【3月以降】ゆうメイト情報交換外務part154【地獄】

前スレ
ゆうメイト情報交換外務part153
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1326719418/

6 ：〒□□□-□□□□：2012/01/17(火) 13:23:56.70 ID:HxOzNnpI


3月以降が地獄になる理由

一、組立メイトが全滅
二、65歳以上メイトがすべて解雇
三、今後も増え続ける、手間がかかる利益の無い仕事　代表例…尼
四、営業はさらに辛くなる
五、人件費削減が始まり、簡単に下がるランク、上がらないランク
六、辞める人が増えても新しい人を入れない会社方針
七、最終的にはＪＡＬ、トヨタのように破綻寸前となればお払い箱のメイトの末路…最後は派遣村へ

大口が1つ減ります…


464 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2012/01/23(月) 14:21:37.85 ID:I/iCA64q
大口引受がまた減るぞ。
ＮＴＴドコモ料金明細書（１８日頃配達）３／３１で終了、
以降はＷｅｂか郵送希望者は有料で発送。
ソースはドコモレター１月号p１２
↓
465 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2012/01/23(月) 15:10:44.94 ID:+w7CbjnZ
>>464
有料化のせいでeビリング（100円引き）がなくなったらやだなー
これでケータイ3社からの明細書発送はほとんどなくなるのか

あと多いのはNTTとイオンカードだが、この2つはなくならないな
NTT固定電話は老人利用が多いだろうし
イオンカードはお得な広告入ってるからなー

731 ：〒□□□-□□□□：2012/01/23(月) 21:11:13.87 ID:WueuElgu
>>719
ガチじゃねえかよｗｗｗ
ドコモの携帯6000万契約数があるみたいだから
半分の3000万が明細サービスうけてるとして
3000万*80円*12ケ月で約３００億円の減収だね。
これでますます営業ノルマが厳しくなるぞｗ

営業は確実に厳しく…


時給下げると脅しメイトが自腹で年賀1000枚以上購入
1 ：〒□□□-□□□□：2010/12/05(日) 08:59:46 ID:3wlnLHB9
内最大規模の集荷量がある郵便事業会社横浜支店（横浜市西区）で、男性正社員がパートなどの非正規社員に対し
「年賀状を販売しないと時給にひびく」などと迫っていたことが、関係者の話で分かった。非正規社員の１人は、朝日新聞の
取材に「圧迫と感じた。販売するあてはなかったが、自腹で購入した」と話している。

郵便事業会社広報室は「ミーティングなどで販売しないと時給にひびくという発言があった」と認め、
「不安を招くような言い回しだった。個々の商品をたてに、時給など業務上の評価をすることは慎むよう指導する」と説明した。

取材に応じた横浜支店の非正規社員は、年賀状の窓口販売が始まった１１月前、上司にあたる正社員に呼ばれ「営業
に協力するように」と求められた。その際にも「販売しないと時給にひびく」などと言われたという。この非正規社員は、年
賀状の営業担当ではなく、自分で販売するあてもなかったため購入を控えていた。
ところが、「まだ全然売ってないじゃないか」などと正社員に言われ、仕方なく１千枚以上を自腹で購入したという。

採用時に年賀状販売についての説明はなかったといい、「年賀状を買わされると分かって辞めた人も周りにいる。
自分はさばききれずに持っているが、同僚には自分で買った年賀状を金券ショップに持って行った人もいる」と話した。

朝日新聞
http://mytown.asahi.com/kanagawa/news.php?k_id=15000001012030003

600 ：〒□□□-□□□□：2012/01/22(日) 20:26:09.41 ID:Wp9sWvNW
時給からの正社員登用試験ってもうやらないの？
今回受けてない人も月給ならないと正社員なれないの？


601 ：〒□□□-□□□□：2012/01/22(日) 20:28:43.45 ID:uql5lVe3
>>600それがホントなら辞める人続出するな

605 ：〒□□□-□□□□：2012/01/22(日) 20:55:26.38 ID:uAY8Sdio
もうメイト全員クビでいいよ。ドコモ減るから大丈夫だろ？社員様だけでやれや

606 ：〒□□□-□□□□：2012/01/22(日) 20:59:32.43 ID:os0/I6zr
>>600
一応やると思うよ。
ただ何人採用するかは不明。今回のうちの支店みたいにやるだけはやって合格0とかにするという可能性が高い。

607 ：〒□□□-□□□□：2012/01/22(日) 21:08:36.84 ID:KTM3SZnH
>>600
騒ぎになるから形だけやるかはわからんけど
亀井さんの公約通りなら今回がラストの試験
本来、正社員試験は月給しか受けれないのがルールで
時給が受けれたら月給社員が騒いだからなくなる可能性大と知れ
だからそういう意味も含めて3月以降は地獄なんだよ
努力して若けりゃブルーカラー正社員ぐらいなれるから

ついに今年も発生した死亡事故…交通事故。ご冥福をお祈りします。


403 ：〒□□□-□□□□：2011/12/19(月) 19:30:29.17 ID:oKZcXLWk
死亡事故だと・・・？


404 ：〒□□□-□□□□：2011/12/19(月) 23:55:22.71 ID:HnnShOVI
死人が発生しても改善は期待できず
交通事故と隣り合わせ明日は我が身


405 ：〒□□□-□□□□：2011/12/20(火) 01:26:40.93 ID:rJ5Mdjc2
　17日午後5時半ごろ､埼玉県八潮市緑町の市道交差点で､宮代町本田､会社員､熊谷伸子さん(47)の
ﾊﾞｲｸとﾐｷｻｰ車が出合い頭に衝突した｡熊谷さんは頭などを強く打ち､間もなく死亡した｡

　草加署は自動車運転過失致死の現行犯で､ﾐｷｻｰ車を運転していた三郷市彦成､運転手､
増村太郎容疑者(66)を逮捕した｡

増村容疑者は｢ﾊﾞｲｸが転倒したため､避け切れずはねてしまった｣と供述しているという｡
現場は見通しの悪い交差点｡同署で詳しい事故原因を調べている｡


ｿｰｽ:　YOMIURI ONLINE
http://sankei.jp.msn.com/region/news/111218/stm11121816290001-n1.htm

郵便配達中の事故です

5 ：〒□□□-□□□□：2012/01/17(火) 13:18:37.08 ID:HxOzNnpI


3月以降の地獄前に脱出したい人へ

1年以上、3年未満の契約満了退社の場合（メイトなら3月か9月）

失業保険はすぐに支給される
貰える期間は3か月
貰える額は　6か月の月給計算した80％　（3月で辞めた場合は「年賀シーズンの月給」がある分、支給額が増える）
支給期間は最低2回以上の就職活動記録が必要（ハロワで求人コピーするだけでもＯＫ）

尚、失業保険給付中に職業訓練を受けることによって最大8か月まで失業保険を貰える
資格類の資金はすべてハロワ持ち

>>1
なんで３月以降地獄なんだよ？
ニッ●ンもド●モも無くなるんだぜ

>8
え？ニッ○ンもなくなるの？
初耳。いつから？

俺の区を数えたら
A＋Bブロックで９２２軒
Cブロックで２５０軒
合計１１７２軒（アパートは、入室している部屋のみカウント）

これでポスト開け３つはデフォで、書留平均４〜６本
局から遠く、新興住宅街なのでまだまだ続々建設中！！
餓鬼が多いからベネッセ大量
※区を痛苦出来るのはメイト２人（社員近づかず　つまり配れない）

これで営業ヨシって　出来るかよ　ばかちん

誰が悪いのでしょうか？

ミーティングの中で本社とか支社とかいう言葉が出てきますが何のこと言っているのでしょうか。
教えてください。

>>9
なくなるのはこづのほうじゃね？

ドコモの明細書あえて郵送にしてたのにな〜

3月に辞めるって班長に言う方がいいの？
課長に言う方がいいの？

セシウム花粉も飛んでくるし3月はマジで地獄だな

>>15
両方に言っておけば間違いなく両方に伝わるよ

いざ物が少なくなったら、最初に削られる人員は、いままで多い多いとぼやいてた出来ない君からという皮肉。
この流れをみれば、まあ間違いなく人は減らされていくでしょう。
時間外労働やら自爆やらヘルプやら、身を削ってた人程後悔する。

>>10
その軒数でなんで書留そんなに少ないの？ｗ

債務超過はほぼ確実だし、
メイト雇止めの嵐来るな。

本日の新入社員ちゃん
課の飲み会で、酒は好きじゃないと言いながら飲ませると結構飲む社員ちゃん
気が付くと俺に寄り掛かって寝ていたので、面白がってみんなが写メを撮ってきた

アルハラだな

俺は2月で辞めるから関係ないけど
地獄は3月以降じゃなくて4月以降じゃないの？
それとも3月に何かあるの？

【生活保護】ゆうメイト外務情報交換 【受給すれば？】

今の書留授受方式で、春以降に訪れる高齢者医療保険の書留大量配布（1つの区に300以上）
が凌げるのかすげー不安だわ、ってか絶対地獄だわ

ゆうメイトと生活保護受給を比較して
実質的にメリットがあるのはどっち？

あれって判子なくなるとかそういうやつじゃなかったの？
結局作業増えただけなんだよ
ほんとおかしくないか・・・？

内務(特殊室)での差数確認が間違えなくなるってだけだよ

豪雪地帯
メイト歴半年・同じくメイト歴1年のおっさんが3月末で退社
補充のためにバイトの募集をかけたら応募が10人も来たよ。
　

ポスト上がりのなすりつけ合いがヒドい
もうポスト上がりは軽視していいよ、クレーム申告だけ気にしてろ

2月で辞める人も、今月中にカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

おまいらこの仕事が好きなんだろ？

大量に出る保険証とかは今までも特殊交付じゃなかったから
これからもそうなんじゃね？

昼休憩削って配達している人達が本チャン、メイト含めてうちの班は何人かいるのだが、そういう人達って何できっちり休憩取っている人達をKY扱いするんだろうか？
「忙しいのが分かっていない」とか「人にやってもらう気だろ？」みたいなことを陰で言われるが、そういうのって、中学校とかでよくある、イジメや不正行為をチクるのはKYでチクった奴をのけ者にしようって発想と似ているよな。
自分がしんどい思いするだけならいいんだけど、そういうことをやっていると、実態に見合わない人員配置がされてちゃんとやっている人に迷惑がかかるし、それ以前に、最低45分休憩取らなきゃ労働基準法に引っ掛かって監査入ったらアウトだろ？
そういう人に限って、実際に人が減らされて現場が回らない状況になった時に、文句言ったりしているが、自分達に原因は全くないと思っているんだろうか？

>>34
この会社だと、量とか考慮してくれず、
残留させたらクズ扱いじゃん。
重い区やってるメイトがそんな正論
はいたところで終わらないのは
お前が遅いからだって決め付けられる。

そうやって、何人も辞めて行った区が
あるよ。

もう修正するには歪み過ぎてるわ。
正社員が担当する区は軒並み小さい
楽な区ばかり。

>>34
おまえがどの程度仕事出来るかによる。
お前が出来ないから少ない区域を担当させて、その分、周囲がフォローしているなら文句言う気持ちもわかる
この職場、給与はほとんど変わらないのに人によってやらせてる仕事量が全然違うからな。
辞めさせられても仕方ないやつが結構いるのに放置状態。

書留授受はさっさと元に戻せバカ会社！


　　　　　　　　　　　　　全員仕事増えてるだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　　　　　　　　　　　　仕事増やしておいて残業はするな？矛盾してんだよ！！！！！！！！！！


判子なくなるとか言いながら貰うときには判子押してんだけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
特殊室の人間もずっとてんぱってんぞ
こんなことしてるから赤字なんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
朝も判子何箇所にも押させすぎ！タイムカードひとつ導入したらいいだけだろ！！！！！！！！

　　　　　　　　　　　　　現場は朝から晩までくそ忙しいのに何故赤字なんですか。爆笑もんです

だって、上層部は、公園でブランコこぎながら行政ごっこしてるようなやつらだもの

いつも思うんだが、課長はともかく課長代理って役職偉いんか偉くないんかわからんｗ 代理とか付くとなんか民主党みたいだｗ

>>39
この会社で一番偉いのは平社員か課長
課長代理は下からも上からも文句言われていつも死にそうになってる

確かにw班長より偉いくせに代理にこびうってる人なんていないし、意味もなさそう…。

>>41
外務手当もなくなるから班長とたいして給料変わらんしな。ｗ
一番偉そうなのは本ちゃん、メイト問わず古株に多い気がする。

今日から島次郎か。
俺は連休で助かった。
班員ざまあああ

古株が尊ばれるのは、精通してる区がたくさんあるから

わからないところを訊かれたら
「あー、そいつ３年くらい前に転居したよ」とか
「それ古い番地。今は○○町の○○番だよ」とか
圧倒的な通区力を見せつける

実際偉いんだけど、偉そうに振舞うと「期間雇用のくせに」と陰口叩かれるから、
いつも謙虚に、かつ舐められないように仕事しなきゃいけない
古株もけっこう大変なんだぜ
俺のことだけど

去年12月で辞めた俺。
今日ようやく離職票届いたからハロワ行って来るわ

上からも下からも押し付けられる代理が一番仕事してますけれどね

2月3月とグリーディングの切手がでるのか
いつも隔月くらいで出してくれればいいのにな

新しい書留授受はじまって一ヶ月以上たったけど､慣れればこっちのほうが楽だよ
ただ機械に弱い人はいまだに文句言ってるね

>>44
いいように使われてることに気付け。
転勤もなく同じ班に長いこといたら知ってて当たり前。
偉くも何ともない。

ニッ○ンのゴミの山がまたできてる・・・

>>34
要するに、こういう事だ。
カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

楽なわけがない
受け入れが実質2回
わざわざ区間表作成
区間受入で通配や混合の便を変更してまた戻して

マジで雇止めがくるな…3月いっぱいで辞めるメイトが本当に増えたよ（事前に課長申告してるメイトが相当いる）
今、支店が毎週、日曜日の求人だしてる所を見るに…新しい人は全く来ないようだ
そりゃそーだ。こんな800円程度の奴隷賃金で正社員より仕事しろなんて無理な話でしょ。内容を見れば時給1000円相当の仕事でしょ。
欠区だらけになってイライラする人が増えて殺気立ってるし仕事押し付けられるしで3月で辞めて失業保険沢山貰うか。

バイトは各支店管理だから、支店によって対応は違うだろ
社員の計年とか廃止するんなら削除される一方だが、そんなことはまずあり得ない

大コケして再国有化狙ってんのか？

末端メイトの俺でも事業会社が崩壊しつつあるのはよくわかる。

>>53
というかなんでベース時給を統一出来ないんだろうな
入った時期で時給が違うなんて会社聞いたこと無い

時給800円でも仕事内容と責任は社員と全く同じだしな
入ったばっかりのメイトが年賀の営業推進リーダーに選ばれてたのには笑ったわｗ

>>35
早く終わらせようと早着手しても怒るくせに超勤しても怒るんだよな、どうしろってんだよ。
早く配達して終わらせようと焦って事故ったらクビだし、遅く帰ったら帰ったで文句タラタラ。いい加減に汁。
おまけに早く終わらせて帰ったら別の区を手伝えだとかアホか。
それならそれで給料上げろと。
「お値段以上ニ○リ」じゃあるまいし、たかがバイトに時給以上の仕事させるな。割に合わん。

こちとら管理者から怒られるためにこの仕事やってんじゃねーんだぞ。
従業員全員が毎日事故なく、超勤することなく終われる人員を確保出来ていない管理者や上層部が悪い。
行き当たりばったり・出たとこ勝負で契約社員やアルバイトを切るとか、まるで今の政府のようだよホントに。
効率化という名目の非効率化の邁進を強制する監察員もクズだろ。
やるべきことをやらずして何が効率化だ。寝言は寝てから言えってんだ。

>>36
一区しか通区出来ない上、突発で休む爺メイトも居るのに切られてないしな。
おまけにその人はPC使えないので、担当区の転出入入力は全部他の職員任せになってる。
職員皆がPC使えるように業研やりゃ良いのに、超勤代が嵩むのと時間が無いのとで「やらなければならないことを出来ていない」からな。
PCの傍にはマニュアルも置いてあるが、誰も読まないせいで埃かぶってるし置き場が悪いせいで日に焼けて変色して表紙が反り返ってる。

他区への応援行けない奴はC無しだろ

もうみんな辞めればいいんだよ。
そうすれば時給あがるよ
その証拠に俺の支店は辞める予定が多すぎ（3月で）て求人を毎週出してるんだが
時給800円だったのが850円に上がってたから。

早く終わらせて別の区を手伝わせられるのが嫌なら
どこかで時間つぶして時間調整すればいいじゃん

早く終わらせて別の区を手伝わせられるのが嫌ならカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

オレもそうだ

早く終わりにすると手伝いに行かされるので
コンビニで立ち読みしてるか１パチ打ってる。

これが現実だ
これがおまえらだ
数年後全員こうなる
http://up3.viploader.net/net/src/vlnet010580.jpg

今日は非番だったから、コンビニに行ったら、他班のメイトが立ち読みしてたわｗ

>>63
制服で1パチ？

制服を着替える前に、カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

>>64
有り得るな

ガチで有り得るな

いやあ、退職がこんなにうれしいとはｗｗｗ

去年死人が出たとこは860円だっけ？それで集まるのか？
一歩先の東京なら１０００以上だろ？
わざわざ安いとこで働かないよな。

>>70
東京が全部1000円超えてるわけじゃないよ

>>70
亡くなったのは正社員だが、メイトの労働環境も推して知るべしだもんな

3月で辞めて失業保険と訓練所で1年ぐらいゆっくり過ごしながら
就職活動しようかな。もうこんな会社いなくてもお金入るならいいや。
俺が失業保険貰い終わってる頃には今よりクソッタレな内容だろうし。

寒い。

おまえ甘過ぎ 失業給付金に期待しすぎ ゆっくりした後仕事決まらないと地獄だぞ

>>75
もうこの手のレスにいちいち反応しないほうがいいぜ

50代↑の社員はどこも勧奨退職の話で持ちきりだなー
うちは対象者が全員、業企に総額試算を申し出に来たらしいｗ
逃げ切るか、踏ん張るか、揺れ動いているようじゃ。

再国有化なんて100％ありえない
なぜなら民営化推進した自民・小泉元総理を否定することになるから
破綻したら非正規とゆうパックを切るぐらいかな

万年主任なんかは問答無用で排除すりゃいいし
今後もそうなりそうな社員にはそれなりの対応をすりゃいい
あいつら1人切ってバイトが何人雇えるんだ

破綻しそうだから合併するお！って話なかったっけ？ｗ
郵便事業はあくまでもユニバーサルサービス(笑)でボランティアしたいようだし
他と合併すりゃ数字上は赤字じゃなくなるし何も問題はないな

>>80
ユニバーサルどころか
実際は"ゴミばぁ漁るサービス"じゃねｗ

怪我で入院した奴と去年の秋に入ってきた奴以外全員残り60時間割ってる
これ3月末どんな状態になるんだよｗ

事業会社→ゆうちょに流れてる振込み手数料とかあるん？給料時とか
あるんならそれ無くせば（グループ会社だし）事業会社の赤字削減になるやん？

>>75
ゆうメイト（）なんて将来性０な仕事に人生賭けて何になるの？
ホワイトなんて言わないがブルーカラーの正社員目指した方がいいに決まってる。
君にはそれが出来ないからそういう発想が出てくるんだろうな。
それに無理だったとしてメイトなんて名前書けば中卒でも入れるから全く問題無し。

でた！！ｗ
ブルーカラーｗｗｗ

早く逃げたほうがいいよ　手遅れになる前に　もう時間ないよ　後悔しないように

だってよ>>85　手遅れになる前に脱出しとけ。もう手遅れならすまなかった。

誤配とかで、バイトに始末書は無いよなー
派遣みたいに、損害保険天引きのがまだマシ

何かあっても「保険使えば？」ですむし

非正規社員から正社員への登用にかかる合格者数について

日本郵政株式会社

http://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/2010/20100922007917.html
http://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/2010/20101110008862.html

NECが苦境　　社員5000人、派遣5000人をリストラへ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/news/1327563970/

いっそのこと信書以外はユニバーサルサービス止めれば良いんじゃね
特にゆうメール
壊れ物をバイクで配達させるな！余計なクレームが来て困る

カタログみたけど、買いたくない。魅力ない。


支店でも結局は自分たちでノルマ分を買ってはじめから営業なしで済ませてるし、
実際に配達先の客が買ってくれるって何割なんだ？

多分いくらおとなしい日本人もこれ以上生活が苦しくなったらこうなるんだろうなぁ

http://www.youtube.com/watch?v=0FGG0dmYJOM&sns=em

タウンメール・・・
配達したくねえ

チラシのポスティングと何が違うんだ・・・？

１枚だけ手渡すの気まずいし、パチ屋のはがきなんて配ってて罪悪感感じるぜ

登用試験に落ちたことが、こんなに精神にこたえるとは思ってなかったよ
要するに、あなたはウチの会社に必要な人材ではありませんって面と向かって言われたようなものだもんな。
この数年間の努力は何だったのだろうか
虚しすぎる

登用試験不合格者は、破綻したら真っ先に雇い止めされる対象だからね

>>95 あまり気にするな。ＧＡＢが苦手な奴もいるさ http://www.youtube.com/watch?v=j6OqhIB5kMo&sns=em

　
ゆうメイト ＝ 調整弁
　

>>81
ものすごい的を射てるレスで心の底から納得したｗｗｗ

>>88
支店内で防寒着と雨合羽借りパクされて始末書書かされた俺が通りますよ。
ホント冗談じゃねぇわ……。
「個人の管理が悪い」とかヌカすんだったら、何故機動車ガレージ内のロッカーから扉を全部取り外したのか問い詰めたいところだ。
おそらく郵便物の持ち帰り隠蔽を恐れた為に取り外したんだろうが、同時に職員同士の間での会社支給物品の窃盗も頻繁に発生するようになった。

うちの支店でも合羽窃盗が出たんで管理をしっかりしろとか言ってきたけど
ハンガーにかけるだけの合羽置き場に管理も糞もないだろうと
消せないように名前書いておいて、ぱくられたら一着ずつ調べるしかないじゃない

