【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト21
1 ：〒□□□-□□□□：
亀井試験の非正規２２万人を正社員化は廃止、Ａ有でも新一般職は絵に描いた餅
これからの社員登用は月給制を踏まえないと絶望！その月給制も簡単にはなれない！
8.1採用組も含め、月給制契約社員のみんな、語っていきましょう！
前スレ
【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト21（落ち）
toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1343582403/
実質の前スレ
【月給制他バイト】社員を目指さない契約社員
toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1256040785/
これからの社員登用は月給制を踏まえないと絶望！その月給制も簡単にはなれない！
8.1採用組も含め、月給制契約社員のみんな、語っていきましょう！
前スレ
【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト21（落ち）
toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1343582403/
実質の前スレ
【月給制他バイト】社員を目指さない契約社員
toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1256040785/
|
|
|
2 ：〒□□□-□□□□：2012/09/17(月) 00:15:26.54 ID:oFJJxZpz
前スレ
【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト21（落ち）
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1343582403/
実質の前スレ
【月給制他バイト】社員を目指さない契約社員
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1256040785/
【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト21（落ち）
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1343582403/
実質の前スレ
【月給制他バイト】社員を目指さない契約社員
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1256040785/
3 ：〒□□□-□□□□：2012/09/17(月) 00:19:59.69 ID:oFJJxZpz
前スレからコピペ
時給制契約から月給制契約への移行条件 ＜若干変更有り？＞
郵便事業会社
１週あたりの勤務時間３０時間以上
能率測定該当者－測定結果１００％以上が２回
能率測定非該当者－Ａランクで習熟度有りが４回
懲戒処分がないこと。選考により登用
（営業成績優秀や表彰される等の場合は対象となる場合もあり）
月給制契約からその上
月給制契約で２年経過し「昇給する」と決定した場合選考により登用
期間にはキャリアスタッフでいた期間を含む
なお、月給制契約社員は存在しない支店もあります。
http://www7a.biglobe.ne.jp/~yumate/sinkaisha/sinkaisha.html
内務１週あたりの雇用時間による月給
３０時間 １０７９００円
３５時間 １２４７００円
４０時間 １４１４００円
外務１週あたりの雇用時間
３０時間 １６７３００円
３５時間 １９４０００円
４０時間 ２２０６００円
＋ベースアップ
１年ごとの加算（最大４回）の額は省略
深夜勤務の加算の額も省略
上記の合計に調整割合をかけた数字が実際の基本賃金 調整割合
http://www7a.biglobe.ne.jp/~yumate/sinkaisha/tikihyou.pdf
通勤費は正社員同等（交通機関なら最低額となるルートの６ヶ月定期）
時給制契約から月給制契約への移行条件 ＜若干変更有り？＞
郵便事業会社
１週あたりの勤務時間３０時間以上
能率測定該当者－測定結果１００％以上が２回
能率測定非該当者－Ａランクで習熟度有りが４回
懲戒処分がないこと。選考により登用
（営業成績優秀や表彰される等の場合は対象となる場合もあり）
月給制契約からその上
月給制契約で２年経過し「昇給する」と決定した場合選考により登用
期間にはキャリアスタッフでいた期間を含む
なお、月給制契約社員は存在しない支店もあります。
http://www7a.biglobe.ne.jp/~yumate/sinkaisha/sinkaisha.html
内務１週あたりの雇用時間による月給
３０時間 １０７９００円
３５時間 １２４７００円
４０時間 １４１４００円
外務１週あたりの雇用時間
３０時間 １６７３００円
３５時間 １９４０００円
４０時間 ２２０６００円
＋ベースアップ
１年ごとの加算（最大４回）の額は省略
深夜勤務の加算の額も省略
上記の合計に調整割合をかけた数字が実際の基本賃金 調整割合
http://www7a.biglobe.ne.jp/~yumate/sinkaisha/tikihyou.pdf
通勤費は正社員同等（交通機関なら最低額となるルートの６ヶ月定期）
4 ：〒□□□-□□□□：2012/09/17(月) 00:20:49.84 ID:oFJJxZpz
基本給が時給制の基本賃金の年額と比較して差が出る場合は
同等基準まで引き上げられる。総額での比較のため１ヶ月あたりで
比較した場合は時給制の方が多い場合もある。
月給制になるのとともに勤務時間が増える場合は調整されないかも。
週休日と祝日が重なる場合は代休が付与される。
曜日固定非番と祝日が重なる場合は非番を別の日にするのが基本
祝日と非番が重なっても現時点では祝日給の対象外。
（もらっている人は黙っておこう）
非番の日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が超過勤務手当になる。
週休日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が超過勤務手当になる。
祝日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が祝日給として支給になる。
（時給制と違い1.35日分余計にもらえる）
祝日で非番の日に勤務しても時給制とは異なり割増としては1.35のまま。
時給換算額の計算式
基本月給額×１２÷１週間の正規の勤務時間数÷５２
退職慰労金は勤務年数×基礎額
（基礎額 40時間勤務46,000 35時間40,000 30時間34,000）
年数は１１ヶ月以下は切り捨て
賞与
基本月給×０．３×２．０
同等基準まで引き上げられる。総額での比較のため１ヶ月あたりで
比較した場合は時給制の方が多い場合もある。
月給制になるのとともに勤務時間が増える場合は調整されないかも。
週休日と祝日が重なる場合は代休が付与される。
曜日固定非番と祝日が重なる場合は非番を別の日にするのが基本
祝日と非番が重なっても現時点では祝日給の対象外。
（もらっている人は黙っておこう）
非番の日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が超過勤務手当になる。
週休日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が超過勤務手当になる。
祝日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が祝日給として支給になる。
（時給制と違い1.35日分余計にもらえる）
祝日で非番の日に勤務しても時給制とは異なり割増としては1.35のまま。
時給換算額の計算式
基本月給額×１２÷１週間の正規の勤務時間数÷５２
退職慰労金は勤務年数×基礎額
（基礎額 40時間勤務46,000 35時間40,000 30時間34,000）
年数は１１ヶ月以下は切り捨て
賞与
基本月給×０．３×２．０
船体が真っ二つに割れて
今まさに沈んでいる船の中で
階級が上がったからといって何になるんですかね
今まさに沈んでいる船の中で
階級が上がったからといって何になるんですかね
6 ：〒□□□-□□□□：2012/09/17(月) 00:22:04.43 ID:oFJJxZpz
前スレより下記をご一読ください。
最近「月給制」と「時給制」の書き込みが混同、混乱する場面が見られます。
試験等の情報については所属の会社（事業or局orゆうちょorかんぽor他）等
どこの所属で時給制なのか月給制なのか。できれば支社まで。可能な限り明記してください。
例）南関東 事業会社 月給制です。
以下本文・・・。等・・・。
試験情報については 時給→月給 なのか 月給→社員
なのかも明記くださると混乱も少なくなると思います。
以上。よろしく。ではどうぞ・・・・・。
カレー改変マルチコピペはスルーで
最近「月給制」と「時給制」の書き込みが混同、混乱する場面が見られます。
試験等の情報については所属の会社（事業or局orゆうちょorかんぽor他）等
どこの所属で時給制なのか月給制なのか。できれば支社まで。可能な限り明記してください。
例）南関東 事業会社 月給制です。
以下本文・・・。等・・・。
試験情報については 時給→月給 なのか 月給→社員
なのかも明記くださると混乱も少なくなると思います。
以上。よろしく。ではどうぞ・・・・・。
カレー改変マルチコピペはスルーで
7 ：〒□□□-□□□□：2012/09/17(月) 01:28:51.88 ID:1wVqH9l/
亀井試験は何だったのだろうか？
8 ：〒□□□-□□□□：2012/09/17(月) 01:40:24.10 ID:5JsrAFYc
前スレから
月給制のメリット
・月給制は契約期間が倍
・契約相手は支店長でなく支社だから、馘にする権利も支社にある
・固定費で計上されているから、支店長や課長の一存で契約変更できない
・昇給がある
・組合が異常に肩入れしている(計年や夏期冬期休暇の付与、新一般職への無条件昇格などを会社に要求)
・正社員登用は月給制から採用
デメリット
・時給制と比べて日数が多い月は、月収が下回る
・交通費が六ヶ月支給なので時給制より減る
・営業ノルマが正社員並に求められる。時給制と身分は同じなのに、正社員以上な立場
・時給制に戻される可能性がある
月給制のメリット
・月給制は契約期間が倍
・契約相手は支店長でなく支社だから、馘にする権利も支社にある
・固定費で計上されているから、支店長や課長の一存で契約変更できない
・昇給がある
・組合が異常に肩入れしている(計年や夏期冬期休暇の付与、新一般職への無条件昇格などを会社に要求)
・正社員登用は月給制から採用
デメリット
・時給制と比べて日数が多い月は、月収が下回る
・交通費が六ヶ月支給なので時給制より減る
・営業ノルマが正社員並に求められる。時給制と身分は同じなのに、正社員以上な立場
・時給制に戻される可能性がある
え？昇給あるの？
月給＝アルバイト
>>7
世紀の愚策
世紀の愚策
12 ：〒□□□-□□□□：2012/09/18(火) 08:11:18.06 ID:Ri9W9aSV
13 ：〒□□□-□□□□：2012/09/18(火) 18:20:23.60 ID:qXt48rFM
仕事がガラッと変わった
14 ：〒□□□-□□□□：2012/09/20(木) 01:00:34.13 ID:CF6UJCmu
正社員なりたい
月給制は最短で抜け出したい
月給制は最短で抜け出したい
15 ：〒□□□-□□□□：2012/09/20(木) 02:23:12.46 ID:Amn8HUyg
これから、正社員になるには 抜群な営業力があって+AAで弁が立つ人財か親や親族で郵便局の偉いさんいわゆるすごく強いコネがないとなれませんよ 俺は今年正社員になったが 周りは全て強いコネでなった奴ばかりでした
16 ：〒□□□-□□□□：2012/09/20(木) 02:56:08.23 ID:CUs/QIKm
旧郵産労の会社への質問で、
「一応の合格基準は作ってあるが、
この基準によらず、正社員に登用することも会社の自由だ。」と
答えているから、コネ等は全くないとは言えないね。
「一応の合格基準は作ってあるが、
この基準によらず、正社員に登用することも会社の自由だ。」と
答えているから、コネ等は全くないとは言えないね。
採用数が少なくなればなるほどコネがモノを言う
これは官民問わない
諦めるしかないでしょうね
これは官民問わない
諦めるしかないでしょうね
18 ：〒□□□-□□□□：2012/09/20(木) 19:30:38.26 ID:HnIS7oAM
官でコネはまずいけどな
民営化した今はコネで取ろうが何しようが採用基準は企業の自由だ
民営化した今はコネで取ろうが何しようが採用基準は企業の自由だ
19 ：〒□□□-□□□□：2012/09/22(土) 18:59:57.31 ID:bC4JTTU7
20 ：〒□□□-□□□□：2012/09/23(日) 02:37:10.45 ID:3AiHODmo
8.1採用組の内務の人いるかな？
23 ：〒□□□-□□□□：2012/09/23(日) 10:06:05.18 ID:s+yDEq3z
そういう 凡人では正社員にはなれん
貴方はただの 人在だよ(ただ会社にいるだけの人、８時間会社にいれば給料ボーナスもらえると思ってるだろ、棚ぼた亀社員の典型だわ)その次に人材(会社にとって教育して人財になるかもしれない材料)
最も悪いのは 人罪だな(いるだけで会社の人間関係 仕事の流れを悪くする、不利益な人物)
人財(会社にとって いろいろな意味で財産になる人間) コネが無いならそういうように課長 支店長 支社長 面接官に強烈に思わせないと 今年からの正社員登用試験は通らないぞ オレはコネ一切無しで今年合格したぞ
貴方はただの 人在だよ(ただ会社にいるだけの人、８時間会社にいれば給料ボーナスもらえると思ってるだろ、棚ぼた亀社員の典型だわ)その次に人材(会社にとって教育して人財になるかもしれない材料)
最も悪いのは 人罪だな(いるだけで会社の人間関係 仕事の流れを悪くする、不利益な人物)
人財(会社にとって いろいろな意味で財産になる人間) コネが無いならそういうように課長 支店長 支社長 面接官に強烈に思わせないと 今年からの正社員登用試験は通らないぞ オレはコネ一切無しで今年合格したぞ
>>23
よい意気込みですね。
でも、本当にコネなんて存在するんでしょうかね。
いわゆる「情実」をコネと勘違いしている書き込みが多いと感じます。
それほど基礎教養に欠けている人が割合として少なくないということかな。
よい意気込みですね。
でも、本当にコネなんて存在するんでしょうかね。
いわゆる「情実」をコネと勘違いしている書き込みが多いと感じます。
それほど基礎教養に欠けている人が割合として少なくないということかな。
>>23
そりゃ研修行くと聞く話の引用だね？
そりゃ研修行くと聞く話の引用だね？
26 ：〒□□□-□□□□：2012/09/28(金) 07:13:28.94 ID:fmFhvcDu
コネなんて気にしないでいいと思うよ。
社員の営業ノルマを頑張ってクリアしてみな。試験合格できると思うよ。
支店によるだろうけど社員ノルマクリアするだけで、
全社員の上位20-30%程度の営業力になるんじゃないかな？
配達が普通以上に効率よくミスなく出来るのは最低条件だけど。
社員の営業ノルマを頑張ってクリアしてみな。試験合格できると思うよ。
支店によるだろうけど社員ノルマクリアするだけで、
全社員の上位20-30%程度の営業力になるんじゃないかな？
配達が普通以上に効率よくミスなく出来るのは最低条件だけど。
正社員の営業目標を達成している期間雇用社員は大勢いるでしょう。そこから更に頭
ひとつ抜け出す方法が知りたいんじゃないですかね？
やはり今後の“伸びしろ”や将来性を見ると思いますよ。以前は大卒者だけの中途採用
試験がありましたけど、今はありませんしねぇ。同じ点数なら40代高卒よりは30代前
半大卒の方が本社、支社への転属も可能だし、伸びしろの部分が期待されるんじゃな
いでしょうかね？まさかこれから正社員を希望しながら一生メイトと同じ職種でいい
と考えていませんよねぇ？そんな人材は求められてはいないでしょう。
ひとつ抜け出す方法が知りたいんじゃないですかね？
やはり今後の“伸びしろ”や将来性を見ると思いますよ。以前は大卒者だけの中途採用
試験がありましたけど、今はありませんしねぇ。同じ点数なら40代高卒よりは30代前
半大卒の方が本社、支社への転属も可能だし、伸びしろの部分が期待されるんじゃな
いでしょうかね？まさかこれから正社員を希望しながら一生メイトと同じ職種でいい
と考えていませんよねぇ？そんな人材は求められてはいないでしょう。
うちの班のＡ有の人は、こんな感じ。
通配を5人のメイトで回していて、朝、班長が「じゃ今日もよろしくね」と任せる。
で、5人に適当に指示して特に大きな遅れもなく、進行させる。
周囲を見て臨機応変に対応する能力。これだよ、Ａ有必須のスキルって。
正社員の班員の間で、この人を何とか月給→正社員のルートに乗せられないか、と話を出ているよ。
できれば、スカウトみたいな感じで正社員にさせてあげられればと思う。
私自身、亀井社員なんで、筆記私見なんて馬鹿らしいと感じてます。
下のスキルランクに甘んじてる人は、大体この段取り力が備わってないから。
当然正社員にはこの能力が必須だから、Ａ有が期待されているのは理解できるよ。
ダメな正社員だっているじゃん、というツッコミは当然あるけど、そんなのメイトが気にすることじゃない。
こういうダメダメスパイラルにハマって腐るやつを、上はよく見てるよ。
通配を5人のメイトで回していて、朝、班長が「じゃ今日もよろしくね」と任せる。
で、5人に適当に指示して特に大きな遅れもなく、進行させる。
周囲を見て臨機応変に対応する能力。これだよ、Ａ有必須のスキルって。
正社員の班員の間で、この人を何とか月給→正社員のルートに乗せられないか、と話を出ているよ。
できれば、スカウトみたいな感じで正社員にさせてあげられればと思う。
私自身、亀井社員なんで、筆記私見なんて馬鹿らしいと感じてます。
下のスキルランクに甘んじてる人は、大体この段取り力が備わってないから。
当然正社員にはこの能力が必須だから、Ａ有が期待されているのは理解できるよ。
ダメな正社員だっているじゃん、というツッコミは当然あるけど、そんなのメイトが気にすることじゃない。
こういうダメダメスパイラルにハマって腐るやつを、上はよく見てるよ。
うわ、誤記です。
「話を出ているよ」→「話が出ているよ」
「筆記私見」→「筆記試験」でした
「話を出ているよ」→「話が出ているよ」
「筆記私見」→「筆記試験」でした
>>30
すいません、それ、自分のことを少し脚色して書きましたｗ
すいません、それ、自分のことを少し脚色して書きましたｗ
合格したあと課代の人がこっそり教えてくれた
お前が合格したのは課長と支店長の推薦があったから
支店長が引退するから最後に気を使ってくれたんだ、お礼言っとけ、と
言われてみればたしかに営業成績なんか大した事ないし、殆どの局では無関係の深夜勤務ばかりだったのに合格したのはおかしかった
お前が合格したのは課長と支店長の推薦があったから
支店長が引退するから最後に気を使ってくれたんだ、お礼言っとけ、と
言われてみればたしかに営業成績なんか大した事ないし、殆どの局では無関係の深夜勤務ばかりだったのに合格したのはおかしかった
去年の試験で都内の合格者たったの6人で、
全部障害者だったってホントなのか？
全部障害者だったってホントなのか？
>>34
各支店で、課で1人しか合格してないから支店長推薦（事実上の課長推薦）なんだろうね。室長の面接結果と組合役員の推薦もあるかもな。
基本的には営業成績だけで合格はないから。まあ、もちろん営業はある程度やってないとダメだけど。
各支店で、課で1人しか合格してないから支店長推薦（事実上の課長推薦）なんだろうね。室長の面接結果と組合役員の推薦もあるかもな。
基本的には営業成績だけで合格はないから。まあ、もちろん営業はある程度やってないとダメだけど。
あと「顔」だね。
役人っぽい顔ってあるだろ。
大津の教育委員会みたいな。
役人っぽい顔ってあるだろ。
大津の教育委員会みたいな。
そういや月給制になり、10月からの名札に貼るシール貰ったが、新しいのまだくれない。
41 ：〒□□□-□□□□：2012/10/01(月) 18:17:08.97 ID:DgvLxq1w
暑かった
42 ：〒□□□-□□□□：2012/10/01(月) 22:04:00.66 ID:2QCQhQBd
一昨年正社員になった人が4月に異動になった
2年以内に異動させることというのに従って
それが夏頃から仕事に悩み休みがちになった
病気という診断を取り付けここにいたら病気で休む
でも前の局に戻れば治るかも？と
10月1日付けで戻って来た
1日様子を伺ってたら全然元気で仮病といいたいくらい
正社員になった人はみな働き慣れた職場からもれなく異動してるのに
うまいことしてると思う
何とかまた異動させれないですか？
支社にチクるとかしてもそっちも了承とっただろうし
2年以内に異動させることというのに従って
それが夏頃から仕事に悩み休みがちになった
病気という診断を取り付けここにいたら病気で休む
でも前の局に戻れば治るかも？と
10月1日付けで戻って来た
1日様子を伺ってたら全然元気で仮病といいたいくらい
正社員になった人はみな働き慣れた職場からもれなく異動してるのに
うまいことしてると思う
何とかまた異動させれないですか？
支社にチクるとかしてもそっちも了承とっただろうし
させてどうすんだよｗ
44 ：〒□□□-□□□□：2012/10/01(月) 22:45:57.23 ID:2QCQhQBd
させてどうするかには興味持たないでｗ
仮病使ってまで戻ろうなんて甘い
正社員＝安定&出世だけど同時に夜勤&異動もある
病気なんで当分の間ゆうメイトとほぼ同じ業務になりますもどうかと思います
仮病使ってまで戻ろうなんて甘い
正社員＝安定&出世だけど同時に夜勤&異動もある
病気なんで当分の間ゆうメイトとほぼ同じ業務になりますもどうかと思います
そういう社員はまた病休されると困るので優しく扱われる
そしてＤ評価に
そしてＤ評価に
46 ：〒□□□-□□□□：2012/10/05(金) 21:05:50.97 ID:0/GTyGcZ
>>46
新会社シールで隠れてないか？
新会社シールで隠れてないか？
俺の社員番号最初の３桁すべて０だぜ。
社員は０５とか０８とかだけど。
社員は０５とか０８とかだけど。
49 ：〒□□□-□□□□：2012/10/06(土) 00:56:35.71 ID:LZ6rfe57
50 ：〒□□□-□□□□：2012/10/06(土) 01:22:30.38 ID:kJfgH63m
>>49
そういえば有効期限もシールで隠すように言われたわ
正社員にならんと赤名札にはならんか
社員マスターの一覧には月給制も正社員と同じ所に名前が書いてあった
（一般 契約社員となっていた）時給制のは別紙で外務とかそんな感じしか書いてない
そういえば有効期限もシールで隠すように言われたわ
正社員にならんと赤名札にはならんか
社員マスターの一覧には月給制も正社員と同じ所に名前が書いてあった
（一般 契約社員となっていた）時給制のは別紙で外務とかそんな感じしか書いてない
51 ：〒□□□-□□□□：2012/10/07(日) 09:29:41.53 ID:ZVTn7Mkt
正社員になってもゆうメイトのまま。
社員証を替えてくれていない。
支店によって違う。
同じ支社管内でも赤札に替えてもらった支店のやつもいる。
社員証を替えてくれていない。
支店によって違う。
同じ支社管内でも赤札に替えてもらった支店のやつもいる。
試験不合格の結果報告で支店長から言われたこと
旧支店長「私の力不足で」
新支店長「採用枠がなくて」
「採用枠がなくて」はあまりにも責任転嫁のように聞こえ、事実、本人もステレオタイプの人です
逆に「私の力不足で」といった人は、仕事熱心で管理者でありながら社員と一緒になって仕事を手伝ってくれる人でした
今の支店長は事務仕事のみで殆ど現場にノータッチ
どちらが一般的（普通）なんでしょうか
旧支店長「私の力不足で」
新支店長「採用枠がなくて」
「採用枠がなくて」はあまりにも責任転嫁のように聞こえ、事実、本人もステレオタイプの人です
逆に「私の力不足で」といった人は、仕事熱心で管理者でありながら社員と一緒になって仕事を手伝ってくれる人でした
今の支店長は事務仕事のみで殆ど現場にノータッチ
どちらが一般的（普通）なんでしょうか
世間で一般的なのか
郵政で一般的なのか
郵政で一般的なのか
亀井久興
「こんな大きな企業体で、これだけ非正規社員使ってるところはありませんよ
約半分は非正規ですから。20万人超えてるんですよ、非正規社員が。
そういう人たちは、きわめて苦しい生活を強いられてるんですよ」
竹中平蔵
「非正規社員が多いのは、正規社員の給料が高すぎるからなんですよ」
http://www.youtube.com/watch?v=91eUUU6RiYI
「こんな大きな企業体で、これだけ非正規社員使ってるところはありませんよ
約半分は非正規ですから。20万人超えてるんですよ、非正規社員が。
そういう人たちは、きわめて苦しい生活を強いられてるんですよ」
竹中平蔵
「非正規社員が多いのは、正規社員の給料が高すぎるからなんですよ」
http://www.youtube.com/watch?v=91eUUU6RiYI
55 ：〒□□□-□□□□：2012/10/10(水) 08:46:09.43 ID:h8gY4VVM
大竹文雄氏
>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
http://diamond.jp/articles/print/8098
竹中平蔵氏
>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html
【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g
八代尚宏氏
> 最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html
>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
http://diamond.jp/articles/print/8098
竹中平蔵氏
>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html
【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g
八代尚宏氏
> 最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html
56 ：〒□□□-□□□□：2012/10/11(木) 08:34:57.13 ID:Qv4Tv9qB
非正規で生活しようと思うのが間違いなんだ
郵政の非正規は就職する気がない
そんな甘えた奴らの面倒を見る必要なぞ無し
俺は３０歳を超えて就職活動をし何十社と落ちまくったが
やっと正社員で就職が出来た 半年掛かった
郵政の非正規から脱出できた
郵政の非正規は就職する気がない
そんな甘えた奴らの面倒を見る必要なぞ無し
俺は３０歳を超えて就職活動をし何十社と落ちまくったが
やっと正社員で就職が出来た 半年掛かった
郵政の非正規から脱出できた
就職なんて甘え。
所詮は雇われの身。
男なら独立しろ。
所詮は雇われの身。
男なら独立しろ。
>>57が良いこと言った
59 ：〒□□□-□□□□：2012/10/15(月) 15:53:16.91 ID:JZgHS+TF
みなさーん 年賀ハガキの目標は何枚ですか？
こちらは正社員16000枚 期間雇用社員10000枚
こちらは正社員16000枚 期間雇用社員10000枚
60 ：〒□□□-□□□□：2012/10/15(月) 19:43:28.93 ID:goVPoTZE
↑
内務の場合
外務は社員１万４千、月給８千くらいだったかな？
内務の場合
外務は社員１万４千、月給８千くらいだったかな？
63 ：〒□□□-□□□□：2012/10/18(木) 22:25:49.94 ID:dTmnxqd6
最近 毎朝 毎朝 2千枚以上売れていない人を集めて どうしたら売れるかスピーチさせて
朝礼終わるの8:50頃で 昼は昼で営業会議で13:45～14:30まで それでいて超勤するとガミガミ言われて
むちゃくちゃだろ
朝礼終わるの8:50頃で 昼は昼で営業会議で13:45～14:30まで それでいて超勤するとガミガミ言われて
むちゃくちゃだろ
64 ：〒□□□-□□□□：2012/10/20(土) 08:55:28.51 ID:UqwikC04
諸外国 先進国の今後の郵便事情を見ていると
郵便物 ハガキなどの配達は無くなる 無くす傾向である
郵便物 ハガキなどの配達は無くなる 無くす傾向である
65 ：〒□□□-□□□□：2012/11/06(火) 22:18:08.73 ID:NSldh9rl
そろそろ試験概要の発表か
66 ：〒□□□-□□□□：2012/11/11(日) 18:40:29.81 ID:EOt/yt66
安っぽいLED16インチTVや5000円の
エプソンプリンタじゃやる気が出ないw
エプソンプリンタじゃやる気が出ないw
もう来年度の月給制への要綱が出てるね
>>67
詳しく教えてくれ
詳しく教えてくれ
週20時間でも月給制の試験受けさせてくれよ～
>>68
25年度の月給制登用試験は、他のグループにあわせて旧事業会社が実施していた8月登用から4月登用にするとの事。
（書いてないけど、年一回の登用だから前倒しになっただけっぽい）
ちなみに登用人数は前回と同じ1000人（外務６５０、内務350人で支社による採用人数を割り振り）
受験資格も前回と同じで、基準が今年8月のスキル認定。試験日は支社によるとの事だが、来年でしょうね。
しかし月給制の門戸は相変わらず狭いよね。
>.69
残念ながら週３０時間以上だ
25年度の月給制登用試験は、他のグループにあわせて旧事業会社が実施していた8月登用から4月登用にするとの事。
（書いてないけど、年一回の登用だから前倒しになっただけっぽい）
ちなみに登用人数は前回と同じ1000人（外務６５０、内務350人で支社による採用人数を割り振り）
受験資格も前回と同じで、基準が今年8月のスキル認定。試験日は支社によるとの事だが、来年でしょうね。
しかし月給制の門戸は相変わらず狭いよね。
>.69
残念ながら週３０時間以上だ
>>70
ありがとう。
ありがとう。
72 ：〒□□□-□□□□：2012/11/14(水) 22:37:05.39 ID:Z7tInf1t
A＋なら 受けて月給制になりたいと 思ってるだろうが… 経験者から言うと 給料激減するからやめときなよ 会社は優秀な人材を安く使いたいだけなのだよ
>70
時期が早くなれば年賀の自爆も増えるし一石二鳥だね♪
時期が早くなれば年賀の自爆も増えるし一石二鳥だね♪
月給制から正社員登用の正式発表来たね。
基本は二年間以上の月給制経験が必要みたいだが、今回に限り旧事業会社24年8月登用組も所属長推薦で応募できるとの事。
基本は二年間以上の月給制経験が必要みたいだが、今回に限り旧事業会社24年8月登用組も所属長推薦で応募できるとの事。
75 ：〒□□□-□□□□：2012/11/16(金) 05:34:08.66 ID:fvZRu10t
何人採用？
76 ：〒□□□-□□□□：2012/11/16(金) 09:47:17.40 ID:4AcbL4ml
>>75
馬鹿なの？
馬鹿なの？
78 ：〒□□□-□□□□：2012/11/16(金) 19:25:33.38 ID:baEVNAka
一応、今回に限りは各社との調整みたいだが（事業会社だけ登用がずれ込んでいた）JPEX組の救済も大きいだろうね
受験資格に二年間以上の月給制があるのに意味がない（笑）
受験資格に二年間以上の月給制があるのに意味がない（笑）
79 ：〒□□□-□□□□：2012/11/16(金) 21:15:14.73 ID:ki9wmhjY
JPEX組ってまだいるのか？
今回に限りって今までずーとそうだったろうに
時給制の期間も入れて2年間って話で
次回から正式に月給制で2年間に→入って社員まで順調に言って4年～5年になったとして
その頃にはもう期間雇用5年で正社員にしなきゃいけなくなってるだろうし
時給制の期間も入れて2年間って話で
次回から正式に月給制で2年間に→入って社員まで順調に言って4年～5年になったとして
その頃にはもう期間雇用5年で正社員にしなきゃいけなくなってるだろうし
その4・5年の長い期間の間にいい人材はバイトやめて他のとこに行っちゃうよな
いい人材こそ早めにキープするべき
いい人材こそ早めにキープするべき
82 ：〒□□□-□□□□：2012/11/17(土) 03:07:35.75 ID:cGIlr88G
来年度以降の採用は新一般職の可能性があるので、今回の登用がチャンス
83 ：〒□□□-□□□□：2012/11/17(土) 06:06:33.41 ID:g0Vx8g8m
月給制になってから2年間必要なの？
それとも時給制の期間含めて2年以上の期間が必要なの？
それとも時給制の期間含めて2年以上の期間が必要なの？
>>83
基本的には月給制を二年間
基本的には月給制を二年間
85 ：〒□□□-□□□□：2012/11/17(土) 06:33:25.90 ID:g0Vx8g8m
基本的という事は今は月給制2年間しなくとも登用試験受けることできるのでしょうか？
それとも上のレスであるように推薦が必要なのでしょうか？
それとも上のレスであるように推薦が必要なのでしょうか？
86 ：〒□□□-□□□□：2012/11/17(土) 21:06:28.65 ID:c0+pdE9W
オレは一昨年７七月に期間雇用社員になって 去年７月に月給制に合格して 今年６月に正社員に合格した
お給料どれぐらい増えるの？
時給から月給。そして正社員
時給から月給。そして正社員
>>86
ネタ？
ネタ？
ここは正社員でも手取りの給料はたいしたことない。
最初の月給制給料は時給制の時より多少減るでしょ。まあ、休みが増えると考えればお得か。
91 ：〒□□□-□□□□：2012/11/17(土) 23:35:17.30 ID:c0+pdE9W
期間雇用社員のときは時給1480円で手取り30万前後
月給制のとき 基本給24万で超勤して手当てついて色々引かれて手取り23万くらい
正社員は基本給19万円超勤して色々引かれて18万円ボーナスはまだもらってません そういえば月給制から正社員になると短い期間なのにちょびっとだけ退職金出た
月給制のとき 基本給24万で超勤して手当てついて色々引かれて手取り23万くらい
正社員は基本給19万円超勤して色々引かれて18万円ボーナスはまだもらってません そういえば月給制から正社員になると短い期間なのにちょびっとだけ退職金出た
給料減らすために正社員にしたようだな
>>91
ネタじゃないのかよ
普通ありえないけどね、こんなスピード出世
月給へは原則、Ａランク４回以上必須だけど、昨年は所属長推薦枠もなかったはず
余程、管理者に気に入られたんですね
時給制でＡランクになるのも大変なのにどんな手を使ったの？
ネタじゃないのかよ
普通ありえないけどね、こんなスピード出世
月給へは原則、Ａランク４回以上必須だけど、昨年は所属長推薦枠もなかったはず
余程、管理者に気に入られたんですね
時給制でＡランクになるのも大変なのにどんな手を使ったの？
94 ：〒□□□-□□□□：2012/11/18(日) 14:14:12.65 ID:jWaDSLUV
コネもなにも無いよ課長にもパワハラされた でも、ひょんなことからもっとも上の方に気に入られたかな 困っている人がいたら助けたりしてガンバレっていればイイことあるよ
96 ：〒□□□-□□□□：2012/11/18(日) 16:03:16.37 ID:jWaDSLUV
でも正社員になった翌々月に田舎の支店に転勤になって 今いじめられてますよ 「遅せえ 超勤すな 早よ帰れ」 皆さん 配達途中に困っている人がいたら助けたりしたほうがいいよ そういうことをしたほうが認めてもらえるケースがあります
頑張ろう
頑張ろう
97 ：〒□□□-□□□□：2012/11/18(日) 16:21:43.59 ID:+MFQ27zl
ネタくさw
>93
作業能率測定のある業務（配達・区分）は
測定結果100％以上で月給制に志願できる
事務系や窓口は作業能率測定ないので
時給制A+で4回更新が必要
現実には配達・区分でも作業能率測定自体やってない契約不履行支店や
100％で更新4回なんてホザく支店もあるけどな
いい加減なんだよ
作業能率測定のある業務（配達・区分）は
測定結果100％以上で月給制に志願できる
事務系や窓口は作業能率測定ないので
時給制A+で4回更新が必要
現実には配達・区分でも作業能率測定自体やってない契約不履行支店や
100％で更新4回なんてホザく支店もあるけどな
いい加減なんだよ
>>98
>作業能率測定のある業務（配達・区分）は
>測定結果100％以上で月給制に志願できる
にしても、入社半年やそこらで２月の評価までに測定結果１００％超えてたとは思えんのだが
ま、９１が余程のやり手なんでしょうけど
>作業能率測定のある業務（配達・区分）は
>測定結果100％以上で月給制に志願できる
にしても、入社半年やそこらで２月の評価までに測定結果１００％超えてたとは思えんのだが
ま、９１が余程のやり手なんでしょうけど
社員で19万なら正社員になる必要性があるの？
ボーナスがすごいの？
ボーナスがすごいの？
ボーナス、福利厚生、世間体が違う
期間雇用はクビになる確率が高すぎる。誤配や交通事故を起こしたらスキルダウン(Ａ有りから無しで２００円は痛すぎ。正社員はせいぜい号俸がちょっと上がらないだけ。それより住宅手当、夏季冬季休暇、計年、そして共済と福利厚生がデカイ）
>>99
つまり45歳こえたら社員にならずに月給メイトでいた方が手取りが多いってこと？
つまり45歳こえたら社員にならずに月給メイトでいた方が手取りが多いってこと？
正社員の肩書きの重さは、正社員でなければ理解できないよ。期間雇用社員と同じ仕
事しかしない正社員は、その重さを知っているからこそ、それを放棄して適当にやっ
ているわけ。まともに取り組めばとても大変だし、やりがいも大きいね。だから自分
の人生に真面目に向かい合う気概のある期間雇用社員の方々は、給与面は一旦置いて
おいても先ずは月給制を、月給制の方々は正社員になることを最優先に考えるべきだ
と思うよ。
事しかしない正社員は、その重さを知っているからこそ、それを放棄して適当にやっ
ているわけ。まともに取り組めばとても大変だし、やりがいも大きいね。だから自分
の人生に真面目に向かい合う気概のある期間雇用社員の方々は、給与面は一旦置いて
おいても先ずは月給制を、月給制の方々は正社員になることを最優先に考えるべきだ
と思うよ。
改行もできない奴に言われてもｗ
107 ：〒□□□-□□□□：2012/11/19(月) 07:44:07.56 ID:/RtjmMd7
正社員になりたいかは本人の自由
縛られたくないならそのままで…
縛られたくないならそのままで…
課長から願書貰った。ピジョンレポートが画数決まってないけど二つ書かなければならない。
あと月給制のあかるさまにコピーした願書より紙質良くてワラタ
あと月給制のあかるさまにコピーした願書より紙質良くてワラタ
109 ：〒□□□-□□□□：2012/11/19(月) 13:50:16.30 ID:WLzqYQKY
願書もらった方、作文のテーマは何ですか？
月給制から正社員を目指す理由と、もう一つは紙がないからうる覚えだが職場の問題提起と解決策。そして自分が正社員になったらやりたいことだったかも。
うる覚えすまん
うる覚えすまん
111 ：〒□□□-□□□□：2012/11/19(月) 14:04:47.13 ID:WLzqYQKY
↑有り難うございます。
作文テーマはあなたが行っている業務改善内容とそれがどのように郵便局経営に貢献するかだった。ごめ
113 ：〒□□□-□□□□：2012/11/19(月) 21:10:55.84 ID:9JRY1IuK
まだなんももらってないwwww
＠南関東
