定昇なくし職務給一本化、武田薬品が完全成果主義に
03:48
定昇なくし職務給一本化。武田薬品が完全成果主義に。
扶養、住宅手当ても廃止、管理職は年俸制に。６月導入で合意。
産経速報より
http://www.sankei.co.jp/news/sokuhou/sokuhou.html
定昇なくし職務給一本化。武田薬品が完全成果主義に。
扶養、住宅手当ても廃止、管理職は年俸制に。６月導入で合意。
産経速報より
http://www.sankei.co.jp/news/sokuhou/sokuhou.html
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2 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 06:30 ID:7CtDBfxJ
3 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 06:30 ID:BdOmpjgK
おぱよ
4 ：筑波大製 ◆EgfS896jPg ：03/05/13 06:30 ID:Kyw4DyL/
2
5 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 06:30 ID:oKauheVA
5
企業忠誠心の要らない世の中になってきたな・・・定昇無くなれば条件さえ合えば転職しやすくなる・・・
7 ：厨芥人 ◆NewsJ7Uo22 ：03/05/13 06:33 ID:HBvPGwU4
管理職は年俸制は当然のことと思ってたが。
案外遅れてる企業なのな。
案外遅れてる企業なのな。
8 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 06:33 ID:3JZiEPTI
ｵﾊ！ｵｯﾊ〜ﾀｯｸﾝで〜す！ﾋﾟｰｽﾖﾝ
9 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 06:33 ID:UavqNfR/
Ｚ武ってｳﾝｺする時どうしてんの？
10 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 06:34 ID:zh0cjzWc
11 ： ：03/05/13 06:35 ID:ZQMCYJDf
Ｚ武への疑問は言うな すべてが 疑問になる
12 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 06:35 ID:BdOmpjgK
まあこれが本来正しい姿だろう。
過去の実績にばかりとらわれてちゃダメだ。
過去の実績にばかりとらわれてちゃダメだ。
13 ：厨芥人 ◆NewsJ7Uo22 ：03/05/13 06:41 ID:HBvPGwU4
移行の際には扶養・住宅手当なんかの合計した賃金を職務給に貼り付けるんだろうな。
場合によっては願ったり叶ったり
場合によっては願ったり叶ったり
14 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 06:43 ID:NTRWBYoK
ジジイばかりの会社にいると
基本給は大卒、高卒の新卒並に抑えて
後は全部職能給にせえよと
つくづく思うけどな。。。
基本給は大卒、高卒の新卒並に抑えて
後は全部職能給にせえよと
つくづく思うけどな。。。
15 ： ◆DIVER/dx5c ：03/05/13 06:45 ID:FyqSYDHA
この不景気に完全成果制だと結構きついんじゃなかろうか。
16 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 06:46 ID:tcTlUrIi
なんか毎月成績成績って追われるのも嫌だなぁ〜
年齢で確実に上がるモノもほしいなぁｌ〜
17 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 06:47 ID:NTRWBYoK
完全歩合給というと
訪問販売
テレアポ
デート商法。。。
ぐらいしか浮かばんがｗ
訪問販売
テレアポ
デート商法。。。
ぐらいしか浮かばんがｗ
18 ：从o＾ー＾从御飯喰：03/05/13 06:47 ID:3/wpthOO
さいあくだあああああああああ
19 ：厨芥人 ◆NewsJ7Uo22 ：03/05/13 06:50 ID:HBvPGwU4
評価者にビール券でも贈っておけば大丈夫な予感だが、
数値で出てくる業績には無意味。
数値で出てくる業績には無意味。
20 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 06:51 ID:tcTlUrIi
俺の運営してるエロサイトの広告料も完全歩合制でつ
21 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 06:53 ID:BdOmpjgK
アホーのモデム配りも歩合制
22 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 06:53 ID:tXxyqZ7M
>>1
そのメアド、いい加減消してくれない？
君のとこだけ、
1 名前：依頼754 ◆CHAINS2fXE ＠速報記者 ★ [[email protected] sage ] 投稿日：03/05/
13 06:29 ID:???
て、二段になるから真剣に困るよ。
そのメアド、いい加減消してくれない？
君のとこだけ、
1 名前：依頼754 ◆CHAINS2fXE ＠速報記者 ★ [[email protected] sage ] 投稿日：03/05/
13 06:29 ID:???
