【雇止め】戦う、ゆうメイト【スキルダウン】

こいつが復帰ってぞっとする
局の間で情報共有しっかりしてほしい
人数多いからとんでもないのが来ちゃうのは避けられないけど、ダニみたいに
会社にとり付いて金を引き出そうってのは悪質の極み
他にもけっこういるんだろうな
で、郵政板に張り付いてカキコしてんだろ

おやおや、陸自あたりじゃ一士二士風情が、
尉官左官の指揮命令にいちいち異議を唱えられるような、リベラル(笑)な組織だったのか？
教育隊での台風には、さぞかし合理的な説明を上官に求めたことだろうよ。

まずひとつ誤解があるようだが、判決内容の精査は当事者や興味ある者がやれば宜しい。
たかが四十無職の社会不適合者風情と、認識を共有する義務はない。

次に、業務上の指示命令に関する合理性について、一介の非正規社員が判断する権限はない。
指サックを始め、事故防止のため全員に課せられた施策が「基本動作」であり、正社員含め個々人が口を差し挟む余地は無い。

通区を含めた能力の評価についても同様である。
四十無職は知らないだろうが、平成24年中頃には、郵便物等放棄・隠匿に関する指示文書が
本社コンプラより発出されており、その中で、
一区しか通区できない＝固定区＝低能率者として注視の上、その人数の報告や、固定区解消に向けた取組も指示されている。

仮に、通区させない事により時給を抑える施策ならば、
四十無職が在籍していた局では、五年もの間、非正規社員は全員一区以上の通区が実施されなかったことになる。
二区目の通区中止は、四十無職に限る施策か？それとも当該局全体の施策か？

繰り返すが、四十無職と認識を共有しなくてはならない理由は何一つ無い。
貴様が会社の在り方を非難するなら、我々は貴様の認識を避難する。
ただそれだけだ。

都合の悪いことは言ってないかｗ
メイトスレで騒いでたのになぁｗｗｗｗｗ
復帰なんてできるわけないのにもう負けることは確定してるんだから
早く仮払金返す準備したほうがいいんじゃないの、腐ったＣたけ

>>810-811
おいっ、ふざけんな
ゴミと腐った死体に失礼すぎるだろう

>>817
班長や上司にも嫌われてたから解雇されたわけだしな
この会社、交通事故や書留誤配してもクビにならないのによっぽど嫌われてたってことだな

ハイハイ、棄却。

民事訴訟で弁護士費用を負担するのは、それぞれ委任した人になります。

という文章を目にしたのだけど
しぃたけは裁判などは全て自分で進めたような書き込みをしてたから

最高裁への上告が却下の場合
返金だけでなく、弁護士にも費用出さないといけないから
３００万以上は用意しないといけない訳か・・・・・・

最後は親に頼るしかないなw

＞「通区ができない」という判決の判断理由は、会社側の主張（班長等の主観に依存）を一方的に採用しているに過ぎない。
＞よって意図的に通区を固定してスキルダウンさせることが可能となる判決である。（ユニオンに加入しているなら、話は別。）
＞通区２〜３ヶ月基準で、平均組立、配達時間とどの程度乖離すれば、「通区できない」とするのか、一切判断も考慮もされてないし、客観的データによる証拠も会社側から出されていない。

「会社側の主張（班長等の主観に依存）を一方的に採用」とかいうけど、じゃあ他に誰が判断するのかと・・・。まさか局長クラスか？自分自身でか？
自分でできないと思えば、申し出て別の部署に移ればよかっただけ（受け入れてくれる部署があるかどうかは別）

あと、歩道走行の件で「判決ではその有無を断定してない。（地裁判決１８、２１，２２頁） 」ってのは、事実上やってたと見なされてるだけだからな
単に微罪すぎる数が多すぎる（確かに、しぃたけ以外でもやってるのはおるし）ので煩雑になるから判決に入れてないだけ
でも、微罪とはいえ警察の記録にはばっちり残ってるから逃げられないよ。現に出頭要請が出てるわけだからな
「歩道走行はしていない」の証拠をむしろ出すべきだね

>>820
おやおや、>>780さんの内容重複の再書き込みですね。

まずひとつ誤解があるようだが、業務上の指示命令の法的な強制力について、会社が最終的な判断をする権限はない。
通区を含めた能力の評価についても同様である。ただそれだけだ。

