【年賀決戦】ゆうメイト情報交換外務188【卍解！】

別にブチ切れた訳じゃないから今すぐ辞める事も無いけど
アホな上役に使われ続けるのもどうかと思うので
半年経過で辞めるよ

>>944
それはヌルい方
ウチの局は非正規でも1万枚

>>950
契約書に14日前に言えばＯＫって書いてあるよ〜だから1ヵ月前でＯＫ
てか、この職場は辞める奴等多すぎるから社員も慣れっ子だし気にしなくてＯＫ

仕事見つからなくても簡単に「出戻り」出来ちゃうから問題ない
俺の班にも2名出戻りがいるけど、社員も慣れてるから何にも言わないｗ
配達さえしてくれりゃ文句ないわって感じ

つか仕事知ってる「出戻り」大歓迎でつよ。
新人でミス連発されると顧客に謝るのはこっちだから。本当に面倒臭いし大変

　
出戻りって、面接とかするの？

面接するに決まってんだろ
落とすかどうかはともかく、志望動機と前の職場辞めた理由くらいは聞くわ

普通に面接するよ。ただし

・誤配王
・班員と仲が悪かった
・重大なミス(速達、書留誤配など）

みたいなのは100回面接しても受からない。実際に出戻りしたいのに出来ない奴も居る
何の問題も無く辞めた奴は問題無い

戻ってこいよ！って電話来た俺は良い方か
絶対戻りたくないが

問題児でも隣の支店であっさり採用もよくある

日本郵政社長に坂氏＝斎藤氏は退任

http://topics.jp.msn.com/flash/article.aspx?articleid=1577258

>>960
無い。データバンクに残ってるから
大体、隣支店をわざわざ受ける時点で人材的に怪しいだろうが

交通費がかかるのは、嫌がるだろう。


期間雇用だと、自転車で来れる範囲の奴が多いからな。

ボールペンはない、指サックはない、把捉用ゴムはない、鉛筆もない、細輪ゴムはない。
みんなある所から盗んでいくから置きっ放しになんてできない。
携行販売品なんか放置しようものなら確実に中身抜かれる。
中国人並みの民度の低さだわ、俺の局……。

>>964
普通だろ？
俺の支店なんて防寒着パクられるんだぜｗ

>>962
この会社にそんなもんないだろ。
うちも他支店でクビになった奴が普通に採用されてるぞ。

>>953
その局のお偉いさんって、狂ってるのかね？
非正規だと手取りで200万くらい？そこに50万のノルマ課しちゃ生活できんだろうに…

一万枚販売しても正社員になれないから、メイトから見ればノルマとか管理者とかの自慰だ。

>>965
普通じゃねえってｗ
防寒は俺も速攻でパクられたなあ。
壊れたのとすり替えられた。
おまけに、すり替えて置いてった防寒に、自分以外の人の名前を書いて
偽の犯人を仕立てあげるというセコさｗ
修理依頼出せば済む話なのになぁ。

>>967
実家住まいが多いから50万くらいなんとかなる
金券屋に売れば40万は帰ってくるし

社員とメイトの交通費が違うのは差別だろ
理不尽な差別やめろ

>>971
ヒント：卍解

>>969 犯行手口が巧妙化してるなw

うちには局会社を対人（営業）で大問題起こして首になったやつが、
同じ局社屋の事業会社でメイトやってるな
もちろん性格が大問題なんだが、なんで採用するかね

温情

>>959
課長から先月電話来て｢そこ辞めてウチに戻らない？｣って言われたわ
既に就職してるってドヤ顔で言ってやったら｢そこ辞めてウチに戻らない？｣って言われたわ
どういう脳の構造してんだよ
自宅から局までの４�`の道程をノンストップで疾走し、そのままの勢いで
椅子に座ってる課長の顔面にシャイニングウィザードかましたかったわ

>>971
社員とバイトだからな。
准社員とか言う寝ぼけたことを言う奴もいるが、本当の准社員とは、
教諭と講師程度の差しかないものでないとそうは呼べないからな。

日本郵政社長人事　菅次期官房長官が見直し要求を示唆
http://www.asahi.com/politics/update/1219/TKY201212190695.html?tr=pc

>>936
４週４日でもいいんじゃなかったっけ？

うちの局は一度辞めた人間は絶対再雇用しないって話だけど、うちだけかな

おいｗ
斎藤次郎辞めたぞｗ
自民政権に辞めさせられる前に退職金貰って遁走ｗｗｗ
まだ内閣発足前なのに、なんという素早い決断ｗ

出戻り結構いるよ

明日の朝、ミーティングで
社長交代と新会社の再分割について周知があります。

>>971
待遇は違う　仕事は同じ
じゃ納得いかないよな

社員とバイトだからな

>>981
クズ官僚が郵政を完全に私物化してるんだな。
さっさとこんなクソ企業破綻させてくれって内容をオブラートに包んで、自民党にメールしたった。

>>979
特例として休みを翌週持ち越しとかいうレベルならｏｋだね
4連休のあと24連勤とかは常識で考えれば分かるでしょｗ

忙しくなってきて班内の配達が遅い足手まといの社員に対してイライラするようになってきた
班長も課代も全然頼りにならない保身はかるクズ
こいつらもうやだ

トヨタとかの期間雇用は、ノルマとかないからな。経済の関係で失業のリスクが伴うだけで。

配達が遅いだけじゃなくて誤配や誤転送もここのところ頻発
原簿ファイルや転送シールも無くなって、探したら別の区分口に入ってるし
なんなのこいつ雑すぎる

>>986
この会社の無駄の筆頭は専門役ですと自民党にメールしてやれ

>>989
交通事故とランクダウンのリスクも高すぎです、もうやってられまてん

年末は社員と同じ１○連続勤務
仕事内容は変わらない。
社員は年末手当でホクホク

社員は年賀が終わったら、余っている年休と冬休みで○連休
ゆうメイトは年賀が終わっても有給もとれず、冬休みもなく低資金で奴隷の如く働かされる。


こんなんでやる気おきねぇよ。
せめて年賀は夜７時でバイトは一斉に帰らせて、６連勤ぐらいにおさえとけよ。
社員と一緒ってどういうことだよ。
人件費？何のための社員だ！

>>993
新卒正社員採用始まってるからエントリーしろよ
そのかわり大卒後３年以内の奴だけな

日本郵便　１３５０人
ゆうちょ　３２０人
かんぽ生命保険　８５人

皆様からのエントリーお待ちしております！！

1月2日休配日にすりゃいいんだよ

1350人も万年主任を増やすのかw

iyanarayameroyo

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