■■マスコミに郵政の法律違反を内部告発せよ■■

みんなで語ろう！

語らない！

■民営の東京電力の天下りとまるで同じだ。■
　　
　　※郵政民営化後も残る天下り先・・・・・

　　　元郵政官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう

　　 ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など

　 　民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

あぼーん

■人事異動（転勤の話）を出して黙らせる。

　　人事権（人事異動）を武器に、言うことを利かせるＹＥＳマンにさせる管理者が沢山います。

　　　　例えば、１０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

　　　　年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

　　　　タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

　　　　年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

　　でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

　　人権尊重を無視している・・・・・・

■労基法・安全衛生法違反だらけの会社です。

　　パワパラあり、無理な仕事の強制あり、これに従わないと人事異動させる。

■マスコミ各社様

　　郵便事業会社は、昨年１０月の人員削減により、全国の多くの支店・集配センターで仕事が時間内に終わらないため

　　日常的に昼休みの喰い込み労働やサービス残業をしています。

　　また、このような環境を管理者・役職者たちは、見てみないふりしています。

　　その時に必要な要因配置をしていません。

やっぱり、公務員体質だな。

>>6
日本最大のブラック企業

　　　,;;《iiﾐﾐミﾐii巛ミミ彡ミﾐ;;,,
　　彡ミミミミミﾐ巛三三ミミミミ;,,
　 巛ミミ《《《llll;;|ﾐﾐﾐ《彡彡彡ミﾐ》ミ
　 巛ﾐ《llli／⌒｀ '"　｀ﾞﾞヾ三》巛彡ﾐ
　 ミ巛llﾉ　　　　─　　　 ミ》》》ミミヾ
　　ヾﾐi/　　ー　　　'_,,,,,,　 ゞ》》》彡ミ
　　彡/,-一ヾ　,i ／ _　 `　 ミ)))ミミ彡
　　川|　 ,.｡- )　/､' °ヽ-　　|||))ミミ彡
　　彡） '　ノ/　ゝ　 ￣　　　　||lゞ三彡　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
　　|l||.i^　　/　ヽ　　　　　　r　|l(.6ﾉミ　　／溶けてなくなったのは年金だけだと思うなよ
　　 ﾐ（　　(ゝ-'ヽ 'ヽ　　　　　　|ｰ'彡　　|　郵便貯金も簡保も同じように運用されていたんだ
　　　ヾ|!　　ﾉl　 _　 ヽ　　　　〉 川ﾐﾉ　　|　おかげでアメリカ様は大儲け
　　　　 |　 r-─一'冫）　　 ノ　|巛ﾉ　＜　日本人の資産がアメリカ様のものに
　　　　 `| '　￣´　 ﾉ !　_,..　'　 |彡　　　|　なったっていいじゃないか
　　　　　 !,　　,　　'　ノ'　　i.　ヽ|_　　　　|　貧乏人は餓死して死ね
　　　　　　`-┬ '^　　　　 !　／ |＼　　　＼　それが小泉構造改革と郵政民営化の正体だ！！

労働基準局様

昼休みが守られているか調べるため、事業会社全体の携帯端末にて昼の帰支店時間

データをチェックして下さい。

あぼーん

そして、郵産労に加入しましょう。就業規則は、全員に個人配布をすることも重要です。

郵政ユニオンもよろしくね。

■■日本郵便、超勤命令簿の不適正取り扱いに対する緊急指示 ■■

　郵便事業会社は、１２月１３日の社民党又市参議院議員の国会質問に対する答弁書の中で、

船橋支店、越谷支店の状況について、別記のとおり３６協定を超える超勤があったことを認めました。

この事態を受け、事業会社本社は、「某支店において、３６協定違反の発生とそれを隠ぺいするための

超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました」という事実と、

発生の経緯、問題点、再発防止のために等の社員周知及び同種事案の根絶に向けた対応の「緊急指示」を１２月１６日発出しました。

　また、「関東監査室だより（２３，１２，１３）」でも、勤務時間の適性管理について不備多発！三六協定違反事例も顕在化しているとしています。

かねてからユニオンが指摘してきた事実を会社はようやく認め、ここに至って改善指令を発出したものです。

しかし６５歳雇い止めに絡む職場混乱はまだ続いています。

郵政ユニオンの首都圏の仲間達は１２月１９日と２２日それぞれ船橋支店と越谷支店に抗議の朝ビラ情宣行動を行いました。

今後も厳しく会社を追及していく予定です。

全国の各職場で、年末年始繁忙期間中及び１２月・１月期の勤務時間の適性管理、超勤時間の点検、不払い労働等について調査活動に取り組んでいきましょう。

あぼーん

■民営の東京電力の天下りとまるで同じだ。■
　　
　※郵政民営化後も残る天下り先・・・・・

　　　元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう

　　 ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など

　 　民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

宗教団体である創価学会本部が５０００回以上もの郵便法違反、給料の不正受給等々を
「嘘をついてしらばっくれろ」と指導するとは創価学会員ですらビックリ仰天するでしょう。
創価学会本部の弁護士が「嘘をつけ」とアドバイスしそれを竹内一彦元全国総合青年部長が
違反を犯した足立創価学会幹部Ｍ本（足立郵便局）に伝えたのですがこのことは池田大作名誉会長にも報告されているので
実態上は「池田先生」が「嘘をつけ」とアドバイスしたのと同じということは誰の目にも明らかでしょう。
総務省官僚（旧郵政省）は「池田大作先生よ！お主も悪よのう」と大爆笑していますよ。
足立創価学会のＭ本と言えば霞ヶ関では有名人であり大量意法令違反を犯したことも知っていますし
それを創価学会本部が「嘘をついてしらばっくれろ」と指導、命令していることも官僚たちはみんな知っています。
郵政省では郵便法違反や給料の不正受給など日常茶飯事でそんなことは公然の秘密だったからであり
Ｍ本が学会本部の言いなりであることは郵政内部では有名であるからです。
Ｍ本が嘘をつけば官僚たちは「また学会本部は嘘をつけと命令しているな」と大爆笑しています。恥さらしもいいところであります。
しかし良識ある日本の世論はそんなことは許すはずがありません。
池田会長自身が大量意法令違反を犯した創価学会幹部に「嘘をつけ」と指導するとは
「世界の宗教指導者が聞いて呆れます」と日本中の人達が非難し嘲笑していますよ。

■マスコミ各社様

　　郵便事業会社は、昨年１０月の人員削減により、全国の多くの支店・集配センターで仕事が時間内に終わらないため

　　日常的に昼休みの喰い込み労働やサービス残業をしています。

◎この様な事が、職場であったら、

　■労働基準監督署の労務監査（労務調査）以来しましょう。

　事業会社の人員削減により、多くの支店・集配センターで、昼休みも休まず配達させています。
　その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
　タウンメールやれ　印鑑押し忘れの確認やれ・超勤つけるなと無理難題を押しつける。

　不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・メモ帳などを使って記録を残し、
　労働基準監督署に訴えましょう。

■労働時間把握は使用者義務■

さて、いよいよ一番問題となる労働時間についての調査です。

使用者は、労働時間の把握義務を負っていますので、何らかの方法で労働時間を管理し、時間外労働の時間も含めて把握する必要があります。

タイムカードやＩＣカード等の機械的記録（以下、「タイムカード等」という）は、出勤・退勤時刻のための記録であって、始業・終業の時刻を推定する一つの手段にしか過ぎません。

ですから、タイムカード等の打刻から打刻までの間を労働時間とみなして、残業代を支払うことなどと決まっているわけではありません。

時間外労働の開始・終了時刻（あるいは時間外労働時間数）を別途申告させ、会社が許可するという方法をとっても差し支えありません。

もちろん、タイムカード等で把握した打刻から打刻までの間を労働時間とみなして残業代を支払うことも、問題ありません。

いずれにしても、タイムカード等で把握しようが、許可制によって把握しようが、これらの方法により労働時間として把握したからには、その労働時間について切捨てすることはできません。

■　見ようね ！　■

NEWS23X｜TBSテレビ

今日のNEWS23X
2012年4月24日（火）
追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

■平成２４年もみんなでマスコミ・労働監督署・総務省へ内部告発しましょう。

　　　　労働基準法違反・パワーハラスメント・安全衛生法違反・無理な営業問題クーリングオフなど。

■　見ようね ！　■

NEWS23X｜TBSテレビ

今日のNEWS23X
2012年4月24日（火）
追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

■郵政産業労働組合こそ、労働者のために汗をかいで活動していると思います。
郵政産業労働組合の訴えの共感できることはＪＰでもやろうと職場で声を上げよう！

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダーなどを使って記録を残し、
労働基準監督署に訴えられるよう準備しておきましよう。
ＪＰ組合に言っても、解決しません。上部は同じ穴のむじなです。（郵政福祉などの天下り先）
それなら、マスコミに内部告発した方が効果的である。

当支店では昨年１０月の期間雇用職員の大量解雇のため、バイク・軽四がスピード違反・コンプラ違反しなければ、仕事が規定の時間に終わりません。
その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首がかわいい為）
また、その影響でか昼休みの喰いこみ労働も日常的になっています（１５〜４０分程）。
これらを改善していくために皆で訴えましょう。

2012年4月24日 TBS系
 NEWS23クロス
 「追跡クロス！自爆営業　元郵便局長が語る実態」

■民営の東京電力の天下りとまるで同じだ。■
　　
　※郵政民営化後も残る天下り先・・・・・

　　　元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう

　　 ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など

　 　民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

マスコミ様へ

　■かもめーる（暑中見舞いハガキ）も自爆営業・・・・・

平成２４年度自爆倍増計画

マスコミ様へ

　■第三分野、自動車も自ばk・・・・・

●ＪＰは、働く職員を裏切るな！

※この次の自爆営業のマスコミ報道予定は、

　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。・・・・お楽しみに

　　　　皆さん録画してください。

自爆営業の強要を録音してyoutubeにUPするスレ

　　　　ICレコーダーかいました。

　　　　この次の自爆営業のマスコミ報道予定は、

　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。・・・・お楽しみに

　　　　皆さん録画してください。

■　見ましたか？　■

NEWS23X｜TBSテレビ

今日のNEWS23X
2012年4月24日（火）
追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

　■この次の自爆営業内部告発のマスコミ報道予定は、■

　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。・・・・お楽しみに

　　　　皆さん録画してください。

■民営の東京電力の天下りとまるで同じだ。■
　　
　※郵政民営化後も残る天下り先・・・・・

　　　元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう

　　 ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など

　 　民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。


※全国大会前に新給与制度決まっている。

　　ゴマすり組合

　　弱者をさらし首に・・・・手取り削減となる。


労組の裏切り..........
　　　　　　　　　　　　　労組の裏切り。。。。。

>>35
自爆した分の利益が天下り先会社に持っていかれてるってことを
報道してくれないと弱い

一気に報道するよりも、
ネタを少しづつ出しているんでしょう。

>>39
問題を風化させないため少しづつ長期に渡って報道されることが
ありがたいですね。


労基署も忙しくなるねえ
郵政関係の担当官置かなきゃならないかも。
問題を摘発すりゃ彼らの手柄になるからね、
労基署に情報を提供してやろうぜ。

■次回の自爆営業内部告発　マスコミ報道予定は、■

　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。・・・・お楽しみに

　　　　皆さん録画してください。

■郵政内部暴露■

【第565回】 2011年12月28日

　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機

■ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、■

職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。　　　　　　　　　


■2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ

　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

■みんなで内部告発■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。

当支店では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

ICレコーダー買います。Xｸﾛで、パワハラ・セクハラを特集していただけますでしょうか？

何があったか詳しい事をここに書くと、誰が書いたかを特定されて管理者に何か報復されませんか？

書かなければいいのでは？

報復される前に労基署、弁護士に手を打っておくこと。

「週刊ダイヤモンド」

1000億円を超える損失を出した日本通運との共同設立会社ＪＰＥＸを実質救済合併したことにより、1034億円もの営業赤字と なった。
そこで昨年5月、2012年度の営業黒字化と債務超過転落回避のため、ボーナスを1.3ヵ月（平均50万円）カットし、夏・冬それぞれ1.5ヵ月 にしたばかり。
それを今度は、冬に支給されたボーナスの2割相当を特別ボーナスとして支給するという。
これは日本郵便に足並みを揃えてボーナスカットした 日本郵政、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険、郵便局（窓口）会社も同様だ。　
日本郵便は、郵政幹部が明かした冒頭の決算数字の確認を含め、いっさいの取材を拒否しているが、特別ボーナス支給は全社員に通知ずみだ。
同社はこれまで先のボーナスカット以外にも、非正規雇用者雇い止めなど、さまざまな経費節減策を打ち出してきた。
　ただし、これらは対症療法にすぎず、ＪＰＥＸの出血が止まったわけではない。
今期も営業黒字化が達成できない以上、昨年並みのボーナスカットは確実で、定期昇給の停止や賃金カットが行われる可能性もある。
それゆえ社員からは、「4月以降のリストラに向けた懐柔策だ」「アメとムチのアメが先に来ただけ。特別ボーナスなんか出して会社は大丈夫なのか」との声が漏れる。
特別ボーナス支給はまさしく「朝三暮四」であり、大喜びしたサルの故事とは違い、社員は不安と警戒を隠さない。
不安を駆り立てるようなボーナス支給によって、はたして社員の士気は上がるのだろうか。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（「週刊ダイヤモンド」編集部　小出康成）

　■次回の自爆営業内部告発は、■


　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。・・・・お楽しみに！

　　　　

■郵政民営化後も残る天下り先・・・・・■
　　
　
　　　元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう

　　 ゆうゆうギフト・郵ネットサービス（お中元ゆうパック・お歳暮ゆうパック・カタログゆうパック・・・など） 他多数

　 　民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

　　他に比べ値段の高い商品（お中元ゆうパック・お歳暮ゆうパック・カタログゆうパック・・・など）を販売活動させ、

　　これに、個人・チーム目標ノルマを課せ社員に圧力を掛けます。

割高で魅力ない商品のため、一般のお客様は購入しません。

忙しくて配達時間も足りないのに、営業ロープレや営業報告をさせて、社員にプレシャーをかけます。

従って、社員が自爆営業する環境に追い込まれます。

正解。組合幹部の方でしょうか？仲良くして下さいね。

■郵政民営化後も残る天下り先・・・・・■　　
　
　　　元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう

■ＴＢＳ様　
　
　夏期の自爆営業を放送お願いします。　
　
　　　　　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。　

マスコミ様へ

　■かもめーる（暑中見舞いハガキ）も自爆営業・・・・・

マスコミさまに、お中元を贈ることは、一般的に問題ないでしょうか？

■郵政民営化後も残る天下り先・・・・・■
　
元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう

ゆうゆうギフト・郵ネットサービス（お中元ゆうパック・お歳暮ゆうパック・カタログゆうパック・・・など） 他多数

民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

他に比べ値段の高い商品（お中元ゆうパック・お歳暮ゆうパック・カタログゆうパック・・・など）を販売活動させ、

これに、個人・チーム目標ノルマを課せ社員に圧力を掛けます。

割高で魅力ない商品のため、一般のお客様は購入しません。

忙しくて配達時間も足りないのに、営業ロープレや営業報告をさせて、社員にプレシャーをかけます。

従って、社員が自爆営業する環境に追い込まれます。

■ＴＢＳ様　
　
　夏期の自爆営業を放送お願いします。　
　
　　　　　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。

イジメ、パワハラ、泣き寝入りしない、広島、事業会社、福山支店、Ｕさん。
職場は、無法化、破綻したコンプライアンス、三重、嬉野郵便局、Ｕさん、
「パワハラ」実態。郵政労働者ユニオン５月号「組合新聞」より。

郵便事業会社関東支社管内

　■ＴＢＳ様　
　
　夏期の自爆営業を放送お願いします。　
　
　　　　　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。

「パワハラ」は、コンプライアンス違反、ハンドブックを、確認しましょう。

営業ノルマとパワハラは、関係しているのでは？

「自爆営業」の告発に「よくある話」「何をいまさら」の声

http://www.j-cast.com/kaisha/2012/05/15132127.html?p=2

いやなら辞めろってことwww

郵便事業会社関東支社管内

　■ＴＢＳ様　
　
　夏期の自爆営業を放送お願いします。　
　
　　　　　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。

お前ら下の記事読んでどう思う?
有給休暇100%消化できるだけでもありがたいと思えよ
何甘えてるのと言いたくなるぜ
そんなに文句言いたいのなら仕事辞めろよ
そんな根性も他の企業でやって行けるだけの実力も能力もないくせによ
配達や区分やってるだけで今の給料は高すぎると思わない?
世間の常識で判断できるようになれよwww

日本人が「そんなに儲かってないのに、なぜか有休も取れず長時間労働」のワケ
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/05/08131329.html

第二、第三の裁判が、労働組合他の支援団体の結集を持って、起こされるでしょう。

特定商取引法違反なら年がら年中やってます。

[郵政ユニオン」、「郵産労」は、団結し頑張ります。

頑張れ

日本郵政が15日発表した2012年3月期(前期)連結決算は､純利益が前期比11.9%増の4689億円となり､07年10月の民営化以降の最高を更新した｡
人件費などの経費節減で郵便事業会社の赤字が大幅縮小したことと､ゆうちょ銀行の利益が伸びたことが寄与した｡
売上高に当たる経常収益は4.6%減の16兆6614億円だった｡


…こんなの搾取によって実現したものだ。

　[郵政ユニオン」「郵産労」様

　　　賛同します　頑張って下さい。

　　　私も内部告発に力をいれます。

熱中症に注意して、Ｕ組合員の方も団結、頑張りましょう。

■郵政民営化後も残る天下り先・・・・・■
　
元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう

ゆうゆうギフト・郵ネットサービス（お中元ゆうパック・お歳暮ゆうパック・カタログゆうパック・・・など） 他多数

民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

他に比べ値段の高い商品（お中元ゆうパック・お歳暮ゆうパック・カタログゆうパック・・・など）を販売活動させ、

これに、個人・チーム目標ノルマを課せ社員に圧力を掛けます。

割高で魅力ない商品のため、一般のお客様は購入しません。

忙しくて配達時間も足りないのに、営業ロープレや営業報告をさせて、社員にプレシャーをかけます。

従って、社員が自爆営業する環境に追い込まれます。

証拠ありますか？自爆の？

■ＴＢＳ様　
　
　夏期の自爆営業を放送お願いします。　
　
　　　　　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。

あれ？
東京地本の執行委員長と事務員のW不倫･･･
そうか、週刊ダイヤモンドにでもたれこむか。

うん。山内○達也と白石○庸子だけどね。

○の意味ねえw

カモに売るメール
略してカモメール

■郵便外務職員、配達中の交通死亡事故続出！ ■

　１０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで超過勤務オーバー

　その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

　タウンメールやれ　印鑑押し忘れの確認やれ・超勤つけるなと無理難題を押しつける。


　冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

　手元の郵便のあて名・住所が全く見えません。

　これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

　労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

■■郵便外務職員、配達中の交通死亡■■


　無理な仕事量が大きな原因の一つなのに・・・・・

　　死亡した職員の不注意・気の緩みだと各支店でミーティングで報告しています。

無理な仕事量の証明が難しいのでは？

■郵便事業会社（日本郵便）は２２日、代々木支店（東京都渋谷区）で、約８万世帯分の家族構成などを記録した磁気テープを紛失したと発表した。

　ただ、データが暗号化されていることなどから、同社は「悪用の可能性は極めて低い」（東京支社）とみている。

　紛失したのは、配達する郵便物を自動選別する際に利用するデータを収めた、予備の磁気テープ。

　代々木支店が管轄する全世帯の氏名や事業所名、配達順路などを記録。全部で５本ある予備データのうち、

　１本がなくなっていることが内部監査で発覚した。

　同社は「管理に甘さがあった。再発防止に努めたい」としている。

■ＴＢＳ様　
　
　夏期の自爆営業を放送お願いします。

６月1日発売のかもめーる　と　お中元ゆうパックです。

■民営の東京電力の天下りとまるで同じだ。■
　　
　※郵政民営化後も残る天下り先・・・・・

　　　元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう

　　 ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など

　 　民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

>>79
まるで北朝鮮だな

■郵政民営化後も残る天下り先・・・・・■
　
元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう

ゆうゆうギフト・郵ネットサービス（お中元ゆうパック・お歳暮ゆうパック・カタログゆうパック・・・など） 他多数

民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

他に比べ値段の高い商品（お中元ゆうパック・お歳暮ゆうパック・カタログゆうパック・・・など）を販売活動させ、

これに、個人・チーム目標ノルマを課せ社員に圧力を掛けます。

割高で魅力ない商品のため、一般のお客様は購入しません。

忙しくて配達時間も足りないのに、営業ロープレや営業報告をさせて、社員にプレシャーをかけます。

従って、社員が自爆営業する環境に追い込まれます。

■国民の皆様、郵便事業会社は大切な小包を

コスト削減のために、バイクに配達させています。

品質でヤマト・佐川急便などに劣っているので、

郵便事業会社は使わない方が良いですよ。

ゆうパックをバイクで配達？.............

■お中元ゆうパックも、ゆうパックをバイクで配達？.......

　品質でヤマト・佐川急便などに劣っているので、

　郵便事業会社は使わない方が良いですよ。

■お中元ゆうパックも、ゆうパックをバイクで配達？
■お中元ゆうパックも、ゆうパックをバイクで配達？
■お中元ゆうパックも、ゆうパックをバイクで配達？


品質でヤマト・佐川急便などに劣っているので、

　郵便事業会社は使わない方が良いですよ。

■今度は、お中元ゆうパックをゆうパックをバイクで配達.....で失敗？■

今の郵政事業会社上層部の経営理念は、現場に押し付けた業務で、職場の意見・要望を聞かない状態です。
現場の声を吸い上げる環境も作らず、現場管理者が本社・支社のご意見通達を下に降ろして、ただこれをやれ！
これでは、職場（地方各地）に合ったち業務を作りえる事ができません。

職場の声が聞こえるクリアーな職場環境を作らなければ、部下の意見を聞かないパワハラな現場管理者により職場が腐ってしまいます

2010年度お歳暮ゆうパックもお中元の反省のなさ、人権委抑制ばかり考えた人員配置の甘さにより、また、失敗するでしょう。
現場の立場にたった人員の増員配置（少なさのためコンプラ違反・サービス残業・スピード違反等）をしなければ、お中元の二の舞を踏むことになります。

無理な業務（人員不足・郵便物増・配達時間足りなさの焦り）のため安全確認の徹底不足が原因か・・・・・ 大きなミスを産みます。
全国の郵便事業現場が、また郵政上部の無計画のため苦しみの悲鳴を上げ、国民にご迷惑を掛けることになるでしょう。

今度の失敗は許されるものでなく、失敗があれば物流からゆうパックは撤退することになるでしょう。

■ＴＢＳ様

人権費コスト削減のために

お中元ゆうパックも、ゆうパックをバイクで配達？.......

　品質でヤマト・佐川急便などに劣っているので、

　郵便事業会社は使わない方が良いですよ。

駐輪場に盗難自転車が何台もあります。
ゆうメイトが盗んできたのを通勤に使い、
パンクしたら局の駐輪場に乗り捨ててます。
で、また新しい盗難車で通勤の繰り返し
もちろん交通費は支給されてます。

>>92
確かな話ならまずここに書くより警察に通報でしょ（笑）

＞お中元ゆうパックをゆうパックをバイクで配達

カブの激しい振動で小包が相当ダメージ喰らいそうなんだけど・・

サークルKもクロネコに取られて
ゆうぱっくはもうお終いか
これから給与・ボーナス・退職金の削減が始まる予感

■ＴＢＳ様

人権費コスト削減のために

お中元ゆうパックも、ゆうパックをバイクで配達？.......

　品質でヤマト・佐川急便などに劣っているので、

　郵便事業会社は使わない方が良いですよ。

■サークルＫサンクスが「ゆうパック」と決別■　

　ヤマト運輸と提携「宅急便」切り替え.....

　郵便事業会社は、人権費コスト削減のために

　ゆうパック（お中元ゆうパックも）をバイクで配達？.......

