【NEWラブプラス】ゆうメイト情報交換外務155

前スレ

【3月以降】ゆうメイト情報交換外務part154【地獄】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1327480602/

http://www.konami.jp/products/newloveplus/

郵便局の非常勤職員
数ヶ月前に出会った人で、付き合ってもいいかな？という関係の男性がいます。
仕事は郵便配達の仕事をしていると言っていたので、郵便局の職員だと思っていました。民営化になったらノルマもあるし大変というようなことも言っていたし。
しかし、最近になって職員ではないことがわかりました。
非常勤職員でもノルマってあるんですか？
私も彼も２０代後半で、もし付き合うことができて、このままうまく行ったら結婚を考えてもいいと思える人ですが、正直非常勤職員では困ります。
私としては、年齢的にもちゃんとした仕事をして欲しいと思し、ずっと今のままでいるなら、付き合いたいという気持ちも冷めてしまいそうです。
職員ではなかったことが少しショックだったので、それ以上彼の気持ち（ずっと今の仕事を続けるのか等）を聞くことができなかったんですが、正社員の仕事じゃないことにこだわるのはおかしいですか？

雪道で2回も転覆した。
道が氷になっていた。明日も危ないな・・・。

年賀の特別報奨金って何？

転倒じゃなくて転覆なのか？

>>4
クオカード5000円分

何だよラブプラスって
タッチペンで判子でも押しまくるのか？

実家暮らしなら余裕で金溜まるし、体力的にきついだけで
あとはなんとかなるんだけど、このままではいけないんだよな・・・

スレタイセンスないどころか意味不明ワロタ

>>4
よく生きて帰ってこれたね

今日が年休で良かった＠東北日本海側某県

しかし自宅の雪下ろしで仕事以上に体力消耗
明日は仕事になんねーｗ

スレタイ意味不ｗｗｗ

もう限界

>>5
埋まるんだよ・・・わかれ

ぼくは小早川凛子ちゃん！！！

ゆうめいとはホント気楽な仕事だよ。

転覆じゃなくて転倒。

競艇で例えると
転倒→転覆
道順組立て→コース取り
雨カッパ→安定板
雨、雪の日のスリップ→きゃびる(空転)
出発が遅い奴(俺)→アウトコース、6コース
出発が早いい奴→インコース、逃げ
休憩時間削減→まくり
法定速度超過→チルトプラス3度
対面誤配→失格
時間前着手→フライング
110cc→エースモーター
50cc→安定板装着
2パスの物数→オッズ
郵便体操→ファンファーレ
課長、支店長→審判員
給料→賞金
出勤簿、担務表→出走表
急カーブ→モンキーターン
バイク、車の整備→整備
SG→課長様、支店長様
GI→社員様
GII→Aランク
GIII→Bランク
一般戦→Cランク
電話投票→再配達の依頼

オレの支店は豪雪地帯なので
スノーモービルで配達している。

かっけぇ

いいな
うちは田舎だから犬ゾリだよ

ほんとかよｗ＞犬ゾリ

転倒２回とか少ない方だと思う雪国。
流石に何回も転んでると、テメェんちの玄関先くらい氷砕きしろよ！って思う。

ウチの支店はこれ使ってます
http://www.fivestaryamaha.com.au/public/newbike_images/596__991_90RAPTOR10_001.jpg

少なすぐる・・・
雪でブツが足止めくらっているやもしれんな

>>23
いいなぁコレ

携行販売、うちの班だれも持ちだしてなくてワロタ
これからも持って行かないんだから交付しなきゃいいのに
少ない日は早退一択だってのハゲ

減区すれば物数だけでなく件数も増えるのに机上の空論役人崩れ化石脳はほんと馬鹿だね。物数調整してシステムマネージメントもまともに出来ない。
平常物数を大幅にオーバーしている状態でも平気で実行するからな。コスト、品質、リスク等考えて合理的とは言えない。合理的もどきだわ。結果が出ているから満足じゃなくて施策を行っているから満足。
最初から破綻しているシステムが上手く行くわけないｗ郵便の需要性等見てもこの先赤字ループしかないよ、この会社。

今年年齢30となる配達メイト歴
２年だが、情報収集の結果、正
社員登用はよほどのコネが無い
と無理みたいだな。
前向きな気持ちが残ってるうち
に正社員になれそうな企業へ移
るわ。

仕事終わって家に帰ると足の臭さが半端じゃないな
買ってまだ3日目だけど1000円の安物の靴だから蒸れて臭くなるのかね？

>>28
支店の月給制の枠がいくつあるのかにもよるが
もうほとんど無理だと考えたほうがイイな
俺地主だからいいわーとかそういう奴以外はさっさと転職するのが吉

ファブリーズして靴乾燥機使うと捗るぞ

>>29
靴はワークマンで2000〜4000円のにしとけよ
ワークマンは業務用の靴だから靴底が丈夫にできてる

安物はすぐダメになる、臭いや靴底に穴が開く。

どうしても靴底は穴が開くな
消耗品と考えて履き潰して行くのもありだと思うが

1000円以下の安物は全然だめだな
>>32ぐらいの値段のやつだとそれほど臭くならないし半年はもつ

安物はマジ値段相応。
けっきょく高い方買い直すハメになるから、最初から少し良いの買っとけ。

アメリカのスポーツメーカーが一番妥当だと思う
そこまで高くなくて見た目以外は半年は軽く持つ

アディダスとかのスニーカーは高いだけですぐ穴あくわ

穴空くのってやっぱり左足だけだよね？

安い靴は靴底がマジで消しゴムみたいだからな。１週間も保たない。
それこそ年度末棚卸しで靴屋が在庫処分したい時に安売りしてるのを見計らって少々高いのを数セット揃えておくのが吉。
バイク部隊なら爪先に樹脂等が内蔵されてて硬いものを選ぶと尚Good。

スニーカー系でも革系でも、防水スプレーで処理しておくだけでも突然の雨で靴下まで湿潤しにくくなるので忘れずに。
靴下まで濡れるとモチベーションが急降下する。おまけに靴を脱ぐと冗談抜きで臭いがシャレにならん。

柔らかい素材のやつはそりゃあ開くよ
今のはアディダスのランニングシューズだけど今8ヶ月目でソールじゃなく布の崩壊が始まった

ふっ・・まだまだ甘いな。。。
おまいらは足をケガしたことないのか？
ケガを経験すると安ければなんでもいいとかはなくなるぞ。
安くて更にソールに柔軟性がないと履いてて足が痛くなるのだ。

ロッカーには靴下とか置いてあるといいかもね
タオルとかは必需として

今日寒すぎ。
大阪だけど3℃超えなかった・・・。
フル装備で出撃だぜ、パッチ防寒ズボン二重下着ネックネックウォーマー白金懐炉。

6 ：〒□□□-□□□□：2012/01/17(火) 13:23:56.70 ID:HxOzNnpI


3月以降が地獄になる理由

一、組立メイトが全滅
二、65歳以上メイトがすべて解雇
三、今後も増え続ける、手間がかかる利益の無い仕事　代表例…尼
四、営業はさらに辛くなる
五、人件費削減が始まり、簡単に下がるランク、上がらないランク
六、辞める人が増えても新しい人を入れない会社方針
七、最終的にはＪＡＬ、トヨタのように破綻寸前となればお払い箱のメイトの末路…最後は派遣村へ

5 ：〒□□□-□□□□：2012/01/17(火) 13:18:37.08 ID:HxOzNnpI


3月以降の地獄前に脱出したい人へ

1年以上、3年未満の契約満了退社の場合（メイトなら3月か9月）

失業保険はすぐに支給される
貰える期間は3か月
貰える額は　6か月の月給計算した80％　（3月で辞めた場合は「年賀シーズンの月給」がある分、支給額が増える）
支給期間は最低2回以上の就職活動記録が必要（ハロワで求人コピーするだけでもＯＫ）

尚、失業保険給付中に職業訓練を受けることによって最大8か月まで失業保険を貰える
資格類の資金はすべてハロワ持ち

大口が1つ減ります…


464 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2012/01/23(月) 14:21:37.85 ID:I/iCA64q
大口引受がまた減るぞ。
ＮＴＴドコモ料金明細書（１８日頃配達）３／３１で終了、
以降はＷｅｂか郵送希望者は有料で発送。
ソースはドコモレター１月号p１２
↓
465 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2012/01/23(月) 15:10:44.94 ID:+w7CbjnZ
>>464
有料化のせいでeビリング（100円引き）がなくなったらやだなー
これでケータイ3社からの明細書発送はほとんどなくなるのか

あと多いのはNTTとイオンカードだが、この2つはなくならないな
NTT固定電話は老人利用が多いだろうし
イオンカードはお得な広告入ってるからなー

731 ：〒□□□-□□□□：2012/01/23(月) 21:11:13.87 ID:WueuElgu
>>719
ガチじゃねえかよｗｗｗ
ドコモの携帯6000万契約数があるみたいだから
半分の3000万が明細サービスうけてるとして
3000万*80円*12ケ月で約３００億円の減収だね。
これでますます営業ノルマが厳しくなるぞｗ

53 ：〒□□□-□□□□：2012/01/26(木) 17:44:46.72 ID:SJd3lPdO
マジで雇止めがくるな…3月いっぱいで辞めるメイトが本当に増えたよ（事前に課長申告してるメイトが相当いる）
今、支店が毎週、日曜日の求人だしてる所を見るに…新しい人は全く来ないようだ
そりゃそーだ。こんな800円程度の奴隷賃金で正社員より仕事しろなんて無理な話でしょ。内容を見れば時給1000円相当の仕事でしょ。
欠区だらけになってイライラする人が増えて殺気立ってるし仕事押し付けられるしで3月で辞めて失業保険沢山貰うか。

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405 ：〒□□□-□□□□：2012/01/29(日) 10:07:22.14 ID:6pnQE5KL

我々が入ってる「けんぽ保険」は自分で支払っている割合が多いので倍になんてなりません。
市役所で計算してもらったのですが、私の場合、３月の満了で辞めても国民健康保険は年間で月々７８００円でした。住民税も計算に入れると

３月の満了で辞めた場合の失業保険は月々１５万で即支給される（１２月〜１月の超過勤務代が含まれ跳ね上がっています）

失業保険３ヵ月貰うと総額４５万

−国民健康保険（月々７８００円）＝年額９３６００円
−住民税　６万５千

１年間全く働かない場合の残高　２９万１４００円

※４月、９月の職業訓練所へ入った場合は月々１５万の支給が１年間に伸びます。
※私はランクＣ有です
※ランクＢの人の場合は変動します。

488 ：〒□□□-□□□□：2012/01/29(日) 20:55:48.84 ID:cRMhUi43
予測

経営破綻
　　↓
企業再生支援機構の管理下になる
業務・人員の見直し、不採算事業の精算が行われる
　　↓
超勤最大の原因であるゆうメールの取り扱いを停止する
　　↓
すべてのゆうメイト雇い止め、正社員希望退職募集
　　↓
日本郵便正社員のみで業務運行開始


・・・（JAL破綻参照）

「メイト辞めて他に仕事あんのｗｗｗ無知乙ｗｗｗｗ」


・・・1年後

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　　　　　/　　 　契約解雇通知　 　/　　/　　　/
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流石に破綻に持って行くと上のほうの無能さが世間に露見しちゃうから
とりあえず局会社と合併して数字上は黒字で回避だろ
JALのようにはならないよ。バイトがクビになるかどうかとかは置いといてなｗ

ぼくは高嶺愛花ちゃん！！！

3.9に特別報奨金出るよ☆
×０．２だけどラッキーだね

でも本当にメイトで転職活動しないで普通にやってる人はなんなんだろう？将来不安にならないのかなー

このスレもバイトからバイト、って書き込みばっかだもんな

そういえばゆうちょ銀行のクレジットカードの審査通らなかったんだけどｗ

>>55
35歳過ぎて失業した自分が通りますよ・・・ここしか、長期で雇ってくれる所が無かったんだ
でも、自爆が多すぎて、金が貯まらない
鍋とか金券ショップで売れないよorz

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
特別報奨金の支給概要
○支給月数〔グループ各社共通〕　
　　正　　社　　員：０．２月
　　高齢再雇用社員：０．１０４月
　　短時間社員：０．１２月
○支給日
　　３月９日(金)以降準備出来次第
○支給方法等
　　賞与支給方式
○基準日　　
　　２０１１年１２月１日(支給対象期間(2011年6月2日〜12月1日))
○算出方法　
　「２０１１年度年末手当支給額(※)÷１．５月×０．２月」
※ 支給内容や基準の詳細については、組合情報を参照してください
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊



ゆうメイトは無しｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>59
これなんに対しての報奨？ほんとならわけわからんのだけど

会社に言いたいことって何かある？

俺はメイトのノルマをなくせ。
時給800円程度で書留等々をもたせるな。
雪国なので冬は時給をあげろ。
正社員休みすぎだろ。
課長、支店長のワンマンすぎ。

と挙げればきりがないんだが、どんな不満をお持ちですか？

特別報奨金・・・

ttp://kiribo.at.webry.info/201202/article_1.html

>>61
専門役を増やしてほしい
課毎に配置しないと専門役は過労ぎみだ

｢次年度を単年度黒字に反転する大いなる努力を要請することから、厳しい選択として支給に踏み切ったものです。｣

会社としてはとりあえず社員の士気が下がらないようお駄賃与えておくわけです｡
そして次年度は今年度よりもさらに賞与をカットし、営業目標はより大きな数値を設定する考えですｗ

　
全員営業！目標必達！今期黒字転換！
　　
全員営業！目標必達！今期黒字転換！
　
全員営業！目標必達！今期黒字転換！
　

レタパ分野で変化があるようだ。
さて、どこまで挽回されるかな

当初の予定通り、ＪＰＥＸの連中をさっさとリストラすべし

>>57
ゆうメイトは信用無いから

>>67
統合後何年だか知らんが一定期間はクビ切れないという約束を日通としているらしいぞ
しばらくペリカン組のリストラは無理

特別報奨金は社員じゃなくて
ユウメイトに与えたほうが飼い殺しに効果高いと思うんだけど

>>57
私も一度JPバンクカードの審査に通りませんでした…｡
約半年後に再度審査したら無事に通りました｡
一度､審査に通らなかった時にショックでカードの審査問い合わせ専用のコールセンターに一度ゴルァ電したのを思い出しました…｡

君はクレーマーの素質があるから頑張ってくれたまえ

>>70
ボーナス減らした分に対しての交渉結果だろ。

一生時給800円でも真面目に務めます
自爆営業もノルマを達成します
年収から務めに必要な物品
（ボールペンシヤチハタなど）と
自爆営業総額を差し引くと最低賃金を下回りますが
真面目に一生時給で務めます

>>41
ソールに柔軟性…確かになｗ
新兵の頃はアディダスばっかで…スーパースターとか。疲れ方違うし。とこで…お前ら足臭いの？俺、ガチ匂わないけどｗ

スキル上がらないの確定してるのにスキルシート渡されてた…

>>76
下がらないようにがんがれ

真面目に務めろ
起床点検シャリ3本
明ければ満期が近くなる

3月退職が多い
まだ増えそうだし笑えない。

どうすんの？ｗ

ここ最近でバイト募集のチラシ3回ばらまいたなぁ
撒く度に募集人数が増えてて笑った

２Chで、内情を調べてる奴らが、多いよ。
余計に来ないわな。

本当の話しだしさ。

ぶっちゃけ正社員っていう概念をなくせば、ここまで不満も出ないわけだからな
仕事内容同じで年間休日が30日以上違う上に給与も倍以上
んでそいつらは有能なのか？といえばほとんど使えない無能
なぜかバイトに質問ばかりでバイトから質問することは皆無→答えられないのが分かりきっているので

そら文句出ないほうがどうかしている

>>71
あのカードの何が良いのかわからないんだが

今日配達無理だろｗｗｗ
路面凍結してるぞｗｗｗｗｗ

昨日も雪、今日も雪。
http://nicotter.net/watch/sm5257212
降り続く雪の中、脳内にこの音楽がこびりついて離れん。
http://www.youtube.com/watch?v=rXQnKglL4a4
前スレはスレタイに｢3月以降｣ゆぅて書いてあったが、もう2月じゃ。
2月は短いけぇ、金曜日の回数も、あとちぃとしかありゃあせん。
今日こそカキフライカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入して郵送するんじゃ。
http://ime.nu/www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

日本郵便改良原案

１：正社員と契約社員の時給に換算した額を同じにする。
２：総合職、管理職を一定期間定期的に現場で働かせる。
３：仕事内容を正社員と契約社員で同じにする。
４：年賀葉書のノルマを徹底的に廃止し一掃する。
５：郵便物も含めてとにかく日本郵便に関わるカタログ関係をすべて徹底的に一掃する。
６：管理職の数を減らし支社を廃止し支店長という立場も廃止する。
７：ゆうパックを廃止し信書のみの配達に専念する。

お前ら使い捨てのアルバイトがここでどんなに愚痴ってもこの会社は変わらんよ

チラシの裏にでも書いてなゴミ共

バイトにも魂がある！！！！

この雪見てたら・・・脱走したい・・・

>>87
2chってチラシの裏じゃないの

>>87
j3、なんというか、乙

メイト削減命令が大本営からきたそうだ
いよいよだな

>>82

8割がたは
「知らない」で返ってくるな

メイトを徹底排斥して現場がちゃんと回ると思ってる時点で脳味噌お花畑だよな。
本当にそう思うなら一度やってみろと。
それで一度切ったメイトは大半戻ってこないぞ。
複数の区をマスターしているメイトを切ってまた新たに募集してイチから全部教え直しとか冗談抜きでアホかとしか思えない。

そんな割には人手不足が祟ってアルバイト緊急募集の張り紙を出しているって、やってること矛盾してないか？

募集中チラシが、新聞と一緒に入っているけど、時給800円、前はよかったけど。

会社を立て直すだけの時間も残ってないから、破綻は、避けられないと思うよ。

今日もミーティングで希望退職者募集の話出なかった

代理｢期間雇用社員の希望退職者ぼ…｣

俺｢ハイッッ！！！｣

って間髪入れず手を挙げようと心待ちにしているのに

退職金も出ないのに(笑)

配達のバイト募集見てると6時間ばかりだな
最長6時間にするのかな、フルタイムできないならいてもしょうがないわけだが
なんか良い働き口ないかねぇ？

8時間勤務で募集している支店も少なくはないだろ。田舎なら時給750円の
外務でも応募が殺到するのかもしれんが、都市部なら他にも良い働き口は
あるだろう。

ゆうパックの仕分け　週5日　朝6時から朝8時　2名　時給760円
配達前のバイトに如何ですか？

バイトを切って正社員メインでいくとなると
今のように週休3日とかぬるいことにはならんので
結局残りたいと思う奴もいないわけで

もうバイトだから云々ではなく、ここの従業員はみんな終わりだ

ネックウォーマー盗まれたんだが…

ネックウオーマの前後がどちらなのか、で悩んでいる。

防寒具や合羽は制服だから、盗まれるのはわかるが、ネックウォーマーってｗｗ

昔メイトやっててまたやろうとしてるんだが
面接の時に郵便局で仕事した事ありません
て言ってもバレないかな？

>>99
６時間？
郵便体操、機動車点検、大区分、道順組立、積み込み、現地移動、配達、帰店、休憩、道順組立、積み込み、現地移動、配達、ポスト集荷、帰店、機動車キー返却、事故郵便処理、転出入処理。
これらを全部ひっくるめてたったの６時間でやれというのか？
もしそうだとしたらメチャクチャだぞ。
時間になったら郵便持ち戻って良いというのであればそれでも良いんだろうけど、そういうわけにはいかないだろ。
そんなのをまかり通してたら、日によって配られない地域が発生してだんだん溜まっていくぞ。
配達が夕刻頃になる地域は特に。

>>106
履歴書を提出させられるだろうからまず無理だろ。
嘘を書くわけにもいかんしな。

>>107
履歴書には書かない予定
色々調べたんだが雇用保険とか厚生年金の加入記録は個人情報にあたるから企業にはわからない
郵政独自の人事リストがあるのかが気になる（誰がどのくらいの期間メイトで仕事してたとか）

メイトに対しての退職者募集の話は未だに無い。
うちの局は予算・人数的にはクリア出来てるのか？

>>106
近くならばれるで
うちの支店でクビになったやつが他の支店の面接受けたらしくて代理が電話してた

地元のポストに貼られていた募集要項

アルバイト社員募集
仕事内容：ゆうパックの集荷・配達
時給：800円
要普通自動車運転免許（AT限定可）
勤務時間：要相談

…アルバイト社員って何だよ。アルバイトなのか正社員なのかどっちだよ。

俺のネックウォーマー…
昨日買ったばっかりので、二千円のちゃんとしたやつ買ったのに…

これで快適に仕事できると思ってわくわくしてたのに…

無断欠勤しちまったよ明日からいきにくいなあ

>>113
いくら糞会社だからといってそれはまずいわ

赤字だからって営業必達
人員も削減されて、そのツケは俺達非正規に多くきて…。

それで特別報奨金なんだ。
社員様と再任用様と短時間様に。
後半２つなんて楽しかしてないだろう。

この会社ダメだわ。ホントに辞めよ。嫌悪感しかないわ。

>>86
確かに支社の存在意義は不明だな
他の宅配業者も支社とかあるのかな？

希望退職者募集の張り紙は回ってきてるけど
現場が公表せず隠し通してるぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

