【ﾀﾞｰｸ】内務ゆうメイトの愚痴スレ44【ｻｲﾄﾞ】

前スレ
【巨根】内務ゆうメイトの愚痴スレ43【ズル剥け】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1321768535/

関連スレ
期間雇用】契約社員情報交換（内務）20【ゆうメイト
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1298395694/

郵便体操踊ってるか！
ミュージックスタート！

っしゃあっ！おらぁ！ばっちこーい！

元気ですかーーーー！！

今日も元気に、郵便体操いたしましょーー！！！

いっちに〜さん〜しっ

ＧＯ！！
カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

ゆうメールって名前使えなくなるのかワロタ

冊子小包でよかったのに無駄に名前変えるからだ
これで元に戻すなら馬鹿
新名称を打ち出してくるなら大馬鹿

営業(笑)

いつの間にか冊子小包も既に取られていたりして。
カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

ゆうメールｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

冊子小包のハンコ残ってんのかな
もう処分したとこもあるんじゃない？

>>8
まぁ大口用だと中身は冊子に限らないから割と良い名前だったんだけどな

一般向けは冊子小包で良かったが、小包という名前は今更使えない？

>>8
俺たちに防犯の標語とともに新ネーミングも提出させる気だぞｗ

高裁で終わるとして何年ぐらいに判決でそう？
教えて司法試験挫折した人

俺のこと言ってるの？

俺のこと言ってるの？

司法試験挫折した人も挫折していない人もカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

ゆうメールがだめであって、
漢字とかローマ字とか英語にするにはいいんだよね？
ゆうmailとかならいいのかな？

>>16-17大事なことでもないのに復唱するなバカ

利用してる企業全部にレイアウト変更を迫られるわけか。これは痛いな。

また大量解雇ｸﾙｰ

ソース

紙くずを丸めてちょっと離れたゴミ箱に投げたら
指先が引っかかって大きく逸れ課長の頭に命中
メチャクチャ怒られた(´・ω・｀)

特割りが大物も小物も多過ぎﾜﾛﾀ
月曜配達分の2パス死亡遊戯＼(^o^)／
ニッセンとか処理するにもパレット足りねえ＼(^o^)／

>>24
ワロスｗｗｗ

来週から新授受方式導入らしいけど大丈夫かよ

ニッセン重すぎｗ

脱走犯李の手配写真ソックリの奴がいる
平田容疑者っぽいのもいる

>>29
うちにもいるｗｗｗ特に李はガチでにてる。

新授受方式不安だわ
ただでさえ時間ギリギリなのにもっと遅くなる

スマセン愚痴らせて下さい。
うちの局の６５歳のババアメイトいいかげんにしてくれ！！
間違いを指摘したら自分が正しいと間違いを認めない。
課長や社員の言うことは聞かない・・・
残業をするなと言うのにわざと作業をダラダラして残業をする。
機会を壊したり作業ミスしても人のせいにする。
自分がしんどい時は若いメイトに嫌な仕事押し付ける。
お願いですから早く退職して下さい。うちのメイト皆あなたを煙たがってます！！(-_-)
長文の愚痴スマセン・・・m(_ _)m

>>32
65歳になったら、退職のはずだよ？
課長に聞いてみたら？

＞＞３３
レスどうもです。
はい。確かに課長がこの３月で退職してもらうような事言ってました・・
でも、本人はまだ望みを捨ててないようです・・・(^_^;)

>>34
例外はないと思うから3月までの辛抱だよ
うちの支店ではみんなに慕われて仕事も凄くできた元正社員（定年退職したのゆうメイトさんも
残れなかったし、その人が抜けてからもうグダグダ

65歳になったら必ず退職？
先輩のめちゃくちゃ良い爺ちゃんがそろそろそんな年……。
いなくなっちゃうのか

>>35
そうなんですか！？
うちの支店も同じようになりそうな感じです・・・
人事異動もありますし・・・
仕事の出来る頼りになるＯＢのかたが３月いっぱいで退職してしまうんで・・
人も足りないし・・・(T_T)

>>36
例外はよっぽどの事がない限りないよ
1人だけ残したら不公平になって他のクビになった人に色々言われるだろうし
どんなに仕事出来て良い人でも65歳以上の人は退職
うちの支店にも残って欲しい人いっぱいいたけど、全員クビになったし

３月までの辛抱・・
今日もババと仕事だ・・・・鬱だ
oＴＬ

>>39
その婆は年休残ってないの？
9月いっぱいで辞めた人たちは、8月くらいから年休消化でほとんど来なかったよ
週1か2くらいしか来なかった

>>40
確か年休たくさん残してるみたいな事言ってました・・

>>41
それだったら、消化に入るからあんまり来なくなるかもよ

>>42
そうなる事を祈ってます。(^_^;)
しんどいですが今日も頑張って仕事してきます。
愚痴聞いてもらえたんでスッキリしました。
ありがとうございます。(*^_^*)

10月で切られた人たちが年末年始来てたのを見るに
65を超えても一ヶ月以内の短期だと雇えるんだよね？
連続で雇用しちゃうと短期じゃなくなるから無理だろうけど
少し間を開けてまた雇うの繰り返しみたいなことはできるんだろうか？

定年して年賀に来てくれたジイちゃんが
内密だけどまた春に来てくれと言われてる
って言ってたからありかも

>>44
無理じゃないかな、短期だけしか雇えないと思う
うちの65歳以上の人はみんな仕事出来て良い人達だったので、短期で来て欲しいってお願いしても
もう家でゆっくりします、って誰も来てくれなかったな・・・・

うちの支店も一律に65以上が退職したけど、大分マシになった
良い人もいたけど、総合的に見たら圧倒的に使える人間の比率が多くなった

ベテランは仕事そこそこ早くこなしてたけど、性格に問題あったりするとろくなことないからな
素直な新人が無事に育ってきて、人数減っても仕事がかなりしやすい
あとはギリギリで留まってるBBAをなんとかしたいんだけどもな

>>47
いいね、うちは逆
65歳以上の人が主力だったので、今も一切仕事が回ってない
全部夜勤、新夜勤にしわ寄せが来てる
新人入っても指導して教える先輩のバイトが全員65歳以上で辞めてしまって
放置状態だし、社員はバイト任せだったから何やったら良いのか流れわかってないから教えられないし

上げ
やっぱり重複してるとどっりかわかんなくて書き込みないのかね

>>44
ヤマトみたいな方法で色々回避する方法もあるし
グレーな方法使えばいくらでも雇えると思うよ・・来るかどうか別として。

>>48
引き上げ定年採用以前、既にｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞになってるうちって一体…orz

郵便はBBAで成り立ってる組織だから仕方ないよなぁ
本来若いやつが長居するような場所でない
最近は疲れちゃってそこに停滞しちゃう人増えてるけど

難しいね、使えるBBAばかりになったらいいんだけどね
そんな都合よくはいかないか

まあここは定年退職して年金もらうまでの間いる場所だからな

勘違いして社員試験受けてる馬鹿もいるが

増員しようにも営業あり、時給は最低賃金＋20円じゃ誰も来ねえよなぁ
現場も今居る中堅BBAがどや顔で新人イジメや気に入らないメイトには裏で根も葉もない噂流してその人を居辛くさせて今月で3人も辞めたし

うちにもそういうやついるな〜
でもなぜか社員から評価されるのはそういうやつなんだよね。

うちにもいるなー
そいつのせいで新人入ってもすぐ辞めて、結局そいつ1人でやってるので
すごく仕事出来る様に思われてて課長や支店長のお気に入り
ただ単にそいつが性格悪くて協調性がないせいで他のバイトと一緒に仕事出来ないだけなのに
入ったばかりの人には、わからなかったら聞きやすい様に優しくしないとだめだよな
怖いって思われたら聞く方も怖くて聞けないんだからさ

ロクに働かないくせに上司に媚びまくりの月給上がり社員が超うぜえええええええええ
今度そいつが入院するらしいんだけどそのまま逝くか仕事やめてほしいマジで。
実際そいつがいなくなるだけでうちの人間関係が一気に整理できるのは
間違いないからな、死んでくれることを祈るのみだわ

読んでたら嫌になってきた…
陰湿な人間ばかりだったら絶対続かない；
メンタル病が悪化しそう…
でも私みたいなダメ人間はいまのご時世就職出来ないだろうし…
どっちに転んでも人生は終わってるけど…選択間違ったかも…

選択間違った人はカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

あぁここの職場はメンヘラさんにはキツいと思うよ
もっとも配属部署が忙しいか暇か、にもよるが

メンヘラ多いからメンヘラ向けだと思う
メンヘラとオタク多い気がする

俺のとこは皆優しいがなぁ
支店や担当によるんだろ
働いてみないと分からんよ人間関係なんて

人間関係も構築できんくせに、簡単にメンヘラだのヲタクだので片付けるなっちゅーことやな。

>>58
まあ根性が腐ってる人はどこにでもいるから諦めて、もう最初から誰とも適当に距離を保ってただまじめに仕事しれ
来た時のあいさつだけは欠かさずにな
私も「こいつ無口でとっつきにくい変な女」と思われてるに違いないけど、ほぼノーミスでがんばってるよ
いない人の悪口大好きなコールセンターの人にからまれるのが苦痛だったけど、最近じゃ空気扱いでほっとしてる
うちにはひどい人も多いけど、一人だけ誰にも親切で絶対に人を悪く言わない人がいて、みんなに好かれてる
こういう人ばかりだといいのにね

58はどうか人生終わったなんて言わないでくれ
メンヘラでも空気的存在でもいい、人を傷つけて平然としている人よりずっとましなんだから
とりあえず入ってみてごらん　キツそうならさっさと辞めればいいのだから

12月に８人採用したけど、年賀ノルマ強要のせいで４人が捨て台詞吐いて12月で辞めて、
年が変わったら更に二人辞めてて、残り二人も今週になってから辞めたいって言い出してる
そしてついさっき、登用試験に落ちたベテラン二人が｢辞めます｣って課長に告げた
詰んだわ

どこが？
また新人入れればいいだけ
ひょっとして俺たちじゃなければ仕事が務まらないとか思ってるのか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

新人はどうでもいいけどベテラン2人居なくなったらしわ寄せ半端ないだろ。

登用に落ちたから辞めるって言い出す人は去年もいたけど
落ちた直後に辞めて次の働き口のあてはあるんだろうか

古参の場合、しばらく失業保険でのんびりするくらいの余裕はあるんでないの
困ったら別の支店で受ければまたは入れるしな
かまわず元いた支店に戻る人も一部いるけど

>>64
ありがとう。
なんだか閉塞感が漂ってたから、
ああやっぱり難しい職場なんだな、と今から思ってしまった。
メンタルの薬飲んで、なんとか頑張ってみます。

>>68-69
いつもの辞める辞める詐欺やろ

次のアテがあるなら正社員登用受けられるほどの期間メイトにとどまってない

>>71
65の例は課長に言ったみたいだからもう取り消せないと思うよ
課長が申請書類請求する前なら可能かもしれんけど
若手で入った人よりおっさんで入った人の方に多い傾向な気がする

おっさん組は一応他のどっかで働いてた事ある人が大半だしね
まだ他があると思えるんだろう

ベテランは他の職探しに苦労しそうだけど
やめたらやめたで局内が一ヶ月近くパニックになるぐらいの被害だからきついよな
うちは去年の４月に辞めた人のしわ寄せでめちゃくちゃきつくなって新人もすぐやめてった

まあココの社員がメイトに頼りすぎってのもあるんだろうけど

一昨年の大赤字出すまでは時給安いぶん仕事もそう苦ではないから
新しく人が入って来てもそれなりに定着したけど
今は全然見合ってない感が蔓延しちゃってるもんなぁ
加えて勤務時間内に売る機会もない人にまで押し付けがましい営業ノルマ
そりゃ他に選択肢がたくさんあればわざわざ来ない＆残らないよね

昔と違って今は常時忙しいから自給に見合ってないよね
新人がすぐ辞めて行くのは問題だからもうちょいなんとかしてほしいわ
あと４０，５０台入れるなら他の新人も多めに入れてくれ
出来る人とサボる人を見分けるの難しそうだけど
大体そのあたりの年齢は仕事しないしすぐ休憩撮りたがるしで最悪
休憩取れないとわかるとすぐ辞めるし

仕事は遅いけど休憩に行くときと帰るときの速度だけはすさまじく速いからなｗ

主婦や女子大生が来てもゆうパックをやらされるとすぐに辞めていく。
仕事内容は郵便物"等"だからゆうパックも扱うことはあるけど、
主婦たちはそんなことをやるなんて全く思ってないからあっという間にいなくなっていく。
採用担当者はちゃんと言ってるのか？

言ったら逃げられるから言うわけないだろ

面接に30kgの米袋20秒間持ったまま立ち続けられるか、とか追加しろ

うちにもメイトでギャルっぽいのが最近きたけど
1ヶ月保たんだろうなぁ
肉体労働のゆうパック課に何故来たのかと

ゆうパック課に来たんじゃなくて
ゆうパック課に入れられたんだろ。だからやめたんでしょ

4時間とか6時間とか中途半端な雇用だからそういうのしか来ないんだよ
フルタイム希望の人は運よく来てくれても面接でその話聞いて辞退するしな

>>80
俺のとこは求人票に「ゆうパックの区分作業及び運搬作業等」としっかり書いてあるけどな
ちゃんと普通郵便課とゆうパック課で別々の求人票だしてる

配送支店の場合はそれこそ郵便からゆうパックまで全部やらされるんだろうけど

郵便屋ってなんか楽そうだからきてるってのが大半だと思うけどね
ゆうパックにしたって何十キロもあるようなものを運ぶ作業だと思ってくる人はまずいないでしょｗ

うちのゆうパック課　
実質労働時間3時間だからメシウマすぎるｗ

うちのゆうパックも毎日怒られて大変そう
始業前もかなり早くに来て復習とかしてる
そのうち覚えさせられるかと思うとちょっと憂鬱になる

じいちゃん、女子に小包させてるな…。
それが原因かはわからないけど、急に他界された人いるし…。

IT(笑)授受がマジ糞すぎるんだが・・・
とりあえず作った奴ら辞職しやがれ

「現場がアホやから、IT化がでけへん」

ＩＴ化の作業が凄いアナログに見えるんだけど

アナログ作業で無理やりIT化してる感じが否めない
こっちが手を加えまくらないと成立しない

本気でＩＴ化すると社員がいらなくなっちゃうからね。

なので世間一般ではオンボロ機であっても郵政では最新鋭機で第一線で活躍できるわけよ

どんなにスリムで効率的にIT化しても、それを2人以上の人間で再度あってるか計算させて
ハンコを紙に押させあって、それを穴あけて保管させるのがここの仕事の流儀

逆ガイアの夜明けみたいな番組があったら、間違いなく出演できる

授受のIT化は、発想としては正しい

・特殊室内の仕事に専念してる外務代理を、給料相応の課長補佐業務等に当てる
・分配に分配を重ねている集配内部の書留作業時間を、担当者直接交付に変更することで
賃金の高い外務作業を減らす
・内務作業は増えるが賃金単価は低いため、支店全体の人件費は減る
・紛失事故時の責任の所在の明確化（そんなのもらってねえよ　を言わせない）

ただこれをやるには、正しく設定された区割りと柔軟に対応できる程度の要員配置がどうしても必要になる
で半年前から準備しろ準備しろと、本社支社は言ってるんだけどそんな時間も予算もついてない
ついでに肝心な現場の社員にも、IT化の目的・趣旨を正しく落とし込めてない
これじゃ導入したって見せかけばっかで、実際は区間移動の嵐になるのは目に見えてる
交付時間は遅くなり、出発・帰店時間も遅くなり、人件費は大幅アップ、職場雰囲気の悪化にクレームの増加
うまくいかない原因は何かって、いっぱいあるわ、手がつけられないわで今更どうにもならない
でも期限が来るから見切り発車でGo!、の支店がきっと大部分だろうね

IT化と相性がいい2ネットの支店はうまくいってるかも知れないけど
2ネットは全国的に廃止の指示が出てるし、もう本当に意味不明

すごいな、メイトさんがそこまで語るか？

IT授受本格実施の1/27以降に未入力が大量に発生する悪寒ｗ
本末転倒とならないことを祈るｗｗ

未入力、誤入力の嵐で完全マヒしそう。
なんか、死人が出るんじゃないかというような勢いの混沌ぶりだわ。

そろそろ社員を大量解雇して、契約社員を大量雇用か
やっと民営化だな

それくわしく

ヤバい。保検証無くしたっぽい…
課代さんに言えば大丈夫ですかね？それとも業企ですか？

始末書書くのかな…

ヤバい。保検証無くしたっぽい…
課代さんに言えば大丈夫ですかね？それとも業企ですか？

始末書書くのかな…

大事なことなので２回言いました

まぁ大事なことではあるな

>>94
うちは課長が支社にいいとこ見せたいばかりに12月から
強制的に始めさせられてるわ・・・
研修に行った主任様も実戦ではロクに役に立たなかったし
結局おこぼれ試験で社員になった奴や、月給制と時給制の中で
解読できるレベルの力のある奴だけで実用までもっていった

>>85
ゆうパック扱う所って、精神的にも肉体的にもハードなんだね？
どおりで３カ月ともたない人が多いと思ったら…

・新年会の飲み会で男メイトが女社員＆女メイトの酒代とタクシー代を負担
・結婚して辞めた女メイトの出産費用を男メイトが負担

もうやだ

>>105
なにそれぶちきれたほうがいいよ。
でもなんか最近では社会全体がそんな風潮になってきてるよね・・・。
女だから飲み会はすべて払ってもらえるみたいな。

特にもてない男の多い郵便局は顕著で女を優遇しすぎ。
仕事さぼって雑談してる女とかにあますぎるんだよ

>>106
男の社員も一緒になって嬉しそうに雑談してるんだから何も言えないよ

地味で根暗なメンヘラ女は来ちゃ行けない場所かな…
ここ読んだりしてたら今から怖くて仕様がない

でもここでしか内情を知れないから覗いてしまう。

>>108
地味で根暗なメンヘラが、今日あった嫌なお客様の事とかを
業務企画課の課長に愚痴りながら時給が発生する世界ですよ？

メンへラ率高いと思う、入る前に「そういう病気ではないですか？」
みたいな質問もされたし

内務なのにお客様と接するの?
無知でごめんなさい；
てっきり荷物とか機械相手に黙々作業やるんだと思っていた…

>>108
むしろ地味で根暗な子でも
僕みたいなイケメン(向井理似)に
優しくされちゃいます
女子が少ないので

>>111
基本外部の人間と接することは無い
ただ「ゆうゆう窓口」のある支店で
窓口の担当になれば接客するけど

>>111
ポスト開函とかトイレで会うぜ

向井理似(笑)