>>824
却下や棄却されて、なんで弁護士費用が追加発生するんだよｗ
その頭の悪さは、親には頼れないからな。自分でどうにかしろ。

>>825
判断する人ではなく、判断基準とその証拠を問題としているのだが？
しかも、「悪魔の証明」まで要求するとは・・・
ttp://ronri2.web.fc2.com/kiben13.html

とりあえず>>800読んで勉強してくれ。

ここ最近、しぃたけの書いてることすべて詭弁にしか見えないんだけど……

>>828
詭弁であるなら理論的に詭弁である事を証明可能です。でも、出来ないんですよね？
その感覚は、心理学的効果によって引き起こされていると思われます。
ttp://www.dhbr.net/articles/-/2899
ttp://ronri2.web.fc2.com/shinri.html

詭弁以下だよ。
会社の業務上の指示命令について、法的な強制力云々とか言っているが、
詭弁ですらない。
対価を得るために会社に属していて、業務上の指示命令に従えないとか論外。

指サックだって、合理的な目的に即して定めている。
著しい不合理がどこにあるかね？

配達経験者は皆知っているが、一区３ヶ月もあれば、だいたい一人前。
どうやら呉局では、賃金抑制のため非正規社員は全員一区しかさせて貰えないらしいが。
他人の通区状況について、何ら言及が無いあたりが、所詮無職程度の限界。

評価は、上司たる役職者、管理者がするのも組織ならば当たり前。
評価者に、ある程度の裁量権が認められている。
そこのどこに著しい不合理があるかね？
ひとりだけ、評価基準が違っていたとでも？
まして、営業成績のように数字として絶対評価の対象になる業務、
人並みにやったとでも？

組織の論理に従いたくないなら、独立独歩の道を是非とも歩んでくれたまえ。

理論がどうのこうのと云われたって、その理論が根本から間違ってるからしぃたけとはいつまでも会話が噛み合わず延々平行線なわけで。
否──平行線だったらまだ良い方で、ねじれ位置にあるから決して交わることは無いか。

あと、>>829の文言からこいつの人間性が垣間見えた。
他人の揚げ足を取るのが生き甲斐みたいなタチの悪い奴で、友達に居てほしくない、延いては身内や知り合いにも居てほしくないタイプだわ。
ネットで得た付け焼き刃の知識を武器にスレで暴れ回る、典型的なネット弁慶。

業務命令にすら素直に従うことが出来ない奴と、誰が一緒に仕事したいなんて思うかよ。
他人に「勉強しろ」云々言う前に、一から人生やり直せ。

この際だからもうひとつ言っとくわ。

「注意されるうちが華」だぞ。
本当ならスレ民皆からさえも既に無視されててもおかしくない存在だってことに、しぃたけはいい加減に気付き認識すべきだ。

要するにしいたけは会社に属していながら上司の言うことが聞けないということだな

まあ詭弁じゃないと言ったところでしいたけの言ってることは裁判官からもガン無視されてんですけどねｗ
挙句に自分が雇った弁護士もさじを投げて本人訴訟勧められる始末
詭弁じゃないと本人が言ったところで詭弁と裁判官にも見られてんだよなぁ
ここで騒いだって何にもならんぞ

高裁で裁判官に主張を全部スルーされた時点で


しぃたけが相当ズレてるのが良くわかるよな



本人がズレてることを自覚してないから治療も不可能だし




ご両親が可哀相過ぎる・・・こんなアラフォーに育っちゃって

四十無職も哀れだが、真に哀れはそのご両親よ。
息子は正業に就けぬばかりか、ともすれば未だ臑を齧られる有様。

どの会社にも多かれ少なかれ無駄な儀式、作業がある。（郵政は多すぎだが）
一部上場の誰もが知っている一流企業でも朝礼時に社訓を大声で唱和したりしている。
本当にくだらないことでも、勤務時間内に行われることは全て給料分であるから給料を
もらう以上従わなければならない。（無駄をなくす様提案するのは自由だと思うが）
左手親指に指サックをつける合理的な理由は無いかもしれない。つけなくても正確、迅速な
作業が出来るのかもしれない。だが勤務時間中の業務命令には従う義務がある。従わない時点で
雇い止めにされても文句は言えないし、裁判の結果もそれを示している。
これまでの経緯やこのスレでのやりとりを見るに、しぃたけ氏は会社員に向いていない
というより社会に向いていない。他人とかかわらない、全て一人で完結できるような仕事をすれば良いと思う。