俺は見たけどなｗ

jpバンクカードなんて作るなら労組のコーポレートカードで良いよ
ちなみにカレーは食べない

寒い。

今年３月で辞めるのが最善なのは、確かだな。
会社都合にしてくれて、マジでありがたい。

社員は、組合あるから大丈夫。

糞野郎の＊＊長また左遷されろ！

てめえは短期間にここまで業務上達できるのか？
てめえの営業成績は俺の何分の１だ？　あ''？

てめえよりよっぽど貢献してるのはこっちだ！

てめえ周りの皆からハブられてんの気付いてねえのか？ｗｗｗ

スプリングハズカム！

>>120
自分から申し出ても会社都合にしてくれるのか？

ロッカーに入れておいたオレのパンツ盗まれた

うちの支店は1日にメイトの希望退職の話があったけど
今日大量のメイト募集のハガキを配れと指示があったw

>>123
自己都合だよ
でも満了なら待機無し

満了で待機なしは
勤続１年以上３年未満限定だな

>>127
3年以上どっぷり浸かってる人は辞めようとする事自体が間違いなんやなｗ

>>81
俺も２ｃｈ見てた時は「は？ｗ所詮はニートの戯言だろｗ」とか「やってみなきゃわかんねーだろヴォケｗｗ」と思ってたが
全て的確に的を射てるよね・・・２ｃｈの情報を舐めてたわ。失業保険欲しいから１年は耐えきったけど、もう限界。
今回、スキルアップしないと課長に聞いたので遠慮なく辞めさせてもらいます。
この会社で８００〜９００円で頑張ってる人は本当に凄いと思う

とりあえず、失業保険満額貰ったら時給１０００円程度の楽なバイトしつつ就職活動します。

>>124
ムラムラしてつい…押し入れのおかずコレクションに追加しちゃった（///）
たっぷり雄の臭いを堪能してやるｗ


というのは２割くらい冗談で無意識のうちに家に持って帰ったんだと思うよ。

>>129
もうスキルシートのフィードバックあったのか？早いな
俺も上がらなかったな辞めるつもりだけど
まだ返ってこないからな

>>120
え？契約満了で辞めても自己都合で待機無しの３ヵ月満額でしょ？
会社都合の場合はクビにされなきゃ無理だよ？

>>127
俺もそうなんだが、棚ぼたがあったからこそ3年間耐えてきたのに
この仕打ちなんだが…。せめて4年にしてくれないのかねそれ
というかバイトって半年契約なのにそこはカウントするのね

>>133
いやごめん
俺はまだ２年経ってないから
満了退職なら待機なしなんだ

>>131
スキルシートの結果の用紙はまだ貰っていませんが
結果はもう聞けるので聞いたんです。
じゃないと、３月になってスキルシートの結果貰ってから評価上がってないのを確認して「辞めます」と言っても多分、遅いですよ？

なぜなら、３月には期間雇用社員の４月用の手続きしてると聞きましたから
結果を聞くなら課長に直接聞いた方がいいです。不服申し立てもできますし。自分は申し立ててもランクアップせず。最後には「嫌なら辞めちまえ」でしたよ。その場で「あ、はい辞めます＾＾」でしたがｗ

>>133
それに俺みたいにCランク固定にされてるんじゃなけりゃ
辞めないほうがいいんじゃねーの

>>135
班長にはもう上がらなければ辞めるっていってて
そこでの評価は上げてもらってるんだが
課長と支店長がわからんからな

課長なんて普段会わないし喋らないしな

>>135
それに３月には期間雇用社員の４月用の手続きしてるって
そんなのは会社側の勝手だろ
なぜ辞められないの？
一応郵産労に相談したけど問題ないらしいぞ

　
全員営業！目標必達！今期黒字転換！
　　
全員営業！目標必達！今期黒字転換！
　
全員営業！目標必達！今期黒字転換！
　

　
◆訃報

死亡事故が発生しました。

業務中の事故だそうです

心からご冥福をお祈りいたします。
　

>>140
釣られ半分で聞くが、ドコよ？

visaが欲しくてjpバンクカード申し込み検討中なんだけど

そんな事よりさ､今さっきﾛｰｿﾝに行ったんだけどさ､
ﾚｼﾞで三井住友VISAｶｰﾄﾞを出したらﾊﾞｲﾄの店員が慌てて
｢これは三井住友VISAｶｰﾄﾞ!しょ､少々お待ちください!只今ｵｰﾅｰを呼び付けます!｣
って電話をかけだしたんだよ｡すると5分もしない内にｵｰﾅｰと店長とｴﾘｱﾏﾈｰｼﾞｬｰが駆けつけるなり俺の目の前にひれ伏して
｢高い地位と身分を証明するｽﾃｰﾀｽｶｰﾄﾞである三井住友VISAｶｰﾄﾞをお持ちのお客様に御来店頂けるとは光栄です｣
って汚い床に額を擦りつけてもてなされたよ｡
店内の他の客も
｢ﾏｼﾞかよ!三井住友VISAｶｰﾄﾞなんて凄いよな!｣
って大騒ぎ｡俺の後ろで自慢気にｱﾒｯｸｽｾﾝﾁｭﾘｵﾝを出して並んでたｵﾔｼﾞも顔を赤くして恥ずかしそうに財布にｺｯｿﾘ戻してたよ｡
店の奥に通されて高級ﾌﾞﾗﾝﾃﾞｰまで出された｡
高級菓子の詰まった菓子折り持たされて帰りはﾘﾑｼﾞﾝで家まで送ってくて最高だったよ｡
改めて三井住友VISAのｽﾃｰﾀｽを実感したよ｡
ﾎﾝﾄどえらいｶｰﾄﾞだよ｡

>>135
契約書読んだ事ある？
辞める2週間前に言えば問題無い
会社の都合なんか関係無い

ＪＰＥＸに行ってた期間もカウントにはいるの？
入らなければ会社都合になるけど

>>141
そいつただのレス乞食だ

てか、会社が末期状況を見限って３月あたりで辞めないとｗ
体力的に融通きく所で働いて就活しないと人生詰むよ。
活力が、全て吸いとられる。
そんな意味でも郵便は、もう無理だな。

就活っていったって
現状安い給料の仕事しかないんだから
Bランク以上の給料貰ってるなら辞めないほうがいいんじゃね
C固定なら止めはしない

正社員とアルバイトじゃ社会的な扱いがさ

８時間勤務で15分しか昼休憩取らずに頑張ってた奴が事故った
頑張ってたのにな・・・

申し訳ないがそれは同情できない

>>99
心配するな。
６時間と書いてあるが毎日超勤なので実質８時間は働ける。
しかし、契約はあくまでも６時間なので休みは日曜だけで地獄だ！
会社側からすればイイ奴隷だよ

休息の大事さを全く理解してないから事故なんて起こすんだよ。
8時間もぶっ続けで働いてて運転に集中出来ると思ってんのか。

ここの職場ではサボるのも仕事のうちだからな。
75分まるまるとは言わないでも1日45分はサボらないといけないからな。
15分しかサボらなきゃそりゃ疲れて事故起こすわ。

>>153
配達が終わらない方の焦りの方が集中力を欠くんだけど・・・
休憩したら気が抜けるよ

休憩って大事だよ
それを疎かにしてるんだから事故って当然だろ

>>155
そもそもそんな区を作ることが間違ってる

>>155
結果が全て。事故起こした方も起こさせた方も悪い。

往復30分の区を1000ヵ所以上配って12時半までに帰ってこい。

無理ゲーでーす。

>>157
仕事が遅いんだから仕方ないだろ。
その発想自体がゆとり。
社会人としての常識がなさすぎる。
どこの企業でも忙しい日は休めねえよ。
むしろ20分でも休めたら感謝するべき。

希望退職は会社都合だろ。
事業縮小や赤字による人件費削減目的なんだから。
貼りだされてるなら、コピーなり写メで証拠残す。
零細企業じゃあるまいし、業務企画室の知らない奴が自己都合って、離職表に書いてみろ。
大企業がそんな事したら、新聞ニュースになるレベルだろ……。

俺は1時間15分きっちり休んでるが
配達速度は支店トップ3には入れるが。
この期に及んで給与出ない時間働くとか論外でしょ

結局遅い人はなにかしらどんくさいところがあるだけ

配達速度が並み以上なのに昼休みほとんど取らない人って何なの？
別に遅いわけでもないのに昼はたいてい一時過ぎに帰ってきて、一時半ぐらいから午後の組み立て始めてる人がいる。
しかも営業は自爆しまくり。
課長がその人のこと褒めるから昼休み取りにくい雰囲気になってて困るだが。

一番早いのが基準になるから並でもダメなんだろう

>>162
向上心のない奴だな。
もう３０分働いて、配達速度断トツ一番を狙うなり、
営業しまくるなりしろよ。
そんなことだからいつまでもメイト止まりで社員になれないんだよ。

休憩取らなくても何故かダントツで遅い…
どんなに走ってもこれ以上短縮出来そうにないんだがみんなどうやって配達してるのか謎だ

おまいら真面目だなw
アルバイトなんだから気楽にやれよ

>>166
歩道走れば赤信号関係ないんだよ

>>168
エンジン切ってバイクを押すんだな

8:00〜8:05 郵便体操
8:05〜8:45 大区分
8:45〜10:30 道順組み
10:30〜12:15 配達
12:15〜13:00 昼飯
13:00〜13:30 一服
13:30〜14:30 道順組み
14:30〜16:00 配達
16:00〜16:15 事故付け
16:15〜16:45　瞑想
16:45 帰局

いつもこんな感じ

郵便バイクは緊急車両だから、信号機は関係ないし、歩道走行も問題ないと聞いたことがあるな。

組立の時間の割に配達時間は激少ないな

バイクの配達に応募したらゆうパックのほうになったんだけどこっちのほうってどう？車で回るほう

>>173
いきなり有力クビ候補

このご時世短期のアルバイトすら採用されにくいのに
辞めて本当に後悔しないのか？
30代なので続けるも地獄辞めるも地獄
1％でも明るい未来に希望にかけて脱出すべきか。

郵便体操まだやってるのか

はい、郵便体操をすれば体がほぐれ
交通事故を防げるからです（棒

1月から働き始めたんだけどもう辞めたい
退職は1ヶ月前に申告しなきゃいけないみたいだが、
明日申告しても後1ヶ月も我慢できないわ
ぶっちしていいかな

本当にあったケースで行くと、

20代は、ブラックを避ける情強で数打てば社員に必ず成れるし過去に脱北してる奴らが何人もいたし。

30代は、前職社員で、過去の民間関係での付き合いが残ってる場合が多いかも知れない。
働き手として、まだ若手だし目を向けてもらえるか知らんが。
枠の紹介や援交採用で脱北した奴らもいたな。



40代からは、・・・色んな意味で厳しいだろな。親の介護で辞めた奴が１人いたか２人いたかのレベルだった。

まあ、いつか来るリストラに飲み込まれるよりは、前に進む方が人生としては、健全では、なかろうか？

>>170
組立遅すぎ。

４時間から７時間雇用になって社会保険に入ったわけだが
なぜか保険も年金も天引きされてないwww
でも保険証も加入してることになってる年期定期便も手元にある。
これはC-で働いてる俺への会社からの誠意だよなww

配達の早さなんて糞の足しにもならんよ
遅くても正確に配達する。これが一番。

>>152
８時間までは割増超勤にならないし、年休は６時間ベースになるし、いいことずくめだな
｢８時間労働が常態化している場合は、フルタイムで雇用するように｣という厚労省勧告も無視するんだろうよw

うちの班の連中は不思議なくらい超勤するのを嫌うんだよな
物が多くても、昼休憩削ってまで配達して、帰局してからも
休まずに事故処理して定時すこしオーバーして超勤付けずに帰る

オレは、物が多ければそれなりに３０分でも超勤つけるんだけど
もちろん昼休憩はきちんと取る
昼休憩を削ってまで超勤したくない心理がよくわからん

ダブルワーク

>>181
後ほど引かれます

>>184
うちにも、そういう人がいるし
俺も時々だが昼休憩を削ったり、
定時少しオーバーでも超勤つけたりしない場合がある。

自分なりの考えだが、超勤が多いと評価が微妙に変わってると思う。
だから極力、超勤しない。業企の知り合いから、超勤理由も物増での
超勤は、あまりヨロシクないらしい。

それを実行してきて3年で月給になりました。まぁ営業もしてるけど。

まぁ物が多くても休憩することは問題ないと思うので気にしなくていいんじゃないの、
心理がわからないんだからさ。ただそういう人から応援されてたりすると、問題だと思うけど
そうじゃないよね？
どんな場合でも自分の仕事は自分で終わらせてるよね？

あなたのような昼休みも削って
定時で仕事を終わらせる優秀な人のおかげで
うちの班は他班より早く終わる実績（データ）を積み重ね
ついに新年度から減区になりました。

ま　こ　と　に　あ　り　が　と　う　ご　ざ　い　ま　す

　
優秀な人が一人いれば、他班より早く終わるぐらいなら
そんな班は減区で十分だと思いますよ。

>>175
３０超えてるんじゃ手遅れだよ。

ここを脱出して可能性に全力出せるのは２０代まで

３０歳というのは完成した人間がたどりつく年齢だから・・・

ゆうメイトじゃなくて税務署のバイトにすべきだった…
きつすぎるよおおおおおおおおおおおおおおお

ここは社会のぬるま湯
ゆーーーーっくり温まってね
いつまでもいてもいいのよ

時給の話が出ていたけど君らの場所はいくらなの?
都市部ってわけじゃないけど980円なんだよね
まぁその時給に惹かれなければこんな苦痛を味わう事もなかったのに

３月で大量雇止めする宣言来たんだが・・・。

◆日本郵便、大量雇い止めへ　非正規数千人規模か

日本郵政グループの郵便事業会社（ＪＰ日本郵便）は、約１６万人にのぼる
非正規社員の一部について、３月末に切れる契約を更新しない「雇い止め」を
全店規模で実施する。

近く対象者に通告を始めるが、打ち切りは「数千人規模になる可能性もある」（幹部）という。

日本郵便は、全国の支店で配達や仕分け業務に必要な非正規社員の規模の
見直しに着手。今月に入り、希望退職を募り始めた。今後は配置転換などに応
じるか聞いたうえで、非正規社員の大半が３月末に契約期間を満了することから、
２月下旬から打ち切りの通告を始める。全店規模で退職を募るなどして雇い止めをする。

一生時給980円で務める
月給いくら 年収いくら 生涯賃金いくらになる？

パワハラ自爆営業を差し引く前の計算で構わないよ

拘束時間以外は自由だから
刑務所務めよりは幾分マシだろうが
生活保護よりは割に合わないだろに

>>198
マジだったｗ
ワロタｗ

http://www.asahi.com/business/update/0211/TKY201102110289.html

ってこれ一年前やないかいｗ

>>198
いや、今年もあるよ。
はっきりと人員の雇止めあるって言ってた。
うちの支店の去年のケースからいうと外務のおっさんが３人雇止めになった。
そのあとに人が足りないとかいって若い奴を１人補充してたが。

そりゃ正社員なら昼休み削って働いてたよ実際

でも、アルバイトだろアルバイト

マジに何勘違いしてるんだ？

それに、ここで働いてる奴はみんな正社員目指してると思ってるのか？

バイトなんて繋ぎだろ？
虚しくならない？
バイトで必死に自分のアイデンティティ保とうとするの

古参のバイトで新入りに説教して優越感に浸ってるなよ
マジキモイよ

>>200
周囲に迷惑かける駄目バイトのいいわけ程、見苦しいものはない。

バイトという立場を理解出来ないで、
社員気取りでいる奴程惨めな奴はいないよ

>>200
アルバイトだろアルバイト

だからお前はどこに行っても勤まらない。
正社員への道も開けない。

社員気取りを具体的に言うと？

久しぶりに聞いたな「社員気取り」
社員が無能だから、普通のバイトが社員気取りに見えちゃうだけだってば

おっさん三人捨てて若いの一人拾う

まさに使い捨てだな ひどい会社だ 日本郵便という会社は

>>204 わかりきったようなドヤ顔で同じ期間雇用社員に真顔で偉そうに命令している姿

>>190
何歳だろうとCランク固定なら辞めたほうがいい
ここのCランクの給料より割のいいバイトはいくらでもあるから

お前ら雪大丈夫だった？
転倒しまくり、配達遅延しまくり・・・散々だった

雪が一年に２回しかふらないから大丈夫だったよ

>>161
うちは希望退社のチラシは送られてきたときチラっと見たけど
隠す方針だから張り出されてないな

>>205
どうせ私怨だろ。
そういう書き込みは自分の間違いや出来なさ加減を書いてないからな。
所詮バイトに怒られるレベルなんだろう。

>>209
毎日残してるよ。定時命令だしね。酷い区なら半分ほど残してる。
そんな中でも携行販売で売ってこいとか、どうかしてるよ。
郵便残しても怒られない、切手売ってこなければ怒られるんだよ。

>>208
都会民は黙れよｗｗ
田舎はここのC以下のバイトだらけなわけで

高いのは工場ライン作業の派遣くらいだな

俺だってバイトの身分でバイトに指導(説教)なんかしたくねぇよ
何やってんだろう自分…て思うもん
でもそれをやらないと俺が社員から説教くらうんだよ
ランクだって維持できないんだ

>>214
田舎だけど

コンビニ　昼　850円　夜950円
スーパー　昼　850円　朝900円
パチンコ　1000円
工場　　　900円
メイト外務　850円

だよ。畑しかないド田舎です。車で20分移動しないと栄えた町が無いです。
でも、メイトは地獄ですよ。田舎だから楽でしょ？と言われるがとんでもない。
1件目から次の家に行くまで1�qぐらいあったりして、人もいないから結局、範囲が広がって終わりません。

都会の方でコツコツ就職活動してた人が多くて3月で辞める人が多いです。
自分も東京で内定しましたので3月で辞めますが・・・

>>199
あ、それ、自分の支店でもありましたよ。
噂では組立さんを全員解雇＋外務のＣランクの年配を3名ほど切るらしいです。
でも、このＣランクも年配の方は2年とかやってて2区できてもＣ固定という人達で
営業もやらないし、班員とのコミュニケーションも取れてないとかでクビにされる方針らしいですよ。
年配で万年Ｃランクとはいえ、人が減れば大変になるのは事実ですから
各支店で4月以降は組立も外務も減って、ミスれば切られたりランクダウンだから大変ですよ。

支店の本社支社からの独立戦争まだ?

メイトを雇い止めしても外から人を雇うんだから、意味ないなｗ

どうあがいても、債務超過にいくな。

かりに六時間雇用にしたら今配達してる区を六時間で配達するの？ そりゃあ無理さ 無駄な儀式。無駄な整備。無駄な書類処理があるんだからさ

>>220
健康保険とか待遇面の経費削減が目当てなんじゃねーの？
仮に今まで通り８時間働いても100/100なんだし
８時間超えたら125/100になるから逆に６時間が定時だと思えば早く帰りたい奴も出てくるし(休憩休息は75分→23分と大幅削減)

古参のコスト高いメイトを切って新参者を安く使う。
ある程度の期間ですぐできる仕事だから。
その際の混乱はなんとかなるさ的。
いままで行き当たりばったりで何回
混乱しているか。俺は切られないと思っても
簡単に切られる。こればっかりは
経験しないとわからない人が多い。
難癖つけて、契約しません。ってさ。
面倒臭くてだらだら続けると後がきつい。
残って郵便の大リストラを経験するのもいいけどさ。

2012年01月31日




さぁ…来年は遂に外務ゆうメイト削減だ

「ゆうメール」も裁判で敗訴してしまい、ＮＴＴドコモの大口も無くなった事業のライフは０だ

NEC大規模リストラに社員悲鳴 「安泰だと思ってたのに！



1 名前：影の大門軍団φ ★：2012/01/31(火) 19:16:49.18 ID:???0
業績悪化に伴い、大規模なリストラ策を打ち出したNECグループの社員
NECは、2012年1月26日、3月期の連結業績見通しが1000億円の当期赤字になり、 グループで外注含め1万人の人員削減を行うと発表。27日には、
NEC子会社で電子部品事業を行っているNECトーキン（仙台市）が、全従業員の約16％
にあたる250人の希望退職を3月に募集すると明らかにした。

さらに経営効率化のため、東京・神保町にある本社機能を、5月をめどに宮城県白石市の
白石事業所に移す。東京本社の従業員240人の半数程度や、仙台本店の従業員の一部
を白石事業所へ異動させるという。

大口ドコモが無くなり、「ゆうメール」も敗訴。猫や飛脚が捨てた尼損みたいな面倒な仕事ばかり増える　←　今ここ
　　　　↓
４月以降を見通して契約満了で失業保険満額貰い退社するメイト続出
　　　　↓
組立＆６５歳以上を全国で削減。内務メイトも削減し、ランクダウンを徹底的に行う
　　　　↓
残っていたメイトも悲鳴を挙げ退職者が増えるも時給800円程度では新人は来ない。来ても1週間で辞める。
　　　　↓
配達最優先による営業低下。人手不足による誤配。ドコモのように紙からデジタル移行は激しくなりさらに減収。
　　　　↓
営業必達しないと倒産するのでメイトも全員自腹で買うのが当然になる。当然、辞めるメイトがさらに増える。
　　　　↓
ついに破綻寸前となり、外務メイトまで削減する。Ａランクの高給取りやＣでも遅い人を削減。その後、900円程度で再応募して少数集まるも辞める人続出。
　　　　↓
正社員が計年。長期休暇を使わず、昼休みも削り。まさに民間企業となる。こうしてメイトは居なくなる。

>>222
俺多分ここで以前班員のゆうメイト全員でやめるって言ってた人と同じ支店っぽいんだけどさ
その班にその後入ってきたメイト全員やめたぞｗ

研修行ってきたんだけど旅費申請してどのくらいでお金もらえるくま？

希望退職という形を取ると有能な人から辞めてしまうから更に泥沼なんだよな
ダメ社員から切れればいいんだが、破綻→新会社にしないとそれは不可能だし

『今のニッポンを建て直すには、もう一度爆弾が落ちて誰も居ない更地にするとこからしないと』って。

日本郵便はまさにそれなのかもね。

質問に答えてほしいくま

aa

どうあがいても4月からは地獄しか待ってない…脱出するなら失業保険額が最も高い3月の満了しかない。
残るならさらに増える営業、理不尽なランクダウンに耐える覚悟して続けなきゃだね

正社員登用試験自体、次からは公約ではないし、あっても形だけで採用する余裕ないだろうし（あってもコネ）

>>229
そんなの分からないくま

郵便配達が滞るから人増やして、って申請してもＮＧ。
計年、有給が飛ぶかも、だから人廻して、っていえばＯＫ。

怖いのは自分らが行政、国から文句言われる事。
客の不便はしったこっちゃねぇ、言われても現場が悪いにする。

全てがこうだから、課長、課代も事なかれ、こんなので
良くなるわけがない。いっぺん死んでくれ。

>>229
こっちで聞けば？
【郵便系】職場で聞けない22（社員専用）
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1322278470/

