【雇い止め】ゆうメイト情報交換外務156【秒読み】

前スレ
【ＮＥＷラブプラス】ゆうメイト情報交換外務155
語ろうや

>>1
いいスレタイだＧＪ！

（´Ａ｀）...

俺も、どうしようもないスレタイが気になってしょうがなかった。

本人限定受取郵便の資料の追加
在留カード
http://img2.blogs.yahoo.co.jp/ybi/1/b6/07/dxyjq925/folder/695802/img_695802_37741464_2?1324373846
http://www.repacp.org/aacp/loft/zairyuCard.png
http://makoto-visa-office.com/news/card.gif
特別永住者証明書
http://www.city.katsushika.lg.jp/dbps_data/_material_/_files/000/000/013/149/tokueishou-omote.jpg
http://www.immi-moj.go.jp/newimmiact_2/image/img_card-front2.gif

　　　　　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　　何そのスレタイ？
　　　　　　 　 　 ／⌒　ー､＼
　　　 　 　 　 ／（ ●） 　（●）＼　　　　　　　ゆうメイトは必要なんだおｗ
.　　　　　　／::::::⌒（__人__）⌒::::::＼
　 ｃー､ 　 |　　　 　|r┬-/ ' 　 　 　|⌒,一っ　　　クビになんてならないお ｗｗｗ
　,へ　λ　＼　　　 `ー‐' 　 　　 ／　入　 へ、
<<<／ヽ　 　 　 　　 　 　　　　　 　 　　/＼>>>　　　


【速報】　郵政民営化委員会、３月上旬に経営陣の意見を聴取する

委員からは「株主資本が昨年３月末から９月末にかけて約６００億円も減っており、
手を打たなければ１年足らずで債務超過に陥る可能性」といった指摘が出た。

このほか　非　正　規　社　員　を　数　千　人　減　ら　す　方針を固めたことがわかった。

　 　　 　　　　＿＿＿_ 　　
　　　　　　 ／ ／　　＼＼　 　　　　
.　　　　　／　（;;.゜）;lll（;;..゜）＼　年賀4000枚売ったのにこの仕打ちかお！
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒　＼　もうやってらんないお！
　　　　|　　ノ（　　|r┬- |　u　　|　　　　
　　　　 ＼ ⌒　　|r l |　　 　／　　　　 3月の満了で辞めて制限無の失業保険40万〜60万以上をゲットしてやるお！
　　　　ノ　　u　　 `ー'　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　u 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　u　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

３年以上働いていても「契約期間は半年」なので、
^^^^^^^^^^^^^^^^^
期間満了で自己都合退職しても、３ヵ月の給付制限はない！

・「契約期間が３年以上」だと給付制限あり。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

・日本郵便の期間雇用社員は「勤続年数が３年以上でも契約期間は半年なので」は給付制限なし！
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

勤続年数と契約期間を混同するな！

勤続３年以上のベテラン期間雇用社員の退職を阻止(失業保険受給を阻止)する為のデマを信じるな！

※退職を検討中の者は以下を精読するように！

失業保険と退職手続きについて基礎から学ぶ！
失業保険と退職手続き
http://situgyo-start.com/

特にココ重要！
↓
雇用期間満了と給付制限
http://situgyo-start.com/situgiyohokenkyufu/koyoukikanmanriyou-kyufuseigen/

【速報】　郵政民営化委員会、３月上旬に経営陣の意見を聴取する

委員からは「株主資本が昨年３月末から９月末にかけて約６００億円も減っており、


手を打たなければ　１　年　足　ら　ず　で　債　務　超　過　に　陥　る　可　能　性　」といった指摘が出た。

このほか　非　正　規　社　員　を　数　千　人　減　ら　す　方針を固めたことがわかった。

http://up3.viploader.net/net/src/vlnet010580.jpg

平成27年度からタブレットの配達原簿に切り替わるのが決定になった。

金あまってんなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>1-2
1秒でも早く、今すぐカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://ime.nu/kie.nu/4Cy
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

事業存続のためには、結局最後は正規の待遇を非正規並みにして退職金減らすしか方法がない。

４月からメイト全員６時間勤務だってよｗｗｗｗｗ
今日話しあったわ
おわた

６時間雇用で２時間超勤しても時給割り増しにならないよ
割り増しになるのは1日の勤務時間が8時間を超えた分のみだから
就業規則にそうなってる
だから6時間にすると会社としてはウマーになる

６時間雇用になったら寸志半額になるぞ

前スレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1328179192/

前スレ>>994
6時間ってのがグレーラインなのよ
「おおむね」3/4の就業時間なら加入義務があるけど
制度上、正社員の3/4「以下」の就業時間のなら
厚生年金加入は強制ではないからね
ブラック企業でよくある話。限界までこき使える

ミーティングで課長が高らかに、
社員だけ特別ボーナスが出ます、非常勤には出ないのであまり指を刺して笑わないように
って言ってたもうやだこの会社

週５の６時間なら間違いなく社会保険は加入
週４の６時間でも法的には加入で
郵政ほどの組織ならまず希望すれば加入

>>9
タブレット端末の配達原簿に切り替えるとか、IT化する必要の無いところまで施行してどうするつもりなんだろうかねぇ。
そんな余計なことをする金があるんだったら赤字解消に全部充てろと。
「バッテリー切れでタブレット動きません」とかなったらどうするつもりなんだろう？ｗｗｗ
あまりに無理難題を押し付けてくるバ課長や上層部にブチキレた従業員がタブレット端末ぶん殴ったり床に叩き付けて壊す可能性もあるのに、そこまでリスク意識出来てないだろ。
郵便事業でタブレット端末使うのなら1bitカラーで必要充分。32bitカラーはオーバースペック、こんなに色要らん。
そしてこの会社のことだからタブレット端末導入時もリハーサルやチュートリアル無しでまたぶっつけ本番でやって遅配起こすんだろうな。

これまでの短冊式のケースに細切れの紙を差し込んでやってたのを一枚モノの配達原簿に切り替えた結果、紙のムダが大幅に増えたじゃねえか。
これに切り替えて誤配は減ったか？　減ってないだろーが。
別紙で作ってたマンション居住者一覧表（A4サイズ）を排したことで、以前の居住者が誰だったか判らなくなった時に限って精通者が当日休みで処理に困ったこともあるぞ。

６時間で大の大人が食えるわけないからな。体のいいリストラと同じだ

>>18
上の人間にとって、この会社の存在理由は
金をいくらでもたかれることに尽きるのです
そのタブレットだって、携帯端末だって馬鹿高い
裏には元郵政省官僚の天下り役員がいて、日本郵政からたんまりとポケットマネーが
入る仕組みなのでしょう

>>15
グレーなとこ突いて加入させないで残業コキ使いまくりってシチュでしょ。

タブレット原簿だとかICカード式業務管理とか天下りに蜜吸わせるために決まってるじゃねーか
なんだかんだで裏では官公庁扱いなんだよ、今わざと破綻させて国有に戻す算段を実行中

>>17
それ雇用保険だけじゃね？
厚生年金・健康保険なんかは3/4ラインだよ
税収上げるために政府は20時間以上条件にしようとしてるが

>>23
週４　4/5
６時間　6/8→3/4

だから条件的には週４の６時間は問題なく加入。

６時間勤務正式決定です。
先輩の話によると昔は社員が組立したのを配達する
だけだったみたいだけど。
こりゃ生活できなくなるから辞めるしかないか

メイトは週４日勤務にするって話があるんだけど

おまいら聞いた？

>>15
しかしなあ
今国会で加入規定が｢週20時間以上の雇用契約者は、全員厚生年金＆社会保険加入｣
に変更されるって何回もニュースでやってるからな
このままだと社会保険から外れるのは一時期だけで終わると思うぞ

>>25
どこの支店？
うちの支店じゃ、不可能すぎる案だとしか思えないけどな

6時間雇用ってまずまともなやつが来ないだろ
一人暮らししてる人の応募なんて皆無になるだろうし

その導入するタブレットもいまどき感圧式な上に一台あたりの値段はiPadよりも高くなるんだろうな

最近確かに本気でどうでもよさそうな薄っぺらい定形外カタログに折曲厳禁の文字が書いてあることが多いな。
B'zとか音楽関係の折禁ならまだ理解できるが、糞カタログが調子に乗んなよな。

つか社会保険は週の総時間じゃなくて
週あたりの出勤日数と
1日の労働時間だからな
それぐらいは知っとけよ

1区って普通平常物数で8時間で終わる量だよね？
うちの支店約0.8区が一人分なんだが…

健康保険は会社で入れなくても自分ではいるし厚生年金は払ったもん負けだからいいや
ガチで年金は払いたくないとずっと思ってた

２ネットのうちの所だと今は５時間と８時間がいるけど、８時間の人だけになって代わりに全員書留持ちになるとの噂がある。
そのためあまりに配達遅い５時間はクビになるらしい。
そりゃそうだわな。８時間で1区の計算からいくと半区で４時間でやれないといけないのに５時間+超勤で半区しか配れない人はねぇ。

この会社と同じ鼻糞詐欺政党の言うこと信じてもねｗ社会保険の改善なんて前から言われてるけど実際ハロワ行くと条件満たしているのに明記されていない企業ばっか。

>>21
グレーなとこでカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://ime.nu/kie.nu/4Cy
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

６時間雇用になると
かけもちでバイトする奴だらけになって
残業は絶対に拒否するようになって、回らなくなると思うけどな

>>35
固定の余計な時間がこの会社にはあるからその計算は酷だ

>>33
うちの支店だと物数100％だったらフル配置でも事故付けまで定時で出来る人は半分もいない
能力が本当に低い・・・・・・

>>40
100％の基準自体が数年前の代物だよ
あの頃は追跡系が今の2割くらいの量だった
対面の回数もそんなもんで、100％くらいの日でも午後1回もチャイム押さないとか普通だった

毎年、契約更改時期になると嘘情報を流布するヤツが増えるなw

想像力豊かだな。
芥川賞狙おうぜ！

毎日計配だな

6時間雇用って主に年配者・新人向けだから
楽なようにできてる
6時間になれるなら俺はその方がいいわ
13時には上がれる。

オレは田舎の支店で６時間勤務。

前１時間　後１時間で超勤２時間は当たり前

それで休みは日曜祝日だけで過酷。

手取りは10万・・・

みんな６時間勤務の世界へようこそ！！

ヒャッハー

6時間雇用になろうが、雪や雹が降ろうが
中身をあけたら9時間労働のお仕事が待っています

６時間雇用にすれば、年休も６時間分になるし、
寸志も下がる。物数すくなければ定時で終わり。
多ければ残業させればいいだけ。都合よく使われ
るだけ。

>>48
と目論んでいるんだろうけど
６時間で生活できないだろうから
バイトかけもちする奴が大半になる→いざ忙しい時に残業してもらおうと思っても
→他のバイトの予定がありますので定時で上がります

ってことになると思うけどな

6時間区を作らなきゃならんのだから楽な区なんて出来るわけないわな
総務主任は前日の超勤までつつかれてる現状で単価安い6時間区をきつくはしても楽には作らない
そもそも年寄りは生活できないから来ないよ、来ても1週間で阿呆らしくてやめるだろｗ

>>41
だから月給制から社員になった人は全然配達早くないのか。

6時間勤務だと、組立全部終わって支店に帰る事が無いよう荷物全部持ち出しじゃないと無理じゃない？

>>49

6時間になっても内容は８時間と同じ。
休日が減る分、他のバイトをかけもつなど余力は残らない。

おまえらソースもないガセネタに躍らされすぎだろｗ

実際掛け持ちする奴は少ないと思う。
奴隷的従属になるなこのままでは・・・
早く脱しなければ。

６時間だと昼休憩時間とかどうなるんだっけ？
むしろ休憩時間がなくて、６時間働けるなら
早く仕事終えて、次のバイトとかけもちすれば
効率よく稼げそうな気がしてきた

はっきり言って、お金にならない休憩時間とか要らない

>>52
うち4時間雇用いるけど普通に2回出発してるよ
集合住宅担当だからそれでも一応終わる量にはなってる

おまいら夜勤やってる？

新聞配達→郵便配達だと、マジ死ねるなｗ
休みが無いに等しいし

>>52
だな。
午前中に配達区域すべての道順組んで、全部積んで午前スタート。弁当持参。
配達途上で昼飯食って、残りの配達。
全部配り終えてからポスト集荷しなければならないところはポスト開けて集荷、然る後帰店。

……ベネ箱・日戦カタログ大量だと無理フラグ。

６時間になっても基本的に今まで通りだと思う。
便宜上６時間雇用にして少しでも人件費削減したいだけ。

>>56
郵便配達と掛け持ちって難しくね？
月曜以外でも物数爆発するときあるじゃん

年末ぐらいから熟睡できたことがない
なんでだろう
前まではこんなに眠れないことなんてなかったのに
眠りたいのに眠れない・・・

デリバリーのバイト掛け持ちしてる奴ならいるよ
時給1000円以上貰えるんだって
寿司デリだったかな

6時間だと週6日勤務（週休1日）になるの？
嫌だよそんなの

>>62
６時間契約ですので
配りきれなかったところは、よろしくお願いします
では、お先に失礼します

って感じで背中に突き刺さる視線に気づかぬふりをして去って行けば良いと思う

俺、昔は郵便配達→家庭教師→コンビニ夜勤してたぞ
週3日は一睡もしてかったｗ

いまは無理だな

スキルシートが通配のみになってるんだが
これって言えば通集配/混合にしてくれるのか？

>>42 苦役列車ならぬ苦役郵便てのはどう

>>41
上の奴らは数字しか見てないけど
実際にかかる手間は増える一方だからねw
取り扱い数は減ってるんだろうが
余計なもん増えすぎw
勝手に書いた折り曲げ禁止なんて無視するか
しっかり金請求しろっつのw

>>25
＞昔は社員が組立したのを配達する

メイト暦10年だけど懐かしいなｗ
別に6時間でも8時間でもいいわ

当然、本チャンが貰ってる金（+休日）の分だけ仕事してくれるんだよな！

６時間雇用の話をしだしたら即ばっくれるわ
お前らの中に班員のやついたらごめんなｗｗｗｗｗ

蟹工船ならぬ郵工船は？
当時総務主任に
かに光線に出てくるヒデェ奴に
負けずとも劣らない奴がいた
そいつのパワハラに耐えかねて脱北したが

>>72
逃げんな！

かに光線ｗ

ここの社員は違いを見せられない社員ｗ

ま、どうなるか見ものじゃないか。
ここにいるのはみんな逃げる気満々だから
どうなろうが笑ってられるだろwww

俺より先に逃げたらゆるさねぇぞおまいら
俺に負担がかかるだろうが
俺の後に逃げろや

共喰い改めメイト喰いってのはいかが？

うちの支店では希望退職募って予定人数に達しなかったら勤務時間削減も
あり得るっていう話だったけどどうなんだろ？まあ俺は3月末で辞めるから
どうでもいいんだけど

６時間雇用全員するとすると
８時-１４時４５分　で雇うのかな。
まあこれだと夕方バイトの掛け持ちしないと生活できないわな。
超勤は当然拒否っていいたいとこだけど１４時４５分でおわれる
物数担当になるわけないし現実的じゃないな。

時間になったらどんだけ残ってようが
帰ればいいだろ。そのための社員だw

だから６時間はガセネタだっつのｗ
おまえら余計なことばっかり考えて悩むからハゲるんだよｗｗｗ

いっそ、郵便とメール便と併配しようかと思ってんだけど、
これってやっぱ違反なのかなｗ

>>83
あの池沼経営陣なら
やりかねないのが現実だからしゃーないw

寒い。

この仕事連休明けはかなりキツイ

>>83
と、ハゲが自分自身に言い聞かせておりますｗ

都合のいいときだけ呼び出されそうな予感。

>>81
8時30分−15時15分だと思われる。

まあ仮に6時間になったら脱北するか夕方から短時間できるバイトでも見つけないと食っていけんわな
残業？そんなもん知らんよ、規定時間しかできねーよ

6時間にされたら全員6時間で帰ったればいいんだよ
そうすれば考え変わるんじゃない？
6時間にしても文句も言わず働くと思われてるから6時間にされるんだよ
完全になめられてるんだよ

省時代短時間職員導入時に
今までフルタイムだったアルバイトが
人件費削減で4時間勤務にされて大量退職者が出た経緯がある
当時はネット普及率も低く情弱が基本
大不況もあいまって郵ブランドで求人を出せば何とかなったが
情報豊富な今、アルバイトから正社員になれる可能性は皆無
不安定な雇用条件で薄給の中ノルマ自爆強要される
責任重大なのに見返りが皆無のアルバイトを好き好のむ
人生を棒に振る事を望む
ドMは珍しいだろうな

つーか希望退職募る→それでも人数多い時は時短なんて話は去年もしてたろうが

違いといえば、去年は上から目線で
『営業が出来ないという方は！！』
なんて強気な事言ってたバカどもが今年はヤケに静かだって事くらいだ

実際完全に人が足りてないしこれ以上下手に人を削れないってわかったんだろう

正直ざまぁとしか言いようがないぜ

それでもやるなら好きにやりゃいいさ

ユニクロのホームページが日本郵便のホームページより見辛い！煩雑すぎでわかりづらい！

6時間になったら事故処理は社員様にお願いいたします

事故処理どころか半分は配達残ってそうwwws

日本郵便は短時間正社員制度をさっさと導入すればいいのに。朝９時〜１５時勤務とか

キチガイみたいに８時間労働にこだわりすぎたよ日本は

まして朝８時出勤なんか早すぎだし寒すぎ
ほとんどの公務員ですら朝８時からなんか働いてないのに

社員様は今日も定時の一方、他区の応援＋混合の応援までやらされ超勤。
理由はバイトの俺の超勤単価が低いからだと・・・社員様の存在意義って何？ｗ
全員メイトでいいじゃんｗ

>>84
しらんけど、郵便の情報を他社に漏らしたらアウト
黒猫に○○さんは□□に転居してるから、ここに配達しても意味ない
とか

正直時短だろうがなんだろうがどうでもいいわ
こっちは新しくきた社員が「休みはいってなかったんで、計年ﾊｲﾘﾏｼｭｗｗｗｗｗｗｗ」
でいきなり連休

俺はその穴埋めで土日出勤・・・ほんとなにしたいんだよ・・・

7年やってるけど公社時代はメイトみんな6時間で10時出勤とかで調整されてたぞ
メイトだけで課長が毎朝ミーティングみたいな
9時出勤の時なんかもあったな
もちろんケツの定時時間で調整されてた

6時間*1350円で1日8000円*5で40000*4で160000-30000で130000円か。
実家暮らしだからノホホンと昼過ぎまで配達して13万貰って
家に5万入れて8万で生活。サイコウじゃないか。

