160 :
〒□□□-□□□□:2015/01/25(日) 00:27:53.93 ID:wfWK1fGV
スキルチェックの項目で、人に対して指導できるか?
というのがあるおかげで
どーでもいいことでも
注意してあげた と 得意げな顔で パワハラする人 少数だが いる。
あと、わざと 管理者や他人がいる側で 聞こえるように
おみゃーさん◯◯ができていないと 言ってくる奴
恵まれない幼少期、でも過ごして 心が腐ってるんだと 解釈してます。
心の貧しさ、みにくさ、素性
言われた人間は だいたい黙ってきいてますが、自分より弱い相手にしか言いませんよね
そういう奴らは
口動かす時間あるなら
仕事しろ。
161 :
〒□□□-□□□□:2015/01/25(日) 08:11:21.71 ID:6QNoRvj0
夜勤の鉄オタいるだろ
あいつの名前検索してみ・・
おっしゃるとおりです。未把固
163 :
〒503-1267:2015/01/25(日) 22:35:58.85 ID:iV5XQVNy
どーでもいーことでパワハラされた人は連帯して団結し、みんなで仲良く養老公園の「カレーショップてんてん」で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「聲の形 2ch カレー」でググると出て来る。
164 :
〒503-1267:2015/01/25(日) 22:47:27.69 ID:lXS1V6Vw
アニメ。
165 :
〒□□□-□□□□:2015/01/29(木) 07:55:15.38 ID:ZsJUwJQ1
攻撃型管理者への対応方法は?
決して、反論しないことです
いわゆる、顔で笑って、腹でバカにするってことです
166 :
〒□□□-□□□□:2015/01/29(木) 09:25:16.46 ID:VA153ZV+
ここって最悪の職場らしいですね
むりやり強制的に超勤させられたり
休んだら、ネチネチもんく言われるし
脳なしがリーダーしてるし
ブラック決定ですね
ニャロメ
168 :
〒□□□-□□□□:2015/01/29(木) 16:55:02.57 ID:FVK5bCUA
もうすぐ大量蚕発生しますよ
欠員たっぷり、業務量増加
>>166 他で働いた事はないけど、多分全国で一番酷いと思う。
170 :
〒□□□-□□□□:2015/01/30(金) 23:21:58.88 ID:Df3CG9im
岐阜北郵便局も酷いよ。
中部地方は全部酷くて、中でも東海三県は全部酷くて、
更にその中でも岐阜県が一番駄目なんだろう。
172 :
〒□□□-□□□□:2015/01/31(土) 19:02:44.67 ID:QFnd3nyb
岐阜ってなにが酷いのか知りたいな
強烈な局長は知っているが
アホな管理者の集まりか?
173 :
〒□□□-□□□□:2015/01/31(土) 21:27:23.32 ID:O9JtldVq
アリと一緒。
働きアリ、100匹 中 20匹は なまける
ずーっとせわしなく働く奴隷と、横目で見てても何もしない人たち
談笑する余裕があるなら、持ち場離れて、手助けすればいい
5分でも、戦力になる…チリも積もれば…
人が足りないなら、強制労働すべきだろう
奴隷には、それを強いてきたはず
100匹中20匹がなまけるなら、なまける20匹を切ればいい。なまけない80匹はたぶんなまけない。なまける20匹を放置し、蜜を与え続けている現場管理者があかん。
新しい20匹の中にはなまけないものもいるかも知れんし、仕事に対して真摯に向き合わないものは、しっかり切っていかないと、職場の士気も品質もすべてが低下する。現場にいるものなら、誰が必要ないのかすぐにわかるはず。
必要ないものに超勤かけて、無駄金使っているのはだれだ? なまける20匹はいてもいなくても、たいして仕事量は変わらんだろ? だったら目の前から消しておくれ。その方が80匹の健康が保たられるというものだ。
175 :
〒□□□-□□□□:2015/02/02(月) 00:43:03.67 ID:j/TNVNw/
>>166 どこのどいつが超勤を無理やりさせてるんだ?
上からは少しでも人件費節約のために
超勤をさせないようにきつく言われてるのに
脳無しのリーダーって誰だ?夜勤?深夜勤?
と言うか、あなたは誰?
176 :
〒□□□-□□□□:2015/02/02(月) 19:25:25.15 ID:8NBukrCS
内勤に髪の毛が薄くて小さいオッサンがいた。
不可解なことをほざくから疲れたわ
誰だそれ?
手区分もまともに出来ないおかしなBBAは、職場の士気が低下するので、排除して下さい。 それと排気ブレーキみたいな音を出すおかしな野郎も。
179 :
〒□□□-□□□□:2015/02/09(月) 11:45:36.87 ID:w7vEklXH
ここの局長って評判どうですか?