４月以降もこのスレでグズグズ言ってるお前らの姿が見えるなｗ

結局割に合わないんだよな

労働に対する対価が合ってないと

会社にボランティアで来てんじゃねえ
金もらうために来てんだからそれを下げるんだから
それ相応の仕事しかせんだろ

いく宛のないジジババしか残らんぞ

まーた死亡事故かよ
異常すぎるマジで。
焦ったことから起こった事故とか言ってたけど
その焦らせてる元凶が誰なのかいい加減理解しろよクズ上層部

自爆営業で折角稼いだ給料あらかた持ってかれてるんじゃ、一体何のために働いてるのか判らなくなるな！

何処の局？？

>>235
３月の満了で辞めない人は地獄に突撃するようなもんだからな。
更新したはいいものの、年賀、カモメール、その他、＋人員不足で辞めたくても今度は９月まで耐えないと失業保険に制限が付くし
何より３月で辞めるのと９月で辞めるのでは失業保険の額が全然違う

Ｂ無の俺が３月で辞めると失業保険は４０万支給だが
９月で辞めると３１万だからな。９万の差はデカい。

【失業保険自動計算】
http://www.situho.com/mt/archives/2006/04/post_50.html

さっさと抜けて就職活動してキチンと働かないとな。
俺の支店、辞める人が多すぎて２時間超勤当然だから就職活動する暇もなかったし
既に年休消化で暇な２月終わったら３月は１日も出勤せずに退職できるぜ。

>>233　あー　まさにこんな感じだなぁ・・・

Googleニュースで、キム兄こと木村祐一が何故か郵便物隠匿容疑で逮捕されたことに！！
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1328337720/

http://www.konamistyle.jp/sp/loveplus_new/index.html

今度は２３歳の郵便隠匿か…
こんなしょーもない奴を雇う程に郵便事業は人手不足ってわけだ。
もっとも、「配達が遅い人を追い詰める風習」も腐ってるが



届かないと苦情…３千通隠す？郵便配達員逮捕

読売新聞 2月4日(土)13時12分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120204-00000419-yom-soci

　山口県警美祢署は４日、同県美祢市美東町赤、郵便事業会社宇部支店美祢集配センター社員、木村佳宏容疑者（２３）を郵便法違反（郵便物の隠匿）の疑いで逮捕した。

　発表によると、木村容疑者は１月２０日〜２３日頃、同市大嶺町の美祢郵便局で、配達すべき封書やはがき１０通を車庫にあるロッカーの裏などに隠した疑い。
「間違いない」と容疑を認めているという。　木村容疑者は大嶺町東分地区の郵便配達を担当。住民から「郵便物が届かない」と苦情があり、支店が木村容疑者に事情を聞いたところ、隠していたことを認めた。
支店の調べでは、配達されていない郵便物は約３０００通あるという。木村容疑者の車の中からも容疑の１０通以外の郵便物が見つかっており、同署は動機や余罪を追及している。

アルバイトとか契約社員って表記されないってことは
正社員か？
この年齢で懲戒解雇くらってこれからどうすんだｗ

新卒社員かよ。
正社員なのにバイトより配達遅くて焦ったんかな

>>244
配達が遅い人を追い詰める風習
これは明らかに給与体系が原因だよな

無断欠勤したら課長から電話かかってきたんだけどかなりヤバイ？

>>248
当然だろ･･･

>>233
確かに人増やしたいのか減らしたいのかよくわからんよな。
朝礼で人件費削減と言われたその日に、募集のチラシ配ったり。
ま、赤字なのに正社員登用してる時点で支離滅裂だが

今辞めるのと３月で辞めるのっていくら位失業保険の額は違うのでしょうか？

この仕事で配達速度が遅すぎる人って何で存在するの
誰でも出来る簡単なお仕事です！じゃないの

>>251
過去６ヶ月間の平均額が貰える
過去６ヶ月間のおまいの給料教えろ
総支給額の金額な

>>252
>>247
この仕事は向き不向きがあるからな。
面接なんかでわかるわけがないし。
メイトはいざとなったら辞めさせたら済むが、正社員はなかなかそうはいかない。
コストパフォーマンスにかなり響くのに。

１０６万円です

　
◆失業保険計算方法

退職前過去６ヶ月間の総支給額の平均額

注）総支給額とは手取りではなく税金など引かれる前の金額です。
　　　賞与と通勤費は含みません。

　　　総支給額
10月　21万円
11月　22万円
12月　23万円
01月　19万円
02月　18万円
03月　18万円
平均　20万円

失業保険月20万円支給
　

今日も2時間くらい時間あまったから寝てたわｗ
寝てて金もらえるのはいいことだ

ありがとうございます。これでようやく踏ん切りがつきました

時間余ったら休憩してていいって言われるの？
うちの支店時間まで仕事見つけてやれって言われるわ…

　
◆失業保険計算方法

退職前過去６ヶ月間の総支給額の平均額

注）総支給額とは手取りではなく税金など引かれる前の金額です。
　　　超勤・祝日費を含みます。賞与・通勤費は含みません。

　　　　総支給額　　　　　　　総支給額
　　10月　22万円　　　　　04月　18万円
　　11月　26万円　　　　　05月　18万円
　　12月　27万円　　　　　06月　18万円
　　01月　22万円　　　　　07月　19万円
　　02月　20万円　　　　　08月　19万円
　　03月　20万円　　　　　09月　19万円
　　平均　23万円　　　　　平均　18万円

　　月23万円支給　　　　月18万円支給
　

うちの支店は今日までの時点で、1年未満のメイトが少なくとも3人が3月末で辞める

配達が遅い人は必ずと言っていいほど組み立てから遅いよな。
あとクソ真面目に制限速度守ったり、歩道は走らない奴。

>>260
タダで貰える金とは言え、５万はデカいよな。

あと、健康保険はけんぽ保険って殆ど自己負担の糞組合だから、失業して払っても今までと変わらんし
３０歳以下なら若年者のみ年金全額免除だから安心して若者は３月に辞めて

次はマシな会社狙いな。

休憩時間削って配達している人達って休憩時間を守ってる人達をＫＹ扱いしているけど、本来は逆だよな。
きちんと決まった時間休憩取らないで早く終わらせてしまえば、早く終わるものと見なされて、実態に見合わない人員配置で人減らされたり勤務時間短縮される要因になるだろう？
自分で自分の首を締める上に、ちゃんとやっている人にも迷惑掛けるんだから、絶対にやってはいかんよな。
しかもそういう人に限って実際に人を減らされると「アイツは協力しない」とか「アイツは手伝ってもらって何もしてないじゃん」とか、文句言うけど、そういうの聞くと、お前に原因あることに気付けよと言いたくなる。

国民年金の免除は親とか一緒だと今までは免除されなかったけど
「失業」を証明できれば、去年１００万〜２００万以上稼いでても２０代なら全額免除だから安心汁

３０代以降で辞めるオサーンでも１人暮らしの場合なら失業証明できれば１年は免除されるよ。
翌年は無職なら月２０００円くらいだし。

未納は絶対に辞めよう。取り立てにくるから免除は絶対しましょう。

>>264
全員が本気だして早くなればいいんだけどね。
どうしても遅い奴っているんだよね。
別に自分で終わらせりゃいいんだけど、正社員とか班長クラスが相手だと手伝わされるからムカつくよね。

>>262
うちの支店は平均10時には出発なんだが
遅い奴は11時まで組立ててるみたいだしな
早い奴は9時20分とかにはもう外出てるな

何なんだこの差は

＞この仕事は向き不向きがあるからな。
＞面接なんかでわかるわけがないし。


３年以上も働いてる契約社員を登用するのにも一発ペーパー試験で決めてるからな
社員採用で向き不向きなんて考えたこともないんだろ

休憩時間削ることが実態に見合わない人員配置が強行される要因になるって班長ら社員の人達は言うけれど、非常勤は「社員は超勤したって評価に影響しないんだし、俺達とは根本的に違うから」といった感じだが、実際のところは何が問題なんだろう？

速いからってでかい面されるの嫌じゃん
見下されるのが気にいらない

1番の問題は怒れない体質だろ
俺なんて5年近くいて、1度も叱責された事がない
そりゃ、手抜いてしまうヤツは歯止めきかんだろ。

メイトを必要以上に叱責すると辞めてしまったりパワハラ案件にされてしまうからな
どんなに叱責されようがしがみついてやる！みたいな気持ちになれるような待遇じゃないし

時給あげてくれよー
せめて千円にしてよーーー(･∀･)

今年は我慢して来年はタイヤチェーン買う。
バイクが前に進まない。
普段は配達が40分以内(約60軒)に終わるのに1時間15分もかかるとさすがにダメや。
タイヤチェーン装着バイク意味あるよね？

死亡事故が発生。、越谷支店で。
第３集配営業課の社員の乗ったバイクが、バランスを崩し転倒。
後続のミキサー車が社員をはねてしまったとのこと。

>>275
通報した
支店名まで出して嘘つくとどうなるかわかってるな

だいぶ前の話じゃないか？

>>275
朝礼で聞いたわ

>>275

ま〜た死亡事故かよｗ
しかもまたミキサー車に轢かれてミンチですか・・・

これ人が辞めまくった後の３月以降とかすごいことになるんじゃね？

本日の新入社員ちゃん
昼のミーティングで郵便捨てた社員が捕まった話を聞いた後、
冗談っぽく「社員ちゃんも一歩間違ったらそうなってたかもね」って言ったら
「○○さん（俺）がいてくれるお陰です」って笑顔で答えた

もう900円じゃ無理ぽ・・薄給にゴミ商品の自爆も、限界っす。
２月を逃すと、人生詰むわ。

来週の月曜に、3月で更新しない事を、伝える。
お先に・・達者でな。

組み立て早い人って、丸暗記してるんですかね？

それとも、住所と名前を見てぱぱっとみたいな感じなんですかね？？

うちの支店の休憩室にある自動販売機、商品取り出すのに時間かかりすぎて
イライラするんだけど他の支店も共通なんだろうか？
あの自販機設計したバカは死んで詫びてほしい
時間がかかりすぎるせいで２個商品が買いたくても、後ろに人が待っていると
遠慮して１個しか買えない
バカな設計のせいで商売で自販機置いている店も大損しているだろｗ

お前ら運転免許以外に何か資格もってる？
メイト歴４年だけど、このままじゃいけないと最近思うようになってきた。

>>262
誤配気にせずに、脳内名簿で組んだら、多少配達が早くなった
後、レターパック＆速達何だけど・・・配達早い人って、ちゃんと運んでるのか疑問

たぶん、運んでないだろうなｗ

>>284
危険物乙四
フォークリフト
玉掛け
クレーン
普通二輪
普通自動車
簿記２級
英検３級
宅建

営業強要、交通事故死の危険性、しかも薄給・・・
よくやるな

優秀な奴からどんどん逃げていくよ

残るのはゴミメイトだけ

>>282
精通しているところはほぼ暗記してる
アパートや転居、住所名前があやふやなところだけ確認する
これで1区分の組み立て千通前後で約1時間ちょいかな
一日分全部くみ上げるのが大体10時だね

基本は一部転居まで暗記して、区分ごとに最後に転送を再確認。
後、意外と大きいのは向きやハガキの大きさを揃えない事だな
少→大に整えても別に配る時にもう1度確認するからあんまり意味ない

早い人って、カサ物を全部やってから機械物やるよね

そのほうが早いのかな？

でもその方法だとカサ物やる時はファイル見ないことになる

早く出発するには原簿なんか見てはいけない。
大区分して定形外を一気に全部組み立て、定形を道組して把捉。
たまに入る区は前日に転出入状況を原簿で予めチェックしておくとよし。

とにかく丸暗記すりゃ速くなるよな。
組立とかめんどいから、2パスに手区分ぶち込んでいくだけになってるわｗ

配達が遅いことを理由に、執拗に責めて精神的にも重圧をかける莫迦社員が居るから郵便物の隠匿を引き起こす事案が発生するってことを、何故いつまで経っても上の人達は理解しないのかな？
学習能力無いの？　あ、脳味噌つるつるだったんだね。

この会社は酷い時には人格否定まで平気でやるからな。
そんな会社が人権云々取り組んでるとか馬鹿言っちゃいけねえよ。
考え方如何に因っちゃ重圧をかけている人自身が犯罪幇助をしているとも捉えられかねんぞ。

精神的重圧というのは先程述べた「配達の遅い人を執拗に責める」こと。
そして、『冗長な全体ミーティングや伝達事項等で“わざわざ作業の手を止めさせて”余計な時間を割かせた上、残業を許さないことで増々焦らせて余計な事故を招きかねない』ってことを
課長代理以降上の役職を持つ管理者は全くといっていいほど理解出来ていない。
従業員全員が対象の周知事項の伝達だったらわざわざ従業員の作業の手を止めさせてまで行なわず、社内放送で充分なことではないのかと。
業務命令も上意下達の一方通行で、現場からの改善意見を柔軟に聞き入れて精査した上でフィードバックするという方式をとらない為、増々閉鎖的でクローズな職場環境になる。
これでオープンでクリアな職場環境を作るとか笑止千万も甚だしいところだ。

>>270
他人を見下す香具師は放っとけ。
それだけ自分の人間の器が小さいことを周りに言いふらしているとでも思えば少々気が紛れるだろ。お山の大将だよ。
正社員だったら自分の社会的立場を笠に着て威張る愚者だと思えばいい、虎の威を借る狐だと。

>>275
それいつの話だよ、昨年12月中旬頃の話だろ？
それとも最近また起きたのか？　それもまったく同じ条件で。

>>291
それは精通者のみが行なえる芸当だ。
ただし、定形外で誤配を起こした際に言い訳が出来なくなるというリスクもはらむ。

>>291
うちの支店は皆そうやってる

>>293
すげぇええええ

葉書と封書は揃えた方が効率的だとおもうけどなぁ。
封書を一番最後にする事によるくっつき防止にもなるし第一めくりやすい。

封筒を最後にするのが一番いいの？
ハガキを封筒と封筒で挟んでるわ

>>291
大物も分からないなら確認するくらいで
基本覚えて並べちゃうのが一番早い
結局回数こなして記憶することだね

>>275
当時の報道
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1245887005/n405

>>294
交通事故事例として教育用に文書が出てる。各支店で
強制的に知らされているはずだ。

＞＞２８６
結構持ってるね。
俺運転免許だけ、まじやばい。他の世界全然知らないし。
バレンタインチョコ自爆して食って、ホワイトチョコも自爆して、、、何やってんだ俺
石のうえにも３年っていうから、正社員目指して、頑張ってきたけど、このままじゃ、たぶん一生メイトの予感。
転職に有利な資格って何かね
なるべく、金と時間かからんやつ

>>298
やり方は人それぞれ。
俺は小さい順に並べてる｡
そしてNTTなど大口が出たときは世帯の最後に持ってくるようにしてる｡
定形外があるところはひっくり返す、とかは全国共通だと思うけど、要注意箇所は上下逆さにするとか輪ゴムかけるとかいろいろあるよね｡

>>292だね
組み立て時間を短くするには
１　原簿全部覚える
２　一部転居全部覚える（特に転送出てるやつ）
３　転送すべて覚える
４　同じ区に連続で入る
だな
こうすれば大物をまず原簿見ないでぱぱっと並べて
あとは２パスに手区分を入れ込んで行って
わざわざ一区分ごと原簿見て道組するのと倍ぐらい時間短縮
できそう。
ただ自分が入ってない時の転出見逃す危険性があるからなー

>>301
金と時間かからないのはみんな持ってるからゴミ資格っていうんだよ
有利なのは国家資格だね

皆さんアドバイスありがとうございました！

自分は転居は覚えてるんですが、居住者全員は暗記できていません。

何も見ないで道順した時にどんなリスクが潜んでいますか？

>>305
一部転居さえ記憶していれば
苗字が合っていれば、例え原簿に名前なくても配達しても問題ないと思うよ

>>303
ま、組立遅い奴は原簿覚える頭が無いわけだから
現場でもポスト入れるのためらって遅さが増すんだよな

結局、配達の遅い奴は能力低いのバレちゃうから
隠匿してつかまったり事故ったり昼休み削ったりしちゃうわけだ

でもま

今は辞める人が多すぎて欠区が増えまくってるんだよな。
俺の班も２区も欠区できちまってて、俺は毎日１．５区やってて洒落にならん。

で、トドメに３月の満了で若い優秀な期間雇用が２名辞める
４月以降は地獄になるのが目に見えているので一緒に辞める
若年者納付猶予制度＋失業保険で暫くウハウハだわ。

>>305
新人さんか？
入ってすぐ原簿見ないのは自殺行為だぞｗ
2〜3ヶ月は基本にのっとって道組み・配達することが大事だよ。
気持ちはわかるけど基礎が出来てないのに応用力を身につけようとするのは危険ｗ

転居暗記してたら誤配は無いと思っても良い・・・ような気がする

アパートの前住人が同姓とか
同じ住所を使っている同姓の別の家とか
後はくっつきとかの不可抗力になるから注意力の問題かね

>>310
ＮＴＴの明細で番地通り配ったら誤配だったよorz
何、あの無茶苦茶な番地・・・昔の番地で今も送ってくる

しっかり原簿見て組み立てろとか言うけど実際はそんな時間ない

NTTは毎月同じ名前同じ番地でくるから覚えるしかない
覚えてしまえば無敵だ

>>313
そう言っている班長自身が原簿見ないで組みたてやって
誤組み立てしているからなｗ
それでも配達した奴の責任になる
はっきり言って組みたてのヘルプはありがた迷惑

>>315
もしかしたら、試されてるんでないの？

覚えたって何も身につかないし将来の役に立つわけでもないから

配達には役立つだろボケが

原簿の編集の仕方だけでも組立の時間が変わるぞ
たとえばよく郵便が来る人を世帯主に変えちゃうとか

問題としては原簿を編集する時間がないことだな
定時上がりじゃ存そうシールの印刷や転入出すら間々ならなねえ

もうすぐしたら暇になるでしょ

>>315
誤道組、既に配達終わった家宛ての郵便が5〜6件以上配った後でまた出てきたら軽く殺意が湧くレベル。
自分がやったのなら仕方ないかなって気分になるけど、他人にそれをやられた時はそりゃもう……!!
2件配って3件バックの繰り返しなら余裕でブチキレる。

資料整備の為の超勤は問題なく認められるだろ。
班長に通じないなら課長or支店長に説明しなきゃ。
資料整備も出来ない・させてくれない支店が存在するのなら支社に通報すべきｗ

>>323
自己申告で資料整備のために超勤したいですって言うのか？
無理っぽいけどな
年賀前になって資料整備で超勤つけていいからって特例で言い出すけどなｗ

>>301
間違っても行政書士とかアッチ系には手を出すな
オススメは電気工事士２種かな
これあればまず就職まではいけるよ
将来的には独立も可能で
外回りメインだからストレスも事務職よりは少ないメイト向き

指サックって自分で用意するの？

課長が軽く使ってゴミ箱に捨てたのを拾って使うんだよ

>>326
支店に用意してもらうと、何月何日に誰にどれだけ指サックを支給したか全部逐一記録されるのが鬱陶しかったので自分で用意してたよ。
しかも邪魔臭そうな顔をしてロッカーを開ける業務企画室の面々。
お前らがやるべき仕事を面倒くさがってどうするんじゃと小一時間問い詰めたかった。

この会社の上は揃いも揃ってクズばかりだ。

>>328
ケチ臭い支店だな

そういうの考えるのやつをまず切ってくれないかね
何かにつけて販売数を班別トーナメントとか
うちではやってるけど馬鹿にもほどはある

指サックは自分が好きなのを買う
サントウ
http://image.rakuten.co.jp/auc-hayasi47/cabinet/img56819963.jpg
ＩＮＫ
http://ec2.images-amazon.com/images/I/41tE2OLFwdL._SL500_AA300_.jpg
大仏
http://www.forest.co.jp/forest/goods/images/p/523152.jpg
その他
http://sekihs-tms.jp/product/%E3%83%8B%E3%83%88%E3%83%AA%E3%83%AB%E6%8C%87%E3%82%B5%E3%83%83%E3%82%AF.jpg
http://storage.kanshin.com/free/img_30/305063/k1472095970.jpg

コンドームみたいのがｗ

>>331
一番下どうみてもコンドームじゃねえかｗｗｗｗｗｗ

指サックはやっぱりオカモトゴムが安心だよね！

今日も日付印のみ
定形外もどんどん溜まってきたぜ＠信越支社

入りたての頃指サックくださいって言ったらみんなにはナイショだよとか言われた
変な会社だとおもた

>>309
いるよな。最初から見栄だけを優先させて、誤配が沢山あがってくるやつ。

1区をAとBにわける
俺は新しいところを痛苦するためBを担当
A地区で集荷依頼が昼休憩時に入る
A担当者に伝える
昼から俺は痛苦
A担当者集荷を忘れる
Aの言い分「俺は忘れるから、事前に確認しなかったお前が悪い」

はて･･･？

>>330
ほんと減区とか班移動とか区をいじり倒してるやつ誰なんだ。あれ無駄すぎるわ。
今更、効率化なんて出来るわけないだろ。何年前からこの仕事があると思ってるんだよ。効率化出来るならもう出来てるわ。
配達区域をいろいろいじっても、 仕事が遅い奴と早い奴の個人差がある限り無駄なんだよ。
結局ヘルプ入ったり入られたりで調整する事になる。

うちの支店はまだ効率化できるけどな
なんでか一方通行逆走は当たり前として対面通行も逆走で組み立てられてることが多い2パスを
もっと能率が上がるように修正するだけで最初の組み立て時間の削減になるよほんと