>>100
ここ休みだけはきっちりとるよな。
赤字抱えた企業では考えられない。一流企業でも日曜出勤とかしてたからな。

>>103
正直メイトの年休潰したり、週休潰したりして、社員がしっかり休みとるとかワロタ
お前らが出勤すれば誰も廃休になったりしねーんだよ

あとレタパの営業してこい！！って騒いでたな
正直窓口に買わせとけよ、めんどくせぇほとんど欲しいやつは窓口から買うだろ
こういうとき別会社（笑）がめんどくさいんだよ
事業と窓口は統合しろ、いちいちめんどいんだよ

>>92
それは一理ある。
6時間になっても、書留が大量に出てるから。選挙郵便があるからなど都合よく呼び出される可能性大だしね。

しかし、社長はわざと破綻させて国営に戻してまた出直そうと本気で考えてるのか？
そんなことしたら小泉がやった郵政民営化を全部蔑ろにする恰好になるが、
わざと破綻させた暁に政府から「国営に戻すのは許可しません、税金投入も出来ません」なんて言われたら本当に終わるぞ。

国から助けてもらうつもりでわざと破綻させた結果、補助してもらえず倒産を余儀なくされたなんて事態になったら噴飯モノだがｗｗｗ

>>106
今日本人はJAL東電と元国営企業への鬱憤が溜まりに溜まってる
わざと潰したなんてバレたら助けるどころじゃないよ
これを機にペーパーレス化が推進されるだろう
東電と違って国民に選択権があるんだから

>>106
「大きすぎて潰せない」
失業者を万単位ではさすがに出せない。
雇用条件は極悪になるし大リストラもあるが潰れることはないよ。

アルバイト数千人削減かか。。去年は２千人だったが
今年は８〜９千人か。
まあ、去年少なすぎたからな。

一気に数万人くらいアルバイトを削減する勇気が欲しいね

50代以上のバイトを切って
20代30代をバンバン正社員にした方が良いハズだ
で、計年を廃止

正社員　８００
正社員　６００
正社員　５００
正社員　４００
バイト　３００
バイト　３００
バイト　２５０
バイト　２５０
総人件費　３４００万
こう人数がいたとして
バイトを一人切ったとして３４００→３１００（３０５０）に
人件費は減るが当然いままで８人で回してたので７人じゃ回らなくて
超勤で結局人件費は増える。
なら正社員で年収８００とかもらってる人の年収を６００とか５００に
下げればいいだけではないだろうか。
一番給料の低いバイトを切っても人が足らなく正社員が超勤するなら
逆効果なぜ正社員の給料を削減しようと考えないのか。

>>112
簡単に切れないから。
簡単に給料下げられないから。

どこのどんな会社でも最初に切られるのはバイト。

同一労働すぎて安月給のバイトである事を忘却しすぎ。

やーめーろ！

やーめーろ！

>>112
「ゆうパックをやめないとどんなに頑張っても無駄だよな〜」
というのが社員が少ないブツで超勤するときと月曜に年休をとるときの合言葉。
まぁゆうパックは完全に赤字だし
ゆうパックで後ろの箱が満杯になり時間帯指定にも振り回され続けたので事実だが。
ゆうパックをやめないと焼け石に水。社員のボーナスもメイトのクビも焼け石に注いだ血だよ。

13日から、ゆうパックの配達やることになったんだけど、
職場の選択間違えちまったか？

こんなところでコテつけて書き込むような奴にお似合いの仕事だろ

ゆうパックは楽 バイクは地獄
でも時給は同じ

間違いなく、破綻するな。

あいつらが言うように、もう辞め時だな
(-.-)y-~~~

メイト辞めるんだけど、まず誰に言う？
班長、代理、課長？

車での配達なら勝ち組
雑魚でも出来る

車の奴らは暇そうでいいよ
あー俺もあっちに異動したいよ

と書いたら車で配達してる雑魚が出て来るんだよ↓のように

計年、夏季、冬季廃止しろっての！

6時間勤務話の真意はともかくとして、
仮になっても必死にここに残ること模索していることに少しゾッとするよ…

そんな事言われたら問答無用で辞めないのか？
だから、いつまでも足元見られるんだよ

薄給なのに負担を増やされ、それ対応すると、負担を増やした事を忘れ、さらに負担を増やしてくる。
挙げ句の果てにまだ不慣れな事も忘れ注文つけてくる。
そろそろ辞める事を真剣に考えないとな。

>>122
車での配達が楽だと！？
軽四のコッパイやってるが、そうは感じないがなぁ。

（バイクの人が楽そうだと言っている訳ではなく、特に雨の日とかはバイクの人は大変そうだけど）

担当する地区にもよるのかな。

そんなこと言ったってしょうがないじゃないか

ゆうパックで儲けようとしたら佐川並みのスピードとサビ残で対応しないと無理。
うちでそんなのできるわけない。

結局、適当にやって社員に負担をかけるくらいの力加減でやらないと割にあわない。
懸命にやっても、そういうやつらのフォローにまわらされるだけだからな。
営業やっても身内の奪い合いだから、班員から好印象をもたれるわけでもなく、むしろ嫌な顔をされるだけ。忘れっぽいこの会社も、営業を長期的な評価に繋げるなんて事はなく忘却するだけだからやるだけ無駄。

早く首にしてくれ
失業保険もらえないだろ

ゆうパックの人間のエレベーターの使い方がムカつく
荷物も無いくせにデカい方使うんじゃねーよ開延長しっぱなしで降りんなボケ

>>124
俺辞めるよ
いずれは破綻時短ワーシェアあるかなと思ってあと１〜２年で辞めるつもりで正社員試験も受けなかった
次の段取りも着々としてる

６時間雇用開始
↓
辞める奴続出
↓
残った奴らも掛け持ちの仕事を夕方〜夜間に入れてしまう
↓
超勤断られまくって慌てる
↓
社員が超勤したら意味無いので、定時でICカードを通した後、社員がサビ残で頑張る


ここまでテンプレだな

勤務時間短縮されて、もし超勤は一切認めないなんて言われたら、時間になったら配達しきれなかった郵便も持ち帰ってきていいんだよな?

このスレよく釣れるなｗ

社会的に認められたい
学生の頃努力が必要だった

社員じゃないんだから、定時厳守と言われたら、配りきれないものは持ち帰れば良いじゃん。変にプライドがじゃまして残業したり、この前逮捕された社員見たく廃棄したりするのは論外だろ。

>>121
身近な人間に言ったら引き止められて面倒なことになる
総務に契約書叩きつけて直接言えば、
ご丁寧に退職届のテンプレまでもらえたよｗ
次決まってるなら、それが一番手っ取り早い

郵政って思いの外喫煙者多いんだな・・・男も女も・・・

おい雪

休憩削ってまで配達する人達って、そういうのが横行すると人減らされたり勤務時間短縮される要因になるの分かっていてやってるのかな？
それって自分だけじゃなくて他の人にもしわ寄せが行くし、いくら忙しくても絶対やるなと社員から言われたことがある。
ちゃんと休んでない人って、そういうのが分かっているからこそ、自分の評価だけは上げて真面目にやっている人達の足を引っ張ろうって考えなのかもな？

終わらせなければものすごい勢いで罵倒される所もあるんだよ

パワハラモラハラで労働曲に通報しろよ

>>142
ボイスレコーダー買えよｗ

ゆうめいとほど気楽な身分はないだろう。

>>141
平均より遅い奴がやるもんだから減区なんてないだろ
平均より早い奴がやりだしたら、早く帰って就職活動したいって事だｗ
休憩しっかりとって、スムーズに終わらしてる奴は、いちいちお前みたいな発想にならないよ。下ばかりみてるって事は、つまりはそういう事だ。

あぁ〜車配達にしとくんだった
バイクは冬地獄だわ
寒さで指の感覚が無くなるし凍結スリップして足骨折するし
地獄だわ
車は楽でいいよな

バイクで真冬の雨は地獄だわ
氷水の中に浸かってるのと同じ
手の感覚無くなるし足の感覚も無くなる
転倒して足骨折しても感覚ないから気づかなかったわ
車は楽でいいよな

20代正社員350
内務だと300

高齢社員はもらいすぎ

[金券ショップ店員だけど質問ある？]
http://minisoku.blog97.fc2.com/blog-entry-1716.html

2 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/02/07(火) 00:45:14.03 ID:+l4hAUTH0
敵め!ご購入でもないのに、年賀状の交換に来るな！

>>2
うちの店は近所の郵便局と仲良くやってるんだけど、そんなに邪険な扱いなのかｗ
正直すまんかった

年賀状は毎年大量に買取あるなあ…

>>141
信じられないだろうけど同じ班の同じような住宅街なのに区によって配達対象が倍以上違うんだよ。
是正もされない。
挙げ句「半分以下の区のほうの」100世帯以上住んでいるマンションを夜勤が持っていくんだ。
意味がわからない。
平社員が毎日時間前着手をして高速で組立して９時半に出て
昼休み潰して２時に帰ってきてる。
その裏で10時半に出て12時半までに帰ってくるのが３人。一人はたまに俺だけどｗ
見てるのも辛い。

バイクの人は端末使いこなしてる？
ＪＰ ＪＰＥＸモードの違い、書留、国際、ＤＭなどの郵便集荷出来る？
引っ越しとか30�`までの荷物や何万通も郵便入った大量の重いケース持って帰って重量換算出来る？

バイクで配るだけの作業って楽だよなあ

隣の芝生って奴ですよ
底辺同士仲良くしようぜ

臭課から臭配課へ移動したが、雨と風をしのげる以外は、バイクの方が楽だぞ。

覚える質量は、臭課の方が遥かに多い。
書留類収集も、だるいわ。

郵便料金すらろくに知らんのが多いからな

バイクも結構きついぞ。やったことないヤツはやっぱり
楽だと思うんだな。

一般的な傾向。

正社員側→バイトに仕事教えるのが下手。
若い頃に学校の勉強ダメ過ぎの影響があるとしたらここだろう。

バイト側→何だかんだ言って考えがかなり甘い。
小学生、中学生の間に何か大事なものが抜けてるんだろ。

悪循環だよな。
亀井登用者の中から「まともな人」が総務主任になる頃、ちょっと変化の兆しが見えるかも。
その頃は、本当に昔の悪弊を引きずった50代が希少になるからなぁ。

料金云々は見当違い。どうせ面倒とかそんなレベル
雪の中配達してみろ。命にかかわる

車はとにかく駐禁が怖い

一回捕まればその日はタダ働き
点数加算されりゃ免停で無職へ

とにかく止める場所に気を使う

>>141馬鹿か、それが民間企業では普通の競争だよ

最低限決められた時間、休憩を取ってないと監査で引っ掛かったらアウトだろ？
会社だけのルールじゃなくて、法律でちゃんと決められてるから、労基にバレたりしたら言い訳できないからな。

>>157
亀井組には期待できないだろ
最初っから万年主任としてぶら下がる気満々の奴ばかりなんだから
まだ月給制経由組の方が期待できる
正社員になった後に厳しい要求をされて辞めてしまうのも
ほとんど亀井組だしな

せっかく正社員になれたのに、すぐ辞めてメイトとして戻ってくるようなクズは、死んだ方が良いね。

・・ここの社員で、あっても、先が無いが辛いわな。

ここに残っても未来がないよおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
うわああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああんんん

頑張って正社員になったのに未来がなかったよおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
うわああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああんんん

おばあちゃんの家に配達行くときははじめからサインもらったほうが時間の節約になるよ。

３月末で脱出するよおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
いやっほおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおううう

>>154
>>156
隣の芝生は…ってやつだな
田舎のセンターだと両方やらされるけど
車は責任かかることが多いから雨の日以外はバイクがいい

休憩室で全員首吊り自殺しようぜwww
最高のストレス解消法だぜwww

４月から、６時間契約に成るってガチなんか？

嘘にきまってんだろ

局によっては、時間変更になる奴が出てきてもおかしくない。
全員6時間はありえない、、よな？

これまでずっと「８時間で１区」でやってきてるのに、それを２時間短縮するのなら増区して一人頭の負担を軽くしないと無理だぜ。
少なくとも今回ってる区の2/3以下に減らさないときついぜ？

郵便外務の期間雇用社員、なんでいつも募集してるの？
人減らそうとしてるんじゃないの。

うちのセンター、集荷や書留できずに通配オンリーの正規、非正規は何でもできるんだが…

>>161
ひきこもりじゃないんだから社会の本音とたて前くらい理解しようぜ。
サビ残とかブラックな企業だけの話じゃないぞ。日本を代表する企業だってそういう事はある。

>>176
はいはい、めいとさんなのにエライですね。
そんな通配オンリーの正規さんは持ち家で子供２人で一家４人で幸せな家庭生活
なんでも出来るスーパーメイトさんは３５歳で職歴無し・・近所の人たちは
あえて職業には触れないようにしていたりする・・
簡単に言うと、勝ち組と負け組ね

まぁ郵便に限っては
仕事ができないほうがいいな。
メイトなら尚更。

仕事ができない社員見下しても
メイトが社会から見下されてる

２年くらい前まではここのバイトは結構おいしかったのにな

・週休２日
・年末以外ほぼ定時で帰れる
・残業代はしっかり出るしバイトの割には時給いい

ずっとやろうなんては思っちゃいないが、現状はバイトがやる内容じゃないわ
書留とか社員だけでやってろよｗ

>>178
都会だからかもしれんが、子持ちはいても持ち家は30くらいの社員でも知らないわ
さすがに社員も自分の置かれてる立場分かってるよ

いずれにしてもバイトは、社会的に見下されるでしょ。
立場とか何言ってんの？

>>180
昔はそうだったんだろうがな…今は

・時給850円スタート
・スキルアップしないから時給上がらない
・営業ノルマが凄すぎ。4月以降さらに増加。
・書留、料金、4輪から小包を押し付けられる。
・辞める人が多すぎなのに新しい人が来ない。

この内容で900円程度なら他にいいバイトいくらでもあるわな。
特にＣランクで無様に買い殺されてるオッサン見てると涙が出てくるよ。

今日、万年Ｃランクのオッサンが課長と面談になってた。
営業が全くできてないのはなぜだ？と1時間ぐらい面談してたｗ
それでもしがみつくオッサンは流石にすげぇｗｗと思った。
3月で辞める若造たちが全員Ｂなのに…オッサン涙目過ぎだろ。
この会社はオッサンに厳しいのか？2区できんだからせめてＢにしてやりゃいいのにｗ

>>181
メイトにわざわざ言わないだけでしょ。
可哀想じゃん。
３０〜３５年ローンなんだから３０で家買うのが正解だし実際多いよ
３５で買うと３０年ローンで組むから結構きつくなるし。

今日外務のバイト面接してきました
４月から何か変わるらしく人を増やすみたいでした
契約は週５の６時間です
営業もあるって言われた

とつぜんローンの話を振られても反応に困るぞ…
というかそこまで興味あるか配達員の私生活とか

多少世間体とかはありそう、でも6時間雇用になったら
いっそすっきりしてしまいそうではあるか…

>>185
うちの班30代ばかりだけどマジで一人もいないよ
みんな家族寮住んでるんだけど追い出されても家なんて買えないよなあって皆言ってる
班長なんて50近いのに組合員に媚売ってまで寮にしがみついてるｗ
ちなみに東京の話

>>186
うん、４月から現行の８時間バイトをある程度削って６時間の人と入れ替えなので
まああくまでバイトと割りきってお気軽に働いて下さい。

4区通区 夜勤 混合 日曜出勤 営業全部達成してるんだけどB有りなんだが
PCも社員が逃げて押し付けられ社員目指して理不尽な職場で二年やってきたがランク上がらないしで辞めたくなってきた

>>190
辞めれば？

>>186
詰んだな。ちゃんと就職活動しろよ。
時給850円として社会保険や税金引いたら手取り8万程度じゃん。
しかも6時間契約じゃ通区もできないからＣランク固定だろうし。
まぁ、入社したら社会保険付いちゃって職歴に残っちゃうから1年は頑張りな。

>>186
「営業もある」じゃなくて、営業がメインで、配達がついでです、今や
しかもどんなに商品がゴミでも
どんなに購買見込みのない配達地域を担当していても（それどころか内勤ですら）
均等にノルマがのしかかってきますので
まず貯金にいそしんでください

>>190
安心しろよ。俺も3区できるのにＢ有だからｗ
正社員試験も釣りだったし、俺の班のＢランクメイトは3月で全員辞めるよｗ
辞めても20代ならもっとマシな仕事あるしね。30代でも前半ならまだまだ行けるよ。
慌ててバイト募集しても次が来ないし、来ても800円台で6時間契約や生活できねーしな。

6時間契約っても終わらなきゃ8時間やらされんだから
結局は都合のいいように6時間にされてるだけなんだよな

配達先の犬と戯れるのが楽しかったがお別れが近づいてきてしまったようだな

sage

今は20代や30代前半なら
正社員目指して正社員になるんじゃなければ
ここにいる意味がないな

うん、辞めちゃえよ
誰も引き留めないからさ。

世間の就職も厳しいよな
就職決まらなくて自殺する新卒が、わかっているだけで年間50人以上居るらしいからな
ここに居ると｢なにも正社員になれなかったくらいで死ぬこたないだろ｣と思うが、
世間では｢一生非正規｣って死んだ方がマシなレベルなんだろうな

配達最終日にはアメリカのFedExみたいにアマゾンと糞次郎を庭にぶん投げて配達してやるから覚悟しとけよ

こんだけ不祥事起こして赤字垂れ流してる会社自体が世間から見下されてるｗ黒字転換？無理無理無理無理ｗシロウト経営陣が何夢見てんだよｗ

>>195
動物や自然とふれあえるのがこの仕事のいいところだよなｗ
犬とも仲良くなったしちょっと寂しい気がするな

>>197でも目指してない40代ぐらいも結構いるよな。正直何考えてるのかわからん。

辞めるとき何も言わないで辞めちゃえよ
文句言ってきたら、「え？昨日で契約期間終了してますけど？私は契約更新するなんて
一言も言ってませんよ？」ととぼけてしまえ
ちょっとした復讐になるぞｗ

>>204
なんの復讐にもならんだろ、子供かよ…

いくらでも代わりはいるｗ

>>203
うちの支店も社員狙ってるわけでもない謎のメイト多いよ
二輪免許すら取らずに何年もやってる人もいる
しかも30〜40代くらいで毎日楽しそうにしてるしマジで謎

だな。辞めた後にクレーマーになるのが一番やで
名指しでJPCCに連絡だ

40代後半以上は
ある程度の財産持ってて
早めの老後生活を送ってる

いくらでも代わりはいるのは事実だよな
でも募集しても誰も応募してこないメイトの代わりが
いくらでもいるわけじゃなくて
なぜか内務とか局会社とかから外務に人がやってくるからな

うるせえよ６時間６時間ってどこの山奥だよ！大都会では絶対無理だぞバカタレ！

実際社員になっても給料激安なんだぜ。うちの総務主任で１２月分が手取り３０いかないレベルだから
公務員時代からでこれだから登用組なんか悲惨すぎるだろ

いくらでも代わりはいるんだからいつ辞めてもいいだろうにｗ
あと腐れ管理者どもはやるべきことをやれだの何だの散々言ってきたんだから辞めてお客様になってお前らがやるべきことをちゃんとやってなかったらドヤしてやるからなｗ

