【かんぽ】東京サービスセンター part11【生命】

何か言いたいことあったら書いとけ
ここでガス抜きしろ

前スレ
【かんぽ】東京サービスセンター part10【生命】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1383402708/

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

郵便、郵政＠2ch掲示板のルールとして

◇物流センター，事務センは各種別で１つのスレ

　注：ただし、既存のスレで盛り上がっているスレ及び
　　　統合スレ内で集中している話題局は新規スレを作る

となっております。
当スレッドは注意書きの「既存のスレで盛り上がっているスレ」とし
需要が引き続きありとし新スレを続行しています。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

過去スレ
東京簡易保険事務センター
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1019747596/

東京簡易保険事務センター part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1150200279/

東京簡易保険事務センター part3
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1174659672/

【かんぽ】東京サービスセンター part4【生命】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1211554578/

【かんぽ】東京サービスセンター part5【生命】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1231165913/

つづき
過去スレ


【かんぽ】東京サービスセンター part6【生命】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1251118011/

【かんぽ】東京サービスセンター part7【生命】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1281231819/

【かんぽ】東京サービスセンター part8【生命】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1315045636/

【かんぽ】東京サービスセンター part9【生命】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1352986935/

【かんぽ】東京サービスセンター part10【生命】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1383402708/

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　　　 | 「ヽ!`ゝ::: 　 　　　　ﾐ､､＿　 〉へ : : :ノ :|: :|　　前スレ消化してから使いやがれですぅ　　　　　
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/ : : /　 /＼　　/==Y〈`-"⌒ヽ＜　　/ : : : |: : : : :ヽ　　 　　　　　　

保守

前スレを消化する前にカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

　___　_
　 ヽo,´-'─ 、　♪
　　 r, "~~~~"ヽ
　　 i. ,'ﾉﾚノﾚ!ﾚ〉　　　　☆ 日本のカクブソウは絶対に必須です ☆
　__ '!从.ﾟ ヮﾟﾉﾙ　　　総務省の『憲法改正国民投票法』のURLです。
　ゝﾝ〈(つY_i(つ　http://www.soumu.go.jp/senkyo/kokumin_touhyou/index.html
　 ｀,.く,§_,_,ゝ,
　　　~i_ﾝｲﾉ

保守あげ(・o・)ゞ

新スレが落ちないように、カレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

スレ建てお疲れ様。
さて、このセクハラ問題を引き起こした子会社は郵便、ゆうちょ、かんぽの何処なのかなあ？
法令遵守が看板倒れの会社が株式上場なんて、何のブラックジョークのつもりだよ。



日本郵政G子会社、セクハラ被害者に「あなたの責任」、組織的隠蔽か　肉体関係を社内調査

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140906-00010001-bjournal-bus_all

会社に自浄作用が無いようだから、これからは下記の窓口を通報窓口として、社内の各所に
掲示して周知徹底すべきだね。
郵政ワーカー諸氏は下記の窓口をよく覚えておきましょう。


厚生労働省　労働基準関係情報メール窓口

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html


東京労働局の組織・所在地

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/roudoukyoku/roudoukyoku/organization_x.html


東京都内の労働基準監督署管轄地域と所在地一覧

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/kantoku/list.html

募集してる？
今日面接らしき姿がちらほら…

サティ（）の期間雇用じゃないの？
新契約のときもそうだけど
新システム導入すると何故か更に金がかかってグダグダになるよね

避難訓練どうだった？

蚊にさされまくり
最悪

>>10
株式上場へ向けた準備を進めている組織とは思えぬ酷い対応ぶりだな。
これでは会社で設けている内部通報窓口、外部通報窓口は使えない事を自ら立証したようなもの。

セクハラ問題を起こしたのが子会社の東京本社なのか、或いは都内の郵便局などか定かでないにせよ
上部組織の東京労働局が臨検に入ったという事は労働契約法の安全配慮義務など
色んな労働法制の面から調査しているのは間違いない。

あほな人事異動は一向になくなりませんな
人事の人間こそ刷新すべきなのに

それには人事権持ってるやつらをまず刷新しないとね！

これからは下記の窓口を郵政グループにおける正式な通報窓口として周知徹底した方が宜しい。
郵政グループに勤務する諸氏はよく覚えて置きましょう。
因みに内部告発者に対する報復人事は公益通報者保護法、労働契約法３条５項、労働契約法９条により
禁止されているので安心して通報および倍返しされたし。




厚生労働省　労働基準関係情報メール窓口

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html



東京労働局の組織・所在地

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/roudoukyoku/roudoukyoku/organization_x.html



東京都内の労働基準監督署管轄地域と所在地一覧

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/kantoku/list.html

派遣のレベル低い

さてい導入して効率悪化？

さ、最低…

きっとこれから良くなるんだよ！
だいたい本社兼務の課長いるのは東京だけなんだぜ。
これって結構すごくない？

>>23
すごくない（笑）
何が？ｗ

本社から左遷された課長がなんだって？？

ＳＣと兼務なだけだから左遷じゃないでしょ
本社の役職は知らないけどＳＣでは一番大きい部の筆頭課長
出世頭なんじゃない？
そういう人が出張ってる以上さていが成功しないわけないって
ついでにＳＣ文化も変えてくれないかな

本社と兼務って誰？
給料も本社と同じ？

SCでは一番大きい課（）
兼務だろうが左遷だろうが下の組織にいかされた時点で察しろよ

あ、本人か？
んじゃ現実を直視しろよwwww

そんなに優秀な人なんだ。よし、それを信じて新支払頑張ろうかな！

さてい（）が京都で最初に導入された時点ですべてを察するべき

東京だけ延期決定ｗｗｗｗｗｗｗｗ

社員育成のためって聞いたけど

延期するなら思い切って半年位したら良いのに

本社兼務なら課長の中では1番上だよな。
1番下の部長と比べたらどうなんだろうか？

部長は全員が本社と兼務だよ

そうなんだ。
本社では何やってるの？

社員育成のためって
昨年から準備してたんじゃないんですか！（迫真）

他SCは100%移行完了(ｷﾘｯ

企画にまた本社から新しい人が来たみたい
人材投入しまくってるよな

所長の言い訳文書みたか？
ほぼ全文にアンダーライン引いてあると
バカみたいだよな

もう全員本社の人にした方が良いよ

サテイのゴタゴタの責任をとって
所長が頭丸めたじゃないか！
これで許してやれよ

　　　　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　　 　 ／　　　 　 ＼
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　　 　 ／ 　 -━- 　-━- 　 ＼　））
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￣￣￣￣("二）￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

ユニット名変えたら何か変わるん？
小手先だけでは(ｰдｰ)ＺZｚz…

現場の混乱が増えるだけ

月曜出勤出来ても電車止まって帰れなくなりそう…行きたくない

残業ノルマ36時間はなかなかキツイね

なにそれ？

残業強制だからな
組合って昔とだいぶ変わったね
パワハラ加入させると嬉々として日刊紙に記載するのに
辞めた人数は記載しないのなwww

気象庁の予報通りならば、明日は通勤時間帯あたりに台風１８号が中心気圧９５０ぐらいの
勢力で首都圏を直撃する事になるから交通機関への影響は必至だな。

うわっ 行きたくねぇ(;ﾟДﾟ;)

