】非正規22万人を正社員化へ☆44

その概念を捨てろ

でたよメイトに正社員になられて困るやつｗ
オレ別に正社員だけどこんな見下し方するヤツが同僚にいるなんて反吐がでるね
だったらメイトなし仕事まわしてみろよ
内務にしろ外務にしろどこかで必ずメイトの手を借りてんだ
そういう意識がないから正社員はダメだって言われるんだよ

ここには、掲示板でしか暴れる場所のないような

俺って社会人の目線でモノ見れてカッコいい！ と思ってるｷﾁｺﾐｭ症メイト と
底辺の会社で2chに入り浸ってる社員様（失笑） の

どっちかしかいないじゃん
そして会社全体がそんなもんだから話にならん

>>948
元メイトですね？
ここでそんなアホみたいなこと言わなくていいから、会社でメイトに優しくしてくださいね

>>949
で、お前さんはどっちなん？

>>950
元メイトだけど５年前に新卒で入社した、メイトと社員の意識の差に愕然としたよ
社員は公務員根性丸出しの仕事しないヤツがいるし

そうか、今日はエイプリルフールかｗ
嘘をついていい日なんだね

他人がどうこう関係ないだろ。昼間から人のこときにして
暇なやつらだな。なんか試験話でもいい情報ないんかね。
こんなとこでゆってないで本人に直にいってやれば？
ゆえねーくせにたいそーな書き込みしてんなよ！！

>>927
月給制から2241人しか受けないのか
去年は3300人くらい受けて500人くらい登用、そして時給からは500人くらいが月給制合格、だったはず
総数はほとんど変わってないのに、なんでこんなに急激に出願者が激減しているんだ
もはや｢正社員への通過点｣というのは形骸化して、実質｢早期退職者の雇用枠｣へと変わりつつあるということか

メイトは仕事に対しての不満より給料安いことの不満が高いよね
仕事は超簡単だもんね
バイトでも簡単な仕事なのに社員はさらに楽してるんだから
まったくどういう会社なんだろうね
民間でこんな会社は普通つぶれるよな

115 ：〒□□□-□□□□：2012/03/31(土) 22:12:09.59 ID:FNRDJOlW
正社員の解雇には2千万円かかる！
http://news.nifty.com/cs/magazine/detail/diamond-20120330-13/1.htm

正社員は簡単には辞めさせられないな


116 ：〒□□□-□□□□：2012/03/31(土) 22:21:38.24 ID:FNRDJOlW
有期雇用契約の更新終了は解雇とは別物　基本的に文句言えず
http://news.nifty.com/cs/item/detail/postseven-20120327-97236/1.htm

リストラが必要な会社で労働条件変更拒むと整理解雇の対象に
http://www.news-postseven.com/archives/20120317_94671.html

仕事が簡単という割にはヘマばっかりしとるや無いか
まず完璧に仕事をこなせ

この前の自爆のニュースがあった日に自爆した
毎日毎日言われるとなー

正社員登用
期間雇用の士気が落ちるから縮小はあったとしても
完全に無くすことは無いだろう
がんばれ

登用の事実が無くなれば、
年賀とカタログ販売が激減するからだろ。

発言まとめ

Q:
政府の担当者がクビになるのは外国人労働者だと発言しました
どんなによく働いてもまず切られるのは外国人ですか？
A:
はっきり申し上げます
外国人はバッファー(調整弁)です
だからこそ彼らの入国を許可しているんです

人材によってルールは当然違います
才能で区別してこそ
彼らを活用できるのです

いなくなれば補充するだけだ

自国民の方が優先という考え方はあるでしょ。
伝染病にかかってた場合、外国人は入国拒否するが
自国民は入国させて病院送りにするって扱い方が妥当というのも同じ。

もちろん在日問題はあり、
事業会社にも正規・非正規問わず在日がいる。
しかも、郵便物・荷物を乱雑に扱い、
態度が悪い者が多いというのもまた事実なのである。

在日は社員証の色で区別しろ

>>955
そりゃそうでしょ
新たに受験資格得た人はそれほど多く無いし
去年落ちたみそっかすばかりなんだぜ？
あんたが経営者だったら納得するでしょ。
不合格者の中からわざわざまた選ぶんだから、そんなに多く取れんよ

正確には前回の登用組の筆記が悪すぎてあまりにも採用人数が少なく
なりそうだったからボーダー下げたら正社員にやめるやつがいて
しかも使えないやつが多過ぎたたため
今回は上から1500人と決定していただけ

筆記は関係ないよ。多分だけど…。
俺は無勉でしかも就職高卒、勉学の基本もできてはいない。
そんな俺が一次通過だよ。もちろん当日の解答は適当だった。
受かったからって優秀なわけではないよ！
だから上から1500人というのは怪しいな！！

筆記は足切り材料だから。
受かったから優秀なのではなく、クズが落ちるだけ。
筆記で落ちる奴は同情すらできないな。
いくら高卒で勉強したことなくても、1年あれば地方国立大学くらい楽々入れるだろ(選ばなければ)
実態は1年あっても何もしない奴らばかりだよ。
景気とか運で非正規雇用に甘んじてるってのは大嘘。
大半は望んだり望まなかったりあるが、なるべくしてなってる。
景気変動がキッカケになることは否定しないが、万年非正規ってのは相応の要因に対する結果だよ。

