MSBS[00:12]あなたなら…できるわ…

引退はいずれ必要な事は間違いの無い事。
５００あたりから読んでみると、某首領氏みたいな名物キャラには残ってほしいって意見もやっぱりあるんだよね。
で、Ｄ氏いわくの問題点を読んでみると成長を止めてしまうのは逆に停滞に繋がる事も把握しておられるし、その上で新規参入者育成のシステムも模索したいとの事。
現状ではベテランだけで組んだ小隊はローリスクハイリターン、新規参入者及び新規参入者を育成している小隊はハイリスクローリターンになってしまっている。
個人的な使用Msp補正では解消し切れていない。

　これをチーム平均値（経験値＋使用Msp）で補正する。

そうすると、表はカンストでも裏が育っていない人は行き詰まる。

　これを、裏パラの経験値での成長補正とキャラリセ（裏パラ何割か残し）でバランスを取る。

理想的に行けば、ベテランだけで組んだ戦闘型小隊はローリスクだがローリターンに
（わずかな成長だが最強の座を狙える）
新規参入者やキャラリセ者を含んだ育成型小隊はハイリスクだがハイリターンに
（成長率に物を言わせて追い付きをはかる）
個人的には緩やかなインフレを保ちつつ、全体平均（キャラリセ含む）では安定

どうよ？
ここまで１年以上かかっている事を考えると、リセのタイミング次第だがしばらく大丈夫じゃない？
本当の引退＆新規参入が無いと裏パラはインフレしっぱなしっていうのはナイショにしててね♪