社員の大事をとって休みにしてくれるよ。私は会社を信じるよ

吹き飛ばされる毛髪もないから
強制出勤ですよ

午前くらい休みにすればいいのに。

東京ＳＣ諸君は台風１８号による被害は大丈夫だったかね。
今朝の通勤時間帯は大変だったのではないのかい。
台風１８号に対する会社側の対応はどんなもんよ？

さすがに遅刻してくるヤツもいないしな

ホント真面目だよみんな

今日も平常通り2時間の超勤だよｗ

ずぶ濡れでもハゲは一拭きで元どおりだからな
うらやましいよ

今月非番日と祝日出勤だって？
審査部がんばるねー

20代30代の若い連中は毎日2時間超勤して休日も月に2日出て頑張ってるよ。
逆に元公務員のぬるま湯高齢連中なんか仕事しないで定時あがり。
病休をうまく使い働かず若手の2倍以上の給料もらってるのはさすがに変。
管理者はそこらへん注意しないのか。

なにマジに仕事しちゃってんのさ？

>>59
管理者に期待するだけムリぽ
早くあなたみたいな若手が中心の職場になるといいね

自称意識の高い社員()のせいで
ぐちゃぐちゃになったのも忘れないでください

それにハナクソプロジェクト()なんてのも
自称意識の高い社員()が仕事をサボって色々企画しましたが
ボールペン配布してなにか効果あったのでしょうか

ボールペン配布?
なにそれ？

３回褒められるとボールペン貰えるんだぜ！
ヤル気でちゃうよな！！
役職はミソクソ褒めまくって、たくさん褒めると
よく褒めた！って表彰されるんだぜ〜
ヤル気でちゃうよな！！！

誉めるって署長推奨ってやつ？

食堂見学で出張とかアホすぐるだろ
ミーティングは勤務時間外にやれ

若手社員の声を取り入れてますｷﾘｯ
というパホーマンスなんだろうさ

コース変更したい？

３回褒めたらボールペンあげる施策(最先端)も勤務時間中に
ディズニーランドに視察出張の名前の
遊びにいってたんだぞ
勤務時間中に
食堂の出張させといてサテイがどうのこうのいっても
説得力もないし協力する気も起きない
みんなモチベーション下がりまくり

そんな施策や出張の話しは聞いたことが無いけど。
SC勤務の本社の人達の話しかなんか？

部外者が陥れようとしてるだけだろ。

知らない人は入社５年以内の人でしょ
輝しきハナサクプロジェクトの一回目の施策だな
その名もスリースターwww
5年以上いる人にスリースターのボールペン見せてくださいって言ってみな

そういや思いつきでスリースターやったやつも
新入社員で勤務時間中にハナサクで抜けて
なぁ〜んにも成果なかったけど
某管理者と◯◯あって
いま本社にいるんだっけかw
ヤル気のある若手()はハナサクプロジェクトで仕事サボったほうがいいぞ

この組織くさってるな・・・

何をいまさら
朝立ちしながら玄関先で管理者のヤル気のない挨拶みればわかるだろ
人の目もみないし
会釈も頭もさげない
顔見知りにしか声かけない
ＪＫの太ももをニヤニヤみる

管理者は俺等の何倍も給料貰ってるのに働かないよな。
無駄な管理者は減らした方が良いよ。

課長が酒臭いけど所長も注意しないからな
ババア課長なんて口臭くて話すらできん

モチベーション回復のために毎週表彰あるってよ

施策はどうでもよかったけど、もらったボールペンは自分には使いやすくてよかった。

http://pbs.twimg.com/media/BzVecwUCQAESBj3.jpg

>>80
ほんとにいつ潰れてもいいような会社なのに
株式上場とか笑わせるよな
持株会の全員が上場後即含み損の阿鼻叫喚絵図がみえる

毎週表彰って言っても適正な評価が出来ないんだから皆のモチベーションが下がるだけじゃない？
成果主義導入も良いけど評価の仕組みが不透明だからいま以上に不満渦巻く職場になりそうで嫌だわ。

表彰されると給料が増えたりとか何か良い事あるの？

お駄賃（菓子）がもらえる

冗談は要らないから本当のことを教えて欲しい。

お菓子やボールペンを嘘だとおもってる
勘違いして入社したミソッカスがいるみたいだね
ここには仕事なんてないよ
作業と無駄だけしかないからね
なにか創造してる？後追いばかりでしょ
それは悪くないんだよ
それがかんぽなのだから

知ったようなことを。

冗談抜きでお菓子なのに。

(´･ω･)(･ω･｀)ﾈｰ

デイリーヤマザキの菓子詰め合わせとか
みかんとか配られたときもあったな
たしか3.11のときお菓子配られてたから
避難しながら食ってた記憶がある

セクハラ問題を引き起こしたとされるアホ子会社が郵便局なのか、郵貯なのか、簡保なのか知らんけど
東京労働局による臨検を始め問題に対する調査の進捗状況はどうなってんのかな。
内部通報窓口の存在を含め自社に自浄作用能力が無い事を自ら立証してるようなもんだわ。




日本郵政G子会社、セクハラ被害者に「あなたの責任」、組織的隠蔽か　肉体関係を社内調査

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140906-00010001-bjournal-bus_all

勢力次第だが、台風１９号は明日の首都圏の通勤時間帯を直撃するのか。

台風は雑魚だったねｗ
サティ()は息してる？

表彰してるよ

表彰するぞ！表彰するぞ！表彰するぞ！
表彰するぞ！表彰するぞ！表彰するぞ！
サテイの残や行程、企画のクソさには目を瞑って
表彰するぞ！表彰するぞ！表彰するぞ！
表彰するぞ！表彰するぞ！表彰するぞ！

罰ゲーム？

日本生命、県民共済、損保ジャパン、アリコ、アフラックの保険料払込証明書は届いたけど、かんぽ生命はまだ届かないよ。２７日までに大阪に送らないといけないのに。かんぽ生命解約だな。

