【月給制と他契約社員】正社員を目指すゆうメイト26

時給制からの登用は狭き門だが、御用組合推薦で、正社員になって、
ボーナス等で、サラ金の借金を効率よく返済することを考えている時給制のおじさんがいる。
あと少しで６０歳になるような年齢なんだけどね。
統括局なんで大した目標ではないが、年賀や鴨メール、カタログ商品を
多めに買って部長にも「よろしく！」とアピールしている。
正社員になって再雇用も含め６５歳まで働いて得られる賃金と
メイトのまま６５歳まで働いて得られる賃金を比較して正社員になる計画を立てているようで。
そのおじさんは特に優秀というわけでもないし、ノロノロ仕事している。
一回の返済で、一日分の時給制給料が利息としてサラ金に持っていかれるくらいの金額だから、
適当に仕事してる。
普通系の部だから、正社員になって適当に仕事して再雇用で６５歳まで過ごした方が、より多くの給料が貰え
借金返済にも有利と考えたんでしょう。
捕らぬ狸の皮算用による投資です（笑）

うちの統括局では、１００％近くが、御用組合推薦で合格者が決められていることは
「公然の秘密」だから、こういう計画を立てる人が出てくる（笑）

もちろん、単なるコネと違って、
御用組合推薦で会社が合格者を決めるのは刑事罰はないが違法行為だけどね。
持株会社の上場を控えて、いまだに何やってる？って感じだが。