コンプライアンス意識がまったくない郵政グループ

オリンパスの損失隠し事件で日本企業全体がコンプライアンス意識が低いという批判が海外で巻き起こっている。
郵政グループもサービス残業、セクハラ パワハラ、郵便法違反、組合費の横領、
1000億円の赤字を作ってもまったく責任を取らないなどメチャクチャな企業だ。
郵政内部の悪事をここでどんどん晒してスッキリしよう。

あほくさ

年賀の自爆営業ってコンプライアンス違反でしょ？

>>3
その通り

自爆営業に脅迫や嫌がらせで追い込む管理者の存在自体がコンプライアンス違反だ。
なぜ管理者は評価ダウンや処罰を受けないのだ？
許せない。

上場して完全民営化したら株主に説明できないから損をしてリストラされるのは中間管理賞である管理者が真っ先ですよ。

再国営化しかねーよ

株主はぼーぜんとするだろうね。管理職や本社 支社の連中のあまりの馬鹿さ加減に。

実際、無駄な店舗が多すぎるし管理者も多すぎるから
さっさと外資に渡したほうがいいよ
合理的になる分、仕事できないと生き残れないとは思うけど

不倫愛も黙認だから仕方ないwww

高い年賀の指標→管理者による遠回しの強要営業→仕方なく自爆→金券ＳＨＯＰや関節的ネット販売

本社・支社・管理者が大馬鹿だからコンプラ違反が絶えない

不倫してるあいつを追放しようぜ〜

215 ：〒□□□-□□□□：2011/11/10(木) 04:40:18.80 ID:pjHSHPe7
暴力団排除条例って暴力団に利益を供与してはならないという条例だけど
そもそも本社、東京支社人事部は暴力団まがいの在日外国人を雇い「強迫行為」という犯罪行為を命令していたのだ。
なおかつその犯罪行為に対して「報酬」まで払っていました。
ご存知の通り、その報酬はニセ会社である実川商事という会社の給料として払われていました。
暴力団まがいの在日外国人はその実川商事の社員として登録されていました。
実川商事というのは本社には「社員の胸章を取り扱う会社」として記録がのこっております。
残ってはいますが本社では誰一人として胸章をあつかっているということも知りませんし
そのような 書類を見た人 も誰一人としていません。
要するに実川商事は見せかけのペーパーカンパニーでありその実態は社員を脅迫するために人事部がつくった偽の会社でありました。
本社や支社にコンプライアンス（法令遵守）を言う資格はありません。
なぜなら本社や支社自身が犯罪行為を実行、命令していたからであります。

６番さん
もしも、上場したら、郵政の株主になりたいですか？
お金出して、郵政株を買いますか？

郵便事業の株券ならトイレットペーパーの方が価値がある

上場した途端に紙切れ

高津郵便局

>>17
地元の局だｗ
何かあるの？

>>18
あそこの管内の特定局で以下略

郵政に関係なく普通の企業も
コンプライアンスなんかなくして
余計な気を使わずのびのびやったほうがいい

郵便局の管理者が叫んでいるコンプライアンスっていうのは「バ○の一つ覚え」っていうんだよな？

国名に｢民主主義｣という言葉が入っている国に限って、
ろくでもない政体なのと同じだな。

ＴＰＰで日本は終わった！

おわたｗ

>>14
社員なら無理矢理にでも買わされます。
買わなきゃ上司による“対話”が待ってます。
その対話というのは、もちろん勤務時間外に「買う」というまでサビ残で行われるんですよ。

まったくもって素晴らしい！郵政万歳！ｗｗｗ

対話イコール吊し上げだろ？
何故売れない、いつまでにやるんだ、もしできなかったらどうするつもりだ、そんな感じで問い詰められていくのは精神衛生に悪すぎる。
こちとら毎日汗水垂らして配達にいそしんでいるというのに、しょうもない吊し上げ行為はパワハラだ。