是非解約してください

さようなら

そう言えば年末調整、明日締め切りだよなｗ？

自民党が外面の為にババア大臣起用したら
2人が辞任リーチ
ここもババア課長やババア役職者増やしてるけど
不正や無能でも辞任はないからなぁ
どんどん腐っていくわ

20代役職者や20代課長増やせよ

２０代の勘違いバカにやらせたら
おしまいだろwww
本人達は意識の高い社員()と思ってるのが笑えるけどwwwwww

審査部って20代ばっかだね。

ここって部署によって性別とか年代が偏ってるよね
他のSCとか支店も同じ感じかな？

SC全体が若返って20代が中心だからね。30代の中間層はごっそり抜けてる。
40.50代の仕事をしないおじさん達も減少してきてるね。

20代と50代は沢山いるのに30代って殆どいないよね。
いても30歳とか31歳で45歳位までの間の世代を全然見かけない。
何でなんだろ？

早く保険料払込証明書発行しろや。
お客さまに迷惑掛けてるだろ。

うっせーよ
かんぽになんか加入してる時点で
頭が悪いんだから
払込証明が遅延したぐらいでガタガタいうな
他社に加入しろカスが！

と管理者役職者が申しております

ホント使えねぇな(;ﾟДﾟ)、ﾍﾟｯ

サテイの混乱ぶりと
延期と言い訳みてりゃ全てわかるだろ
なんのために京都が先行導入になったのか
なんのために一年以上前から準備してきたのか

全て台無し無意味になりました
かかった費用はプライスレス(◯◯億円)
これ上場してたら大暴落ですから〜

でも今月中に100%にするって…
休日出勤もするのかねｗ

100％が目的になって審査が雑になってるよな。
まともに審査が出来る人が少なすぎ。

掻き寄せぶりがすごい
処理100%にしたところで
誤審率もあがったら意味ないというか
逆にマイナス

審査初めての人が査定工程にいっぱいいるからね。
一から教えるのが大変。

初めて？
（(；ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

初めてどころか各課で使えない奴がサテイに押し付けられてるじゃん
新契約のときと同じ
軌道にのるまで事故とかすごいだろうね
まぁ揉み消すんだろうが

新設課には部でも優秀な社員を集めたと聞いたが？
本社からも引き抜いてるとかいってるぞ

本社の優秀な人材がSCに来るわけないだろ。
優秀な社員を集めたとか嘘言ってる奴は誰だよ？

元々ＳＣにいたのに
◯◯で本社いって
またＳＣに出戻りしただけなのに
本社の人間ですか

これなんていう職歴ロンダリングwww

嫉妬乙ww
企画に元業務課や元企画、本社が揃ってるのは事実w

嫉妬ってwww
ならこの現状にならんだろ
１年以上前から準備して更に延期って

本社からきました！(キリッ)
のほとんどが元々ＳＣ採用の事実
しかも昔の採用だから高卒やＦランという現実

いま幅きかせてるベテランが高卒なのは問題だよなぁ。
有名私大ばっかの若手はどう思ってるんだろ

高卒の中堅社員より若手のFランの方が出来が悪い。
次の採用からは国立と早慶だけにした方が良いよ。

若手の方が出来が悪いってw
経験や年数の差だけのものだろ？
コストパフォーマンスや年数考慮すれば
総合的に大卒>>>高卒だろ
一部の人間だけみて断定してるなら更にバカだな

昔の高卒はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

アニメ。

休日出勤お疲れ！
自販機の飲み物が常温で腹立つわｗ

昔の高卒は大学入れたけど入らなかった人がほとんど。
今よりも子供の人数多かったし・・・。
今の二流大卒よりは能力上の人も多い。

もうそういうのいいんで。

高卒ってだけで世間様は「バカなんだね」と思うんだよ。残念ながら。
ここは高卒が主流だからわからないかもしれないけど。一歩外に出れば悲惨だぞ。

合コンでも学歴が高い人ほど競争率も高い。

昔の高卒は今の大卒より優秀ってwwwwww

頭わいてんのか？？？マジはらいてー
福沢諭吉とかの時代のこといってんのか？
バブル世代だろ？いまの４０〜５０代って
そんとき高卒の奴って
クソ貧乏かクソバカしかいねーだろ
しかも公務員三種だろ？
優秀なはずないじゃん

>>134
釣られてるバカも相当だよ
お前も同じ三種レベルなんだから自覚しろよ

おまへも同じ三種レベルってwww
いまは高卒は受験資格さえないだろwwwwww
そう高卒は資格ないんだよ
さっさと辞めろ

都合が悪くなると
釣りでした発言って相当低脳だと思います

>>136
その職場に同じように居て上も下も大卒も高卒もねーだろw
大卒って言ってもマーチレベルだろ？レベル一緒じゃねえかw

誰でも大学は入れる、１９９０年代半ばの連中より
国家３種受かる連中のほうが、頭はいいだろう？
高卒で事務系労働者になるには、公務員が無難だ。
民間企業は採用しない、ブルーカラー労働者だけだ。

馬鹿でも誰でも入れるのはニッコマレベルまで。
マーチは偏差値60は必要。

許してやれ
大学受験したことのない高卒が
想像で書いたんだろうwww
公務員三種が優秀って過去問検索してみてみろよ
中学生レベルの問題だぞこれwww
しかもバブル期に三種ってどんな家庭環境だよwwwwww

高卒は創造力も想像力も足りないからな
職場にいるだろ？
自分の思いつきや間違った決め付けだけで
物事すすめて
間違いを指摘されると顔真っ赤でキレたり
ふてくされるやつ
大体は電話対応もできないから
局と電話口で言い争ってたりするよね

恵まれない家庭で育った高卒はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「かんぽカウンターセールス自主研5」でググると出て来る。

アニメ。

郵便局員は高卒が多くて電話応対が最悪だから言い争うのも分かる。

局も忙しいだろうけど、問い合わせの内容が要領を得なくて困るｗ
人格障害者並のクレマーみたいな奴つっかかってこられてもｗ

某係長なんて面白いぞ、すごいですね、物知りですねとかいうとアホみたいに調子こいてうんちく語りたがるから、
三種の典型だぞｗ

要は高卒はバカだからな
ハゲとバカは大罪

>>147
話盛りすぎ

ユニット名がアホみたいな名前()
考えた奴は…あっ(察し)

みんな慰労会出る？

慰労会と言う名の組合と管理者の馴れ合い会にでるやついるの？
組合員以外で
あとはセクハラ上等で昇進狙ってるブス女か
上司に取り入りたい腰巾着野郎だけだろ？

そんなの出てまで昇進するよりコース転換して総合職になった方が良くない？
２５歳の一般社員が１０年後に主査、係長になるのと総合職になってるのでどっちが給料良いのかな？

コース転換するためには
その飲み会でて取りいらないとなw
総合職になりたきゃ
最初から総合職受ければよかったじゃん

40歳過ぎても主査になれない主任と30前半で主査になった人だと給料同じくらい。

35歳で係長は無理だと思うよ
殆どの人が主任の年齢だね
お金を気にするなら転職した方が早いと思う

登用されても激務な支払管理部行きだけしか三種はなれないだろｗ

差し戻しは、基準？をあらかじめ伝えたほうがいいと思うの。評価の対象の基準がわからないのに
処理件数から差し引かれるのはおかしいと思うの。誰も言わないからここに書いたの。

激務に耐えられない三種はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「かんぽカウンターセールス自主研5」でググると出て来る。

差し戻しなんか気にしないで良いよ。
みんな初めてなんだから差し戻されて覚えることもいっぱいある。
差し戻し率が多いのが問題だって上はいうけど数字しかみれないんだよな。
差し戻しがしずらい雰囲気になって皆が萎縮すればそのうち事故につながる。

激務に耐えられない三種はアニメを見ながら佐藤友治をディスるろー！！（笑）
郵送するアドレスとカレーマンの住所は「仙台市泉区　佐藤友治」でググると出て来るろー！！

処理件数だけが評価対象なの？
ちなみになんの評価？

まったりやってる層と
さぼり層と
自称できる(勘違い)層しかいないからな

さぼり層より勘違い層のほうが
実害はデカい

サテイの慰労会で２００万円使って
飯くって酒のんでるけど
他部署に迷惑かけてるのに
慰労会は審査部とデショだけですか
先が思いやられるね

参加しないに限る

審査部とデ処はエリートが集まる部署だから良いじゃん。
他部署のやつらが審査できんのかよ？

慰労会やれたんだ
人集まらないとか言ってたから中止だと思ってたよ

おいおい
高卒集団でエリートって…
支払い専門職(高卒)ですよ
隣の三田高校生でも出来るぞ
いや、赤羽小学生でも出来るぞwwww

三田高のエリート高校生と赤羽小のセレブ小学生に謝れ

審査部に高卒は少ない。若手のエリート大卒ばかり。
他の部署と一緒にしないでいただきたい。

おいおい
審査部企画ユニット過半数が高卒じゃないか
ましてや役職者も…
学歴でいえばそれこそ赤羽小学校以下(失笑)