俺ケータイの明細とか来ないからわからんのだけど
ドコもとかの圧着ハガキと封筒の違いって何？

>>101
葉書の方は、おさいふケータイの明細じゃなかったけ？
追跡が付いてるのは、利用料が多い人だったような

あ、追跡じゃなくて特定記録だった

ホントに数年間努力してたら
少なくとも現時点で月給制にはなってるだろう

封書で着たのに払わないとはがきで来るのもある

登用試験は、ただのアリバイ作り
試験前に合格者はあらかじめ決まってますから

スキルアップシートの要望等自由記述欄に
Ｂランクへのスキルアップが認められなければ
４月からの契約更新はしませんって書いてもいいのかな？

>>107
いいよ　この会社は意見を言わないとダメだよ

スキルアップシートに不満を書くやつ増えるだろうなｗ
俺もいつも空白で出してたけど、書く事にするわ

>>102
IDとかの明細なんだ？
ほうほう謎が解けたよ
ってことはあんま使ってる人居ないんかな
まぁサンクス

ドコモのハガキと封筒の違いが分かったけど
2000の分厚いカタログと薄いカタログの違いはなんだろう？
たまに追跡もあるし、袋の色が違う時あるよね。

ところで、スカパーの青色ビニールの定形外はニャーンのほうに流れたの？
見かけないんだか・・・・・。

まあいろいろ考えたけど
辞めたい気持ちが勝ってるし
Ｂランクへのスキルアップが認められなければ
４月からの契約更新はしませんってのは
口頭ではすでに伝えてあるから
あえて書かないでおこうかと思う

言葉だけじゃなくて形にして残しておくのは大切だよ

>>112
Ｂを主張するってことは2区できるのにＣから上げて貰えなかったのか…
Ｂ無まではスムーズに上がってたからＣは1年で終わるものだと思ってたわ。
まぁ…ドンマイ。今は倒産寸前だからランク上がんないんだよ。

ニッセソで買い物したことあるんだけど、
希望のカタログにチェックを入れるんだよ
男性肌着とか寝具とかチェックをたくさん入れれば当然カタログが多くなる
んで、買い物が終わってからも拒否しない限り新しいカタログが永遠に送りつけられる

>>111
ニッセンよく使う姉ちゃんに聞いたら
年間である程度買うとランク？が上がって分厚くなったり
追跡付きになったりするらしい

>>112
スキルアップシートの
どの項目が△でランクアップできなかったのか
返してくれるから分かっているはずじゃないの？

まあ、休憩休息時間を守っているとかの項目も
半年の間一度たりとも休憩時間に遅れなかったとか
厳しく判定されたら○になる奴なんて皆無だろうけどな

ニッセンはpdfにしてDVDカタログ送りつけるだけでいいだろ
エコが叫ばれる御時世にあの紙の量は無駄杉、どうせすぐ捨てるのに

ニッセンって何買うの
服なんて論外じゃね

屁理屈言われたら机椅子飛ばして強気に行けばいい
こっちだって生活かかってるんだからな
ノルマはさせます、ランクは上げませんなんて暴挙させていいはずがない

ノルマしっかりこなしてる奴ができる手だけど

>>114
現場サイドではＢからＣに上げてくれるようだけど
課長や支店長が問題なのよ

間違えた・・・orz

>>114
現場サイドではＣからＢに上げてくれるようだけど
課長や支店長が問題なのよ

通区中だけど枝番だらけで覚えにくい…

上からの人件費削減ノルマがかなり厳しい。
前年比で削減するよう求められてるから、
ランクダウンするか、雇い止めになる奴が増えそう。

もう２年間Ｃランクやってて
２区できるのに
３年目もＣランクなら辞めるしかないでしょ

おまえらだったらどうする？

>>125
時給いくらで
月の給料はいくらくらい？

>>126
850円
総額で14万ちょっと

能力給なんてもうあってないようなもの、われわれは1時間を小金で買われているのだよ
どんなにいい仕事をしようとも、ただのひとつも評価されるものではない、ただただ時間を買われているだけなのだから

>>127
そうか、それなら辞める事を考えるだろうな

>>125
ランク上がらないのは戦力外ってことだよ

>>112
口頭で伝えてあっても管理者が忘れてるケースも往々にして考えられるので、書いておいたほうが良いんじゃないか？
バ課長や支店長が定年寸前の高齢なら尚更だ。
大抵口約束なんてのは後で「言った」「言ってない」の泥仕合になるので、証拠を残しておく意味では書いておいたほうが良いだろ。

>>125モチベーション下がりまくって辞めるかな。中には別に上がらなくていいって人もいるけど、俺は理解できんな。

>>125
ちょっと話が違ってくるな・・・
誤配せず、営業ボチボチで、人間関係が良好なら良くてＢ有。嫌な課長でもＢ無ぐらいにはなる。
実際に俺は2年やってＢ有だったよ。年賀舐めてたからＢ無に落ちるって今回言われてるけど。
他の班員も2年ぐらいやってる人は全員Ｂだな。誤配王や人間関係ギクシャク君は万年Ｃで辞めてった。

君もそういう部類なんだろう。

>>115
楽天で買うと大量のメールがくるシステムみたいな感じだな
>>116
楽天のポイントみたいなもんか
>>118
そうだよね。軽いし小さいし。
お客さんも分厚いカタログに嫌気してるとおもう

配達がちょっと遅くてもランクって上がるもん？

ゆうメイトって、病気で１ヶ月入院とかなったらやっぱりクビだよね？

>>136
そんなことないと思う
確か交通事故で１ヶ月くらい入院していたメイトが
復帰してた

鬱とか言い出したらクビだろうけどなw

うちの支店では
家庭の不幸のショックで2ヶ月くらい欠勤していた人が復帰できた


公社だった頃だが

メイトって病気休暇ないよね？
病気や怪我で長期離脱したら終わりだな…

>>140
独り暮らしなら終わりだな
長期離脱できるのは親元暮らしのメイトだけ

>>133
年賀舐めてたって、俺らに営業の評価は無いはずなんだが、出るとこ出るぞって逝ったら
落ちないんじゃねえの？

ろくに病気で入院すら出来ないｗ
ひでえ扱いだなｗ

>>135
本当に「ちょっと」なら、怠けて遅いわけでなければ影響しないはず。

でも他の社員の応援ができるかどうかという項目もAかBであったと思うので
あまり目につくようだと上がらないかもしれない

やっと辞められた。
この会社の社員の質の低さは驚異的だな。
バイト以下の仕事しかできない社員のなんと多いことか。
もちろん仕事出来る人もいるけど、ダメ社員多すぎ。

>>141
仕事柄事故って怪我とか充分あり得るからな…
リスクが高すぎる

>>135
支店や課長次第だと思う
それと、一度ランク上がれば少々遅くてもそれを理由にダウンなんてことも少ないはず
A+の自分だけど前回の作業能率測定75%とか出しちゃってるしｗｗｗ

>>147
作業能率測定で酷い成績２回連続出すと強制ランクダウンだぞ。
お前、笑ってる場合じゃねぇよ。

今週毎日２−３時間の超勤。この時期にこんなに
超勤なんて、少し前なら考えられんよ。毎日計配に
のってるし。ほかの支店もにたようなもんかな。

能率調査自体なくなるんじゃね？w
と思ったがそれはそれで月給制の登用条件か

>>143
登用試験(月給制試験含む)って２ヶ月空白あるともう受けられないんだよな
連続した勤務年数で数えるから、また０からやり直し
うちに非番に車に撥ねられて２ヶ月入院して登用がダメになった人がいる

>>148
そんな情報初めて聞いた
ココでも聞いた事ないし、渡された書類の文面でも見た事ない
俺自身8回くらいやったが全部100%以下
つかウチの支店でもちろんA+の奴他に何人かいるが過去に一人も一度たりとも100%越えたことないんだよｗ
2ネットじゃないからかしらんが、みんな内務作業50%外務作業150%みたいな極端な数値が毎回出る
業企は頑張れよ！と言うが測定者はみんなアホらしくて「逆に」糞真面目に測定して書いてるよ

月給制が2回続けて100%割ると時給制に逆戻り、じゃなかったっけ？

俺も実家住まいならさっさと辞めて就活するんだがな・・・

ニッセン、ベネッセ、アマゾンがなくなったら間違いなく必要のない人員が出てくるわ。
どんだけ楽したいんだよ。
自分で自分の首締めてるだけだぞ。

>>155
別に楽したいんじゃない｡
ニッセン・ベネッセはそれなりに料金を上げるべき｡
アマゾンは端っこ折り曲げ可能もしくはブルーレイディスクの梱包と同じサイズで差し出すよう意見すべき｡

要は手間に見合った料金設定にすれば俺らもそんなに文句は言わない｡

でだ
未だに尼48円のソースが出ない件

>>153
そうです

正社員にも能率調査やらせて100%割ったら契約�Tに格下げとかやればいいのに。

>>153
基本はそうだけど、作業能率を理由に月給制から落とす場合は
支社と支店間で話し合うらしいよ
営業成績良好な者は、作文だかレポートだか書いて査定を通れば
助かると課長から聞いた
営業やらせるための嘘かもしれんがw

２月いっぱいでやめるっていったったｗｗｗｗ
せいせいしたわざまぁああああああ死ねｗｗｗｗｗｗ
１年くらい遊んで暮らそうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>161
一年後どうするの？

一年後を考えるどころか、このスレは進み方がやたら早い。
新スレになって最初の金曜日じゃ。カキフライカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入して郵するんじゃ。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

雪･･･・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

ゆうメールは重い・分厚い・大きいのは料金多く取るべきだよなぁ
手間に見合った料金になってないんだよね

尼、ベネは利益が出てる
とは思えない。
再配率が高すぎる。

>>165
そりゃァ
・再配達の手間がかかる
　ベネッセ教材箱、ぬいぐるみ入りビニル包装教材etc...
　尼損
・玄関前放置出来るが部数多し、一度にキャリーボックスに積載出来る数にも限界がある
　日戦カタログ

こいつらの大量差出割引を取り止めるだけでも収益率変わってくると思うぞ。
今の扱いだと特特割ぐらいで運送料原価割れしてるだろ。
尼損もあんな過剰梱包かつ原価割れしてる運送料での取り扱いを止めさせるべきだ。
DVDソフト程度の大きさだったらポスパケットで、同人誌程度のサイズだったらレターパック350で十分対応出来るだろうに。
尼損拾ってきた上層部の阿呆は背任行為にして万死に値するぞ。会社が傾かないわけがない。

今日、物少ないのか？
いつも10時頃くるんだが今日は9時前に配達にきたぞw

受験の翌朝が爆発して仕方なく組立途中に一回出ただけかと

尼はなんであんなデカイパッケにするかね、どう見ても大型ポストにすら入らないじゃん
標準的なポストの入口サイズを参考にして料金設定しなおすべきだ

郵政省規格のポストとはなんだったのか

>>171
規格外だからゆうメールなんだろ・・・

>>172
その「ゆうメール」という名称も使えなくなるな……。
また「冊子小包」に戻るのかな？

>>171
あれ小さすぎだよなｗｗｗ

このスレで俳句の人を最近見かけないんだが生きてるだろうか。

うわぁ・・・今の郵便配達ってこんなに阿鼻叫喚になってんのか・・・今派遣だから直接雇用の郵政の情報見に来たけどこれは・・・

>>111

WOWもスカパーもあるよ

今日の距離100�q超えた…

３週間で４件も誤配のクレーム来ました。
自分の才能に驚いてます。

>>179
始めならそんなもんよ
2区通区くらいなら1年経ったら0件余裕になるから

>>180
誤配先から「今から取りに来い」って電話が入ったらしくて、班の人に迷惑かけて凹んだわー。
すぐ隣なんだからテメーがポストに入れて来てこいや！って軽く思った。でも少しだけ反省してます。

メイト続ける　→　営業増加　→　給料削減　→　寸志削減　→　雇止め

メイト辞める　→　失業保険　→　満額給付　→　就職活動　→　正社員入社

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　→　就職活動失敗　→　メイトに戻る



これでいいじゃん。

>>161
ＢＡＫＡだな。
2月で辞めたら失業保険の給付制限付いて4ｹ月待ちだぞ…
3月の満了で辞めれば制限無＋即支給　なのに…バカなことしたな乙。

>>180
逆だろｗ
最初は慎重に配達するから…

今日は配達中に高校時代の知り合いを見つけて、思わず逃げてしまった。（向こうは気付いていない）

>>181
客からしたら勝手にゴミ入れられて自分で処理しろなんて理不尽だろ
反省しろｗ

むしろ誤配してるぞって連絡してくる客はマシだと思う
俺だったら捨ててる

>>183
１年くらい遊んで暮らすと宣言してるんだから結局は同じことだよ。
早くもらうか途中でもらうかの違いだけ

何をえらそうに
反省するといってるんだから許してやれよ

うちには未だ誤配された前例はないが、誤配されたのが近所であれば届けに行った上でJPCCに通報するかなｗ

そういえば１週間前に誤配された郵便物がまだあったな
ポストに投函しよう、しようと思って忘れていたｗ

誤配された時の対応は
そっと近くのポストに入れてくれる人が最高ランク

>>192
その次のランクは
勝手に捨ててしまう人かな？

>>193

その次　直接誤配先の家へ持っていく(受け取った方からクレームの可能性も)
その次　近くの窓口に持っていく(クレームなし)
その次　支店にクレームの電話
その次　近くの窓口に持ってクレーム
その次　勝手にすてる
その次　ＪＰＣＣにクレーム

一ヶ月前の消印の開封された誤配が出てくるのが最悪ｗ

朝の雪最悪だったなもう勘弁してくれ
バレンタインどころじゃないだろマジで

>>194
勝手に捨てる人ランク低いなあ
こっちにとっては、向こうが勝手に誤配の証拠を隠滅してくれるんだから
これほど楽なことはないんだけどｗ

ワロタw

http://www.youtube.com/watch?v=KWbeLzWmSXI&sns=em

本日の新入社員ちゃん
いつものように俺が「どう？終わりそう？」って電話してみると、「今日は大丈夫です」って言ってくる
その後彼女は普通に帰って来たが、隣の班の社員が「お前調子に乗るなよ」って恫喝してきた

>>174
郵政省規格の受け箱がベスト

差し入れ口は糞規格

配達中に手渡ししてくれる人もありがたいな

特定の社員に還付とかの印鑑押す作業頼むと嫌そうにされるのが嫌だわ…二度と頼まん

>>177
wowowは配ったけど、スカパーはここ最近見ていないよ
JAFはニャーンに流れた

NTTの請求書みたいに地域によって違うのかな・・・・。

ベネは定型とかぺらいやつ総合すればおいしいお客だと思うぞ
箱がうざいからってベネ切ったらこの会社即潰れるんじゃないかｗ
ニッセンにしたって玄関前に置ける上に、商品はゆうぱっくになったからまだいい

問題は尼だな・・・
ほとんどポストに入らないから手間はゆうパック並みだもんなあ
取ってきた営業が裏でマージン貰ってるとしか思えないひどさだ

アマゾンの中身を見せてもらったことがある
ＤＶＤと利用明細だけじゃねーか
あんなのギリギリまで曲げても全く問題なしｗ

>>204
たった一度、アイドルのファイルが曲がってしまったというオタからの
クレームでこんなことになったそうだ

というかアマゾンは、馬鹿でかい包装をすることでバカ安い送料で事実上の対面授受の書留扱いで送れるという狙いなんだろ？

ポストに入らないサイズの封筒を用意します
マジックで折曲厳禁と表記します

普通定型外郵便があっという間に書留に！

カレーを用意します
食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送します
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

あっという間に脱退！

この会社油断するとすぐに物が無くなるな
朝に携帯端末のキャリングケースが無くなってたんだが
業務が終わってロッカー覗いたら隣の班のストラップにがっちり付いてた

番号が付いているのに平気で窃盗する馬鹿がいる事に驚いた

>>208
俺らだって盗まれたんだよ、という堂々巡りｗ
そうだ無くなったら俺らもパクろうという先輩方の文化が今も生きてます

>>209
そして盗まれたほうが悪いという管理職が
泥棒を助長しているんだよなｗ

書留カバン3度も盗まれたから
別に驚くほどでもないな

>>194

その次は開封してJPCCにクレーム。

監視カメラをわざわざ大金掛けて取り外すという時代を逆行している会社だからな

半年過ぎたけど、2区目行かないなー
一応、定時で帰って来てるんだけど（休憩削ってｗ）

時給ちょっと下がるけど、市のリサイクル施設の臨時職員募集してるから、とりあえず応募するよ
さすがに、ゴミとかにノルマは無いだろ・・・

買い上げ命令がでた、しかも8時間、ほんっとふざけるな

竹薮で大金を拾う　一人一件

>>214
どういう仕事だよ？
戦車に従う兵士のように
ゴミ収集車に取り付いてゴミを放り込んでいる仕事？
今の仕事のほうがマシじゃないか？

買い上げってなに？

自分の家に誤配された郵便物を隠したり捨てたりするのは犯罪、ってことは分かってるよね・・・

>>218
非番の買い上げ、これで今週非番なしになりました

班長様がこけて足痛いから、お前買い上げで出てくれ
とかほんとキレていい？

防寒具盗まれたんだけど。
マジうんこ

社員たちは冬休みで人員不足しているからねｗ
ふざけているよな！

>>217
営業がんばってた人が、始末書書いたとたんに、営業ゼロになったのを見るとな・・・

自分も、この前誤配して始末書・・・ランク付いても、痛苦しないならランクも上がらないし

>>222
防寒具で通勤する俺に隙はない

防寒具？
この時期もポロシャツのみで配達してる俺には必要ない

>>209
>>210
>>211
>>212

社員　あれ？カッパが無いや？
社員　じゃあメイトのカッパ取っちゃえ。まだ綺麗だったろ？

社員　あれ？書留鞄の蓋が閉まらないや
社員　じゃあメイトのカバン取っちゃえ。まだ綺麗だったろ？


メイト　あの・・・僕の書留カバンとカッパが無いんですけど

寒い。

誤配で起こり得る現象

Level.1　最寄りのポストに投函。
Level.2　最寄りのポストに投函（該当郵便物に「誤配」と書いた付箋を貼る。
Level.3　正当受取先の家に直接持っていく（正当受取人宅ポストに投函するか直接手渡しするかで後の対応が異なる可能性あり）。
Level.4　最寄りのポストに投函（該当郵便物に赤マジックで大きく「誤配」と書かれることも。正当受取人困惑）。
Level.5　支店に誤配の旨で電話。この時点ではまだクレームにまで至らない。
Level.6　支店に誤配の旨でクレーム電話。このへんになってくると流石に客も怒り始める。
Level.7　支店に誤配の旨で大クレーム電話。客激怒、配達担当者呼出＋管理者付き添いで詫びを入れに行かされる羽目に。始末書の可能性あり。
Level.8　JPCCに誤配の旨で大クレーム電話。客激怒。非常に強い申告になったということで配達担当者処分。始末書の可能性大。最悪の場合懲戒解雇も？

>>222
防寒具や雨合羽どころか、書留鞄や端末のホルダー、雨天用レターカバー、配達かばん用雨天カバー、その他各種文房具の借りパクは
こ　の　職　場　で　は　実　に　よ　く　あ　る　こ　と　。
名前が書いてあっても容赦なく取ってかれるからな。

>>229
バーカ、誤配なんか大した事ねーわ
誤配ごときにLevelなんかねえよ、カス迷人

尼は苦情も多すぎるし
そのうち全部午前中に完配しろとか言いそうだな

ハンドルガバー、配達してる時邪魔じゃね

タウンメールと把捉した郵便と持って配達して、一番最後の家の郵便と
タウンメールと一緒に投函しちゃたらしい。
誤配申告あった。

書留カバンとか、区に入るたびに変ってるレベル
○区の書留カバンはコレじゃなかったのかよと

たかだか備品を拝借されたからって大騒ぎし過ぎだろここの連中w
第一お前等の物じゃなくて会社の物なここ重要w
そこらに放置した時点で誰が使用しても文句を言われる筋合いは無いんだよw

誤配は、次の日に間違えて入れてたよって直接手渡ししてくれるのが一番ありがたい
そんな客めったにいないけどな

自分の配達区のマンションは誤配専用受け箱があるので
安心して誤配できるｗ

>>237
いいなあ〜、そんなのあるんだ？
まあ、でも同マンションの誤配なら
住民が勝手に正しい配達先の部屋番の郵便受けに入れてくれているものだと思うけどｗ
違うマンションの郵便を誤配した場合に、貴重な受け箱だな

うちは一度ただの部屋番ひとつ違いの誤配でぶち切れクレーム電話きたことあるな

>>235
隣の嫁借りて処理するような田舎者じゃないんでそういうの耐えられないんですよ

普通郵便なのに午前中に配達しないとクレームになる家が数件ある

>>241
不当要求だろそれ

東京都下の支店だけど歩道に雪がまだ残ってて
住人が雪かきしてくれるのはいいんだけど
その雪を道路に投げるのはどうなんだと。
確かに道路に投げるのがすぐ溶けて効率的だろうけど
今日バイクで走行中に道路になげられて転けそうになったわ
これはもう殺人未遂にだろと思った。

>>243
道路に投げるのは雪国でもよく見かける光景。
ほんとに迷惑。バイクではもちろん車でも迷惑。

昔のことを思い出すたびに鬱になる。
なんでこう人生を踏み外したんだと。
優等生とまではいかなくてもフリーターになるほど落ちこぼれでもなかったのに。

東京って時給高い？

>>245
ターニングポイントに気づけないのか？
オレは自分のターニングポイントをちゃんと知っているけどな
まあ、やり直しは出来ない罠
こういう人生も運命と諦めるしかないだろ

ターニングポイントか｡
嫁と初めて出会ったときだな・・・間違いない｡
しかしかわいい子も生まれて全然後悔はしていない｡

>>248
妻子がいてメイトって無理ないか。

え？俺の支店何人か結婚して子供いるやついるけど。

>>249
共働きだから｡
嫁は地方公務員で正直言って養ってもらってる形だなｗ
当然子どもは嫁の扶養に入れてる｡
世帯年収は900万くらいあるから生活自体はかなり楽だよ｡