＠南関東
月給制の話来たよー
115 ：〒□□□-□□□□：2012/11/19(月) 21:21:31.90 ID:9JRY1IuK
課長とは仲いいんだけどなwwwwww
なんだおwwwwwww
なんだおwwwwwww
今日の日付が入った用紙だったので課長に聞いてみたのが良いかと。
今回の採用においては特例として、月給制を1年以上になることが見込まれる者は受けられる（書いてないけど去年の8月組か？）
今回に限りと注釈つきて今年の8月組は所属長が特に認める者が特例で受けられる。要するに特例が二つ（笑）来年度あるか不明だが、正社員登用試験は特例が無くなる？
今回の採用においては特例として、月給制を1年以上になることが見込まれる者は受けられる（書いてないけど去年の8月組か？）
今回に限りと注釈つきて今年の8月組は所属長が特に認める者が特例で受けられる。要するに特例が二つ（笑）来年度あるか不明だが、正社員登用試験は特例が無くなる？
>>116
給与制度が変わるから何かとテコ入れしてるのかも
給与制度が変わるから何かとテコ入れしてるのかも
>116
今までと違って、
月給制で2年間の条件が
本格的に前提となってるんだな
支店長推薦がないと2年未満は受けさせて貰えないのか
今までと違って、
月給制で2年間の条件が
本格的に前提となってるんだな
支店長推薦がないと2年未満は受けさせて貰えないのか
>110
>職場の問題提起と解決策
こんなの数百字じゃ全然足りねえぞｗ
1万～2万字くらい書けそうだわ
>職場の問題提起と解決策
こんなの数百字じゃ全然足りねえぞｗ
1万～2万字くらい書けそうだわ
120 ：おれ涙目www：2012/11/19(月) 22:48:34.38 ID:9JRY1IuK
所属長ってのは、局会社と合併前の事業会社の支店長でおk？
外務の場合。。。
外務の場合。。。
所属長は課長では？
俺は今年の8月組だが、課長から直に言われたよ。
俺は今年の8月組だが、課長から直に言われたよ。
月給制はどうせ課に1～2人しか居ないだろうし、去年や今年の登用組は月給制競争率高かったから二年間縛りなく課長推薦ありそうなのだか・・・
課長レベルじゃ好き嫌いでやられるよな
基本は月給制2年だから、で終わり
俺は2回揉めて口論になって
それからクチ聞いて貰えてないから駄目だわ
誰が聞いても俺の方が正しい内容って
社員にも言われてる事で、だけど
支店長なら特約や営業成績しか見ないだろうし
課長代理は役に立たないし、室長頼りになるなあ
基本は月給制2年だから、で終わり
俺は2回揉めて口論になって
それからクチ聞いて貰えてないから駄目だわ
誰が聞いても俺の方が正しい内容って
社員にも言われてる事で、だけど
支店長なら特約や営業成績しか見ないだろうし
課長代理は役に立たないし、室長頼りになるなあ
亀井試験あるまでは月給制から正社員登用試験はSPIと面接だったのだが、今は面接のみだからな。
課長の内申書が大きいだろうし、営業成績も勘案されるだろうから。
課長の内申書が大きいだろうし、営業成績も勘案されるだろうから。
今度は室長にケツを差し出すんですね、わかります
なんか願書もらうときに色々脅された。
さらに営業がんばれだの
将来、課長職目指す人が欲しいとか、
むりげーｗ
さらに営業がんばれだの
将来、課長職目指す人が欲しいとか、
むりげーｗ
127 ：〒□□□-□□□□：2012/11/19(月) 23:41:41.60 ID:r8UjaMTt
123
あのな、課長にものを言うのにも数字や理屈がしっかりとしていないと
話なんてつうじないんだよ。
たかが契約社員の正論（自論）なんぞ聞くわけないだろ？
室長頼りになるなあってあんたのモチベーションを下げないようにしているだけで
結局はたかが契約社員なんだってば。
あれか？周りからチヤホヤされてるから、いきがってるのかこら！
あのな、課長にものを言うのにも数字や理屈がしっかりとしていないと
話なんてつうじないんだよ。
たかが契約社員の正論（自論）なんぞ聞くわけないだろ？
室長頼りになるなあってあんたのモチベーションを下げないようにしているだけで
結局はたかが契約社員なんだってば。
あれか？周りからチヤホヤされてるから、いきがってるのかこら！
>127
数字や理屈が伴っているから
「誰が聞いてもこっちが正しい内容」って言われるんだけど
社員ですら、だぞ？1人2人じゃないぞ？
聞いてた社員、それも話したこともないような人にすら、だぞ？
今の課長は勤務中に課長席で寝てるような奴だから
一回切れた社員に机蹴っ飛ばされて叩き起こされて
ヘラヘラ謝ってそれでもまた寝てるような奴
常にフザけた事しか言えないような人
数字や理屈が伴っているから
「誰が聞いてもこっちが正しい内容」って言われるんだけど
社員ですら、だぞ？1人2人じゃないぞ？
聞いてた社員、それも話したこともないような人にすら、だぞ？
今の課長は勤務中に課長席で寝てるような奴だから
一回切れた社員に机蹴っ飛ばされて叩き起こされて
ヘラヘラ謝ってそれでもまた寝てるような奴
常にフザけた事しか言えないような人
ふざけた奴ならいい加減だろうし（内申書は良く書いてくれないかもだが）受験できるんじゃね？
ちなみに所属長推薦は今年の8月組だから。
ちなみに所属長推薦は今年の8月組だから。
>>117
給与制度がどうかわるの？kwsk
給与制度がどうかわるの？kwsk
131 ：〒□□□-□□□□：2012/11/20(火) 07:35:11.14 ID:3aiFBnrP
受かるかはあなたの勤めている 課長 支店長が その統括支店長に気にいられているか さらに統括支店長は 支社に気に入られてなければ枠が狭い
優秀な人材でも 上司次第なんだよ
優秀な人材でも 上司次第なんだよ
>>130
給与体系変更は成果制度の導入と新一般職？どっちにしろ正社員しか関係ないけど
ただ、スキル制度の項目も現行から変更あるみたいだから（局によって解釈が恣意的だから）どうなるのかね
再来年から新一般職が導入され、月給制はその試験しか受けられないだろうから、今回のチャンスは無駄にしたくない
給与体系変更は成果制度の導入と新一般職？どっちにしろ正社員しか関係ないけど
ただ、スキル制度の項目も現行から変更あるみたいだから（局によって解釈が恣意的だから）どうなるのかね
再来年から新一般職が導入され、月給制はその試験しか受けられないだろうから、今回のチャンスは無駄にしたくない
月給制の申し込みも始まったね
134 ：〒□□□-□□□□：2012/11/20(火) 12:56:12.31 ID:x2kGCoi1
いい加減に別の仕事探したら？
>>123
課長が白と言えばカラスだってピュアホワイトになるのが会社だろ。
理不尽だと思うかもしれないけど、
中からは見えにくくても会社にいろいろと守ってもらってる。
それが嫌なら自立独立しろよ。
やる前から出来ない理由探しなんかするな！
ちなみに俺は自立独立目指して辞めた。
課長が白と言えばカラスだってピュアホワイトになるのが会社だろ。
理不尽だと思うかもしれないけど、
中からは見えにくくても会社にいろいろと守ってもらってる。
それが嫌なら自立独立しろよ。
やる前から出来ない理由探しなんかするな！
ちなみに俺は自立独立目指して辞めた。
136 ：〒□□□-□□□□：2012/11/20(火) 21:40:20.42 ID:pKNdbyt6
１３５
辞めた人間はだまってろ。
いくら正論でもよ、上司は課長なんだわ。
契約社員はただ利用するだけの要員なんだっての。
それは割り切って仕事をしろって。
今はいくら頑張っても良いように利用されるだけだぞ。
月給・正社員を目指しているんよな？ってニンジンをぶら下げてるだけ。
毎回、ニンジンを変えてはぶら下げてくるだけ。
だからよーく聞いて考えて行動しないと。
普通にしていたほうがいいぞ。
頑張れよ。
辞めた人間はだまってろ。
いくら正論でもよ、上司は課長なんだわ。
契約社員はただ利用するだけの要員なんだっての。
それは割り切って仕事をしろって。
今はいくら頑張っても良いように利用されるだけだぞ。
月給・正社員を目指しているんよな？ってニンジンをぶら下げてるだけ。
毎回、ニンジンを変えてはぶら下げてくるだけ。
だからよーく聞いて考えて行動しないと。
普通にしていたほうがいいぞ。
頑張れよ。
あまり盛り上がらんね
月給制の試験（面接）東京支社は来月中旬から来年一月初旬にやるみたい。発表は三月中下旬だと。
月給制の試験（面接）東京支社は来月中旬から来年一月初旬にやるみたい。発表は三月中下旬だと。
月給制がどんどん溜まっていくな
東京支社は月給制→正社員でこれが発覚しているからな。
http://densobin.ubin-net.jp/headline11/images/0630_unfair_01l.gif
今でも、懲りずにやっているんだろう。一部でこれが意味を持ったことは
事実だし。
今度の月給制登用では東京支社管内124名を各局にどう割り振るんだろう。
http://densobin.ubin-net.jp/headline11/images/0630_unfair_01l.gif
今でも、懲りずにやっているんだろう。一部でこれが意味を持ったことは
事実だし。
今度の月給制登用では東京支社管内124名を各局にどう割り振るんだろう。
>>136
ゴミクズの分際で偉そうにｗ
ゴミクズの分際で偉そうにｗ
今、内務の短時間社員で11万くらいもらってるけど（手取り）
超勤出来ない雰囲気になってきて月給制の8時間のがいいかなーと思って
月給制の人に手取り聞いてびっくりしたよ、
8時間の週5で13万ってさ・・・・・主婦と実家暮らしの人以外無理だろう・・・・
超勤出来ない雰囲気になってきて月給制の8時間のがいいかなーと思って
月給制の人に手取り聞いてびっくりしたよ、
8時間の週5で13万ってさ・・・・・主婦と実家暮らしの人以外無理だろう・・・・
頑張れば1人暮らしできるかもだが、内務の給料で8時間だときついね
月給制は通過点と割り切りで我慢するしか・・・
月給制は通過点と割り切りで我慢するしか・・・
現職で短時間やってるなら辞めないで兼業した方がいい
月給制の手取りは半年前くらいから2万近く減った
145 ：〒□□□-□□□□：2012/11/21(水) 22:04:39.39 ID:OpsqEhkK
内務のサイボーグ年増ババーくたばれ！！
146 ：〒□□□-□□□□：2012/11/21(水) 22:15:43.01 ID:OpsqEhkK
休みの日に5回も掛けて来んなよババア！ ダぁー！
８月の月給落選組です
試験があるのは良いけど、期間が短すぎて心の準備が
さすがにレポートの使いまわし出来ないだろうし、面倒
来年を待たずに参加した方が良いのかな
試験があるのは良いけど、期間が短すぎて心の準備が
さすがにレポートの使いまわし出来ないだろうし、面倒
来年を待たずに参加した方が良いのかな
月給制は時給制と比べてそんな下がらないだろ
調整されてるはずだし、引かれるもんも変わらないし
手取りで微減って程度のはず
毎月、勤務22日だ23日だってやってるなら
違いが出るだろうが
社員になると基本が減って天引きが増えるから
手取りは大幅に下がる
あくまで手取りの話だけど
調整されてるはずだし、引かれるもんも変わらないし
手取りで微減って程度のはず
毎月、勤務22日だ23日だってやってるなら
違いが出るだろうが
社員になると基本が減って天引きが増えるから
手取りは大幅に下がる
あくまで手取りの話だけど
何度も出ている話だけど、
局によっては、困るくらい減る。
局によっては、困るくらい減る。
募集要項見てると月給制試験は年1だし、来年からは正社員試験の受験資格は月給制2年間縛りが発生すると書いてあるから早めに受験した方が良いかと
151 ：〒□□□-□□□□：2012/11/22(木) 20:44:19.29 ID:8XlIOIux
月給制は２年間の縛りが発生するってどういう意味だ？
152 ：〒□□□-□□□□：2012/11/22(木) 23:59:35.72 ID:rAFEazJT
月給制を2年以上で正社員試験の受験資格が発生でしょ
なんだかんだで今年の月給制８月組はある意味棚ぼただよ
なんだかんだで今年の月給制８月組はある意味棚ぼただよ
いや、今まで2年縛りは実質的になかったんだが
時給制も含めてこの会社で2年以上経験してればよかった
今回は所属長推薦がいる
支店の管理者のやる気や制度の解釈次第になる
月給制の時点で推薦されてる筈なんだけどね
時給制も含めてこの会社で2年以上経験してればよかった
今回は所属長推薦がいる
支店の管理者のやる気や制度の解釈次第になる
月給制の時点で推薦されてる筈なんだけどね
【大阪】 橋下市長、職員の昇任試験制度を抜本的見直しに 試験科目は実務中心 「所属長推薦」制度は廃止
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1326084737/1
1 名前： ◆PENGUINqqM ＠お元気で！φ ★[] 投稿日：2012/01/09(月) 13:52:17.98 ID:???0
大阪市の橋下徹市長が、職員の昇任試験制度を２０１２年度から抜本的に見直すよう、関係部局に
指示した。
試験前に受験対象者をリストアップする「所属長推薦」制度を廃止し、試験科目も実務中心に変更
する。幅広く門戸を開くのが狙いだ。
昇任試験は管理職になるための素養判定に実施される。自治体により方法が異なり、大阪市は
０７年度に初めて導入し、例年１月に実施。採用後６年以上経過した職員が対象で、合格しないと
係長に昇進できない。
所属長推薦は、局長や区長らが日頃の勤務実績を参考に部下の職員から事前に受験者を絞り込む
制度。今年度は、市長部局で約１７００人に受験資格があったものの、リストアップされて受験可能
だったのは、約３割強の６５０人だった。
▽読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20120109-OYT1T00025.htm?from=tw
▽関連スレッド
【大阪】 橋下市長「若手職員ら、組合が人事介入してると感じてる。組合に睨まれると冷遇されると。市役所と組合の関係をルール化する」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1325666346/
所属長推薦反対！
実力で評価されるべき！
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1326084737/1
1 名前： ◆PENGUINqqM ＠お元気で！φ ★[] 投稿日：2012/01/09(月) 13:52:17.98 ID:???0
大阪市の橋下徹市長が、職員の昇任試験制度を２０１２年度から抜本的に見直すよう、関係部局に
指示した。
試験前に受験対象者をリストアップする「所属長推薦」制度を廃止し、試験科目も実務中心に変更
する。幅広く門戸を開くのが狙いだ。
昇任試験は管理職になるための素養判定に実施される。自治体により方法が異なり、大阪市は
０７年度に初めて導入し、例年１月に実施。採用後６年以上経過した職員が対象で、合格しないと
係長に昇進できない。
所属長推薦は、局長や区長らが日頃の勤務実績を参考に部下の職員から事前に受験者を絞り込む
制度。今年度は、市長部局で約１７００人に受験資格があったものの、リストアップされて受験可能
だったのは、約３割強の６５０人だった。
▽読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20120109-OYT1T00025.htm?from=tw
▽関連スレッド
【大阪】 橋下市長「若手職員ら、組合が人事介入してると感じてる。組合に睨まれると冷遇されると。市役所と組合の関係をルール化する」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1325666346/
所属長推薦反対！
実力で評価されるべき！
ここ２年くらいの合格者はもれなく強力な推薦付きだろ
手を挙げたら自動的に上がれた初期の合格者は…
手を挙げたら自動的に上がれた初期の合格者は…
現場の人間からの推薦を受けて
登用なり昇進なりを選考した方が良いんだよ
それがないと亀井組みたいな事になるわけで
問題はこの組織だと推薦する立場の人間が
あまりにも問題がある人ばかり、ってこと
こいつらもまた、現場での仕事を見てではなく
支社本社の選考で管理者になってるわけだろ
登用なり昇進なりを選考した方が良いんだよ
それがないと亀井組みたいな事になるわけで
問題はこの組織だと推薦する立場の人間が
あまりにも問題がある人ばかり、ってこと
こいつらもまた、現場での仕事を見てではなく
支社本社の選考で管理者になってるわけだろ
157 ：〒□□□-□□□□：2012/11/23(金) 23:59:32.13 ID:vpXugyek
調べてみたら一昨年までは年間に2000人月給制の登用をしていたのだね
月給制から正社員登用も同じくらい。
>>ここ２年くらいの合格者はもれなく強力な推薦付きだろ
これに尽きると思う
現場の人間の推薦も大事だとは思うのだけどね
内申書を書くのは課長だし（最終的には局長か）ただ受かる基準が営業だけではないとは思う
月給制から正社員登用も同じくらい。
>>ここ２年くらいの合格者はもれなく強力な推薦付きだろ
これに尽きると思う
現場の人間の推薦も大事だとは思うのだけどね
内申書を書くのは課長だし（最終的には局長か）ただ受かる基準が営業だけではないとは思う
営業が抜群か
会社の奴隷になれるか
コネがあるか
このどれかだな
会社の奴隷になれるか
コネがあるか
このどれかだな
登用されて転勤してきた社員が何人か居るが、決して皆バリバリするタイプでは無いな。
特に亀チル、これは酷いぞ。今だに年賀1000枚に満たないのも居る。それに50ccしか乗れないのも結構居るんだな。
合格したら、すぐに二輪免許取りに行かなくても良いの？
特に亀チル、これは酷いぞ。今だに年賀1000枚に満たないのも居る。それに50ccしか乗れないのも結構居るんだな。
合格したら、すぐに二輪免許取りに行かなくても良いの？
160 ：〒□□□-□□□□：2012/11/24(土) 11:32:39.22 ID:Q6aTwdYd
去年、営業バカ半端ないのが正社員登用落ちてたぞ
かも、年賀、特約パック、どれも支社管内で抜きん出てたらしいが
かも、年賀、特約パック、どれも支社管内で抜きん出てたらしいが
営業成績は良くても毎回月給制落とされてるのも居るし
営業の数値は大して関係ないんだよな、実は
まぁ気に入られてさえいれば営業の数字なんぞいくらでも誤魔化せるしな
志望動機に給与面や退職金の話をするよりも別の話題をした方が良いですか？
例えば、仕事の幅を広げたいなど
例えば、仕事の幅を広げたいなど
167 ：〒□□□-□□□□：2012/11/24(土) 23:59:03.22 ID:HH3VSas9
今年６月に正社員登用試験に合格された方は全国で500人しかいない 実に合格率が2%無い
その前の棚ぼた亀社員の合格率は何%ですか？
その前の棚ぼた亀社員の合格率は何%ですか？
169 ：〒□□□-□□□□：2012/11/25(日) 11:35:47.95 ID:9ByQmqRn
棚ぼた亀社員の合格率23.4%なのに対し今年の合格率1.8%だろ
亀社員はもう一度試験受け直したほうが会社のためだろ
亀社員はもう一度試験受け直したほうが会社のためだろ
わざわざ話題にしたくなるほど、高給でもないけど。
171 ：〒□□□-□□□□：2012/11/25(日) 15:25:42.60 ID:hjA9WHie
172 ：〒□□□-□□□□：2012/11/25(日) 17:01:33.55 ID:9ByQmqRn
一昨年は23.4%で去年とその前の前の棚ぼた亀社員の合格率はどうなの？ うちの支店では休職してる人もいるけどね
173 ：〒□□□-□□□□：2012/11/25(日) 18:48:09.93 ID:LVBK07j7
オレ今年の時給亀チル（一回目は受けられなかった）だけど
時給から受かった人間スゲー少なかった。
しかも一次の筆記試験を内務で受かった人間自体が元々少ないから
時給内務合格者ってことでかなりビックリされてた
棚ぼた亀試験って２回だけでしょ
今年の６月に採用されたのは去年試験受けた人間で
一昨年の12月採用された人間はその年の夏に試験受けた人間
時給から受かった人間スゲー少なかった。
しかも一次の筆記試験を内務で受かった人間自体が元々少ないから
時給内務合格者ってことでかなりビックリされてた
棚ぼた亀試験って２回だけでしょ
今年の６月に採用されたのは去年試験受けた人間で
一昨年の12月採用された人間はその年の夏に試験受けた人間
174 ：〒□□□-□□□□：2012/11/25(日) 19:20:34.92 ID:zYWmB17z
>>173
おまえらはガンのような存在、自覚してる？
おまえらはガンのような存在、自覚してる？
175 ：〒□□□-□□□□：2012/11/25(日) 19:31:56.09 ID:fbFpjkB5
そういえば、
露骨なゴマスリ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞自爆
というのを証明する例が今年の６月の正社員登用であったな。
性格も悪く、「何であの人が登用されるの？？」という状況だった。
自課のこともよく分かってないし、郵便の一般的な業務知識もないのに。
露骨なゴマスリ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞自爆
というのを証明する例が今年の６月の正社員登用であったな。
性格も悪く、「何であの人が登用されるの？？」という状況だった。
自課のこともよく分かってないし、郵便の一般的な業務知識もないのに。
>>174
２回目の亀チルは許してやれ
２回目の亀チルは許してやれ
177 ：〒□□□-□□□□：2012/11/26(月) 03:10:55.41 ID:1zgBfLx8
今年６月登用組は亀チルと違うんやろ？
>>175 >>177
うちは今年の６月は無かったことになってるぐらい誰も登用されてないなw
組合が強い大規模局なのにww
やっぱもう登用出来る人材がいないんだろ
それか今まで枠もって行き過ぎたから今後は配達局への配分を増やすのか？
うちは今年の６月は無かったことになってるぐらい誰も登用されてないなw
組合が強い大規模局なのにww
やっぱもう登用出来る人材がいないんだろ
それか今まで枠もって行き過ぎたから今後は配達局への配分を増やすのか？
179 ：〒□□□-□□□□：2012/11/26(月) 12:20:08.22 ID:CSMdUegr
6月合格者は組合関係ない、
最初の亀チル試験で月給が全然優遇されなかったから
組合から文句でて毎年してる月給からの登用試験以外に
急遽月給から登用を試験したやつで組合の押してるやつは受かってから
今年の６月のはガチ試験で受かったヤツ
しかし時給からってかなりすくないはず
最初の亀チル試験で月給が全然優遇されなかったから
組合から文句でて毎年してる月給からの登用試験以外に
急遽月給から登用を試験したやつで組合の押してるやつは受かってから
今年の６月のはガチ試験で受かったヤツ
しかし時給からってかなりすくないはず
ビジョンレポートの2が3行程で終わってしまう。困った。
>>179
昨年はダブルで登用試験があったの？
時給制＆月給制～登用試験
通年の月給制～登用試験
>急遽月給から登用を試験したやつで組合の押してるやつは受かってから
>今年の６月のはガチ試験で受かったヤツ
組合押しなら、ガチじゃなくてゴリ押し合格でしょ
昨年はダブルで登用試験があったの？
時給制＆月給制～登用試験
通年の月給制～登用試験
>急遽月給から登用を試験したやつで組合の押してるやつは受かってから
>今年の６月のはガチ試験で受かったヤツ
組合押しなら、ガチじゃなくてゴリ押し合格でしょ
整理しよう
10年12月1日採用組→悪名高き亀チル組
時給制も受験可
11年10月1日採用組→組合推薦組
受験できたのは月給制のみ
12年6月1日採用→合格率1.8％組
時給制も受験可
10年12月1日採用組→悪名高き亀チル組
時給制も受験可
11年10月1日採用組→組合推薦組
受験できたのは月給制のみ
12年6月1日採用→合格率1.8％組
時給制も受験可
184 ：〒□□□-□□□□：2012/11/26(月) 20:49:52.16 ID:7iV35Z5i
バタン！！！ ジャー
ブリッ？！ ブリブリブリぶりぶりぶりぶりぶりぶりブリぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりブリ
ブリッ？！ ブリブリブリぶりぶりぶりぶりぶりぶりブリぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりぶりブリ
185 ：〒□□□-□□□□：2012/11/26(月) 20:56:36.29 ID:7iV35Z5i
年賀はがき1万2千枚盗んで、捕まった職員のニュース見てラーメン吹いた！！！
186 ：〒□□□-□□□□：2012/11/26(月) 22:39:26.15 ID:RrUVZ4T+
ビジョンレポート、課長からダメだし食らったわ
なんで？
時給→月給の応募する年はお歳暮と年賀の目標件数だけじゃなくて+αじゃないとやっぱ厳しいですかね？
選考見た感じ面接だけみたいですけれど
選考見た感じ面接だけみたいですけれど
正直あまり数字は関係ない。年賀20000枚売って表彰されても落ちる。
だいたい数字気にしてる人は、試験の為にしか頑張らないから。
だいたい数字気にしてる人は、試験の為にしか頑張らないから。
190 ：〒□□□-□□□□：2012/11/27(火) 13:54:18.06 ID:nqYHg7Jx
私も関東の中規模局ですけど
内務勤で月給から正社員に登用されたとき営業は
年賀100枚にお歳暮11個でしたよ。
支店長とかが推薦する場合、
営業をみる支店長ならば営業してない場合は当然アウトですし、
上司やその上の人次第な部分もあると思います。
ただ私の場合は窓口、計画、区分、発着も含めた全ての業務できたんで
そこが評価されたのかもしれません、計画の時はよく支店長に声かけられてましたし
内務勤で月給から正社員に登用されたとき営業は
年賀100枚にお歳暮11個でしたよ。
支店長とかが推薦する場合、
営業をみる支店長ならば営業してない場合は当然アウトですし、
上司やその上の人次第な部分もあると思います。
ただ私の場合は窓口、計画、区分、発着も含めた全ての業務できたんで
そこが評価されたのかもしれません、計画の時はよく支店長に声かけられてましたし
どれだけ上に気に入られるか、だよ
局長が本気で推薦する時は、局とか支社とか組合の雑用(飲み会やゴルフコンペのセッティング)をやらせる
これで組合や支社に顔を売りまくる
もちろん年休もプライベートも潰して雑用優先
これを任されてる奴は営業が普通でも受かる
コネクションを作れない奴は、営業で突出するしかない
局長が本気で推薦する時は、局とか支社とか組合の雑用(飲み会やゴルフコンペのセッティング)をやらせる
これで組合や支社に顔を売りまくる
もちろん年休もプライベートも潰して雑用優先
これを任されてる奴は営業が普通でも受かる
コネクションを作れない奴は、営業で突出するしかない
良い意味で目立つ事ですね。
自分を売り込めればなお良し
自分を売り込めればなお良し
194 ：〒□□□-□□□□：2012/11/28(水) 00:20:34.08 ID:kQ6SZteu
？この会社は社長になっても政府のパシリですけど
というか社会ってそんなもんでしょ
というか社会ってそんなもんでしょ
パシリじゃなくてゴマスリでしょ。どっちにしろ試験に受かるや出世する方法のひとつだから良いんじゃ？プライドでは飯食えないし
>>193
もちろん登用された後も使われまくってるよ
うちでパシリやって登用された人は
正社員になる＝終点
という人ではないから、別に本人も気にしてないようだ
局長も｢こいつはそこそこ出世しそうだな｣という人を選んでパシリに使ってる
出世する人に恩売った方が後々うま味あるからなのかね
もちろん登用された後も使われまくってるよ
うちでパシリやって登用された人は
正社員になる＝終点
という人ではないから、別に本人も気にしてないようだ
局長も｢こいつはそこそこ出世しそうだな｣という人を選んでパシリに使ってる
出世する人に恩売った方が後々うま味あるからなのかね
197 ：〒□□□-□□□□：2012/11/28(水) 14:46:51.75 ID:ELnZOiXq
正規ルートで局に入れ。
バイトはずっとバイトでよし。
新卒をどんどん入れろ。
バイトはずっとバイトでよし。
新卒をどんどん入れろ。
うちの支店の第１期亀チルは現在休職中。
営業成績について詰められてあぼーん。
前回の試験は優秀な人が登用された印象。
他支店に配属されたけど。
今回の正社員登用試験で局長推薦もらえないやつっているのかね？
対象となる月給制の数が知れてるから実質全員受験だよな～。
営業成績について詰められてあぼーん。
前回の試験は優秀な人が登用された印象。
他支店に配属されたけど。
今回の正社員登用試験で局長推薦もらえないやつっているのかね？
対象となる月給制の数が知れてるから実質全員受験だよな～。
200 ：〒□□□-□□□□：2012/11/28(水) 22:29:41.38 ID:zjLRbVdZ
ってかバイト上がりってゴマスリが多いよな
バカなのに媚びるのは名人級だよな
バカなのに媚びるのは名人級だよな
201 ：〒□□□-□□□□：2012/11/28(水) 23:12:46.12 ID:kQ6SZteu
ま、うちら正規ルートじゃゴマすりも仕事もできない人間が
山ほどいるからゴマすりできるだけバイトのほうがマシかもｗ
山ほどいるからゴマすりできるだけバイトのほうがマシかもｗ
休んでまで飲み会毎回かかさず参加するゴマすりならいるわ
月給制受ける人も正社員試験受ける人も、ビジョンレポート書いた？
今更なんだが月給制って休み増えるの？
去年の8月組みなんだけど
時給制の時と比べて増えた気がしないのだが？
去年の8月組みなんだけど
時給制の時と比べて増えた気がしないのだが？
205 ：〒□□□-□□□□：2012/11/29(木) 06:29:42.33 ID:Sn6LtSdw
増えない
今までと同じ
祝日も非番ふられてオワリ！
今までと同じ
祝日も非番ふられてオワリ！
206 ：〒□□□-□□□□：2012/11/29(木) 16:58:35.32 ID:FIGq6o/h
ビジョンレポート何書けばいいかおもいつかん。。。
役職者に例文みたいなの書いてもらってるやついそいだ
208 ：〒□□□-□□□□：2012/11/29(木) 18:45:04.29 ID:hNV7RusK
郵政スピリット おいらも申し込んだ
１００人プロジェクツ採用なら正社員になれるって言われた
ま、とりあえず応募したが、短期間、東京で働くみたいやな
ダメ元やけんか果報は寝て待ちまつ
１００人プロジェクツ採用なら正社員になれるって言われた
ま、とりあえず応募したが、短期間、東京で働くみたいやな
ダメ元やけんか果報は寝て待ちまつ
209 ：〒□□□-□□□□：2012/11/29(木) 21:54:23.96 ID:9+E7rclf
どうやって申し込むのそれ
210 ：〒□□□-□□□□：2012/11/29(木) 22:34:46.09 ID:sIzTyiXm
全然話ないんだけど、今回の受験資格はどういうことになってるの？
月給制登用試験は前回と同じだよ。ただスキル認定が今年の8月を適用
>>198
事業
｢正社員になるにはどうしたらいいんですかね？｣って登用された先輩に
相談したら、局長(当時でいう支店長)のところに連れてかれて、
｢こいつ正社員目指してまして、何でもやりますんで使ってやってください｣
って紹介してもらったとのこと
多分その先輩もそういうルートだったんだろう
事業
｢正社員になるにはどうしたらいいんですかね？｣って登用された先輩に
相談したら、局長(当時でいう支店長)のところに連れてかれて、
｢こいつ正社員目指してまして、何でもやりますんで使ってやってください｣
って紹介してもらったとのこと
多分その先輩もそういうルートだったんだろう
>>212
つまり、前回Ａ＋になったばかりの人はダメってことね。
つまり、前回Ａ＋になったばかりの人はダメってことね。
>>213
> 登用された先輩に
> ｢こいつ正社員目指してまして、何でもやりますんで使ってやってください｣
> って紹介してもらったとのこと
そういう先輩がいる環境が羨ましいです
パシリ云々は別にしても、逆にそうやって先輩からの斡旋で後輩を上司へ推薦する形の方が理想なのかも
>>214
いやいや、うちなんて配転になった９ヶ月後に月給になれたヤツいるぞ
> 登用された先輩に
> ｢こいつ正社員目指してまして、何でもやりますんで使ってやってください｣
> って紹介してもらったとのこと
そういう先輩がいる環境が羨ましいです
パシリ云々は別にしても、逆にそうやって先輩からの斡旋で後輩を上司へ推薦する形の方が理想なのかも
>>214
いやいや、うちなんて配転になった９ヶ月後に月給になれたヤツいるぞ
じっさい、正社員になれる裏付けがあるならパシリでも何でもやれるよね
モチベーションが違う
モチベーションが違う
やばい・・・
まだ何にも書いてないよ・・・
まだ何にも書いてないよ・・・
自己PRは何か書いとくべきなんか？
何も思いつかん。
何も思いつかん。
自己アピールは例だと、挨拶は基本で誰でもしているとか、日頃の裏付けでいいんじゃね？
じゃあ着眼点や考え方が少し変わってると言われますとでも書いておくかw
毎度の事ながら自局の問題点を改善するための考え・取組とか
バイトが考えることなのか甚だ疑問だがなんて書くかな
バイトが考えることなのか甚だ疑問だがなんて書くかな
自己PRなんて書く所あるっけ
○○にならないようにXXしてます程度でしか書き様が無い。
１の希望する理由がまったく書けんｗ
希望する理由は、正社員として社会的信用を営業力、指導力に生かしたいからです
清書終わった。
下書きってか内容はあらかたまとめておいたので問題なし。
月曜日にか募集要項貰って、何とか形にはしたけど無難な感じになってしまった
下書きってか内容はあらかたまとめておいたので問題なし。
月曜日にか募集要項貰って、何とか形にはしたけど無難な感じになってしまった
正社員登用も月給制登用も都内は明日応募締切だね
受かる奴はあらかた決まってるし、応募するのもバカバカしくなってきた
清書する段階になって、業務改善はちゃんと書けててもそれがどう経営に貢献するかロクに書けてないのに気付いた。
今更どうすればいいのやらorz
今更どうすればいいのやらorz
今から書き始める｡今日は休みだから昼までぶっ続けでやる。
昼過ぎ提出だな･･･｡
昼過ぎ提出だな･･･｡
あーメッチャ清書し直したい
いいなあ、お前ら試験受けれて
俺は今年の8月組は所属長が特に認められない者だから
課長様からお声はかかりませんでしたよ
俺は今年の8月組は所属長が特に認められない者だから
課長様からお声はかかりませんでしたよ
受けろと言われたから書くもの書いたけど営業力ないから受かる気がしねえ
235 ：〒□□□-□□□□：2012/12/05(水) 09:54:50.68 ID:QdZPsegw
希望する理由や郵便局の問題点とか書くこと無いんだが…
みんな何書いてるんだろうか
みんな何書いてるんだろうか
236 ：〒□□□-□□□□：2012/12/05(水) 12:39:44.64 ID:U5MxATii
元銀行員なんだけど、先月退職したものの
他業種で就職活動してたけど厳しい、ゆうメイトからスタートして
内務の正社員目指したいんだけど、活路はあるだろうか？
そもそも内勤での募集ってあるんかね？
渉外担当やってて成績は上位だったから、保険や年賀状、歳暮の販売は
そこそこ出来ると思う
他業種で就職活動してたけど厳しい、ゆうメイトからスタートして
内務の正社員目指したいんだけど、活路はあるだろうか？
そもそも内勤での募集ってあるんかね？
渉外担当やってて成績は上位だったから、保険や年賀状、歳暮の販売は
そこそこ出来ると思う
>>236
郵便局の渉外正社員の中途採用を頻繁にやってる(今も選考中のはず)から、そっち受けた方が一発で正社員だけど？
郵便局の渉外正社員の中途採用を頻繁にやってる(今も選考中のはず)から、そっち受けた方が一発で正社員だけど？
238 ：〒□□□-□□□□：2012/12/05(水) 19:42:50.85 ID:U5MxATii
>>237
落ちた^q^
落ちた^q^
239 ：〒□□□-□□□□：2012/12/05(水) 21:21:23.02 ID:h99ycJxk
>>238
俺も落ちた^q^
俺も落ちた^q^
240 ：〒□□□-□□□□：2012/12/05(水) 21:27:55.32 ID:SBrGqyB2
なんか今更用紙貰ったんだけど、もうすでに締め切りの支店もあるんだね。
支店によって全然違うんだね。いつ締め切りですかと聞いたらなるべく早くと答えられたw
それにしても二つ目の項目が全然書けない。
支店によって全然違うんだね。いつ締め切りですかと聞いたらなるべく早くと答えられたw
それにしても二つ目の項目が全然書けない。
問題点しかないんだが…
243 ： ◆PH069095UU ：2012/12/05(水) 23:05:21.71 ID:ZSuE7xLg
>>241
一番根深いとこ書いとけ。
一番根深いとこ書いとけ。
244 ：〒□□□-□□□□：2012/12/05(水) 23:09:44.03 ID:U5MxATii
外務正社員落とされて、外務ゆうメイト受けて通るもんかな？
というか外務ゆうメイトって配達員ってこと？
配達も営業もっていうぐらいなら、営業専門で仕事したいぐらいだが・・・・
というか外務ゆうメイトって配達員ってこと？
配達も営業もっていうぐらいなら、営業専門で仕事したいぐらいだが・・・・
245 ：〒□□□-□□□□：2012/12/05(水) 23:29:19.44 ID:8KnDl0KL
オレも「配達しながら営業するくらいなら営業だけに専念出来る営業専門になりてぇ～！」って思ったが、年賀のノルマ聞いて「無理！！！」と、思った！！！
自爆とかでどうにかなる数字じゃねーし、キホン取ってナンボ！
給料も安いｗｗｗ
自爆とかでどうにかなる数字じゃねーし、キホン取ってナンボ！
給料も安いｗｗｗ
246 ：〒□□□-□□□□：2012/12/06(木) 00:04:52.01 ID:8BmYNCve
社員が確か2万枚売ったらがんばったってなるんだよね？
うーむ100枚が平均として200世帯か・・・難しい世界だな自爆したら100万円とか貯金吹っ飛ぶがな
チケットセンターに転売しても7掛けという噂だし。
うーむ100枚が平均として200世帯か・・・難しい世界だな自爆したら100万円とか貯金吹っ飛ぶがな
チケットセンターに転売しても7掛けという噂だし。
正社員にしろ月給制にしろ、受け続けて合格したって人居るの？
統括局なんだけど、どっちもこれまで合格した人全員最初の試験で受かったのばかりなんだが。
統括局なんだけど、どっちもこれまで合格した人全員最初の試験で受かったのばかりなんだが。
亀チルまでは受け続けて受かった人はいた
というかそこまでで、それ以降はさっぱりだなw
局内でもパラパラになってきたからもう上げられる人がいないんだろwww
ま、誰かが書いてたけど、
亀チルの筆記で落ちた奴はこの会社での適正はないから
他社行った方がいいよ、マジで
それか一生バイトで頑張る覚悟をするか、だね
というかそこまでで、それ以降はさっぱりだなw
局内でもパラパラになってきたからもう上げられる人がいないんだろwww
ま、誰かが書いてたけど、
亀チルの筆記で落ちた奴はこの会社での適正はないから
他社行った方がいいよ、マジで
それか一生バイトで頑張る覚悟をするか、だね
亀井試験二回筆記で落ちたが、今回月給制受かったよ
ただ、月給制は今年初めて受けたけど。
ただ、月給制は今年初めて受けたけど。
250 ：カルト・特亜に汚染されたマスコミによるマインドコントロール：2012/12/06(木) 15:24:33.36 ID:kxsuqWDC
在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することは不可能です
そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティングという」手法が必要なのです
在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング 集団ストーカー カルト]などで検索を！
.........