長文失礼

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　　　　　　　　／（　＾＾　 ）　 歩道を走行しても、すっとぼければ警察も面倒で不起訴になるよ！
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で、都合が悪いレスが続くとしらばっくれておいて、
ほとぼりが冷めた頃、言葉尻を捉えられるようなレスを見つけては
再び何事も無かったように現れるだろうよ。

再びしぃたけが現れるまでに、是非とも回答頂きたい質問を羅列してみよう。
勿論、回答するもしないも自由だが。

１：呉局における、新規採用者等（新たに通区する社員）が、その通区を完了する平均日数は？

２：また、同局における在籍五年程度の社員（正規非正規含む）の、平均通区率は？

３：上記１及び２について、認識してない場合は、その理由。


しぃたけ氏に、質問あるかたは、続けてどうぞ。
回答する場合は、上記通番を付してね。

×裁判に勝って復帰したい
○裁判に勝って１０００万円もらいたい

ぶっちゃけ、仮払金の返済ができないから上告して引き伸ばしたいだけだろ
それでなんとか和解をしてもらって少しでも和解金をもらいたいと
郵政側は１５０万円ならいいと言ってたがしいたけは裁判で負けたにもかかわらず７５０万円要求
郵政側は和解にももう応じないしもう終わってるよねｗ

>>839
４：いつまで日本郵便との裁判にこだわり続けるのか？
　　逆転勝訴出来る見込みは？
　　いつ終わる？（どういう状態になれば終わり？）

５：裁判の果ての自分の将来像について。

６：親に対して申し訳ないとは思わないのか
７：なぜそんなに指サックをつけるのが嫌なのか？

とりあえず、次は警察を訴えるんだろ。
でもこの裁判で警察の件についても言及してるから、仮に今回の裁判でしぃたけ全面敗訴となると
そのまま裁判しても同じ結果が返ってくるだけだと思うけどｗ

警察は訴えないだろ
要は日本郵便がナメられてるってことだよ
タチの悪いバイトはこうしてダニみたいにいつまでも張り付いてタカろうとする

しぃたけ

指サックを付けたくありませぇん！
制服着たくありませぇん！Ｔシャツで区分しまぁす！
通区できませぇん！班長が私を嫌いなのが悪いんでぇす！
歩道走行してませぇん！
社員証つけませぇん！

え？俺をクビにするって？許さん！裁判だ！！！！！
地裁敗訴→高裁敗訴→最高裁（勝率2%）敗訴した場合、仮払い金の借金が300万以上

仮払い金の借金を想定してアルバイトを始めたしぃたけ君
年間100万だからあと3年だ！やってたね！

>>843-844
354 ：〒□□□-□□□□：2014/12/23(火) 15:35:30.79 ID:KPfBJF77
警察に捕まって呼び出しスルーして
反則金を踏み倒すとかクズ過ぎるだろｗｗｗｗ
しかも、歩道２０ｍ走行とか現行犯だったんだろｗｗｗ
大人しく反則金払って反省してりゃよかったものをｗｗｗ
高裁の敗北に違反踏み倒し逃げは確実にアシストしてるわ
人間性の悪さも敗訴の原因なんだろうな
交通事故連発してナマポ受けてた彼は勝訴して復職してるのに
同じクズでも>>1の無様さは人間性の差なんだろうな

360 ：シングルベルしぃたけ ◆/wKFZZT8FU ：2014/12/24(水) 19:38:27.00 ID:ZTwYlaMw
>>354
間違いない。アシスト間違いない。それは認めよう。
しぃたけの人間性を確認したければ、スカイプでどうぞ。