ペリカン統合言い出した人間と決断した人間が殺されてくれんかなぁ。
『たった』減給三ヶ月かなんかの処分だったんでしょw

>>212
月給制から社員になって２〜３年の人がいるけど、A無の俺のほうが月の手取りはいいからな。
休みの数とボーナス考えたら結局はA無のほうが少ないけどさ。

↑
じゃ、だめじゃん。

>>215
ついでに言えば年賀シーズンの祝日手当も正社員5000円の月給4000円だったはず。
しかも期間雇用メイトは1月1日に出勤しても祝日手当が付かないことを意外と知られてない。

どんだけカスなんだよ時給メイトはって話だな。
ＡとかＢとか言っても所詮は雑魚の集まり。それが時給メイト。

↑
あー、月給も期間雇用だったな。
月給は1月1日に出勤すると4000円の手当付くぞ。って話。時給は無しｗ
1月2日出勤すれば祝日手当付くけど、大抵は非番にされるｗ

6時間で契約したってほとんど8時間+αだと思うけど
初めから6時間雇用なんて人間が上達するのには時間かかると思うし

班の主力ですら今は8時間ギリギリ
6時間区を作らないと無意味

そんなことばっかしてるから赤字垂れ流してるんだろうな無能経営陣の雑魚会社はｗ無能じゃなければ結果で示してみろよ、黒字にしてみろよ。無理無理無理無理ｗ消しゴムの残り粕みたいになってるゴミ配り会社じゃ無理無理無理無理ｗもう郵便だけじゃなく赤字も隠匿しろよｗ

スキルシートもらったらAランクの項目が／線になってた！
なんだこれ！？ってことでみんなで課長を問い詰めたら
４月から８時間のメイトのスキルシートはAランクがなくなるんだと
６時間メイトのスキルシートならAランクがあるからお前らで好きなほうを選べって
ちなみに６時間の勤務時間は、まだ確定ではないけど
10：00〜16：00になりそうって言ってた、６時間だから休憩なしだぞ
組み立てと事故だけ社員がやってメイトは配達のみらしい

つまり毎日フル稼働で配達できる超人的な肉体と
毎回ノルマ達成できる営業力をもって尚且つ６時間でいいという人間だけ
Aランクを維持することができるってことだｗ
もうダメだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>214
今郵便再生プロジェクトの座長だかやってるよ、その人

4月から6時間て本当なの？ガセ流してるのなら不利益来るよ。

配達だけなら6時間あれば毎日余裕だなw

頑張って終焉オワコン会社の社員になった奴、無駄な努力乙ｗいまだになろうとしている奴マジ馬鹿。他所で社員になるために努力しろ。

社員が組み立てやったら誤順まみれだろうな。あいつらまともに通配入らないから。てか社員なら違いを見せられるはずだから減区で３区くらい配れよ、ヘタレ社員ｗ

前スキルシートのＡランクがなかったって書き込んだのにお前らはワロスｗｗｗとか言って相手にしてくれなかった

郵便なんて需要がないのに再生も糞もないｗ宅配業ではヤマトと佐川には逆立ちしたって敵わない。つまりオワコンｗ

おまけに長期ビジョンも糞もない。だから全てが中途半端。目先の利益が確保出来ればそれで良し。施策を実行したからそれで良し。赤字垂れ流したからそれで良しｗ

Aランク無し＆6時間になるのは月給とAランクが何人もいて人件費圧迫している一部の大きな支店だけだろ
うちの少人数の集配センターでは普通に次もAランクあるし8時間雇用だぞ

4輪外務　満2年
ｺｯﾊﾟｲ・集荷・混合・夜勤・日曜祝日もローテーションで出勤でA-

ここまでやってスキルシートA-で時給微増
軒並み給料が下がってる中、ありがたい。

ここまでやれば、課長に信用されるよ(´・ω・｀)ｶﾞﾝﾊﾞﾚ…

Aランク無しってマジか

A＋にならないと月給制の受験資格すらないから
カンペキに正社員の道が閉じてるじゃないか

バイク通配四区・四輪混合・集荷・早出・運送・内務事務（手伝い程度）・日祝ほぼ全て出勤・営業はほぼクリア
これをやってるのにA無から上がらない。次A有にならなかったら辞める。

いいところを見るのは自由だけれど
突発とかあるなら無理だろうしな
問題になる場所はないのかも考えよう

書留授受の業研受けたけど
あれ本当に実行するのか？
信じられん信じたくない

本社から上げるなって言われてるんだろうからどれだけやろうが上がらんだろうな
支店の管理職なんて当てにならん

誤配、落失亡失、交通事故、営業ノルマ達成してても難癖付けて時給下げるやん、ココ

年末と同じシフトなら、6時間配達も余裕だよな・・・
2人で区分、組立して、すぐに配達に・・・どっちも精通者じゃないと無理だけど

誤配なし、落失亡失なし、交通事故なしな。突発なし、遅刻なしで下げられるぞ。難癖極まりないわ。

自分の区をバーコードで入力、交付表を受け入れて差数を確認する
他の区へ渡すものがでた場合、担当者間授受で相手の区を読み込んで
渡す書留のバーコードを読み込み決定を押して交付表を作成、書留と交付表を渡す
後は通常と同じにすればいい

出発前に端末をクレードルに乗せて入力を反映させること
昼に戻って書留を特殊に返す際は、返納表を印刷して一緒に渡す
午後出発のときもクレードルに端末を載せて反映させること
午後終了の際も返納表を印刷して、書留と一緒に上げること
どうしても忘れてしまいがちになるのであわてず騒がず正確に

>>239
違う
まず、号便入力してから区入力だ

>>240
こっちの支店ではそれはやってないな
統一するのかと思えば色々差異があるのか

>>239
QRコードは少しでも印刷が薄いと読み込めないから
再印刷することになる

流石に２ちゃんねるは情報はえーなぁ…

俺の支店でもＡランクスキルシートが…

今後は6時間雇用って話が持ち出し状態で・・・アレってマジなんだな・・・



前に「組立メイトが全員雇止めだって！」という２ちゃんレスも見事に当たってたし

うわぁ・・・マジで辞め時だな。佐川にとか激務でも月給40万なのに・・・地に落ちたなメイトｗ

二次は万枚売ってれば合格激アツって組合地本役員が言ってた
おれ３０００枚・・ダメポ

6時間にする支店て多いのかな？うちのセンターだと管理社員はほとんど現場に出てない、通配でも平常で17時過ぎてるんだが…

今日、郵便の労働組合の新聞配った
一応、メモした
今度から、ブツが多かったら、そいつらの家には最後まで配達しないようにしようっとｗ

つうか、この前、誤配でJPCCに通報された家も、組合員だったよ
普通の人は、ゴミ箱か郵便局に電話するぐらいだよなぁ

非正規を最優先に切れば破綻は間違いない、そして正規はリストラ。←上層はこんなのも解らないのかな(笑)

ウチのＡ有りのゆうめいと、ほんとアホ
なんで時間前着手で区分したりして午前完配とかしちゃったりするかね？
それで午後プラプラしておしゃべりとかしてっから逆に悪い印象持たれるという

そういうバカな頑張り方しちゃうから６時間とかにされちゃうんじゃねーの？
もっと頭使えよ。

この会社は現場の経費(特にメイト)削減しか考えてなさそうだけど他に無駄はないのだろうか

全国の専門役を切ればメイト１０万人雇用できる、はず

おまえらが事前着手飯抜きサビ残なんかしてるから
勤務時間減らされるんだろ
自業自得だ

特定局がいらないんだよ

>>249
まあ近い将来ゆうぱっくから撤退するから大量の正社員が浮く。
集配に大量に送り込まれるからメイトはほとんど解雇になるよ。
とりあえずはね。

改革法案が通らないとか関係無く債務超過になれば切られるのは多分間違いなく正規だが…上層は何も解ってないのかな？？

ゆうパックの正社員が流れ込んできたら外務メイトいらないな・・・
全員解雇か・・・

ゆうパックって利益出てないんならさっさと止めればいいのになんで止めないんだろ？

うちの支店は、まだ恩情で組み立てメイト切らないみたい
支社の方針では無くせと言ってるらしいけど

代わりに、組み立てメイトを定時で返す為に、
定形郵便だけ組んでもらって、定形外を触らせない施策とかやってるけど
二度手間すぎて不満続出

迷走してる

ここって無邪気に体動かして自然と触れ合えるのがいいとこだよな。
精神的に気楽過ぎる。
大学の時に小難しい授業をずっと座りながら聞いてた時よりはるかに健康的。
肩書のよさはフリーターより大学生の方がずっと良かったけど。
馬鹿な俺にはこっちの方が向いてんだろうな。

３月から組みたてメイトは全員切るって聞いたけど
今でも午前中は、まったく組みたてしてもらってないし
午後も組みたてしてくれるのは、せいぜい４コマくらいのもんだし
いなくても大丈夫だと思うわ

>>256
メイトを解雇することになるからだろ

てか今回の試験全員不合格…ただのパホーマンス？　俺らの人生振り回しすぎ……こんだけ尽くしてるのに…

>>261
うちの支店も全員落ちたよ
受かってる奴がいるのが信じられない

全員落ちたって、受けた人数が少なかっただけじゃないの？
うちの支店は外務だけで２人受かってたよ

>>263
うちの支店、自分が知ってる人だけでも0/9。
月給制以外、取る気無しなのがばればれ。

6時間雇用とか吹いて回って猜疑心植え付けようとしている工作員は何が目的なんだろう。

うちの支店も１２人だか１３人受けて、一人しか受からなかったらしい
前回に比べるとメチャクチャ合格率低い理由はなんなんだろ？
合格させる気のない、ただのパフォーマンスか？

逆にまだ６時間雇用について上から言われてないトコもあんだなって思った

ウチは何年か前から入るバイトは全員６時間のみだし、
８時間だった万年Ｂの俺も６時間で頼むと言われた

ちなみに６時間のバイトは、８時スタート１５時終わりで休憩1ｈ

>>266
うちだと当初５時間、その後希望者６時間になってその人達は今は８時間に変更。
ちなみにそこそこ配達能力とかがないと８時間にはなれない。
5時間半区、８時間1区だからほとんど毎日半区を５時間+超勤なんてやらかしてる人に８時間で1区なんて配れるわけないからね。

>>247>>249>>254
政権変われば経営陣は全員クビだろ
経営陣としては、それまでの間だけ破綻を先延ばしできればいい
正規のリストラをすれば、いやがおうでも失策が天下に知れ渡る
それだけは避けたい
だから目立たないようにちょっとずつメイトを減らしてる
ゆうパック撤退なんて大事過ぎて論外

メイト＝クズでも何でもいいから、恵まれてる正社員がもっと仕事するようにならないかなぁ

一律4時間雇用になるらしい

どのみちピークになったら人が足りなくなって雇うんだろ。
そんな付け焼刃の人間使えるわけねえから。
雇い止めできるものならしてみやがれってんだ

一律2時間雇用になるらしい

>>265
去年の月給制試験もそうだったけど
｢たくさん受からせると調整(雇い止め)しにくくなるから｣
というのが、異常なまでの狭き門の理由
ようは本気で登用する気がない

>>195
すげーわかるｗｗｗ
俺んトコは犬＆ぬこの仲良しコンビがいつもお出迎えｗ
ぬこ「ん・・・？」
いぬ「あ！またきた！ほら、あの兄さんだよ！」
ぬこ「あ〜〜！！！あいつかぁ〜〜！！+.(･∀・*)♪ﾟ+.ﾟｷﾀｰ!」
２匹、その直後ずどどどど〜〜〜っと駆け寄ってくる（笑）

あの仲良しコンビにもうそろそろ逢えなくなるかと思うと少し悲しいわ・・・

要するにいくら営業成績上げても社員になれないということですね！

>>265
会社の現状知らなすぎだろｗ
今こんな試験やってる事自体摩訶不思議なんだよ。

専門役がいちばん無駄

今後席だけ残して
必要な時だけ呼ばれる日雇い雇用になるらしい。

正確には違うな

配布資料を見ると6時間の完全契約というパターン変更のほかに

月曜日のみ8時間雇用で他は6時間雇用とか

そういう感じの契約もあるみたいよ。

ま、どのみち、今後は雇止めやランクダウン、営業増加に加えて雇用時間も減る

3月で終わりだな。これなら佐川や大和の契約社員の方が給料おいしいわ。

４月のニュースが楽しみになってきたなｗｗｗ

>>274
俺の一番のお気に入りはバイクの音で気づいてる癖に気づいてない振りして
チラチラ横目でこっち来てるかｗｋｔｋしながら待ってるお猫さま
触ったら股広げるツンデレっぷり

>>275
メイトの営業なんて見てるようで見てないからな。
そもそも、オフィス街の方が売れるだとか、担当区(運)で左右されるようなものを営業というのもどうかと思う。

支店で6時間雇用のこと全く触れられてない…。

そりゃ人足りないんだろ
6時間持ち出して辞められたら大変だからぎりぎりまで伏せてるんだ

給料も休みも少なく一番会社に貢献してるメイトに特別報償金なしどころか雇い止めか。
胸が熱くなるな。

まさに万歳突撃だな

>>272 ワロタ

>>256 天下り会社のカタログ商品をゆうパックで送る必要があるからじゃね？

6時間契約のオレから言わせてもらうと

支店によって勤務時間帯は違うと思うが
前後１時間違うだけで８時間と勤務時間帯は一緒。
尚且つ朝の貴重な１時間遅い為、出発も当然遅くなる。
仕事量も８時間と同じ量なので当然６時間では終わらない。
一番辛いのは休日が週１回日曜のみ。

まぁ完全に都合のイイ奴隷だは・・・

３月末ギリギリになって４月以降の待遇がどうなるとか情報を出したらクーデター起こりかねんぞ。
ただでさえ人員不足が顕著になってるのに、今以上頭数が減ったら冗談抜きで破綻するぞ。

この３月を逃す奴は、間抜けな奴隷になるな。

>>291
３月を逃したからといって一生ここで働かなくてはいけないわけでもあるまい

3月に辞める勇気を持とう
契約期間満了で失業保険もすぐに受給できる

失業保険プラス職業訓練で１年間求職者給付ゲットしよう
職業訓練は長いやつを選ぶのがポイント
期間長ければ長いほど倍率は高めだがね

>>289
６時間雇用って週休１日？

班長と課長がニコニコして話し掛けてこなくなったと思ったら、
一番断りにくい人を使ってきた。卑怯すぎる。
ギャアアアアアアア

メイトの条件変更が、正社員よりも直接生活に響く確率が高いのは気の毒だと思う。

が、しかしここで腐らずに、自分を磨くつもりで頑張ってみるのもありだよ。
そうして本でも読んでいろいろ調べて勉強してみてくれ。
学校の勉強って意味じゃないよ。一般的な世の中の教養を身につけるってこと。
どこで役立つとか、そんなセコい目先のことにこだわると、結局損すると思う。

最初は辛いだろうが、そこを耐えると、別の局面も見えてくると思う。

８時間から６時間になったでござるｗｗｗ

>>297
誰だよ？

入ったとき6時間で働いてたけど
配達箇所が8時間の今と殆ど同じだったぞ。

どうせ6時間になっても絶対終わらない区を持たされるんだろ？
なめてんじゃねえぞ・・・糞組織が
日曜しか休みなし、毎日残業2時間以上、本当にたまに早く帰れる日があるくらいになるんだろ？
とくに日曜しか休みなしになるってふざけるのもいい加減にしろや。俺らの年間休日は70日未満になるぞ

>>297
意味が解りません
生活、ましてや将来がかかってるのに何が腐らずだ。本当に一生を棒に振るよ
そんな悠長なこといってるからこんなアルバイト続けられるんだよ

じゃあ逆に聞くがあなたは何を得られたの？それを何に生かせたの？

俺はもうすぐ辞めるから、誰か倒産するまでしがみついて、内情を報告してくれよ。

６時間て週休１日じゃなくて４週６休くらいじゃなかったか
それに、毎日超勤で週６なら36協定にひっかかるだろう
まあ契約書見るまでわからんか

ばかだな 297は勉強してさっさと
こんなとこから逃げ出せよ！って
俺らを激励してくれてるのさ

俺は297の言いたいことは何となく分かるというか、思い当たることがあるけど…今ここで言っても無意味だろうよ

>>300
休日数が社員の半分以下かよｗ
こんな惨めな待遇でメイトやるやついるのか？

週休２日の６時間も可能だろうよ？

みんなより遅く来て、みんなより早く帰れる

い　い　こ　と　づ　く　め　じゃ　な　い　か　ｗｗｗ

6時間じゃ午後は2号便で着た奴しか配達できんな。あと午後1、2の再配は無理。飯に行けなくなる

>>309
飯の時間がないなら行けるだろ

飯食う暇あったら配達しろ！！っていわれるだろ？

寸志が、４割カットに、なっちまうな・・・

お前らのところの社員は楽そうだな
こっちは社員もメイトもイッパイイッパイな状態でやってるよ
なのでランクも普通にポンポンあがる
１区通区できればすぐに２区、３区とどんどん勝手に通区させられる

そういや日曜日って時給とかすこしあがるのかね

>>313
祝日は上がるけど日曜は同じ。

>>310-311
金曜日はカレーにして、土曜日も残ったカレーを食えるんじゃ！！
今月は短い。早ぅカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入して郵送するんじゃ！！
http://ime.nu/kie.nu/4Cy
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

カレー…
食えねえよｗｗｗ

そんなにカレー
喰いたきゃＣoCo一萬屋
にでも行ってこい

去年の今頃もそうだったな確かｗ
大量雇い止めだの6時間になるだの騒いでたのはｗｗｗ
んで結局何も起こらなかったし

破綻破綻言ってる奴もさぁ、本当に破綻寸前になってから騒いでくれよｗ
さっさと転職しろだの3月までに辞めろだの大きなお世話だしな

ということで、このスレでは仕事の内容で語り合いたいんだが
最近は殺伐しすぎてやだなぁ(´・ω・`)

関東某　支店だけど、
65歳以上の人が辞めたの影響なのか、募集しまくりで
いつの間にか知らない人が7，8人いるよ。しかも8時間。

月曜から研修に入る新人だけど、めちゃ緊張してきた。
まだ金曜なのに(´・ω・｀)

去年の今頃もそうだったな確かｗ
大量雇い止めだの6時間になるだの騒いでたのはｗｗｗ
んで結局何も起こらなかったし

破綻破綻言ってる奴もさぁ、本当に破綻寸前になってから騒いでくれよｗ
さっさと転職しろだの3月までに辞めろだの大きなお世話だしな

ということで、このスレでは仕事の内容で語り合いたいんだが
最近は殺伐しすぎてやだなぁ(´・ω・`)