　品質でヤマト・佐川急便などに劣っているので、

　郵便事業会社は使わない方が良いですよ。

■ＴＢＳ様　
　
　夏期の自爆営業を放送お願いします。

６月1日発売のかもめーる　と　お中元ゆうパックです。

■郵便事業会社は、人権費コスト削減のために

　ゆうパック（お中元ゆうパックも）をバイクで配達？.......

　品質でヤマト・佐川急便などに劣っているので、

　郵便事業会社は使わない方が良いですよ。

自爆は亡くならないのか？

自爆郵政反対！！！！！！！！！！！！！！！！！！

■サークルＫサンクスが「ゆうパック」と決別■　

　ヤマト運輸と提携「宅急便」切り替え.....

　郵便事業会社は、人権費コスト削減のために

　ゆうパック（お中元ゆうパックも）をバイクで配達？.......

　品質でヤマト・佐川急便などに劣っているので、

　郵便事業会社は使わない方が良いですよ。

■ＴＢＳ様　
　
　夏期の自爆営業を放送お願いします。

６月1日発売のかもめーる　と　お中元ゆうパックです。

コンプライアンス違反

■今度は、お中元ゆうパックをゆうパックをバイクで配達.....で失敗？■

無理な業務（人員不足・郵便物増・配達時間足りなさの焦り）のため安全確認の徹底不足が原因か・・・・・ 大きなミスを産みます。

全国の郵便事業現場が、また郵政上部の無計画のため苦しみの悲鳴を上げ、国民にご迷惑を掛けることになるでしょう。

今度の失敗は許されるものでなく、失敗があれば物流からゆうパックは撤退することになるでしょう。

郵政事業にコンプライアンスはない。

違反組織反対。

年賀状自爆はなくならない。

実際告発ばれないように出来ないの？

■今度は、お中元ゆうパックをゆうパックをバイクで配達.....で失敗？■

今の郵政事業会社上層部の経営理念は、現場に押し付けた業務で、職場の意見・要望を聞かない状態です。
現場の声を吸い上げる環境も作らず、現場管理者が本社・支社のご意見通達を下に降ろして、ただこれをやれ！
これでは、職場（地方各地）に合ったち業務を作りえる事ができません。

職場の声が聞こえるクリアーな職場環境を作らなければ、部下の意見を聞かないパワハラな現場管理者により職場が腐ってしまいます

2010年度お歳暮ゆうパックもお中元の反省のなさ、人権委抑制ばかり考えた人員配置の甘さにより、また、失敗するでしょう。
現場の立場にたった人員の増員配置（少なさのためコンプラ違反・サービス残業・スピード違反等）をしなければ、お中元の二の舞を踏むことになります。

無理な業務（人員不足・郵便物増・配達時間足りなさの焦り）のため安全確認の徹底不足が原因か・・・・・ 大きなミスを産みます。
全国の郵便事業現場が、また郵政上部の無計画のため苦しみの悲鳴を上げ、国民にご迷惑を掛けることになるでしょう。

今度の失敗は許されるものでなく、失敗があれば物流からゆうパックは撤退することになるでしょう。

自爆をなくす方法はないんだろうか。

>>110
株式上場

自爆は強制ではない。

リアルで動かないと何も変わらない件について。

内部告発もクソも現実にメディアにでもハガキの一枚でも送らな何も変わらんよ。

いくらネットで書いたところで無駄。

内部告発やろうぜ。

■ＴＢＳ様　
　
　夏期の自爆営業を放送お願いします。

６月1日発売のかもめーる　と　お中元ゆうパックです。

あぼーん

■サークルＫサンクスが「ゆうパック」と決別■　

　ヤマト運輸と提携「宅急便」切り替え.....

　郵便事業会社は、人権費コスト削減のために

　ゆうパック（お中元ゆうパックも）をバイクで配達？.......

　品質でヤマト・佐川急便などに劣っているので、

　郵便事業会社は使わない方が良いですよ。

〒107-8066東京都港区赤坂5-3-6
TBS｢NEWS23X｣係 御中

夏期の自爆営業を放送お願いします。

６月1日発売のかもめーる　と　お中元ゆうパックです。

　[郵政ユニオン」「郵産労」様

　　　賛同します　頑張って下さい。

　　　私も内部告発に力をいれます。

ムカつくよな。

何だかんだ言っても誰も送ってないだろ。

〒107-8066東京都港区赤坂5-3-6
TBS｢NEWS23X｣係 御中

夏期の自爆営業を放送お願いします。

６月1日発売のかもめーる　と　お中元ゆうパックです。

あぼーん

ここに書き込んでいる奴等は無能だな
自爆営業？馬鹿じゃね？
営業が出来ない奴が自爆するんだろww

■サークルＫサンクスが「ゆうパック」と決別■　

　ヤマト運輸と提携「宅急便」切り替え.....

　郵便事業会社は、人権費コスト削減のために

　ゆうパック（お中元ゆうパックも）をバイクで配達？.......

　品質でヤマト・佐川急便などに劣っているので、

　郵便事業会社は使わない方が良いですよ。

■総務省に内部告発して、業務改善命令を出してもらおう。■

　今度は、お中元ゆうパックをゆうパックをバイクで配達........で失敗？

スピードオーバーやサービス残業あたりまえ

■郵政民営化後も残る天下り先・・・・・■
　
元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう

ゆうゆうギフト・郵ネットサービス（お中元ゆうパック・お歳暮ゆうパック・カタログゆうパック・・・など） 他多数

民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

他に比べ値段の高い商品（お中元ゆうパック・お歳暮ゆうパック・カタログゆうパック・・・など）を販売活動させ、

これに、個人・チーム目標ノルマを課せ社員に圧力を掛けます。

割高で魅力ない商品のため、一般のお客様は購入しません。

■６月からかもめーるの販売が始まりました。■

今年の販売ノルマは、正社員と期間社員ともに昨年より１００枚の上乗せになりました。
職場の全体周知でのこと。ある管理者は「かもめーるは売りにくい商品」と表現しました。
だったらノルマの枚数上げるなよ。
今年、成績不振の班長は○○支店まで研修に行かされました。
６月２９日、ノルマに達しない人に総務主任からある用紙が手渡されました。
それを見ると、真綿で首を締め付けるような表現でノルマ必達を求めています。
職場では、ノルマに足らない枚数を「自爆しようかー」と言ってる人もいます。
支店は７月１５日までにノルマを達成させたいようです。
期日までに達成すれば（管理者は）特別ボーナスでも支給されるのでしょうか？

>>128あります
課長代理以下が人事評価によって昇給や賞与支給額が決まるのと同様に
管理者、特に支店長はカモメ・年賀の販売実績によって評価が決まります。

NEWS23にいうならもっと他のネタないん？

いいのか？
言っちゃって・・・

あぼーん

■■日本郵便、超勤命令簿の不適正取り扱いに対する緊急指示 ■■

　郵便事業会社は、１２月１３日の社民党又市参議院議員の国会質問に対する答弁書の中で、

船橋支店、越谷支店の状況について、別記のとおり３６協定を超える超勤があったことを認めました。

この事態を受け、事業会社本社は、「某支店において、３６協定違反の発生とそれを隠ぺいするための

超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました」という事実と、

発生の経緯、問題点、再発防止のために等の社員周知及び同種事案の根絶に向けた対応の「緊急指示」を１２月１６日発出しました。

　また、「関東監査室だより（２３，１２，１３）」でも、勤務時間の適性管理について不備多発！三六協定違反事例も顕在化しているとしています。

かねてからユニオンが指摘してきた事実を会社はようやく認め、ここに至って改善指令を発出したものです。

しかし６５歳雇い止めに絡む職場混乱はまだ続いています。

郵政ユニオンの首都圏の仲間達は１２月１９日と２２日それぞれ船橋支店と越谷支店に抗議の朝ビラ情宣行動を行いました。

今後も厳しく会社を追及していく予定です。

全国の各職場で、年末年始繁忙期間中及び１２月・１月期の勤務時間の適性管理、超勤時間の点検、不払い労働等について調査活動に取り組んでいきましょう。

自爆をなくす方法はないんだろうか？

■〒107-8066東京都港区赤坂5-3-6
　　　　　　　　　　　TBS｢NEWS23X｣係 御中

夏期の自爆営業を放送お願いします。

６月1日発売のかもめーる　と　お中元ゆうパックです。

自縛多すぎ。ワロタ。

■お中元ゆうパックも、ゆうパックをバイクで配達？
■お中元ゆうパックも、ゆうパックをバイクで配達？
■お中元ゆうパックも、ゆうパックをバイクで配達？


品質でヤマト・佐川急便などに劣っているので、

　郵便事業会社は使わない方が良いですよ。

■郵政内部暴露■

【第565回】 2011年12月28日

　週刊ダイヤモンド編集部
　
　　船橋・越谷両支店へ

　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機

　を検索してみてね！
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　郵政の暴かれた真実・・・・・・・

■次回の自爆営業内部告発　マスコミ報道予定は、■

　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。・・・・お楽しみに

　　　　皆さん録画してください。

あぼーん

暇なら送ってみるわ。

■新給与制度・・・・労組の組合員への裏切り行為

　　　　　　　　　　弱者切り捨て？ (誰もが歳をとる、誰もが体の弱い障害者になる可能性がある。）

　　　　　　　　　　組合解散 　組合解散　組合解散

■次回の自爆営業内部告発　マスコミ報道予定は、■

　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。・・・・お楽しみに

　　　　皆さん録画してください。

つまらないと思う。

相場は「送料無料、1枚あたり38円前後」。
40円では売れません。
因みに、金券屋の買取り価格は35円以下。

オクで大量に出回ってるのは何ででしょう?
誰が売ってるの?(笑

「嘘をついてしらばっくれろ」
これは５０００回以上もの郵便法違反や給料の不正受給等々を犯した足立創価学会幹部Ｍ本に対して創価学会本部が行なった指導（命令）であります。
足立郵便局に勤務しているこの創価学会幹部Ｍ本は同じく足立郵便局出身の公明党足立区議会議員Ｕ幹事長の親友であり元同僚であります。
創価学会本部の弁護士が「嘘をつく」という方針を決定し竹内一彦元全国総合青年部長を足立創価学会に派遣して方針を伝えたというのが実態です。
それは池田大作名誉会長にも報告され承認されました。これは誰がどう見ても池田会長本人が「嘘をついてしらばっくれろ」と指導しているのと全く同じであります。呆れ果てる実態であります。
違法行為を行なった足立創価学会幹部Ｍ本自身は「郵便法違反を犯しました。郵便法違反の事は本当です」と事実を認めているにもかかわらずです。
足立郵便局は過去に２回も労基署から行政指導を受けるという札付きの郵便局であり郵便法違反や給料の不正受給など年中行なっていたので
郵政上層部も百も承知であり郵政自身も隠蔽工作に汲々としていてその隠蔽工作に創価学会側が乗っかったという醜い構図があります。
霞が関の亜流である郵政グループの隠蔽体質は郵便局員には（残念な事ですが）慣れっこになっていますが創価学会本部がその隠蔽工作に全面協力するとは
呆れ果てているのは郵政職員のみならず日本国民全員でしょう。

ほんまあきまへんわ、こんな会社で働いていることに疑問を感じます。

あぼーん

民間会社の宣伝は、ニュース番組でしないと思います？

349 〒□□□-□□□□ 2012/06/08(金) 22:20:57.82 ID:D4zXHrQr
契約者が認知症になり親族が簡保保険を狙いました。契約変更（受取人変更）にすぐ応じたのは
別府郵便局保険課です。
本来、契約変更は本人からの申し出がなければできません。
認知症になれば「後見人」を家庭裁判所に申し立てをしたら第三者の親族や弁護士でも可能です。
それ以外は一切不可能です。
所が、別府郵便局は第三者からの電話で「契約者が受取人を私に変えたいと言っているので、
病院まで来てもらいたい」と虚偽にすぐ騙されます。
（勿論、騙した方は詐欺です。まだ受取っていなければ詐欺未遂です）。
本来の受取人から第三者告発されれば、騙した者は大手町3-1-1の出先に逮捕されます。

■サークルＫサンクスが「ゆうパック」と決別■　

　ヤマト運輸と提携「宅急便」切り替え.....

　郵便事業会社は、人権費コスト削減のために

　ゆうパック（お中元ゆうパックも）をバイクで配達？.......

　品質でヤマト・佐川急便などに劣っているので、

　郵便事業会社は使わない方が良いですよ。

■総務省に内部告発して、業務改善命令を出してもらおう。■

　今度は、お中元ゆうパックをバイクで配達........品質を落としまた失敗？

　人員不足でスピードオーバーやサービス残業あたりまえ

〒107-8066東京都港区赤坂5-3-6
TBS｢NEWS23X｣係 御中

夏期の自爆営業を放送お願いします。

６月1日発売のかもめーる　と　お中元ゆうパックです。

双葉郵便局での傷害事件を公表してください。

〒107-8066東京都港区赤坂5-3-6
TBS｢NEWS23X｣係 御中

■夏期の自爆営業を放送お願いします。

　６月1日発売のかもめーる　と　お中元ゆうパックです。

双葉郵便局での傷害事件を公表して下さい。

■みんなで内部告発■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。

当支店では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

堕ちろ、くたばり損ないが

優遇されている？
双葉郵便局での傷害事件、パワハラを公表していただきたくよろしくお願いします。

自爆営業禁止ですなんて管理者から言われたことない。

自分自身に営業しろと管理者から言われたことはある

嘘つきは泥棒の始まりではなく宗教屋の始まりでした。
たかが一郵便局の一人の郵便局員のために創価学会の最高幹部である竹内一彦元全国総合青年部長や
池田大作名誉会長が関わってきて、なぜ郵便法違反や給料の不正受給等々を「嘘をついてしらばっくれろ」と指導、命令するのか？
不思議に思われるかもしれません。足立郵便局で法令違反を犯したのは公明党足立区議会議員Ｕ幹事長（足立郵便局出身）の親友である
足立創価学会幹部であるからでしょう。
いずれにしても創価学会のメンツを守るため公明党区議会議員のメンツを守るために創価学会直属の弁護士や創価学会の最高幹部が一郵便局員に
５０００回以上にもの上る郵便法違反や給料の不正受給を「嘘をついてしらばっくれろ」と命令するとは最低中の最低の行為であり
日本のみならず世界中の笑いものになるでしょう。

パワハラをもみ消しては、いけません？双葉郵便局での傷害事件をもみ消しては、いけません？公表してください。キャンペーン中？

自爆で金券ショップあるところならいいが地方では金券ショップすらない
本当に自爆だよ。切手に替えてる

■次回の自爆営業内部告発　マスコミ報道予定は、■

　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。・・・・お楽しみに

　　　　皆さん録画してください。

■ゆうパックをバイクで配達？

国民の皆様、郵便事業会社は大切な小包を

コスト削減のために、バイクに配達させています。

品質でヤマト・佐川急便などに劣っているので、

郵便事業会社は使わない方が良いですよ。

>>166
小規模の支店だけど、公社時代からゆうパックをバイクで配ってたけどねえ。
薄物とか限らず。繁忙期は、積めるだけ積んでピストンで配達してた。

バイクで配達云々言い出すのは、ゆうパックを配達したことなかった
大規模支店の社員？

＞郵便事業会社は使わない方が良いですよ。

配達員の質の問題では？

効能引受もできない配達員ばかりだから、
ヤマト・佐川と比べて劣っているのんだよ。お客との接点を創ることができない。
企業相手に礼儀がなってない。
ホントに配達しか出来ない。これなら、期間雇用社員だけで十分。
作業としてやっていくか、仕事としてやっていくかの違いだな。

■お中元ゆうパックをバイクで配達........品質を落としまた失敗？

バイクで配達されたお客様の立場で考えろ！

■郵政内部暴露■

【第565回】 2011年12月28日

　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機

■ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、■

職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。　　　　　　　　　


■2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ

　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

■次回の自爆営業内部告発　マスコミ報道予定は、■

　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。・・・・お楽しみに

　　　　皆さん録画してください。

自爆営業反対。

コンプライアンス違反。

郵政事業はコンプライアンス違反だらけ。

自爆強制。

ブラック企業郵政事業。

[email protected]
news２３の意見募集アドレス
自爆の実情をどしどし送ろう

自爆営業反対。

コンプライアンス違反。

郵政事業はコンプライアンス違反だらけ。

自爆強制。

ブラック企業郵政事業。


[email protected]
news２３の意見募集アドレス
自爆の実情をどしどし送ろう

■郵政産業労働組合こそ、労働者のために汗をかいで活動していると思います。

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダーなどを使って記録を残し、
労働基準監督署に訴えましょう。

ＪＰ組合に言っても、何も解決しません。上部は郵政上部と同じ穴のむじなです。（郵政福祉・ゆうゆうギフト・郵ネットサービスなどの天下り先）
それなら、マスコミに内部告発した方が効果的です。

当支店では、バイク・軽四がスピード違反、昼休みの喰いこみ労働をしなければ、仕事は告げられた時間に終わりません。
その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首がかわいい為）

持ち帰り残業・昼休み中の労働も皆で訴えましょう。

■総務省に内部告発して、業務改善命令を出してもらおう。■

　今度は、お中元ゆうパックをゆうパックをバイクで配達........で失敗？

　スピードオーバーや昼休みの喰いこみ労働は日常的

■2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ

　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

　　　次回は、かもめーる・お中元ゆうパックの自爆営業をお願いします。

■サークルＫサンクスが「ゆうパック」と決別■　

　ヤマト運輸と提携「宅急便」切り替え.....

　郵便事業会社は、人権費コスト削減のために

　ゆうパック（お中元ゆうパックも）をバイクで配達？.......

　品質でヤマト・佐川急便などに比べて劣っているので、

　郵便事業会社は使わない方が良いですよ。

ゆうパック（お中元ゆうパックも）をバイクで配達？.......

葛飾支店窃盗事件もみ消しか
犯人はそのまま窓口勤務中
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1331201834/

■お中元ゆうパックも、ゆうパックをバイクで配達？.......

国民の皆様へ

　郵便事業会社は、人権費コスト削減のために、ゆうパックをバイクで配達させています。

　品質でヤマト・佐川急便などに比べて劣っているので、使わない方が良いですよ。

■お中元ゆうパックも、バイクで配達？.......

国民の皆様へ

　郵便事業会社は、人権費コスト削減のために、ゆうパックをバイクで配達させています。

　品質でヤマト・佐川急便などに比べて劣っているので、使わない方が良いですよ。

すみません、職場内で傷害事件がありました。事件番号をここに、書いてよろしいでしょうか教えていただければありがたいです。

揚げパン

■総務省に内部告発して、業務改善命令を出してもらおう。■

　今度は、お中元ゆうパックをバイクで配達........品質を落としまた失敗？

　人員不足でスピードオーバーやサービス残業あたりまえ！

■〒107-8066東京都港区赤坂5-3-6
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夏期の自爆営業を放送お願いします。

６月1日発売のかもめーる　と　お中元ゆうパックです。

■お中元ゆうパックも、バイクで配達？.......

国民の皆様へ

　郵便事業会社は、人権費コスト削減のために、ゆうパックをバイクで配達させています。

　品質でヤマト・佐川急便などに比べて劣っているので、使わない方が良いですよ。

■お中元ゆうパックも、バイクで配達？.......

国民の皆様へ

　郵便事業会社は、人権費コスト削減のために、ゆうパックをバイクで配達させています。

　品質でヤマト・佐川急便などに比べて劣っているので、使わない方が良いですよ。

■■郵便外務職員、配達中の交通死亡■■


　無理な仕事量が原因の一つなのに・・・・・

　　死亡した職員の不注意だと各支店でミーティングで報告しています。

　 １０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで超過勤務オーバー

　　年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

　　タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

　　その上、冬季なので１６時４５分には真っ暗です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・・・どう思いますか

バイクの過積載はいつか突っ込まれそうだなぁ
もう３回はスタンド折れたりアスファル抉ったりしてるわ

そういえば母の日は４輪無くてバイクで生花運んだな、繁忙期なんだから借り上げ車両借りてくるなり公用車の使用許可だすなりしても良かったのに

■郵政産業労働組合こそ、労働者のために汗をかいで活動していると思います。

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダーなどを使って記録を残し、
労働基準監督署に訴えましょう。

ＪＰ組合に言っても、何も解決しません。上部は郵政上部と同じ穴のむじなです。（郵政福祉・ゆうゆうギフト・郵ネットサービスなどの天下り先）
それなら、マスコミに内部告発した方が効果的です。

当支店では、バイク・軽四がスピード違反、昼休みの喰いこみ労働をしなければ、仕事は告げられた時間に終わりません。
その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首がかわいい為）

持ち帰り残業・昼休み中の労働も皆で訴えましょう。

■〒107-8066東京都港区赤坂5-3-6
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夏期の自爆営業を放送お願いします。

６月1日発売のかもめーる　と　お中元ゆうパックです。

創価学会の竹内一彦元全国総合青年部長は創価学会幹部である国家公務員に対して法律違反行為を「嘘をついてしらばっくれろ」と命令しました。
（五千回以上もの郵便法違反や給料の不正受給）
創価学会員は全国に一千万人います。創価学会員の警察官、裁判官、検察官、各種国家、地方公務員、何万人もいるでしょう。
その公務員に対して創価学会本部が「この法律は学会幹部が犯したからしらばっくれろ」「この法律は見て見ぬふりをしろ」などと命令されたら
日本国中メチャクチャになります。法治国家が崩壊してしまいます。政教一致よりも更に悪質極まりないことです。
全国に何万人もいる創価学会員の公務員が学会本部の命令によって法律違反を隠蔽し見て見ぬふりをするということは
それによって創価学会幹部はいくら法令違反を犯しても全く罪に問われないということがこれから起こるでしょう。
現に竹内一彦は足立創価学会幹部Ｍ本（足立郵便局勤務）に五千回以上もの郵便法違反や給料の不正受給を「嘘をついてしらばっくれろ」と命令しています。
そしてその創価学会幹部は実際に法令違反を「しらばっくれて」罪を逃れ本来、懲戒解雇になって当然のところを
現在、平然とその職に就いて給料をもらっています。
オウム真理教のような弱小集団はテロを行ないましたが創価学会のような巨大組織はテロを行わずに法治制度をメチャクチャにすることができます。
竹内一彦元全国総合青年部長のやっていることは「政教一致」そのものというよりそれより更に悪質極まりない反社会的行為そのものではないでしょうか？

こりゃあたまげたあ。ぜひご覧ください！
http://www.youtube.com/watch?v=Wnn0gKoc8jI

■お中元ゆうパックも、バイクで配達？.......