ちなみにうちの支店、今まで正社員に登用された約10名のうち独身は2人だけ・・・
既婚者は優遇されるとかあるのか？って勘ぐってしまう｡

うちの支店は正社員登用されたのは
ガタイの良いやつばかり
デカイ奴優遇なのかなあ？

また出来レースって言い訳ですかｗｗ
懲りないねｗ

>>254
俺は言い訳なんかしてねぇぞ？
別に正社員になりたい！ってわけでもねぇし、首切られたら切られたでオヤジのあとを継ぐわ｡
俺は単に、会社もせめて既婚者はなんとかしてやりたいって気持ちがあるのかな？って思っただけだ｡

>>253
長身は面接で有利という統計があるからな
ガタイのいい奴はたいてい声も大きいしね

クソ課長今年こそ異動になんねーかなー

>>217
(^ε^)

>>207(^O^)

>>251
それゴールデンパターンだな。
うちにも結婚しているメイト数名居るが、相手は地方公務員か看護士。勿論、子供は嫁の扶養で。

そりゃバイトでも結婚してる奴はいるよ

でも、それを普通と世間は思わないよ

リストラされた妻子持ちのおっさんとか普通に居るしな。
年収２００万で１人暮らしは無理だが、奥さんと共働きで４００万で２人暮らしなら全然可能だし。

>>261
別に世間様から普通と思われなくてもいいんだよ｡
将来までしっかりと計画立てて生活できれば問題ないし、俺も嫁もそれは納得の上｡
今のところ負債もなく貯金も1200万まで貯まったし、あと2年経って子どもが小学校に入る頃には小さな家でも建てようかと考えてるよ｡
もし仮に俺がこの先首切られても“主夫”として生きていく覚悟はあるしそれは嫁も了承してる｡
それを世間がどう思おうと勝手だが、俺はそんなの気にならないからいいんだよ｡
その世帯が社会的に自立していければ生活形態なんてどうでもいい｡

おまえのお父さん仕事なにしてんの？

郵便配達してるよ

郵便配達ってあのアルバイト？

うん

f^_^;

>>263 子どもは納得していますか？

受取人と差出人の間違いによる誤配でクレーム来たことあるよ。
しかも当該マンションは集合呼び鈴の無い欠陥マンション。
ちなみに該当する郵便物は差出人の名前が書いてあるほうに切手が貼られていた──これで間違えるなって云うほうが無茶な話だ。
おまけに誤配した担当者にすぐ取りに来させろとかマジキチ。
この件がきっかけでその家は配達要注意顧客に認定された、っつーか個人的にはもう客として認めたくないけどな。

この一件のクレーム処理のためにその日の昼休憩潰された上、昼からの道順組立を誰にも手伝ってもらえず午後の配達はgdgdになったし、残業代も出してもらえなかった。ヒドス。
会社自体がもうマジキチの極み。
これで時給850円とかやってられんわ。

でも、ここの社員と結婚とて今となっては、著しく厳しいだろ。

潰し効かない独占業界の人間を使ってくれる会社なんて無いからな。

>>266切手不足で戻してるのに、恥ずかしさからか切手足してなんで戻ってきたのかわからないとか嘘言うのもいるよ

ちんことまんこがひとつになったとき、新たな生命体が生まれる！

お前ら今月レターパック何枚販売した？
350と500どっちが売れる？

あえて０

大学試験とかの、個人情報を流用しろって話だろ？
しかも、売れなかったら買取とかふざけすぎてる、通報してもいいレベルだとおもわないか？

もちろん0

>>272
社員様じゃあるまいし、買い取るなよｗｗｗ

LPを押し売りするって時点で無理があるよなぁ
もっと効率的な宣伝しときゃ客から買いに来るだろ

>>271>>273
俺は60枚とりあえず自爆した
ゼロで通せるお前らの精神的強さが羨ましいわ…

>>266

>>266
宛名に〇〇様ってついて無かったの？
それ見落としてるんなら文句言われても仕方ない。

今日正社員登用試験の面接行ってくるわ

お前ら応援してくれ

>>275
ふるさと会、麺なんとか、ホワイトデー
全部自爆してたらキリがねぇぞｗ

>>278 頑張ってね☆p(^^)q

>>278
正社員になったら、お前もメイトを見下すようになるんだろ?
誰が応援するかよｗ

>>279
今年度、年賀2.5万枚にカタログ100個自爆してるよ…

>>282
そんなに自爆して、何になると言うのだ？
淡い期待を持っているようだけど、裏切られるだけだぞｗ
今のランクは何？

>>283
ランクはＣ有だよ
俺バカだからこの仕事失ったら他に行き場がないんだよ…

>>284
本当にバカだなｗ
そんなに大出費しなくても、クビにならないから
言っておくけど営業成績でランクアップもしないからな
経営改善でクビ大量クビ切りがあるときは
営業成績関係なく、事務的に雇いどめになるだけ
目立たない程度に適当にミスなくやっていればいいんだよ

あぁ…薬飲んで寝る…

速達もヤマトにシェア取られつつあるからな。
ヤマトは「信書でないこと」が条件だが、請求書とか領収書その他紙媒体での書類はこっちで送ってたりするよ。
郵便の速達は高い。ヤマトが￥180でいけるところをほぼ倍近く取ってるからな。
これが10、50、100というふうに増えてくると塵も積もればなんとやら。

>>275
60枚って、350×60でも￥21,000、500×60なら￥30,000か。ハンパねぇな。
ちなみに売上目標達成しても給料に直接跳ね返って来ないからな。
達成しても良くて「販売ご苦労！ありがとさん」と声かけられて終わり。悪けりゃ達成しても何も言われすらしない。そして見返りは何も無い。
信賞必罰のうち、信賞を蔑ろにし恩を仇で返してる会社に報いる気は誰も起きまいて。他のバイトが営業に消極的なのもそのせい。
真面目な奴ほど損をする、それを地で行ってる気がするよこの会社は。
昨年の年賀の際なんて、年賀葉書売上総額￥25,000分と引き換えに某課長宅の畑で穫れた芋１個なんてのが良い例だ。
馬鹿馬鹿しくて営業なんてやってられねー。
給料アップっつー条件なら皆必死こいて営業するだろうけどなｗ

>>277
裏も表も同じようなレイアウトで書いてたから郵便課も完全に見落としてた。手書きだったしな。
しかし、両方見落としのミスしてるのに最終的な責任は配達担当者が全部取らされるのはなんとも度し難い。
しかもクレーム対応で昼休み丸ごと潰されてるのに誰も手伝わない、残業代も出さないのは酷過ぎやしないかい？

お前ら悲観的過ぎ

飯食ってウンコしてセックスして寝てるだけで人生ハッピーだって

でも願書とかの郵便見るたびやっぱ郵便って必要だなって思ったりもする

俺も含みみんな潰れろ

月間の個人売り上げ目標とかが出来たな
まあカタログ以外で何でもいいらしいから何とでもなるけれど

少なすぎﾜﾛﾀ
午前中に全部終わり、午後は17時過ぎにポストいくつか開けるだけだ

なんかうちの支店、販売協力とか言って年賀タウンやってくれたコンビニの恵方巻き買わされるんだが

>>287
同じことやって、強い申告ということで謝りに行ったわー。
課長と課代が「配達員が悪い」「区分されてたら気付くわけねーだろ」でやりあってたなー。

年賀に関しては社員は \500,000- やってたりするから無理だ諦めろ。

>>293
年賀タウン契約取ってきた社員は、メイトを犠牲にして
営業成績を上げているわけだな
なんとか訴えたほうがいいんじゃないか？それ

>>241
ああこれは分かるな。
今日は早い今日は遅いって言われたことがあるな。
時間指定じゃないのに今頃きたのって言われてもね

受取人・今頃きたの？

俺・はい（笑顔）

>>263

＞別に世間様から普通と思われなくてもいいんだよ（ｷﾘｯ

偉そうに言ってるのが、最高に滑稽ｗｗアホだろｗｗ

ガキに「お父さんの仕事は郵便局のバイト」ってマジで言うのかよ。
アホ過ぎて、腹痛ぇｗｗｗ

ヤマトの速達はポスト投函 速達の意味ないだろ

配達日数とか早くならんの？
メール便ってかなり日数かかるだろ

組み立てメイトっていつになったら全切りになるの？
全部組んで行く俺にメリットないから、さっさと居なくなって欲しいんだけど

寒い。

>>232
ハンドルガバー　×
ハンドルカバー　○

大久保製作所 ナックルガード
http://global.rakuten.com/ja/store/e-bsm/item/10026710/

オイラの中では神アイテム

春よ恋はやく恋

寒いよ、静電気うぜえよ

>>287
いもワロタ
降雪地帯にいるけど
普段雪少なめの平地を配達している
本務がひどそうなのがザマ・・・かわいそう(棒

>>243

それはやってはいけないルールだな
まぁ東京なら仕方ないか

道路に雪投げ、東京じゃよくある風景だな。
俺のとこでも庭の雪投げてるオッサンいて殺意が沸いた。
でも棟の前がいまだにアイスバーンな団地もいい加減にしろと思う
雪降ってから何日経ってんだよ。雪かきくらいしろっての

>>301
自分の分だけでなく夜勤の分を皆で組んでから出発することになるだけだよ
うちの支店がそうだから分かる

>>308
スコップとかの道具がないんだろ？
それよりアパートの外階段に積もった雪が氷になっているんだけど
あれくらいなら、スコップとかの道具がなくてもなんとかなりそうなのに
何もやらないんだよね
危なすぎるだろう？
子供もいる家庭も住んでいるのに何もやる気がないんだよな

面接に進んだ奴らが仕事できないのばっかで
俺を含めた他のバイトのモチベ低下が凄まじい。
普段の業務でいくら成果を出しても、全く報われないんだもんなぁ。
中にいるときは普段どおりにしてるけど
外に出て一人になるとため息ばかり出る。

そんなに正社員になりたいなら就活しろよ
バイトにやりがいなんて期待するのが論外

>>298
第三者から見たらお前の方が滑稽だわ
どんだけ偉い人生送ってるんだよ
アスペなの？

>>313
どう見ても釣りだろ
スルーしろよ

>>311
うちの支店でも前回の亀井登用試験で
正社員になった連中は何が優秀なのかがよくわからない
配達も遅いし、営業も全然成績良くないし
強いて言えば全員我が強い、わがままな性格という感じだな

管理者が自己保身に必死な奴ばかりの会社にまともな社員が集まるわけない

ゆうメイトは営業しなくていいんだってさ
営業は正社員になってからすればいいんだってさ
ゆうメイトで営業すると正社員にする意味がなくなるから逆効果なんだってさ

>>317
前回の正社員登用試験で正社員になった連中を見て
営業なんて、まったく考慮していないことは明らかだと実感したよ
性格テストで我が強い人間を選んだような感じだよ
想像すると将来正社員としてメイトを指導する人間はメイトに対して強く物が言える
そういうキツイ性格の人間を欲しがっているんじゃないかな？

今回の一次試験の結果は全国的にもう出たの？

で、最終結果はいつ出るの？

やっぱり、３月更新時期は超えての発表なんだろうなぁ〜

(　´д)ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ(д｀　)

ヒャッハーと
叫んで客に
低姿勢

メイト涙の俳句

>318
前回はそうだった、ってだけ
もともとの社員登用でも初めは形式だけでユルユルだったけど
徐々に厳しくなっていっただろ

必死になってしがみついてる連中は雇止めになったら終わったね

>>319
正社員登用スレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1327097236/

なんかメイトも年度内に消える分の年休を
全部消化させると、いまごろ言い出して
ただでさえ定年退職の社員がいて3月丸々いない上に
他の社員も計年＋残りを合わせれば1人あたり10日はあって
その上、班内のメイト5人であわせて70日近くを
3月までに消化しなきゃいけなくなったとかなんとか

建前で言い出して引っ込みつかなくなった感じで
相変わらずやる事なす事お馬鹿な会社だなあ、と思いました

>>325
どおりで、最近ギリギリの人数で配ってるのか
ま、今週は少なかったから良かったけど

受験関係の速達で道順がグチャグチャになるのが面倒だったけど

年賀のとき知り合ったJKと明日会うことになった
これって罠か？いいのか行って
ぞっと心の中で格闘してる

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　　　　　　　　　　 ／　　　 　 　 　 　 　 ヽ;ｼ|　解雇通知　|　　　　　　＼

その女子高生に会ったら野郎共が待ち伏せていて


























おまえのアナルを欲してるのかもな

　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　外務なら雇止めなんて有りえねぇ！と思っていたら
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　雇　止　め　さ　れ　て　い　た
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　な…　何を言っているのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　おれも何をされたのかわからなかった…
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉　　頭がどうにかなりそうだった…
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ　　ランクダウンだとか
　　　/'´r　ー---ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　営業や記録物が多いだとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽそんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

　　　　　　　　　　　　　　|　解雇通知　|

日本郵便、非正規を大量「雇い止め」へ
社会・政治

ちょっと待て、ついこの前、非正規雇用を社員にするとか言ったばかりじゃないか。

国民新党の亀井のごり押しはやっぱり無理だったみたいだね。で、年寄りの多い

社員を守るために非正規雇用が雇止めされる構図は政権交代前と同じなんだね。

結局、労働組合は社員さましか守ってくれない。JP日本郵便はモラル低下と、

不慣れな社員が非正規の代わりの業務をするだろうから、効率低下も十分予想される。

安心したければ黒猫ヤマトを使うしかない。

やがて日航みたいに追い詰められて倒産という事態が目に浮かぶわ。

※参考
【速報】日本郵便がゆうめいと数千人規模を雇い止め計画を発表
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1297483851/
【郵政】日本郵便、大量「雇い止め」へ　非正規数千人規模か、「ゆうパック」統合で巨額な赤字を抱え[11/02/12]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1297471647/
【話題】 ＪＰ日本郵便、非正規社員数千人に契約打ち切り通告か
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1297489240/
【社会】10万人の正社員化、日本郵政11月から…3年計画で
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272578058/
【社会】 郵便局内の監視カメラを32億円かけて撤去　「職員の士気を失わせるなど弊害あった」★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1270944543/

社員にするから試験したじゃない
それに受からないゴミクズはいらないってことだよ

とうとう屑メイトリストラですね。
要はただの調整弁の使い捨てバイトだって事です。
バイトを首にしたら会社が回らなくなるとか下らん理屈書き込んでる暇があるなら
次の仕事探して下さい。
蓄えが無ければあんたの首が回らなくなります。
喫煙所で偉そうに能書き垂れていたＡ有りからリストラの模様。
べつにＢでもＣでも対して変わらんからな

>>331
何時の話やｗ

俺は頑張った

サボる正社員の手伝いをして先輩にコキ使われて

営業も先輩や社員の客を取らないように自腹も切ったんだ

なのに正社員試験には受からなかった

それでも紙配り以外に仕事が無いから必死に頑張ったんだ

その結果が雇止めなんてあんまりじゃないか




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..　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| 　　 ｀⌒´　　i 　　　あのー・・・離職票を出してもらえますか？＞
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>>298
滑稽で結構だよ｡
子どもはまだ小さいからバイトとか言っても分からないから｢郵便局で働いてるよ｣って言ってる｡
大きくなったらバイトだよって言うけど、小学校上がる頃にはもうここは辞めてるかもしれないな・・・
そうなったら｢お父さんはおうちのお仕事をしてるんだよ｣って言おうかな？

まぁ男が外で働き、女は家を守るという一般的な概念にとらわれないからホント気にならないんだよ｡
その逆があっても何ら不思議じゃない、ってね。
そもそもそういうことに固執するのはある意味コンプレックスを感じて生きているわけで、俺はそれこそ恥ずかしいことだと思ってる｡

　　 　　　／￣￣￣＼　
　　　　／　─　 　 ─ ＼　
　　 ／　 （●） 　（●）　 ＼. 　　君たち税金でぬるま湯に浸かってた社員達の
　　 |　　　　（__人__）　　　　|　　　　気持ちを考えたことがあるのか？
　　 ＼　　　 ｀ ⌒´　　　　／
　　 ／ 　 　 　　　　 　 　 ＼ 　　　　自分のことばかり主張してはダメだよ？

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　　　　辞めてから言うんじゃねーよ・・・
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ
.　 |　　　　　　 　 }　　ミ　　　　　　　　ﾋﾟｺｯ
.　 ヽ　　　　　 　 }　ミ　 ／＼　　,☆＿＿__
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　＼　 ＼ ／　　 　　＼
　　　/　　　 く　　＼.　　／＼／　─　 　 ─　＼
　　　|　　　　　`ー一⌒)　 ／ 　 （●） 　（●）　 ＼
　 　 |　　　　i´￣￣￣ ＼ |　 　 　 （__人__）　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　＼＿　　 ｀ ⌒´　 　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　 　　　　　　＼

>>336

まぁ「主夫」がまだまだ浸透しないあたり
この国の遅れと言っていいのかな

　　　　　　ノノノ 　 　 ` 、
　　　　　　　　　　　　　　＼　　俺が仕事も勉強もしないのは別にできないからじゃない。
ヾ,　　　　　　　　　　　　 　;;）　　やりたくないわけでもない。
ヾ,.;″　　　>>336　　　 　 ;,;;)　　　くだらない事に時間を費やすくらいなら、今は自分を見つめていたい。
　　　　　　　　 　　　　　　　）　　　こんなことって、
　　ｰ――-,,　　　　　,,,,-'" i)　 　　世間のがさつで無神経な奴らには絶対に理解できないだろうし、
　　_＿＿_　ヾ　　　/ _＿_ i′　　　 してほしくもない。
　　ヽ(;;;;)丿　　　　　'.(;;;)ﾉ i 　 　人
　　　　　　　　　　　　￣ 　i　 ＜　 ＞　　 ─┼─
　　　　　　 (.,,.　.,,.)　　　 　i 　 　∨　　 　 ─┼─
　　　　　　　　　　　　　　 ,i　　　　　　　　　　│
　　　　　,､＿＿＿_,　　 　i　　　　 　 　　　　　　 |　| /
　　　　　　　.---‐　　 　,ﾉ　　　　　　　　　　　　　 _/
ヽ　ヽ、　　 _　 _　 _ 　,ノ

　　　　　　　　　　　　　,. - ─── - 、
　　　　　　　　 　 　 ／　　　 , 　 　 　　｀ヽ.
　　　　　　 　 　 　/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、 、　 ヽ
　　　　　　　 　 ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､　',
　　　　　　 　 　 　 YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌ ｌ　 l
　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ | 　パパはどうして働かないの？
　　　　　　 　 　 　 |l |l.} ー , 　　Ｌ _,ﾊl.ｌトｌ ｌ. | l
　　　　　　 　 　 　 |l ｉｌﾄ､ 　 ｎ　　'' 　,1ｌ|ｨ| |l l |　　マー君のパパもカナちゃんのパパも働いてるよ？
　　　　　　 　 　 _　二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
　　　　　　　ｒ７´　　 ｆ ｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
　　　　　　　Y 　 　 　 ー个‐'t　 ﾊ-､_'ゝ、
　　　　　　　 ヽ ．＿･ ｒく￣ヽト-'丿 　ヽ l
　　　　　　　 / (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀ 　 　　'`|
　 　 　 　 　 |ヽ, ｲ　　　ﾉ┴くヽヽ、 　 　/
　　　　　　　 `´　ゝ┬ﾍ｀ヽ 　 |　 `ー‐１
　　　　　　 　 　　ゝﾉ-‐^ｰ'一''丶　 ヽ　ヽ
　　　　　　　　　　　ﾄ､＿ 　 　 　 `ｰｧ'¨不ヽ
　　　　　　　　　 　 |　|　「￣「￣l￣ト､,ｲﾄﾋi′
　　　　　　 　 　 　 ｌ　l.　l 　 l　　! 　!└' l |
　 　 　 　 　 　　　└ L 」＿,|＿_ｌ＿l.__Ｌ.ｌ′
　　　　　　　　　　　　 |　　 |　　|　　 |
　　　　　　　　　 　 　 ｌ　　 l　　 !　　 !
　　 　 　 　 　 　　 　 ｌ　　 l.　　 l　　 l
　　　　　　　　　　　　ト--┤　　 !--‐1
　　　　　　 　 　 　 　ｆ‐t央j.　　 ﾄ央ｧﾍ
　　　　　　 　 　 　 　| 　甘l､ 　/ 甘　 |
　　　　　　 　 　　　　ｌ　 ,.-‐ヽ ﾚ'⌒ヽ/
　　　　　　　　　　　　`く._＿ ﾉ ゝ--‐′

>>336
嫁から敬意持たれるくらいにきちんと家事こなして、いっぱい子供の相手してやれば大丈夫だろ
｢お父さんは働いてない｣と子供に思われないようにな
将来働かない大人になっちゃうぞ

　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿___
　　　／|：： ┌──────┐ ：：|　　　　　　　　ママ〜いってらっしゃ〜い＞
　　/.　 |：： ｜ 　　　　　　　　 ｜ ：：|
　　|....　|：： ｜　　　　　　　　　｜ ：：| じゃ、お仕事行ってくるわね〜＞
　　|....　|：： ｜　　　　　　　　　｜ ：：|
　　|....　|：： └──────┘ ：：|
　　＼_｜　　　 ┌────┐　　 .|　　　　 ∧∧
　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　 　 ( 　＿)　　　　俺が働かないことで
　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣旦￣(_,>>336 ）
　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　＼ 　｀
　　　　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|、＿）
　　　　　　　　　　　 ￣|￣|￣￣￣￣￣￣|￣|￣

　　　　　|　　　　　　　　　　 .( (　|　|＼　　　　　　ママ〜おかえり〜＞
　　　　　| )　　　　　　　　　 　) ) |　|　.|
　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿(__|　.＼|　　　　　　　　俺の代わりにだれか一人、職を持てる
　　　 ／― 　　∧ ∧　　――-＼≒
　　／　　　 　 (>>336 　)　　　　　　　＼
　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |
　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|

　　　∧∧
　　（　 ･ω･）
　 ＿|　⊃／(＿＿_
／　└-(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　俺はそういうことに幸せを感じるんだ
　 ＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／ ﾌﾞｯ

結局メイトで結婚は無理あるって事か。
そういやモラトリアルな若い奴もすぐ辞めるが、既婚メイトもすぐ辞めてる気がするわ

なんか必死に煽ってるのが一人いるなw
シングルマザーや父子家庭(補助金貰えない)で育てることと比べたら
主夫家庭なんて何倍も健全だろうに

家庭を持てない男の僻みは見苦しいな

本日の新入社員ちゃん
アマゾンの追跡ゆうメールが無くなったってこっそり言ってくる
俺がバイク置き場で発見すると、安堵のせいかへたり込んでいた。
俺は社員ちゃんが好きだ。いつも彼女のことを考えてる