て、二段になるから真剣に困るよ。
23 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 06:54 ID:omuzv9bU
>>17
アニメーターとか
アニメーターとか
24 ：共産主義必要！：03/05/13 07:25 ID:dngMl4gV
薬でそんなに成果がぽんぽんと出るもんかね。
総賃金は抑制されるから、
大半の社員は仕事はさらに増え、賃金は下がる事になるわけですね。
この制度の下では
労働者は決して届かない目の前のニンジンに釣られる馬ってわけですよ。
総賃金は抑制されるから、
大半の社員は仕事はさらに増え、賃金は下がる事になるわけですね。
この制度の下では
労働者は決して届かない目の前のニンジンに釣られる馬ってわけですよ。
25 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 07:31 ID:NTRWBYoK
電通たって
交際費認められない
全社員社内ベンチャーみたいなもんだからねえ
交際費認められない
全社員社内ベンチャーみたいなもんだからねえ
26 ：グロ塩 ◆IQE6IL5F8I ：03/05/13 07:34 ID:wvlETbGP
この少年が死なないで俺が死ねば良かったのに。
27 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 08:20 ID:FVR3UQdP
>>24
たぶん、就労意欲、社内志気の低下を招くだけだと思う。
製薬は、長年の研究が実を結ぶ、それも、色々な仕事が組み合わさって。
なのに、個人単位で能力給なんてしていたら、目先の成果がないと賃金が下がるとか、
自分単独では、たいした成果ではない（けど、他の研究には不可欠な素材）という研究開発
に携わるのが嫌になるはず。
たぶん、就労意欲、社内志気の低下を招くだけだと思う。
製薬は、長年の研究が実を結ぶ、それも、色々な仕事が組み合わさって。
なのに、個人単位で能力給なんてしていたら、目先の成果がないと賃金が下がるとか、
自分単独では、たいした成果ではない（けど、他の研究には不可欠な素材）という研究開発
に携わるのが嫌になるはず。
28 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 08:22 ID:SkQul7E5
完全成果歩合制にして日本で成功している会社というのはあまり聞かないな
先に導入した某電気メーカーなどはやる気の失せた社員の集まりになって大赤字
先に導入した某電気メーカーなどはやる気の失せた社員の集まりになって大赤字
29 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 08:23 ID:occsAUOG
なるほど、みんなでさぼれば恐くないってわけですね
30 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 08:38 ID:DVpSi44q
武田は日本を代表する国際優良企業の一翼。
今回の決定で、この評価はさらに高まるだろう。
今回の決定で、この評価はさらに高まるだろう。
うんこ
32 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 08:41 ID:aKptlO2t
ちんぽ
33 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 08:56 ID:v8v5SE1h
若いうちはなんとかなるだろうが、
おっさんになってからも競争し続けるのはつらいだろう
短期的な成果主義になると、年長者が教えるはずの経験も
その程度のものになってしまうし、しかも年長者がいなくなる
結局短期的には効果があっても、どんどん
未来が狭くなっていくような決定ではないか
と言ってみる
おっさんになってからも競争し続けるのはつらいだろう
短期的な成果主義になると、年長者が教えるはずの経験も
その程度のものになってしまうし、しかも年長者がいなくなる
結局短期的には効果があっても、どんどん
未来が狭くなっていくような決定ではないか
と言ってみる
34 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 09:03 ID:luW8OsS9
>扶養、住宅手当ても廃止←これがきついよな〜
中高年社員に対する嫌がらせとしか見えない。
中高年社員に対する嫌がらせとしか見えない。
35 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 09:13 ID:4RmBA3e6
>>34
中高年だけではなくこれからの若いのも今後つらいって
中高年だけではなくこれからの若いのも今後つらいって
36 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 09:14 ID:K/teLRaz
成果主義で一番ツラのが総務や経理の事務職。
やって当たり前、少しでもﾍﾏしたら即ﾏｲﾅｽ評価。
開発や営業みたいに一発逆転ができないんだよなぁ．．．
やって当たり前、少しでもﾍﾏしたら即ﾏｲﾅｽ評価。
開発や営業みたいに一発逆転ができないんだよなぁ．．．
37 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 09:19 ID:4RmBA3e6
バブル期に働いててやしの30歳の給料と
不況期これから働くﾔｼの30歳の給料の差ってどうにかならんの？
今から働くの全然昇給しないしバカバカしい
不況期これから働くﾔｼの30歳の給料の差ってどうにかならんの？
今から働くの全然昇給しないしバカバカしい
38 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 09:20 ID:tcTlUrIi
一部を能力給にするは良いけど全部したらだめだろ・・・・
39 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 09:23 ID:8tOkPTFk
>>36だって能力の生かしようのない誰でもできる仕事だもんな！
40 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 10:21 ID:spmsF8RN
薬品会社の営業ってプロパーっていうんだっけな。
41 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 10:25 ID:FCniuQp9
MR氏ね
42 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 10:27 ID:9ToJ9a4K
