【会社の】ゆうメイト情報交換外務225【愛奴】

前スレ
ゆうメイト情報交換外務224

前スレ
ゆうメイト情報交換外務224
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1392133669/

前スレ
ゆうメイト情報交換外務224
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1391344908/

ここ？

>>4
ここです

重複させるなよ。

スレタイにサブネーム？あった方がいいよ。

お腹壊して下痢して漏らした
配達つらいよ

えんがちょ

AKB商法をかもめや年賀に導入すれば絶対売れると思うんだよなあ
何枚かったら握手券がもらえるとかさ

それじゃCDと同じじゃん
当たったら直筆サイン入りの年賀状が届くとかの方が郵便局らしい感じになると思う
結局どうやって売りさばくかだよね
売れればいいといっても葉書を買わせるだけじゃ意味がない

もう誰も字なんか書かないよ

>>10
社員が勝手にお布施(自爆)してくれるのでそんな必要ないんですよ＾＾

ゆうメイト情報交換外務225
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1392217304/

出す相手がいないとどうしようもない

関東は明日絶対計配しろよ
というか最悪速達と留めとゆうパック行って終われｗｗｗｗ

明後日は雪に強風だとさ。
月曜は路面凍結と計配物地獄たな。

最近郵便めちゃめちゃ少なくないか？

２月はこんなもんじゃね？

ネットニュース見ました？

本スレこっちでいいの？

>>21
お前誰(^_^；)

>>21
こっち
ゆうメイト情報交換外務225
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1392217304/

>>20
秋田の郵便局爆破予告かえ？
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/140213/crm14021319480024-n1.htm

秋田中央署によると、郵便局の玄関前に紙袋が置いてあるのを男性客が忘れ物と思って窓口に届けた。
局員が確認したところ、局長宛ての手紙が添えられており印字された文字で
「５分後に爆破する。爆破されたくなければ現金４００万円を用意しろ」という
趣旨の内容が書かれていたという。

明日も郵便、少ないといいなー。
定時で上がりたい！！
(^-^)

社員ってみんな宗教みたいに「こんな楽な仕事無い」とか言うよな
不思議でしょうがない

>>24
郵便物が減ってるというニュースですね。

オラたちにも特別手当くれー
くれー
くれー

>>25
超勤して内務手伝って(*^_^*)

前スレ「バイクに普通タイヤで後輪バイアスチェーンはめただけで雪の中配達行かすな」
って言ってる奴 チェーンさせてくれるだけ有り難いと思った方が良いぞ

上は安全確認と基本動作の徹底してればスリップ事故は防げるんだふじこふじこってガチで思ってるからな
本当に大日本帝国レベルの精神論しかない

>>30
実際にはそんなこと思ってないよ。
そういっとけば下っ端に責任転換できるってだけ

>>28
ほんとだよ
やってること同じじゃんか

長い事働いてると勘違いしちゃうんだろうけど、
しょせんバイトだからな。正社員とは取り分が違うに決まってんだよ

>>33
仕事内容はさほど変わらないけどな
理不尽な世の中だよ
コイゾミ　ｹｹ中のせいだよ　この格差社会

>>26
社員は実際楽じゃん

この時期年休消化でほとんど出勤しない社員が
ドヤ顔すぎる。

足りないリソース（資源）を気力で補わせる
全体的問題を個人の努力に押し付ける
「お金はないがメダル獲れ」はブラック企業　 為末氏の「精神論」批判が話題
http://news.nicovideo.jp/watch/nw948144

>>28
「この特別手当は正社員のみ対象ですが、期間雇用社員に対しても、春闘で労組の声を真摯に受け止める」　
との本社発表。
社員より出勤してて何も無しとかありえんわ。

あるわけねーじゃん

>>38
でもあってほしいよな

こういう雪の日に外に出なくていい
やっぱゆうメイト辞めて正解だったわ
今は年休消化中
うまま

この雪は積もるのかな？

休みだけど怠け者社員からお電話来たｗ
こいつからの電話は絶対でねぇ
どうせ内容は「遅刻者が居るので出てきて。ついでに俺の区の半分補助して」のいつものパターン。

雪の日は休んだもの勝ちだよなあ…

明日年休だったのに出てくれって電話来た。

>>44
そんなもん　法事だから無理！って言って断ればよろし
年休って理由があるからとるもんだろ？
理由無くたって架空の理由くらい作っとけ
それを無理に出るって言ったらコンプラに聞くけど良い？って言えば
たいがいは引っ込む

>>45 出る　←　出ろ　の間違い（笑

管理者｢今日は雪だから切手貼付だけでも配ってきてください。超勤2時間までOKなんで＾＾｣
俺はシカトして速だけ片付けて定時で帰ってきたんだが他のとこも半分以上が自己判断で定時上がりしてた

>>47
翌日に天気が良くなる保証も無いのに良くそんなアホな判断出来るな(笑)

俺ならギリギリまで配るけどね

速達、ゆうパック、書留特定、一部通常を配達
明日はキツそうだね・・・雨で完全に溶けてくれればいいが

>>49
雨で完全に溶ける？
ありえないな。むしろ凍結しちゃうz

>>47
バイトなのに自己判断？

明日の東京は午前３時まで大雪で
それから午前中いっぱいまで落雷を伴う豪雨だってよ

かなり気温上がるから平地なら溶けるんじゃね？
せっかく超勤ＯＫなんだから稼げば良いのに
俺なんか今期　超勤の残が１６時間しかないぜ~(-゛-;)~

なんかすごい天気なんだがｗ

降水量20ミリ/hの豪雨が・・・
http://tenki.jp/forecast/point-694.html

>>54
冬で20mmってすごいな。配達関係ない時間でよかったじゃん
もしこれ配達中だったら死んでるわ
でも運悪くそういう日がいつか来ると思うと怖いよね

20ミリってどれ位なん？
夏ならまだしも雪降った翌日にどしゃ降りって何の罰ゲームだよ

本スレ誘導

本スレはこちら↓
ゆうメイト情報交換外務225
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1392217304/

>>57
何言ってんだ？こっちが本スレ。
建った時間もこちらが先、つーかスレタイ無しで建てんなゴミメイト！

フィッシング詐欺みたいなスレッドですね。
どっちが本物か分からない。

アイドルは土曜日に力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

1日何時間まで超勤していいの？
昨日前超で2時間だったのにケツも2時間超えちゃったから
合計4時間超えたんだがまずい？

>>61
アウト！
すぐ労基署に相談しましょう。通報ではありませんよ、相談です。

スレチで悪いんだけど今川崎東郵便局出た荷物って山梨に17日中に到着しそう？
雪が1m近く降ってるんだけど

>>61
正規の勤務時間が4時間ならＯＫ
正規の勤務時間が4時間を超えてても36協定の範囲内ならＯＫ
36協定の範囲を超えたら労基署にご相談

マジかよ
8時間勤務だわ
乗務記録簿にも馬鹿正直に超勤4時間30分って書いちゃった
怒られるかな
あの大雪なのか死ぬ思いで仕事してきたのに怒られるならマジで労基行くぞｗ

自分の勤務時間把握出来ないバカに逆ギレされる
管理者可哀想w
36協定の内容は、掲示板に貼り出されてるしバカ管理するのも大変だよな

一匹釣れたｗｗｗ

はい、こっちはゴミスレ決定

>>68
そしておまえは一生ゴミメイト決定wwwwwww!!

>>1
ゴミ死ねw

>>1
通報しました

ざまあwwwwwwwww

　
◆極秘　中期計画書　主任大幅削減へ

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org4877769.jpg
　

まぁ当然だろ　名ばかり主任ならなくて良い

役職者も減らして良いよ　クズ課長・課代多すぎ

まぁ別にクレーム対応を全て課長がする必要はないよな
苦情対応専門要員を雇えばいい　オペレーターとしての能力がある人が対応したほうが怒りも和らぐだろうしｗ

新一般って給料下がるんだろ？
ボーナスとかどうなのあれ

基本給が下がるから2ヶ月だとしても支給額下がるからいいんじゃない

待遇はあくまでメイトよりマシってことか
しかしながらノルマがメイトから社員に格上げされて自爆が嵩み金欠になりそう

繁忙期や事故対応、その他特別に必要となる場合は三六協定の時間を超えての
超勤が可能。
オイラの場合は1月末で今年度330時間の超勤をしているんだが、このペースだと
結果400時間の超勤になりそうだ。
三六協定では360時間がリミットのはずなんだが、なんの手続きもなく
超えても問題ないってさ。
だけど420時間超えると計年取らなければならなくなるのでやめてくれって。

>>78
新人事評価とあわさっていわば　ゆうメイトランクSみたいな感じだからなｗ

>>80
かっこいいなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
メイトランクS(社員のS)！

slaveのsだろjk

みなさん、これを社畜といいます>>49
絶対に見習わないように

間違い>>79

>>79
時間内で仕事終わらせようって気持ちないだろさっさと辞めて頂きたい

正直、こんなに残業多いと思わなかった…続けてる人はえらいよ

金がでるならいいじゃん

区画調整で減区しようとする支社はどれだけ超勤させる気だよ

36協定超えなきゃセーフだと思ってるよ
だから休憩削るやつは馬鹿

36協定ってなに？

本スレ誘導

本スレはこちら↓
ゆうメイト情報交換外務225
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1392217304/

本スレ誘導

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ゆうメイト情報交換外務225
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1392217304/

これからはスレタイ省略以外は認めないってルールな
【】←こんなの無い方がいいじゃん
みんな協力たのむな！

>>1
ゴミ氏ねw

>>90
部外者はお帰りください。

>>94
本スレ誘導

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ゆうメイト情報交換外務225
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1392217304/

勝手にルール決めるな

>>96
本スレ誘導

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どうすんの？このスレ

2chmateだとDAT落ちと出てるんだけどね

>>1＝>>58＝ ID:mlhvC9r1だな

本スレの座を奪われて、発狂、今度は向こうを褒めごろしかｗ
お前は【】をスレタイとか呼ぶ変人だからバレバレなんだよｗ
２ｃｈは初心者か？
このスレ過疎っちゃって残念だったねｗｗ
ばーーかｗ

>>100
俺は、【】ないと寂しい

期間雇用奴隷配達夫なのが寂しい

経験上、無職なのが一番つらいんだよね、でも社員との格差を感じると、もうどうにでもなれと思うこともある。非正規というのは現代の奴隷制度だよね。ここは割りに合わんと思う時が多い。

>>100
スレタイ（スレッドタイトルな）云々はどーでもいいが、こっちのスレが先に立っていて、尚且つ前スレに先に案内ある以上、むこうが重複スレ扱いなのがわからんのか？

人を初心者扱いする前に、自分がここのルールとマナーを覚えてから出直してこい。

100000000000000年ROMってこいや！




クズメイト！！！！！！

普通なら自発的にスレ立てしてくれて皆から感謝されるところなんだが
自分から大騒ぎして相手スレを荒らしたりするようだから敬遠されてるんだろ

>>104
涙ふけやゴミｗｗｗ
お前メイトでもないのに偉そうにスレ立てしてんじゃねーよ
１０５の言うとおりだ
反省しろや！

>>106
良くわかったな、俺はお前と違って貧困アホメイトじゃねーんだわ。

ちなみにスレ立てしたのも俺じゃあねーんだが。勝手な思い込み乙www


あ、お前みたいなおバカさんは奴隷メイト位しか仕事ねーんだよな、明日も配達頑張ってくれや

>>107
お前は正社員の配達員？

>>108
正社員に劣等感丸出しやんwww

正社員も期間雇用社員も見た目同じだし劣等感とかありえない

>>103
職歴が無いのが多いからいろんな物が局内で盗られる
>>104
重複を立てた人ってメイトでしょう
メイトって職歴が無いから社会のルールが分からないのが多い

>>110
アホですね

民営化してからというもの、この会社の人で無しな部分がより一層肥大化したなぁ。
自損事故は自己責任、被害事故も自己責任。
物損事故も自己責任、加害事故でも自己責任で、会社側は一切責任を取ろうとすらしない。

何故事故に遭った？
バイクの整備不良？　荒っぽい運転？　道路の状態？　交通状況？　郵便物の積載量所以？
将又バイク運転者の道交法違反による結果が招いた事故だったのなら、何故そうしなければならなかったのかを見直す・問い質す必要が有ろう。
責められるべきは末端の従業員じゃない、そのような運転を指示しなければならなかった管理者達、ひいてはその上に居る支社・本社の奴らだ。

会社のくだらん見栄の為だけに、若き命を無駄に散らさせるな。死んで花実が咲くものか。

基本動作と防衛運転の２つで全部発生者のせいにできる

>>114
ひで

経営者の役人気質がもろに出てるだけだよ。
自分の非は絶対に認めない。
その結果、巡り巡って
末端にしわ寄せが来るって図式。

支社が権力を手放さない限り改善はない

本スレ誘導

本スレはこちら↓
ゆうメイト情報交換外務225
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1392217304/

下痢でウンチ漏らした
早退させて

このスレ次つかうの？
つかわないんだったら削除したら？

使うよ
リサイクルでCO2削減でエコだ

使いません
次スレは普通に立てます

A有りになりたい

>>122
俺が立てる
こんな糞スレ使うかよ　はげ
また立てたら立て直すだけの話
この横取りは正当だよ

じゃあ俺もたてる！
2こたてる！

>>124
糞メイツ乙

結構しつこいタイプだな

この会社が黒字になる施策は物凄く簡単なんだよ
本社と局があれば業務は問題なく回る
まぁ本社は支社が無くなるなら今の２倍の規模にしても良いと思うが
全国の支社は不要
これを潰すだけで業務は効率化するは
無駄な経費は消えるであっと言う間に黒字間違いなしだ

無駄な管理者減らしてその分メイトをもっと雇えば黒字になるよ

一々支社が出張りすぎなんだよ
ＤＯＳＳ監視で給料なんかもらうな

>>129
人件費は減るだろうが、品質が最低最悪になって収入激減。
で、かろうじて黒字なのに、赤字に転落。
恐るべし、メイトの粗悪さ。

4月からの登用制度で正社員にはなりやすくなるんですか！？

>>132
月給制が廃止で実質飛び級が簡単になるわけ無いだろう
制度としてありますよ程度
新卒も新一般職だしね

結局のところさ
個人ノルマ分を全部自爆すれば新一般職になれるんだろ？
そして、新一般職になり月給ダウン、ノルマ2倍になったところで詰むと。。。

営業して売って来れば解決するんだよ
うん無理だね・・・

>>135

商品自体がカオス

寧ろ商品自体に世間の需要が無い
加えてアピールが下手糞なせいで碌すっぽ売れもしない

郵便局でブランド品の高いレトルトカレー買わされるぐらいだったら、スーパーで売ってる市販のレトルトカレー買うほうがコスパ高いだろ

落ちましたorz
２０年も尽くしてこの結果・・・・・

三月で雇い止めなんだけど
これって会社都合？

>>139
この糞会社から雇い止めってｗｗｗ
おまえ相当な屑だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>138
なんて声をかけたら、、
自分は受ける事もできませんでした。
20年ということですが、おいくつ？

結局のところさ
個人ノルマ分を全部自爆すれば新一般職になれるんだろ？
そして、新一般職になり月給ダウン、ノルマ2倍になったところで詰むと。。。

あちこちでマルチすんなアホ

ホンダは27日、ブレーキに不具合があるとして、同社と中国の子会社が製造した郵便配達用バイク「スーパーカブ110MD」など2車種計4万8816台（2009年9月〜13年8月製造）のリコール（回収・無償修理）を国土交通省に届け出た。事故は確認されていない。
　ホンダは同様の理由で、これまでに3回リコール。その後、寒冷地仕様のブレーキでも問題が見つかり、再びリコールを決めたという。
　国交省によると、前輪ブレーキケーブルの固定金具に製造ミスがあり、ケーブルがレバーから外れて作動しなくなる恐れがある。
　同社はまた、車いすで乗り降りするためのスロープに不具合があるとして、軽自動車「N　BOX＋」など2車種計1万97台について、リコールに準じた改善対策を届け出た。

>>144
オイラのバイク　高額修理やから今年度修理してくれへん
整備不良っぽいのに仕方なく乗ってる

確かに新車の110cc、時々ブレーキかからなかったぞ

あの新型クソカブなんとかしろよリコール何度目だ
やたらと高額修理になってるのもおかしいだろ

オイルポンプの不具合ってリコールでてんの？
焼き付き多すぎ。

そんなのあんのか？
やたらと高回転多用してない？それか変なオイル使ってるとか
うちの地域だと低速ギアでめっちゃ引っ張る人結構いるよ

乗り方とか関係ない
ある日突然死ぬ

こんな下らない仕事で死ぬな

こんな仕事で殉職したら、末代までの恥だ

俺で末代だ

チャイナカブなんて人余りすぎて命が安い国で作ったもんに乗れないわな
ホンダは本当に馬鹿な事をしたよ
カブは郵便・新聞を受け取るという国民の生活に絶対に必要なもんなのに

そんな意図ではないだろうけど、売国に近いもんがある
自らの功績を軽んじてしまったんだな

糞オイル使ってるから壊れる

くやしいのう。戦争に負けたんじゃ。
金曜日じゃけぇ、カキフライ力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来るけぇの。

頼むから高額修理もしてほしい　毎日乗るバイク探すの大変だから

普通の会社ならモノを大事に扱うし、ましてや業務上必要不可欠なものに関しては尚更のこと。
それを郵便事業は、モノは大事に扱わないどころか他人の支給物まで借りパクが日常茶飯事、配達に使うバイクは故障したまま、高圧洗車機に至ってはひと月保たずに壊れるとか、どんだけモノを大事に扱わないんだって話。

それが民間企業を名乗るのだから失笑に値する。

>>156
加齢おばさん

明日は多いよ

明日は中勤だぜぃ

明日は突欠するよ！

明日は非番

お前ら生きて帰れよ…

今日は久々に多かったな
料金改定のチラシは本日リミット
先週適当にやって終わらせられなかった連中の阿鼻叫喚を尻目に
閑散とした中(帰局者僅少)、班全ての転出入PCと班長業務もやって
華麗に定時上がりっとw

>>165
メイトが班長業務やっても評価されないぞw
他の班員補助して恩を売ったほうがマシ

大して多くねえよバカ
定形外がかさばっただけだバカ

月曜の夜勤楽すぎワロス

不在の時は○ツ！！

新一般になりたい

今の時期、病欠で診断書だして休むと雇止めの可能性もあるの？
30日間の静養が必要で。それより前に出勤した場合では。

>>170
オレも！

>170
>172
変わってんな、おまえら

転居を伴わない異動って、ある意味、魅力。

みんな新一般職にすればいい
ワーシェアの一環なんだし

京セラやJAL再生の稲盛和夫が社長になったら
一発で今の管理職は全員クビ

役職が大杉
き

何この会社ｗ

>>176
徳光和夫が社長になったら、アンチ巨人はクビにされる。

マック赤坂を社長にしてくれ。

年休消化で初の7連休

新一般職に落ちた奴、集まれってスレ立てないの？

新一般職になったオレからしたら期間雇用は結構下に見える

転居を伴わないって言っても転勤範囲に片道２時間くらいかかるエリアも入ってたぞ
しかも勤務局が閉鎖になったらリストラだし。

>>184
2時間なら通えるレベルだから
新一般職は正社員だからリストラは難しい

>>184
新一般職は、給与が低いとはいえ正社員だから勤務局閉鎖でも解雇はない。
なぜなら、日本の法律では、正社員の解雇には厳しい制限があるから。
具体的には期間雇用を全員解雇して、それでも経営的に厳しいときに初めて正社員を解雇できる。
逆に言うと、期間雇用の雇用を維持しつつ、新一般職を優先的に解雇することは法的に出来ない。

実際には、期間雇用を全員解雇すると業務が回らなくなるので、期間雇用といえど全員解雇はない。
期間雇用が全員解雇されないのなら、正社員である新一般職は１人たりとも解雇できない。
勤務局閉鎖の場合、期間雇用は解雇される可能性があるが、新一般職の場合、他局へ異動するだけ。
通区の速度とか給料が高くて人件費がかかるかどうかは、解雇の可否とは全く関係ない。