　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ /￣￣/ヽ::::::::／　　o
　ゴ　　た　　ラ　|￣ﾞヽ､　　　　　　　 |　　　,,-─'''''""""￣,,-ヾ､ｌ|￣￣"''ｌ"　||::::::/ 　|／
　ミ　　っ　　 ン　ヽ､;;;;:::::ﾞヽ､　　　　　|　　/　　　　□［二］�兩_ヾ||　　.┌┤　 ||::::|　　|／
　め　 た　　 ク　　|　ﾞ'''ヽ､::::ﾞヽ､　 |　 .ｌ .|　 「Ｌ［］‐'":;;-‐''ｌ￣　 .||.　　 |::::|　　||::::|　　　　o
　・　　の　　 ・　　　|　　 　 ﾞ'o､;;;:ﾞ'':|　ｌ .|,|,,,-‐､o‐'∧__∧ノ口<ｌ　||　　 |::::|　　||:::::|　　|／
　・　　Ｂ　　　・　 　 |‐-------‐' ﾞ''' ､-'' | ヽ、　 （　　　 ）　　 　 ||　　 |::::| 　 ||::::::|　　|／
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>>340
いいな
うちはZ番登録出来る人がいなくて悲惨だよ

>>340
結局細かいところは現場しかわからないんだよな。
誰が遅くて誰が早いとか班内では周知されてるし。
ま効率化したらしたで人員削減だけどね。
今のままだと意味のない効率化もどきをされたあげく、人員削減される可能性大。

>>342
うちの支店は正規・非正規関係なく各班一人｢スペシャリスト社員｣とかでPC入力のテストまで受けてたぞ｡
まぁそれで別途手当が出るわけでもないんで皆いやがってたけどｗ

なんかいろいろとバーカ！！！！！

能力テスト始まる。

>>344
てかこのご時世にPC入力も出来ない正社員も皆クビでいいんじゃね？　ぶっちゃけ使えねーじゃん。
正社員は配達のプロ（）なんだから、
＊４区以上の配達が出来る
＊誤区分誤道組誤配誤転送誤還付日頃からすべて０
＊営業・販売目標すべて達成
＊重い区のフォローに入ることが出来る
＊業務時間内に仕事を終わらせることが出来る
＊お客様のクレームに対応出来る
＊転出入情報のデータベースへの入力を効率的に行なうことが出来る

これらすべて満たせるのであれば正社員である価値はあるかなって思うけど、正社員でありながら販売目標未達成だわ誤配は多いわ配達遅いわPC入力出来ないわ──。
アルバイトだけと云わず、役立たずな正社員も全員切って破綻してしまえとネタでなくマジで思う。

郵便配達に使えるも使えないもないんだよね。
ものを言うのはキャリアだよ。どれだけ長くやってるか。
じゃあ、おまえはそれくらい長くできるのか、それだけやってから大口叩けって

>>347
３番目以外全てクリアしてるんだが・・・
あとは自爆すれば社員になれますよね？

配達すごい速くてミスも全然しなくて、営業もPCもできる社員なら外務ではできる社員なんですか？そんな社員なんてあんまりいないでしょ？一つくらい出来てない所あるでしょ？

>>348
記憶力と体力の方が重要かと。

配達はバカでもできる。

Cで固定されてる奴って
どうせ性格とか人間性に問題があるんだろ
それなのに俺は仕事はできると思い込んでるのが多い
班長とか課長に積極的に話しかけて世間話ができる程度の
人間ならまずC固定はされないよな？

今月の始めに朝礼で希望退職の話したら、辞める人が多すぎて
いまは逆に課長がもう少し続けて欲しいと頭下げて一人一人説得して
回ってる。もうギャクだわ

当然、続けて欲しかったら時給上げろって言ったんだよな？

半年前
課長「変わりはいくらでもいる ｷﾘｯ」

今
課長「ひひひひとがたりないんだよ、ややややめないでくれ」

これだけ破綻します破綻します言われてんのに
誠心誠意尽くして正社員目指してる奴って何なの？
極限の馬鹿だよね

>>349
残念だが、これらの条件全部満たしていたとしても正社員登用試験は最初から出来レースだし、会社は世間の目を欺く為に表面上は正社員登用ありということにしてる。
正社員の中身はどうかというと、条件全部満たせていないのがゴロゴロ居るわ、仕事をバイトに押し付けてラクしたい正社員ばかりだわで絶望したアルバイトが
「正社員登用は真っ赤な嘘だった」と見限りをつけて大量に辞めていくという異常事態。
自爆営業するのもやめておけ、支払った金の何割かが本社社員の給料になるかと考えると腹立たしいだろ？
自爆営業は「間違った営業方法だ」と本社のお偉いさん（という名の莫迦）も繰り返し言ってるだろ。

３月末になって定年退職する職員と契約期間満了で辞めていくアルバイトが大量に発生して、４月以降ガタガタになって毎日「郵便が届かない」「届くのが遅くなった」と
クレームの電話が鳴りっぱなしになる毎日──。
想像するだけでwkwkするぜｗｗｗ

>>357
状況認識能力が欠落してるな

>>359
極限の馬鹿

>>353
同意。万年Ｃランクの人って人間として何かが欠落してる人が多い。
普通の人間ならＢぐらいまではスムーズに上がるよね。この職場。

>>356
一緒だ。俺の支店なんて社員すら辞めるからな？（人が居ない＋過酷過ぎて）
で、3月の満了で辞める奴が多いから希望退職者を1人ずつ説得してんの（笑）



ま、この先は絶対に地獄になるのは目に見えてるからね。Ｂ無以下は辞めていいと思うよ。
まして20代なら絶対辞めるべき。こんな単純労働、中卒でもできるからな。

メイトなんて50過ぎてもできるカスバイトだけど
しっかり就職できるのは20代までだから

うん、転職するなら20代だね
30以上になると本当に厳しいよ

>>166
それはもうこの仕事に向いてないんだって。
50メートル走は誰にでも出来るが皆が皆同じタイムじゃないし、聞いたところでタイムが劇的に伸びるわけじゃないだろ。
そんなのは何年も働いてる社員を見てもわかるだろ。人によって全然スピードが違うし。

>>360
普通に同意したわけだが

>>364
www
被害妄想系が多いからなぁ〜ココは。

>>353
半年に１回は始末書書いて処分くらってるｗ

>>354
一人一人に頭を下げていって、俺の番で席に戻るっていうのを想像した。orz

基本的に管理者はバイトの日々の動向なんか見ちゃ居ない。
見てるのは数字だけ。
となれば、あがってくる評価がそのまま最終評価になるだけ。
じゃあ評価を管理者に上げるのは誰？
主任〜総務主任が分担して評価する。
班長の評価ってのは反映されないよ、ランクには。

全国の支店、そんなに忙しいの、時間外勤務手当は、請求しましょう。労働の対価として、当然なことです。

その時になったって遅いんだから
その時に泣いたって知らないんだから

>>362
正社員の転職とかじゃなくて
ここのＣランクより割りのいいバイトとかならいくらでもある

まさに死ランク 残っても地獄 辞めても地獄

地獄から脱出する手段は自殺かナマポ これガチ。

ナマポってどうしたら貰えるの？

おれば２０代だけど適応障害だからこの仕事辞めることできないんだよ

>>370
火憐ちゃんは俺の嫁
可憐じゃないよ可憐だよ

>>374
人を殺そうと思ったことある？

今月に５人が退職希望に名乗り出た。
花鳥は、青白い顔になってたな。

まだまだ増えそうだし

俺ここに３年ほどいるけど今回ほど一気に辞めるのは見たことないな
まあここ半年での仕事内容の激変ぶりからしてしょうがないけどなー

みんな逃げていくね　まともな人から次々と

>>291
たまにしか入らない区でそれをやるバカ社員をなんとかしてくれおまいら

特別報奨金だっけ？
こんなに経営悪化してる状況でも出すんだからｗメイトは、何も出ないしｗ

もう社員だけで、頑張れよ。
俺も、逃げる準備するわ。

>>381
特別報奨金は毎年出てるよ
去年も出たし
メイトは何も無いけど

>>368
支店によって全然違う
メイト個人につき評価担当の社員が決まってる所もある
主任・総務主任クラスの雑魚より、班長(課長代理)クラスの判断の方が反映されやすい
支店長が人件費対策でランク止めする所もあるから、
課長クラスが推薦しても無駄な場合もある

大型と小型を一緒にしない人っている？
っていうか別々がデフォっていう支店もあるんでしょ？

極限の馬鹿だよね

>>384
基本動作では、
大型をすべてやった後に小型をやることになっている。
だからファイルを２回立てることになるんだよね
基本動作ではね

バイトの相談とかここでいいん？？

小型の道組した後寄せて区分口に戻す前に一通一通間違いがないか再度確認
ここまでまだ出てないが、基本動作ではこうだぞｗ

で、配達の際も一通一通確認してから（ry

ごめん
聞き方がまずかったわ
大型と小型を別々に把束してる？って訊きたかった

小型は前カバンに入れる
大型は後ろのキャリーBOXに入れる

これが基本動作

だから別々に把束するのが基本動作
大型は曲げちゃダメ

品質管理ってやつかー
配達しづらいだろうな

極限の馬鹿だよね

小型を前カバンにって入りきるのか？
それともいちいち後ろから前に移動さあえてんのか？

>>379
>>381
ここ１年で本当に厳しく面倒になったよね。死ランクで続ける意味なんて皆無だよ。
20代のメイトは本当に辞めた方がいい。このままメイト続けて30歳過ぎてみろ？
「あと3歳若かったら…くそぉ！（31歳）」と後悔する人生を50年以上生きるんだぜ？
メイトなんて50過ぎでも採用されるし、中卒でも覚えられる単純作業の数々なんだから、いつでも戻れるけど
20代というチャンスは100億払っても戻れないんだからな

>>374
たまにコミュ障とか適応障害見かけるけど、外務メイトだって内務作業やら班員やら営業やらで客やＤＱＮ社員と関わるんだからメイト外務なんてできるわけないんだがな。内務夜勤ならわかるが…

>>393
そんなもん個人の采配次第だ
入りきらない部分（前半部分か、後半部分かは人による）はキャリーに詰めてる
その日の物量をみて、前カバンにどれぐらい入るかは経験でわかるだろ

>>387
馬鹿が立てたんでスレタイは気にするな
バイクでの配達ならここでいいよ

>>394
本番はこれからだろ。今厳しいなんて思ってる奴は辞めた方が身のためかもな。
慈悲なく切っていくからな。
実際、文句も言わずさっていった人を見てるし。

>>397
厳しいじゃなくて面倒臭いな？（現時点では）
この仕事自体は中卒でも勤まる内容だから。去ってった人は正社員でもいるからな。
ただ、将来性０だし、4月以降は本当に厳しくなるなんて話は朝礼でもミーティングでも言われてるからガチだよ。
２ちゃんねるで良く言われる情報って先読みの如く当たってるから侮れないよな。

誰から見ても倒産は検討付くけどね。

逆にしがみついて残る人ってのは…まぁＡ有なら崩壊まで付き合うってのはわかるんだが
それ以外の人でしがみ付いて残るメリットってマジでなんなんだ？高齢者でもここより負担の少ないバイトはあるだろうし
若い連中なんて今、就職活動しなくて何時するだ？って思うしね。10年後にメイトもリストラされて後悔する日々を過ごしたいのかね？

まぁ、いま残ってる人も別な仕事探しながら残ってるんだよ。俺もそうだしみんなもそうだよな？

気にすんな
売れる可能性0の無名芸人がいつまでも夢追ってるのと同じだ

ゲイ脳人

一通50円とか公共機関じゃないと無理な価格、ビジネスモデルとしてすでに限界があるきがする・・・

支社から視察が来てから面倒くさい事がまた増えたんだが…
なんで現場を知らない連中の決めた事に現場が従わなければならないの？
こういうのは現場の意見や考えを聞いて決めるべきでは？

スレタイ、江田島の方がよくね？

ID:YzHHtOm2
今日のブルーカラー君はこいつか
お前マジでブルーカラーに就職決まってるのか？
４月以降もここで似たような文面で愚痴愚痴書き込んでると断言できるわｗ

今値上げすると郵便離れが一気に進むと考えているから取扱い物数を増やしたいのだろうな。
それも無理なら人経費節減しかない。
人の人生にケチ着ける気は更々無いが、国営だった時代は郵便配達でも生涯の雇用と収入は保証されていたから郵便で働く理由や価値はあったと思う。
いまゆうメイトを選んで働く意味は一時凌ぎの収入確保くらいしか無いのでは？
20代30代前半なら未だ選択肢あると思うがな。
郵便事業会社は株主が国だが国営ではないし、そこで働く人間は公務員ではなくただの賃金労働者でしかない。そこを自覚しないとな。

だな40代後半以上で
ある程度資産持ってる人の時間稼ぎとして
最適なバイトだとしか思えんわ

別に定型とかは値上げする必要はないだろ
ベネとかニッセン尼損とかあのへんを
なんとかすりゃいいだけの話

>>409
あの辺を交渉断裂を最初から視野に入れた上で値上げ交渉して、
LPを値下げすればいいんじゃないか？
LPの営業で感じたけど他社に比べて高すぎるようだし

現場の労働者が何言っても、この会社変わらないよ。
何年働いているか知らないけど、そんな学習能力すら無ければ死ぬまでゆうメイトやるしかないな。

小金持ちの中高年が時間稼ぎで数年の間だけやるのが妥当な仕事なんだよ

若い人間がやる仕事じゃね

メイトは特別報奨金無いのか。せめてクオカードくれよ

やれるもんならやってみろくび　ヒヒヒ

Ａ有りメイトをクビ→人出不足→再雇用でＣ無しから
同じメンバーなのに人件費削減(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

ナイスアイディアだ。
C無しに戻したところで辞めないんだから。

>>366
始末書の内容っつっても、それこそ配達中に単車を倒してミラーを割ったとか、誤配もしくは誤転送をやらかしたとかそういうのだろ。
つーかミラー割った程度で始末書書かされてたんじゃやってられんけどな。

>>415
スキルＡ有りメイトをクビ
　　　　　　↓
人手不足で現場が回らなくなる
　　　　　　↓
バ課長「すみません、もう一度働きに来ていただけませんか？」
　　　　　　↓
元Ａ有メイト「だが断る」
　　　　　　↓
　　　＼(^o^)／ｵﾜﾀ

ここのＣランクより割りのいいバイトとかならいくらでもあるから
「だが断る」
になるにきまっとるがなｗ

現実もうそうなってるしな

　
会社は配達員全員をゆうメイトにしたいと思ってるよ

だから破綻したら配達正社員をリストラしてゆうメイトを雇うよ

なぜなら米国郵政もそうしたから
　

極限の馬鹿だよね

人格に問題がある奴でも出来る仕事に問題ない奴がしがみ付くなよ
駄目人間の仕事奪うな

Ｂランクの給料以上ならしがみ付くんじゃね
なぜならそれ以上の給料の仕事につくことは難しいから

平成２３年度１２月期引受郵便物等物数
ttp://www.post.japanpost.jp/whats_new/2012/0203_01_c01.pdf

赤字のゆうメールが爆発的に増えてるだけじゃん
取扱物数だけは維持しようと安値で受けすぎて
もう取り返しのつかない所まできてるな

割引なくして客がさらに逃げてくか
このまま続けて、赤字を膨らましてくか
行くも地獄　戻るも地獄

この仕事の良いところって時間がすぐ経つ事だね

>>423
通常郵便だったのが、ゆうメールに切り替わっただけ

大損だよ

8時間から6時間に減らされる可能性も高くなってきたし
ランク低いやつはこれだけで食えなくなるだろうし、次見つけるしかないね

合併前のJPEXとまったく同じ状況ですね
採算の取れない荷物ばかり残って、働けば働くほど赤字になる
だから日通側が手放したんですよ

希望退職続出で花鳥が顔面蒼白という展開、胸熱すぎるだろ

>>428
大本営から通達が来てるのに、それを恐れて隠してる支店も多いようですね
業務に支障が出れば、自分の評価に直結しますから
辞める用意が出来てる人は自分から申し出れば教えてもらえましたよ
穏便に辞められる状態さえも奪われてるとかブラック過ぎ

>>429
うちは隠してるぞｗ
班長が公表するなって言って机の中にしまってたし
俺は到着したときに文面見ちゃったけどなｗ

>>424
そういう意味では楽だよね

佐川ゆうメールだとか数通だけなのに集荷させる特約客だとかが増えても利益にならないのになｗ
上の連中は単純に取り扱い数さえ増やせばいいと思ってる経営素人の鳥頭ばっかりだもん

営業目標を増やして減区すれば黒字になる。
こんな簡単なことを分からない連中が現場の中には多い。
ノルマ増やしたり減区すれば一定の割合で自爆する奴やサビ残する奴増えるから利益は増加する。

>>432
バイトに朝知恵言われてもな。

>>433
郵便遅延は郵便法違反ですよ
事故増大は業務上過失ですよ

文章隠したのは現場の士気にかかわるからだろ
今の限界ギリギリの時に「やめたいならさっさと申し出てね(はぁと)」なんて通達したらやぶへびもいいところだからな
隠す上司→一応現場のことを考えている、自己判断ができる
公表する上司→現場のこと考えてない、上の言いなり人形、指示待ち人間

ってことになる

馬鹿だよなオオバカヤロウだよ

>>432
ポストに入れてもらえ

自爆して結局売らずに置いてあった年賀ハガキの当選番号チェックしたら
3等が二本出てきたわ
まぁ全然元は取れないんだけど

>>436
本社の指示を無視する現場管理者！ってチクッてやりな！

なんだ文書隠してるのか
どうりでまだ発表ないと思った

まずは再雇用のじじいOBメイトを普通のうちらと同じ時給にする事からはじめないとね。
あいつらA+より高い時給、ボーナスも１ヶ月以上もらえてるんだぜ。配達も営業もA+の人よりはるかに出来んくせして。
A+1460円のうちの局の月給再雇用OBのやつなんて毎月『手取り』３０万以上貰ってるんだぜ。正社員以上にこいつらが一番の勝ち組だろ。
辞める時に割増し退職金も貰ってるし、いつ逃げても生活困らんだろうし。

>>442
ばらすなぼけ！
それは極秘事項だ！

まさに沈みかけの船状態だな。
社員は既得権という荷物があるからそう簡単には逃げられない。
メイトは失うものなんて無いんだから、社員と運命を共にする必要はないだろ。
さっさと船を降りて次の航海に向けての準備をするべきだと思うぞ

何か人数増やして半日配らせて帰るらしい
マジに必要な時にだけ来ればいいみたいな感じになって来た。

>>412
143 ：〒□□□-□□□□：2012/02/05(日) 01:02:33.39 ID:DQN7sO7jP

５０代〜６０代

貯金３０００万以上あって持家があり、年金支給までの繋ぎ。
※　厚生年金はかけ額がメイトでは大した支給額ではないのが注意点。
※　正社員労働者なら貯金は平均２１００万で十分http://rich.rash.jp/nennreibetu/60heikinn.htm

３０代〜４０代

年金支給までは程遠く、メイトも雇用が危ぶまれる中、もっとも辛い位置。
一番の働き盛りだが、チャンスも少なく、メイト脱出できるのは３０代前半までだが
が、ランクＣのメイトより待遇の良いアルバイトならハロワで紹介してもらえるが、正社員の場合は何か決めてが必要。
退職後に職業訓練所へ行けば１年失業保険を貰えるので、そこで人生やり直しを図る手もある。


１０代〜２０代

時間の無駄。
外務メイトは単純作業の毎日で何のスキルも身につかず、どこでも生かせない。
また、高齢者でもメイトは名前を書けば採用されるのが現状なので、可能性ある若者がやる必要が無い。
貴重な２０代は過ぎれば戻ってこない。３０になってから後悔する人生を６０年も過ごすことになる。
また、２０代メイトには年金制度にも若年者納付猶予制度で３０歳まで未納でも許される制度がある。
※　３０過ぎると年金滞納した場合は差し押さえもあるで、非常にありがたい制度である。（現在の年金額は月１５０００円以上強制徴収）

雨の日でもモチベーション下がらない方法教えてください
例えば雨の日は超勤して稼いでやるみたいな

>>446
おいっＣランク固定のブルーカラーくん
就職は決まったのか？
次はピンクカラーにするか？ｗ

雨の日は音が通らないのを利用して基地外のように叫びながら配れば
ハイテンションで配れるぜ

しとしとぴっちゃんしとぴっちゃんのリズムで配れ

>>442
再雇用は確か基本1200円のＡ有で560円で1760円＋作業能率だっけ？が付くんだよね。
既に退職金貰って繋ぎで働くには待遇良すぎだよね。

あ

>>407
国営の時

・準公務員だしリストラもまずない。
・時給も1000円以上がザラでランクも簡単に上がった
・営業も適当でおｋ
・書留、料金を持たなくていい支店が沢山あった（2ネット）

現在のメイト

・民営化となり破綻寸前。新聞や報道メディアに赤字アピールされまくり、営業取れても尼損みたいなのばっかｗ
・時給800円台で働くメイトが全国多数ｗ
・営業も厳しくなり、これからは自腹もさせられ必達！となる（じゃないと倒産だし　特に年賀）
・書留、料金、レターパック何でもやらされるｗ
・辞める人が後を絶たないのに次が来ないｗ
・今後は簡単にランクダウンさせられるｗ
・最悪…雇止めｗ　退職金も無しｗ

>>453
新しい人入ってきてもその区に半年くらい居座るから困るよね・・・
うちの班２人も辞める人が居てこの先怖い

再雇用は基本的に仕事できるベテランばっかなんだから給料高いのは当たり前だと思うが。

スピードや営業成績だけが取り柄の人たちとは人生の経験値が違い過ぎる。

先行き暗いここを辞めて
一発逆転で国会議員になる可能性に賭けてみれば？
メイトから第二のタイゾーになれるかもよ

ttp://sankei.jp.msn.com/politics/news/120204/stt12020417500007-n1.htm

>>455
その豊富な人生経験をこの仕事のどこに役に立てているというのか？ｗ

笑点見ていて驚いた。
木久蔵ラーメン1980円
全国の郵便局でお買い求め下さいだって。
明日木久蔵ラーメンで攻めるべしw

>>447
「俺は普通にいつも通りなのに、みんなはスピード落ちる。俺様Tueeeee」
でテンションあげてる

例えば事故処理。
ちょっと古い番地が出てくると普通の人は戸惑う。
通区数もたかが3区程度しか知らない人とは大違い。
再雇用OBは必要。
スピードや営業だけでBランク以上の給料貰ってる人たちよりよほど戦力になる。