>>831
理論が根本的に間違っていることを、理論的に説明せずに、ゴチャゴチャ言われてもねぇ・・・。

>>832
じゃ、次から無視するように。

>>837
「裁判の結果もそれを示している」と言われても、マタハラ裁判の例もあるので、もうちょい待ちなさい。

>>839
A1,A2,A3　一契約社員が知るかボケ。
>>841
A4　逆転勝訴の見込み、統計的には２％、裁判が確定したら終わる。　　A5　けせらせら
>>842
A6　思わない。　　A7　左指サックを付けると僅かに遅くなる為。

>>845
>>824に対する>>826を参照しろハゲ。

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>>847
え？
五年も働いていて、誰が何処を通区できるか知らない？

同じ班で、五年の間に誰もお前以外に通区しなかったの？

同期、あるいは懇意にした社員が何をしているか、どんな仕事をしているか知らないの？

休憩休息で、自分のところの班員と会話しなかったの？

じゃあ、二区目を通区させて貰えない自分の境遇が、適切か否か、判断出来なく無い？

呉局は、人事異動も新規採用も無かったの？

その程度の認識で、どうして自分の境遇が著しい不合理であると判断できるの？

逆転に賭けるのも結構ですが、
地裁高裁共に負けて、なおかつ最高裁で勝った事例が２％か？

そのあたり、精査したか？

>>847
「裁判が確定したら終わる」って、その日本語はおかしいよ。
Ｑ４の答えとしては不十分だし、俺はそんなことを訊きたいんじゃない。

厳密にはお前が勝訴するまで何度でも裁判を続けるつもりなんだろ？
俺はその為にかける金のほうが無駄遣いだと思うけどなあ。

しかも、雇い止めや会社都合じゃなくて「自己都合に因る退職」なんだろ？
それだったら裁判起こすほうがおかしいよ、雇い止めや会社都合に因る退職で裁判起こすってンなら未だ分かるけどさ。
もうこの時点で既に裁判を起こす理由が間違ってるんだよ。裁判やっても勝てるわけがない。

もし本当に裁判で勝てる理由があると云うのなら、日本郵便側の非をもう一度全部挙げてみろよ。

しぃたけって、豚姫ブログに凸して軽くあしらわれた奴かw
構ってちゃんなの?時間と金の無駄じゃないの?

>>849
もう一度>>839の質問を見直して見ろ。
同じ班の契約社員の事なら知っている。本人の口頭によってな。
他所の班の事は、ちょろっとしか知らんわ。１集２集で約４０名いて、前送場所が昼休憩所だぞ。全部なんて知るかよ。

>>850
そんな統計は無い。
そもそも、上告申立人のほとんどが控訴審で負けた側である事は知ってて質問しているんだろうな？
（勝ったら上告なんてしないわな。）

>>851
「二重起訴の禁止」でググれ。
勝てる理由は上告理由書等を読め。

>>853

え？じゃあ、他人が…例えば３ヶ月で一区、一年で二区くらいは普通なんだが…
どの程度で通区してるか否か、
認識していないということか？

じゃあ、班長に嫌われているから二区目をさせて貰えない、という理論は
信憑性に欠けるな。
もしかしたら、呉局は、五年で一区程度が普通かもしれないぞ？

いや、それ以前に、しぃたけ的には、五年在籍ならどの程度通区すべきだったか、
その認識が重要じゃないか？
その認識とかけ離れているから、自分の待遇が不合理であると判断したわけだろ？



…そもそも、五年も在籍して他人が何をしているかを知らないとは、
いささか信じがたいが。
ま、それだけ他人との関わりが薄い＝社会性に乏しい、という
証左ではあるが。

で？自衛隊の教育隊で、多少の不合理は味わったよな？
赤鬼青鬼の台風とか。
それでもその程度の認識か。
そりゃあ、曹にはなれんわな。

しいたけは絶対に何を言われようが指サックをつけないということかｗ
暑いからＴシャツで区分してたような馬鹿だし
理論が根本的に間違ってるって言ってるやつはしいたけは裁判で完敗、連敗ｗ
しいたけの理論でやりたいなら自営業でも始めたら
好きなだけ自分の屁理屈通せるよｗ

言いたいことを先に言われてしまったｗ

みんな、しぃたけはもう関わり合いにならないほうがいいよ。
千度言っても言う事聞かないんだから、何を言っても無駄だ。
これまで老婆心から色々言ってきたつもりだったが、これほど頓珍漢な持論を展開して周りを呆れ果てさせるのにはもう参ったよ。