殺伐するほど会社がクソになってきた証拠でしょうに。

クソ？
どうぞ

http://natsumejaws.blog68.fc2.com/

>>302
ま　か　せ　と　け　！　ｗ

>>320
先月研修受けた。
俺も最初凄く緊張したけど研修は初心者が慣れる為のものだからリラックスして頑張れ〜

>>321
どうせならこのままごまかし続けて数年後に突如破綻したら面白いかもなｗ

本社・上層部の正社員たちが利益出ない方策を延々施行し続けてきて、
採算度外視のamazonなど民間運送会社が匙を投げた屑みたいなブツばかり「奪還した」と称して拾ってきて、
運送料＜手間になるような方針と現場・業務の非効率化ばかり考えて、
現場職員の効率化アイデアを採用しようともせず（それ以前に話すらも聞かず）、
課代クラス以上の人は自身の保身ばかりに回り誰一人として責任を取ろうともせず、
自ら矢面に立とうとする人が居ないので正社員は給料や待遇の割には誰も彼も頼りなく、
現職のアルバイトを大量退職させる方針の裏でまた別のアルバイトを大量に採用しようとしている。

正社員ですら退職したいと漏らす現状はどう考えても異常だろ。

いや、うちのベテラン中心の話だが、今年は、例外な事が沢山起こるだろうと漏らしてた。
>>327が、言うように異常な流れだよ。

サービスレベルが、落ちようとも、人権削減に斬り込むと思われる。
うちのスキルシートも、Ａランクの枠に斜線されてた。
ここの情報を見てたら、なんかゾッとした。

経営圧迫するぐらいに資金繰りが難航してるらしいしな。

ヤバい

郊外や田舎の集配センターってメイトを募集してないよな。
暇なの？それとも低賃金でも辞める奴がほとんどいないの？

仕事の仕方を熟知しているベテランを切って、右も左も分からない素人を雇うとか馬鹿かと。
人件費は削減出来るが、能率までダウンするぞ。
それを理解した上で人員削減に踏み切るのだとしたらもう救いようがない。

サービスの低下は免れないよ

っで怒られるのは現場
やってらんね

早く動けない、覚えが悪い、すぐ忘れる、トッパツだらけ

そんなやつらしかいなくなるぞ

時給900円でやってらんねって

>>325
研修の方が細かく指摘されまくって厳しかった

こんな仕事一年もやればベテランとたいして変わらんだろ…

何がベテランだ笑

問題は若い奴がこないし定着しないんだよ
おっさんとか来ても駄目だったらそれ以降いくら月日が経とうが全く成長しない
こっちからお断りするレベル

＞経営圧迫するぐらいに資金繰りが難航してるらしいしな。

社員に特別報奨金計上してるけどな
期末決算どうなることやら
もし600億以上赤字なら、年賀を待つことなく来期の中間で飛ぶ可能性あるぞ

>>320
行けば分かるけれど研修の時点で大変なことはない
基本動作を知ってもらうのに、ざっくりと擬似的な中の仕事を教えてもらってやらされる
場所場所に郵便を区分けして、配達原簿を見て手紙を並べたりとか
授業と同じように話を聞いてビデオを見て
こんなことはしちゃ駄目だよとか、こういうのは犯罪になりますとか
郵便の種類とか取り扱いできないものとか料金とかざっくりと教わる
他にはバイクに乗って擬似配達して、バイクの乗り方自体も教わったりとか
だいたいそんな感じだったかな
研修5日終わったら、翌週の月曜に配達についていって
その翌日からは一人で配達になるはずです
一度に全部覚えたり出来ませんし、無理して分からないものを配達しないで
間違えて配達しないようにして持ち帰ってくださいね
事故に気をつけてがんばって

>>336
研修ではそんなふうに言ってるけど、いざ現場に入ってみて道組や配達が遅いと班長や課代・バ課長からウダウダ言われるわ、
あまりに遅過ぎると社員はヘルプにも入らず放置プレイを決め込むわ、配りきれずに持ち帰ったら持ち帰ったで必要以上に怒られて、
精神的に追い込まれた結果郵便物の配達途上投棄や隠蔽事件等が発生している。
その現実を上は真摯に受け止めておらず、犯罪を起こした従業員をさっさと懲戒解雇にして片付けてしまう為、根本的な解決策・予防策を未だに見出せないでいる。
（根本的な解決策・予防策を見出せていたら郵便物の配達途上投棄や隠蔽なんて事態は発生しない筈である）
故に郵便物の配達途上投棄・隠蔽事件の無かった年なんて民営化以後無いような気がするし、毎年何処かしらの支店で必ず起こるので半ばイベントのようになっている。
無理難題を押し付けず、従業員一人で配りきるのが困難な時は複数人でその区をサポートするような体制を確立しない限り、郵便物の投棄や隠蔽は今後もどこかで起こり続けることだろう。

また、誤配をしたら大抵新人がスケープゴートにされる傾向にある。特に２区・３区と複数の区にまたがって入れるようになってきたあたりからそうなる。

やばいってどういうこと？？

435:ハニ〜☆☆◆N.8oY1FsSJkH :2012/02/10(金) 10:39:39.30 ID:cxmU9H0dO
コピペするなら全部拾いなさいよ
ボケナスがｗ

436:ハニ〜☆☆◆N.8oY1FsSJkH :2012/02/10(金) 10:44:05.14 ID:cxmU9H0dO
ついでだから言うけど、時系列がバラバラなのよアンタ
何やらせても中途半端ね全くｗ
これだから頭弱いっての

ハニ〜☆☆◆N.8oY1FsSJkH
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1321606407/

>>321
現実逃避乙

>>335
粉飾決算でも、しない限り600億は、越える。

今年は、何がなんでも単年度黒字化に、しないと来期から債務超過が確実になるんだよ。
だから、上の連中が狂って来てる。

将棋の局面で後２手を指し間違える判断をすれば確実に王手。
事業の置かれた現状だ。
このスレで出る、詰むと言う言葉が、まさしくそう。

時間がない上に現状に見合う正しい一手が、打てない。

３月に辞めるのを、勧めるのは、失業保険も含めて、春先なら正規じゃ無くても確実にマシな仕事に有り就ける可能性が高いからだと思う。

前向きに考えても、この会社が３年も持つとは、思えない。

郵便はどんなことがあっても最低限度は残さないといけない部分があり通常の会社とは違うので、ダメに成ったとしてもなくなるなんてことはない。
だが、先行きは暗いね。非正規はまあすぐ逃げればいいが、社員はしがみつくしか無いし　大変だと思う。

非正規が、すぐに逃げれるわけがない。
むしろしがみついてるだろ。アホか。

極限まで経費削減とリストラ、事業縮小して、信書配達での不足分だけ国が補助するような事になるのかな。

社員は給与賞与削減、早期退職、退職金削減。
メイトは小包から人が回されるから、余剰分は首。短時間化と時給ダウン。

5年後は郵便は3〜4時間契約のパートのおばちゃんが電動チャリで配るようになってるかもな。

専門役とかふざけたポスト排除
天下りからのカタログとか排除
無駄に多い役職者の排除

ここら辺やるだけで何億浮くのやら
現場なんか全員バイトでええわ

郵便は潰れないが、俺たちの健康は潰れるかもしれない。

雨の日でもアマとベネ箱積んで自転車で配達おばちゃんか…
もし出会ったらすごい筋肉隆々なおばちゃんなんだろうな…劇的ビフォーアフター

しかし、全従業員に今からカタログゆうパックや切手・レタパの自爆営業を強いても、今年中に業績黒字回復出来ると思うか？
日本全国規模で考えれば「塵も積もれば山となる」とはいえ、ゆうパック部門で「ザルで水を掬う」ような真似ばかりしてたら「覆水盆に返らず」な事態に──実はもうなってるんだな。
そうでなければ日に日に赤字累積分が増加することなんて無いし、待遇の悪化で従業員の相次ぐ退職なんて事態も起こる筈も無い。

>>345
まったく同意であります。
ロクな仕事しないくせにたんまり給料貰って帰る役職を全部削減すべき。
専門役は何が出来るんだ、何を持ってる？　現場を立て直せる程度の知識と技術？　資金をやりくり出来る能力？
支店長は何が出来る？　精々クレーム対応ぐらいだろ。いくら人が足りないからって現場入らせても百害あって一利無しだろ。

>>346
健康であってこその仕事だが、その健康までも冒されるようであればちょっと……。

>>348
純粋に自爆するならまだいい。
一番たちが悪いのが、配達遅いやつが、それを取り戻そうとしてか営業頑張るがますます配達が遅くなるケース。
どう考えても人件費の方がかかってます。会社が傾いてるのにこういう奴へのプレッシャーがまだまだ甘い。

3月で辞めて失業保険満額、制限無しでゲット！（10月〜3月の残業地獄分、失業保険が高い！）
　　　　↓
90日マターリ　＆　就職活動
　　　　↓
もっとマターリしたけりゃ職業訓練を受けよう。給付が365日に伸びるぞ！
　　　　↓
税金で生活して税金で授業受けて税金で資格ゲットできるぞ！　



4月以降…メイト続ける意味があるのは…Ａランクぐらいだろ。

辞めた後もきついぞ。
配達先にいい就職先がないか物色しとけ。

くれぐれも契約満了以外で辞めちゃだめだぞ！
制限4ｹ月つくから！

あと3年以上の奴でもメイトは6ヵ月で一回契約切るから満了で辞めれば失業保険満額、制限無でゲットです

6時間といわず午前だけになんねぇかな
午後は就活したい

>>352
マジで？
通算じゃないの？

>>341
なんでそこまで追い込まれたの？
この会社の経営に問題があるのか、そもそも郵便の民営化自体が無理だったのか

>>355
日本の会社自体が衰退局面に弱い。
ＮＯＶＡとかＪＡＬとか見てわかると思うけど
売上額落ちても人件費は下げられないから
破たんするんだよね。

なんでそこまで追い込まれたか？

世界的な紙媒体からデジタルへの切り替えトレンド。なのに成長事業へのシフトができない。
無能上層部によるトップダウン、母体の体力を吸い生きながらえる天下り。
公務員時代の給与を引き継いだ、労働に見合わない高給社員。
風通しの悪い職場、独占商品を営業するごっこ遊びetc,,,

まあでも正直な所、グループでは大幅黒字だからな。
局会社と合併して日本郵政から金引っ張ってくれば
その瞬間に超優良企業だし。
だから危機感持てってのも難しいだろ。

>>355
ペリカンを統合したせいであそこの赤字をそのままゲット+急遽それ用の仕事をやらせたせいで遅延出まくり、契約破棄でさらに売り上げ大幅ダウン。
あれさえなければ例年通りトントン収支（年賀のおかげで微妙に黒字が出るくらい）で行けたはず。

3月で契約更新しないで失業保険貰う気満々な人沢山いるみたいですが
自分は去年の9月いっぱいで辞めて
失業保険満額貰って今は完全な無収入になったけど
正直どんな条件悪くなっても続けてたほうがいいと思うよｗ
辞めるなら失業保険なんてあてにしないで
絶対に次の就職先を決めてからにするべき。
ちなみに面接いろいろ受けてきたが
まず前の会社辞めた理由は絶対に聞かれます。
みなさんは何て答えます？
最近は考えるのめんどくさいので
破綻するまでしがみついて会社が破綻したのでと答えたほうが
楽だった気がしてきた。

バイトから正社員目指す理由なんていくらでもあるだろ
この会社の採用にはもう期待なんて出来ないんだから

最近正規も非正規もあんま関係ないな。破綻すればリストラされるのは正規だし、非正規に依存しずぎて正規のスキルは最悪だし・・極論言えば最後は退職金ボーナス無しの同一賃金同一労働が濃厚では？

>>359
それ＋お中元遅配の損害賠償も相当でかかったと思ったけど
たしか何百億円規模の損害賠償金支払ったんじゃなかったっけ？

前の会社の退職理由が考えつかないとかありえないだろ。
会社が破綻したのでみたいなネガティブな理由は 1 0 0 %　落とされるからな。

面接した会社の〇〇の業務に興味を持った、
社会貢献につながる点に大変魅力を感じた、等のポジティブな退職理由じゃないと受かるわけないぞ。

すいません休憩時間のことで質問いいですか？
8:00〜17:00の8時間勤務で
昼休憩12:30〜13:30の1時間です

8:00〜18:30まで働いた場合、休憩時間は昼休憩1時間のみであってますか？

昼休みは1時間15分だぞ。
まあ速い奴以外はまるまるは取れんが、遅くても20分ぐらいは取れるから安心しろ。
人並みの速さなら45分から60分は休める。

退社理由なんて余裕だろ。なんせ非正規だし。
非正規長く続けてるより社員になった方がいいと思った、て正直に言えよ。
後はその会社でできる事を上手い事言えばいいだけ。

>>366
その１時間１５分まるまる休憩時間じゃなくて
休憩時間が１時間で休息時間が１５分だったはず

で8：00〜18：00まで働いた場合は
休憩時間が１時間と休息時間が１５分、
１８：00まで働いた場合にさらに休息時間１５分取らなければいけないはず

45分じゃないの？

労働基準監督署に相談しましょう。労働基準法違反しているでしょう。

>>369
休憩時間は４５分で
休息時間が１５分＋１５分で３０分
昼に一括で取って１時間１５分だっけ？
そうだったかもな

>>354
ハロワで確認したから間違いない。
ゆうメイトは6ヵ月で一回切られてから再雇用だから満了で辞めれば失業保険の給付制限付かないと教えてもらった。

>>360
9月で辞めるとか辞め時を間違えたな。
1月〜2月なんて企業もロクに募集してないんだよ。
一番、企業が募集をするのが4月〜11月頃までだから9月で辞めると旬を逃すんだよ。

3月で辞めた方が失業保険も多いしね。
君の場合は訓練所行って1年に延ばすべきだったな。

>>358組合の役員にでも吹き込まれたか？銀行も保険も恐ろしい勢いで客が逃げてんだよ。

>>373
なんで逃げてんの？
保険はよくしらんけど
郵貯なんて、他の都市銀行や信用金庫で預金するよりも利息も高いし
預金する客は逃げるわけないと思うけど？

悠長な銀行

>>349あんたは典型的なお役人だわ。

あのね、配達なんか誰でもできんの。早いにこしたことはないけど、営業できるやつの方が大事なんだよ。メイトの超勤なんか一時間2000にも満たないんだから、月に10000もあけてくれば戦力なんだよ

君に恥をかいて声かけたりできるの？そうゆう事なんだよ

他の銀行や信金より利息が高いってことはそれだけ人が集まらないってことだよ、言わせんな、恥ずかしい。

営業だって誰でもできる。
ただ配達と同じく個人差があるだけ。
だいたい配達が遅い人ほど営業もできない。

>>377
違うだろ？ｗ
亀井が郵貯の上限金額を１０００万円から２０００万円に上げようした時に
都市銀行から民業圧迫だと大騒ぎされたことすら覚えてないのか？ｗ
都市銀行に上限金額なんてないけど、郵貯には上限金額がある
これは何を意味するか理解してないのか？情弱だなｗ

>>368
8時間を超える勤務の場合は休「憩」が15分追加だよ

>>365
休憩時間は12:45〜13:30の45分だよ
超勤で8時間超えるときは16:45〜17:00も15分休憩で合計1時間
まあうちの支店で夕方休憩してる人なんて居ないが…

保険はＪＡの方が待遇がいいって言ってた

確かに夕方の15分なんて休憩してる人見たことないよな。w
で、超勤命令簿に書くときはしっかり15分休息取ったことになってる。w

>>383
つまり１５分はサービス残業になっているってことか？

休憩なんかしなくて良いから、
家でカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://ime.nu/kie.nu/4Cy
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

お前ら2月なのに痛苦しないの？

これが郵政板か・・・

プッ・・・レベル低っｗｗ

何か上層部の経営戦略と僕たち現場の惨状がどうしても太平洋戦争の日本軍と重なって見えるのは気のせい？

>>388
いつもそう感じてたｗ

会社の危機なんだろ？
正規非正規一丸となってがんばらなくてどうするのよｗ

ＪＡＬはここぞとばかりに底力だして復興中だぞ

それが郵政の連中ときたら正規は待遇がいいだの俺だけいっぱい配達してるだのもんくばっかｗ

サービス残業でもいいだろ、会社の危機を乗り越えられるなら
一日に各個人３０００円でも売りあげれば会社の経営危機脱却の土台になれるんじゃねえの？

　
全員営業！目標必達！今期黒字転換！
　　
全員営業！目標必達！今期黒字転換！
　
全員営業！目標必達！今期黒字転換！
　

>>390
配達員が頑張って取ってきた営業とは
実は郵便局に買いに行く客に買ってもらっているだけのことで
総売り上げは、配達員が営業しようが、営業しまいがほとんど変らないと思う
それで残業代使っているなら、むしろ営業は会社の利益を損なっていると思うんだ

>>376
どんな計算してるんだよw　遅い奴と早い奴のコスト違いなんて月一万では足りないぞ。
まあ確実に月一万あげてくるならまだましだが、そんな事もなく。
さらに重要なのは、わざわざ人件費かけて営業ごっこしなくても局で買ってた客がほとんどってとこだ。
局も営業ごっこマンも目先の見栄だけにこだわってるから、赤字がいっこうに減らない。

>>390
下手なはっぱかけるから見栄っぱりが、多大な人件費かけて営業ごっこしてくるんだよ。
もう素直に皆さん自爆して下さいって言った方がましだと思う。

泥舟にしがみついて人間以下の扱いを受け虐げられながら一緒に沈むほうが良いか、
泥舟から逃げ出して人間らしい暮らしが出来て沈んでいく船を遠巻きに見てるほうが良いか。

「沈む船からは鼠も逃げ出す」と聞くぞ。

>>373
民営化前200兆だった預金が、今140兆だってな
しかも利益を国債に頼り切ってるから、国債格付けが一つ落ちただけで即死も有り得るらしい
年間6000億黒字出してるが、国債次第でいきなり10兆とか、20兆とか、とんでもない損失が生まれるんだとよ

>>396
運用している国債って、ゆうちょ銀行は市場で売るわけじゃなくて
満期まで持っていて償還受けるだろ？
だったら格付け下がっても即死なんてあり得ないでしょ？
満期になれば国が必ず買い取ってくれるんだから

>>395
タイタニック号でいうと３等客室の貧民層だよね、俺らって。
残っても脱出しても死ぬ、そんな感じ。

ＮＴＴドコモのような優良な大口には見切りを付けられ300億損失して

尼損のような猫や飛脚が捨てた仕事を回収して現場の人間を苦しめる

「ゆうメール」ですら裁判で敗訴して使えなくなる可能性も（敗訴中）

何度も問題になってる非正規雇用の待遇。もう終わりだな。泥舟と共に沈めお前らｗ

今、郵便事業で利益が出せてるのって年賀はがき、公共料金、市役所関連だけじゃない。
ゆうパックは大赤字、ゆうメールも大口安すぎて赤字、書留も赤字なんでしょ。

>>381
>>383
ありえねえ
チャイム鳴ると同時に皆自販機に直行するぞ

カタログは社員の自爆に頼ってる時点で商品としての価値は全くないに等しいと思うが

切手、収入印紙、レターパックも客が欲しけりゃ自分で買いに行くわけで、
LPを配達員から買うのは、たまたま持ってたからなわけだし
送料無料だからとか買いに行くの面倒とかだと配達員に頼む会社は結構ありそうだな