高卒でもできる仕事ですしね
恥じることはないですよ
ただ客としてはこんな会社の保険には加入できないな
なんせ高卒が審査して事務事故起きるわけですし

赤羽小の子が学資保険で三田高に進学してもらえるように、全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「かんぽカウンターセールス自主研5」でググると出て来る。

隣の高校生や小学生より
低脳って笑えるな
それで自称エリートだもんな

審査部の社員で痛い奴の特徴は
自分のことを医者かなにかと勘違いしちゃってるところだね
単なる一般職で事務作業のみをしているのに
やれ医的だ、やれ読み切るだと勘違いしちゃっている

審査手順に則って事務作業をしないから
過誤払いも起きる
まずは意識改革しないとな

同じことが本社等に異動願いだす奴にもいえる
ウンコから食べ物にはならない
ウンコはどこにいこうがウンコのまま
自称エリートウンコって周りから見たら嘲笑の的

>>175
まさにそのとおり！
審査部の社員間でもそういうカーストというか
選民意識みたいのがあってうんざり
所詮事務員なのに

審査部サティ身分カースト
調査や高度>>人的査定>手作業>>>>>請求案内
その下部組織として書確や入力。

>>170
エリート大ってどこ以上で何割いるんだ？

平社員が私の見解では〜とか言っててわろた
しかもそれ間違ってるし

底辺カーストのやつらが審査部を僻んでてワロタ

マジで審査部がエリートとか思ってんのか？？？
バカ高校の中で順位争ってるのと同じだぞ
他社からみたら十把一絡げだぞ

あ、高卒には理解できないか？
Google検索は禁止なw

>>175　医療系ドラマとか見て勘違いしちゃってるんだよｗｗｗ

ドクターＧみたりしちゃってる奴とか痛すぎるwww

教師が金八みたり
警官が刑事ドラマみるのは
その職業に就いてるからいいとして
お前は医者じゃねーからな、元郵政で単なる一般職の事務職員だ
総合職でもない
見るならハゲタカでも見てろよ
まぁ狙われるほうになるんだけどなwww

ちなみに審査部で仕事するっていうのは
いかに払えない要件を見つけ保険金を不払いにして
会社の利益をあげることだよ
昔はこの認識でやっていた
今のなんでもかんでも払えばいいってのは
要は誰が審査しても差異はないし
会社の利益にはなってないからな

支払いを早くするってのは当たり前のことで
他社に比べれば全然遅い
サテイが始まれば客が増えるとでも？
基本は払いで処理も遅い
これで慰労会開くって頭の中お花畑だろ

低脳企画が甘い計画で頓挫させて
クソミソ人員集めて他部署に人手不足起こさせといて
更に電話回線絞って
他部署に審査部が繋がらないからって
局から審査部の問い合わせ電話がかかってきて業務の妨げになっているのに
俺たちの手柄だ！って思う神経がイカれてる
少なからずまずは、他部署に御礼の挨拶まわりするのが良識ある社会人だろう

審査部がエリートだとしても給料高くなるわけじゃないからな。
永遠と封筒開封している部署と給料は一緒。
逆に審査部は事故って人事評価が悪くなるリスクがセンター1。
全然割に合わない。

割に合う部署はどこだ？

センター自体が割りのいい場所なのにな
ノルマもない定時で帰れる
客とも面と向かって接しない
そんな場所で仕事だのエリートだの言ってる時点でお里が知れてるだろ
本当に仕事したいとかエリート志向なら
本社とかじゃなく転職しろ
最初からこんなとこの一般職受けるなよ

まったりしてる所を掻き乱す奴が一番のクズなんだよ

数年で辞めたら転職に不利ってことないの？

一応大企業だし？
中小の営業やるよりは賢いと思わん？

審査部は定時で帰れねーし月に40時間は軽く残業。
楽で誰でもできる部署と一緒にすんなよ。

>>誰でもできる部署と一緒にすんなよ。
すごいエリート意識です。査定標準見ながら誰でもできる事務作業なのに
自分たちは特殊能力でもあるかのような勘違いっぷり！さすが審査部様ですなぁ（｀･ω･´）

定時で帰ろうと思えば帰れる

客サと郵サはどうなんだ？

審査部定時で帰れるだろ
ただ長く会社にいるだけだろーがwww
残業代稼ぎたいから残業するっていう風潮なんとかしないの？

残業して休日出勤までして
この程度なんですよ
残業しなくて回せたら褒めてやるよwww
残業代稼ぎたいだけの乞食社員だろ？

定時で帰る人も残業代乞食もカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「岐阜中央郵便局と５０地域　その６」でググると出て来る。

サテイのシステムダウンって
なんにも解消してないのに慰労会したバチが当たったんじゃね？w
自称エリート軍団は今日一日ただ会社にいるだけで
お金もらえてよかったね(笑)
無駄に会社に残って更に残業ゲットwwww

オレ大きくなったら審査部に入るんだ（´･ω･｀）

　　　　　　　　　　　ヽ　丶　　＼
　　　所　長　　　＼　ヽ　　ヽ　　　　　ヽ
／　　/　　　　ヽ　　　 ＼　ヽ　　　ヽ
　/　　　| 　ヽ ＼　　　　　＼　　ヽ　　ゝ　　　　　　　　　　　(残業)
ﾉ　丿　　　　　 　＼　　省 　＼　　　ヾ
　ﾉ　　| 　　| 　丶　 ＼　　　　　＼　　　　　　　　　(飲み会)
　　　/　　　　　　 　　 ＼　　　　　＼／| 　　　　　　　　　　　　　　　(休日出勤)
　ﾉ　　　| 　　|　　　　　　＼　　略　　　 | 　　　　　　　　↑
　　 　　／＼　　　　　　　　＼　　　　　 | 　　　　　　　　（　　↑
　　　／　　　＼　　　　　　 ／　　　　　 | 　　　　　　　　 ）　 （
　 ／　　　　　　＼　　　　　￣￣￣￣￣　　　　　　　　 （　　 ）
／＿　　　　　　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）　（　　　　　　　　薄　給
￣　 | な　 三　移|￣　　　　　 　　 ノ⌒￣⌒γ⌒￣⌒ゝ　　　　　　　　　　　/　/
　　　| い　 田　転|　　　　　　 　　ノ　　　社　　　　員.　　ゝ　　　　　　　　　 /　/
　　　| で　 の　し|　　　　　　 　丿　　　　　　　　　　　　　　ゞ　　　　　　＿/　∠
　　　| ね　こ　　て|　　　　　　 丿／|／|／|／|＼|＼|＼|＼|＼ゝ　　　　 .＼　 ／
　　　| ！　と　　も|　　　　　　　　　　　　　　 │　　　　　　　　　　　　　　　 V
――| と　 忘　　　|――――――――――┼―――――――――――――――――
　　 / い　れ　　　ヽ　　巛巛巛巛巛巛巛巛 人巛巛巛巛巛巛巛巛巛巛公務員じゃなくなった悲しさ
　　　 う　　　　.　
　　　 気　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿　　　┌┬┐　　　　　　　 |　|　|
　　　 持　　　　　　　　　　　　　　　ノ―┬　　日　日　　　／| 　丶　.├┼┤　　| 　　ヽ　└┼┘
　　　 ち　　　　　　　　　　　８５　　　┌┼　　 | 日 .|　 　 i　/　　　|　└┴┘　　ヽ　　　　 |　|　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ￣￣|￣　　　　　　　 　V　　　 /　ﾉヽ＿ヽヽ　 　　　　 └┴┘