たとえば、１区しか通区出来ない新一般職と３区通区出来る期間雇用がいるとする。
解雇の優先順位はあくまで期間雇用＞新一般職となる。正社員の身分保障というのはそういうものだ。

じゃあ全区痛苦できる俺を新一般職にすればいいのに馬鹿だな

痛苦自慢は屑メイトの特権だからな
新一般職は正社員の比率維持の為だから、メイツからは基本ほとんど登用せんぞ

>>189
そんなことはない
憶測でものを語らないでほしい

>>190
あんた何なの？
憶測も何も今回の新一般登用はメイト対象外でしょ？
次回の登用だって未定なんだよ？
ならあってるじゃん

今回は月給制メイト対象だったろ
次回は年内に試験あるのは周知されてるしおそらく短時間とA有なのはほぼ確定

あと短時間ね。
一応、今回の春闘に来年度の新卒、メイト＆短時間の採用人数提示してる

>>190
新卒も新一般職募集するんだよ
それ以前にあるべき構成比率（正社員と屑メイト）が提示してあるだろ
その比率に沿って登用するだけ。
自然退職する現行正社員に取って代わるのは新一般職だが
新卒からも登用する。もちろん極小の比率で基幹も登用する
ゆうメイト（バイト）の比率を現行よりも上げて構成するんだから
屑メイトからの登用は１〜５％程度でしょ。
Ａ有り数年間、ノルマクリアー、無事故無違反、学力テスト、性格テストクリアー
面接クリアー、内申書クリアー
普通は受からん、宝くじみたいなもん。
本気で正社員になりたいのなら、ほかで探す方が効率的。
ちなみに、単純作業の現場の仕事ができるorできないは判断基準とはならない。
つまり、馬鹿は受からない。
以上です。

1〜5%？
無理ゲーやなorz

正社員になるには早くても５、６年はかかる。１０年以上がざらにいるし。
そのうえでなれたとしても新一般職。これらを考えたら、他の就職口を探した方が効率的だと思う。

現在、A有り、月給制、短時間以外は無理ゲー確定だと思われる。

A有りすら無理ゲー
新卒優先は当たり前よ

この会社もう未来は真っ暗だから非正規を正社員にする気なんてないと思うよ

今度募集するのは新々一般職だよ。

新一般職の８割程度の年俸制になるって聞いた。

>>198
亀井試験、今回の月給制から新一般職登用
こんなに非正規を正社員化した会社はない

新一般も待遇、給与面で考えたらバイトと変わらないような気がするな

手取り恐ろしく低いしノルマめちゃくちゃ増えるし

>>201
給与面は変わらないが待遇は雲泥の差だ
正社員ってだけでほぼクビになることなし、退職金ある、住宅手当て、共済年金、病休、夏休み冬休み、年末年始手当て、祝日給等福利厚生が全然違うんだ

2月の給料明細を見てブルーにならなくて済むな

笑

新１パン食

>>186御用組合にでも言われたの？期間雇用は半年ごとにもれなく全員解雇されていますよ。
本当に会社がまずくなったら新一般は解雇、期間雇用は半年ごとに解雇の後に必要な分を補うに変わる可能性が極めて高いです

あなたの言うような期間雇用を全員クビにしないと正社員はクビにできないなんて法律も判例も日本にはないはずですよ

期間雇用を飼い殺しにして回してるような会社なのにくびなんてあるわけないだろ

>>206
上場したら株主から正社員の計年で、注文つけてくるだろうな
計年廃止になったら期間雇用社員は大部分削られるだろうよ

>>208
むしろ正社員の割合を大幅に削減して
コストの安くすむ期間雇用社員を増やせと
株主が言い出しそうだけどな

非正規のやっているレベルの仕事しかできない
正規職員を配置転換し、非正規の処遇を上げるべきなのだ。

正社員の年収の半分以下の賃金と休暇で働かさせられてるのに、正社員同等の責任まで負わされちゃ、ねぇ…？

A有りランク全員を新一般職にとかもありそうだな
非正規ばかりを増やしたらバランスが取れないよな

ここは、正規職員と非正規職員の担う仕事の違いが明確でない。
組織に対する責任が明確でないから、人材登用も異常なのだ。
大前が言っていたが、郵便局はアルバイトが正社員になると働かなくなる。

何だかんだで、メイトの方が、尊敬できる先輩が多いんだよな、俺の職場。だから、多少、嫌なことがあっても続く。

>>214
それ、よくわかるわ〜

>>214
最近班に生き字引的な人が居ないので、いつ住んでた人なのか分からないような郵便が来たらいつも処理に困る。
何でこう「誰でも出来る化（担当者が変わっても同等の処理が行なえる）」を推し進めないのか謎過ぎる。

そうそう、俺もそれは感じる。

たずねあたらずをデータベース化すべきなんだよ。

それと、確認ハガキの多言語化。
移民が増える前に対策しとかんと。
うちの配達区なんか外人だらけだよ。
さすがに書留は宛しょ配達したくないな。

>>212
今回ですら月給制全員すらなかったのにw

>>217
でも市役所の住民戸籍データベースとは連動していないから、該当受取人が死んでても住んでなくても転居してても分からないんだよな。
だから、死んだ人宛に郵便が延々届き続けるなんてのはよくあること。

>>218
ハングルで書かれてても読み方が分からんとかもよくあるからな。
しかも配達に行ったらレオ○レス系のワンルームを外人３人でシェアしてるなんて事もあった。

>>219
今回、落ちた月給制のメンツみてたら妥当なラインナップかなと思う
A有りには班長の替わりになるような人が結構いるからね〜

レオパ○スに住んでいるいる人は力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

まあ、でもそういう外人の住んでいる部屋に
仮に住んでない外人名前宛の郵便を配達しても
誤配申告してくることはないから気楽と言えば気楽
オンボロアパートの住人も同様、誤配にまるで関心なし

>>216
おぉ「誰でも出来る化」ね、面白いなぁ。
しかしこれって、正社員の異動が殆どないこととも関連してるよね。

シンプルな仕事なのに大体が「俺流」みたいな側面が強く
実際に「誰でも出来る化」が達成されると、生き字引みたいな人もいなくなる。

おそらく、正社員の利権はそこにあるんだろうな。

考えてもみれば、生き字引なんて、「誰でも出来る化」をすれば
本当に誰でも1年くらいいればなれるよｗ
一カ所でずっとぬるま湯、これを崩すことが出来るか、これがポイントかもね。

出来なければ、おそらくヤマトか佐川と合併して
次第に旧郵便屋が淘汰されて行く流れは避けられない感じがするよ。

>>224
客も"俺流"が増えてきたよな
夕方からしか在宅してないから対面配達郵便は夕方以降配達しろとか、ノックはするなとか、二階に居るからチャイムが聞こえないから玄関先で電話しろとか

>>206
君は解雇権濫用法理を知らんのか？

正社員を解雇するには、法律上（労働契約法）も判例上も、一定の要件が必要なのだ。
その要件の一つに、被解雇者の選定基準およびその適用の合理性というのがある。

そして、正社員と契約社員では雇用継続の期待に差があるので、
特に契約社員の削減を困難とする事情がない限り、
正社員の整理解雇は臨時社員を削減した後に行われるべきとされているのだ。

だから、新一般職を解雇して、期間雇用を新たに雇用、
又は既存の期間雇用と契約更新することは法的にできない。
正社員の身分保障というのはそういうものだ。

したがって、時給制からの新一般職登用についても抑制的になると予想される。
もし新一般職を容易に解雇できるのなら、もっと積極的に時給制から多く登用するよ。
それができないのは、いったん登用してしまうと犯罪でも犯さないかぎり、簡単には解雇できないから。
いくら基本給が低いといっても、各種手当や福利厚生の負担は固定費として、会社の経営を圧迫するから。

今更言うのもあれだけど、今の３０代以上のメイトは民営化前に、
なぜ郵政外務職員採用試験を受けなかったの？
郵政外務採用試験は年齢制限も４０歳までだったし、
実際に３０代で採用されている職員も沢山いた。

一念発起して、１年間専門学校に通って、郵政外務試験を突破した３９歳の元トラック運転手もいた。
郵政外務試験はペーパー試験重視だから、ペーパ試験さえできれば採用される。
運転の能力とか配達のスピードは全く考慮されない。普通の公務員と違って、高齢でもそれほど不利にならないし、
ペーパー試験での選考は登用と違って公平だから、チャンスだったのに。

>>228
40歳までは東京郵政局管内だけで、全国的には30歳が上限だったよ。
確か東京だけでは、日本国籍も必要無かったはず。
底辺高校入試問題より簡単な試験さえ受ける気無いバカだから、未だにメイトじゃねｗｗｗ

>>229
時系列的に見れば郵政外務の仕事自体あまり若者の触手が動かなかった
時代じゃないかな。結局、就職氷河期、派遣村、非正規という言葉が出
始めた時代に郵政民営化。
派遣・非正規感覚でユウメイトになる→割と長く勤務する→亀井試験が突如出てきた
→メイトが格差に気付く→登用を考え始めるもすでに狭き門→アベノミクスで
景気が多少戻り、メイトの脱洗脳組が脱出→人手不足という流れかと...

>>226机上の空論。JALが何をしたか見ろ。

>>230
なぜ若者の食指が動かなかったんだろうね？公務員だったのにな。

男女問わず、年寄りの中には「おいそこの郵便屋！」みたいな言い方するのがいる。
こいつらが社会人現役だった頃の職員がどんなイメージだったのかな。
俺は、郵便屋が底辺職だったという印象は全くないんだよ。

そう言えば、今も昔も公務員はいいよ〜って、あまり言わないよね。
あくまで金を稼ぐのがよいっていう流れがあるけど、もうどの会社入ってもあまり儲からないでしょ。
だったら少しでも楽な方がいいよね。

うちの局は２年Ｃランクだった奴は次々と退職勧奨されてる

もう５人退職決まった
そして新人メイトの補充が始まった

別室に呼ばれて「これから何したい？」だと

バスケがしたいです

たかがアルバイトごときにランク付けとか
馬鹿丸出しだろう？
おまけにノルマ課すとか、ここの処遇見れば
異常だと誰もがわかるわ。
なぜ、ここまで締め上げないとならないのだ？

匿名掲示板にも真実の情報があるから、よく見極めないとな。

うちの局の未だに対面行きたがらないCランクも排除してくれよ
迷惑で仕方がない

社会全体の高学歴化が進んでいるのに
程度の低い馬鹿ばかり集め続けるのは何故か？
そういう問題だ。
文部科学省の学校基本調査というデーター見たことあるか？
エクセルファイルで見れるわ。
都道府県ごとのデーターは、都道府県の統計を見れ。

高学歴は馬鹿な仕事をしたがらないから

>>228
受けようにも、難化と度重なる年齢制限の変更で手が打ちにくくなった。
郵政外務は90年代半ばまでは上限44歳。
しかし郵政事業庁化直前に40、以後公社化ぎりぎりで35→30とダウン。
それに事業庁時代、外務の配達は職員を基本新規に雇わずメイト化に
シフトした他、外務=かんぽ要員としての採用、それに民間の新卒採
用が軒並み減っていたこともあり公務員受験組が滑り止め受験するこ
とで倍率急上昇、しかも東大の新卒予定な子まで志願するのは珍しく
ない状況だったんだよ。
97年までとは訳が違う。

ましては外務=かんぽ要員なら配達希望には辛いものがあったからな。

>>229
それ公社時代だが

「履歴の空白の理由は？」　　　　　　　　　
「今まで就職活動はしなかったのですか？」
「空白期間に身につけたことは？」
「もしかして不況の今なら採用されるんじゃないかと思ってませんか？」
「自分なりに一生懸命生きてきた？　一生懸命でこれですか？」
「貧乏しているはずなのにどうしてそんなに太ってるんですか？」
「あ、資格とかどうでもいいですから職歴の話をしてください」
「組合で馴れ合ってれば正社員になれると思ってるんですか？」
「リーダーシップを発揮したご経験は？」
「あなたを雇うことで弊社にいかなるメリットがありますか？」

組織破壊工作を淡々とやってきただけだろう？
職にあぶれた連中が沢山いたのだ。
しかも、高等教育を受けた連中が多数まともな職に
つけなかった。

>>242
上記の様な質問は雛形回答で十分事足りるんだけど
それすら予習せんで面接で落とされ
出来レースだと連呼する毎回受からん輩がいるからなー

うちの中卒の課長代理（旧総務主任）が驚いてたわ。
なんで大学まで出て、ゆうメイトやってる連中が沢山いるのかと。
昔は中卒でも郵政外務試験を受験できたそうだ。

>>245
昔は年齢制限しかなかったしな。最後は学歴制限も出たようだが

本務者も、20代30代は大卒が多い。
50代以上の場合、主任どころか管理者ですら高卒が多いから、やっぱり違和感があるそうだ。
何で大学まで出て、この仕事やってるの？他に就職先がなかったのかと。
まったりやりたいなら、市役所とか、他に選択肢はあっただろうと。

就職難なんだよ

夜間にバイトしてた学生がそのままゆうメイトへ
っていうパターンが多い
高い学費払ってなんで学歴のいらないゆうメイトになるのかと

うちは小さな局でメイト6人しかいないが全員大卒だわ
しかも一人は理工大ｗ
おれはもちろんＦランだがな

それにしても田舎は仕事がねーよ

若い時はとりあえず小遣いがあればよいと思うけど、30代になれば結婚や持ち家、40代だと早い人で親の介護の問題が出てくる。
当然金、金、金。
でも40代で正社員は無理。気づいたときには遅い。
20代なら他業種へもいけるし、むしろ田舎に閉じこもっている理由も無い。

都会で結婚や持ち家なんて金が掛かりすぎて無理
親の介護はヘルパーとか他人任せになって余計お金かかるし

金がないから田舎に居るわけで

>>247
ここの大卒はＦランが多い
氷河期ですらせいぜい三流大
たまにそこそこ難関なとこ出てるのもいるけど
Ｆランは中流高オール３ぐらいでいける

別に20代で結婚して持ち家買って、親の介護もするわけじゃないだろｗ
若いんだから独り身で気軽なんだし、職求めて上京すれば良いだろ。
どんな糞田舎だろうが、仕事しながら親の介護なんて無理だから・・・嫁がいるなら別だけど今時は嫌がるからやらないし。
結局、ヘルパーか施設行きだよ。

生まれてきた時期が悪すぎだよ　俺達は

うちのメイト５人中、５人が大卒だよ。
みんなから、インテリさんとか学士さん、退職間際の万年主任は
書生さんって言ってるよ。
確か、和光大、高千穂大、関東学園大、芦屋大とルテールって言ってたな。

慶應の院生だった奴までメイトになる時代だからなぁ。
もうね、世の中変だわ。

格差社会作ったの誰？

国策だよ。

優秀な人が非正規郵便屋 年収300万円

酷すぎる

２００万以下だろう？地方わ。
首都圏だけだよ、賃金高いの。
地方は、ロクな仕事ない。

>>260
現在は学力だけ優秀でもコミュ力が低ければ無能と見なされるからな
コミュ力がないとゴミ
コミュ力があれば普通
コミュ力があって学力も高いのが一流

>>260
働けるとこがあるだけマシ
贅沢言うなよ

>>263
学歴の高い人がある人が本来、中卒高卒がやる仕事をやってる時点で世の中の歯車が狂ってる

世の中というか、
明らかに斜陽業界なのに中卒でできる仕事でマンションや戸建てのローンを組める給与を出し続けて、アホな管理職がのさばり、それを放置してたツケじゃん

>>265
世の中の殆どの仕事はルーチン
現業公務員に比べたら郵政の社員なんて薄給も薄給

郵政だって、ルーチン業務。

１〜２人採用で少数厳選採用に見せかけて、実際は５〜10人以上の大量採用する局ってあるのかな？
あと、期間雇用は離職率高いのかな？

>>265
なんか、まんまサブプライムローンよねｗ
良くも悪くも、底辺銭ゲバに出資しまくった結果だわｗｗ

今日の日経見てびっくりしたんだけどさ
アマゾンがモール事業にに本腰入れ始めたらしいぞ
出店数16万！の配達を今後ヤマトと郵便で請け負うことになりそうだな
本当勘弁してくれよ・・・

今の局長・部長が異動するのは嬉しいけど
次の局長がノルマに厳しかったら困るな・・・

局長の鬼査定で時給下げた結果　何人辞めた事やらｗ

一年ぐらい前に他局へ異動した局長
こっちに来る時は「やり手」と鳴り物入りで来たのに、朝から楽天でやってるような無意味なミーティングで時間潰すわメチャクチャやって、去り際に「お前らは俺をバカにしてる」と吐いたクズだった
思い出したよ

各々⇒かくかくって読まれた時には吹きそうになったわｗ
振り仮名ぐらいふってやれよ。

なんか隣の班にいる、新一般職になりたての奴が異動させられてたんだけど・・・・。
新一般職って転勤ないんじゃなかったっけ？

>>274
転居を伴う転勤がないだけだとさ

>>275
まじかよ・・・・。
地域機関職は全然異動する気配ないし、何のために待遇格差があるのやらw

>>276
そりゃ人件費削減よ

各々⇒かくかくって読まれた時に吹きそうになった人はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

すき家の限りなく遠い正社員への道
http://livedoor.blogimg.jp/copipe_hozondojo/imgs/d/b/db67013b.jpg

ステップを細かく区切ることで飼い殺し期間を長く取れる、とｗ

異動は上から目線の生意気な新パンを排除するためでしょ？
ぶっちゃけ新卒や中途と同じ立場からのスタートなのに勘違いする連中が出てくることを見込んでの措置

今さ、とりあえず一応、大企業じゃん？郵便局って。
で、俺、今、A有で時給1530円なんだけど、別の会社に就職しようかと思ってる。
今、目を付けてるのは、タンクローリーの運転手。正社員での雇用らしい。
しかし、従業員が全部で16人って、小企業すぎるよな。
長距離の運転で、九州や東北に行くみたいだ。
みんななら、どうする？
ちなみに月収は43万円らしい。

>>281
自分でそんな事は決めろよ
俺ならアルバイトから正社員になれるなら中小でも喜んで飛びつくがな

>>281
これからの時代は稼げるときに稼いだ奴が勝ちだぜ！

>>281
そんなの決めるのお前次第だよ

>>281
転職するけどタンクローリーなんかは経験ないとまず採用されないだろ

>>281
鉄道会社正社員へ転職成功した元本武者の俺からアドバイス
間違いなくブラックだからやめとけ
過労死するぞ

>>286
鉄道会社は天国ですか？

>>281
内定決まったの？　言っとくけど、資格はある？
ガソリンなら乙四必要だよ？　勿論大型免許も。
それから、タンクローリーなんて事故ったら大惨事だから
経験なしなんて採らないよ？

>>286
いい加減消えろよ、お前。

>>287
天国とは言わないけど、年収が跳ね上がったし、制服がかっこいいし、汗臭くなる必要もなくなったのはうれしい
鉄道オタクなのでね・・・

>>290
俺もそっちいきたい

鉄道正社員とか難しいから俺には無理
でも羨ましいなぁ 俺は撮り鉄だから特に羨ましい

この会社は頭でっかちで尻が重いから、何でもかんでも対応が後手に回りがち
先手を打って物事を円滑に片付けようとしないから、後手の対応が更に後手に回り有耶無耶になったり、台無しになったりする