この会社は人件費と時間がかかる営業（笑）をよく続けてるよなーと思うｗ

>>401
マジ？
帰局してなくて配達中のときはどうすんの？

>>403
そのときは帰って書留上げてからカップ麺食べるよ

>>403
そんなトロい奴は雇止めになる

ドコモが逃げたのは誤配の増加が原因だと思う
半年くらい前に誤配多すぎが原因で小包他社に切り替えられた
あの時点で見限られたと思う

っていうか、定時まであと数十分というときに休息なんてしたくないわ
昼にまとめてとった方がいい

6時間になるって盛り上がってたけどうちは昔から7時間雇用なんだよね
昔は6時間だったみたいだけど7時間になったみたい
だから8時間がいきなり6時間になるのは考えにくいかも
で7時間の現状を言うと7時間なのに8時間の正社員と同じ量持たされれ
事故や転居を打たないといけない。そして8時間の社員は逆に
みんな平等ということで7時間に仕事量あわせてくるから格差がひどいorz
ホントはもっと語りたいんだけどここ7時間の人少ないみたいなのも寂しい

>>404
昼も1時間キッチリ休めるんだろうな…羨ましい
うちなんか物数80％の日でも13時過ぎに帰ってくる奴ばっかりだぞ…
年休も入れてくれないしハズレの支店なんかな…

時給で働いてるならきっちり休まないと損だよ

そもそも昼休み削ったり時間前着手してるから
「６時間でもいけるじゃん」とかあの池沼上層部が考えちゃうんだよ

だって休み時間はみんな取ってる前提なんだから
まあバイトどころか社員もほとんど削ってやってるが

卍解して鬼のように早く帰店し、ドヤ顔の５０歳前の期間雇用社員さん
そんなんやから、他班から配達地域ぎょうさんよこされるんやで
あんた誤配も多いんやから、普通に配りなはれ

>>390
>サービス残業でもいいだろ、会社の危機を乗り越えられるなら
社員はいいよ。ただうちらはサービス残業しても会社の危機を乗り越えられるための理由だけでばっさり切られるから。
サービス残業して終身雇用を保証してくれるならいくらだってするさ。営業もね。
ある意味そういう思想の持ち主がこの前の登用試験とか受けたんでしょ？
腹立つのはそういう人が落ちて、仕事が多いだの休みが取れないだの営業うるさいだのと、うだうだ文句ばかりいってる人が今の社員という事。だから会社も傾いている。

4月以降も残る人いる？
9月で辞めると失業保険金額が減るし10月以降に就職活動するより4月からの方が条件もいい物件も多いから
結局もう1年地獄を味わうことになるわけだが…

仕事しながら就職活動ってメイト外務じゃ無理じゃないか？
これからなら、選挙、保険証、年金とか出てきてタウンメールとか入ったら
面接日や試験日と合わなくね？何より企業対策が殆ど出来ないわけだが・・・

良くさ、メイトで働きながら就職活動しても決まらないという人いるけど
それって筆記やら面接やら企業研究する暇も無いからなんじゃないの？
シーズン入ると定時上がりが困難になるバイトだから特にさ…

うちの班長は激軽の区に固定で入ってて、
120％とかも余裕で時間余らせて、｢あいつら遅いな。超勤つけねーよ全員定時｣
とか言ってほんとに超勤つけさせないんだよな。
だからみんな昼削って必死に定時で終わらそうとしてる。

>>416
酷いな。
うちの班長は区とか関係無しにホントに配達早くて他の誰よりも早く帰ってくる。
しかも欠員の時とかで自分とか余分に持ってったりすると代理に超勤命令簿書かせてもってきてくれる。良くできた班長。
まぁ偉くなって４月転勤なんだけどorz

何で定時で上がるんだよ
何言われようとのんびりやればいいじゃないか
ただのバイトが余計なことまで考えすぎなんだよ

そうなんだよ、お前ら
ただのバイトなのになんで
責任感とかもっちゃってんの？
阿呆なんじゃね？

>>418
クビになるよ。

>>419
金貰って仕事してて責任感のない奴の方が阿呆。

>>420
嫌休憩時間に休憩するなってのは問題だろ？意味が分からんよ
そんなのでいいならはじめから奴隷募集に行けばいいじゃないか
やる必要性がないことまでやるからやり続けなくちゃいけなくなるんだろ
いつも文句言っている配達先への過剰サービスと同じだよ

土方すら飯食えるのになｗ

フルに働いても生活保護と変わらんかそれ以下だもんな。そら辞めるわな

>>420
物事には限度がある。それがわからない奴は利用されるし馬鹿みるだけ。

フルで働いても生活保護と大差ない雇用形態
確かに今までのでたらめな生き様のツケが祟り
メイトに堕ちてしまった訳だが
今からでも人間らしく生きる術を探すべきでは

初めの一歩は辞める勇気を持つことだよね

>>425
タクシー、介護、旗振り
仕事ならいくらでもあるよ
それが嫌なら生まれ変わるのがいい
おいらは生まれ変わったらお医者さんになりたい

今日はバイト募集のチラシを配らされた
このチラシで安くバイト料で働く新しいメイト入れて
古いメイトの首を切る計算なんだろうな
うちの支店長は、まるで囚人に自分の墓穴を掘らせる鬼看守のごとき
非情な人ですわ

３月末で夜逃げするみたいに大量退職者が発生するのか

>>427
そうでもしないと自分の脂肪を増やすことが出来ないからな

俺には見えるぞ

大量の郵便をリュックに背負い、軍刀を振りかざして叱咤する管理者の指揮の元、
「鍋倉社長バンザーーーイ！」
と絶叫しながら通配区に突撃する社員の姿が・・・・

>>416
ゴミだよな。ゴミカス。最低。
俺の午前中のぶんよりも少ない量を１日かけて配ってる。
最低すぎ。

今の状況だとまた「バリバリマシーン！！」とか叫んで機械区分機ぶっ壊しにかかる職員出そうだなぁ…

>>432
そんなことあったの？

>>433
コピペだろ

>>416 おれだったら2ちゃんねるの掲示板にそいつの実名を書くレベルだよ？

雇用保険で職業訓練受けてもろくな仕事無いよ
断言するけどそういう奴は必ずメイトに戻ってくる
つかの間の休息程度の制度だわ職業訓練なんか

>>427
良い所突くね 刑務所経験者がユウメイトの
採用条件から外されているのは
受刑者と勤務時間中のユウメイトの処遇に大差が無い

と思うくらいのパワハラをメイト時代に受けたことがある

インフルエンザで出社禁止の奴らが羨ましい

ttp://www.youtube.com/watch?v=COyy78h9nxQ&feature=related
郵便物は人に届けるのではないのです。宛所です。
JP　日本郵便

ゆうメイトだと、住民税って給料から天引きされるんですか？それとも普通徴収で自分で払うのでしょうか？

配達先で干してある下着を見ると異様に興奮するんだけど
なにかしそうで自分が怖いどうしよう・・

自分で払う。

月曜日は久々の超勤すっぺ

>>406
auと同じように、ただ単に明細をweb化したいだけでしょ
紙だと莫大なコストかかるわけだし
逃げたんじゃなくてそーいう時代になったんだよｗ

クレジットカード会社も各社明細のweb化進めてるみたいだしな
利益は下がる一方ですねｗ

○オンクレジットサービスとか、○○貯金事務センターとか、全国学校資料管理事務何とかとか面倒臭せーよ。
○ＪＡ、○ャックスとかは楽やのに。というか○ツーばっかりや。指の感覚ないのに。

昼休みちゃんと取っていると、普段2、30分しか休んでいない人から、楽してるだとか空気読めないだとか言われたことがあるんだが、そういうのが横行している職場は既に末期症状だろうな？
ここは北朝鮮やオウムやヤクザの世界とまでは言わないが、中学校とかでよくあるイジメと変わらないよな。
いじめる側はいじめを正当化しているから、いじめに加わらない奴やチクった奴は仲間外れにしたりさらにいじめてやるみたいな、それと似たような雰囲気がある。
管理職もクズしかいないから、そういう問題に関しても解決能力は期待できないけど。

>>445
三○東京UFJ銀行のほうがヤダ

アフリカ・モザンビークで、隣国マラウイの呪術医に売るために、9歳の少年の睾丸とペニス、
両方の目を切除した男2人が、禁固20年の判決を受けた。モザンビーク国営ラジオが14日、
報じた。

判決文によると、被告のうち1人は少年の実のおじで、お菓子を見せて、
マラウイ国境近くの森へねずみを取りに行こうと言って少年を誘い出した。共犯の男は近くで身を潜めていた。

　その後、1人が少年の口を押さえている間に、もう1人が少年の胸を石で殴打し、性器などを切り取ったまま、
殺すつもりで放置した。この間、片方の男が切除した部位をバッグに詰め、約560ドル（約4万5000円）と買うと言った
マラウイの仲介人の元へ届けた。しかし少年は翌日、生きたまま発見され、マラウイの病院へ運ばれた。

　ホルヘ・ランガ判事は｢残虐極まりない犯罪。当裁判所は禁固20年を下す｣と述べた。

　モザンビークでは多くの人が、人間の体の一部を使って病気を治療する呪術医を信じている

三区め通区したんだがまだ１日目で配達やっとなのになんで事故やらねーんだとか書留もいきなり20本持たされて無理難題ばかり言われてもうノイローゼ気味。ここは弱い者痛めつけて楽しむような奴しかいないね 社員には何も言わないくせに

ああそうだな
若いから手塩に育てようと思ったが
人がいないから一日だけ無理させたらトンズラされた

>>449
普通はそういう細かいところを社員がフォローするもんだけな。
下手したらフォローまで安月給のバイトまかせだからな。
噂の同一労働すぎてバイトである事を忘れちゃう現象だな。首切るときは普通にバイトだからで終わるのに。

8:00〜16:45勤務時間
昼休憩が12:15〜13:30
給与明細みたらきっちり八時間勤務だったんだが
30分は昼寝してるだけでお金もらってるんだけどみんなのとこもそう？
バイトで休憩時間も加算されるなんていままでなかったから不思議なんだが

>>449
でもそれくらい厳しい班のほうが自分のためになるぜｗ
使えないやつには痛苦させないしｗしばらく歯を食いしばってがんばれｗ

同一労働同一待遇の徹底ヨシ! 今日もゼロ災で逝こうヨシ!

>>453
自分のためになる前に危ないだろ。
事故に繋がる可能性が高いのに。

配達先と支店の往復30分、昼ミーティング等で15分、休憩45分、これだけで一時間半も無駄が発生してしまう
これで超勤禁止圧力がかかるので結局休憩時間を削るしかない

>>456
昼ミーティングはわからんが
往復３０分と休憩４５分は無駄じゃないわさ

最低年金の７万円って保障されてないんだってよｗｗｗｗｗ
これからどんどん減額するとかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>450
若手メイトは逃げ出したﾀﾞｶﾀﾞｶﾀﾞｶ…

>>458
もともと最低保障年金７万円なんて制度はなかった
それをこれから作ろうとしてマニフェストに入れたのが民主党の
小沢一郎を中心にしたメンバーで
財源は税金の無駄使いをカットすることで十分まかなえるとした、丼勘定が
今の政府の窮地に立たされている理由の一つ

俺の支店はゆうメイト辞めたら90％ぐらいが佐川に行ってるんだけど
配達中に元メイト君と遭遇して「今どーよ？」と聞いたら
朝7時〜夕方16時まで（以降は超勤）で夜10時頃まで働いて月給50万いかないぐらいだって。

時給で計算すると1623円だからＡメイトより高い。
移動もトラックだから雨に濡れないし（普通自動車免許でアレいいらしいな）
なんつーか時給800円で働いてる4輪ジジイのクオリティ高い版だったよ。

昼休みは無駄ではない、休ませて欲しいわ

>>461
歩合制なんだろ？
５０万稼げるやつもいれば
１０万も稼げないやつもいるんだろ？

佐川やクロネコは稼げるからな
社員はそれ知ってるけど若いメイトには言わない
絶対に取られちゃうから

>>453
馬鹿社員どもがそういう言い回しで通区させるんだよな。んでテメーらはしんどいことは一切しない。言うこととやることが違うヘタレ社員。本来違いを見せることが出来るから社員のはずなのにそれが出来ないからな。いつまでもお花畑公務員脳。そらバイトに舐められるわ。

公務員崩れは死んでほしいわ。中にはまともな社員もいるけど基本糞。特に上に行けば行くほど。３月末で脱出やな。

正社員になれそうもないので３月には逃げる
つもりだが、溜った年休どう消化するかが問
題だな。

「こんにちはー郵便でーす」
「はい？」
「こんにちは。書留が届いております」
「あぁ！？」
「郵便です！」
「消防士さん？」

>>444
DOCOMOは誤配多いから逃げたって全体朝礼で言ってた。
まあ人員削減、超勤削減、減区、営業目標必達黒字化などキャパオーバーなことやってる今のままだと誤配は減らんだろうし寧ろ増える一方だろｗいらん話や作業、交通事故防止しながらでの配達なら配る時間も減少するわな。そうなれば焦る→誤配する。こんなの目に見えとるわ。
その上糞みたいな契約取って来て奪還だからなｗ当然扱う量は増える、安い料金で取ってきたならその分を穴埋め、で超勤するな〜とかまた負のループ。
IT化している現代社会で郵便がオワコンなのは事実だけどね。今の若年層が底上げされていけば数十年後にはもっと過疎化するだろうな。
小包のシェア見てもヤマトや佐川には逆立ちしたって敵わない。馬鹿経営陣どもは何も対策取らないし。まあ現状見てれば馬鹿だって十分理解出来るけどｗ
民営化後からの流れ見ても年々悪化していってるし良くなったことなんか一度もない。やっていることはムチャクチャなことばかりだしこの先、環境、待遇、処遇はもっと悪くなるだろうよ。
先見据えてこの３月末で辞めるのが賢いやり方。３月末で大量退職者発生→残った社員で回す→それでもパンクして回らないなら馬鹿管理者どもが配達に出ればいい。ちゃんと人はいるんだよ。こいつらの会社だしな。
複数の集配課があっても一人の課長だけで回せばいい。代理も何人もいらねーよ。上もちゃんと人員削減しろ。その分配達に回せ。
大区分方式、原簿ファイル配達地図の現行化、基本動作をちゃんとやっていれば配れるし配れないのは可笑しい。交通事故、郵便事故起こさずに責任持って配れよｗ

>>468
ウルはラピュタ語で「王」トエルは「真」君はラピュタの正統な王位継承者リュシータ王女だ

>>468 ワロタ

たしかに消防士の制服に似てるなw

たしかに民営化は小泉の自己満足だし亀井は嘘つきだし民営化されてから良いことは一度もないな

いや、ドコモのはただ単にコストの削減だと思うのだが･･常識的に考えて
ソフトバンクがまず請求書やめてKDDIも続いて
ジジババが多いNTTがようやく動いただけ

>>465
定時にあがって、営業もこなしてた区から班移動させられて通区。
当然営業はやりにくくなるし、超勤も続く。
効率悪すぎるだろｗ

雨合羽とか、制服のズボンとか、もうボロボロなんだけど
新しいものって貰えないの？必要なものだから自費で買ってもいいんだけど・・・

どっちも配達中にどこかにひっかかって破けちゃうんだよね
雨合羽は水が中に入ってびしょっびしょになるから深刻。

>>475
３年で貰える権利が発生する
経理に言わないと貰えない

業務企画室のハゲに言えばすぐにもらえるよ

ヤマトや佐川って営業ノルマとかあるの？

>>478
ないよ
配達だけ

>>475
破損してるならすぐにもらえるぞ｡
業企に申請しろよ・・・

>>473
ITで運べないものがメインになるのは十年以上も前からわかりきってた事だからな
本来は小包で他社に拮抗出来なきゃ駄目なんだよ。
上にそのアイデアがひねりだせるかどうか。いかんせん最初の一手でとんでもない失敗をやらかしたからな。

>>478
当然あるよ
佐川でもカタログゆうぱっくみたいなチョコだの煎餅だのあるし
ヤマトは水やらトイレットペーパーだのを売らされる。
ヤマトの正社員を狙うなら、うちでいう特約ゆうパックみたいなのを
新規で１〜３件は獲得するのが条件とか。

合羽、制服は業企とか総務課行けば貰えるよ。合羽とか自分で買っちゃだめだよ。お金がもったいないｗでも必要なものなのにいくら言っても書留カバンだけはくれない。クソボロ書留カバンしか使わせないくせに落失亡失するなだからな。終わっとるよ、ここは。

>>467
辞めるんだから、何も考えないで普通にとれますよ

たまってた年休で、同業他社で研修してるんだけど
事業会社のダメなところを直したのがヤマト
体育会系にしたのが佐川って感じですね
どちらにしろ勝ち目がないのは両者とも初日で実感できた悲しい現実

とりあえず腐ってる思考回路の人間がほぼ皆無だし
何よりお客さん第一で業務が遂行されてる
本来当たり前の事なんだが、事業会社はここが欠落しすぎてるし、直るともおもえん

コミュ障のメイトは、ヤマトや佐川に行っても
バイト止まりで腰を痛めて警備員に落ち着くのが関の山だな
営業嫌いは、むしろ西濃とか福山通運とかに池w

>>476,477,480,483
ありがとう
貰えるならちょっとかけあってみます

>>478
他社でも社員目指すならありますよ
ざっと見せてもらったけど、料金は事業に比べればかなり良心的だし
これは売れるって商品もチラホラありましたね
やはりあのゆうパック商品の値段・選ぶものの無さは異常

>>478
社員目指さないのならノルマはありません
社員は自己申請だから、実力あればすぐにでも受けれます
バイトもとい期間雇用が異常なノルマ課せられてるのは事業だけですよ

天下り維持のためのゴミカタログだからなぁ

クレジットカードの明細書もいずれなくなるだろうから、おいしい定形はひたすら
減って、定形外のゴミが増えていく

ゆうパック商品は郵便局ビジネスサポートを存続させるためにあるようなもんだしね・・・
他社の場合は某有名○丼店の商品とか、大口のお客さんの商品が多いみたいです
今手元にあるんだけど、割高感がないから普通に自分で買いたいものも結構ある
一人暮らしだからってのもあるかもしれんけど