>>345
むしろ家庭を持っているメイトは羨ましくないって話だろ。
はやくも主夫話になってるんだからｗ

>>315-318
結局営業成績と正社員登用には何の関係もないってことだな
それなのにメイトで自爆までして営業成績あげているピエロどもは哀れすぎるｗ

>>348
そもそも、待遇はバイト、期間雇用なのにやらせてる事がおかしい
いつ切ってもいい立場においておきながら、何区も通区させるとか営業させるとか矛盾が多すぎる。
いついなくなるかわからないのに。

解雇通知がどうこうてのは、契約更新時恒例のひと月前の解雇予告通知じゃないのか？
ちゃんと雇い止めだって言われたんかね
まあこの会社の事だからメイトを切るだけ切った上でやっぱり仕事が回りませんとか普通に言いそうだけど

>>350
去年爺さんを一斉にクビ切った後に
年賀の時期に泣きついて短期バイトさせるくらいだからな
爺さんたちもボヤいていたよ
なんでオレたちが高校生と同じ金額でバイトしなきゃならないんだよってｗ

さらし者にされても図々しいくらいの図太い神経もってる人はいいよなあ

仮に期間雇用を全て解雇したとしよう。
それまで課されていた期間雇用のノルマが今後は正社員のノルマに上乗せされることになるんだよな。

>>346
何気に初めて本心を明かしたような？
文面が最終回が近そうな雰囲気だな

◆日本郵便、大量雇い止めへ　非正規数千人規模か

日本郵政グループの郵便事業会社（ＪＰ日本郵便）は、約１６万人にのぼる
非正規社員の一部について、３月末に切れる契約を更新しない「雇い止め」を
全店規模で実施する。

近く対象者に通告を始めるが、打ち切りは「数千人規模になる可能性もある」（幹部）という。

>>355
不安なような、一方で雇い止めされたいような
不思議な感覚だわｗ

雑魚が食いついた

結婚してるけど扶養で働かせてない。

うちの支店も試験的に減区やりはじめたわ

さよならゆうメイトの諸君

減区、２ネット廃止の次に来るのは人員削減。

専門役、天下り、売れないイベント小包、４億枚の売れ残り年賀・・・・・
どんだけ無駄があることか。
会社にとって無駄なものは労働者ってことか。

減駆なんだけど、
こっちは、夏凸入する前に、辞める準備を進めてる奴等が、けっこういるんだがなｗ
だって、クソ待遇に新人すぐ辞めちゃう流ーぷで改善なんてされないし。

この会社が潰れようが社員の生活が困窮を極めようが





そんなの関係ねぇ！

>>362
お疲れ様でした。
準備なしで、さっさと辞めれば良いのに。

辞めるなら3月エンドの満了がベスト

改善って言えば、配達出る前の忙しさはどうにかならんものかなぁ・・・
朝礼廃止とか、前の日に区分＆組立したものを次の日配達（1日遅れるけど、計配するよりはマシ）とか

>>365
人減らされるだけ。配達遅いからって時間前着手してるやつとかにも言えるが。
結局、自分に跳ね返ってくる。

人員削減(一人あたりの仕事量が増える)、減区と２ネット廃止、より過酷な営業ノルマが新年度から始まると聞いて、うちの支店では実際辞めるやつらがちらほら出てきたよ。
辞めるが勝ちの状態。俺も３月末で辞める。

メイトが対面、営業、日曜出勤、夜勤って数年前ならあり得なかった。
時給1000円程度のバイトなのに責任だけは正社員だなｗ

昼飯抜きサビ残なんて余裕の無い仕事するからどんどんきつくされるんだよ
休憩はキッチリ７５分取って
早く終わってもどこかで時間つぶして帰局するくらい余裕もたないと

時間前着手、昼抜き、サビ残は建前上、存在しないからな。

やりすぎた結果じゃないの　減区や人員削減は

てーか駄目な社員にもっと圧かけりゃいいのに
ここは駄目な奴には仕事を回さないっていうスタンスなのが腹立つ
おめーだよ糞デブｗｗｗｗ
主任のくせに四年間一区固定でしかも一番帰店が遅いってどやねんと
しかも真っ先に帰るとは厚顔無恥も甚だしいわカス！！

一番若い社員でもマジで貰いすぎだよ
それに比べて俺たちは・・・本当に奴隷なのかもな

新卒社員の手取りって17くらいなんだが
手取りだけで言えばAありバイトの額にいくのが
定期昇給順調にして10年くらいかかんぞ

実際に、今年はマジで辞め時の年だと考えてる連中は、多いと思う。

３月期間満了で火超にさよなら宣言してる奴が、うちの支店じゃ内務外務含めて大量に出た。

登用も今回が最後だし、未練も無いし会社の都合に付き合う義理もない。

政治絡みも、あるんだろうが、何もかも詰めが甘く対策も中途半端過ぎる。

しわ寄せばかり目立ちゃ、いい加減に見切りも付けたくなるだろｗｗ

人材流出に歯止めが効かず事業凍結寸前まで追い込まれて潰れた会社も少なく無いからな。

一度しか無い人生に、この会社を天秤に賭けたら、余りにも役不足で涙が出てこないか？ｗ

辞めるが勝ち！

課長代理って何してんの？？？？？
必要なの？？

>>376
課長→全体のオペレーション、指示係
代理→事務作業、クレーム処理、対面応援、配達員のサポート係

ってな感じがするｗ

代理となんて話したことすらないしあまり見ないんだけど
支店長の方がまだゆうパックとか年賀のとき手伝いとかしてたし
代理マジいらねーよ
朝礼で怒鳴ったりするだけじゃん。其の時存在にやっと気づくんだわ

おれ集配センターの短時間だけど雇い止めなってるとこってある？

期間雇用の短時間（6時間未満）じゃなくて
短時間社員なの？

それによって違うんじゃね

今年は休み削らずにゆっくり作業して超勤代うまうまするぜ。
ランク下がったら辞めるわ

辞めようかなって気持ちも半分あるけど
この会社のドタバタを最後まで内部で見届けたいなって悪趣味な興味も半分あるｗ

わざとドタバタに巻き込まれて自らミスをしまくって（対面誤配など）会社都合で解雇させられて待機期間なしで失業給付金をゲットするって方法もあるぜw

>>327
随時報告よろ！

この前ハローワークで聞いてきたら。

契約社員が期間満了で辞めると失業保険制限無の満額って本当なんだな。
計算してもらったら俺の場合は月１５万が労働せずに貰えるらしい（１月、１２月が計算されてるから３月で辞めると支給額が跳ね上がる）

さらに３月で辞めて４月から職業訓練所に入校すれば給付期間が１年間になるんだとさ。
学費や教材費は全部無料

こりゃ３月が辞め時だな。
４月からは辞める人も多いし無駄な仕事増えるし正社員もサボるだろうし。

昨日18時過ぎに通常配ってたら客に糞おせえよって言われたんだがｗ
少し前の地点で爺さんに遅くまでご苦労さんって言われたのに・・・。

糞おせえのは支店と支社と本社に文句言ってくれ
どう考えても17時までに終わらない設定になってるんだ
数字では午前出発前、残業なしの設定になってました
あのクズども自分が配達したことないのに、なんで残業なしで帰れるとかほざくんだよｗ
本当に総物数でしかみねえな。

辞めて客になったら、同じように文句言ってやるから覚悟しとけ糞会社

６月のボーナス貰ったら辞めるって人もいるだろうけど
それで辞めたら給付制限付いて１ヵ月待ち＋７日調査＋３ヵ月待機期間で４ヵ月と７日支給が遅れてしまう。
メイトの給料は１ヵ月遅れだし、３月いっぱいで辞めても４月には給料出るから６月で辞めてもメリット無いよ。（Ａ有りは知らんが）

辞めるのはＢ無〜Ｃ無までだろうけど（Ｃランクじゃ残る意味無いしね。高齢者でも時給の高いバイトなんて他にあるし）
でも、Ｂ無やＣが去った職場に残っても波乱しか待ってないし
Ｃで残っても地獄の日々を時給８００円程度で頑張れるかって話です。
途中でキツくなって続けられなくなって辞めても失業保険は４か月以上待たなきゃ支給されないので
良く考えて契約を更新してください。では。

失業保険って退職前６ヵ月間の給料平均額の80％だっけ？
３月末で辞めると10月〜3月の平均額か
そうほうがいいな

冗談じゃなくブラック企業そのものになってきたよなｗ
人居ない、ノルマ強制、パワハラ、コンプラ違反、交通事故多発、新人の離職率高い、
薄給、会社の経営自転車操業。

>>389
基本給の平均だからいつ辞めても大して変わらんような。

>>391
基本給じゃない総支給額だ　残業代も含まれる

>>392
マジか、それなら圧倒的に３月辞める方がいいな。
メイトの残業代なんて下半期に集中してるもんな。

>>390
それもこれも経営陣の無能のせいと言いたいとこだが
実際は『郵便の時代は終わった』ってことだよ

石炭から石油・フィルムカメラからデジカメと変わっていったように
どんな隆盛を極めた業種も時代の流れには抗えない

紙媒体の郵便よ、さらば

おい！辞めた後の具体的な計画を立てとけよ！

健康保険料は倍になるし、国民年金や住民税の支払いもあるからな。
月々貰える失業給付なんか直ぐ飛んで無くなる感じだからな！

結局、自分は年賀販売３００枚だったけど何を言われることもなかったな
正直やらなきゃ良かったと思ってる

ゆうメイトは営業しなくていいんだよ

>>386
辞めなくたって文句は言えるだろう
こっちだって制服着てない時はただの客だ

とゆーか
配達が遅いのは現場で配達してる人間のせいじゃない場合が多いのはわかってるんだろうから文句の付け方も考えてくれよな

>>396
身内の奪い合い営業だから売れば売る程、反感交うのが実態。誰かが売っても誰かが減るだけだから売り上げもかわらんし。
身内で奪い合いさせるのなんかマイナスにしかならんのに。年賀をやめさせないために営業かけているのが実態で、そのためには毎年売ってる人が売ってる場所に行くのがベストなのもわからんのか。
それを義務づけて、営業成績にいれなければいいだけ。ノルマ儲けて自爆促してるようにしか見えんな。

客にどう思われてるのか考えると声かけなんて出来なくなる
ポスト周りに住人がいると欝だ。一応ボソッっと「こんちわっす」って言うけど９割がた無視される

>>400
そりゃあ単純に声が小さいからだｗ

>>390 唐突な質問で悪いんだけどあなた男の穴に興味ありますか？

>>370
たぶん、そうだろうな
時間前着手、昼休憩削って配達や組み立て
やっている本人は、なぜ悪いって気持ちなんだろうけど
経営者側はそれを基準に人を減らす

前にも書いたけど、時間前着手も昼休憩削って仕事するのも
理由は周りにバカにされたくないから、終業時間だけは周りに合わせたいという意識なんだろう
仕事が遅いとバカにする風潮が結局自分たち全員を追い込んでいるんだろう

たぶんバカにする風潮を作ったのは経営陣の指導もあるんじゃないか？
班長になる人が受ける教育に班員に対するアメと鞭みたいな項目があって
早いと感じたら、褒める、それに対して遅い奴はバカにするみたいな政策があって
それが長年伝統的に伝わってきた
それほど経営状態が悪くない時代はその風潮でも問題なかったが、経営状態悪化で人員削減実行段階になって
その風潮が自分たちの首を絞める結果になっているんだと思う

>>403
そんな個人的な細かいつばぜりあい関係ない程の赤字なんだよｗ　使えない奴を辞めさせれない。これがすべてのはじまりです。
大抵は遅い奴が無理して時間外労働して標準にもってきてるので、それで減区がどうのこうのとか関係ないわ。
遅い奴に時間外労働禁止させたらコストや赤字がますます膨れ上がり、これまたメイト切られる可能性があがるだけ。

>>393
そうなんですよ。私も失業保険計算してもらって支給１５万と聞いた時は驚きましたが、総支給額は残業代含むので
特に１２月〜１月の間は残業多いので失業保険の支給額が跳ね上がります。３月と９月では総支給額が全然違うんですよ。

>>395
それも誤解ですよ。
我々が入ってる「けんぽ保険」は自分で支払っている割合が多いので倍になんてなりません。
市役所で計算してもらったのですが、私の場合、３月の満了で辞めても国民健康保険は年間で月々７８００円でした。住民税も計算に入れると

３月の満了で辞めた場合の失業保険は月々１５万で即支給される（１２月〜１月の超過勤務代が含まれ跳ね上がっています）

失業保険３ヵ月貰うと総額４５万

−国民健康保険（月々７８００円）＝年額９３６００円
−住民税　６万５千

１年間全く働かない場合の残高　２９万１４００円

※４月、９月の職業訓練所へ入った場合は月々１５万の支給が１年間に伸びます。
※私はランクＣ有です
※ランクＢの人の場合は変動します。

>>403
実際のところ契約打ち切られるのは
時間分しか働かないあんたみたいな人だけどね。
時間前着手をして、昼休みを削り、超勤しても判押さないで帰る。
管理者なんて百も承知、その上で減区、人数削減が上から指示されているんだから
本音と建て前があることを理解しておこう
まあ終焉期であることは間違いないし、文句言ってまで働く場所じゃないでしょ。

あ、肝心なことが抜けてました。
失業保険を貰っている時は契約満了で辞めた場合、【最低２回の就職活動】をしないと給付が無くなります。
就職活動と言ってもハローワークの初回演説１回受ければ就職活動１回にカウントされるらしいので、実際は１回です。
ハロワで求人貰って持ち帰って検討したり、書類落ちでも１回で、手書きで記入するそうです。尚、不採用の証拠品などは不要らしいです。

※　途中で辞めた場合の就職活動は３回以上に増えます。（給付制限もついてるので支給は４ヵ月以上先ですし大変です）

契約切られるのは交通事故してる奴からだよ
休憩はしっかり取りなさいよ

>>406
しかしスキルアップシートには
ちゃんと終業時間休憩休息時間を守っているかという項目があるので
時間前着手や休憩削って働いているとそれを理由にされてランクアップは不許可になるんだろ？ｗ

>>395
あと年金に関してですが
若者の場合は若年加入すれば、払わなくても貰える年数にカウントしてもらえますし
高齢者の場合は無収入の場合、控除措置がありますので（支払期間にカウントされます）別に大丈夫かと。
親と同居してる高齢者のパラサイトシングルの場合はまた違うようですが、それは聞いてません。（自分、若者なので）

端末にバイク乗ってる時間を入力するようになっただろ
事故したらその時間をまず調べられる
それで休憩していないようならば管理者が処分されるんだよ
安全配慮義務違反になるんだぜ
懲戒処分だぞ

>>409
休憩時間守ってるか　の項目はランクと関係ないぞ
+10円されるかされないかの違いだけ

当たり前だが、始業前着手・昼休み削ってる人が終わるの早いから
ちゃんと時間守ってる人が遅く見られるのはなんだかなーと思う
削ってる人が時間守ったら確実に超勤なのになｗ

>>411
ああ、だったら昼休憩取らずに仕事している奴のほうが
管理者にとっては時限爆弾みたいな存在になるから
まっさきにクビ切られそうだな

>>413
そのとおり

>>409
その通り。時間給で働くバイトなんだから時間外労働はしっかり守る。そのかわりに、向いてない奴は期間できっかり辞めさせる。これは二つでワンセットだからな。
というか、一般企業は社員が多少無理するもんだけどな。例え一流企業でも。それがここは公務員気質が残ってるのか、かなりしっかり休みとってるからな。

>>413
だったらってお前が個人的な恨みでいいだしたことだろｗ
何とぼけてるんだｗ
プライド高かったり、早さにこだわってるのはむしろおまえじゃないの。
時間守って、なおかつ早いやつはおまえみたいな発想にならないと思うけどな。

おれが管理者だったら
時間前着手しても休憩時間削っても仕事が終わらない無能は
真っ先にクビにするねｗ

もし死亡事故起きて遺族が休憩取らずに配達してたって訴えたら会社負けるからな
そりゃ休憩取らない奴は管理者からしたら迷惑だよ

しょぼいカタログ買え買えいうのやめてくれないかな

なんかうちの支店、年賀ノルマ達成できなかったからといって
ノルマ倍にしてるぞ？　買わないけどさ

ドコモもweb請求になるからね

>>416
なんかよくわからんけど
レス先間違えているのかな？

>>418
会社はとれと言ってるし、個人が勝手にやってる事だから無理じゃないか。
怖いのは、今の状況のまま時間外着手厳守、定時あがりを目標としたら、かなり仕事量に差が出そうで怖いわ。
こき使われるやつと、楽な仕事しかまかされないやつが出てくる。
そりゃ辞めたくもなるわ。

>>405 次は日本年金機構で頑張ってね

社員の首きり始まってるよ。誤配、言う事聞かない、遅いおっさん早期退社したけど　辞めてまえプレッシャー酷かった。
ま　そいつには同情しないけど。ホントにむごいおっさんだったし。何人かそんな奴プレッシャーかけてるよ、課代。
聞いててエゲツナイな思うけど、課代もそいつらのせいで要らん仕事増えてるし、上からも愚痴愚痴言われてるんだろうな。
辞めろやって言われんからな。

失業保険って税金かからないんですか？

かからないよ

生活保護が無税なのと同じだよ

>>425
無税。そして何も引かれない。満額振り込まれる。

ただ４〜６月は正社員の募集はほとんど無いのが現実
つまり失業給付中に正社員の仕事を見つけるのは実質的に不可
（超優秀な人材は当然例外）

>>405
へぇーそうなんだ。
勉強になりました。

まぁでも就活しだしたら、色々出費がかさむでしょうね(~_~;)

>>377
いい代理だな。こっちの代理はなにもしねえ。動かないし、客対応は課長になげるし、威張りくさってメイトと不倫してるし。正直イラねえ。

>>429
３月満了で辞めて４月〜１１月頃までは中途の正社員募集沢山あるんだが…
むしろ、９月に満了で辞めた方が求人無いんだけど…１２月〜２月の方が全くない（年末年始あるし）
てか、たまにしか出さないような優良企業なんて最初から狙わないだろう。

>>431
不倫証拠押さえて、代理に自宅に配達してやれよｗ

>>430
失業中に実家で暮らせる人なら１年ニートしても２９万以上残るし余裕でしょう。
ただ、１人暮らししか出来ない人ならゆっくりできるのも３ヵ月でしょうね。家賃やら食費考えたら１年もニートできない。
逆に実家暮らしの方で２０代ぐらいなら１年実家でニートしながら公務員試験狙ってダメなら翌年から２９万使って就職活動という手もありますし（翌々年なら保険料も１０００円程度ですし、扶養に入れば０円だし）
可能性は色々ありますね。まぁ、人生９０年もありますし、オッサンになってからの方が人生長いんですし
後悔しないように人生を送りたいですね。

>>317
それなら何故今までバイトにまで営業させてたのかkwsk聞きたいものだ。

>>325
やる事成す事皆お馬鹿な会社なのは昨日今日に始まった事じゃないだろｗ
３月末に大量解雇で現場回らなくなって、元従業員の人の家に「首切ってすみませんでした。反省しますのでもう一度働きに来てもらえないでしょうか？」なんて
バ課長が頭下げに来るとは到底思えないけど、仮に来たとしても元従業員の心証は最悪きわまりない。
それこそ、そういう時に「だが断る」と突っぱねてやるとさぞかし快感だろうなｗｗｗ
「嫌なら辞めろ、お前の代わりはいくらでも居る」などと宣ったかつての上司の精神に大ダメージを与えられるかもしれないわけだからな。

>>425
失業保険にまで税金かけられたら憤死モノだよ、冗談抜きで。

源泉徴収票みたら370万になってた
去年はギリギリ400万あったのに…

>>436
都会か？
田舎の俺は毎年332〜335を行ったり来たりだわ。毎日ノー残

>>299
今猫で研修してるんですが、メール便速達はポスト投函。午前中に配達する必要はありません。追跡はもちろんついてます
基本メール便は配達猶予が許されてるから、それが最速の「日にち」で配達されるってのがメール便「速達」
俺もいいのか？って始めは思ってたけど、それ自体が郵便脳だってことに気づきました
差出人曰く、このご時勢、急ぐものをわざわざ郵送で送る必要がないそうです
事業では考えられませんでしたが、会社関係に午前指定の荷物が来る場合が殆どなので、実質午前中には配ってますが

猫自体も、先細りのメール便には力入れてないのが本音だそうです
SDがメール便を取り上げることで、2輪のメイトさんを切っていく方針
メール便自配率ってのがPPからデータ化されて、ランキング化されてます
JPEXがやらかした以降、宅急便が増えてるから、切られたくなかったら4輪＋荷物配ってもらいますって事みたいです
シビアだなーとは思いましたが、この辺りが事業との差だなと思ってる今日この頃。やはり民間は甘くないですね

>>432
ハロワいって求人探してみようー
実際探してみるとよく分かるはずだが、いつも求人出しているところは同じところがほとんど
求人誌なんかも同様だがハロワみたいに縛りが無いのでより実際には就職にありつけない

ゆうメイト辞める同士の人が居れば、同地区の猫に直電してみるのも良いかもしれません
メール便メイトの絡みで表立っては募集かけてないですが、PSD空いてる可能性は高いです
配達能力に自身のある人は、PPで集計されて、能力が数値化されるので（成績表みたいなものです）
SDのお声もかかりますし、やったらやった分評価してもらえます
ただ配達箇所数が少ない分、配達範囲が広くなるので、5区以上くらい行けないと厳しいかもしれません

まだ半年程しか在籍していない俺からすると
会社都合で切ってくれないかと真剣に思っている

>>439
それでも探せばありますよ？
貴方が言ってるのはブラックばかりで毎回出してるところでしょう？
それ以外の求人で自分に合うものを探せばいいんですよ。

あとリクナビとか使った方が優良企業が多いので
ハローワークに行くのは失業保険申請と訓練所入校で給付期間１年延ばすときだけかも

45歳以上で会社都合で切られると失業保険が180日出る

>>441
自分もｗ
ランクが付く前に会社都合で切ってくれないかなぁ・・・

正直、ここまでキツい仕事だとは思ってなかったよ
もう年賀や選挙券は、やりたくない

>>440
同士がいたかｗ
クロネコメイトで応募したらPSD勧められたけど、そんな理由があったのか
Ａ有に比べたら待遇は若干悪くなるし、社員試験の結果待ちもあるが
事業社員になっても・・・ねぇって感じだしな
ネコの面接官が事業はクロネコ佐川の下請けって言ってたしなｗ