３月末のアルバイト大量退職により、４月からは未だかつてないカオスが待ち受けている
堪えられるか？

４月から値上げで郵便の減少も
加速するだろ。
今年の年賀はかつてないほど
減るだろうな。

今忙しいのは駆け込み需要？

>>292
撮り鉄はクズのイメージしかない

>>294
今年もかなり減ってるし。というか販売していれば一目瞭然。
統合失敗の時みたいに、また慌てて人を減らしたりする予感。

>>292
鉄道会社は鉄オタを採らない

>>298
それは面接で鉄知識を華麗に披露しちゃうアホだけ
社内には鉄オタがたくさんいる
ソースは俺の会社
もちろん岩倉や昭鉄からも来る

4月からの値上げで郵便物が減ってくれるとありがたいな。

激減して欲しい。
そして、毎日定時に帰りたい。

もし人員削減する気配を感じたらその前に自分から辞める。
このバイトが嫌で嫌で仕方がない。

嫌なら辞めろ
繰り返す
嫌なら辞めろ

友達0でデブの自称ぽっぽ屋さんまた来てたの？

自称ぽっぽ屋の人は何で辞めた職場のことが気になってしかたないの？

鉄道会社はああ見えて他人の命を預かる仕事だからな、責任は重大だ

郵便事業はこれでも他人の人生を配達員の勝手で狂わせることが出来る仕事な割に、皆責任感が希薄で研修が行き届いていないから、同様のミスを何度も再演する──誤配や代引の勘定ミスとかね
代引に至っては、精算時に金額が不足してたら担当者のポケットマネーから補填してるそうじゃないか
担当者の勘定ミスで客から過剰に貰ってたら、横領も十分あり得るな
管理者が着服してる可能性も無視できない

>>292
鉄道会社の採用試験は筆記、面接、適性検査がある。いくら筆記や面接が良くても適性検査がダメだと合格出来ない。
合格出来ても数年おきに適性検査を実施するから、それに引っ掛かれば運転業務から外されて配置転換される。

基本的な事なんだけど社員さらにはバイトに自腹を強要したりしてコストカットを謳う企業に発展はない
それはつまりお客から利益を上げる事を諦めたということだからな
綺麗事かもしれんがそういう企業は大抵潰れてる

>>307
それが、そういう所が生き残ってるんだよ。
残念ながら。

正義って何？って思わざるを得ない。
(^◇^;)

ゼンショー（すき家）の従業員不足による一時閉店騒ぎ知らないの？

サー残強制や過重過酷労働や低賃金をビジネスモデルに躍進してきた企業群やこれを後押しした
投資家・マスゴミは中国や後進国との賃金格差や価格競争を錦の御旗に揚げて日本人の労働力・労働精神を喰い物にしてきた
ワタ民・コニクロ・イオン等、これらの企業に現在共通することは、求人を出しても、ブラック労働環境が一般労働者に定着
してしまっているので応募者が全く来ない。。。ザマ〜としか言えない現状
姑息な資本家に対して、労働者の出した答えは「サイレント・ストライキ」であり今まさに断行中

>>309
どこも潰れてないじゃん。

あれだけ注意喚起してもオレオレ詐欺がなくならないのと同じで、情報弱者が山ほどいて、そういう企業に、まだまだ釣られるんだよ。

嫌な世の中だけどね。

まだ自称ぽっぽやが来てるのかｗ
はよハロワ行けよ、恥さらし

過去　自称課長代理
現在　自称ぽっぽや

一時期コンビニバイトを名乗ってメイト叩きもしてたな
普通、転職成功したら前職のバイトスレなんて来ないだろ
しかも必要以上に煽ってくるし精神病かヤクでもやってんじゃねーの

https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=13010&kyujinNumber2=%0A30677141&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=

テレフォンオペレーターって
要するに苦情電話受付だよな？

こちらからかける手合もある。NTT代理店から光回線やプロバイダを乗り換えま
せんかと電話がかかってきますよね。

長距離ローリーとか牽引なら大型特殊ほしいだろ。
そもそも大型持ってるのになんでメイトやってんだ？

最近採用されたのですが質問があります。

道順組立する際、前開きトレーに入ったままの向きで組立するよう指導されたのですが、皆さんはそのように組立してますか？
文字が上下逆の状態でトレーに入っている郵便も多く、確認に逆に時間がかかるような気がするんですが…。
職場でも質問したのですが、じきに慣れるから上下逆でも向きを変えたりするなという人もいれば
上下逆だと誤配する可能性が高くなるから向きは揃えたほうがいいという人、
悪天候時や配達時間が日没後になりそうな所だけ向きを揃えるという人などまちまちで…。

誤配をしたら元も子もないので、貴方が誤配をしそうだと感じるなら向きを揃えるのが
正解です。誰かに指摘されても「私はこうしないと誤配しそうなんです」と答えましょう。

向きをそろえておくと投函時に確認する際、ちょっとやりやすい
向きを気にしない場合は組立が早い

俺は慣れるまでは確実性を考慮して、多少時間がかかっても向きを揃えていた
今は揃えてない

あーでも1件あたり10通以上ってのがずっと続くビジネス区域だと揃えるな
現地での確認のし易さがダンチだ

向きが揃ってると投函時の確認でミスして誤配することが多い
あえて向きを揃えず確認しづらくすることで自分への注意喚起として誤配を防いだりもする

一軒の一枚目だけを逆にする、それを繰り返して”下上上上、下上、下、下上上”のように組むと
隣家への誤配は防げる

更に隣同士が同じ苗字だったら、一枚目を裏にして”下上上、裏上上”のように組むと確認が楽

ありがとうございます。
参考にさせていただきます。

値上げで郵便の総数が減ったりするんだろうか
今時で郵便利用してる人たちって、気にしなさそうだしなぁ
年賀は確実に減りそうだけどね、こちらは需要の問題ですよね

同じ家に郵便が3通あったとして、2パスでは封書ハガキ封書と並んでいる、ハガキ封書封書の並びになおす？

その一軒前の家がハガキだけだったらそのままにする
一軒前がハガキ封書だったらハガキ封書封書の並びに直す

>>321
郵便の総数が減るのは避けられない見通し
ましてや世間に需要の無いかもメールは大打撃、従業員による自爆に頼らざるを得なくなるのは必至
年賀は辛うじて生き残るだろうけど、それでも今の高齢者がお亡くなりになると途端に需要ガタ落ちになるだろうな
今日の若者が年賀葉書出してるとは思えねーもん、皆あけおメールだ

>>322
葉書・封書・封書の並びのほうが次のお宅に変わった時分かりやすいけどな
ただし同じものが連続で（葉書・次宅の葉書 or 封書・次宅の封書）ときた際によく見ておかないと誤配するおそれあり
初心者のうちは定形外がある家は葉書・封書問わず裏表ひっくり返して組んだりもしてた（けど時間がかかる）

大阪女が多いなあ

あすみん「でんがな まんがなー！」

100万くらい金たまったら看護学校か自動車整備学校か介護福祉学校か大型免許取るか、しようと思ってる
どれが正社員になりやすいかな？

その職種じゃアルバイトの方が珍しい

>>327
整備士

これから数年先を見越すと電気工事士とかが就職と収入に有力だな

看護や介護は学校卒業すれば人手不足で就職はできそうだよな
看護師は男でおっさんになっても働けるのか疑問だが

電工はドカタに準ずる職だから、DQNが多いらしいよ。

>>309
19 名前：FROM名無しさan[] 投稿日：2014/03/24(月) 21:33:27.61
これまでの流れ

鍋開始
↓
もともと割に合わない待遇の上に、鍋作業の異常な煩雑さが加わりクルーが続々辞める
↓
人手不足により店が回らなくなり閉店ラッシュ
↓
本部、どうするか会議開始
↓
その間もTwitterなどにより人手不足閉店ラッシュが世間に拡散
↓
本部、人手不足による閉店を公に認めると株価への影響、株主総会でも説明できないなど
不都合が出てしまうので、それを避けるために本当に改装する事に決める
↓
本部、人手不足による閉店ではなく改装による閉店と対外に発表
↓
本部、鍋の乱について公式見解発表「閉店は人手不足によるものではない」
「鍋の提供は比較的楽」「従業員も問題ないと言ってた」
↓
公式見解にクルー激怒。会社への不信感がさらに増し、辞めるクルーが続出←今ここ

特養ホーム入所待機者５２万人　厚労省まとめ、４年で１０万人増

DQNはいやだね。
班の人間も社員だから付き合ってるって側面もあるけどもしこいつらが無職になったら単なるヤカラだな、マジ。
ハロワとかで会いたくないもん。絶対。

二言目には「手伝ってよ」だって。
どの口が言うかね？社員出ぜ。プライドあるのかね？
まぁ、無いはなwこいつらに。

ゴミの溜まり場w

4月の異動で班長交代。
と言っても隣の班からスライドして来ただけ。
ゴミのすげ替えだった。
なんも変わんね〜w

>>338
班長変わったら、シフトの作成とか、通配とか混乱しない？

今、現在持ってる資格が、大型一種、牽引、危険物乙種4類なんだが。

やっぱ、メイトやめてタンクローリーかな？でもタンクローリーって、危ないよな。
どっちの方がいいだろうか。。。

死の危険性だったらバイクの方が圧倒的に危ないよ

>>340
タンクローリーが爆発したなんて聞いたことねぇよ
日本のタンクローリーは世界一安全だぜ

じゃあ、やっぱりタンクローリーか。
でも大型、ペーパードライバーだし、ちょっとビビる。

>>340
鉄道会社正社員へ転職成功した元本武者の俺からアドバイス
間違いなくブラックだからやめとけ
過労死するぞ

タンクローリーが人を轢き殺したことならたくさん・・・・・・・・

専門学校行くなら歯科技工士がいいぞ

持っている資格に合わせて職選びすると選択肢狭めるだけで上手く行かなかったりする事も
確かにせっかく資格取ったんだからとなりやすいけど、やっぱり偏るからねえ

俺は今月限りだけど、辞めたらもうこのスレも見ないだろうなぁ
それくらい嫌な職場だった…

料金値上げのチラシを全件配布なって上は軽々しく言うけどさ
どんだけ大変だと思ってんだよ。しかも2種類も。
事前に分かってんのに3月の後半にいきなり持ってきて今月中に配れだと？はぁ？馬鹿なの？
これは俺の所だけか？役場や市役所からくる保健センターの定形外の封筒ほぼ全世帯。
これだけで4箱分。区分するだけで超時間かかるし一日じゃ絶対無理。
チラシは会社関係だけ配って他は配ったってことにしてバックレてもいいよな？
ってかなんでCMやんないの？CMやれば一発じゃん。バイト募集する時もタウンメールばりにポストにバラ撒いてさぁ・・・
99％の人には関係ないのにせっせと配って馬鹿じゃないの？求人サイトなり求人雑誌に載せれば
希望する人だけ効率よく集まるし人件費の削減にもなるのになんで実行しないのか馬鹿すぎて笑える

>>339
338じゃないけど班長が班で一番無能だから誰が来ても大丈夫。

>>349 福岡南部。うちも料金改定の縦長のちらし明日から配布予定。

>>349
上が馬鹿なのはなにも昨日今日に始まった話じゃないだろ
面倒くさいことばかり率先してやりたがる、費用対効果・利益と損失をまったく何も分かってない、流石元国営のお役所脳ですなぁｗｗｗ
経営のヘタクソさには反吐が出る

今の体制下ではもうあと10年、否──２〜３年も保たないかもしれないぞ
お前らもそろそろ脱出に本腰入れろよ、何もこんな泥舟会社と一緒に人生沈ませることもあるまい？

前回のペラペラタウン、大量に余った(理由はお察しｗ)ためか支社が激おこｗ
「今回も大量に余るようだったら監査を入れる」と脅してきやがったらしいｗｗ

>>348
お疲れｗｗダッポクおめでとう
次の仕事頑張ってね

>>353
部長がシュレｄｄゲフンゲフン

いつ切られるかわからない立場にしては色々とやらされすぎじゃないか。
慣れた場所をミスなすこなして定時に帰っていても、班移動で通区した分が台無しとか。
社員がするような事をバイトにやらせすぎと思うよ。そもそも何ヶ月かおきに切ってるバイトを帳尻合わせにつかう事自体おかしいと思うが。
ランクとか社員登用の釣りとかも、色々とおかしくしている元凶だな。

>>356
期間雇用でも班移動ってあるの？

>>357
最近は通区(ランク＝時給)から考えたらおかしな話だからあまりやらないらしいが。
この会社ちょこちょこちょこちょこ移動させるが、結局効率良くならないんだよな。それどころか、効率悪くなってる。
そりゃそうだろ、慣れない場所を配れば郵便事故、交通事故の確率は増えるし、営業だって一からやり直し。
事故にしろ営業にしろ、求めてる事の足を引っ張る施策ばかりするからわけがわからん。

班移動も転勤もあるでよ。
強制的ではないけど病気や怪我で人員不足だと必然的にそういう流れになる。
転勤だとランクが一時的にリセットされるから辛いけど、
異動を受け入れたことに対する評価は上がる。
転勤後色々ケアしてもらってすぐに社員になった人もいる。
まぁいいように使われてるだけのようにも見えるけどw

>>359
メイトが転勤？嘘言うなよ

値上げタウン？こういうのは持って来た初日にあらかた片付けた(ふり)。
手紙のあるとこだけ合わせて入れてどんどんハンコ押して2日ぐらいで乾杯(のふり)。
委託メールじゃないからやってもやらなくても同じ。
真面目にやる奴はバカを見る。

値上げのチラシなんて全部捨ててるが

おまいらのとこは知らんが我が支店は、不在通知に付箋付けて4月いっぴに備えてる。もちろんホチキスでや。
だか当然付箋が足りない。
で、班員で取り合いw
何のイベントかは忘れたがこんな事以前もあったな。あいかわらずのグダグダ進行w

付箋付けないで申告になった場合は当該配達員が申告対応するとの恫喝告知付きw

メイトで転勤してきた奴なんて一人しか知らん

>>363
何の付箋？

>>360
社員みたいに命じられるわけではないけど転勤はあるよ。
面接や研修のない新規雇用といった方が正解かもしれない。
だからランクもリセットされてしまう。
でも3ヶ月だったか半年だったかは猶予があってその間は以前のランクのまま給与がもらえる。
以前のランクを維持するには猶予期間のうちに痛苦しないといけないから少しハードだけど。
無理を聞いてもらった変わりに社員にさせてやろうって面倒みてもらえたりする。
結局は本人の頑張り次第だけど。

じゃ新規雇用ですやん

通区たって相手がいるだろ。
他区をやってるアホバイトが移りたくないとかぬかすと移るに移りなくなる。
自分一人の事ではない

>>357
管理者からしてみれば、期間雇用やアルバイトのランクと時給を下げるこれ以上のものはない口実だし
但し、この方法で班移動させて時給ダウンを狙うと期間雇用やアルバイトからものすごい反感を買う諸刃の剣
最悪の場合辞められてしまう

>>367
で、「社員にすると言ったな、あれは嘘だ」ですね、わかります

もうマジで録音機や隠しカメラ仕込んで発言や映像記録しろよ、ペン型・メガネ型色々あるんだからよ
せめて３月で辞める奴は会社に最後っ屁でもかましてやれよ
会社に恨みのある奴は暢気に年休消化なんてしてる場合じゃねえぞ

途中で契約切ってるの忘れてるのだろうか。いつ辞めるか辞めさせるかわからない奴を移動させても二度手間だろうに。
いつの日か都合良く思い出して、契約更新されなかったりするんだろうな。それもそう遠くないだろう。
ここにきての郵便料金値上げは痛い。小包はともかく年賀とかどうなる事やら。

小学生の頃が一番楽しかったよな
あの頃は夢があった

>>367
順序がおかしいんだよ。
×社員になりたかったら移動しろ。　○社員になったんだから移動しろ。
他にも
×社員になりたかったら営業しろ。　○社員になったんだから営業しろ。

何だかんだで年度末。ブツも多くてだりー

どこのボケだよ？ガセネタ吹いて喜んでる奴は。。。
メイトは局が採用するんだよ
そのメイトに転勤なんて無い無い　真に受ける奴が居たらどうすんだよ！
集配局傘下の小さいセンターに異動ってのは稀にあるが
それは他局移動とは話が違うのでランク最初からってのは無い
そもそもメイトで異動してくれって話が出たら
速攻で労基所へＧＯ！で良いだろ

タンクローリーに転職しようと思っている人はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

ここって単純に基準を満たせばランクが上がるというわけではないんだな
何かと難癖付けてきてランクアップをさせない
マジムカつく

ランクアップなんて班長、部長、局長のさじ加減ひとつでどうにでもなるよ
真面目にコツコツ仕事こなすよりゴマすり必死になったほうが早い

実質3区通区して他社員の応援もして営業も100％達成してるのにＢ無しだったぜ
ありえねーよ

社員って来月から給料下がんの？

下がんないよ
手取りは

痛苦率とか営業()達成率とかはあくまでも条件でそれを満たした上であとはいかに上の人間に気に入られるかどうか
人間関係が不器用な奴はいつまでも難癖を付けられてランクアップしない

>>379
実質1,3区通区で自分の仕事終わったらさっさと帰って年賀800枚しか売ってないのにB無しですいません

テメェがサボることしか考えてないカス班長やパワハラ恫喝部長、ヒマそうな無能老害局長に笑顔でゴマするのはクソ屈辱的作業だけどなw
給料上げるためにはしかたない

班長のくせに班員に気を配れず頼りにならないのに高圧的でいちいち目障り、翌日その区に入る人にいろいろ作業を丸投げするクズ
けどそいつ4月でさようならｗ嬉しいｗｗｗ
もうひとり同様なタイプの正社員もいたけど既に転勤済み

代わりが配達含め作業のやや遅い社員という不安はあるが、その程度かまわんよ

自称ぽっぽや、現ニートからのアドバイスｗ
ていうかいつまでこのスレに粘着してるんだ
お前が転職したのは自称課長代理から自称ぽっぽやだろｗ
元メイトの気持ち悪い妄想も大概にしとけよ
頭がぽっぽやｗ

344 ：〒□□□-□□□□：2014/03/25(火) 22:35:07.52 ID:aXiNv1rl>>340
鉄道会社正社員へ転職成功した元本武者の俺からアドバイス
間違いなくブラックだからやめとけ
過労死するぞ

44 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2014/03/26(水) 00:32:08.81 ID:J39TZlqT
断る
社員証うｐしたら会社名ばれるし
鉄道業界はそういうのに厳しい
コンプラ違反になっちゃうから

ゆうメイツ()辞めた奴がこのスレに未練がましく粘着している理由が全く分からない

>>386
粘着理由は未練があるからでしょ？やめて未練なければ粘着しない。

今から約３年前になるかな？連休明けで入院してる母親が危ないため休むで
音信不通になる、実際はタクシー会社に勤務決定で仕事が決まったからと報告もせず
郵便局をバックれ退職（４度目）
タクシー会社に入り２種免許取った翌日遅刻をして怒られてバックれ退職
市役所から生活保護をもらいながら生活、そして唯一の家族の母親も亡くなり
いまだに郵便局をやめたことに後悔している中卒の４２歳が
未練あるから書いてるとしか思えない。

>>388
脱出は出来たもののその後上手く行ってないから

自分は元外務メイトだけど
自分が辞めた後、あのクソ職場改善してんのかなーと気になってレス読みに来てる
自分が辞めたのは１３年夏だけど、半年強経過して多分何も改善してないね

ホントどうでもいいんだけどさ、

郵便事業のキットメールって二面性を持ってるよね
「きっと勝つと」or「きっとカット（足切り的な意味で）」

自称ぽっぽ屋の言ってることが、仮に全部本当だったとしても、友達なし、彼女無しのデブで、休日はメイトスレ粘着の終わってる人間なんだよなw

てかあいつ、こんな風に叩かれまくると、しばらく出てこなくなるから面白い。
相当な豆腐メンタルなんだろうな。

>>390
だからって前の職場の事が気になるか？

話し相手がネットだけで淋しいのだろ（笑）
だいたい他人と自分を比較しても何一つ利点無いのにな。
あ、自尊心だけは芽生えるか（笑）

ぽっぽやに転職して年収５００万になったのが本当なら何年も前の話だよなｗ
それこそ民営化前のいつまで粘着してんだよとｗ
それでいて先輩としてアドバイスとか笑わせる

アドバイスとか抜かしてるが、単に揶揄ってるだけだね。そんなに鉄道会社が不満なのか？

ここに来るのは元本務者で現ぽっぽやの俺がメイトを見下しに来てるとか言ってたよｗ
元メイトで鉄ヲタが精々だろうにｗ

>>394
メイトを下に見る事が彼にとって唯一自尊心を保てる方法
きっとここを辞める時は楽しい将来像を描いていたんだろうけど、
現実は孤立気味で後輩にも挨拶しかしてもらえないような自分がいた。
そらはけ口も欲しくなるわな