おいおい
噂のサティの進捗状況のクレーム電話が
全く関係ないウチの係りにまでかかってきたよ
かかんないから、どうにかしろって
どうにもなんねーよな
かんぽなんて加入したのが運の尽き

ごめんなさい。サティ残が凄いの。みんな助けて！

みんな助けてってwwww
自称エリートなんだろ
しかも周りに迷惑かけて自分らだけ慰労会
手柄は自分たちのもの
処理は周りに

マジクソ乞食集団じゃないですか

残があるなら自称エリートは正月も休まず働けよ！！

正月は休むよ

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20141114/k10013217791000.html

今日も出勤
サティ始めても人件費かさむし
こりゃかんぽもオシマイか

こんな赤字のニュースがばんばん流れ始めたら
持株加入してる奴は顔面蒼白だなw
よかったな、まだ上場してなくてwww
脱退するなら今のうちだぞ

人は増えているのに超勤は増えるばかり
不思議！

こりゃまたボーナスが下がるな…覚悟するわ…
結婚したばっかなのに最悪だ

希望を捨てるな！最後は必ず政治が助けてくれる！！

かんぽは政治に捨てられてるじゃん。癌保険の発売は潰されアフラックに郵便局販売ネットワークを奪われていく。
上場後、しばらくしたら株式を完全売却されるから郵便とは違って下手したら郵政グループからも切り離される。

スリム化した郵便局と事業だけ再度国有化ってシナリオだからな

なのに、こんなかんぽでやる気出してる低脳がいまだにいるw
株式買収されたら、クビ切られておしまいなのに
組合もなんにも役に立ちませんよ
買収されたらもう関係ないからね

あーなんかダメすぎね？ここ

だめなんです

そんな悪くないよ

いやダメだろ
なんか視察に来てるアホ面年寄りに
管理者が付きっ切りで
んで、人事のバカがさらに取り巻いて
非生産の塊じゃん

え！？
視察なんてあったの？

よし！毎週慰労会やろうぜ
じゃなきゃマジメにサティの仕事しないぞ
タダ飯はよ！

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼ サテイ
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ バンザーーーイ！！！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

　 　 　 　 　 　＿＿＿
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／ノ　　＼　　 u. ＼　　　ばんざー…ぃ！？
　　　　／ （●） 　（●） 　　　＼　
　　　　|　 　（__人__）　 　　u. 　 |　ｸｽｸｽ>
　 　　 ＼　u.｀ ⌒´　 　　　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ

　　　　　 　　　＿＿＿_
<ｸｽｸｽ　 　／　　　 　 　＼
　　　　 　／　　u　　 ノ　　＼
　　　　／ 　　　　 u （●）　　＼　　ばん……ざ…？？
　　　　|　 　　　　　　　（__人__）|
　 　　 ＼　　　　u　　　.｀ ⌒／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ

こんなに残業と休日出勤ばかりやってたら今は平気だけど10年後には体壊して病気になりそう

10年後の社員の健康よりいまのサティ残を減らすことがなによりも優先される！
当然だろう！そんなこと！
お客様を待たせてることを考えたら週50時間以上の時間外勤務にも耐えられる！
支払いを待ってるんだぞお客様は！

もう平均とって請求あったら内容みずに
60日と20倍支払いすりゃいいじゃん

>>220
もし現時点において過重労働による健康障害が発生している又は過重労働により
健康障害が発生する危険性が高いとか、残業代が支払われていない等が
有る場合は労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法などが絡んで来るので
もし其の場合には遠慮なく下記の窓口まで通報をどうぞ。

内部告発者に対する報復人事は公益通報者保護法、労働契約法３条５項、労働契約法９条により
禁止されているから安心して通報および倍返しされたし。




厚生労働省　労働基準関係情報メール窓口

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html



東京労働局の組織・所在地

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/roudoukyoku/roudoukyoku/organization_x.html



東京都内の労働基準監督署管轄地域と所在地一覧

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/kantoku/list.html

ＳＡＴＩ処理進んだ？

いま頑張ってます

またサティ増員だろ
これだけ増やして処理進みましたっていわれてもな…

必要ない残業代も増えて
一体なにがしたいんだろーな
借金やローン抱えてる奴に残業代ばら撒いてるだけか？

数十人程度増やしても変わらなそう
来年３００人くらい採用したら良いのに

結局は人海戦術の出たとこ勝負
なんのための企画なのか
なんのために準備という名目で遊んでいたのか

なんのためって業務運行、人材育成とかいろいろだろ
また本社が追加になったらしいが本丸が人材不足だったの？

その業務運行と育成が無茶苦茶だからなんのために企画はいるんだって言われてるんじゃ…

なにやってるの？と聞かれ
いろいろと答えるのは100%バカの答えw
なにやってるか解ってないんだね
仮にやってたとしても結果が出てないんだから
何もしなかったのと同じ
まさかプロセスを評価しろとでも？w
小学生かよwww

とりあえず新しく人増えるんだから
また慰労会やろうや
タダ飯くわせろやハゲ

残業しても家賃と食費とスマホ代を払ったら殆ど残らない薄給をなんとかして欲しい。

もう残業したくないの。

残業代稼がせてくれるっていうから
日中適当にやって残業するようにしてます
残業代おいしいです！

東京の受け他センターに飛ばして処理依頼してるくせに
審査部はエリート(失笑)なんて
まともな知能があったら言えないよな
出自が知れてる

本社入れて
他部から人抜いて
電話対応も周りにふって
至れり尽くせりだねー

SATIの悪口は禁止です

>>237
挙句東京の受けを他センターに飛ばして処理させてるからな
これがサティの長所wwwなのかね
人件費増やす
他部署から電話応援貰う
他センターに受け丸投げ

残業代おいしいです状態www
常識ある社会人なら給料返納するか責任とって自殺するわ
決して慰労会で冷めた肉喰いながら酒は飲まないね

今年の冬のボーナス支給日は来週中か？
おそらく支給日は来週末？

かんぽ単独では業績が優秀でもグループ連結だから、郵便事業の赤字の件が
どれだけ影響して来るかだな。

どれだけ影響もなにも
春先に談合という名の形だけの労使交渉で決まったじゃん
１年だけの減額のはずが
ズルズルと減額したまま

4.4あったのに未だに3のみ
減ったままのくせに組合は取り戻したアピール
いやいや組合なければそもそも減らなかったよ

勝ち取った！とか言ってたよね。わろす。

組合員に金借りようぜ
半分返しただけで
勝ち取った！と大喜びするからな

4.4もあったの？

選挙始まったけど
今回は組合のデブ立候補しないの？

本社運用系部　崩壊止まらず。。。

どうみてもかんぽ自体オワコンだからな
かんぽ加入してるやついるか？それが答えだよ
株式上場したら
ゆうちょとかんぽの株価は逆の動きしそうだね

>>243
不良債権を処理し、財務を健全にさせるために、労働者は団結してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「かんぽカウンターセールス自主研5」でググると出て来る。