>>460
旧住所なんてすべて還付すればいいんだよ

再雇用何人か見てきたけど
勤務：年金との兼ね合いで週休は三日四日、班員一人分として扱われるため周りの休みが減る
スピード：まぁ普通に考えて平均以下
営業：再雇用こそやってもやらなくても一緒、みんな悪かった印象しかない
人柄：人柄良い人悪い人両方いた
印象：みんなおじいちゃん

うちの再雇用は散々文句言って自分の持分を他の人の半分程度にさせて、
毎日余裕の定時で帰っていくな。

>>460
さすがに釣りとしても見てて腹が立ってくるわw

>>460
おい、俺この前だけど7年前に転居してて（同区内）転送帰還切れてる郵便還付したらクレームになったんだよ
今まで届いていたのになぜだ！俺の息子宛の郵便だぞ！と

再雇用老害OBとかが独断で転送してたんだとよ、俺とか他の若い連中もそれ知らなかったんだが？
無駄に権力あるから派閥作ってウザイし本当に邪魔だ、今すぐ市ねばいいのに

>>465
まず、お前がインフルエンザに感染してから
再雇用OBに毎日付きまとえば、OBもこの世から消えてるんじゃないか？

福島第1原発2号機温度上昇中かよ。勘弁してくれ

局会社と合併して黒字化
フルタイムで働いてて正社員希望の者は登用

それで良いと思うんだが
何故今の日本はそれができないのだろう

わけわかめ

上はＡ以上の時給高い奴なんて辞めてほしいと思ってるよ
Ｃの奴を短いスパンで回すほうが得だからね

俺がいなくちゃ回らないだろ？なんて勘違いしてるベテランが一番いらない
言っとくけど、こんな時代だから時給800円でもいくらでも応募くるよ

わけわかめ

おまいら正社員の給料の話してるけど

新卒正社員組と中途正社員組は全然給料違うからな
30代後半で年収100万ぐらい違うぞ

同じ給料貰えると思ってたら大きな間違いだぞ
だから新卒採用やめてコストの安い中途採用してるんだよ

理由があるんだよ

これが現実だ
これが今のおまえらだ
数年後全員こうなる
http://up3.viploader.net/net/src/vlnet010580.jpg

就活かぁ・・・

明日からトレーニングなんちゃらって研修なんだけど、何するんだこれ？

俺は辞めた後、職業訓練に行って
電気工事士の資格とあわよくば訓練先でコネ作って
その後は上のランク目指して頑張ろうと思う

介護も考えたけど、ちと無理だ

>>471
続きキボンヌ

中途正社員採用でMAX年収450万だからな　

中途正社員の場合どんなに頑張っても年収５００万以下だからな

この金額は公式に発表されてるから

>>469
うちは何度チラシ撒いても誰一人として応募に来ないんだが

後藤さんがメインのリストラ計画が始まります・・・

>>477
無職はブルーカラーではなくホワイトな事務職が希望だから

>>474
おもいきって電験3種目指してみれば？
取れば、5年の実務経験で1種電気工事士もらえるよ。
電験3種持ちっす。

実際はブラックな事務職も多いわけで

>>477
それだけこの会社が信用無いってことさ。

信用とかより、今の寒い時期に時給800円の外務に応募してこないでしょ

公式発表　中途採用者の年収について
http://up3.viploader.net/net/src/vlnet010699.jpg

>>465
マジレスするとそれはお前が悪い。
転送期間切れてたらすぐ還付というお役所仕事やってるから客が離れるんだよ。
民間のサービス業としての気配りがなさすぎる。
細かいとこ適当に仕事やってればそりゃ仕事は速く見えるだろうけど。

>>484
つーか最初から正社員ですら今後どうなるか怪しいレベルだし
もはやここで働く価値ってまったくの０だな

公式発表　中途採用者の年収について
http://up3.viploader.net/net/src/vlnet010699.jpg

ボーナス4.4月で計算されていますので、
今年からはこの表より年収50万円ほど下がります

>>487
30歳だけど正直中途の年収で十分だわ
お前らこの待遇でおいしいと思えないのなら今すぐ就活しろよ
20後半の数年後の世間の待遇なんて今より悪化してるの確実だからな

これが現実ってやつか

　
中途正社員だと30歳で年収300万円

大変だなあ・・・
　

十分だろ

今の若者半分以上が非正規だぞ

すごい時代になったもんだ

メイトから正社員になった奴って
やる気なくなったりしてる奴いるだろ
それは現実の壁にぶち当ってるからだよ
Aランクメイトの時より年収下がるんだからな

>>492
ああ、そうそう思い当たる
メイトの時は頑張っているなと思っていた奴が
亀井登用試験で社員になってから配達速度は遅いは
誤配ばかりしているわで、すごいダメ人間になったやつがいる

中途の年収考えるとA有りはそこそこ恵まれてるな。
これからボーナスもっと減るみたいだし、わざわざ正社員になる必要があるのかと疑問がわくわ。

>>394

その払う100億あったら
豪遊してますよｗ

>>471
前の会社がそういう感じで
「あっそ、今辞めるわｗｗｗ」って言って辞めたわ。
ちなみに期間雇用社員だけど地区主任？の役割してて俺が辞めて、そこの工場アタフタ数ヶ月アタフタしたそうだｗｗｗ

>>286

もう十分食べていけるじゃないか

行政書士はあまり良くないのか

>>286
俺は最近、車の大型取ったな。

>>485
こんな人が居るから、正当処理した方にクレームが入るんだね。
あなた、期間経過の還付は絶対にしないの？転送不要でも、近所なら配達してるの？
民間のサービス業は、会社の規約やルールを無視するのかね？

>>485
どこがマジレス？

>>244

けっこう田舎の地域じゃないのか？
さっさと終わらせられるような気がするｗ

>>469
これはひどいw

>>485
これもひどいw

>>499
そもそもルール無視するやつがいなければクレームなんて元々来ないってのを理解できないんだよ

つーか俺らがルールに則って仕事しても
上の奴らコロコロ言うこと変えるから論外だろ

例えば「様方」つきの郵便とかな
結局、クレームあった家はそれぞれ対応しろだとw馬鹿かよw

>>504
正当処理というものを明文化してほしいよな
客からクレーム来たら場当たり的に正当処理がコロコロ変って
結局は立場の弱い配達員が悪いことにする

転送は期限切れても「うっかり」したことはあるな

ていうか転送代せしめれば赤字少なくなるんじゃね？
多少の手間かかってるんだし

期限経過を便宜転送しても新住所の方から転送経過の付箋ついて返ってくるよ
おれはそれで始末書書かされた

>>506
１年間の転送手数料として３００円なら、大多数の人は払っていいと思うだろうな
転送手数料だけでも配達員が売る切手類などの一年分の営業収入を上回りそうだ

正当処理が曖昧すぎなんだよな
少しでも住所等が違ったら還付するとかルールを徹底してほしい
転送もクレーム多いんなら廃止してどうしてもなら有料にすべきだよね

>>509

配達先覚えたら
多少の番地違いは持っていくけどな
田舎だからそういうのもうるさくないし
むしろ持ってこいって話になるよｗ

NTTとかの請求書もさ、住所適当過ぎるんだよ
お前ら電話番号1個でも違ったら繋がらないのは当たり前だろ？

住所だって番地違えば届かないんだよ！それを正当処理にしろってんだよ！

それと郵便のない日にも会社の郵便回収しろとか過剰なサービスも何とかしろよ

>>485
転送期限切れたら還付するのが当たり前だろが
何のために期限ついてるんだよ

年末年始は期限切れてても転送するがなｗ

つーかクレーム来たら何でもほいほい客の言うとおりにするの止めて欲しいな。
JPCもコールセンターも他の会社みたいにクレーム適当にあしらってくれりゃいいのに。

>>514
そのあたりがお役所体質なんだよね
会社全体の利益を考えたら配達員に余分な負担をかけないように気をつけるだろうが
ここは、自分たちが余計な責任を背負いたくないから、すべて配達員の責任として、なすりつけ回すために
JPCCもコールセンターも存在しているｗ

>>507
うちの支店は、徹底的に付箋つけて転送元に返してるよ。専用の付箋が置いてあるから。
扱いとしては誤転送になるね、うちの支店でも始末書だよ。

３階以上のアパートマンションって
郵便法で集合受箱の設置義務があるんだよね？

自分の配達区、何件も昔から集合ポストがガムテープで閉じられていたような
３階以上のドアポストに入れなきゃならない場所があるんだけど・・・断れないの？

あと毎週月曜日がキツすぎるから休配日は大口の引き受けを止めて欲しい
もしくは休配日を廃止するか休み明けは全社員出勤にすべき

>>517
４階以上ならドアポスト配達は断っていいって聞いたことがある

2階より上になると必要ないらしいけれど
今までに配達をしていたのならこれから配達しないのはまずいな
いつの間にか塞がれたなら郵便を受け取らないのだと認識して還付するわ
ドアポストへとか全部無視するね

>>517

【集合ポストが塞がれた時の正当処理】
集合ポストが塞がれたら郵便を持ち帰って班長に報告、
課長代理が郵便法をたてに剥がすように交渉する。
その間、郵便の配達はストップさせること。

注意点は一度でも３Fポストに配達すると交渉できなくなる。

>>497

法律系国家資格は次元が違うぞ
お前がMarch国立クラスの大学出とかじゃなければ時間の無駄だから首突っ込むのは止めとけって意味だと思う
しかもそんだけ難易度高い割りにパフォーマンス悪い

>>522
ああいう資格は取れたとしても
就職するときに学歴を見られるからね
三流大卒じゃ資格持ってても相手にされないよね

>>519,521
ありがとう勉強になりました

>>523
…などと高卒風情が偉そうに申しております

単に行政書士だけじゃクソの役にもたたんだけだよ

【NEWラブプラス】ゆうメイト情報交換外務155

【NEWラブプラス】ってどういう意味？？

>>527
http://www.konami.jp/products/newloveplus/

スレ立てる奴ことごとくセンスねーなｗ

ホームヘルパー取ってジジババのけつ拭くのもなぁ
コンビニ夜勤は、体内時計くるうしなぁ
結局ここにしがみつくしかないのか・・・
まだ２０代だから、いまのうちに何とかしたいけど、やりたいことがみつからないよ

>>530
こつこつプラモデル作るのが好きな性格なら歯科技工士になればいいよ

>>531
歯科技工士は学費高いよ
ブラックばかりだしコスパ悪い

悪い悪い否定ばかりだな
たまにはお勧め職業とか上げてくれよ
資格の取り易さとか含めて

税理士やればいいと思うよ。
文系大卒なら受験資格あるし。

行政書士なんて簡単に取れるよ
ただ持ってて何をする？

30間近の男を秘書で雇うか？
独立して顧客を獲得できるコネや営業力はあるか？

自己満足になってしまうんだよ。

マーチ卒でも税理士なんぞ５年はかかるぞ

このスレのレベルで何とかとれる資格から考えようか

社会保険労務士、簿記１級、英検１級

この辺りで好きなの選べ

まあ現実は資格だけ持ってたところで
たいしたとこには就けないけどな
電気2種なんかは何度も挙がってるけど
ああいう実務系だけでしょつけるのは

老人になっても似合う職業、資格ってなんだと思う？

みんなが配達してる先で楽そうに感じた仕事ってある？
薬局は病院がやってる時だけの仕事だし、給料もいい
覚えることは沢山ありそうだが時間と金もあるしいいな

よーし、3月で辞めよう。
4月以降の地獄なんてやってられるか
俺の班は外務3人も辞めるんだぞ？そんなパラダイスお断りだ。真面目に就職活動しよーっと。

ここ見てる人に聞きたいんだけど
学校出てから定職に就いた？
不況で求人少なくて仕事見つからないから契約社員やってる感じ？

薬局に高級車が止まってる

>>539
薬剤師か？
薬科大学に行かないとダメなんじゃないの？
難しいそうだし、時間かかるし、金もかかりそうだ

普通自動車
自動二輪
第3種電気主任技術者
電気工事士2種
ボイラー2級
危険物乙4類
玉掛け
フォークリフト
ガス技能講習
アーク特別教育

底辺工業高校卒です。
英検、税理士とか無理

>>544
よくわからんけど、それだけ持っていれば
数職先に困らなさそうな気がするけどな

この前誤配した時、課長に「最後の最後に・・・」って言われた
これって、契約満了フラグかなぁ

明日雨か。

>>546
課長が転勤なんじゃね？

>>544
ガス技能講習
アーク特別教育

これは、資格に入らないよ
ハローワークで登録する時無いし・・・
自分も持ってるけど、役に立った事がない
フォークが何かと役に立つけど、職場によって操作が違ったりするんだよなぁ

>>547
こっちは雪です。

火曜の気温が高い、16度って
こういう気温差はやめてほしいな

>>545
田舎じゃ仕事ないよ。
東京行けばあるのかなぁ
第3種電気主任技術者、フォークリフト、自動二輪は郵便局にいる間に。

>>549
高校の時に取ったんだよ……。

英語か中国語か韓国語覚えれば高給の仕事いっぱいあるよ。
俺はもっとおいしいの勉強中だけど

タイ語か

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120130/biz12013020510033-n1.htm
パワハラの定義に色々含まれてるな

>>553
じゃあ俺はこれからイスラムの人口増え続けるからアラビア語を勉強するかな

俺はこれから北チョンの崩壊に備えて韓国語をNHKの韓流スターが出てるDVDで勉強するかな

>>504
様方は未だにわからんわ
課長が変わるたびに扱いも変わる

フォークリフトの免許なんて何の役にも立たんぞ。
工場でバイトしてた時、みんな無免許だったもん。
私有地内だし、操縦も簡単だからすぐ覚えられる。

>>554
ドドインドインドイーンｗｗｗｗｗｗじゃね？

行政書士はメイトしながらでも取得可能。

司法書士はメイトではハードル高すぎて無理。

2月14日、女性店員がレジにいるコンビニでチョコを買う
↓
わざとチョコを受け取り忘れて店を出る
↓
女性店員が走って渡しに来る「あの・・・これ・・・」
↓
ちょっぴりバレンタイン気分（・∀・）

>>562
何分経っても店員が無視していたら

あの、チョコ忘れたんですけど....って、ことになってバツが悪いなｗ

とんがりくちばし小鳥さん、小鳥さん
アンバン２つ食べちゃって
おなかがいっぱいになっちゃった（コロリンコ）
それを見ていたオオカミがオオカミが
目玉をぎょろり光らせて

資格といえば、自動車免許の他に英検4級ぐらいだな。

誰か一人ぐらいは俺は一生この職場に勤めるつもりとか言う奴いないのかよ。w
俺はみんな辞めてほしくないけどな。
いざ辞めるメイトが出ると寂しいもんだからな。

ここはパソコン使えないと辿りつけない所なのに
転職や資格の話でで全然IT系の話が出ないね

噂でブラックすぎると聞くけど、そこまでダメなのか

だって私SEから逃げてきたクチですし

パソコン使うって言ったって転出入処理ぐらいだろ？
そんなんじゃ全然スキルとして評価されないって。
それにSEなんてここ以上にブラックなとこが大半。
現実的にここより待遇いいとこで職歴なしが行けるとこは、頭が良ければ公務員、体力に自身があるなら佐川ぐらいじゃないか。

俺も元SE
年末年始缶詰2週間とかザラで（ATM止まるときにシステムの入れ替えするからな）
身体壊して退職、そしてここに流れ着いた
SE職（そりゃ大手だと違うだろうけど）やってた頃に比べりゃ楽すぎてナミダが出る
待遇の悪さもだけど

>>566
まさか民営化するとは思ってなかったからな。
国営〜民営となり確実に破滅の道を歩んでいる。問題があればメディアがさらし者にしまくってて誰でもわかる。

逆に聞くが、君はここに残って何をするだ？
既に泥舟の浸水は始まってるわけだが…雇止めになってから行動しても遅いぞ？

>>566俺は一生勤めるつもりだよ。（20代）

メイト歴12年の先輩が年下の正社員にボロカス言われてるの見てここには長くいてはいけないと思った

一生非正規で単純労働とか精神的に耐えられそうにないわ
仕事が単調でつまらないし何より惨めすぎる

明日雨かよ出勤したくねえええ

一生ここで働きたい！
この会社に貢献したい！
この仕事が好きだし向いてると思う！

っていう貴重な人に限って登用試験でハジかれ、万年主任として寄生する気満々の人が登用される
そんな会社w

ただの単純作業の郵便配りと捉えるか、
地域の人と触れ合える仕事と捉えるか。

この仕事って両極端に分かれるよね。
俺は毎日配達先の事務員と雑談したり、
農家のババアが野菜くれたり、
結構楽しいぜ。

572 ：〒□□□-□□□□：2012/02/05(日) 23:48:56.57 ID:FUM8UWQY
>>566俺は一生勤めるつもりだよ。（20代）

↓（月日が流れ…）

数年後に雇止め
http://up3.viploader.net/net/src/vlnet010580.jpg

↓

30代じゃ仕事が見つかりませんorz
となってもいいのだろうか

PDFなのでパソコンから
正社員登用制度が始まった時の古い資料です
http://www.jprouso.or.jp/pdf/080321post52.pdf

この仕事ってやりがいはあるけど、激務薄給だよな。
精神的にはキツくないけど、いかんせん物理的に忙しすぎる。
こんなに忙しいのに赤字ってビジネスモデルが悪すぎるよな。

続けるも何も辞めさせられるんだって。
いまだ現状を把握してないやつが多いんだな。

>>576
まさか内部評価、知能考査の結果すらそっちのけで性格診断のみが基準だとは夢にも思わんかったからなぁ。
やるとしても月給制契約社員なんかを採る出来レースの延長程度だと思ってた。
あれで完璧に愛想尽きたわ。この仕事は本当に好きだったし人一倍責任感持ってやってたけどあれじゃ本当にどうしようもない。
俺はとうの昔にやめてふと数ヵ月ぶりに覗いただけだから未だにここにしがみついてぐだぐだしてるってわけじゃないけどお前らも早めにやめた方がいいよ。

やめて正解

句点一つも打たずにどれだけ必死なんだよと

読点、だな。
俺必死だな。

>>541

大学出て某銀行で数年行員。
調子こいて退職後トレーダーやって（7年くらい）、リーマンショックと震災で資産激減。
食っていけなくなって地元に帰ってメイトはじめた。

今は超難関資格目指している。
ちなみに早稲田出てますけど、ｱﾌｫです。

すげぇなｗ
頭取も夢じゃなかったかも

まぁ田舎だけど
山道走ってたら
逆にストレスがなくなるんだよな
風雨のストレス＞＞人間のストレス

いくらしがみついても今のままじゃ破綻は確実だしなあ

まずバイトは切られるだろう
そうしないと正社員を切れないからな

バイト切るのはいいが、社員は休みなしで集配するのか？ｗ
現実的に不可能だろ

人件費削減はもういいから、収益改善とゆうパックをなんとかしてくれと思うが・・・
上は収益改善策が人件費削減だけとしか考えてないから糞だなほんとにｗｗｗ

とりあえず計年というシステムをなくせばまだ人は減らせる。
正直計年いらんだろ、休み多すぎだと休んでて思うわ。

>>586
うお早稲田出身の先輩がいるとは…
ちなみに僕は就職氷河期で仕事見つからず→今もダラダラって感じです

>>541
専門学校で2級整備士とって、卒業後3年間整備工やってた。
だが、1日18時間という労働時間に耐え切れず、過労でぶっ倒れてそのまま退職。
その後客商売のバイトを始めたが、2年ほど経ったところで「接客スキルが高いから」と
クレーム処理班に回され、毎日DQN客から罵倒されまくり、胃を壊して退職。
そしてここへやって来た。

>>570のＳＥは
system engineerのこと言ってるのか？ｗ

そりゃ非正規より正社員の方がいいのは誰でもわかること。が、今の日本の４割は非正規と言う現実も無視できないよな・・・

パート・アルバイト非正規ばかりで経済大国ってのもカッコよくねｗｗｗ

>>541
大学出て公務員（公安職）になって3年務めた。
だが、1日27時間働いて、翌日の非番も揉み消され睡眠3時間で翌日勤務したりで過労と鬱になった。
そんな状態で早朝の稽古。掃除。コピーとお茶くみをしており、愛想も無くなり、周囲からも孤立してた。
その後、ガソリンスタンドで時給1100円という高給で仲間と楽しくやってたが、リーマンショックで潰れてここへやってきた。
けど、メイトは激務なのに薄給でランクも上がらないから無理やり年休取り就職活動を沢山してようやく内定。
3月満了で辞めると課長に言っても「3月まで考えてくれ続けてほしい」の一点張り。辞めるけど。

>>594
今の日本では4割が非正規雇用というデーターについてですが

正規雇用　＝　大部分が男性　一部女性
非正規雇用＝　大部分が女性（主婦、家事手伝い）　一部男性

これが現実と就職支援センターのセンター長が言ってましたよ。
その割合で「独身の男性のみ」で計算すると非正規雇用は全体の2割だそうです。
つまり、8割の男性は正社員として勤務してる計算になります。女性の場合はその逆ですね。