国民の皆様へ

　郵便事業会社は、人権費コスト削減のために、お客様の大切なお荷物をバイクで配達させています。

■総務省に内部告発して、業務改善命令を出してもらおう。■

　今度は、お中元ゆうパックをバイクで配達........で失敗？

　スピードオーバーや昼休みの喰いこみ労働は日常的

そんなの民間じゃ当たり前。いつまでも公務員気分でいるほうがおかしい。守ってくれるべき組合もないし。大体儲からない事業なのに給料高すぎるんだよ。能力ないなら上手く上司にゴマする事だね。薄給にしがみついてでも負け組として生きていくしかないよ

■2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ

　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

　　　次回は、かもめーる・お中元ゆうパックの自爆営業をお願いします。

CM流れている。次回はたぶんないと思われる。

日本郵便が遅配謝罪会見を開いた7月4日、日本郵便の全支店に届いたのは「郵便事業会社のみなさまへ」という文書(左の写真)だ。

そこでは、「社員のみなさまにおかれましては円滑な業務移行に向けて、万全の体制とすべく準備をしていただきましたが、

送達の遅れなどの問題が発生しました」と、鍋倉真一社長が遅配騒ぎを他人事のように述べていた。

添付された想定問答集「対外スタンスペーパー」では、遅配理由が「統合による作業内容が変更されている部分の不慣れ、

一部の区分機に不具合が発生したこと、運送便の遅延などが原因と考えている」と書かれていた。

つまり、ゆうパック統合に十分な準備を行ったにもかかわらず、現場の不手際で遅配が発生したとされており、

統合を指揮した経営陣や幹部の責任については一切言及されていなかったのである。

郵政は

セクハラ、パラハラ、苛め、恫喝、人権無視、コンプラ違反、隠蔽工作、書類の改ざん、不適正募集・・・・・数えればキリがない。

管理者はロクに仕事もしないくせに高給を受け取る等の厚い待遇を受ける等の甘い汁を吸い、

一方で業務ミスの責任は立場の弱い労働者に押し付け、自己保身しか考えていない。

経営失敗による赤字のツケを現場の労働者（とりわけ非正規雇用の労働者）のリストラで対応しようとしている。

民間の悪い所と公務員の悪い所を掛け合わせた無法地帯。

八百長の○○協会もビックリ！！５流以下のブラック企業！・・・・・だと思う。

民営化しても悪くしか変わらない会社だよな。

■2ch労働基準監督署に書き込もう■

　　郵便事業会社の労働基準法違反・安全衛生法違反・パワパラなど内部告発

■2ch労働基準監督署に書き込もう■

　　郵便事業会社の労働基準法違反・安全衛生法違反・パワパラなど内部告発

(人件費抑制のために日常的に起こっている昼休みの喰いこみ労働・不払い残業など）

大分県別府郵便局の内部規律違反、民事違反の恐怖。
マスコミや総務省、亀井静香代議士に代表される郵政民営化反対議員に漏れたら大事態となる大失態。

平成21年7月に別府郵便局保険課の犯罪（現在、発覚しない為必死で裁判所を騙して保身中。）

ある契約者（相続により）が高度認知症となり、『失語』と「手が不自由となり筆跡も不可能となった。」
ところが、契約者と親族の悪党女が「受取人を自分にする計画を立案した。」
そこで、ある朝、別府郵便郵便局保険課に電話があった。
その女は「今日は契約者の調子がよくて『受取人を私にすると言っている』従って、午後●時に市内の
●●病院に来てほしい。
「尚、証券は本人に尋ねたら紛失したらしいので、新規に作成してもらいたい」との依頼があった。
ここで総務省やマスコミに知られたら大変な違反をやらかした。
1.まず、契約変更はあくまでも本人からとの規則を無視をした。
2,

２０４
なぜか書き込まれたので続きを
2,例外はその人物が「後見人」になっていればいいが尋ねていない。

その後、新しい偽造証券を持参して、指定の時間に病院へ２人の社員で行った。
ところが、その契約者は病室からエレベーターの隅に車椅子で連れて行かれていた。
本当に契約者が認知症でなければ、堂々と病室にいるはずであった。
そして、社員を見ても「見つめるだけであり」全くの無表情であった。
次の違反。
まず、通常は本人確認をするが一切行っていない。従って、車椅子の女性が本人との確認は行っていない。
そして、大大大違反。
何と契約者が記入する欄を社員がしてしまった。
その後、女性に「受取人変更の意思を確認した。」
女性から全く返答はなかった。
ここで、車椅子に座らせられている意味があった。
その電話をして来た女は車椅子の側で「○○ちゃん、かんぽ生命保険の受取人を私にしていいね」と尋ね
車椅子を軽く動かした模様であった。当然、頭は『頷いた』ように見えたので、お粗末社員は
「判断力はあった」として、受取人は悪の中女に変った。
その後、別府局では他の者が「これは怪しい」と見て『レッド扱い』（要注意）として処理をした。

■2ch労働基準監督署に書き込もう■

　　郵便事業会社の労働基準法違反・安全衛生法違反・パワパラなど内部告発

(人件費抑制のために日常的に起こっている昼休みの喰いこみ労働・不払い残業など）

■〒107-8066東京都港区赤坂5-3-6
　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　TBS｢NEWS23X｣係 御中

　　夏期の自爆営業を放送お願いします。

　　６月1日発売のかもめーる　と　お中元ゆうパックです。

フジテレビさんにもお願いしてみましょう。

■■郵便外務職員、配達中の交通死亡■■

　無理な仕事量(配達持分）が大きな原因なのに・・・・・

　　死亡した職員（故人）の不注意だと各支店でミーティングで報告しています。

　 １０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで超過勤務(昼休みの喰いこみ労働・不払い残業なども日常的）

　　その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・速達兼配やれ・お歳暮兼配やれ・チラシ配りやれ

　　タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

　　その上、冬季なので１６時４５分には真っ暗です。

　　しかも、新型本田カブ110ｃｃはライトが前輪先にあるので、

　　郵便を手元で照らすことができません。　　それでも、配達終わるまで帰店するなと上司は言う。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・・・どう思いますか?

　　2ch労働基準監督署　　■郵便事業会社の労働基準法違反内部告発■を見てね！

足立郵便局においては過去に職員が労働基準監督署に訴えたら二回も行政処分をされるという大失態をしている。
しかしその後も足立郵便局の違法行為は収まらず職員は次々と労働基準監督署に訪れています。
労働基準監督署の監督官は足立郵便局から職員が来ると「また足立郵便局か」と郵便局のコンプライアンス意識のなさに
あきれ果てているそうであります。

■「労働裁判では、営業日報や直筆メモも有力な証拠として認められる場合があります。メールの送受信記録も有効。

毎日帰宅前に会社PCから自宅PCにメールを送り、タイムカードがわりに退社時刻を記録していた人もいました」

ただし、証拠集めには細心の注意が必要。例えば営業日報を社外に持ち出してコピーを取ると「情報漏洩だ」、自宅にメールを送ると「私的利用だ」と因縁をつけられ、

懲戒処分をチラつかせてくる可能性もある。証拠集めは水面下で行いたい。

「会社側から不当なプレッシャーをかけられても、慌てる必要はありません。

営業日報のコピーや自宅へのメール送信が懲戒事由として認められる可能性は低い。

むしろ経営者は、大きなトラブルに発展することを恐れています。他の社員に知られて飛び火すれば、一人分の残業代では済まなくなる。

徹底的に争う姿勢を示したほうが交渉を有利に運べます」（横張弁護士）

■録音は全体朝礼が一番

■録音は全体朝礼が一番

内部告発は郵便でやった方いいよ。メールや電話では通報者が判ってしまうから。特にマスコミには効果的だ。

■内部告発するにあったて、

　郵便事業会社社長・関東支社長宛てに、支店長・課長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。

　同じ物を、マスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

■録音は全体朝礼が一番

内部告発は郵便(支店長・課長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ)でやった方いいよ。

メールや電話では通報者が判ってしまうから。特にマスコミには効果的だ。

■民営の東京電力の天下りとまるで同じだ。■
　　
　※郵政民営化後も残る天下り先・・・・・

　　　元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう

　　 ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など

　 　民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

>>204
別府局の不正の件、裏があるんじゃないかな？
例えば、その悪事をした女が受取人不正変更を依頼の見返りに「新規にかんぽ保険保険の契約をした」
これしか他局から見る限り思いつかない。

まだ郵便関係は刑法上公務員扱い（ＪＲ・NTT・JTもいまも収賄罪の対象になる事を知らない者が多い）
なので、ここまで悪事に加担するとは刑事事件になるのじゃないかな？
保険に入ったら、不正行為に加担する条件があったのであれば、かなりヤバイな。

それにしても、別府郵貯銀行（別府郵便局でいい）の不正がなぜ、本物の受取人に発覚されたので
あろうか??
決して別府郵便局の内規違反や民法抵触、刑事事件になるかもしれぬ悪人どもの味方はしないが
なぜ発覚したのであろうか。やはり、内部からとしか思えないが。

■内部告発するにあったて、

　郵便事業会社社長・関東支社長宛てに、支店長・課長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。

　同じ物を、マスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

■2ch労働基準監督署に書き込もう■

　　郵便事業会社の労働基準法違反・安全衛生法違反・パワパラなど内部告発

(人件費抑制のために日常的に起こっている昼休みの喰いこみ労働・不払い残業など）

■郵政産業労働組合こそ、労働者のために汗をかいで活動していると思います。

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダーなどを使って記録を残し、
労働基準監督署に訴えましょう。

ＪＰ組合に言っても、何も解決しません。上部は郵政上部と同じ穴のむじなです。（郵政福祉・ゆうゆうギフト・郵ネットサービスなどの天下り先）
それなら、マスコミに内部告発した方が効果的です。

当支店では、バイク・軽四がスピード違反、昼休みの喰いこみ労働をしなければ、仕事は告げられた時間に終わりません。
その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首がかわいい為）

　 　★昼休みの喰いこみ労働も皆で訴えましょう。

総務省へ　■郵便事業会社を内部告発■

内部告発するにあったて、

　郵便事業会社社長・関東支社長宛てに、支店長・課長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。

　同じ物を、監督官省（総務省）及びマスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

総務省へ　■郵便事業会社を内部告発■

内部告発するにあったて、

　郵便事業会社社長・関東支社長宛てに、支店長・課長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。

　同じ物を、監督官省（総務省）及びマスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

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裁判します。

■郵政産業労働組合こそ、労働者のために汗をかいで活動していると思います。

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダーなどを使って記録を残し、
労働基準監督署に訴えましょう。

ＪＰ組合に言っても、何も解決しません。上部は郵政上部と同じ穴のむじなです。（郵政福祉・ゆうゆうギフト・郵ネットサービスなどの天下り先）
それなら、マスコミに内部告発した方が効果的です。

当支店では、バイク・軽四がスピード違反、昼休みの喰いこみ労働をしなければ、仕事は告げられた時間に終わりません。
その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首がかわいい為）

　 　★昼休みの喰いこみ労働も皆で訴えましょう。

郵便事業会社は、

　　スピード違反や昼休みの喰いこみ労働は日常的

総務省郵政行政課について

総務省郵政行政課について

総務省郵政行政課は郵便事業株式会社を監督する部署であるが、郵便事業会社の不当な処分を受けた期間雇用社員が最後の頼みとして、
（期間雇用社員の殆どは裁判などする資力はない。）その会社の不当な処分を訴えるも、個別の労働紛争問題は取り扱わないとの方針のもと、
事実上内容の無視・その違反事実の黙認状態。
直接の裁定は出来ないのはわかるが、会社本社に対し指導や注意すらしない。むしろ関心を持たないという表現がぴったりだろう。
郵便事業会社の組織内部に公正な浄化機能が存在しないから、やむなく訴えているのにあまりにも非人道的な態度。
これでは犯罪事件につながっていくのもやむを得ない流れである。
万一、そのような事態に至ってもこの総務省郵政行政課は私どもには全く関係のないことと言うのだろう。

>>226
昼休み、とっていない人が大多数
昼飯食っているヤツがもとんどいない
帰ってきて端末を置かされてから、約二時間の無賃金残業
これじゃ、バイトも集まるわけない

郵便事業株式会社本社人事部は、全国の支社・支店の人事に関する問題を統括・管理し
会社としての、最終判断を下す重要なポジションです。通常は、個別紛争等が生じた場合
当事者の内容・言い分をしっかり聞いた上で、会社の方針を決定し、その方針に基づいて
相手方を十分に説得するのが本来の筋ですが、当本社人事部は支社の上申書を丸呑みするのみで、
相手方の話を全く聞こうともしません。
時に電話がつながると、今度は、嘘をついたり、不存在を決め込んだり、
さながら小学生と応対している印象で、あまりにも情けない気持ちになりました。
人材不足も甚だしい部署と言わざるを得ません。
外部から有能な人材を登用し人事を刷新しないと個別労働紛争は増加するばかりです。
加えて、本社経営陣のリーダーシップの不存在にも嘆かわしいばかりです。

>>231
郵便局株式会社もいっしょ

■■郵便外務職員、配達中の交通死亡■■

　無理な仕事量(配達持分）が大きな原因なのに・・・・・

　　死亡した職員（故人）の不注意だと各支店でミーティングで報告しています。

　 １０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで超過勤務オーバー

　　年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

　　タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

　　その上、冬季なので１６時４５分には真っ暗です。

　　しかも、新型本田カブ110ｃｃはライトが前輪先にあるので、

　　郵便を手元で照らすことができません。　　それでも、配達終わるまで帰店するなと上司は言う。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・・・どう思いますか?

■郵政産業労働組合こそ、労働者のために汗をかいで活動していると思います。

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダーなどを使って記録を残し、
労働基準監督署に訴えましょう。

ＪＰ組合に言っても、何も解決しません。上部は郵政上部と同じ穴のむじなです。（郵政福祉・ゆうゆうギフト・郵ネットサービスなどの天下り先）
それなら、マスコミに内部告発した方が効果的です。

当支店では、バイク・軽四がスピード違反、昼休みの喰いこみ労働をしなければ、仕事は告げられた時間に終わりません。
その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首がかわいい為）

　 　★昼休みの喰いこみ労働も皆で訴えましょう。

組合名変更。

■■「労働裁判では、営業日報や直筆メモも有力な証拠として認められる場合があります。メールの送受信記録も有効。

毎日帰宅前に会社PCから自宅PCにメールを送り、タイムカードがわりに退社時刻を記録していた人もいました」

ただし、証拠集めには細心の注意が必要。例えば営業日報を社外に持ち出してコピーを取ると「情報漏洩だ」、自宅にメールを送ると「私的利用だ」と因縁をつけられ、

懲戒処分をチラつかせてくる可能性もある。証拠集めは水面下で行いたい。

「会社側から不当なプレッシャーをかけられても、慌てる必要はありません。

営業日報のコピーや自宅へのメール送信が懲戒事由として認められる可能性は低い。

むしろ経営者は、大きなトラブルに発展することを恐れています。他の社員に知られて飛び火すれば、一人分の残業代では済まなくなる。

徹底的に争う姿勢を示したほうが交渉を有利に運べます」（横張弁護士）

�@郵政民営化法の改正案が国会に提出された3月30日、総務省は日本郵政と、日本郵政傘下の郵便事業会社、日本郵便の2012年度事業計画を認可した。
　11年3月期に1034億円もの営業赤字(事業計画では979億円の営業赤字)となった日本郵便は12年3月期にも374億円の営業赤字となる見込みだ。
　週刊ダイヤモンド既報の通り、当初403億円と見込んだ営業赤字（事業計画ベース）が294億円に収まりそうだとあって、
　職員に特別報奨金79億円を支給するという大盤振る舞いをし、最終的には、計画より約30億円ほど営業赤字が減る結果にとどまったのである。

■■日本郵便、超勤命令簿の不適正取り扱いに対する緊急指示 ■■

　郵便事業会社は、１２月１３日の社民党又市参議院議員の国会質問に対する答弁書の中で、

船橋支店、越谷支店の状況について、別記のとおり３６協定を超える超勤があったことを認めました。

この事態を受け、事業会社本社は、「某支店において、３６協定違反の発生とそれを隠ぺいするための

超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました」という事実と、

発生の経緯、問題点、再発防止のために等の社員周知及び同種事案の根絶に向けた対応の「緊急指示」を１２月１６日発出しました。

　また、「関東監査室だより（２３，１２，１３）」でも、勤務時間の適性管理について不備多発！三六協定違反事例も顕在化しているとしています。

かねてからユニオンが指摘してきた事実を会社はようやく認め、ここに至って改善指令を発出したものです。

しかし６５歳雇い止めに絡む職場混乱はまだ続いています。

郵政ユニオンの首都圏の仲間達は１２月１９日と２２日それぞれ船橋支店と越谷支店に抗議の朝ビラ情宣行動を行いました。

今後も厳しく会社を追及していく予定です。

全国の各職場で、年末年始繁忙期間中及び１２月・１月期の勤務時間の適性管理、超勤時間の点検、不払い労働等について調査活動に取り組んでいきましょう。

■人事異動（転勤の話）を出して黙らせる。

　　人事権（人事異動）を武器に、言うことを利かせるＹＥＳマンにさせる管理者が沢山います。

　　　　例えば、１０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

　　　　年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

　　　　タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

　　　　年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

　　でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

　　人権尊重を無視している・・・・・・

あぼーん

■郵政産業労働組合こそ、労働者のために汗をかいで活動していると思います。

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダーなどを使って記録を残し、
労働基準監督署に訴えましょう。

ＪＰ組合に言っても、何も解決しません。上部は郵政上部と同じ穴のむじなです。（郵政福祉・ゆうゆうギフト・郵ネットサービスなどの天下り先）
それなら、マスコミに内部告発した方が効果的です。

当支店では、バイク・軽四がスピード違反、昼休みの喰いこみ労働をしなければ、仕事は告げられた時間に終わりません。
その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首がかわいい為）

　 　★昼休みの喰いこみ労働も皆で訴えましょう。

■■郵便外務職員、配達中の交通死亡■■

　無理な仕事量(配達持分）が大きな原因なのに・・・・・

　　死亡した職員（故人）の不注意だと各支店でミーティングで報告しています。

　 １０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで超過勤務(昼休みの喰いこみ労働・不払い残業なども日常的）

　　その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・速達兼配やれ・お歳暮兼配やれ・チラシ配りやれ

　　タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

　　その上、冬季なので１６時４５分には真っ暗です。

　　しかも、新型本田カブ110ｃｃはライトが前輪先にあるので、

　　郵便を手元で照らすことができません。　　それでも、配達終わるまで帰店するなと上司は言う。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・・・どう思いますか?

行動が必要です。時間の無駄です。

　　不払い労働反対！

■2ch労働基準監督署に書き込もう■

　　郵便事業会社の労働基準法違反・安全衛生法違反・パワパラなど内部告発

(人件費抑制のために日常的に起こっている昼休みの喰いこみ労働・不払い残業など）

野糞魔猿ですが何か？

偽物は、消えて。

一方的な配転命令、人事交流は許せない！ 2012/8/26(日) 午前 11:11無題練習用 ２１日に、郵便外務社員を中心に、管内の人事交流の内命があった。
実家の手伝いを含め長期の夏休みを取っていた方も含まれている。「通区は財産」として、慣れた地域を長年に渡って担ってきた配達業務、
顔なじみは信頼にもつながり、営業の実績にも結びついていたはず。民営化前に「３誤」など郵便事故の増加などで「人事交流」を中止したのに、
また復活してきた。サービスの低下をつくるような「人事交流」であり、事業にとって何がプラスなのだろう。
　先日聞いた話だが、課のシャッフルを行ったF支店では、配達業務の仕事が忙しく「営業」どころではない状態。それでも「ノルマの強要」で、
営業はもっぱら自爆となり、売り上げが伸びた。・・支社ではシャッフルは成功だとし、人手不足を補うシャッフルを広める算段をしていると。
そんな程度でしか見ることはできないのかも知れない。集配労働者にとって長年築いてきた、利用者との信頼や財産である通区を取り崩す会社の施策は許せないものです。

今に始まった事じゃないよこの組織は。
ばか本社の連中は、現場見ずに(こんな施策で効果あげました！)て実績上げたって顔して、1ランクあげたいだけ。ばかに善良な職員組織がつぶされる体質はこれからも変わらない。

>>246
長岡Ｎ支店の荷物
メンヘラ

山梨 k支店のお荷物?

■■郵便外務職員、配達中の交通死亡■■
　

　死亡した職員（故人）の不注意だと各支店でミーティングで報告しています。　

会社側が行った１０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで超過勤務(昼休みの喰いこみ労働・不払い残業なども日常的）

　無理な仕事量(配達持分）が大きな原因なのに、事故を起こした人にその責任を押し付けています。

その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・速達兼配やれ・お歳暮兼配やれ・チラシ配りやれ

　タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

　その上、冬季なので１６時４５分には真っ暗です。

　しかも、新型本田カブ110ｃｃはライトが前輪先にあるので、

　郵便を手元で照らすことができません。　　それでも、配達終わるまで帰店するなと上司は言う。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・・・どう思いますか?

■2ch労働基準監督署に書き込もう■

　　郵便事業会社の労働基準法違反・安全衛生法違反・パワパラなど内部告発

(人件費抑制のために日常的に起こっている昼休みの喰いこみ労働・不払い残業など）

■内部告発するにあったて、

　郵便事業会社社長・関東支社長宛てに、職場の現状と支店長・課長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。

　同じ物を、マスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

マスコミね、いっばいあって、CM、宣伝で、お世話になっていますからね、どこも企業側でしょ？

「郵便局の現場から」を読んでやったぜ！
「郵便局で使用する物品のほとんどが、特定のいわゆるファミリー企業からでないと購入できない」
とか書いてあったけど、そんなもんじゃねーだろ！
「某ファミリー企業の、特定の商品を局の経費で購入すると、局が年賀葉書1000枚を売ったものとして、ノルマの付け替えを支社で行ってくれる」
なんて施策も素敵に行進中だぜ！
要は、結局会社の経営よりも、合法的にファミリー企業に金を流すことしか考えてないってことに社員はみんなうんざりしてるんだよな！
おい、伝送便、もしくはダイヤモンド社はこの問題もとりあげてくれるんだろうな！
事業会社だって、もちろん大差ないんだろうけどな、全くよう！
こんなことやっておいて、ボーナス下げられても全然説得力がねーんだよ！

http://hpcgi1.nifty.com/densobin/wforum.cgi?mode=allread&no=8710&page=0

新潟 長岡Ｎ支店
野糞魔猿



メンヘラ氏ね

>>257

マスコミ、ツイッターなどに拡散願います。

窓口社員は窃盗犯、葛飾郵便局犯罪隠蔽
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1331201834/

内部告発開始が>>110から。
ただいま犯人本人が火消し踊り中です。

>>257
こいつが戻ってきて迷惑してる奴多数

野糞魔猿ですマスコミに出たい５０歳です
メンヘラです

■■郵便外務職員、配達中の交通死亡■■

　死亡した職員（故人）の不注意だと各支店でミーティングで報告しています。　

会社側が行った１０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで超過勤務(昼休みの喰いこみ労働・不払い残業なども日常的）

　無理な仕事量(配達持分）が大きな原因なのに、事故を起こした人にその責任を押し付けています。

その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・速達兼配やれ・お歳暮兼配やれ・チラシ配りやれ

　タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

　その上、冬季なので１６時４５分には真っ暗です。

　しかも、新型本田カブ110ｃｃはライトが前輪先にあるので、

　郵便を手元で照らすことができません。　　それでも、配達終わるまで帰店するなと上司は言う。 　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　 ・・・・・どう思いますか?
■内部告発するにあったて、

　郵便事業会社社長・関東支社長宛てに、職場の現状と支店長・課長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。

　同じ物を、マスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

◎この様な事が、職場であったら、

　■労働基準監督署の労務監査（労務調査）以来しましょう。

　事業会社の人員削減により、多くの支店・集配センターで、昼休みも休まず配達させています。
　その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
　タウンメールやれ　印鑑押し忘れの確認やれ・超勤つけるなと無理難題を押しつける。

　不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・メモ帳などを使って記録を残し、
　最寄りの労働基準監督署へ訴えましょう。

■労働基準局様

昼休みが守られているか調べるため、事業会社全体の携帯端末にて昼の帰支店時間

データをチェックして下さい。

野糞魔猿だけど何か文句ある？

あぼーん

野糞魔猿ですクビになりたい５０歳です

人員不足から起こる

　★昼休みの喰いこみ労働も皆で訴えましょう。 サービス労働反対！

猿は、山に帰って。

◎この様な事が、職場であったら、

　■労働基準監督署の労務監査（労務調査）以来しましょう。

　事業会社の人員削減により、多くの支店・集配センターで、昼休みも休まず配達させています。
　その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
　タウンメールやれ　印鑑押し忘れの確認やれ・超勤つけるなと無理難題を押しつける。

　不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・メモ帳などを使って記録を残し、
　最寄りの労働基準監督署へ訴えましょう。

酒気帯び、アルコールチェックしない社員数名

オイラは免許書の提示もしない

>>271
>>272
俺様が、する訳ねぇだろ
俺様は優秀なんだよ

■■郵便外務職員、配達中の交通死亡■■

　死亡した職員（故人）の不注意だと各支店でミーティングで報告しています。　

会社側が行った１０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで超過勤務(昼休みの喰いこみ労働・不払い残業なども日常的）

　無理な仕事量(配達持分）が大きな原因なのに、事故を起こした人にその責任を押し付けています。

その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・速達兼配やれ・お歳暮兼配やれ・チラシ配りやれ

　タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

　その上、冬季なので１６時４５分には真っ暗です。

　しかも、新型本田カブ110ｃｃはライトが前輪先にあるので、

　郵便を手元で照らすことができません。　　それでも、配達終わるまで帰店するなと上司は言う。・・どう思いますか?