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することは不可能です
そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティングという」手法が必要なのです
在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング 集団ストーカー カルト]などで検索を！
.........
月給制受かった人は大体営業は
正社員の指標をクリアしてる感じ？
正社員の指標をクリアしてる感じ？
252 ：〒□□□-□□□□：2012/12/07(金) 00:10:46.83 ID:J+ZrNIMy
ぜんぜん、年賀90枚にお歳暮21個くらい
だいたい不合格で噛み付いてる人は営業"だけ"評価しろ的な人が多い。
ログ見りゃわかるのだが、月給制登用試験の前だけ必死になり年賀状やかもメール、カタログ系をノルマ以上売ってもねぇ・・・
ログ見りゃわかるのだが、月給制登用試験の前だけ必死になり年賀状やかもメール、カタログ系をノルマ以上売ってもねぇ・・・
結局は局長推薦もらえないとダメ
リクナビで窓口の契約社員に応募しましたが正社員になれる
人って限られているんですか？ちゃんと現実的に頑張り次第でなれるなら
いいのですが。。。
人って限られているんですか？ちゃんと現実的に頑張り次第でなれるなら
いいのですが。。。
仕事なんてどうでもいいよ
いかに上司に媚びるかが勝負
いかに上司に媚びるかが勝負
中にはトントン拍子で正社員になった人もいるけど、やはり非正規雇用から正社員は並大抵では無理だよね。
259 ：〒□□□-□□□□：2012/12/07(金) 22:57:13.64 ID:z1CAKaXb
(ヾﾉ･∀･`)ﾑﾘﾑﾘ(ヾﾉ･∀･`)ﾑﾘﾑﾘ(ヾﾉ･∀･`)ﾑﾘﾑﾘ[+д+]/ ﾑﾘﾀﾞｰﾖ
正社員を目指しているわからず屋を洗脳しよう そうしよう
[+д+]/ ﾑﾘﾀﾞｰﾖ無理無理無理無理[+д+]/ ﾑﾘﾀﾞｰﾖ
(ヾﾉ･∀･`)ﾑﾘﾑﾘ(ヾﾉ･∀･`)ﾑﾘﾑﾘ [+д+]/ ﾑﾘﾀﾞｰﾖ
(ヾﾉ･∀･`)ﾑﾘﾑﾘ
正社員を目指しているわからず屋を洗脳しよう そうしよう
[+д+]/ ﾑﾘﾀﾞｰﾖ無理無理無理無理[+д+]/ ﾑﾘﾀﾞｰﾖ
(ヾﾉ･∀･`)ﾑﾘﾑﾘ(ヾﾉ･∀･`)ﾑﾘﾑﾘ [+д+]/ ﾑﾘﾀﾞｰﾖ
(ヾﾉ･∀･`)ﾑﾘﾑﾘ
260 ：〒□□□-□□□□：2012/12/08(土) 16:55:38.51 ID:GVWFliEj
月給試験のために中途半端に年賀自爆するくらいなら
おもいっきって15000枚くらい達成したほうがいいのかな
おもいっきって15000枚くらい達成したほうがいいのかな
261 ：〒□□□-□□□□：2012/12/08(土) 20:30:41.58 ID:vpqT4GKi
今日合格の内示いただきました(*≧∀≦*)
月曜全体周知で発表っす！
月曜全体周知で発表っす！
15000枚年賀状売っても、受かる保証ないから厳しい。ただ、メイトで局長とかに顔を覚えられ、アピールポイントにはなるね。
亀井試験に落ちた人は、最大のチャンスを逃したとつくづく思うね。
今年亀井組が二人転勤してきたが、二人とも年賀1000枚程度しか売ってないよ･･
今年亀井組が二人転勤してきたが、二人とも年賀1000枚程度しか売ってないよ･･
264 ：〒□□□-□□□□：2012/12/08(土) 23:36:00.28 ID:noCkcoLO
生まれてきた時期が悪かったのです
世が世なら今既に管理者をやっておったわ
４０前になってＡ有というステータスで満足せず全身全霊業務に打ち込もうと思っておる
世が世なら今既に管理者をやっておったわ
４０前になってＡ有というステータスで満足せず全身全霊業務に打ち込もうと思っておる
265 ：〒□□□-□□□□：2012/12/09(日) 00:56:32.18 ID:ZFAHDZot
>>262
「営業」は継続性ないと評価されないだろうなぁ。ノルマ必達してればOKじゃないの？
スキルは自然にあがるだろうから結局は普段の仕事に対して積極的かどうかの姿勢だろう。
ブレや不満の多いやつは管理者にすぐバレるよ
「営業」は継続性ないと評価されないだろうなぁ。ノルマ必達してればOKじゃないの？
スキルは自然にあがるだろうから結局は普段の仕事に対して積極的かどうかの姿勢だろう。
ブレや不満の多いやつは管理者にすぐバレるよ
年賀は誰が何枚で何件売ったリストは管理者が持ってるから、不自然枚数より件数のが重視かもね。
かと言って、自爆してノルマクリアしてもなんらお咎めないし（笑）
内申書にどの用に書かれてるかがキーポイントか。どっちにしろ、営業力だけでは難しい。
かと言って、自爆してノルマクリアしてもなんらお咎めないし（笑）
内申書にどの用に書かれてるかがキーポイントか。どっちにしろ、営業力だけでは難しい。
267 ：〒□□□-□□□□：2012/12/09(日) 12:08:15.95 ID:8Obpo9T4
どの道誰も受からないぞ
268 ：〒□□□-□□□□：2012/12/09(日) 13:52:36.97 ID:4wgeRXfg
作業能率の結果教えてもらってないのに、何で申し込み用紙に書く欄があるんだよ。
給料明細書を見て支給されてない事から１００％超えてないのは明白だし、適当にそれ以下の数字をかいておけば良いのか？
給料明細書を見て支給されてない事から１００％超えてないのは明白だし、適当にそれ以下の数字をかいておけば良いのか？
270 ：〒□□□-□□□□：2012/12/09(日) 14:16:15.64 ID:4wgeRXfg
>>269
そうなの？
一番初めの時だけ「内務～％、外務～％」とかいう紙を貰ったけど、それ以来一度も貰ってないんだけど。
前回支給された時も結果知らされず、明細書に記されてて初めて知った状態だし。ホントに適当過ぎるわ。
最悪空白で課長に出そう。分からないので空白で、とかいって。
そうなの？
一番初めの時だけ「内務～％、外務～％」とかいう紙を貰ったけど、それ以来一度も貰ってないんだけど。
前回支給された時も結果知らされず、明細書に記されてて初めて知った状態だし。ホントに適当過ぎるわ。
最悪空白で課長に出そう。分からないので空白で、とかいって。
272 ：〒□□□-□□□□：2012/12/09(日) 21:21:40.26 ID:HsF1+BA2
営業よりも面接が大事。レポートも面接で受け答えのしやすい内容で簡単で良い。
身近な問題や改善策を簡潔に書いて面接勝負。面接官は所詮、底辺公務員くずれの人なんだから地頭のイイ奴なら言いくるめられるよ
身近な問題や改善策を簡潔に書いて面接勝負。面接官は所詮、底辺公務員くずれの人なんだから地頭のイイ奴なら言いくるめられるよ
>>236
行員出身者は引っ張りダコだと思うよ
地元離れても構わないなら経理関係で役職付きでってトコ結構あると思う
特に設備投資に銀行とのパイプがほしい観光業やホテル関係とか
正直ここにいるには勿体無いよ
行員出身者は引っ張りダコだと思うよ
地元離れても構わないなら経理関係で役職付きでってトコ結構あると思う
特に設備投資に銀行とのパイプがほしい観光業やホテル関係とか
正直ここにいるには勿体無いよ
275 ：〒□□□-□□□□：2012/12/11(火) 11:12:42.26 ID:OKcnJIqZ
問題点なににした？
俺は超勤が多いから斑で応援しあおう的な事書いたけどありきたりかな？
俺は超勤が多いから斑で応援しあおう的な事書いたけどありきたりかな？
問題点は書くことはほとんど変わらないから、
コピーするなりして面接対策で改善策を言えるように頭で整理出来るようにした方がいいよ。
あと営業ね。
コピーするなりして面接対策で改善策を言えるように頭で整理出来るようにした方がいいよ。
あと営業ね。
時給制ごときが「自局の問題点」書いたところで、
当のお偉方はそれ読んで何か改善する気はあるのだろうか？
「欠員が多い」って書いたところで補充するワケでもないだろうし
当のお偉方はそれ読んで何か改善する気はあるのだろうか？
「欠員が多い」って書いたところで補充するワケでもないだろうし
278 ：〒□□□-□□□□：2012/12/11(火) 20:55:17.11 ID://CRKtF9
問題
279 ：〒□□□-□□□□：2012/12/11(火) 22:08:35.94 ID:6JE3N6BJ
280 ：〒□□□-□□□□：2012/12/11(火) 22:17:54.35 ID:n9oZv1S2
281 ：〒□□□-□□□□：2012/12/11(火) 22:36:26.95 ID:vChFrjqD
会社批判はべつに問題ないんだけどね
営業のここがダメでこういうやり方に変えたほうがいいとか
常に改善点とセットにするのは当たり前なんだけど
ただ人間の意識とか改善させるのは難しいから
構造欠陥から改善する案を書くのがデフォだよね
営業のここがダメでこういうやり方に変えたほうがいいとか
常に改善点とセットにするのは当たり前なんだけど
ただ人間の意識とか改善させるのは難しいから
構造欠陥から改善する案を書くのがデフォだよね
批判というか問題点を指摘する場合は善処策を論じるのは当たり前ｗ
皆さん、何か勘違いしてませんか。
レポートは“出題者が望む”解答を書くんで
すよ。独創的な解答や、組織への批判など
求められていません。面接も然り。色々と
思うところはあるでしょうが、ここはひと
つ、自分を殺して「模範的社員像」を演じ
てみてはいかがでしょうかね。
レポートは“出題者が望む”解答を書くんで
すよ。独創的な解答や、組織への批判など
求められていません。面接も然り。色々と
思うところはあるでしょうが、ここはひと
つ、自分を殺して「模範的社員像」を演じ
てみてはいかがでしょうかね。
そういや亀井試験の性格試験で出た｢他人の弱点を見抜く｣｢他人の話の矛盾に気づく｣
なんてのは、上に盾突く人間を仕分けるための設問だと聞いた
本当に批判されるのが嫌いなんだなｗ
なんてのは、上に盾突く人間を仕分けるための設問だと聞いた
本当に批判されるのが嫌いなんだなｗ
285 ：〒□□□-□□□□：2012/12/12(水) 13:09:39.78 ID:QU6BwlwX
前の月給試験の倍率みると年賀一万超えはあたりまえ
ボーダーは一万五千あたりだと思う
お前ら年賀何枚売った？
俺は自爆してなんとか六千
ボーダーは一万五千あたりだと思う
お前ら年賀何枚売った？
俺は自爆してなんとか六千
>>285
俺の局では、年賀6千数百枚の奴が今年受かっていたよ。
まあ、そいつがトップだったわけだが・・・
ぶっちゃけ、こういう試験の時は名簿があり、局側が
受からせたい順番に１番、２番と名前を書くようになっている。
あと車両事故や重大郵便事故がある局は当選者ゼロとかいう話も聞いたような。。。
俺の局では、年賀6千数百枚の奴が今年受かっていたよ。
まあ、そいつがトップだったわけだが・・・
ぶっちゃけ、こういう試験の時は名簿があり、局側が
受からせたい順番に１番、２番と名前を書くようになっている。
あと車両事故や重大郵便事故がある局は当選者ゼロとかいう話も聞いたような。。。
288 ：〒□□□-□□□□：2012/12/12(水) 22:47:02.72 ID:semN+gqm
問題点って超勤か営業のどっちかしかないよね
ほとんどの奴がこれ書くと思うから年賀売ってない人は
斬新な事書いて一発逆転ねらうしかない
ほとんどの奴がこれ書くと思うから年賀売ってない人は
斬新な事書いて一発逆転ねらうしかない
そういやそろそろ、月給制登用面接な局もあるか
去年の年賀900枚の俺が月給制受かってますが
今年は頑張って1200枚売ってる、親戚に
今年は頑張って1200枚売ってる、親戚に
291 ：〒□□□-□□□□：2012/12/12(水) 23:25:18.09 ID:semN+gqm
営業ダメなのに受かる奴って何がよかったんだろうね
奇抜なレポートか力持ってる局長のプッシュか
奇抜なレポートか力持ってる局長のプッシュか
人生の殆ど全てを漫画を読むことに費やし
コミケにはまっている女が月給制を志願しているが、
もし合格したら組合のコネということになるわな。
ゆとり世代な上に漫画ばかり読んで来て、
客観的にも能力が低いことが明らかだから。
コミケにはまっている女が月給制を志願しているが、
もし合格したら組合のコネということになるわな。
ゆとり世代な上に漫画ばかり読んで来て、
客観的にも能力が低いことが明らかだから。
294 ：〒□□□-□□□□：2012/12/13(木) 02:11:37.88 ID:a/EtbQYK
自局の問題点書いてたけど
これってどう書いても経営者非難になるよね
これってどう書いても経営者非難になるよね
295 ：〒□□□-□□□□：2012/12/13(木) 10:33:18.74 ID:0wePujPz
組合、組合ってなわけねーだろｗ
自分たちの給料が減らされる新給料体系だって会社のいいなりなのに
すぐ「コネ、コネ」みたいなアホな子を正社員にするために動くわけねーよｗ
経営非難じゃなくて問題点をあげてそのための改善策をのせれば大丈夫
課長が無能、社長が無能とか個人はダメだから気をつけてねー
自分たちの給料が減らされる新給料体系だって会社のいいなりなのに
すぐ「コネ、コネ」みたいなアホな子を正社員にするために動くわけねーよｗ
経営非難じゃなくて問題点をあげてそのための改善策をのせれば大丈夫
課長が無能、社長が無能とか個人はダメだから気をつけてねー
296 ：まん：2012/12/13(木) 19:20:37.25 ID:u9fPS7nX
そんなに社員になりたきゃ
どっかの専門学校でも入って
新卒枠で試験受けたらどうなの？
どっかの専門学校でも入って
新卒枠で試験受けたらどうなの？
>>296
そんな行動力あるなら、メイトやってません
そんな行動力あるなら、メイトやってません
298 ：まん：2012/12/13(木) 23:11:41.00 ID:40H2Twmd
今いる40歳以上の社員だって
バブルの超売り手市場のときに民間に相手にされなくて仕方なくコネで郵政に入った
何一つがんばりたくないっていうカスばかりだけどな
バブルの超売り手市場のときに民間に相手にされなくて仕方なくコネで郵政に入った
何一つがんばりたくないっていうカスばかりだけどな
組合のコネ疑惑の話が出てくると
何で>>295のように否定する人が出てくるんだろ。
>>139のような文書がある以上、裏側でごにょごにょはあるでしょ。
コネ疑惑を言われたくないなら、
支社への名簿か電話かメモか知らないが
組合が指定した人を優先的に正社員にするよう要請するのを
やめればいいんじゃないの？
何で>>295のように否定する人が出てくるんだろ。
>>139のような文書がある以上、裏側でごにょごにょはあるでしょ。
コネ疑惑を言われたくないなら、
支社への名簿か電話かメモか知らないが
組合が指定した人を優先的に正社員にするよう要請するのを
やめればいいんじゃないの？
役職者の人事を聞く限り人脈が第一
コネ云々はわからんがあるだろう
コネ云々はわからんがあるだろう
302 ：〒□□□-□□□□：2012/12/14(金) 10:01:45.88 ID:s8HuGbdM
合格者本人が組合に入ってるかどうか疑問です。
うちの合格者は一人も組合に入っていないですし
組合員でない人間を組合が推薦するっていうのもおかしな気がします
役職者は当然あると思いますけど正社員登用には関係ないという意見に賛成です
ああ、でも組合はこの人間を推薦しますって名簿は見たことがある。
ただし一位の人間は落ちてました
推薦するだけでそれがコネなのかは疑問です
うちの合格者は一人も組合に入っていないですし
組合員でない人間を組合が推薦するっていうのもおかしな気がします
役職者は当然あると思いますけど正社員登用には関係ないという意見に賛成です
ああ、でも組合はこの人間を推薦しますって名簿は見たことがある。
ただし一位の人間は落ちてました
推薦するだけでそれがコネなのかは疑問です
303 ：〒□□□-□□□□：2012/12/14(金) 14:04:11.72 ID:/tmHeBIx
うちの班のメイトの人はメイト辞めて専門学校行って新卒枠で正社員になったよ
304 ：〒□□□-□□□□：2012/12/14(金) 18:49:35.69 ID:COjc8UYp
305 ：〒□□□-□□□□：2012/12/14(金) 23:08:41.72 ID:4LP+6PBo
上役から年賀万枚売らないと正社員なれないよ～とか脅されて
局の飲み会（皆勤賞）で酌をして、惨めったらありゃしない
亀井で受かってたらこんな辱め受けなくて済んだのに
亀井試験って運転免許筆記試験レベルだったのに・・・・・
局の飲み会（皆勤賞）で酌をして、惨めったらありゃしない
亀井で受かってたらこんな辱め受けなくて済んだのに
亀井試験って運転免許筆記試験レベルだったのに・・・・・
306 ：〒□□□-□□□□：2012/12/14(金) 23:33:27.14 ID:GnAHxRr+
>>305
>亀井試験って運転免許筆記試験レベルだったのに・・・・・
こういう事言うバカって絶対いるよね。
もしホントにそうなら自動車の免許とってる人間ほとんどが合格すると言うことになるのに。
そういう論理的な解釈が出来ないのかただ単に煽りたいだけなんだろうな。
どちらにしても人間的には下のレベルだね。
>亀井試験って運転免許筆記試験レベルだったのに・・・・・
こういう事言うバカって絶対いるよね。
もしホントにそうなら自動車の免許とってる人間ほとんどが合格すると言うことになるのに。
そういう論理的な解釈が出来ないのかただ単に煽りたいだけなんだろうな。
どちらにしても人間的には下のレベルだね。
307 ：〒□□□-□□□□：2012/12/14(金) 23:40:06.15 ID:4LP+6PBo
308 ：〒□□□-□□□□：2012/12/15(土) 00:15:13.83 ID:EiveqmEe
ま、どっちにしろ数年後俺たちは新一般職なんだから楽にいこうぜ
309 ：〒□□□-□□□□：2012/12/15(土) 06:10:16.90 ID:zsTYJqZu
月給制の中にはまだ発掘されていない優秀な人財が埋もれている
早急に正社員採用してあげないと、他の企業に引き抜かれると思う
ランク制を設けて育成に金銭を注いでいるんだから正社員として活用しない手はないと思う
早急に正社員採用してあげないと、他の企業に引き抜かれると思う
ランク制を設けて育成に金銭を注いでいるんだから正社員として活用しない手はないと思う
310 ：〒□□□-□□□□：2012/12/15(土) 08:01:16.39 ID:pDiocvLR
>>307
２回とも人間的にかなり下のレベルの例えですね。
２回とも人間的にかなり下のレベルの例えですね。
他の企業に引き抜かれるwww
つか、ここは昔から出来る奴から辞めていって
駄目な子が溜まっていく組織なんだから
いまさら何言ってんだって話だ
人材キープなんて考えは初めからないんだよ
業務が滞ろうが知ったこっちゃない、それが郵政
つか、ここは昔から出来る奴から辞めていって
駄目な子が溜まっていく組織なんだから
いまさら何言ってんだって話だ
人材キープなんて考えは初めからないんだよ
業務が滞ろうが知ったこっちゃない、それが郵政
313 ：〒□□□-□□□□：2012/12/15(土) 13:09:37.62 ID:kBYt/g5c
314 ：〒□□□-□□□□：2012/12/15(土) 15:27:33.42 ID:w/fpGtRs
好聽啊~
腐っても鯛。社会的信用は正社員にかなわない。どんなに優秀でもメイトだと世間からただのバイトとしか見られない。
316 ：〒□□□-□□□□：2012/12/15(土) 17:17:40.83 ID:ov0eizZ6
今年正社員登用になった子が 転勤でうちの支店に来たんだけど まだ３ヶ月で慣れてない地域なのに年賀ハガキ10000枚以上売ってお歳暮もたくさん販売して お客様からのウケもいいんだけど
どうも、そういうできる子を50才の課長代理が気に入らないみたいで やたらパワハラして、かわいそうです ささいなことで始末書を書かそうとして
潰されそう
やはり公務員時代からいる輩こそ去るべきだよね
どうも、そういうできる子を50才の課長代理が気に入らないみたいで やたらパワハラして、かわいそうです ささいなことで始末書を書かそうとして
潰されそう
やはり公務員時代からいる輩こそ去るべきだよね
317 ：〒□□□-□□□□：2012/12/15(土) 17:22:36.79 ID:GaDnO4sb
318 ：〒□□□-□□□□：2012/12/15(土) 18:54:55.40 ID:oE+RTn13
月給制だけど元公務員の社員て目標にしたくない奴ばっかなのでモチベーション的に辛い。民間他社経験者にはレベルが低すぎる…
320 ：〒□□□-□□□□：2012/12/15(土) 21:15:09.40 ID:jQVGifcv
総務主任（班長）の成り手が不足してるんだったら熟練の月給制にやらせるのはどうだろう
彼らならきっとやれると思うんだが。
班の大幅黒字なら成功報酬に基づき飛び級で総務主任昇格とか良い案だと思うんだが
彼らならきっとやれると思うんだが。
班の大幅黒字なら成功報酬に基づき飛び級で総務主任昇格とか良い案だと思うんだが
321 ：〒□□□-□□□□：2012/12/15(土) 21:50:04.09 ID:7EiDQTxo
>>313
>月給制は優秀な人多いのは事実
それは嘘。
確かになり難くなった去年くらいになった人は優秀な人が多い。
けど３、４年くらい前のほとんど誰でもなれた時期になった人というと微妙な人が多過ぎる。
そういう月給制から社員になった人が今の２０台後半でワラワラいるけど、ほとんど微妙。年賀４０００枚くらいしか売れないとか。
>月給制は優秀な人多いのは事実
それは嘘。
確かになり難くなった去年くらいになった人は優秀な人が多い。
けど３、４年くらい前のほとんど誰でもなれた時期になった人というと微妙な人が多過ぎる。
そういう月給制から社員になった人が今の２０台後半でワラワラいるけど、ほとんど微妙。年賀４０００枚くらいしか売れないとか。
322 ：〒□□□-□□□□：2012/12/15(土) 23:05:21.03 ID:u0ecTCAG
323 ：〒□□□-□□□□：2012/12/15(土) 23:09:15.77 ID:u0ecTCAG
>>291
人事経験者から言わせてもらうと、郵政の営業なんて正直登用試験に於いてどうでも良い
もちろん、良ければ良いに越したことは無いがそれがイコール実力でもないので
そんなことよりも、人間性重視です
組合管理職推薦も極力最低限に抑えたいところです。
この手の輩採用すると、間違いなくその後はダメなんで
人事経験者から言わせてもらうと、郵政の営業なんて正直登用試験に於いてどうでも良い
もちろん、良ければ良いに越したことは無いがそれがイコール実力でもないので
そんなことよりも、人間性重視です
組合管理職推薦も極力最低限に抑えたいところです。
この手の輩採用すると、間違いなくその後はダメなんで
324 ：〒□□□-□□□□：2012/12/15(土) 23:11:41.53 ID:u0ecTCAG
325 ：〒□□□-□□□□：2012/12/15(土) 23:13:55.76 ID:u0ecTCAG
326 ：〒□□□-□□□□：2012/12/15(土) 23:18:25.71 ID:u0ecTCAG
だよねえ
上の方の連中は自分の地位と金を守るためにいるのに
そんな事をするわけがない
上の方の連中は自分の地位と金を守るためにいるのに
そんな事をするわけがない
優秀とか以前にマトモな人間かどうかをベースに、役職者、管理者を目指す意思をもってるかを見てる。
不安だから営業をしていますは論外。
不安だから営業をしていますは論外。
329 ：〒□□□-□□□□：2012/12/16(日) 00:25:04.27 ID:cZXXem6g
u0ecTCAGが言うには、
登用の有利さ
↓
コネ採用>>>>>>>>（越えられない壁）>>>>>>>組合管理職推薦
つか、コネで採用しちゃう人事部がガンじゃん
なにが＞会社自体が存続の危機の状態
だよwwwwwww
こんなんが、人間性を見るとかwwww
片腹痛いwwwwwww
登用の有利さ
↓
コネ採用>>>>>>>>（越えられない壁）>>>>>>>組合管理職推薦
つか、コネで採用しちゃう人事部がガンじゃん
なにが＞会社自体が存続の危機の状態
だよwwwwwww
こんなんが、人間性を見るとかwwww
片腹痛いwwwwwww
330 ：〒□□□-□□□□：2012/12/16(日) 05:47:31.66 ID:sGyan/d4
最近月給制になった人と短時間職員経由で月給制になった万年月給制、
もの凄い差がある 後者は本当にアフォが多いので降格も視野に検討していただきたい
もの凄い差がある 後者は本当にアフォが多いので降格も視野に検討していただきたい
331 ：〒□□□-□□□□：2012/12/16(日) 10:19:20.57 ID:y2IDQ0mZ
正規も非正規も同じ郵便局員には変わらない
履歴書にも別に非正規って書かなくてもいいと思う
履歴書にも別に非正規って書かなくてもいいと思う
332 ：〒□□□-□□□□：2012/12/16(日) 11:45:40.03 ID:5oZ1vrHL
50才代近辺の勤続年数長い正社員はドンドン切り捨てるべし
333 ：〒□□□-□□□□：2012/12/16(日) 12:09:34.23 ID:kiYiRp50
むしろ５０近いゆうめいとは優秀な元企業戦士が多く、重宝する
334 ：〒□□□-□□□□：2012/12/16(日) 12:22:47.74 ID:cZXXem6g
＿＿＿_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼ なるほど、営業を頑張り所属長や組合の推薦を
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ もらったんですね・・・
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
| ｌ ＼
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
＿＿＿_
／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒) 営業の数字なんか実力とか認めないおwww
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / /／ 課長とか組合の推薦？プッwwwなにそれ美味しいの？
| :::::::::::(⌒) | | | ／ ゝ :::::::::::/ ようはコネなんだおwwwwww
| ノ | | | ＼ / ） / 非正規のバイトとか知ったことかwww
ヽ / `ー'´ ヽ / ／
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バンバン
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
↑ID:u0ecTCAG
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼ なるほど、営業を頑張り所属長や組合の推薦を
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ もらったんですね・・・
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
| ｌ ＼
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
＿＿＿_
／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒) 営業の数字なんか実力とか認めないおwww
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / /／ 課長とか組合の推薦？プッwwwなにそれ美味しいの？
| :::::::::::(⌒) | | | ／ ゝ :::::::::::/ ようはコネなんだおwwwwww
| ノ | | | ＼ / ） / 非正規のバイトとか知ったことかwww
ヽ / `ー'´ ヽ / ／
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バンバン
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
↑ID:u0ecTCAG
335 ：〒□□□-□□□□：2012/12/16(日) 12:33:28.58 ID:kiYiRp50
はああ、醜いわ
>333
はあ？ねえよ
メイトでも社員でも50代はマジでお荷物
まともに仕事する人なんかガチで1人もいない
50代なんか全員1人残らずアウトだよ
はあ？ねえよ
メイトでも社員でも50代はマジでお荷物
まともに仕事する人なんかガチで1人もいない
50代なんか全員1人残らずアウトだよ
337 ：〒□□□-□□□□：2012/12/16(日) 15:57:09.22 ID:ayKmGvwk
古参の月給制社員ってカスばかり
古参の月給制社員には羞恥プレーとして月経性射淫って名前に変えろ
古参の月給制社員には羞恥プレーとして月経性射淫って名前に変えろ
338 ：〒□□□-□□□□：2012/12/16(日) 17:18:14.71 ID:5oZ1vrHL
50代で総務主任とか課長代理って勧奨退職しないと会社的にアウトだろ
339 ：〒□□□-□□□□：2012/12/16(日) 17:43:33.38 ID:bnd3/vFm
340 ：〒□□□-□□□□：2012/12/16(日) 18:01:11.93 ID:cZXXem6g
341 ：〒□□□-□□□□：2012/12/16(日) 18:02:44.65 ID:C/dfK9xQ
342 ：〒□□□-□□□□：2012/12/16(日) 18:08:25.64 ID:cZXXem6g
カレー食いながら皆で仲良くな。
月給制の面接は早い支社なら今週くらいから始まるか？
月給制の面接は早い支社なら今週くらいから始まるか？
344 ：〒□□□-□□□□：2012/12/16(日) 18:27:17.36 ID:/etTPreH
BBAーとセックルする名目で突発してんじゃねーぞ
345 ：〒□□□-□□□□：2012/12/16(日) 19:14:46.89 ID:XpA+43+j
何度も申し訳ないのですが、局外営業活動について教えて下さい
土曜(非営業日)にお客さんの家に行く場合は、申込書は土曜に印刷してお客さん宅へ持っていくのですか？
それとも前日に印刷しておいて、それを土曜日に持っていく感じですか？
クーリングオフの期間は送金扱いでする場合は、土曜(申込書に記入してもらった日)から８日間までですか？
それとも翌営業日にＳＷＡＮで入力した日から８日間ですか？
それとも後日送られる払込書で払込してもらってから８日間でしょうか？
いろいろ聞いて申し訳ないのですが、ご存じでしたら教えて下さい
土曜(非営業日)にお客さんの家に行く場合は、申込書は土曜に印刷してお客さん宅へ持っていくのですか？
それとも前日に印刷しておいて、それを土曜日に持っていく感じですか？
クーリングオフの期間は送金扱いでする場合は、土曜(申込書に記入してもらった日)から８日間までですか？
それとも翌営業日にＳＷＡＮで入力した日から８日間ですか？
それとも後日送られる払込書で払込してもらってから８日間でしょうか？
いろいろ聞いて申し訳ないのですが、ご存じでしたら教えて下さい
346 ：〒□□□-□□□□：2012/12/16(日) 20:03:46.75 ID:4J2d1VRk
347 ：〒□□□-□□□□：2012/12/17(月) 22:25:42.27 ID:oMXEi8WJ
新一般職になったらもう准社員じゃないと思う
薄給だが正社員だよ
薄給だが正社員だよ
348 ：〒□□□-□□□□：2012/12/17(月) 22:42:18.77 ID:6vvPsD2+
>>347
と言うか現在正社員が新一般職に移行するだけなんだけど
給与体系も
新一般職＞月給制バイト＞６ヶ月バイトの順に順次移行予定
民主・国民新党が崩壊したので期間雇用社員は切り捨て対象
自民はもちろん郵政改革の旗手なので亀チル試験なども無期限休止
と言うか現在正社員が新一般職に移行するだけなんだけど
給与体系も
新一般職＞月給制バイト＞６ヶ月バイトの順に順次移行予定
民主・国民新党が崩壊したので期間雇用社員は切り捨て対象
自民はもちろん郵政改革の旗手なので亀チル試験なども無期限休止
349 ：〒□□□-□□□□：2012/12/17(月) 23:12:20.21 ID:dAcb9sDJ
犯罪者の人も月給制の人も人格障害者の人も仲よくカレー食いながらうんこしよう
その新一般職自体も半年くらい前に言い出したっきり音沙汰ナシだしな
まあメディアに話した手前、必ず実行はするだろうが
どっちにしろ期間雇用は無縁の話
まあメディアに話した手前、必ず実行はするだろうが
どっちにしろ期間雇用は無縁の話
窓口も新一般職になるのか!?