集荷も同様ですが、こちら側からじゃなく
お客さん側から頼まれる事が多いのに一番驚いてる今日この頃
奪還だなんだと騒ぐより、「普通」にやれば・・・

新しい普通を作る　日本郵便

郵便局ビジネスサポートだと？w

いらねぇよ サポートなんかww

課長にせっつかれて自分で注文したバレンタインギフトが今届いたよ

といっても、欲しかったイチゴ味のものは限定数を超えたので
同金額の他のチョコに変えてくれって電話上で了承したら
コンビニで売ってる「きのこの山」サイズの箱に
「チロルチョコ」レベルの大きさ・味のチョコが７個入って１８００円也
これはお客さんに勧められないわ

>>488
うちの支店だけかもしれんけど、ここの社員ってノルマ達成しない人多すぎるな
逆に頑張ってノルマ達成したメイトは報われないし

>>493
お前男だろ、ホワイトデー買えよｗ

ピンポーン
客「だぁれぇ〜？」
郵「郵便局です〜。書留の配達に伺いました〜、印鑑またはサインの用意をお願いします〜。」
客「……だ…だぁれぇ〜？」
郵「郵便局です！　書留の配達に参りました！　印鑑またはサインお願いします！」
客「郵便局〜？」
郵「はい！　書留が届いてますんで〜、印鑑またはサインお願いします！」
客「郵便局は此処じゃないよぉ〜？」
郵「いや、だから私が郵便局から来たっつってるじゃねーかコノヤロ……！　こんなトコに郵便局があるわけねーだ(ry」

歴史を遡れば同じ逓信省に繋がるNTT DOCOMOに逃げられるとは…

NTT〇日本
〇〇電力
〇〇ガス
〇〇市水道局など
全ての公共料金の請求書が郵便でなくなる日も近いかもね。

営業ありきの商品なんか無いよな。
お客に失礼極まり無いよ。

うちの支店は、絶望と殺伐さが溢れてるwもうどうにもならん。
３月に辞める連中が４人ぐらい出たよ。
代わりに来たのが、50半ばの、おっさん３人だよ。

もうこれが、現実なんだよね。

>>461嘘つくな
うちの兄貴がいるから言えるが、朝７時から夜８時までがほぼ毎日（で繁忙期は１１時すぎがざら）で、昼は飯くって一服だけで給料は総額22万だよ
働くなら１００パーセントこっちがまし

　
Q:
人事の担当者がクビになるのは
契約社員だと発言しました
どんなによく働いても
まず切られるのは契約社員ですか？

A:
はっきり申し上げます
契約社員は調整弁です
だからこそ彼らを雇っているんです

http://up3.viploader.net/net/src/vlnet010758.jpg
　

>>499
デマ乙。総額22万とか有りえない。超勤が計算に入ってない。
佐川は契約ですら月給21万〜だぞ？ｗＨＰ見ろ。

>>497
うちはガスが既にガス検針員がその場で明細投函するように変わったよ
メイトは歴短いし誤配も多いから誤配が増えたなんて実感出来ないんだろうな
AUだって大事な客には封筒でどうでもいい客には圧着とか使い分けしてた

　
人材によってルールは当然違います
才能で区別してこそ
彼らを活用できるのです
奴隷メイトは言われたことだけやっていればいいのです
はっきり申し上げます
契約社員は調整弁です
http://up3.viploader.net/net/src/vlnet010759.jpg
http://up3.viploader.net/net/src/vlnet010760.jpg
　

佐川って普通に4、50万貰えるって聞いたが

>>494
こないだ年賀優績の表彰受けたんだけど、表彰式にでたら
受賞者(上位20人)のうち19人がメイトだったよ
正社員・メイトの指標は関係無しの、売り上げ枚数での表彰だったのに

>>504
歩合だから実力次第だよ。
基本給だけならメイトと変わらん。

この画像よく見てみろよ
＜上の人間＞と＜下の人間＞がよくわかるだろ
正社員が＜上の人間＞
ゆうメイトが＜下の人間＞
下の人間はみ〜んな同じ顔に見えるだろ
いくら頑張っても上の人間にはなれないんだぜ
当然コトながら下の人間の言うことなんて
この上の人間が聞くと思うか？聞かないよ
これが現実だぜ　どんな学歴あったって下の人間になったら
もう上がれない　それが現実だぜ
http://up3.viploader.net/net/src/vlnet010759.jpg

佐川は中メン取らないといかんし
金はもらえるが自由な時間なぞ皆無
マジで帰って寝るだけ

>>504
基本給＋拘束時間（超勤代）で40万〜って感じ。ただしボーナスが寸志なんだって。
歩合制ってのは、そこにまた加わったモノで別解釈だよ。てか、郵便でも佐川でもエリアの配達やるのは当然だろ？佐川はメイトと違って歩合が付く。（Ａランクの作業能率だっけ？あれみたいな感じ）

>>506
メイトは時給だろーが。月給メイトからだろ。
そもそも、Ａ無1200円メイドですら、20万程度じゃん。（残業無で）
佐川は契約で20万超えてるんだが？（最初からＡメイト待遇）

　
ゆうメイト　時給＋超勤代

佐川急便　基本給＋超勤代＋歩合
　

>>510
こりゃ佐川行くわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

Cメイト　手取り14万　底辺にも程があるｗ

あと佐川はとにかく拘束時間長いし、
糞重い荷物も手積みだし、体ぶっ壊す奴多数だし、
まさに命削って高い報酬得てる感じだなぁ。
よほど体力に自信ないとちょっと無理だわ。
あと研修が地獄だって聞くけど、全裸でどうたらかんたらって佐川じゃないっけ。

http://musyoku.com/bbs/view/1091665124/100-199

ドライバーしてました。
朝6時半〜夜は普段でだいたい9時前まで働いてました。繁忙期になると0時を越える事もざら。
ヤマトが3台で周ってるコースを1人で…で給料は手取りで21万くらい。ボーナス無し。
体力はそのうち慣れるケド、毎日の配達量の多さと上司からのムリ難題、集金も行い、
客からのワガママや要望には迅速に対応して…でも荷物は多いから対応しきれない…
と体力よりも精神的にやられます。

何か問題が起これば、下請けの宅配ドライバーからは責任を擦り付けられ、気分屋の上司には
イヤミを言われ理不尽な事で怒鳴られ…
昼ごはんを食べる事もできずトイレに行く事もコーヒー飲んでいっぶくする事もできませんでした。
常にダッシュの為に靴と集金バッグは3ヵ月で擦りきれ、不規則な休日の取り方でしんどかったですよ。
これで事故をすれば人生終わりと考えると安い給料だと思います。
この業界を10年続けたからと言って何のスキルがつく訳でも無いと思い辞めました。
でも人はみんないい人でした。

no.130 ( SP　10/11/04 09:56 )

佐川の人は金回りが良かったな。
バイト先の女の彼氏は500万以上の車で迎えに来てたよ。

はっきりいって引越しやするより佐川の方がよさそう。

>>482
他社はそれで利益あげてるわけじゃないだろ。おまけみたいなもんでしょ。
営業言い訳に配達遅れまくり超勤しまくりで、人件費の方がかかるなんて馬鹿な事は当然ないだろうし。自爆なんてものもほとんどないだろうな。

ヤマト→優等生
佐川→不良
郵便→パシリ

http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/business/4167/1185721565/l50

>>516
>自爆なんてものもほとんどないだろうな。


物販について - ヤマト運輸を労働基準法違反で告発しよう内部告発掲示板物販について

1 ：＜名無しさん＞：2007/07/30(月) 00:06:05
みなさん毎月いくら自腹切ってますか？

ゆうメイトって最低ランクなんだよ
ここより下なんて無いよ

明日のを折込求人を見てみよう
ほんと、ここはやってること正社員と変わらんし
むしろ休みの日数が俺らの方が少ないから社員より会社に出てる

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

佐川急便：セールスドライバー（エリアドライバー：配達：集荷）


本給：月給21万3,600円 諸手当含：月給33万6,656円
（2〜3ヶ月の研修期間修了後）
本給：月給25万3,600円 諸手当含：月給40万円
※残業手当は80時間発生した場合の金額です
※東京23区の場合（全国の勤務地によって異なります） 2010年度初任給実績
※『諸手当含』は本給＋残業手当

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝


佐川　月給　残業　歩合　契約から入っても正社員登用は1年毎

郵便　時給　残業　スキルアップ制度で正社員登用は早くて5年後

>>521
郵便は時間の無駄だな

なんか、佐川や黒猫のハイクオリティーを見てると
郵便事業か赤字で破綻寸前なのもうなずけるわな
てか、佐川も黒猫も・・・

「　尼　損　を　切　っ　て　る　時　点　で　優　秀　じ　ゃ　ん　」　

>>518
勝負してみるか？ｗ

今更佐川になびいてるやつはなんなんだろうｗ
体力に自信なきゃ欝になるだけだし元々体力あるならゆうメイトなんてやらないだろうに・・・

なんで運送業にそこまでこだわるんだよ。
コミュ障なら工場の社員とか目指せよ。

おさらいしとこうぜ。
http://www.job-getter.com/0job/koyou.htm

宅配はネコの一人勝ちだわ。佐川はコンビニ受け取りをネコとJPに取られたのが痛い

>>525
体力無いやつがゆうメイトやってても辛いがな
4輪ならわかるが、2輪とか狂気の沙汰だわ。時給同じなのに。
4輪を1度味わったら2輪なんて2度とやりたくなくなるぞｗ

辛いけど務まるレベルだろ
引越し運送工場、給与良くて正社員募集してる職なんていくらでもあるけどそっち行かないのは
そっちで失敗したか不可能だと分かってるからだろ？

>>508
今30歳くらい以上の奴は中免とらなくても8tまで運転出来るという

何で宅配業に鞍替えしようとしてんのかわからん。好きで宅配なら別段止めないけどさ
飛脚や猫で金貯めて大型、大特、牽引と取得してから特殊輸送系に行けばいいだろうに。

責任は重いが環七内側に家建てれる年収はあるし、老後も安泰だよ

4輪は2輪よりも時間拘束が長いから嫌だ
超勤当たり前の世界だし

まあこれは支店にもよるのかもしれんが

http://www.hat.hi-ho.ne.jp/heart_thoughts/t/pay.htm
http://www.hat.hi-ho.ne.jp/heart_thoughts/t/work.htm
http://kunren.iinaa.net/page026.htm

３月末でブレイクアウェイ出来るかどうかはお前等次第。

佐川やヤマトの方がいいなんてどんだけ隣の芝生はなんだよ。
俺は佐川を辞めて郵便に来たが
入りたてはあまりに楽すぎて吹いたよ
今はアマゾンやら人員削減とかで忙しくはなったとは思うけど
まだまだ佐川に比べれば屁みたいなもんだ。
どうせここでブラックだと感じてる奴は他じゃまず無理だ
ちなみに俺は佐川で今の3倍以上の忙しさで
配達中にガンガン客から電話かかってくるわ
無茶言われるわで鬱気味になって辞めたんだがｗ
この会社はクレームは代理とか計画が対応してくれるから楽だな

基本ルーチンワーク
悪天候以外は体力的にも楽
超勤も、夜11時とか日付が変わるとか無い
残業代もきちんと出る

楽だと思うよコノ仕事

営業がｋｓなのと、公務員気質・体質が抜けてないからイライラするけどな
なんだよ計年って、廃止して申告制にすればいいだろ

>>535
逆にメイトの方が有りえない。
いちいち説明しなくてもスレ内で何度も言われてるから言わないけど
結局、メイトじゃ食っていけないし先もない。

何よりアルバイトなんて恥ずかしすぎる

毎日毎日、今日は無事に何事もありませんように…（突発の業務事故とか、クレームとか）
と祈りながら胃を痛めていた頃があった

ここだと「今日の物数少なかったらいいな」とか「ニッセン死ね」ぐらいだ

年賀とカモメの時期はアレだけど、メイトだからあまり気にしてない。ノルマ達成率20％がいいとこだｗ

クレーム対応とか誤配郵便物回収とか普通に行かされるぞ。あと不着とかあったらその区の同姓の家と前後二、三軒の家の聞き取り調査、事後報告

543 ：〒□□□-□□□□：2011/11/15(火) 19:36:30.98 ID:0WT1rwRo

ゆうメイト（外務）の特徴

・休みが無い＝年末年始は休み無し、夏季、冬季休暇無し、年休は正社員最優先でブラック零細企業と同じぐらいしか休めない（実質、年間90日以下＋年休がどれだけ通るか？）
・非正規雇用の恥ずかしさ（男なら信用０％）
・正社員登用は釣り。最低でも月給社員にならないともう受からない（組合の関係）最短6年。遅いと一生メイト
・バイトごときに異常な営業ノルマ（自腹有り）が永遠にあり、正社員様に横取りされる。年賀だけで4〜5万の自腹
・ポスト上がりはメイトの責任にされる事多し＝スキルに響きダウンor上がらない
・Ｃランク飼い殺し多数発生（手取り10万ｗ）
・20代〜30代でバイタリティ高い人は1年で見限って転職していく＝人が育たない
・交通事故で毎年「死亡」してる人がいる＝メイトの命の価値は時給ＸＸＸ円。
・退職金無し
・保険は共済ではなく、家族経営零細御用達のけんぽｗ　恥ずかしくて病院行けませんｗ
・大赤字で破綻寸前。ＪＡＬやトヨタのように期間雇用切りは必ず発生する（実際に人件費ＸＸ％削減実行されてるのが現状）路頭に迷う
・クレーマーに絡まれたら土下座。
・1日で1500件〜2500件の家に毎日配達してるが、誤配、ミス1回で時給300円ダウンも普通に有ります。
・日曜、祝日が潰れることもあります。（人員不足。配達の遅れ）
・チェルノブイリ級の危険性な雨に被爆しながら何時間も配達するので発がんリスク高し。傷口、目、口に入ったらアウト。
・正社員に見下される存在。サンドバッグ的な役割のメイト。待遇の差は出勤表を見て一目瞭然。

＋a　破綻寸前で組立メイト全員解雇＋６５歳以上の外務全員解雇は決定。次は外務削減が確実に来るor理不尽なランクダウン飼い殺し確定。

　　　　　　　　　　　結論＝メイトは泥舟で先が無い超・スーパーブラックアルバイト

>>500
バッファバッファ

前スレ貼ってくれる人いませんか？お願いします

佐川はガチホモに穴を犯されるRISCあるよ！
ガチホモには人気あるからな佐川の配達員

メイトって真っ直ぐ立ってられないとか、会話の「てにをは」がおかしい人少なくないよねｗ

>>542
>>14

>>537
メイト以前に会社に先がない。何で赤字垂れ流しているのに年休取りまくるんだよ。結局まだ公務員気質でいるんだよな。やることの順序が違い過ぎる。ビジョンもなけりゃろくすっぽ運営も出来ない。詐欺フェスト民主党の民間会社バージョン。
一回破綻して上の人間全部切って作り直さないとこの体質は変わらんわ。
施策一つ取ってもわかる。何か起こってからやり始める。それじゃあ意味ないっつーのｗしかも馬鹿の一つ覚えみたいに言うしやらす。上に現場感覚の人間がいないから先見の明に欠ける。事前対策出来ない。
IT授受も当日混乱。その後も問題噴出。おまけにクレードルの接触不良の故障を直さずに放置したままだから未送信の場合あり。新しいことやり始めるのに準備不足テンコ盛りマジワロス。
こんな待遇長くは続かんし、会社に先がないし危ないからみんな辞めるんだろ。
民営化前に辞めた人の中には温い郵便局が民営化されたら運営なんてろくすっぽ出来ないと思っている人もいただろうよ。まあそれ正解だし。

>>544
常に首が40度くらい傾いてて目の焦点がおかしい長期メイトの人が居たけど、亀井試験で正社員になったわ
首が傾いてることくらい面接でわかると思うんだけどな…

>>523
何言ってんだｗ
箱アマゾンは佐川が配達してるんだぞ

>>540
お前、どんだけいやがらせ受けてるんだw
必死すぎるぞwww

>>540
笑いが止まらねえｗｗｗｗ

>>548
うちはカトーレックだぞ
お急ぎ便はヤマト

>>535
おまえ使えない奴だったんだろうな……。
今もまともに出来てるのかどうか。

元旦に手当つかないのはマジで何なんだろうな
というか２日も今回は祝日だったのについてないんだが

非番の日に通販サイトで商品をえらび代金引換を選択

しょがねぇな 赤字だから少しは貢献してやっかぁ

との思いから日本郵便を選択しようとしたら

ヤマト運輸しかないwwwww

オナホ注文したら郵便で代引ってなってて慌ててキャンセルしたことあるぜｗ

佐川とかの宅配便って
荷物１個何十円レベルの歩合制だろう？
重い物も多いし、受取人出てくるまで時間もかかるし
古い公団なんかだとエレベーターもない５階建てとかあるんだぞ
１時間に何十個捌けば時給１０００円レベル稼げげるんだよ？
佐川とかに比べると郵便事業会社のぬるさは恵まれていると思うけどな

まあ、想像だけどさｗ

佐川は基本給が２１万以上な時点で高いし
残業付いて４０万以上だから、年収が凄いことに
バイク乗らなくていいし最高だな。

歩合なんてそれの追加金だから

佐川ヤマトは金貯めて40代で配達をリタイヤするのがデフォだからな
金は良いけどずっと働くのは無理

>>540
破綻寸前の先が無い会社に、しがみつく社員。
破綻寸前の先が無い会社で働くメイト。
女から見たら、どっちも幸せに成れないから付き合うのも時間の無駄だし結婚も嫌だ。

こんなもんだろＷ

飛脚はよほど体力に自身のある人しかおススメできない。金は正直よかった
JPが落ちるとこまで落ちて、猫か佐川しか選択肢がないのが今の運送業界でしょ

>>548
薄尼ばっかでしょJPに回ってきてるの
箱尼は採算取れるんだよ

薄物は５０円以下だから儲かるわけが無い

>>517
ヤマト→優等生
佐川→不良
郵便→パシリ

ふざけて書いてるんだと思うが、これ本質だと思うわｗ
採算取れない物はJPに回せば良いだけだからな。よく飛脚受けのあるでしょ
自分たちを守るはずの郵便法が自分の首絞めてるのが現状でしょ

>>554
貢献しようとしてもその荷物の取り扱い以上の人件費等の費用をかけるのが郵政クオリティーだろうが

よくあるのが、同じ家にゆうパックとレタパが来てても
レタパは信書可だから委託には回せない事情がある
片道一時間の山間部に委託と事業の二人で行くんだぜ
おまいらがいくら働いても田舎の現状からして黒字とか不可能
事業側は両方とも扱えるんだが、重いものは面倒くさがって行かないし
委託の人も歩合だから、極力自分でこなそうとするしね

かといって郵便法が無くなったら即死だろうが

↑
山間部だと荷物が来る家はほぼ決まってるから頻繁にある
提案募集のやつに書いたことがあるんだが
信書の認識がきちんと出来てないと、お叱り受けたからなｗ
現場の状況も把握できてねえし、どうしようもねえよ