パワハラ受けたらとっとと新聞か週刊誌にでもタレこめばいいよ
コンプラ室はあてにならないし

パワハラの相談先はコンプライアンス室か？
内部通報窓口じゃないの？

1000億円もの赤字を作った張本人は伊東敏朗という鍋倉の親友らしいです。

外部国営告発先を教えていただけますでしょうか？

特別背任じゃなくても背任罪で検察庁に告発できるかも

暴力団まがいの在日 外国人を雇入れ自ら脅迫行為を教唆した本社、東京支社人事部にコンプライアンスを言う資格なし。

330 ：〒□□□-□□□□：2011/11/20(日) 08:27:44.98 ID:M03ipOm0
◆復帰した「Ａ級戦犯」が「再生計画」を指揮する日本郵便　 雑誌「選択｣　2011年4月号(4月1日発売)
日本通運との宅配便合弁事業「ＪＰエクスプレス」の清算、吸収などに端を発し、一千億円超の営業赤
字に陥った郵便事業会社（日本郵便）。同社が去る二月に、同社元専務執行役の伊東敏朗氏を顧間として
本社に呼び戻した人事が、波紋を広げている。

　伊東氏は昨年、ＪＰエクスプレス事業失敗の責任を問われ、子会社の輸送会社副社長に転出した、いわ
ば「Ａ級戦犯」（同社中堅幹部）。

だが、日本郵便の鍋倉真一社長と昵懇のため、「鶴の一声」で次期経
営幹部含みで呼び戻されたと言われている。

しかも、伊東氏にあてがわれた仕事のネーミングが洒落ている。

その名も「郵便の再生を考える」プロジェクト。

「ゾンビが再生を考えるとは……」と社員らをあき
れさせている。 　 === ＥＬ-ＮＥＴからコピペ ===

どこの会社もそんなもんじゃないか　きっと
俺の会社なんて銀行のデータセンター業務だが　携帯持込厳禁でも
余裕でみんな持ち込み　データ流出たまにあるが　起きて当然の感じだぞ
この前なんて　外で泥酔して大量の顧客情報が入ったパソコン無くして
なんとか金融庁とマスコミのニュース報道は勘弁してもらったが　うちの会社ずいぶん仕事減った
ニュース報道までいってたら間違いなく潰されてるね

さらに人権尊重とかのコンプライアイアンスもあるが　機能していない
いじめとか平気であるし　この前もうつ病で一人　やめた
ちょっとクセのある奴で、みんなでゴミだとか呼んで圧力掛けてたらしい

ちなみにこれでも日本で最古の最大の銀行なんだが・・・

ミーティングでダラダラと長話する課長代理がコンプライアンスについて話し始めて、オリンパスとか大王製紙のニュースについて触れていたが、うちの会社も同じような運命をたどるかもしれないってことだろ？

宗像のセクハラ番長が、執拗なセクハラ・パワハラ・モラハラ。
来月の1月には辞める人続出。

>>34
>なんとか金融庁とマスコミのニュース報道は勘弁してもらったが

何処の銀行だよ、そんな糞銀行潰してしまえ!
ここに書き込んでないで、ここ↓に告発しろ
https://www.joho.asahi.com/index.html

　

この会社って北朝鮮とかオウムとか暴力団とまではいかなくても、中学校でのいじめや大相撲の八百長とかと同じようなことが横行しているよな。
自分がいじめに遭わないためにいじめの仲間に加わる、チクった奴はさらにいじめてやるみたいな感じで不正が容認される風潮がある。
八百長力士（不正行為をする人）はガチンコ（正当行為をしている人）が八百長つまり不正を拒めば、のけ者扱いしてシカトするか土俵で痛い目に遭わせようとする。
いずれも、自分が痛い目に遭いたくないがために、いつの間にか周りの風潮に流されて不正に加わる人が増えていく。
周りから嫌われて孤立しても自分の思いを貫ける人がどれだけいるのか？

あぼーん

私が、コンプラ相談しても、事実は、確認できませんでした。

真面目に仕事してる職員が馬鹿を見る会社だもんな…

狡猾で卑怯な者が幅きかせてる限りお先真っ暗だよ…

>>40
かんぽ本社勤務です。
私も、パワハラでコンプライアンス窓口へ電話したが、
散々たらいまわしにされた挙句、担当じゃないから分からないと
違う番号を教えられて、電話したが、終日、誰も出ず、時間外になったら、
留守電になった。
うちの部のパワハラは、周囲のみんなが見ていることだし、はっきりしているのにな。
かなり遠い席に座っている私の席にも聞こえるくらいの大声で怒鳴っていて、
パワハラの事実は確認できないもないよね。