前回の登用は最初に定めてたボーダーだと
合格者が400人しかいなかったらしいｗ

新卒はそのラインで取ってるんだろうし
会社としても困ったモノだわな

※このスレの書き込みの半分以上が嘘です※

具体的な数字はともかくとして、筆記やビジョンレポートが課されてるならそれぞれに全力で臨むべき。
だらしない奴が多すぎるのも事実。
無学のジジイババアばかりの中なら、20歳代なら都道府県内上位1桁も狙えるだろうに。
やるべき事をやらない奴等が多すぎる。

>>972
本気で試験対策した人がたくさんいる支店があったらしいよ


ウチの支店は80人くらい受けたけど1次対策したのたぶん俺だけだと思う

まぁ、ウチは営業も無いし、雇い止めもないし、生活や人生がかかってる人もほとんどいないから
それも当然っちゃ当然なんだけど

試験対策なんて全くしなかったのに自分以外通過しなかった支店もあるよ
2次の面子見ると、身だしなみ、試験態度、ここらへんの基本抜けてる人は落とされてる感じだったな
ここって社員もだけどまともな社会人として試験受けられる人ってあまりいないしこれだけで相当落とせると思うし
それプラス試験でふるい落としたんじゃないの？

んで発表いつだっけ？

>>975

４月下旬予定

試験は建て前でしょ。まぁー身だしなみは納得だね。
人生かかってるのに試験に私服って…関係ないっていわれればそれまで
だけど前回同じ支店で6人受けたけど受かってたのはスーツで来てた
後輩2人だけだった！（社員になれた）ちなみに今回も一次6人中2人。
俺は２回ともスーツでいったが、1勝1敗だね…！

スーツというより二次は髪ボサボサな人が一人としていなかった
一次は8割くらいボサボサか茶髪だったのにね
ちなみにスキンヘッドの一次通過者もいたから髪ないから落とされないってのはないんで安心し給え

中小の支店とかだと上の人からしっかり指導されてるんじゃね？

ウチは巨大支店の巨大課だから課長は受験者の顔すら知らないもんなぁ

>>974
たまたま受かっただけなんじゃない？

ダメだから落ちた、はだいたい通用するけど
優秀だから受かった、はあんまり通用しないしさ

>>979
うちも過半数メイトの巨大支店だよ
就活の経験あるからビジョンレポートなんかは相当上手くかけてる自信ある
あとGAB対策してる人ほとんどいなかったから純粋なスペックも相当左右してるはずだし
「メイトの中で」優秀である必要があるととても感じたけどな
二次の面子もほんとにバイト集団か？って雰囲気だったし

支店長の推薦が大事だよ

してんちょともいっこのも貰った（俺のスペック的に明らかに過大評価）けど
周りから、受かって当然、お前が受からなきゃ誰が受かるんだと言われる度に辛くなる
それほど面接自信なかったｗ

見とけ俺を評価した奴ら、顔に泥塗ってやるぜうへへｗｗｗｗｗ

東京、関東とかって、ふるさと小包とかってないの？
元都内勤務の同僚社員が語ってた。
こっちは、社員になっても給料増えても、ふる小自爆で大半が消えていくだろう。

無いわけじゃないけど誰もやらない
うるさく言われないからな

>>799
自称優秀な奴が多すぎ。
試験なんだから何かしらの観点で点数化され総合的に優位な奴等が採用されてると仮定しないと。
自称優秀なのに落とされて悔しいのはわかるが、だから公平性が担保されてないって結論づけるあたりが曲がってるよな。
まず、本当に優秀な人間は、超長期の万年フリーターでゆうメイトに固執して働いたりしないから。

長くやってるから仕事を理解してるのを、自分が優秀だと勘違いしてる人が多いからね。
新人が入ってきてモタモタしてるのを見ると嬉しくて仕方がなさそうだし。

あと、登用にあたっては本人の能力とともに、所属してる支店の欠員状況がかなり大きなファクターになっているらしい事は経験的にわかってる。
うちの支社管内だと、大規模支店の登用数よりもう少し規模の小さい欠員気味の統括支店で大量採用された実績もあるしな。
純粋な試験の成績のみだと大規模支店の方が多く登用されるのが普通だけど。

>>987
頼むから普通なんていうバカな表現を使わないでくれ。

恣意的な要素を含まない自然な状況下で標準正規分布による母集団からの採用をもって普通という言葉を使ったが、誤りがあるかな？

>>989
それを普通という二文字で表現するが馬鹿だと言ってるんだよね

下らないことにこだわってんな

ID:dVtphyLv
ID:OTCiXcbD

語尾に(ｷﾘｯ と(ﾄﾞﾔｧ を付け忘れてますよお二人さん

そんなだから非正規に・・・（泣

>>991
くだらないことにこだわる。それが人生だよ(･`ω･)ﾄﾞﾔｯ

このスレに居るからといって非正規とは限らないわけで。

いずれにしろ結果を出した奴が偉いし、結果が全て。
結果こそが待遇になるし、結果こそが金になる。
お前等が馬鹿にする正社員ですらちゃんとした待遇で働いている事実。
悔しければ結果をだせ。