【人手】内務ゆうメイトの愚痴スレ52【不足】

時間や物量に応じて仕事の仕方を変えられるレベルならまだマシなほうだよ
多くても少なくてもチンタラダラダラ。
だから多くなると遅すぎて使い物にならないから別のやついれてなんとか終わるようにさせる
本来いれなくていいところに人が入れられるから本来裁けるはずの量が裁けないループ

>>951
そうそう、そうなのよ

やめたい時って何日前から申請しないといけないんだっけ？

ひと月前が無難
法的には2週間前でもいいはずだけど

今辞めるなら退職願も書かされるし
次のシフトで辞めますというのが話は進みやすいだろう、
一応支店側も新しいの入れるなら準備期間もある

>>955
わかった
仕事決まったらすぐに申請するわ

家庭の事情とか一身上の都合とかは退職理由として認められないのがめんどくさいよな

>>957
引っ越しで他の県に行くとかでいいんじゃない？
あろは就職決まったとか言えば反対もされないよ

たまに遅刻する人が居るんだけど、その対応が、管理者によって＊全然＊違うんだよな。
給料にも関わる事なのに、本当に「その人次第」で、いい加減にも程がある。

うちんとこも。
誤区分すると始末書もどきを書かされて対話するんだけどさ、
誤送された局から戻って来た荷物を受け取った管理者によって
「誤区分した人を調べて始末書もどき書かせて」か「いいから、さっさと正しい局に送っちゃって」
に分かれるんだよね。
もう、まさに「その人次第」。
誤区分しても、始末書もどきを書いて対話になるかどうかは運次第なんだよな。

今日、夜間の交付が追跡�dで出来なかったんだけどー
日本全国？ウチだけ？

今日非番だから判らないけど、1ヶ月も経つってのに次世代システムとやら相変わらずグダグダだなぁ

大口の引受が入ってないとかも相変わらず
代引きの補助票作るのも、データダウンロードして金額正しければいいけど
入力されてるデータとラベルに表示されてる額面違う事あるし

荷送人指図も支店間連絡やその返事の確認も物凄く判りにくくなってるから
誰もやりたがらなくなった。
マジ改悪過ぎる

今日も一時的に新追跡使えなくなってたな

まとめコレクトは良いけど一般代引きの料金はほとんど入ってないような

いまだに後納が手入力できないとか意味わかんねー
引き受けで後納はデータ入れられない(？)らしいじゃん。もーダメだわ

帰る時だけ足の速い周囲見ない糞デブが
空パレットを毎回毎回俺が作業してる横(すごく狭い)を通って置場じゃない所に放置していく

















轢くぞコラ

チンタラしてる奴ほど休憩に入る時と帰る時とシフトが出て年休申請する時だけは速い

>>966
そういやそのクズデブ 班員に相談無しに勝手に年休入れてる事あるわｗ
お陰で人数少なくて仕事回らない事が多数あって色々滅入る
あれで4年近く勤めてるとか一体どういう神経しているんだろう

みなさんの職場の人間関係はどうですか？

うんこ

>>966-967
本来、有給というものは相談なしに使えるもの

あるべき手続きは
有給申請→業務が回らないときは他の日に有給にしてもらう

だが、郵便局では
有給申請前に許可を得る→許可を得て初めて申請→有給申請

業務が回らない理由を社員を優先に休ませるというのは
理由にならない

>>960
誤送された局の対応もいろいろだしな。
電話してくる所とか、とりあえず送り返してくる所・・・・
この前、自分でやったやつが誤送として
送り返されてきたのを発見したから
秘密裏に処理しといたｗ

重い物から先に積めって言われてるのに軽い物ばかり優先して運ぶの何とかして欲しい最近入った三十男
私が酒やら米やら持ち上げてやっと積んだと思ったらスッと横から軽い小包乗せてくる
何回言ってもそんな調子
みんな重い物運びたくて運んでんじゃないんだよ！！！私よりよっぽど体デカイだろうが！！！！半分くらい持てよ！！！！！

モテない男なんだよ

ここにいる人に聞きたいんだけど職場の人とご飯食べに行ったりする？

麻布営業所のＧＴＯさんへ

あなたは給料泥棒の鏡です。
体臭はみんなの迷惑です。
いつもタバコを吸ってサボってないで働いてください。

>>972
気の効かない奴は動かないやつ。
だから、たいていデブ。

>>964
「まとめ代引」しか金額データは入ってないよ

年休に許可貰ってから出すとかしたことないな
用事あるから年休申請するんじゃん相談したって変更出来ないよ
社員ならともかくバイトの休みまで文句言われちゃ困る
そりゃ年末年始みたいな時はダメだろうけどｗ