>>444
それで時給が高ければいいけど、800円〜900円でしょ？
なら他に楽なバイトなんていくらでもあるからね…40代50代ならしがみつくしかないだろうけど

求人はあることはあるんだけど、
実際に応募してみるとすでに何十人も応募されてるパターンがほとんどだよ
順番待ちで面接日を指定されて面接にこぎつけるまでに１週間以上かかる
すぐに面接来てくれっって会社はほぼ１００％ブラック

難しい問題だけど、そもそも基本動作徹底してたら時間内には終わらないからな〜。そのへんを組合がつっつかないからね

おまいら、外で働いてる知人との付き合いは、大切にしろよ。
ここじゃ拡がりもクソもないけどな。

割の良い仕事の一つも紹介してもらえないようじゃダメだし損も大きいぞ。

>>447
＞すぐに面接来てくれっって会社はほぼ１００％ブラック

それ、なんて外務ゆうメイト？ｗ

＞すぐに面接来てくれ
ああ、俺のことだな！

すぐに面接来てくれ
面接私服でいいよ
いつから来れる？

これなんてブラック

雇用保険受給要件


自己都合→過去２年の内１年以上雇用保険被保険者期間があること

会社都合→過去１年で６ヶ月以上雇用保険被保険者期間があること

　:::::::::::/　　　　　　　　　　 ヽ::::::::::::
　:::::::::::|　　現　　な　　見　　i::::::::::::
　:::::::::::.ゝ　実 　 き 　 つ　 ﾉ:::::::::::
　:::::::::::/　 を　　ゃ　　め　ｲ:::::::::::::
　:::::　 |　　　。　　　　　　　ﾞi　　::::::
　　　　＼_ 　　　　　　　 ,,-'
　――--､..,ヽ__　　＿,,-''
　:::::::,-‐､,‐､ヽ.　)ノ　　　　　 ＿,,...-
　:::::_|/ ｡|｡ヽ|-i､　　　　　 ∠＿:::::::::
　／. ` ' ● '　ﾆ ､　　　　 ,-､ヽ|:::::::::
　ニ　＿_ｌ＿_＿ノ　　　　 |・ |　|, -､:: 期間雇用社員（アルバイト）
　/￣　＿　　| i　　　　　ﾟr ｰ'　　6 |::
　|(￣`'　　）/ /　,..　　　 i　　　　　'-
　`ー---―' / '（__ ）　　　ヽ 、
　====（ i）==::::／　　　　　　,/ﾆニニ
　:/ 　　 　ヽ:::i　　　　　　　/;;;;;;;;;;;;;;;;

辞めて給付金貰うつもりの人って仕事しないで１年過ごすつもりなん？
仕事決まってから辞めちまえばいいじゃん
後若者でも年金払わないともらえる額減るんだから払うしかないだろ

書留授受のIT化さっさと中止して欲しいな
交付遅いし、他にも色々と無駄に時間かかりすぎだろ

>>455
若いなら公務員試験狙いもできる。
仕事決まってからというが、４月以降は…
「人が居ない」…３月で辞める人が居る＋これまで辞めて欠区だった部分に新しい人も来ない
「営業増加」…ドコモの大口が減り、これからも紙より電子になり減収＝営業増加
「押し付け」…切羽詰まると押し付けてくる正社員達
「将来性０」…今回の正社員試験終わったらもう月給のみの公約。あっても受かる試験ではない。形だけ。ランクダウンも簡単になる。

だったら、一旦辞めて、１年ぐらい就職活動して未来を変えるなり
公務員試験に専念しつつ活動するなりして頑張った方がいという考えもある
ランクが低いなら尚更辞めて問題はない。なぜなら、メイトは誰でも受かるから。簡単に戻れるし…

一番ヤバいのはズルズルとメイト続けて年齢だけ増していく場合でしょ。これは取り返しがつかない。
特に若いのは、若い方が可能性あるんだから・・・メイトなんて４０過ぎてもできるが、２０代採用の仕事は２０代の時しか受からない。

俺の時の面接

今日、これから来てください。(金曜)

面接開始
・バイク乗れるか？
↓
『乗れます』

・事故・違反歴は？
↓
『なし。金免許です』

・髭は剃れるか？
↓
『剃れます』

・月曜から研修行けるか？ ↓
『行けます』

おめでとう(´∀｀)採用だ。月曜から○○へ研修に行ってくれ。以上！

と、いうか、課長にも同じこと言われたっけ。
３月以降で辞めるＣランクが余りにも多くてランクアップもさせないんじゃ当然だけど。
Ｃとは言え、１区ばっかりやってるから脳内原簿完璧だし、居なくなれば大変なことにはなるわな。

会社都合で辞めれるには何がいい？

３月で辞めると言ってもそれは自己都合になるし
例えばどんな事で会社都合で解雇されるの？

>>457
まぁ若いならいいけどそれでもこのご時世ブランクあるのは良くないね
どっちにしろ早く脱出だな
ジジイで長期給付金もらう予定でやめるってんなら
はっきり言ってバカだな

>>458
髭髪ボサボサのやつばっかりだぞここ・・・

地震が多い。

４月からはやめた奴のクレーマー化で面白くなりそうだな

今日面接のヤツからメール着たけど
面接官に去年採用になったヤツを引き合いに出して
現場でそいつの仕事ぶりも見ずに中途採用した結果
そいつは人を見下すようになり、営業もせず交通事故も一度起こした。
もっといい人間はいるのに、ペーパー試験で判断せず
しっかり話して見合った人を社員にして下さいって言ったらしいｗ

ちなみにこいつは3月でやめる予定ｗ

>>460
基本的に会社側が更新の意思表示をする限り自己都合になります

例外として何回も更新になっているのに雇い止めになったとか、
スキルダウンで収入が25%減るとかになれば特定受給資格者になり、
会社都合と同じく待機期間７日後すぐに支給されます

ドコモの減収なんだけど、それってモロに収益に直結するの？
いま６００億の赤字だっけ？それに２００億が上乗せ？
それとも２０億くらいの影響？よくわからん

東京大震災まだ?

そんなこと起こったら日本が終わるぞ

>>466
ゆうメイトには関係ない話ですよ

>>466
ドコモによる超勤もなくなるからどうなんだろうなｗ
単純に収入は減るんだろうけど出ていく金も減る

>>468
何か問題があるのか？ｗ

稼げなくなるね　超勤減ったら辞めるよ

>>471
配達しながらチラシ配布のバイトかけもちしたら？
これほど効率の良いかけもちはないだろ？ｗ

毎日定時で終わったらおまいらどうするの？生活厳しくなるな

超勤禁止令でるだろうな

バイトかけもちも移動時間とかかかるから
効率よくないんだよな
内職系でよいものを見つけるかｗ

>>470
東京終わったら日本が終わりってことだろ
在日達によって韓日併合されるんじゃね？

俺はむしろ１人当たりの仕事量は増えると思うよ。
メイトの人数が大幅に減ると思う。
かなり雇い止めとランクダウンによる間接的雇止めがあると思うわ。

むしろダイレクトメールとかゴミ郵便全部切って
信書オンリーにして細々とやっていくほうがいいと思う
もちろん国営で

明日こそ班長に辞めるって言う！

>>465
それは間違ってますよ。ハローワークで確認したのですが

>>460さん。ゆうメイトが３月いっぱいで契約満了で辞める場合は
確かに「契約満了による自己都合退社」ということになりますが

１、契約社員で１年以上勤務した者
２、契約期間満了で会社が望むが、自分が拒否して満了退社した場合

この１，２の条件を満たしていれば、退職後制限無で７日後には６ヵ月総支給額の８０％が３ヵ月支給されます（１月、１２月、１１月の残業多い月が含まれてるから支給額も上がる）
なので、メイトの場合は自己都合でも満了で辞めれば制限無です。

逆に言えば、１と２の条件を満たしてないと待機制限ついて４ヵ月待ちです。

>>480
質問なんですが、その七日後というのは
離職票をハローワークに持っていってから七日ですか？

決算ﾜｸﾜｸ

超勤できなくなったら職員が配達するんか？余計に人件費かかるやんｗあほｗｗ

>>483
おまえ馬鹿なのか？
今後大幅に物数が減るから超勤できなくなるんだろが

破綻したらゆうメールは全部なくなるわ

サビ残決行する支店が出てくるな・・・

まあゆうメールはなくなるな
名前的な問題で

でたのはまだ地裁の判決だぞ

予測

経営破綻
　　↓
企業再生支援機構の管理下になる
業務・人員の見直し、不採算事業の精算が行われる
　　↓
超勤最大の原因であるゆうメールの取り扱いを停止する
　　↓
すべてのゆうメイト雇い止め、正社員希望退職募集
　　↓
日本郵便正社員のみで業務運行開始


・・・（JAL破綻参照）

それだと配達サービスは不可能になるね
外国みたいに郵便局に取りにこいってなるが、老人はたまらんだろうな

メイトの扱いを最悪にした結果が破綻です＾＾☆

通区中でストリートビューで道順復習してたら酔った…

>>442
リクナビはあくまで企業側の宣伝の意味合いもある（同業者や調合先、銀行、株主）
だから実際に話がまとまるのはハローワークよりかなり少ない
もう少し現状知ろうな
ちなみに一般的な企業での求人に募集すると
その日にあってくれるような所はガテン系単純労働の３Ｋの職場程度
普通は翌日や翌々日であって合否の結果は後日郵送なので
実質的には週１社〜２社（現実的にはハローワーク１社その他で探して１社）ぐらいしか面接受けられない
１ヶ月で１０社受けるのは大変（そして費用も馬鹿にならない）
新卒者が１００社回ったりするご時世だ、
屑メイトの現実は非常に厳しいよ

残業禁止って事は、配達全部終わらなくても、持ち戻って帰っていいという事になるんですかね？？

20年前ぐらいまでやってた、町や市からの税金の振込用紙や選挙券は隣組の組長が配るように戻せば、老人もあんまり困らないだろう
よくよく考えたら、公的な請求書やお知らせは、全部、町内会とか隣組だったよな・・・

>>488
経営再建の段階になれば
実質的な経営権が移って
ゆうメールの外注、ゆうパック外注などのアウトソーシングは必衰だろうね
当然ゆうメイトの大多数は解雇
↓
民間の役員が普通にやれば簡単に再建出来るので
↓
人手が足りなくなるとまた新規にメイト雇うだけ

としよりメイト、スキル有りメイトが淘汰されていなくなるだけ
バイトは安く使うのが民間企業の基本
Ａ有り、短時間職員、月給制とか下らない事はみんな廃止だろうね

残業なんて命令簿になければ0だぜ？

JAL破綻の時は当然ながら正社員もリストラされまくり、
ボーナスも３年くらい出なかったな。
去るも地獄、残るも地獄なのは間違いない。

NECのこのたびの1万人リストラは正社員も切られるんだってね

破綻したらメイトの大量解雇はあるだろうが、26万人のうち16万人がメイトという現状で
全員解雇とかは現実的ではないな
16万人もの人間を新たに入れ替えて、新たに仕事を仕込んで管理するだけで何十億も飛ぶだろうし、
そんなに一気に解雇したら厚生年金も失業保険も生活保護も大ダメージになる
また、解雇された人間が、もれなく客になることも考えないといけない
大量解雇は間違いなくあるが、ハードランディングさせるには人数が多過ぎる

>>498
それが普通

人足りてないのによｗ

メイトは全員時給700円にすればいい。

>>497-498
正社員をリストラしないと株価上がらないからな
委託や契約社員を切って｢リストラしました！(ｷﾘｯ｣とか言ったって株主には通用しない
この会社はどうなるかわからんが、株を売却するつもりなら
正社員のリストラは避けられない

赤字でリストラが騒がれて以降、ここ最近おとなしくなってるのが怪しすぎる。
反発が起きないように切っていく可能性大。
話題になった正社員登用を鵜呑みみして入ってきた身の程知らずはお気の毒だな。

>>484
バカでも今後の流れ分かるよな。

補足だが、超大口のDoCoMoの撤退は、決算には、計上されないと思う。
が・・他の大口も順次撤退するからな。

今までの赤字＋減収損益で1000億クラスへ下方修正される可能性が高い。

詰まるところ、ゆうパックを抱えたまま現場再建に着手する間も無く破綻は、確実になったわけだ。
一時金の年間2.0とか話も出てるが、現段階でボーナスなんざ、吹っ飛ぶような勢いだから。

仕事量と反比例して賃金体系の締め付けが一層と厳しくなるのは、分かってるからメイトの見切り退職が相次いでるわけだ。

上の連中が民間の猿真似しか出来ない阿呆ばかりで手の打ちようが無いだろ。
来年の頭には、破綻するぞ。

再建の踏ん張り処に政界で鈍亀と揶揄される蚊命に目を付けられた時点で、終わったようなもんだ。

>>498
まあ、普通に経営状態が悪くて経営改善が目的なら
バイトよりも賃金の高い正社員を切るのが合理的だよな
いくら優秀な社員でもメイト２人分の仕事はできないだろうし
同じ一人切るなら給料の高い社員を切らないと経営改善にならない

まあ1番現実的なのは、独学なり職業訓練なりで
電気関係の資格を取る(できれば電気工事２種)

これがあれば、拾ってくれる会社はあるし
最悪、契約社員からでもすぐに上に行ける

管理者のポストと手当も削減するべくだな。
だいたい担当課長とか必要ないだろ・・・

この会社見てるとまだ余裕ありそうなんだよな
必死さが感じられないというか

今までどんなに楽をしてきた会社かわかるだろ？

>>509
そりゃ完全に郵便事業を金儲け目的じゃなくして
他と合併すりゃ余裕だからな

JALと同じようになるとか言ってるのはネタか真性だからスルーしろ

>>509
誰もまじめに会社の経営を改善しようとしていないから
余裕があるように見えるだけでしょ？
みんながみんな公務員体質で会社がどうなろうが知ったことじゃないと思っているから

ゆうめいとは一律時給６８０円！

それしか生き残る道はない！

バイトに社運を賭けた営業させてる時点で…

>>513
書留無し組立無し特定記録類無しなら

>>498
正社員が切られるっても、バイトみたいにクビではなくて、新規採用の凍結や定年退職や早期退職による自然減の事だろ。

そもそもユウメイト=バイト=腰掛け・繋ぎなのに、
ユウメイト=生業と認識しているやつ大杉。

俺の班年賀終わって気が抜けたのか誤配が激増してるんだけど
誤配増えると班長のランク下がるとかある？増えてるのにまったく
対策とろうとしないしむしろ誤配したやつ責めておもしろがってる節すらあるんだけど

なんでそんな大所高所から語れる見識を持ってるのにこんなクズ会社でフルタイムバイトなんかやってんの？年単位でさ。
さして割のいいバイトでもないのに。

早く辞めたい

NECみたいに正社員も首切ってよ
公平感があれば納得いく
正社員守れるほどの経営状態じゃないんでしょ

正社員のボーナスカットしたのだから
退職金も半減させればいいと思う

>>516
今年度の最終決算に、退職金上乗せ用のリストラ予算を
400億追加計上していることから、定年退職者の自然減ではなく
純粋なリストラだと思われる

とりあえず引っ掻き回すだけの専門役を切れよ

>>521
正社員は退職金割り増し
派遣等の非正規は打ち切りだけ

非正規には何も残らない
非正規＝ゆうメイトな

JPEXさえなければなぁ・・・
吸収さえしなければ・・・

吸収前は年々減少してたけど黒字だったのにね
JPEXが残ってる限り黒字にはならないだろこれ
マックみたいにぼったくれるような商品全くないんだし

あるのは利益にならないような商品ばっかだもんなｗｗ

>>526
あれは何で吸収したんだ？
なんか日通の厄介者払いで押し付けられた結果に思えるんだけど
わざわざ郵政に損させた上層部に日通から賄賂でも送られたのか？

正規雇用契約者に、選考余地を与えない解雇は、不当解雇になる。



破綻したら、社員のリストラより現実的な話な。
社員の雇用契約が組合代表者と経営幹部との役員会議で一新される。

希望退職に組まれた予算にリストラ候補の社員リスト提出を管理職に命令。
これが、管理者の肩たたき。

次は、通常人事移動命令に混ぜたリストラ候補配属。
これが、管理者の「会社を辞めないでね。相談に乗るからさ！」
これが管理者の荷物送り。
転勤先の管理者に「荷物を綺麗に片して下さい」とサインコール付きだから。


で、大量リストラされるのは、間違いなくメイトになる。

西川の置き土産だとどこかで聞いた

黒字にするなら
メイトを半分にして時給を800円
減らしたメイトの代わりに正社員が配達すればいい
計年全廃すれば余裕だろ
後は正社員のボーナス半減
でおk

だめ！

６８０円！

宅配統合が大きいな

http://www.asyura2.com/11/senkyo108/msg/501.html

　　　郵便事業倒産しますた
　　　　　　　　↓
日戦カタログやベネ箱、尼損誰が配るの？

猫「俺嫌だぜ、こんな割に合わねーブツ…。」
飛脚「断る。こんな採算度外視の荷物引き受けられるのはユニバーサルサービス（笑）やってる郵便ぐらいのもんだ。」

>>534
禿同

ついでに甘も付け足しとき

猫とかが本来の仕事量に見合った料金で引き受けてボロ儲けするだろうな

分社化ってマジ糞

尼、日曜日配達ウゼ
待ってる客、オタクばっか

亀井採用って今回最後なん？

ゆうメールじゃないアマゾンは佐川のニーチャンが持ってきてくれるけど、
どれくらいの値段で引き受けてるのか気になるな

アマゾン送料無料だからやっぱ相当安いのかなー？

甘、部値、日銭手放したい

仮にその三つ手放したところで、売上減、人件費減、経常赤字微減になるだけで何も解決にならない。

>>542
普通の会社は多少売り上げが減ったとしても人件費・赤字削減なんて願ってもないことだろう｡
しかしうちの会社は人件費・赤字は増えても売り上げ(シェア)だけは増やしたいｗ

>>543
営業部隊はどこの社も手を付けない不採算なモノをドヤ顔でとってくる

>>544
そうそう、猫や飛脚が手に負えなくて手放したモノを拾ってきて｢よっしゃ奪還！｣って喜んでるからなｗ

俺の支店は4月から区の再編だとかやるんだぞｗ
すでに何人か辞める宣言してるしどうなるやらｗｗｗ

どこの支店もB無し中心に３月で、何人も抜けるぞｗ
営業しない奴も、ごっそり増えるｗ

辞めたい
辞めたあとは二度と支店になんざー行きたくも
ないんだけどそれって可能？
制服とか返却にいくのも煩わしいよ

おっさんだけの飲み会とかもういいからさー

平成23年度11月期引受郵便物等物数
ttp://www.post.japanpost.jp/whats_new/2012/0113_01_c01.pdf

これでドコモが抜けるとなると終わりが近いな
一見そうでもないように見えるが
採算割れしてるゆうメールが底上げしているという末期状態

ライバル社が差し出した郵便を
俺たちが配るってどうなってんだ・・・

来年も登用試験やるぞ。
ここの経営者は、バカだし

この会社、去年は採らなかった新卒採用を今年は１２５０人採るぞ
若くて元気の良い素直な学生に薄汚れたお前ら対抗できんの？登用試験(笑)

社員なんてなるわけじゃいじゃん
あるていど金貯めて時期が来たら辞めるよ

そもそもユウメイト=バイト=腰掛け・繋ぎなのに、
ユウメイト=生業と認識しているやつ大杉。

>>551
出されたものは基本拒否できないからねぇ

大口割引の規約をちょこっと変えるだけでも利益改善すると思うんだけどな
「発行者と差出人が違う場合は大口割引は適用されません」
ってな感じでｗ

>>552
まーた出来レースか。
この会社の経営者は学習能力というものが無いのか。
あ、そんなもん持ってないからペリカン統廃合の時も足並み揃えて派手にコケたし、毎年年賀葉書の配達放棄・不法投棄事件が起こって逮捕者出してるわけなんだよなｗｗｗ
何故毎年年賀状葉書の配達放棄・不法投棄事件が起こっているのか、その原因を追及して根本的な解決策を導き出さない限り来年もまた起こるぞ。今のうちに断言しとく。

今日も多いだろうな…
メイトは月曜日に絶対に休ませないのが腹立つ

『配達放棄・不法投棄事件が起こっているのか、その原因を追及して根本的な解決策』
と言うが解決しようが無いだろ
死刑という処罰があったって殺人する奴はやるわけだし
数十万の社員いりゃあ１人２人は犯罪行為する奴が出るのは仕方ない

ただ、試験回数重ねる度に、営業しない自爆しない人を増やしてるんだがね。


そりゃ〜食える餌のない入れ物なんて、見向きもせず素通りするだろｗ

大口契約撤退も、更に増えていくし減収拡大。

次は、メイトの自爆も更に減って減収拡大ｗ

どんな試行施策も、時間的に・・もう間に合いません。
どんな優秀なブレーンを招いても時間的に・・もう間に合いません。

希望退職者の募集と退職金見直し交渉ガチで来るぞｗ

三年前に、新築を買った社員いるわｗ

破綻から逃れようと思えば抜本的なリストラを敢行するしか手が無いのに。

この会社は、普通じゃないから、メイトの雇い止めで補うんだろうけど。

決算すっごく楽しみだわ。

さっさと辞めよう。
会社に先はない。
いま、必要なのは辞める勇気。
ぬるま湯に浸かりきってると
抜け出せなくなるぞ。

メイトは楽な仕事。
嫌な奴と顔を隣り合わせることのない天国のような職場だよ。

>>534郵便がなくなれば猫か佐川が利益のとれる料金でうけるか、自社配達になるだけ。

このままだと、最悪、24年度の年賀迎える前に資金ショートする
そうなれば鴨や年賀の予約と発売を前倒しして現金調達するだろうな
鴨は5月予約＆6月発売、年賀は8月予約＆9月発売になるんじゃないか
来年度の合言葉は｢早く現金化しろ！｣ですね

キミ達､あいさつしなさい｡おはようございます!　　こんにちは!　こんばんは!お疲れさまでした!最低限のことです。社会人のルールですよ!