　内部告発するにあったて、

　郵便事業会社社長・関東支社長宛てに、職場の現状と支店長・課長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。

　同じ物を、マスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

長年に渡る郵便法違反や給料の不正受給というのはかつての足立郵便局では普通に行われていました。
故に労働基準監督署から２回も行政指導を受けるという醜態を晒していたのでありました。
そのような違法行為を先頭切って行なっていたのは公明党足立区議会議員Ｕ幹事長（足立郵便局出身）の親友である
足立創価学会幹部Ｍ本でありました。その後、数々の違法行為の内、郵便法違反だけが全国ネットのＴＶで放送されました。
それに恨みを持った足立創価学会幹部Ｍ本はその後１３年以上渡り郵政省人事部と御用組合とグルになり集団ストーカー
（個人攻撃、嫌がらせ、ハラスメント等々）を行なってきました。
創価学会の集団ストーカーほど極悪非道なものはないと思います。
ましてやそれを指導、指揮しているのは新宿区信濃町の創価学会本部（竹内一彦元全国総合青年部長）なのですから呆れ果てます。

■郵政内部暴露■

【第565回】 2011年12月28日

　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機

■ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、■

職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。　　　　　　　　　


■2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ

　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

野糞魔猿ですマスコミに出たい５０歳です

■「労働裁判では、営業日報や直筆メモも有力な証拠として認められる場合があります。メールの送受信記録も有効。

毎日帰宅前に会社PCから自宅PCにメールを送り、タイムカードがわりに退社時刻を記録していた人もいました」

ただし、証拠集めには細心の注意が必要。例えば営業日報を社外に持ち出してコピーを取ると「情報漏洩だ」、自宅にメールを送ると「私的利用だ」と因縁をつけられ、

懲戒処分をチラつかせてくる可能性もある。証拠集めは水面下で行いたい。

「会社側から不当なプレッシャーをかけられても、慌てる必要はありません。

営業日報のコピーや自宅へのメール送信が懲戒事由として認められる可能性は低い。

むしろ経営者は、大きなトラブルに発展することを恐れています。他の社員に知られて飛び火すれば、一人分の残業代では済まなくなる。

徹底的に争う姿勢を示したほうが交渉を有利に運べます」（横張弁護士）

野猿さん、また来て

野糞魔猿です
貧乏揺すりハンパないです
５０歳です

■労働基準局様へ

昼休みが守られているか調べるため、事業会社全体の携帯端末にて昼の帰支店時間

データをチェックして下さい。

人員不足から起こる

　★昼休みの喰いこみ労働も皆で訴えましょう。 サービス労働反対！

あぼーん

こちらへどうぞ

キャリコネは企業や行政機関の圧力に屈せず、ありのままの事実を世間に伝えます

https://careerconnection.jp/accusation/accusation.html

野糞魔猿です

　四国支社　総務部主任　檜垣氏へ　その１
貴殿は、四国管内の郵便事業株式会社支店内の労務管理を監督する立場
にあるが、それは名ばかり、実際は支店管理者を第一義的に擁護し、使用者
側に不利となる労働法令違反の指摘をかわし、問題の隠蔽工作を謀り、斡旋
（第三有識者判断の場）の忌避を支店長に指示する老練かつ、狡猾な各支店
支店長のための法令破りの指南役である。

四国支社　総務部主任檜垣氏・総務部課長木下氏へ　その２
貴殿等は処分権管理者として中立・客観性を保てない労働問題当事者の立場
であるにもかかわらず、相手期間雇用社員のみを厳罰に処し、使用者側（支
店長と自分等）は全く無問責とする使用者権限の濫用行使を犯すものであり、
さながら妖怪の如く所業である。貴殿等には、リタイア後の自責の念と地獄
の扉が待つのみだ。

野糞魔猿なんです５０歳なんです

こちらは、七つある重複スレのひとつです。
下記のスレッドを本スレとしてお使いください。
【日本】コンプライアンス窓口【郵政】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1220001267/

四国支社　総務部主任檜垣氏へ　その３
法令違反の指摘や、別件のパワーハラスメントの正当な申告も会社に抗う行為
と映れば、この妖怪が報復として必ず行う常套手段が雇止めである。（現実に
この妖怪が何人もの期間雇用社員を追放している。）雇止めは、法令違反を隠
蔽し、人を追放する都合のいい道具と化し、必然、我々は無法化の隷属状態に
晒されているのである。

「嘘をついてしらばっくれろ」
これは十年以上にわたり郵便法違反や給料の不正受給等々を犯した足立創価学会幹部Ｍ本に対して創価学会本部が行なった指導（命令）であります。
足立郵便局に勤務しているこの創価学会幹部Ｍ本は同じく足立郵便局出身の公明党足立区議会議員Ｕ幹事長の親友であり元同僚であります。
創価学会本部の弁護士が「嘘をつく」という方針を決定し竹内一彦元全国総合青年部長を足立創価学会に派遣して方針を伝えたというのが実態です。
それは池田大作名誉会長にも報告され承認されました。これは誰がどう見ても池田会長本人が「嘘をついてしらばっくれろ」と指導しているのと全く同じであります。呆れ果てる実態であります。
違法行為を行なった足立創価学会幹部Ｍ本自身は「郵便法違反を犯しました。郵便法違反の事は本当です」と事実を認めているにもかかわらずです。
足立郵便局は過去に２回も労基署から行政指導を受けるという札付きの郵便局であり郵便法違反や給料の不正受給など年中行なっていたので
郵政上層部も百も承知であり郵政自身も隠蔽工作に汲々としていてその隠蔽工作に創価学会側が乗っかったという醜い構図があります。
霞が関の亜流である郵政グループの隠蔽体質は郵便局員には（残念な事ですが）慣れっこになっていますが創価学会本部がその隠蔽工作に全面協力するとは
呆れ果てているのは郵政職員のみならず日本国民全員でしょう。

野糞魔猿
叩けば埃が出まくります

冥土裁判　事件１号　被告　四国支社総務部主任　檜垣　明弘
主文　被告を来世家畜の刑に処する。　被告は各支店を統括する重責の任に
あるにかかわらず、法令違反の指摘を隠蔽し、使用者権限の濫用(懲戒解雇・
雇止め)行使のやりたい放題を指揮し、以下同様の所業も多く狡猾かつ悪質
極まりないもので、もはや来世に人としての生まれ変わりに値しないものである。　　

冥土裁判　事件２号　被告　松山南支店元郵便課長　鎌谷　忠志
主文　被告を舌抜きの刑に処する　執行官　閻魔大王
被告は、強力な課長権限をいいことに、弱者期間雇用社員を過剰に畏怖させ
陰湿なパワハラを強いるものである。以下同様の所業多し、更に当意即妙かつ
巧妙極まりない詭弁を弄し当事者・第三者等を欺くこと数限りなく多いもの
である。以上処分の理由である。

冥土裁判　事件３号　被告　松山南支店元支店長　石丸有昭
主文　被告を懲役１００年後、来世ユーメイトの刑に処する。　被告は自分の
技量をはるかに超える支店長職（トップとして高邁な人格が必要）に在職し続け
近時では、期間雇用社員の追放を目的とした私怨に執着し続け、問題解決
処理能力を全く発揮しない様はユーメートと同格レベルの了見である。

おはようございます
あなたの私の野糞魔猿です

労働契約−就業規則を信じてはいけない

http://president.jp/articles/-/6660

冥土裁判　事件4号　被告　四国支社　総務部課長　木下　達也
主文　被告を来世家畜の刑に処する。そもそも労働紛争の発端は会社側が、労働
条件明示義務違反を果たさないことに加え、その問題隠蔽を図ろうと企てる
所業にあり、紛争当事者としての専横的権限濫用行使に他ならない処分であり
しかも、貴殿も課長職でありながら、大局観の不存在・浅知恵の程甚だしい低さである。

冥土裁判　事件5号　被告　合併前郵便事業株式会社社長　鍋倉　眞一
主文　被告を水攻めの刑後、地球追放の刑に処する。
貴殿は、自己の器量を顧みずトップに就き、現場組織の不正・違反行為等
を放置・放任し続けている。そのうえ更に合併後もなおトップに君臨するとは
重大犯罪極まりない。頭を冷やし、遠方へ飛ばしたほうが会社のためだ。

冥土裁判　事件6号　被告　合併前郵便事業株式会社　本社人事部おおたき。
かまの。その他園児職員全員
主文　被告等を来世　生涯幼稚園児のままの刑に処する
被告等は、組織の中枢かつ最終砦である本社人事部の要職にありながら、もはや
最低限の大人の対応すらできないレベルの集団である。生涯園児のままがふさわしい。

冥土裁判　事件1号から事件6号迄
これらの処分は被告各人他界後に執り行うものとする。
今後の在職中の改心。善行等により減刑、酌量の余地があるものとする。
　　　　　　　　　　　　冥土裁判所　　　　裁判官××××　

ねぇ、むなしくない？

真の悪は眞一じゃなくて次郎だろ

太郎　次郎

野糞魔猿ですボーナスいりません

静岡県三島市の郵便局で１００通以上の普通郵便を配達せず隠匿し郵便法違反を犯したとして関係者３人が懲戒解雇処分となりました。
しかし懲戒解雇処分となったこの三人よりも１００倍も１０００倍も悪いことをやった輩がいます。
東京、足立郵便局に勤める創価学会幹部Ｍ本であります。
足立創価学会幹部Ｍ本は少なくとも五千通以上もの速達郵便の遅配、千五百日以上の給料の不正受給、二千五百日以上もの就業規則違反を犯しました。
（Ｍ本は足立郵便局出身の公明党足立区議会幹事長Ｕの親友）
ご存知のようにそれを知った創価学会本部の竹内一彦元全国総合青年部長はＭ本に対して「嘘をついてしらばっくれろ」と指導（命令）しました。
要するに懲戒免職になった静岡の郵便局員より足立創価学会幹部Ｍ本は１００倍、１０００倍悪いことをやっているのに
「嘘をついてしらばっくれている」が故に懲戒解雇にならずに現在でも平然と郵便局に勤めていられるわけです。
「盗っ人猛々しい」というのはこの連中のことを言うのでしょう。

カルト宗教団体は、信者に対し組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することは不可能

証拠が残らないよう集団で威圧、監視、嫌がらせを行うのが集団ストーカー
集ストの存在を否定する人はカルトor在日外国人の工作員

カルトがどのようにマインドコントロールしているのか知って下さい
[集団ストーカー カルト]で検索

http://densobin.ubin-net.jp/
↑
郵政職場の現状

朝日新聞
https://www.joho.asahi.com/

現役ブラック企業社長が、社員を安くこき使う華麗な手口を暴露！
http://biz-journal.jp/2012/10/post_928.html

もしブラック企業に入社してしまった場合、
さっさと見切りをつけて退職したほうがよさそうだが、
一歩間違えればドツボにハマる可能性があるという。

野糞魔猿ですけど
ボーナスいらません
コネがあれば

神戸市の某局長がFacebookで不倫まがいの記事を
うpしてるんだがどこに通報すればいいのか教えてエロい人！！

>>312
スレタイ読もうね

原○

昭○郵便局のコンプラ違反、パワハラ役職者を実名で通報するわ。あれは酷過ぎる。
https://www.joho.asahi.com/

H田（担当課長）のパワハラ行為の実態
http://densobin.ubin-net.jp/

桑〇

>>315
興味深く読みました。すごい職場ですね。酷過ぎる。こんな職場はどこの局
ですか？　管理者の責任でしょう。

>>316
↓にもこの人のことが載っている
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1252327926/150

おれなんか仙台支店から盛岡支店に人事異動した五十嵐宏幸のパワハラを実名で書いてるよ。
犯罪の告発が名誉毀損になるならば、是非訴えてもらいたいものだね。
録音した証拠も多数有り。
「録音なんかしてたらどうなるかわかってるんだろうな〜〜〜？いっぺんでクビだからな〜〜｣と脅して、そうですか？勝手にしてくださいと返答すると奴は「この事は上に報告するから｣と言った。
こんな馬鹿が管理職なんだからたまったもんじゃない。
この馬鹿は勤務時間外にご近所に年賀の営業をして回れと言ったので、それはできませんと断ったところ、「おれを馬鹿にしてるのか？｣と恫喝しやがった。

>>316
http://densobin.ubin-net.jp/headline12/1015_pwhr.html
ひょっとしてこれのこと？某市内ではかなり有名人。パワハラを放置した管理者
は、Ｋ内（局長、退職）Ｋ山（副局長、異動）。彼らは管理者として最低だと、
当時かなり評判になったよ。記事読めば判る人多いよ。支社はきちんと管理者に
指導徹底してもらいたい。Ｋ山は現在は県外に異動しているから本人は逃げたの
だろう、と皆が言っている。　　

>>321
読みました。すごい話ですね。ＪＰ労組はあまり役にたたないですね。
コンプライアンス窓口も力がないのですね。

セクハラ・パワハラは就業規則で禁止、コンプライアンス違反と言っておりますが、、、
http://densobin.ubin-net.jp/headline11/0520compliance.html
http://densobin.ubin-net.jp/headline12/1015_pwhr.html
これでは信用できんわな。管理者の教育をきちんとしてください。　

>>321
件の担当課長って馬鹿じゃねーの。こんな奴を雇うな。雇う側に責任がある。
これを使用者責任という。契約法を守れよ。法律知らんのかこいつの上司は。

神戸中央郵便局(TEL078-360-9577)、ゆうパック配達の林田太一は、
誤配達先に言い掛かりをつけ
（商品が破損している　器物破損だ損害賠償しろ）
家に上がり込み、胸ぐらをつかみ脅迫し恫喝する。

「荷物を受け取る時に、宛名を確認しないのが悪い」と大声でわめく。

上司は集配営業課　課長　川村幸次（カワムラ　コウジ）

林田の言い分のみを一方的に聞く。

パワハラ野郎に制裁を！

セクハラ、パワハラはコンプライアンス違反だ。自爆営業だけではない。
http://www.tbs.co.jp/news23x/ に情報提供を。

ゆうメイトやっていたとき、深夜勤務で日中寝ているのに
課長からの電話で起こされることが何度もありました。同僚にももちろん、
他課の深夜ゆうメイトも寝ていると所属の課長から電話がきたそうです。
内容は、来月の勤務日についてとか急ぎでも重要でもない些細な内容です。

寝ているときに「今日の勤務で早出してくれないか？」とかもありました。
６年前の日本郵政公社での話で中国フォックスコンの話ではありません。
長期ゆうメイトを狙って電話していた傾向です。

伝送便最新記事
http://densobin.ubin-net.jp/headline12/1231_hanzai.html
本当なら酷いことだ。

会員数一千万人とも言われている創価学会の全国総合青年部長（竹内一彦）と言えばかなりの有名人であります。
その創価学会青年部長が十年以上に渡る給料の不正受給、郵便法違反を犯した足立創価学会幹部（足立郵便局勤務）
に対して「嘘をついて、しらばっくれろ」と指導(命令）しました。
これが宗教団体のやることでしょうか？まるでヤクザか詐欺師のやることと変わりありません。

>>321
中部地方の某県で起きたパワハラ。記事には行為のごくわずかしか載っていない。
実態は酷過ぎるというより、違法性があるのでは？　との関係者談。　管理者が、
詭弁を使い事実を隠ぺいをしたのだろう。　その証拠に問責どころか、パワハラ
上司は最高優績者認定、異動、降格いずれもない。　事実を隠ぺいした管理者は
1人が退職、１人は異動（栄転）。相談しても役にたたなかった例。　

>>321
パワハラ野郎のイニシャルは、Ｈ。当時の管理者は、Ｋ。　周辺では有名な話。

>>321
これ知ってる。かなり遠くまで広まってるな。かなり酷いな。

>>321
パワハラ野郎の氏名が判るスレがある。

>>321
これ酷過ぎませんか？ここまで理不尽な話は聞いたことがないですね。こんな人物を役職者にしてて
いいんでしょうか？しかも病気にまでさせたとは、、、。夜9時に電話までしていじめをしてこの男は
自分の行為が情けなくないのでしょうかね。「休みは死んだときだ」ってどういう意味なんでしょう。　　　

またオラの新たな伝説が…

お前は何様だ、ハ〇ダ。

足立郵便局に勤務している創価学会幹部が犯した郵便法違反は内容証明郵便の一通や二通という問題ではなく
十年以上に渡り五千通から実態的には一万通以上という常軌を逸した法令違反です。
速達郵便の遅配＝郵便法１００条違反ですが一通ですら一年以下の懲役、２０万円以下の罰金という刑事罰がありますが
この創価学会幹部の犯したのは五千通というのは常軌を逸した数ですが如何せん郵政上層部（人事部）自体が隠蔽しようとしています。
故に竹内一彦元全国総合青年部長も自信を持って「嘘をついてしらばっくれろ」と指導、命令しているというわけです。とんでもない話です。
この足立創価学会幹部は給料の不正受給も十年以上犯し続けていました。しかしこの幹部が公明党足立区議会議員Ｕ幹事長の親友なので
創価学会本部も必死に隠蔽しようとして全国総合青年部長を足立区に派遣して集団ストーカーや嘘、デマの流布、暴力行為まで行なっているのであります。
腐りきっているのは霞ヶ関の役人だけではなく創価学会本部（東京信濃町）も同じであります

柔道界と同様に郵政のパワハラも公表をせよ。>>321

郵政はパワハラを隠し続けている。公表をしよう。内部通報は隠ぺいしかしないぞ。
誰も信用をせんわな。

自腹の資格試験を受けろと強制的に人事からの指示文書が出回って

おりますね。人事　局長連中の言い訳作りのために多くの社員が

自腹での受験を強いられている。

また同じ指示文書で通信教育と称し、時間外での課題を強いている。

指示文書ってことは勤務ですよね？？？？

コンプラだの顧客情報だの言ってるけど

会社は人事ですらコンプラ守れない

職員の個人情報なんてだだもれですけど。。。。

>>342
なんの試験を受けろと言ってきてるの？

郵政のセクハラ・パワハラ裁判
http://densobin.ubin-net.jp/13/0131_sexual_harassment.html
かなり酷い話。昨日も公判だったようだ。ぜひ勝訴してほしい。
マスコミも取り上げてほしい、、、。

↑
間違い
http://densobin.ubin-net.jp/headline13/0131_sexual_harassment.html

知らなかったじゃ済まされない テレビ局・マスコミ・電通　関係図
http://mamorenihon.files.wordpress.com/2010/05/tv_kankei.jpg
http://www35.atwiki.jp/kolia
関連　ニュース速報＋/既婚女性/大規模OFF/東アジアnews＋

サルでもわかるTPP
http://project99.jp/?page_id=75

【ネット工作】日本分断工作
http://unkar.org/r/airline/1248262118
http://ameblo.jp/0k0k/entry-10339562547.html

http://hissi.org/read.php/nenga/20130305/VkJLYU9iaHQ.html

ただウザいだけ。

>>286 >>287 >>290 >>293 >>298
の開示に反論のある方は七日以内に下記スレッドまでお願い致します。

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1358672067/39

>>347
それよりも、カレーを食いながら「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググろう。

【イベントのお知らせ】公益通報者とジャーナリストをつなぐ夕べ
主　催：NPO法人トランスペレンシー・ジャパン
日　時：4月8日（月）19:00〜21:00
会　場：JICA地球ひろば 201会議室（定員50名）
所在地：東京都新宿区市谷本村町10-5
登壇者：濱田 正晴氏（オリンパスの内部告発者）著書　『オリンパスの闇と闘い続けて』（光文社）
　　　　仙波 敏郎氏（元愛媛県警巡査部長）著書『現職警官裏金内部告発』（講談社）
　　　　久慈 省平氏（テレビ朝日　社会部、報道ステーションなどを経て、現在は災害報道担当部長）
参加費：2,000円（ＴＩＪ会員、公益通報者等は無料、当日会員申し込みも可）　◇案内チラシ（PDF）248KB　

他に新聞・ネットメディア関係者と交渉中。公益通報者や企業の不正と闘う方、メディア関係者、弁護士の方が参加します。皆様のご参加をお待ちしております。
http://www.ti-j.org/

数年前、兵庫県のＡ市で、社員がお客さんにキレてそのお客さんの首を手で締めた事があったらしい
近畿支社は「事実は確認できませんでした」で押し通したらしいが

別件ではあるが、ソコの局長は支社との電話の最中に急逝したらしい
電話相手は○事部○本という人らしい

【速報】厚労省、離職率が高いなど苦情や相談が多いブラック企業について、集中的に立ち入り調査へ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1375963353/

>>351
明石？
尼崎？
赤穂？

東海地方の某役職者（保険渉外）はかなり異常な保険募集をする。「金利優遇キャンペーン」と嘘の周知を続けており詐欺まがいの営業だ。
こんなことを許すな、、、東海支社はきちんと調査しなさい。

世界的に有名な宗教団体である創価学会の本部（新宿区信濃町）が足立郵便局に勤める創価学会幹部Ｍ本が犯した
十数年以上に渡る郵便法違反や給料の不正受給等々を「嘘をついてしらばっくれろ」と指導（命令）しました。
実態的には創価学会本部の弁護士が法令違反に関して「嘘をつく」という方針を決めて竹内一彦元全国総合青年部長を足立創価学会に派遣し方針を伝えました。
それは池田会長に報告されました。しかし池田会長は脳梗塞から認知症になっておりその報告を理解しているのか？疑問です。
郵便法違反自体は時効になっていますが十年以上に渡る常軌を逸した年数であること、給料の不正受給も十年以上に渡ります。
懲戒解雇処分（クビ）になることは必至であります。
また法令違反を犯したＭ本は足立区議会議員の公明党幹事長Ｕの親友であり元同僚であることから創価学会は徹底的に隠蔽しようと必死になっている訳です。
呆れ果てると思うのは全国の創価学会員のみならず日本国民全員が思うでしょう。

埼玉の某局で露出狂がへいきな顔して働いている

埼玉の某局でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

　■年賀・カタログゆうパックの自爆営業をマスコミに

　ＴＢＳ・週刊ダイヤモンドへ・・・・

　◎自爆営業とコンフラ違反をユウチューブに投稿！

◎この様な事が、職場であったら、

　■労働基準監督署の労務監査（労務調査）以来しましょう。

　人員削減により、多くの郵便局・集配センターで、昼休みも休まず配達させています。
　その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
　タウンメールやれ・超勤するなと無理難題を押しつける。

　不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・メモ帳などを使って記録を残し、
　労働基準監督署に訴えましょう。

もし、自爆営業とコンフラ違反がある職場は、
　　　
　　■ＴＢＳ・週刊ダイヤモンドへ・・・・ 告発

　■郵便局の自爆営業をyoutubeで見てね。
　　　
　　すべてが、暴露されます。

CTCラボラトリーシステムズ


貴女の下のお世話もいたします。

■郵便局の自爆営業■youtubeから、抜粋・・・・

私は期間雇用の配達員です。わが局の今年の外務年賀ノルマは正社­員8000枚、期間雇用7000枚。
朝礼で「上」から圧力を掛けられた局長の檄が飛びます。
「年賀状は必ず出すのが日本の文化。お客様はいずれは買う。わが­局の成績が芳しくないのはお前たちが営業をやっていないからだ」
さらには営業ノートなるものを毎日書かされ、何処どこにどのよう­な営業の仕方をして結果をどうだったか報告させられます。
必死に声掛けをしてほぼ毎日実績がありますが、ある日「営業ノー­ト」に局長が書いた返答は
「声の掛け方が悪い。時間のムダ」
実際売っているのに意味が分かりません。一気にやる気が失せまし­た。ムダはアンタだよ！
大体年々年賀状という文化が廃れてきているのに、ノルマは昨年の­倍以上とか馬鹿なんですか？

もし、自爆営業とコンフラ違反がある職場は、
　　　
　　■ＴＢＳ・週刊ダイヤモンドへ・・・・ 告発

郵便料金が値上がりする前後には切手類との交換手数料金が無料になるので、
下部のクジ番号の部分が切り取られた年賀や暑中見舞ハガキの山になるんだぜ。

>>366
コピペをマルポするならカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

■郵便局の自爆営業■youtubeから、抜粋・・・・

私は期間雇用の配達員です。わが局の今年の外務年賀ノルマは正社­員8000枚、期間雇用7000枚。
朝礼で「上」から圧力を掛けられた局長の檄が飛びます。
「年賀状は必ず出すのが日本の文化。お客様はいずれは買う。わが­局の成績が芳しくないのはお前たちが営業をやっていないからだ」
さらには営業ノートなるものを毎日書かされ、何処どこにどのよう­な営業の仕方をして結果をどうだったか報告させられます。
必死に声掛けをしてほぼ毎日実績がありますが、ある日「営業ノー­ト」に局長が書いた返答は
「声の掛け方が悪い。時間のムダ」
実際売っているのに意味が分かりません。一気にやる気が失せまし­た。ムダはアンタだよ！
大体年々年賀状という文化が廃れてきているのに、ノルマは昨年の­倍以上とか馬鹿なんですか？

■ＴＢＳ・週刊ダイヤモンドへ・・・・ 告発 ■

◎この様な事が、職場であったら、

　■労働基準監督署の労務監査（労務調査）以来しましょう。

　人員削減により、多くの郵便局・集配センターで、昼休みも休まず配達させています。
　その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
　タウンメールやれ・超勤するなと無理難題を押しつける。

　不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ディオス資料・ＩＣレコーダー・メモ帳などを使って記録を残し、
　労働基準監督署に訴えましょう。

■みんなで内部告発■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。

当支店では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

.

