★★岩崎通信機★★

この前うがいが某駅北口にて走っていたぞ。

若手に強く注意をできない上司が多い。だから若手社員が付け上がる。これこそ悪循環なり。

数あるワーキングの中で
儲かりそうなものが１つもない(笑)
ぶっちゃけ製品化すると他社に訴えられそうなものもあるし

>>933
技術も古いけど考え方も黒電話全盛ころからあまり進歩してない。
その思考回路で考えても時代についていけないから儲からない。

大手体質が未だに残っている

最近周りにパワハラまがいなことされるので捻くれかけている
人格否定された

若手と中途から辞めていく
これは明らかに上に原因があるのだ

原一族の振る舞いを見て癌痛の人々と共通が多いと感じる

原一族＝菅野智之、その両親、伯父の辰徳、祖父の貢

会社のためではなく自分の評価のためだけに仕事をしている奴が多い

ソリューションにいたぽーさんです。中途はみな辞めます。
○○ポン酢ぐらいでしょう。媚びうりは？

チュートで入って辞めた者だけど
まぁそりゃ皆辞めるわな(笑)
古臭いんだもん

おまえら一回外見てこい(笑)

中途の人は皆辞めるってことは
異質な空気が漂ってるのかな？
それとも続かない人を採ってるだけ？

ttp://blog.livedoor.jp/business_news/archives/1251724.html
これに近いものがある

中途もピンキリやろ

新卒入社した人間は、世間知らずで、勘違いしている人が多いです。だから、異質な空気が漂っていると思われます。

中途でも続いてる奴はいるけど
辞める奴が多いな

「変革期」を掲げながら、
仕事の進め方は旧態依然としており、何かを変えようと思った瞬間、
「前例がない」「技術がない」「面倒くさい」と否定される日々。

あ

管理職レベルの奴って、他の企業の奴と多くの人脈あるの？
人脈もってねーといくら新規なことやっても失敗するぞ

ないない

粘土層ばっかり
適当に偉そうにして任期を全うするだけ
将来が心配

管理職として資質のない人でも管理職に登用されます。
ひどいもんです。

土地は減り
従業員も減り
さてどうなる

検索エンジンGoogleで「インターネットテレビ 朝鮮総連 少頭劣一族 マイクロソフト社（又は経済産業省等気になる省やインターネットや原発、地震 波動砲）」を検索。
警察と自衛隊の武器は少頭劣一族が奪い、朝鮮に送ったらしい。知能障害以前の頭が悪い家族達。「工作員」の意味を知らない「工作員」家族。

>>954
うがいみたいな人材ばかりが残る

あかん、次スレ立てれや

ずっと一人でようやるな。

商品て、昭和の臭いがするのはなぜ？

ワキガ上司の下で働いている人が可哀想です。近くを通ると加齢臭も加わりさらに臭い。

人を増やして下さい
仕事量が増えそうで怖いです
人を減らしすぎたんじゃないでしょうか？

どうせ使うなら肥満体のいしかわ使え

>>960
部下がワキガで辛い。

http://www.nicovideo.jp/watch/sm16552688

しばたつういち

石川ではなく、湯殿番でしょ。

ついに父さんだって。

揚げ足とり
あらさがし
の専門家が管理職。プッ

通信機と言えば
無線関係の機器を想像してしまう。
無線機、受信機、アンテナなど。

大手の傘下に入ってスマートリーチを売ってくれ

あの、子会社の販売って給与どうですか？

岩通販売の事教えてください。

給料いいわけないでしょｗｗｗ

癌販出向
癌ソ出向

癌痛の人間は、偏見と固定観念の塊
自覚のない奴等を見ていて非常に痛々しい
これでは、会社がよくならないのは当然だ

特許の数が少ないということは
研究をしていない証拠
気がない証拠

自分のことしか考えていない
へこへこ頭下げて上司の機嫌取り
会社全体を良くしようと考えていない

http://ameblo.jp/nidcst/
http://backupurl.com/iwr93p
http://backupurl.com/v4fu93
http://aluchemist.ddo.jp:9000/
157.82.60.66
endoc.c.u-tokyo.ac.jp

ユニオンの春闘記事を見ていたら毎年同じ文言なんだよな。毎年同じ発言繰り返して交渉している。ほんとにメンバーのこと思って仕事してるんかね。高い給料を会社からもらっておいてマジメにやれっつうの！

>>979
どこかの誰かさんみたいにインチキ残業でもして銭稼げばいいじゃん