おいしいな
おいしいな
352 ：〒□□□-□□□□：2012/12/18(火) 20:24:22.79 ID:8yVaBox/
>>350
Ａ有からの話だもんでな
Ａ有からの話だもんでな
353 ：〒□□□-□□□□：2012/12/18(火) 21:48:12.50 ID:xgU2Y+0M
約４年やってきたが、ようやく辞める決心がついた。
今日は電話して休んだ＆辞める意思を伝えたよ。
営業は正直全然出来てなかったけど、コミュ力・人柄・配達面ではそこそこの評価はあったと思ってる。
もう月給制からしか社員になる道ないっぽいけど、目指すやつにアドバイス。
まずきつい班・区をやってて超勤多い奴は残念だが厳しいと思う。これは運だけどさ。
営業は社員の目標ぐらいやらないと評価されない感じだね。
通区はあんま関係なし。２区以上出来る＆日頃から声出してやってればいい。
それに通区は総務主任のサジ加減でどうにでもごまかせるからね。
面接まで行けたらだが嘘でもいいから結婚している、もしくはもうすぐ結婚するんですって言っとけ。
あと日頃から課長やら代理と適当にしゃべっとけ。
明日は上手いこと丸め込まれそうだがつっぱねる。
目先の事だけ考えると少し不安になるけど、５年後・１０年後を考えたら早めに動いたほうがいいからな。
未来は僕らの手の中～だぜ！
今日は電話して休んだ＆辞める意思を伝えたよ。
営業は正直全然出来てなかったけど、コミュ力・人柄・配達面ではそこそこの評価はあったと思ってる。
もう月給制からしか社員になる道ないっぽいけど、目指すやつにアドバイス。
まずきつい班・区をやってて超勤多い奴は残念だが厳しいと思う。これは運だけどさ。
営業は社員の目標ぐらいやらないと評価されない感じだね。
通区はあんま関係なし。２区以上出来る＆日頃から声出してやってればいい。
それに通区は総務主任のサジ加減でどうにでもごまかせるからね。
面接まで行けたらだが嘘でもいいから結婚している、もしくはもうすぐ結婚するんですって言っとけ。
あと日頃から課長やら代理と適当にしゃべっとけ。
明日は上手いこと丸め込まれそうだがつっぱねる。
目先の事だけ考えると少し不安になるけど、５年後・１０年後を考えたら早めに動いたほうがいいからな。
未来は僕らの手の中～だぜ！
353は月給制？
355 ：〒□□□-□□□□：2012/12/19(水) 18:40:38.10 ID:eELTj/x2
日本郵政社長人事 菅次期官房長官が見直し要求を示唆
http://www.asahi.com/politics/update/1219/TKY201212190695.html?tr=pc
http://www.asahi.com/politics/update/1219/TKY201212190695.html?tr=pc
356 ：〒□□□-□□□□：2012/12/19(水) 20:20:00.38 ID:/x58+ueS
面接までいったら受かったも同然だから
声かかった人よかったね！
声かかった人よかったね！
リクナビで窓口の契約を募集してたから応募したけどいまだに書類選考の
沙汰がない。これって落選ってことでいいの？
沙汰がない。これって落選ってことでいいの？
358 ： ◆PH069095UU ：2012/12/20(木) 09:22:37.62 ID:USJXoWyF
>>355
寝言ビジョン2021を発表して間もないのに裸足で逃げ出したのかよｗ
http://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/2012/20121219020047.html
寝言ビジョン2021を発表して間もないのに裸足で逃げ出したのかよｗ
http://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/2012/20121219020047.html
359 ：〒□□□-□□□□：2012/12/23(日) 11:33:33.71 ID:qOIOfXfe
一般期間雇用は黙っていろ
此処は月給制の拠点である！
此処は月給制の拠点である！
360 ：〒□□□-□□□□：2012/12/23(日) 13:06:33.39 ID:/AwmDBjE
>>1-2 参照w
前スレの月給制が目指すスレは落ちたんだよw
前スレの月給制が目指すスレは落ちたんだよw
それよりか亀井試験スレがお通夜
362 ：〒□□□-□□□□：2012/12/26(水) 00:34:59.60 ID:dJvNCpLE
夢とか野心とか向上心とかが無い人はこの会社でがんばればいいんじゃないの？
364 ：有能な政治家を叩き、無能な政治家を持ち上げて国力を削ぐ在日カルト：2012/12/26(水) 07:21:31.23 ID:0vwUY50b
在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することができません
そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティング」という手法が必要なのです
在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング 集団ストーカー カルト]などで検索を！
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することができません
そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティング」という手法が必要なのです
在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング 集団ストーカー カルト]などで検索を！
月給制といっても所詮は賃金見てもバイトに毛が生えた程度だからなぁ。
銀行のローンも受けられないし社会的身分は派遣と同等かそれ以下かもな
銀行のローンも受けられないし社会的身分は派遣と同等かそれ以下かもな
月給制も祝日が休みな程度で、待遇は時給制と全く変わらない。メリットは一年契約、少しだが退職金、正社員登用受験資格くらいか。
その一介の契約社員な月給制の門戸が狭すぎる事
その一介の契約社員な月給制の門戸が狭すぎる事
そいうや12/24と1/1は祝日出勤になるんだよな？
手当は「時給換算x1.35x8」が支給でさらに超勤手当？
さらに自分の場合は12/30～1/5の週は週休がないから
廃休になるんですよね？
要は祝日（12/24・1/1）と週休の3日間分の休みを潰してるから
3日分の給料が祝日手当or廃休の
割増手当が付いて出るってことでいいんですよね？
手当は「時給換算x1.35x8」が支給でさらに超勤手当？
さらに自分の場合は12/30～1/5の週は週休がないから
廃休になるんですよね？
要は祝日（12/24・1/1）と週休の3日間分の休みを潰してるから
3日分の給料が祝日手当or廃休の
割増手当が付いて出るってことでいいんですよね？
>>367
最初の2行はその通り
＞さらに自分の場合は12/30～1/5の週は週休がないから
廃休になるんですよね？
これはおそらく無い
今は4週平均で非番と週休が割り当てられているはず
よって特定の週に週休や非番が無くても
勤務指定の区切りの4週間に4回ずつ非番と週休があれば割り増しはない
最初の2行はその通り
＞さらに自分の場合は12/30～1/5の週は週休がないから
廃休になるんですよね？
これはおそらく無い
今は4週平均で非番と週休が割り当てられているはず
よって特定の週に週休や非番が無くても
勤務指定の区切りの4週間に4回ずつ非番と週休があれば割り増しはない
>368
今回の指定だと
週休3と非番4で合わせて7回しかないんですよね
うちの班は社員も時給制も月給制も、みんなそうなってる
今回の指定だと
週休3と非番4で合わせて7回しかないんですよね
うちの班は社員も時給制も月給制も、みんなそうなってる
>370
そうか…なんつーか、頑張ってくれ
いろいろありがとう
そうか…なんつーか、頑張ってくれ
いろいろありがとう
372 ：〒□□□-□□□□：2012/12/28(金) 22:41:07.06 ID:7nO2MJBd
知り合いが正社員面接を受けるようだが中卒でも正社員になれるんか？
次の月給試験いつ？
夏くらいかな、2000人との噂だけど
夏くらいかな、2000人との噂だけど
事業系の次回月給制登用試験は再来年度じゃないの？
今回のも局会社と同時に採用の前倒しだし
今回のも局会社と同時に採用の前倒しだし
375 ：〒□□□-□□□□：2012/12/29(土) 01:42:41.33 ID:FMcyL3G1
>>372
イエスマンであったり、裏側でごにょごにょがあれば、
中卒でも正社員になれる。
税金は使ってないものの、（信書便業者はいるが）ほぼ独占事業で
一定の事業収入は入ってくるという前提で、
旧社保庁みたいな無茶苦茶をまだ続けているからね。
他の通信手段の発達が目覚ましいのに、
未だに悪しき慣行を止められない斜陽産業。
イエスマンであったり、裏側でごにょごにょがあれば、
中卒でも正社員になれる。
税金は使ってないものの、（信書便業者はいるが）ほぼ独占事業で
一定の事業収入は入ってくるという前提で、
旧社保庁みたいな無茶苦茶をまだ続けているからね。
他の通信手段の発達が目覚ましいのに、
未だに悪しき慣行を止められない斜陽産業。
376 ：〒□□□-□□□□：2012/12/29(土) 02:58:37.01 ID:awnCt5/b
「次の」って書いてあるぞ
379 ：〒□□□-□□□□：2012/12/29(土) 21:43:01.90 ID:RJDIw9iX
>>377
12月２日に願書出したけど、もう１ヶ月近くなるのに何も言われないからスルーされたのかと思ってた。
12月２日に願書出したけど、もう１ヶ月近くなるのに何も言われないからスルーされたのかと思ってた。
なんかもうめんどくさくなった
受けたくない
受けたくない
381 ：〒□□□-□□□□：2013/01/07(月) 20:53:09.72 ID:SF84NQti
受かったって今日内示もらった！
382 ：〒□□□-□□□□：2013/01/07(月) 20:56:05.35 ID:MfFJgFxi
omedetou
なんの内耳だよw
384 ：〒□□□-□□□□：2013/01/07(月) 23:24:59.31 ID:OjbxjguG
まあ次の正社員登用は月給制のみだから頑張って・・
一定期間無事に過ごして初めて正社員試験受けられるけど
一定期間無事に過ごして初めて正社員試験受けられるけど
こっちはまだ試験すらないぞ！w
386 ：３８５：2013/01/07(月) 23:51:16.65 ID:EqQwILPg
契約社員の面接に行こうか悩んでます。
キャリアアップの段階を教えて下さい。
ゆうパック配達で、950円6時間の契約スタートと聞きました。
キャリアアップの段階を教えて下さい。
ゆうパック配達で、950円6時間の契約スタートと聞きました。
間違えた；；；
月給制登用の面接がやっと始まった。さて、どうなることやら
651 〒□□□-□□□□ sage 2013/01/08(火) 22:18:48.44 ID:AjJ4wQgW
今日月給制の面接だったんだが、終わって班に戻ったらすぐ不合格と言われたわ
ちゃんと選考してんのか？
ワロタｗｗｗ
今日月給制の面接だったんだが、終わって班に戻ったらすぐ不合格と言われたわ
ちゃんと選考してんのか？
ワロタｗｗｗ
夏ごろまた大量の月給制募集のうわさ・・・
391 ：〒□□□-□□□□：2013/01/09(水) 22:47:20.19 ID:NOGq1eP7
もうめんどくさいからやめてほしいわ
夏にあったところで受ける資格がないや
何度でも受けろ
正社員登用の面接の日程はどうなってんだろ？
シフトでそれらしい日が休みになってるけど、副課長からは何も言われてない。
シフトでそれらしい日が休みになってるけど、副課長からは何も言われてない。
詳しくはわからんけど、不合格の理由は内申書と面接で弾かれたんでしょ。
どっちにしろ営業やってないと門前払いだし、かと言っても営業だけでも受かる保証はないし。選考基準はホントわからない。
外部も結構取るみたいだけどどうなんだろう＜月給契約
郵便局本部は外部採用あるね
401 ：〒□□□-□□□□：2013/01/11(金) 21:01:25.54 ID:EnwX4qej
>>400
それはただ単に支店の成績上げたいから釣りで言ってるだけでしょ。
現に前回うちで受かった人なんて営業なんて並以下だったよ。
カモメが１件の大口２０００枚売ったのが目立ったくらいで年賀も並だし、切手とかの携行もたいした事なかったし。
大体特約なんて営業専門の人で対応させてるのにもともとうちらが契約成立させようがないじゃん。情報上げるだけだよ。うちの支店だと。
それはただ単に支店の成績上げたいから釣りで言ってるだけでしょ。
現に前回うちで受かった人なんて営業なんて並以下だったよ。
カモメが１件の大口２０００枚売ったのが目立ったくらいで年賀も並だし、切手とかの携行もたいした事なかったし。
大体特約なんて営業専門の人で対応させてるのにもともとうちらが契約成立させようがないじゃん。情報上げるだけだよ。うちの支店だと。
>>401
楽な支店ですね
楽な支店ですね
今回はどうなるやら
本人の実力以上に支店やら管内の人員状況の方に影響されるから酷いもんだ。
結果、営業で表彰されるような人が落ちて、営業未達でも受かるようなケースが出る。
結果、営業で表彰されるような人が落ちて、営業未達でも受かるようなケースが出る。
405 ：〒□□□-□□□□：2013/01/11(金) 22:59:43.25 ID:EnwX4qej
>>402
楽と言うか普通に考えてその方が効率良いし交渉成功率も高いに決まってるんだけどね。
年賀とかと違い、あんな会社や事業所のかなり上の人とも相談しあうような重要な契約交渉を配達途中のただの社員やバイトとかにさせてる支店の方がおかしいわ。
そういう支店は多分ただ「営業してますよ」と言う姿勢を見せたいだけであんまり本気で特約取る気ないんだと思うよ。
楽と言うか普通に考えてその方が効率良いし交渉成功率も高いに決まってるんだけどね。
年賀とかと違い、あんな会社や事業所のかなり上の人とも相談しあうような重要な契約交渉を配達途中のただの社員やバイトとかにさせてる支店の方がおかしいわ。
そういう支店は多分ただ「営業してますよ」と言う姿勢を見せたいだけであんまり本気で特約取る気ないんだと思うよ。
あ
営業は日ごろの成果だからな。試験の前だけ年賀やかもメールだけ頑張っても話にならない。カタログ、レタパ、特約制約も年間を通して合わせないと。
だいたい落ちた奴は、その時だけしか営業やってないし、それで挫折する→辞めるとか言い出すが、結局辞めない
だいたい落ちた奴は、その時だけしか営業やってないし、それで挫折する→辞めるとか言い出すが、結局辞めない
408 ：〒□□□-□□□□：2013/01/13(日) 09:33:12.60 ID:3kqJgiYq
月給制の者ですが正社員の面接が来週決まりました。気になる面接の質問事項など覚えていたら教えて下さい。
409 ：〒□□□-□□□□：2013/01/13(日) 10:34:49.00 ID:D4h1jt8D
４０８へ
嘘をつくな来週なわけねーだろｗ
嘘をつくな来週なわけねーだろｗ
410 ：〒□□□-□□□□：2013/01/13(日) 10:55:04.48 ID:3kqJgiYq
正社員の面接は来週。カレンダーの表記。
月給制の面接だろ？
412 ：〒□□□-□□□□：2013/01/13(日) 13:09:53.55 ID:A0z9E9Ws
月給制の面接試験は先週～
で今月以内に支社に報告
来月合格者内定で結果報告が３月
４月より月給制
秋の正社員登用試験も受けられるので
最短来年には正社員
で今月以内に支社に報告
来月合格者内定で結果報告が３月
４月より月給制
秋の正社員登用試験も受けられるので
最短来年には正社員
次回から早期資格、特例なしなんじゃ？
>>412
月給制の面接、うちの支店は全員１２月だったよ。
月給制の面接、うちの支店は全員１２月だったよ。
内のブロック来週月給制面接だ
担当課長曰わく「現行制度なら最短で今年正社員試験受けれる」
と言っていたけど
郵便局のスケジュールに合わせた今回だからどっちだろうね
担当課長曰わく「現行制度なら最短で今年正社員試験受けれる」
と言っていたけど
郵便局のスケジュールに合わせた今回だからどっちだろうね
416 ：〒□□□-□□□□：2013/01/14(月) 12:13:21.85 ID:YiirtIrz
テスト
417 ：〒□□□-□□□□：2013/01/14(月) 14:22:10.06 ID:VcN+duUi
え？時給から月給の試験合格したら、すぐに正社員の試験が受けれるの？
そんなあほな＾＾
本当？
そんなあほな＾＾
本当？
418 ：〒□□□-□□□□：2013/01/14(月) 18:00:05.94 ID:w8wsJeK6
うちにも月給制だった期間１ヶ月くらいですぐ正社員昇格してた人
何人もいるよ
この制度、形骸化してるだろ
何人もいるよ
この制度、形骸化してるだろ
今回から月給制→正社員は「月給制2年」が条件になってるよ
いままでの「時給制の期間も含めて2年」がなくなった
代わりに「所属長の推薦する者」だけ
特例で月給制2年未満でも受けられる
所属長がバカやクズならアウト、
個人的な好き嫌いでの判断になるし
面倒だから受けさせない、基本は2年だからで逃げられる
どうせその間に所属長自体は異動になるから
知ったこっちゃないってのがクズの考え
いままでの「時給制の期間も含めて2年」がなくなった
代わりに「所属長の推薦する者」だけ
特例で月給制2年未満でも受けられる
所属長がバカやクズならアウト、
個人的な好き嫌いでの判断になるし
面倒だから受けさせない、基本は2年だからで逃げられる
どうせその間に所属長自体は異動になるから
知ったこっちゃないってのがクズの考え
420 ：〒□□□-□□□□：2013/01/14(月) 19:58:19.17 ID:w8wsJeK6
バカやクズのくせにバカやクズと言ってはいけません
ならぬことはならぬものです
ならぬことはならぬものです
421 ：〒□□□-□□□□：2013/01/14(月) 20:21:37.05 ID:xYQVOVa6
423 ：〒□□□-□□□□：2013/01/15(火) 05:02:07.99 ID:9fOee2d2
近畿支社管内だけど、12月1日に月給制登用希望調書出したのになんでまだ面接の日程教えてくれないんだ？？
絶対もう面接終わってるだろｗ
絶対もう面接終わってるだろｗ
俺もまだ連絡ないから落ちたんだと諦めてるよｗ
こっちから花鳥に聞く訳にもいかないし
こっちから花鳥に聞く訳にもいかないし
今月いっぱいじゃなかったっけか？
うちの御用組合の勉強会が確か土曜だったはずだし。
うちの御用組合の勉強会が確か土曜だったはずだし。
試験日程は支社によって違うみたいだね
正社員試験の受験票もらった。
428 ：〒□□□-□□□□：2013/01/15(火) 20:38:24.31 ID:cQYeq/pl
>>423
東海某支店も未だに教えてもらってない。
東海某支店も未だに教えてもらってない。
支社どころか、局による（笑）
430 ：〒□□□-□□□□：2013/01/17(木) 02:06:34.07 ID:gkRzJzYj
>>423だけど、課長が11月30日に｢月給制受ける？締め切り明日までだから明日の夕方までに登用希望調書書いて持ってきてね｣とか言うから徹夜で書いたのにｗ
あの日からもう50日近く経つぞ…
あの日からもう50日近く経つぞ…
課長に聞いてみたら？
ちなみに東京支社は、正社員試験の面接が今月末にあるよ
ちなみに東京支社は、正社員試験の面接が今月末にあるよ
あまり盛り上がらないね。月給制から正社員登用も事実上の棚ぼたなんだけどな。
433 ：〒□□□-□□□□：2013/01/17(木) 17:39:58.33 ID:ythK67II
南関東支社管内です
月給制の面接が日曜日にありました。
週明けには合否結果が出るんですか？
月給制の面接が日曜日にありました。
週明けには合否結果が出るんですか？
俺も今日面接あった
いきなりだったから焦ったけどｗ
受かるといいな
いきなりだったから焦ったけどｗ
受かるといいな
435 ：〒□□□-□□□□：2013/01/17(木) 19:05:24.74 ID:ythK67II
433です
受けたのは自分ではありません
うちの局にいる基地外女です
もう受かったと浮かれて大騒ぎ
この女、自分の思い通りにならないと、人事へ局長がﾊﾟﾜﾊﾗしている、と訴えたり、すねて突発で休んだり…
こんなのが社員になれるんだったら(怒)
受けたのは自分ではありません
うちの局にいる基地外女です
もう受かったと浮かれて大騒ぎ
この女、自分の思い通りにならないと、人事へ局長がﾊﾟﾜﾊﾗしている、と訴えたり、すねて突発で休んだり…
こんなのが社員になれるんだったら(怒)
月給制の合否は三月中旬かと。
さすがに問題児は合格しないかと・・・内務は狭き門だし
さすがに問題児は合格しないかと・・・内務は狭き門だし
437 ：〒□□□-□□□□：2013/01/17(木) 20:11:31.06 ID:ythK67II
438 ：〒□□□-□□□□：2013/01/17(木) 20:21:23.01 ID:OAprmnS4
正社員を目指すクズ共は全力で踏み潰してやんよ！！
まともに就職しろ！！
まともに就職しろ！！
439 ：〒□□□-□□□□：2013/01/17(木) 20:23:21.27 ID:OAprmnS4
オラオラオラ！ 佐川いけ佐川！
女なんて月給制になる意味あんの？
441 ：〒□□□-□□□□：2013/01/17(木) 22:41:28.75 ID:RONC0ghH
>>440
月経性だから意味はあるんだよ
月経性だから意味はあるんだよ
442 ：〒□□□-□□□□：2013/01/17(木) 22:44:53.47 ID:tbKnVTXL
>>440
内務も外務も５年長のメイトだけの理由で解雇対象になるから（まあ任期満了なだけですけど）
内務も外務も５年長のメイトだけの理由で解雇対象になるから（まあ任期満了なだけですけど）
443 ：〒□□□-□□□□：2013/01/17(木) 22:51:40.01 ID:TdJVTtoP
郵便の知識を問う筆記試験はないから、そういう女でも合格する可能性はあるんだよね。
支社で決めるんだろうから、結果がどうなるか分からないな。
うちでは普通郵便しか扱わないが、
●人生のほとんど全てを漫画を読むのに費やしたオタ属性の女
●東京国際移転時に追い出されて来た目つきが異常に悪い女
が月給制に志願している。
２人とも感情的に直ぐに「ムカッ」「キー」とヒステリックになるから、
有人車なんか運転させたら危険なことは明らか。
組合の役員も、現場の仕事で女性を正社員にするのはいろいろな意味で躊躇しているから、
推薦を出せても、正社員への道を開く月給制登用に推薦を出すかどうか微妙だが。
支社で決めるんだろうから、結果がどうなるか分からないな。
うちでは普通郵便しか扱わないが、
●人生のほとんど全てを漫画を読むのに費やしたオタ属性の女
●東京国際移転時に追い出されて来た目つきが異常に悪い女
が月給制に志願している。
２人とも感情的に直ぐに「ムカッ」「キー」とヒステリックになるから、
有人車なんか運転させたら危険なことは明らか。
組合の役員も、現場の仕事で女性を正社員にするのはいろいろな意味で躊躇しているから、
推薦を出せても、正社員への道を開く月給制登用に推薦を出すかどうか微妙だが。
444 ：〒□□□-□□□□：2013/01/17(木) 23:11:57.95 ID:ythK67II
>>440
ﾗｲﾌｽﾀｲﾙが変わったからです
その女は主に貯窓をやっています。
詳しく書くとﾊﾞﾚてしまうので書けませんが…
人事担当へも噛み付いた事があり、支社？へ訴えた事もあったようです。
そんな事があっても受かる事があるんでしょうか？？
ﾗｲﾌｽﾀｲﾙが変わったからです
その女は主に貯窓をやっています。
詳しく書くとﾊﾞﾚてしまうので書けませんが…
人事担当へも噛み付いた事があり、支社？へ訴えた事もあったようです。
そんな事があっても受かる事があるんでしょうか？？
第三種郵便物の把束のパレットあるいはケースへの納入方法を
短期や新人メイトに聞かれたら、
「第三種」がどんなものかも知らず、
キーと怒るような女が月給制志望だからなあｗ
短期や新人メイトに聞かれたら、
「第三種」がどんなものかも知らず、
キーと怒るような女が月給制志望だからなあｗ
うちにはそんなんわかるメイトいないわ
448 ：〒□□□-□□□□：2013/01/18(金) 10:07:48.94 ID:KY93JNG2
たったの３時間の作業で毎月３０万円を獲得する方法！
https://info-zero.jp/ebookdtl.php?ecd=65166&kcd=21637
https://info-zero.jp/ebookdtl.php?ecd=65166&kcd=21637
ブログ「転職注意!! 江戸川平井郵便局はブラック企業」
"江戸川平井郵便局 ブラック企業"で検索を
"江戸川平井郵便局 ブラック企業"で検索を
451 ：〒□□□-□□□□：2013/01/19(土) 18:42:05.91 ID:jmu9awTP
ゆうメイト→正社員への増員って然るべき時のリストラ要員だろ
世の中甘くないぞ！
世の中甘くないぞ！
全然増員してないぞ
登用人数より正社員の自然減の方がずっと多い
非正規のモチベーションを保つ為に最低限の餌を撒いているだけ
登用人数より正社員の自然減の方がずっと多い
非正規のモチベーションを保つ為に最低限の餌を撒いているだけ
明日から初出勤です。
スレの皆さん宜しくお願いします。
スレの皆さん宜しくお願いします。
今から社員目指すとか時間のムダだからやめなさい…
これからここでバイト始めて社員目指す気なの？
やめときな。
やめときな。
目標は、あっていいと思うが
古参でも条件満たすのが今や超難関
心折れず最短でA有りになり以降維持できるようにガンガレ
古参でも条件満たすのが今や超難関
心折れず最短でA有りになり以降維持できるようにガンガレ
いまからとか
早くて5年から7年かかるのに
20代半ばで30超える
30前後でも35超える
かつ、なれるかどうかはわからない
仕事頑張れば、っていう会社でもない
仕事しない方を守る会社だから
バイトで資格や学校行くのに繋ぎ程度にやるとか
既に30半ば以上でもう正規雇用は諦めてる人間が来るところ
社員になるなら他行った方がいいよ
早くて5年から7年かかるのに
20代半ばで30超える
30前後でも35超える
かつ、なれるかどうかはわからない
仕事頑張れば、っていう会社でもない
仕事しない方を守る会社だから
バイトで資格や学校行くのに繋ぎ程度にやるとか
既に30半ば以上でもう正規雇用は諦めてる人間が来るところ
社員になるなら他行った方がいいよ
>>458
コネでもあんの？
コネでもあんの？
飛び級みたいのは限界はあるが、実際の実力はどうであれ、
書類上、評価はどうにでもできるからな。
客観的に見て、能力が低いことが明らかな人でもA有はいる。
本人は評価されたと勘違いしているが。そして、月給制志願・・・ｗ
逆に、能力はそれほど低くないが、チクリによって評価を
下げられた人がいる。御用組合ではない組合に交渉してもらい
元の評価に直させたが。
まあゴマをすれば上がる可能性は高まるがｗ
書類上、評価はどうにでもできるからな。
客観的に見て、能力が低いことが明らかな人でもA有はいる。
本人は評価されたと勘違いしているが。そして、月給制志願・・・ｗ
逆に、能力はそれほど低くないが、チクリによって評価を
下げられた人がいる。御用組合ではない組合に交渉してもらい
元の評価に直させたが。
まあゴマをすれば上がる可能性は高まるがｗ
生活の為だすれるものは、すれ
463 ：〒□□□-□□□□：2013/01/22(火) 12:55:59.07 ID:XQ4ZuOJo
南関東は今日、正社員登用の面接試験だね。
今日、これから月給制登用の試験がある
社員登用の方はまだやっていないみたい。
初試験だから緊張する・・・試験日程って直前（2日前）に聞かされるんだね。
社員登用の方はまだやっていないみたい。
初試験だから緊張する・・・試験日程って直前（2日前）に聞かされるんだね。
>>465
はあ？俺はちょっと来てって呼ばれていきなり始まったけどｗ
はあ？俺はちょっと来てって呼ばれていきなり始まったけどｗ
>>466
俺もw
俺もw
そんなに簡単に業務を抜けられるならお前らいらないんじゃね？
469 ：〒□□□-□□□□：2013/01/23(水) 19:52:40.59 ID:DeGuGr4L
期間雇用社員の先輩がいるんだけど むちゃくちゃ課長代理にゴマスリで ニコニコ接してて 自分より後に入った期間雇用社員に対してはものすごいパワハラで ４ヶ月で２人辞めさせて
仕事はできて 上の人には評価高いけど こんな人が月給制から正社員になったら まさにパワハラ番長なって まわりの人は鬱になり自殺者が続出するから 絶対に社員にしないで
仕事はできて 上の人には評価高いけど こんな人が月給制から正社員になったら まさにパワハラ番長なって まわりの人は鬱になり自殺者が続出するから 絶対に社員にしないで
472 ：〒□□□-□□□□：2013/01/23(水) 21:16:31.96 ID:DeGuGr4L
せめて、ゆうメイト同士は仲良くすりゃいいのにね
473 ：〒□□□-□□□□：2013/01/23(水) 22:02:49.80 ID:keTE2t/I
月給制は基本的に面接を旧支店に裁量を任せてるから、事実上の支店推薦なりそう。面接より内申書で決めてるのかね。
ただ、面接をおざなりにすると出来レース感は否めない
ただ、面接をおざなりにすると出来レース感は否めない
476 ：〒□□□-□□□□：2013/01/24(木) 03:04:41.00 ID:2nmMEVV8
477 ：〒□□□-□□□□：2013/01/24(木) 03:57:05.71 ID:Kw4VSJCU
俺は来月中旬に月給制の面接だけど、休みの日に他局にスーツ着て行かないといけないです。
ほんと月給制登用面接と言えども地域や局によってバラバラですね。
ほんと月給制登用面接と言えども地域や局によってバラバラですね。
478 ：〒□□□-□□□□：2013/01/24(木) 07:48:04.93 ID:Pgx6+lXl
その割に合格者の総数は全国で割り振るんだからホントおかしいわ。
そんなものいつもの制服着て自支店でいつも知った顔の自課長と面接した方が支社に出向いてスーツ来て知らない人達相手に面接するより楽に決まってるじゃん。
ホントに支店長に気に入られた人が合格説も有りそうだね。前回うちで受かった人なんてまさにそのパターンだったし。
外面良くて上に気に入られてるような人だった。配達も昼休憩削りまくりで遅いし、営業もたいした事なかったのに。
そんなものいつもの制服着て自支店でいつも知った顔の自課長と面接した方が支社に出向いてスーツ来て知らない人達相手に面接するより楽に決まってるじゃん。
ホントに支店長に気に入られた人が合格説も有りそうだね。前回うちで受かった人なんてまさにそのパターンだったし。
外面良くて上に気に入られてるような人だった。配達も昼休憩削りまくりで遅いし、営業もたいした事なかったのに。
480 ：〒□□□-□□□□：2013/01/24(木) 09:50:58.22 ID:Pgx6+lXl
精神的にも肉体的にも全然楽じゃん。
支社いってスーツ来て、顔も名前も知らない人相手にやるよりも。
交通費もかからんし。
自分だったら普段見る顔だったら、たとえ支店長が出てきても全然緊張はしないと思う。
支社いってスーツ来て、顔も名前も知らない人相手にやるよりも。
交通費もかからんし。
自分だったら普段見る顔だったら、たとえ支店長が出てきても全然緊張はしないと思う。
年繁の疲れでgdgd気味なのに更に風邪気味に。
そして正社員の面接が日曜日。
面接で上手く受け答えする自信が無い。
そして正社員の面接が日曜日。
面接で上手く受け答えする自信が無い。
>>480
> 精神的にも肉体的にも全然楽じゃん。
> 顔も名前も知らない人相手にやるよりも。
> 自分だったら普段見る顔だったら、たとえ支店長が出てきても全然緊張はしない
俺は逆だな
他人のほうが話しやすい
その場限りってのもあるし
顔見知りだと余計なことまで話しちゃいそうで怖い
普段より良く見せようとするから演技してるのバレバレ
しゃべりすぎて後悔した
> 精神的にも肉体的にも全然楽じゃん。
> 顔も名前も知らない人相手にやるよりも。
> 自分だったら普段見る顔だったら、たとえ支店長が出てきても全然緊張はしない
俺は逆だな
他人のほうが話しやすい
その場限りってのもあるし
顔見知りだと余計なことまで話しちゃいそうで怖い
普段より良く見せようとするから演技してるのバレバレ
しゃべりすぎて後悔した
普段はあまりしゃべらない。面接の時だけは真面目に普通にしゃべる。
それだけでギャップ効果もあり、受かる。おれはそれで月給生に受かった。
口数が多いだけ墓穴を掘る可能性が高い
それだけでギャップ効果もあり、受かる。おれはそれで月給生に受かった。
口数が多いだけ墓穴を掘る可能性が高い
今回は全国でどれくらい採用されるんかな？
前回は何人採用されるか張り紙されてたけど
今回は張り紙されてないんだよね、課長に聞いても
知らんって言われるし。知ってる人いる？
前回は何人採用されるか張り紙されてたけど
今回は張り紙されてないんだよね、課長に聞いても
知らんって言われるし。知ってる人いる？
知らない人とのほうが話しやすいわ
正社員登用は発表が４月下旬～５月上旬で6/1採用だと。
大規模統括局の内務は細分化されているから、月給制だからと言って
時給制とやることは余り変わらない。
無証のブツの郵便番号を見て該当の区分口に入れることだけで
仕事ができると勘違いしている人までいるな。そんなのは多くの人ができる。
大規模統括局はどうしても数名月給制に合格させるが、向上心もなく、
そこから社員に登用されても、一般局に転勤になったら大変なことになる。
研修の時でも他局の人の業務の話が分からないことだらけだったと言っているくらいだから、
大規模統括局で正社員登用後、御用組合を脱退したら、会社へ裏側でごにょごにょされて、
一般局へ配転という嫌がらせがありうるんだろうなあ
時給制とやることは余り変わらない。
無証のブツの郵便番号を見て該当の区分口に入れることだけで
仕事ができると勘違いしている人までいるな。そんなのは多くの人ができる。
大規模統括局はどうしても数名月給制に合格させるが、向上心もなく、
そこから社員に登用されても、一般局に転勤になったら大変なことになる。
研修の時でも他局の人の業務の話が分からないことだらけだったと言っているくらいだから、
大規模統括局で正社員登用後、御用組合を脱退したら、会社へ裏側でごにょごにょされて、
一般局へ配転という嫌がらせがありうるんだろうなあ
490 ：〒□□□-□□□□：2013/01/30(水) 20:25:42.45 ID:LCfMLNY9
正社員登用試験は全国一斉で、実施されましたか？
月給制→正社員は今年は何人くらい採用されるんだか
発表まで3ヶ月も長すぎ
発表まで3ヶ月も長すぎ
面接で撃沈した話を期待してるのに・・・ｗ
営業の話が年賀の事ばかりでウンザリした。
年賀は数字悪くても、イベントゆうパックが出来てんのに。
年賀は数字悪くても、イベントゆうパックが出来てんのに。
494 ：〒□□□-□□□□：2013/02/01(金) 13:18:38.59 ID:Krv+Fyy5
>>491