メール便とかいい加減なのになあ
郵便はもてる利点の使い方が下手というか。ドブに捨ててるというか。

レターパックのビズポスト（裏面右下に書いてる）も天下り先
頒布会のビジネスサポートといいマジで癌
管理職はそこに媚売っとかないと自分が困るから
頒布会やレタパは力いれてるんだよ

↑
そうだったんだんですね。
どうりでレターパック売れ売れとうるさかったんですね。

自爆断固拒否。

レターパックという商品自体は悪くないと思うんだよな
薬局と病院、あとは行政司法弁護士事務所を押さえておけば年間50ぐらいなら
普通に達成できるし

天下りは問答無用で死ね

>>562
パシリですらないよ。
奴隷とか、財布ってのが適当かと。

ヤマトにもクズはいるよ
配送業界なんてそんなもん

佐○は荷物の箱蹴っ飛ばすのデフォだろ
VIPあたりにでも行けばいくらでもスレが立つぞ
なんで美化してんだかｗさすがに郵政でそれやってるのは
うちの支店しか知らんけど見たことはない

この前の自己スキルチェックシート、昼休み削ってるし、時間を守ってるのところをあえて△にしてきた
これで賃金下げられたら踏ん切りもつくってもんか

なんで自分から給料下がるような事してんのｗ
自分でそういうなら上司はそのまま評価するだけじゃんｗ

>>574
もう、この仕事に疲れた
夏ですら昼削っても終わらない区を冬の１ｍも雪が積もってる場所を予備なしで行けとか、
持ち戻ったら口では大変だったろ、とか言ってるくせに目はなんだこいつって目で見てるし
減らせって言っても人がいないからって、もう疲れたやめたら労基署に通報してクレーマーになってやるわ

子供かよ。学校じゃないんだぞ

ああ、俺みたいな幼稚園児でも理解出来るような仕事を探すわー

>>575
お疲れ。辞めて正解だよ。
どうせ先の無い泥舟だし。期間雇用社員は４月以降地獄しか待ってないよ。最悪、今度こそ雇止めだし
でも、3月いっぱいは粘れ。じゃないと失業保険４ヵ月待ちになるぞ

>>570
ヤマト→優等生
佐川→不良
郵便→パシリ

本当にそう思うな。
佐川「おい、郵便。金あるか？ジャンプしてみろよｗ」
郵便「も、もぅ赤字でお金無いですよぉ〜倒産しちゃうよぉ〜」
佐川「じゃあ尼損の金にならないモノだけお前が買い取れよ？な？」
郵便「あ、あい」
ヤマト「あ、郵便君。信書だけ譲ってくれる？社員はいらないからさ」
郵便「えぇえぇえぇ」

日通｢うちは信書いらないから社員もらってくれよw｣

それでもなんとかさらっと終わらせたら不満そうで逆に文句言われる
遅きゃあいつ使えねーとかボロクソ言うし一体どうすりゃいいの

タバコ吸うなりぶらぶらするなり時間調整しろよｗ

うちの支店、交通事故発生件数すごいことになってるんだけど…。
事故事例研究会ｗとか報告会ｗが毎週のようにある。
課長は「事故防止の為の施策」と念仏のように唱えては
俺達の出発時間を遅らせる事ばかりする。
その結果→焦る→安全運転に対する意識が薄れる→事故発生率うｐ
負の連鎖以外の何者でもない。

施策とやらをやりたいなら、前超1時間でもかけてやるべき。
「焦りを排除し安全運転を徹底しようよしｗ」なんて唱和で
焦りが消えるなら事故なんて起きないんだ。
こんなアホな会社のバイクや車が全国を走り回ってると思うとホント怖い。

>>583
あの連中は自分があれで仕事してるつもりに
なりたいだろうなw

そういう器用なことできないんだよねw
能力の低い奴らに合わせるのが疲れた
完璧にやってやろうと思いやってもあら探しみたいになんか言いやすいのか俺ばかりにゴチャゴチャ文句言うし

ほんと儀式がすきだよな 宗教だね

>>567
ビズポストはただのブランド名。天下りとは関係ない

http://www.post.japanpost.jp/about/company_list.html
JPビズメールとかJPメディアダイレクトとかは天下りっぽいがなー
ちゃんと仕事してるみたいだし

郵便局ビジネスサポート�鰍ﾍ一番必要ないな。
ネットで買う切手シートなんて、ゆうメール発送だろうが1枚で送料500円取るというボッタクリっぷりｗｗ

>>586
以前事故が起きた際に
支店長だかが言ったのが
「その日は郵便体操を怠ってしまった」
とか寝言ほざいててもうダメだろと思ったわw病気の領域w

>佐川は基本給が２１万以上な時点で高いし
>残業付いて４０万以上だから、年収が凄いことに
>バイク乗らなくていいし最高だな。
>歩合なんてそれの追加金だから


1日に配達出来る個数を100個としたら
101個目から歩合が付く。
100個配達出来ない奴は・・・・

>>588
名言すぐるｗｗｗ

今日祝日出勤でバレンタインギフトの初日だったんだが
9割は郵便局関係者の家だったぞ…。

>>586 本当題目唱える○○学会じゃあるまいし

>>586
管理者のオナニーだよな
「あ、あぁ…今日も全体ミーティングやってやった…キモチイイ！」

イベント品とかは従業員から給料返上させるためのアイテムに過ぎんよ

>>586 ミーティングだけが生き甲斐みたいな奴もいる

>>594
売っても丸々利益になるわけじゃないのに給料返上って謎だけどな

営業とかメイトが気にする必要ないよ
営業成績よくても社員になれないし、悪くても社員になれる奴もいる
今回の試験の結果でわかったこと、営業成績なんて何の価値もない

>>589
佐川神話があるんだろうな

飛脚が小口やってんのは商社物メインにやってる副産物であって小口目当ての郵便とは雲泥の差だよな
宅配もやってる飛脚が蹴る投げる引きずるをやってるから目立つだけであって、路線屋なら当たり前のことじゃんね

所詮ごっこなんだよな。後出しジャンケンばっかだし。

メイト達
事故を起こさず
自爆しろ

支店長より

>>583
毎回毎回「今日もゼロ災でいこうヨシ！」唱和で事故が起きないんならいいんだけどね。
道組や段取りを遅らせる真似ばかりやって余計な焦りを生んでいること、意図的にそうしているのであれば背任行為であり万死に値するぞ。
なんかもう民間企業を通り越して新興宗教のようにしか見えなくなってきた。芝生やそうかとも思ったが流石に笑えねーわ。

>>585
重箱の隅を突つくような真似が好きなのがこの会社の課代やバ課長という人間だからもうどうしようもない。

>>588
郵便体操すれば事故が防げるんなら世話ねぇよ。

事故研究会、郵便体操、日常点検などを行わせて
管理者として事故に対する啓蒙と実践を行わせているので
責任はそれらの発言を薄く見ていた当事者に問題があったってことにしているの
要するに責任逃れのために現場の時間を削っているだけ

>>581


お前嫌われてんだよｗｗ

メイトはパシリの集まりだからパシリの中のサンドバッグなんだよｗｗ

>>601
まさにそう。
一度、崩壊したほうがいいよ。この会社

先月の事故事例研究会に出たとき
「人員の削減に加え、アマゾン、ゆうパックなどの入力が増え
肉体的、精神的にも余裕を持てないのでこれからも事故はなくならないと思います。」
って言ったら管理者全員黙ってしまったよ・・・

どんどん言うべき

それはあるかもなw
先にいるバイトのランクも追い越して職員と仲良くしてるのが面白くないのかもな

>>604くん、それは言い訳にすぎないんだよ
基本動作を怠らず防衛運転を励行すれば事故は起きないんだよ

>>604
よくやった！
正論故に誰も反論出来ないんだよな。

完膚なきまで管理者を叩き潰すつもりでもっと正論できついこと言ってやれ。

>>607
入りたまえ
凄まじい破壊力を持つロボットの兵隊だよ
こいつが空から降ってこなければ、誰もラピュタを信じはしなかったろう
こいつは地上で作られたものではない

>>604
その石を大事に持ってろ！！小娘の命と引き換えだ！！
立て！！鬼ごっこは終わりだ！！
終点が玉座の間とは上出来じゃないか！！ここへ来い！！
ラピュタは滅びぬ、何度でもよみがえるさ、ラピュタの力こそ人類の夢だからだ！！

ムスカ大佐大好きなかわいい人またきたな

>>607
管理者乙

それじゃ相手方（自動車・大型トラック）が信号無視や前方不注意でぶつかってきた──いわゆる貰い事故の場合はどうする？
それでも従業員による基本動作の徹底不十分や防衛運転の不履行の一言で片付けるつもりか？

貰い事故で管理者がそのようなことを抜かしているようでは、頭湧いてると捉えられても無理もないと思うがね。

>>612
ラピュタの調査は、シータさんの協力で軍が極秘に行うことになったんだ
君の気持ちはわかるが、どうか手を引いてほしい
君も男なら聞き分けたまえ
これは僅かだが心ばかりのお礼だ、とっておきたまえ

>>612
一昨年に夜間配達中に動物の飛び出しを避けきれずに転倒して死んだ社員の事故があったの覚えてる？
その時に回ってきた文書に「夜間はスピードを抑えて走行する防衛運転で防げた」とか書いてたんだよ。

>>612
プロのドライバーはあらゆる事態を予測して防衛運転をしなければなりません
危険なドライバーを見落としたという落ち度があったからこそ事故が起きたのです

>>614
これからです
バカどもにはちょうどいい目くらましだ
この辺りだ、これだ！！
撃つな捕らえろ！！これはこれは王女様ではないか

>>615
私をあまり怒らせない方がいいぞ！！当分二人きりでここに住むのだからな
はっはっは、さっさと逃げればいいものを
あっはっは、私と戦うつもりか
素晴らしい！！最高のショーだとは思わんかね！？

今、A無なんだけど辞めようか悩んでる。
ランクAで辞めようと思ってる人いるのかな。俺の地域だとAまで行けば時給だけは飛びぬけていいからな……。

>>614
酷すぎるｗ
そもそもスピード出させるようなスケジュールにさせてるのはどこの誰だってんだ
もう仮に隕石が当たって事故になっても防衛運転云々で難癖つけるなこれは

>>618
うちの支店では人間関係がどうとかでAランクの人辞めたよ

ここでカキコしていい話題なのかしらんが、
去年の今頃に、支店の４輪すべての灰皿撤去、ラジオ撤去指令がきて
灰皿撤去はまぁわかるとして、ラジオ撤去はいざ、ってゆうときヤバイんじゃね？
と愚痴ってた矢先、あの震災・・

携帯もつながらない中、ラジオもないんじゃ、津波警報もなにもわからんよな

Aで辞めるならそれ以上貰える仕事か、正社員として就職決まってからにしないともったいないよ。

二輪はそもそもないんだが…

>>619
次は耳だ！！ひざまずけ！！命乞いをしろ！！小僧から石を取り戻せ！！
小僧！！娘の命と引き換えだ！！石のありかを言え！！
それともその大砲で私と勝負するかね！？
３分間待ってやる！！

>>622
海賊の残りだ、もう一匹その足元に隠れているぞ
ラピュタの中枢だ、上の城などガラクタに過ぎん、ラピュタの科学は全てここに結晶しているのだ
お前達はここで待て
ここから先は王族しか入れない聖域なのだ

>>622
破綻したら全員解雇です
AもBCも関係ありません

佐川やヤマトを羨ましがってるやついるけど、どうせバイクで通配しかやってないやつが言ってるんだろ
今日混合で軽４乗って120個ほどさばいてきたけどこの量になるとかなりきついぞ
佐川やヤマトは毎日これくらい回ってるんだろ？
絶対無理

ここを去るならＢ〜Ｃが妥当だからね。
それも年齢的に20代なら100％　30代前半なら60％　30代後半なら40％　
40代ならタイタニック号と共に沈め。って感じだから。

>>627
雲の中では無駄骨です、手は打ちます
どうせヤツらは遠くへは逃げません、航海はきわめて順調ですよ
このまま進め、光は常に雲の渦の中心をさしている
ラピュタは嵐の中にいる、聞こえないのか、このまま進むんだ、必ず入り口はある

＞今日混合で軽４乗って120個ほどさばいてきたけどこの量になるとかなりきついぞ

何で今の時期で120個も捌いてんだよｗ　どこの支店だ？
俺のところは精々多くて50個だぞ。関東だけど。本当だとしたらどんだけ押し付けられてんのｗ

佐川や大和は「月給」だし「残業代」が加わると40万超えて歩合でさらに＋aに対して
4輪なんて同じことやっても精々20万ちょいじゃん（Ａ無で）この時点でな…

>>627
ヤマトや佐川は郵便事業会社なんかよりシェアが大きいから
荷量も多い。従って同じ120個でもそのカバー範囲は郵政より小さい。
きついのは間違いないがそれは郵政とは別の要因からくるきつさだ。
単なる個数の問題ではない。

あのスキル評価って自分でつけた評価よりも、良い評価をされることは無いの？

今日は小包多かったぞ。
意外にバレンタインがきて忙しかったわ。

どこぞやの支店での苦情
「荷物（ゆうパック）にタバコ臭がついていた。それで嘔吐した」

ほんまかいなw

>>631
ヤマトや佐川だと配達だけじゃなくて集荷もあるんでしょ。

>>631
あー、それ4輪やめて佐川と大和に脱出した連中から聞いたことあるわー。
移動範囲がえらい狭いんだってな。辞めた連中が随分範囲広くやってたから
佐川や大和行ってこの程度か？と思ったらしいが、やっぱり拘束時間はメイト＋4時間は覚悟だってな（メイトならフル超勤）
でも、月給はやっぱ40万ぐらい行くって言うから年収ウハウハだってな。

>>635
何言ってやがる。メイト4輪だって集荷するし
2輪だって支店によっては集荷させんぞ
てか、集荷なんて楽だよ。書留の授受の方がよっぽど面倒だよ。

口を慎みたまえ
君らはメイト王の前にいる

郵政石
ゆうメイト勤続20年を超えた40代童貞男の
胆石に童貞魔法使いの力が宿った魔法の石

困った時の呪文
ドーテユウメイトマホツカイ
ヤバイヨオサキマックラ

破滅の呪文
ヤメル

光差点ではツーストップ、つーすとっぷだとかいうけど後続の車からしたら
迷惑なはなし、そんなことやってたら追突されんぞ

必死で考えたのにつまらないって何これ

>>639
思い出したまえ、この石を働かせる言葉を、約束さえ果たせば君も自由になれる
もう少し時間が要ります
素晴らしい！！古文書にあった通りだ、この光こそ聖なる光だ！！
どんな呪文だ、教えろその言葉を！！

>>632
バッテンつけてたら支店評価が○で基本給アップしました

>>637
＞てか、集荷なんて楽だよ。書留の授受の方がよっぽど面倒だよ。

ないわ。
集荷たまにやるけど会社に17時に来てとか言われて行ってるのに
30分待たされるとかザラ。

>>641
カザーマ

>>643
＞30分待たされるとかザラ。

マジかよｗｗ
そりゃーひでぇなｗｗ
待たされても5分ぐらいだったな。俺の場合。運だな。

4輪集荷＆混合が通りますよ。
2輪が辛いのは分かる。
集荷はエリアが広域なので2輪とは根本的に仕事の内容が違う。
集荷は小包だけではなく、外内国問わずすべての郵便物が集荷対象なので知識が必須。
役所関係の郵便物は量が半端ないので、辛いところかなぁ。

書留の端末授受は覚えちゃえば簡単よ♪

コッパイの俺がきましたよ
俺が配達している範囲に猫は3人いるわ
んで俺は100件〜ぐらいかな
もちろん代引きも集荷もやりますよ
マンション一つにゆうパック一個あれば、大和は5個以上ある
範囲広いから20時〜の指定がシンドイわ

集荷、レシートだすのがめんどい、あれに時間とられる

604様君！大変良くできました。
管理職には、現場は常に安全 品質 効率の優先順位の上で成り立っている事を認識させて下さい。

郵便配達のヘルメットは 中学のチャリ通用と なんら変わり無い薄い物だから、実質的にノーヘルと思って運転しています。

>>630
個って書いたけど正確には「件」　コツは今の時期はそれほどでもない
速達や書留、代引、集荷も含んでるよ
受験関係の速達が半端なく多かった

東京多摩地域でも兼集拡大

班長に嫌われてスキル評価めちゃめちゃにされたわ　もう辞めるわ　非常勤全員で一斉に辞めよう

みんな、厨房のメット何年使ってんねん？

去年単車の免許取ったんやけど、教習のビデオで、 事故って 体ぐちゃぐちゃになったライダーが、 フルフェイスのメットのお陰で 無事生還したって やっとったよ。

>>652
辞める前に労基監に通報汁

スキル評価、いつ教えてくれるの？

メットなんかいつのか分からん中古押し付けられたで知らんよ
賞味期限みたいなの書いてあるはずだが消えて読めん

佐川は洗濯機とか運ばされるんだよ
ここの4輪と比べる相手じゃない
佐川と待遇を比べるとしたら引越屋とかだよ

>>653
ガードレールさんにかかれば
何かぶってようが首が飛ぶけどなw

専門役の全員解雇
ミーティングは１日１回、周知事項は回覧板などを作り、班で回覧した判子をおす
営業は完全窓口になげる、外務社員はチラシ等を書留などのときに紹介
個人ノルマの完全撤廃と局単位でのノルマの作成
個人へのインセンティブの廃止
３区通区が必須（２年以内）
支店長の見回りも中止、すべて課長に任せる
支店長、課長、代理等給与２５〜３０％削減（４０代以上の社員のみ）
全社員（メイト含む）ボーナスの３０％カット
支店売上による支店長のボーナス変動の中止
郵便料金の値上げ、大口顧客への料金改正（ニッセンやベネ）
定形外のサイズ・重量改正と規制（オーバーした場合はゆうパック扱い）
第三種郵便の値上げ

これくらいすれば多少マシになるだろ

課長は1人にする、が抜けてるぞ

全社合併したら万事解決。
事業会社にユニバーサルサービスを義務化するのなら黒字が出る仕事を抱き合わせるしかない。
結局小泉はいらんことしただけだったんだ。

>>648
あの端末に容量詰め込みすぎて動作が重いんだよな。
「カタカタカタカタカタカタ〜〜〜〜〜〜ジーーーーー」
ってならまだ良いんだが、
「カタカタ〜〜〜・・・カタカタ〜〜〜〜・・・・ジ〜〜〜ッ・・・・ジ〜〜〜〜ッ・・・」

くそ遅ぇぇぇぇええぇｗｗｗ　はよ動けやｸｿ端末ｗｗｗ

>>659
ボーナスゼロでもいいんじゃね

バーコード読み込んで配達しょう出すまでの時間が困る

>>597
そりゃそうだ。考え方は。
一班
正社員Aさんの売上げ
正社員Bさんの売上げ
メイト(複数人)の売上げ
みたいな感じだろ。
ま、ここの営業もどきを評価に入れだしたらそれはそれでおかしいからな。