そりゃ１日27時間も働いたら鬱にもなるわなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

大学の会報が数年間郵便で来てたのに、急に猫メールで来たぞｗ
奪還されてんじゃねーかｗｗ

>>598
読んでるこっちが恥ずかしくなるよな。
１日が何時間かわからないゴミカスを引き留めなくちゃいけないなんてこの会社は終わりだなｗｗｗ

各方面で仕事が出来なかった使えない人々が集まる駆け込み寺ですよここは？

郵政は、恵まれている。産業医がいってた。でも、仕事量1．5倍にするらしい。

産業医ってあの健康診断のときに話聞くだけの奴らのことか？

あんな奴らの話なんて何の役に立つんだよｗｗｗ

ここ数ヶ月でアルバイトと課長の立場が完全に逆転してるような気がするな。
あまりにも多くの非正規従業員達の３月末退職が確定してて、４月以降頭どうしても数が足りず正社員一人単位の負担が倍率ドン更に倍みたいなことになりそうだな。
それもこれもマンパワーを軽視して「辞めたきゃ辞めろ、お前の代わり等いくらでも居る」などと自らの社会的地位を笠に着て、自惚れた発言を繰り返してきたツケが
今まさに課長に跳ね返ってきた恰好だといえる。もう自業自得としか言いようがない。
現場がいくら創意工夫をして職場環境の改善に努めようとしても上がそれを認めないからな。企業体制や役人気質な本社社員の物事への取り組み方そのものがもう完全に腐ってる。
喩えればシロアリに中身を貪り尽くされた大黒柱みたいなもんだ、それこそ外部からのちょっとした刺激で民主党のマニフェストみたいに総崩れになるぞ。

そして今郵便局に応募しようとしてる香具師らは相当の情報弱者か、行き場の無い人なんだろうな。
悪いことは言わん、やめとけ。雑巾のように身体的にも精神的にもボロボロにされるだけだぞ。
稼いだ給料は稼いだ先からカタログゆうパックやかもメール、年賀葉書等の自爆営業に“使わさせられる”しな。やってることが異常だよこの会社。
従業員の家に不幸事があったらどうするよ、そんなとこに年賀状売りに行ったら「喧嘩売ってんのか」と突き返されるぞ。

>>582
なんだ、それじゃ何のために内部評価や知能考査やってんだか分からんな。
この実態をもっと詳しく明らかにすることが出来れば、皆営業馬鹿馬鹿しくなってやらなくなるだろうなｗｗｗ

>>587
ストレス、今は逆だろ。
外に出てる間は多少マシにはなるが、支店で作業してる時はものすごいストレス溜まる。
もうあの空気吸うのも嫌悪感を覚える。

「頭どうしても数」ってなんだよorz

どうしても頭数、な。

>>600
業務開始から終了までを1日とした場合、1日が27時間というのはあり得るのでは。

長距離トラックや99ショップの店長とか。

最近は求人誌や求人広告にゆうめいの求人が多い。
人手が足りんのだろう、首都圏だが。

>>607
そうじゃなくて、単価値下げしてかつ短時間勤務で経費の掛からない様な募集が中心
少しは利口になったというか、スキルアリメイト切り捨ての準備

それにしてもアルバイトが勘違いするのはメイトが一番多いんじゃねーか？

>>600
頭かたすぎません？
１日27時間というのは24時間過ぎても働かされるということですよ。
24時間と3時間と言わないと通じないんですね・・・

公安職なんてそんなもんですよ。もう少し勉強してくださいね。

でも、実際問題。公安職なんて>>596みたいな業務で続かないし
ブラック零細企業行くならＢ有の現状がいいしで…
結局は介護や看護師なんでしょうね。女性が沢山いて出会いあるし
営業無し、交通事故無し、外務無しで老人に慣れれば楽だし。
看護師なら年収700万も夢じゃないですしね。メイトよりはマシかな。

勘違いしてる所か、現場管理者達は、焦ってるが正しい。

うちの支店じゃ、希望退職数を越えて、まだ増える勢いだな。
昔流行った辞める辞める詐欺で収まっていないのが、笑えない。

あと、勤続１年以上６年辺りが希望退職で目立つって総務が話してた。

また、会社都合で処理してくれる所に会社の現状と｢嘘っぱち」な対応が重なって逃げるが勝ち的な流れに、なってるな。

この会社は、信用するに値しないと評価されてるようなもんだ。

２年前だっけ？非正規の割合に主婦と学生を含めずに３割強（約４割）だと、どっかの研究所が発表してたぜよ。

で、俺は、この人手不足から来る会社の災難に付き合うつもりは、無いから３月で辞める。
↑この部分で退職者を更に増やす要因でもあると考えてる。

>>610
＞交通事故無し、外務無しで老人に慣れれば楽だし

は？これだから万年Cランクは…

ただ郵便物を配達してる人なんて、カスと何ら変わらんから。

>>613
そう、昔はこれでも「国家公務員です」と堂々と言えたがな・・

今は、ただ郵便配る労働者

うん、ただの大きいけど赤字経営の配送業者

上で27時間勤務の意味しらないで笑ってる奴見て
あ〜本当に真の馬鹿が多いんだろうなぁ…

一年未満の奴はマジに会社都合解雇を待ち望んでいるよ

ＳＥなら　1日30時間勤務　35歳迄　なんて有名な言葉なのに
得意げに笑ってる奴見てるとメイトの質の低さがわかりますな。

問答無用で退職届押し付けてきた
このスレで知ることも多かったし世話になった
さらばだお前ら。早期脱出を願う。メイト削減命令ガチで来てるぞ

>>598
>>600
バカは死んでくれ
今すぐ電車に飛び込んで死ね

>>616
その通りだわ

どうでもいいけど電車はだめ
死ぬならちゃんと考えて死ぬべきじゃ

せめて死ぬ前にカレー食いながら・・・


やっぱええわｗ

特別報奨金、メイトにも出るらしいな

今日の出来事。


今まではこんな感じだったのに…

　　　　　　　　　　　　　　　　　 ___________　　 （_（_（_,　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　 (___________　＼　　(⊃＿ ノヽ
　　 ┃　┃┃ 　　　　　　　　/..,,_ 　 _,,....丶 ＼　　 ｌ 　 　 ｌ
　　 ┣━ 　　　　 | |　　　　 (　　 )ｌｌ(　　　　ヽ/＾ヽﾉ　　　 |　　　嫌なら辞めろ！バイトの代わりはいくらでもいんだよ！
　　 ┃ 　　　　 　 | |　　.　　 |=･=｀ ´∠　　　　　ﾉ　 　 　 !　
　　　　　　┃┃ 　| |　　　　/ ﾉ（_人__）/'⌒ヽ　 | |　　　 / 　　　　　　　
　　　━╋┓ 　|＼/　|/|. 　l _　　　　/＼ ＼|　 ｌ ｌ　 　 く
　＼＼ ┃┃＿|　　　　└-（＿＿／ ＼ ヽ ﾉ　//　　　　＼
　　　＼＼　＼ノ´⌒｀ヽ　く 　 ヽー`ｰ`─ ´ ／´
　　 ☆　γ⌒´　　 （ ;:;:;）、＞.　 | ￣￣￣　　 / ⌒ヽ
　　　　.／／ ""´ ⌒＼　　） 　　 ｌ　　 　 ￣￣| 　 二|
　　　　.i /　 _,.ノ　ヽ.,_　ｉ　）　　　　ヽ､＿　　　 ヽ＿,_ﾉ
　　　　i　　(＞）｀ ´(＜）i,/　　　　　　＼￣
　　　　ｌ. 　｡ﾟ （__人_） ﾟ｡|　時給900円で営業ノルマ、自腹、書留、交通事故、怪我、料金、正社員の尻拭い、やってられないお
　　　　 ＼ 　　｀ー' 　.ノ

今日はこんな光景が・・・


　　　　　　　　／⌒ヽ⌒ヽ,
　　　　　　　/　　　　　　　⌒＼ 　　　課長、3月の満了で辞めますんで〜♪（どや顔）
　　　　　　/　　　　　　　　　　　⌒ヽ,
　　　　　 （　　　　　　　　　　　　　　 ヽ,
　　　／⌒＼　　　　 ,,- ‐ｰ ‐ - ,,,,.　　　ゝ
　　/　　　　　ヽ〆`"　　　　　　 　 ミ　　 （
　 /　　　　　 ／　　　　　　　　　　　',. ＼　ヽ
　/　　　　　/ ;.　　　　　　　　 　 　 ,,,,,　 ヽ　）
　{　　　　 ./　',　　　　　　　　　,,.'''"　 `ヽ　彡　　　　　　　　 　＿＿＿＿＿＿＿_
　 !　　　　i　　 ' ,　,,,,,　　　　　　 ,r''(・)ヽ　 彡　　 　　　　　： （;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::＼：
　 i　　　　 ﾐ 　　〃　 ﾞﾞﾞﾞ''　　　 ′.`"´,／　ヾ.　　　　　　　： //　　　　.::::::::::::::ヽ::::::::::|：　ちょっと・・
.　 ',　　　（　　　　,r'(・ )`'ヽ　　 　`'''''"　　　　!　　　　　　 ：// '''''　　 ''''''''''..::::/::::::::::::|：　　待ってくれ！ギリギリまで考えてくれ！
　　 ',　　彡 　 　 　 `"´　ﾉ　}　　ゝ　　　　　　{　　　　　　：||　 　 .)　 (　　:::.::: ＼::::::::|：
　　　', 〆､ﾐ　 　 　 ｰ- ''"　（ ,､_ッ＾′　　　　 i　　 　　　.：|. （◯）.　 （◯ ） .::::::|;;/⌒i：
　　　 '{ ⌒　　　　　　　　　　　　　 ,,___,. 　 /　.}　　　　　 ：.| "ー .ﾉ　　'ｰ""‐' :::::::::::）.|：　君まで辞められたら4月から困るんだ！
　　　　＼　　i､　　　　　　　　-‐"ﾆ'　i´　 /　 ﾉ 　　　　 .： |　　.ﾉ(､_,､_)＼　　　.:::::::::ノ：
　　　　　 i　　　　　　　　　　 ヽ ,,,,ノ　　 i　/　 　　　　 ： |.　 　.　　　　　＼　.:::::::::|_：
　　　　　　＼,,,ﾉi　＼　　　　　　　　　　　 {./　　　　　　 .： |　　. r―--､　　.::::::::: /|:＼＿
　　　　　　　　　ヽ　　 ‐ - t　　　　　　 ,,ノ {　　　　　　　　 ヽ　 ｀ﾆﾆﾆ´ 　　.::::／/:::::::::::::
　　　　　　　　　　〕　　 　 　 ` ‐---ｰ " 　 ｉ､　　　　　　　　/＼＿＿＿　 .／　/:::::::::::::::

>>617
今減らすのもそうだけど、これから先も減らしていくのは間違いないしね。
結婚や老後を考えると、いつ切られるかわからないバイトの立場を続けていくのは無理があるし。
流石に薄給で嫁に迷惑かけたくないわ。

>>621
でねーだろ

おれんとこの糞弐課長なんとかしてくれよ
あの糞 下段ひと蹴りで脚二本ともへし折れる自身あるわｗ

うちはまだ辞める人いない
ていうか周知されてない

>>625
支店長が言ってたからかなり信憑性高いよ！

去年は一人も辞めなかったのに今年は四人も辞める。
全国的な流れなのかな。
４月から地獄過ぎて俺も辞めたい。

>>591

早稲田だと
余裕かと思ったけど
そうじゃないんですか

想定よりも経営状態が悪くないので
特別報奨金だすって言ってたから、メイトクビ切りないんじゃないの？
報奨金出す一方で人件費削減で雇い止めなんて矛盾したことするか？

>>596

警察ってことでいいのかな
もみ消し含めて
かなり自殺者いそう

>>596
１１００円で高給って言うならメイトでも取れる時給だろ？
オレも１１５０円貰っているし

>>631
報奨金は労組が減らされたボーナス補填させた金だからメイトの雇用とはあまり関係ないと思うよ

今日課長に3月末で退職するって言ってきた。オマエラさらばじゃ

>>635
GJ

しかしありえねぇだろ
幾分マシだとしても、赤字だぜ？ｗ　赤字会社。
その状態で報奨金？

その金で自爆しろ的なメッセージまで出して。
終わってるわ。

報奨金って何？
メイトにもでるの？

JP労組のHPに特別報奨金は期間雇用社員には出ないと書いてた。
期間雇用社員はボーナス減額になってないからだって。
あくまで正社員のボーナス減額の補填が目的だと。

>>638
出るかどうかわからないけど
0.2出るって言ってたぞ
出るとしたらメイトの0.2ってどういう計算になるのか知らんけど
社員の場合は基本給の20％の報奨金が出るのは確実

>>639
そうなんだ
ふざけているよな
これでメイトの雇い止めが現実になったら
労組も鬼だな

入って3ヶ月くらいだけど全然仕事についていけないし辞めるって班長に言ったら引きとめられた
あっさり了承してくれると思ってたのに

>>638
でないよ

>>640
0.2は正社員だボケ
メイトはでない

やべえｗｗｗｗｗ
うちの班のメイト全員辞めるらしいｗｗｗｗｗ

俺どうしよう・・・

いよっしゃああああああああああああああああ！！！
正社員内定ゲットおおおおおおおおおおおおおおおお！！！
ようやくまともな人間になれる！

>>643
お前も他人の文章よく読め、ボケ

　
時給制契約社員には報奨金を支給しません。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上
　

時給制契約社員は契約書に書かれてることがすべて
だから寸志も減らされなかった

報奨金を貰う権利は無い
貰いたかったら正社員になれ

もうだめだな

で、やめるやつはどこ行くんだよ？
俺派遣でもいいかなと

報傷金

非正規でも24ヶ月で116万円のボーナス
http://up3.viploader.net/net/src/vlnet010715.jpg

すごいなーこの会社とは大違いだわ
さすが黒字の会社すごいわ

知り合いの紹介で税務署で働く。
時給９５０だよ。

>>652
2年も雇ってもらえるのか？ｗ
ここはよほど使えない奴以外クビにならないが…

>>653
それって、確定申告の時期だけのアルバイトでしょ？
１ヶ月の短期だよ

税務署とか確定申告の時ユウメイトみたいなシタッパが一番苦労するみたいだよ 計算とか

で 正職員は奥でふんぞり返っている。
どこも同じだね公務員。
ハロワの窓口にいるのもみんな非正規だし

>>656
野球の監督やヤマトの店長みたいに見ているだけだな

>>654
普通に働ければ雇ってもらえるよ
はっきり言ってメイトも期間工も同じだよ
メイトより勤務時間短いしね

>>640
で、そのあと時給A+以上、ボーナス1ヶ月以上もらえる再雇用OBとして戻ってくるんですねw
その一方でうちらにはクビを進めるとw
マジで頭いかれてるわ。

みてるだけで管理してると勘違いしちゃうんだよね。それで時々罵声浴びせて指導したと勘違いしちゃうんだよね

郵政選挙といい民主党大勝選挙といい国民が選んだとはいえ・・・熱しやすく冷めやすい民族日本人では片付けられないよな〜

>>659
JP労組が会社を食い物にしているってことの証明だな

俺は辞める気なかったけど

俺以外のメイトが全員3月で辞めることが既に決まっていることに月曜日になって気づいた。
流石に１人で正社員達とやる気はない
人手不足で毎日1.5区もやらされるんだぜ？（じゃないと毎日計配ｗｗｗ）
流石にやってられんわｗ　俺も3月で辞めて失業保険貰いまくるわｗｗ　

40万ぐらい貰えるんだよなｗｗ

橋本さんみたいなジャイアン的独裁者が必要だな

失業給付金は認定されなきゃもらえないんだよ。

>>633
いや、ガソリンスタンドなんてレジも自動販売機だし
店員のすることなんて両替補充と車検の案内だけだぞ？（経験者）
ＪＯＭＯで働いてた時が1100円だったが、何もやることなくて暇だったよ。営業とか一切ないし。

メイトなんて営業、バイクなんて危険な乗り物で紙配り、ズブ濡れ、臭い河童、正社員との差別化、くっだらねー事満載で800円〜900円だろ？有り得ん。
今はランクも上がらないしな。辞めて正解だわ。

>>655
ハロワで確認済み。
契約社員が1年以上、3年未満で契約満了で辞めた場合は自己都合でも制限無で即支給だって。
認定って就職活動2回以上したことを紙に書くだけだぞ？証拠品の提出とか一切無しだから余裕だわ。

>>667
就職活動2回とか細かいことは市町村によって違うからね

なんで３年以上の契約満了は即支給されないの？

たしかに 俺がガソリンスタンド行ったらいらっしゃいませも言わず立ち話してたなw 店員。
でもＤＱＮっぽいのが多いなスタンド店員
危険物取扱者の資格も必要だし

>>669
雇い止めの場合は即支給される
自己都合の場合は３ヵ月後から

>>669
たぶん、それだけ長い期間働いていた人が契約満期で辞めるのは
自己都合の要素が強いとかそんな理由なんだろうなあ

完全週休二日・超勤無しが魅力なのに
人が減ってそれが崩れるとここにいる意味が全くなくなるな
おれも辞めよっと

３年以上の契約満了でも即支給じゃないの？

もし自己都合扱いにされるとすれば、

「３年も契約社員で働いてて正社員になる気がない」って判断じゃないかな。

まさか最低５年働かないと中途採用の試験資格さえないなんて常識ではありえないからな。

>>652
期間工いけばお金貯められそうだけど。
２年後がなあ期間満了したらまた無職で年だけ取るし
ここやめたとしてもブラックの綱渡りしかないぜ

>>675
ホンダが期間工を正社員にしてくれるとも思えないしな

>>674
馬鹿でも分るように言ってやるわ

契約社員でも3年以上働いたら雇用保険上は正社員と同等の扱いになる
よって契約満了は関係ない
会社がクビにしたか、自分で辞めたかの二択になる。正社員と同じように。

これで分ったかな？

>>677
＞契約社員でも3年以上働いたら雇用保険上は正社員と同等の扱いになる

笑止ｗｗｗｗ

一人暮らししようと思ったけど
今後どうなるかわからないからまだ実家にいたほうがいいかな・・・。

配達時の交通事故が相次ぐウチの支店では、
支店長と課長が、｢もう事故はおこせません｣と毎日のようにに言っているが、
この物言い自体、てめえの評価しか頭ん中にないといえる。
普通は、｢事故にはくれぐれも気をつけて｣だろうに。

>>670
危険物必要なのは深夜働く奴だけだよ
DQNはそんな資格とらない

【イギリス】牧師が「全裸でカーテンを掛けていたら倒れた、そこにジャガイモがあって尻に刺さった」として病院へ
http://hato.dokkoisho.com/1313398710/1313398710.html

>>677
お前、ほんとに何にも知らないんだなｗｗｗｗｗｗ
すげー馬鹿見たわｗｗｗ

>>673
簡単に予想つくよな・・・

3月で辞める人続出
　　　↓
残されたメイトの仕事量が増えて1人、1.5区担当に
　　　↓
毎日超勤で終わらない。ベネッセやニッセンや尼損の嵐！！　サボる正社員！
　　　↓
残されたメイトも流石に耐えられず辞める
　　　↓
Ａランクは残るも、仕事量が多すぎでミスが出てランクダウン！営業する暇もない！ランクダウン！
　　　↓
ランクダウンしたメイトが辞める
　　　↓
何も知らない新人がくるが、くだらなさ過ぎて1日で辞める。
　　　↓
そして誰も居なくなる。


高確率でほぼこうなると予想。

>>683

それはおまえだよ。

笑止ｗ（2回目ｗ）

配達好きな奴は向いてるけど
毎年死ぬ奴がたくさんいる仕事だからなー
どっちにしろ就職の為に資格取るか学校行き直すかしないと
お先真っ暗だな

3末で辞める人、お疲れ様でした。

郵政に出戻りせれませんように。

ただ、この雇用情勢が厳しい折、万が一の事も考慮して啖呵切って辞める事のないようにしてください。

悪名高い越谷支店が4月からどうなるのか楽しみだ

どうしてやめるの大企業なのに？恵まれている。

口を開けば上司や同僚の悪口ばかり。所詮そんなレベルの連中なんだよなメイトの大半って。一般的な常識通じないヤツ多過ぎｗｗｗ
自分はどうなの？無能なヤツこそ他人を批判するね。同じメイトだが一緒にされたくねえな。

社員のステマ

>>683

それはおまえだよ。

この会社の業務マニュアル考えたやつ誰だよ
現実に即してなさすぎにも程があるぞ
上の連中はいい加減気づけよ

死ぬ危険性、ってのが俺も1番大きな要素だと思うわ。
あの車が1つハンドル操作間違えたら人生終了！　だからね。
普通の人の何倍だろ？死ぬ確率。
そんな仕事だからこそ、好待遇を維持させていたのに
それもなくなったら、そりゃ皆辞めるだろう。

>>693
あいつら現場の業務やったことないだろ

勘違いしてる人がいるみたいだけど

×自己都合　＝　給付制限有
×会社都合　＝　給付制限無

○期間途中（会社都合）　＝　給付制限無
○期間途中（自己都合）　＝　給付制限有
○期間満了（会社都合）　＝　給付制限無
○期間満了（自己都合）　＝　給付制限無（3年以上は有）

3年以上やってる人以外は期間満了ならどちらにしろ制限かからないよ
ただ、会社都合にしたら雇用主が助成金もらえなくなるから渋ってただけの話
そうも言ってられないから、メイト削減＋希望退職メイト募集って文書が来てるわけ
3年以上の人にはいい機会なのに、表立って発表してないのは汚い。飼い殺す気満々
それ以外の人も辞めるならとっとと辞めないと問答無用で制限かかるから注意

バイクで転倒→後続車に轢かれるパターンがほんと怖い。
直線道路でも転倒する要因結構あるんだよな

平常物数なら時給2倍とかにしてくれるなら
一人で2区やってやるよ
ここはマジでそういうのないからな
さっさと歩合制にしろ

>>696
ここの奴らは２ちゃん情報をソースも無しに鵜呑みにする情弱ばっかりだからな
三年以上は失業保険でないと散々このスレで嘘ぶかれたから本気で信じているんだよ
まさに扱い安い単純馬鹿