以前は2000人だったよね？→契約社員からの登用採用は。
今回も全国で2000人なのかなぁ
そういえば、うちの局はここ近年の間契約社員登用を希望するゆうメイトがやたら増えたな
ちょっと前までは何かと難癖つけてた人が急に契約社員目指すようになってる
以前は2000人だったよね？→契約社員からの登用採用は。
今回も全国で2000人なのかなぁ
そういえば、うちの局はここ近年の間契約社員登用を希望するゆうメイトがやたら増えたな
ちょっと前までは何かと難癖つけてた人が急に契約社員目指すようになってる
>>494
資格がなかっただけだろ
資格がなかっただけだろ
合併で背広組と役職者余ってるが勧奨退職募集だけで
基本的には新しい役職作って全員残すらしい
メイト40人
正社員10人
総務主任20人
課長代理20人
担当課長8人
課長(部長)4人
局長副局長2人
専門役8人
こんな局とかが誕生するｗ
基本的には新しい役職作って全員残すらしい
メイト40人
正社員10人
総務主任20人
課長代理20人
担当課長8人
課長(部長)4人
局長副局長2人
専門役8人
こんな局とかが誕生するｗ
メイトすくねーなそれ
501 ：〒□□□-□□□□：2013/02/01(金) 20:39:10.05 ID:0VC3yPDe
>>499
おまえ無知杉
おまえ無知杉
課長もっと増えるやろw
課長代理１０人はいるぞうちはw
課長代理１０人はいるぞうちはw
>>499
総務主任はなくなるで
総務主任はなくなるで
504 ：〒□□□-□□□□：2013/02/02(土) 00:06:28.44 ID:Ef6WHtw5
ついに今日になってしまった…
自分の局は支社で試験だ。
すごい緊張する
今回の登用人数は一体どれぐらいなんだろ
自分の局は支社で試験だ。
すごい緊張する
今回の登用人数は一体どれぐらいなんだろ
505 ：〒□□□-□□□□：2013/02/02(土) 00:10:15.55 ID:hVu+oRJW
>>504
全国で１０００人
全国で１０００人
今日、正社員登用の面接がある人、頑張ろう！
去年の第二回棚ぼたよりは競争率下がってるハズ・・・
現在は、なるのが難しい月給制ならそのまま社員登用しても良いと思うのだが
去年の第二回棚ぼたよりは競争率下がってるハズ・・・
現在は、なるのが難しい月給制ならそのまま社員登用しても良いと思うのだが
頑張ってな
前回より質問が難しくなってる気がしたな・・・orz
510 ：〒□□□-□□□□：2013/02/03(日) 01:01:57.91 ID:BJ9sPYiA
前回（亀井郵政大臣の特別試験二回目）と比べて、今回は契約社員のみの試験だった訳だけどそのせい？か質問はけっこう難しかったような
面接の最後ら辺に
・移動転勤は大丈夫か
・部署は変わっても大丈夫か
などの質問は全員にするようにしてるのかな？
誰かされなかったって人いる？
面接の最後ら辺に
・移動転勤は大丈夫か
・部署は変わっても大丈夫か
などの質問は全員にするようにしてるのかな？
誰かされなかったって人いる？
511 ：〒□□□-□□□□：2013/02/03(日) 01:06:24.80 ID:bBbhkwZ7
普通は受からないよな。
しかし四月下旬まで長すぎ。なんで四月一日に入社させないのだろうか？
しかし四月下旬まで長すぎ。なんで四月一日に入社させないのだろうか？
513 ：〒□□□-□□□□：2013/02/03(日) 01:20:22.52 ID:bBbhkwZ7
長過ぎだよね。
６月なのは…まともにボーナス払いたくないからかな？ｗ
６月なのは…まともにボーナス払いたくないからかな？ｗ
最低でも1000人くらいは採用して欲しいもんだ
第2回亀井試験は500人だったし
第2回亀井試験は500人だったし
確か去年の二次試験は月給制2200人、時給制1500人だったと思う。
今年は何人の月給制が受けてんのかな？
今年は何人の月給制が受けてんのかな？
>>510-511
断ると採用はされずに今のままになる
断ると採用はされずに今のままになる
517 ：〒□□□-□□□□：2013/02/03(日) 01:48:15.40 ID:bBbhkwZ7
断った猛者はさすがにいないよな？
事業会社と局会社の統合での人員整理が合格発表が遅い理由だとか。
>>510
転属は保険外務に掘り込むか集配から郵便に変えられ営業専門になるかだな
転属は保険外務に掘り込むか集配から郵便に変えられ営業専門になるかだな
520 ：〒□□□-□□□□：2013/02/03(日) 12:34:31.91 ID:bBbhkwZ7
営専とかいやだな。
自分は内務だし、外回りなんかしたことない。
集配出身の人の方が適性あるよな。
自分は内務だし、外回りなんかしたことない。
集配出身の人の方が適性あるよな。
521 ：〒□□□-□□□□：2013/02/03(日) 21:28:04.54 ID:QCInkzYu
あほか営業専門なんて知識なければできないぞ
522 ：〒□□□-□□□□：2013/02/03(日) 22:15:30.05 ID:LBkMnnbY
昇給なし平社員とか誰がやるんだよｗ
平に比べりゃ時給制のバイトの方が給料5～6万は多いのに
平に比べりゃ時給制のバイトの方が給料5～6万は多いのに
平社員の給料ってどれくらいだよ
>>523
高卒なら勤続6～7年で年収300万も無い
高卒なら勤続6～7年で年収300万も無い
525 ：〒□□□-□□□□：2013/02/04(月) 00:06:27.40 ID:lOOVbJ6o
>>510
＞面接の最後ら辺に
＞・移動転勤は大丈夫か
＞・部署は変わっても大丈夫か
＞などの質問は全員にするようにしてるのかな？
＞誰かされなかったって人いる？
このスレでされなかったって人が出て来ない限り、
とりあえず全員に必ず聞く項目っぽいな
そしてYESと答えた人の中から更に篩にかけられるっぽい
＞面接の最後ら辺に
＞・移動転勤は大丈夫か
＞・部署は変わっても大丈夫か
＞などの質問は全員にするようにしてるのかな？
＞誰かされなかったって人いる？
このスレでされなかったって人が出て来ない限り、
とりあえず全員に必ず聞く項目っぽいな
そしてYESと答えた人の中から更に篩にかけられるっぽい
527 ：〒□□□-□□□□：2013/02/04(月) 11:26:44.06 ID:+AdKlsFd
>>525
んなのみんな「はい」って言うに決まってるだろw
それで「いいえ」と言う奴は主婦ぐらいなもんだろww
もっともうちの場合それで登用しても異動無しが多いから
茶番だと見透かされてるけどね。
そろそろ大規模異動させた方がいいですよー、局と支社よ。
んなのみんな「はい」って言うに決まってるだろw
それで「いいえ」と言う奴は主婦ぐらいなもんだろww
もっともうちの場合それで登用しても異動無しが多いから
茶番だと見透かされてるけどね。
そろそろ大規模異動させた方がいいですよー、局と支社よ。
主婦が受ける意味待ったくないしなw
ノルマ厳しくなるだけだし
ノルマ厳しくなるだけだし
移動については以前から聞かれてたんじゃないの？
前回から強調して聞かれるようになったと。
前回から強調して聞かれるようになったと。
>>528
ところがうちの局のとある部署では
計画担当で昼間勤務固定だった主婦に登用試験を受けさせて
見事受かってしまったのでさあ大変、という自体になったけどな。
結局現場の仕事が合わずに出産寿退職したけどさ。
誰でも良い訳じゃないんだなとつくづく思ったわ。
ところがうちの局のとある部署では
計画担当で昼間勤務固定だった主婦に登用試験を受けさせて
見事受かってしまったのでさあ大変、という自体になったけどな。
結局現場の仕事が合わずに出産寿退職したけどさ。
誰でも良い訳じゃないんだなとつくづく思ったわ。
532 ：〒□□□-□□□□：2013/02/04(月) 17:40:53.73 ID:2zeJyLsC
営専やってうまくいけば栄転で出世
失敗すれば現場左遷
それだけだろ
失敗すれば現場左遷
それだけだろ
>>526
なかったわ
なかったわ
535 ：〒□□□-□□□□：2013/02/04(月) 23:47:14.99 ID:nZI+Qq3c
面接最後での「転勤」云々の質問はあったけど
面接官が意地悪なのか、普通なのか知らんけど
「病気の家族を放って(見捨てて)、転勤可能ですか？」と質問されたので
自分は「はい」とは言えなかった。
正社員になりたいけど、家族を、病気の家族を見捨てることは出来ないよね？普通。
面接官が意地悪なのか、普通なのか知らんけど
「病気の家族を放って(見捨てて)、転勤可能ですか？」と質問されたので
自分は「はい」とは言えなかった。
正社員になりたいけど、家族を、病気の家族を見捨てることは出来ないよね？普通。
でも、それは「はい」が正解かもな。
538 ：〒□□□-□□□□：2013/02/05(火) 00:27:08.06 ID:rnXLxS7q
支社での試験、午後組だけでざっと80人ぐらい居た
それを午前午後を２日間やったんだから、
うちの支社管内だけでも凄い数が受けた事になるな
全国で一斉に受けてるんだろうし、
今回と特別試験二回目の500人とどっちが多いんだろうな
特別試験一回目の約9000人のボーナスステージはさすがにもう無いだろうし
>>535
それでもyesと答えておかないと、
全員にしてる質問でNOはまず可能性無いんじゃないかな…
実質yesと答えた人の中から選ぶんだろうから…気持ちは分かるけれども
それを午前午後を２日間やったんだから、
うちの支社管内だけでも凄い数が受けた事になるな
全国で一斉に受けてるんだろうし、
今回と特別試験二回目の500人とどっちが多いんだろうな
特別試験一回目の約9000人のボーナスステージはさすがにもう無いだろうし
>>535
それでもyesと答えておかないと、
全員にしてる質問でNOはまず可能性無いんじゃないかな…
実質yesと答えた人の中から選ぶんだろうから…気持ちは分かるけれども
ここの正社員、家族を理由に同じとこに長くのさばってるやつ多いじゃん
総主以下なら希望要望出せば通るみたいだ
近場の局なら通勤も大して変わらんだろうに
嫌な奴といつまでも離れられない
もう少し動かせよ
総主以下なら希望要望出せば通るみたいだ
近場の局なら通勤も大して変わらんだろうに
嫌な奴といつまでも離れられない
もう少し動かせよ
そもそも局ごとに枠があって、その中での所属長による序列が大きいんじゃないの？
面接なんて余程酷い対応しない限り、あまり関係ない気がする
所属長評価60点＋レポート20点＋面接20点の100点満点とか
面接なんて余程酷い対応しない限り、あまり関係ない気がする
所属長評価60点＋レポート20点＋面接20点の100点満点とか
>>535
医者に紹介状書いてもらって転院させます
医者に紹介状書いてもらって転院させます
>>540
いや、組合推薦、局長推薦等のコネが8割、あとがおまけみたいなもん。
いや、組合推薦、局長推薦等のコネが8割、あとがおまけみたいなもん。
面接官にいじめられすぎてドMになってしまった。
546 ：〒□□□-□□□□：2013/02/06(水) 00:57:48.09 ID:HYS9aH8I
内務集約化なんて本当に信憑性ある企画なの？
何か最近、うちの局ではこれにより深夜勤ゆうメイトや集配組み立てゆうメイトが少なくなるに決まってるから、今のうちに契約社員になっておかないとヤバイとかって言ってる人が多いんだよね
だから例え職員になるつもりは無くても契約社員を目指す奴がやたら多くなった
でも噂じゃ契約社員の数も局ごとに決まってるから、職員になるか辞めるかして契約社員の数自体減らないと、中々増えないらしいな
上が詰まってると下からも上がれないってのは中々に厳しいね
皆の局は内務の契約社員って何人ぐらい居る？
何か最近、うちの局ではこれにより深夜勤ゆうメイトや集配組み立てゆうメイトが少なくなるに決まってるから、今のうちに契約社員になっておかないとヤバイとかって言ってる人が多いんだよね
だから例え職員になるつもりは無くても契約社員を目指す奴がやたら多くなった
でも噂じゃ契約社員の数も局ごとに決まってるから、職員になるか辞めるかして契約社員の数自体減らないと、中々増えないらしいな
上が詰まってると下からも上がれないってのは中々に厳しいね
皆の局は内務の契約社員って何人ぐらい居る？
547 ：〒□□□-□□□□：2013/02/06(水) 01:09:37.71 ID:CLcEQ1LA
正社員になるつもりが全くないのに、
月給制を志願している女がいるな。女心か何か知らないが、
意欲のないことを見抜けなかったら支社はアホだな。
局ごとに定員があるから、迷惑行為でもある。
あと、主婦のI型が社員に志願もせず、定員の１名分を占拠しているのもある。
持ち物に「第○普通郵便課（I型）○○○○」なんて名前を書いて
自惚れているｗ
会社側はI型なんて偉いとか思ってないのに。
月給制を志願している女がいるな。女心か何か知らないが、
意欲のないことを見抜けなかったら支社はアホだな。
局ごとに定員があるから、迷惑行為でもある。
あと、主婦のI型が社員に志願もせず、定員の１名分を占拠しているのもある。
持ち物に「第○普通郵便課（I型）○○○○」なんて名前を書いて
自惚れているｗ
会社側はI型なんて偉いとか思ってないのに。
富山西や新岩槻が動き始めたのと関係あるんだろうね
作業能率手当貰ってないから月給制は廃止して、ボーナスを一ヶ月分とかにして欲しい。
能率手当もらえよｗ
損してるぞMax15万でるのに
損してるぞMax15万でるのに
集荷担当だから作業能率測定が無いのだよ
558 ：〒□□□-□□□□：2013/02/06(水) 22:00:01.08 ID:HWbl7a7A
うちの局には混合「班」ってのがあるわｗ
前送とか団地の速達とか書留だけ走る「班」ｗｗｗ
単なる花台の使いっぱなのに「俺たちは忙しい」「集荷とかパック室とかには行かない(ｷﾘｯ」とか言ってる
こんなクソメイトだけの混合とっとと潰せよ
楽しすぎなんだよお前ら
お前ら混合班から集配班に入ったやつで早い奴いるか？
お前ら誤配しないの当たり前って気づけよ
集配の班員から笑われてるの気づけって
前送とか団地の速達とか書留だけ走る「班」ｗｗｗ
単なる花台の使いっぱなのに「俺たちは忙しい」「集荷とかパック室とかには行かない(ｷﾘｯ」とか言ってる
こんなクソメイトだけの混合とっとと潰せよ
楽しすぎなんだよお前ら
お前ら混合班から集配班に入ったやつで早い奴いるか？
お前ら誤配しないの当たり前って気づけよ
集配の班員から笑われてるの気づけって
559 ：〒□□□-□□□□：2013/02/06(水) 22:02:53.69 ID:HWbl7a7A
ごめん
ゆうメイトスレとまちがえた
だれか転載しといて
ゆうメイトスレとまちがえた
だれか転載しといて
>559
自分でやれよｗ
どんだけ手伝ってチャンなんだよｗ
お前のせいで集配が笑われるわ
自分でやれよｗ
どんだけ手伝ってチャンなんだよｗ
お前のせいで集配が笑われるわ
561 ：〒□□□-□□□□：2013/02/07(木) 01:09:53.95 ID:NYU5eppe
今回の契約社員からの職員登用試験、全体でどれぐらいの人数が受けたのか知ってる人居る？
つーか今現在、契約社員って内務、外務合わせてどれくらい居るの？
うちの局は田舎の普通集配局だけど多分５～６人ぐらいだと思う
つーか今現在、契約社員って内務、外務合わせてどれくらい居るの？
うちの局は田舎の普通集配局だけど多分５～６人ぐらいだと思う
うちの所は主婦二名が月給制。しかも正社員登用の意思がないから、試験は受けてない。
他の郵便局も主婦が月給制とか多いんじゃ？
他の郵便局も主婦が月給制とか多いんじゃ？
主婦は、103万の壁で四時間パートがスタンダード
給料が月給制から格段に上がるなら正社員になるのもありだけど
格段に上がるでもなく、転勤ありで、ノルマがアホみたいに増えて、夜勤日勤ごちゃ混ぜじゃあまり意味ないなあ
格段に上がるでもなく、転勤ありで、ノルマがアホみたいに増えて、夜勤日勤ごちゃ混ぜじゃあまり意味ないなあ
格段に上がるんじゃないか？外務でもない限り
なにしろ正社員の待遇と福利厚生は、期間雇用が幕下、そして正社員は十両くらい差があるからな。月給制なんか祝日休みが増えた程度だし。その月給制もなかなかなれない。
568 ：〒□□□-□□□□：2013/02/08(金) 00:39:36.13 ID:j/Zi5eCC
契約社員登用、全国で1000人
外務650人、内務は350人なんだってね…
まだ結果を聞いてないけど、こりゃ無理だろうな
俺なんかが350人に潜り込める訳ない
ほぼ倍もとってもらえる外務が羨ましいぜ
外務650人、内務は350人なんだってね…
まだ結果を聞いてないけど、こりゃ無理だろうな
俺なんかが350人に潜り込める訳ない
ほぼ倍もとってもらえる外務が羨ましいぜ
社員登用の今週面接で結果が４月末とか
あいかわらずの放置プレイですね
あいかわらずの放置プレイですね
571 ：〒□□□-□□□□：2013/02/08(金) 08:02:34.88 ID:N9RJ//iV
>>568
休みが祝日、夏季と冬季休暇。そして計年(最大20日間）昇級あり、ボーナス3.5ヶ月分、退職金、共済年金(と短期給付の健保）事実上の65歳まで雇用保証(人間ドックなどの福利が手厚い）
メイトは半年契約のスキル認定ありで、雇い止めと給料が下がる可能性。休みは週2日と年休のみ。退職金なし、健康保険は協会けんぽ（笑）ボーナスがだいたい一ヶ月分。
休みが祝日、夏季と冬季休暇。そして計年(最大20日間）昇級あり、ボーナス3.5ヶ月分、退職金、共済年金(と短期給付の健保）事実上の65歳まで雇用保証(人間ドックなどの福利が手厚い）
メイトは半年契約のスキル認定ありで、雇い止めと給料が下がる可能性。休みは週2日と年休のみ。退職金なし、健康保険は協会けんぽ（笑）ボーナスがだいたい一ヶ月分。
ただ、計年は強制だから、(前年度に）前もって指定できるでしょ？
メイトの年休は正社員の計年優先だから却下される場合もある(だからと言って取らせない訳てはないけど）
一年契約の月給制メイトにも夏季と冬季休暇そして計年くらいは付与しても良いと思うのだが。
メイトの年休は正社員の計年優先だから却下される場合もある(だからと言って取らせない訳てはないけど）
一年契約の月給制メイトにも夏季と冬季休暇そして計年くらいは付与しても良いと思うのだが。
そういや繁忙期手当も正社員だけだな。
休みを含め、正社員は何事も優先だよ
メイトは使い捨て。
休みを含め、正社員は何事も優先だよ
メイトは使い捨て。
>>569
受けるのも外務の方が人数多いんじゃないの？
受けるのも外務の方が人数多いんじゃないの？
1000人のうち、東京が124人だったな。割合からすると外務が90人、内務が34人位か
>>575
翌年度分を２月までに希望しておけば、なんとかしてくれる可能性はあるぞ
翌年度分を２月までに希望しておけば、なんとかしてくれる可能性はあるぞ
581 ：ゆうパック：2013/02/09(土) 13:26:34.91 ID:n6xiK6LY
神戸中央郵便局(TEL078-360-9577)、ゆうパック配達の林田太一は、
中身破損のゆうパックを、関係のない家に配達する。
誤配達先に言い掛かりをつけ
（商品が破損している 器物破損だ損害賠償しろ）
家に上がり込み、胸ぐらをつかみ脅迫し恫喝する。
自分が破損させた荷物を、他人のせいにする。
「荷物を受け取る時に、宛名を確認しないのが悪い」と大声でわめく。
上司は集配営業課長 川村幸次（カワムラ コウジ）。
中身破損のゆうパックを、関係のない家に配達する。
誤配達先に言い掛かりをつけ
（商品が破損している 器物破損だ損害賠償しろ）
家に上がり込み、胸ぐらをつかみ脅迫し恫喝する。
自分が破損させた荷物を、他人のせいにする。
「荷物を受け取る時に、宛名を確認しないのが悪い」と大声でわめく。
上司は集配営業課長 川村幸次（カワムラ コウジ）。
東京が124人だと、関東は何人になるんだろ？
すごく気になる。100人ぐらいか。
すごく気になる。100人ぐらいか。
583 ：10人に一人はカルトか外国人：2013/02/09(土) 16:56:49.81 ID:PZA1OnGo
★マインドコントロールの手法★
・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法
・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法
↑マスコミや、在日カルトのネット工作員がやっていること
TVなどが、偏った思想や考え方に染まった人間をよく使ったり、左翼を装った人間にキチガイなフリをさせるのは、視聴者に、自分と違う考え方をする人間が世の中には大勢いるんだなと思わせる効果がある。
...
・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法
・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法
↑マスコミや、在日カルトのネット工作員がやっていること
TVなどが、偏った思想や考え方に染まった人間をよく使ったり、左翼を装った人間にキチガイなフリをさせるのは、視聴者に、自分と違う考え方をする人間が世の中には大勢いるんだなと思わせる効果がある。
...
584 ：〒□□□-□□□□：2013/02/09(土) 17:13:09.16 ID:lbe4IDq0
>>577
正社員が優先・優遇されてるのは、もう諦めてるよ
日本の会社ってそういうもんだろ
ただ、お客様の利便性(サービスレベルの維持)よりも正社員の都合を優先するのは我慢ならんわ
しかも、これを社員に言うと｢悔しかったら社員になればいいだろ｣という答えが返ってくる始末
救いようが無い
正社員が優先・優遇されてるのは、もう諦めてるよ
日本の会社ってそういうもんだろ
ただ、お客様の利便性(サービスレベルの維持)よりも正社員の都合を優先するのは我慢ならんわ
しかも、これを社員に言うと｢悔しかったら社員になればいいだろ｣という答えが返ってくる始末
救いようが無い
585 ：〒□□□-□□□□：2013/02/09(土) 22:44:06.39 ID:OWFqtnRu
受かった！受かったよ！
はえーよ！
月給制は三月初旬、正社員は四月下旬でしょ
月給制は三月初旬、正社員は四月下旬でしょ
所詮出来レースだから受かる人にはその場で言っちゃうもんなー
ただ次回以降は旧局会社主導になるからそれも出来なくなるが
ただ次回以降は旧局会社主導になるからそれも出来なくなるが
>>585
良かったな、おめでとう！
どうせ働くならゆうメイトなんかより契約社員の方が良いよ
なってみると分かるが待遇が全然違うじゃん、と思った。
２ちゃんで出てる情報ではさんざんな契約社員だが、
噂話なんて当てにならないな～とその時思ったもん。
ま、俺は内務ゆうメイトからなったから余計待遇UP感が凄かったのかもしれんが…
どうせ働くなら少しでも待遇が良い方が良いに決まってる。
主婦以外でわざわざ悪い待遇で働きたがるのは不思議。
良かったな、おめでとう！
どうせ働くならゆうメイトなんかより契約社員の方が良いよ
なってみると分かるが待遇が全然違うじゃん、と思った。
２ちゃんで出てる情報ではさんざんな契約社員だが、
噂話なんて当てにならないな～とその時思ったもん。
ま、俺は内務ゆうメイトからなったから余計待遇UP感が凄かったのかもしれんが…
どうせ働くなら少しでも待遇が良い方が良いに決まってる。
主婦以外でわざわざ悪い待遇で働きたがるのは不思議。
589 ：〒□□□-□□□□：2013/02/10(日) 21:58:56.60 ID:4mJuzd5J
よくＡ有りの古参メイトが収入が下がると言って
月給制受験を辞退するバカがいるんだが、
目先の小遣いが下がるくらいなんだってんだよ！
だからお前は今メイトなんだ、と思った。
月給制受験を辞退するバカがいるんだが、
目先の小遣いが下がるくらいなんだってんだよ！
だからお前は今メイトなんだ、と思った。
590 ：〒□□□-□□□□：2013/02/11(月) 06:20:06.46 ID:y3PyrSoz
>>589
ゆうメイトだとA有りになっちゃうともうそれ以上上がらないからねぇ
契約社員一年目では一旦下がるかもしれないが、その後四回まで年々月給がアップしていくし、ボーナスの額がそもそも比べ物にならないから、全然元がとれちゃうんだよね。
うちの局では上の人が返って契約社員になりたいと言うゆうメイトに「給料下がるから辞めておいた方が良い」って脅かして辞退させてるもんなw
会社からしたら繰り返し半年契約のアルバイトのままで居てくれた方が使い勝手良くて安上がりだしいいわな
間に受けて40歳過ぎてるのにアルバイトしてるの皆の局にも居るだろ？
ゆうメイトだとA有りになっちゃうともうそれ以上上がらないからねぇ
契約社員一年目では一旦下がるかもしれないが、その後四回まで年々月給がアップしていくし、ボーナスの額がそもそも比べ物にならないから、全然元がとれちゃうんだよね。
うちの局では上の人が返って契約社員になりたいと言うゆうメイトに「給料下がるから辞めておいた方が良い」って脅かして辞退させてるもんなw
会社からしたら繰り返し半年契約のアルバイトのままで居てくれた方が使い勝手良くて安上がりだしいいわな
間に受けて40歳過ぎてるのにアルバイトしてるの皆の局にも居るだろ？
このスレに契約社員という言葉を誤用してる人がいるんだが何なんだろうね？
ゆうメイトなんて過去のもので今は、時給制契約社員なのにね
非正規契約社員て括りでは、月給制も時給制もかわらん
非正規契約社員て括りでは、月給制も時給制もかわらん
593 ：〒□□□-□□□□：2013/02/11(月) 07:31:54.86 ID:jBifWxoK
期間コヨー社員なんて、世間についていけない半端者。或いは世間に見放されたはじかれ者。
ⅠもⅡも目くそ鼻くそw
ⅠもⅡも目くそ鼻くそw
待遇も、月給制と時給制はあまり変わらんからね。どっちも非正規雇用。
しかし月給制は簡単になれなくなった事実がある。だから？と言われたらそれまでなんだが、月給制だけは非正規から正社員になれるチャンスがあるからね。
しかし月給制は簡単になれなくなった事実がある。だから？と言われたらそれまでなんだが、月給制だけは非正規から正社員になれるチャンスがあるからね。
月給制の時点で絞るのは当初どうしようもないのばかりだったからだろ。
うちの部署では登用して失敗したなーと言われてるのばかりだし。
まぁ異動させないで同じ部署で登用しちゃった上が一番悪いんだけどさ。
だから月給制の時点でホントに社員に出来そうな人のみ登用する、
という形式になるのもわからんでもない。
逆に今月給制のまま上がれない人はどんどん降格させるべきだと思うしね。
うちの部署では登用して失敗したなーと言われてるのばかりだし。
まぁ異動させないで同じ部署で登用しちゃった上が一番悪いんだけどさ。
だから月給制の時点でホントに社員に出来そうな人のみ登用する、
という形式になるのもわからんでもない。
逆に今月給制のまま上がれない人はどんどん降格させるべきだと思うしね。
確かに。
主婦で社員になるつもりがない月給制は降格させて欲しい
主婦で社員になるつもりがない月給制は降格させて欲しい
597 ：〒□□□-□□□□：2013/02/11(月) 13:55:55.90 ID:Vc73MF5m
やはり労働組合に入ってないと登用されないのかな？
んなこたーない
登用された後にこれ見よがしに勧誘をかけられることはあるかもしれないが
度胸があれば無視しておｋ
登用された後にこれ見よがしに勧誘をかけられることはあるかもしれないが
度胸があれば無視しておｋ
しかも計年で強制的に自年が減るというのを知らないんだろうな、きっと
好きに使えないなら計年でもいいだろうが、
バイトにそこまで強いる部署ってあるのかね
好きに使えないなら計年でもいいだろうが、
バイトにそこまで強いる部署ってあるのかね
601 ：〒□□□-□□□□：2013/02/11(月) 21:20:44.50 ID:jBifWxoK
期間コヨー社員なんて、世間についていけない、半端者。或いは世間に見放されたはじかれ者。
ⅠもⅡも目くそ鼻くそ。
ⅠもⅡも目くそ鼻くそ。
契約社員という言葉を誤用だと突っ込まれた馬鹿社員が同じ言葉をコピペしてる件w
603 ：〒□□□-□□□□：2013/02/12(火) 05:03:07.02 ID:V2FroFLJ
２ちゃんでいくら「どうせ待遇はゆうメイトと変わらん」とかネガキャンした所で、
現実、月給制契約社員になりたがる人が大勢居るのも事実なんでしょ？
それだけの人数を動かす魅力がやっぱりあるんだと思うけどな
他の局じゃどうなのか知らないけど、
うちの局じゃ時給制は契約社員とは一切使われず「ゆうメイト」「アルバイト」で、月給制は「契約社員」って呼ばれてるなそういえば
もしうちの局で「時給制の俺だってバイトじゃなくて契約社員です！」なんて言ったら多分すごいバカにされると思う
かたや試験を受けて狭き門を通ってるのと、バイトじゃ違うよね
俺だってなれるものならなりたいよ、ここでバカにしてる奴と交代して欲しいぐらいだ
現実、月給制契約社員になりたがる人が大勢居るのも事実なんでしょ？
それだけの人数を動かす魅力がやっぱりあるんだと思うけどな
他の局じゃどうなのか知らないけど、
うちの局じゃ時給制は契約社員とは一切使われず「ゆうメイト」「アルバイト」で、月給制は「契約社員」って呼ばれてるなそういえば
もしうちの局で「時給制の俺だってバイトじゃなくて契約社員です！」なんて言ったら多分すごいバカにされると思う
かたや試験を受けて狭き門を通ってるのと、バイトじゃ違うよね
俺だってなれるものならなりたいよ、ここでバカにしてる奴と交代して欲しいぐらいだ
604 ：〒□□□-□□□□：2013/02/12(火) 05:09:49.65 ID:1l0rPjVy
月給制は赤名札になる？
あと郵政宿舎へ入れるみたい？
それらが事実とあらば新一般職への移行を見越した動きかな？？
あと郵政宿舎へ入れるみたい？
それらが事実とあらば新一般職への移行を見越した動きかな？？
605 ：〒□□□-□□□□：2013/02/12(火) 07:02:37.87 ID:s4g+brxa
うちの局の月給制は、初期メンバーだけは赤名札だよ。
それ以降に月給制なった人は白名札だ。
それ以降に月給制なった人は白名札だ。
606 ：〒□□□-□□□□：2013/02/12(火) 07:07:55.85 ID:b2YwOlLv
何もしらんな。
月給は(新)一般職にはならない。
それと、言っておくが、(新)一般職なんて、社員の肩書きはつくが、一生涯平社員のまま。転勤はないが、出世もなし。一生配達員。
君たち、組合の資料とか見てる？
月給は(新)一般職にはならない。
それと、言っておくが、(新)一般職なんて、社員の肩書きはつくが、一生涯平社員のまま。転勤はないが、出世もなし。一生配達員。
君たち、組合の資料とか見てる？
607 ：〒□□□-□□□□：2013/02/12(火) 07:26:18.37 ID:b2YwOlLv
君たち、早く気づけ！
中学や高校の同窓会に行けるか？
街中で学生時代の友達に久しぶりに会った時に「久しぶり！○○、今、仕事何してるの？」って聞かれたら、郵便局で期間コヨー社員やってるって、胸張って言えるか？
君たちももう気付いてるはずだ。
郵便局の期間コヨー社員が底辺で、人には言えない恥ずかしい仕事だって事を。
中学や高校の同窓会に行けるか？
街中で学生時代の友達に久しぶりに会った時に「久しぶり！○○、今、仕事何してるの？」って聞かれたら、郵便局で期間コヨー社員やってるって、胸張って言えるか？
君たちももう気付いてるはずだ。
郵便局の期間コヨー社員が底辺で、人には言えない恥ずかしい仕事だって事を。
608 ：〒□□□-□□□□：2013/02/12(火) 07:33:49.67 ID:RWRFj6Ki
本社は現場を馬鹿にし
貯保は郵便を馬鹿にし
社員は契約以下を馬鹿にし
契約は時給を馬鹿にし
A有りはC無しを馬鹿にし
ブルーハーツかよ
貯保は郵便を馬鹿にし
社員は契約以下を馬鹿にし
契約は時給を馬鹿にし
A有りはC無しを馬鹿にし
ブルーハーツかよ
契約は時給を～って時給も契約社員なんだが
その下にも内務で区分やコルセンなどの短時間のアルバイトもいる
認識すらしてないなんて、馬鹿にするより酷い話
そっからだな
その下にも内務で区分やコルセンなどの短時間のアルバイトもいる
認識すらしてないなんて、馬鹿にするより酷い話
そっからだな
本来月給制が契約社員Ｉで時給制が契約社員IIのはずで昔はそう呼ばれてたが、
今はうちの局では時給制は期間雇用社員という呼称で統一しているように思う
こっちが契約社員IIと書類などに書いても受け取る方は期間雇用社員だろみたいな
今はうちの局では時給制は期間雇用社員という呼称で統一しているように思う
こっちが契約社員IIと書類などに書いても受け取る方は期間雇用社員だろみたいな
その通り
613 ：〒□□□-□□□□：2013/02/13(水) 01:41:27.29 ID:AlDCNFhl
契約社員登用は４／１か
そこから２年維持でやっと郵政職員の試験が受けられる…と。
内務（郵政事務A・B）は昔でいう国家公務員第三種試験だろ？
契約社員1000人採用の内訳で350人しか内務が合格出来ないのは試験が郵政外務より難しかった名残りなのかねぇ？
そこから２年維持でやっと郵政職員の試験が受けられる…と。
内務（郵政事務A・B）は昔でいう国家公務員第三種試験だろ？
契約社員1000人採用の内訳で350人しか内務が合格出来ないのは試験が郵政外務より難しかった名残りなのかねぇ？
614 ：〒□□□-□□□□：2013/02/13(水) 05:19:13.01 ID:8JLwU+Bj
615 ：〒□□□-□□□□：2013/02/13(水) 06:17:23.11 ID:n4a3pknn
616 ：〒□□□-□□□□：2013/02/13(水) 06:17:54.65 ID:n4a3pknn
期間コヨー社員Ⅱ＝雑菌、バイ菌
期間コヨー社員Ⅰ＝ミジンコ、ゾウリムシ
短時間社員 ＝ ダニ、ノミ、シラミ
一般社員 ＝ ダンゴムシ、ゲジゲジ
主任 ＝ クワガタ、カブトムシ
総務主任＝犬、猫
課長代理＝馬、牛
集配課長＝チーター、ヒョウ
郵便課長＝ライオン、トラ
副局長＝ナウマンゾウ、シロナガスクジラ
局長 ＝ ティラノサウルス、トリケラトプス
期間コヨー社員Ⅰ＝ミジンコ、ゾウリムシ
短時間社員 ＝ ダニ、ノミ、シラミ
一般社員 ＝ ダンゴムシ、ゲジゲジ
主任 ＝ クワガタ、カブトムシ
総務主任＝犬、猫
課長代理＝馬、牛
集配課長＝チーター、ヒョウ
郵便課長＝ライオン、トラ
副局長＝ナウマンゾウ、シロナガスクジラ
局長 ＝ ティラノサウルス、トリケラトプス
617 ：〒□□□-□□□□：2013/02/13(水) 06:46:24.42 ID:P/RlkTjP
618 ：〒□□□-□□□□：2013/02/13(水) 07:10:20.81 ID:n4a3pknn
619 ：〒□□□-□□□□：2013/02/13(水) 07:32:52.23 ID:j7dEB3bx
620 ：〒□□□-□□□□：2013/02/13(水) 09:09:27.96 ID:V+D37gcJ
621 ：〒□□□-□□□□：2013/02/13(水) 12:31:29.28 ID:vPx2a3j7
623 ：〒□□□-□□□□：2013/02/13(水) 12:43:39.13 ID:vPx2a3j7
>>622
乙
乙
624 ：〒□□□-□□□□：2013/02/13(水) 16:59:53.12 ID:mzvYPaCo
『期間「コヨー」社員』っていう書き方してるやつは他のスレでも最近よく見るただの荒らしだからスルーしとけ。
>>616
センスねぇな
センスねぇな
ゆうメイツからかって自意識と優越感に浸りたいのだろう。
（・∀・）カエレ!
