんかああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！！！！！

別に。辞めたいど辞めれないんだよね。ただそれだけ。

サ−残なんか何処でもやってるだろう
なんでここだけ挙げられるの

社長にやらせてみればいいじゃん。　　　　　　　　

＞「残業が深夜になるのは従業員に能力がないからだ」

まぁ確かにそうだ

>>44
うちの会社にあんたがいたらなぁ

うちの会社もなんだかみんなむりに残業している
んだよね、給料高くないんだし、残業代でない（営業だから）
とっととかえればいいのに。
誰かが先にあがってくんないと
一番下っ端のオレがかえりにくいのよ

労働基準法違反を正当化できるわけないだろ。

これ通報すれば今までの分取り戻せるの？

>>222ヴォケか、おみゃあ、それを正当化してるヤツがいるんだろーが。

まぁ　定時までに仕事も終わらせられない　無能君は黙ってろってこったな

>>221
一番下っ端のおまいが帰らんかったら
ほかはもっと帰りづらいと思われ

いいかおまいら、残業てのはﾅ、ｘ1.25が法律で保障されてんだどーーー

訴え起こしてからのﾏｽﾞｰな空気も保障されてます

社員が深夜まで残業していれば、
その分電気代や冷暖房費などがかかるわけであり、
残業代をくれなどというのは筋違いである。
むしろその分を社員が負担すべきである。

羽田タートルサービスは８時間労働で日給７０００円
残業は時給１０００円
労働基準法違反

>>227
> いいかおまいら、残業てのはﾅ、ｘ1.25が法律で保障されてんだどーーー


ちゃんと金もらえるなら、文句いわねーつうの

>>231
なら、文句言えや。

未払いなら請求しといたほうがいいぞ
未払い分の倍額もらえることもあるしな

我社の社長は「金は使うな、人はこき使え」と以前、管理職に言っていた事を
思い出した。経営者の腹の中は皆同じではないか。つまり自分は楽して儲かれば
それでよく、社員なんかは使い捨てだろうな。

サービス残業が当たり前って世の中が恐ろしいね

俺は毎日定時で帰宅

社長が度きゅんだからだ

>>19
ワタシの前職、プログラマ
こき使われて病気になった（泣

終業時間が来たら鞄をﾗｸﾞﾋﾞｰﾎﾞｰﾙの様に抱えて上司をﾀｯｸﾙで突き飛ばして帰宅すべし！

羽田タートルキターー（・∀・）ーー!!

ほぇぇぇええええ　今帰ってきました　乙かれ>>俺
たばこが切れました　買いに行く元気もありません　お休みなさいませ

>>238

俺も、腰痛と不眠症になった。
１年半経っても治らん。
毎日フラフラ・・・。

うちの会社ほとんど定時上がり。
残業したらしたでちゃんと残業代でる。

>>240
手作りのＡＡが痛いな
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

オレはSEだけど、前にいた会社ではできないやつほど残業ばかりしてた。
優秀な人はノルマをさっさと終わらせて残業はゼロ。
できない人は残業ばかりして、できる人の収入１．５倍とかになってた。
変なの（ぷ

うちなんかウスノロ営業が帰ってくるの遅くて明日の仕事の準備を今日してくれと午後七時ごろ
もってくる。前もって電話すれば定時で終わらせられるのにクソがぁぁ
てーめの出発時間が遅すぎるんだよ(午前11時)ヴォケ!!
いい迷惑だ。

もちろんサー残すよ(泣

>>245
そりゃ単に上の奴の工数見積もりが甘いんだろ

漏れは前偽装派遣食らって某所で２４時間２交代制のネットワーク傷害対応やっていたわけだが・・・

日勤だけをする場合と、夜勤日勤入り乱れる場合とで全然就業時間が違う訳よ。
(夜勤は日勤二日分と換算されてるため)
で、偽装派遣元から給料明細来たのだが、休まずシフト通りに言っているにもかかわらず
時間がたらんということで給料さっ引かれてたな・・・(夜勤が多かった)

正社員雇用で年俸制なのにこれですからヽ(´ー｀)ノ

>>247
そんな事無いよ
できない人達に割り当てたぶんがいつまでも終わらないので
上から手伝ってあげてと言われてやったことが何度かあるけど
彼ら数人が３ヶ月かかって作ったのを最初から作り直して
１ヶ月かからなかったこともあった。SEやプログラマーは個人の
能力差がかなり大きい。

怠ければ貧乏、がんばれば金持ち、将来の展望は見えない
そんな自由業が大好きさ

>>249
そんなイイ会社めったにねぇよ。
できるヤツは単に仕事が増えるだけ。
結局残業はするのが普通。

>>249
うーん、俺もSE，PG職なんだけど
その雇用環境聞いてると羨ましくなるなぁ

うちは個人能力を上が加味しつつ、人月割り振っていくから。
規定以上の工数が無意味にかかったら、金でないし査定に響くし。
だから出来ない奴は残業多いけど、給料低いからねぇ