>>699
給付制限があるだけで、貰える事はもらえる
3年以上がバタバタ辞めたら困る人がいるんじゃないかな

制限アリは結構キツくね？
貯金削るのは嫌

バイオハザードの映画に出てきた犬みたいな犬が配達先にいるんだが

　
【速報】　郵政民営化委員会、３月上旬に経営陣の意見を聴取する

政府の郵政民営化委員会は、業績が悪化している日本郵政グループの
郵便事業会社がまとめた 収支改善策について総務省から報告を受けた。

委員からは「株主資本が昨年３月末から９月末にかけて約６００億円も減っており、
手を打たなければ１年足らずで債務超過に陥る可能性」といった指摘が出た。

民営化委の田中直毅委員長は、３月上旬にも鍋倉真一社長ら郵便事業会社の
経営陣を呼んでヒアリングを行う考えを示した。

このほか非正規社員を数千人減らす方針を固めたことがわかった。
　

>>655

確定申告の短期じゃないよ。
親戚が税務署職員。

事務職の長期だね。
エクセルは、VBAとマクロ以外なら大抵の事は、分かるから。
ワードは、まともに使用したこと無いけど、これも覚えろとは、言われた。

確定申告の時期が、過ぎたら落ち着くから、おいでって誘われた。
950円からなら俺には、御の字だよ。

エクセルワード楽しいな

エクセル使えるようになりたい。
学校で全く習わなかったな

この前飲み会で正社員は4月から基本給2割減で調整手当もなくなるって
組合の人から聞いたって言ってたけどホントかな？その分営業手当が厚くなる
とは言ってたけど3割位減るのをカバーできるわけないとか言ってた。
ボーナスについてはそこではなんも言ってなかったけどメシウマと思いながら聞いてたわ

基本給減らせば、賞与も超勤も祝日代もすべてが減るからね

>>703

＞委員からは「株主資本が昨年３月末から９月末にかけて約６００億円も減っており、
＞手を打たなければ１年足らずで債務超過に陥る可能性」といった指摘が出た。


＞このほか非正規社員を数千人減らす方針を固めたことがわかった。




ほら来たぁ・・・やっぱ３月で抜けて正解だったな。４月からは人もいねーし、営業も必達しねーとスキルダウンだぞ。最悪解雇だな。

しがみ付いて残る人も次は９月までは途中下車できないぞ。
　

>>707

組合の圧力でボーナス下がった分が補填される会社だぜ
２割減なんて１００％ありえないだろ・・・
正社員と非正規の圧倒的な待遇の差を誤魔化すための嘘だろうよ

恐らくその「組合の人」は存在しない

余命１年ですかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
余命１年ですかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


なんとか延命措置を！！

まぁ同業他社と同じ給与体系にするしかないわなｗ
計年やら特休やら冬季夏期休暇やら福利厚生が手厚すぎｗ

>>712
正社員みんな倒れちゃうよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ついに今年、審判の日がくるんですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ついに今年、審判の日がくるんですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

基本給減で営業手当ってのは以前組合出た時に資料もらったよ
>>708が本質みたいだけどね

　
全員営業！目標必達！今期黒字転換！
　　
全員営業！目標必達！今期黒字転換！
　
全員営業！目標必達！今期黒字転換！
　

むしろ同業他社以下の待遇にしないともたないだろ、この会社は。
他社が取らない利益の薄い商品ばかり奪還してるんだから。

このスレッドが佐川が代理集荷し差出人となり

確定申告佐川だったよね
何やってんだようちの会社は

基本給二割減ってデマだろｗ
よけいに自爆が減るじゃんｗ

デマだよ
成果給にする、ってのは何年か前に出た案で今は沙汰止み状態。
計年とか外務手当とか、なんかしらのメスが入ってもおかしくはない
状態ではあるけどさ

>>720
案だけで、合意はしてないみたいよ
営業して手当貰えば、今までどおり貰える（あくまで）試算みたいだから
点取り屋がじゃんじゃん自爆するのを見込んでるんじゃないかな
年功序列にもメス入れる試算になってたから、実現はしないだろうね

うちの局は2名を雇い止め（契約更新をしない）。
年齢は46歳と55歳
46歳の方は年休消化でたぶん出社せず。
個別に呼ばれても営業はしない人達だった。

>>722
更なるボーナスカットで落ち着くと思うよ。
てかそれくらいしか来年度、黒字に持ってく方法がない。

ほんとになんなんだ配達だけで手一杯なのに営業とか
局のカタログなんか俺たちにやらせんなよ

切手とか葉書とか独占商品を売るのは営業とは言わんだろ。
営業かけなくても必要になれば郵便局で買うものだし、わざわざ時間と人件費をかけて身内で奪い合いをしているというわけのわからない状態。

本人限定７月から外国人が出すカードのイメージ
http://www.repacp.org/aacp/loft/zairyuCard.png

基本給カットなんかするより訳の分からん手当て（祝日非番手当、年末年始出勤手当等）や再雇用OBメイトの給料（時給A+以上、ボーナス1ヶ月分以上）をまず減らしてからだと思うのに。
社員も多分そう思ってるよ。

>>710
組合の人ってか支部でも都道府県レベルの代表的な人らしい
まぁガセかもしれない

この会社のやる事ってことごとくズレてるよね
わざと核心を外してるのか、単なるアホなのか…

この職場って適応障害のやつ多くないか？
そういうやつらから切ればいいんじゃね？
うつ状態になったらすげー作業遅くなるし

>>703

＞委員からは「株主資本が昨年３月末から９月末にかけて約６００億円も減っており、
＞手を打たなければ１年足らずで債務超過に陥る可能性」といった指摘が出た。


＞このほか非正規社員を数千人減らす方針を固めたことがわかった。



しがみ付く人はよ〜〜〜〜く考えてな。
３月の満了で辞めれば制限無で給付されるけど
次の９月まで持たなかったら制限付きになるからね？

４月以降は、保険やら住民税やら選挙やら年金やらで忙しくなるよ。人もいないのに。

↑
失業保険の制限ね。

制限無は７日で全額（Ｃランクでも４０万ぐらい）支給されるけど（３月に辞めると額も増える）

９月まで持たなかったりしたら４か月待ちだからね。

あと、９月に辞めても３月で辞めるより給付金少ないよ。５万〜７万ぐらいね。

とりあえず４５歳以上のゆうメイトから切るらしいよ
キャリアとかスキルは一切関係なし

>>734
そうは言っても再雇用OBは除く、になるな絶対ｗ

４月になるとドヤ顔で失業保険のこと語る馬鹿が消えるからせいせいするわ
止める奴は無言でやめて行けよ

年功序列で爺メイトから切っていけばいいんだよ。
3月で切られる爺の引き継ぎで集荷コース同乗したら遅すぎて吹いた。
たった5件30個程度の小包集荷に2時間掛けていやがったｗｗｗ

こちとら19件70個の集荷を1時間半でこなしてるってのにｗｗ

えええ使えない社員の雇用見直しを先にして欲しい
組立、配達のオバチャン達がぶち切れるレベルの人が何人もいるし

【速報】　郵政民営化委員会、３月上旬に経営陣の意見を聴取する

政府の郵政民営化委員会は、業績が悪化している日本郵政グループの
郵便事業会社がまとめた 収支改善策について総務省から報告を受けた。

委員からは「株主資本が昨年３月末から９月末にかけて約６００億円も減っており、
手を打たなければ１年足らずで債務超過に陥る可能性」といった指摘が出た。

民営化委の田中直毅委員長は、３月上旬にも鍋倉真一社長ら郵便事業会社の
経営陣を呼んでヒアリングを行う考えを示した。

このほか非正規社員を数千人減らす方針を固めたことがわかった。





辞め時だな。雇用保険がどうとかというレベル超えてるじゃないか

JP労組さえなくなれば黒字化も夢じゃないと思うけどな
国鉄が民営化して、労働組合どうやってつぶしたんだっけ？
あいつらJP労組とは比べモノにならないくらいに凶暴な連中だったんだろ？

どうせみんな辞めるんだろ？辞めないのにここで愚痴いってても仕方なくね？社員恨む前に自分の人生設計考え直すほうがよっぽど生産的。

だから、昨年から言ってるのにｗ

今年の春先が最後の辞め時だって。
詰まらん一生になるよ。

>>741
愚痴を言ってるのは
辞めないのにここでやめるやめる詐欺やってる連中だよ
普通辞めるの決まってたらここで愚痴を言う必要ないからね
辞めるのに営業の心配してる人とかいるから不思議だよね

>>743
だよな。なんで会社の行く末なんて気になるだろ？辞めるなら自分の行く末のほうが気になるし辞めないなら愚痴っても意味がない事くらいわかるだろうに。いい大人なのに。

>>744
ふつう愚痴ぐらい誰だって言うだろ？
愚痴でストレス発散効果があるんだよ
それくらいもわからないなんて、お前はどういう人生送ってきたんだ？
そもそも何のためにこのスレを覗いて、何のために無意味なことを書き込んでいるんだ？
お前のほうが不思議な存在だよｗ

>>745
２ちゃんでもコミュ障とか大変だな
それとも君はアスペなのかな？
人と余り会話したことないんだろう？

郵便配達はすきだけど責任をとらない上層部はダイッキライだからだと思うよ だから愚痴をいいつつ辞めたくなんだろう

>>746
う〜ん、お前のほうがコミュ障にしか見えないんだけど
自分のことを棚に上げて、他人に自分の姿を投影でもしてんの？ｗお前ｗ

亀チルだろ？
もうヤバいもんな。

すぐアスペ持ち出すIDがつまらないのはガチ

>>745
俺がここを覗いてるのは少し前の流れでみんな転職の事考えて前向きになってたから同じユウメイトの頑張り見て自分も頑張るためかな。愚痴いったって自分が小さくなるだけで会社は変わらないわけだからなー。だったら自分を変えたほうがいいじゃない。効率的だし。

ID:VS9ErdOW
コイツ間違いなく病んでるわ

エクセルなんてダイソーに売ってる百円のエクセルのテキストを図書館にある３０分しか使えないパソコンで練習すればできるようになるよw

>>751
なんか、お前の文章が本物のアスペ臭いぞｗ

アスペルガー症候群の人たちは特定のことには才能を発揮するみたいだね。例えばピアノ演奏とか

>>746
何を言ってるのかわからんわｗ

　　　　　　　　　　(´･ω･｀)　　　はいはい、なるほどなるほど。
　　　　　　　 　／ 　　　　｀ヽ.　　　お薬増やしておきますねー
　　　　　　　__/　 ┃)) ＿_i　|
　　　　 　／　ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼

なにも愚痴いう事に才能発揮しなくてもいいのにな。人の事アスペ呼ばわりしても自分の立場ははあがらんぞ？もっと前向きに行こうや。

>>757
今日はお医者さんでちゅか〜ｗ
妄想が激しいようでちゅねｗ

ブーメランAAとかセンスあるじゃないか

>>758
ここはメイトの中でも割と病んでたりする人達が来るところだから
君みたいな前向きな人はあまり来ないほうがいいよ
あと、書き込むなら改行を覚えよう

おいおい……。
荒れてきてるな……。
残る人、去る人が情報共有したり愚痴聞いたり、それでいいじゃん。
そう言えばカレーの人来ないなw

特定のことには才能を発揮するみたいだね

カレーの人は今計年でインドに行っているんだよ

（；^ω^）うわ、つまんね

最近同じ奴が毎日同じような長文垂れ流して愚痴ってるのにうんざりしてるよ
ブルーカラー君だっけ？


カレーコピペ連投されつつ配達あるあるやってた頃のがよかった

3月で辞める大前提で
前向きに辞めた後にどうするかの情報交換
失業保険､職業訓練､生活保護､資格勉強
メイトから社会復帰へのリハビリを経てまともな人間らしい
就業など建設的な話し合いになればいいな

もういいじゃん。
間違いなく破綻するから。
そしたら退職金の減額ぐらいは、間違いなく起こるよ。
ここの社員になって一人で生きていくには、十分だろ。

ただ、結婚やマイホームは、無理だわな。
１０年後も諸手当現状維持も、有り得ない話しだし独占業界から民間転職も厳しいだろ。

ようは、非正規も大変だが、失う未来に関しては、ここの社員の方が、大きい。

きっちりと転職決めてさ？
年末は、テレビ越しに、社員の凄惨な末路と惨めさを眺めようや。
もう、この会社には、何も無いよ。

契約社員のスレで逃げ先の話するなってのがアホだろ
仕事内容の話しても的はずれな自慢話が繰り広げられるだけだし何をもって自治厨気取ってるんだろう

>>766
ブルーカラー君は愚痴じゃなくてただの説教だからな
好きでメイトやってんだから偉そうに上から目線で辞めたほうがいいなんて
毎日書き込みされりゃそりゃうっとおしくもなるなｗ

まぁそれも４月までの辛抱、、、なはずｗ

だよね､辞めるに備えて有利な辞め方をしないとね
まずは基本として
3月に契約期間終了で辞めた方が中途半端な時期に
退職届を出して辞めるよりもずっとメリットが多い

すまん、辞める。
4区通区で時給900円じゃ見合わなすぎる。
年賀も4000枚売ってるし、もう無理。
お前らマジ頑張って社員目指せよ

>>771
その次の契約期間満了月で辞めてもいいだろ？
３月以降は人減らして超勤代が増えて、収入がかなり増えるかも知れないし

減区も激しいし、委託切って負担もヤバイし。
通配の区分中に、ポスト取り集め＋速達とか無理だから。もう。

>>768
このコピペのようなネガキャンは…
パターン青、ブルーカラーの彼です

超勤なんてしたくないわ
ブツは多かったけど入った3年前が一番理想の職場だった
10年前はもっとまともだったんだろうけどさ

>>774
ポストはうざいよなあ
時間指定、５分しか余裕ないし
通配しながらポストの取集なんて出来るわけないよなあ

>>772
俺と境遇にすぎてフイタｗｗｗ
まぁおつかれさん
俺は３月で馬課長が転勤するからもうちょっと頑張ってみる

スレのびんの異様にはやくね？
明日も雨だけどみんなムチャするなよ
じゃ俺カレー食べて寝るわ

土砂降りかな

ああ、今日も雨か。
やる気出ねえ。
雨の日は時給アップするなり、増区するなりしてくれないと死ねるわ。

うちの支店夜勤の出勤が１２：１５で点呼や準備したら１２：４０くらいに出発してる
すでに午後１の時間が始まってる時間に出勤てことになるんだがおかしくね？

だいたい配達するのが１３時以降になるし１４時ぎりぎりになることも頻繁にある

あくまで「時間帯指定」であるのだから問題ないんだろうけど客の中には文句言うやつもいる

せめて１１：４５出勤くらいにして早め希望の客にも便宜を図れるようにするべきだと思うんだがおまいらどう思う？

>>782
支店の都合にあわせて「配達時間帯希望」にしているわけだ。
早くしたら一番多い遅い時間帯の遅めに対応できないぞ。

>>782
そうすると4号便の配達が厳しくなる｡

カレーの人しつこかったけどお笑いのセンス結構あったから好きだったんだけど最近みないね

ごっこ遊びをしているお上の下では働きたくない・・・
あと、今日もう出社したくない

今日は何か朝からチェーンの講習が30分もあるんだけど
今更する必要性がわからない＠福岡

>>734
それやったらウチの支店は８割方メイトが居なくなるｗ

45歳で切ったら年齢差別になるけど、どういう建前で切るのかね

皆さん、親の介護は出来ますか?

そろそろ現実化する年齢層では？

まさに使い捨てのぼろ雑巾だな 北朝鮮なみに人権は皆無だよ この会社 課長のニヤニヤした顔にだまされるなよ なぁんも考えてないからな ぼろ雑巾としか考えてないからなw

カレーの基地外は規制されたんだろう。

amazonの梱包がすごかったんだけど・・・２のまとめR
http://2r.ldblog.jp/archives/6681509.html


アマゾンの嫌がらせの実態
これ配達した奴大変だったなw

海女存

尼僧

配達原簿が今度タブレットに変わっていくんだって。
紙配って原簿はIT化で紙なしだよ

>>792
この箱のサイズは佐川じゃね？

>>795
どうせ案だけだろ
以前すべてのバイクにドライブレコーダーのようなカメラつけるって案出ていたけど
全然実現してないもんな
変な案だけはいっぱい出てくるｗ

案なんか出してる暇があるならボロボロの書留鞄をなんとかしろよw

なにか思いつく度に、抱えてる問題ほったらかして、それを3日で投げ出すんだよなこの会社
バイクの鍵の授受なんて2日に1回は担当がいなくて皆勝手にもってってるしｗ

ゼロ災運転でいこうよし！ｗｗｗｗ

昔は集配かばんは今のより大きかったらしい
今は郵便物が大型化しているのに小さくして馬鹿じゃないか？
持ち戻りの時に前の集配鞄に入れておきたいのに入らない物が多すぎて
やりづらい

>>782
そのへんの創意工夫を現場職員が思いついて実行しようとしても上がほぼ必ずNG出すからな。
現場職員が効率化を推し進めようとしても何で上が非効率化推奨派なのか、わけがわからないよ。

>>790
何も考えていないままに人件費カット目的の雇用契約期間満了・退職者続出で本当に誰もいなくなるぞ。
全国規模でバ課長達の慌てふためく様を想像すると面白いな。

>>792
これどうみても嫌がらせ以外の何物でもないだろ。
amazon、過剰梱包にも限度ってもんがあるぞ。

>>797
そんなもん付けて何をしようってんだ。
「いらんことしてコストばっか増やして馬鹿じゃねーの？」って冗談抜きで感じる。
（バイク１台あたりのカメラ＋記録媒体の導入費用）×バイクの台数で考えたらとんでもない額になるぞ。
いくら人件費削減しても、余計な機材導入でコストが嵩んだら何のために人件費削減したのか分からなくなるじゃねーか。
第一その案を通して施行されて、記録された映像で一体何を見ようってんだ。映像全部チェックしてる時間も暇も設備も人員も無いだろJK！
それともなんだ、支店で毎日暇を持て余しているバ課長への仕事として当て付けるつもりか？

>>801
うちの支店では、事故を起こした人、専門役から二段階一旦停止が出来てないと指摘された人、ドライブレコーダー付けられます。
しかしながら、その映像は見たことが無い。

>>802
ドライブレコーダーに１回でも昼休みを45分以上取っていないって記録が残ったら終わりだからねｗ
つけられません。

３年以上働いていても「契約期間は半年」なので、
^^^^^^^^^^^^^^^^^
期間満了で自己都合退職しても、３ヵ月の給付制限はない！

・「契約期間が３年以上」だと給付制限あり。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

・日本郵便の期間雇用社員は「勤続年数が３年以上でも契約期間は半年なので」は給付制限なし！
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

勤続年数と契約期間を混同するな！

勤続３年以上のベテラン期間雇用社員の退職を阻止(失業保険受給を阻止)する為のデマを信じるな！

※退職を検討中の者は以下を精読するように！

失業保険と退職手続きについて基礎から学ぶ！
失業保険と退職手続き
http://situgyo-start.com/

特にココ重要！
↓
雇用期間満了と給付制限
http://situgyo-start.com/situgiyohokenkyufu/koyoukikanmanriyou-kyufuseigen/

>>803
ドライブレコーダーをつける意味は
そんな日常の配達時間を調べるというよりも
事故を起した者が普段どんな運転をしているか調べるためだろう
全員は調べられるわけがないので、時々抜きうちで映像調べて
歩道走行していたとか、逆走していたとか見つけて断罪するつもりだろ
そしてクビ

マンションや書留配達時に鍵抜かないとクビ
書留配達に15秒以上かかったらクビ
基本動作ができていないからです

>>805
時々抜き打ちで調べるとか、ザル案にも限度があるな。

>>806
おｋ、その調子で正社員もどんどんクビにしてしまえ。
そして誰もいなくなるだろう。

俺がここの支店長ならクビにはしないな
Ｃなしの給料にして飼い続けるわ

ドライブレコーダー＋GPS

これ最強
実施してる運送屋もあるくらい

>>809
すぐ上に昼休み取らせなきゃいけなくなるから
この会社じゃ無理って書いてあるじゃないか・・・。

書留15秒以下とか受付が目の前にある店でもないと無理

>>811
住宅街における書留配達の例

呼び鈴押す
　　↓10秒経過
客「はーい？」
配「郵便局の書留でーす。印鑑の御用意をお願いしまーす。」
客「はーい！」……この時点で既に15秒経過
　　↓
客、印鑑を探しに行く。n秒経過で大幅タイムロス。
　　↓
客「ゴメーン、印鑑見当たらないんでサインでもいい？」
配「あ、はい。○○町△△番地の××さんでお間違いございませんか？」
客「はい。」
配「サインでしたらフルネームでお願いします。」
客、配達証にフルネームでサイン。
　　↓
配「はい、そしたらこちらが書留になります。ありがとうございました。」

結論：15秒で書留１通配達は無理。故に、正社員も全員クビ。
理由：15秒で書留１通の配達を終わらせるという基本動作が徹底出来ていないから。

これを適用したら面白いことになるぞｗｗｗ

呼び鈴押す
　　↓10秒経過
客「はーい？」
配「郵便局でーす。ポストに書留入れときまーす。あざーっす。」
　　↓
ポストにポイッ

これで15秒だな。サインは局に戻ってから自分で手書きだ

配達証印刷時間が抜けてるぞ

>>809
午前中に配達終わっちゃったから、午後から他人の酷いドライブレコーダーを記録したDVD観たんだけど
スゲー運転するやつがいるんだな、ビックリしちゃったよ

>>815
いわば研修用に撮ったものだからｗ

雨の日に転写のマルツとか5分前後かかることあるぞ、これでも配達は相当速い部類に入っているが

>>812
そこは苗字に○でサインだろ

>>812
年賀の時に営業でこれと似たようなパターンあったな
コピペにしておけばよかったw

相談役とかが来てモニタリングするんだと
無駄な経費だよね。
こいつらの給料で確実にメイト5人は雇えるわな

相談役ってぶっちゃけ現場の役に立ってるか？
寧ろ仕事の邪魔や非効率化ばっかりやってないか？

フルネームで書けって言ってんのに苗字しか書かねえの
時間の無駄

>>820
うちなんて変な挨拶のためだけに支社からお役人がゾロゾロやってきたぞｗ

>>822

苗字しか書かないだけならまだましだぜ
中には「ヤマトと佐川はこれでOKしてる。ふざけるな！」って怒るやつもいるから・・・
以前それでマジぎれされてからはもう苗字だけしか書かなくてもスルーしてる