（・∀・）カエレ!
627 ：〒□□□-□□□□：2013/02/13(水) 22:09:26.08 ID:n4a3pknn
期間コヨーって、日本のゴミ。
正社員のおもちゃ。がらくた玩具。
正社員のおもちゃ。がらくた玩具。
週30時間未満はパートタイマー
週30時間以上は契約社員Ⅱ(時給制契約社員)
契約社員Ⅱの中で要件を満たした上で試験にパスしたのが契約社員Ⅰ(月給制契約社員)
期間雇用社員はⅠとⅡとパートタイマーを合わせた総称
社内での呼称がどうであれ、世間一般から見れば正社員以外はアルバイトと言われてもしかたない。
いちいち呼称を気にする奴の気が知れない
週30時間以上は契約社員Ⅱ(時給制契約社員)
契約社員Ⅱの中で要件を満たした上で試験にパスしたのが契約社員Ⅰ(月給制契約社員)
期間雇用社員はⅠとⅡとパートタイマーを合わせた総称
社内での呼称がどうであれ、世間一般から見れば正社員以外はアルバイトと言われてもしかたない。
いちいち呼称を気にする奴の気が知れない
629 ：〒□□□-□□□□：2013/02/14(木) 06:35:05.44 ID:YmH0ASyu
いちいち呼称気にする奴って、やっぱり自分がバイトなのに引け目を感じてるから。
契約社員Ⅱ＝村人
契約社員Ⅰ＝スライム
短時間社員 ＝いっかくうさぎ
一般社員 ＝おおありくい
総務主任＝腐った死体
課長代理＝さまようよろい
課長＝コング
副局長＝トロル
局長＝ボストロール
支社長＝バラモス
社長＝勇者
契約社員Ⅰ＝スライム
短時間社員 ＝いっかくうさぎ
一般社員 ＝おおありくい
総務主任＝腐った死体
課長代理＝さまようよろい
課長＝コング
副局長＝トロル
局長＝ボストロール
支社長＝バラモス
社長＝勇者
631 ：〒□□□-□□□□：2013/02/14(木) 06:48:33.83 ID:YmH0ASyu
社員登用とゆうエサにつられてる、アホ期間コヨーに言っておくが、３０過ぎたら他の道はほぼ絶たれる。
他の仕事で正社員にはなれない。バイトならなれるかも。
ま、脱出できなくて、身動き取れなくて一生郵便バイトだな。
完全に、詰んでるな。アホだ、アホ。
他の仕事で正社員にはなれない。バイトならなれるかも。
ま、脱出できなくて、身動き取れなくて一生郵便バイトだな。
完全に、詰んでるな。アホだ、アホ。
さまようよろい より 腐った死体 の方が強かったはずだぞ
633 ：〒□□□-□□□□：2013/02/14(木) 12:40:08.51 ID:Cj5Az9T+
確かに腐った死体のほうがＨＰもかなり上だね
。さまようよろいは、たまに繰り出す痛恨の一撃が怖いのと、ホイミスライムを呼ぶからなぁ。
腐った死体は守備力が１だからどうだろう。
。さまようよろいは、たまに繰り出す痛恨の一撃が怖いのと、ホイミスライムを呼ぶからなぁ。
腐った死体は守備力が１だからどうだろう。
634 ：〒□□□-□□□□：2013/02/14(木) 14:12:40.97 ID:V3Wu3GLe
ずいぶん荒れているね。
こちらは来週まで計年消化中＠元メイト
みんな頑張ってね！
こちらは来週まで計年消化中＠元メイト
みんな頑張ってね！
まあ無視すれば良いだけ。
という事で月給制結果待ち。
という事で月給制結果待ち。
でも さまようよろいはロマリアで出てきてたけど
腐った死体はもっと先だったような気がする
腐った死体はもっと先だったような気がする
637 ：〒□□□-□□□□：2013/02/14(木) 17:21:43.17 ID:YmH0ASyu
期間コヨーって、結婚もしないし、彼女もいない。
代わりにPC、アニメ、ゲーム好きが多い。
現実逃避してる負け組。
代わりにPC、アニメ、ゲーム好きが多い。
現実逃避してる負け組。
失礼な、童貞で声優オタのロリだよ
釣られてるよーw
640 ：〒□□□-□□□□：2013/02/14(木) 19:48:19.21 ID:k9eOCpfr
どろにんぎょうはふしぎなおどりをおどった！
期間雇用のすんしが10さがった！
期間雇用のすんしが10さがった！
だから、ゲームの話をするからこんな流れに・・・
642 ：〒□□□-□□□□：2013/02/14(木) 20:38:58.18 ID:YmH0ASyu
オッサン期間コヨーは一生、正社員にもなれず、彼女も嫁も子供もできず、ゲームとアニメとPCだけの生活をやめられない。
人間のクズ。生まれ変わったら、今度はまともな人生送れよ。今回の人生はもう諦めろ。もう終わってるから。
人間のクズ。生まれ変わったら、今度はまともな人生送れよ。今回の人生はもう諦めろ。もう終わってるから。
643 ：〒□□□-□□□□：2013/02/14(木) 20:45:14.49 ID:YmH0ASyu
君たちの人生は既に終わってる。もう諦めて、生まれ変わってからの人生の計画を立てろ！
今度は失敗するなよ。今の人生は完全な失敗だ。
今度は失敗するなよ。今の人生は完全な失敗だ。
暇人な総主さんですな
645 ：〒□□□-□□□□：2013/02/14(木) 21:02:08.92 ID:npsmb36T
646 ：〒□□□-□□□□：2013/02/14(木) 22:06:36.33 ID:SPxMwJHp
あのさ、月給って３/８の一時金みたいなの出るんだっけ？
張り紙みたら正社員、再雇用爺さん、短時間までしか載ってなかったんだけどww
張り紙みたら正社員、再雇用爺さん、短時間までしか載ってなかったんだけどww
期間コヨー社員の月給制は一時金でないよ。考えてみりゃ、期間コヨー社員はボーナス削減されてなかったからな（笑）
649 ：〒□□□-□□□□：2013/02/15(金) 03:01:59.54 ID:cQ5IMMjW
三十路半ば過ぎて契約社員受かった人って居るのかな
もう受けたのこれで三回目
もう受けたのこれで三回目
そういや年末年始の
29～31日が1日4000円
1～3日が1日5000円だかの手当てが出てないけど
月給制も出るって組合の掲示板に書いてあったよな
29～31日が1日4000円
1～3日が1日5000円だかの手当てが出てないけど
月給制も出るって組合の掲示板に書いてあったよな
651 ：〒□□□-□□□□：2013/02/15(金) 07:15:15.53 ID:Cjsj26vg
コブトリだからという理由だけで片山君を逮捕しちゃう警察って・・・
30代でも40代でも月給制受かった人は居るよ。3回も落ちる理由は、局で推薦されるほどの成績出してないだけ（早い話が営業。年賀状、かもめ～るの販売より、特約10件くらい制約すれば流石に目立つのでは？）
>>648
え？あんなゴミみたいな書き込みしか出来ないアホが総主なの？
え？あんなゴミみたいな書き込みしか出来ないアホが総主なの？
655 ：〒□□□-□□□□：2013/02/15(金) 16:13:43.56 ID:PQ8Pif2U
月給制もしょせんアルバイト。ここに書き込みする人は寂しい人が多いなぁ。
合格頂きました ＠近畿
658 ：〒□□□-□□□□：2013/02/15(金) 18:45:59.41 ID:C75C1xGK
>>648
普通に考えろ。そんな事聞かれる訳ねーだろよ。
普通に考えろ。そんな事聞かれる訳ねーだろよ。
659 ：〒□□□-□□□□：2013/02/15(金) 21:38:03.80 ID:qC1EGCBd
>>659
近畿だけど月給制面接一月にあったよ
近畿だけど月給制面接一月にあったよ
661 ：〒□□□-□□□□：2013/02/16(土) 18:42:16.01 ID:Nn+T66vD
近畿は実施するのを忘れててダミーで実施してるふりをしてるらしい。
近畿以外は12月初旬で終了してるからな…
近畿以外は12月初旬で終了してるからな…
>>661
嘘は良くない
嘘は良くない
663 ：〒□□□-□□□□：2013/02/16(土) 21:34:07.24 ID:DWOVb6Ef
近畿支社管内はビジョンレポートの提出期限が12月４日までだったのに、なぜか面接は２月だった。
665 ：〒□□□-□□□□：2013/02/16(土) 23:30:21.38 ID:Nn+T66vD
違うよ嘘書くな
666 ：〒□□□-□□□□：2013/02/17(日) 02:44:38.34 ID:b39lzDI8
667 ：〒□□□-□□□□：2013/02/18(月) 01:28:31.53 ID:ifgEpZoI
そういえば誰か詳しい人居たら教えて欲しいんだけど、
旧局会社と旧事業会社、どちらも月給制契約社員の待遇、条件って同じだったのかな？
ほら、今現在は分かれたのがまた元に戻ったじゃん？
もし異なってたのなら一緒になった今どうなるのかなって思ってさ。
旧局会社と旧事業会社、どちらも月給制契約社員の待遇、条件って同じだったのかな？
ほら、今現在は分かれたのがまた元に戻ったじゃん？
もし異なってたのなら一緒になった今どうなるのかなって思ってさ。
668 ：〒□□□-□□□□：2013/02/18(月) 05:39:16.42 ID:cex6S0YQ
なんだその口のきき方は
670 ：〒□□□-□□□□：2013/02/18(月) 06:45:23.12 ID:cex6S0YQ
なんだその口のきき方は
月給制の発表もうそろそろかなぁ
昇給回数も事業4回に対して局は13回だもんな。
673 ：〒□□□-□□□□：2013/02/18(月) 23:00:46.29 ID:VztWD/jN
いるいる敬語使えないヤツｗ
周りの人に敬意も払えないヤツ
仕事以前の問題だね
周りの人に敬意も払えないヤツ
仕事以前の問題だね
674 ：〒□□□-□□□□：2013/02/19(火) 01:13:45.24 ID:g+oiCj0u
>>669
>>672
そんなに違うものなんだ…
基本給２万の差にまず驚きだが、
昇給４回と13回なんてまるっきし話にならないじゃん…
同じ会社になった今、どちらが適応されるのか。
今回受けた4/1からの俺らはどっちなんだろうか。
「旧」事業会社の俺はもし今回受かってたとしても２万少なくて昇給４回の方かなorz
>>672
そんなに違うものなんだ…
基本給２万の差にまず驚きだが、
昇給４回と13回なんてまるっきし話にならないじゃん…
同じ会社になった今、どちらが適応されるのか。
今回受けた4/1からの俺らはどっちなんだろうか。
「旧」事業会社の俺はもし今回受かってたとしても２万少なくて昇給４回の方かなorz
採用基準も違う。
事業はＡ+４回連続か作業能率２回連続100％以上が条件だが
局はランク関係なしに受験可能。
しかも局はリクナビで(月給制)契約社員の募集もしているから
メイトをやったことがなくても
外部から一発採用される場合がある。
ただし、仕事対する扱いが事業はメイト+α程度だが
局は正社員とほぼ同じ仕事を要求される。
採用後みっちり１週間以上泊研修をやってから配属されるのも事業とは大違いだし、
希望通り配属されないことも多々ある。
余談だと事業は時給制契約社員が存在するけど
局は時給は全てパートとなっていて時給制契約社員がない。
なので事業では時給制契約社員と区別するために
を月給制とか呼ばれるけど局はただ普通に契約社員と呼ばれる。
まぁそのうち正社員の人事制度変更とともに変化はあるんじゃないかと。
事業はＡ+４回連続か作業能率２回連続100％以上が条件だが
局はランク関係なしに受験可能。
しかも局はリクナビで(月給制)契約社員の募集もしているから
メイトをやったことがなくても
外部から一発採用される場合がある。
ただし、仕事対する扱いが事業はメイト+α程度だが
局は正社員とほぼ同じ仕事を要求される。
採用後みっちり１週間以上泊研修をやってから配属されるのも事業とは大違いだし、
希望通り配属されないことも多々ある。
余談だと事業は時給制契約社員が存在するけど
局は時給は全てパートとなっていて時給制契約社員がない。
なので事業では時給制契約社員と区別するために
を月給制とか呼ばれるけど局はただ普通に契約社員と呼ばれる。
まぁそのうち正社員の人事制度変更とともに変化はあるんじゃないかと。
確かにまた呼称とか変更ありそうだね
月給制発表あったよ。うちは十数名受けて合格者は一名@東京
678 ：〒□□□-□□□□：2013/02/20(水) 15:08:26.36 ID:arTrDKPa
>>677
なんたる高倍率なんでしょう…
なんたる高倍率なんでしょう…
時給制→月給制にしてそこで競わせるのではなく、一昨年あたりから門戸を一気に狭めてきたから。今じゃ月給制登用試験に受かる席が郵便局ごとに一つしかない状態。Ａ有りになるのも厳しいのにね。
681 ：〒□□□-□□□□：2013/02/20(水) 23:26:34.36 ID:nEb6kY2S
>>680
なるほど…
確か局ごとにＡ有りの数も決まってるんだっけ？
もしそうなら、
契約社員が1人空いた→Ａ有りゆうメイトの中から選考→Ａ有りが1人空いた→Ａ無しの中から選考、か…
スゴイ限られた極々僅かの超狭き門を潜り抜けないとなれないんだな
それでもやっと契約社員になれたと思ったら、またそこから正社員になれるのが超極々僅かなんだろうから
去年の契約社員→正社員の登用数ってどれぐらいの受験者が居てどれぐらい受かったんだろうか
なるほど…
確か局ごとにＡ有りの数も決まってるんだっけ？
もしそうなら、
契約社員が1人空いた→Ａ有りゆうメイトの中から選考→Ａ有りが1人空いた→Ａ無しの中から選考、か…
スゴイ限られた極々僅かの超狭き門を潜り抜けないとなれないんだな
それでもやっと契約社員になれたと思ったら、またそこから正社員になれるのが超極々僅かなんだろうから
去年の契約社員→正社員の登用数ってどれぐらいの受験者が居てどれぐらい受かったんだろうか
>>681
２万人くらい受けて合格者が1000人だったような。
２万人くらい受けて合格者が1000人だったような。
前回の亀井試験、時給制約16500人、月給制が約2200で合格者が501人。合格率約2%w
時給制→月給制て初年度の給料はどうなるんだ。
時給制の頃より下がったら嫌だなあ
時給制の頃より下がったら嫌だなあ
686 ：〒□□□-□□□□：2013/02/21(木) 09:53:44.50 ID:nsiwWflc
ソースのない新情報続出だな
689 ：〒□□□-□□□□：2013/02/21(木) 11:23:25.33 ID:9J0BGghO
正社員合格者も各局１人多くて２人だろうね。
1番のメリットは何より月給制にならんと正社員登用試験が受けられない。
ずっと郵便局にいるつもりなら目先なお金の問題じゃないと思う。
繋ぎに考えてるなら時給制なんだがね
ずっと郵便局にいるつもりなら目先なお金の問題じゃないと思う。
繋ぎに考えてるなら時給制なんだがね
最初「最短で３年で契約社員になれる」と言われて、当時「３年かぁ…長いなぁ」なんて思ったけど、
気が付いたらもう４年目ですよ…
もちろんいまだにまだアルバイトです。
もう30半ば過ぎてるのにまだ俺はアルバイト…この年齢で時給とかwww
あひゃひゃひゃ
俺は最下層の負け組ゴミ人間
気が付いたらもう４年目ですよ…
もちろんいまだにまだアルバイトです。
もう30半ば過ぎてるのにまだ俺はアルバイト…この年齢で時給とかwww
あひゃひゃひゃ
俺は最下層の負け組ゴミ人間
発表ありました
23人→2人合格
23人→2人合格
東京支社は発表あったよ。ソースは落ちた俺。1人しか受からないって無理ゲーすぎ（泣）
>>696
１番北の支社です
１番北の支社です
699 ：〒□□□-□□□□：2013/02/22(金) 14:50:52.58 ID:sKWVA5Vt
合格発表4月って言ってなかったっけ？
月給制から正社員は4月下旬だよ
702 ：〒□□□-□□□□：2013/02/22(金) 16:28:33.79 ID:sKWVA5Vt
発表4月って言ってなかったっけ？
703 ：〒□□□-□□□□：2013/02/22(金) 16:36:12.90 ID:TY0gn8ff
いや、だからいま発表されだしてるのは、時給制から月給制の合否でしょ。
月給制から正社員の合否が４月発表。
月給制から正社員の合否が４月発表。
704 ：〒□□□-□□□□：2013/02/22(金) 17:40:13.48 ID:UZNXm6xK
うちは13人→1人だよ
東京
東京
各局一人なのか
組合の貼り紙には支店の数と合致してたしたなぁ@近畿
局内順位一位が通るのかな
組合の貼り紙には支店の数と合致してたしたなぁ@近畿
局内順位一位が通るのかな
年賀営業一位でも駄目だね。特約とか総合なのかな。
うちの支店は今回の結果でエース級が何人か辞めると言ってる。本当に勿体無い。
正社員登用で落ちるならともかく、バイトの昇進で落とされたらね…。
うちの支店は今回の結果でエース級が何人か辞めると言ってる。本当に勿体無い。
正社員登用で落ちるならともかく、バイトの昇進で落とされたらね…。
そして止める止める詐欺へ
前みたいに局長推薦あれば同じ課で複数受かった時代ではないから厳しい。
東京発表有り。
１６人受けて合格者１人。
俺は年賀１万4千枚売ったけれども、受かったのは
４千枚しか売っていない奴だった。
何のために順位表まで作って、競わせていたんだ？
色々な営業があるけれども、今回と前回の結果だけを見ると
営業成績なんて全く関係ないな。仕事できる、できないも関係ない。
単純に、課長クラス以上と付き合いがある人達だけに関係ある。
１６人受けて合格者１人。
俺は年賀１万4千枚売ったけれども、受かったのは
４千枚しか売っていない奴だった。
何のために順位表まで作って、競わせていたんだ？
色々な営業があるけれども、今回と前回の結果だけを見ると
営業成績なんて全く関係ないな。仕事できる、できないも関係ない。
単純に、課長クラス以上と付き合いがある人達だけに関係ある。
ちなみに今回の東京支社合格者は５０人前後。
８８支店あって、１支店に１人合格者はいない計算。
８８支店あって、１支店に１人合格者はいない計算。
言えてる
うちで受かった奴は面接官だった部長の飲み友達だったし
年賀売るより飲み会に参加しろって感じだな
うちで受かった奴は面接官だった部長の飲み友達だったし
年賀売るより飲み会に参加しろって感じだな
課長クラスには権限ないみたいだったけど違うのかな？
四千枚のやつは特約や切手はどうなの？
四千枚のやつは特約や切手はどうなの？
713 ：〒□□□-□□□□：2013/02/22(金) 23:18:38.75 ID:WKR3RnCQ
飲み会に参加して仲良くなれた
その場の一番偉い人のポジション取りが重要
３０分以上一緒に酌み交わすようにしてる
今、月給。正社員合格発表が楽しみだよ ＠３８歳
その場の一番偉い人のポジション取りが重要
３０分以上一緒に酌み交わすようにしてる
今、月給。正社員合格発表が楽しみだよ ＠３８歳
ワロタ
時給→月給落ちたけど、面接すらなかったぞw
担当課長に呼び出されたから
いよいよ面接かと思いきや
不合格を伝えられた
時給→月給落ちたけど、面接すらなかったぞw
担当課長に呼び出されたから
いよいよ面接かと思いきや
不合格を伝えられた
内務に関してはそれなりの能力があり社員志向を持つベテランはここ数年でほとんど月給制か正社員になっているという印象
年数の浅い優秀な時給制が月給制になるのは最近の高い競争率から想像されるよりも容易だと思う
年数の浅い優秀な時給制が月給制になるのは最近の高い競争率から想像されるよりも容易だと思う
>>714
そんだけ数字出してて受からなかったのはちょっと可哀想だな。
そんだけ数字出してて受からなかったのはちょっと可哀想だな。
>>716
>年数の浅い優秀な時給制が月給制になるのは最近の高い競争率から想像されるよりも容易だと思う
それは微妙なところ。今のA有りは年功序列的になった人たちが多いから容易に感じるけど
実際には、年数の浅い優秀な時給制はA有りにもなれてない。
>年数の浅い優秀な時給制が月給制になるのは最近の高い競争率から想像されるよりも容易だと思う
それは微妙なところ。今のA有りは年功序列的になった人たちが多いから容易に感じるけど
実際には、年数の浅い優秀な時給制はA有りにもなれてない。
この回の月給制落ちたらもう次どう頑張ればいいか解らんから
よそに行こうかな…
無理げーじゃないことを祈りたいけど
よそに行こうかな…
無理げーじゃないことを祈りたいけど
720 ：〒□□□-□□□□：2013/02/23(土) 08:27:53.94 ID:X4hJgRtX
新一般職(赤貧正社員)目指してせいぜい頑張ってくれ。
その新一般職も月給制通過しないとなれないからな。
723 ：〒□□□-□□□□：2013/02/23(土) 15:27:20.94 ID:1C7MVtI4
おいら月給になってから源泉徴収見て思ったことがある。
なんだかんだで総支給が400万あった。で、新一般職って最高で
年収450万とか組合からもらった冊子に載っていたけど、
新一般職なんかなるよりは月給でい続けたほうがいいんかな～
とか思ったりした。
なんだかんだで総支給が400万あった。で、新一般職って最高で
年収450万とか組合からもらった冊子に載っていたけど、
新一般職なんかなるよりは月給でい続けたほうがいいんかな～
とか思ったりした。
>>723
契約更新しないとなったらどうする？あくまでも一年の期間雇用、組織の調整弁だぞ。
契約更新しないとなったらどうする？あくまでも一年の期間雇用、組織の調整弁だぞ。
でも月給制の廃止や大量雇い止めは、これからも無いんじゃないか
固定費の大幅削減には組合の同意が要るだろうし、実際、月給制も短時間(２年契約)も雇い止めなんて発生してない
固定費の大幅削減には組合の同意が要るだろうし、実際、月給制も短時間(２年契約)も雇い止めなんて発生してない
月給制の廃止や雇い止めは考えにくいけどやはり期間雇用だし、時給制に戻される可能性もあるからな。正社員である新一般職でも、社会的信用は違うでしょ
新卒で新一般職を募集したら、そこそこな倍率になりそうだが。
新卒で新一般職を募集したら、そこそこな倍率になりそうだが。
もう数年したら無期雇用が適用されるから月給制で十分。
728 ：集荷X：2013/02/23(土) 23:18:57.92 ID:NaIwAHR6
今回、月給制受かりました、でも前から、夜の集荷手伝って超勤、まわりかが
帰りづらい、顰蹙かい、手伝わなくなると、冷たい、顰蹙かい、こんな状態で
月給制受かって数日、また、周りの同僚、よそよそしく、冷たくなってきた。
2年前、亀井試験で、社員なった同僚が、社員になった後、嫉妬の嵐で、半年
辛かったと、初めて、僕に言った。その気持ちがわかった。
同僚を本当に手伝い、助けているつもりだったが、単に、上にアピールしている
としか、見られてなかったみたい。受かっても、これからが、辛そう。
帰りづらい、顰蹙かい、手伝わなくなると、冷たい、顰蹙かい、こんな状態で
月給制受かって数日、また、周りの同僚、よそよそしく、冷たくなってきた。
2年前、亀井試験で、社員なった同僚が、社員になった後、嫉妬の嵐で、半年
辛かったと、初めて、僕に言った。その気持ちがわかった。
同僚を本当に手伝い、助けているつもりだったが、単に、上にアピールしている
としか、見られてなかったみたい。受かっても、これからが、辛そう。
731 ：〒□□□-□□□□：2013/02/24(日) 00:23:53.17 ID:bBPjIDJT
月給制はあくまで期間雇用。無期限ではないし人員削減する場合
時間給→月給制→新一般職社員になるだろう
それとは別に金融機関からローンを組む場合月給制とはいえあくまで期間雇用だから
借り入れは無理
時間給→月給制→新一般職社員になるだろう
それとは別に金融機関からローンを組む場合月給制とはいえあくまで期間雇用だから
借り入れは無理
門戸を狭めたのだから月給制の待遇をもう少し向上した方が良いのにね。
去年社員になったがビジョンレポートとか室長に書いてもらったぞ（笑）
出来レースすぎて笑った
出来レースすぎて笑った
今年度を黒字で乗り越える為に
登用絞ってたんだと思ったが
今回もこの合格率だと、やっぱこの会社バイトを上に上げる気ないな。
登用絞ってたんだと思ったが
今回もこの合格率だと、やっぱこの会社バイトを上に上げる気ないな。
735 ：〒□□□-□□□□：2013/02/24(日) 01:23:08.87 ID:VodMtnIa
東京支社ですら約20局は合格者数ゼロかよ…
例え合格者が居たとしても、一つの局に1人とかザラかい…
総務課、郵便課、集配課など各課一斉に受けてその中から1人…
これって誰がどう合否決めてるの？
この局は採用人数1人の局だから、局長が受験者の中から1人決めるって感じ？
それとも課長？
例え合格者が居たとしても、一つの局に1人とかザラかい…
総務課、郵便課、集配課など各課一斉に受けてその中から1人…
これって誰がどう合否決めてるの？
この局は採用人数1人の局だから、局長が受験者の中から1人決めるって感じ？
それとも課長？
合否は支社が決める。
要するに局長推薦がもらえるかどうか。
昔は5人推薦したら5人受かった。
今は5人推薦したら1～2人だけ。
どういう基準があるかは良くわからないが。
要するに局長推薦がもらえるかどうか。
昔は5人推薦したら5人受かった。
今は5人推薦したら1～2人だけ。
どういう基準があるかは良くわからないが。
>>735
最終判断は室長なんじゃない？
最終判断は室長なんじゃない？
738 ：〒□□□-□□□□：2013/02/24(日) 01:39:20.51 ID:D2oHbqiy
書類や面接記録、所属長（大きい局では実際は課長）評価を元に支
社が決めるんだろうけど、御用組合の推薦等も影響するだろうね。
学力や業務知識の筆記試験はないから、
合否は恣意的に決められるしね。たとえ、筆記試験があっても
判定に全く使用しないこともできるが・・・
一般局に比べて、業務が細分化されてたいしたことをやっていない
新東京は３人とか言っているね。
社が決めるんだろうけど、御用組合の推薦等も影響するだろうね。
学力や業務知識の筆記試験はないから、
合否は恣意的に決められるしね。たとえ、筆記試験があっても
判定に全く使用しないこともできるが・・・
一般局に比べて、業務が細分化されてたいしたことをやっていない
新東京は３人とか言っているね。
739 ：〒□□□-□□□□：2013/02/24(日) 08:52:15.04 ID:sECgP5cU
組合のサイトを見ていたら月給制は全国で5000人って書いてあったけど
ほんとに5000人もいるの？
ほんとに5000人もいるの？
>>725-726
この間会社側があるべき人員の姿という資料を組合に呈示してきたけど、
その中身はバイト１２０００人削減で社員は無傷というものだから、
あっさり受け入れたぞ。
もっとも正社員の新一般職への移管はかなり噛み付いていたが。
ということだからバイトのことなんか
守る気さらさら無いというのがわかっただろ、バイト組合員。
早く脱退した方がいいよ。
この間会社側があるべき人員の姿という資料を組合に呈示してきたけど、
その中身はバイト１２０００人削減で社員は無傷というものだから、
あっさり受け入れたぞ。
もっとも正社員の新一般職への移管はかなり噛み付いていたが。
ということだからバイトのことなんか
守る気さらさら無いというのがわかっただろ、バイト組合員。
早く脱退した方がいいよ。
742 ：〒□□□-□□□□：2013/02/24(日) 11:09:12.36 ID:1MLcRiJ+
うちは都内で内務2外務3合格だったよ
しかし、このままでは優秀なメイトは見切りをつけてさっさと辞めちゃうよな。
せめて営業抜きでA有りくらいならせてあげれば良いのに
せめて営業抜きでA有りくらいならせてあげれば良いのに
744 ：〒□□□-□□□□：2013/02/24(日) 12:16:51.75 ID:Kh0/Qtlu
A有りにさせない理由は、A無しとの開きがデカすぎるからだろうね
もうちょっとA有りを下げればよくね？そしたら月給制への志願する
熱意みたいなのもさ、ちょっとは上がると思うんだ。
あと最近思うのは人件費削減人件費削減とかウザイんだけど
超勤を時間で制限するのは当然として、1時間当たりの上限金額を
最大2500円とか2000円とかに決めちゃえばいいのにな
じじいの超勤で3000円越えとかバカ杉っしょ？
おいらの知り合いの会社は、残業はやってもやんなくても月いくらとか
決められてるし。
スレチか、、了解したw
もうちょっとA有りを下げればよくね？そしたら月給制への志願する
熱意みたいなのもさ、ちょっとは上がると思うんだ。
あと最近思うのは人件費削減人件費削減とかウザイんだけど
超勤を時間で制限するのは当然として、1時間当たりの上限金額を
最大2500円とか2000円とかに決めちゃえばいいのにな
じじいの超勤で3000円越えとかバカ杉っしょ？
おいらの知り合いの会社は、残業はやってもやんなくても月いくらとか
決められてるし。
スレチか、、了解したw
745 ：〒□□□-□□□□：2013/02/24(日) 13:06:12.29 ID:4s7pHTzL
もともと社員で、都合があって退職→落ち着いてから再び期間雇用→社員なら結構いるし
そのための社員登用だろう
単なるバイトがそうそう簡単に正社員とか今後は殆ど無いんじゃないか？
そのための社員登用だろう
単なるバイトがそうそう簡単に正社員とか今後は殆ど無いんじゃないか？
747 ：〒□□□-□□□□：2013/02/24(日) 15:45:00.72 ID:58i4U8HB
心配するな！！。優秀なメイトは、5年後新一般職に登用されるよ。
以前いた会社で何やってたかも重視されてるよ
大卒で主任や管理職とかの経験があれば有利だと思う
実際ランクアップもそういう経験がある人ほど早い
大卒で主任や管理職とかの経験があれば有利だと思う
実際ランクアップもそういう経験がある人ほど早い
750 ：〒□□□-□□□□：2013/02/24(日) 16:27:14.94 ID:nBNh0V4p
>>749
３年前だったら支店で適当に面接するだけでほぼ誰でも月給制になれたんだけどね。なぜこうなった。
その時月給制になったやつは正社員になる気も無しに、だらだらと月給制を続けてる。
その一方でやる気ある人間が月給制にすら受からないという。
３年前だったら支店で適当に面接するだけでほぼ誰でも月給制になれたんだけどね。なぜこうなった。
その時月給制になったやつは正社員になる気も無しに、だらだらと月給制を続けてる。
その一方でやる気ある人間が月給制にすら受からないという。
751 ：〒□□□-□□□□：2013/02/24(日) 17:14:06.82 ID:Ssxvjts8
大卒で主任や管理者って。
なんでそんなんがメイトやってんだ？
有利も何もないよ。
今、与えられた仕事が確りできないと話にならない。
しっかり年賀もカタログも売ってこい！
なんでそんなんがメイトやってんだ？
有利も何もないよ。
今、与えられた仕事が確りできないと話にならない。
しっかり年賀もカタログも売ってこい！
バイトの組合費月1000円、正社員の組合費月平均5000円、組合がどちら側の資金で成り立ってるかは明白。
正社員からすると、バイトの待遇改善なんてしなくて良いと皆心では思ってる。
Ａ評価や月給制より、正社員の若手の方が遥かに年収少ないのも不満だろ。
正社員からすると、バイトの待遇改善なんてしなくて良いと皆心では思ってる。
Ａ評価や月給制より、正社員の若手の方が遥かに年収少ないのも不満だろ。
753 ：〒□□□-□□□□：2013/02/24(日) 17:49:39.89 ID:fLK3jv2i
うちは東京都下の小さな集配局だけど、
５人受けて５人合格した。
うちの局長、ああ見えて実力者だからな
５人受けて５人合格した。
うちの局長、ああ見えて実力者だからな
内務の月給制(新夜勤)てどれくらいもらえるんだろうか
756 ：〒□□□-□□□□：2013/02/24(日) 21:37:40.86 ID:Tlq77mmf
本当だよな 去年狭き門で合格した正社員さんは かなりの薄給で 五年いるA有メイトは12月は40万以上稼いで
どうにかしてやれよ
どうにかしてやれよ
１２月は、ってその正社員さんも１２月は同じくらい超勤で稼いでるだろ
さらに繁忙期手当＆冬期休暇３日がついているんですが
さらに繁忙期手当＆冬期休暇３日がついているんですが
目先の手取りしか見えないのか・・・
>>750