いや別に出会いとかは期待してないけど…

窓口にも回されるんだ！！
初耳＆盲点だったなぁ…

面接の時は内務の荷物はこういうのが来るんですよ〜とか、
こうやって仕訳します。
とか軽く教わっただけだったから、
てっきり中で黙々とだと思ってた；

ありゃりゃ…

俺は窓口の気に入ってる女にお年玉あげたわ

何時間勤務かにもよるけどな
3〜5時間とかじゃ窓に入ることはまずないはず

つーか仕分けならそれだけだな
黙々と頑張ってくれ

そうですか…ではやっぱり荷物と格闘する日々なのかな…

黙々とパソコンに向かってやるVCS?だっけ…
あれは年末年始経験してやりやすかったから、あれやりたいな…

マルチしまくりの構ってチャン屑ｗ

グズで結構です〜
だってここでしか内情知れないし…

あなたもここに粘着してる時点で…相当…

メイツも本ちゃんも基地外ばっかりだから気にするな
誰でもウェルカムだ

郵便犯罪さえおこさなければそれでいい

>>108
気にしない気にしない
やることやっとけば


>>114
窓口や計画業務があるなら給料が変わるから絶対に言われるよ、最初に

業企のメンヘラ引当率は異常。
単に外見が地味で真面目そうかだけが判断基準で人物を見る目がない。

うちの支店で深夜に3人10･20代の若手を採って、二人は半年持たなかった。
一人残ったやつは業企が選んだんじゃなくて、短期での働きぶりを見ての
長期の推薦。

メンヘラでも何年も続く奴もいるし、健常者でも３日で辞める奴もいる
それだけの話

はっきりしているのは、他所では評価されないので、人生のバックボーンの
何か持っとけよってことだけ

うちは機械やったり仕分けやったりの作業の中にVCの工程があるけど
VCだけをずっとやり続けるってかなり大きな所じゃないと無理じゃない？
それだけの大量の郵便物を処理する所だと雇ってる人数も多そうだし

犯罪を防止するために、みんなでカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

>>125
珍東京でさえＶＣばっかりということはないのだから、ＶＣだけやりたい
なんてのは無理

タイピングのバイトなり派遣をしたほうがいいだろう

つーか毎日開始から終了までずっとVCSだけとか仮にあったら絶対苦痛だぞ
あんなもん1回に数十分程度しかやらないからいいと思うだけだ
寝てたり喋りながらで真面目にやらないんなら話は別だがな

>>128
それは個人の感覚次第だろう

>>129
そこそこ多数派なんじゃないかなとは思うけど個人的事情がそう思わせるだけかもしれん
自分深夜の8時間週5なもんで週40時間黙々とVCSだけだったらなんて想像すると気が滅入る

この３連休ずっと寝てたわ
今年になって何もやる気が起きん

AKBのキャラアニがある２月１４日に年休入れてやったぜ

毎度毎度、数百個バカらしくてやってられるか

年賀の不振の穴埋めは結局下っ端から搾り取るんだな
役職者は支店長の奴隷だね

>>132
２／１４はバレンタインで死亡する罠

あっ！！バレンタイン忘れてたｗｗｗ
気になるあの娘からのチョコがｗｗｗ

>>135
バレンタインはお前のことを忘れてるけどなｗ

よしｗｗｗ年休は取るが朝ちょっとだけ顔を出してあの娘に挨拶しようｗｗｗ

メイトの陰鬱さにアタマをやられたのか・・・

2月14日年休いいな。AKBオタクうぜえ

バレンタインはコンビニでチョコ買って食べるから休むか

当日買うのは悲しすぎるので前もって買っておけｗ

俺もちょっと2月14日に休みもらえるか相談してくる

バレンタインのカタログの商品を注文した・・・空しい

給与報告
手取り22.5万

>>144
いいな、内務だと月給くらいまで行ってるってことか

手取りを確実に増やすためにカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

内務も外務も女は腐女子率高いよね
メンヘラでもみんなに優しくされるのが郵政のいいとこかもね
女が少ないから、ブサイクでもちやほやするし
最初は大人しかったやつが、そうやってみんなにちやほやされて調子に乗ってだんだん偉そうになってくるんだよなー

>>147
俺のことかｗｗｗ
たぶん世間一般的には並みな顔なんだろうど俺にとっては可愛くて仕方ない女メイトに色々してあげてますｗｗｗ

>>108
地味で根暗でも仕事ができればいいよ。
ただどの支店も打鍵ノルマがあると思う。1hに2000通以上とかで、水準に満たない人は他の仕事に回されてたｗ

うちはそれほど大きくない支店だからかもしれないけど打鍵のノルマは無いに等しい

>>147
そして勤務中にふらふら歩いていたり大声で無駄話をするようになるのか
社員教育が全然できてない職場だ

でかい声でいつも独り言言ってる社員に思わず返事しちゃったら
急にフレンドリーになってうざい。

大勢の目があるところでだけ働き者ぶるデブが本気でウザい
仕事を休まないものの、その代わりに体調悪い事を理由に所々で手を抜きやがるから居ないのと変わらんわ
こういうのが傍に居ると汗水たらしてる自分が馬鹿らしくなる

くそ坊主うぜぇ

>>153
どれだけ働きが悪くてもクビにならず給料もほぼ一緒だからそうなるのも必然さ
営業ノルマ(笑)といいこの職場は働く者のモチベーションを下げることだけは一級

今までいろんな職場経験したけど、がんばるほど損する会社はここだけだったｗ

ノルマうざいなぁ…
何の為に仕事してるんだろ

大声で無駄話してても誰も注意しない職場なんてはじめてだ
いくらなんでも上司が来れば喋り止むもんなのに
お構いなしだし上司が参加するのも当たり前
仕事を仕事と思ってないような人ばかり

おしゃべりに社員様が加わるのはまだいい
仕事中にお気に入りメイツを喫煙室に連れて行ってしまうのは自重してくれ
居ないと応援も頼めん

新授受方式いちいち時間掛かりすぎだな
書留多い日は死ねるは・・・

>>158
一番うるさい人には注意しないんだよなw

新授受やるのはいいが
他の仕事の人員を持っていくな

４人でやる仕事を２人でやってへろへろｗ

単務の改悪が止まらないわ
あれで能率上がると思ってるんだろうか

｢僕たち仕事しました。だから給料ください｣という本社支社JPSのアリバイ作りのために
仕様変更するんであって、改善できるかどうかは知ったことではないのだよ

天下り団体に貢がせる為＋管理者の出世条件だからだよ＞ノルマ
最低限の生活は保障してやってるだろ？って事じゃない？

生活保護もらえる方が気分的には楽かもしれないね・・・

>>165
コツやってるけど時給低すぎるからヤマトに変えるつもり
社員はずっとペラペラ喋って責任やらもたらい回しにされるし
モチベーション持たなすぎ
他のバイトの人に気使って続けてたけどもう無理w

>>165
ノルマ達成のために自分で金出してメイトのノルマ達成させようとする課長いるな

>>166
できるならそうしたほうがいい
あっちの方が絶対きついだろうけど時給もいいだろうし

助けていじめられるよ
東京多摩

じゃあ東京多摩の票札に「いじめ、ダメ、ゼッタイ。」って書いて送るよw

>>169
頼む！
バイトから正社員になった二○とかいて

>>169
あんまりへんな事すると朝礼の時に言われるぞｗ

受験シーズンて
なにげに忙しいな……

同業他社に易々と就職できるんかね？
あんまり歓迎されない気がするけどな

掛け持ちで運送屋のバイトやってるけど、いつぞやの中元シーズンにボロクソ言われてた。
確かに郵便局よりは仕事きついけど精神的にはかなり楽だよ。

内部からもボロクソ言われてましたよ

>>170
冗談だよw

ボーナス下がった正社員の年賀葉書購入数の激減っぷりが笑える
今まで自爆してきてたのがバレバレだっつうの・・・

正社員が自爆できないのにメイトができるわけ無いだろう

昨日給与明細貰った時に、通勤手当の不正受給はコンプラ違反です、って書いてある紙が入ってた。
そんなにやってる奴多いの？？

不正受給ってのは申告してある住所と別の場所から通ってるってことで
そんな危ない橋渡ってる奴は滅多に居ないと思うけどな
交通費浮かすために歩きやチャリで来てるとかは問題ないはず

>>179
電車通勤からバイク通勤の変更したが、変更の申請なし。→停職処分
っていう事例も載ってた。
このレベルだと早朝勤務の人間でやってる奴多そうな気がする。

>>172
そうだよ？
何を今更…

特殊の繁忙期と言われてるぐらいだし

>>178
自転車で来てるのにバスor電車通勤にしてるのが結構いるんじゃない？
自転車だと遠くから来てもほとんど手当が出ないから
交通機関で来ることにしといて実際には近くの駐輪場に止めてやってくる、みたいな。

>>182
いっぱいいるよ、近くのスーパーの駐輪場に駐めてる奴いっぱい知ってる
仲の悪い奴がいたりするとチクられるね

チャリは手当少なすぎるよな
雨の日とかチャリ使えなくて電車乗ったら赤字だし
最初チャリにしてたけど、電車に変えたよ

>>178
うちは保険の勧誘のチラシが入ってたw

チャリで手当が出るってのもおかしいが
支店によっては面接の時出ると言ってても出さないとこあるし相変わらず色んなとこがいい加減すぎる
原付だからあんまり関係ないけど

チャリもバイクも二輪は距離によって同じ額だろ

>>186
条件は同じだ。
認められる通勤方法なら規定に沿って出る

>>187
いやいや自転車の人はウチの局出してないけど原付は出るから関係ないって意味

17-21時の夜勤内務って本当にロクな奴来ないよね
13−17時の中勤務は、主婦とか若い子とか結構いるのに
夜勤は主婦さえ来ないで、爺ばっかでもう加齢臭がすごい
面接するときには匂いも考慮して欲しいよ、何時間も一緒に仕事する方の事も考えて欲しい
毎日吐きそう

その時間って以前は大学生とか若い人も多かったんだけど
最近はギリの人数に減らされちゃったから
だから試験期間などで何かと休みたがる学生を嫌って取らないわ
取っても割に合わない安時給で定着しないわで高齢化が進む一方
給料上げるか仕事を楽にするかしないともう誰も来ないよ

>>190
その面接してるのもジジイなんだがw

ま、おまえが今何歳だか知らないけど、４０過ぎれば男女ともに出るぞ。

年食えば嗅覚も鈍ってニオイなんて感じなくなるから大丈夫ｗ

>>192
女性は臭い人いないよ、50代〜60代いっぱいいるけどね
服洗ってなくて臭い奴とかは代理に言って注意してもらえるけど
ワキガとか加齢臭とかはどうしようもないんだよね、最初から雇わないで欲しいよ

今の時期は臭いはまだマシ

夏が来ると悪臭発生人には近づけない

>>194
女にもいる

ワキガよりましだろ。
若い兄ちゃん連中、夏になったら汗臭さも相まって臭い倍増
枯れた爺さんのほうが良いよ

デブが特にひどい

若い兄ちゃんやデブのは体臭であってワキガではない。
ワキガのにおいは明らかに異質。
手術済みの俺が言うのだから間違いない。
若い女のは俺結構好きだ。

枯れた爺さんは加齢臭はあるけど夏場の汗も枯れてるから
汗臭くはならないね

３０〜５０くらいの働き盛りが多い所はつらい
あんま汗かかない人でもさすがに夏は汗臭いくらいはかくしな

セロハンテープを使い切った -> 補充しないと -> 無い！
ホッチキスの針がなくなった -> 補充しないと -> 無い！
指サックが破れちゃった -> 予備はあるかな？ -> 無い！
どうなってるのこの会社・・・
備品の管理をする人はいないの？

>>201
各課の保管場所
業務企画室の保管場所
の２つがある。各課の保管場所にない場合は
誰かが業務企画室の保管庫から取ってくる。
ない時にゃない

加齢臭なんてワキガや口臭(特に中年以上の喫煙者)に比べたら、お香の匂いみたいなもんだ

>>202ｰ201
「そろそろなくなりそうです」って言ったら「もっと早めに言って」か「無くなってから言ってよ」とか
いちいち一言つけてぶつぶつ言うくせに
勤務中に喫煙所いりびたりの社員に媚び媚びの女性が
「このハサミつかいにくーい」って言うだけで新しいの即購入
真面目に仕事してる人が損する職場

>>204
うちはリッチな正社員何人かが、なくなった時のために自前のセロテープ用意してるよ
本当に無くなった時はそれを使うようにってね
普通ありえないよね、ハサミとかのりもみんな自腹で買って来てる

セロテープの台がほとんど壊れてるんだよねウチの支店。
さすがに切りづらいから新しいの買ってよ

リッチな正社員にカレーおごってもらって、一緒に食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

行きたくない。郵便事業調べればしらべるほど嫌になってきた。
研修あるけどもう気が萎えてる。

>>208
研修って言ってもビデオ見るだけだよ？
全然楽勝だし、金も貰えるし大したことない
この会社くらいバイトに社員が優しい会社は他にないからね

国営時代のピンクの電話が出演しているビデオだろ？
略してピンクビデオだ
しかし全然抜けないｗ

仕事自体は楽というかこれが出来ないなら働くとこないわってレベルの単純作業だよ
窓口逝きなら御愁傷様だけど

仕事を覚えるまでの一週間から二週間が一番きついかもしれない
それを覚えてしまえば後は淡々と仕事をするだけだから

一応メモ帳とボールペンくらいは持っていった方がいいかもね
とにかく支店によって仕事のやり方違うから、先輩のバイトに教えられた事をちゃんと覚えて
言われなくても出来る様にならないと、使えない奴・・ってなるから

>>212
2週間で仕事になるわけないだろｗ
最低でも半年かかるわ

>>214
覚える　だけ　なら二週間でいけると思うんだけど
（内容にもよると思うけど）
そっから仕事になるかは本人次第だろうし

>>214
おばちゃんはきちんと教える気がないからね
そういう「ふり」は周りに見せるが、影で新人をいじめる。

おばちゃんにもいろいろいるから
世話焼きのおばちゃんだと、付きっきりで教えてくれる人もいる
大体は仕事忙しいから指示して放置だけどね

マニュアルない何も教えない訊かれても答えない
でもって思い通りに周りが動かないと怒鳴り散らす
そんなんじゃ半年以上かかって当然だよな


バイトに半年かけて仕事教える職場とかｗ
覚える前にいなくなるだろｗｗｗ

>>218
さすがにそれは酷すぎ
うちはおばちゃんバイトはちゃんと新人に教えるよ、いつまでたっても覚えないと
影で色々言われるけどね、ちゃんと動く、返事する人なら別に怒鳴られたりしない
内務で怒鳴られることってあんまりないと思う

>>201
指サックって支給されるもんなの？
自分で買えって言われたよ(´･ω･`)

>>220
支給じゃなくて貸与ね、在庫があれば出してくれるよ。
以前に使ってた穴あきサックを返納して授受簿に押印するだけ、自分で買う必要はない。
ちなみに百均で買う指サックよりもずっと頑丈で長持ちする。

そんなもんいちいち授受簿で管理してないよウチは

うちも支給だよ
授受なんてないし

授受はほんとはいるけど数えるのが面倒だし、ウチはもう箱単位でやってる感じだな。

>>215
本人と、あとは職場次第な感じが。
小さいところだと、たまにしかしかやらないこともあるしね。
長年やってる人でも窓口で、あれどうするんだっけとなることが。

月はじめ忙しいのわかってて休むってありえない。

指サック如きで授受があるのか・・・
ここってほんと変な所だな

うちも、先日まで指サックの授受簿あった。

理由は、指サックも「会社の資産」だからだってさ。
大きいところで損失を出したり、無駄遣いしてるのに。

ゆうパック担当してるけど、
マーカーの補充がされなくて結局自腹で買ったの使ってたんだけど
その後も補充されない。何度も上司に言ってるけど全然。もう何十本と買ってる
マーカーいらなくなったのか？

>>228
補充されないって言って買わなかったらいい
どうせあれ付けるのも面倒だし

>>228
うちはついこの間支給されたな。
支社の人来てたあとだから指摘されたのかも。

自腹で買ってもレシート（領収書）あればお金貰えるんじゃなかったっけ？
自分はやった事無いけど
業企とかに聞いてみれば？

請求して支給されないのなら、やらなくていいってことだよ
請求先は、責任者・管理者・企画室社員あたり
請求した相手と日時を覚えておけばいい
で「なんでやってないの？」と聞かれたら、「〜に請求しても支給されませんでした」でOK
納得してやるのならともかく、仕方なくでの自腹はおすすめしない
本人のためにも、周りのためにも、会社のためにもならないから

俺も最初は無くてできないって通そうと思ったんだけど
そうでもないと支給されないだろうし、
だけど、無かったら一緒に作業する人が（自腹のペンを）貸してくれちゃって
それで仕方なく自分も自腹で購入することになった

>>233
欲しいんだったら多分業企
直接行くのが怖かったら現場の課長なり主任でもいいから聞くべき

現場の課長に聞いたら待っててくれと
返事だけは良いんだ

エレベータとかトイレとか何でも故障しても放置して
修理しないで金を使わないと、経費削減に取り組んだとして
支店長が褒められる仕組みだからね。
業務に必要な消耗品も同じようなものでしょう。

そういえば支店長が変わってからだわ。全然補充されなくなったの

ここって抗議の意味も込めて買わなくても、ごたごた嫌いな人が
「これ使いな」ってくれるから意味ないんだよな

ペン買うのが嫌なわけでなく、底辺に負担しいる体制が嫌なのに

コツ担の人が言ってたけど
何回要請してもマーカー補充しないから
あるとき無いことを理由に線引かないまま区分に回したら
次の日大問題になって即補充されたらしい

指サックは自分に合うものを買ってる。
支給品よりはるかに長持ちするし蒸れない。

高いモノでもなし、軍手や指サックは自前で用意してるなぁ

ウチの支店にインフルエンザが蔓延してるっぽくて怖いわ
早退欠勤大杉助けてﾊﾟﾊﾟﾝ

まて
指サックを語るには自分が好きなのは
サントウ
http://image.rakuten.co.jp/auc-hayasi47/cabinet/img56819963.jpg
なのか
ＩＮＫ
http://ec2.images-amazon.com/images/I/41tE2OLFwdL._SL500_AA300_.jpg
なのか
大仏
http://www.forest.co.jp/forest/goods/images/p/523152.jpg
なのか
その他
http://sekihs-tms.jp/product/%E3%83%8B%E3%83%88%E3%83%AA%E3%83%AB%E6%8C%87%E3%82%B5%E3%83%83%E3%82%AF.jpg
http://storage.kanshin.com/free/img_30/305063/k1472095970.jpg
なのかをまず確認だ

内務て昼や夕方は主婦さん多いのかな…独身女が入ったら、居場所ないかね

>>243
他支店は知らんけど
ウチは朝〜午後はオバちゃん優勢
独身女だろうと男だろうと入ればなじむんじゃね？

うちの支店にはいるよ〜
計画、窓、区分とか色々
馴染めるかどうかは支店とあなた次第

特殊ややこしい…
まだ初めて二週間くらいだけどら自分で仕事を見つけられない。
一つの作業を終える度に次なにすればいいですかって先輩に聞きに行ってる。なんか申し訳ない。

>>246
最初半年はそれでok。
むしろ勝手にうろちょろされると先輩や社員が困る。

その期間で流れを覚えてくれればいいと思うよ。

申し訳ないと思うならまずメモを取れ
前回何をやったかを覚えてないから訊かなきゃなんないんだろ
記憶できないことは記録する、これに限らずできないことについては代替手段を用意しろ