気の毒にな。
経営者が無能な企業ほど
下の人間が「成果主義」。
経営者が無能な企業ほど
下の人間が「成果主義」。
43 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 10:28 ID:B75jZHKw
馬鹿だなあ。成果主義なんてのは会社側が一方的に成果を判定する
だけだから、会社は成果を認めないよ。定昇廃止でうまく人件費を
抑えられる。
会社はあまくないよ。成果を挙げても給料は上がらない。これ現実。
だけだから、会社は成果を認めないよ。定昇廃止でうまく人件費を
抑えられる。
会社はあまくないよ。成果を挙げても給料は上がらない。これ現実。
44 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 10:31 ID:mmL1j2dM
こうして人材流失
45 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 10:31 ID:y11/23Mv
>>36
開発や営業も経営者が無能だとそうなるよ。某F通とか。
職務に関係なくきちんと経営者陣が良いところを評価する仕組みがあるという
前提が成り立った上での「成果主義」だから、「成果をまともに理解できない」
人間しか居ない状態では、ただの減給の言い訳作りでしかない。
開発や営業も経営者が無能だとそうなるよ。某F通とか。
職務に関係なくきちんと経営者陣が良いところを評価する仕組みがあるという
前提が成り立った上での「成果主義」だから、「成果をまともに理解できない」
人間しか居ない状態では、ただの減給の言い訳作りでしかない。
46 ：( ･∀･)つξ ◆UNKOGetZJc ：03/05/13 10:33 ID:iLjd12u6
無条件の昇給もアレだと思うけど
現実完全成果主義は日本では士気低下を招くだけだわな。
実際成果主義を取り入れて一年でやめた企業もあるし。
この場合は成果主義に期待していた層もやる気なくなったらしい。
現実完全成果主義は日本では士気低下を招くだけだわな。
実際成果主義を取り入れて一年でやめた企業もあるし。
この場合は成果主義に期待していた層もやる気なくなったらしい。
こういう事だと会社に変な噂が流れた時
社員の流出が止まらなくて本当にあぼーんしちゃったりするのにな
社員の流出が止まらなくて本当にあぼーんしちゃったりするのにな
48 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 10:48 ID:ZwMB4Y1R
全部じゃないけど、最近は言われた事だけしかやらない香具師多いな。
でも言っても言ってもやらない香具師もいる。
１ヶ月くらい休んでやろうかと思う事ある。
でも自分の椅子がなくなるだろうな（ｗ
でも言っても言ってもやらない香具師もいる。
１ヶ月くらい休んでやろうかと思う事ある。
でも自分の椅子がなくなるだろうな（ｗ
49 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 10:57 ID:ULN9iUeQ
やりすぎだと思う
50 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 11:02 ID:AASMEU3m
>>48
まぁ上司の無能を部下のせいにされても困るわけだが・・・
まぁ上司の無能を部下のせいにされても困るわけだが・・・
51 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 11:08 ID:ZwMB4Y1R
52 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 15:03 ID:56O94Q8G
成果主義って簡単に言うけど、成果を評価するシステムがちゃんとあって言ってるんだろうか？
聞こえはいいけど、要するにタダの人件費カットでしょ？
金に困ってて恥晒すんなら、まだ減給ってハッキリ言った方が潔いし、社員も納得するのにな。
見得張ると後が大変だよ。＞武田薬品
聞こえはいいけど、要するにタダの人件費カットでしょ？
金に困ってて恥晒すんなら、まだ減給ってハッキリ言った方が潔いし、社員も納得するのにな。
見得張ると後が大変だよ。＞武田薬品
53 ：BOIXOS NOIS ◆BARCA.L2QI ：03/05/13 15:22 ID:3jsSFpJN
武田薬品が失態を晒す所を生温く見守ってやるか。
どう考えても「賃金カット→士気低下」という結果しか思いつかん。
どう考えても「賃金カット→士気低下」という結果しか思いつかん。
54 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 15:37 ID:NTRWBYoK
管理職になってから管理職研修したりするから
器じゃないやつの下についたやつは悲惨だねｗ
器じゃないやつの下についたやつは悲惨だねｗ
55 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 15:45 ID:RdyBd/qk
相談役とか調査役とか訳のわからん役職を無くした方がいいんじゃないか？
56 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 15:49 ID:NTRWBYoK
親会社の非常勤の役員
ムカつく
月に一回来るだけで
30万円も取りやがる。。。
ムカつく
月に一回来るだけで
30万円も取りやがる。。。
57 ：番組の途中ですが名無しです：03/05/13 16:03 ID:XVbHSRZy
>>56
おまえ無職だったんじゃないの？
http://qb.2ch.net/test/read.cgi/accuse/1052295923/
＞ 159 名前：心得をよく読みましょう 投稿日：03/05/12 12:39 ID:qPhhmJCL
＞俺仕事してねえもん。。。
＞仕事してなくっても
＞親が残してくれた財産で
＞家賃の上がりあんだもんｗ
＞
＞「無職でも収入アリ」
＞タダの無職とは違うワケさｗｗ
おまえ無職だったんじゃないの？
http://qb.2ch.net/test/read.cgi/accuse/1052295923/
＞ 159 名前：心得をよく読みましょう 投稿日：03/05/12 12:39 ID:qPhhmJCL
＞俺仕事してねえもん。。。
＞仕事してなくっても
＞親が残してくれた財産で
＞家賃の上がりあんだもんｗ
＞
＞「無職でも収入アリ」
＞タダの無職とは違うワケさｗｗ
58 ：番組の途中ですが名無しです：
元ヤマハって言ってなかったけｗ