4月からうちに来るみたいなもんで
たたき上げの定年まじからしいですけど
180 :
〒□□□-□□□□:2015/02/09(月) 13:03:06.75 ID:xkMEaB/w
局長
評判はかなり悪いぞ
464の人には叶わないが・・
>>179 > 4月からうちに来るみたいなもんで
あっ、やっと異動するのか。
無意味&無駄でろくでもないルールを沢山決めて、作業を走召面倒臭くしやがった。
あれら全て、もうやらなくて済むのなら、とってもラッキーだぜ。
182 :
〒□□□-□□□□:2015/02/11(水) 19:57:07.76 ID:RvL7DjSX
>>179 社内的には評価はいいんだよ
支社でも悪く言う人はいない
でも、メイトを人間扱いしない悪い風習を引き継いでる
だから・・・・評価がいいのかも???
岐阜にスカトロができるお店ありますか?
服部集配部長の口臭がウンコなので
紹介したいんだが...
184 :
〒□□□-□□□□:2015/02/13(金) 01:54:06.27 ID:blsYj1TJ
名古屋中央のスレってないの?
186 :
〒□□□-□□□□:2015/02/15(日) 01:27:52.26 ID:ZkqcEhUm
岐阜中央の方に質問です
その1、なぜ赤エプロンを使用しないのですか?
その2、繁忙期に派遣をなぜ使用しないのですか?
その3、なぜ旧58,59
1、赤エプもリーダー手当もないけど、名ばかりリーダーに責任だけ押し付けられています
2、上が要らないと判断したんじゃないの?
3、もともと一つだったのがJPEXのゴタゴタで小牧TMを使うことになり
旧日通の区分に分かれていたのが元に戻っただけです
188 :
〒□□□-□□□□:2015/02/15(日) 16:15:26.94 ID:dO10NowS
>>186-187 赤エプなんか必要なし
自称・・リーダーばっかりいます。
スキルは出来もしないのにできるにチェック
新人が来ても指導はBランクの奴に任せ
A習熟度有は存在しないのが現状
さておき試験突破の方々はどこに配属か・・
結果は採用10日前の内示が楽しみですね。
神宮と県内某局からやってくる噂がありますが・・
189 :
謝罪文を提出:2015/02/17(火) 18:12:53.66 ID:PKOkNF1f
Oh Yah!
191 :
〒□□□-□□□□:2015/02/20(金) 09:51:41.11 ID:XPXMeU/Z
リーダーとしての人徳、人格がない奴がなりたがって
文句ばかり言ってるんだよな
弱いものいじめしては満足して
自分が一番だと思ってる
誰のことかわかるか?
舌下上手過ぎ!
193 :
〒□□□-□□□□:2015/02/21(土) 09:39:19.98 ID:hnYNM+cl
194 :
〒503-1267:2015/02/21(土) 23:44:03.45 ID:eMl96aUn
195 :
〒503-1267:2015/02/22(日) 00:20:21.86 ID:4IqJfULn
アニメ。
真面目に働く奴がバカを見る職場ですね。ぷっしー野郎や小さなマスクBBAがいる時点で終わってる。
197 :
〒□□□-□□□□:2015/02/22(日) 17:27:10.74 ID:z0+hb6RB
あんにょん
シロ タンジャン ナガ
200 :
〒□□□-□□□□:2015/02/22(日) 21:42:57.00 ID:T/A9YDHA
深夜勤のメンバーはどんなヤツが残ってるの
あいつらと一緒にいるとイライラしてストレスが溜まった
仕事する環境じゃなかった
あいつはまだいるのか?
201 :
〒□□□-□□□□:2015/02/23(月) 20:51:33.06 ID:V5I+Dz7n
県内午前配で誤送複数連発、土日の朝は大変だったらしいな
202 :
〒□□□-□□□□:2015/03/01(日) 22:03:43.30 ID:wVQq/7nx
ウィーあーへぶんへぶんへぶんー
ぎぶがーっとへぶん
トウトウイッテマッタカ
セクハラのK島
バンダナなんかしとっていいの?
206 :
〒□□□-□□□□:2015/03/05(木) 16:49:07.96 ID:Ge8o6+5J
>205
はい、問題外です
外せと言えない管理者
咳の緩和ののど飴はダメ、汗拭きのタオルもダメ、いいのはバンダナとズラだけずら。BKBKK!
スマートレターの存在意味がよくわかりません。切手を貼れば、何でも送れるんとちゃいますか?