「あ、わたし分からないんでお願いしますね☆（ゝω・）vｷｬﾋﾟ」

>>242
一番下ってこんどうむじゃないの？ｗ
郵便局にあるのは一番上のだね
別の会社では2番目の置いてあった
>>243
支店によるけど完全に作業員ならば婆ばかり
業務企画、窓、電話とかも入れたら若いの少し、腐りかけが少し・・・
婆苦手な人は苦労するだろうな

特殊郵便課ならわからんけどただの特殊室勤務ならやる事いつも同じでしょ
交付とか、到着のバーコードとか、教えてもらえんかったら君はやらなくていいよ
ってことだし・・・そもそも職員いるの前提だよな、あそこ

ベテランでも交付担当以外は社員いない時、イエローとか入ってる金庫
開けたらダメって言われてたし
局によっては何でもやらすのが普通なのか・・・？

CDケース無しで　CDとジャケットのみをゆうめーるで
送ってもOKでしょうか？

↑すんません
書くとこ間違えました

>>242
自分で用意する派だけど、どれも違う

備品の話になってるからちょっと訊きたいんだが
荷解きに使う柄の赤い紐切りカッターって全国共通だろうか
刃の隙間にすぐゴミやビニール紐が絡んで使いづらくて仕方ない

>>254
あれが一番だぞ。もう少し軽いといいんだけど。

明らかに精神疾患あるやつを採用して入れてる意味が分からん。
他の民間なら絶対面接の段階で落とすのに。

>>256
障害者手帳目当てだろ。
障害者手帳を持ってるやつは申し出ろって掲示されてる。障害者をある割合で雇用しないとならないらしい。

>>254
うちもそうだし、他局から来た人もアレだったみたいだから正式採用なのかも。
絡むのは刃の部分に隙間が出来てるからだと思うんで新刃に換えるor
マイナスドライバーで刃取って隙間出来ないようにこびり付いたゴミ掃除すると吉
あれ手が小さい人とか不器用な人は一束毎に置いて拾ってしてるから微妙。

>>258
隙間できると刃が曲がって切れないから分解して掃除はするんだけど
たった数日でまた誰かが知らぬ間に詰まらせてるんだよね・・・
こうも頻繁にそれが起こると使い方が悪いというより
商品としてもともと欠陥があるんじゃないかと思えてしまう

あの赤いカッター
複数個あるのにほとんど刃が抜き取られた状態で置いてあるわ
まともに使えるの1個だけでカッターの体をなしてないｗ
替え刃くらい用意してくださいよっと

替刃は使っていないならグリップ部分に入ってるはずだよ。

http://www.ntcutter.co.jp/r-1200.htm
これだったら、替え刃は10個入りで420円
メーカーだけど直販もしている。1000円以上は送料無料で、
代金は自爆した葉書から交換した切手でも払える。

12月分の明細の勤務内容のとこ見て愕然としたぜ…
完全に辞める決心ついた

何だ

うちも辞める人間多い。
ノルマ強制と、シフト無視の強制残業が主な原因。一切人員補充しないので、現場はキツくなるばかり。

俺も12月の給料、いつもの倍あったわｗ
無茶させやがって。くっそｗｗｗ
お前が休んだら他の皆が大変になるんだぞと仲間を盾に脅されて、結局全部出たんだ

今日は二日酔いで出勤でつｗｗｗｗｗ

>>262
NTカッター自体が何本もあったはずなのに1年たつと無くなっている
業企に言っても用意してくれないので百均で台所ばさみを10本以上購入
（意外と使いやすい）するも数年たつと数本しか残っていない。

昨日風邪引いてる状態で頑張ったら
今朝熱まで出ててﾜﾛﾀ　今日休んでいいかなもう

うん

休んだ

お大事に

アニ●イト

解束用カッターで段ボール解体する奴らがいるよな。
隙間に詰まらせるだけじゃなく、刃にガムテが付いたままで放っておくからやりきれん。

12月の給料おれも1,7倍ぐらいあってまじびびったわ
その月に多くもらえるだけだし割りにあわん
もうがんばる気はしないぜ

使いっ放しが当たり前だからね。
整理整頓できないやつばっか。

>>276
あーそれはあるなー…

掃除してたらサボるなって怒られたけどなあ

>>274
段ボール解体用カッターくらい持ってこいよって思うね
100均で2個入り100円とかなんだからさ

>>278
ダンボールも中身出し終わったらその場で解体する決まりなんだけど、
それやってるとサボってる目で見られるしこっち手伝えとか怒られる。で、後日
「残留ありました。ケースは残留チェックして逆さにしてキャスターに。
ダンボールは残留チェック兼ねて壊すように。」
アホくさ。

>>269
無理はするな。
休んだほうがいい。

掃除は大事だぞ
職場が汚い会社に未来はない
トイレが汚い会社は末期

>>274
あのカッターを箱の解体に使う馬鹿には後のことを少しは考えろやと言いたくなる
ガムテやビニールテープの粘着材が刃に付いてそこからゴミ詰まりなどに繋がるってのに
そんな奴らが最近カッターの切れ味悪くなったとかほざいてるの見るともうね・・・

カッターなんか100均で買えばいいだろｗ

かわいいって言われるまで泣いてる婆がいて目障りすぎる
完全男顔なのにかわいいって言わないと解放されない管理職

どこの病院だそれはｗ

セクハラ、パワハラなどいろいろあるが
ブスハラもハラスメントに加えるべきだな

>>284
100均にあの手のカッターなんか売ってねーよ
だからって普通のカッター使ったらブツごと切れるわ

箱の解体なんざ、刃なんか出さずともハサミの先でなぞるだけでテープは切れるだろ

>>288
いや、段ボール解体するのは100均で売ってる普通のカッターにしろってことだと思うが

カッター云々言ってるが、ダンボールで分けて出すなら
本当はガムテープは全部剥がさないといけないけどね。

全部燃えるゴミだｗ

最近はガムテープとか普通に燃えるゴミで出せるよ
プラスチックもね（都内）

ダンボールは資源ゴミじゃね？

段ボールは資源ゴミだけど
わざわざテープまで全部はがしてる支店あるの？

ウチは剥がしてるよ。剥がせって言われてる＠２３区の端っこのほう

うちにはダンボールを拳で解体する女がいるわｗ

ダンボール燃えるゴミで出すところは別にいいんじゃん。
プラスチックは燃えないゴミだな。
本当はプラスチックゴミだけど（都内）

>>295
スーパーの品出し経験者かｗ

間違えた、>>297

指をぶすって刺して横にびーっと動かしてガムテ切ったら
ダンボールの端で指が思いきり切れて大量出血

空きダンボール解体する時はテープの端っこ出てる側面を殴打してテープの端っこ剥がしてそっから解体していくもんだと教わった

そんな事しなくても裏からグーで殴れば一発なのに

うちはニッセンのダンボール再利用するから解体すんなって課長命令が出たw

>>301
側面を補強止めしてない箱はそれで簡単にバラせるけど
そうじゃないのはやっぱ道具無いと面倒だ
特にビニールテープ使ってるのは普通に剥がすとイラつくレベル

そっか、かかと落としして粉々にするのは少数派かw

何となくだけど都内ってうちか？

マジで少数派だったら、ダンボールにかかと落としてる奴特定されるぞｗｗｗｗ

踵落とししてる女いるぞw

>>307
パンチラする美少女なら大歓迎

>>305
かかと落としやるけど足がはまってなかなか抜けにくいときがある
カッターの柄の部分を継ぎ目部分に押し当てて横に引くとガムテだけ破って
後は手でこじ開けるようにして解体する
面倒なときは継ぎ目を拳立てて殴るとか手刀で割って解体するけど

>>308ぎょうきならともかく、現場で作業してる人にスカートなんていないだろ。

ニッセンの段ボールは解体してチルドコンテナの霜避けやローラーの土台とかに使ってる
解体量＞＞＞使用量だからたまる一方だけど

ダンボールハウスにして住めばいいだろｗ

管理職の課長もかなりのアホだわこの職場。

>>310
真面目に言われても困るんだがw

ダンボールに手刀とかやっぱいるよなこういうやつｗｗｗ
俺は余ったドライアイス割るときにかわら割り風に割ってる
手刀でやったときは１枚も割れなくて泣いた

ダンボールは足で解体してる
スーパーで品出ししていた経験ありw

特殊手伝わされるのだりぃ

自分が若くてかわいいと思ってる婆・・・お前70年代生まれだよね・・・
まず顔は怖いし声はがなるかキーキーで耳障りだし若くもないよね・・・
仕事はさぼるし病欠ってことにして本当は病気じゃないのもばれてますから

特殊ばかりを何年も続けたらAランクになるのが早いのですか？

>>319
完全無欠の無事故＆営業指標達成で通し続ければね
誤送等の事故一発でランクダウンだよ

>>317
物量少なくて余裕だろ？

うちは通常、計画、業企以外はランクAになれない

うちは10年選手のメイトは通常しかやってなくてもAランク
課長から、○○ちゃん、って名前で呼ばれるレベル

うちは誰でも同じ期間続ければA有りになっちゃうな
できない業務があろうが欠勤しまくろうが関係なく
契約更新ごとに一つずつ上がって最長2年半でA有りだ
その代わり過去に社員はおろか契約�Tになった奴さえ一人もいない
完全にそこでストップさせちゃう支店だがな

>>319
特殊10年目の人がBとCで飼い殺し
＠試される大地(笑)

社員と同じ坦務回ってて出勤数も多い上に書留なんて物触らされるわりに薄給だから正直割に合わんぞ？
当然事故る確率も高いし監査でもよく見られるしな

組合に入れって誘われてるんだが、コピペ見てると入らない方がやっぱいいの？
何故か俺だけ申し込みの紙まで渡されている。
他のバイトはあんま入ってないみたいだけど……

飲み会行ったりしないなら普通は入らない
月給含めて加入者0に近い支店もあるだろ、バイトは

知り合いで入ってる人は一応月給制だったな
人によっては得するよ

>>328
仕事を一緒にやってる本務者から言われてるから、ものすごく断りにくい。
入らなかったところで、不利益や嫌がらせはあり得るの？

それはその局によるからなんとも・・・

でも3000円だっけ、ろくにイベント参加しないならふるさと自爆してるようなもんでつらいよ
生活ギリならお金ないんですいませんって断ればいいんじゃないの
バイトは1000円でいいとかいう話も聞いた事あるが自分が入ろうと思った事ないんでわからん

社員になりたいんだったら入っといたほうがいい

>>331
やっぱそうなのか？
結局いつまで続けるのかっていう問題になるからなあ……。
今年度は公務員全滅したけど、来年も受ける予定だし。
でもこのまま社員になるのが一番いいような気もするしな…。

まぁ内務男は外務や局会社から正社員になるより可能性低い事だけは
頭に入れといた方がいいよ

何年も挑戦してなれてない人もいるわけだからね

>>331
まあ、入ってる奴もうちは全滅したからなんとも
社員と飲みに行ったりしたいなら（おごりだし）入ればいいんじゃない？
組合だけの飲み会とか送別会歓迎会もあるし

>328の通り、飲み会だのイベントだので参加する気が無いなら
目に見える恩恵はないわね

あと、これからメイト→正社員目指すってのは正直オススメしない
年々ハードル高くなってるよ
よほどの能力があるか、支店上層部の強い推薦でもない限り

社員になるのは難しいのか。
うちの支店では今年の秋に一人月給から本務者になった人がいるし、こないだの正社員登用試験も内務から何人か１次合格者出たとのことだったんで、公務員よりかはまだ簡単そうだと思ってた

外務の人達が集荷してきた国際小包の処理方法を全然知らないんだけどどこもそんな感じ？
日付印とか何も押さないまま渡されてびっくりしたわ
あと時間指定シールの貼り忘れをごく普通に忘れてますよって言っただけなのに
だったらお前が貼れよと言われたんだけど
そりゃ内務でもシールの貼り忘れがあれば貼るけど、基本的に集荷してきた人が責任持つべき事だよね？

>>337
応援でやらされてるだけなんじゃないの？
そういう人に文句言えないよ、シールも渡された方が貼るんじゃない？
毎日集荷専門でやってる人なら自分で貼るんだろうけど

民間のくせに中途採用はバイトしか雇っていないことが問題

そうでもしないと、労働の主力であるバイトを低賃金で飼い殺しに出来ないからだよ
1日8時間で月給14万とか、どうやって生活するんだろって感じだし
正社員になれるかもしれないから、頑張ってねっていう、餌だね

だって内務は過多だから・・・お前がいうなのトヨタに減らせって
いわれるレベル
局会社とかかんぽは民間登用あるけどね、毎回でないにしろ

1日8時間で14万は普通の民間の会社の中卒社員の給与額だから、社員の身分を与えることくらいは可能なはずなんだけどね。

3時間、4時間、5時間を雇いすぎなんだよ
全部8時間にすれば、社員と同じ仕事もさせられるのにさ

>>342
今は高卒の初任給がそれくらい
6,7年前ならたしかに中卒の給料だね

>>327
JP労組は組織拡大のため、一人一殺運動展開中。
タゲられたなｗ

普通に社員のための労組だからいざという時頼りにならない
起こった後に派遣ユニオンなりなんなり行けばいいし金のムダ
断る勇気がないならご愁傷様

３、４時間枠は自営の小遣い稼ぎにちょうどいいんだよｗ

組合には絶対入るな。

バイトが組合に入ることでそれ以上の対価が得られるなら考えなくもないが
そんなのミジンコたりともないから絶対嫌だ

ただでさえ少ない給料から毎月献上。
下らない。

組合なんか入らなくても自爆させてでも営業成績出させようとするしな
少ない給料どんだけ吸い上げたいんだよ

アルバイト板の内務スレの次スレだれか立ててよ

>>352
もうとっくに立ってるよ？

【日本郵便】ゆうメイト（内務）Part93【○○支店】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1327977834/

>>353
ほんとだ、失礼しました

別に組合入ったからって待遇改善されるわけじゃないし変に仲良くなっても辞めにくくなるだけ
メイトには必要なし

正解
組合はメイトの給与をアップするために努力してくれたことは国営時代も含め一度もない
だまされるな

勧誘されるのは郵産労でなく御用組合の方だもんね
もう一つあったのは・・・あれどこ行ったんだっけ

一日で辞める人の気持ちが働いてみて分かった・・。

社員が、携帯の充電を局内でやっとるんだが
あれはいいのかね。
仕事で必要って言い訳立つのかな。
なんかのときのために、写メ撮っておくか。

そう言えばこの間課長から
組合入ってるかって聞かれたんだけど
タゲられたんだろうか？ その後音沙汰無いんだけど。

>>359
うちの職員なんて、ＤＳを堂々と充電してるよ。

>>360
36協定の絡みがあるからかと。
組合加入者は組合の担当者から聞くみたいだし。

>>362
レスありがとう。正直何言ってくれてるのかよくわからなかったが。
36協定ぐぐってみたけど
一日8時間超えることはたまにあるけど、一週間40時間超えたことは無いし
それにもう数年働いてて今更な気がするから違うんじゃないかな

>>363
協定決めるのに何人組合に入っているかの把握が必要。
組合入っている人が多いなら、組合とだけ話せばｏｋということ。

>>364
なるほど。てことは俺は気にしなくてよしってことか。ありがとう

>>359
俺はしょっちゅう、スマホの充電をやっているよ。

>>359
うちの社員は電動ヒゲ剃り機の充電しているよ

>>327
カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード、その紙を組合員に渡そう。
組合員はカレー食いながら《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://ime.nu/www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

>>346
断る勇気が無かった人は今からでも遅くはないので、上記の方法で今すぐ脱退しよう！！

qwdqwdwq

qwdqwdwq

>>366
充電したいなら、モバイルバッテリー買ってそれでしろよ。

充電なんか温いもんだろ　組合のPCでネトゲやってる奴もいるんだし

駐車場の電源引いて自家用車のバッテリーチャージしていた社員もいたな

◆日本郵便、大量雇い止めへ　非正規数千人規模か

日本郵政グループの郵便事業会社（ＪＰ日本郵便）は、約１６万人にのぼる
非正規社員の一部について、３月末に切れる契約を更新しない「雇い止め」を
全店規模で実施する。

近く対象者に通告を始めるが、打ち切りは「数千人規模になる可能性もある」（幹部）という。

日本郵便は、全国の支店で配達や仕分け業務に必要な非正規社員の規模の
見直しに着手。今月に入り、希望退職を募り始めた。今後は配置転換などに応
じるか聞いたうえで、非正規社員の大半が３月末に契約期間を満了することから、
２月下旬から打ち切りの通告を始める。全店規模で退職を募るなどして雇い止めをする。

短時間ならともかく、8時間勤務を今1人でもクビにしたら絶対回らなくなるから
うちでそれはないわ

うちも使える社員がいねーからバイト減ったら回せないな

去年の記事だろそれ

ホントその場しのぎだよなあ、ここの組織は。
抜本的見直しだとか全くやろうとしない。

ここで一番おかしいと思うのは情報の共有が全然されないことだな
周知があった日に休みだとずっと知らないままになってしまう

>>377
ところがどっこい今年もやるらしいとの話・・・
そして回らなくなって雇うんだから効率悪い

本社組も余ってるんだし３年くらい新規採用停止すれよと思う
もしくは高コストな本社の人間から切っていけ

10年選手が何も知らないで仕事してるのが問題だな

BBAが旅行から帰ってきやがって、また仕事がしにくくなった

嫌いな奴はずっとインフルで休んでて欲しい
戻って来ないで良いのに

中国人ゆうメイトはいらない

>>374
超勤しまくり、休憩削って必死になっている期間雇用を切るより、椅子を
温めているだけの無能幹部を切れや！
一人切るだけで、何人もの期間雇用分の給料だろう！

>>385
それ去年の記事だ
こないだスキルチェックシート提出したばかりだしな

首切られるまでは頑張ろう
どうせここでしか働けない社会不適合者なんだから

>>382
「黄泉の国に旅行に行ってくればよかったのに」くらい言ってやればよかったのにw

また切るのか、だるい担務ばっかりおしつけられるし
もう切られてもいいや。

>>375
そうなったら8hメイトが1名抜けた後に正社員が3名ほど流れてくる、どっかから。
それが郵政クォ(ry)

８時間が働くところはうらやましい
うちは８時間のやつは社員と仲良しでいつも一緒に雑談してるよ
口では忙しそうにしてるけど全然体動かさないし。

タバコ吸いながらパチンコの話してる社員ばっかりじゃん
こっちは8時間雇用で社員とほとんど変わらん仕事してる（出勤数も3〜4日多い）のに実家暮らしじゃないと保たない程度の給料という
馬鹿みたいだからもう辞めるけどね