> ３年前だったら支店で適当に面接するだけでほぼ誰でも月給制になれたんだけどね。
いやいや3年前って亀井試験ぐらいの時だろ。すでに月給制1人受かるかどうかかだったよ。
さらにそれより前から月給制の面接を受けて落ち続けている猛者もいる。
> ３年前だったら支店で適当に面接するだけでほぼ誰でも月給制になれたんだけどね。
いやいや3年前って亀井試験ぐらいの時だろ。すでに月給制1人受かるかどうかかだったよ。
さらにそれより前から月給制の面接を受けて落ち続けている猛者もいる。
倍率ってあてにならんよなー
少なくともこの前の亀井試験の筆記会場は
ダメ人間の集まりだった。見た目からして。
実質倍率で考えると、かなり楽な部類じゃねーの
少なくともこの前の亀井試験の筆記会場は
ダメ人間の集まりだった。見た目からして。
実質倍率で考えると、かなり楽な部類じゃねーの
新東京3人とか笑える
何人A有りいるとおもってんだよw
200人以上確実にいるぜ
何人A有りいるとおもってんだよw
200人以上確実にいるぜ
762 ：〒□□□-□□□□：2013/02/25(月) 00:05:32.48 ID:5UU7n38F
実は二度目の亀試験の一次試験の筆記試験から受けて合格した奴が
一番凄いんじゃないかと思ってる
一度目は足切下げて合格者水増ししたからな、
二度目は一度目の残りカスだけど一度目を受けられないやつとか
GBA試験？やったことなくて面食らった奴が修正してきたやつとかだろうけど
時給から合格した奴が2ケタだったということだから
あとこの二度目の亀試験の月給からの合格者も局長推薦の出来レース
一番凄いんじゃないかと思ってる
一度目は足切下げて合格者水増ししたからな、
二度目は一度目の残りカスだけど一度目を受けられないやつとか
GBA試験？やったことなくて面食らった奴が修正してきたやつとかだろうけど
時給から合格した奴が2ケタだったということだから
あとこの二度目の亀試験の月給からの合格者も局長推薦の出来レース
結局、そのチャンスをつかめるかどうか
だれがすごいとかじゃない
欲しいなら必死につかめ
だれがすごいとかじゃない
欲しいなら必死につかめ
亀試験一回目二回目落ちて、今回の月給制はみんな受けるのやめちゃったんだよな
で、こっそり受けて合格した俺が来ました
嫌われるだろうなあ
で、こっそり受けて合格した俺が来ました
嫌われるだろうなあ
>>739
H24.4.1のデータだと新東京は
ゆうメイト1642人、正社員932人。
以前から出来レースの噂がある当局だが、
この運送便までに来たもののうち、これらの地域は
これらの運送便に載せないといけないとか理解できていない
ゆとり世代の女メイトがなぜか合格。
7年も経っているのに未だに郵便番号を覚えられず、番号違いで
「〒155-0001渋谷区神宮前」とあるのを世田谷局に差し立てたりして
平気な顔している。学力や業務についての知識は審査されてないのに、
すでに威張りだしている状況ｗ
大卒は合格してもあまり威張らないのに、なんで低学歴は威張るんだろうｗ
別の人は必死にレポート書いて期待していたのに、
この合格の話＝自分の不合格を意味する
のでガッカリしている。
H24.4.1のデータだと新東京は
ゆうメイト1642人、正社員932人。
以前から出来レースの噂がある当局だが、
この運送便までに来たもののうち、これらの地域は
これらの運送便に載せないといけないとか理解できていない
ゆとり世代の女メイトがなぜか合格。
7年も経っているのに未だに郵便番号を覚えられず、番号違いで
「〒155-0001渋谷区神宮前」とあるのを世田谷局に差し立てたりして
平気な顔している。学力や業務についての知識は審査されてないのに、
すでに威張りだしている状況ｗ
大卒は合格してもあまり威張らないのに、なんで低学歴は威張るんだろうｗ
別の人は必死にレポート書いて期待していたのに、
この合格の話＝自分の不合格を意味する
のでガッカリしている。
>>7年も経っているのに未だに郵便番号を覚えられず、番号違いで
「〒155-0001渋谷区神宮前」とあるのを世田谷局に差し立てたりして
爆笑したｗ頭がバーコード化してるんじゃね？ｗｗｗ
俺の課にも大卒メイト2人いるが大学にもよるんじゃね。？Fラン大卒は高卒よりひどい。仕事できない
もうひとりはH大だがなんでここにいるだろう？という感じ。
最初はミス連発だったが仕事の飲み込みが早かった。バランス感覚がいいし謙虚で好印象なのは確か
「〒155-0001渋谷区神宮前」とあるのを世田谷局に差し立てたりして
爆笑したｗ頭がバーコード化してるんじゃね？ｗｗｗ
俺の課にも大卒メイト2人いるが大学にもよるんじゃね。？Fラン大卒は高卒よりひどい。仕事できない
もうひとりはH大だがなんでここにいるだろう？という感じ。
最初はミス連発だったが仕事の飲み込みが早かった。バランス感覚がいいし謙虚で好印象なのは確か
自分は作業能率測定するようになってからは、
極力郵便番号しか見ないように努めてるけど。
極力郵便番号しか見ないように努めてるけど。
769 ：〒□□□-□□□□：2013/02/25(月) 01:44:22.44 ID:Esk/exzB
噂じゃー四月からかなり変更になる部分が出てくるらしい
今回受かった人はもしかしたら部署変わる可能性って高いの低いのどっちだろ
それとも時給制じゃ部署変更なんてあんまり無いし、月給制じゃ部署変わるとか無いよね？
今回受かった人はもしかしたら部署変わる可能性って高いの低いのどっちだろ
それとも時給制じゃ部署変更なんてあんまり無いし、月給制じゃ部署変わるとか無いよね？
>>770
成蹊大経済学部卒
成蹊大経済学部卒
成蹊出てメイトとか恥ずかしくないの？？ｗｗｗ
まぁ成蹊とかたいした事ないがｗｗｗｗ
まぁ成蹊とかたいした事ないがｗｗｗｗ
成蹊程度で微妙に上から目線なのは良くないね
東大卒のメイトもいたが精神的にやられて辞めていった。
その一方で中卒メイトのA有りがガツガツ仕切って、業務を回しているのも見ている。
一度、採用されれば学歴の比重は軽い。
要するに、学歴の話題はスレ違い。
その一方で中卒メイトのA有りがガツガツ仕切って、業務を回しているのも見ている。
一度、採用されれば学歴の比重は軽い。
要するに、学歴の話題はスレ違い。
成蹊なんて馬鹿がいくところだよ。俺が言うんだから間違いない。
早慶どころか明治・立教すら受からない滑り止め大学。しかるに人生終了大学。
自虐的言うと高卒の方が大手企業に就職出来るかもなｗ
早慶どころか明治・立教すら受からない滑り止め大学。しかるに人生終了大学。
自虐的言うと高卒の方が大手企業に就職出来るかもなｗ
うん、だから
馬鹿なのに上から目線なのは良くないよ
馬鹿なのに上から目線なのは良くないよ
780 ：〒□□□-□□□□：2013/02/25(月) 04:41:00.81 ID:fft+gUvv
地方の僻地だと月給メイトで勝ち組。社員がなかなか来てくれない。ほぼ委託状態。
成蹊大学って我が国の現総理大臣の母校なわけだが酷い言われようだなｗ
782 ：〒□□□-□□□□：2013/02/25(月) 06:03:45.39 ID:fft+gUvv
そういや元社員で保険の営業が嫌になって、JRにいった人が身近にいたな。
>>761
ちなみに新東京のバイトは総勢約２０００人
ちなみに新東京のバイトは総勢約２０００人
>>766
大卒は、大学まで出てバイトなんて親不孝してるから
大卒は、大学まで出てバイトなんて親不孝してるから
成蹊大学は高嶋彩や加藤祐子ちゃんがOGだ！スレチだけど。
しかし今回の月給制はえらい早く合否出たな。前回は登用日10日前だったのに（笑）
しかし今回の月給制はえらい早く合否出たな。前回は登用日10日前だったのに（笑）
いやいや
うちなんてまだ面接もやってねーから
うちなんてまだ面接もやってねーから
郵政の正社員を辞めてJRに入った奴が
このスレを見る理由を400字以内に述べて欲しいわw
このスレを見る理由を400字以内に述べて欲しいわw
契約満了
3月末でさよなら、もう行かない
みんな、あとは頑張ってな
3月末でさよなら、もう行かない
みんな、あとは頑張ってな
期末手当って月給制にも出るの？
エキスパート月給制とエキスパート時給制以外の契約社員以外は出ないよ。
出ないよ
月給なら春に能率手当あるだろうが
イカサマすれば最高15万出るぞ
月給なら春に能率手当あるだろうが
イカサマすれば最高15万出るぞ
修正
エキスパート月給制とエキスパート時給制以外の期間雇用社員は特別手当出ないよ。
エキスパート月給制とエキスパート時給制以外の期間雇用社員は特別手当出ないよ。
794 ：〒□□□-□□□□：2013/02/26(火) 04:05:17.58 ID:0mnB01u9
2015年から日本郵政が上場化するらしいので
少しはマシになるか？
www.nikkei.com/article/DGXNASGC2500Y_V21C12A0MM8000/
少しはマシになるか？
www.nikkei.com/article/DGXNASGC2500Y_V21C12A0MM8000/
近畿支社で発表きたとこある？
796 ：〒□□□-□□□□：2013/02/26(火) 09:18:36.15 ID:imnrXumG
近畿支社管内だけど発表はまだです。
やべぇ、メシウマすぎるw
ちょっと前までさんざん契約社員のネガキャンやってた奴が、何を思ったか急に今回からなりたがって受けたはいいが案の定落ちやがった！ww
今まであんなの簡単になれるとか、
なる意味無いとか言いやがって！
昨日さんざん嫌味言ってやったらただただ呆然とするだけwww
超メシウマー！ww
ちょっと前までさんざん契約社員のネガキャンやってた奴が、何を思ったか急に今回からなりたがって受けたはいいが案の定落ちやがった！ww
今まであんなの簡単になれるとか、
なる意味無いとか言いやがって！
昨日さんざん嫌味言ってやったらただただ呆然とするだけwww
超メシウマー！ww
798 ：〒□□□-□□□□：2013/02/26(火) 10:25:50.41 ID:pZSjE2qK
月給受かってから回りの連中の俺を見る目が変わりすぎてワロタww
ワロタ……
ワロタ……
うちは受かった人への妬みや僻みが多いよ。合格人数が少ないからね。
800 ：〒□□□-□□□□：2013/02/26(火) 12:40:57.59 ID:SdlMrcb4
受かっても所詮非正規なのに。
所詮非正規だが、メイトが正社員になるには月給制通過しないとなれないからな。
受かったら上と下から板挟みになるよ
正社員を餌に、いいように使われ、
それを周りが｢ごますりやがって｣と嫉妬の目で見る
これまでの人間関係はリセットされると思え
正社員を餌に、いいように使われ、
それを周りが｢ごますりやがって｣と嫉妬の目で見る
これまでの人間関係はリセットされると思え
だからこれから受かる人はそれ相応の器がある人限定にしてるんだよな
上がったからと言って天狗にならない人
上がったからと言って天狗にならない人
804 ：〒□□□-□□□□：2013/02/26(火) 15:06:08.03 ID:JZH1xirl
５５歳の月給制おやじが正社員試験を受験してたけど
定年まで５年くらいしか働けん人間を登用するのか
見物。
定年まで５年くらいしか働けん人間を登用するのか
見物。
時給制に比べ月給制待遇もあまり変わらん期間雇用だけど、なんだかんだ言っても最近月給制になった人は勝ち組だよ。なるのが難しいのだし。
その前にA有りキープも大変だけどさ。羨ましすぎる。
その前にA有りキープも大変だけどさ。羨ましすぎる。
>>804
その年齢だと定年後の再雇用狙いの受験だな
その年齢だと定年後の再雇用狙いの受験だな
807 ：〒□□□-□□□□：2013/02/26(火) 23:56:58.44 ID:/2fj7tKO
以前は俺も>>800みたいに考えて魅力を感じなかったけど、
超狭き門を潜り抜けた、選ばれたエリートってのは正直凄いわ
同じ非正規雇用とは言え時給貰ってるただの半年契約のバイトと違って、
契約社員はちゃんと難しい試験を受けて大勢の中から選ばれてなってるという
のが良いよね
俺も早くＡランク有りを２年間維持して契約社員になりたいなぁ
超狭き門を潜り抜けた、選ばれたエリートってのは正直凄いわ
同じ非正規雇用とは言え時給貰ってるただの半年契約のバイトと違って、
契約社員はちゃんと難しい試験を受けて大勢の中から選ばれてなってるという
のが良いよね
俺も早くＡランク有りを２年間維持して契約社員になりたいなぁ
808 ：〒□□□-□□□□：2013/02/26(火) 23:59:36.58 ID:Y4BHeUfz
短時間上がりの万年月給制はカス
809 ：〒□□□-□□□□：2013/02/27(水) 00:33:40.47 ID:xy8cvt6H
それこそただの時給バイトにそんな事言う資格ねーよw
郵政短時間職員は歴とした国家公務員じゃねーか
ちゃんと国家公務員の試験受けてなってる短時間職員と、
ただの時給貰ってるアルバイトなんかとじゃ天と地ほど違うわwww
いい年して時給フリーターとか普通にヤバイからww
最近、よくゆうメイトのくせに「契約社員だってただの非正規」だのなんだのと
偉そうに意見してるゴミ屑居るけど何なの？頭悪いの？もう死ぬの？
バカにしてる契約社員の試験にすらどうせ受からねーんだろうがwww
身の程を知った方が良いw
郵政短時間職員は歴とした国家公務員じゃねーか
ちゃんと国家公務員の試験受けてなってる短時間職員と、
ただの時給貰ってるアルバイトなんかとじゃ天と地ほど違うわwww
いい年して時給フリーターとか普通にヤバイからww
最近、よくゆうメイトのくせに「契約社員だってただの非正規」だのなんだのと
偉そうに意見してるゴミ屑居るけど何なの？頭悪いの？もう死ぬの？
バカにしてる契約社員の試験にすらどうせ受からねーんだろうがwww
身の程を知った方が良いw
受かって嬉しいのは分かるが本当の地獄はこれからだ
811 ：〒□□□-□□□□：2013/02/27(水) 00:40:00.21 ID:S1aJZnOX
>>809
>ちゃんと国家公務員の試験受けてなってる短時間職員
副業も出来るし、共済組合員でもない
年末の年賀アルバイト高校生に「あなたは国家公務員」と言ってたのと同じ
釣られて御免 スルーｽｷﾙ身に付けるわ
>ちゃんと国家公務員の試験受けてなってる短時間職員
副業も出来るし、共済組合員でもない
年末の年賀アルバイト高校生に「あなたは国家公務員」と言ってたのと同じ
釣られて御免 スルーｽｷﾙ身に付けるわ
学習障害で、地名等もろくに覚えられず、
レポートも代筆してもらいって、
裏側でごにょごにょしてもらって、
受かった人は異動になると大変な苦しみを味わうね。
レポートも代筆してもらいって、
裏側でごにょごにょしてもらって、
受かった人は異動になると大変な苦しみを味わうね。
Aありなんてもう4年ぐらい維持してるけど一向に月給制なれないなぁ
悔しいのは初回と二回目フリーパス月給制の募集の時、数ヶ月足りなくてAあり連続4回の条件が満たせなくて受けられなかったこと
もう半年も早く入ってれば今頃月給制にはなってたのになぁ
悔しいのは初回と二回目フリーパス月給制の募集の時、数ヶ月足りなくてAあり連続4回の条件が満たせなくて受けられなかったこと
もう半年も早く入ってれば今頃月給制にはなってたのになぁ
815 ：〒□□□-□□□□：2013/02/27(水) 14:15:56.57 ID:CfLA97B0
>>807
選ばれたエリートw
選ばれたエリートw
>>816
涙拭こうぜｗｗ
涙拭こうぜｗｗ
819 ：〒□□□-□□□□：2013/02/28(木) 00:36:50.04 ID:GP0suUvB
>>812
やっぱりそうなんだ
何か噂では４月から「課」→「部」に変更したり、役職名も変更になったり、
窓口が一本化になってゆうゆう窓口が時間外窓口に戻ったりするらしいよね
窓口が以前のに戻るとなると、現在のゆう窓要員は部署変更する可能性高いのかな？
二つある窓口の内、昼間は片方だけに戻るのならいらなくなるからなぁ…
窓口は旧局会社の営業部の人達でやるから、現郵便課は夜間以外は携わらなくなるってのが今の所うちの局では定説になってるが…
やっぱりそうなんだ
何か噂では４月から「課」→「部」に変更したり、役職名も変更になったり、
窓口が一本化になってゆうゆう窓口が時間外窓口に戻ったりするらしいよね
窓口が以前のに戻るとなると、現在のゆう窓要員は部署変更する可能性高いのかな？
二つある窓口の内、昼間は片方だけに戻るのならいらなくなるからなぁ…
窓口は旧局会社の営業部の人達でやるから、現郵便課は夜間以外は携わらなくなるってのが今の所うちの局では定説になってるが…
820 ：〒□□□-□□□□：2013/02/28(木) 01:49:20.77 ID:y98qigsZ
>>766-767
何人か受けている中でこの人が受かったのなら組合の推薦もあるかな？
このレベルで優秀だからと推薦したのなら、新東京の他の人はもっとひどいレベルってことになるよね。
新東京は組合が推薦書を一筆書いてストーカーを社員にした話もあったよね。
こういうのを推薦する際に恥というかためらいはないのかね。
何人か受けている中でこの人が受かったのなら組合の推薦もあるかな？
このレベルで優秀だからと推薦したのなら、新東京の他の人はもっとひどいレベルってことになるよね。
新東京は組合が推薦書を一筆書いてストーカーを社員にした話もあったよね。
こういうのを推薦する際に恥というかためらいはないのかね。
まあ、短時間社員みたいな美味しい職が今もあっったら
応募殺到だろうね
内務で4時間しか働かないのに手取りで11万って言ってたし
内務の8時間の月給制の人が手取り13万って言ってたから
給料2万くらいしか変わらないのに労働時間は倍っていう・・・・
内務の月給制は給与低すぎだよ、実家暮らしとか主婦じゃないと受けられる人いないでしょ
応募殺到だろうね
内務で4時間しか働かないのに手取りで11万って言ってたし
内務の8時間の月給制の人が手取り13万って言ってたから
給料2万くらいしか変わらないのに労働時間は倍っていう・・・・
内務の月給制は給与低すぎだよ、実家暮らしとか主婦じゃないと受けられる人いないでしょ
深夜の月給制なら21万くらい貰えるでよ
>>820
新東京で正社員になりたい意思のあるやつには
もはやろくな奴が残っていないのは事実
ただ時給制でもともと正社員登用に興味ない奴には優秀（ゆうメイトとしては）
なのは結構いるよ
新東京は時給制もかなり稼げるからあんまり正社員登用人気ないです
新東京で正社員になりたい意思のあるやつには
もはやろくな奴が残っていないのは事実
ただ時給制でもともと正社員登用に興味ない奴には優秀（ゆうメイトとしては）
なのは結構いるよ
新東京は時給制もかなり稼げるからあんまり正社員登用人気ないです
時給制でも30いくかんね
でも新東京に通勤できる範囲だと家賃は高いから微妙だな
一部2時間くらいかけて通勤してくるのもいる
でも新東京に通勤できる範囲だと家賃は高いから微妙だな
一部2時間くらいかけて通勤してくるのもいる
>>823
> 新東京は時給制もかなり稼げるからあんまり正社員登用人気ないです
んなこたーない。
上がりたい人はいるけど入った時期から
手を挙げられなかったという人も結構いる。
ま、確かにでからししか残ってないという部分はあってるが
> 新東京は時給制もかなり稼げるからあんまり正社員登用人気ないです
んなこたーない。
上がりたい人はいるけど入った時期から
手を挙げられなかったという人も結構いる。
ま、確かにでからししか残ってないという部分はあってるが
都内で内務一人暮らしをしてる人が居るけど、大変そうだ。
内務で月給制でも15万行かないでしょ？
内務で月給制でも15万行かないでしょ？
アルバイト収入で独り暮らしってのが、どこだろうと大変だろ
やっとＡ有りになりました(^ ^)
次の月給制試験、早くしてね。
次の月給制試験、早くしてね。
830 ：〒□□□-□□□□：2013/03/01(金) 21:03:53.42 ID:sRay2BBT
月給制なんて所詮、時給制に対する見せかけのニンジン
試験があったって、どーせ受かりゃしねって！
人生棒に振りたくなけりゃ早く見切りつけてマトモな仕事探した方がいいゾ！
試験があったって、どーせ受かりゃしねって！
人生棒に振りたくなけりゃ早く見切りつけてマトモな仕事探した方がいいゾ！
831 ：〒□□□-□□□□：2013/03/01(金) 21:43:34.69 ID:mk7D6APj
>>829
A有りキープを何年か続けないと受けられないよ。
A有りキープを何年か続けないと受けられないよ。
832 ：〒□□□-□□□□：2013/03/01(金) 23:06:36.85 ID:cWmkwBJ4
一度しかない人生をこんな会社でダラダラ過ごしてていいんかい？
いい加減に転職したほうがいいぞ。
知らぬ間に年取って、気がついたらどこにも転職できなくなってるぞ。
いい加減に転職したほうがいいぞ。
知らぬ間に年取って、気がついたらどこにも転職できなくなってるぞ。
833 ：〒□□□-□□□□：2013/03/01(金) 23:52:41.05 ID:WhzXI0dg
アルバイトは要らない
835 ：〒□□□-□□□□：2013/03/02(土) 10:54:13.21 ID:upbC7zG2
正社員は新卒で十分。
バイト上がりなんていらない。
バイト上がりなんていらない。
禿同（俺だけは除く
>>831,834
２年待たなくても受けられるよ。
優秀な奴は、課長の推薦ですぐに受けられる。
だから今回の評価でA有りになった奴が今年の５月か６月に月給制試験あれば
受けられるよ。実際、俺はそれでなったもんw
しかも１２月の正社員も月給制なので受けられる。
２年待たなくても受けられるよ。
優秀な奴は、課長の推薦ですぐに受けられる。
だから今回の評価でA有りになった奴が今年の５月か６月に月給制試験あれば
受けられるよ。実際、俺はそれでなったもんw
しかも１２月の正社員も月給制なので受けられる。
838 ：〒□□□-□□□□：2013/03/02(土) 21:04:05.17 ID:rSqG1tQ6
バイト上がりの正社員は、調子乗ってるから嫌なんだよ。
839 ：〒□□□-□□□□：2013/03/02(土) 21:26:07.35 ID:Tt4bjb6m
840 ：〒□□□-□□□□：2013/03/02(土) 21:32:28.81 ID:rSqG1tQ6
そうそう。
マジで害。
マジで害。
841 ：〒□□□-□□□□：2013/03/02(土) 21:46:10.83 ID:Tt4bjb6m
過去の郵政外務（関東）とかも受からないようなカスばかり
正社員登用が無ければ一生フリーターのようなヤツばかり
正社員登用が無ければ一生フリーターのようなヤツばかり
842 ：〒□□□-□□□□：2013/03/02(土) 22:16:26.98 ID:qdmo2TJx
特殊しかできないアホな社員とか一区しか配達できない課代下がりの正社員は
Ａ有メイト以下かもしれない
Ａ有メイト以下かもしれない
843 ：〒□□□-□□□□：2013/03/02(土) 22:45:33.26 ID:rSqG1tQ6
いや、メイトの方が下に決まってるだろ。
メイトなんか、AでもBでも人生の落ちこぼれ。
メイトなんか、AでもBでも人生の落ちこぼれ。
844 ：〒□□□-□□□□：2013/03/03(日) 09:06:07.49 ID:9OJvkVMJ
新卒のほうが素直でよく言うこと聞くし、教えがいがあるよ。
バイト上がりなんて結局、新卒時に就職に失敗をしたやつだろが。
バイト上がりなんて結局、新卒時に就職に失敗をしたやつだろが。
正社員になると副業できないから、月給制を維持しながらそこそこ稼げる副業やるのがベスト
847 ：〒□□□-□□□□：2013/03/03(日) 09:46:50.52 ID:vLHHnSVb
月給制登用試験の結果まだ知らされてないけど、もう落ちたということなのかな。
メイトから正社員になったのが居るが、通配では使い物にならず一年中夜勤ばっかりしてる。
混合のメイトより酷いだろ？
ランクで言えばＣだぜ。
混合のメイトより酷いだろ？
ランクで言えばＣだぜ。
そのうち統括局へ左遷コースだなw
>>846
申請すればオッケーじゃなかったっけ？
申請すればオッケーじゃなかったっけ？
月給制になりてー！
絞りすぎなんだよ。
絞りすぎなんだよ。
852 ：〒□□□-□□□□：2013/03/03(日) 22:51:20.06 ID:tIVRdWZT
確かに絞りすぎだな・・・
まぁホントは月給制や社員登用なんてやりたくないが、時給制社員に「いつかは社員になれる！」って希望だけ与えないと自爆やサビ残してくれないから、ほんのチョットの人数だけ採るってトコでしょ！？
そしてみんな奴隷のようにこき使われて、時給制契約社員のまま人生を棒に振る事にいいかげん気づけ！！！
まぁホントは月給制や社員登用なんてやりたくないが、時給制社員に「いつかは社員になれる！」って希望だけ与えないと自爆やサビ残してくれないから、ほんのチョットの人数だけ採るってトコでしょ！？
そしてみんな奴隷のようにこき使われて、時給制契約社員のまま人生を棒に振る事にいいかげん気づけ！！！
今から男で時給→月給→新一般職→地域基幹職まで上り詰められるのなんて
多分宝くじで1等当たるくらいの確率
女ならマンコ枠あるから楽勝だろうけど
そんだけの難関くぐり抜けても新卒で入ってくる総合職にアゴで使われるとか
すごい組織だよな
時給→月給で絞る意味が全く分からない
多分宝くじで1等当たるくらいの確率
女ならマンコ枠あるから楽勝だろうけど
そんだけの難関くぐり抜けても新卒で入ってくる総合職にアゴで使われるとか
すごい組織だよな
時給→月給で絞る意味が全く分からない
854 ：〒□□□-□□□□：2013/03/03(日) 23:49:12.88 ID:UucqnNF6
>>838
それすごいわかる、うちの局にも前亀井郵政大臣のボーナス試験で運良くなった奴居るんだけど、なった瞬間周囲に対して急に上から目線になって威張り散らして嫌われてるバカが居る。
「俺は職員だからお前らに指導をする立場だから」とかドヤ顔で言ってて周りがドン引きしてたww
ついこないだまで三十路も半ば過ぎて中年ゆうメイトやってたような奴が何が指導だよww
職員しかやらない仕事を知った事がよっぽど嬉しかったのか、知らないゆうメイトに対して「この仕事知ってる？」とか言って自画自賛して喜んでる姿は傍から見て相当痛いw
それすごいわかる、うちの局にも前亀井郵政大臣のボーナス試験で運良くなった奴居るんだけど、なった瞬間周囲に対して急に上から目線になって威張り散らして嫌われてるバカが居る。
「俺は職員だからお前らに指導をする立場だから」とかドヤ顔で言ってて周りがドン引きしてたww
ついこないだまで三十路も半ば過ぎて中年ゆうメイトやってたような奴が何が指導だよww
職員しかやらない仕事を知った事がよっぽど嬉しかったのか、知らないゆうメイトに対して「この仕事知ってる？」とか言って自画自賛して喜んでる姿は傍から見て相当痛いw
春闘で、月給制に夏季冬季休暇、計年の付与をしてほしい
登用社員は外部からの採用者と違って必ず自局採用→希望しない限り移動は無し、の条件だからその点は良いよな
>>856
異動が無い限り俸給が抑えられてるんだがそこはいいんだなw
異動が無い限り俸給が抑えられてるんだがそこはいいんだなw
860 ：〒□□□-□□□□：2013/03/04(月) 13:36:10.15 ID:qJxGzpJI
うちは亀井組も全く異動してないわ
うちも亀チル誰も移動してないな@東京
月給制1万円基本給アップの要求してるけど
外務は高いけど、内務の異常の低さは1万円くらいじゃどうにもならないよね
外務は高いけど、内務の異常の低さは1万円くらいじゃどうにもならないよね
月給制は例年通り2000円アップで落ち着きそう。内務8時間は16万くらいの基本で良さげなんだがねー
亀チルだけがなんで異動するの？
旧局会社の月給制と旧事業内務の月給制は、基本給で2万もちがうしなぁ。
そこまで業務の違いがあるのかと疑問に思ってしまう。
そこまで業務の違いがあるのかと疑問に思ってしまう。
うちから生まれた亀チルは全員転勤したし、転勤･退職者の穴埋めも亀チルばかり来る。大局から来るのは、とんでもないのが混じってるな。
課長やら代理やら昇格で移動するのはわかるが、下っ端配達員を移動させる意味ってまったくないのにな。
民間だと数年で3割以上が辞めるんだっけ新卒、
ここは新卒採用数年やめてるが、最終新卒の奴は100%残っているｗ
どんだけ甘いんだよこの職場、まあ基本公務員だし
小泉が民営化したから民間企業とほざいてる馬鹿も居るし
ここは新卒採用数年やめてるが、最終新卒の奴は100%残っているｗ
どんだけ甘いんだよこの職場、まあ基本公務員だし
小泉が民営化したから民間企業とほざいてる馬鹿も居るし
>>859
＞亀井社員のことなら今年度中異動確定だよ
＞今月中に内示
え⁉マジで⁉
異動確定って事だけど、ソースとかあったら教えてくれる？
うちの局、今の所？亀井試験の登用社員は全員とも自局採用→異動無し、なんだよね
＞亀井社員のことなら今年度中異動確定だよ
＞今月中に内示
え⁉マジで⁉
異動確定って事だけど、ソースとかあったら教えてくれる？
うちの局、今の所？亀井試験の登用社員は全員とも自局採用→異動無し、なんだよね
近い将来、ここ老人だらけになるんじゃね
873 ：〒□□□-□□□□：2013/03/05(火) 00:06:02.07 ID:p/l5uaj8
俺はなぁ、契約社員（月給制）なんだよ！アルバイトじゃないんだよ！
年下（正社員）のくせに顎で使いやがって
年下（正社員）のくせに顎で使いやがって
874 ：〒□□□-□□□□：2013/03/05(火) 00:11:19.08 ID:9gJ6Z8Kd
＞亀井社員のことなら今年度中異動確定だよ
ただからかって遊んでるだけだろ
うちなんか亀井組いなくなったらまわらんわ！
ほとんど省時代のダメ元公務員だからよ、仕事に対する意識が低くてどうにもならん
ただからかって遊んでるだけだろ
うちなんか亀井組いなくなったらまわらんわ！
ほとんど省時代のダメ元公務員だからよ、仕事に対する意識が低くてどうにもならん
875 ：〒□□□-□□□□：2013/03/05(火) 00:15:09.54 ID:p/l5uaj8
おい嘘つくなよ一部例外はあるかもしれないが、登用社員は基本自局採用→異動無しだぞ
877 ：〒□□□-□□□□：2013/03/05(火) 01:07:53.65 ID:ZkQ+JTVJ
ずべこべ言ってないで、レターパック売ってこい！
どうなんだろうね
会社｢大量異動させて人員の適正化を図りたいんだけど｣
組合｢それなら亀井組を好きなように使ってくれたまえ｣
会社｢サンクス｣
という取引が去年労使間で交わされたと聞いてたけど
大丈夫じゃないの
たぶん会社も忘れてるだろ
会社｢大量異動させて人員の適正化を図りたいんだけど｣
組合｢それなら亀井組を好きなように使ってくれたまえ｣
会社｢サンクス｣
という取引が去年労使間で交わされたと聞いてたけど
大丈夫じゃないの
たぶん会社も忘れてるだろ
また落ちた
たかだか給料が月給になるだけのバイトにこうも何度も落とされると腹が立つどころか開き直れるな
自課から1人合格者が出てるからつまり課内の評価で落とされたわけでして
要するに日々の仕事ぶりや人格なんかも全て見られた上で落とされるのって最悪だよな
唯一の救いは自分より後に入って来た人間に追い越されたことはまだない程度
それに比べたらハロワなんかで紹介されて
見ず知らずの企業に出向いて面接して落とされる方がまだましだと開き直った気もする
たかだか給料が月給になるだけのバイトにこうも何度も落とされると腹が立つどころか開き直れるな
自課から1人合格者が出てるからつまり課内の評価で落とされたわけでして
要するに日々の仕事ぶりや人格なんかも全て見られた上で落とされるのって最悪だよな
唯一の救いは自分より後に入って来た人間に追い越されたことはまだない程度
それに比べたらハロワなんかで紹介されて
見ず知らずの企業に出向いて面接して落とされる方がまだましだと開き直った気もする
後輩に抜かれてないなら良いじゃんね
俺なんて年下かつ何年も後輩で仕事教えてあげてた亀チルにこれからは立場が違うから敬語で話してくれって言われて