ここ入ったら挨拶しない人多くてビックリした。

ほんと正社員はバイトを見下してるせいか、挨拶しても返してくれないよな

期間雇用社員は今後営業はやらなくて良い。

無駄な事はやっても意味ない。

自分の知り合い以外には冷たい人多いね
誤区分を渡しに行くとひったくるようにして無言で取る奴
コミュ障害が多いって本当なんだな

月曜なのに大雪。きっとみんな阿鼻叫喚してるだろうなー。
いやー今日休みでよかった。

>>566
挨拶しても返さないくせに、挨拶しないと怒るんだよな

結局年賀はうまく配れたの？
年末にここ見てると事故が残るだの２列組めてないとかいろいろみたけど。
終わってみればなんやかんやで大きな事件にはならなかったのか？クレームくらいかな。

メットのバイザーってあれみんな自分で買ってきて付けてんの？
あれ欲しいんだけど、どうしたらいいんだ

挨拶より先に愚痴が出る奴が多い気がする

アライヘルメット

>>572

既に付いてたよ



JRの駅スタッフに応募してみるか

バイザーは最初から付いているだろ？シールドは課代か誰かに
言って支給してもらって自分で取り付けるんだが

寒い中ご苦労様。アルバイト諸君。
愚痴も言いたくなるだろうが
簡単に契約終了されますよ。
俺がいないと困るだろうと思っている人も
簡単に切られます。
こればっかりは契約終了されて体感しないと
わからないけど。
要はカリカリ営業、配達せずに、しているふりして
適当にやれ、ってこと。首になるときにはなる。

なぜかいつの間にか集荷やまた新しく配達区を覚えなければならない。
任されれば応えることもしないとな…

>>572
業務企画室から貰えるだろ

バイザーじゃなかったシールドか。
課長代理に言えば支給してもらえんのか？

言えばもらえるかもしれないし、無かったらたのんでもらえるだろうけれど
言わなければ絶対にもらえないからさっさと言うべき

つーかあのメットって意外と高いんだな。
一週間でバックれるかもしれないバイトに、よく防寒だの一式支給できるな。

>>580
何度も言わせるな
さっさと言ってこいて

>>582
中古ですからね

>>582
半ヘルなんかホムセンで1980円で売ってる貧乏臭いガキ用だと思ってたけどいくらなの

>>577
現状のこの会社でこれからもやっていこう
なんて考えのやつはいねーんだよw
もうバイトからすら見限られてしまう
立場ってことを理解しとけ
んでやめたあとのクレーマーの人数もよく把握しとけ

バイザーとかなんでそんなマニアックな用語知ってるの？o(^o^)o

ゆうメイトになって半年たちました。中々痛区させてくれません
これでは時給が上がらない気が
誤配は最初の1ヶ月に何回かしたぐらいで、あとはないです
どうしたら痛区させてもらえますかね？

お前ら時給６８０円でやれや

嫌なら辞めろ

時給680円でいいから
内務に移動したい

>>588
通区させてくれない班は本当にさせてくれませんよ。
ですので、私の時は自分から通区させてくださいと無理やり通区しました。
結果、Ｂ有まで上がりましたが、正社員登用試験に何度も落ちて班員からも顰蹙をかってしまい。
残念ながら去年の3月いっぱいで辞めて失業保険を満額貰ってから就職活動して
今年の4月からはＴＶでお馴染、大手警備会社の正社員になれました。
つまり、無理やり通区すればそういう顰蹙を貰うことがあることに注意してください
あと正社員試験は本当に難しいです…私の班に現在も残っているＡ有の方が何度も落ちてますから

>>588
早く配達終わらせて、時間余ってるので痛苦させてください。って班長に言う。

この方法しかない　時間に余裕ない奴には痛苦させない

>>586
赤字7000万を黒字にするって息巻いてたぞ。馬鹿会社がｗなるわけねーだろアホがｗ郵便なんてコンテンツは既に終わっとるわ。
辞めたら俺らはお客さんやからこいつらがちゃんとやるかどうか見てやるわ。日頃からちゃんとやれやれ言うくらいやからの。まあ名指しで呼んでやるけん覚悟しとけって話や。
糞楽しみやわ。

うぜーんじゃ
はよおっ潰れろ糞会社

　
全員営業！目標必達！今期黒字転換！
　　
全員営業！目標必達！今期黒字転換！
　
全員営業！目標必達！今期黒字転換！
　

精神えぐり取るようにやっちゃるけんの

うちの班長殿は、全体を見ないで自分のことしかやらず
残りの時間は、書き物ばかりしている。

副班と仲がいいので、はっきりといわれないのでまさにやりたい放題

１区しか通区してないのに３区いける俺が来ましたよ
配達用の地図の管理はザルだからな
若い奴なら三日もあれば頭に入るだろ

ストライキきたぁあああああ
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120130-OYT1T01021.htm

カッパのズボンはサスペンダーだけど
サスペンダーって肩こりするよな？俺だけか？

>>546>>547
おまいらは俺の支店かｗｗｗ

何でJPEX吸収する事になったんか知らない奴が経営者バカ！だって言ってる
のも呆れる！
本社・支社の連中は営業ノルマなんか無いよ！
お前らは牧場の牛と同じで死なない程度のエサ食わせて、その実は肉を食われて
いるだけ！
こいつら無知なバカ共！と経営者から舐められてるんだよ！
お前ら辞めても次のありがたいバカが雇ってくれと言って来るわい位しか
考えてね〜ぜ！

ID:u8xTBMVU
ID:u8xTBMVU

ID:VyU6EYrI
ID:VyU6EYrI

悲観的になってないでとっとと辞めて
違う仕事早く見つけようぜ
結局次が不安で辞める勇気がないんだろ？
俺は昨日やめると班長に行った
引き止められるかなと思ったけど
あっそうですかであっさり終わった
ユウメイトなんてそんなもんだ。

>>604
正社員で働いてると自分とバイトの格差が逆の意味で身にしみてるからな
冷たいのと同時に背中押してくれてるわけでもあるから気にするな

>>600
撫で肩の自分だとどうやってもすぐ下がってくるから今ではサスペンダーの部分を腰に巻き付けて帯みたいにして使ってる。
デブだと無理だと思うけど。

>>606
お前は時給６２０円

でもここで通用しないバイトって、どこに行っても通用しないと思うよ。他はもっと厳しいよ。
何かあったらコンプラを楯に闘える会社なんて、中々ないぜ

バイト　　　バイト

　　　　バイト　　　　バイト

くそ…くそ…
　　かいしゃ…かいしゃ…

くろじ…くろじ…
　むり…むり…
　　あかじ…あかじ…

質問だけど、

減区
通区
の意味教えて

>>606
＞＞デブだと無理だと思うけど。

ハイ無理。
調整してもサスペンダーが下がってくる。
どうしょうもない。

ニッパチ突入したかな？
今日は物数少なかった。

減区（げ-く）・・・配達区を減らすこと
通区（つーく）・・・新しい配達区を走って覚えること

http://www.mlit.go.jp/common/000149841.pdf
これで黒字目指している会社

お客さんにもダメ出しされるカタログゆうパック売って黒字転換ｗほんと景気のいい話をしてくれますね、役人崩れの化石脳はｗ

よし俺も明日チェックシート班長に渡すときに満了で辞めるって言おう
2ヶ月前だし年休も全部使えるだろう
ざまーみろばーか！

お客さんにもダメ出しされるカタログゆうパック売って黒字転換ｗほんと景気のいい話をしてくれますね、役人崩れの化石脳はｗ

ウチの支店は雪が降って計配になったが
日本海側の人達
毎日毎日あの大雪で配達してるって凄いな！

今まで散々デタラメなことばかり言ってきたんだから辞めてお客さんになったらデタラメなことばかり言ってやるよ。有り難く思えやｗ

>>612
減区
一人頭で配達担当する地域の数に対し、配達担当者の頭数を揃えられないので、残存従業員が残業でもって対応することで
「“減”らした配達地“区”の配達を」行なう。
従業員一人頭が担当する地域が広くなる上、ひと班分のほぼ全ての区を通区・精通・熟知出来ている従業員がいないと行なえない芸当である。

通区
郵便関連のスレでは「痛区」「痛苦」などと揶揄される。
その区を知らない従業員に現地の随伴をさせて配達ルートを叩き込み、新たに覚えさせること。
初回は随伴で回るが、翌日以降は郵便物と配達ルートを記された地図を手渡されて放り出されるケースが多い。
（そしてその地図のデータが古いことがよくあるため、配達するべき家が何処か分からず持ち戻りすることも多々）
「“区”の精“通”をさせる」という意味から。

増区
一人頭が担当する配達地区の人員を増やし、一人頭の負担を軽減させること。
たとえば一人で全部回るべきところを数マス分「増区」という形で補助が入るだけでもかなりラクになることも。
「減区」の逆の意味合で、「“増”やした配達地“区”の配達を」行なう。
ピンボールに喩えればマルチボールのようなもの。

滅区
一人頭で配達担当する地域の数に対し、配達担当者の頭数を揃えられない上その区の精通者が居ない場合は誰も配達することが出来なくなる。
この現象が起きると「その日のうちに配達されない地域」が出来てしまう。

>>621
増区と減区の使われ方がうちと違う。
うちは単純に区を増やすことを増区、減らすことを減区と言ってる。
つまり増配置によるわけじゃなく、恒久的な区数の変更を指してる。

まあ増区なんかされたことはなく、減区ばっかりなんだが。

お〜詳しい説明ありがと

やっと意味分かったよ

>>608
一昔前なら、その大義名分は、通用したな。

ここの仕事をこなせない奴が他でもダメだろみたいなｗ

うちの支店じゃ、辞めてほしくない“無難”に仕事してくれる連中が辞めていくんだよ。

何処の会社でもそうだが、ダメな会社ほど、“基礎業務”以外の要求も、こなせる連中が抜けていく比率が高いんだ。
外務にしとくには、勿体無いぐらいコミュニケーション力があるやつとかね。


介護機器開発メーカーで仕事の鬼と化して花鳥まで上がった俺が言うから間違いないよ。

仕事できる奴ほど、自分を有利に運ぼうとする行動力があるからな。

俺も20代―30代だったら、この会社は、既に見限る段階だからさ。

会社の末期状態を目の当たりにしても、行動に移せない若者なんて元から芽が出る可能性もキャパも低いと自覚した方がいい。

ここのママゴト営業で自信を高めるアホより、其なりの商品を抱えた会社で営業経験をしたアホの方が、段違いの応用力が身に付く事は、言うまでも無いけどね。

世の中デフレなのにあのカタログ本気で売る気なのか。
そもそも本当に売れる商品作る努力してるのか。

>>624
問題は過去どうだったかではなく今どうか、さ。

自爆と言う名の間接的な人件費削減じゃね

桐桐

辞める勇気を持とう。
ここで時間をイタズラに
消費してはいけない。

>>625
出世狙っている正社員は自爆するんじゃないか？
メイトには関係ない品物だよ

>>624
元管理職に質問なんだけど、ここの外務の営業って営業って言葉使ってるのどう思う？
俺元営業職なんだけど営業って言葉使って欲しくないし、なんの営業スキルも付かないと思うんだけど

減句のせいで一月去年の４倍の超勤になってるよ。費用対効果
からみると絶対会社にとって赤字だろ。

勝手に売れるもんにわざわざ時間を割くこと自体無意味
ついでに言うなら夜勤もだな
どこらへんが夜勤なのかw

夜勤って何時くらいのことを言うの？

ノルマ達成しましたか？

>>634
うちの支店は12:45〜21:00

12:15〜だった

>>624
まったくですね。
時給ＸＸＸ円でアルバイトなのに正社員以上の仕事をしてる時点でそもそも「やる気」が出ない
その時の実力を見て「あーこいつできない」なんて考える人は浅はかすぎる。

おそらく、３月の満了で辞めるのが吉でしょうね。
４月から地獄になって辞めたくなっても９月まで耐えられるか微妙ですし・・・

なにより営業が本当に厳しくなりました。
私の支店ではレターパックのノルマ、期間雇用社員で２０枚ですよ。多すぎでしょ。

どこの支店もやっぱりレターパックなんだな。うちもだよ
2月から携行販売だってさ

レターパックの利点をなぜもっと宣伝しない？もう利点なんか殆どないけどね。
ここ宣伝下手杉。つか宣伝ほとんどしてないけどね。
年賀状のＣＭにクソ高い芸能人なんか使うより、２５までに出さんと１日に着かないぞ。って
赤字大文字で１５秒だせよ。カタログもクソみたいな商品出して　じさんばさんちょろまかして
営業って馬鹿だろ。若い奴なんて話も聞かんぞ。百貨店行った方が安いし良いのあるわ。

>>640
ああ、その書き込み見て理解した
カタログ商品って店がないような、糞田舎限定商品だな！
無理だ！オレは都市部だから諦めたｗ

スキルチェックシートまだ渡されてないけど…

>>638
とうとう「販売目標」じゃなくて「ノルマ」と明言するようになったのか。

実際のところ、レターパックが売れないのは客があんまりレターパックを使うような機会がないのと、使ったとしてもメリットをそれほど感じられない。
そして「わずか180円出せば速達扱いで送れるヤマトのメール便」にコストの面でシェアを持ってかれてるのと、
外務配達員が配達中に声掛けするほどの余裕が無いのが日常茶飯事であることが売れない原因のひとつジャマイカとも思う。
双方共に速達扱いの追跡付き・350はポスト投函で500は手渡し受取印有りだけど、客に言わせりゃ「…で？」でそれ以上の付加価値があまりにも無さ過ぎる。
お値段以上ニトリじゃないけど、レターパックは販売価格程度の付加価値すら無いんじゃないか？
それこそ、「翌朝10時までにはお客様の手元に確実に届きます！」みたいな付加価値でもあれば話は別だろうけど、そうなると郵便課の交付が遅れるだけで死亡フラグだしな。

そもそも郵便の速達は値段高すぎる気がする！

作ってる奴らが自分が売ることや利益を出すことを考えてないからあんな魅力のない商品ばっかり出せるんだろうな
寄付金上乗せしただけの糞切手をノルマ押し付けて「売ってこい！」。結局売れなかったけど責任取りませんだし

cm集
http://www.youtube.com/watch?v=aoLkDSkputg
http://www.youtube.com/watch?feature=endscreen&v=KrfrDNUwWoY&NR=1
http://www.youtube.com/watch?NR=1&v=58kA7PolSec&feature=endscreen

>>642
痛苦訓練しようってとこで渡されちゃったけど・・・

>>643
郵便の速達は一番速い輸送と配達がされる。
メール便の速達は輸送は速いが急いで配達はしないので、
差はあるだろう。

業企に聞けと言わずに教えて欲しいんだけど、例えば今回試験で合格した場合今ある年休は引き継ぐの？なくなるの？
まあたぶん落ちてるから心配してないんですが…

>>644
句読点もまともに打てないお前には、そもそも魅力的な商品など分るわけが無い。
カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://ime.nu/www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

レターパック
課長が得意顔で配達先にそれなりの顧客がいれば
月に50枚ぐらいは何とかなるとかほざいてた。

レタパの利点を生かすことは出来る
それにはまず勝手に「折り曲げ禁止」
とか書いてるモノの無視から始めりゃいいし
他にもやれることはたくさんある

>>651
それこそアマゾンにLP使わせるのが本社の営業の仕事だろうになｗ

レタパの差出人なんてほとんどが親が子にたまに１回送る時に特定局で買うか通販業者くらいなもんだ
馴染みの客がいたって業者以外に売れるわけがない

>>649
お前ってコピペするだけのマシーンかと思ってたけど、ちゃんとレス読んでるんだなw

本社のアホドモはアマゾン様サイズのレタパを開発してアマゾン様に売りつければいいのに

>>655
本社の莫迦共にそんなことを考えられる脳味噌があると思うか？
それでなくても脳味噌レーズンサイズなのにｗ

>>648
協約で引き継ぐことになる。
だから年休限度（２年度前）の分はすぐに消化することになるよ。

夜勤って言っても 介護みたいに夕方５時から翌朝９時まで勤務ってわけではなくて 郵政の場合はその日に帰ることできるからなw 夜勤という表現はおかしいよ 深夜勤は別だがな

>>631
営業では無く訪問販売と言った方が。いや物の押し売りか。
時代のニーズの応じての物品開発を行わなくて従業員の自爆で売り上げを
見せかけている時点で終わっている。しかも立場の弱い末端のバイトにまで
強要をしている様であればダメだろ。

昨年の特約ゆうメール拡大祭りのときに、定価利用（切手購入など）の顧客に、
わざわざ特約ゆうメールを薦める営業専門担当が各地で発生していたぐらいだから、
今年の特約ゆうメール拡大第二弾では、既存のレターパック高頻度利用顧客に、
わざわざ特約バーコードゆうメールを薦める斜め展開があっても想定内だわｗ

>>656 クロイツフェルトヤコブ病患者のように脳みそがスポンジ状になってるんだろうなぁw

>>659
営業（自称）活動で、たまに、売れ行きがいい記念切手があると、
在庫があるにもかかわらず、携行販売セット一式から外すからな。
客の需要のあるものを外しているわけで、最初から自爆前提ですな。

そういや23日発売のドラゴンボール切手、今日まで携行に一度も入ってないな
今は青森ねぶた祭
日本の山
世界体操
昨日客に勧めたら「特殊切手はいつも使うけど、いいデザインのないね」
って断られたわｗｗｗ
春のグリーティングに期待するか

この会社…










オワタ＼(^0^)／

物数の減少と共に、人を減らしていくのは既定路線なのに、いつまで自爆に頼ってるんだろうか。
そろそろ真剣に営業戦略を考えた方がいい。売ってこいの一言とノルマを押し付けて、自爆と身内の奪い合いを促してるだけではな。
かもめや年賀は去年販売したとこに行かせりゃ済む話だろ。何人も何回も同じ場所に行ったら客も嫌気さすわ。只でさえ訪問販売はルール違反なのに。人件費も時間も無駄。

>>665
いや営業なんてモノに人件費割くこと自体が無駄
法人営業以外はどうやっても赤字にしかならん

上場したほうがいいな

営業のできないやつは哀れだな。ちゃんと声かけてんのか。
営業あるのわかっててやってるんだろ。辞める以外逃れることはできないぞ

どっちにしろユニバーサルサービスしてる時点で厳しいわな
人をガッツリ増やして営業特化するか人をギリギリまで減らして寿命延ばすか

郵便はすでに頭打ちなのだから赤字部門の小包を業界１位に押し上げるくらいしないと未来はないぜよ

上場したら経営の効率化、透明化を求められるぞ
そんなことしたら経営陣のクビはもちろん、特定局長と天下りと無駄な役職者も死滅するわ

年賀以外やる価値なんてないよ
年賀のために他をどう使うかだよ

>>657
ありがとうございました

営業は年賀だけでいいよメイトはね
正社員は全部やらないとだけど

>>669
寿命を縮めたゆうパックなんか残しておけないから。
ま、バイトだしここで語っても意味ないか。
潰れたらゆうパックは終わるわけだし。

それにしても社員登用の結果発表が4月以降ってうまいこと考えてるよな。

そうすれば引っ張れるし、転勤にも対応できるからな。

>>615
とりあえず、はがき系はもうオワコンとして

荷物の対前年度比が高いのは、JPEX問題で激減したのが多少戻って来ただけ
シェア1割の上に、客はどんどん流れてる。
親戚が他社で働いてるんだが、システムが違いすぎる。事業の端末系がしょぼすぎるだけなんだがｗ
俺自身。荷物出す時は他社使うし、4月からは他社で働くことに決まった。静かに期間満了で消えるわ

奪還だ何だと気取ってるが、そろそろ目を覚ましたほうがいいよ

>>675
しかも６月採用だから夏茄子無しw

平成24 年３月期 中間財務諸表の概要
ttp://www.japanpost.jp/pressrelease/111114_H24.3%E6%9C%88%E6%9C%9F%E9%83%B5%E4%BE%BF%E4%B8%AD%E9%96%93%E6%9C%9F%E6%B1%BA%E7%AE%97.pdf

もう持たないな。若いやつは次探しとけよ

退職給付費用と引当金が結構減ってるのは退職金減額したのかな？
それとも退職者多いのかな

>>679
勧奨でどんどん退職させているし、新規減らしているから
見た目減るんじやなくて？

>>631
かなり省略しながらだけどね。

郵便の営業は、素人でもしない“もどき”だな。
君が(失礼）ここの社員に“営業”と言う言葉を使うなと考える気持ちは、分かるよ。

営業マンは、会社の築いてきた信用を背中に背負っていると言う気概が大事だね。
ここが既に崩れているが・・

商品と消費者のニーズが合っていない。消費者の目的を絞っていない。

メジャーマーケティングとマイナーマーケティングをしていない。
要は、購買力が向かう路線を計る為の“自家製定規”を持っていない。
＊マーケティングのデータは、信用しないが前提条件。
見た感じで適当に長さや幅を計るより“計る定規”は、有った方が確実に良い。
商品開発をする部門がない。
海外（例:海外ブランド）でも活躍できる優秀なバイヤーがいない。
営業経験ありきの人材確保も、していない。
営業〜企画開発〜リサーチャーが話し合える環境が無い。

赤字前提の試し売りが無い。
＊お得感を前に打ち出した“掴みや反応を得る為の布石予算”で構成された商品。

配達員の使い方が、かなり間違っている。

ただ、全国地域に数多に散らばっている配達員を営業しやすい下地作りに使う有効手段は、あるがね。

営業させる人の為の屋台骨を組まず消費者の為の“安心と奉仕と自信”を会社が作らずに配達員に営業をさせる事が、無駄である。

配達は、配達員。
営業は、営業マン。
破綻するだけの商品材料は、一流企業並みに抱えてるがね。

的確な批判ばかりでワロタ。こんなにもダメ出し受けるなんて、本当この会社はもう終わってんだなｗ
郵便の寿命はあと何年？

配達に集中できるような環境作りが全く考えられてない
それ以外の集中できなくするような雑用が多すぎ

もっと簡素化して効率上がれば客のわがままにも多少はつきあえるが

会社のわがままにつきあわないといけないからなんもできんよ

事故多いのも煽って慌てさせるからだろ
サービスも多すぎ
転送もいらん
特定とポスパケ、バーコード色々分けすぎ一緒にしろ
変わらんだろ

バイクでやるってわかってんだからでかさの制限しろ
傘とか引き受けてバカじゃねえか
それで事故でも起きたら言い逃れできねえぞ

まあ一人くらい死なないと動かんだろうが

アマゾンやベネッセとかの巨大郵便が爆発しても無理して配りきっちゃうから駄目なんだよ
配りきれないという事実を上に伝えないと配れるもんかと思い込んでどんどん巨大郵便が増えてくぞ