>>383
お前が来なけりゃいいじゃんｗ
辞めろｗ

確かに喫煙率とギャンブル率は高いな。

男性の世界では喫煙・ギャンブルしない奴はカスと言われてます

Googleニュースで、キム兄こと木村祐一が何故か郵便物隠匿容疑で逮捕されたことに！！
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1328337720/

http://www.konamistyle.jp/sp/loveplus_new/index.html

>>395
底辺社会の間違い

>>395
ギャンブル酒ゲーム煙草アニメ風俗バイク自動車の類には関心がない
と言うと、生きてて何が楽しいの？みたいな顔されるよな

アニメは違うくない？

>>398
アニメは違うと思う

え？
違うの？

うちの支店の若い男3人は全員揃ってアニメゲーム好きだな
休憩室ですごく楽しそう

そして3人共に酒タバコギャンブル女に無関心で、最近の無害な子って感じだな

俺のところはそういうのいないな
アニメとゲームを除けば全部一通り揃ってるけど

アニメやゲームとか好きでちょっとコミュ障気味の若者と
ギャンブル狂で酒ヤニ漬けの馴れ馴れしいオッサン
この職場の男の8割はそのどちらかに当てはまる

休憩室が盛り上がってたからなんだろうと思ったら
俺が浮いてるって話をしてた

そういうお前らは一体どんな高尚な趣味してんだよ

>>404
俺のいた所は他にも働いてていつ休んでるんだってやつ(税金大丈夫なのかｗ)と
特に特徴ない今時のって感じのが一番多かったけどなぁ
酒・タバコはやってるみたいだったけど、正社員に比べたら
ヘビーってレベルでもなかったしな・・・

月給で飼い殺しにされてる(登用何度か落ちてるらしい)のがかわいそうだったが

>>404
アニメとゲームが好きで、酒焼けした馴れ馴れしいオッサンが居るんですが
｢当然知ってるよな？｣みたいなノリで、シャアの台詞とか言ってきます

今年度 年賀３万枚 カタログ100個やってる郵便課内務の要メイトが３月末での退職を申し出たらしい…

来年度ｵﾜﾀ…

１６万の内数千人って少なすぎ

メイト切らないで出勤減らして欲しいなあ。４週１６日がいい

>>406
読書と登山と…………仕事が趣味です。サーセン、嘘付きましたｗ
西日本最高峰の石鎚山登って反省してきます。

局の下から５パーセントがクビになるって計算か

仕事できない・やらない奴からクビにする前に
仕事できる・やる奴が自主的に辞めていく現実

もうﾀﾞﾒぽ…

>>413
だからそれは、去年の記事だと書いてあるだろｗ
本文の一文抜き取ってググってみろ

>>411
それを打診すると確実に辞める人が出てくるから上も困ってるんだろ

しかも辞めるという人に限ってマシな人だし

>>411
出勤日減らして欲しいなら自分でシフト出せる他のバイト行った方が良いよ
週5確実に働けるからここに来たって人結構いるよ
他だとシフトせいで他の人が希望多いと自分が削られたりであんまり稼げないからってさ

所詮小さくて若くてちょっと見かわいい女が優遇される。 努力も営業も所詮無駄

>>411
１０時間の週４希望なの？

７h週５を10h週４にしたら勤務時間増だろうがw

そんなの会社が認めるわけが無いww

６時間雇用なんだけど、４日でいい・・・
元々は４時間の５日だったし

>>421
生活どうするの？
親死んでも兄弟に寄生するからいいやって奴？
親はいつまでも生きてないよ

そういうお前はどうするの？

>>423
かけもちで両方で月25万稼いでる、一人暮らし

>>411
ここ2,3年で入った人って言わなくてもこれでしょ
週大体30時間に収まるように組まれてるわ
忙しいときでも

ひどい時は週2回しか勤務ない週もあったぞ
うち2回は希望休出してはいたけど

>>422
既婚女性です。親なんていません。

>>426
主婦か、いいね気楽で
週3くらいの楽なバイトした方がいいんじゃない？

送信してしまった。
かといって、生活費を稼いでいるので雇い止めになったら非常に困りますが。
週４になっても(現在週５)、４時間の週５よりは収入あるし。

ほんとにここは口がでかくないと損をするね
常に不満をいってるやつは、社員がいないところではほとんど仕事しないのに
社員には認められてるしなんなんだろうねえ
社員は揃いもそろって無能だしデキる人がいてもすぐに異動しちゃう。

勘違い女、メンヘラはここではかなり強いわ。
ずっとつらいことにも耐えて苦しいときにサボってるやつの尻ぬぐいとかさせられてがんばってたけどもう無理。

>>422
ヒント遺産

>>422
ヒント首吊り

金稼ごうと思ってるような人間はこんなとこ来ないだろう

掛け持ち２５万って１日何時間働いてるんだろうな

>>433
13時間くらいかな

そりゃ大変だ

>>429
>常に不満をいってるやつは、社員がいないところではほとんど仕事しないのに
>社員には認められてるしなんなんだろうねえ

いやいやそれはねーよwww
そういう愚痴ばっか言ってる奴はいない時に同じようにボロクソ言われてるよ。
現にうちがそうだし。

仮に仕事が出来ていても、「アレが無ければなー」だし、
出来なきゃ「おまえが言うな」、という世界だし。

ただそれに気づかないｶｽ社員はそういう奴の言うことを全て鵜呑みにするんだよね。

使えないメイトの愚痴は支店長以下管理者参加の飲み会で報告してます
どういうわけか私だけ呼ばれるんだよなぁ

>>437
キモ

>>438
君のことも報告しといてやろうか
かもめーる営業やる気満々でしたよってｗ

自虐風自慢で何故か上から目線って救いようがないw

あたりまえだ
おまえのようなカスに救われるようでは終わってるわ

はいはいそうですね
会ったこともないのにカスですね

カスは文字面見るだけでわかるからな

ワロタ

A.他人の悪口や愚痴は言わずによく働く人
B.他人の悪口や愚痴は言うがよく働く人
C.他人の悪口や愚痴は言わないがあまり働かない人
D.他人の悪口や愚痴は言うのにあまり働かない人

みんなのとこにはどのタイプが多いかな？

食費が月2万
光熱費や水道代等が1万
その他で5千
年金は収入少ないから全額免除
保険は分割払いで月5千円で勘弁してもらってる

月3万稼げればとりあえずOKだ

お先真っ暗だな

３万じゃ足りないじゃん

免除ったっていつか払うんだろ？

免除された分はずっと免除だよ。
実家にいると楽だねえバイトでも短時間でも。

免除は適用の範囲内にいればずっと免除だけど支給額も少なくなるんだよね
まあもらえない可能性もあるから免除が賢い気がする。

免除の手続きが面倒でずっと放っておいたら、財産差し押さえるぞとか脅迫じみた文書がきやがった
ねずみ講の分際ですげーな、この偉そうな態度

でもずっと前の分払おうとすると
期限切れとかで受け付けてくれないのな
「お前もう満額もらえないからｗ
この先無駄に払い続けてね？　でないと差し押さえるよ？ｗｗｗｗ」

年金テロには笑った

>>453
10年前のまでは何とかなる場合があるよ
ただし完全無視でなく何らかの手続きを行ってたぶんだけね

学生時代、免除の書類がミスで遅れて数か月分無視した形になってた
でもなんの通知も無くて
大学出てしばらくしてなんかの拍子にその事実を知って
慌てて払うって電話したら
社保庁（当時）「無理ーーーー！！ｗｗｗｍ９（＾Д＾）」

年金テロには笑った

公務員はほんとくそだよな
ここもにたようなもんだけどｗ

俺んとこは逆だったけどな
「まだ払えますよ！このチャンスをお見逃しなく！」みたいなノリで5年ぐらい催促された

厚生年金なら払う価値もあると思うが
ただの年金は免除や減額利用した方が良いよね

自爆してでも社員って目指すもんなの？

もうそうするしかしかない連中なんだよ

生温かい目で見てやれ

親が年金払ってくれてるとか、自分名義の貯金してくれてるとかいう
メイトがいて羨ましかったな・・・・・
年金は余裕なくて払えないならとっとと免除申請出した方が良いね
シカトしてるとどんどん納付書溜まっていくし

いつか払えばいい

相当出世しないと払えんだろうな
払っても見返りがくそ少ないが。。。必要になる前に死ねるのが一番だ

え？厚生年金入ってない程度の稼ぎで生きてけるの？

今の時代、厚生年金社会保険料払ったら生活費残らないって収入の人は多いよ

やはり主婦さんから見たら、独身２０代女がこんなとこで仕事してんのは
おかしいと思うのかな。指摘されて気まずくなって、明日以降出社しづらい。

うちの深夜通常の紅一点はたぶん20代後半くらいだけど、40代のベテラン勢に混ざって
週5で働いてるな。一番数が多い30代男メイトは週4なのに。

深夜ならまだいいのかも。昼からの４時間勤務だから、変に思われたんだろうな。
他も圧倒的に主婦さんや学生さん（か？）て感じの人ばかりだし。
２０代独身女は確実に浮いてる。

>>468
この職場ではそんなことないよ
２０台男とかも多いし。
まあ実際社会的に見るとやばいし、危機感を持つのは大事だけどね。

そうですね・・危機感は常にあります。
持病もちなんで、採用されたのはとても感謝なんですが、病状悪化して入院とかになったら
まっ先に首切りの対象だろうし。

そう言えば凄い可愛い子がいたけどコミュ障気味だったな
歩く時は常に下向いてたし

>>468
気にし過ぎなんだよ。お前だけじゃないって。
自意識過剰だから浮くんだよ。

>>471
ババアにいじめられてんじゃないのw

ババア陰湿だからな

>>471
お願いだからそういう子1人くらいうちにもください
糞婆しかいなくてやる気失せる

>>446
家賃は？
>>445
なぁ？あまり働かない人ってさ仕事ができないから（技術的に又はやり方知らない）仕事をしないのかそれとも、めんどくさいからかどっちなんだ？
俺はどんどん仕事ほしいわ。そのほうが時間たつの早いもの。

婆の母の性質としては20代前半くらいまでのやつは男にしろ女にしろ
ちょっと変に思うよ
性格悪い糞も含めて、正直旦那と娘･息子はそこそこの人生歩んでる
やつが多いからね

おとなしい叔母様はそこまで触れないけど、土足でずけずけ乗り込む
タイプはそういうのも仕方ない
他人からあーだこーだ言われるのがどうしても気になるなら、勉強して
早いところ公務員にでもなっとけば良かったわけで、それができなかった
のだからある程度許容するしかない

局で一切喋らず作業だけ黙々としてたらそのうち声掛けられなくなるから、
そうなるのもひとつの手だね
自分はそういうタイプでした、こないだ無事辞めたけども

ここは訳ありか他にやりたいことがある人（あと主婦）が大半じゃないの？
金稼ごうと思ってる奴（特に若い人）はこんな仕事やらないだろ

>>476
田舎とかなら逆に賃貸の方が少ないんじゃないの
何十年かでリフォーム代とか必要になってくるんだろうけど

出勤とかがICカード管理になるらしいけど
これきついよね
たとえば6時間の人が1時間超勤したら休憩時間45分入れないといけないんだよね？今は
その分多く時間書いて休憩なしで帰ってるけど、今度はその時間まで無駄に45分どこかで休憩してないといけないんだよな

>>480
たぶん休憩しないでその時間で上がらせて後で管理者が直すか、超勤簿
だけ今まで通り紙で管理するんでないの
さすがに45分休憩さしたら意味ないのは皆分かってるからしないと思うぞ

民営化以前からずっーとタイムカードなんだが

ちなみに7h深夜で超勤2時間した場合
＋15分休憩取らされてる

>>482
ウチのそのパターンは
定時05:45で07:45に全員終了
超勤簿には05:45〜08:00　休憩15分と書いてありますｗ

俺も深夜だけどここはほんと何でも適当
超勤簿もこちらが指摘しないと平気で＋休憩分の時間を忘れたり
合計1日8時間をこえてるのに125％の枠に記入しなかったり
自分のことは自分でキッチリ管理しないと知らない間に損する
過去一番酷かった経験は深夜手当ての一か月数万分丸々付け忘れ
さすがにありえないミスで業企の給与担当を即問い詰めたわ

郵便課の課長も馬鹿すぎて話にならんわ。

あー同意同意
今の課長、俺が知ってる限り歴代の課長の中で一番ダメだわ

仕事しないBBAの言うことだけ聞いて、
仕事する人間の意見を全て切り捨てるという暴挙に走ってるしな

>>482
今のバーコードのタイムカードは違うよ
形式だけで別にチェックしてないでしょ？
今度のは、休憩始め、休憩終わりもイチイチカード通すんだってさ
休息時間もね

それは、全国的に導入なの？
そんな話聞いたことないし、休憩明けの人数が多すぎて
押すのに５分ぐらいかかるぞ、内の支店の場合

>>488
もうすでに開始してる支店もあるみたいだし
いずれ全国的じゃないのかな
前のバーコードのカードは結局通し忘れる人も多かったり、壊れたりして使わなくなったけど
今度のはICカードでちゃんとしたやつなんだろうね

平気で遅刻する連中が結構いるから俺は導入賛成だな。

>>488
全国的に導入される予定がある。
システムは既製品ではなく、郵政オリジナル仕様なので、
給料に影響の出るトラブルもあるかも。
ICカードを読ませる端末・PCセット
の配備台数が少なく、人数の多い支店では
長蛇の列になることも予想されている。

これでは休憩休息時間がなくなってしまうので、
郵政なりの方法で、現場解決を図ると思う。

>>491
また何千億単位で金を使うわけかｗ

そんな話初耳なんだが。
うちでは、タイムカードの機械が壊れてから、ずーっと手書きのみ。

>>493
導入前になってから急に話あるんじゃないの
8〜9月らしいからまだ先だし
5分とかの休息でもイチイチ押のかな

>>487
じゃあ、休憩誤魔化して多めに取る時は
カード通してから、もう一度休みに
行くしかなくなるなぁ

いつも休憩45分ちゃんと取れてないから導入されたら嬉しい

トイレばかり行くやつがいるからトイレ入り口にセンサー仕掛けて
トイレ行ってる間は欠勤時間をカウントして天引きするようにしろ

新人と一緒にベテランの陰口叩く課代
正社員が率先して仕事中におしゃべりするなよ
どうしてもしたいなら聞こえないところでやってくれ

>>470
うちには20代の独身女性のエースがいるよ
場所によるかもしれないけど仕事さえしてれば何も言われないと思う

タイムカードなんて導入したら、１時間のうち15分くらい喫煙室に居る正社員様はどうなるのかね

そんなの全国に導入したら、一体何百億円掛かる事か。

デタラメ経営しているからね。
経営厳しいと言いながら、今する必要のない巨額の工事が
いくつもおこなれているよ。
経営状況の周知で騙されてはいけない。

タイムカード全国一斉導入とかマジ？
というかそこまではあったとしても休憩ごとに毎回通すとかねーわ
5分とか10分の短時間にいちいちそんなことさせたらさすがにアホかと

>>501
何百億どころか数億で充分

とうとう内務メイトで、３月末で雇い止め告知受けた人が出た。
明日課長に呼ばれたら・・・

死刑宣告待つみたいだ。

納得いかないなら郵産労や郵政ユニオンに相談だな。

なあなあ、決定ではないらしいけど正社員にボーナス2か月分返ってくるらしいけど
真っ赤っかの会社としてどうなの？
返せる余裕なんてあるのか

東電だって平均以上出たんだぜ
なんとかなんじゃね
まあそれで金無くなって電気代値上げしたんだけど

わるい、0.2の間違いだった

>>499
エースってベテランのメイトさんのことですか？

自称の人が多くて困るんだけどねｗ

>>505
年齢いくつの人？理由はなんなの？
大体ならわかるよな？
仕事があまりできない人だったとか、歳とり過ぎたとか、無断欠勤多かったとか。

>>498
それはベテランが悪い。

>>508
郵便はインフラじゃないぞ

正社員は出て行ってください

>>404
それって、どこの珍大阪支店？？

>>516
別に新大阪に限らず統括支店はそんなもんかとw

>>514
昔は重要なインフラだったんだけどね
このご時世メールがなくても電話だけでも充分
電報の方が無意味な気がするけどw

俺のとこの支店も民営化以前から、タイムカード制を導入している。
しかももうボロボロで（笑）、先月から壊れてそのまんま放置。
新型のタイムカード機は、いつになったらやって来るんだ？

>>519
それは出勤と退社だけのカードでしょ
今度のは超勤とか休憩もそれで管理するらしいからね

>>517
あたりｗｗ
うちも統括だけどそんな感じ。

タイムカードなんて機械はあるけど節電とかでコンセント抜かれてからは、ずっと印のみ。
各班の引出に全員の判が入ってあって少々の遅刻もそれでカバーしてる。というか超勤簿もそれで回ってる日が支店長変わるまではあった。

センターやら近隣支店には厳しいこと言うのに自分ところは全く緩い。
発着のときに電話鳴ってても誰もとらない、とりあえず区分機まわしてたらそれでいいあｗｗぐらいなもんで
酒ヤニ漬けのおじさんたちは構内でタバコに火をつけ吸い終わる頃に外に出て、隣の敷地へ吸い殻をピンッッと指で飛ばして帰ってくる。

ヲタい奴は深夜に区分機のベルト交換してて勢い余って引きちぎったとかで東芝呼んだがなかなかやってこず朝を迎え
近隣支店に朝から甚大なるご迷惑をおかけしたり打鍵するやついねーとかで一人で打鍵室閉じこもって特殊空っぽで寝てたりの日々です。

新卒もわずか半年で毒される始末で、うちはずっと昔にオワってて、今は惰性なんだなと感じる
けど珍大阪と越谷よりはマシだろうと心のどこかで思っていたい

上がクソだから下がサボるという空気を感じるが
上にしてみれば「下がクソだからもっと搾取しよう」
と思うのではないだろうか？

反抗する事で自分たちの首を絞めている気がするよ
真面目にやる価値は無いが何の解決にもならないな

>>512

５０代後半。一番の理由は年賀のノルマ達成してなかったからだそうだ…

>>523
営業は評価と無関係なはずだが？

>>524
そんなの信じてるの？
普段の働きっぷりなんて上は全然見てないし
見てても数値で判断できるような仕事がほとんどないから
営業成績を平気で人物評価に反映させて来るぜここは
ただクビにするときの理由で本人に告げるのは稀かもな
妙なとこに駆け込まれても困るから普通は別の理由をでっち上げる

なんかうちに性格悪いクソ社員がいるんだけどどうしたらいいかな
女性社員、おばちゃんと課長あと若い女の子には媚媚ですごくいい顔してるんだけど
裏で男社員のあることないこと流しまくってる。
話を聞く人間からは信用されてるから、そこから課長や代理にも届いて信じ込んでるし
どうすりゃいいんだ。

前にそれが原因かしらんけど仕事バリバリする社員で、そいつにボロクソに噂されてた人が
３人ぐらい辞めてるからそろそろぶち切れそう（異動とかではなく自主退職していった）
噂流すやつはやってる偉い人がいる前では仕事してるフリして
人のいないところではほとんど何もやってないからしわ寄せがメイトに来る。

追記
そいつのこと嫌いなやつもそいつに媚売ってるやつもいて
人間関係はある意味おもしろい。

取り敢えず落ち着けよ
3行位で頼む

おｋ

社員
うざい
たすけて

助けて欲しいならまず支店をだな

＞人間関係はある意味おもしろい。
ならいいじゃねーかｗ

>>526
男でそれはひどいな。
女々しい。

櫛田か

内務で年賀200枚しか売ってない俺はリストラ候補ですか？(>_<)