昔の人は本当にうまいこと言ったもんだと思うわ、「馬鹿に付ける薬はない」と。

しいたけが正しいというなら裁判負けるわけないんだがなぁｗ
歩道走行して警察に呼び出されそれを無視した自分は正しい
局で決められている指サックの着用も自分ルールでしない
Ｔシャツでしたのは暑いからで悪いとは思わない
そして自己都合による退職で辞めたのになぜか解雇されたと郵政を訴えるｗ

勝った所で正社員になれるわけじゃないんだろ？
ほんと何の為の裁判なのかわからん。

>>858
しぃたけの目論見は１０００万近い金をもらって
職場復帰で１年以内にスキルをA＋にして欲しいってことだったろ？

まぁ法律とか色々書いたところで
職場の決まり事すら守れない
職歴なしの中年フリーターという事実が残るだけ

他人がどの程度で通区完了するのか？
他人が何区程度、通区できるのか？
しぃたけは、何ら実態把握をしていない訳だな。

ならば、しぃたけが業務上の待遇に非がある、という主張は単なる主観であって、
その主張に客観性や適切性を担保する根拠は何も無いということ。

局の実情、他の社員の動向。五年も在籍していて知らないとは、お寒い認識だ。
能力的にも認知的にも、要支援対象者レベルだな。

しぃたけって相当なキチだったんだな

指サックはつけないわ
暑いから制服着ないでＴシャツで仕事するわ
歩道20ｍ走行して警察から出頭命令出ても無視するわ
5年も仕事してて1区しか覚えられない程の知能だわ（普通1年やれば2区覚える）
社員証も付け忘れて注意されるわ

営業成績もゴミレベル（全くやってないレベル）だわ

これは雇止めされても仕方ないと思われる
班長以外にも嫌われてたと思う
じゃなきゃ、雇止め時に班員が止めるもん（慢性的な人手不足だから）

コイツはきっと誰もかばってくれなかった
むしろ、早く失せろみたいな感じで追い出されたんだろう

道交法違反（歩道走行）の出頭命令無視や、職場のルールを守らない（左手親指の指サック非装着、社員証の不携帯、ユニフォームの着用不遵守）、
５年も仕事して１区も精通しきれていないetc…

悪いけど擁護の仕様が無いわ

解雇の場合は自己都合じゃなくて会社都合になるから
自分は辞めたくなかったのに辞めさせれたから裁判起こすってなった
ということなんだけど

今働いている測量のバイトにはただの退職として履歴書出してるんでしょ？
面接の時に自己都合なのか会社都合なのか聞かれるはず
正直に郵便局を解雇されたとは言わない可能性が高い
郵便局に５年勤めていた訳なんだから
そこを辞めて測量のバイトに来た理由は聞かれる

指サックだって、当人が遅くなるとか申し立てているが、
JPSばりに原単位拾って計測したのか？
これも単なる個人の主観だろ。
ならばそこに合理性は無いし、またいちいち個人の感覚で
基本動作を変えたら意味がないし、
管理面で問題も出る。

所詮、無職の主張などその程度。

平林郵便部長にパワハラされますた

というか
雇止めの時に誰も庇ってくれなかったのが異常事態だろ
普通なら班長や主任達が絶対に庇ってくれるもん

書留誤配したり、交通事故何度も起こした奴だって
日頃から配達や営業頑張って人間関係を築いてれば、班長や主任達が庇ってくれるよ
すると上司や局長も折れてくれたりするんだよ

しぃたけは5年も在籍しててアッサリ解雇されたってことは
誰1人しぃたけを庇う奴なんていなかったってことだろ？
普通、5年もいて仕事頑張ってれば、配達要因としてでも必要だから班長が庇ってくれるんだけどね（慢性的に人がいないから）

どんだけ戦力外扱いだったんだよって話ですよ
てか、社内ルールすら守ってないんだっけ？論外だわ

これだけのお荷物が1年でＡ＋になるまで教育しろってｗ
基本動作を守らないくせに何を寝言いってんだろうな

結局のところ会社都合で解雇・雇い止めされたのか、自己都合で退職したのかどっちだよ？