そろそろ、今月の冬のボーナスに関する周知が社内掲示板などに張り出されるかな。

ボーナスまだ約半額にされたまま
それでサティやらせるなんて割に合わないな
弁当出す金あるならボーナス戻せよ

他の保険会社はボーナス100万以上とかあるらしいね。

夏と冬の賞与とも其の月の第2週目に支給されてるから、来週中にも周知と
併せて支給されるのでは。

なんだ？おまえ新人か？
夏と冬の支給日もあやふやなのか？
そんな無知が審査部エリート(笑)とかいったり
本社(失笑)行きたいとかいったり
自称意識の高い社員なんだろうなw
昔人事にいたクズデブ女係長も妄言ばかりだったな

スキル試験とか審査部はあるんだよ。エリートは常に勉強しなきゃいけない。
試験もなく開封や発送しかしてない部署と一緒にすんなｗ

開封や発送はまた違った仕事。そもそも、ここにいる時点でエリートとか勘違いも甚だしい。
開封の仕事に異動になったらやらないの？
少なくとも今のやりかたでは開封も発送も必要な仕事。
「エリート」は誤発送なんてしないと思うけどね。

体調管理も何も土曜祝日つぶされたらさぁ…

誰でも受かる中卒程度の内容の試験でエリート(笑)って
どんだけ低脳なんだよwwwwwwww

基本給2割カットにボーナス大減額。福利厚生は縮小の一途。
物価上昇してるのに昇給どころか給料減額のために成果主義導入。

どんどん悪い方向に向かってない？
上場して移転したらさらに地獄なんだろうね。

常に勉強しなくちゃ試験に受かんないのにエリートですかぁああああああああああああああああああああああああああああヽ(`Д´)ﾉ






勉強しなくても受かる人がエリートだと思ってました。(´･ω･｀)

>>256
もし現時点において過重労働による健康障害が発生している又は過重労働により
健康障害が発生する危険性が高いとか、残業代や休日割り増し賃金が支払われていない等が
有る場合は労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法などが絡んで来るので
もし其の場合には遠慮なく下記の窓口まで通報をどうぞ。

内部告発者に対する報復人事は公益通報者保護法、労働契約法３条５項
労働契約法９条により堅く禁止されているから安心して通報および倍返しされたし。



東京労働局の組織・所在地
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/roudoukyoku/roudoukyoku/organization_x.html


東京都内の労働基準監督署管轄地域と所在地一覧
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/kantoku/list.html


厚生労働省　労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

残業代は3倍、休日出勤は5倍の給料を貰わないと割に合わない。

上場したら持株会に加入してる社畜が一番悲惨だろうな
給料は減るわ株価も下がるわで二重苦じゃん
株価は成長する企業の銘柄が上昇するんだよ
既存の貯金食い散らかしてるここが上昇するとでも？

ナスどーでした？

おいしかったです

ボーナス少な過ぎる
月給とあまり変わらない

これからもっと減るから心配するな。

ボーナス減るわ基本給減るわ
組織名だけ本社統合するからいいようにコキ使われる
しかし給料は変わらない又は減る

本社統合と名前だけに浮かれてる低脳自称エリート(笑)たちが
自分らで職場環境悪化させてるのが分からないのかね

アジェンダ落選
アジェンダ使い始めたバカも追放しろ

本社効果が出てきたよね＞審○部
よかたねー

http://www.gci-klug.jp/fxnews/detail.php?id=239090

15年9月が命日だな

平穏な年も今年限りか。
来年上場。その後に株式全部手離され国や郵政から完全に切り離されるな。
完全民営化して生き残れる勝算はあるのかな？

しかし周り見渡しても危機感ある人が全然いない。
審査部は自分達はエリートだから大丈夫って思ってるし、組合員は基本給2割カットを給料上がる施策だから歓迎だとか言ってるし。

おばかさんなのね

お疲れ！
また来年な(・∀・)

9連休だね。

完全民営化した暁には
もうちょっとマシな商品開発して
郵便局が売れやすくしてよ。
かんぽ生命の皆さん。
今時、かんぽとかどうやったって売れる要素がねえよ。

売れる商品なら何も手当つけてまでバカな局通して売らないだろwww
売れないからバカ局員が必死こいて売って
その代わり手当つけてるんだろ
バカすぎるwww
来年も自爆なり不正なりして
時代遅れなかんぽ売れよな
じゃないと手当やらないからな

高い手数料を払うために黒字でも局より少ない給料らしいね。
ボーナスもカットされてるし繁忙で事務遅延しても正社員を増やさない。
忙しいのに薄給だから短期間で辞める人も多い。
この会社は大丈夫なのかな？

>>277
君の文章めちゃくちゃ浮いてるけど気付いてる？
口調変えてもバレバレだよ？

局より給料少なくてもノルマもないし
残業つけ放題だし
自爆もないからなぁ
客の相手してノルマ気にしながら
雀の涙程しか多くないならＳＣ選ぶわ

ホント局は悲惨だよな
オワコンの年賀状自爆で買わされてるんだろ？
サービスセンターにも年賀状売りにくる奴らいるけど惨めだよな
年賀状なんて全く買ってないし
保険にも組合にも加入してないわ
ノルマなし最高！

SCだって部署によってはノルマがあるんだぞ。
現場の大変さを知らない総務は黙ってな。

ＳＣでノルマなんてないだろ
仕事の残や処理のこと言ってんだったら
とんだ知的障害だな
年賀状や保険とか売れないノルマのために
自爆する部署があるのか？

年賀状も出さない保険は他社
郵便物はメール便、クロネコ、佐川
メインバンクはネット系と４銀
これで楽なＳＣ勤務なんだから最高ですよ
愛社精神なんて皆無

上場したらそれも逆転するんじゃない？
局や郵便は株が守られてみなし公務員のままだけど、かんぽは完全民営化だぞ？
TPPにもそのうち参加するだろうし。どう考えても郵政グループで一番ヤバイのはうちだと思う。
高卒に言ってもわからんと思うけど。

>>284
ゆめぴよがアフラックのアヒルに食べられるんですね、分かります＾＾

わろすｗ
夢だらけ(未定)・・・ｗ



ゆめぴよストラップ(・∀・)ｸﾚ!!