全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなでカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

自らの信者である創価学会幹部が犯した十数年以上に渡る給料の不正受給や郵便法違反に
対して嘘をついてしらばっくれろ！と指導、命令した創価学会全国総合青年部長の竹内一彦。
日頃、創価学会員には嘘をついてはならない、大誠実の人生を送れ、法律違反は絶対犯すな！と
天使の如く宗教的指導をしているのに実態は、嘘をつけ！法令違反を隠ぺいしろ！ですからね。
宗教で飯を食っている宗教屋とはこんなものです。

■郵便局の自爆営業 youtubeから、抜粋■

私は期間雇用の配達員です。わが局の今年の外務年賀ノルマは正社­員8000枚、期間雇用7000枚。
朝礼で「上」から圧力を掛けられた局長の檄が飛びます。
「年賀状は必ず出すのが日本の文化。お客様はいずれは買う。わが­局の成績が芳しくないのはお前たちが営業をやっていないからだ」
さらには営業ノートなるものを毎日書かされ、何処どこにどのよう­な営業の仕方をして結果をどうだったか報告させられます。
必死に声掛けをしてほぼ毎日実績がありますが、ある日「営業ノー­ト」に局長が書いた返答は
「声の掛け方が悪い。時間のムダ」
実際売っているのに意味が分かりません。一気にやる気が失せまし­た。ムダはアンタだよ！
大体年々年賀状という文化が廃れてきているのに、ノルマは昨年の­倍以上とか馬鹿なんですか？

■ＴＢＳ・週刊ダイヤモンドへ・・・・ 告発 ■

■みんなで内部告発■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。

暗闇の中、危険を伴うバイク配達をろくな照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）

昼休みの喰い込み労働もディオスの資料や録画撮影を撮り皆で訴えましょう。

また、全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

■みんなで内部告発■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。

暗闇の中、危険を伴うバイク配達をろくな照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）

昼休みの喰い込み労働もディオスの資料や録画撮影を撮り皆で訴えましょう。

また、郵政グループのブラック企業な所を改善するためにみんなで書き込み良くしましょう。

■関東郵政局長様

昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。個人の評価が下がらないよう、定められた休息休憩時間に業務（配達中）をしているのに、

ディオスでは休息休憩を取っているように 操作している人が見受けられます。

郵政グループがブラック企業にならない様、休憩・休息時間はしっかり取らせましょう。

■昼休みを撮らせないで、仕事をさせている管理者が沢山います。

　不払い労働アリアリ・・・・の職場

■郵便局の自爆営業をYoutubeで見てね。
　　　
　　すべてが、暴露されます。

■労働時間の改竄(勤務内容を入力する端末ディオス）で、

　昼休みを取らない者が沢山います。定時で業務を終え、評価を上げたいため。

■郵便局の自爆営業　Youtubeから、抜粋■

私は期間雇用の配達員です。わが局の今年の外務年賀ノルマは正社­員8000枚、期間雇用7000枚。
朝礼で「上」から圧力を掛けられた局長の檄が飛びます。
「年賀状は必ず出すのが日本の文化。お客様はいずれは買う。わが­局の成績が芳しくないのはお前たちが営業をやっていないからだ」
さらには営業ノートなるものを毎日書かされ、何処どこにどのよう­な営業の仕方をして結果をどうだったか報告させられます。
必死に声掛けをしてほぼ毎日実績がありますが、ある日「営業ノー­ト」に局長が書いた返答は
「声の掛け方が悪い。時間のムダ」
実際売っているのに意味が分かりません。一気にやる気が失せまし­た。ムダはアンタだよ！
大体年々年賀状という文化が廃れてきているのに、ノルマは昨年の­倍以上とか馬鹿なんですか？

ＴＢＳ・週刊ダイヤモンドへ・・・・ 告発がベスト。

■郵政内部暴露■

【第565回】 2011年12月28日

　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機

■ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、■

職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。　　　　　　　　　


■2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ

　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

■関東郵政局長様

昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。個人の評価が下がらないよう、定められた休息休憩時間に業務（配達中）をしているのに、

ディオスでは休息休憩を取っているように 操作している人が見受けられます。

郵政グループがブラック企業にならない様、休憩・休息時間はしっかり取らせましょう。

>昼休みを取らない者が沢山います。
こういう輩の中には筋金入りがいるから、何を言っても無駄かも。
サービス勤務をしても、天秤にかけたら得になると考えているからな。
少々の休息休憩を取らなくても、人間すぐ倒れることはないし。

こんな輩に気遣うのは本当にバカらしいからだけ。
相手にせず、自分は堂々と休んだらいい。

もうひとつ。
もし上司や同僚から文句を言われたら、就業規則のとおりだと突き放せば良い。
それでも突っかかってくるのなら、おかしい。何か企んでいるから。

■郵便局の自爆営業をYoutubeで見てね。
　　　
　　すべてが、暴露されます。

■新賃金制度と昼休みを撮らせないで、仕事をさせている管理者が沢山います。

　不払い労働アリアリ・・・・の職場


新賃金制度導入ために、

労働時間の改竄(勤務内容を入力する端末ディオス）で、

昼休みを取らない者が沢山います。定時で業務を終え、評価を上げたいため。

ブラック企業

Youtube　郵便局の自爆営業　見てね。

■ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、■

職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。　　　　　　　　　


■2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ

　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

一度の遅刻で時給210円減はひどすぎる、と思う。

遅刻なんて社会人として人間として恥ずべき行為だ　byうちの局長

足立創価学会幹部(足立郵便局勤務)の長年に渡る給料の不正受給や郵便法違反を隠ぺいしている創価学会本部。
竹内一彦全国総合青年部長の命令ですがやっていることはまさにヤクザか詐欺師と変わりありません。

足立創価学会幹部(足立郵便局勤務)の長年に渡る給料の不正受給や郵便法違反を隠ぺいしている創価学会本部。
竹内一彦全国総合青年部長の命令ですがやっていることはまさにヤクザか詐欺師と変わりありません。

■新賃金制度・・・昼休みを撮らせないで、仕事をさせている管理者が沢山います。

　不払い労働アリアリ・・・・の職場


新賃金制度導入による結果

労働時間の改竄(勤務内容を入力する端末ディオス）で、

昼休みを取らない者が沢山います。定時で業務を終え、評価を上げたいため。

◎この様な事が、職場であったら、

　■労働基準監督署の労務監査（労務調査）以来しましょう。

　人員削減により、多くの郵便局・集配センターで、昼休みも休まず配達させています。
　その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
　タウンメールやれ・超勤するなと無理難題を押しつける。

　不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ディオス資料・ＩＣレコーダー・メモ帳などを使って記録を残し、
　労働基準監督署に訴えましょう。

■Youtube　郵便局の自爆営業　見てね。■

〇ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、

職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。　　　　　　　　　


〇2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ

　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

■新賃金制度・・・昼休みを撮らせないで、仕事をさせている管理者が沢山います。

　不払い労働アリアリ・・・・の職場


新賃金制度導入による結果

労働時間の改竄(勤務内容を入力する端末ディオス）で、

昼休みを取らない者が沢山います。定時で業務を終え、評価を上げたいため。

５次開発が遅れているのは、友さんが、社内派閥で闘争を続けているから。
最近は営業も参戦して、女が前衛で戦い始めた。
さらに、アクセンチュアがわでは、みもたが不倫で社内パッシングを受け、
部下は、街中のスポーツジムやら、飲み屋で、顧客の情報垂れ流しにしてたらしい。

？

犬長やめたいってマジで言っても、後任を見つけないとやめさせないともう何回どころか
〇年前に言われてからもう何回聞かされたかわからない。
この犬長採用のシステムは法律的に見て問題があるんじゃねん。
労働基準法では、もうやめたいです、と退職の意思を通知して１４日経過すれば会社側の承諾はなく法律的には全く正当にやめられる。
郵政犬長の場合１４日どころか８か月前の意思表示では遅すぎてとてもとても間に合わないんだそうです。
何回見ても、何回見ても、何回見ても、何回見ても、何回見ても、退職の意思は自由です。
と労働相談には書いてある。
だけど、犬長辞められると今は後任がいない、周りのみんなに迷惑がかかるだからやめてはいけない、の１点張り。
会社は見つけることができないから犬長が自分で見つけろと。
法律的には問題があるんじゃないの。
ちゃんと犬長は配置するというシステムを構築しないと法律違反じゃないの。
犬長会のえらい人が大上段にやめるなと振りかざしてくるけど民法には明らかに違反している。
郵政部内の論理。
まあ自分ははるか〇〇年前にさせてもらったからそんなに悪くは言えないけど。

コンプライアンス、コンプライアンス、コンプライアンス、コンプライアンス、コンプライアンス、コンプライアンス
が最重要課題ってことには　なってるけど。

ところがＮＨＫテレビ放送の番組内の法律専門家は
「社会は労働者の退職の自由を認めるというコンプライアンスをちゃんと守ることが大切です。」
と結んでいるのに。

大阪住吉郵便局による、内部不祥事隠蔽は有名。外部による査察で摘発され無いと改善出来ない状態です。

この会社のコンプライアンスは実際は法令遵守ではないと思う
法律＜社内でやるべきこと に見える

>>403
外に対して「コンプライアンス守ってます」と言うためにコンプライアンス違反を漏らすな。これだよこれ。

そろそろ郵便局員のバカッターが炎上しないかな
自爆なう とかつぶやいてくれ

年賀ハガキ売るのに、制服姿の女性局員が郵便局内で客のチ〇ポしゃぶってる画像とか、
配達局員が一軒一軒土下座している画像とか載せちゃえばいいんだよ。

年賀葉書なんて値引きもないからどこで買っても同じなのにね

　◆ブログ更新通知◆
痛いニュース(ﾉ∀`)
年賀はがき「自爆営業」の恐怖…局員、ノルマ１万枚さばけず自腹切る

http://blog.m.livedoor.jp/dqnplus/article/1780250?guid=ON&ref=cm

年賀はがきの営業方法には触れてないのな

郵便配達の名目でドアを開けさせての営業は違法だって世間に知らしめればいいと思う。

そうすればクレームが増えて営業云々は言わなくなるんじゃね？

言わなくなる前に、「臨機応変に」というアンドリュー・フォークなみの無能な指示が来る
地獄の期間があるだろうけど有効だとは思う。

nenga：郵便・郵政［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1297702134/350-

>>411
352 ：呑んだら名乗らない：2014/01/05(日) 09:25:22.42 HOST:i114-187-115-236.s41.a032.ap.plala.or.jp
>>350-351
削除理由はガイドラインもしくはローカルルールより正しく指定でどうぞ。

マスコミと言っても広告料収入や読者の客層などの事情により、内部告発して有効ではない媒体もある。
日経とか読売とかは原発再稼動や消費税増税を推進しているので労働者の立場として内部告発しても意味が無い。
「河北新報」は本社が被災地に近く、原発の問題点について厳しく追及している。「週刊ポスト」に小泉純一郎の記事が載っていた。これらのマスコミに内部告発するのが有効だ。
被曝しながら配達している労働者はＵＦＯの里でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進すっぺ！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

この会社で長く勤めるためには自分個人にたいしての
悪口、誹謗、中傷、問責、問責、問責、問責、脅迫、脅迫、脅迫、脅迫、脅迫
に耐えうる力をことです。
おれ悪口、問責、責任が嫌で退職願い出したら却下された。
なぜやめたくなるのかと考えると悪い営業成績への自責の念、悪口言われる、問責、これが嫌なんだな。
だから自分個人に対しての罵詈雑言、叱責、問責、脅迫に対して罪悪感を感じなくなるようにずるくなれば良いわけだ。
会社のためなら自分がやめてもっとたくさんいる優秀な人がなればいいのに会社側は後任を決めることができないんだってさ。
よーし、おれも開き直った、どんな問責、叱責、脅迫にも平気なずるい精神を身につけて給料うんとぶんどってやる。

自分個人に対しての悪口、誹謗、中傷、問責、脅迫が気にならないように品性下劣な言葉になれる訓練をしよう。

確かに良く言えば世渡り上手で狡賢い人が結構居ますね
どちらかというと仕事が出来る要領の良い人は嫌がられる傾向が強いです

>>414
訂正
誤　→　に耐えうる力をことです
正　→　に耐えうる力をつけることです

悪質極まりない事を創価学会本部の竹内一彦元全国総合青年部長は行なっています。
竹内は創価学会員である公務員（郵便局員）が犯した五千回以上もの郵便法違反や給料の不正受給等を「嘘をついてしらばっくれろ」と命令しました。
創価学会は一千万人もいる大組織。「創価学会員の公務員」も何万人もいるでしょう。その大組織の指導機関である学会本部が
「この法律は学会幹部が犯した法律だから嘘をつけ」「この法律は学会幹部や公明党議員の不利になるからしらばっくれろ」
などと命令していたら日本国中メチャクチャになってしまいます。学会員の公務員は警察官、検察官、裁判官、各種国家、地方公務員。
これら何万人もいる公務員が学会本部の命令一つで自由自在に操ることができるとなると法治国家日本が崩壊してしまうでしょう。
学会員にとっては学会指導は「宗教命令」であり社会常識や法律より上に来るものであり「絶対的命令」だと言っていいものです。
事実、足立創価学会幹部Ｍ本は学会本部の指導通りに五千回以上もの郵便法違反や給料の不正受給を「嘘をついてしらばっくれ」ています。
それによって懲戒解雇処分を免れています。これは法治国家に対する重大な挑戦であり社会に対する犯罪行為であります。

寧ろマスコミに取り上げられてざまぁ。
総務の奴らがムカつくからいい気味。

法律に精通しているからといってその要求が常に法的根拠に基づいたものとは限らない
空いての無知に付け込んで請求してくることだってあるし…

>>414
退職願って面と向かって却下されるもんなの？

.

>>420
却下はされない。が、何故辞めたいのかは、しつこく聴かれます。
確実に辞めたいなら、営業したくないと言えば
引き留められることはない。

.

e

■郵政産業労働組合こそ、労働者のために汗をかいで活動していると思います。
郵政産業労働組合の訴えの共感できることはＪＰでもやろうと職場で声を上げよう！

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダーなどを使って記録を残し、
労働基準監督署に訴えられるよう準備しておきましよう。
ＪＰ組合に言っても、解決しません。上部は同じ穴のむじなです。（郵政福祉などの天下り先）
それなら、マスコミに内部告発した方が効果的である。

当支店では昨年１０月の期間雇用職員の大量解雇のため、バイク・軽四がスピード違反・コンプラ違反しなければ、仕事が規定の時間に終わりません。
その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首がかわいい為）
また、その影響でか昼休みの喰いこみ労働も日常的になっています（１５〜４０分程）。
これらを改善していくために皆で訴えましょう。

Youtube　郵便局の自爆営業　見てね。

■ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、■

職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。　　　　　　　　　


■2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ

　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

ポプラ新書『自爆営業』樫田秀樹著　７８０円
この本は郵便局の過酷な実態と管理者（会社側）の理不尽を描き尽くしている。
株式上場を目前にこの様な破壊力を持った本が出版される事は、
会社側の方針転換を促す一助になると思う。是非、読んで下さい。

.

>>414
くやしいのう。職を転々として原発じゃけぇ。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
今日は金曜日じゃ。辞める前に、いににゆめタウンで食材を買ぉてカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入して郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来るけぇの。

■この様な事が職場にあったら総務省へ報告しましょう。■

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。

自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

■2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ ■

　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

Youtube 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。
Youtube 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。
Youtube 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。
Youtube 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。
Youtube 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。
Youtube 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。
Youtube 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。

管官房長官に手紙で直訴するのが一番かも知れないな。

このままでは韓国の船と同様
日本郵政が沈んじゃうよ。
度胸がいるけど管官房長官に直々に訴えるほかにないかも
知れません。
郵政の船員（管理職と組合）が酷過ぎる。

この間、「伝送便」というHPを見付けました。
郵便局の様々な問題点やパワハラの問題等に言及しています。
http://densobin.ubin-net.jp/index.html
興味があったら覗いてみて下さい。

内容を見て賛同出来る方は、
�@職場の仲間等に情報拡散して下さい。
�A他のスレッドにこの文章をコビペして下さい。

地獄の様な職場環境を変えるには、先ず、情報の
共有が必要だと思います。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)

自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

■危険な締め付け・パワパラは■

これは、間違っていると思う、会社側の締め付けをICレコーダーに禄音し内部告発しましょう。

何も鳴くことはありません。

■この様な事が職場にあったら総務省へ報告しましょう。■

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。

自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

■■Youtubeで郵便局の 自爆営業を検索し見てね。■■

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■

Youtube 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。
Youtube 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。
Youtube 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。
Youtube 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。
Youtube 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。
Youtube 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。
Youtube 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■

■みんなで内部告発■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

Youtube　郵便局の自爆営業

■ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、■

職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。　　　　　　　　　


■2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ

　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態


■かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。


※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。

　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。

Youtube　郵便局の自爆営業

■ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、■

職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。　　　　　　　　　


■2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ

　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態


■かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。


※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。

　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)

自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

26年度清水局インセンティブ＆ノルマグラフ
カタログ等入った指標はほかの局
https://twitter.com/yuuseikamenn/status/471658094598971392/photo/1
https://twitter.com/yuuseikamenn/status/471650032941137923/photo/1
https://twitter.com/yuuseikamenn/status/471657719674322945/photo/1
https://twitter.com/yuuseikamenn/status/471648821919752192/photo/1
https://twitter.com/yuuseikamenn/status/471658094598971392/photo/1
https://twitter.com/yuuseikamenn/status/471768254256394241/photo/1

こんな感じで証拠画像を揚げてくことしか力の無い俺達には無理。
「愚痴ばかりで誰かに先頭切って上司に主張して人柱になってもらいたい奴ばっかｗｗ」
なんてわざわざ書き込むやつがいるが自分だってそうだろう。
やくざに自分の力で何とかしろ立ち向かって当たって砕けろそれが男だ！と言うやつがいるけど。
警察に通報しろよ。何のために警察がある？と言いたくなる。
男らしく堂々と立ち向かいぼこぼこにされて口もきけない状態で
「何もしてないよ」とやくざに言われるようなもの。
現に日本郵便は「ノルマやペナルティの明確な証拠は無い」と強気だろ。
まずは証拠画像から始めよう

Youtube　郵便局の自爆営業

■ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、■

職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。　　　　　　　　　


■2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ

　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態


■かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。


※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。

　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。
■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)

自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

>>446
自分でやれよ！誰かをおだてて先頭に立たせて人柱にッするのか？
他人にそれを依頼するならあなたの局の証拠画像や音声を提示しろよ。
だったら積み重ねて無視できないくらい公開してやるよ

強要罪
名誉棄損
誣告罪
傷害罪
労働基準法違反

挙げたらキリないか。

Youtube　郵便局の自爆営業

■ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、■

職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。　　　　　　　　　


■2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ

　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態


■かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。


※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。

　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。
■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)

自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

■みんなで内部告発■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)

自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

共謀してる某大手の労組では何の役にも立ちませんから

マスコミに訴えるしかないですね！

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)

かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。


日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。 　各郵便局の職員ノルマ冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？


自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)

かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。

日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。 　各郵便局の職員は、人員削減のため冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■官房長官・総務省の役職者様■

Youtube　郵便局の自爆営業を見て下さい。

これが日本郵便の現場の真実です。国民サービスとは違った方向に向かっています。

■■日本郵便、超勤命令簿の不適正取り扱いに対する緊急指示 ■■

　郵便事業会社は、１２月１３日の社民党又市参議院議員の国会質問に対する答弁書の中で、

船橋支店、越谷支店の状況について、別記のとおり３６協定を超える超勤があったことを認めました。

この事態を受け、事業会社本社は、「某支店において、３６協定違反の発生とそれを隠ぺいするための

超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました」という事実と、

発生の経緯、問題点、再発防止のために等の社員周知及び同種事案の根絶に向けた対応の「緊急指示」を１２月１６日発出しました。

　また、「関東監査室だより（２３，１２，１３）」でも、勤務時間の適性管理について不備多発！三六協定違反事例も顕在化しているとしています。

かねてからユニオンが指摘してきた事実を会社はようやく認め、ここに至って改善指令を発出したものです。

しかし６５歳雇い止めに絡む職場混乱はまだ続いています。

郵政ユニオンの首都圏の仲間達は１２月１９日と２２日それぞれ船橋支店と越谷支店に抗議の朝ビラ情宣行動を行いました。

今後も厳しく会社を追及していく予定です。

全国の各職場で、年末年始繁忙期間中及び１２月・１月期の勤務時間の適性管理、超勤時間の点検、不払い労働等について調査活動に取り組んでいきましょう。

■■日本郵便、超勤命令簿の不適正取り扱いに対する緊急指示 ■■

　郵便事業会社は、１２月１３日の社民党又市参議院議員の国会質問に対する答弁書の中で、

船橋支店、越谷支店の状況について、別記のとおり３６協定を超える超勤があったことを認めました。

この事態を受け、事業会社本社は、「某支店において、３６協定違反の発生とそれを隠ぺいするための

超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました」という事実と、

発生の経緯、問題点、再発防止のために等の社員周知及び同種事案の根絶に向けた対応の「緊急指示」を１２月１６日発出しました。

　また、「関東監査室だより（２３，１２，１３）」でも、勤務時間の適性管理について不備多発！三六協定違反事例も顕在化しているとしています。

かねてからユニオンが指摘してきた事実を会社はようやく認め、ここに至って改善指令を発出したものです。

しかし６５歳雇い止めに絡む職場混乱はまだ続いています。

郵政ユニオンの首都圏の仲間達は１２月１９日と２２日それぞれ船橋支店と越谷支店に抗議の朝ビラ情宣行動を行いました。

今後も厳しく会社を追及していく予定です。

全国の各職場で、年末年始繁忙期間中及び１２月・１月期の勤務時間の適性管理、超勤時間の点検、不払い労働等について調査活動に取り組んでいきましょう。

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係　充填Ｇのリーダー　宮良豪

宮良豪は充填グループの嫌われ者で犯罪歴があるクズ人間
この馬鹿は同僚を蹴落としてまで己の評価を上げようとする腐れ外道

この犯罪者はウンコ色の日産のキューブ　山口５３０　と　３５５７　に乗っている
こいつは馬鹿で低脳だからナンバープレートにスモーク色のカバーを装着してる痛いアホなんだけど

宮良豪は元は千代田運輸の社員で協和発酵バイオには中途採用の社員
宮良豪は己の犯罪歴を武勇伝が如く自慢気に語っているんだけど

宮良豪は協和発酵バイオに入社する時に己の犯罪歴を申告せず隠してたって事だよね？
犯罪歴を隠して入社すると経歴詐称だと思うんですけど？

おまけにこの宮良豪というアホは暴力団の関係者に友人がいるらしい（笑）
キリングループの一員としてそれはマズいだろ？

キリングループって経歴詐称するようなアウトローな人間でも社員になれるんだな（笑）

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)

かもめーる・お中元・年賀はがき・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。

日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。 　各郵便局の職員は、人員削減のため冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

Youtube　郵便局の自爆営業

■ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、■

職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。　　　　　　　　　


■2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ

　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態


■かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。


※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。

　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。

●　Youtube　郵便局の自爆営業　検索してね。 ●

切手マネーロンダリング
かもめマネーロンダリング
年賀マネーロンダリング
できないやつは、脅しｗ
粉飾会社は早く...