現状に不満だからといって過去に執着して罵ることしかできない自称ぽっぽ屋はメンタル病んでるかわいそうな奴だなw
俺なら辞めた職場のことなんぞ特に気にもしないが

そういえばあいつが出てくると、必ず鉄道会社について質問する奴がいるんだよなぁ。
NGされたからってID変更してきた前科があるから、もしかして自作自演もしてるのかな？w

自分で鉄道会社の社員すげー、年収羨ましいとか書いてるのかと思うとまじで涙が出てくるなwww

>>399
つまりこういうことだろ

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　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　　　／￣￣＼ 　　｜､:..　　|　[],　_ .|: [ニ]:::::
　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　／　ノ　　＼ ＼　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　|　 （○）（○）　|　,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　|　　（__人__）　.i　 l:::::
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,　　 |　　 ｀ ⌒´ 　|　　ll:::: 　高望みしてたわけじゃない。
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､|l::::　 ただ、愛する妻が居て、もう1人目の子供も出来てて。
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　 　 ::::....　 ..:::|l:::: 　35歳ってのはそういう年齢だと思ってただろ、常考。
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　 こんな安アパートの片隅で、
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　 一人ぼっちで暮らしているなんて思わないだろ、常考。
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　 　
　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　　　
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::
　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l::::
　　　|l 　／:: 　 　　 | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::
　　　l}ィ:: 　　　 　 　|　　`´::::::::::::::::::::::::::::::`´::::::

なんでゆうパック遅れてんの？

粘着に反応する奴も粘着

ぽっぽやｗ

ずっとＣ無のままでいいと思うなら、営業やらなくてもいいのかな？

>>406
余裕で大丈夫だよ
俺なんて営業全然しないでもB有まで行っているしｗ
むしろAでも大丈夫かもｗ

班異動で春から色々やべーｗｗｗ

>>407　Ａ無しまでは営業なんて気にしなくていいもんじゃねーの？今は厳しげ？

党員集めのノルマ、不足なら罰金…自民が方針
http://www.yomiuri.co.jp/election/local/news/20140219-OYT1T00184.htm

「国会議員ですらノルマがあるんだぞ！」とかってアホ郵政がマネるからやめてｗ

メイトの退職、社員の移動で４月からは軽く現場崩壊だ
欠区に廃休、ほぼ毎日が併区三昧でこれから祭り確定だわｗｗｗ

元ぽっぽ屋で人身事故のトラウマで退職してメイトになり四月からチンパンの俺からすると郵政よりマシな鉄道会社は元国鉄の会社だけ。
元国鉄会社も現業職は使い捨ての駒だから微妙だし。本当に転職したとしても郵便上がりじゃ鬱になるだろうよ

>>411
人事？の仕事を増やすために無理やり異動させてるからな。
現場が崩壊するのなら本末転倒だろうに。
本末転倒が非常に多い職場だな。

欠員の班から人を動かすなよ糞人事
崩壊するだろ

3通区をリセットするって、意味分からない。
故意に効率を悪くさせる会社、今まで見たことない。

>>406
局、というか上司によるんじゃね？
年賀状の目標が3,000枚のところ、
850枚しか売らなかったし、
カタログも自分が食べてみたいヤツを
年間で3つ買っただけだけど、
今回、B無からA有に3段階も上がった。
ちなみに切手やレタパは
営業しろとは言われてないから全く売ってない。

でも糞うざい万年主任に限って全然異動しないんだよな。
不思議だ。

早く消えてくれればいいのに。

>>416
それほんとだったら羨ましいってレベルじゃないぞ・・・・

個人的にはここは異動がなさ過ぎると思うけどな
痛苦なんて半年で1区できるし
空気を循環させるためにももっとどんどん異動させるべき

>>419
サラリーマンやれよ。
運送業で空気循環ってなんだよｗ

自然入れ替えで、いいのと違う？それでも、年1人くらいは入れ替わるでしょ？
わざとチームの能力を落とすって、わけわからんわ。

いつもやる事が遅すぎるわ
もっと余裕をもって次の体制にうつれるようにしろや
後朝礼長すぎ

もう１０ケ月たつのに２区目に挑戦させてもらえない
今の区完璧なのに
これじゃいつまでたってもＣ無しだよ

俺はC無しのままでいい
さっさと辞めたいから、それで構わまい
もうあの冬の配達はしたくない
班の人たちには申し訳ないが、冬になる前に9月で辞めたい

>>424
冬の配達よりも
年賀の準備が嫌なんだよなあ

>>425
なんで？
大した作業じゃないじゃん。
休みなくなるけど。
(/ _ ; )

どうやら年下の班長が来そうなんだよ
辞め時かなｗ

>>425
年賀は別に嫌じゃない
それより、冬の雪の中での配達は毎日死ぬ思いだった
事故起こして死ぬんじゃないかと毎日恐怖で一杯だった

>>426
局内でえんえんと組み立てしていると
鬱になるｗ

竹中平蔵「あえて言いますよ。これから日本は物凄い格差社会になりますよ」
http://like2ch.com/ag/-/poverty/1395762281/1-

>>429
確かにね。
でも、吹雪の中や、雪でガチガチな道を配達するよりは、相当天国。

天候や季節による労働環境の差がありすぎなんだよな。
今の時期、天気が良いと、ほんとに気持ちよくて、
辛い配達も苦にならない。寒くて雨や雪だと、辛すぎて
辞めることばかり考えてる。

豪雪くそ田舎だから冬は配達のが楽。スキー場の圧雪や降雪、除雪と早朝深夜の仕事の後にﾍﾟﾝｼｮﾝやﾎﾃﾙに配送とかに比べれば。冬場半年だけだから毎年C無しで12年以上。4月からは農業。

>>432
全く同じ。
(/ _ ; )

天候手当もっと出してほしいな、全く
年賀は配達だけで死ねる思いなのにそれから立ちっぱなしで毎日残業12日とか
年明けは体壊して熱高くてフラフラのままゆっくり配達したわ（年賀じゃないよ）
体がついてこないおっさんメイトは地獄だぜ

なんの権利が合って借金してるかとかギャンブルするかとか聞いてくるんだ
そんなに信用出来ないんだろうか

>>436
悲しいけど毎年のように現金書留の中身
取って逮捕される奴が居るんだよ。
ここはそういうレベルの職場さ。

底辺職にはよくあること

ウチの局でも現金書留盗んだ奴が居たな
何でこうバレバレの犯罪犯すのか

>>439
中身もたかがしれてるのにな

>>279
うちと一緒くらいだろ
cなしから始まってaありから新一般

いくら暑くとも夏の方が我慢出来るな
冬は我慢出来んよ
犯罪者が南へ逃亡する気持ちが初めてわかったよｗ

俺は逆だな。
暑いほうが我慢できない。

冬は防寒対策すればどうとでもなるが、暑さ対策は限界があるからな。

暑いのも寒いのもいいけど、雨と雪こいつらはダメだ。

雨は郵便物にダメージがいくからなあ

また、バイト募集のチラシを投函した。最近、値上げと募集のチラシ大杉だよ。

アルバイトが特別送達持つのだけは、違う気がする。

雪とか台風とか、思い出すだけで怖くなる、命がけで配達したくないよ。

>>447
ゆうメイトにしかなれない人材なんだから命かけないと金なんか手に入らないんだよ。
文句言わずありがたく働かせてもらっておけ

>403
郵便課の人の話では新しい機械を入れたから人がいらないだろうと思って減らしたら仕事が全然回らないんだと。
うちもゆうパック遅れまくり。午前指定が午後に到着とかもうめちゃくちゃ。
上の人たちはJpex統合で失敗して懲りたのかと思ってたのにまた無能をさらしてます。
もうすぐ問題になると思うよ。

【さいたま裁判】「ノルマ、罰則もない」　郵便局員自殺訴訟　日本郵便が反論
http://www.tokyo-np.co.jp/article/saitama/20140327/CK2014032702000168.html
日本郵便側は、この日提出した準備書面で
「販売ノルマではなく目標。未達成の場合も、いかなるペナルティーも科していない」などと主張。

>>450
よくもまぁいけしゃあしゃあと言えるもんだな
心底腐りきった会社だわ

別にペナルティなんか無いもんね、うちは。
ただ壊れたタンテの様に一定期間毎日同じことを言い続けるしかできないのさ。ここの会社は。

営業も仕事のうちだから求められるのは当たり前。バイトにも求めるのは酷。
求められて無いのにやった場合はかなり喜んで貰える。
この辺じゃない？ここでのバイトの生きる道は。

この裁判は負けるね、気持ちは分かるけど。郵政側にはお灸程度だね。

我慢して、やってる人も沢山いるんだよな。職員はキツイけどやらないといけないんだろう。やらない人は、一段下がればよろしい。バイトにごり押しはやめてほしいな。

自殺者出したとこの管理職は
全員解雇、場合によっては逮捕。
それぐらいすべきだよな。

>>456
まったくだｗ

というか、管理者以上の人間は労働環境を恣意的に悪化させてわざと業務を回らなくさせて会社を倒産させ、国から助成金をもらって会社を立て直そうどころか、
助成金を横領して雲隠れしようとか考えてるんじゃないだろうな？
ここ最近の郵便事業の在り方を見てると、そんな気がしてならない
往生際が悪いっつーか、常識はずれにも程があるっつーか…

民間企業にとっては、金は商売やって稼ぐものだが
公務員にとっては、金は大義名分作って
予算として引っ張ってくるもの。
この違いが今の歪みの根底にあるのだろう。

>>306
郵便事業では通配で遅かったり誤配が多かったり等で、使い物にならない奴をコヅに回したりというのはよく聞くなぁ
疑似郵便の区分や道順組み立てをさせる訓練道場も、ある意味職場イジメ・パワハラだよ

>>449
JPEXどころか2010年7月のペリカン統廃合の大混乱でもやらかしてるし、
末端の配達員一同は上の不祥事にほとほと呆れ果てて辞めていくと思うよ
そうしたら現場崩壊に拍車がかかる
誰がその責任を取るのかは分からないけどね

俺シラネ

しかし民営化によって
管理職がここまで現場に
牙を剥くようになるとはな。

>>449
高齢の上層部は勝ち逃げするだけだからな。あとは天下り先でも見つかれば万々歳。
あきらかな愚策に誰も文句を言わないのも問題だと思うよ。元公務員だけあって従順なんだろうか。

日本郵政、「地域限定社員」３年で２万人採用へ
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20140327-OYT1T00011.htm

なりたい人はまあ、テキトーにｗ

非正規は全国に20万以上いるんだろ。
月給制で5000、外部で5000採用するとして残り10000万。
1／20の確率か。A有で占められる数じゃないの。
入ったばかりでCの俺には関係がない話だな。

パン職の倍率20倍かよwww

でも上司がワタミとか柳井とかだったら嫌だろ？
そう思うとちょっとだけ殺意が和らぐからオススメ

>>461
今日の管理者は年功序列で自分らがこの会社に居る間、如何にして責任から逃れられるかが肝だからな
愛社精神なんて端からあったもんじゃない、責任から逃げ切ったもん勝ちだ
寧ろ愛社精神なんてものを持ってれば今頃もっと職場環境良くなってる筈だろうが

また、愚策に文句を言わない・部下からの上申も黙殺するのは、己らがやってることが絶対に間違っていないというお役所思考（特にこれといった根拠の無い自信）からくるもの
このへんは流石に元国営だけあって、未来永劫改善されることがないんだろうな
もう救いようのないバカ共だよ

俺の評価に×付けやがった管理者が4月から遠方の局に飛ばされたったｗｗｗ

ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

軽四のおばさんにおばさんって言ったら怒って口聞いてくれなくなった…

バーカ、お姉さんか、はたまたお嬢さんまたはマダモアゼルだろJK

まんこ恐い

よくわからん制度だ。
期間雇用からも新一般を二万人募すると
言う事か？

今年は2000人だよ事業は
他は知らないけども
3年間事業だけで2000採れば6000
残りの14000は新卒とか窓とかじゃないの？

>>469
BBAに譲って「レディファーストですよ」って言ったら
「レディって歳じゃないけどｗ」と言いつつまんざらでもない感じだった
嘘とか本当とかじゃなく、うまくやれってことだよな

地域限定社員モドキですか
ホントに民間の上っ面だけ真似するだけだなここは
A有以外のメイトとの格差が開いていくだけ

記事読んだけど新一般だよね地域限定社員とか言い方変えてるけど
転勤無しで賃金抑えてるって新一般じゃねーか
手取りC有り〜Ｂ無しくらいしか給料もらえない上にノルマ激増する新一般に誰が希望するんだよアホか

モチベーション上がるばずないね
新一般職になっても年収は定年までほとんど横ばい
万年主任の旨味がなくなるんだから自爆サビ残は絶対にしないな

きっちり昼休憩して超勤で稼いだれ

郵便って本当に儲からない事業なんだな
将来性は全くなさそうだしこの会社にこだわらずに他へ行った方が良さそうだ

佐川やヤマトでも正社員ドライバーで40歳で600万貰えるのに。
炎天下、雨でオワコンのバイク配達で400万って(笑)
アフォ丸出しだな。

>>475
どちらかといえば社員の賃金下げる制度とみた。

お前ら社員なれてよかったじゃんｗ
正社員になってから気付くだろうけど、低年収じゃ女は見向きもしないからなｗ
結婚できるとか夢見てるやつは状況かわらねーぞｗ

社員との違いで一番感じる事は金銭面的な事よりも休みの多さだな
連休・年休もよっぽどの事がない限り使えず、週5で一番キツい日勤の通配のみ
かたや定期的に夜勤で体力が回復でき、年休消化の義務付け・夏季・冬季休暇というふざけた制度
勤務指定表見ると「えっ、またこの人休み？」っていつも思うし、出勤より休日の方が多い週が何週あることやら・・・
日勤で体もボロボロ、薄給で精神崩壊寸前。意図的に誰も休みたがらない火〜金の強制非番
期間雇用社員ごときに月・土の非番はもったいないですよと言わんばかりの勤務指定表の作成

もう駄目だろこの会社

社員と非正規の差が小さい会社だなぁとは思うな

仕事の面では社員と全く同じ業務量、責任だしランクが高くなれば他区の応援も出来ないといけない
そういう面では社員より負担は大きいんだよね

営業ノルマ、休みの多さでは確かに社員と差はあるが俺はノルマ無くなるなら週休２日制じゃなくなってもいい

ノルマってほんと局によるんだな
年賀状0は流石にやめてくれとは言われたが
それ以外の営業関係はA有だろうが社員だろうが一切無し

この会社、ほんどに上場するんか？
株主総会に耐えられるのか？

４月から管理者全部変わるんだけど、どういう方針になるか不安だな。
今までは営業とか色々ぬるい管理者ばっかだったが
厳しい奴が来たら嫌すぎるぜ。
管理者の転勤って何年周期なん？

４月からマジですき屋のシフトみたいになるんじゃないだろうか

それでも尚ユニバーサルサービスを謳うんなら、後ろ指差して嗤ってやるｗｗｗｗｗｗ

この会社は管理職の転勤周期が早すぎだろ
あんなにコロコロ転勤させて何の意味があるんだ？
あれで結構無駄なコストが生まれてるんじゃないか？

株主なんて配当さえでれば何もいわないよ
配当の資金はメイトの賃金抑制でだすことになるから
これからさらに苦しくなるよ

>>488
人を動かすという仕事が増える。
効率実益度外視の仕事やってますアピールで成立する、公務員時代の名残。
地域に密着する配達員と違って、管理職の移動はそこそこあっても良いとは思うが、それにしても頻繁すぎるよな。

>>340-343
遅レスだが、タンクローリーの横転事故で、
中央環状線で炎上が有った。まあ滅多に起きないが、怖いな
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%86%8A%E9%87%8E%E7%94%BA%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%B3%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E7%81%AB%E7%81%BD%E4%BA%8B%E6%95%85
どうせ、大型ならミキサー車の方が良いんじゃない。
人手不足と聞いたし

>>490
全国一緒か知らないけどさ、うちの地域は管理者たちは2年周期で移動してる
新しい管理者が来る度に現場をかき回していい迷惑だわ
しかも部長と局長（支店長）が交互に転勤してるから管理職は実質1年間しか一緒の期間がない
これじゃあ互いの連携も取れないし組織としての連携や信頼も築けないだろ

>>492　賽の河原

うちは今度新しく来る局長がめちゃくちゃ評判の悪い人物らしくて今から鬱だわ

>>488
一定年数での管理職の転勤は特定企業や特定人物との必要以上の癒着を防止する事が一番の理由なんだよ
これくらいは社会人なら常識だから知っとけ

ワタミ、居酒屋の１割を閉店…労働環境改善で
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20140327-OYT1T00574.htm

>>496
売れない店を閉めるだけだろ。
(´･_･`)
なんでも言いようだな。

わざわざ金のかかる閉店なんかしないで、人員を採用すればいいだけじゃん。
あほらし。

また人が一人…………もう回らんぞ…年越せねーｗｗ

>>495
民間の一定年数がこんなに短くない事も知っておこうな。
あと自分達がどんな仕事をしているかも理解しよう。地域との密着が何より重要な仕事だ。

うちの定年前オヤジ、ヤバ過ぎ。
社会人としてのギリギリラインを下回ってる。
ただ配達して帰るだけ。小さな決まり事すら守れない。
最初は反抗してるんだと思ってたら真剣に取り組んでこのザマ。
長年公務員でいるとこうもなるのかと。
単なる給料ドロボーです。

>>499
地域と密着w
クレーマーやDQNばっかじゃんw

>>485
株買って総会に出ないとね…
天下り、本社、小包を徹底的に叩かないと。

>>497
つっても女社員の過労自死の一件が労働局で労災認定されてるから
当局には確実に目を付けられていると思われる

さいたま局の自死裁判は、ノルマとの因果関係は蹴られると思うけど
一部のパワハラが認められでもすれば、御の字じゃあないかな

まぁ、裁判起こされてるだけでも恥だがな

30 名無しさん＠１３周年＠転載禁止 2014/03/28(金) 00:11:20.65 ID:/lON9eSO0
実は個人ノルマ、目標を置いてる会社は業績が伸びないんだと。

例えばAさんが業績トップの個人ノルマを達成したのに店舗で売り上げを見たら別に売り上げは上がっていなかった。これはどういう事なのか？

Bさん、Cさん、Dさんの売り上げを奪ってAさんは個人ノルマをトップで達成したに過ぎなかったのである。
こうなると社員同士の喧嘩が始まり業績が伸びる訳が無いんだよね。


だからトヨタ、ホンダは個人ノルマを廃止して地域目標を作ったんだと。
すると社員の仲が良くなり業績は伸びた。

でもうちは｢そうすると損をする奴と得をする奴が出てくる｣なんていう
損得勘定をし始めるから無理だろうな
チームワーク云々言いながらお互いに潰しあってんだもん

そもそも窓口と取り合ってるだけだしなｗ
個人指標は自爆の為でしかない

【裁判】「年賀状販売ノルマなどない。あくまで目標」　日本郵便、自殺した局員の裁判で反論 [03/27]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1395889601/

うちの班人足りないのに(３区通区だと２人分)、３月末でうちの班の３区通区が１人辞めるとのこと。
４月から地獄の苦しみだろう。

新一般職って月給制亀井社員と
新卒の待遇をちょこっとイジるだけで
正社員や期間雇用に関してはほとんど
ノータッチなんだな。

集配の利益がわずかでも
郵貯や簡保など含めたグループが
十分潤ってる現状では
社員の人件費削減も
期間雇用の待遇改善も
本腰入れる事はなさそう。

四月から導入される
DOSSデータを元にした評価制度も
業績手当部分が数万円程度上下するだけで
正社員にとっては微々たるもん。
給料少ない期間雇用にとってはダメージでかいけど。