残か超勤かどちらが卵なのかい？

あの代理にいっつも引っ付いてる女ってやっぱ専用肉便器なの？

あの代理とは？

管理者向け肉便器
本社向け肉便器
様々いるよね

肉便器製造業者もいる始末

持ち株の勧誘やばくないか？
コンプラ違反続出
株価下がって損失でても必要経費ってことで
加入しろって

金融商品を強引に買わせるって
保険会社の管理者として
かなりヤバイ
ボイスレコーダーで録音したから
YouTubeとかでアップするわ

なんか所長も承知の上で
各管理者に社員を強引にでも持ち株加入させるようにノルマ強いてるらしい
手口が悪徳金融だわ

上場して元本割れて、ボーナスも減額のままで
更に不正する社員でてくるんじゃないの？
マスター修正と司計が組んだら余裕だろ

所長や管理者から謝罪なければ
不正流してやるわ
上場時に各株式掲示板にもアップしてみるかな

頭の悪い管理者は理解できてないだろうが
かんぽ生命の管理者が
上場してから元本割れるけどって、発言がやばい
これはまじやばい

セシウムまみれトンキン

>>291
おもしろそうだなｗ
やってくれｗ俺もボイスレコーダーで組合の勧誘やら録音しとけば良かったな。
楽しくなりそうだｗ

まず各個人の金融資産をなんで管理者ごときが
把握してるんだよ
持ち株会だって株には変わりない
プライバシーの侵害で大阪市役所のように訴えてもいいな
加え、上司という立場を利用して
しつこい連日の勧誘＋上場後の株価への言及
これは一発アウト
さらに最悪なのは管理者の口から元本割れ発言
株主板にこんなことバレたら管理者特定されて終了ですよ

持ち株会の勧誘について組合はだんまりだからな
勤務時間中に管理者が勧誘もアウトだしな
時間外に設けて志願者だけの説明会にしなきゃな

持ち株会悪徳勧誘手法とその断り方

�@１口1,000円から無理なくできる
→でも、リスクはありますよね？1,000円積立てに回した方が安全です

�A奨励金がでる
→たった5%、前述の1,000円だと50円しかないですよね。

�B経営参加できる
→株主総会に出れるわけでは無いですよね、参加できるって公言していいんですか？なにをもって経営に参加っていうんですか？

�Cインサイダー取引にあたらない
→そもそもインサイダーに該当する職務にあたっていないので、自由に売買できます

�D給与控除で手軽にできる
→未加入名簿があるようにプライバシーの侵害、給与控除って総務の人間に金融資産が丸わかりになるんですよね
それに、持ち株売るときかなりの手間と時間がかかって手軽とはいえないですよね

�E財産形成になる
→株価が下がったら責任とってくれるんですか？上場廃止になったら補填してくれるんですか？
ボーナス減額してる会社に成長性なんてあるんですか？

>>291
自社製品の買い取りの強制は刑法の強要罪に抵触する場合も有る。
もし、その他に労働法令に違反する行為も有るなら遠慮なく通報されたし。
内部告発に対する報復人事は公益通報者保護法および労働契約法により禁止されているからね。
東京労働局および三田労働基準監督署が諸君からの通報を心待ちにしているぞ。

>>291
強引な自社株の購入の勧誘なのであれば、金融庁など外部の監督官庁へ通報してみたらどうだい。

おいおい
第２のスカイマークになるのに
ここの持株会加入するバカいるのかよ？

関東に住んでるモンですが去年２月１１日（祝日）に保険決起大会を開催されてしまい
私用で大事な用事を２か月前に入れておいたのに危うくダメになりそうでした。
保険部はエーイ民営化でメシの種である営業はすべてに優先する、休日といえど急遽全員参加が常識だあ、
とばかりに１月半ばに急に知らされました。
保険部は私用で大事な用事などあるはずはない、保険営業はすべての個人の私用には優先する、という考え方がありありでした。
自分は結婚に伴う相手の家族に会う日をその日に２か月は前には選定しておきました。
ダメな時期ははずしておいたつもりでした、例えば毎年２月の１日〜１５日くらいのどこかの土日を使って泊まりの会議がある、とか
毎年４月は１日〜１５日の土日は会議で出なければならない、等。
２月１１日（祝日）ならまちがいないよ、と先方に伝えておきました。
そしたら

えーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー。

当初予定は昼食を共にすることでした。
自分は先方に、仕事の決起大会は午前中で終わりその後の昼食懇親会は欠席させてもらうから
保険決起大会は午前中終了後ただちに新幹線で東京駅に到着後タクシーで駆けつけます、
午後２時のレストランオーダーストップにはなんとしても間に合わせます、
と伝えました。
先方は融通が利いて良かった、せっかくの機会にそんなあわただしいのじゃつまらない、
ということで夜の会食にしてくれました。
めでたく話は非常に盛り上がり午後６時〜午後１１時までも続きました。
もちろん翌日は仕事で、都心からは電車で帰宅困難なため急きょ午後８時頃、少人数曲要員配置の
電話手配して、当日は都内に宿泊して翌日は無事休暇がとれました。
もし保険決起大会がなければもちろん２月１２日の平日は仕事に行きました。
結婚に伴う家族の顔合わせ、ってとても重要な私用で平日に入れることなんかできません。
平日は仕事があり、社員だって突発休暇が入ります、平日はとても大事な私用は入れることができません。

だから、結婚に伴う事、とかはあらかじめ仕事が休みの休日に入れるのです。

もし保険決起大会を祝日や土曜、日曜に入れるなら少なくとも３か月前には知らせてほしいです。
今年はまだ連絡がないから、建国記念日保険決起大会はないのかな。

コピペ？たてよみ？

たて読み？コピペ？

旗開き楽しかった(・∀・)

トンキン弁はオカマ言葉w

旗開き＼(^o^)／

くそ組合員の馴れ合いwww

いまも残業、休日出勤多い？

仕事中にガムクチャクチャやってる奴、まじで死んでほしい

そんなクソ女いっぱいいるだろ

自分の隣に座ってる若い男がガム男だわ
かなりウザイ

注意するといいよ

ガムぐらいどうでもいい
タバコくさいやつのほうが嫌だわ

うんうん

役職のタバコ率の高さは異常

どこの係長の話だよｗ

かんぽ

組合
タバコ
やきう
ハゲ

これまじ三大害悪

そういうこと言うとババアだって害悪みたいなこと言い出すちーん（笑）が出てくるぞ

みんな昼飯何食ってんの？

チンカス

廊下のババア管理者役職者の立ち話なげぇーよ

お昼は毎日ママの手作りおむすび

>>323
かわいい

新人事制度の話きいたけど基本給2割削除ってほんと？
ボーナスや超勤は基本給が元だからすごく減給じゃない？
頑張った人が報われる制度なのかほんとに。

大分前から言われてたよね
一部のあれな人は給料上がるとか喜んでたけど。

給料上がる？？？
みんな上がると思ってるから話題にならないのか。

>>327
お前今年入社予定の奴だろ
社員ならとっくに説明受けてるから話題にすらならんわ

http://livedoor.blogimg.jp/zap2/imgs/5/f/5fddb75a-s.jpg

おまへら久しぶりだな
そろそろ東京いくからな

超勤

クソ忙しいのにずぅっと病休のハゲ
いい気なもんだわ

じゃあお前も病気になってみろよ
お望みどおり休めるぞ

病気にならなくても自称うつ病でいくらでも休めるよヽ(´∇`)ノ

ＥＳ調査はマジうざい！やる意味がない。

未だに内命が１０日前なんて民間会社じゃ有り得ない！
４月１日異動で転居しないといけない人は、内命が出て
すぐに引っ越し業者に頼んでも全く空いてなくて自分で
レンタカー借りて引っ越ししなきゃいけない人が一杯
いるらしい。

根本的な事を改善しないのに自己満足のＥＳ調査なんか
するな！

あんな調査まじめに出してる馬鹿いるの？
もらったその場で廃棄箱突っ込んだけど

ES大事にしてるなら、安易に基本給を2割も減らすなよ…
ボーナスカットはある程度しょうがないけど、基本給だけは減らしちゃいけないだろ。
これから退職金、残業代どれだけ減るんだろ…