>>974 行くよ
社員がおごってくれる

うちは、申請した年休は却下されて、申請もしてない日に勝手に入れられるよ。

ウチの所はシフト出る前に出せば大抵は通るかな

この支店は去年の支出が大きかったから
これから2ヶ月間作業を監視させてもらうって
本部かどっかからスーツ軍団が乗り込んできた

おれが差立小包パレット並べてるの見て
散らかしてるとか言ってチェックしてる
マジ鬱陶しい

人員削減になったら、営業が強い老メイトはのこり、俺見たく営業ダメダメな奴から切られるんだろうなあ

営業実績＞＞＞＞＞【超えられない壁】＞＞＞＞＞現場　だからそうなるだろうな

>>972
そいつ一人でやらせればいいじゃん
うちは発着で翌日準備するやつかゆうパック課がある局
じゃないと女も男も皆一人でやらされるよ

このシステムだと手抜きする奴でも帰りまでに片付ける
ためにはやらざる得なくなる

内務って営業するの？家族や知人にいろいろ売れって言われた。
やらないとどうなるんだろ？
評価なんかどうでもいいし、クビでも別に構わないけどイジメられるの？

>>986
やらなくても首はありえないと思うけどな、ここは郵便「営業」課じゃないし
ただランク下げの話は聞いたことあるし、別の局でやられたと嘆いてた人いた
Cなら下がりようがないから無視でいいのでは

自分は受けたことないけど、局によって不達成者は管理者との対話（お説教）
があるとか

>>961 全国的。ヘルプデスクに電話殺到。
うちも問い合わせたら
「原因はわからない。時間をおいて操作してみて。
集中すると良くないから時間をおいて」と。
でも時間を置くなんて悠長なことしてらんないから連打して
なんとか間に合わせた。

ところでうちのコールセンターは
荷物探しや支店間連絡や事務処理の仕事が増えて
電話から離れてパソコンにかじりついたり走りまわったりで
電話が鳴りっぱなし状態になっている。
コールの人を増やしたが
「だれか出るだろう」で大人数で相談したりしてて
電話が鳴りっぱなしなので
コール以外の人間が「コール出ろ」と怒鳴っている。

>>989
コール廃止して全部外注に回す計画なのに、遂行しないから
そういう支店が出る

ここのコールBBAは郵便知識こそ外注派遣屋より上だけど、肝心の
オペ力がダブルスコアくらいで負けてる所多い
支店間連絡は外注に回すわけにいかんから、もっとヤバイ部分
の問題なのかもしれんけど

俺小包なのに最近は結束に間に合わせる為に通常の手伝いをさせられてるんだけど
見てると通常の連中は汗一つかかずに手抜いてチンタラ作業してるから間に合わないだけなのに
重い物運んだ後で筋肉の疲労がキツい小包の人間に通常の連中の尻拭いまでやらせんなっての
クソ課代は見に来て定形外の押印だけしてどっか行きやがるし
時給に何もプラスされないのに余計な仕事させられて我慢もそろそろ限界だわ・・・って愚痴
複数の坦務を兼任させるなら何かしらの手当位はほしいよな

見に来るだけ良心的じゃね？
うちの課代は見にすらこない。つか仕事場に職員は一切こない。
機械にエラーが出て呼びに行った時ですらもごもごと理由をつけてこなかった。
下手に手伝われてもミス連発だからいいけどさ・・

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【新追跡】内務ゆうメイトの愚痴スレ53【システム】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1366767705/

>>991
ある程度やるとわかるが、通常系だと１ケースをどの位でやる、
というのが一応決まっててそれ以下の仕事しかしてなかったら
課長（旧課代）を捕まえてやれ。

>>985
荷物山積み状態でトラックの時間もあるのに放置できない
あーアイツが必死になってワイン運んでる姿見たいな
たぶん間に合わせなきゃなんて考えもしないだろうけど

>>974
行かないわ。誘われても断る。
嫌いな奴らと飯、食いたくないし。

>>991
それ分かるわー
あの評価システムだと、複数担当がまったく報われないよな

3月の給与明細来て気づいたんだが
31÷7×5=22で22日勤務のはずなのに俺だけ21日勤務になってる(他の人は22日)

誰だこんな糞シフト組んだの

>>974
職場以外で仲良くなりたいと思わないから仮に誘われても断る。
社員バイト問わずね。

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