NTTやJRがそうなように
上場後も社員の待遇はあまり変わらなそう。
関係者で株を抑え
うるさそうな株主に対してだけ
個別対策すると言う感じを予想。

むしろ勘違いした個人の一株株主が
クレーマーとして現場の配達員に
因縁付けまくりってのが横行しそう。

すき家のバイトみたいに反乱起こしてみろ
ちんたら戯言言ってねえでスパッと辞めてみろや

3年で採用2万なんだから
時給制は大チャンスだろw
月給制は今年74％採用されてて残ってないし

ただ、ここは営業を3年遡ってみるから
今年から自爆して、2.3年後に合格だわ。

>>511
社員の待遇が変わらなかった？
JRなんて、運転士を販売員に配置転換したりして
自主退社に持ち込もうとさまざまな嫌がらせしたんだぞ

>>513
おまえ記事ちゃんと読んだか。期間雇用を社員にするなんてどこにも書いてないぞ。
今いる正社員、外部登用も含んだ上で地域限定を採用するという意味だ。。
しかも現時点で何人期間雇用がいると思ってるんだよ。車を販売してるわけじゃあるまいし、ここのお安い自爆程度で成立するならいいが。

あと新卒もか。

新卒・中途との割合考えても
事業の時給制から3年で6000〜8000は登用だろ
20万人というが、その半分は年寄りと主婦
10万人の中でA有が10000程度
現在A有の実質倍率は2〜倍って所

どっちみち、高齢な俺には関係ない。

まあ世間と同じで35歳までだろうなー
不況で20代も増えたし

老兵は死なず、ただ消え行くのみ

>>520
だね、
毎日、だだいっし感謝の郵便を配達して

日本郵便とヤマト、佐川　増税駆け込みで配送遅れ (2014.3.27)
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2014/03/27/kiji/K20140327007859350.html

あくまで取扱量の増加であり、人員不足による遅延ではありませんｗ

>>517
その程度だろうな。思ってる程多くはない。先行き不透明な職種だけに調整弁は必要だし。
しかも現社員からの希望者も募ってるからな。

>>522
物が増えれば人増やさなければ回らない業界なんだよな
特約で奪還しても人増やさないと回らないし、人増やしたら利益はとぶ
人件費を下げるしかない、新一般職を主力にするってことか

特約の激安はいいから
俺らに集荷させるのはなんとかならんのかな

集荷先増えるんじゃあ誰もやらんでしょ

【自爆営業】「ノルマ、罰則もない」郵便局員自殺訴訟　日本郵便が反論
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1395929855/95

95 ：名無しさん＠１３周年＠転載禁止 [] ：2014/03/28(金) 08:16:58.21 ID:XjIGpSft0 [PC]
日本郵便という会社は、民間（典型的なブラック企業）と公務員（典型的なお役人体質）の
悪いところをミックスしたような組織。
いっぺん完全にぶっ潰して、また一から作り直したほうがよい。

【トラック】働き盛りの男手が減っていく　女性や外国人ドライバーの活用にも課題
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1395766077/

上のスレのレス読んでると何か被るものが
低賃金のメイトも変わらんな

【自爆営業】「ノルマ、罰則もない」郵便局員自殺訴訟　日本郵便が反論
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1395929855/110

110 ： 忍法帖【Lv=18,xxxPT】(1+0：5) ＠転載禁止 [] ：2014/03/28(金) 12:48:41.34 ID:XjIGpSft0 (3/3) [PC]
わたくし、在職中、会社の体質を批判→
「嫌ならさっさと辞めろや！（課長代理などの上司）」

わたくし、退職後、局員の小包配達の時間指定不遵守を批判→
「お前、身内を売る気か！（労働組合役員）」

わたくし、「いやいやお客様の意見でしょ？ちゃんと改善してよ！」→
「お前はただのクレーマーだ！この裏切り者！絶対に許さない！（労働組合役員）」

この会社は基本的にこういう現場の連中が中心となって動いています(笑)

罰則ない？うそつけ
指標未達を理由にランク下げたりしてるじゃん
俺なんて採用された時に営業指標は全て必達しますみたいな誓約書かかされたぞ
バイトにそんな誓約書かかせてノルマなんて無いってどの口が言うんじゃ！ゴルァ！！

トラックの賃金知ってるか？
月収30万から50万だよｗ

>>522
よくもまあいけしゃあしゃあとそんなこと言えたもんだなｗ
もう郵便事業が自滅するのも時間の問題だな
やっぱり2010年7月のペリカン統廃合の失敗から何も学んでいなかったか

>>530
それでも配達夫（アルバイト）の月給のことを思えば高給じゃないかｗ

[アメーバニュースより]
日本郵便「ノルマ、罰則ない」にウソはないのか　ネットにあふれる「自爆営業」の書き込み　(3/28)
http://yukan-news.ameba.jp/20140328-166/

俺がバイトなのは仕方ない
正社員が休んでばかりなのも年収が高いのも仕方ない
でもな、

なんで俺がタウンプラス30マスやってるあいだに1マスしかやってねぇんだよテメーはｗｗ市寝ｗｗｗ

早く帰らせてもくれないしな
定時上がり繰り返してたら、他区の分まで俺に寄越しやがった
で、軽くなった分、社員は何してるかというと、早く帰ってんだよwこの糞がwww

インフルと風邪が大流行してるわ
クソ長い全体ミーティングの間にマスクもしないでずーっとゴホゴホいってたジジイ2名から全体に感染した模様

ここってマスクせずにゴホってる奴多くない？
むしろ健康な奴がそいつらから身を守るためにマスクをしている

でかいクシャミをする汚ないバカがいるよ 汚ないんだよ おまえ
おまえの唾の霧が一定時間空中に浮遊してると思ったら気持ち悪くてしょうがないんだよ

宅配ボックス業者は糞だな

30分も早く始業前着手、飯も食わず、休憩もせず、
ひたすら配って、クタクタになって局へ帰れば
局内作業の山。休憩もせず、頑張っても、あまり超勤するなと叱責。
ふざけんな、じゃぁお前がやれ！

>>538
なんで？

>>539
そんなことしたら逆に怒られない？
俺昼休みやることないから
作業したいんだけど
怒られるんだが

配達証がちょろって出てくる宅配ボックス　ありがたいわ

時間外業務とか何かあって訴えられたらアウトだからリスク回避のために時間は守るのが基本
休憩せず事故でも起こせば何で休ませず無理に走らせたんだってなって上も怒られるし
あとはこんなに物量が多くても一人で対応出来ちゃうんだと思われてしまうから
無理に時間外にやらず出来なかったら出来なかったでちゃんと残すことも大切
頑張り過ぎるとどんどん減区されるぞ

新聞に載ってたね
死亡事故起こしたバスの運転手
休憩取らずに走り続けてたんだってさ
それが完全運転義務違反になるらしい
完全運転義務違反って立派な交通違反だからね
罪が重くなっちゃうね

って言うか 長いものに巻かれてるよな
おまえは 正直 うぜえんだよ！死ねよ

休憩削ってやるやつは悪だわ　切っちゃいなよ

配達ついでの営業は訪問販売法違反だからやめたほうがいいよ
営業は全部自分で買ったほうがいいよ
通報されたら正社員になれないからね

休憩しないのは、完全運転義務違反　←違法
配達ついでの営業は、訪問販売法違反　←違法

自爆営業　←合法

完全運転義務違反ってググっても出てこないけど
安全運転義務違反の事か？

>>549
そうそう

>>531
社会保険無しで１日12時間労働で、休みも週１日だからなぁ。
トラックの運転手だけにはなりたくない。
勤めてる人には頭が下がる思いだが。

最近の始業前着手や休憩時間厳守にうるさい風潮は
どうやら株式上場を控えて、コンプライアンスを完全に守っている企業というスタイルを作り上げるためだそうだ

したがって、自爆営業もちゃんとコンプライアンスハンドブックにコンプライアンス違反と載っているので
ばれた場合はトカゲの尻尾切りにされるだろうね

マックの原田会長がベネの社長に就任だって！
何か変わるかな？
(´･_･`)

>>553
増える
以上

>>552
自爆営業は禁止だけど、
ノルマは増やすのがこの会社。
もちろん未達成者には難癖ランクダウン。

自爆できないやつは残れないよね

なんかついでの営業なんてけっこうやってるとこあるよ。

ベネッセまだ終わってなかったのね

>>557
違法は違法だからね
そのうち痛い目にあうだろうね

ここで、ごちゃごちゃ言っているクソメイツ共を見ていると、俺は本当に課長代理でよかったなと痛感する。
メイトは人生の敗北者。
乞食、罪人、メイト。これ等は生きる意味がない奴ら。
メイトやる位なら野良犬や野良猫に生まれてた方がまだマシ。

OCEANUS OCW-S3001-1AJF買ったぞぉおおおおおおおおおおお！！！！！
18まんえんwwwwwwwwww
僕、ゆうメイトがんばったもんwwwwwwwwww
自分へのご褒美だおwwwwwwwwww
配達中に腕にして見せびらかすぞwwwwwwwwww

>>560
じゃ、社員証うＰして

いい加減役職者騙って煽り行為とか犯罪だって気付いてほしいんだが

>>561
お前馬鹿だろｗ
配達中につけてたら傷だらけになるだろうがｗ

配達遅いのに３区もやらされて且つ廃休、廃休…
その癖社員は休みまくりて
最近ひゃりハットも多いし、そのうち事故るかもしれんwwwwww

メイトスレでメイト叩きするくらいならゴキブリに生まれた方がマシ

自分が愚かで恥ずべき行為をしてるって自覚もてよ課長代理(自称)さんよ

>>565
もう止めたほうがいいよ
仕事そのものじゃなくてさ
いいようにこき使われるのは、自分の態度も悪いって気づいているでしょ？
無理なら無理とキッパリ断る、上手に断る勇気とコミュニケーション力をもとうよ

事故起したら、事故を起した本人だけの責任にされて
それこそ冷酷にトカゲの尻尾切りにされるだけだよ

>>557
> なんかついでの営業なんて
>けっこうやってるとこあるよ。

書留です。と言って呼び出して、
すかさず営業するロープレを
やらされてるんだが、、、
違法行為の練習なの？

あと、バイクの2段階停止で両足着いて足でこぐ？これも理解しがたい。教習所だったら危険行為で減点でしょ。

彼女とエッチ出来ない
付き合って3年でエッチゼロ。参ったよ

>>561
これに便乗して質問
おまいらどんな時計付けて仕事してる？
配達中に腕時計は必須だからみんなつけてるだろ？

二段階停止は
停止線で一時停止→安全確認後、少し進み交差点の直前でもう一度停止
が一番正しいと思うんだけど

両足で漕ぐとか言った奴出て来いよ、頭悪すぎだろ

携帯と端末があるからつけてないな

>>568
一時停止はわかるけど両足着いて足でこぐ？とか
教習所の卒業検定とかでやったら落とされるよな

>>569
２次元の彼女ですか？

>>570
カシオの一万ほどのソーラー式電波時計
良い時計つけても傷だらけになる臭くなるで良い事など無い。

腕時計必須なんてだれに教わったんだ？
定形外のマルツ切る時に腕時計があれば便利だという程度の代物だろ

端末と携帯電話があれば全て事足りる

>>570
仕事中はＧショックだな
機械式でバイクに乗ると壊す可能性あるし

日時計か腹時計でだいたいなんとかなる

嘘ばっかり教えられてくやしいのう。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ、カキフライ力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来るけぇの。

>>570
シチズンのamazonで２０００円くらいで買った時計

おれはふなっしーの時計

>>481
仮に期間雇用からだけ登用しても20倍だよ
狭き門も狭き門だよ
実際は新一般は新卒も含まれるから期間雇用は
数少ない枠を奪い合う椅子取りゲームだよ
新一般ならなれるなんて甘い考えは持たないほうが良い
消費税UPで郵便事業も影響は絶対出るし来年なんてどうなるか
わからんのだから
3年で何人登用云々なんて未定も未定だよ

人生つまんねええ

>>570
GショックのBT機能がついたの使ってる
電話の着信もバイブレーションでお知らせしてくれて便利
結構Gショック率高いような気がする

そら雨とか雪とか台風とかの中での過酷な奴隷仕事には耐久力のあるＧショックが最適だし

>>581
正社員＞新卒＞外部＞月給制＞期間雇用(A有＞A＞B有＞B＞C有＞C)

何故ここに外部が入るかもポイント。

>>583
端末とプリンタの接続ってbtだろ、腕時計とケータイでbtしたら端末の電池消耗って増えない？
冬場はFOMA切って使わないと電池が持たん。

>>571
研修のビデオ見てないのか？

>>505
班の構成メンバー同士で売上を競わせるのは、管理者や上層部の自己満足でしかない
お互いの足を引っ張り合う愚行だ
んなことやってるからチームワークも希薄になり、ソロプレイ至上主義な企業風土になっちゃうんだよな

>>586
各種端末機のバッテリーはもうとっくに耐用年数過ぎてるよ、おそらく導入当初からろくに交換もしてないだろうし
しかも毎日のペースで注ぎ足し充電しまくってるから、バッテリーのメモリ効果の累積でかなり容量が少なくなってる筈だ
まぁ、顧問に回す金はあっても、機材に回す金は無いからずーっと今のままなんだろうけどさｗ

バックレ神現る
四年は勤務してる人が朝来てない、電話したら辞めるから有給でとか言ったらしいｗ

>>588
お前んとこ電池交換してないの？
それにリチウムイオン電池のメモリー効果なんてあってないようなもんだけど

時間は端末で見てるな。
どんな時計使ってる？って聞かれたら、数十万くらいするやつと答えてる。
嘘は言ってないもんね!

端末派もかなり多いよね
割と時計見る癖がついちゃってて腕時計ないと不安だわ

端末の画面が太陽の光を反射して鬱陶しい
目がイカれる

>>589
新しいとこ決まったんだろうな
バイトだし2週間でやめれるんだから有給全消化するには、翌日から有給使うのは当然だろな

え？ここって二週間前申請でいいのか。

契約書には2週間で辞めれると書いてあるけど
バイトなんだから当然じゃないか

俺も辞めたい・・・向いてないかも。

４月からの営業ノルマ前年比1.5倍だってよwwwwwwwwww

ユニクロも大量正社員化の裏では
正社員という肩書きを利用したノルマ倍増計画が着々と進行しているよ
マジ病んでるねｗ

上層部の老害やめさせろよ
何もしないで高給取りのカスしかいないだろ

おまいらごめん
俺さ、専門学校行って資格取ってホワイトカラーになるわ
それで白衣の天使と付き合って結婚するわ
歯科技工士になるわ

今日は多かった。
(´･_･`)つ、疲れた。

>>600
今月一杯で24人辞めますよ＞経営陣

これだけ一斉に辞めても何の影響もないんですけどねｗ

その２４人に追跡バーコードつけといてくれ

民法上、2週間でやめられるよ。
有給が14日あれば、二週間後に退職します。
で、明日から有給で休みます。
で、オッケー！
＼(^o^)／

>>594
二週間前に申告すれば法的にはOK
只、有給消化したいのならその限りでは無い。
二週間前突然言われて、さらに休むのであれば
実際に業務に支障が出てしまうので。
まあ、実際は退職日をあと伸ばしにすればよいだけだが。

ただね、次の就職先バイトだか正社員だか知らんが
以前の職場での服務態度を問い合わせてくる
まともな会社もあるのでお忘れなく。
社会人としてまともな行動は、如何なる不満不平があれど円満退社な。
じゃないと、どんどん成り下がる人生だぜ。

誤配先の家が警察に電話してワロタ

>>607
何があった？

【IT】日本郵便、東京23区内の郵便局約1000店にて公衆無線LANサービスを提供開始　NTTドコモやau、ソフトバンクと連携 [14/03/27]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1395884011/

休憩中つなぎまくりでＯＫ？

>>608
個人情報の漏洩だとかなんとかで

あれ、開封した人も悪いんだよね。


ttp://www.post.japanpost.jp/question/194.html

>>611
悪いとは書いてないね。
ただ補修して氏名を明らかにしろってね。

あそこに連絡されなかったら勝ち

>>592
端末だとたまに時計とまってることないか？
まだこんな時間かと安心してたら超勤なった

>>598
ノルマはありません
目標です
頑張ればいいのだ

〜伝送便より〜
３月２６日、さいたま新都心局過労自死裁判第２回口頭弁論　(3.28)
http://densobin.ubin-net.jp/headline14/0328_saitama.html

お立ち台について
「重大な事故などが発生した場合には、それを発生させた社員自身が台上に上がり
事故の発生状況や原因などを説明したことがある」「見せしめなどではない」

発生者が自分の意思でお立ち台とかねえよｗｗ

>>610
なるほどね
皆ピリピリしてるからなぁ

>>616
事故った奴に自転車で配達させてるのは見せしめじゃないのか？

事故事例研究会と誤配事例研究会も見せしめだよな
今回の裁判で本社、支社のバカ共何人か責任取ってクビ飛ばねーかな

もう駄目だと思ったら、心のケアが大切だよ。
必要以上に自分を責める必要はない。
大切なのは専門家にみてもらうことだよ。
自分のことは、なかなか客観的にみることはできない。

>>618
何人か程度じゃ生温い、本社支社の正社員以上の肩書きを持つ人間全員総取っ替えでもしないと無理だ

バックレ神には笑ったが、こっちにもとばっちりが来て笑えない
小さい所だと予想以上に混乱する、タウンメールどうするんだよ･･･

ノルマについてもっと公にしてやろうぜ、裁判もやってることだし

>>619
心療内科行っても不眠ぐらいじゃ
導眠剤だされてハイ次の方どうぞ、なんだよねえ
付き添いで行った事あるが、幻視･幻聴やら重篤な人間がごろごろいて
日本まじ大丈夫か？と思わされたわ

これから、暑くなってくると、腕時計してると日焼けの痕が残る。
時計焼け、指サック焼け、ヘルメットのアゴ紐焼け。
情けなくなってくる。
変態の男がブラジャー焼けしてるのと変わらん。

ネタとかじゃなくてチラシ配るのリアルガチでバックレた
やる気がある無いじゃなくマジで無理
あんなペラペラな紙を全配布できるかっつーの
俺も馬鹿じゃないから会社関係と郵便物が多い家とクレーマーで有名な家には入れてやったよ
料金不足で還付されたからって「チラシが入ってなかったから分からなかった」なんてクレームは絶対にない
少なくとも「チラシ」という単語はまず出てこないだろう。仮にチラシの存在を知られたとしても
タウンメールをやったことがある奴なら分かると思うが一軒飛ばしたかもしれないなんて思うことはよくあることだ
「配布したかとは思うのですが、もしかしたら入れ忘れてしまったかもしれない」で対処すればおｋ
スキル【無】の時給810円のキャパを完全に超えています。僕は810円分の力量しか仕事しません(´・ω・｀)

>>622
>>616
伝送便にメール送ってみたわｗｗｗ
ノルマも見せしめも事実なので詳しく調査お願いしますって

二段階停止はもう古い。
時代は多段階一時停止(キリッ

4月1日まで駆け込み需要による荷物物量過多、2日以降は消費税upに伴う運送料値上げでガクンと物数減るだろうな
一方で4月1日から新年度っつーことで、また新たな管理者の就任などで儀式がめちゃくちゃ長くなるのは避けられない見通し
午前便の出発は最速でも10:30回るか11:00回るかといった見込み

新年度早々＼(^o^)／ｵﾜﾀ

36妥結とか何とか(読んでない)を配ってたが組合幹部って本気でやってるつもりなのかね？
部長や局長が前で無理難題を吹っかけても一言も言わないって。存在感ゼロだな。

>>623
精神科や心療内科の待合ってこんなだからな


66 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です 2013/12/14(土) 21:20:40.70 ID:zOVIxu470
昔ちょっと落ち込んだときにカウンセリングがてら行ってみたが
待合室みたいなとこで座ってると髪の長い骸骨みたいな顔した年齢性別不詳の多分女が入ってきて
「お前とお前は馬鹿だ」って自分ともう一人いた奴を指さして叫び
「お前はばかじゃない」って口半開きでロンパリのオッサンを指さして叫ぶと
そのロンパリのオッサンが「なんで！」って逆上したように立ち上がった時
ああ〜俺はここで死ぬんだなと思った