４月から、６時間契約になるってマジですか？
内務８時間です。

>>534
むしろ内務で２００枚も売ってれば十分

2000くらい行くものなんじゃないの

俺は自分が出す分しか買ってないけど。

>>535
支店による
うちは人数ギリギリなんで変更無し

はがきはまだ懸賞出すのに使ったり交換したり出来るからまだいいがカタログゆうパックはねえな
そもあれは一応局会社のカタログなんだから事業会社の人間にノルマが付くのはおかしいだろ
欲しいのがあったら買ってやるけど(ほとんどないから今まで2個しか買ってないが)評価のためにバイトまで自爆するのが普通になってるのは異常だよ
俺はこんなとこに長居するつもりないから冷めた目で見てるけどね

今年度、年賀30000 カタログ100だが自ら退職を申し出た俺が来ましたよｗｗｗ

>>526
うちにもいる

なんか事故起こして転勤してほしい

タイムカードか…
何もない今が異常だとは思うから仕方ないかな。

休憩に行く時、戻る時に通すのは、民間でもやってる所けっこう多いらしい。
窮屈になるね。

その分、タイムカード押す時間のために
休憩時間をそれぞれ５分長くしろよ
それなら１分過ぎても遅刻でもいいぜ

タイムカードのために、３分〜５分早くタイムカードの機械のところまで来なきゃならないのは勘弁だぜ
まじで混むよ、タイムカード押すのに
１５分の短い休憩の時どうすんだって

タイムカードを通すために休憩時間を伸ばすとかそんな必要はないだろw
例えば18時に休憩が終わるなら、17時59分59秒までに通せばいいだけだ。
18時から仕事に戻らなきゃいけないのにぎりぎりまで休憩室にいるのがおかしい。タイムカードの有無以前の問題。

現在入退室管理に使ってる社員証をそのまま使うのかな？
非接触型にすればいいのにな。接触型（磁気カードを使う方式）だと、スキャンするために行列作る必要が確かに出てくるかもな。

>>546
社員証とは違うカードらしいよ
首から２つぶら下げることになるのか・・・・
機械の横をカード保管場所にしてくれればいいのに

非接触型だとしても、かなり近づけないといけないタイプだと、接触型と同じで休憩のたびに行列ができるな。
休憩室の近くにゲートみたいなのがあってそこを歩いて通るだけで認識されるようなこともできないことはないが、この会社がそんなもの導入するはずがないな。

なんでこんなことすんだろうね
これじゃ、残ったら全部超勤扱いになって余計人件費で赤字になるよね
今は仕事が遅い奴とか暗黙の了解で本人も了承住みのサービス超勤なのに
これだと勤務時間超えた場合はカードで超勤付けないと帰れないわけだよね

年賀の自爆注文もそのカードでするのかｗ

>>549
全部超勤扱いにはしないよ。
たいていそういうのは後日紙で訂正するようになっている。面倒だが。
昔働いてたところの話だが、タイムカードを通す機械に内蔵されてる時計が正確じゃなかったり、時刻合わせしても何日かするとまたずれたりしてた。
機械の時計が遅れてるせいで帰るのが遅くなるなんていうことも起きていたよw

出勤はカードでもいいけど、超勤だけは超勤命令簿のままのが良いと思うけどね
カードだと何の作業で残ったかも記入できないわけだし

そうだね。命令簿なくしたら、超勤させまくりになるだろうし

うちは超勤は選択制だから、いくらでも断れる。

仕事襲いっや津に超勤付けないから先に退社押して作業しろとは言えないよね
サービス残業の強要になって問題になったら困るし
特殊とか本数合わないと他の社員みんな合うまで残るけどそれも今はみんな超勤付けてないけど
カードが始まったら、超勤付けないと退社押せないなら正社員も超勤だらけだよね
人件費大幅に上がるよね

470 ：〒□□□-□□□□：2012/02/07(火) 20:02:58.89 ID:98NmdM0k
そうですね・・危機感は常にあります。
持病もちなんで、採用されたのはとても感謝なんですが、病状悪化して入院とかになったら
まっ先に首切りの対象だろうし。

精神科で入院する病気って何？鬱病じゃないよね？

超勤命令簿書いてもらうだけで１５分位残業になったりする。
・社員（総務主任以上じゃないと書けないって言われた）がなかなか来ない。
・ペラペラめくって探すのに手間取る。「君のページどのへん？」
・計画が命令簿持っていってて今ない。

うちの支店は、記入する人がいないとメモに時間と名前だけ書いて
超勤命令簿にハンコだけ押して帰るという本末転倒なことがまかり通ってる

出勤と退勤だけタイムカード押すようにして
休憩は今まで通りにすればいいんだよ

そんな下らないシステムを導入する金があるなら、もっとメイトを雇えよ。
慢性的に人出が全然足りないんだよ！

新人同士ですごく疑問に思ったこと。
ものすごいベテランと、数か月の新人しかいなくて、その中間がいない。
やっぱり続くのは主婦さんぐらいなんだろう。
こういうとこ若い人は長く続けないもんね。

>>561
若い奴に限らず、一昨年くらいから内情が悪くなりすぎて続かないのさ
賃金は前から安いけど以前は仕事もそれなりでバランスが取れてた
それが年々増える営業ノルマや毎日忙しい上に残業をうるさく頼まれたりで
時給最高ランクでも辞めるか残るか迷うレベルに悪化していった結果
新人は他に条件のいいところを求めて定着しなくなった
自分も今入って最低時給ならおそらく割に合わないと思ってきっとすぐ辞める

社員の仕事とメイトの仕事逆だろ量的に
俺も一日新聞読んで誤送する仕事したいわ

辞める辞めたと言ってるヤツほどメイトの立場にしがみつく法則

>>562
やっぱり割に合ってはないですよね、、
適切な人を配置しないから、入って数か月の新人さん？が新人を教えてて、
しかも間違いだらけで、あとからベテランに怒られる。
もっとマニュアル化したものを新人に叩き込ませてほしい。
何時までにはこれを仕上げて欲しい。とか。
いままでまったりのんびり作業してたかと思うと、いきなり焦りだして、
「これは、何時までに終わらせなきゃなんないのよ！！！」
とか怒られる；；
効率的にこなす、というのは無理な職場なんだろうか。。

内務じゃいくら仕事をこなしても外務以下の評価と賃金しか貰えないから正社員になりたい稼ぎたい奴は外務になるしな
こういう状態だから人の入れ替わりが激しいんだが去年から補充が全くないのでここに見切りをつけて辞める奴が多い

>>556
つ身体的な病気

統失で少し頑張ろうとしてるとか
あれ拗らせると幻聴、被害妄想のオンパレードだし

＞効率的にこなす、というのは無理な職場なんだろうか。。
無理

マニュアルどころか何も知らない社員が大勢いるし
元公務員のバリバリ役所体質だから無理
天下り先のカタログ会社のアホな商品選び＋価格見ただけでも分かる

>>561
スキルが不公平なんだよね
民営化前から居るおばさん達はすぐＡ有になったみたいだけど
民営化後入った人には厳しい
だから民営化後入った人は続けてる人も、やる気無くしてる
手抜きで抵抗すると言ってたw
民営化前からいるＡ有のおばさん達がしっかりしてるなら兎も角ね
全然そうじゃないから

３月末までに辞めるバイトが全体の３割ぐらいいて上が頭を抱えてる。

切ったんじゃなくて？

どれだけ頑張っても更新で一段階しか上がらないからやる気のある奴もすぐ失望する
やってる仕事はＡ評価基準なのにスキル評価はＣ〜Ｂということもよくあること

>>574
うちの支店じゃ一段階すらあがらないよ
入った時期で不公平がありすぎる
できる子も辞めるか休息の場と割り切って手を抜くかになってしまってる。

>>573
自分の意志で辞めると言った人たちばかり。
まだ２月の時点で３月末に辞めることを伝えてるだけいいけどね。
３月後半になって言われたら完全にお手上げ状態。

「年末短期で楽しかったから」って入ってきた人も長期で働いてみて待遇と風通しの悪さに嫌気がさして一年程度で愚痴るか辞めるかになってしまうのがこの会社だからね
こんな扱いで人が定着するわけがないのに人員補充がなく仕事量と出勤数が増加したら辞めるのが必然

スキルアップシートのチェックを改ざんしてでもランクあがらないようにしやがるからなこの会社
自己評価でチェックつけてだしたら帰ってきた紙は自己評価の段階でチェックつけてないことになってる
何がコンプライアンス遵守だよｗ

「年末短期で楽しかったから」って入ってきた人は
研修で営業営業って言われて
初日のミーティングでも営業営業って言われて
その日の休憩時間には愚痴るようになってたよ

スキルアップシート帰ってきた？
今回あがらなかったらその瞬間に辞めるわ

>>580
俺もそのつもり。

もうかれこれ2年上がってない。
その割に年々人が減り、任される仕事は多くなってるし。
この調子だと月給制試験資格貰えるのに十数年かかりそうペース。

月給制試験資格ってスキルアップにかかわることであったっけ？
2年以上月30時間以上の勤務が条件じゃないの？

愚痴るのは1年どころか1週間
下手したら1日で役所的だなって気づく

うちの支店、スキルアップシートに関係なく
勤続年数となんとなーくの頑張りと雰囲気で自給が上がっていく・・・

もちろん使えないBBAも同じだけ上がっていく

月給制はA+で3年とかじゃないと資格ないんじゃなかったっけ？

>>559
休憩休息もちゃんと管理するようにするらしいから
それじゃだめなんでしょ、勤務時間過ぎてたら超勤カード押してもらわないと
退社でカード通してもエラー出て帰れないらしいよ

スキルアップシートは全部躊躇なく○にしてしまったわ。やばかったかな

>>587
全部○でいいよ
○にしなかったら絶対にランク上がらない

>>588
どうもありがとう。ちょっと心配してたんです

メンバーの誰にも与えられていない作業の項目に○がついている場合は、評価のしようがないので空欄でいい。

>>582
>>585 も書いてるけど、スキルがA有りである、というのが抜けてる。
あと作業能率が100%以上であること、もあった気がした。

>>587-588
あくまでも俺らが書くのは【自己】評価だからなw

最終決定権は最終評価者の裁量一つだし

だから課長や支店長とは仲良くしておくんだぞ
下っ端の総主や課長代理で×評価でも課長・支店長評価で○なら、時給アップだからなｗ

>>590作業の項目に○って配布前につけられてる？
うちとこは配られた時点では全部空欄で、自分で○つけることになってる。
でも、担当外だらけで○ができないから、当然全然チェックもできなくてランクが上がらない

>>594
担当外の作業は評価しようがないからできるものとして評価するのが一般企業のあり方だ。
うちの課もそれに習っている。

>>594
ただ、他のバイトメンバーの誰もが担当外であることが条件だけどな。

>>595
時間帯が同じメンバーは全員担当外
評価なしでみんなずっとB止まりだよ

それは違法だから司法に訴え出なさい。
管理者が与えられるべき仕事を与えないのはパワハラだと、厚生労働省が先月末に認定しました。

http://b.hatena.ne.jp/articles/201202/7469

暴行・傷害（身体的な攻撃）
脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言（精神的な攻撃）
隔離・仲間外し・無視（人間関係からの切り離し）
業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害（過大な要求）
業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと（過小な要求） ←必要な作業だとスキルチェック用紙にあるはずなのに与えられていないなら、これにあたる。

私的なことに過度に立ち入ること（個の侵害）

と言うことは、今度からは
空欄だらけでも、Aランクを満たしているだったかの欄には
○つけてチェックしちゃえば良いってことかな。参考になったわありがとう

>>598
管理者が、ではなく特定社員が、の場合は？

項目全部担当外ってありえるの？どの時間帯で何の作業をやってようが
ランク毎に書いあてる項目に1つくらいは○できるものがあると思うんだけど

>>601
Aランク項目で担当してるのは本当にゼロだよ

>>602
他のメイトの指導係も？

○○地域から○○地域へは、普通郵便で×日で着きます。

の日数をもう少し延ばしてくれないかな〜。
人員削減＆天候不具合で遅延になり、客からの不着申告の多いこと多いこと。

そういやＡランクの｢他のメイトに指導できる｣の項目だけど、次の更新からは
どんな指導をしたかレポートに書いて提出しなきゃならなくなった＞ウチの支店
レポート提出しなきゃランクダウンなんだとさ
レポートの内容が合っているか査定して、査定にはじかれた場合でもランクダウンだとよ
めちゃくちゃだわさ

作業能率調査もうやってない局もあるのにAなんて増えるわけないな

Aのやつが何年もそのままのところはもう期待できない
そういう体質なんだ、当然支店長以下管理職は当てにならん

後やってても自分のランクじゃない作業ならなぜかチェック役の
総務主任に消されるし、かといってランク全部の事やってる人は皆無だから
余計にきついね

なんか納得いかんかったな、確かにミスもあって完璧にこなしてる気は
なかったけど、消すなら普段やってるあの作業も別のやつがやってくれって思う

自分は４年目で
窓口も特殊も速達もゆうパックも機械もやってるけど
Ｃ＋のままだよ
さりげなく質問したら
ＡとＢの人数が決まってるからランクをあげられないんだって

やめてやろうかな

俺もそんな感じだわ
そのくせ自分が休むと回らないようなシフトくんでやがる。
むかついたら突発で休みまくって辞めるかな
どうせ数日で回るようになるだろうし後のことなんて考えないでいいや

発着2人とかどうすりゃいいんだよ　毎回時間すぎてて外務の不満爆発だわ。

>>608
田舎の普通局？
それだけ出来れば、大きな統括支店に行ったらチヤホヤされるよ

チヤホヤされても給料は変わらないけどなｗ

可哀想だから俺が今チヤホヤしてやるよ

>>608はゆうメイトの鑑だわぁ〜(^o^)

608と同じ仕事してるけどAだよ
自分の場合課長とよく話してるけどね

>>608
本ちゃんでも区分しかできないのが地域区分局などには一杯いることを考えると理不尽におもうだろうが
所詮その程度の仕事なのだ

なんでもやってるのに
っておもうだろうが、コンビニの店員はなんでもやってるけどそれでも安い
郵便の仕事は簡単なルーチンワークだから安いのはあたりまえ
仕事の内容を考えるともらいすぎ

もっと難しい仕事をしなさい、転職をすべきだろう
本当に能力があるかどうかはそれからだ

>>604
翌配エリアは数年前に決めたままだしな

ただ心配な客は最初から速達を付けるので客も悪い

C+なら最低賃金に毛が生えた程度の時給だろ？
おっさんは知らんが若いなら辞めたほうが懸命だぞ
どうせ社員のスペア程度の扱いしか受けちゃいないんだからな

>>605
他の支店だと正社員がやってて転勤した正社員が電話で聞いてくることがある
けどメイトに指導していないのところにチェックしやがる
メイトがしてない仕事をさせてその機会を作らせず正社員の質問には答えさせる陰湿さ
ヘドが出るわ
>>608
辞めたほうがいいよ（自分も辞める）
ここよりもらえる仕事はいっぱいある
ここで内情暴露されてるから不況と思えないような人しか新規で入って来ない現実。

本務並みの実力がある人が辞めたら現場は回らなくなるだろうがそんなことは人員配置の責任者の責任であって一メイトが考えることじゃない
嫌なら辞めろと言わんばかりの扱いなんだから辞めてしまえ
俺はこんなとこ一年半でうんざりだよ

20代なら迷わず辞めろ
30代後半になって行くところなくなってから来い
敗残者の集まり、なんも身につかない職場だぞ

>>608
あー、噂には聞いていたけどやっぱりそうなんだ。
相対評価じゃモチベ下がるよね。それに耐えうる人ならいいけど。

小学生時代の通知表思い出した。
昔は絶対評価じゃなかったから、100点取っても１評定が付く事もあったなぁ。

辞めて他探せる場合はそうすりゃいいだけのことだから
出て行く選択肢を選べない人のとるべき行動って前提だけど
給料下げられたり不当に上がらないならその評価に見合う働きしてりゃいいんだよ
働きが悪くてクビになることが無いのを逆手に取りうまく手を抜こう

２０代だから辞めようかな。
次の仕事への繋ぎで、と思ってたがここ見てたら駄目になってきた。
確かにやってて将来性ないし、仕事の効率悪くてストレス溜る一方だから選択ミスしたとは思ったが、
一年やらないと失業保険が出ないから、一年は頑張ろうかな。

都内募集多いね、辞めるやつ多いの？それとも思ったより赤字が少なかったんで
人員増やすことにしたの？

この時期は学生が一気に辞めるから募集は多いよ。

卒業したのに就職が決まらなかったので
大学のときから続けていた郵便局、改め支店、にいるだけ
首都圏の統括支店ではないけど集配局

そういえば、２月に入ってからは
集配課の組み立てとコールセンターまで手伝わされて
１日中同じ担務にいるほうが多いけど
○時まで窓口、△時までコールセンター、という感じで２時間おきに４箇所なこともある

せめてＢにならないのならやめたいと冗談ぽくいったら
すごく焦られたのでやめたら悪いなと思ってしまったし
ＡＪＡ大学なので就職とかなかなかない

>>625
土方や養豚で大型や特殊車両の免許取得目指すのもいいし
若いうちに介護でケアマネ目指すのもありだと思うし
覚悟とやりようによっては道はあるさ
と、行くところなく潰しが効かなくなってから気づいた俺からのアドバイス
将来野垂れ死にが嫌ならさっさと辞めなよ

>>625
うだうだ言わず、辞めろよ。
辞めないのは、他にいけるとこがないからか？
だったら、己の低スペックさを呪えよ。

「オレはアレもできる、コレもできる」的なことを自慢したがるのはダラダラと居続ける無学歴ゆうメイトの共通した特徴だわな

高卒の半分がニートかフリータになるご時世だぜ
日本やアメリカに限らずドイツ先生以外は変態じみた不況でっせ

短期や学生、おばちゃん以外のメイトはみんなそんなもんでしょ
辞めるに辞められないメイト以外に逃げ場がない人たち

まあ、この会社みたいにバイトが偉そうにしてて
正社員とバイトが仲が良い職場ってあんまりないよね

>>631
偉そうにしててって言うか
ベテランになると社員よりも知ってるから普通に局内では偉いんじゃない？w
いや社員が知らないだけか・・・

まあ、社員は転勤あるしね
メイトは20年とか30年とかいる奴いるしなんでも知ってるよな

俺中規模の支店で働いてんだけど普通に時給相応の労働だし
交通費とかちゃんと出してくれるしでなかなか良いバイトだと思うんだけど
支店によってかなり違うんかね。

できないメイトの特徴

自分は支店で一番仕事をしていると思っている
他の人間を見下している
他の人と違うやり方で周囲を困らせる
勝手に意味不明な指示や提案をして効率を悪くさせる
愚痴が多い
自分が抜けたら穴は絶対に埋まらないと思っている