なんか、みんな必死だな

ここはバイトに人生掛けてる奴多くて少し怖いよ

自分は完全に資格取るまでの腰掛けと割り切ってるから尚更だろうね

バイトてそもそも他にやりたいことがあるから、仮の宿的にやるもんじゃないの？

>>627
猫でJPと同じ範囲をこなすのは物理的に不可能。取扱量が違いすぎる
ただ、無駄な時間がほぼ皆無だから、同時間でJP当時では考えられない量を捌ける
あと、集配範囲狭い代わりに、集荷依頼が半端なく多い
JPの信用なさ過ぎで、以前集荷してたのが流れまくってる
普通にやることやってれば、特段営業しなくても自然と荷物は流れてくる
奪還とかJP側の都合であって、お客さんからしたら知ったこっちゃないからな

端末の性能（特に集荷時）＋ドライバー直通だけでも
10%20%作業効率に差が出る（無駄な授受で+α）
月末でオサラバだがJPやっぱダメだわ

明日って三日分か配達か。
多そう＞＜

ＪＰの惨状を見て、動かない奴は、あほ。
待遇が上がるなんてのは、もう皆無だと皆が分かってる筈だ。
民主党の会社版が郵便だと言う言葉には、納得するよ。

前回と今回の中間決算を比較して見ろよ。
今年度に黒字転換なんて不可能だ。
手段としては、サービスレベルを無視した人件費削減ぐらしか無いよ。

バカ（会社)に、これ以上の時間の浪費や大事な人生を巻き込まれたくないから、３月を目処に辞める奴が多いんだよ。

一割でも、マシな人生へ転換したいと思うなら、この会社を見限る事だな。

ここで、死にたい奴も、いるだろうがｗ

戦時中の日本軍の気持ちがよくわかるぜｗｗｗ
間違ってんのになにも言えないｗｗｗ

メイトとか40代後半以上である程度資産もってる人が多いんだよ
そういう人にとってはメイトやってる時間とかすでに人生の余生の期間だから

30代前半までなら何しにここ来たの？って感じ
ここの正社員になりたい以外のまっとうな理由が思い浮かばん
ここの正社員になりたくてメイトやってる人なら何人か知ってるけどさ

間違っていることを表現すると権利に弾圧されるよ

みんな組合とか入ってる？
メイト辞めるとき勝手にぬける？なんか手続きいるかな？

入ってないけど手続きはいるらしいよ。

>>672
今、リストラの話題ではなく、正社員の話題してる時点でもう感覚がおかしいと思う。

　
捨て駒歩兵の分際で大本営に意見言おうなんて無礼にもほどがある

おまいらメイトは命令されたことだけやってればいいのである

全員一段となってこの危機を乗り切ろうではないか
　

スキル評価のフィードバックっていつ返ってくるの？

それによって辞めるかどうか決めたいのに

　
全員営業！目標必達！今期黒字転換！
　　
全員営業！目標必達！今期黒字転換！
　
全員営業！目標必達！今期黒字転換！
　

>>676
いやだから2年前3年前に正社員になりたくてメイト始めた人が
今の郵便事業の現状に嫌気がさして
正社員になる気なくしたって人もたくさんいるんじゃないの？

ここのレスにもそんな感じのレスが多く見られるような気がするのだが

事業存続のためには簡単には切れない基幹社員、今後も待遇下がるのは正規か・・。

３月以降のしがみついてる人は地獄しか待ってないんだよ。

他社じゃ使い物にならないような人はそうするしかないんだろうけど

結局、ここも期間雇用削減を始めたから（６５歳以上、組立）次は外務くるぞ

３月が一番失業保険多いし辞め時

社員になったところで今以上の営業やれんのかって話ですよ。
身内に売るとか自分で買うとかそういうごまかしみたいなことも限界があるし
そういうのやりたくないんですよね。後ろめたくて

昨日バレンタインの自爆チョコ持ってきた局員
18時から20時の指定なのに16時に持って来た。
マーカーで印して確認しているのにね。
こっちも面倒なので受け取ったが、これって
苦情の電話してもいい？

>>680
確かにな〜。今、入ってきて正社員目指すのは流石に身の程知らずだしな。今から数年後となると流石にどうなってるか。
浅い情報しか持ってなかったんだろうな。

偉そうに言ってもメイトの職にしがみついてる奴が結構居るからな。
分相応に謙虚ならいいが、メイトのくせに批評家気取りで正社員は云々言う奴がキモくて仕方ない。
明確に実力を示せるメイト以外は真正のカスばかりだからな。
今まで見た中で優秀なメイトと言えば、国立大学の現役薬学部生のメイトと、
院卒フリーターで国�T採用内定通知を見せびらかしてたメイトくらいだな。
教員採用に通ってたメイトもいたな。
そのくらいの奴なら郵政を批評してもいいが、高卒長期フリーターメイトが何を言っても説得力ゼロ。
それがわかってない時点でかなりイタいしな。

電話すんのは自由だけど
事情があっての事だと理解してやってほしい。

>>686
そらメイトの職にしがみつくのも時給次第よ
Aランクメイトなら底辺企業の正社員より明らかに高給取りなんだから

ヤマト→ 出来杉
飛脚 →ジャイアン
貧→のび太…自転車操業
ピザ屋→スネ夫
乳酸菌→しずか

>>686
相当痛い書き込みしてるの自分でわかってる？ｗ

>>684
時間指定のブツがあまりにも多くて配りきれない場合、「たまたま近くに来てたんで〜」などなにかと理由をつけて受け取らさせることがある。
勿論印鑑を貰いはするものの端末への入力は後回しにして、時間どおりに行ったことにする手法をとることが多い。
まー配達時間指定の不遵守だからな、苦情の電話しても良いんじゃないかな。
いくら従業員でも非番や週休日は客だしな。

また、郵便局に勤めている人でありブツの配達指定日でもあり、且つその人が出勤していて持ち帰れる程度の大きさであれば、支店内で印鑑を貰って配達したことにするケースも多々ある。

それ以前にペリカン便との統廃合の折に、配達時間指定の変更があったことが現場を苦しめる結果になっているのは言うまでもない。
20-21時はまだ許せるとして、14-17時が廃止され14-16時に、更に16-18時・18-20時と新たに区分けされたことで従業員の休憩や交代・引継の時間を殆ど取れなくなった。
20-21時に至っては、遠場の配達地域にこの時間帯で来られると定時に終わることができなくなるケースが多い。とりわけ片道30分以上かかる所なら特に。

３年以上働いていても「契約期間は半年」なので、
^^^^^^^^^^^^^^^^^
期間満了で自己都合退職しても、３ヵ月の給付制限はない！

・「契約期間が３年以上」だと給付制限あり。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

・日本郵便の期間雇用社員は「勤続年数が３年以上でも契約期間は半年なので」は給付制限なし！
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

勤続年数と契約期間を混同するな！

勤続３年以上のベテラン期間雇用社員の退職を阻止(失業保険受給を阻止)する為のデマを信じるな！

※退職を検討中の者は以下を精読するように！

失業保険と退職手続きについて基礎から学ぶ！
失業保険と退職手続き
http://situgyo-start.com/

特にココ重要！
↓
雇用期間満了と給付制限
http://situgyo-start.com/situgiyohokenkyufu/koyoukikanmanriyou-kyufuseigen/

【速報】　郵政民営化委員会、３月上旬に経営陣の意見を聴取する

委員からは「株主資本が昨年３月末から９月末にかけて約６００億円も減っており、


手を打たなければ　１　年　足　ら　ず　で　債　務　超　過　に　陥　る　可　能　性　」といった指摘が出た。

このほか　非　正　規　社　員　を　数　千　人　減　ら　す　方針を固めたことがわかった。

http://up3.viploader.net/net/src/vlnet010580.jpg

俺はアマゾンはバキバキに折っていいよって伝えてる
入らない定形外もチャリのカゴにいれとくように伝えてる

なんていい奴なんでしょう僕は

辞める気満々だな

>>688
典型的なバカの考えだな
目先の金に釣られて人生終わるタイプだわ

あるオーストラリアを紹介する本に

オーストラリア国内で出かける時は 知り合いか否か また好きか嫌いかに関わらず あらゆる人をｍａｔｅ（仲間）と呼ぶ意思が必要と書かれている

つまり普段、期間雇用社員と俺たちを呼ばない正社員はよく ユウメイトとよんでいる つまりその正社員は「郵仲間」と表現しているだけなのであってユウメイトという用語自体に差別用語としての機能は存在しない。

さっさとユウメイトを商標登録しろよw

僕はゆうメイトを辞めてアニメイトの社員になりたい！

ゆうメイトって名称
支店長課長クラスですら今でもガンガン使ってるよね

>>700
あの痴呆混じりのゴミどもは仕方ない

>>694
でも他の運送会社はそんな感じでしょ。

おまえめくらかぼけっ！って罵倒されました

Ｂ無〜Ｃなんて全員辞めてもいいし辞めればいいよ。

どーせ先は無いし、Ｂ無も次でＣに落ちる可能性あるし

問題は残されたＡちゃんが1人で正社員のおもりをどこまで出来るか見ものだなｗｗｗｗｗ

特攻隊
http://www.youtube.com/watch?v=evC_UP-J6ME&feature=related

お国のために英霊となれ！

ひとつ確認するが



　　　　　　　　　　営業の数字はランクに影響しないんだよな？

>>706
影響しない
営業成績を理由に解雇やランクダウンしたら組合との確約違反になる

>>705
今日、夕方16:05からディスカバリーチャンネルで特集やりましゅ

>>706


営業する


そんなこと何年か務めるメイトなら全員知ってる

ランクに営業関係ないなら誰もやるわけないだろ？何で自腹切ってる奴がいるんだよって話

世間でもニュースになってんだろ？　



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　結論＝営業はランクに関係している

>>706
で、4月以降で年度が変わると本当に倒産寸前なので

【速報】　郵政民営化委員会、３月上旬に経営陣の意見を聴取する
委員からは「株主資本が昨年３月末から９月末にかけて約６００億円も減っており、
手を打たなければ　１　年　足　ら　ず　で　債　務　超　過　に　陥　る　可　能　性　」といった指摘が出た。
このほか　非　正　規　社　員　を　数　千　人　減　ら　す　方針を固めたことがわかった。


4月以降は本当に営業できない奴はランク落とされるし、Ｃランクの無能なオッサンとかは雇止めくるぞ。（俺の支店では既にやられてるが）
だから4月以降はアホらしくて若い人や他に仕事あるＣランク飼い殺しのオッサンが辞めちゃうの。
で、残された期間雇用は仕事押し付けられて誤配リスクや営業増加を押し付けられるから、その中でも辞める人がいる

リストラは去年から言われてるけど、今年はもうダメだよ。本当に破綻しちゃうから。
あと、破綻する会社って差し押さえとかあるから、破綻を1日前まで隠すのがセオリーなんだよ。

おっさんのご機嫌取りながらイエスマンやってれば、すぐA有にしてもらえたし、いろいろおいしいバイトで腰掛けとしては最高だったがな。
まあなんかチョロい人が多い場所だった。でもひたすら文句いいなが何年もメイトやってるおっさんも居たけど、あれなんだったんだろ。
日本の社会のしくみとか、一切理解できてないガキだったな。立場で待遇に差が出るのは当たり前なのに、なんかいろいろ噛み付いてたな。

だって営業しても、他の社員の営業先減らしてるだけでしょ。
社員に負担かけてるようなバイトが営業だけしてくるってのが、班員からしたら一番やっかいだし。
これはこの会社の根本的な問題をはらんでるよ、他の運送会社とは全く違うこの形態で、営業を評価にいれるってのはかなりおかしな話だからな。特に時給で働くバイトなんかは。

リストラというよりこの会社は自分から辞めさせるよう仕向けて（わざと無駄な作業を増やす）て辞めさせて結果的にドヤ顔で人権削減に成功したって言う上層部だからね まじムカツクク

書留IT授受と２ネット廃止は馬鹿追い出し策
IT授受も出来ない様なクズは辞めてください
１ネットも出来ない様なクズは辞めてください

たぶん上記２つの施策で使えないメイトは自主退職するよ

>>709
関係ないよ、ボケ
お前のようなおめでたいメイトが管理職に騙されているだけだ

非正規で、避けたいパターンは、勤務時間を減らされたり、期間満了で雇い止めから、ようやく動く。
仕事を見つけるにしても情報や目ぼしいラインも定まらず機会も無いに等しい状態から始まる訳だから、しんどいよな。
だから、ある程度の自分なりのルールを決めて辞めるつもりで仕事をしないとな。

どうせ辞めるなら、一番有利な形で辞める方が賢いとは、思う。


会社都合で、振り回されたあげくに、雇い止めやら、時短で追い込まれるなんて、まっぴら御免だわ。

目標と言うなねノルマ 名ばかり目標 この名ばかり目標という言葉はまさに郵政にピッタリ 戦時中の 共栄楽土という言葉にも似たものがある★

いや、うちの課長営業も含めて評価するって朝のミーティングで言っちゃったよ
痛苦や誤配なしだけで評価するわけないって

>>711
＞立場で待遇に差が出るのは当たり前
仕事内容にも差をつけなきゃおかしいよね？
同じ（あるいはメイト未満）仕事で待遇が違うから文句言ってんだろ

>>715
関係あるよ、ヴォケ
お前のようなおめでたいメイトが残っていたとはなｗ

だから仕事のできるユウメイトは小手先の試験なんかやらないで正社員にしろよ

>>719
ゆうメイトは奴隷なんだから仕方ないだろ
http://up3.viploader.net/net/src/vlnet010580.jpg

貴族様が奴隷と同じ待遇で同じ仕事するなんて歴史見ても無いだろ？

月火水と雨の予報か。胸が熱くなるな。

>>721
ゆうメイトは奴隷なんだから仕方ないだろ
http://up3.viploader.net/net/src/vlnet010580.jpg

メイトのまま飼い殺して最後に雇止め。こんなの当然じゃん。６００億以上の赤字が増えたんだぞ？

営業なんざやらなくても関係ねーよハゲ
ここで働いて4年中3年間Aありだが
今までに売ったのなんて
カタログ0
年賀総計1000以下
かもめ0
レタパとかも0
ここでやらなきゃランク落とされるとか
寝言ほざいてんのは本社とかの人間だよ
死ね

しかしフランス革命では貴族は没落しましたよ？

その前に１つ確認しておきたいんだが序列として
内務＞外務だよな？

>>724
赤字・・700億迫る勢いだな

パナソニックが8000億円の赤字でも何とかなりそうな気がするけど
この会社の赤字って絶望的だよな
そもそも製造業じゃないから魅力的な商品云々とかいう次元じゃないし

パナソニックやソニーも赤字だしな

971 〒□□□-□□□□ sage 2012/02/11(土) 14:20:56.93 ID:HnAFc9YA
郵政が潰れるって騒いでるのは、公務員や大企業に嫉妬するニート。
郵政とは何の関係もないし、その発言には何の根拠もない。
バカだから財務諸表の読み方なんて分からないし、まともな報道も見ていない。

977 〒□□□-□□□□ sage 2012/02/11(土) 19:08:07.55 ID:TPeL0XRq
とりあえず20年度決算と最近の中間決算を比較してみた。

20年度(百万円)　　　　　23年度(百万円)

流動資産 628,022 386,690 (△38%　　2,413億円減少)
現預金　　393,491 149,804 (△61.9%　2,430億円減少)

純資産　　281,928 147,188 (△47.7%　1347億円減少)

流動比率　90.41% 74.39% (16.%減少)

自己資本比率　13.75% 8.54% (5.21%減少)

想像以上に酷かった。とりあえず黒字転換しないとマズいね。
この３年間のペースで自己資本を食いつぶすなら余命は3年ってことになる。
そして、手もとのキャッシュが半分になっても資金繰りできるものなのか？
まぁできてるから事業継続しているんだろうけど…
ぜひとも非公開のC/Sを見てみたい。
とにもかくにも、3年間で現金2,400億円、自己資本1,300億円を消滅させた経営センスは素晴らしい。

978 〒□□□-□□□□ sage 2012/02/11(土) 20:18:23.35 ID:MMzzZr10
>>977
え
これほんとに潰れるんじゃないの

>>719
何にもおかしくない、それが郵政の方針なんだから。お前は自ら望んで郵政に雇われているんだから、待遇が嫌なら辞めれば良いだけなんだよ。
雇い止めと言われたって文句も言えない、そういう「契約」なんだから
それにうまく立ち回れば、仕事なんて軽減してもらえるし、お互いに騙しあいでしょ
だから俺も年賀前に他へ行くメドついて辞めたし、態度の変貌っぷりに管理者も唖然としてたが、やめるも続けるも個人の自由なんだから
まあ社員もメイトも無駄なことに労力遣ってる人が多い職場だったな、ちょっと懐かしくなって覗いてみただけだよ
メイトの待遇改善を目指す！ってんなら・・・まあ・・・頑張ってね。

>>７１２
他の社員営業しないからねｗ営業先減るなんて心配せんでもいいよｗ
営業がランクには一応影響しないけど、人だもん、コイツやってくれてるわって
微妙な所に響いてくるよ。風当たりとかなんか有ったときに。ココちょっとの間
続けるつもりなら、自爆でも営業ｗでもしてた方が良いよ。辞めるとか続けない
ならしなくても良い。金で人間関係マシになるなら儲けモンだろ。声掛けしました
ｗって言ってるだけでも馬課長とか　そうかそうかｗって喜ぶんだし。

>>694
そりゃ、
・１通のハガキよりも安い値段で
・amazonの折曲厳禁の薄物を
・対面で
配らさせられてると思うとやってられんよな。
折曲厳禁とかそんな特殊取り扱いさせられるのだったらせめて特殊取扱手数料として0ひとつ増やせと。

>>697
ゆうメイトが仲間だって？
奴隷の間違いだろｗｗｗ

>>734
アマゾンにレターパック売ればいいのに

>>725
デマ乙。
このスレ内の殆どの連中はお前の妄言など信じてない
それがマジならだれも営業しない

全国的に自腹切らされてる奴とか頑張らされてる奴とかいるのが証拠。

お前みたいなエアーメイトの妄想論なんてどーでもいいわ

>>734
ゆうメイトは奴隷じゃねぇよ！！！

奴隷以下の階級だ！！

奴隷すら勤まらんかったクズが集まってゴミになった。それがメイトだ！！

>>724
この漫画なんかズシッとくるな・・・
そうだよな、そうなんだよな非正規はこんなもんなんだなと再認識させられる

>>718
学生街配ってる人と企業多い場所配ってる人じゃ全然売れ行きが違うだろうがｗ
うちの支店は〜売り上げましたよって目先のプライドを満たすためだけに適当な評価するのはやめて欲しいね。
現場でやってれば、こいつは使えて、こいつは使えないとかすぐわかるけどね。

>>736
普通にやれと言われたからやるって人がほとんどだろ
仕事なんだから
ただしここの営業が営業と言えるかは微妙。沢山自爆したやつの方が優秀かもしれん。