毎回、これ以下のゴミ店長はこないだろうと楽観してる時代が俺にもありました

店長て

ウツで１年以上休んでる社員がいるんだけどさっさと真でくんねーかな

>>633
最近 部署単位での人件費の赤字をうるさく発表するんだけど、そういう病欠に払われてる給与も要因なんだよね

病休している奴がいる班って社員の補充とかあるの？
もしかしてそいつのせいで1人足りない状態でまわすの

さっさと辞めちまえよ
すき家ですら反乱起こしてんのにさ
ブラック企業だから辞めちまえ

社員馬鹿過ぎ

ここは自称鬱で休んでいる人が多い職場だね。
一体どれぐらい本当に鬱なんだろう。

鬱なんて簡単に診断書もらえるからな
それで有給ならみんなやるだろ

嘘で診断書もらって他でバイトしてる猛者もいるかも

>>627
とにかく、停止から次の停止まで両足が進むのはいかがなものかと？

>>616
来年の年賀まで裁判が続いていてくれると助かるな

配達が早くならない。入って半年くらいは早くなってたんだが、
その後、頭打ちで早くならない。始業前着手、飯抜きでやっても
みんなより１時間以上遅れる。サビ残やっても超勤多く、
叱責されてるのでなんとか早くしたい。

組立は３０分は遅れてしまう。頑張ればもう少し早くなりそうだけど。
配達は早歩きで階段は駆け足。バイクはボロい。確認は１通
２秒くらい見てるかな？確認は慎重にやるクセがついてるので
それが遅いかも。早い人は一瞬で見てるし。
投函はまとめてしたいが、大きいのを入れて定形入れる
ことが多いかも。書留はチャイム押して結構待ってる。
書留が多いとかなり遅くなるので、対面関係が遅いかも。

ダラダラやってないけど、動作が止まっちゃったり、
考えこんだりしてるかも。番地と名前をしっかり見て
不安な時は戻ってポスト開けて投函したものを確認しなおしたり
することも日に３、４回ある。それでも作業ミスがまったくないわけでもない。
誤配は少ない方だとは言われてるけど。
わからないものは後回しってことがなかなかできない。
完璧にやりたい。不明な事案は考えこんだり、対面を試みる
ことが多い。そういう性格なんだと思う。

自分じゃかなりキビキビ動いてると思うし、ダラダラやったり
休んだりしたことなんかない。早くしようと思うあまり、
一通違反、歩道走行、すり抜けとかやってしまう。このままだと
事故を起こしそうで怖い。最近、向いてないから辞めようかと
思い悩んでる。みんなの意見を聞きたい。

最近どんどん新しいの入って来て真剣に取り組んでるんだけど、いかんせん1時半とかに帰って来るのはもう将来性無いなとハタで見てても悪いけど感じる。
新一目指してるのか何なのかは知らんがこれから職場の環境が良くなるとは思えないしな。
酷いと1時45分とかに帰って当然飯食わないで留上げて組み立てだもん。
痩せるわけだよ。

うちの局、ダラダラ仕事する事しか考えてないおっさん職員とやる気満々の若手社員の軋轢が凄い
無能おっさんが若手を睨んでるシーンを見た時は笑えた

>>644
休憩取らないやつってだいだい何かミスするんだよね。
そのミスが原因で正社員になれなくなる。

>>643 現在通区している区が行き始めてどのくらいになるか分からないけど、基本
住所ファイルは見ないで道順組み立てをしないと早くはならい無い。見ると
どうしても手が止まって作業スピードが落ちる。通区して1ヶ月なら一件ごとに
ファイルで確認することはあっても、2ヶ月以上なら見ないで組み立てないと。

>>647
ありがとう。原簿は基本的に見てません。
全部覚えてるので。出入りの激しいアパート・マンション
くらいかな。見てるの。でも全然早くないです(TдT)

配達は、とどのつまり「時間」ですよ。
外で遅いのは仕方ない、なら少しでも早く出て時間を作りましょう。
儀式等々有るのは分かりますが横の要領の良い社員もそれは同じです。
我々バイトのアドバンテージは出が多い事。毎日同じ区を担当しがちです。
大区分はなるべく急ぎましょう。
慣れたら原簿はほとんど見ないで組みましょう。多少の誤組みは出先で調整しましょう。面倒くさい手紙はハナから置いて行きましょう。明日まとめて配達です。
また、細かい動作に無駄が有りませんか？そららを再考して削ってみましょう。

それと、「何番地まで行ってないからもうちょっとやろう」ではなく「12時半に帰るにはどこまで行けそうか」を逆算して考えるくせをつけましょう。
遅く帰る人は朝の段階で諦めていませんか？あなたは周りから昼休憩は要らない人と思われたらそれも含めて回されて行きますよ。
しがないバイト人生、昼休憩ぐらいはキッチリ取りたいものです。

>>646>>649
うちの局では時間通りに帰って来るの目指してて結果として休憩削ってる奴と
最初から休憩取らないの前提でやってる奴いるけど
後者は大体物数が多かろうが少なかろうが休憩取らないでしかも最終的に終わるのもなぜか遅い
長くやってる奴でもそういうのいるけど大抵ランク上がらないで何年もBでうろうろしてる

>>647 2本線3本線しか郵便無かったらその家の郵便は持ち戻る。明日に回しても
気にしない。完璧にしようとするといくら時間があっても足りない。
優先順位をつけて何が今日配達すべきか、配達しながら判断しどうでも良いものは
明日に回す。

スキルアップシート項目に、勤務時間を守ってると言う項目があるのを御存知？
厳しい評価者はバツだかね

>>649
ありがとう。それで思い出したんだけど、早い人は
何通か先を見て覚えてるみたい。だから誤組とか容易に
修正できるのかな。定形外も見てるし。俺は順番通りに
やってるから、先を見ることがあまりない。だから
誤組があると戻ってしまう。

最近、面倒くさいのは持ち戻ることを少ししてる。
何番地やってないからもう少しってのはその通りです。
時間を基準に仕事の配分をするってのは全くできません。
早い人の見ると、確かにその通りです。完璧にやりたい
性格なので、時間でやるのはかなり難しそうです。

急ぐ必要ないだろ
バイトなんだからのんびりやればいい　

>>647 大区分終わったら即効定形外は最初に全部組みてブルーのボックスに午前と
午後の分にわけておく。後は定型の郵便を組み立てるだけだからこちらの法が楽。

◆管理職の思考

超勤するな
→時間前着手禁止
→昼休憩潰しは禁止
→配達スピード上げると
事故や誤配が増えるから
外でのスピードアップ禁止
→配達拠点数は変わらないのだから
物の多さは関係ない
→営業ノルマ必須
→内務作業をスピードアップしろ
→組み込みと事故処理の遅さが
超勤の原因だ！
→儀式はどれも重要、無駄な儀式は一つもない

>>652
そうです！配達が最優先じゃなくて「自分」が最優先。
事故らない自分、早く帰る自分、昼休みをとる自分。
この考えの根底には、安い時給でやってららっか！がいつもある。

>>553
マックのタウンが増え
やがてマックの配達までやらされる

会社が勝手に用意したチラシは郵便じゃないから大胆な班長あたりは捨ててるとこもあるんじゃないの？

鬱で休む奴らって何なんだろうな
こっちは毎日死にたくて人生つまらなくても出てるっつうの
奴隷精神マックスなんだよカス

>>653
目の前の(本当に目の前の)配達だけを考えるのではなく、組みながら屋内の段階で定形外の量と留めの量を絡めて考えて何番地が午前の勝負所かをイメージしましょう。
勝負所に辿り着くまでに工夫して時間を作る。また、ここが一番厳しい時間帯に留が出てきたらスッパリ明日回し(でいい＝自己判断)。
一日を一本の線に見たてて先を見ながら行動しましょう。

百歩譲って、郵便料金の値上げのチラシはわかる。
だがメイト募集のチラシは、俺の正義感ではありえんな。

>>643
急いで誤配や事故に遭うリスクを考えたら、着実にやったほうがまだ良いよ
あと、完璧なんてあり得ないんだから適当にやってりゃいいんだよ
ましてやアルバイトという身分だし、そこまで神経すり減らすこともあるまい
時給分の働きだけすればいいんだよ
それ以上のことを求められたら「時給上げろ」とでも言ってみなよ

皆配達開始地点に逸早く着こうとして、支店を出てからはフルスロットルでぶっ飛ばしてるからな
多段階一時停止を遵守してるのも支店の前だけ、管理者の目の届かないところに来れば道交法もへったくれも知ったこっちゃない

働かない社員はさっさと辞めて欲しい。
鬱で休んでいた社員二人がこの間やっと辞めたけど
何年も来てなかったんだよね。
独身かと思えば嫁もいるみたいだし普段何やってたんだろうね。

チラシなんて満場一致でポイしてるよ？

雪の日機械区分を丸ごと計配で戻してた(これは致し方無いのだが)考えれば、配達先で一通二通持ち戻ったって何てことないっしょ。
もはや時代は一通二通にこだわる時ではないよ。日符印押してても状況次第では安定の持ち戻り。
一日配達しましたってカッコ付けばいいわけよ、管理者は

>>662
わかるわ
メイト募集のチラシは困ってるお前らが自分たちで配れと言いたくなる
年寄りが応募してきても困るから年寄りの家には配るな
Aの家はこの前面接で落としたから配るな
Bの家はあそこの局に勤めてる人がいるから配るな
知らんがな(´・ω・｀)

鬱だから班長降格しても異動にならないヤツとか課長で踏ん反り返ってるヤツもいるね。小舅こえて大舅だね、あれは。

あといい年して総務主任に断固ならないヤツとか。男として情けない

>>643
俺も最初はそうだったわ　まず大区分が勝負
次に組立はいかに指送りを高速でするか　くっつきは配達前のハジキで見れば良いからとにかく高速に
確認２秒は見過ぎ　似たような名前があったり申告が過去にある部はレッドカード作成等で頭につっこんでそこだけ２秒確認程度で良い
一度みたらもう見返さない　ミスは最初は仕方ない　
なぜおきたのか？をちゃんと見てなかったからじゃなくて見るべきところが違うからと考えて　見どころを変えるなど工夫する。今の職場環境じゃそれしかない
対面はやってるうちにこの家はどの時間に在宅してるかってわかってくるから大抵いない家はピンポン押すと同時に不在票書き始め
不在票も読めればOK　クソ丁寧に書く必要はない　
バイクの乗り降りのはやさは一件１秒としてもそれが６００箇所あればそれだけで１０分違う　戻るなんて絶対にご法度　二便でいけばよろしい

>>661
俺は目の前の仕事を確実にこなしていくタイプで、
先を見越して作業するってことがなかなか出来ないです。
このブツ量だと何時くらいってのが、大雑把にしかわからない。
入って半年は経ってますけど。早い人みるとやっぱり
あなたのような感じかも。
俺は粘り強く、確実にこなしていくタイプなので向いてないかも。
雪だろうが、雨だろうが、時間がどれくらいかかってもここにある
作業を確実にやります。
でも、時間内に要領よくやって帰局するってことは難しいです。

>>669
これからは勝手にあがって他の局に異動するようになるから問題ない　そこだけは良いとこだわ

トイレットペーパー売り切れてたwwwwwwwwww
誰だよ買いだめしてる情弱わwwwwwwwwww

仮に同日に10人入社したとしたら、半年後に残ってるのは何人くらいだろう？

さっさと辞めるが正解
残るほうがバカ

>>660
我慢しないで休職する人は利口だよ
周りになんと思われようが自分の体が一番大事

我慢して無理すると脳梗塞で倒れるよ　まじで

>>670
指送りもできてないですね。教わってもいないし。
やっぱり見てる時間が長いかも。
配達時の確認２秒は長いですか。要注意のところは
２度読み直してる。投函したものをもう一度確認する
こともある。バイクの乗り降りは早いと思うけど、
ボロバイクなので、フルスロットルでもゆっくり発進です。
書留はチャイム押して不在書けは先輩から言われました。
最近はそんな感じで短縮するような努力はしてるんですが。

マック特約。

ハンバーガーを定形外速達で
運ばされる近未来郵政事情。

>>678
投函の再確認はそれだけで３秒は損するしもったいないわ
ちょびっとだけ移動するときは片ノリでOK　ボロってことは50だと思うからそんな加速しないしコカしても問題ない
最初は指送り難しかったら送らず機械区分はめくるっていうかとって後ろにとって後ろにってやったほうがはやいかもしれない
あとは早い人の動きを見てコツとかきいてマネしてみる　これが一番

>>663
時々自分の車に乗ると、平気で割り込もうとしたり、
配達感覚になってる自分が怖いです。
交通の遵法意識が麻痺してるのが怖い。
辞めようかと真剣に思ってます。

適当にやるってことができないです。
バイトなんだと思うと気は楽ですが、会社は
そうは見てくれないので。

ああ　他社で給与がここより多いとこがあるならそっちのほうが絶対に良いよ
こちらは斜陽産業だし　昇給昇進（登用）も見込み薄　配達なんて生産性があるわけでもないですし

>>643
配達は基本早歩きって時点でダメ
配達早い人はバイク降りたら猛ダッシュ(ダッシュ中に確認)軒先で郵便投函→バイクに猛ダッシュ
俺の感覚では郵便入れる時間は僅かでバイク降りたらダッシュして行って戻って来る感じだな
行って戻って来るイメージをしながら配達するといいぞ

>>683
ダッシュしてまで早く帰ってどうするんだよ？
配達早くても1回の誤配で帳消しだぞ
ダッシュして汗かきたくない

>>683
ありがとう、俺も以前はそうやってましたが、
デブじゃないんですけど、膝を痛めてから早歩きにしました。
飯抜きでやってるので、後半は猛ダッシュは辛いです。
あと、猛ダッシュでやってるとバイクもそののりで運転して
しまうので、確認とかが疎かになって、
一度事故起こしかけたことがあったので
猛ダッシュはやめました。

>>685
一日の物はどれくらい？

>>685
あんた、この仕事で殉職する前に辞めたほうがいいと思うよ
歳いくつか知らないけど、そのうちきっと赤バイクで事故る未来が俺には見える

>>672
まじで！？
大嫌いな万年主任が出世して、班移動か異動してくれねえかな。

ダッシュはそんな意味ないわ　階段の降りる速度は重要だけど

単純作業で差が出るのは当たり前。一冊の本を読み終える速度ですら人によって全然違うのに。
遅いのに早さばかり気にするのが一番危ない。
諦めて超勤代稼ぐ方に専念する奴の方がよっぽど潔い。

誤配はほとんど無いけど遅い奴より誤配は多少あるけど早い奴の方が
マシという誤った風潮が郵便局にはある
自分が客の立場にたてばどちらの奴に配ってもらう方が有り難いか
考えれば分かるだろうに
俺も自分が客だったらコイツには配って欲しくない誤配野郎が２人いる

>>691
誤配を対処する立場から言わせてもらうと遅いやつのがよっぽど良い
1年同じ区やって遅くて誤配ある人は向いてないから転職したほうが良い

俺も入って半年ぐらいだけど
超勤誤配多かった。
最近人入って楽になって超勤も誤配もなくなったよ。
結局人が少ないってこととが原因だと思ったわ。

配達速ければいいってもんではないが遅過ぎるのはちょっとね

平常部数なら事故処理して定時で上がれないと適正ないと思うわ

会社の言う平常物数受け入れて基準にするとか内心引くわ

住所ファイル覚えるっていっても毎日違う区を担当しているのに覚えられるものなの？
新人は固定区だけど

毎日違う区だから時間のかかりそうな事故が翌日に回され続けて消印見ると7日前とかよくあるｗ

みんな、いろいろありがとう。
速達、書留、LPなど少ないと平常物数でも飯抜きで定時で終われるけど
書留多かったり、代引きとか、あとタウンとかも入ると激遅で超勤しまくりですｗ
多分適正ないんで辞める方向で行きます。

>>697　>>691みたいなゴミみたいな企業風土があるから割り切ってしないとハブられるんだよな
そこを割りきってやるかもしくは超勤上等こっちは言われたことやってるんじゃ！って主張していくか（ただし営業指針はクリアする）
かどっちかやろな

平常物数とか言っても
区によって、偏りがあって不平等だよな
一見、郵便物が少なそうでも
運悪くDOSSに反映されない、面倒な定型外が多いと手間隙とかが重なると
（郵便受けに入らないので、対面配達しようとする→留守なのでマルツする）
かなり時間のロスになる

時間がかかってもいいから飯は食え

こないだ、不在票書いてバイクに乗ったとたん、居住者が帰宅ってパターンが3回。しばいたろかと思った。

中で音してるのに出てこないからマルツ書くときは
ここまで書いたんだからむしろ出てくるなよって思う

>>699
そういう面倒な家の定形外は書留２件とかにカウントする　実質そのくらい時間かかるし

>>702
キャリーボックスの上で不在書いてて、振り返ったときにお客さんがボーっと立ってた時は「うぉっ」って声出しちゃった

郵便あるある

表札の出ていない家ほど誤配してしまうとキチガイみたいに怒る

ゆうせい非正規労働センター
http://www.usay-npo.org/

郵便あるある

表札だと思って確認してみたら

「Welcome My Friend」

とか描かれただけの表札もどき
先にやることがあるだろう

http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1382845717/

お前ら、ここ見てみ。病んでる課長代理がいっぱいいるぞ。
メイトでよかったよ。

チラシ真面目に配ってる奴いんの？
原則明日までに配り終わらなきゃいけないけど殆どやってねーわ

うちにはチラシが入ってなかったって苦情が来る可能性は0

わざわざバイクまで戻ってバイクの上で書いてるの？
雨の日とかどうしてるの？

チラシは入ってなかったって言われる可能性があるからマンションと普段郵便多いところだけつっこんだわ
配達の速度はここを参考にしたらすごく早くなったし余裕できるようになった
そんな自分も明日の月曜で終わりですがねｗｗｗ

ニュースとかでも散々やってるしチラシ入ってなかったから
値上げしたことに気付かなかった。どーしてくれるなんてクレームこなくね？
会社関係だけ配っときゃ問題ねーよ

>>713
郵便局の関係者から苦情入る恐れがある

郵便あるある

ポストを設置していない家ほど不着申告してくる
ドアに差し入れ口あるだけとか、どうせ玄関内のどこかに郵便落ちてるんだろよく探せよ

何日も前の通常郵便を配ったかどうかなんて覚えてられるか聞いてくるな

郵便あるある？

それはあれだろ、日頃愛想がいい客程誤配でキレる

>>714
関係者なら値上げすることは把握しているだろうし

「チラシが入っていない・・・・・・まぁ、しゃーないわなｗあんなのやってらんねーもんなｗ」

って察してくれるだろ。良識のある人間なら

「あーあの家郵便関係者だったんでわざと入れませんでした」
で済むよ

>>718
全戸配布指示なのに、それは通らないだろ

「えっあれ家だったんですか？」で桶

まー無理なもんは無理だよな
ガチでそんなもんやってる余裕が無い

あのチラシ、土曜日の17時に各班に渡されたんだがｗ
明日一日で行けってか

不幸中の幸いだったのが区ごとにチラシの束を渡されたのではなく
一箇所に集まってるチラシを必要な分だけ持ってけよ〜みたいな感じだったから
バレる気配が全く無い。タウンメールでも結構な量が毎回余るから疑われる余地すら無い。
ただ俺以外の班員も同じことをやってたら余りすぎて流石にヤバいけどなｗｗｗ

このスレ読んでいるとだいたい
自分と同じだと思うけど
自分の担当区全域の午前配達郵便（速達、速達書留、ゆうパックの午前要請、LPなど）を
任せられているだろう？
以前は翌朝配達担当の混合の人が持って行ってくれていた、自分の配達区の午後エリアも
無条件ですべて任される