こんな感じだな、４つ以上当てはまったら注意

うちは割に合わない時給だと思う
バリバリの肉体労働だし

それでも佐川やヤマトの経験者からするとヌルいと言われるから
向こうはどんな激務なのか空恐ろしいわ

>>636
ドアのないベースで仕分け作業
夏もエアコンなんて効きません

ゆうメイト＞＞＞＞＞＞派遣は間違いない

ただメイトで仕事ができて物足りなく感じてる人は他で正社員務まるかもな
駄目な会社の縮図だよ郵便局は

>>631
支店の社員のしてる仕事なんて他の会社ならバイトのすることだしな

>>639
そうだよね
うちの支店ではバイトが来ない＆来てもすぐ辞めちゃうから
ゆう窓は正社員だけで出てるけど他の支店ではゆうメイトにやらせてるんだよね
うちは正社員とバイトの仕事がかなり区別されてるから、正社員はすごいってみんな思ってるよ
伝送とか特殊も正社員しかやらないし

>>635

１．自分は支店で一番仕事をしていると思っている
２．他の人間を見下している
３．他の人と違うやり方で周囲を困らせる
４．勝手に意味不明な指示や提案をして効率を悪くさせる
５．愚痴が多い
６．自分が抜けたら穴は絶対に埋まらないと思っている


２と５が該当
６も穴が埋まらないことはないけど、俺が辞めたら多少困るだろうな

>>614
> 仕事の内容を考えるともらいすぎ
その言葉は、メイトじゃなく正社員に言えよ。

某ゆうメイトの時給
・仕事は提携先での作業 移動合わせて６時間
・郵便局内での作業は素人並

時給950円

内務でさえ職員並にできないと900円以上行かないっていうのに…。

まあ内務は最低賃金とほぼ変わらん時給からのスタートでスキル上がっても上がり幅大したことないからな
ここより時給低いとこのほうが珍しい

東京の多摩地域の午前の内務仕事は減るようだ。

超勤するなするな言ってるけど、
夜勤は５人で職員手伝いなしなのに、
中途半端になってもよければいくらでも帰るぞ(笑)

横浜市だけど、最近はコンビニやスーパーの時給も最低賃金張り付きで
募集しているところが多いな。神奈川の最低時給上げられて却って実態が下がったような。

ちなみに俺は1年半勤務でB+の960円。

>>608の話聞いたらなんかアホらしくなってきた。評価なんかどうでもいいや

せめてＢなら分かるけどＣで居座る理由ないもんな
なまぽ一歩手前になるかもしれないけど
それまではほかの世界で頑張るわ・・・

ちなみに>635は3とり5に該当してたかな、俺は職場では喋らないで
ここで書くだけだから義理で５という判断しといた
3も取り入れるものと取り入れないものがある差なんだけどね、
みんながみんな同じ方法でないし・・・うちは

>>649
職場で５をやってないなら５は入れなくていいよ
迷惑かかってないから

５をリアルでやってる人は人を攻撃することしか考えてないからな

遂にうちの支店、深夜が無くなるらしい。
中勤＋夜勤にコンバートだとさ。

>>651
深夜時給あがるしいろんなとこ担当するからかミス多いんだよ
早朝と夜に人数割り当てたほうが人件費も効率もいいだろう

>>651
どういうこと？
都内じゃないよね？

>>653
ああ、都内じゃない

>>654
それなら良かった
無くなったらどうしようかと思った

でも、配達支店の深夜はいずれは無くなる運命なんだってさ
全部統括支店でやればいいからね

うちは深夜に新越谷から来る大量のカタログを区分してるんだけど
いずれはそういうのも新東京がやってくれて、町名ごとに送ってくれるようになるの？
無理な気がするけど・・・・

>>657
カタログは午前指定とかないし誤送にもある程度融通効くから無理って事はない
速達やゆうパックは早朝2倍に増やせばいけるかも

やっぱり都内は新東京が1番クビの可能性が低いんだな・・・・
時給も高いし

>>658
むりだろ、代引き、後納、領収書がある。あとスペース的に

深夜勤が残るのは、基本的に統括支店のみ
区分機が残るのも、統括支店のみ
現行の統括支店でスペース・地理・コスト的に不十分な支店は、基本一般支店へ変更
で、県に一つずつ統括支店を新設する（シングルネットワ−クのTMを新設するイメージ）
当然余剰スタッフがでるけど、3PLやら利益の出る新事業へとかなんとか
現状発表されてる郵便再生計画Act.2の段階では、こんなかんじ

もちろんこの方向性は、郵政法案の行方によってどうにでも決定される

>>661
それって、東京だと都内全支店と都下全支店の郵便物を全部を新設新東京を作ってやるってこと？
超高層支店になるのか
無理じゃない？

>>662
お台場あたりに作るんじゃね？土地余ってるし

>>660
朝にやるんじゃないの？
小さい支店は今でも深夜やってないとこあるんだし

>>663
練馬とかあの辺から毎日何便もあるポスト収集を全部運ぶのか・・・大変だ

練馬とかあの辺の人たちはカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://ime.nu/kie.nu/4Cy
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

ゆうパック１０００を早朝３時間でやるには人員３倍に増やしても無理です

都・道（・もしかしたら一部の県）については、複数の統括支店でやっていくはず
ただ神戸港を廃止して川崎港リニューアルしてるし、大型支店は減らしていく方向なのは確か
統括支店には、できれば書状・大型・書留・ゆうパック……より多くの区分機を入れたいだろうし
優秀な機能を持った少数の統括支店と、大部分の一般支店（事実上の集配センター化）
コストを考えれば、どうしてもこういう方向にもっていきたいだろうね

>>661-662
ウチのとこ、前に似たような話があったな。
俺が働く統括支店と隣接する統括支店を統合し、中間辺りの場所（俺が住む街）に新たな統括支店を建設する……というものだった。
しかしカネが足りず、その話はポシャッたって聞いた。

ゆう窓はどうするんだろう？
都内の支店はほとんど24時間だけど
そうなると深夜勤務はゆう窓担当だけになるのかな

>>670
ゆうゆう窓口を24時間開ける支店は大幅に減らす方向とか

24時間やらなくてもいいと思うけどな
少数しか来ない

ゆう窓は……どうなんだろう
顧客のニーズとコストを勘案するとかあったような
実際は、雇用や組合や面子（支社単位の力関係）の問題もあるし
ただ本気で経営改善するなら、統括支店で24時間営業を残すかどうかくらいのはず
どう考えても、コストが合わない
で、顧客の要望、持ち戻り率によって、営業時間を延長したり短縮したり

どちらにしろ、郵政法案（金・予算）の行方次第だよ

都内じゃないけど、うちの支店は深夜ゆう窓なくなったよ
でも深夜ゆうメイトはあんまり仕事変わってないらしい
もともと客少なくて、接客はメインじゃなかっただろうから当然と言えば当然だが

一人暮らし率の高い都内は無くせないだろうな

入り口のドアに昼間に来なさいと張り紙するだけだろｗ>>675

>>647
同じランクで200円も違う…

深夜勤なくす方向って本当だったんだ。なんかそういう書類見た奴がいてウチの
支店でもその話題で持ちきりなんですよ

深夜のお前
時間帯別に分けてる荷物をゴチャゴチャにするのやめろマジで

神奈川も凄いぞw
綾瀬の担当地域の広大なこと。
面積で言ったら8割以上あるんじゃないか？

新東京の俺には関係ないことですよね？
変わるのは、タイムカード導入だけですよね？
昼間大渋滞の東京では、深夜勤なくすのは無理ですよね？

>>661-662
埼玉県内で第１弾が開始だな

>>680
24と25地域って広いよね。相模原と座間が25に移行してからさらに広がったし、横浜市内で22から24まであるよね。

あのエロい間違い探し、いったい何なんだ。
見るたび気持ち悪くなる。

>>684
kwsk

統括支店、今他地域の小さいところ2パスまでやっててそれでもひーひーな事あるのに、全支店の
2パスまでやるようになったら死ぬんじゃないの・・・一応荷物が少ないって言われてる地域だけど
郵便に関しては結構きてるんだよなぁ・・・記録系もSCやらイオン系施設あるので、それのキャンペーン月
や更新月は酷い

ニッセンとベネッセを辞めればかなりの経費削減になったりしてｗ

>>686
道路事情が悪くて運送便の遅れがひどいんだが、そんなことしたらますますやばい。

>>687
たしかにな
それを捌く人員も雇い止めにできるから大幅なコストカットが期待できるな

大小様々あるベ○ッセはともかくニッ○ンはマジ断るほうがプラスになりそう
あのいつもクソ重いカタログとか1通でいくらの儲けなんだよ
パレットにも全然数載らないし運べば運ぶほど損してるように思えるわ

ニッセンに関しては本来受けないはずの大きさまで便宜的に受けてるからな・・・
利益だけで言えばニッセンも切るならベネッセも切った方がいいとは思うが
無理だろうね、物数至上主義だし

糞次郎の重い箱なんてゆうメールで受けてるからいくらなのか怖くて知りたくない

通常に可愛い女の子が新しく入ってきて通常の男連中がワイワイ楽しそうにしてるのを見て
この上なく羨ましい小包坦務の俺ｶﾞｲﾙ
女の子と会話しながら働ける奴への嫉妬心を糧に今日も重い小包運んでやんぜちくしょうヽ(`Д´)ﾉ

ニッセンはコツでも無駄に箱がでかくて中身スカスカだったり
箱が潰れやすいし紫の袋で来たり
絶対儲かららないなって常日頃思う

まあ、ヤマトがほっぽり投げたとこだからな
つーか、佐川とヤマトが見切ったとこばっかりじゃん
アマゾンにしろ、ニッセンにしろ
貧乏くじ引いて満足してんのか上層部は
バカじゃねえの

ニッセンのコツは区分する人間にとっては、かさが大きくてパレットにあまり入ってないから
楽でいいわ。でかいのは区分する置き場所に困るのと、配達の人は大変だろうなぁと思うが。

今日代引の数すごかったなあ。例のやつなんだけど

>>695
区分するとデカイし少しでも重たいもの置いたら簡単に潰れるし
ややこしいんだよなー

>>694
貧乏くじどころか・・・「奪還しました（ﾄﾞﾔｯ」とか本気で思ってるんだぞ？ｗ

>>694
本気で利益出ると思って引き受けてるらしいよ
郵政は損益分岐点をヤマトや佐川とはまるで違う位置に設定してある
書留だって｢不在なしで15秒以内に配達｣という
実現不可能な前提で損益分岐点を計算しているんだろ？
経営センスが絶望的に酷いよ
工作員の破壊工作レベル

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正社員と糞メイトが改心するか生まれ変わらないと黒字にはならない
小遣いを貰った子供が玩具購入で即散財レベルのダメ人間の集団だから。

天下り団体に貢がされる額が利益に比例して増える所だしねー

社員じゃないので黒字とかどうでもいいですしおすし

もうここは根本的にだめだろ
まず上層部がお花畑すぎるし、社員もそれに習って腐ってる。
メイトも長年いるのは大分染まってるし
全部一新する以外ないよもう。
若い人間なら大丈夫なのが普通だけど　ここじゃ若い人間がこぞってすき放題するしね。
仲良しサークルの延長じゃないんだよ、アホ課長。

ちなみにうちの職場は社員、課長と仲良しがすき放題してて
仕事ないのに残業して雑談してるよ。

きつい仕事はいいわけして絶対やらないしもうだめぽ

入ったばかりの新人だけど、課長とか課長代理って普段は何をしてるの？
いきなり作業場に現れたり、消えたりして。。よくわかんない。

>>705
課長は基本的に課長席で書類とにらめっこだよ
現場来て体動かす人もいるけど、ほとんどがいいおじさんだし大人しくしてれば栄転できるからね
代理は一杯いるからその人により過ぎてなんとも
1日中いないような人もいる、これは謎

課長のお気に入りメイト、一生懸命ＶＣ打鍵してるのかと思ったら、
トレーニングモードで遊んでた。

>>703
人を入れ替えないと意識改革なんて無理だよな
古参は全部切るくらいしないと

課長のお気に入りのメイトは何してても文句言われないからほんと好き放題だよなー
超勤1時間しても半分は喫煙所で正社員と雑談してるからな
私は1時間超勤すると休憩45分入れないといけないんで・・・・
だってさ、でも結局命令簿には＋45分してもらって1時間で帰るんだぜ
まあ、タイムカード制度始まったらそうはいかないから＋45分きっちり残らないと帰れないからざまあｗ

最低

休日買い上げ２日連続されて１２日連続出勤
留守電に買い上げの連絡が入ってる
行かなかったら始業時間に電話がくるし

さすがに嫌になったのと永遠にC+の気がしてきたので
勢いで
「３月でやめます」と言って来た
年休はあと３日くらいしか残ってないから問題なし
辞められたら困ると言われたけど
このスレ見てたらあきれることが多すぎて
就職活動をしなおして第二新卒就職を目指そうと思った

アドバイス感謝する

やめて次にいけるならそれが一番だな
パートナーだのゆうメイトだの都合のいいときだけ言うけど
しょせんは社員の給料を守る使い捨てだしな
組合も頼りにならん
赤字で真っ先に切られるのはバイト

一応、力を持ってる課代以上が数年で異動だからね。
５年ぐらいその支店に居るとなったらそれなりに動くんだろうけど。

>>711
卒業おめでとう

>>712
なくても出ないとどうしようもないタイミングで雇い止めか4時間の週3とかに
格下げされて飼い殺しだよ・・・
深夜潰しに出てるって事は大本営も本気だろう、統括以外でも結構メイトはいる時間帯
だから相当数失職するぞ・・・

うちだと課長がゆうパックの現場で怒鳴り散らしてるな

>>715
赤字が減って大喜びで社員にボーナス0.2ヶ月返すとか言い出す会社だからな
黒にも程遠いってのに
いっそのことやめるほうが気が楽だな

手をつけてるのは深夜勤廃止だけじゃないよ
再配達受付センターが新設されて、支店のコールセンターは順次縮小が決定してるし
区分機の移動や統括支店の統合も計画されてる
集配だって、取集の社員執行化や委託費の削減が実行されて
パックセンターと通集配の統合（集配のシングルネットワーク化）が計画されてる
企画室もICカード式出退勤システムで相当数人が余るし、間接業務はこれから一番ターゲットにされる

コスト削減や効率化ってそりゃ重要で必要なんだけど、働いてる人間にとっては本当にアレだね……

コルセンと委託の話は去年の今頃の段階で聞いてたけど
何人かが自主的に辞めたことで話が消えた

ただ全然削減人数足りないんだよな、コルセンにはなぜか月給制二人もいるし
辞めたやつは古参のメイトじゃないからもっとけずらにゃならん高コストめいとが数人
委託も一番爺だった奴とよく怒られてたおじさん
個数で頑張ってた一番若い奴は今の委託料から下がったら辞めると愚痴ってるの
聞いたから、まだ数人辞めそうではあるが

>>719
でも電話って再配達依頼だけじゃないよね？
うちの場合、ゆう窓に録りに来る場合は持ち出してないか確認してから来て下さいって事で
その電話も多いよ、後は照会もすごい

あるある
不着とかクレームとか色々
窓より精神的には楽だけど、今みたいに人数削られて昔よりあれもこれも1人で抱えてるのは大変そうだわ

っていうか都内はもう今でも再配達は専用ダイヤルあっって、沖縄のコールセンターで受けてるからね
それでも支店の電話鳴り止まないし、コルセンがなくなるわけないな
ゆうパックセンターの方も照会の電話すごいし

せっかく仕事覚えてきたのに深夜勤廃止かあ・・・残念だな
昼で雇ってくれたらありがたいけど、割り増しつかないしなあ

昼なんて時給安いし、たった4時間だし、保険もないから
親の介護してるおっさんとか、主婦とか自営やってる奴とか
実家に寄生してるフリーターしかいないからね

ワークシェアしなければ会社は4時間にこだわる必要もない
勤務帯をまたいで雇用してもらえばいい
すべてはその支店の管理者のやる気次第

仕事ができるようになるより
いかにして管理者に気に入られるかが評価の分かれ目
さぼってようが、陰で悪口言いふらしてようが、
社員の前だけいい子ちゃんにしてれば高評価もらえるぉ

仕事が一番できないけど、担当課長ウケのいいやつがA+になってる
後は、組合パワーかな

>>725
会社は年金負担したくないから、4〜5時間勤務にさせたいんだよ

だから管理者のやる気次第だと言うとるだろう
年金負担してもメリットがある人材ならどんなシフトでも組んでくれるよ
ボケーっと朝日が昇るまでダラダラ仕事してるつもりの深夜はクビだろうけどね

どこも同じだなあ
まじでお気に入りだけが優遇されまくってるわ

社員のくせに仕事しない奴多すぎ。
微熱くらいなのにやすんだりしててイライラする。ただでさえ人数いないのに

赤字赤字ってわめいてるくせに
ぎりぎりに切手買いに来た客を
もう閉めちゃったとか言って追い返してんだから
わけわからん

スキルの不公平の是正の気配がないし
営業とスキルは関係ないらしいから取敢えず今後カタログは買わない

夜勤六人で残業してギリギリなのに、
窓口会社が一人辞めるから、夜勤から引き抜こうとする組合職員とそれを許可した課長。
現場を把握してない証拠だな…。引き抜いた後も補充なしとか言ってるし…。

数か月の新人と、何年も続けるベテランの中間の間に全く人がいない理由分かった。
続かないんだ。。。特に若い人は。

一体どうすれば働かない正社員様を働かせることができるんだろう…

>>735
自支店の収集なくなると良いよ
そうなると、正社員もゆうメイトも大幅に人員減らされるので
さぼってる暇なんてなくなる、ぷらぷらしてるのは仕事出来ない課代くらい

うちのコルセンはまともな取次ぎがまるでできない
・ナントカ支店のナントカさんからだと思います(まじでナントカって言った)
・○○課あてなんですけど誰あてか分かりません(どうしろと？)
・○○県の○○集配センターでの配達時間を教えてください(うちらが他県のセンターのことなんか知るわけない)

そんなこんなでうちの課にコルセンのクレームが入るわけだ
他支店のコルセンからしっかりした電話がくる度に出来の差に泣きたくなる

仕事場が狭くて、メモリの少ないPCのような仕事の仕方になって効率が悪い
変なところに荷物置いたりして事故もおこるし、きちーよ！

小さな配達支店ならではの苦労なのかな？

F井がゆうメイトじゃーーーー

君たちは、成るべくしてゆうメイトに成ったんだから、グチャグチャ文句言うなよ。
文句あるなら、その楽している正社員に成れば良いじゃない。
もしくは、辞めるとか。

メイツも含め内務はラクだぜ

>>735
今後は本ちゃんは営業部隊または外務に異動させられる運命だから今は許してやれ

窓と特殊は大変だろ
まぁメイトの特殊はただの手伝いだけど窓は完璧1人で全部やるからしんどい

危機感が無いね
社員ほど、その危機感が極めて薄い
会社の経営状況は相当厳しいにも関わらず

特に >>740 とか

書留のＩT授受（特殊→集配）ってどの支店でもやってるの？？

>>744
少なくとも東京支社管内の全支店は実施してる

支社様からのお達しだからね

>>744-745
うちは平日（月〜金）の朝だけだな。

>>746
どこ支社管内？

手書きの授受簿とこれまで併用で、やること増えて鬱陶しくて大変。
更に来週から手書きの授受簿は廃止、集配の返納を100％信じてそのまま受け取れ、だとさ。
絶対事故が起こると思うが・・・