一瞬頭が真っ白になったことあるぜ…
後輩に抜かれてからが本当の地獄だ
俺なんて年下かつ何年も後輩で仕事教えてあげてた亀チルにこれからは立場が違うから敬語で話してくれって言われて
一瞬頭が真っ白になったことあるぜ…
後輩に抜かれてからが本当の地獄だ
881 ：〒□□□-□□□□：2013/03/05(火) 14:16:10.85 ID:PG87DVf5
敬語で話せって‥‥。二回目の亀井試験で受かった先輩は、
社員には楯突くがゆうメイトには怒らないぞ
いつも気さくに話しかけてくれる
社員には楯突くがゆうメイトには怒らないぞ
いつも気さくに話しかけてくれる
課と言うより、局長推薦だからな。選ばれるのは局で多くて二名。しかも同じ課では二名選ばれないし。
ちなみにうちの局は去年落ちて、今回の月給制受かった奴居るから諦めず頑張れ。
ちなみにうちの局は去年落ちて、今回の月給制受かった奴居るから諦めず頑張れ。
>>879
局内順位と面接ブース内順位があるので
局内順位は、年功序列か成績かお気に入りかわからんがね
しゃーない
局自体が本社支社の評価で×がついてたらどんな優等生も合格しない
なので誰かしら合格するってことは局自体問題無しなので次回頑張ろう
うちの局は、×貰ってる局なのでまぁ誰も合格しないorz
局内順位と面接ブース内順位があるので
局内順位は、年功序列か成績かお気に入りかわからんがね
しゃーない
局自体が本社支社の評価で×がついてたらどんな優等生も合格しない
なので誰かしら合格するってことは局自体問題無しなので次回頑張ろう
うちの局は、×貰ってる局なのでまぁ誰も合格しないorz
全国でたった2000人だからなぁ。
受験者は数万居る中でよっぽど目立たないと受からないよな。
受験者は数万居る中でよっぽど目立たないと受からないよな。
>>881
ここや違うところで散々語られてるけど、
亀チル社員でも一回目と二回目のの合格組とじゃ
競争率が違った分なのか、質は全く違うと思う
本来は最初から二回目ぐらい厳しい基準で
採用すべきだったのに、一回目はまさに味噌も糞もって感じだ
ここや違うところで散々語られてるけど、
亀チル社員でも一回目と二回目のの合格組とじゃ
競争率が違った分なのか、質は全く違うと思う
本来は最初から二回目ぐらい厳しい基準で
採用すべきだったのに、一回目はまさに味噌も糞もって感じだ
亀井試験の二回目、時給制で受かった人は組合かなり凄いかな？
周りに居ないけど
周りに居ないけど
>>884
いや実は今回面接やってないんだよね…
うちの課の多くの人が
12月の頭に願書出して、なんの音沙汰もなくいきなり不合格
といったもいつも仕事中に担当課長にちょろっと呼び出されて世間話する程度の面接なんだけど
いや実は今回面接やってないんだよね…
うちの課の多くの人が
12月の頭に願書出して、なんの音沙汰もなくいきなり不合格
といったもいつも仕事中に担当課長にちょろっと呼び出されて世間話する程度の面接なんだけど
応募が少ないと支社から文句くるらしいからな
ちゃんと周知してんのか、って
お前の局には枠無いけど最低10人は応募させろよ！
みたいな
ちゃんと周知してんのか、って
お前の局には枠無いけど最低10人は応募させろよ！
みたいな
890 ：〒□□□-□□□□：2013/03/05(火) 23:13:06.68 ID:ukhuy/z8
ところで３月の一時金支払い日って、いつなの？
891 ：〒□□□-□□□□：2013/03/06(水) 01:08:56.13 ID:YAyoWEYd
>>885
いや、契約社員登用は全国で1000人だよ
内訳は外務650人なのに対して内務は350人
契約社員になるのってけっこう難しいんだね…
自分の場合、ゆうメイト始めて半年でB有り、
一年でA有りになって二年維持の条件クリアして三年で一昨年受けてなったんだけど、すんなり一回目でなれたからてっきり契約社員ぐらいならすぐなれるんだとばかり思ってた。
受かった後で実は全国で350人しか受からないって聞いてビックリ
いや、契約社員登用は全国で1000人だよ
内訳は外務650人なのに対して内務は350人
契約社員になるのってけっこう難しいんだね…
自分の場合、ゆうメイト始めて半年でB有り、
一年でA有りになって二年維持の条件クリアして三年で一昨年受けてなったんだけど、すんなり一回目でなれたからてっきり契約社員ぐらいならすぐなれるんだとばかり思ってた。
受かった後で実は全国で350人しか受からないって聞いてビックリ
892 ：〒□□□-□□□□：2013/03/06(水) 02:08:50.59 ID:MMA27j02
難しいというか、合格基準が不明瞭だからな。
>>820の件は、ここに書かれたからか
分会三役の表情が険しくなってきている。
分会三役が支部を通して会社に推薦するなど
何らかの関わりがあるのかもな。
組合が推薦するということは本来
してはならないことだから、
その人物の本当の実力を知らず、
実力があると思って推薦してしまった
なんて理由にはならないがな。
>>820の件は、ここに書かれたからか
分会三役の表情が険しくなってきている。
分会三役が支部を通して会社に推薦するなど
何らかの関わりがあるのかもな。
組合が推薦するということは本来
してはならないことだから、
その人物の本当の実力を知らず、
実力があると思って推薦してしまった
なんて理由にはならないがな。
893 ：確かに：2013/03/06(水) 02:43:21.51 ID:FYnm3/Qe
892さんの言う通り、ゆうメイトが正社員になるための条件は
揃っていても、合格基準が不明瞭です。
ペーパー試験で合格しても、理由にならない理由をつけて、
不合格にします。最初から評判が悪ければ、絶対に合格なんてありません。
揃っていても、合格基準が不明瞭です。
ペーパー試験で合格しても、理由にならない理由をつけて、
不合格にします。最初から評判が悪ければ、絶対に合格なんてありません。
JP労組以外の組合員は、それだけで弾かれてそう
あってはいけないけどね
あってはいけないけどね
ここの成績よりも
支店全体の成績によって振られる枠の影響が大きいと思うわ
支店全体の成績によって振られる枠の影響が大きいと思うわ
うちは統括のくせに営業成績は支社管内の全郵便局の中で最低レベル。
897 ：〒□□□-□□□□：2013/03/06(水) 14:05:38.49 ID:6/Q8+11O
年賀ハガキ何枚販売しましたか？
自分の目標クリアは当たり前。
正社員の目標以上販売しなきゃ推薦になりませんよ。
自分の目標クリアは当たり前。
正社員の目標以上販売しなきゃ推薦になりませんよ。
898 ：〒□□□-□□□□：2013/03/06(水) 15:48:13.42 ID:ak9qdLGC
正社員の目標を超えたくらいで推薦なんて貰えない
せいぜいＡ有り現状維持にしてくれる程度
せいぜいＡ有り現状維持にしてくれる程度
899 ：〒□□□-□□□□：2013/03/06(水) 18:22:19.73 ID:0ZLN4Qvd
時給制も月給制も待遇はたいして変わらんからな。
亀井試験さえなかったらもうちょっと月給制を登用していたかもな。
5年かけて採用していくとした正社員化な約束も不履行だし。
5年かけて採用していくとした正社員化な約束も不履行だし。
亀井試験なんてやって今更さらに新一般職なんてやってないで
あの時に勤続5年以上、週35時間勤務以上のメイトを対象に希望者を全員、新一般職相当の飼い殺し正社員にしとけばよかったんじゃないか。
あの時に勤続5年以上、週35時間勤務以上のメイトを対象に希望者を全員、新一般職相当の飼い殺し正社員にしとけばよかったんじゃないか。
>>894
いや実際そうだし現実にほかの労組に加入したら正社員どころか月給制も無理だよって言われたから
確かにうちの局じゃ厳しくなってからの月給制に合格したのは100%JP労組組合員、正社員登用されたのも100%JP労組組合員
初回の月給制は営業ゼロでも他の労組組合員でも余裕で合格してたし、あれは本当の千載一遇のチャンスだったのだろうなぁ
いや実際そうだし現実にほかの労組に加入したら正社員どころか月給制も無理だよって言われたから
確かにうちの局じゃ厳しくなってからの月給制に合格したのは100%JP労組組合員、正社員登用されたのも100%JP労組組合員
初回の月給制は営業ゼロでも他の労組組合員でも余裕で合格してたし、あれは本当の千載一遇のチャンスだったのだろうなぁ
>>902
無試験で正社員にしてくれるのら、俺は飼い殺しになっても文句ない
無試験で正社員にしてくれるのら、俺は飼い殺しになっても文句ない
905 ：〒□□□-□□□□：2013/03/06(水) 20:27:34.96 ID:6/Q8+11O
それは有り得ない。
906 ：〒□□□-□□□□：2013/03/06(水) 20:31:52.01 ID:P2E5pE4j
今からでも団結してカレーを食いながら「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググる事を推進しよう。
907 ：〒□□□-□□□□：2013/03/06(水) 21:34:13.53 ID:7bs+YyJ1
>>903
俺は亀チル試験実施前に月給制から正社員になったけれど
労働組合には、当時も今も加入してないよ。
試験時、局内から全部で４人の月給制が試験受けて、その内
俺以外３人は組合入ってたけど落ちた。
面接時の評価と、上司の恣意的な部分が強いんじゃないかなぁ。
俺は亀チル試験実施前に月給制から正社員になったけれど
労働組合には、当時も今も加入してないよ。
試験時、局内から全部で４人の月給制が試験受けて、その内
俺以外３人は組合入ってたけど落ちた。
面接時の評価と、上司の恣意的な部分が強いんじゃないかなぁ。
そういうのは地域によるところがある
その地域というのは、公務員やそれ関連の産業でコネ採用が多いことで有名ないくつかの地域とほぼ一致する。
その地域というのは、公務員やそれ関連の産業でコネ採用が多いことで有名ないくつかの地域とほぼ一致する。
909 ：〒□□□-□□□□：2013/03/07(木) 00:04:39.55 ID:ournBgdX
月給制は全国で１０００人（外務６５０人、内務３５０人）
正社員試験登用は何人ですか？
正社員試験登用は何人ですか？
月給制から正社員の登用人数は具体的な数字は出てない。去年度が8月と2回目亀井試験で合わせて約1000人だから、予想も今回は1000人くらい？
911 ：〒□□□-□□□□：2013/03/07(木) 03:14:50.20 ID:poQqzrdP
亀チル試験で登用し過ぎたので打ち止めです。
913 ：〒□□□-□□□□：2013/03/07(木) 06:48:00.63 ID:lOp++dwg
今回の月給制の正社員登用試験は受験者数どれぐらい居たんだろ
ざっと2000人ぐらい？
登用数1000人だったら二人に一人だからまだ良いのかね？
ざっと2000人ぐらい？
登用数1000人だったら二人に一人だからまだ良いのかね？
残りカスから選ぶんだからほぼゼロだと思わないとw
月給制試験受けたけどまだ何も言ってこない
落ちたかな
落ちたかな
近畿だけどいつも発表遅い
なんで支社によってこんなに発表まで時間かかんだ
なんで支社によってこんなに発表まで時間かかんだ
917 ：〒□□□-□□□□：2013/03/07(木) 22:06:52.88 ID:bcqnPkSX
俺も近畿だけど、発表こないねー
何時だろ？
何時だろ？
918 ：〒□□□-□□□□：2013/03/07(木) 22:24:56.11 ID:ournBgdX
３人中２人が月給制受かったよ。
やったぜ！
やったぜ！
今、ランクＡで習熟度＜無＞ですが、そこで止められて、ずっと＜有＞にしてもらえない。
仮に今年の１０月のスキルアップで＜有＞になったとしても、
単純計算で正社員になれるのは最短で６年後になります・・・。
月給制と正社員試験を一発合格すればの話です。
・・・やっぱり地道に就活して、他の会社に就職して、郵便局を離れたほうが良さそう。
さすがに６、７年も待てない。
仮に今年の１０月のスキルアップで＜有＞になったとしても、
単純計算で正社員になれるのは最短で６年後になります・・・。
月給制と正社員試験を一発合格すればの話です。
・・・やっぱり地道に就活して、他の会社に就職して、郵便局を離れたほうが良さそう。
さすがに６、７年も待てない。
事業会社系は、もし集配なら10月にＡ有り→作業能率100%以上なら今年度11月に募集ありそうな試験受けられそうだか。早くて登用は来年4月だけど。それ意外なら再来年4月。
後は新一般職がどうなるかだろうね。
確約が無い以上、待てない気持ちはわかる。
後は新一般職がどうなるかだろうね。
確約が無い以上、待てない気持ちはわかる。
922 ：〒□□□-□□□□：2013/03/08(金) 08:11:44.04 ID:ITpASqLq
この会社での評価なんて、上司との相性が大きいからな。
923 ：〒□□□-□□□□：2013/03/08(金) 09:51:41.10 ID:uTcgAQjI
>>920
その気持ちすごくよく分かる
仮に次の更新でなれたとしてもそこからＡ有りを二年維持して初めて月給制受験資格が出来る訳で…
そこで上手く一回目で月給制になれたとしてもまた月給制を二年維持してやっと職員試験受けられるのか
現在34歳だから全てが上手く行ったとしても職員試験受けられるのは38歳…
40歳過ぎても月給制になれてる自信が無い
他の局ではどうか知らんがうちの局では、時給制と月給制ではえらい違ってくる
時給制は本当ただのバイト、ゆうメイトの扱いだけど試験受けてなってる月給制は
そうは見られないからなぁ
その気持ちすごくよく分かる
仮に次の更新でなれたとしてもそこからＡ有りを二年維持して初めて月給制受験資格が出来る訳で…
そこで上手く一回目で月給制になれたとしてもまた月給制を二年維持してやっと職員試験受けられるのか
現在34歳だから全てが上手く行ったとしても職員試験受けられるのは38歳…
40歳過ぎても月給制になれてる自信が無い
他の局ではどうか知らんがうちの局では、時給制と月給制ではえらい違ってくる
時給制は本当ただのバイト、ゆうメイトの扱いだけど試験受けてなってる月給制は
そうは見られないからなぁ
>>907
来年の賞与は組合員3.5ヶ月非組合員3.2ヶ月って報道されてるけどそれはいいのか？
来年の賞与は組合員3.5ヶ月非組合員3.2ヶ月って報道されてるけどそれはいいのか？
926 ：〒□□□-□□□□：2013/03/08(金) 13:06:03.67 ID:4+AmAnWN
９１９
郵便課（部？）全３班中の２班から一人と３班から一人です。
郵便課（部？）全３班中の２班から一人と３班から一人です。
927 ：〒□□□-□□□□：2013/03/08(金) 13:08:06.21 ID:4+AmAnWN
９１９
郵便課（部？）全３班中の２班から一人と３班から一人です。
郵便課（部？）全３班中の２班から一人と３班から一人です。
うちの部からも1人合格者出た
受かったのは一番勤続年数長い人(14年目)
うちの部で月給制受けたの10人で
俺は勤続年数は長い方から5番目だから
あと5~6回受ければ月給制なれるのかな(´；ω；｀)
まあ最悪でも10回くらいは覚悟してるけど(´；ω；｀)
毎回1人はコンスタントに合格させて欲しいな
受かったのは一番勤続年数長い人(14年目)
うちの部で月給制受けたの10人で
俺は勤続年数は長い方から5番目だから
あと5~6回受ければ月給制なれるのかな(´；ω；｀)
まあ最悪でも10回くらいは覚悟してるけど(´；ω；｀)
毎回1人はコンスタントに合格させて欲しいな
申し訳ないけど今から入ってくるメイトで若くて優秀そうなのは全力で潰す(´；ω；｀)
あらゆる手段で潰す(´；ω；｀)
あらゆる手段で潰す(´；ω；｀)
わかったから泣くなｗ
4月からの新入正社員だけどみんな頑張ってんだね
932 ：〒□□□-□□□□：2013/03/08(金) 13:38:38.71 ID:4+AmAnWN
９１９
郵便課（部？）全３班中の２班から一人と３班から一人です。
郵便課（部？）全３班中の２班から一人と３班から一人です。
933 ：〒□□□-□□□□：2013/03/08(金) 14:10:10.73 ID:QyrKAE42
正社員の試験の結果はいつわかるん？
>>925
１０日前ってすごいなw間に合うのか色々とw
１０日前ってすごいなw間に合うのか色々とw
935 ：〒□□□-□□□□：2013/03/08(金) 15:21:46.61 ID:QyrKAE42
月給制は4月からだから、もう発表されているだろう。
正社員試験の合否はいつなの？
正社員試験の合否はいつなの？
936 ：〒□□□-□□□□：2013/03/08(金) 15:41:59.65 ID:4+AmAnWN
９１９
郵便課（部？）全３班中の２班から一人と３班から一人です。
郵便課（部？）全３班中の２班から一人と３班から一人です。
月給制から正社員登用の発表は四月中旬～下旬。去年は五月にずれ込んでいたから果報は寝て待とう
>>934
制服が届かなくてもさほど支障ねーしなw
制服が届かなくてもさほど支障ねーしなw
939 ：〒□□□-□□□□：2013/03/08(金) 23:28:28.90 ID:nhzhbJ4O
私は第二回亀井試験で合格した時給制からの亀チルですが
今回の月給登用試験でうちの部から２人合格者がでました。
二人とも仕事を一生懸命やる方々なのでぜひ正社員になってもらいたいです。
今回の月給登用試験でうちの部から２人合格者がでました。
二人とも仕事を一生懸命やる方々なのでぜひ正社員になってもらいたいです。
>>935
他の支社は知らないけど、
関東支社の自分は面接官から合否の結果は四月下旬頃に所属長より発表されますとの事でした。
そういえば聞きたいんだけど、
皆の局では登用試験合格後にいきなり他局で採用されてる例って過去にあった？
うちの局では基本的に登用社員は必ず自局採用でいまだにずっと異動無しなんだよね全員とも。
多分、そこで慣れてる人を引き続き見知った同じ局で働かせる目的なのかなーなんて思ってたんだけど。
他の支社は知らないけど、
関東支社の自分は面接官から合否の結果は四月下旬頃に所属長より発表されますとの事でした。
そういえば聞きたいんだけど、
皆の局では登用試験合格後にいきなり他局で採用されてる例って過去にあった？
うちの局では基本的に登用社員は必ず自局採用でいまだにずっと異動無しなんだよね全員とも。
多分、そこで慣れてる人を引き続き見知った同じ局で働かせる目的なのかなーなんて思ってたんだけど。
>>938
せやなw
せやなw
>>925
10日前って、１日研修あるんじゃなかった？
10日前って、１日研修あるんじゃなかった？
944 ：〒□□□-□□□□：2013/03/09(土) 07:33:34.23 ID:H2moFLaZ
研修は、月給制採用後だから１０日前でも問題ないよ
945 ：〒□□□-□□□□：2013/03/09(土) 11:40:04.51 ID:TqbdN8uJ
946 ：〒□□□-□□□□：2013/03/09(土) 21:39:32.45 ID:AWQxBFiE
>>940
うちだと亀チル２/３で異動したよ。
うちだと亀チル２/３で異動したよ。
本年度は黒字になるそうなので、正社員になれる敷居がずっと低くなるような気もしますが。
幻想でしょうか。
幻想でしょうか。
>>947
ボーナス大幅に減らして人件費を減らした結果です
ボーナス大幅に減らして人件費を減らした結果です
950 ：〒□□□-□□□□：2013/03/10(日) 07:59:49.32 ID:u7/dplNr
最近数を絞ってるのは、赤字が続いたのもあるが、亀井試験で採用し過ぎたのが1番では？
あれは負の遺産。少しは新卒者も取るべきだった。
あれは負の遺産。少しは新卒者も取るべきだった。
そもそも黒字だから社員登用してきたわけじゃないからな。
953 ：〒□□□-□□□□：2013/03/10(日) 09:37:25.96 ID:N2j1vW9K
２月３日ってまた微妙な時期だね
聞きたいんだけど、深夜勤ゆうメイトの俺が今回月給制に受かったんだけど、
月給制になっても引き続き深夜勤のままでいられるのかな？
何か噂では月給制になるとひと月の間の深夜出来る回数？みたいなのが決まってて、今までみたく毎日深夜働く事が出来なくなるっぽいんだけど
聞きたいんだけど、深夜勤ゆうメイトの俺が今回月給制に受かったんだけど、
月給制になっても引き続き深夜勤のままでいられるのかな？
何か噂では月給制になるとひと月の間の深夜出来る回数？みたいなのが決まってて、今までみたく毎日深夜働く事が出来なくなるっぽいんだけど
受ける前に確認しとけよw
それにしても、正社員になれる可能性がとても高いのがわかってて
あえて月給制になろうという人はどんな考えがあるのでしょうか？
大半の人はＡ有の時給制より収入は下がるでしょうし、そこから正社員になれず
ずっとそこで停滞なのは金銭面で痛いと思います。初めて月給制の給料額を見て、あまりの低さにびっくりしました。
それとも僅かな可能性を賭けて(正社員になるため)、なのでしょうか？
時給制だと100％なれませんからね。あの制服を着てみたいとは思いません。
あえて月給制になろうという人はどんな考えがあるのでしょうか？
大半の人はＡ有の時給制より収入は下がるでしょうし、そこから正社員になれず
ずっとそこで停滞なのは金銭面で痛いと思います。初めて月給制の給料額を見て、あまりの低さにびっくりしました。
それとも僅かな可能性を賭けて(正社員になるため)、なのでしょうか？
時給制だと100％なれませんからね。あの制服を着てみたいとは思いません。
訂正です。
誤：正社員になれる可能性がとても高いのがわかってて
正：正社員になれる可能性がとても低いのがわかってて
誤：正社員になれる可能性がとても高いのがわかってて
正：正社員になれる可能性がとても低いのがわかってて
957 ：〒□□□-□□□□：2013/03/10(日) 11:30:40.47 ID:u7/dplNr
安定を求めてるのと、総収入や福利厚生面の事を考えると月給の方がいいからだろ？
長い目で見れば、月給の方が断然いい。
長い目で見れば、月給の方が断然いい。
958 ：〒□□□-□□□□：2013/03/10(日) 11:53:11.91 ID:d7Am3dtU
長い目で見たら転職したほうがいいだろw
959 ：〒□□□-□□□□：2013/03/10(日) 12:54:52.18 ID:DSO2GVY0
「正社員になれるかも・・・」という
幻想を抱きながら大切な２０代を過ごしてしまう
メイトっていったいのんなの？？？
幻想を抱きながら大切な２０代を過ごしてしまう
メイトっていったいのんなの？？？
最初っから正社員になればよかったのに
961 ：〒□□□-□□□□：2013/03/10(日) 13:35:40.24 ID:Nu3UGfZW
月給制になれば正社員登用のチャンスはかなり高い。今は時給制→月給制は間口を狭めてるから事実上リーチでしょ。
時給制だと正社員登用試験が受けられないから。
時給制だと正社員登用試験が受けられないから。
964 ：〒□□□-□□□□：2013/03/10(日) 14:45:31.74 ID:Nu3UGfZW
正社員登用試験は今後はおなじみのメンバーが受けるだけなるのか？
965 ：〒□□□-□□□□：2013/03/10(日) 15:55:58.81 ID:Z/pNXPqy
毎年、登用試験に落ち続けてるメンバーの年間行事
もうトランプのババ抜き見たいな登用です
もうトランプのババ抜き見たいな登用です
組合が交渉してる月給制の基本給10000円引き上げの回答っていつ頃なんだ？
少しでもA有んときとの差額埋めたい
少しでもA有んときとの差額埋めたい
968 ：〒□□□-□□□□：2013/03/10(日) 16:42:57.24 ID:d7Am3dtU
10000円も上がるわけないだろ。ムリムリ。
桁がひとつ多くないか？
970 ：〒□□□-□□□□：2013/03/10(日) 20:15:39.20 ID:u7/dplNr
ゴミの期間コヨーは人件費削減の為にリストラされ、また人員確保の為、班異動などで帳尻合わせに使われる。
ただの奴隷だろ。ゴミコヨーはよ。
俺みたいな課長代理なら価値もあるが、ゴミコヨーは価値もない。
人間のクズ。
ただの奴隷だろ。ゴミコヨーはよ。
俺みたいな課長代理なら価値もあるが、ゴミコヨーは価値もない。
人間のクズ。
去年は2000円だったから、そのくらい？
ベースアップ厳しいとの言い訳は去年ボーナスが基本×0.3×1.8から2.0にアップしたからだと（笑）
ベースアップ厳しいとの言い訳は去年ボーナスが基本×0.3×1.8から2.0にアップしたからだと（笑）
>>953
うちの場合は月給制までは深夜のまま。
うちの場合は月給制までは深夜のまま。
>>955
だから地域と局によるってば。
うちは月給制のほうが時給制より高い。
時給制はＭＡＸ月14万台だが月給制はすでに17万に届いてるし
祝日の扱いが違いすぎる。
加えて賞与も時給制のほぼ倍ある上に退職金もついて深夜固定でいられる。
これでわざわざならない理由はない。
だから地域と局によるってば。
うちは月給制のほうが時給制より高い。
時給制はＭＡＸ月14万台だが月給制はすでに17万に届いてるし
祝日の扱いが違いすぎる。
加えて賞与も時給制のほぼ倍ある上に退職金もついて深夜固定でいられる。
これでわざわざならない理由はない。
>>970
テメエは生きる価値なし。クソはしんでね。
テメエは生きる価値なし。クソはしんでね。
反応すると喜ぶからスルー
>>975
スマン
スマン
977 ：〒□□□-□□□□：2013/03/10(日) 21:38:53.12 ID:u7/dplNr
>>974
プw
プw
978 ：〒□□□-□□□□：2013/03/10(日) 22:11:51.78 ID:u7/dplNr
生きる価値がない。
それが期間コヨー。
課長代理が人間で、期間コヨーは飼育されている牛や豚と一緒。
牛や豚がいくら頑張っても人間にはなれない。
課長代理と奴隷・家畜が共存するのが、そもそもおかしい。
それが期間コヨー。
課長代理が人間で、期間コヨーは飼育されている牛や豚と一緒。
牛や豚がいくら頑張っても人間にはなれない。
課長代理と奴隷・家畜が共存するのが、そもそもおかしい。
内務の手取りが少ないのが可哀想だね～
981 ：〒□□□-□□□□：2013/03/11(月) 02:39:18.40 ID:65qimboS
>>972
マジ？君の局はいいね
うちの局は月給制になると深夜固定ではいられなくなるってんで、
試験受けるの諦めてる奴が少なくない。
（どうやら局の備品という名目から支社雇用に変わるのが原因？らしい）
昼間帯に変わって深夜手当無くなると、深夜勤の現在より大幅に減るからなぁ
月給制になっても引き続き深夜勤オンリーでいられるならぜひともなりたい
マジ？君の局はいいね
うちの局は月給制になると深夜固定ではいられなくなるってんで、
試験受けるの諦めてる奴が少なくない。
（どうやら局の備品という名目から支社雇用に変わるのが原因？らしい）
昼間帯に変わって深夜手当無くなると、深夜勤の現在より大幅に減るからなぁ
月給制になっても引き続き深夜勤オンリーでいられるならぜひともなりたい
確かに目先の金銭だけだと何も変わらん。
まあ、選ぶのは自分自身だが。
まあ、選ぶのは自分自身だが。
984 ：〒□□□-□□□□：2013/03/11(月) 08:36:52.94 ID:Ut7jNWIF
雇用と正社員登用の可能性で月給制か、目先の金で時給制。
厳しい選択だな。
どっちが正しいかはわかるはずもない。
厳しい選択だな。
どっちが正しいかはわかるはずもない。
短時間は短時間のままで居た方がいいとは思う
短時から月給制へ行く人って少数派な感じだが、実際はどうなんだろうか？
987 ：〒□□□-□□□□：2013/03/11(月) 10:57:58.89 ID:FdKD1HfL
正社員には絶対になれないという声があるが、その理由はなに？
現行正社員から、新一般職に応募するやつなんて皆無だろうから
新一般職の4万人（だっけ？）は誰で埋めるんだって話になる
月給制が5000人だっけ。
そいつらを無条件で新一般職にするとしても
のこり35000人はどうするのってなる
そうすると近々また月給制大量採用するんじゃないかとかそういう噂も出る
現に今回の月給制、結構合格率高かったと思うぞ
普段めったに合格者なんて出ないうちの課から一人出たからな
まぁ15人受けたうちの1人だがな。0とは天と地ほども違う。
新一般職の4万人（だっけ？）は誰で埋めるんだって話になる
月給制が5000人だっけ。
そいつらを無条件で新一般職にするとしても
のこり35000人はどうするのってなる
そうすると近々また月給制大量採用するんじゃないかとかそういう噂も出る
現に今回の月給制、結構合格率高かったと思うぞ
普段めったに合格者なんて出ないうちの課から一人出たからな
まぁ15人受けたうちの1人だがな。0とは天と地ほども違う。
989 ：〒□□□-□□□□：2013/03/11(月) 11:12:29.64 ID:Ut7jNWIF
>>987
なってる人がいるんだから絶対なれないというのは嘘。
なってる人がいるんだから絶対なれないというのは嘘。
新一般職員が給料安いだけで社員並みの福利厚生なら時給ゆうメイトよりましだよな
月給制が無条件格上げなら最高
そこから基幹職員受ければいいし
時給ゆうメイトが現行職員めざすのは
月給→新一般→基幹と一つハードル増えてたいへんだよな
月給制が無条件格上げなら最高
そこから基幹職員受ければいいし
時給ゆうメイトが現行職員めざすのは
月給→新一般→基幹と一つハードル増えてたいへんだよな
一応、組合は月給制から新一般職か地域基幹選べるように要求してるが・・・
あれ？情報出てなかったっけ？
福利厚生なんかは現正社員と同じ扱いだが、
昇給がかなり緩やかに設定されてて
モデルケースとして新卒で新一般職になった人が、定年間際で年収460万程度、退職金1200万程度と出てたはず
当然主任にすらなれないから役職手当は一切つかないと。
飼い殺しと見るか、契約社員より好待遇で出世レースなしの天国と見るか。
福利厚生なんかは現正社員と同じ扱いだが、
昇給がかなり緩やかに設定されてて
モデルケースとして新卒で新一般職になった人が、定年間際で年収460万程度、退職金1200万程度と出てたはず
当然主任にすらなれないから役職手当は一切つかないと。
飼い殺しと見るか、契約社員より好待遇で出世レースなしの天国と見るか。
>>991
そうなったら嬉しいけそそれは無理だろうね
地域基幹職って要するに現行正社員だし
会社としては現月給制の人間を、ペーパーテストなしに大量に現行正社員にはしたくないのが見える。
新一般職から地域基幹職なるのにもSPI必要とか駄々こねてるくらいだしなｗ
意地でもペーパーテストはやるらしい
そうなったら嬉しいけそそれは無理だろうね
地域基幹職って要するに現行正社員だし
会社としては現月給制の人間を、ペーパーテストなしに大量に現行正社員にはしたくないのが見える。
新一般職から地域基幹職なるのにもSPI必要とか駄々こねてるくらいだしなｗ
意地でもペーパーテストはやるらしい
この前書いてあったように、亀井試験の合格者は新一般職にすれば良かったんだよな。
まあ、ペーパーテストはあっても良いと思う。営業だけの優劣は正直無理がある。
まぁSPIなら単なる高卒公務員試験みたいなもんだし
対策本も大量に出てるし、対策も練りやすいので大歓迎
GABだけはだめだあれは
対策本も大量に出てるし、対策も練りやすいので大歓迎
GABだけはだめだあれは
998 ：〒□□□-□□□□：2013/03/11(月) 17:48:22.41 ID:DIFO2B8/
俺を正社員にしないこの会社はアホ
999 ：〒□□□-□□□□：2013/03/11(月) 17:49:16.62 ID:DIFO2B8/
( ･`д･´)
1000 ：〒□□□-□□□□：2013/03/11(月) 17:49:47.33 ID:DIFO2B8/
1000なら正社員になれる
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。