通配しながら、これらをすべて午前中に間に合わせようとすると、通配が終わるのがとんでもない時間になってしまう
だから午前配達の郵便の中で自分で「これは、間に合わなくても安全だろう」と思うものは後回しにする

みんなもそうだと思う
しかし先週に他の班の誰かが速達が昼近くに配達したとの客からのクレームが来たと管理職が大騒ぎしていた
昼近くどころか午後にまわっている速達だって、かなりの数になっているはずなのに
何の対策も取れない馬鹿管理職どもが、客からのクレームが来たからといって、そこで初めて大騒ぎする
現場のことがまったく見えてない、本当に無能だと思うわ

まぁ、カリカリしないで労働讃歌でも聴こうぜ。

https://www.youtube.com/watch?v=msrTqoFkoXk

>>724
管理職がことなかれイエスマンだから、その上の物事決めてるアホが勘違いしちゃうんだよね

レターパックプラス
約款において「速達扱い」を謳っていないが、実際の取扱は速達並みの所用時間で配達されている。
なお、正式な速達扱いではないので、配達が遅れたとしても速達料金相当の料金が返還されることはない。　　wikipediaより

ちなみに大本営サイトにも「速達扱いです」とは記載なし。

んで、管理者から速達と同じで最先便配達しろと言われるんだが。
これ過剰サービスじゃないの？

ライトなんて交付は朝１回だけでいいよな

>>727
いくらwikiにそうかいてあっても上司の命令は絶対だってこと理解してる？

>>729
業務上の権限振るってんのに、その責任を負わないアホ

>>727
ホームページからお届け日数検索するとレターパックプラスは速達と同じなんだよ
だから、翌日午前に着く地域だったら午前中に配達しなければクレームがきた時に始末書を免れるすべはない
始末書＝時給上がらず、下がるかも

そんなわけあるかｗ
速達並ってだけで速達じゃないんだから

>>731
その考えでいくと、時間指定ないゆうパックでも1号で来たら午前中に絶対配達しないとダメってなるなｗ
管理者に聞いてみるか

正確には速達に準ずる扱いな

つまり間に合わない場合は最先便で配達しなくてもOK
しかし速達に準ずる扱いで配達しましょうということ後は各々で上手くやれ

>>731
お前の理論だと通常郵便でも翌日に届くと載ってる地域は
絶対にその日に配らないと始末書だなｗ

こんな現場と企画側の乖離したグレーなことやってるからダメなんだろ

でもプラスは追跡を見張ってる暇な差出人がいるから優先しなくちゃいけないんだと
むしろ追跡のない普通の速達のほうが見張られてないので後回しになったりするわ

なるほどな
では、お届け日数検索ってなんなんだ？
客が検索してゆうパック翌日午前っての見れば時間指定しなければ午前に着くと思わないか？

この間1号便の速達を午後回る所だったから飯食ってから持ってったらクッソ怒られたわｗ
一年ぐらいやっててずっとそうしてきてたんだけどついにバレたかｗ
それ以降は一応午前中に持ってってやってるが対面めんどいからポストに投げ入れてるわｗ

速達を「対面配達します」ってのもどこにも書いてないけど、原則対面配達になってるんだよな。
速達が対面配達されるなんて全く知られてないから、対面配達すると判子用意して出てきてぽかーんとされることが多いｗ

>>736の通りだなｗ

「目安」って書いてあるだろ

>>740
飛び込み営業ではよくある
みんな判子持ってきてポカーンとなる

ベネッセとチャレンジも判子ポカーンは必須ｗｗｗ

アマゾンそろそろこっちに回ってくるんじゃないのw
ヤマトもいつ切るか考えてる真っ最中だろw

ベネッセとチャレンジ？
ベネッセとニッセンだろ？間違いか？

こどもチャレンジの馬鹿デカいやつがあるだろ

こどもチャレンジもベネッセじゃね？

それは知らなかったスマン

>>735
当然クレームがくれば始末書を書く必要性は出るだろうな。
そのためにその日に配らなければならない郵便と遅れていい郵便では料金が違うわけだし。
遅れていいなら何で通常郵便の料金なんだって話になる。

高い金払って高速乗ってるのに、高速が混んでたら誰だって怒りたくなるだろう。

同じ金額の定型の速達とレターパック３５０が
同じ扱いなんて不公平だと思わないか？

【社会】日本郵便「ノルマ、罰則ない」にウソはないのか　ネットにあふれる「自爆営業」の書き込み
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1396163811/

この会社はもう
ESだけではなく、CSまでも無視している。

もう終わりだな。

株式上場とか言う前に、一度、破綻して、金融機関2社をグループから切り離して、郵便局だけ公務員に戻した方がいい。
現状は、現場の社員に自殺者や病んでる奴が多く、お客様にも遅配などで迷惑をかけている。
公務員に戻して、人件費を膨らまし、人を増やして、一人あたりの配達量を減らすべき。
今のままいくと、どっちにしても、会社は潰れる。しかも、印象を悪くして潰れる。

レターパックプラスは午前配達してるけどライトはどうなの？
午後出発前に受けたレターパックプラスは何時までに配達するか決まってるの？

ガソリン満タン入れとけよ
増税で一気に値上がりするで

ライトは速達扱いじゃないよ。

>>754
給油はいつも通りでいいんだよ
むしろ慌てて31日に行列に巻き込まれるほうがアホ
で、本社はと言うと何もしない
110はちゃんと暖気して運転中もアクセルを緩やかにしないと燃費が悪くなる
多くの奴が90のつもりで吹かすから燃費が悪くなる
これを東日本大震災のガソリン不足の時に上申したらアホ扱いされた
まあ、その程度の会社だ

110ってセル付いてるけど
止まるたびにエンジン切ってセル使っててバッテリー大丈夫なの？

契約社員の研修って女性はどんな服装の人が多いですか？
例として男性はスーツ、ネクタイなし
とは記載がありました

【すき家革命】バイトテロに屈したすき家　時給を大幅に上げる
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1396164193/

え　研修なんて私服だろ？
最近はスーツなん？

【話題】宅配便の受取人不在時に使われる「ご不在連絡票」は各社でどれぐらい違うのか実物比較
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1396165906/

さいたまに雷雨きた

>>759
俺らもがんばってみねえか？

時給はもともと高いだろ

頑張るとしたら祝日に非番を割り当てるな位だな

>>724
加えて隣の夜勤区の速達も持っていくけど
慣れないとほんと大変だよアレ
班長らは速達系の数なんて関係なく
どこまで進んだ？しか聞いてこねえし
はい５マスしか進んでませんけど？

>>765
それだと収入減るだけじゃん
祝日非番のままでその他に有給を入れさせれば
祝日がある週は週休3日で収入も減らない

ポスパケも速達扱いにしろって社員に言われてるけど違うよね

ポスパケは速達扱いだろ

ポスパケは当日中でええんやで

ライトとポスパケは1便交付なら二便までに配れやいいやって感じでやってる

たまにポスパケの尼あるよね
見かけは追跡ゆうめーると同じなのに

ポスパケのアマは速達扱いですぐ配らないと申告来るらしいよ

レターパックライトって速達並み扱いしなくていいの？しらんかったわ

知らなかったのかよｗ

何もかもが局によって違うってのがアホくせーんだよ
うちだと、レタパプラスは準速達扱い
他の追跡系（レタパライト・ポスパケとか）は当日中だな

さっさと辞めちまえよ
すき家ですら反乱起こしてんだぞ

ここはなかなか辞めさせてくれんだろ

口実なんか何でもいいんだけどな
スキル上げてもらえなくて辞めた奴、誤配で怒鳴られて辞めた奴
とっかかりは何でもいいんだよ。兎に角何としても辞める、って気持ちがあれば

速達で対面配達するのは学校の合格通知とかだけにしてる
あんなもの全部対面してたら時間が足りない

速達扱いはプラスだけだったのか。。。

そして、その他の追跡は当日中ということで。

>>778
やめたい人が多くて入りたい人が少ないのからなのか？

そうプラスだけ速達扱い。レタパが儲かるというけど
重い荷物で高い料金とるより儲かる仕組みがわからない。

速達を対面配達しないと不着申告が来たりするから注意
インターホンが壊れてたから一応声掛けたけど出てこなかったからポストに入れたら
不着申告が来て始末書書かされたことがある

問題の根幹は、

「キチガイクレーマーに即、屈する事」
「キチガイクレーマーの言う事を真に受け、働いてる人間の言う事を信用しない事」
「キチガイクレーマーに『ダメなものはダメ。どうぞお引き取りください』と強く教育出来ない事」

どこぞの半島に対してニッポンのやってきた対応みたいだよな。

現金収納の際5000円も不足出ちまった…

探しても無かったからポケットマネーから出しちゃったよ

取り扱い上は速達なんか対面配達である必要はないだろ
会社が決めたサービスとして対面で渡してるだけで、便宜だよ

俺なんかこないだ釣り銭財布落としたぜ？
その日に限ってレタパのお届け(営業ではない)分9000も入っていて19000円自縛したぜ？
落としたなんて言おうもんなら「パクっただろって」ロッカー中と言わず長靴入れから探して揚げ句半犯罪者扱いで始末書だからな。
泣く泣く借りまくって帰ったったわ！

どう考えてもポストにいれていったほうがトータル的にお客様に速く達するのでポストぶっこんでる

どうやったら釣銭入れ落とすんだよｗ

>>788

19000円は痛いな。俺は多分客のトコで渡し間違えたと思うんだが、連絡きたらマズイかな(笑)

>>786
それ犯罪だよ
私金充当な

おまえらの所って祝日のある週も非番あるの？
俺の所は少し前までそうだったがいつの間にか
祝日のある週は祝日が非番扱いになった

>>782
そりゃあそうだろ
バイトは安いじゃん
社員になれるよっておだてながら
飼い殺ししたいんだろうよ

私金充当？上等だよ！恫喝まがいに吊るし上げられるよか早く帰りたいんだ！
これが俺のコンプライアンス。

祝日＝非番が普通だと思ってた

>>781
局の方針に従ったほうがいいぞ

もしも客から5000円多く貰ったとか電話があって私金充当とか言われたなら、絶対に認めない事。何か証拠があるんですか？と管理者に詰め寄れ。
それでもうだうだ言って来たらネットで広く世間に聞いて貰いましょうで桶。
なんせ奴らと来たら大事に成るのが一番嫌う事だからな。
とにかく何かの嫌疑を掛けられたらまずシラを切れ。
全部認めてると全部おっ被せて来るぞ。
それが郵政。

>>798
バカだなお前
>>785に書いてあるだろ客が言ったら配達担当者が幾らシラを切っても無駄。
原簿通りに配達しても客が誤配と言えば誤配になるおかしい会社だからな

うちは客の苦情に屈しない良い局である

>>798
まあ、「現金その場限り」だからね
後からの申告で返金したらキリがないよ
模倣犯も招くし

【社会】日本郵便「ノルマ、罰則ない」にウソはないのか　ネットにあふれる「自爆営業」の書き込み
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1396163811/

349 ： 忍法帖【Lv=20,xxxPT】(1+0：5) ＠転載禁止 [] ：2014/03/30(日) 21:05:08.55 ID:SMfWRWNm0 (4/8) [PC]
ノルマはないが「勝手に決められた目標」はある。
罰則はないがパワハラや嫌がらせ行為は数えきれないほどある。
もしそれらによって経済的・精神的苦痛を受けたなどと裁判すれば
勝てる証拠はいっぱいある。だが誰も何もしない。

自分はそこまでして郵便局にしがみつかないといけないほど無能なのか？
それともどうしても郵便局じゃなきゃいけない理由があるのか？
家族がいるから？今の生活水準を維持したいから？家のローンが残っているから？
しかしこと非正規に限って言えばどうせ結婚もせず（できず）子供も作らず１人で生きていくのなら
何もそこまでして郵便局で働くことにこだわらなくてもいいのではないか？

いずれにしてもこの会社はこの国の少子高齢化に絶大なる貢献をしているのには違いない。
政府はあの時の政権で郵政民営化を進めたのは「１００％間違っていなかった」と後世に正しく伝えていくためにも
今後責任をもって天下りＯＢや労働貴族などの腐りきった老害どもの存在を経営陣に厳しく追及し
もはや自浄作用が確かめられないのとあらばありとあらゆる手段を用いて逐一始末していくべきだ。

本当お前ら仕事熱心なマゾだな
お前らみたいなマゾ奴隷には付き合い切れん
早く辞めよう

値上げするなら、ハガキ60円封書90円に値上げしてほしかった。

どうせ来年の10月に10%になるんだからなー
1円単位とか色々面倒すぎるわ
収支改善もできるだろうし10円いっきにあげとけよと

期間雇用で真面目にやってるのなんかほんの一握りだろ
抜け、抜け。抜くことが大切。チラシ、タウンメールも最低限。
レタパ＋は当然として速達も会社関係以外は午後で世話ねーよ
12：25には局に戻って1：45までしっかり休め。小金が欲しけりゃわざと遅く配って超勤代稼げ。
最初だけ良い顔してランク上がったら下がらない程度に手抜きゃいーんだよ

経営陣が無能だから仕方が無いw

ある店舗なんだけど、速達で配達に行くたぴに、裏回れ、表から、納品口から、とコロコロ変わって、ブチギレ寸前。(−_−＃)

以前は12：30〜13:45が昼休みと言われていたけど
去年の途中から13：00〜13：45の45分間だけになった
雇用契約で休憩45分間となってるから違法じゃないし
もともと12：30に局に戻ってる人いないと思うけどさ
さいた○

来年消費税10％なんだっけ？民主党に投票した奴だれだよ糞が

この会社は、正社員にならないほうがいいぞ

遅くても12：30には戻ってきますが？
ぐ○ま

>>804
同意
そのくらい値上げしても流通量変わらなそうだしな

いや変わるだろ
特に年賀

>>813
客はそんなに甘くないよ。
今年は郵便激減すると思うよ。
特に年賀は過去最高に減るんじゃね。

もうダメかもしれないね

あー確かに年賀は減るかもな
そう考えると未来のない会社だなぁ

年賀で黒字になってる会社だからね

もうあかんね

この会社がノルマを増やして
対応するのは間違いないな。

10円くらい上げたって、出す奴は出すし、出さない奴は出さないよ。

いずれにしても、出さない奴はどんどん増えるから、上げられる時に上げちゃえ。

保険もやらされるわ

明日ブツ大爆発の予感

糞TTと役場関係がなきゃ大した事ないと信じたい

ところで2円切手ってわざわざ販売したら経費の方が高くつきそうなんだがちゃんと利益になるの？

切手貼ってる郵便なんて少数

>>825
に見えるだけで田舎とか会社関係の郵便だと信書だらけなわけで
住宅街とかマンションのとこだけだとDM類のほうが多いかもなｗ

切手貼りは消印押されるからね
内情を知ってる人は切手貼りで出すわな

>>826
DMどうこうじゃなくて切手貼付と別納、後納の話だろｗ

特約の料金も上がってんのかな

>>829
もちろん消費税分は上がってるよ

>>809
昼の45分は精算処理と速達区分する時間だもんな

隣の班ワロタ
社員が転勤になって夜勤できる人数3人になったｗ

もう駄目だろｗ
期間雇用も１区しかしないろくなのしかいねえし。
多分社員を班異動させてでどうにかしそうだが

配達員の転勤って必要なの？

>>832
転勤の意味がわからないよね。
効率落とすだけ。

でも本当に有能な社員って(そもそもそんなヤツは一班に一人か二人だが)通区して数日で覚えてくからな。
知らないトコの夜間再配ですら軽くこなす。一生かかっても追いつかない。レジェンドクラス

年中人員不足通区率低下の状況で異動なんて妨害工作でしかない
こんな状態で区画調整なんてしたらどうなることやら

更にアグレッシブなヤツは地図持って随伴なしで数日で覚えてく。さすがにもう何も言えません。

知らないトコって・・・
地図みてその家にたどりつけないほうがレジェンドだろ

いや、ゴミ社員は班どうのとか別にどっか行って貰いたい。おまいらのとこにも一人や二人いるだろ？

異動や転勤ってのは管理者の脅しの道具でしかないでしょ

不正行為を防止するためでしょ

>>840
不正行為の大半は入って数ヶ月の期間雇用だろ。
どちらかといえば、不正防止の名のもとに、無駄な仕事を増やしてきた公務員時代の名残だろ。
区画調整も全然効率良くなってないぞ。

この会社が頻繁に転勤させるのは労働者の団結を阻止するため
声の大きい奴が島流しにあいやすいのはこのため

大きな顔した組合野郎はどこにもいきませんが？

最近は組合も弱いけどね
昔は気にもしなかった営業成績を今は必死に自爆達成してるよｗ

ところで4月1日以降に受取金額が5万円未満（今は3万）のものは印紙が不要になるって知ってた？
ニュー速で今知った。
これかなり重要な事だと思うんだが会社はアナウンス無しか？

>>242
これ思い出したｗ
http://www.geocities.jp/js4056ak/156c3df1.jpg

>>845
周知不足は課長に言え

「履歴の空白の理由は？」　→　「遊んでおりました」　　　　　　　　
「今まで就職活動はしなかったのですか？」　→　「得にしなかったですね」
「空白期間に身につけたことは？」　→　「ＰＣのスキルですかね、あと流行にも敏感になりました」
「もしかして不況の今なら採用されるんじゃないかと思ってませんか？」　→　「不況なら採用されやすいのですか？知りませんでした」
「自分なりに一生懸命生きてきた？　一生懸命でこれですか？」　→　「自分なりと最初にお断りしましたが・・・ええもちろんです」
「貧乏しているはずなのにどうしてそんなに太ってるんですか？」　→　「運動をまったくしなかったですから仕方ないですね」
「あ、資格とかどうでもいいですから職歴の話をしてください」　→　「ではココ一番でバイトした時の話をしますね」
「組合で馴れ合ってれば正社員になれると思ってるんですか？」　→　「組合とかあるんですか？知らなかったです」
「リーダーシップを発揮したご経験は？」　→　「小学生の頃になりますが野外活動のときに班長を任されました」
「あなたを雇うことで弊社にいかなるメリットがありますか？」　→　「それは知りません」

過去そんなやりとりでも社員になれたよ

>>846
それの艦これverは見たことあるけどそんなのもあったんだなｗ

>>845
うちの局ではかなり前に周知されたが
残念な管理者かあなたが話聞いてなかっただけなんじゃないの？

ストライキ

入って１月半…
また一日始まる

入って明日で１ヶ月。
試用期間で終わるかは今週と来週でわかる。

試用期間なんてあったっけ

試用期間6ヶ月だけどね
更新なしで終わるかどうか

よほどのことしなけりゃ更新するよ

さて、明日からどうなるかが見物だなｗ
大量退職による人手不足、新規に雇用した奴の使えなさやバックレなどでいよいよ現場崩壊が現実のものとなる。
郵便不着によるクレームの電話が鳴り止まなくなり始めるぞ。

郵便不着に端を発したクレームは徐々に会社を蝕み始め、やがて毎日のように電話が朝から晩まで鳴り止まなくなり、
無理難題を吹っ掛ける管理者に現場もとうとう堪忍袋の緒が切れて正社員までも退職者続出。
配る者の居なくなった会社は世間からの信用を完全に失墜し、郵便事業は倒産。
荒れ果てた建屋だけがそこに残る──。
そんな未来が見える気がするよ。

なんでこう、此処の会社の管理者以上の人等は危機感を持っていないのか謎過ぎる。
定年まで逃げ切ったもん勝ちと考えてるんなら甘過ぎる。

期間雇用社員の試用期間は
２か月ですよ。

【社会】日本郵便「ノルマ、罰則ない」にウソはないのか　ネットにあふれる「自爆営業」の書き込み
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1396163811/

478+1 ：名無しさん＠１３周年＠転載禁止 [] ：2014/03/31(月) 08:37:01.61 ID:G+zHnCmY0 [PC]
日本郵政の本社と支社の人はノルマもなし休みもカレンダー通りで年収800万とか
聞いたんだけどマジな話なん？
局の時給制契約社員は都市部である大阪や東京では時給970円で各地方では
もっと安いとかあるらしいんだけど