事故起きる→廃止

皆これ望んでるんだろ？ｗｗｗ

辞めればいいとか言うやつ多いけど
バカだなあっておもうなｗ
辞めたら根本的な解決にならないだろう。

そんな事は上が考える事だろ

社員すら根本的解決など諦めてるのにメイトが解決できるわけなかろう
うるせぇめいとは辞めてほしいのが大本営の意向だよ、奴隷扱いなんだから

組合が謀反起こして完全機能ストップでもしない限り無理
カナダはそれやったんでしょ、去年

>>752
外国の労組は企業の従属じゃなくて
ガチな所が多いし
元公務員じゃ尚更無理w

日本じゃガチで奴隷みたいな感じだしな
何が起きてもデモのひとつも起こさない

そうだな、どんなに不満があっても2chでコソコソ愚痴をたれるのが関の山です

タヒねば楽になれるのに
と思う日々…奴隷もう嫌

じゃあその前にお前の個人情報カミングアウトしてみろ

質問なんですが、ゆうパックをマンションの宅配ボックスに入れた翌日から、
経理のメイトがお受け取り確認の電話をするのって全国でやっているのですか？
課の携帯電話から掛けるので不審電話扱いされるし、しつこい！と怒鳴られるし。

一番やりたくない仕事。

公明、独自の郵政改正案に着手　　：日本経済新聞 http://s.nikkei.com/wwDtfO

公明党は16日、独自で郵政民営化法改正案の作成に着手した。
完全民営化論者を抱える自民党に配慮し、ゆうちょ銀行とかんぽ生命保険の金融２社の
株式を完全売却するかどうかを持ち株会社の日本郵政の判断に委ねる方向。
金融２社に全国一律のユニバーサルサービス義務化も明記する見込みだ。
法案の単独提出も辞さない構えを見せて自民党に早期の合意を促す。

>>758
うちはハガキ出してるよ
まあ、何も連絡しないとクレーム言う客多いからね
勝手に入れて何も連絡ないとかなんとかってさ

>>758
ウチは確認のはがきを出してる。

>>760-761
その葉書が転送シール貼られて転送先から電話きたり、
あて不になったりするのが毎週あるよな

23歳の特殊で一番若い俺が一番端末機使えるのだけど
おっさん社員どもが使えなくて昔のやり方を形容してくる

そんなやり方しても無意味なのに・・・

社員がほぼ全員、滅茶苦茶煙草臭いんだよな。
もう身体の芯から、ニコチン＆タール臭が染み付いてる。

社員は喫煙者多いね
うちの支店は8割くらいかも

ちなみ俺の周りの内務期間雇用の連中は0だ

>>760-762
ありがとうございます。
はがきの方が携帯で掛けるより経済的だし、相手への迷惑度もかなり下がりますよね。

パチンコ率も異常
年取ったじいさんメイトから社員まで
ギャンブルじゃなくてとにかくパチンコ

外務のパチ好き率の高さが異常

パチ、馬、ヤニ、酒、ソープとそんなのばっかり
駐車場には痛車ばかりのうちは統括・・・はぁ

ここにいると底辺を実感できるよ

会社が底辺ではなく働く人間が底辺

>>767
パチンコ郵便物は特別扱い
スーパーやら電気店やらのセールは遅れてもパチンコだけは何より優先させられる

店内の騒音が聞こえるだけで心が躍るんだろうね

喫煙率とギャンブル率は高いよね。
逆にタバコもギャンブルもやらない人は休憩時間に喫煙室に行かないから
あんまり仲間がいなかったりする。

>>773
喫煙率高いとこだとそうなるだろうね

休憩室の机には常に誰かが置いていったパチンコ必勝本が何冊もある。
包茎手術でモテモテとか、安心確実の出会い系とか、
広告載ってるって事は需要がある＝信じちゃう奴が居るんだろうな。

＞逆にタバコもギャンブルもやらない人は休憩時間に喫煙室に行かないから
＞あんまり仲間がいなかったりする。

ああ 俺のことだな
その上、酒も飲まないし、ゲームもしないからな
おかげさまで完全にぼっちですよｗ


パチ基地って不思議なことに｢ギャンブルはやらない｣とか言うんだよな
どういう思考回路してんだ？

ギャンブルは貧乏人がやる事だから
ここに好きなのがいるのは、まあ、当たり前だな。
それより、おっさんのAKBオタがいるのが衝撃的だった。

「喫煙室のルールを守りましょう。飲食禁止。
窓を開けない（苦情があった為）
守れない場合、喫煙室を廃止します。（業務企画室）」
支店長以下副支店長・業企室長・郵便課長・集配課長みんな喫煙者だぞ。
やれるもんならやってみろ。
この前も郵便課長がサンドイッチかじってたぞ。

休憩時間に休憩室で飯を食うのは大いに結構。
だがしかし食ったあとの食いカスを机に飛び散らせたまま出て行くんじゃねーよ集配連中
ラーメンの汁とかこぼしたのくらい明らかにわかってるはずだろこのボケが

>>733
亀だけど俺んとこもそんな感じだわ
しかも課長は最近入ったばっかの女の子を移動させようとしてんだが
まだ職場に馴染めてない上に郵便物に関する事もまだまだ知らない事多いしで
そんな子に窓口やらせたらすぐに辞めてしまいそうで心配だわ

不在留の交付だけなら難しいことはないがそういうわけにもいかんしな
いつも思うけどこの会社はお客様対応を軽視しすぎ

なんで業企の奴ってミスばっかりで使えないのにあんなに偉そうなんだ

メイトのパチンカス、アニメゲーム、釣り好きの多さは異常
超勤1時間して休憩所戻ってもまだ4人くらいでモンハンやってるしｗ

>>783
うちの支店は集配のバカどもが午前零時過ぎてもモンハンやってるよｗ

まだモンハンやってる奴いるのか
もう流行ってないだろ？

もう流行とかってレベルじゃないだろあれは
酒を呑みに行く→モンハンをやるに変わっていってる気がする

4人でやるとかなり長続きするからなあ
まあPSPのいまだにやってたらちょっとひくわ
３DSのならわかるが。

新人女子が入ったがやたら通るキンキン声で耳触りだし、常に目を見開いてデカく見せようとするのがキモイ
服もチュニックとかいうやたらヒラヒラしたレースだらけなやつ着てるくせに汚れちゃう><とか意味ワカンネ
全体的に視界に入って欲しくない
若きゃいいってわけじゃないんだしもっとマシなの入れてくれよ

>>788
それすっげぇ同意
新人女子ｷﾀｰって喜んでたけどあまりにもダメ過ぎて尻拭いやらで自分の負担が増えただけだったっていう・・・

基本的に女が増えて喜ぶのは働かない男性社員だし。
命とは尻ぬぐいで必死。
男社員はひたすら雑談。

え？新人女だが、別に声掛けられないよ
うん、理由は解ってるから別に言わなくていいよ。

>>791
理由はそういうウザいとこだろ？

わしゃ卑屈つうか聞き分けのいい弁えたおなごとか好きじゃがのう
最近の若いもんは異性に多くを求めすぎるちゅうか厳しい奴が多いの
もっと大らかにならんといかんよ

けがれちゃう＞＜

>>793
日本語でお願いしますね＾＾

>>795

黙ってやらせろ

ゆうぱっく担当に女をいれるのやめろ
やわらちゃんみたいのなら大歓迎だけどな

お洒落とか論外なんで

>>797
マグロご期待ください

バレンタインに義理チョコを貰ったが、いらねぇっての。
お返ししなきゃならんだろ。
まぁ、女子の中では一番可愛い娘なんだが、
担務固定のせいで、普段全く会話しないどころか、
姿さえ見掛けないので、何か気まずい。

親しい相手限定で貰ったのなら兎も角
誰彼構わず皆にチョコ配ってるようだったらお返しいらないんじゃね？

義理チョコなんかもらって「ありがとう」で終わりだろう

>>801
俺は毎年返すよ

あ〜でもチョコの値段によるかな？
100円かそこらの価格帯ならありがとうで済ますけど
200円以上とかだったらお返し考えるかもね
つっても職場でそんなの貰ったこと無いけど(´・ω・｀)

どうせスーパー・デパート・催事売場で買ったような奴なんだし(別に悪く言ってる訳じゃない)
返しておきたいなら同じようにホワイトデーの催事売場で財布と相談して買えばよろし

女性社員も上司たちへの義理チョコは「いつもお世話になっています」くらいの
気持ちだから、個別にお返しなんてされたらかえって恐縮しちゃう。
大箱のお菓子を買って「女性たちで食べなさい」くらいのお返しで充分。

その場でありがとうって言ってくれるだけでいいよ
女性はもともと女同士で交換したり食べたりしてるついでみたいなもので
正直誰に渡してるとか覚えてもいないし。いらない言われるのは少し凹むしさ。
わざわざお返しに箱に入ってる500円以上しそうなものは本気で恐縮するから
気を使ってくれるなら、缶ジュースとか、飾り気のない物の方が逆に気兼ねなく受け取れる

ホワイトデーのお返しも郵便局でどうぞ

今月は年休消化で３分の１ぐらいしか出勤してないから
現場がどうなってるかわからん。

俺の同僚に、年休を全く使わない奴がいる。
会社側が要請しても拒否。
使わなかった分を会社側が「買い取った」とか。
なんで年休を使おうとしないのだろう？

ニッセンがUCC（コーヒー会社）と、事業提携だってさ・・・

>>810
そこまでするってことは理由があるんじゃないの？
生活習慣をつけるため　とか

>>810
買取なんかしてくれるんだ・・・
てかその分非番増やされたりしないの？
勤務普通に入れられて買取もありなら金が増えるし
1円でも多く貰いたい人は休まず買取選びそうな気も

>>810
昔はどうかしらないけど、今は年休の買い取りはないはずだよ
うちにも年休いっぱいあるけど、取らない人いるけど理由聞いたら
年休だと残業出来ないから給料減るから録りたくないらしい
あとは職場に仲良い人とか好きな人がいる人も合いたいからあんまり休まないね

残業できないからってか
そりゃ赤字だわ

年休つかっても年収は増えないのに
買い取られたら年収が増えるのはおかしいだろ？

これがわからずに買い上げるブラック企業のなんと多いことよｗ

いいな、羨ましいな
俺なんか年休却下ばっかりだよ
俺なら逆に買取は拒否で、その分年休で休みたい

今、うちでは年休却下の不満があちらこちらで聞こえる
だから突発の休みが多い多い
本来なら年休で休めるはずが取らせないもんだから
みんな嘘ついてでも休むしか手がなくなってる
こういうのは労基に訴えて改善してもらえないのかね？

>>817
改善命令は下る

改善命令と引き換えに、スキルダウンや雇い止めにされそうだなｗ
それでも喧嘩上等でやる時はやるけどさ
もう２，３回年休出して様子見て
それで却下却下なら真珠湾攻撃開始だ！

>>813
買取は主に忙しい局でするけど、これも予算との兼ね合いあるから、今は
使わせる局の方が多いね
集団インフルとかやむをえない場合は予算厳しくても要請せざる得ないが

新人連中に軽く挨拶したんだけど
ケータイ眺めたまま挨拶返されてなんか不愉快な俺ｶﾞｲﾙ
最近の若い子って皆こんなもん？
つっても俺まだ25だけど

>>821
歳とか関係なくそいつが生きてきた環境がそうだったのだろう

たまたまケータイで目が離せないことしてたのかもしれない
ケータイ弄ってない時に挨拶してやればよかったんだと思ってやれ

作業場に携帯持込は禁止だったはず

年末短期の子にそういうのがいたな
ああいう子は社会に出て苦労しそう・・・いや、案外うまく世渡りするのか？

あとうちの支店は年休使わないと勝手にいれられる
消化しきれないから勝手にいれたわー、ハンコ押して紙出してーって言われる

>>825
労働基準監督署に訴えたほうがいい
課長に当局のお叱りを受けてもらったほうがいいだろ
罰則は無いが法律違反なのだからな

それじゃ世渡り出来ないだろ。こちらとて人のこと言えないかも知れないけどな。

>>824
作業場の話とは書いてないんじゃまいか？

まぁ作業場でも携帯持ってる人普通にいるけどな・・・
財布と携帯は盗難されたら面倒だし、局は一切関知
しないスタンスだから認めざる得ないだろう

年休入れても却下されたから、前日の勤務の終わりに体調が悪いって
課長に言って休みにしてもらった。
却下されたのはベテランが一人有休とったせいっぽいけど。

年休は早い者勝ちって運用だったら仕方ないな

年休がバッティングしないようにって名目で
プライベートな事に踏み込んでまで
「ゆうメイトのベテランと相談」なんてしたい？ｗｗ

また内務メイト切られるの？
深夜廃止とか機械なくなるとか言われてるけど

機械なくすんしなくて今以上に区分機供給は大支店に集約するってことだろ

うちは有給使わないでおくと勝手に入れられるし
「盗難されても責任もてないので貴重品は持ち歩いてください」と張り紙があるので
みんな携帯持ち歩いてるよ

区分機集約後、6割の人員削減とかなんとか聞いたな
集約店はメイトで回して、支店内務は1/8に圧縮するとか言ってた。
認証以外は全部メイトにするんだってよ

認証以外はメイトって、ヒラ主任や登用社員はどこ行くんだ？
窓と営専か？

社員は営専にってのが方針なんじゃない？

携帯持ちいれ禁止は、個人情報保護の観点だと思うけどな。
でもうちの社員、こっそり充電しとるわ。
あれは、下手したら問題になる。電気泥棒だから。

下手しなくても問題だけど、リークしたらお前が雇止めになることぐらいわかるだろ。社員は精々訓告で終わり。

>>835
外務じゃあるまいし。登用部隊は各支店のメイトの尻拭いに一定期間配置されるだけで、その後転換あるらしい。
万平と老害は集約局とターミナルで雑務と合併後の内務のいないセンターを3か所ぐらい兼務してその後随時
退職にする流れを作るとか何とか言ってたけどそれ以上は立ち聞きの限界

センターは三セクの話も出てきてるしどうなるか知らんが、集約に伴い外務も大幅な減区案がある模様

＞登用部隊は各支店のメイトの尻拭いに一定期間配置されるだけで、その後転換あるらしい。


転換って結局なんやねん
総務主任に上がれなかった奴は、どこに異動すんねん

外務減区したら誤配増えて死ぬなｗ
今ですらいつになっても帰ってこない配達員いるのに

上の人間は3ヶ月くらい郵便配りしてからいろいろ考えてみろや
たまには原点に戻るのもいいことだぞ
背広の本支社採用は基本的にそんな事やったこともないだろうけど

おお、ついに社員にメスが入るか！？

新人来たとおもったら女かよ('A`)
小包できるやつ来て欲しい
ひとりでやるの限界

基本男は免許持ってると外務行けって言われるし仕方ない

内務のことしか知らないが、外務は外務でいろいろキツイんだろうな

外務は俺たちのところが一番きついんだって思ってるのが多い
内務なんか余裕でしょって感じ
でも外務内務経験した人間からすればどっちもどっちだよ
大雑把にわけたら体力的きつさか精神的きつさかって感じ
地域的なものもあるんだろうけど、内務も外務も大変さは変わらないと思うわ

俺は内務も外務も経験しているけど、どっちが楽かなんて
人間関係と支店の方針次第じゃないか
良い上司に当たるかどうかが重要

統括支店だが、4月からの被集中局2パス変更酷過ぎてワロタ
時間内に終わる訳が無い。

免許持ってたけど内務だった
外務は給料高いから人気で空きがないっぽ

リーダーやってるおっさんが新人に付いてるんだけど
真っ先に教えるべき作業の基本をおざなりにして
現場では割とどうでもいいような郵便物の知識を新人に教え込んでてマジ使えない
ウチの局は定年で使える年寄りが辞めて使えない年寄りばっか残っちゃったよ(´・ω・｀)

リーダーが新人についてたらリーダーの仕事できないだろ
あれか、精神的リーダーという名のベンチウォーマーみたいなのか

民営時のドタバタから外務→内務→業企→運送→外務兼内務と移り変わったけど、どれも変わらんねー。
長が理解ある人だったので外務給与のまま内務とかやれたんで給与は文句ないけどさ。

外務：体力的勝負　まだ職人が残ってた時代だったから色んなこと教えて貰った。職人最高
内務：精神的勝負　元鉄郵のおっさんに完璧なる指導を受けた。厳しかったけど職人最高
業企：知能的勝負　殆ど愚連隊。内務との線引きができてなかったから年賀のとき死んだ。
運送：暇潰し勝負　いかに暇を潰すかが肝心。遊び場を沢山作ることで日々を乗り越えたｗ

職人たちがいなくなって、今はロボットみたいなのばっかで正直つまらん。

例えがつまらん。

>>814
監督署に怒られるんだよな、買い取りとかやったら

やはり若い人間は浮くな。

業企の愚連隊の意味がわからん
全体的にぴんとこないんだが、もうちょっと詳しく書いて

>>855
協調性ゼロ、知能戦で人を陥れる。涼しい顔しながらしっかり空中戦やってたりして、いつも空気ピリピリ。

何でそんなに仲悪かったんだ？

元来、交わることのない寄せ集め＋はみ出し集団だったから。
病休とってるウツ人間を頭数合わせに呼び出して形だけでもPC触ってろｒｙなんて指示した馬鹿がいたから、おかしな方向へ。

やったああああ糞社員がインフルで倒れたああああああああ

自分もクソだがそれ以上の
クソが多い職場だわ…

イイ大人が駄々をこねるとか
キモいだけだろ…タヒねよ

最近窓口の好きな娘と一緒に話してたけど

何か結婚するという噂が流れてきた・・・
これって中だしされちゃったってことだよね・・・

>>861
いい歳して何て事書いてるの、頭の中大丈夫？

【ﾌﾞﾗﾀﾓﾘ】珍東京で指差呼称【実況スレ】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1330003131/

珍東京支店キター

あるある
駄々こねるやつはまじできもいな
社員がおれのしごとじゃねーよ！あいつらにやらせろよ！とか
怒鳴ってるのを見たときはまじで幼稚だなあっておもったわ

>>861
862の言い方は少しきついけど、その通りだ。
年頃の娘で中だしされてないのは地雷か、天然記念物の国宝級箱入りだけだよ。
だが中だしと結婚はまた別問題。あまり幻想を抱きすぎると本性を知ったとき泣きたくなるぜ？
君は童貞じゃないよな？なら女だけに理想を求めすぎるのもどうかと。

>>850
うちのリーダーなんてゆうメイトしかやったことがないようなババアだから、基本的に仕事の教え方がわかってない。

(*´Д`)つｺｿｰﾘ[撮影] ヵゎぃぃJKのパンチラ集

http://www.nicovideo.jp/watch/sm16954683

休憩時間に入ると新人女子の周りを男連中が囲むだけ囲んで気の利いた話をするでもなく
無言で重苦しい空間を作り上げてんだが、これどうにかしないとそのうち女の子やめちゃうよな