>>678
通期の赤字がたった200億で済むのか。
怪しすぎるわ。

オートロック式のマンションでベネッセが6件も有って
部屋番号押してオートロック解除してもらって部屋まで配達して
”一旦オートロックの外へ出て”
部屋番号押して（略

この作業辛すぎるわ。オートロック外に出ないで他の部屋に行ったら怒られるし・・・

>>682
あと半年保てば良い方じゃね？

>>683
この会社が良い方向に向かおうと思ったら、あと何人の命が犠牲にならなければならないことやら…。いや、何十人レベルだな。
自らの社会的地位を重んじる保守思考的な輩の多いこの会社では、外務従業員の命は本社の阿呆が格安で引き受けて来るamazon１通の値段より安いからな。
今時広辞苑をゆうメール（──そういえばこの名称も使えなくなるんだったな）で送ろうなんて輩いねーから、ベネッセ教材箱の配送料金も大量差出割引を適用せずに
取って然る料金体系であるべきだ。

>>685
この会社の不祥事の隠蔽も昨日今日に始まったことじゃないよ。
人件費や経費、そして年賀葉書の売上その他カタログゆうパックの収入等と突合せても200億で済むはずがないだろ。
寧ろケタ二つほど間違ってるんじゃないか、0が二つ足りないとか？
JPExpress発足時から１日１億円の赤字とか囁かれてたしな。

　
全員営業！目標必達！今期黒字転換！
　　
全員営業！目標必達！今期黒字転換！
　
全員営業！目標必達！今期黒字転換！
　

>>686
呼ばずに宅配ボックスへ

が正解。毎度毎度やってるけど苦情は１件もない
仮に持って行っても「ウゼェなぁ」って顔されるだけだし

NTTドコモに買収される「らでぃっしゅぼーや」が配達員募集してるぞ
NTTドコモに買収される「らでぃっしゅぼーや」が配達員募集してるぞ

ラディッシュは確か生協からの子会社だった気が・・・

組合系だよあれ

NTTドコモに買収される「らでぃっしゅぼーや」が配達員募集してるぞ
NTTドコモに買収される「らでぃっしゅぼーや」が配達員募集してるぞ

ドコモ資本で業務拡大するから正社員登用バンバンしていくぞ
ここより正社員になれる可能性かなり高いわ

年賀状を廃棄し現金書留を盗んだ元郵便配達員を逮捕！ 管理体制問われる郵便事業会社
http://news.livedoor.com/article/detail/6224002/

現金書留を社員が持ってくようにするならありがたいことだなｗｗ
送付に1000円くらいかかってる特別送達もメイトの仕事なのになー

備品やら他人の物を平気で盗んだりする人沢山いるからこんなこと起こっても不思議ではないわな

>>681
貴方、何者だ？w
やっぱり俺以外にも大手企業での営業経験豊富なメイトはいるんだな…

営業ノルマ達成は、強制していません。

営業ノルマなんて全然気にすることないよ
達成しても達成しなくても何の関係もない
いちいち気にしてストレス溜めるだけ損

信用に値する上司がいないんだよな。
だから誰も営業（笑）やらないし、ランクダウン上等で仕事してる。

>>689
うちの区のマンションはそれで苦情きたわ

なぜか危機感ないよねここって
2013年？までは赤字でも平気とか言ってるし

グループ会社が余裕の黒字だし倒産はありえないからな。
いちおう国がバックについてるし

お前ら外務はさ
しばらく雪国の雪掻き要員になれよ

営業は教える人間がまず営業ってなんなのかわかってない
ってか間違ってる

客は郵便ってブランドで買ってるだけ
何十年前から変わらない物ばかりで
若者が買うわけない

2月1日発売のグリーディングはレトロな絵柄
3月2日にはディズニーのグリーディングでこちらは売れそう
どっちにせよシール式は売り切れるけれどね

この時期はスキルシート気にしてネガティブなことばっかり考えてしまう
うちのハゲ課長マジで死なねえかな

>>704
ランクダウンなんて、そうそう無いから心配するなよ
ほとんどはランク現状維持

>>693
蔵元ｗｗｗ

>>688
100％無理だから諦めろｗｗｗ

>>700
バックに国がついてる時点で民営化した意味ナッシングじゃねえか。
結局表面（オモテヅラ）・見てくれだけの民営化だったか。
そりゃ上の脳味噌が民営化前後で何が変わったかってーと、殆ど何も変わってないからな。
お役所脳は相変わらずだし、やるべきことをやらずして厄介事は皆後手に回す。

>>702
客のニーズに答えてないよな。
たとえばスーパーで買ったほうが安くて美味いラーメンを、何でわざわざ郵便局で高い金出して不味いモン買わにゃならんのだ。
（自爆営業で買っている従業員曰く、「ランク維持の為にこんな高くて不味いラーメンを買わされ続けることを強いられているんだ！」）

気付いたけど佐川とか他社が代行で差し出してる郵便多いよね
ああいうやつを直接引き受ければ収益上がるんじゃない？

なにこの趣味の悪い貯金箱ｗｗｗ
一昨年もらった特注のシャチハタのが百倍いいわｗｗｗ

仕事が無い！

高層マンションのエレベーターでタバコ吸いながら屁をこいた奴はシネ！
最上階まで付き合わされる身になってみろ！！

>>708
最初の区分を発送代行業者に頼んでいる状態。
内務減らしているから直接は難しい。

>>686
先に全部呼んで、それから順番には行けない高級マンション？

＞年賀状を廃棄したくらいはまだましだが

マシってｗ

>>712
最初の家が在宅→自動ドア開く→残り全部不在→中に入れない

さあどうする

>>714
最初の家が在宅→自動ドア開く→足でドアが閉まらないようにする→残り全部不在→中に入れる

今日は異常に少なかった

あっそ、オレが非番の日は、いつも異常に少ないんだな

去年の7月25日に雇用開始で今年の2月3日付で退職したら年休てもらえないのかしら
半年したらもらえるって言われたの思い出した

今日、１時半に終わったぞｗ
さすがに営業するフリして暇潰したわｗ

決算に関してのミーティング
今後の進退はあくまでも自爆、いえ営業成績で決まるとのこと
配達なんかどうでもいいそうです

>>718
1月24日に10日発給される
来月の3日で辞めるなら明日、明後日、明明後日の3日分は貰える
だが、年休を使う意思を表示しないと貰えない
明日行って、2／2、2／3に年休下さいって言えば
その２日は年休貰えるだろう

佐川の差出は特約料金でかなり割り引いてあるので
中小口の差出は佐川に頼んだほうが料金が安くなる
ので差出元→佐川→郵便事業で中間搾取されている
実際に声をかけてみたけれど量と値段で太刀打ちできていない

>>720
この期に及んでまだ営業とかぬかしてんのかよ
今現在まったくやってない状態からならまだわかるが
今もそれなりに自爆含んでやってるのに無理だろ
足し算引き算も出来ねーのかあいつらはｗ

営業やったところで見返り無いしな
営業指標達成すれば絶対解雇しません、ランク上げます、営業成績順で
登用します…等の内容を書いた社長印入りの念書を提出しくれたらやってやるよ

「メイト辞めて他に仕事あんのｗｗｗ無知乙ｗｗｗｗ」


・・・1年後

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契約満了通知なら毎回もらってんだろハゲｗ
まあとにかく配達早い奴はヤマトか佐川にでも行ったほうがいいよ
歩合制だからな

>>681
回答ありがとうございます
ここに浸かりすぎて自分の能力に自信がなくなっていたところですが、
問題を捉える場所が貴方と同じで安心しました
営業も再度視野に入れて将来考えてみます

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　　　　　/　　 　契約満了通知　 　/　　/　　　/
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾊ,,ﾊ
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　 （ ﾟωﾟ ）・・・・・。　
　　　　　　　　　　 　　　　　　　 　/　　　ヽ 　　　　　　　　制服返しておけよ。じゃあな。お疲れ。＞
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　 　　　　　　　　　　　　　　　　　し|　 i　|J
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　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　.しiヽＪ

あと２ヶ月でおさらばか。
それまで営業なんかしないし、何か言われてもシカトだ。

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　　　　　/　あなたはクビですの /　　/　　　/
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　／　　　　　　　　　　課長／ 　 　/　　　/
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http://hamusoku.com/archives/6655196.html

半角スペースを続けて使っても認識されないからずれる

それにしてもこれまで会社の為に尽くしてくれた人を雑巾のように扱って捨てる等、恩を仇で返すのが好きな会社だよなここは。
３月末に期間満了で辞めさせられる契約社員・アルバイトはほぼ全員クレーマーと化すだろうなｗｗｗ

経営破綻・倒産した時は皆で後ろ指差して言ってやろうぜ、「ざまぁｗ」と。

捕まって名前公表されていいからjkといやらしいことしたいな

つかまってもいいと思うくらいなら金出してそういう場所へいけよ

人が何人辞めようがなんとか仕事回るね。全員非番買い上げで仕事すれば。毎日1人1・5区配達して業務回してる所ある？

>>736
休んでも大差ないメイトとかいるしな。
社員が一般企業並みに頑張ればもっと人減らせる。

班長が異動して他の社員やバイトが辞めてもなかなか補充がこなかったな。
社員は非番でも出て来たり早超したり、バイトも残業したりでギリギリで
回した。やっと新入りのバイトが入ってきて助かったと思ったら数日で
辞めちゃうし

誤配2回やったんだけどスキル評価に下げないでって書いたほういいのかな？
別の区に1こずつだから通区なしにならないと思うんだけど1こはJPCCなんだよな
年賀はノルマ4千のとこ5千やったしイベントゆうパックも全部やってるけど
下がるなら今来てるのやる気しないんだが

正社員が組み立てたから安心と思わないほうがいいよ ふつうに誤組立あるからね

>>740
むしろ正社員が組み立てたほうが誤組み立てばかりだよ

正社員は原簿みないからね

>>739
始末書書いたなら下がる可能性高いな

寒い。

局会社は儲けてるのか？

JPビルができるんだな。
日本郵政の「JPタワー」が今夏7月にオープン、旧東京中央郵便局敷地に
ttp://www.zaikei.co.jp/article/20120130/93835.html

つーか今日は物数少なかった！
ニッパチ最高！

最狂最悪のクレーマーたちの誕生まであと二ヶ月

スレも何もみないで今日採用面接受けてきたおれまじで情弱だったわｗｗｗｗｗ
なんか雰囲気良かったし安心してたおれまじで情弱ｗｗｗ

営業って特定商取引法違反じゃない？

うちのとここれから誤配したら、そのした本人が客のとこ
に謝りに行くようになった。その日どこを配達してようと、
わざわざ行かないとだめみたい。誤配だれがしたかわからない
場合でもとことん調べて特定することになったよ。誤配の
処理くらい花台がせい。ぼけ。

書留のIT授受で局内が大混乱。この物数で超勤２は美味い。

ニッパチってなんの略でなんのこと？

>>751
二月八月
多くの業種でこの月は暇になる

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　　　　　/　　 　解　雇　通知　 　/　　/　　　/
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾊ,,ﾊ
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　 （ ﾟωﾟ ）・・・・・。　
　　　　　　　　　　 　　　　　　　 　/　　　ヽ 　　　　　　　　来月から来なくていいよ。お疲れ＞ｂｙ課長
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　　　　　　　　　　 　　　　　 　　｜| 　　｜| 　　　　　　　何年もお疲れｗｗｗｗじゃあなｗｗｗ＞ｂｙ正社員
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　し|　 i　|J
　 　　　　　　 　　　　　　　　　　　 .|　 |｜ 　　　　　　　ズルズルとバイトしてたツケですよ先輩＞ｂｙ登用試験合格者（後輩）
　 　　　　　　 　　　　　　　　　　　　|　| .|
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　.しiヽＪ

>>748
訪問販売法違反

でもさそんなに面倒じゃないよね
超大口の会社回ってる区の人間や翌朝便ならブチ切れもんだろうが

>>745
テナント入らないと赤字だよ。

<749
一般的にクレーム対応は本人が行ってダメなら直属上司がってのが基本な。ここの連中何でも上司がやってくれると思ってる馬鹿丸出しの奴等が多くてワロタｗｗｗ
それぐらい出来ないなら家で母ちゃんの乳でも吸ってろｗｗｗ

まともに安価出来ないやつがなにいってんねん

>>753
むしろ引導渡してほしいわ
自分からじゃ踏ん切りがつかん

かあちゃん、いないけど。

明日から携行販売()だったか
まあ持ち出しすらしねーけど

>>756
家賃収入・・・・

>>757
クレーム来ても、謝るぐらいしかないよなー
誤配以外のクレームは、自分は謝りに行って来ますって言って、そのまま何もしないよｗ

謝礼求めてきても、「すいません〜、回収するだけなんです。謝礼とかないんですよ〜」って逃げるように帰る

最近どこでも誤配多いみたいね。配達に集中できない環境
に上のやつら持ってくるからな。そら誤配もするわ。まず、３０
分近い朝礼やめてくれ。それだけでもよゆうができて事故がへるよな。
携行販売も物の多いときはやめてくれ。じゃまだよ。

始末書って拒否できる？

>>765
拒否したら、その理由を直接支店長に言わなければならない→結局、状況説明の文書を書かなければならくなるよ

>>746
二極化するよな
一人は年賀買ってくれたりお茶出してくれたりしてるけど
もう一人の奴は局相手に裁判起こすぞとか言ってたからなｗ

報復で管理者やその家族を殺すような奴が大量に出てくると面白いな。

やばい発言あり

ああ。ＫＡＭＩＫＡＺＥ-Ａttackだろ？

我が身捨ててでも。命惜しむな、名こそ惜しめよ。この精神。まさにニッポン人のＤＮＡに
刻まれた文字通りの「切り札」だよ。

みんなにありがとうと言いたい。各支店の同志へ。

最期に大きな花火を打ち上げたいと思う。

この腐りきった組織に少しでも光明が見えれば、と思う。

ありがとうございました。

ここで文句を言ってるやつらも、単に仕事出来ないで逆恨みしてる奴って可能性もあるからな〜。
現に、軽い区まかされてるのに、多いと思い込んで舌打ちため息連発してるやつもいるし。
勿論配達は遅いし、誤配も多い。

理由がなんであれクレーマーが増えるのは必至だ
4月以降も働くやつは誤配とかすんなよw

誤配とかしようと思ってしてるわけでもないし
減らそうっても現状気を回す余裕が出来てくると思えないがね

足りてないモノが多すぎんだろこの会社

考え事とか気を抜いてると表札が佐藤なのを確認したのに全然違う番地の山田さんを誤配してしまう…
ホント自分アホだと思うわ

>>775
あるある

局によって違うと思うがバイクのライトって自分で交換すんの？
いや俺１１０乗りなんだがとりあえずネジはずしたら上の部品
パキッ！ていって取りつけれなくなって修理決定になったんだが・・

俺の人生つまんね。俺の人生つまんね。俺の人生つまんね。
俺の人生つまんね。俺の人生つまんね。俺の人生つまんね。
俺の人生つまんね。俺の人生つまんね。俺の人生つまんね。
俺の人生つまんね。俺の人生つまんね。俺の人生つまんね。
俺の人生つまんね。　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　 俺の人生つまんね。
俺の人生つまんね。／＜_/＿＿＿＿／　俺の人生つまんね。
俺の人生つまんね。俺の人生つまんね。俺の人生つまんね。
俺の人生つまんね。俺の人生つまんね。俺の人生つまんね。
俺の人生つまんね。俺の人生つまんね。俺の人生つまんね。
俺の人生つまんね。俺の人生つまんね。俺の人生つまんね。

>>777
電球は自分でする

>>775
俺の場合佐藤と石井がなぜか同じ青っぽいイメージがあってたまに入れ間違うｗ
苗字ごとに色のイメージあるの俺だけなのかなぁ

おまえだけだよ

年末年始、顔色の悪い配達員多いぞどうしてだ？
鬱病か？

3月で解雇されるならそれはそれでいいわ
クレーマーになってやるけどなｗｗ

メイトには罪はないから代理と課長を苦しめてやる

携行販売のレターパックが数枚入ったファイル邪魔すぎ！こんなに一度に買うかよ馬鹿！

決算楽しみだな

>>777
電球くらい簡単だろ？
パンクなら業者に頼むけど

>>780
それたぶん野球選手とユニフォームの色だわ

>>752
納得した。ありがとう。

>>780
そういうのが他にもあるのなら「共感覚」てやつかもしれんね
俺も数字とか音調とかにうっすら色を感じるわ
まあ俺のは単なる思い込みだろうけど、本物は数字ごとに違う色で見えたりするらしい

会社をよくしたいとか思ってるやついんのかな？

>>789
名前限定でほぼ全ての名前に色が見えるわ。
これ俺だけだったんかｗ
しかし使い道のない無駄な才能だなぁｗ

バイトが会社がどうのこうの考えなきゃならん時点で
常軌を逸してるんだがな

>>768‐769
そういうことされてもしょうがないなって思うようなことをしているのがこの会社。そういうことが実際起きたら「まあ、しょうがないよな。自業自得だな」って思うだけだけど。

>>753
いつ沈むかわからない未来のないお先真っ暗な泥船会社に溺れないようにしっかりしがみついてて下さい＞ｂｙ辞めていく人達

遅くて正確か早くて誤配たんまりしかできひん(´；ω；｀)

>>795
まあまあ早くて誤配ちょびっとを目指そうぜ

>>768

たしかに東京大震災や内戦が起きれば日本も少しはマシになると思うよ

>>727
いえいえ
部下が、ひょっこりと顔を出してくれたよう感じもあって楽しかったよ。


転職先では、学ぶより先に、信用できるいい先輩を一人でいいから早く見つけるようにね。
この一人が、いるいないでは、営業のスキルの跳ね上がりが大きく変わるから。

ジジイ＆ババアが孤独死し葬儀屋が火葬して遺骨をコツで寺に荷物として贈る(送る)ことも出来る。

佐川ヤマトでは扱えない。
合掌〜♪

今の気温-4度・・・

国家機密の信書を宅配で送っちゃう大臣がいるらしい☆

バレンタイン一人２個は必ずやってもらいます！

>>747
よう俺。
今このスレを見つけて読んで、愕然としてるぜ・・・ｗ
採用通知が来ても素直に喜べねーｗ

ところで先輩方、採用後の研修ってどんな事をやるんです？
以前働いてた会社で、ｱﾌｫみたいな軍隊風の研修があったんで、
そういう奴かなと思ってるのですが・・・

>>804
研修なんてねえよ。
初日におっさんについてこいとか
連れまわされて、
次の日から地図持って配達だ。

＞ｱﾌｫみたいな軍隊風の研修

アレって効果あるのかね？
単なる自己満にすぎないと思うけど

＞ｱﾌｫみたいな軍隊風の研修

「行動力基本動作10か条！第1条！」
みたいなやつか？

配達用カブで事故起こした職員が後日見せしめの為に自転車で配達させられてるのを見たときは、この会社の上司は頭湧いてるとしか考えられなかったな。
量積めないし移動に時間はかかるしで余計非効率的だろうがJK。
しかもほぼ全ての支店に配備されている自転車が古い型の変速機無し、終始ずっと同じギアなのでタチが悪い。
ママチャリやシティサイクルのほうが最近は良いモノが出回ってるのかな？
それに明らかに劣る装備・仕様で時間内に配りきって帰ってこいってのも無茶苦茶な話だ。
事故発生率は極端に下がるが、バイクで配る量と同等の量を自転車で配るのは無理がある。

>>805
だよな。
携行販売で持たされるレターパックやかもメール、年賀葉書の商品説明なんてほとんど等閑にされて、持っていく配達員が現地で商品説明出来ない・答えられないなんて事態も十二分に起こりうる。
携行販売でそれらの商品持ってこられた客は、「レターパック350とレターパック500では何がどう違うのか」とでも詳しく聞いてやったらいいｗｗｗ

>>806
自己満足以外の何物でもない。
「郵便の常識は世間の非常識」と云われる所以のひとつかもしれない。

日中全然レスつかないあたり、みんながんばって仕事してるんだなぁとしみじみ。
今日は非番だけど昨日は風速10mの猛吹雪の中1時間超勤は本気でつらかった@東北日本海側

>>805
行けば分かるけれどそんな大変なことはない
基本動作を知ってもらうのに、ざっくりと擬似的な中の仕事を教えてもらってやらされる
場所場所に郵便を区分けして、配達原簿を見て手紙を並べたりとか
授業と同じように話を聞いてビデオを見て
こんなことはしちゃ駄目だよとか、こういうのは犯罪になりますとか
郵便の種類とか取り扱いできないものとか料金とかざっくりと教わる
他にはバイクに乗って擬似配達して、バイクの乗り方自体も教わったりとか
だいたいそんな感じだったかな
研修5日終わったら、翌週の月曜に配達についていって
その翌日からは一人で配達になるはずです
一度に全部覚えたり出来ませんし、無理して分からないものを配達しないで
間違えて配達しないようにして持ち帰ってくださいね
事故に気をつけてがんばって

集配の新入りです。配達作業で気を付けなければならないことが
あったらアドバイスを。

誤配すんな
事故起こすな

>>811
わからない郵便物は持ち帰る
これで初期の誤配は激減

支店長様より３月末でメイト雇い止めの周知があった


本社命令らしい
おわた

配達は別に平気

書き物だの入力だの営業だのがうざいよ
それらが原因の事故は他業者の数倍
しかし一向に改善せず言うだけだから何も変わらない

減区
短時間区廃止
メイト15％削減

ソースは?