■新賃金制度・・・昼休みを撮らせないで、仕事をさせている管理者が沢山います。

　不払い労働アリアリ・・・・の職場


新賃金制度導入による結果

労働時間の改竄(勤務内容を入力する端末ディオス）で、

昼休みを取らない者が沢山います。定時で業務を終え、評価を上げたいため。

＞切手マネーロンダリング
＞かもめマネーロンダリング
＞年賀マネーロンダリング

販売したことにしておいて金券ショップが儲けてるんだから
まともじゃないお

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)

かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。

日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。 　各郵便局の職員は、人員削減のため冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

今の４０歳下の連中は、仕事が大変な時、年配の先輩を手伝ってやろうと思う気持ちが欠けている。

いずれ自分も年とり、痛い思いをする。

昔は、仕事が大変な時、年配先輩を皆でよく助けに行ったもんだ。

明日は、我が身になるであろう。

■とにかく頭数が足りない。人は増やさず意味の無い仕事が降ってくる。ＩＴ化で効率化されていません。ただきついだけ。上はデータで楽だろうが。更に現場がわからなくなるよ！馬鹿だな！

■とにかく頭数が足りない。人は増やさず意味の無い仕事が降ってくる。ＩＴ化で効率化されていません。ただきついだけ。上はデータで楽だろうが。更に現場がわからなくなるよ！馬鹿だな！

■とにかく頭数が足りない。人は増やさず意味の無い仕事が降ってくる。ＩＴ化で効率化されていません。ただきついだけ。上はデータで楽だろうが。更に現場がわからなくなるよ！馬鹿だな！

■とにかく頭数が足りない。人は増やさず意味の無い仕事が降ってくる。ＩＴ化で効率化されていません。ただきついだけ。上はデータで楽だろうが。更に現場がわからなくなるよ！馬鹿だな！

■とにかく頭数が足りない。人は増やさず意味の無い仕事が降ってくる。ＩＴ化で効率化されていません。ただきついだけ。上はデータで楽だろうが。更に現場がわからなくなるよ！馬鹿だな！

日本郵政グループ労働組合は、

会社側が、労働基準法　第三十四条 違反をしても見て見ないふりをしています。( 人員不足による昼休みの喰い込み労働か多く見受けられるの黙っている)

社員が、かもめーる・お中元・年賀はがき・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業しているのに知らん顔 ・・・・

日常的に配達で精一杯、営業時間もありません（売れない商品を売れ、売れ）　

各郵便局の職員は、人員削減のため冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

服部集配部長のパワハラを労働基準局に相談してきます。

■官房長官・総務省・労働基準監督署様へ　■


新賃金制度・・・昼休みを撮らせないで、仕事をさせている管理者が沢山います。

　不払い労働アリアリ・・・・の職場 　労働基準法　第三十四条 違反　


新賃金制度導入による結果

労働時間の改竄(勤務内容を入力する端末ディオス）で、

昼休みを取らない者が沢山います。定時で業務を終え、評価を上げたいため。

■みんなで内部告発■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

>>471
＞＞《当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。》

これどういう事？

前方を照明するライトが装備されていない配達用バイクなんて存在するの？

■官房長官・総務省・労働基準監督署・マスコミ各社様■

日本郵便は、

労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　 　 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。


　　　　　　　　　　　　　　昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。


第三十四条を違反している職場が（郵便外務・内務）ほとんどです。

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■■日本郵便、超勤命令簿の不適正取り扱いに対する緊急指示 ■■

　郵便事業会社は、１２月１３日の社民党又市参議院議員の国会質問に対する答弁書の中で、

船橋支店、越谷支店の状況について、別記のとおり３６協定を超える超勤があったことを認めました。

この事態を受け、事業会社本社は、「某支店において、３６協定違反の発生とそれを隠ぺいするための

超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました」という事実と、

発生の経緯、問題点、再発防止のために等の社員周知及び同種事案の根絶に向けた対応の「緊急指示」を１２月１６日発出しました。

　また、「関東監査室だより（２３，１２，１３）」でも、勤務時間の適性管理について不備多発！三六協定違反事例も顕在化しているとしています。

かねてからユニオンが指摘してきた事実を会社はようやく認め、ここに至って改善指令を発出したものです。

しかし６５歳雇い止めに絡む職場混乱はまだ続いています。

郵政ユニオンの首都圏の仲間達は１２月１９日と２２日それぞれ船橋支店と越谷支店に抗議の朝ビラ情宣行動を行いました。

今後も厳しく会社を追及していく予定です。

全国の各職場で、年末年始繁忙期間中及び１２月・１月期の勤務時間の適性管理、超勤時間の点検、不払い労働等について調査活動に取り組んでいきましょう。

■総務省に内部告発して、業務改善命令を出してもらおう。■

　今度は、お中元ゆうパックをバイクで配達........で失敗？

　スピードオーバーや昼休みの喰いこみ労働は日常的

♪勇猛果敢な我が隊（班）は〜
https://twitter.com/yuuseikamenn/status/482520003397165056/photo/1
https://twitter.com/yuuseikamenn/status/482519700161576960/photo/1
https://twitter.com/yuuseikamenn/status/482519378080956416/photo/1
https://twitter.com/yuuseikamenn/status/482519024245288961/photo/1
https://twitter.com/yuuseikamenn/status/482518798637887488/photo/1
https://twitter.com/yuuseikamenn/status/482518553560502272/photo/1

■官房長官・総務省・労働基準監督署・マスコミ各社様■

日本郵便は、

労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　 　 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。


　　　　　　　　　　　　　　昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。


第三十四条を違反している職場が（郵便外務・内務）ほとんどです。

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

服部集配部長、超勤簿を勝手に改竄するのはやめて下さい。
あと平林、目つき悪いぞ！勤務時間中のスマホやめれ。

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■

■みんなで内部告発■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

https://twitter.com/yuuseikamenn/status/485439179896000512/photo/1

かもめーる達成誓約書
https://twitter.com/yuuseikamenn/status/486125618958835713/photo/1

裏面
https://twitter.com/yuuseikamenn/status/486125854976528385

http://norukasorukka.blog.jp/

「勇猛果敢」ってどこで発行してるの？東海局全てに配られてるのだろうか
https://twitter.com/yuuseikamenn?refsrc=email

■みんなで内部告発■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

https://twitter.com/yuuseikamenn?refsrc=email
こんな切手作って営業ノルマにしたらマスコミも組合も左翼政党も重い腰を上げてくれるかな

■みんなで内部告発■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

■みんなで内部告発■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)

かもめーる・お中元・年賀はがき・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。

日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。 　各郵便局の職員は、人員削減のため冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■


日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)

かもめーる・お中元・年賀はがき・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。

日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。 　各郵便局の職員は、人員削減のため冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

内部告発するにあったて、

総務省日本郵便担当・内閣官房日本郵便担当宛てに、局長・部長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。

同じ物を、マスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

■総務省に内部告発して、業務改善命令を出してもらおう。■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

内部じゃないけど
兄が被保険者の簡保満期ぎりぎりで亡くなっても何も調べず
兄の娘に支払われた保険金を殺したかもしれない愛人の方が優位だから返せと請求してきたのにびっくり

簡保契約者の母が渡したかった孫達でなく一番憎んでいたその愛人にまんまとせしめられた不条理に未だに腹立ちます

因みにその女に定額預金から通常預金、簡易保険まで父、兄名義のもの全て引出され
親族でもないサインを平気で受理して支払ってたけど
後々親近者が異議申し立てても全く取合わない体質ってなんなん？
馬鹿なの？、犯罪助長したいの？

因みにその愛人って幾つもの家庭を壊してきた不倫魔の在日ビッチで
身辺に自殺者や急死者だらけなんですけど

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■


日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)

かもめーる・お中元・年賀はがき・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。

日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。 　各郵便局の職員は、人員削減のため冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

内部告発するにあったて、

総務省日本郵便担当・内閣官房日本郵便担当宛てに、局長・部長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。

同じ物を、マスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

■■日本郵便、超勤命令簿の不適正取り扱いに対する緊急指示 ■■

　郵便事業会社は、１２月１３日の社民党又市参議院議員の国会質問に対する答弁書の中で、

船橋支店、越谷支店の状況について、別記のとおり３６協定を超える超勤があったことを認めました。

この事態を受け、事業会社本社は、「某支店において、３６協定違反の発生とそれを隠ぺいするための

超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました」という事実と、

発生の経緯、問題点、再発防止のために等の社員周知及び同種事案の根絶に向けた対応の「緊急指示」を１２月１６日発出しました。

　また、「関東監査室だより（２３，１２，１３）」でも、勤務時間の適性管理について不備多発！三六協定違反事例も顕在化しているとしています。

かねてからユニオンが指摘してきた事実を会社はようやく認め、ここに至って改善指令を発出したものです。

しかし６５歳雇い止めに絡む職場混乱はまだ続いています。

郵政ユニオンの首都圏の仲間達は１２月１９日と２２日それぞれ船橋支店と越谷支店に抗議の朝ビラ情宣行動を行いました。

今後も厳しく会社を追及していく予定です。

全国の各職場で、年末年始繁忙期間中及び１２月・１月期の勤務時間の適性管理、超勤時間の点検、不払い労働等について調査活動に取り組んでいきましょう。

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■


日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)

かもめーる・お中元・年賀はがき・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。

日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。 　各郵便局の職員は、人員削減のため冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

内部告発するにあったて、

総務省日本郵便担当・内閣官房日本郵便担当宛てに、局長・部長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。

同じ物を、マスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■

人員削減により、多くの支店・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

　　　　年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

　　　　タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

　　　　年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

　　でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

　　人権尊重を無視している・・・・・・

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■

人員削減により、多くの郵便局・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

人権尊重を無視している・・・・・・


労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。


昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・


冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■

人員削減により、多くの郵便局・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

人権尊重を無視している・・・・・・


労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。


昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・


冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

嘘をついてしらばっくれろ！

これは足立郵便局出身の公明党足立区議会議員の後輩(足立郵便局勤務)が十数年以上に渡り
給料の不正受給や郵便法違反等々を犯した足立創価学会幹部に対して創価学会の全国総合青年部長の竹内一彦が命令したことです。
給料の不正受給や郵便法違反はかつての足立郵便局では普通に行われていたので郵政上層部も隠ぺいしたいと目論んでいました。
霞が関の役人に劣等感を持ち役人の権威に恐怖心を持っている竹内は迷わず役人達の隠ぺい工作に協力する命令を足立創価学会に下しました。
こんなことが一般の創価学会員にばれたらたいへんなことになるので竹内は何十万人もいる足立創価学会員に対しても嘘をつくことを足立創価学会の幹部たち全員に命令しました。
竹内の言っていることなど嘘に決まっていますが驚くべきことに竹内の言っていることに足立創価学会員は騙されています。
足立創価学会員たちは教育水準が低く見識がない人が大多数です。竹内の嘘に簡単に騙されてしまいました。
役人の不正に全面的に協力する日本一大きな宗教団体の創価学会。全く情けない限りです。
国民はこの卑劣極まりない宗教屋に対して非難しまた同時に見下し嘲笑するでしょう！

職員を辞めさせたら局長の実績、評価が上がる。生贄になるのは大人しい職員だ

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■■■


人員削減により、多くの郵便局・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

人権尊重を無視している・・・・・・

労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

株式上場前にカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

Youtube　郵便局の自爆営業

■ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、■

職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。　　　　　　　　　


■2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ

　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態


■かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。


※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。

　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)

自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

■■郵便局のブラック企業な所を内部告発しましょう。■■

■■郵便局のブラック企業な所を内部告発しましょう。■■

■■郵便局のブラック企業な所を内部告発しましょう。■■

■■郵便局のブラック企業な所を内部告発しましょう。■■

■■郵便局のブラック企業な所を内部告発しましょう。■■

■■郵便局のブラック企業な所を内部告発しましょう。■■

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)

かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。

日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。 　各郵便局の職員は、人員削減のため冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

名古屋北
炎天下、外から見えないように三階中庭で二十分も三十分も意味もなく長い朝礼
局長、総務部長、労担は日陰で体操しない
きちんと並べと怒号
体操を揃ってやらないと怒号
勝手に考えた「名古屋北郵便局郵便物を大切にします宣言」などスローガンを大声で唱和しないと怒号
その際、腕が伸びてない、指をまっすぐ指してないと怒号
気に入らない社員やゆうめいとを名指しで怒鳴りつけ、吊るし上げて唱和を何度もやり直しさせる

管理者のパワハラ、ヒステリーが横行するこの現場、八時に上からヘリで撮って報道してください。

ある事業に失敗した企業の上層部が誰一人責任を取らず、現場監督の首をすげ替えてそれで終わり。そういう企業は絶対
にうまくいかないよね。皆さんが務めている会社でも思い当たるフシがあるのではないかな？　８年前も４年前も、同じ光景
を見た気がする。まったく進歩がないね。呆れてものが言えないよ。

「新東京郵便局郵便物等を大切にします宣言」もあるな。
本社からの指示か？
下層階級の人たちも雇っているのに、そういう人たちに大切に扱うの意味なんかわからんやろ。
http://l2.upup.be/f/r/VZopD2VTOl.gif

>>508
所詮公務員脳だからｗ

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■


日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)

かもめーる・お中元・年賀はがき・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。

日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。 　各郵便局の職員は、人員削減のため冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

内部告発するにあったて、

総務省日本郵便担当・内閣官房日本郵便担当宛てに、局長・部長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。

同じ物を、マスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■


日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)

かもめーる・お中元・年賀はがき・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。

日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。 　各郵便局の職員は、人員削減のため冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

内部告発するにあったて、

総務省日本郵便担当・内閣官房日本郵便担当宛てに、局長・部長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。

同じ物を、マスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

■自爆営業の真の問題点■

命令があれば違法となる、ということも勿論大きな問題ではありますが、自爆営業における真の問題点は違法性ではなく、企業体質にあるといえるのではないでしょうか。
そもそも自爆営業をしなければならないのは、年賀状のノルマを売り切る事ができないためです。これは、何も営業の社員の能力が劣っているということではありません。
そもそも、ノルマの設定枚数の方が間違っているということです。年賀状だけではなく、ハガキを出す人というのはインターネットメールの発達に伴って減少の傾向にあります。
それなのに、ノルマが枚数も値段も据え置きであれば、当然売り切ることは出来なくなります。アダム・スミスが『国富論』の中で述べているように、
物の価格というのは需要と供給によって変化します。需要があるものは値段が上がり、ないものは値段が下がる。かつ、供給が多いものは値段が下がり、少ないものは値段が上がるという価格のメカニズムです。
現在の年賀状は「需要が下がり」「供給が多い」状態にあります。当然、そのままの価格で売り続ければ、売り切ることが出来るものではありません。民営化により利潤を上げることを目的とするあまり、
本来の意味を見失ってしまっていることが、自爆営業の背景にある最大の問題点ではないかと思います。
今後、この自爆営業が防がれるようにするためには、郵便局が自発的に企業体質の改革を行うか、或いはより厳しい法整備を敷くより他に方法はありません。
もし、現在自爆営業を強要されているという人達がいるならば泣き寝入りするのではなく、少なくとも証拠だけは持っておくようにするべきでしょう。

■■ディオスを使って、 株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。

暗闇の中、危険を伴うバイク配達をろくな照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）

昼休みの喰い込み労働もディオスの資料や録画撮影を撮り皆で訴えましょう。

また、郵政グループのブラック企業な所を改善するためにみんなで書き込み良くしましょう。

こんなところで御託を並べていないで、総務省や労働基準局等政府機関を利用してはどうですか。

私自身、別件で法務局や総務省自治行政局選挙部などにメールしましたが、それなりに対応してもらえます。

また外務省などは渡航についての冊子など無料で郵送してもらえますし、かつては

文化庁も立派な冊子を貰いました。

部内でこそこそ鬱憤を晴らしているようでは何ひとつ解決できませんし、実態さえ

判ってもらえません。

ここで書き込むだけでそれ以上のことは億劫だし、怖いからやらないのではないか。

結局、犬の遠吠え、卑怯者でしかない。御託を並べず実行に移せ。実行できなければ

さも当然のように提案するな。どうせおまえらやる気ないんだろう

■■ディオスを使って、 株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。

暗闇の中、危険を伴うバイク配達をろくな照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）

昼休みの喰い込み労働もディオスの資料や録画撮影を撮り皆で訴えましょう。

また、郵政グループのブラック企業な所を改善するためにみんなで書き込み良くしましょう。

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サカイ引越センター
「無許可で放置駐車して何が悪い！」
https://www.facebook.com/ohta.ryouichi/posts/559399720838355

■官房長官・総務省・労働基準監督署様へ　■


新賃金制度・・・昼休みを撮らせないで、仕事をさせている管理者が沢山います。

　不払い労働アリアリ・・・・の職場 　労働基準法　第三十四条 違反　


新賃金制度導入による結果

労働時間の改竄(勤務内容を入力する端末ディオス）で、

昼休みを取らない者が沢山います。定時で業務を終え、評価を上げたいため。

>>508
http://jpgu137.cafe.coocan.jp/_src/sc4775/2013-06-001.jpg
この中に郵便物や荷物の破損を現在でも続けている者がいる。

さらに、この中には、絵本在中のゆうメールをカゴ車に叩き付けた者もいる。
絵本は壊れて届けばクレームが来るのは必至である。
郵便局に、絵本の申込み書付きパンフレットを置き、
その送付手段としてゆうメールを使っているものもあった。
独身で４０才を超え、子供と何らの関わりのない女というのは
直ぐにムカッとし、絵本在中のゆうメールをそこらへんに叩き付けるほど酷くなるのだろうか。

>>508⇒>>509

独身で４０才を超え、子供と何らの関わりのない女はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■


日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)

かもめーる・お中元・年賀はがき・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。

日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。 　各郵便局の職員は、人員削減のため冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

内部告発するにあったて、

総務省日本郵便担当・内閣官房日本郵便担当宛てに、局長・部長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。

同じ物を、マスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

業務改善命令を出してもらおう。

■自爆営業の真の問題点■

命令があれば違法となる、ということも勿論大きな問題ではありますが、自爆営業における真の問題点は違法性ではなく、企業体質にあるといえるのではないでしょうか。
そもそも自爆営業をしなければならないのは、年賀状のノルマを売り切る事ができないためです。これは、何も営業の社員の能力が劣っているということではありません。
そもそも、ノルマの設定枚数の方が間違っているということです。年賀状だけではなく、ハガキを出す人というのはインターネットメールの発達に伴って減少の傾向にあります。
それなのに、ノルマが枚数も値段も据え置きであれば、当然売り切ることは出来なくなります。アダム・スミスが『国富論』の中で述べているように、
物の価格というのは需要と供給によって変化します。需要があるものは値段が上がり、ないものは値段が下がる。かつ、供給が多いものは値段が下がり、少ないものは値段が上がるという価格のメカニズムです。
現在の年賀状は「需要が下がり」「供給が多い」状態にあります。当然、そのままの価格で売り続ければ、売り切ることが出来るものではありません。民営化により利潤を上げることを目的とするあまり、
本来の意味を見失ってしまっていることが、自爆営業の背景にある最大の問題点ではないかと思います。
今後、この自爆営業が防がれるようにするためには、郵便局が自発的に企業体質の改革を行うか、或いはより厳しい法整備を敷くより他に方法はありません。
もし、現在自爆営業を強要されているという人達がいるならば泣き寝入りするのではなく、少なくとも証拠だけは持っておくようにするべきでしょう。

Youtube　郵便局の自爆営業

■ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、■

職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。　　　　　　　　　


■2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ

　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態


■かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。


※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。

　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)

自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■


日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)

かもめーる・お中元・年賀はがき・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。

日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。 　各郵便局の職員は、人員削減のため冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

内部告発するにあったて、

総務省日本郵便担当・内閣官房日本郵便担当宛てに、局長・部長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。

同じ物を、マスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

業務改善命令を出してもらおう。

■■Youtube　郵便局の自爆営業 ■■

◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。　　　　　　　　　


◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態


◎かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。
※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。
　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)
自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

■■Youtube　郵便局の自爆営業 ■■

◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。　　　　　　　　　


◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態


◎かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。
※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。
　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)
自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

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チルドゆうパックを腐っちゃうよとか言いながら郵便局員が配達にきた

郵便局を辞めてよかった。
年賀状の呪縛から解放された。
ケイタイ・インターネット時代に、時代遅れの商品など売れるわけない。
宝くじ以上の当選金でも出せば、行列ができるかもしれない。
切手収集家もいないし、記念切手もやめろ。
最近は、古い記念切手を使う方が増えている。
記念切手に価値がなくなった証拠です。
郵袋、消印(しょういん)、この言葉は聞きたくない。

529......バカな使えないやつ
　　
　　　皆で笑ってやれ・・・・・・・・

■■ディオスを使って、 株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。

暗闇の中、危険を伴うバイク配達をろくな照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）

昼休みの喰い込み労働もディオスの資料や録画撮影を撮り皆で訴えましょう。

また、郵政グループのブラック企業な所を改善するためにみんなで書き込み良くしましょう。

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■

週刊ダイヤモンドの方が良くねぇ？

Youtube　郵便局の自爆営業　見てね。

■ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、■

職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。　　　　　　　　　


■2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ

　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

■■官房長官・総務省・労働基準監督署・マスコミ各社様■■

日本郵便は、

労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　 　 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

　　　　　　　　　　　　　昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。


第三十四条を違反している職場が（郵便外務・内務）ほとんどです。

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■郵政民営化後も残る天下り先・・・・・■
　
元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう

ゆうゆうギフト・郵ネットサービス（お中元ゆうパック・お歳暮ゆうパック・カタログゆうパック・・・など） 他多数

民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

他に比べ値段の高い商品（お中元ゆうパック・お歳暮ゆうパック・カタログゆうパック・・・など）を販売活動させ、

これに、個人・チーム目標ノルマを課せ社員に圧力を掛けます。

割高で魅力ない商品のため、一般のお客様は購入しません。

忙しくて配達時間も足りないのに、営業ロープレや営業報告をさせて、社員にプレシャーをかけます。

従って、社員が自爆営業する環境に追い込まれます。

■「労働裁判では、営業日報や直筆メモも有力な証拠として認められる場合があります。メールの送受信記録も有効。

毎日帰宅前に会社PCから自宅PCにメールを送り、タイムカードがわりに退社時刻を記録していた人もいました」

ただし、証拠集めには細心の注意が必要。例えば営業日報を社外に持ち出してコピーを取ると「情報漏洩だ」、自宅にメールを送ると「私的利用だ」と因縁をつけられ、

懲戒処分をチラつかせてくる可能性もある。証拠集めは水面下で行いたい。

「会社側から不当なプレッシャーをかけられても、慌てる必要はありません。

営業日報のコピーや自宅へのメール送信が懲戒事由として認められる可能性は低い。

むしろ経営者は、大きなトラブルに発展することを恐れています。他の社員に知られて飛び火すれば、一人分の残業代では済まなくなる。

徹底的に争う姿勢を示したほうが交渉を有利に運べます」（横張弁護士）

■■ディオスを使って、 株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。

暗闇の中、危険を伴うバイク配達をろくな照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）

昼休みの喰い込み労働もディオスの資料や録画撮影を撮り皆で訴えましょう。

Youtube　郵便局の自爆営業 見てね。

また、郵政グループのブラック企業な所を改善するためにみんなで書き込み良くしましょう。

■■ディオスを使って、 株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。

暗闇の中、危険を伴うバイク配達をろくな照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）

昼休みの喰い込み労働もディオスの資料や録画撮影を撮り皆で訴えましょう。

Youtube　郵便局の自爆営業 見てね。

また、郵政グループのブラック企業な所を改善するためにみんなで書き込み良くしましょう。

■■ディオスを使って、 株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。

暗闇の中、危険を伴うバイク配達をろくな照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）

昼休みの喰い込み労働もディオスの資料や録画撮影を撮り皆で訴えましょう。

Youtube　郵便局の自爆営業 見てね。

また、郵政グループのブラック企業な所を改善するためにみんなで書き込み良くしましょう。

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■

人員削減により、多くの郵便局・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

人権尊重を無視している・・・・・・


労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。


昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・


冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■■■


人員削減により、多くの郵便局・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

人権尊重を無視している・・・・・・

労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

嘘をついてしらばっくれろ！

これは足立郵便局出身の公明党足立区議会議員の後輩(足立郵便局勤務)が十数年以上に渡り
給料の不正受給や郵便法違反等々を犯した足立創価学会幹部に対して創価学会の全国総合青年部長の竹内一彦が命令したことです。
給料の不正受給や郵便法違反はかつての足立郵便局では普通に行われていたので郵政上層部も隠ぺいしたいと目論んでいました。
霞が関の役人に劣等感を持ち役人の権威に恐怖心を持っている竹内は迷わず役人達の隠ぺい工作に協力する命令を足立創価学会に下しました。
こんなことが一般の創価学会員にばれたらたいへんなことになるので竹内は何十万人もいる足立創価学会員に対しても嘘をつくことを足立創価学会の幹部たち全員に命令しました。
竹内の言っていることなど嘘に決まっていますが驚くべきことに竹内の言っていることに足立創価学会員は騙されています。
足立創価学会員たちは教育水準が低く見識がない人が大多数です。竹内の嘘に簡単に騙されてしまいました。
役人の不正に全面的に協力する日本一大きな宗教団体の創価学会。全く情けない限りです。
国民はこの卑劣極まりない宗教屋に対して非難しまた同時に見下し嘲笑するでしょう！

■■ディオスを使って、 株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。

暗闇の中、危険を伴うバイク配達をろくな照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）

昼休みの喰い込み労働もディオスの資料や録画撮影を撮り皆で訴えましょう。

また、郵政グループのブラック企業な所を改善するためにみんなで書き込み良くしましょう。

Youtube　郵便局の自爆営業

■ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、■

職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。　　　　　　　　　


■2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ

　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態


■かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。


※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。

　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)

自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

■■かもめーる達成誓約書 ・年賀状達成誓約書を日本中の郵便局にて 強制的に書かされる。■■

Youtube　郵便局の自爆営業
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。

◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

◎かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。
※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。
　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)
自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■■■


人員削減により、多くの郵便局・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

人権尊重を無視している・・・・・・

労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
アベノミクス？？？
結局国民のお金を使って株価を上げ、外国人投資家を儲けさせただけじゃんｗｗｗ

ベア？労働者全体だとずっと所得下がってんじゃんｗｗｗ

で消費税上げるは、残業代ゼロだは、各種社会保険料上げるは、年金下げるは

で法人税下げて、国会議員、公務員の給料上げて、原発再稼働に必死ｗｗｗ

こいつがどこを向いて仕事してんのは明らかｗｗｗ庶民なんてどうでもいいｗ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

■■かもめーる達成誓約書 ・年賀状達成誓約書を日本中の郵便局にて 強制的に書かされる。■■

Youtube　郵便局の自爆営業
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。

◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

◎かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。
※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。
　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)
自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

■■かもめーる達成誓約書 ・年賀状達成誓約書を日本中の郵便局にて 強制的に書かされる。■■

Youtube　郵便局の自爆営業
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。

◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

◎かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。
※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。
　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)
自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■■■


人員削減により、多くの郵便局・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

人権尊重を無視している・・・・・・

労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

このブログをマスコミに知ってほしい!

http://norukasorukka.blog.jp/

■■かもめーる達成誓約書 ・年賀状達成誓約書を日本中の郵便局にて 強制的に書かされる。■■

Youtube　郵便局の自爆営業
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。

◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

◎かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。
※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。
　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)
自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■


　　　　　郵便局のクーリングオフ違反・労働基準法違反・安全衛生違反・道路交通法違反を通告しましょう。


人員削減により、多くの郵便局・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

人権尊重を無視している・・・・・・

労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■


　　　　　郵便局のクーリングオフ違反・労働基準法違反・安全衛生違反・道路交通法違反を通告しましょう。


人員削減により、多くの郵便局・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

人権尊重を無視している・・・・・・

労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

　　★昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・ ★

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

労働基準法第２６条

使用者の責めに帰すべき事由による休業の場合においては、
使用者は、休業期間中当該労働者に、
その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■


　　　　　郵便局のクーリングオフ違反・労働基準法違反・安全衛生違反・道路交通法違反を通告しましょう。


人員削減により、多くの郵便局・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

人権尊重を無視している・・・・・・

労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

　　★昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・ ★

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■■かもめーる達成誓約書 ・年賀状達成誓約書を日本中の郵便局にて 強制的に書かされる。■■

Youtube　郵便局の自爆営業
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。

◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

◎かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。
※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。
　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)
自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

みんなで支社でも本社でも乗り込んで占拠すればいい。台湾の学生だって乗り込んで政府を動かしたんだ！マスコミに流されれば郵政の悪事が晒されるからね。

名古屋北郵便局予約・販売取組方法

1.正社員は、個人期待目標枚数をクリアするのは当然ですが、例えば1,000枚以下の
正社員が、10,000枚以上を販売出来るとは到底思えません。しかしこのままの状況で
良いわけがありません。そこで、最低ラインの取組として、10-12（*注3,000枚未満）まで
に属している正社員は、7（*6,000枚未満）以上を目指し取組むこととします。
クリア出来ていない正社員は、業務から外し販売実績が上がるまで徹底的に営業
外回りをしていただきます。（状況により、班長は何度でも同行指導をして下さい）

２.3-8（*10,000万枚未満）に属している正社員は2段階以上、9（*4,000枚未満）は
3段階上の実績に拘った取組をしていただきます。販売実績が挙がらない正社員は
上記1と同じ取組をします。
（参考までに、1件平均ご購入は約100枚、従って、1,000枚の上乗せをする場合は、
10件獲得をすれば良いことになります。）

3.販売実績が挙がらない正社員は、全体朝礼終了後、実績が上がるまで「営業ロープレ」
を毎日実施していただきます。（班長も残って指導してください）

4.業務が回らないとか人がいない等を理由にしている正社員の意見は一斉（原文ママ）
聞きません。なぜならば、販売実績を挙げている正社員がいるからです。

５.上記取組等を、「超勤でやれば良いわ。」といった甘えた考え方は一斉（原文ママ）
許しません。状況にもよりますが、原則勤務時間内に終了し、無駄な超勤は使用
致しません。

★【訪問時のノート活用編】（新規箇所リスト(道順確認リスト)の活用）
注：道順確認リストとは配達原簿から、番地と世帯主をダンプして印刷したもの

--中略--

［改善策］
POINT：新規箇所リスト（各区の道順確認リスト）にマーカーペンで塗りつぶすとおりに、
ノートにそれぞれの項目別に記入する。

ただでさえ廃休で休みくれないのに、社員は営業名目でサボってて業務全部バイトに投げる気か。

■■遅刻で減給、契約社員と和解　日本郵便が２１万円支払い■■

　　　　　　　　　　　　　　　　　　神戸新聞NEXT 9月17日(水)7時30分配信

★郵便局のクーリングオフ違反・労働基準法違反・安全衛生違反・道路交通法違反を通告しましょう。

人員削減により、多くの郵便局・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

人権尊重を無視している・・・・・・

労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

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年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

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労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

　　★昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・ ★

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

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年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

人権尊重を無視している・・・・・・

労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

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年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

人権尊重を無視している・・・・・・

労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

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年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

人権尊重を無視している・・・・・・

労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

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人員削減により、多くの郵便局・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

人権尊重を無視している・・・・・・

労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■郵政民営化後も残る天下り先・・・・・■
　
元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう

ゆうゆうギフト・郵ネットサービス（お中元ゆうパック・お歳暮ゆうパック・カタログゆうパック・・・など） 他多数

民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

他に比べ値段の高い商品（お中元ゆうパック・お歳暮ゆうパック・カタログゆうパック・・・など）を販売活動させ、

これに、個人・チーム目標ノルマを課せ社員に圧力を掛けます。

割高で魅力ない商品のため、一般のお客様は購入しません。

忙しくて配達時間も足りないのに、営業ロープレや営業報告をさせて、社員にプレシャーをかけます。

従って、社員が自爆営業する環境に追い込まれます。

■■Youtube見てね。■■

2014/05/26 に公開
参議院議員、吉良よし子が郵政労働者の働き方の問題、「新一般職」導入の問題点を追及

■■Youtube見てね。■■
郵便局問題に関する国会質問

■■Youtube見てね。■■

2014/05/26 に公開
参議院議員、吉良よし子が郵政労働者の働き方の問題、「新一般職」導入の問題点を追及

■■Youtube見てね。■■
郵便局問題に関する国会質問

自爆営業.自爆営業.自爆営業

　郵便局のクーリングオフ違反・労働基準法違反・安全衛生違反・道路交通法違反を通告しましょう。

来年こそは、ブラック企業大賞にノミネートされますように。
てか、どうやったらノミネートされるの？
おしえてエロイ人。

■みんなで内部告発■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

　　　　●株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。

■みんなで内部告発■　　　　・・・Youtube見てね。郵便局の自爆営業・・・

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

　　　　●株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。

■みんなで内部告発■　　　　・・・Youtube見てね。 郵便局の自爆営業・ 郵便局問題に関する国会質問

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

　　　　●株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。

■■年賀状達成誓約書・かもめーる達成誓約書を日本中の郵便局にて 強制的に書かされる。■■

Youtube　郵便局の自爆営業
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。

◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

◎かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。
※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。
　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)
自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

■■年賀状達成誓約書・かもめーる達成誓約書を日本中の郵便局にて 強制的に書かされる。■■

Youtube　郵便局の自爆営業
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。

◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

◎かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。
※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。
　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)
自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

■■ディオスを使って、 株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。

暗闇の中、危険を伴うバイク配達をろくな照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）

昼休みの喰い込み労働もディオスの資料や録画撮影を撮り皆で訴えましょう。

Youtube　郵便局の自爆営業 見てね。

また、郵政グループのブラック企業な所を改善するためにみんなで書き込み良くしましょう。

■■Youtube見てね。■■

郵便局問題に関する国会質問

郵便局の自爆営業

※官房長官・は総務省へ報告しましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です

url貼れば誰か間違ってクリックするかもしれないのに

■■官房長官・総務大臣・厚生労働大臣・マスコミ各社様■■

日本郵便は、日常的（頻繁）に

労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　 　 八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

　　　　　　　　　　　　　昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。


第三十四条を違反している職場が（郵便外務・内務）ほとんどです。

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■■年賀状達成誓約書・かもめーる達成誓約書を日本中の郵便局にて 強制的に書かされる。■■

Youtube　郵便局の自爆営業
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。

◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

◎かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。
※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。
　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)
自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

■■年賀状達成誓約書・かもめーる達成誓約書を日本中の郵便局にて 強制的に書かされる。■■

Youtube　郵便局の自爆営業
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。

◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

◎かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。
※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。
　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)
自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

■みんなで内部告発■　　　　・・・Youtube見てね。 郵便局の自爆営業・ 郵便局問題に関する国会質問

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

　　　　●株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。

■みんなで内部告発■ 　　Youtube見てね。郵便局の自爆営業・・・・

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

　　　　●株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■


　　　　　郵便局のクーリングオフ違反・労働基準法違反・安全衛生違反・道路交通法違反を通告しましょう。


人員削減により、多くの郵便局・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

人権尊重を無視している・・・・・・

労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

　　★昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・ ★

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■みんなで内部告発■ 　　Youtube見てね。郵便局の自爆営業・・・・

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

　　　　●株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■

●みんなで内部告発● 　　Youtube見てね。郵便局の自爆営業・・・・

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

　　　　★株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■

●みんなで内部告発● 　　Youtube見てね。郵便局の自爆営業・・・・

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

　　　　★株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。

■■年賀状達成誓約書・かもめーる達成誓約書を日本中の郵便局にて 強制的に書かされる。■■
　　
★郵便局のクーリングオフ違反・労働基準法違反・安全衛生違反・道路交通法違反を通告しましょう。

Youtube　郵便局の自爆営業
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。

◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態
◎かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。
※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。
　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)
自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

●自爆営業だけではない
　本ブログでは、郵政職員の自爆営業について何度か書いてきました。テレビ報道の影響もあり、
多くの方に事実を知ってもらえたことはよかったと思います。　
　ただ、郵政職員にまつわるのは自爆営業だけではありません。
　郵政職員にまつわる問題をたった一言で言い表すとすれば「売上増と経費削減のための犠牲」に尽きます。
つまり、自爆営業も、40億枚弱も印刷した年賀状などを一枚残らず売ろうとする施策の犠牲の一つに過ぎません。
　郵政労働者には、まだまだ犠牲があるのです。
　その一つが、交通事故です。郵政職員が起こす交通事故は、全国平均の5倍の頻度だと言われています。
　郵便物は、ご存知の通り、主に、50ｃｃのオートバイ（いわゆる原付）、90cc以上のオートバイ、そして軽ワゴン車の3つで運ばれています。
　ここで簡単なクイズです。
　原付に積める最大重量は何キロでしょうか？　そして出していい速度は最高何キロでしょうか？　
　答えは、どちらも３０です。つまり30Kgと30Km。しかし、これを守っている郵政バイクは皆無でしょう。
もちろん、一般社会においても、時速30キロを守っている原付は少ないですが、郵政職員の場合は、それを守りたくても守れない事情があります。
　あまりにも膨大な郵便物の数々。そして、残業が許されないからです。
　つまり、膨大な郵便物を時間内に配るためには、
★朝の定時前に出勤し
★昼休みもろくにとらず
★休憩時間も休まず　　働くしかありません。もし残業に食い込めば、
★定時に仕事が終わったと申告する（たいていの郵便局には、信じられないことにタイムカードが存在しない！）。つまりサービス残業。
　そして
★スピード違反。
　これなくして、郵政労働者は上に決められた時間内に配達をすることはできません。

●自爆営業だけではない
　本ブログでは、郵政職員の自爆営業について何度か書いてきました。テレビ報道の影響もあり、
多くの方に事実を知ってもらえたことはよかったと思います。　
　ただ、郵政職員にまつわるのは自爆営業だけではありません。
　郵政職員にまつわる問題をたった一言で言い表すとすれば「売上増と経費削減のための犠牲」に尽きます。
つまり、自爆営業も、40億枚弱も印刷した年賀状などを一枚残らず売ろうとする施策の犠牲の一つに過ぎません。
　郵政労働者には、まだまだ犠牲があるのです。
　その一つが、交通事故です。郵政職員が起こす交通事故は、全国平均の5倍の頻度だと言われています。
　郵便物は、ご存知の通り、主に、50ｃｃのオートバイ（いわゆる原付）、90cc以上のオートバイ、そして軽ワゴン車の3つで運ばれています。
　ここで簡単なクイズです。
　原付に積める最大重量は何キロでしょうか？　そして出していい速度は最高何キロでしょうか？　
　答えは、どちらも３０です。つまり30Kgと30Km。しかし、これを守っている郵政バイクは皆無でしょう。
もちろん、一般社会においても、時速30キロを守っている原付は少ないですが、郵政職員の場合は、それを守りたくても守れない事情があります。
　あまりにも膨大な郵便物の数々。そして、残業が許されないからです。
　つまり、膨大な郵便物を時間内に配るためには、
★朝の定時前に出勤し
★昼休みもろくにとらず
★休憩時間も休まず　　働くしかありません。もし残業に食い込めば、
★定時に仕事が終わったと申告する（たいていの郵便局には、信じられないことにタイムカードが存在しない！）。つまりサービス残業。
　そして
★スピード違反。
　これなくして、郵政労働者は上に決められた時間内に配達をすることはできません。

■■年賀状達成誓約書・かもめーる達成誓約書を日本中の郵便局にて 強制的に書かされる。■■

Youtube　郵便局の自爆営業
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。

◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

◎かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。
※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。
　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)
自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■

●みんなで内部告発● 　　Youtube見てね。郵便局の自爆営業・・・・

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

　　　　★株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■

●みんなで内部告発● 　　Youtube見てね。郵便局の自爆営業・・・・

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

　　　　★株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。

アホか？ひとり何役ってんのよ(笑)

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■

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不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

　　 ◎昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

　　　　★株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■

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不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

　　　　★株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。

■■年賀状達成誓約書・かもめーる達成誓約書を日本中の郵便局にて 強制的に書かされる。■■

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◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。

◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態
◎かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。
※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。
　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)
自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

■2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ ■

　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

●Youtube 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。
●Youtube 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。
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株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。

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　　　　　郵便局のクーリングオフ違反・労働基準法違反・安全衛生違反・道路交通法違反を通告しましょう。


人員削減により、多くの郵便局・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

人権尊重を無視している・・・・・・

労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

　　★昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・ ★

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■


　　　　　郵便局のクーリングオフ違反・労働基準法違反・安全衛生違反・道路交通法違反を通告しましょう。


人員削減により、多くの郵便局・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

人権尊重を無視している・・・・・・

労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

　　★昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・ ★

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■

●みんなで内部告発● 　　Youtube見てね。郵便局の自爆営業・・・・

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

　　　　★株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。

　　　　　郵便局のクーリングオフ違反・労働基準法違反・安全衛生違反・道路交通法違反を通告しましょう。

人員削減により、多くの郵便局・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

人権尊重を無視している・・・・・・

労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

　　★昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・ ★

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■

　　　※郵便局のクーリングオフ違反・労働基準法違反・安全衛生法違反・道路交通法違反を通告しましょう。


　■■道路交通法違反・・・郵便配達バイク・軽四輪車の過積載を日本中の郵便局でしています。


人員削減により、多くの郵便局・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

　　★昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・ ★

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■■道路交通法違反・・・郵便配達バイク・軽四輪車の過積載を日本中の郵便局でしています。

■■道路交通法違反・・・郵便配達バイク・軽四輪車の過積載を日本中の郵便局でしています。

■■道路交通法違反・・・郵便配達バイク・軽四輪車の過積載を日本中の郵便局でしています。

■■道路交通法違反・・・郵便配達バイク・軽四輪車の過積載を日本中の郵便局でしています。

■■道路交通法違反・・・郵便配達バイク・軽四輪車の過積載を日本中の郵便局でしています。

■■道路交通法違反・・・郵便配達バイク・軽四輪車の過積載を日本中の郵便局でしています。

　 郵便配達のバイク積載量が、３０ｋｇなのに、前の集配カバンに１０ｋｇ・荷台のファイバーケースに５０ｋｇとなんと２倍以上の過積載です。

　　 軽四輪車の積載量が３５０ｋｇなのに、９００ｋｇと３倍以上の過積載です。

■■道路交通法違反・・・郵便配達バイク・軽四輪車の過積載を日本中の郵便局でしています。

　
　　● 郵便配達のバイク積載量が、３０ｋｇなのに、前の集配カバンに１０ｋｇ・荷台のファイバーケースに５０ｋｇとなんと２倍以上の過積載です。

　　　　例えば、ニッセンのカタログ一冊の重量１ｋｇ以上を３０冊だけでも、過積載オーバー


　 ● 軽四輪車の積載量が３５０ｋｇなのに、９００ｋｇと３倍以上の過積載です。

■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■

　　　※郵便局のクーリングオフ違反・労働基準法違反・安全衛生法違反・道路交通法違反を通告しましょう。


　■■道路交通法違反・・・郵便配達バイク・軽四輪車の過積載を日本中の郵便局でしています。

　　
　　● 郵便配達のバイク積載量が、３０ｋｇなのに、前の集配カバンに１０ｋｇ・荷台のファイバーケースに５０ｋｇとなんと２倍以上の過積載です。

　　　　例えば、ニッセンのカタログ一冊の重量１ｋｇ以上を３０冊だけでも、過積載オーバー


　 ● 軽四輪車の積載量が３５０ｋｇなのに、９００ｋｇと３倍以上の過積載です。

自爆営業・過積載・スピードオーバー・クーリングオフ違反
自爆営業・過積載・スピードオーバー・クーリングオフ違反
自爆営業・過積載・スピードオーバー・クーリングオフ違反
自爆営業・過積載・スピードオーバー・クーリングオフ違反

■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■

　　　※郵便局のクーリングオフ違反・労働基準法違反・安全衛生法違反・道路交通法違反を通告しましょう。


　 ■道路交通法違反・・・郵便配達バイク・軽四輪車の過積載を日本中の郵便局でしています。
　　
　　● 郵便配達のバイク積載量が、３０ｋｇなのに、前の集配カバンに１０ｋｇ・荷台のファイバーケースに５０ｋｇとなんと２倍以上の過積載です。

　　　　例えば、ニッセンのカタログ一冊の重量１ｋｇ以上を３０冊だけでも、過積載オーバー

　 ● 軽四輪車の積載量が３５０ｋｇなのに、９００ｋｇと３倍以上の過積載です。

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■

●みんなで内部告発● 　　Youtube見てね。郵便局の自爆営業・・・・

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

　　 ◎昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。
■道路交通法違反・・・郵便配達バイク・軽四輪車の過積載を日本中の郵便局でしています。

■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■

　　　※郵便局のクーリングオフ違反・労働基準法違反・安全衛生法違反・道路交通法違反を通告しましょう。


　■■道路交通法違反・・・郵便配達バイク・軽四輪車の過積載を日本中の郵便局でしています。


人員削減により、多くの郵便局・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

　　★昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・ ★

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

　■■郵政各支社で、過積載（バイク・軽四輪）を黙認■■

　　　集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー

　　　違反が続発しています。


　　　　※画像処理して、

　　　　　総務省・経済産業省・国土交通省・警察当局・マスコミに報告しましょう。

●日本郵便社内における年賀はがきの「自爆営業」に関する議論が再燃している。　
この問題については、以前から一部メディアやインターネット上などで取り沙汰されてきたが、
大手メディアによる詳細な報道としては、昨年11月17日、朝日新聞が、日本郵便が郵便局に勤務する非正規社員に対し
年賀はがき4000枚販売のノルマなどを課しており、一部社員の間では自費で買い取る自爆営業が習慣化していると報じた。
同紙によれば、ノルマを達成できない場合には「実績の低い者は給料泥棒だ」「営業やらんかったら、辞めてくれて構わない」などと上司から圧力をかけられたり、
社員が自費で買い取った年賀はがきが金券ショップやネットオークションで転売されているという。
　この報道に関連して、昨年12月25日、日本に対する海外の反応をまとめるニュースサイト「NewSphere」が掲載した記事『“日本では従業員が自社商品を買わされることは普通？”海外の反応は』も話題になっている。
　同記事によると、米国の出版大手コンデナストが運営するソーシャルニュースサイト「reddit」に「日本人の彼女が勤めているデパートの商品を買わなければならなかったのだが、
こんなひどい習慣を耳にしたことがある人はいるか」という趣旨の質問が寄せられた。それに対し、「日本では売上を上げていくために、企業は達成できないような販売ノルマを従業員に課しているよ。
そのせいで、私の友人と他の従業員たちは、少なくとも6カ月に1回10万円のパソコンを買わなければならなくなっている」
「僕の彼女の場合は、洋服の販売員ではなく化粧品の販売員なんだ。それなのに安い給料でも断れずにジャケットを買わされたりしている」
などという意見が相次ぎ、一部の外国人からは「おかしい」「最悪」などの反応が寄せられたという。「年賀状販売がいい例だよ」とのコメントもあり、
自爆営業問題は海外でも波紋を広げつつあるようだ。　
また、同じく25日にはテレビ番組『情報ライブ ミヤネ屋』（読売テレビ）で自爆営業に関する特集が組まれ、
Twitter上では「自爆営業噂には聞いてたけどガチやったとは」「自爆営業なんて営業マンにとって当たり前だろ」などというコメントが多数寄せられ、あらためて議論を呼んでいる。