482 ：名無しさん＠１３周年＠転載禁止 [↓] ：2014/03/31(月) 10:01:24.07 ID:a0gp0DYc0 (2/2) [PC]
>>478
契約社員を安い給与でこきつかって利潤を上げるのが今主流のビジネススキームなんですわ。
経世在民の主旨を忘れた所行であり、実に嘆かわしいことです。

昔は、今日はメイト全員休める良き日だったんだがな

３月満期で期間雇用に悉く辞めていかれて、社員は明日から地獄やろｗ

ざまあみろだな

>>861
寧ろそれが本来のあるべき姿なんだよ
此処の社員は期間雇用やアルバイトに依存し過ぎてた

本来なら業務量は正社員＞アルバイトのはずなのに、
此処では正社員＜＜＜アルバイトになってたからな
アルバイトの倍以上も給料や休暇もらってる正社員が休んでて、正社員の月給の半分以下の月給しかもらえないアルバイトが社員の倍以上仕事しなきゃならんのか
この図式じゃぁ誰だって割に合わないだろ

>>861
俺はもう離脱して有休消化中だけどおまえらんとこどうなん？

853です。
入って１ヶ月だが、２週間レベル。
うちの班も今日限りで１人辞める。
辞める人の穴埋めなんて自分には無理。
仮に試用期間乗り越えても、秋までまっとうするのは無理だろう。

>>853
試用期間で切られるヤツはほとんど居ない
因みに試用期間は２ヶ月。２ヶ月過ぎると社保に入れてもらえるんじゃなかったかな。違ってたらごめん

え　最近は最初から社保いれてもらえないの？
俺は行った時は最初から入ってたな

区の半分ができてないと
首じゃなかったっけ？
あと誤配が多いとか

10月から自動二輪持ってないA有はA無に降格と組合で聞いた

小型自動二輪で不都合はないのに何故自動二輪が必要なんだ

自動二輪どころか運転免許持ってないチャリンコ組とかどうすんのさ

転勤、移動の多さ異常。これはやりすぎレベル。効率とか利益とか全く考えてないんだな。
この感じどこかで味わったと思ったら義務教育だった。少なくとも利益を追求する企業ではないな。
情報やスキル、営業を積み重ねたと思ったら、何故か一からやり直させるとか。まるで賽の河原。

>>869-872の内容から推測すると、今年10月からはこれまでと比較にならない程現場が回らなくなると予想
多分年賀は短期バイトを使っても来年元旦までに段取りがつかずグチャグチャになるだろう

というよりも、明日はちゃんと配達出来るんだろうな？
新年度になり立ち上げ式などまた余計な儀式等で時間割くんだろうけど、いい加減にしろよホント
余計なことに強制参加させてる暇があるんなら仕事させろ

明日出発式やるんだってさ。
書留わんさか来るよってお知らせきてるのに。
そんでもって今年度の目標の一つに人件費削減だってさバカだろ。
さらにはＣＳ向上とか言ってるけど本当に向上させたいなら
配達に時間かけれるようにしろよ。
ただでさえ斜陽産業なのに、こんなことしてたら
立ち行かなくなるってわかんないのかね？

式典やりそーだわw
ほんと氏ね

1年間働いたけど、9月で辞めたい
もうあの冬の雪の中での配達はしたくない
毎日、事故起こすんじゃないかと恐怖だった
9月まで働いて、金だけはしっかり貯める
契約期間満了で退職し、3ヶ月間失業保険をもらいながら就職活動する予定

>>876
しっかりと目標を見失わないようにね
わかってるだろうけど、夏は暑くてお中元とかもメールがあるからひと段落して涼しくなるとそのまま惰性で年賀行っちゃうから

毎日2時間超勤でおいしいです

>>877
そうだね、惰性に注意したい

問題は9月までに通区があるかどうか
7〜9月中に通区をやることになったら、辞めづらくなってしまう

>>857
>>873
なんでID変えてんの？

郵便事業、１４年度赤字に　かんぽの宿、追加売却も (3/31)
http://www.topics.or.jp/worldNews/worldEconomy/2014/03/2014033101002316.html

昨年上場した英ロイヤル・メール、従業員1300人削減へ (3/25)
http://jp.wsj.com/article/SB10001424052702303495304579461202715808732.html

業績手当ても本始動されるし、今年の年繁はどうなることやらｗ

明日以降に制服と保険証返しにいかなきゃ
4/1はさすがに忙しいですかね
こっちももらうもんあるんだけど・・・

書留の交付が遅くなってるのうちの局だけ？
速く組んでも足止めくらって意味がねえ。

給料のシステムがいまいち解らんのだけど
定時集荷でゆうメールとか書留とか引き上げてきたら集荷日報に書くじゃん
それが手当てになるって聞いたんだけど
実際は別段給料に反映されないんだよねぇ？
まだ、給料を貰ってないので1ヶ月弱働いて貰える給料って良く解らんのだけど
時給制の契約社員で1ヶ月の手取り20万なんて入りたてでは、いかないよね？
実際の給料ってどんくらい貰ってるもんなん？

日報じゃなくてDOSS入力じゃないのか？

>>882
誰でも入れる、俺でも入れた
作業内容、賃金、不公平は想定内だったが、バカ社員にこき使われる奴隷は無理だったわ
俺も明日業企行かなくちゃだわ、あー面倒くさい
貰うものはたぶんGW明けとかになるんじゃないかなここは、、、

ＰＣの糞サーバー重すぎて１枚処理するのに１０分もかかる・・・

あの待ち時間ずっとぼーっとして無意味に厚くなった紙を整理することもしない老害にイラくる

課長が嫌いすぎていきおいで辞めると言ってしまいそう・・・

間もなく二年目のBなしなんだが、
明日は新しく入ってくる課長代理をなぜか俺が通区させて、
あさってから自分自身が入社４か月の人の下で違う区を通区、
その翌日からはその入社４か月さんが違う区を通区、
５区あるうちの３区を地図持ったドシロートが受け持つ

今日の午後、いきなり指示された

>>889
辞める時に勢いは必要だが敵意は見せないほうがいいよ
あと課長だって多くのバイトの辞め様を見てきてるし、この人手不足だから必ず慰留してくる
「もう少し考えてみないか？こちらも色々あるから時間くれないか？」は常套文句だから
そこで「え？」とか「あー、うー」とか吐いたら相手のペースだよ

ちなみに一度辞意を伝えたらそれだけの扱いされるからね
それで残ったら本当にクズだからw

>>890
Ｂ無しって月に30万ぐらいは貰ってんの？
2年も続いてるって事は結構給料がいいんだよねぇ？
入って間無しで既に辞めようかと考えてて正直給料が全くどうにもならん位
安いと聞いてしまったので参考までに聞いてみた

>>890
熟練者でも同じミスを繰り返すようなのも居るんだから
区に対してど素人かどうかなど特に問題ないさ

>>884
お前の時給×8×20日-3万〜4万程度
実際は23日だったりで日数も違う上に超勤もあるが
だいたい分かるだろ
都市部A有りで21万〜35万 平均25万くらいじゃね

>>891
気をつけるけどちょっと自信ないｗ
どっちにしてもこのままじゃ駄目なんだよなぁ

>>894
Ａ有の超勤でも25万ぐらいなのか・・・
Ｃ無しの俺なんて詰んでるも同然じゃん
そこまで酷い上に自爆営業までさせられるのなら
流石に辞めるしかないな、郵便局って真っ当なとこだからと思って
入ったのにこれじゃワタミと大して変わらんぐらいやばいブラックって
事だよな、やる仕事の選択を完全に間違えたorz

>>896 あくまでもその金額は都市部での話であって、地方はもっと安いよ。

いくらメイトとはいえ自分の給料すら計算できないバカっているの？

さっさと人を入れてほしいわ
なんでＣ無し据え置きの俺が２．５区もやってんだよ

>>899
おまえすげーな
俺なんて今日は0.8区しかやってねぇわ

>>896
入りたてのC無しにも自爆強要する班なの？
鬼だな

おまいらレターパックと切手のノルマある？

>>901
営業もやって貰うんでって言われてる
当初は定時集荷もなしで配達のみって話だったけど
何故か集荷も営業もセットになって降りかかってくる話の流れになってる

明日から班長が変わるけど、勝手に軽配したら、怒るらしい。
移動してきた班長って、しばらく通区ゼロで、単なる使えないおっさん、じゃない？

ここ見てるとメイトってホントに使えねーなって思う

レターパック全然売れないよ　自爆しかないかな。。。

え　ノルマなんて無視しろよｗ
なに律儀に言われた通りの数字売ろうとしてんの

>>892
Cなし820円スタート→Cなし830円→Cあり920円→Bなし990円
CからBになる際に「甘い査定してあげてるの分かってるか？」ってネチネチ言われたから
こんなもんです。
>>893
正直びびってます。

我が社にノルマは存在しない
本社様が言ってた

レタパも切手も全く売ってないな
今のところうるさく言われたことはない

>>906
ノルマあるの？

>>910
明日からレターパックと切手のノルマが追加される。

>>910
一応毎月切手とレタパあるよ
ただこれも言い始めると辞めるやつ続出するし、管理者自身がクリアできないから言わないだけ
一応１枚くらい売れよーとは言われたからお客にこえかけて５枚程度売ったけど
酷い局長だと全戸に声かけてこいっていう奴も昔いたからな

>>899
暗に、やめろと言われてるんじゃないか？
俺は、逆に仕事もできないのに、
どんどん時給が上がって辞めるタイミング逃した。

>>902
とりあえずない。神のようにレターパックを買ってくれるお客がいるせいかもしれん。

>>908
マジかｗ　俺だったら辞めちゃうかも。

今は消費税に絡む切り替えの時期だからストップしてるねレターパック
でも、その代わりに宝塚記念切手売って来いと毎朝朝礼で言われてる
ノルマとは言わないけど無理してでも持って行けみたいに皆言われてる
強制されてるからこれでノルマと言わないのなら上は人間の血が流れてないと思う

まあ切手やレタパなら買取レート高いから自爆でおｋって感じだな

>>913
それはうらやましい
上述のように痛苦した上、年賀のノルマも150％達成しているのに
「指示に従って、ほかの社員の応援をすることができる」為る評価がペケだったため
ランク据え置き。もうノルマなんかやる気にならんわ。

班異動させられたら通区できてないからCランクからなの？

>>916
なにが｢頑張った人が報われる職場｣なんだかな
現実は全く逆じゃねーか
モチベーションだだ下がりだわ

班異動は残念だけどC有りからが慣例。
だってそれが管理者の目的だもん。
ある程度上がったら班異動ある程度上がったら班異動の繰り返し。

>>902
黙ってても年間10万以上LP売れるからない

班異動繰り返しうちにきた問題児、1区しかできないけどランクは据え置きになってる
前班の区も入れて数区配達できる扱いになってる（二度と配達には行かないだろうけど）
辞められると困るから・・・ってことらしい

移って半年はランク変動なしってウチの局が異常なのか
班長とソリ合わないから出してとかそんなんで班３つ渡り歩いたけどランク下がったことないわ
勿論元からCなしで下がらないって事じゃあないのよ

一般の会社と違って、通区率ってその人の仕事の財産なのに、なんでそれをゼロにする異動をさせるんだろう
2，3区にずっと専念させればそれだけ効率上がるし誤配も減るのに・・

誰もがすごい仕事できるわけじゃないからな
超人みたいなやつはどこいってもめちゃめちゃ早いけど

正直なんでそんなにこんな仕事が続くんですか？
やってみて痛感したけど、無理ゲーだとしか感じなかった
給料も並みのバイト以下で仕事は会社の正社員を軽く上回り
自爆営業で身も心もボロボロになって
それでも辞めずにこの仕事に拘ってる理由が知りたい
何か余程の見返りでもなければこんな罰ゲームやってられないと感じるんだけど

>>925
うちの局はなんだかんだ残業代はすべてでるし有給も消化できるし
週２休みは確保されてて営業も家族のコネと少額の自爆でなんとかなってる。
俺はあとランクが結構上がったから他に同等以上のかねもらえる仕事が見つからないから

よくメイトと社員の待遇差が話題になるけど
入りたてとベテランメイトでもかなり差があるだろうからな
10年選手とかだと食っていくに困らないくらい貰ってる上に
40超えてたりするとこれ以上の好待遇バイトなんか見つけられんだろうし

時給数百円のままだと無理ゲーと思って当然だろうけど

>>925
他に仕事が無いからだよ言わせんな

今日から新年度。
メイトは何人の出入りがあるか？

だな。
要は足元見られてんだよ。

すきや革命はよ

勤務3〜5日(毎日3時間残業 ただし1:30サビ残)
休日1日(朝〜次の出勤の朝まで寝てる)

このループでマジヤバイ
休みの日何もできない
疲れも蓄積されていくし続けられる自信が全くない…

応募したとこ時給1300円、年間休日130以上ある。その上有給もある。
勿論、極寒や雨や猛暑の中の配達なんて無い。空調きいた部屋。
冬季、夏季、GWもある。決まらないかなぁ・・・奴隷から抜け出したい。

今年のＧＷって3日が出勤になってたけど、4,5,6日って休み？
それとももう一日出勤日あるの？

>>864
郵便局のボラバイト

>>933
時給制で休み多いのはメリットなのか？

バイトで1300円の時給ってなかなかないよね。
派遣とかならあるけど。

>>937
メイトで時給1300の募集なんか無いだろ死ね

社員馬鹿過ぎ

A有1400円すがなれる気がしなわ＠山陰

速報
レターパック510、360
買取　80％

急落してるね

数区精通出来たら班異動って、昨今のソシャゲのレベルアップシステムに似たようなものを感じる

なんか人が少なくて辞めるって言いづらい。
社員の転勤とかもあるし。
通区しなきゃならないんだけど、無駄になるからやりたくない。
契約書にはいつでも辞められるってなってるんだけどなぁ。

>>934
5/4〜5/6は通配三連休だ

今日、○○荘で誤配しちゃったかも。
確認しようとインターホンおしたがいなかった。
ドアポストだから手突っ込んでとりだせない。
もし誤配なら、郵便局に返らずに宛先に渡してくれることを祈るしかない。

>>945
携帯番号書いた手紙入れとけよ

なんか新しい部長おかしなのが来たわ
いきなりやたら恫喝的な大声出してしっかりやってれば誤配するはずがないとか叫び始めた

最初に恫喝する奴って意外と中はヤワだよ
あんまり大したことないんちゃうかな（経験上70％そう）

誤配だったら制裁金10万円くらい受ける覚悟。

エンジン焼き付けやるとまじでやばいぞ　気をつけろよ

下手すりゃ自分で直せって言われるで

横型Egなら簡単に直せるからいいや
ついでにボアうｐしちゃえばいいしｗ

エンジンは回しすぎると溶融して溶け落ちると聞くな。
バイク怖い。

>>952
原発の臨界事故かよ！ｗ

ほかに仕事がない奴隷なんだから、文句も愚痴も言わずに黙って働け配達夫ども

固定資産税の納付書が出んぞ〜〜
4月5月は納付書多いから嫌ぇだわ

おいチラシを全戸配布なのに郵便があるとこ配りしてたら
郵便局員からチラシはいってないぞとクレーム来たぞ。
意外と配達地域に郵便局員多いので気をつけろ。

あとあの制服で長財布使ってる奴ってアフォなの？
今日落としたとか騒いでた奴いたけど
財布がなくなったとか聞いてる方も気分悪くなるわ。

>>957
まったく関係ないのに
ネコババしたと疑われているような被害妄想に陥るんだよな

>>957
「オイオ〜イｗ、盗った奴だれよ〜ｗ」とか騒ぐ奴が必ずいるよね
例外なく下世話で噂好きなクズ野郎。

ちょっと前に郵便料金値上げのチラシ配ったのに何でまた同じような内容のタウンメール配るんだよ

そういえばこの職場、財布とかの出てこない確率はブラック並みだよな
ロッカーにいたずらするやつ居るし

>>960
印刷屋さんが困るだろう（意味深）

>>961
フックに見せかけた隠しカメラがあるので、ロッカーでの悪戯の証拠を押さえる為にこっそり仕掛けておくのもひとつのテ。

ムダムリムラしかないな

塵がつもっても塵にしかならないということを学ばせてもらえる山のような塵販売デーだった

今日は２円切手よく売れたよ
５カ所ぐらいで１００枚
手間暇　死ね

>>966
2円切手って売ったら赤字とかにならないの？
あと料金不足で還付が連発しそうな予感がするけど赤字にならないんだろうか？

>>967
料金不足で差出人に戻したら赤字だね
内務が料金不足の付箋紙貼るその手間、人件費ですでに大幅に２円オーバー
更に差出人に配達する手間、人件費や燃料費でもっと赤字に‥‥

>>966

200円なり！(-｡-;

>>904
使えないおっさんだよ

使えないおっさんでも年収700万以上
バイト以下のことしか出来ないのに

>>923
積み重ねた石を蹴って崩すだけの簡単なお仕事です。

今度の部長は当たりっぽくてよかった
前回のは大ハズレの基地外だったからな

熱出ました！
今日は休ませて下さいって、班長に電話したことある人いる？

一日じゃわからないんだよなー

>>974
今日はだるいんで休みますとか、今日は雨だから休みますとか月1でしてる
だってバイトだもん

>>974
雪だから休みます。っていったことある

>>976
そういう時、通配の穴はどう埋めるのかな？
(´･_･`)

バイトが心配することじゃない

俺の居た班なんて、当欠やら二日酔いのまま乗車は正社員ばかりだったぞ

俺より2年もあとに入った奴がA有になってた…
俺いまだにA無なのに

通区率とか関係ないんだな
管理者に気に入られるかどうかでランクが決まる

営業大事

基地外課長が飛んで良かった。
どうせなら鬼の首ハンターの班長も一緒に飛ばして欲しかった

一人転勤で飛んだのに補充無しってふざけてんのか

返信ハガキの日符印が差出人の方に押してあり気がつかずに差出人に配達(戻した)して厳しい申告になった。
これってそもそも郵便課が悪いんじゃないの？みんなは気にして配達してるの？

あっ、往復ハガキの事ね

>>985
往復はがきは鬼門だから気をつけるしか無い
内容確認はすべきでは無いが、防衛のために必要
あと宛名が「様」なのか「行き」なのかで判断

>>985
数通ならともかく大量にこられるとわかんない

>>981
今の管理者は永久にそこに居座るわけじゃないんだぞ？
管理者が代われば今度はお前が気に入られるかも知れないぜ。
いずれにせよ管理者次第で評価が変わるってのはおかしいってことなんだよ
自分はA有りは現行では時給制の最高ランクなんだから、厳格であっても
良いと思うよ。
今までは月給制があったから拠点によってはA有りはそこまで敷居が高くない
拠点もあるようだけど、一方でなかなかスキルアップしない拠点が存在してるのも
また事実なわけで、管理者次第でそういう格差が生じるのは本来、おかしいんだよ

とりあえずの次スレ

【arubaito】ゆうメイト情報交換外務195【募集中】

http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1361370616/

管理者に気に入られるには
・仕事のホウレンソウを欠かさず｢頼りにしてます｣アピール
・飲み会や喫煙室でゴマすり
・営業成績で管理者のボーナス査定をアシスト
・管理者の言うことは何でも肯定

意外と言うところは言うやつが好きな管理者もいるからそのへんは臨機応変に

喫煙室廃止してほしい
タバコ臭クレームがこんだけあがってるのに

はは
配達うぜーから捨てたったわ

>>994
そういう書き込みはヤバいよ

冗談でもそれはないわ

>>994
>喫煙室廃止してほしい
>タバコ臭クレームがこんだけあがってるのに

JP労組に直訴したら解決するかもね。そのために労働組合があるんだから。

間違い。>>993 だった。

>>985
郵便課内務は適当な奴が多いからな
誤区分や誤送は日常茶飯事
ケツ拭きは集配課 アホクサ

１０００は亀社員の私が。

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。