まあ問題も起きてないし良いかなと

　　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　 　 　 ／⌒　ー､＼
　　　 　 　 　 ／（ ●） 　（●）＼　　　　　　　ゆうメイトは必要なんだお
.　　　　　　／::::::⌒（__人__）⌒::::::＼
　 ｃー､ 　 |　　　 　|r┬-/ ' 　 　 　|⌒,一っ　　　クビになんてならないお
　,へ　λ　＼　　　 `ー‐' 　 　　 ／　入　 へ、
<<<／ヽ　 　 　 　　 　 　　　　　 　 　　/＼>>>　　　


【速報】　郵政民営化委員会、３月上旬に経営陣の意見を聴取する

委員からは「株主資本が昨年３月末から９月末にかけて約６００億円も減っており、
手を打たなければ１年足らずで債務超過に陥る可能性」といった指摘が出た。

このほか　非　正　規　社　員　を　数　千　人　減　ら　す　方針を固めたことがわかった。

　 　　 　　　　＿＿＿_ 　　
　　　　　　 ／ ／　　＼＼　 　　　　
.　　　　　／　（;;.゜）;lll（;;..゜）＼　年賀4000枚売ったのにこの仕打ちかお！
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒　＼　もうやってらんないお！
　　　　|　　ノ（　　|r┬- |　u　　|　　　　
　　　　 ＼ ⌒　　|r l |　　 　／　　　　
　　　　ノ　　u　　 `ー'　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　u 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　u　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

郵便・ゆうパックのあるある現象
・「印鑑が無い場合はフルネームでサインをお願いします」と言っても苗字だけしか書いてくれない。
　そしてその件で揉めると支店にまでクレーム電話が入る恐れがあるので、「原則フルネーム」であるにもかかわらず半ば泣き寝入りを余儀なくされている。
・印鑑を取りに戻るとなかなか出てこない。
・「印鑑またはサインの用意をお願い致します」と告げて、玄関から出てくるまでにやたら時間がかかる。
・明らかに在宅なのに居留守を使われる。
・配達に行くと子供しか在宅しておらず、「よく分からないので印鑑を押せない」との旨でやむを得ず不在通知を入れざるを得なくなるケース。
・再配達を承って、その時間に行っても留守で結局また持ち戻り。
・不在通知葉書を投函し立ち去った直後に「在宅だったのに不在通知を入れられた」との旨で支店にクレームの電話。
・不在通知葉書を投函し立ち去ろうとした丁度その時に玄関から出てきて、先程書いた不在通知葉書とロール紙が即座に無駄になるケース。
・サイン・押印拒否。そして荷物だけぶん取られる。
・配達に行くと門扉の前で客が待ち構えている。
・配達中にこれ幸いとばかりに切手を貼った葉書や封筒を押し付けられる。
・受取人ご本人の筆跡が必要な受取人限定の郵便物の配達証にサインしてもらうと、まるでミミズが這ったかのような…蠅の飛んだ軌跡のような筆跡でまったく解読不能。
　高齢者に多いパターン。

ここの経営者は何が必要で何が無駄なのか全く分かってない
収支報告書を１分間眺めてみればどんなマヌケでも分かるはず

この会社の経営陣は幼稚園児がやってるんだよね？
じゃなきゃここまでひどくならないでしょ＝

幼稚園児なめすぎだろw
賢い子は賢いからここの経営ごっこしてる
連中よりはマシだ

ペリカン統合指示、決断した人間が殺されないかなぁ。マジで。
あいつらがいなかったらここまで決算酷くなってなかった。
社員登用ももっと大人数になってただろうし、営業営業うるさくなってなかっただろうし、クビきられる人間も減ってただろうし。

民間ごっこをしてる感じだな
しかも色々と勘違いをしているからタチが悪い

今日はめっちゃ物数少なかったから久しぶりに定時で帰れたわ

フルネームと言ってんのに苗字しか書かんヤツはみんなでボコりましょうよ。ねっアニキ！

定時あがり目標とかで、帰る時間揃えられてもな。一人あたりの仕事量が違いすぎる。
仕事量が多い人が早くて、仕事量が少ない人が遅いとかざらにあるからな。
配達量少なくて、配達も遅い方が給料もらえるとか民間じゃありえないよな。やはり公務員時代のなごりか。

集配業務の研修に行ってきました。
この会社って利益を追求しないのが経営方針なんだってね。
赤字垂れ流してるのに役員からこんなこと聞かされて、「何いってんだこいつ？」状態だった。

>>835
たとえ僻地の家でも、DM1通でも、ほかと変わらず配達するってやつか

関東で郵便募集してるとこある？
８００円代スタートはなしで

今日報奨金貰えるって紙社員に見せられたんだけどムカツクわー
最初転居の紙かなんかと思って見せてきたと思ったらここで言ってたやつだと
気づいてすぐ返したけど。どうせ俺等はもらえねーよorzだから見せてくんな！
見せてこないのが一番いいんだけどああいう場合どう対応すればいいんだ？
悔しさだけ残ってほんとストレスだわ

>>835
だからゆうパックを切らないのかぁ・・・

ってさすがにネタだろ。

利益を追求しない？資本主義に反してる会社だな

>>830
巨大組織を短期間にここまで傾かせるのはある意味才能
現場の声はみんな「もう余計な事すんな」
正にその通りで経営者が存在していなかったほうがよかったのだから
民営化前に支店長が「郵政は過去の君達の先輩達によって現在のような国民からの信用、信頼がある」
と言っていた
ココの経営者によってどんどん崩壊していってる

>>837
郵便事業（株）のアルバイトの募集
http://arubaito.japanpost.jp/web/pc_3/index.asp

ユニバーサルサービスの理念だったかね
あまねく低料金公平な利用

うわ東京でも８６０円がある・・・
でも田舎よりやりがいあんのかなー

>>844
それ内務だぞ

郵便配達アルバイトの募集
http://arubaito.japanpost.jp/web/pc_3/index.asp

>>838
落ち着け、奴らがメイトに勝ってるのは唯一ボーナスだけなんだから
それくらい自慢させてやれ
つーか元々カットされた分が戻るだけだろｗ

インフルやばくね？

東京内務860円
田舎外務840円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

出来るだけ低い料金で、他の業者を圧迫しないとかなんとか・・・
民間企業になってもやってることは公共事業と変わらないだとかなんとか
役員がこういう事言ってんだから、赤字脱却なんて絶対無理だなって思った

１０００円のとこなんか相当部数ありそうだな

850円スタート、今日の機械区分は一箱でした

>>847
いやボーナス以外にも休みも多いしな〜今週は言ってこなかったけど
祝日代休のある週はいつも今週いつ休み？って聞いてくるんだぜ？
祝日非番だから今週なら土曜しかねーよ！5連勤だよ！

>>842
JPS越谷７人募集ですか・・・
さすがガサ入れ喰らうウルトラブラックは格が違うね・・・
860円って越谷ならコンビニ昼間勤務と同じくらいじゃないの？

>>854
ブラックすぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

松戸南支店　22:15〜06:00　時給770円　10名募集！


深夜で770円って10人も集まるわけないだろ・・・
読んでいて吐きそうだわ・・・。
恐ろしい金銭感覚。

越谷支店
http://arubaito.japanpost.jp/web/pc_3/bosyu_frame.asp?OfficeCode=03022&PublishNum=03-00000042
郵便物の配達(バイクによる配達）
時給860円
月額例／１２３，８４０円

まぁ現場もわかってると思うが
この時給で優秀な人材を求めるのは酷だな。

>>792
これはひどい。ｗ
アマゾンは配達業者に嫌がやせしたいのか？

東京２３区の某支店でＢ有１３６０円だけど幸いなことに人間関係に
恵まれてまだ辞めるつもりはない。ただ異動で支店長や課長が替わり
契約解除になれば次の仕事を見つけなくては・・・・

>>772
いや誰も社員なんか目指さんし誰も頑張らんと思うよｗ

2012/02/03 郡山支店（郡山市朝日２−２４−６）　【郵便物の配達】　07:30〜16:15　時給850円　5名募集！
2012/02/03 郡山支店（郡山市朝日２−２４−６）　【郵便物の配達】　08:00〜16:45　時給900円　10名募集！

2011/09/02 郡山支店（郡山市朝日２−２４−６）　【郵便物の配達】　08:00〜16:45　時給760円　6名募集！

15人足りない郡山支店時給140円UP

エクセル、ワード、パワーポイント、簿記二級以上は必須

バイトの使い方下手すぎるよ
時給低くても離職率低いバイトなんていくらでもあるのに
ここの煽りに近い感覚でマジで接してくる管理者とかいるからなあ

>>842が「郵便事業（笑）のアルバイトの募集」に空目ったのだが、強ち間違いでも無さそうだな。

>>860
支店長や課長が４月の異動で代わると、班内の人間関係とか全然把握出来てる筈もないので容赦も躊躇もなく切られるおそれがあるぞ。
交通事故や仕事上のミスを起こそうものなら雇用契約打ち切りの好材料にすらされかねない。
それに、船底に穴が開いて沈んでいく泥船にいつまでも乗ってる必要もあるまい、一刻も早く脱出するんだ。
上の考える案はザル案ばっかりだし、居座り続けても良いことなんてひとつもないぞ。（社会的損得勘定な意味で）

さすがに外務を860円でやるヤツなんていねーだろ。

>>862
ここの正社員は逃げられないから悲惨だな・・・5年後には配達できる人間どんだけいるやら

グラフで言えば右肩下がり中でこの先もずっと右肩下がりな会社なのに居続ける意味がわからんｗ

>>866
え？なにか？

>>866
お前さぁ…そういうこと言うよ…
このスレには2区通区できるのに
2年間もＣランクで固定されるマダオ（マジでダメなオッサン略）様がいらっしゃるんだぞ？
マダオだって生きてるんだよ。課長に舐められてＣのままでも放射能雨を被ばくして頑張ってるんだよ。

それを…お前（笑）

>>869

　　　　　 ,. ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
　　　 ／　　　　　　　　　　　　 　 ヽ　 　＿
　　 〈彡　　　　　　　　　　　　　　　 Y彡三ミ;, も、もうしわけございません…ｗ
　　　{＼　　　　＼|＿　＼＞ー ､　　ﾄ三三ニ:}
　　 人{　＞､,＿＿＿.＞､/三　ヾ＼ |わ三彡;!
　 /./　トミ;,_　　　　　　　Y/　　＼>ﾉｰ〜=- "
　 V　/ /!　　￣￣　ゝ　 |　　　／　　_
　　し／'┴──----─''|　　ン｝＼-ヾ彡
　　　　　　　　　　　　　　ヾ、_＿＿ﾉー'''｀

　　　　　 ,. ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
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　　 〈彡　　　　　　　　　　　　　　　 Y彡三ミ;,
　　　{＼　　　　＼|＿　＼＞ー ､　　ﾄ三三ニ:}
　　 人{　＞､,＿＿＿.＞､/三　ヾ＼ |わ三彡;!
　 /./　トミ;,_　　　　　　　Y/　　＼>ﾉｰ〜=- "
　 V　/ /!　　￣￣　ゝ　 |　　　／　　_
　　し／'┴──----─''|　　ン｝＼-ヾ彡
　　　　　　　　　　　　　　ヾ、_＿＿ﾉー'''｀か、カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう・・・w
http://kie.nu/4Cy
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

俺からのアドバイス。今回の３月を機に辞めておかないと辞めるチャンス逃すぞ。この会社が民営化後、一度たりとも良い方向に進んだことがあるか？
またカモメ、年賀やりたいか？確実にノルマも増やされるぞ？今やっている突発的な減区も常態化するようになるよ。基本時給も下げられる。労働時間も短縮される。そうなれば今受けている社会保険も受けられなくなる可能性がある。
４月は入れ代わり時期だから職を探すチャンスだよ。

でも、真面目な話。
Ａランクですら20代正社員の平均年収以下なんだよね…

正社員の平均年収は449万円、たくさんもらっている業種は？ (1/2)


　正社員の平均年収は449万円（平均年齢33歳）――。
転職サービス「DODA」に登録している転職希望者への調査で明らかになった。
年代別に見てみると、

20代が351万円
30代が461万円
40代が608万円
50代が730万円

という結果に。

職種別平均年収をみると、1位は5年連続で「投資銀行業務」の921万円。
また2位の「経営企画・事業企画・新規事業開発」（769万円）、
3位の「運用会社（ファンドマネジャー・アナリスト・ディーラー）」（768万円）も、前年から順位の変動はなかった。
技術系職種は、5位の「ITコンサルタント」（663万円）や、
7位の「プロジェクトマネジャー」（660万円）など、毎年トップテンに入る顔ぶれが今年も並んだ。

http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1112/06/news072.html

しかもメイトってランク1個下がるだけで
年収にすると恐ろしい金額減るんだよね…4月以降は


【速報】　郵政民営化委員会、３月上旬に経営陣の意見を聴取する

委員からは「株主資本が昨年３月末から９月末にかけて約６００億円も減っており、

手を打たなければ　１　年　足　ら　ず　で　債　務　超　過　に　陥　る　可　能　性」といった指摘が出た。

このほか　非　正　規　社　員　を　数　千　人　減　ら　す　方針を固めたことがわかった。



って感じなのに…果たして何人犠牲になるやら。

糞経営陣に話聞いても無駄
現場に聞け

ぶっちゃけＡランクでも稼ぐだけ稼いだ奴は辞めた方がいいよｗいつ下げられるかわからない時給、社会保険も受けられなくなったら居続ける意味ねーしｗこんな所で正社員になるために尽力するくらいならそのエネルギーを他所で正社員になるために注いだ方が絶対いい。

カレー野郎って、つくづくバカだね。
この板に来てる連中は会社を辞めんの！組合とは違うの！
のこのこ出て来るな！空気読め、空気を！このバカ！！

この会社矛盾多いよな。

・配達遅い方が儲かる。
・配達遅いのに営業(売上げより超勤代の方が金がかかってる)。
・赤字なのに正社員登用(これはもう終わるだろうけど)。
・事故防止の名目でなにかと時間を奪い、焦りと事故をうむ。

これではっきりした最大の原因は総務省だ 郵政上層部 は奴らの傀儡だ 間違いない

難化しても登用がなくなることはない。
中途採用無くすと新卒も採用できないから。
長期的に見ても中途の方がコスト削減になるしな。

>>881
お前嫁にするんなら安っぽいけど床上手の中古と新品の嫁どっちがいい？
つまりそういうことだ。
基本的に日本の人事担当者は処女厨。

今年の年賀はやらん
その前に消える

年賀は適当に声かけりゃ売れるからやるけど、カモメがマジしんどい。

この期に及んで営業やる意味が分からん
0でいいだろ
なんか言ってきたらバックれろ

>>885
営業成績悪くても社員に登用される奴は登用されるし
営業成績良くても社員に登用されない奴は登用されない
営業成績悪くてもランクAがいれば
営業成績良くてもランクCもいる

つまり営業成績は何の関係もないという証拠だよな

>>882
大量登用してるのはコストカットが目的だぞｗ
震災大量に雇ったら超大赤字ｗ

今、記念切手を売れ売れと圧力が凄い

売れない、よく分からない地味な切手シートは営業セットの中に入れて持たされて
売れるドラゴンボール切手などは持たされず。

何を考えてるんだかわからん。

>>888
売れないものを売るのが営業だ
窓口で売れるものは持ち出す必要ない

1000円の価値しかないカタログを3000円で売るのが営業だ

文句言ってるやつは営業っていうものを分ってないな

>>882
｢身近に中古が居るんなら中古を選べ｣と国が言ってきてるからな

>>886
下手に営業やった分の人件費とか計算してるのかね。
とりあえず自爆させるためのノルマをやめるべき。
買うとこは買わないとこが決まってるようなものを営業成績にするなと。

あほか額面同じなら売れるもん売りまくったほうが結局儲かるだろ

切手なんて、殆どの人が年に何回かは使うし、使うときは向こうから買いに来るし
地味な記念切手なんて誰も保存しなくて使っちゃうんだから
わざわざ手渡しついでに押し売りしろ、配達の時間が余ったら飛び込み営業やれなんて
意味のないことする必要ないだろ・・・

あんな切手シートで、今日売れた売れないで褒められたり、説教されたりしたくないよ

>>889
でも窓口で売った切手は、局会社の売り上げになって
事業会社の売り上げにならなくなるんじゃないか？

ゆっくり配達して人件費かけてもいいならいくらでも営業出来るわ。
こっちはヘルプ入って営業する時間ないのに、なんでヘルプ入ってもらってる奴が営業してくるんだよｗ
根本が矛盾だらけだからな。真面目にやればやるほどやる気をなくすシステム。

３月発売のディズニー切手は売れるぞ
予約だけで２０シートとった

>>897
まーたディズニーに頼るのか？ｗ
まあ、実質使わない人が多いだろうから、いくらディズニーの版権が高くても
赤字にはならないと思うけどｗ

そういった売れる切手を持たされたことがない
客に欲しいと言われたら計画に注文して次の日配達にされる

>>889
数字上げるのが営業だマヌケｗ

グリーディングは良く売れるけれど売っても赤字だからな
今月発売の春のグリーディングも売れすぎてすでに完売だし
基本的に販売1週間は持たないことが多いな

記念じゃなくて通常書品で無難なシールの切って作れば売れる
まあどちらにせよ現状以上に使用されるわけではなくて
制作コストが上がって儲けにならないけれどな

切手を売るなら今のうちに来月2日にシールの切手がでますよって言って
早めに声を頂ければ在庫を抑えて置きますとか言ってくれば良いな
多めに使う場所なら百二百くらいは買ってくれる

LP“売ってる”人いる？
売り方のヒントが欲しいんだけど

>>894
ここの営業？って世間一般の営業と全然違うからな。
配達地域とか配達量とか様々な要素が関係してくるから、それで比較する事自体おかしい。
営業専門の要員が各々散らばって売ってくるならまだわかるが。

日本国際切手展2011(金箔付)　限定販売切手
http://kitte-shop.post.japanpost.jp/goods/goods/item_detail.asp?item_id=100582

>>902
レターパック配達に行ったときに声かければ結構売れる

>>902
事業所で350を勧める

LPなんて集荷か混合じゃねーと早々売れんだろ

>>907
集荷やってればラクに売れるよな

>>904
それ4シート売ってきたな

てか企業とかわざわざ売りにいかなくても買うから。
わかりやすい数字しかおってないから、人件費の無駄がおざなりになってる

次スレ立てました

http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1328619292/

>>910
事業所はいいぞ
普段からそつなく接してればノルマチラつかせると同情で自分から買ってもらえるようになる
お陰で年賀かもめ以外はノルマ全部クリアしてる

寒い。

>>912
確かにな。でも誰かが売ったら誰かは売れないわけだからな。
突き詰めたら、社員のがノルマ高いのに邪魔してるだけだし。
戦略もなく、ノルマをかして身内の取り合いを放置してるとこにあざとさを感じる。
あきらかに自爆を狙ってるからな。

>>914
普通営業は歩合の為に頑張る物なのにそんなものここにはないし
商品戦略に道筋つけるのが会社の役割なのにやることと言ったらゆうメール強化だったりするし
あざといというより下っ端が自ら動かないとこの会社は回らないんだよ
営業に関しては自爆くらいしかやりようがないってだけでさ

あさっての気温やべえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

せめて人並みの生活をおくりたい・・・。
同一労働で方や勝ち組（今のところ）、方や生活保護以下orz

今週雨ばっかり
しかも完全週休二日だからメイトはみんな祝日まで５連勤
計年のために、メイトには年休まったく貰えず

死ぬ

ゆうメイト首にして正社員の計年を廃止して、本格的なブラック企業になれば（本当の民間企業）、簡単に収支が改善するだろうけど、絶対やらないだろうなｗ

５人以上募集の支店はよほど悲惨な支店なんだろうなって思ってたら
俺が働いてる支店は余裕で５人以上人募集してた
このスレで語られるよりはかなりマシな環境なんだけどなー

人減らされたり、勤務時間短縮されたり、現場の実態に見合わないことを強行する管理者も問題だが、知らず知らず従順になってしまっている現場の人間こそ問題ではないか？
普段から休憩をきちんと取らない人がいるが、それで8時間勤務が7時間勤務に削られようものなら、7時間で終わらせるためにさらに休憩を削ったり・・・
そういう悪循環に陥るのがわかっているのに、何故自分で自分の首を締めるようなことをするんだろう？
早く終わらせて余裕が出れば他の人の手伝いをするというのは間違っていないが、それが休憩を削って自分を犠牲にしてまでやるものだと勘違いし、美化されているのはどうなんだろう？

>>918
うちは今月正社員の非番を廃休にしてまでメイトに年休入れてるが？

実際に業務をしている現場の意見を完全に無視否定して
実際の業務の経験の無い奴の査定のための思いつき施策に
従わなければならない
ようするに実際に業務してる
下っ端は単なるオモチャロボット
自我があると務まらないから
時間の切り売りと割り切るべき
メイトは割り切れるほどの待遇ではないので
なるべく早く辞めて転職すべきだ
個人的見解だがこの会社は国営ママゴト事業に思える

ゴミカスみたいな額の手当しか貰えないのに営業なんてよくやるな

くっそｗｗｗ 新人にカタログ販売数までぶち抜かれてたｗｗｗｗ

課長とリーダーの目が冷たいｗｗｗｗｗｗ
所内で凍え死ぬｗｗｗｗｗ

>>922
そのメイト辞めるんじゃないの。

>>889
「売れないものを売るのが営業だ」？

それただの押し売りじゃボケ！

>>900
「1000円の価値しかないカタログを3000円で売るのが営業だ」？

それただのぼったくり詐欺商法じゃボケ！

>>900すまんアンカー間違えた

>>889
「売れないものを売るのが営業だ」？

それただの押し売りじゃボケ！

>>890
「1000円の価値しかないカタログを3000円で売るのが営業だ」？

それただのぼったくり詐欺商法じゃボケ！

協会けんぽって仕事辞めても入れますみたいなこと書いてあったっけ

>>918
お前は祝日も出て6連金の俺をディスってルのか

配給にするほど人足らないのかい？

非正規を正社員にするって取り組み、ぜひモデルケースとして成功して欲しかった
特に大企業が非正規にシフトする中、この流れに一石を投じて欲しかった

>>932
受験者がカタワだらけの郵政じゃ無理だったな