【かんぽ】仙台サービスセンター其の2【生命】

従来通り、今回の新人事制度導入にあたり、労使による事前協議が成されるわけだが
御用組合が相手では、スンナリと事案は通るよ。
今でさえ低い従業員のモチベーションが、さらに減退するわけだから
サービス水準の低下、即ち業務上のミスが誘発されるのは明白。

簡保になるのか、郵便事業になるのか、グループ内で真っ先に民事再生法なり
会社更生法の適用を受ける会社は何処かな？ｗ


>>14
様々な課題があるとはいえ、バックオフィスを海外へアウトソーシングしている事例も
あるわけだから、可能性は全くゼロではない。
単なる中間部署として存在意義が薄れている支社の集約など、本社を含め肥大化ぎみの
管理部門の人員整理など合理化策の余地は大きいよね。