最悪だね

結婚した女性社員が新姓名乗らなきゃいけないルールも謎
今時珍しいということに誰も気づいてないのかな

バカは基本給下がったら更に残業して補填するという思想
普通は転職するという思想
頭のいい奴は副業を始めるという思想

さらに残業する上級社畜ばかりなんだろうな

30代前半までは今後貰えるはずだった年功序列の昇給が減る制度だからな。
いまの無駄に高い老害の給料は据え置き保証ありでその財源は若い連中から削った基本給2割から捻出。

そして定年する奴らの持株を高く売り抜ける為に
若い奴らを必死こいて持株会に加入させ
価格を吊り上げる

いまの20代30代の奴らが株売る頃には
誰に売りつけるんだろうねwww

>>338
旧姓使ってる人いるし、選べると思うけど。

有給休暇の申請で理由を聞く行為は「パワハラ」認定すべき
ttp://www.gloriousblogger.net/entry/2014/10/24/214508

盆休みや年末年始に有給とるのに理由はいらない！
毎年計画休暇でうんざりしてるんだよ！
パワハラ上司ども！

20代は転職出来るし40代以上は逃げ切れるから良いよな。

30代はしがみつくしかないのかwww

でもここって30代が妙に少なくない？40代、20代多過ぎ。

賢いやつは３０代になるまえに転職したんだよ
４０代以上は公務員時代の入社組
バブル世代でこんな会社しか入社できなかったんだから
クズかゴミしかいない
その上は団塊世代の老害しかいない
そして２０代はゆとり組

オワタオワタ

>>343
東京労働局および三田労働基準監督署は簡保生命保険に勤める諸氏からの
勇気溢れる熱い通報を心待ちにしているぞ。

詐欺かよ

ちゃんと休ませないから、みんなの体ぼろぼろ

詐欺って持株会が？

>>350
過重労働による従業員の健康被害は労働契約法の安全配慮義務および労働安全衛生法の
快適な職場環境の形成措置に対する違反行為に成りえる。
もし、残業代が支払われていない場合は労働基準法違反。
東京労働局および三田労働基準監督署が諸君からの勇気あふれる熱い通報を待っているぞ。

チョコ貰った(；ω；)

ワキガがいなくなって毎日が快適です

>>336
現状の打開策としては主に４つ。



社内で昇進に邁進する。

給与を始め労働条件の良い他社へ転職。

起業する。

かんぽ生命に在職しながら資産運用を含めたサイドビジネスで稼ぐ。

その４つを実行してる社員ってどのくらい居るの？

転職してたら社員じゃなくなるよね
まー言いたいことはわかるけど

女をいかして出世しようとしてる奴もいるし
副業とかもいるし
３割以上はいるだろ
むしろタダタダ働いてるバカなんているのかよ？
制度改正真面目に覚えて毎日毎日仕事のことだけって
脳ミソ湧いてるんじゃねーのか？

30〜35歳で主査 40〜45歳で係長 50以降課長代理
モデル出世はこんな感じ？

>>357
総合的に見て条件の良い仕事が見つかれば転職するのも有り。
簡保で昇進に突き進むつもりなら本社勤務を目指す事。
ＳＣと言う職場の特徴を利用して副業に励むも良し。
ＳＣ勤務なら副業で稼ぎやすいであろうよ。
只でさえ安月給なんだからさ。

いや、もう手遅れじゃない？
今年の統合知らないわけじゃないだろ？

名前だけ本社機関になるやつね
都合のいいときだけ本社のように働かせ
給料は変わらず
一部の本社コンプ以外喜んでない

オラァァァ！内定ゲットぉぉ！某役所に四月からだぁぁぁ！うっひょぉぉぉ！

ハゲにやめま〜す♪って言うのが楽しみ。どんな顔すっかなぁ。めっちゃ勉強したからほんまうれしいわ

おめでとう！上場前に転職できて良かったね。

４月からって
退職者リストに名前でてバレるじゃんwww
リストまわってきたら
ここで晒すわ

>>362
内定おめでとう。
かんぽなんて泥船から脱出できて正解だよ。
新年度からは新天地で存分に能力を磨き発揮してくれ。

普通に結婚して、普通に子供産んで、普通に家建てて、普通に死ぬ…　ひとつも出来なかったな…

>>361
一部の本社コンプって誰？
>>362
おめでとう
脱出が出来て良かったね

ハゲが茶髪になっててワロタ

日本郵政が今秋以降の株式上場を目指すための企業価値向上策として、保養宿泊施設かんぽの宿の内
道後(松山市)や白浜(和歌山県白浜町)など全国9ｶ所の営業を8月末で終了すると同時に
入札を経て売却する方針だってさ。
言わば不採算事業の見直しだわな。
将来的にはＳＣも京都とかに統廃合されたりして。
もし、そうなれば大規模な労働争議に成るのは必至。

統合されるなら東京SCだけ残るだろう
常識的に考えて

なんか人生は夢だらけってCMしてる割には社員に夢がまったく無くなっていくね。

福利厚生がさがりすぎ

サントリー、竹中工務店、ロッテ、森ビル、ＹＫＫ、佐川急便、ヤンマーなどがそうだが
得体の知れない外部からの不特定多数の株主による短期的な意向に振り回されて思うような経営が
出来なくなるリスク、敵対的買収リスクを回避する為に上場しない会社も多い。

株主の御機嫌取りの為に行き過ぎた不採算事業の見直しが進むようであれば
内紛勃発は目に見えてわかる。
真に経営の自由度を高めるなら非上場。
株式発行は経営権の一部を外部投資家に渡して、経営に口出しされる事だからね。

もともと
かんぽとゆうちょは上場売却で
郵政から切り離す目的だろ
アベノミクスで誤解したやつが持株会加入してるけど数年後には
吸収され他社株になってる可能性大だし
最悪スカイマークやＪＡＬになったら
資産も仕事も無くなる

上場して本当にコストカット考えだしたら、事務センターの職員が正社員である必要ないからなー。
期間雇用でも充分な仕事なのが痛い。

JCは普通局で使えないやつの巣窟

JCっていつの時代の人ですか

現場の実態も、経営についても何も知らない自民党を始め売国奴の国会議員どものせいで
日本国民の金融資産はハイエナカンパニーの餌として狙われるし、不特定多数の投資家からの
短期的な思惑に翻弄される形で郵政グループ従業員の労働条件が徐々に切り下げられるリスクも高い。

会社がセクハラ（パワハラ）に敏感なのは何故ですか？
ソース
http://www.zatsugaku-japan.com/otona/210232.html

秋には上場企業になります
皆さんたくさんお金をブン取りましょう

経営側は現在でも郵便局ネットワークを維持する気が薄いから、上場した後は不特定多数の
株主による短期的な思惑に振り回される形で拍手が掛かるかもね。
実際、利用者が少ないなどの理由で郵便局を閉鎖した跡地に局長会館とか
言う訳の分からん箱物を作ったりしてるからなあー。

上場前のいまでも給料2割カットや結婚祝金廃止など職員軽視の姿勢を鮮明にしてる。
上場後は株主様最重視で職員の待遇なんてますます軽視されるな。
新一般職なんて作ってるし、職員のコストカットに余念がない。

リストラするなら役員連中をリストラしろよ。
グループ全体を併せて社外取締役だの、執行役だの
あんなに大人数の役員連中を置く必要あんのかよ。

転職活動してる人いる？