>>251
俺んとこもそうだな。
できるやつは結局いろんな仕事していくから
残業が増えていく。
できるけど、仕事嫌いのやつは残業しないが。

まれに、仕事もできないのに自分は仕事ができると
勘違いしてる派遣のアホＰＧあたりが早く帰ったりしてる。
で、テストの段階になるとボロボロ。
その頃にはそいつはもう見限られてるから、結局できるやつが
修正する羽目に。

>>252
正確に言うとそのできないやつらって言うのは別の会社のSEで
上って言うのは大手客先のことなんだけどね。
そのできないやつらはソフト業界ではかなり大手だから切られる事は
なかったけど信用や発言力はかなり無くなっていった。

>>254
この業界は最初は会社名もあるけど、やっていけば結局実力で評価されるから
まあ、遣り甲斐はあるよね。奴隷制度は健在だけど。

仕事できるやつが、全部しょいこまれる。

出来ない奴は、ただ飯を食べ、早期退社時間。

そして、上司に改善を訴えても改善はしてくれない。

底辺の労働者がさも会社社長のような書き込みをするスレはここですか？

会社社長がここに書いてあるようなことで、うだうだ言ってたらまずいだろ

と夏厨相手にマジレスしてみる

>>257
底辺の労働者である事には変わり無いけど２年前に会社を作って
社長になったよ。

>>257

ＩＤおしかったね。
次がんばろう。

おれは常務ですが

底辺の労働者である事には変わり無いけど２年前に会社をクビになって
ヒキコモリになったよ。

なーんも専務はここにはいるか!!

（⌒）＿（⌒）
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　　　　　|　⌒　　　⌒　 |
　　　　　|　　・　　 ・　　 |
　　　　　|　　　 ●　　　 |　　＜　ｸﾝｸﾝ 底辺のにほひがしますね･･･
　　　　　ゝ　　 ー　　 ／
　　　 ／　　　　　　　　ヽ
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　　　|　　|　　　　　 　 |　|

>>264
239 名前：番組の途中ですが名無しです[] 投稿日：03/08/21 22:34 ID:BJEWhWLw
終業時間が来たら鞄をﾗｸﾞﾋﾞｰﾎﾞｰﾙの様に抱えて上司をﾀｯｸﾙで突き飛ばして帰宅すべし！

底辺*高さ/2

私は、管理職の端くれですがとにかく早く帰りたいです。
週６日、１２時間以上会社にいます。助けてください。

管理職って、第一線で働けなくなったヤシがある程度の年齢になって
仕方なくなるようなところってあるよね。

>>268
管理職になれる人間は
第一線で働けなくなった世代の同期の1割にも満たないけどな。

残業時間は夜飯食いに行って12時には椅子で寝て、
次の日午前半休してきついきつい言ってる奴いるから、

社長の気持ちも分かる気がするよ。

残業自体は少なくなっても、家に持って帰ってやれってのが当たり前になったら
意味が無いような・・。

>>269
ふうん。

>>267
下の人間が帰らないと残業もでないのに帰れない管理職って
可哀想だね。何をやってるのかと思って見てたらフリーセルとか
して時間を潰してる人もいたし。

経費節約とクーラもつけないのに
夜遅くまでタラタラと光熱費が出て行くのは気にしない社長
↓

ｵﾚはプログラマーだけど、近頃のソフト会社で一般に言われてる
工程管理ほどバカらしいものは無いよ
２４９さんが言ってるようにプログラマーの個人能力差ってめちゃくちゃ
大きいよ
バカなプログラマーより１０倍仕事ができる（生産性比）プログラマーが
いるって事も珍しくないのにバカなプログラマーと優秀なプログラマーって
収入はそれほど違わないんだよね

今週は何時間サービス残業したんですかage

（⌒）＿（⌒）
　　　　　／　　　　　　＼
　　　　　|　⌒　　　⌒　 |
　　　　　|　　・　　 ・　　 |
　　　　　|　　　 ●　　　 |　　＜　ここ、巣にしてもいいですか？
　　　　　ゝ　　 ー　　 ／
　　　 ／　　　　　　　　ヽ
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>>275
ある程度難しいプログラムにはそういう要素があるね。
ある程度簡単なプログラムなら誰でもできるけど。

難しいプログラムをできないヤツに渡したＳＥのミスかもね。

>>277
いいんじゃない。

世界で最高水準の人件費が企業の体力を奪っている。
サービス残業に反対するのは日本企業の競争力低下をもくろむサヨク。売国奴。

1

物資をすべて輸入に頼っていて
物価が世界最高水準だから給与もそれに合わせて高く見えるだけ。
>>280は無能な右翼。日本経済の足手まとい

>>234
我が社では「外注先は生かさず、殺さず」と教えられます。
実際は外注どころか社員さえも「生かさず殺さず」です。

残業代も払わんようなひどい会社なら、やめればいいだけのことじゃん。
まあ、雇用の流動性が失われたのは労奴が会社に対して不当な要求を積み重ねて
きた結果だよ。自業自得ってモンだよ。
資本主義ならただ働きみたいなあほなことなど起こりえない。社会主義
だからおこるんだね。

>>284
辞めたところで、新たな働き口がなかなか見付からないから、更にたちが悪いんだよな。
それをちらつかせて、経営者側が搾取を続けている。