>>860
確かに、この職場に居ると「俺以下のヤツもいるんだなぁ」という
変な優越感というか、そいつらに対して憐れみの気持ちというか
みたいな感情をいだいてしまう

>>861
俺の子だとおまえが名乗り出ればドロドロの三角関係になって、もしかしたらもしかするぞＷ

シフトの関係で1日おきに週3回しか会わない人がいるんだが
そいつが何を言っても2日後には忘れてる。

「課長が今日から○○でやってって言ってた」と伝えると
その日はちゃんとやるが、2日後会うともう忘れてる。
課長に「ちゃんと伝えたの？」とか言われたし・・・。
こっちの責任にされたら嫌だし、伝えた証拠としてメモを机に貼っておいたりしてるが
今日もまた、おととい伝えた事忘れてた・・・。

何でお前が全て一々伝えてるんだよ。
本人が課長から直接聞けばいいだろ。

>>869
じゃあ囲むなよｗ
なんでそんなお互い罰ゲームみたいな状況をわざわざ作り出すんだよｗ

>>869
それ、なんてパワハラ？ｗ　いや、セクハラか？ｗ
コンプラ違反で室長に報告しようぜｗｗ

>>869
休憩室男女で分かれてないの？

>>872
そんなんばっかですウチの時間帯
その日休みの人もいるから2･3日はミーティングで同じ周知をするにもかかわらず
何日か経つとだいたいの奴がもう忘れてる
ひどいやつだとミーティングで言った作業指示忘れて違う作業してるとか

>>869
想像してくそわらた

忘れてるというより聞いてない＆覚える気がないんだろうねえ
うちにもさっきミーティングで何言ってたっけ？っていつも後できいてくる人いるわ
前にやった間違いをまたすぐ繰り返すから指摘すると、そうだっけ？とか言う人もいる
趣味のこととか話してるときだけはやたら生き生きしてるし頭も回ってんだがなあ
常にクソ真面目でいろとまでは言わんが、働きに来てるって意識が欠けてる人多すぎ

うちにもいるなそういう奴は

うちの場合は無言で代理が評価してできるところに行くか、辞めてもらう。
課長がしっかりしてる人だから成り立つんだけどね。

>>879
ボケてるんだよ多分

社会のはみ出し者が集まる場所だからしょうがない
民間なら即クビ

そんなんが10年以上やっててA+だぞ、うちは

どの局もそうだよ

来月初旬に社員に基本給の0.2ケ月分、臨時賞与が出るけど、
ゆうメイトには出るのかな？ｗｗｗ

>>885
あれは想定してたより赤字幅が少なっかたら
ただボーナス減少分が少し返ってくるだけ

>>885
出ない、社員はボーナス減額されたから今回ちょっとだけおまけで出るだけ
ゆうメイトは減額されてないから、今回の支給は無し

>>885
でないよ。そもそも期間雇用は賞与（ボーナス）ではなくて寸志。寸志は例年通り出ているから、期間雇用にはそれはでない。

赤字が少なかったからボーナス支給とか寝ぼけすぎだろ
次の赤字に備えるとか考えないのかねえ
どんだけ公務員体質の使い方だよ

タモリとアナウンサーがきっちりヘルメットのベルト締めてるのに、
東京支社長は緩々だな。

支社長なんて、現場の事は何にも知らんからな。

他スレより


4 〒□□□-□□□□ 2012/02/23(木) 22:36:56.32 ID:PtsD4noL
東京死者蝶が説明役なんだが支店蝶が説明すりゃ済む話だけどテレビ映り悪い人物ですか？
どうせなら鍋倉が説明すりゃいいんだが

11 〒□□□-□□□□ 2012/02/23(木) 22:52:19.78 ID:k0h6DJ67
>>4
あの人、メイト上がりの伝説の苦労人
メイト上がりであの地位までいけるってハンパじゃない


一応メイト経験者らしい＞東京支社長

吉野家社長もバイト上がりだからな

>>893
普通の会社ならそういうこともあるだろうよ

>>873
私が8時出勤の日に、すぐ忘れてる奴は9時出勤で、
課長と社員のほぼ全員は9時から毎日朝礼なので
8時出勤の人が課長と社員から申し送りとかを聞いて、
9時出勤の人に全部伝える事になってる。

課長に「本当にちゃんと伝えた？」って言われた日は
「課長からも言ってくださいよ」って言ったけど面倒臭そうにしてた。

保育所かｗ

>>892
でも現状がよくないのはメイト時代を
とうの昔に忘れちゃったからかな？＾＾

>>897
本社支社は現場の状況がわかってないわけじゃなくて
ただ無視してるだけでしょ

無視せずどんどん意見を取り入れると困る人がいるんでしょ。

それだけまともな人がゆうメイトに来てるってことだ。
昔は準知的障害者が集まる場所だったんだよ。
だからこそ、まとめあげる課長も見て見ぬ振りしてたんだ。
どんな状況であれ、役職者が示さないと組織ってのは動かない。

オレできるメイト、お前できないメイト
オレえらい！
お前バカ！
という態度をとるメイツが多すぎ
バカほど頭が高い

人相が悪い

ゆうプルギスの夜

内務って社員もバイトも挨拶出来ない奴多くないか？
他所だと普通に怒られるレベルなのにそれが当たり前だから正直驚いてるわ
こんなの基本中の基本じゃん

>>903
お前の支店だけじゃないの？
うちの支店は皆普通だぞ

俺の所も普通に挨拶はしてるけど
よっぽど屑な支店なんじゃない？

うちバイトは大体しっかり挨拶するね
社員はほとんどしないけどな。

>903が嫌われてるだけなんじゃね

>>907
嫌いでもなんでも挨拶をするのが普通の社会人
嫌いだからと挨拶しないのは中学生レベル

おいおい
この会社に普通を求めるのか？
犯罪しないように喚起するポスター貼ったり借金相談の張り紙を堂々してる会社ですぜ

嫌われ者がファビョッちゃったｗ

むしろ人によって挨拶するかしないかを変えるやつのが嫌われるわ
挨拶返さないやつは裏で陰口叩かれてるぞ

度を越えた嫌われ者は挨拶以前に仕事も貰えないぞ

可愛い子が笑顔で挨拶してくれるだけでなんか頑張れる俺ｶﾞｲﾙ
去年の米のシーズンはあの笑顔に助けられたぜ

後輩に挨拶無視されたら心の中できれてしまう。
そしてその後自分の器の小ささに凹む。

役所でも「こんにちわ」「お疲れ様です」に対して、「・・・(無視)」「・・・(会釈だけはする)」
の人も多いしこういう所に勤めたいと思う人はそういうもんなんでないの
別の会社の話だけど、どの人が関係者かわからないからたまたま社員証机に忘れて
きただけなのに、「不審者がいる」と警備に通報された人もいるしな

当然すげー元気な返事とか、こっちがいおうと思った時に「お疲れさん！」って
言う人もいるけども
一番その辺がはっきりしてるのは郵便局員でない入り口の警備のおじさんだなｗ
無視された事一度もないわ

>>911
男の社員にしか自主的に挨拶しないバイトの若い女がいるけど
他の会社に行ったら同僚の女たちにハブられるんだろうなあと思う
女の社員がほとんどいない会社だからチヤホヤしてもらえてるけど

警備員は声かけるのも仕事のうちだからな。
キョドったらマークするんだよ。

じゃあ俺なんか常にマークされてるようなもんか。

メイトでろくに挨拶できない奴は何人かいるなあ。
むしろ社員さんのほうが挨拶に関してはちゃんとしてるかもしれん。

社員にさん付けする奴をこのスレで見るとは

最初の頃は挨拶してたけど誰一人返ってきやしない
そしてそのうち声をかけるのをやめて俺もその一員となった
今じゃもうそれが気にもならず
たまに違う時間帯の人が挨拶してくると驚く始末

どある支店で区分機担当なんだけど
１週間連続で局前のポストに変なものを入れる人がorz
使用済み？なのか、袋から出してあるコンド○ムとか
断線しているピンク○ーターとか
投稿写真集とか
おかげで区分機担当の女子が全員ポスト収集を嫌がるようになった
そして一応は事故席に持っていかないといけないんだけど
報告するのが恥ずかしすぎるorz
うちの支店に恨みがあるのかどうかわからないけどやめてくれorz

ちゃんと警察に通報するように言えよ。
うちんとこだと前に逮捕された前例が有る。
犯人はホームレスで、寒風の中過ごすよりむしろﾑｼｮ暮らしのほうがいいと思ってやったそうな。

>>923
万引きしたものもってダッシュで交番駆け込んで
「逮捕してくれ」って事件あったの思い出した
その人は一度出所したわいいけど、仕事も頼る先もない人だったが

かなしいな

>>922
どうせおまえの仕業だろｗ

時給が、800以下って低すぎる。
２月で辞めるけど

あまり人が、定着しなさそう

しなさそう　じゃなくてしてない

挨拶は嫌ならしてもしなくてもいいんじゃないの？
一般的な人間からみたら挨拶はできて当然だから
しないやつは社会人として論外っておもわれてるよ。

いーんですw
４月以降は社員を配置させますからww

噂されてる集中処理を本格化させたら
統括の社員は管理職以外必要無くなるし

特殊担当だけど、右人さし指に封かんタコができちゃったお痛いお
前の封かんなら全部ハサミで切ってたからならなかったのに
でも紙紐が切りやすくなったかな

あーー持病の病気悪化したら、もうここ続けられないんだろうな。
４時間単調な作業飲みなのに後半はもう体調ぐだぐだ。脂汗出てくる始末。
あーーダメ人間。

あ、飲みではなく、のみでした。すみません。

家族がインフルなったんだが出勤していいのかなぁ
こういう場合の指示って出てる？

マスクして出てこいよコラ
ここは学校か？

>>927
地域の相場とかあるしどの坦務なのかは知らんけど
その地域の飲食関係のバイトと大体同じ位でなおかつ
通常で手区分やらVCSやら区分機とかやるだけならそれでも十分過ぎる位じゃね

帰り際に端末見つけて適当にパス入れてログイン情報見たら朝の人だった
そのまま置いてきたﾃﾍﾍﾟﾛ

彼女もいないし、
１人じゃコン○ームもピ○クローターは不要だからやりませんよｗ
事故席にもっていく担当が自作自演羞恥プレイとか必要ないしｗ
にしても他の支店でもあるんですねえ
カメラ設置を頼んだらプライバシーだからと断られたけど
区分機の担当が全員やめてもいいのかな
ああ、他のところから補充すればいいんだから問題ないのか
開き直って、今日は何が入ってるのかと思うくらいじゃないとやってられない

警察には届けてないの？

>>938
なんで区分機の担当とポストが関係あんだよ？ｗ
ポスト開けに行くやつは区分機やらんだろ

938ではないが
ウチの統括支店ではポスト開凾した時に内容物をケースまたはファイバーに入れて、あるいは郵袋まるごと郵便課に交付している。
これらは通常係が選別取り揃えを行う。このうち小型郵便物は大部分を区分機で処理するため、区分機要員も取り揃えや押印をおこなう。
その時間帯だと女性がほとんどのメンバー編成が多いと思われる

ポストに使用済みコンドームとか入れるのは犯罪じゃないのか？

明らかに業務妨害だな

>>940
支店によるんでないの、俺は日勤で入るときは昼は行けっていわれてたよ
深夜だと一度も言われなかったけど

昼に行くと窓口の近くも通るからいやなんだよな、こっちは窓できないのに
声かけてくるお客もいるし・・・無視するわけにもいかないから面倒

うちの支店はコーヒーが入れられてたらしいよ

今まで入っていたもの
・HなDVD
・タバコの吸殻
・風俗のポケットティッシュ
・キャバクラの女の子の名刺
・アメやらお菓子の袋
・車のナンバープレート

なぜかエロ関係が多い。
車のナンバープレートは無理やり剥がされたようで、犯罪の香り強すぎて、
すぐ課長が警察に届け出た。

スリが金を抜いた後の財布ってのは結構入ってるよね。

それはスリの最低限のマナーらしいよ

他人の金盗るのにマナーもへったくれもねーだろｗ

なんでそんなとこにいれんだよｗ

長財布はちょうど封筒くらいのサイズだから
周りから見ても違和感がないらしい

タイムカードが復活するって噂になってる
しょっちゅう5分10分遅刻してくる輩も多かったけどそういうのなくなるかな

>>952
今度のは昔のタイムカードと違ってかなり厳しいからね
超勤も命令簿じゃなくてそのカードで管理される

短い休憩まできっちり管理とか噂になってるアレかあ
うちは遅刻魔やいつも休憩時間を遅れて出てくる奴らが
そんな厳しかったらここで働くメリットないとかスゲー文句垂れてたな
お前らみたいなのを追い出すため導入すんじゃね？とは言わんかったけど

休憩時間まで管理されると休憩時間をまとめてとるのが出来なくなっちゃうなー。

B+からAになったけどいつもの10円うｐがなかった
支店長様が郵便課にお怒りらしい

え、B+からAで10円しかあがらんの・・・？

内務だとB+→Aは80円→90円(計画と窓口は110円→120円)って俺んとこの研修資料には書いてあるけど

CありからBなしになったけど+10円だったよ
CなしからCありのときは+30円だったけど

>>957
いや、普通のランク上下以外に基本的なこと全部○もらえたら10円上がるやつない？

それはＣありの時にももらってたんじゃないの？

テンプレより
郵便関係課＜スキルレベル（職務＋習熟度）＞
内務窓口　最高１８０円　C(0+50円),B(60+50円),A(120+60円)
内務計画　最高１８０円　C(0+40円),B(50+60円),A(120+60円)
内務その他（窓口・計画以外）　最高１４０円　C(0+30円),B(40+40円),A(90+50円)

>>960
基礎評価項目だっけか

>>960
ランク以外だと、基礎評価＋１０と★加算ぐらいだからな

C有りからB有りにまさかのアップ。すげーうれしい

サンクス10円なんだね

あれ、有りから昇格する場合はなしでなかったっけ
有りから有りへ飛び級できるのか、これ

>>967
だろ？だからまさかって書いた

>>968
あとから「ごめん間違い」とか言われないといいけどな
この会社あるからなｗ

見つからないままスルーもあるよｗ

社員にバカがみるーって思われるだけな存在

作業内容考えると一番楽な作業で済むC+あたりが一番時給に見合ってる希ｶﾞｽ
まぁでも支店によりけりか

自分も前飛び級になったからびっくりした。
でも、どうもウチの支店ではよくあることらしい。

評価する上司と仲良くしとけばアップも早い
反抗的なやつはいつまでたっても上がらない

うちの支店も、C無し→B有り→A有り、と上がって
1年でA有りになった人とかいるよ

>>975
一度に上がるのは2段階まで

>>976
そうなのか？
でも本当にそういう人がいるんだけど…

>>977
原則どおりいかないのが郵政だし
支店に拠ると言われればそれまでだわｗ

俺スキル的には何も成長してないけど、無遅刻、無欠勤、課長、担当課長には
何言われても、笑顔で対応。これだけど２段階UPしたよ

>>972
発着と記録郵便扱う特殊は、Cでも一応時給に響く重大事故のリスク背負ってるから
なんとも・・・俺も最終的には書かなかったけど、特殊でミスった際は始末書対象
になる恐れがある(2度目なこともあって)といわれたし

発着の誤送とか、あの時間のない中で他人のミスまでチェック
できないだろって思う
そいつ自身のミスならまだ分かるが

ICタグみたいなもんで管理できないもんかね

前の課長（と支店長も？）は激甘というか何かとメイトを大切にしたがる人で
1回目の評価でCからB+、2回目で必ずA+にしてた。
なのでその課長が居た時代に入った人は区分機しか出来ない人も含めて1年居れば全員A+になってたな。

今の課長はミスれば下げる、出来るまで上げないって人だから
ミスしない区分機以外、何かしらミスって全員BとB+になってるｗ

区分機のミスって分かりづらいし、課長のいない時間に起こったら誰も報告しない
よほど嫌われてる場合別だけど
>>981
支店によっては社員と同じ仕事をメイトがやるんだから10、20円くらい上げたところで
って話なんだろうな・・・コスト面で言えば
きっと営業成績がいいから予算もある支店なんだよ
いくらいい人でも予算ないと計上できないはず

小包のミスが一番分かりやすいよな
集荷や窓口がそこらに適当に置いてって残留しても
担当メイトのミスになるし
絶対やりたくないｗ

>>983
よく分かってるじゃないか
外務の委託と社員の板ばさみなんだよ

しかもコツのミスが大きいクレームに一番なり易いからな。

↓こういう状況でボロカスに説教されてるカワイソスな姿をしょっちゅう見てますけんｗ

871 ：FROM名無しさan[sage]：2012/02/29(水) 13:38:42.05
単純作業よりも当てのない捜索作業の方が苦痛
集荷してきた小包をそこらに適当に放置するのマジやめて欲しい
それで出し漏らしたらメイトが責任負わされるんだぜ
何度言っても張り紙作って貼っても改善されやしない
使ってないチルコンの上に残留してたぞって
気付くかそんなもん('A`)

>>972
ランクでやること違ったりするの？うちやる内容にランク関係ないけど

本当はCのやつがBに書いてある事やるのはおかしいんだよ
現場はそうなってないけど

しかも下のランクに書いてある事全てできるって事で昇格する
システムなのにそうなってないという・・・
わざとさせない業務作る事でCの飼い殺し現象も起きてるけど

>>955
そういう場合は本来の休憩時間にカードだけ通してそのまま仕事して
後から休憩まとめて取ればいいと思う面倒だけどね
問題なのは勤務終了時間を過ぎたら超勤押してもらわないとエラー出て退社押せないらしいから
それのが面倒だよね、5分くらい過ぎる事なんて結構あるし

>>989
終了時間過ぎたらエラーってどゆこと？
例えば終了が○時なら普通その○時になるまで働くでしょ
5分前くらいになったら時間前に通しに行かにゃならんの？

1年半小包発着特殊もやらされてまだC無なんですけど俺コスパよすぎじゃね辞めます

スレ立てできましぇ〜ん
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たとえ仕事ができてもおしゃべりばかりする奴は、評価を下げて欲しい。

自分の仕事もせず、お喋りばかりしてる奴が沢山居るんだが。

>>983-985
あるあるすぎるｗｗｗ
外務は脳味噌が小学生未満の奴しかいないから
自分達が忘れてても、それを隠して担当のせいにしようとしてくるｗｗｗ
マジで外務は糞集団だわ

営業ノルマ以外社員と同程度の仕事させられてC有りじゃ流石にやってらんねえぜ

>>991
自分も似たような感じだ
B+でここ2〜3年やるのはAランクの仕事ばっか

>>993
おしゃべりするときは回りも巻き込むから害悪だよね。
楽なときやちょっとだけ　ならいいけどいつもしてるのはちょっとな。
特に仕事しない社員がよくしゃべってるし殺意が沸くわ

次スレ
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立ててくれたそこの君！
あんがとな。

ああ、やってらんね

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