●違法性問われる可能性も

　この自爆営業、法的に問題はないのだろうか。労働問題に詳しい山田長政弁護士は12月3日付「弁護士ドットコム」記事で、「従業員に対して物品販売の営業ノルマを課すこと自体に、原則として、法的な問題点はありません」と解説。
ただし、「販売目標が誰から見ても明らかに過大で、遂行が不可能あるいは客観的に不相当であると認められるような場合には、例外的に違法となる余地はあるでしょう」と説明している。

　自爆営業の実態について日本郵便内でどのような調査が行われるのかは不明だが、朝日新聞による報道の翌日、11月18日には菅義偉官房長官が自爆営業について「無理なく正常、適切な営業が行われるよう総務省にも注視させたい」と述べており、
改善が行われていなかった場合には、なんらかの処分が下される可能性もある。

●そして12月4日、日本郵便の持ち株会社である日本郵政の西室泰三社長は会見で「犯人捜しをする話ではなく、
　本当に、本質的にそのようなことがなくても仕事が進むような事業体でなければいけない」「具体的に言えば、今までよりも目標枚数を相当減らしたかたちで計画しています。
　それから、直接これについて問題がある時には、内部通報窓口を社内で公表もしています」とコメント。
　郵便局内で社員に対して年賀はがきの販売目標が課せられている事実は認めたものの、自爆営業については言及しなかった。
　昨年末、突如として世間の注目を集めることとなった日本郵便の自爆営業であるが、その存在が公けになったことで果たして改善が進むのか。
　2015年春の株式上場を目指している親会社の日本郵政は、コンプライアンスの観点からも、正確な現状把握と改善、および情報の公表が求められている。

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■

●みんなで内部告発● 　　Youtube見てね。郵便局の自爆営業・・・・

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

　　 ◎昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

■道路交通法違反・・・郵便配達バイク・軽四輪車の過積載を日本中の郵便局でしています。

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■

●みんなで内部告発● 　　Youtube見てね。郵便局の自爆営業・・・・

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

　　 ◎昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

■道路交通法違反・・・郵便配達バイク・軽四輪車の過積載を日本中の郵便局でしています。

■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■

　　　※郵便局のクーリングオフ違反・労働基準法違反・安全衛生法違反・道路交通法違反を通告しましょう。


　 ■道路交通法違反・・・郵便配達バイク・軽四輪車の過積載を日本中の郵便局でしています。
　　
　　● 郵便配達のバイク積載量が、３０ｋｇなのに、前の集配カバンに１０ｋｇ・荷台のファイバーケースに５０ｋｇとなんと２倍以上の過積載です。

　　　　例えば、ニッセンのカタログ一冊の重量１ｋｇ以上を３０冊だけでも、過積載オーバー

　 ● 軽四輪車の積載量が３５０ｋｇなのに、９００ｋｇと３倍以上の過積載です。

●日本郵便社内における年賀はがきの「自爆営業」に関する議論が再燃している。　
この問題については、以前から一部メディアやインターネット上などで取り沙汰されてきたが、
大手メディアによる詳細な報道としては、昨年11月17日、朝日新聞が、日本郵便が郵便局に勤務する非正規社員に対し
年賀はがき4000枚販売のノルマなどを課しており、一部社員の間では自費で買い取る自爆営業が習慣化していると報じた。
同紙によれば、ノルマを達成できない場合には「実績の低い者は給料泥棒だ」「営業やらんかったら、辞めてくれて構わない」などと上司から圧力をかけられたり、
社員が自費で買い取った年賀はがきが金券ショップやネットオークションで転売されているという。
　この報道に関連して、昨年12月25日、日本に対する海外の反応をまとめるニュースサイト「NewSphere」が掲載した記事『“日本では従業員が自社商品を買わされることは普通？”海外の反応は』も話題になっている。
　同記事によると、米国の出版大手コンデナストが運営するソーシャルニュースサイト「reddit」に「日本人の彼女が勤めているデパートの商品を買わなければならなかったのだが、
こんなひどい習慣を耳にしたことがある人はいるか」という趣旨の質問が寄せられた。それに対し、「日本では売上を上げていくために、企業は達成できないような販売ノルマを従業員に課しているよ。
そのせいで、私の友人と他の従業員たちは、少なくとも6カ月に1回10万円のパソコンを買わなければならなくなっている」
「僕の彼女の場合は、洋服の販売員ではなく化粧品の販売員なんだ。それなのに安い給料でも断れずにジャケットを買わされたりしている」
などという意見が相次ぎ、一部の外国人からは「おかしい」「最悪」などの反応が寄せられたという。「年賀状販売がいい例だよ」とのコメントもあり、
自爆営業問題は海外でも波紋を広げつつあるようだ。　
また、同じく25日にはテレビ番組『情報ライブ ミヤネ屋』（読売テレビ）で自爆営業に関する特集が組まれ、
Twitter上では「自爆営業噂には聞いてたけどガチやったとは」「自爆営業なんて営業マンにとって当たり前だろ」などというコメントが多数寄せられ、あらためて議論を呼んでいる。

●違法性問われる可能性も

　この自爆営業、法的に問題はないのだろうか。労働問題に詳しい山田長政弁護士は12月3日付「弁護士ドットコム」記事で、「従業員に対して物品販売の営業ノルマを課すこと自体に、原則として、法的な問題点はありません」と解説。
ただし、「販売目標が誰から見ても明らかに過大で、遂行が不可能あるいは客観的に不相当であると認められるような場合には、例外的に違法となる余地はあるでしょう」と説明している。

　自爆営業の実態について日本郵便内でどのような調査が行われるのかは不明だが、朝日新聞による報道の翌日、11月18日には菅義偉官房長官が自爆営業について「無理なく正常、適切な営業が行われるよう総務省にも注視させたい」と述べており、
改善が行われていなかった場合には、なんらかの処分が下される可能性もある。

●そして12月4日、日本郵便の持ち株会社である日本郵政の西室泰三社長は会見で「犯人捜しをする話ではなく、
　本当に、本質的にそのようなことがなくても仕事が進むような事業体でなければいけない」「具体的に言えば、今までよりも目標枚数を相当減らしたかたちで計画しています。
　それから、直接これについて問題がある時には、内部通報窓口を社内で公表もしています」とコメント。
　郵便局内で社員に対して年賀はがきの販売目標が課せられている事実は認めたものの、自爆営業については言及しなかった。
　昨年末、突如として世間の注目を集めることとなった日本郵便の自爆営業であるが、その存在が公けになったことで果たして改善が進むのか。
　2015年春の株式上場を目指している親会社の日本郵政は、コンプライアンスの観点からも、正確な現状把握と改善、および情報の公表が求められている。

■■株式上場前に日本郵便の過積載を国土交通省・検察庁へ通告しましょう。■■

※道路交通法違反・・・郵便配達バイク・軽四輪車の過積載を日本中の郵便局でしています。

許さねーぞ。郵政。

このスレいるか？あぼーんとコピペばっかだし、クソ管理者よりいらね

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■

●みんなで内部告発● 　　Youtube見てね。郵便局の自爆営業・・・・

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

　　 ◎昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

■道路交通法違反・・・郵便配達バイク・軽四輪車の過積載を日本中の郵便局でしています。

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■

●みんなで内部告発● 　　Youtube見てね。郵便局の自爆営業・・・・

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

　　 ◎昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

■道路交通法違反・・・郵便配達バイク・軽四輪車の過積載を日本中の郵便局でしています。

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■

●みんなで内部告発● 　　Youtube見てね。郵便局の自爆営業・・・・

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

　　 ◎昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

■道路交通法違反・・・郵便配達バイク・軽四輪車の過積載を日本中の郵便局でしています。

●日本郵便社内における年賀はがきの「自爆営業」に関する議論が再燃している。　
この問題については、以前から一部メディアやインターネット上などで取り沙汰されてきたが、
大手メディアによる詳細な報道としては、昨年11月17日、朝日新聞が、日本郵便が郵便局に勤務する非正規社員に対し
年賀はがき4000枚販売のノルマなどを課しており、一部社員の間では自費で買い取る自爆営業が習慣化していると報じた。
同紙によれば、ノルマを達成できない場合には「実績の低い者は給料泥棒だ」「営業やらんかったら、辞めてくれて構わない」などと上司から圧力をかけられたり、
社員が自費で買い取った年賀はがきが金券ショップやネットオークションで転売されているという。
　この報道に関連して、昨年12月25日、日本に対する海外の反応をまとめるニュースサイト「NewSphere」が掲載した記事『“日本では従業員が自社商品を買わされることは普通？”海外の反応は』も話題になっている。
　同記事によると、米国の出版大手コンデナストが運営するソーシャルニュースサイト「reddit」に「日本人の彼女が勤めているデパートの商品を買わなければならなかったのだが、
こんなひどい習慣を耳にしたことがある人はいるか」という趣旨の質問が寄せられた。それに対し、「日本では売上を上げていくために、企業は達成できないような販売ノルマを従業員に課しているよ。
そのせいで、私の友人と他の従業員たちは、少なくとも6カ月に1回10万円のパソコンを買わなければならなくなっている」
「僕の彼女の場合は、洋服の販売員ではなく化粧品の販売員なんだ。それなのに安い給料でも断れずにジャケットを買わされたりしている」
などという意見が相次ぎ、一部の外国人からは「おかしい」「最悪」などの反応が寄せられたという。「年賀状販売がいい例だよ」とのコメントもあり、
自爆営業問題は海外でも波紋を広げつつあるようだ。　
また、同じく25日にはテレビ番組『情報ライブ ミヤネ屋』（読売テレビ）で自爆営業に関する特集が組まれ、
Twitter上では「自爆営業噂には聞いてたけどガチやったとは」「自爆営業なんて営業マンにとって当たり前だろ」などというコメントが多数寄せられ、あらためて議論を呼んでいる。

●違法性問われる可能性も

　この自爆営業、法的に問題はないのだろうか。労働問題に詳しい山田長政弁護士は12月3日付「弁護士ドットコム」記事で、「従業員に対して物品販売の営業ノルマを課すこと自体に、原則として、法的な問題点はありません」と解説。
ただし、「販売目標が誰から見ても明らかに過大で、遂行が不可能あるいは客観的に不相当であると認められるような場合には、例外的に違法となる余地はあるでしょう」と説明している。

　自爆営業の実態について日本郵便内でどのような調査が行われるのかは不明だが、朝日新聞による報道の翌日、11月18日には菅義偉官房長官が自爆営業について「無理なく正常、適切な営業が行われるよう総務省にも注視させたい」と述べており、
改善が行われていなかった場合には、なんらかの処分が下される可能性もある。

●そして12月4日、日本郵便の持ち株会社である日本郵政の西室泰三社長は会見で「犯人捜しをする話ではなく、
　本当に、本質的にそのようなことがなくても仕事が進むような事業体でなければいけない」「具体的に言えば、今までよりも目標枚数を相当減らしたかたちで計画しています。
　それから、直接これについて問題がある時には、内部通報窓口を社内で公表もしています」とコメント。
　郵便局内で社員に対して年賀はがきの販売目標が課せられている事実は認めたものの、自爆営業については言及しなかった。
　昨年末、突如として世間の注目を集めることとなった日本郵便の自爆営業であるが、その存在が公けになったことで果たして改善が進むのか。
　2015年春の株式上場を目指している親会社の日本郵政は、コンプライアンスの観点からも、正確な現状把握と改善、および情報の公表が求められている。

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■

●みんなで内部告発● 　　Youtube見てね。郵便局の自爆営業・・・・

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

　　 ◎昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

■道路交通法違反・・・郵便配達バイク・軽四輪車の過積載を日本中の郵便局でしています。

■■過積載に対する事業者への措置等■■　

過積載をさせた場合、運行管理者の資格取消や事業許可取消につながり、社会的な信用が失われます。

■事業者の方へ
過積載運行は事業許可の取消につながり、荷主、従業員との信頼関係や社会的信用を失うこととなります。

•自動車の使用者に対する主な処分（道路交通法）

1.　過積載車両に係る公安委員会による指示
過積載運転が行われた場合は、運転者に対して罰則等を適用するとともに、将来における過積載を防止するため、
過積載を防止する措置を講ずるべき責任のある使用者に運行管理を改善させる必要があります。
　この場合、公安委員会は車両の運行管理の改善を図るため、自動車の使用者に対し、過積載を防止するため必要な措置を執ることを指示します。

2.過積載運転に係る自動車の使用制限処分
　自動車の使用者が業務に関し過積載を下命し、又は容認した場合や、上記1.で公安委員会の支持を受けた自動車につき1年以内に再度過積載運転行為が行われた場合には、
公安委員会は、自動車の使用者に対し、3ヶ月を超えない範囲内で自動車を運転し又は運転させてはならない旨を命ずることとなります。


3.罰則 1.自動車の使用制限命令違反（上記の2.の命令に違反した場合）
3ヶ月以下の懲役又は5万円以下の罰金
2.自動車の使用制限に関する標章を破損し、汚損し又は取り除いた場合
2万円以下の罰金又は科料
3.過積載を下命・容認した場合
6ヶ月以下の懲役又は10万円以下の罰金

■■過積載に対する事業者への措置等■■　

■■自爆営業だけではない・・・・■■
　本ブログでは、郵政職員の自爆営業について何度か書いてきました。テレビ報道の影響もあり、
多くの方に事実を知ってもらえたことはよかったと思います。　
　ただ、郵政職員にまつわるのは自爆営業だけではありません。
　郵政職員にまつわる問題をたった一言で言い表すとすれば「売上増と経費削減のための犠牲」に尽きます。
つまり、自爆営業も、40億枚弱も印刷した年賀状などを一枚残らず売ろうとする施策の犠牲の一つに過ぎません。
　郵政労働者には、まだまだ犠牲があるのです。
　その一つが、交通事故です。郵政職員が起こす交通事故は、全国平均の5倍の頻度だと言われています。
　郵便物は、ご存知の通り、主に、50ｃｃのオートバイ（いわゆる原付）、90cc以上のオートバイ、そして軽ワゴン車の3つで運ばれています。
　ここで簡単なクイズです。
　原付に積める最大重量は何キロでしょうか？　そして出していい速度は最高何キロでしょうか？　
　答えは、どちらも３０です。つまり30Kgと30Km。しかし、これを守っている郵政バイクは皆無でしょう。
もちろん、一般社会においても、時速30キロを守っている原付は少ないですが、郵政職員の場合は、それを守りたくても守れない事情があります。
　あまりにも膨大な郵便物の数々。そして、残業が許されないからです。
　つまり、膨大な郵便物を時間内に配るためには、
★朝の定時前に出勤し
★昼休みもろくにとらず
★休憩時間も休まず　　働くしかありません。もし残業に食い込めば、
★定時に仕事が終わったと申告する（たいていの郵便局には、信じられないことにタイムカードが存在しない！）。つまりサービス残業。
　そして
★スピード違反。
　これなくして、郵政労働者は上に決められた時間内に配達をすることはできません。

■■年賀状達成誓約書・かもめーる達成誓約書を日本中の郵便局にて 強制的に書かされる。■■

Youtube　郵便局の自爆営業
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。

◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

◎かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。
※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。
　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)
自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■


　　　　　郵便局のクーリングオフ違反・労働基準法違反・安全衛生違反・道路交通法違反を通告しましょう。


人員削減により、多くの郵便局・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

人権尊重を無視している・・・・・・

労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

　　★昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・ ★

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■■自爆営業だけではない・・・・■■
　本ブログでは、郵政職員の自爆営業について何度か書いてきました。テレビ報道の影響もあり、
多くの方に事実を知ってもらえたことはよかったと思います。　
　ただ、郵政職員にまつわるのは自爆営業だけではありません。
　郵政職員にまつわる問題をたった一言で言い表すとすれば「売上増と経費削減のための犠牲」に尽きます。
つまり、自爆営業も、40億枚弱も印刷した年賀状などを一枚残らず売ろうとする施策の犠牲の一つに過ぎません。
　郵政労働者には、まだまだ犠牲があるのです。
　その一つが、交通事故です。郵政職員が起こす交通事故は、全国平均の5倍の頻度だと言われています。
　郵便物は、ご存知の通り、主に、50ｃｃのオートバイ（いわゆる原付）、90cc以上のオートバイ、そして軽ワゴン車の3つで運ばれています。
　ここで簡単なクイズです。
　原付に積める最大重量は何キロでしょうか？　そして出していい速度は最高何キロでしょうか？　
　答えは、どちらも３０です。つまり30Kgと30Km。しかし、これを守っている郵政バイクは皆無でしょう。
もちろん、一般社会においても、時速30キロを守っている原付は少ないですが、郵政職員の場合は、それを守りたくても守れない事情があります。
　あまりにも膨大な郵便物の数々。そして、残業が許されないからです。
　つまり、膨大な郵便物を時間内に配るためには、
★朝の定時前に出勤し
★昼休みもろくにとらず
★休憩時間も休まず　　働くしかありません。もし残業に食い込めば、
★定時に仕事が終わったと申告する（たいていの郵便局には、信じられないことにタイムカードが存在しない！）。つまりサービス残業。
　そして
★スピード違反。
　これなくして、郵政労働者は上に決められた時間内に配達をすることはできません。

■みんなで内部告発■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■


　　　　　郵便局のクーリングオフ違反・労働基準法違反・安全衛生違反・道路交通法違反を通告しましょう。


人員削減により、多くの郵便局・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

人権尊重を無視している・・・・・・

労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

　　★昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・ ★

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■■年賀状ノルマで自殺?遺族提訴■■
2013年12月5日(木) 21時39分掲載 .


「年賀状販売で過酷ノルマ」＝自殺元社員の遺族、日本郵便提訴―埼玉

　日本郵便の男性社員＝当時（51）＝が2010年に自殺したのは、年賀はがきの過酷な販売ノルマと厳しい職場環境に原因があったとして、
男性の遺族が5日、同社を相手取り、約8000万円の損害賠償を求める訴訟をさいたま地裁に起こした。(時事通信)

url出してマスコミスレに書け糞が

■■ブラック企業　：　集配郵便局の　“自爆営業”　と　“非正規職員の超過勤務手当強制カット”　は　“管理職命令”■■

　�@　超過勤務手当強制カットおよび休憩時間の自由利用郵便局の年賀状・かもメール、ぐるめゆうパック、レターパック（旧・ＥＸさせないなどの労働基準法違反

　�A　ＴＶ番組・毎日放送（大阪）やミヤネ屋（東京）で放送された、集配ＰＡＣＫ）の自爆営業は、

旧郵政省時代から、管理職（集配課長・上席課長代理、課長代理　：　役職名は、国営時の名称）命令で行われていました。



超過勤務手当強制カットや、『超過勤務手当減らせ』と言って昼休憩中に労働させて昼休憩を自由利用させないのは労働基準法違反で、

特に立場の弱い非正規職員（非常勤職員）には５〜２５分を強制カットするのは日常茶飯事でした。

■■内容証明郵便とは、簡単に言うと郵便局によって誰がどんな内容の手紙を誰宛に送ったかという事が記録として残される特殊な郵便です。

労働基準法に違反しているような会社に対して、申し入れや請求を行う場合によく使われる手段なので、
ここでは内容証明郵便の基本的な使い方・注意点をまとめておこうと思います。

内容証明郵便の目的
内容証明郵便は上記の通り、郵便局という第三者によって内容が記録された上で相手に届く事になります。
そのため、主に次のような目的で使用される事が多いです。

証拠を残したい場合
例えば会社に残業代を請求する場合、口頭や普通の文書で伝えたとしても、相手側が「そんな話は聞いていない」「そんな文書は受け取っていない」とシラを切ってくる可能性が無いとは言えません。
また、法律では労働者に退職の自由を認めていますが、退職を申し入れた場合などにはその日付を確定させておかないと、いつまで出勤する義務があるかについても曖昧になってしまいます。

■■労働基準法違反と戦いのための武器　編■■
この項目では内容証明郵便や小額訴訟など、労働基準法違反と戦っていく上で役立つと思われる制度について解説しています。

内容証明郵便とは
内容証明郵便とは、簡単に言うと郵便局によって誰がどんな内容の手紙を誰宛に送ったかという事が記録として残される特殊な郵便です。
労働基準法に違反しているような会社に対して、申し入れや請求を行う場合…

支払い督促とは
支払督促とは、裁判所を通して相手側に金銭の支払を要求する制度です。
残業代や給料・交通費等、受け取って当然のお金を請求しているにも関わらず、相手が払ってくれない時などに利用できます。 支払督促制…

少額訴訟（本人訴訟）とは
裁判社会などと言われているアメリカ等と比べると、日本ではまだまだ「訴訟」という物が一般的ではありません。
訴訟なんて・・・弁護士さんを依頼したりして高額な費用や長い時間がかかるし労働者が起こすな…

法律相談を活用しよう
会社で不利益な扱いを受けたり、「これって労働基準法違反じゃないの？」と思った時に誰に相談すれば良いのでしょうか？
まずは友人や家族に相談する方が多いと思いますが、できれば法律に詳しい専門家の意見…

録音・録画で証拠収集を
会社で不当な扱いを受けた時や労働条件について話し合いをする時、メモを取ったり書類を確認する事はもちろん大事なのですが、
できればボイスレコーダーやビデオカメラで現場の状況を記録してしまいましょう。 …

無断録音した音声の証拠能力
会社で違法行為の被害にあったとき、会社（あるいは加害者）と戦うために欠かせないのが、事実を証明するための証拠です。

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■


　　　　　郵便局のクーリングオフ違反・労働基準法違反・安全衛生違反・道路交通法違反を通告しましょう。


人員削減により、多くの郵便局・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

人権尊重を無視している・・・・・・

労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

　　★昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・ ★

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■

●みんなで内部告発● 　　Youtube見てね。郵便局の自爆営業・・・・

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

　　 ◎昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

■道路交通法違反・・・郵便配達バイク・軽四輪車の過積載を日本中の郵便局でしています。

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■

●みんなで内部告発● 　　Youtube見てね。郵便局の自爆営業・・・・

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

　　 ◎昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

　　　　★株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。

■みんなで内部告発■　　　　・・・Youtube見てね。 郵便局の自爆営業・ 郵便局問題に関する国会質問

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

　　　　●株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。

■■年賀状達成誓約書・かもめーる達成誓約書を日本中の郵便局にて 強制的に書かされる。■■

Youtube　郵便局の自爆営業
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。

◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

◎かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。
※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。
　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)
自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

■■年賀状達成誓約書・かもめーる達成誓約書を日本中の郵便局にて 強制的に書かされる。■■

Youtube　郵便局の自爆営業
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。

◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

◎かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。
※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。
　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)
自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■

●みんなで内部告発● 　　Youtube見てね。郵便局の自爆営業・・・・

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

　　 ◎昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

　　　　★株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■

●みんなで内部告発● 　　Youtube見てね。郵便局の自爆営業・・・・

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

　　 ◎昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

　　　　★株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■

●みんなで内部告発● 　　Youtube見てね。郵便局の自爆営業・・・・

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

　　 ◎昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

　　　　★株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■

●みんなで内部告発● 　　Youtube見てね。郵便局の自爆営業・・・・

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

　　　　★株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。