大量にメイトを抱えている局の通達があった模様。

ここをやめた人たちは
何のバイトをしてるのですか

>>808

きのうTVでクレームが全くない居酒屋チェーンで
そんな研修やってたから
店外に大声響いて通行人ビビってた

あの焼肉えびすもそんなノリだったんだぜ
こういうところって命にかかわる
不祥事でたら社長が逆ギレか
ハイパー土下座だよ、おそらくｗ

外食チェーン系はブラック多いけどな
マニュアル信仰っぷりがハンパない

>>806
プレッシャーやストレスがかかっている状況下で冷静になるための訓練だとか何だとか、
後日になって聞かされたんですが、正直ｱﾌｫとしか思えませんでしたｗ

>>807
俺が以前にいた会社では、椅子に座った状態で教官から「起立！」と怒声が飛ぶと「ハイ！」と、
超大声で返事をし、全員が揃って素早く立ち上がる等の研修をやりました。
「声が小さい、全く揃っていない」等と怒鳴られ「お前らがきちっと出来るまで帰れねぇからな？」等と
恫喝される感じでした。
他にも腕立て伏せや行進など、実際の仕事とは全く関係ない訓練だったんですが、研修と聞くと俺は
そういう事を思いだすものでｗ

>>810
どうもありがとうございます。
研修という事で案内された時間が長かったので、どんな内容なのかと不安だったのですが、安心しました。

やっと休憩
大雪死ね

>>822

またｔｖの受け売りだけど
競艇選手の育成もそんなノリだったな
規則正しい生活は当然だけど
こんなのって競技に関係あるのかっていうような
やつまでやらされてた(ベッドのシーツの過剰なまでの整え方)
収入はトップクラスだとかなりいいけど
昨今の公営ギャンブルの衰退を見るに
安泰ではなさそう

防衛防犯が大事な自衛隊警察は
そんな訓練しなければならないのだろうが
それでもいきすぎたいじめレベルはあるよな
上の自己満世界はどこにでもあるよ

こんなの相手にするのかと思うと、チラシ配ってた方がまだいいわ
http://www.youtube.com/watch?v=DCy50dd0AIw

>>814
なぜか期待している俺がいるｗ

>>814
登用試験(二次)の結果待ち連中が切られたら爆笑モンだなw

>>827
この会社のことだから有り得るところが笑えない……

>>814
終わったのはお前の視点だけだろ
バイトぼ給与は支店ごとだから
支店によって対応は違う

寒かった
吹雪マジ寒かった
郵便は少なかったけどよくがんばった俺

各支店の予算を更に縮小してると思われる。
経費を浮かせて、黒字経常の一部にしたいのだろ。

スキルアップシート配られても雇い止めってあるの？

うちの支店も3月エンドでメイト減らすって今日朝礼のとき発表あった
とりあえず辞めるって言いやすくなったw
なんか4月から人減らして大変そうだ。まあ人事だけど

人員削減で定時であがっていただきたいってﾊﾞﾛｽｗｗｗｗｗｗｗ

メイトなんて配達にだけに専念してればいいのになんでもかんでもやらせすぎ

古参メイトが追い込まれていくなｗ

３月末で辞める人は申し出てくれだって
会社都合で雇い止めしてくれるらしいぞ

退職と移動あるのに全然増員する気ねえぞｗ
しかも残業するなｗｗｗ

これって残った分は配達しなくていいってことだよな？

岐阜某支店
メイト８人削減
２月中旬まで希望退職募集
２月末に雇い止め通告

大吉なら３月でメイト辞める

愛知某支店
人員削減計画がうんちゃらかんちゃら。
就職等が決まってる人は早めに申し出るようにうんちゃらかんちゃら。
なお退職人数が予定人数に達しない場合は雇い止めや時間短縮の措置をうんちゃらかんちゃら。
だってさ。

職員みたいに退職金上乗せ+再雇用（時給A+より上のボーナス1ヶ月以上）の再雇用OBのような待遇があるわけでもないのにそんな簡単に辞めるなんていうわけないじゃんw
むしろ退職金みたいな手当てが出るなら結構沢山の人が辞めると思うぞ。

>>832
そんなもん全員に配ってるわ

これがはじまりなのか？
第２の加藤が現れる予感がする・・・

弱小センターだが人員削減の話は来てないな
つーか３月に３人退職するのに補充の話がない


つまりこれが人員削減だったのか

人数減らした所で事故が増えるだけだろうに
さっさと専門役とか意味分からんのを排除しろよ

>>842
去年もメイトだけ集められてまったく同じ事言ってたな。同じ時期だったけか
結局うちの支店では雇い止め・時短どころか、人足りてなくて増員されてたけど

やめるのに今日渡された。
一応書いてくれだって。

>>820クレームが全くない。

そんなのはモノの捉え方一つ。お客様からの御指導は御指摘は山の様にありますから

むしろメイト続けたい人っているの？

配達も営業もダメなヤツは淘汰されて当然
民間じゃそれが当たり前なんだよ

佐川はまだ生き残ってるな

明日気温低すぎワロタ

どのみち年内には、破綻するぞ。

少しでも、まともな職場にありつこうと思えば、今春を逃すとガチで後々つらくなるぞ。

CとかBからならいいけど
Aありからだとここよしマシな職場ってあんまりねえだろ
それこそ世間をなめすぎやで。

まあここがクソなのは変わらんけどさｗ社員と仕事内容まったく同じとかありえねーし
バイトに改善案求めるとかクソワロタわ。お前ら上司はじゃあ何のためにいるのか？と

http://up3.viploader.net/net/src/vlnet010645.jpg

メイト休みの日に就活して全く決まる気配ないけど辞めて失業給付金貰いながらとか次の仕事探す
とかよくできるな
20代後半なら転職したほうがいいっていうけど世間一般じゃバイトからすぐ正社員なんてこの歳いってたら絶望的なんだけど。

朝礼でメイト首にするって話あったぞ
ついにきたなこの時が

>>857
じゃあ20代前半は転職しろ

にしようぜ

メイト切ったところで残る人の負担が増えるだけなのに
何考えてんだろなこの会社ｗｗ

>>856

道見たら
除雪されてるな
この程度なら普通に走れるよｗ

年収400万のＳランクなんだけど
転職した方が捗るの？

ノルマと同じで根拠もなく決められた削減を優先するから
パンク確実

遅延問題くるね　祭りだね

非正規22万人を正社員化へ☆42
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1327097236/
　
時給制契約社員からの正社員登用試験は

今回を持ちまして終了致しました。
　

課長が昨年末あたりから毎朝2パスの数だけを見て早く出発しろ超勤すんななどと騒ぐようになった
2パス狂信者か何かかよ

ここの上のヤツは、現場を一番軽視して自分だけが良ければそれでいい風潮残ってるよね
現場の人間の数を増やして、もっと局内での内務作業、配達をシンプルにさせ、営業は営業で支店で何人か置けば
事故も減るし時間に余裕も出来るし８時間で終われるようになり焦ることもなくなる。
結果余計な人件費は抑えられる。営業と同じで数字しか見てないよ。

あと局内をうろついてるだけの企画業務室の奴らも首にしろや。
俺ら以下の仕事しかしてねえじゃん。

アホがしゃしゃり出てきて熱弁を毎朝毎朝同じようなことを２０分以上喋るから皆焦るんだよ。
てめえの仕事はそれで終わりだからいいけど、配達員は皆焦るんだよ。
ミーティングなんか転居関連だけで充分だわ。

こっちのセンターは削減の話は出ていないな。
今は物数が少ないから定時以内に帰局できるけど俺危ない。

>>866
だって配達の素人にはその数字でしか判断できないだろ？

物量多い日以外の超勤は金稼ぎたいようにしか思えんのだが。
とくに昼12時45分に帰ってきて超勤する奴や昼休みに組まず2時になってから午後の分組んで超勤する奴はあからさま過ぎる。

人件費の安いメイトは削減されないだろ、社員のナスを削減したように、同一賃金同一労働かな。

昼休みは休むための時間ですよ。
休憩時間も守れない奴が何言ってるの？

>>870
バイトなんだから休憩取らないとだめだろ
昼休みに組んでる奴がいるからデータが変になるんだよ

>>870
２月は勤務時間厳守月間だそうですよ
昼休憩削って組みたてなんてしてたら、褒められるどころか
叱られますよ、あなた素人ですかｗ

昼は休むだろ

この事業を継続するには労働力は必要。
問題は人件費だな。
経営者は正社員の労働力なんざ何の評価もしていない。
全員ゆうメイトで賃金削減出来れば言う事無い。

ここで働きだして半年〜一年未満の人は本気で会社都合解雇望んでるんじゃない？

時給と仕事量の釣り合いが取れてないと一番思う時期だからね

昼休み削ってる自称がんばりやさんのせいで労働局から指導されたらウケるのに

>>870
昼休みに仕事するなよアホが
なんのための休み時間だと思ってるんだ

お前みたいなのがいるからサービス労働がなくならずに管理者が調子に乗るんだよ

そもそも、配送業に休憩があるのがおかしいと思う・・・
佐川の配送センターでさえ、5分休憩できれば良い方だったよ

雲の上の脳足りんどもは数値しかみないから端末機で休憩開始休憩終了の記録だけをみて ちゃんと休憩とってるなって判断するんだよね

実際は休憩とらないで作業してるのに

>>880
じゃあお前8時間45分ぶっ通しで働けよ

>>882
すでに、やってるよorz
休憩取るようなキツさじゃないし

肉体労働こそ休息が必要だろう
昔ここより夏場汗かく仕事してたけど中小ブラックなのに頻繁に休憩取らされてたぞ

メリハリが大事なんだよ
仕事するときは仕事する
休むときは休む
区別できない奴はダメだね

休憩とろうがとるまいが正確なデータなんてとれんよ。
人によって配達速度、正確には仕事の速度が全然違うからな。従って全員の終わる時間だけ下手に揃えると、一人あたり仕事量が全然違う事になる
本当に仕事量を平均化したら、終わる時間にばらつきがでるのが当たり前。
まあ配達が遅い方が給料貰えるという根本がおかしいから、ここを変えない限り何やっても無駄。

休憩時間は決してサボるための時間じゃねーんだよ。
適切な休息をとってヒューマンエラーを減らすために必要な時間なんだよ。

>>867
この会社の上の人間ほど自分の事しか考えないのは何故なんだろうか？
公務員ってそういうもんなの？

今までに辞めたりクビになったゆうメイトの特徴
・遅刻が多い
・とにかく遅く休憩も取らない
・事故を起こしたことがある
・他人と話しているのを見たことがない

別にきちんと時間内に終わらせられる奴が休憩取ること自体は否定してないんだが。
まあ、昼休みゆっくり休んで超勤するって人がいてもいいと思うよ。

>>889
交通事故はガチだな。
うちは自分の過失割合が大きい
事故起こした人は全員クビにされてる。

>>890
精算作業があるから、もう1人超勤する事になるよ
どっちの人が得かは分からないけど

>>890
ヘルプされまくって少ない郵便をゆっくり配ってる奴が、休憩しっかりとって、超勤しまくって高い給料をもらってるのに首にならない。
そうなると、ヘルプして沢山の郵便配って、あらゆる事故の可能性を増やしてるのに、前者より少ない給料の奴から不平不満が出るのはある意味当然の話かもな。
しかもそんな前者がゆっくりゆっくり営業してきて誉められた日には、キレる寸前だわなｗ
結局、真面目にやればやる程、馬鹿を見る職場という事かな。

>>893
その人を評価するのはキミじゃないんだよ。

まあ、人件費を削減してでも今期黒字転換しないと、茄子も吹っ飛ぶし社員のリストラに手を付けないといけない段階になるな。

やっぱり、DoCoMoの大口撤退が痛手過ぎだな。
仮にゆうパックの撤退も始まれば、かなりのメイトが削減されるだろうな。
登用でも事業は、例年に比べて毎月60億円近くのコストオーバーらしいぞ。
あらゆる歯車が噛み合わず前に進めないｗ

割りのいい仕事をさっさと見つけて転職しとかないと、カス見たいな案件しか選べなくなる。

この時期になると雪に埋れたカブの写真うpしてくれる人がいたけど今年はまだみてないな

ああ あのかわいい人か

>>887
休憩取らないで時間内に終わらせようとする方が事故増えるだろ。
頭悪すぎ。

労働者は御用組合やめて労働者協同組合の社会を実現するために団結してうんこしながらYouTubeをみよう→http://www.youtube.com/watch?v=UH0vMpp3ma4&sns=em

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転居も打たないクズ社員をどうにかしろや
去年合格したボンクラ（デブ）だよ。
メイトには混合で入って、ずっと混合やってた、社員になって通配入るようになったら
駄々こね初めて終わらない終わらない連発しやがる。
区分も糞おせえし、冬場なのに汗くせえのが隣の班まで匂ってんだよ！
俺がパソコンいじってたら転送シール打ってくれだの、転居打ってくれだの
テメエでうてやと一喝してやったわ

こういうのも見てから合格させろよ。
ほんと糞組織だぜ･･･

メイト退職したら３ヶ月間保険もらってから別の支店に応募するっていうループすればいいんでねーの？
この会社いい加減だからそこらへんザルっぽいし

糞組織からは糞しかうまれない。労働者は御用組合やめて労働者協同組合の社会を実現するために団結してうんこしながらYouTubeをみよう→http://www.youtube.com/watch?v=9aLANZXanXk&sns=em

>>902
経験者ってのを隠して、最初〜１年くらいは新人てことで適当に仕事できるなｗ
数日で道組とかテキパキやってたら怪しまれる
A+やってるが採用一か月後くらいから本気出してスーパールーキー気分はちょっとやってみたいかもｗ

お山の大将にならないために労働者は御用組合やめて労働者協同組合の社会を実現するために団結してうんこしながらYouTubeをみよう→http://www.youtube.com/watch?v=UH0vMpp3ma4&sns=em

確かに退職者を募るといいつつもバイト募集出してる支店もあるね、支店によるのかな

今日の新入社員ちゃんの人居ないのか

社会的にどうなのって選択だけど、他にやりたい仕事もなければ気力もないやつらはその手段でいんじゃね

時給1100円以上の奴は覚悟したほうが良い。

まあ俺は関東圏で１０００円スタートだからいいけど
８５０円とか狂気の沙汰

>>910
雨の日以外は８５０円でも高いくらいだと思うけどな。
コンビニバイトより覚えること少なくてコミュニケーションもいらないんだし。

>>910
７６０円スタートだった俺に謝れ

750円で豪雪の中走らされてる地方民です＾＾

xsxas

>>911
都会出てブルーカラーしろよ
これで高いって思えるなら1500円くらいのとこ行っても続くと思うわ

同支店内のスタート時給の差どうにかして欲しい…

>>913俺も750円スタートだwww　二年半でMAXまでいったが1310円だ都会が羨ましいぜ！！

1000円スタートだとか
760円スタートだとかいう
賃金格差の
根幹にあるのは、
都道府県によって異なる
最低賃金。

なのに国税や
社会保険料などは
全国均一。


最低賃金も
全国均一にすれば、

1000円スタートだとか
760円スタートだとかいう
賃金格差は無くなるはず。

750ｗｗｗｗｗｗｗｗ信じられんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
こりゃ地方が過疎化するわけだ

田舎は郵便少ないから1000円スタートだと割高だろ

しかし
そういう地方だと１Kのアパートの家賃が２万円台だったりする

笑えるだろ？それが田舎の現状ダス・・・・(´；ω；｀)

首都寄り実家ぐらしでまだ不安なんだがｗｗｗｗｗおまえら絶望してるだろｗｗｗｗｗｗｗ

人は日に米は三合、畳は一畳あれば十分なんだ
銭が欲しければ、朝新聞配達、昼郵便配達すればいい
本来正社員になるのが一番の所得倍増計画
だが、それでいい！バイト身分のまま傾くのもまた一興

Ｓランクよりも中途半端に多いＡランクを大幅に減らして
Ｂランク以下と新規に雇う連中で当面の間は凌ぐみたいだ。
あと営業が悪いのに自爆をしない奴も課長等の判断で切るみたいだ。

ほんによう、かぶきよるわ

大本営は時給８００円で配達も営業もできるスーパーマンを募集してるからなぁ。

ところで３月末で雇い止めになるおまいら４月からどうすんの？
これまで暑い日も寒い日も、風の吹く日も雨の降る日も汗水垂らして会社に貢献してきたのに、その恩を仇で返されて今どんな気持ちだい？
心配するな、元従業員なので嘲笑う気持ちはまったく無い。むしろ些細なミスでもあればモンスタークレーマーと化す次第だ。

高い金支払って出した郵便の速達書留よりも、ヤマトの速達メール便で出したブツのほうが到着早かったりするという現実。
速達でも他社に値段とサービスの点で負けてるとかどーよコレ。

>>927
んなヤツいねーよ、営業っつっても押し売りの間違いだろ。
しかもロクに営業の仕方や商品知識も業務研修で叩き込まずにレタパ持たせて「売ってこい」だもんな。無茶苦茶だよ。

メール便が８０円なのに誰が５００円のレタパなんて買うんだよ
親書がどうのこうの騒いでるのって結局は日本郵政だけだし

>>928
自宅警備員兼クレーマー
渋いゼ

でも 郵便法がある以上、実際に書類送検される危険性があるから怖いよね

明日は寒波がピーク、大雪・・・。気合い入れるかー。

歳くってポンコツになったら期間契約打ち切り廃棄処分されるのに
人生の一番大切な期間を時給800円で自爆営業までして
ガムシャラに働いてくれるスーパーマン様
お国のために滅私奉公をする賢者様なのだろう

Dead END

>>906
人件費増やしてでも、今までの調子で休む気まんまんだからな。
経営か悪化している以上、一人あたりの仕事量が増えるのは当たり前の話だと思うのだが。
公務員感覚が残ってるのか、なんなのか。

雇い止めしてくんねーかな…。
クソみたいな奴らはどうなってもいいが、好きな社員さん達にまで迷惑かけたくない。

泥舟の船員同士仲良くしようぜ！

もう限界だ。　薄給でボロ雑巾のようにコキ使われ心も体もズタボロ・・・。

>>811
早く次の職見つけること

>>808
レタパ邪魔過ぎだしレタパ営業に関しての何のプレレクチャーもない。しかも売り上げ枚数だけじゃなく件数のノルマまで言う始末。現状で今以上に声掛けろとか馬鹿ですかって話。

>>837
マジラッキーだわ。まあ３月末までタップリ稼ぐわｗ
>>846
辞めて誤配とかあったら専門役のジジイ出せやってクレームしてやるよ
>>848
やめるので書きませんって拒否するべきだね
>>866
機械処理の物数だけで配達所要時間を算出している時点で自分らの都合のいいようにしか現場を回してないから。まあ全体朝礼等は毎回レコーダーで録音だね
>>876
現場を回すにはマンパワーが必要だけど上の馬鹿どもは机上の空論だけで現場が回ると思ってる。郵便の需要性、経営手腕、適切な要員確保要員配置を見ればもう終わっとるよこの会社は

>>893
もう阿呆らしいから他人の手伝いなんかせんね。やらん奴の手伝いしたら余計やらんことなるし。クソ真面目な奴、人のいい奴ほど馬鹿をみる。まあどうせオサラバだしｗ
>>928
よろしくお願いしますm(__)m
>>931
現金等の金品を通常郵便で送っておいて不着だ何だだのクレームとかもあるけど

もう無理。無理です。辞めます

>>929
確実に届くかわからないのに大事な手紙をメール便で送る会社なんて信用なくすよｗ
転送がないから、転居した住人の「重要書類」って書かれてるメール便1ヶ月以上放置されてるのもあるくらいだしな

郵便屋やってると他者のメール便使おうだなんて思わないなー
やっぱ確実に届いて欲しいもん

誤配だの隠蔽だのたまにあるからちゃんと真面目な人雇ってほしいｗ
パチンカスばっか増やさないでくれ(´；ω；`)

通販の会社が重要書類ってかくこともあるけどな

郵便局に勤めていると言えばサラ金からも金借りれる。
クレカもバンバン作れる。

社員とＡランクがバンバン辞めて、10人位メイト募集してるが
問い合わせも殆どなし。
時給850円でくるわけないｗ

800円

この大雪の中
１コの印漏れで辞めた人間をも呼びだす・・・
さすが郵便さんパネっすｗｗ

そりゃしょうがないな。手続きは完了しないと。
公務員はハンコが命。

男はチンコが命

カブのエンジン付近からホットケーキのような臭いがする

ところで、時給／月給いくらならこの仕事をやっても良いって思う？
時給単価と業務遂行における危険度やリスクを天秤にかけてみてくれ。

>>952
エンジンが逝っちゃってる可能性有り

豪雪地方ってどうやって配達してんだろ。
あんな積もってんじゃバイク走れないなーとかニュース見ながら思った

課長も部長もサラリーマン。上からのノルマを
下にさせるだけ。元凶は労組トップと社長。

>>952
エンジン付近にホットケーキ挟まってないかすぐに確認しろ

>>953
時給1200円くらいかな。
我慢の限界は1000円かな。950円以下ならもっと安全で楽な仕事はいくらでもあるよ…。

ただの紙くばりなのに1200円とか高過ぎ
楽な仕事は確かに山ほどあるけど世の中そんなに甘くないぞ

工場のラインなんかは楽で時給もそこそこだけど

とにかく飽きるの一言
ひとつの作業だけやってりゃいいから10分で覚えるけど
２時間で飽きる

ここは時間が過ぎるのが早いからな
人によってだからなんとも

>>959
それは昔。今やただの紙配りとは全く違う。
昔からやってる自分がいうんだから間違いない。

>>961
変わらんだろ
ただの単純労働
こういう勘違いゆとり馬鹿が多いのがメイトの特徴

>>962
つ鏡

相当温い支店なんだね。うらやましい。

ヌルいとか言ってるからゆとり呼ばわりされるんじゃ？
昔は昔、今は今だしどう足掻いたって昔に戻れる訳でも無いのに
ずっとヌルい所に浸かってた証拠だろ
試しに職安でも行ってみたらいい

1800…有る意味おいしい仕事、余程のことがない限りしがみつく

1500〜1600…妥当な金額、これくらいならたまの台風とかも我慢できる

1200〜1300…他に仕事無ければ仕方なくやれるレベルだが不満は大きい

1000以下…今すぐ辞めるべき こんな金額で応募してくる奴がいるから図にのるんだよ

雪降らない田舎だから1000円で満足だわｗｗ

>>964
見当違いな煽りレス、乙です。

豪雪地帯とか、冬期だけでも時給上げてやっていいんじゃないのか…
ニュース見るたびに何ともいえない気持ちになるわ

>>967
は？
まぁ別に自分は関係無いからどうでも良いけど

>>968
それは凄く思う
物数だけじゃなくてそういう事とかも含めて時給決めて欲しいな