>>42
マジメにがんばっている社員に、本社気分満喫でできる男気取りのパワハラ加害者が、
理不尽に怒鳴るっているのを放置して、会社がよくなるわけないのにな。
実際、休職者が出ているのに、体調不良で処理しているらしいしな。
そんなことで、周囲の人間が管理者の采配を信じるわけがない。

どうでもいいか。
上司に言っても、人事に訴えても、ムダだと分かったよ。

きっと人事の担当者さんも一生懸命やってくれてるんだろう。
でもパワハラは難しい問題だし、簡単に解決はしないよな。
パワハラ加害者にも主張もあるんだろうし。

あぼーん

管理職の安全配慮義務違反を問いたいなら
きちんと決められた手続きを踏めｗ
電話で通報できる訳ないだろｗ

レス乞食は逝ってよしっ！ｗｗ

>>48
必死だね、、、。
普通に電話でできるよ。
仮にないとしｔ

>>49
釣られてあげてるのに酷い言い草じゃないかｗ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1321891375/340

>>50

携帯から書き込みしたので、途中になっちゃったよ。
釣られて下さったのに、それは失礼しました。
あなたのコテハンは、Power Harassment UU（ウツ）ですね。

東京、足立郵便局出身の公明党足立区議会幹事長Ｕの元同僚＝足立創価学会の幹部Ｍ本は長年に渡り集団ストーカーをやっています。
自らが犯した五千回以上の郵便法違反や給料の不正受給、就業規則違反等々をマスコミにバラされた腹いせに十数年以上に渡って
個人攻撃、悪口、陰口、集団ストーカー行為を行うという卑劣極まりない事を行なってきました。
創価学会本部の竹内一彦元全国総合青年部長（創価新報代表）は上記の法令違反、集団ストーカーの隠蔽を指示。
一般の学会員には事実を隠し「創価学会は法律違反を隠蔽する指示を出すことはありません」と嘘をついて騙しています。
法律違反を犯した足立創価学会幹部Ｍ本には弁護士を通し「嘘をついて しらばっくれろ」と指示。
足立創価学会の幹部Ｍ本は数千回もの法令違反を犯しましたが更にそれらを隠蔽するために郵政省上層部（人事部）や組合とグルになって
集団ストーカー、陰口、悪口、嫌がらせ等々を十数年に渡ってやりました。
足立創価学会幹部達の中にはこの「おかしい。このような悪事をなぜ隠蔽しなければならないのか？」と疑問に思っている幹部もいるのですが
この竹内一彦元全国総合青年部長はそれらの意見を押さえつけ隠蔽工作を足立創価学会幹部たちに強要しています。
隠蔽工作を繰り返すこの竹内一彦元全国総合青年部長はまさに詐欺師であり人間のクズと言っていいでしょう

さすが、郵政事業はブウラック企業と呼ばれるだけのことありますね。実際問題どうすれば自爆営業とかなくなるのだろうか？

我々もネットだけでなくもっとリアルでも動かないとダメですね。まあ、ネットにもどんどん書き込みますが。
ただ、一体何ができるのかがわからない。誰か教えてくれ。

http://www.youtube.com/watch?v=L5x0VHk2lX8

物流センター　→　支店・局もゆうパック扱いとして
ゆうパックの差し出し個数を引き上げている。
自爆営業も、ゆうパックの差し出し個数を引き上げるために
必要なため、直ちにやめられないのが実情だろう。

違反と言う意識が足りないと言うよりないのが問題。

支社からモニタリング来てて、担当が書類検査してる隣で課長代理がサビ残してたりｗｗ

友達も郵政一応は受けたけど実際ネット調べたり郵政で働いてるひとの話聞いて結局辞退した。

やっぱりここまでネットで叩かれている企業になると入りたくないよな。

郵政事業ももっと変わらないと。

郵政事業にコンプライアンスなんてないだろ？

コンプラ・モラルと言う言葉は郵政辞書には在りませんよw

自爆はパワハラ？

勤務時間の徹底できてから営業とかいってくれ！
ただ働きの横行見て見ぬ振りの管理者はいらん
口だけすぎる

郵政も農協も同じ。

全てゴミ。

ゴミは排除。

削除。削除。削除。削除。削除。

コンプライアンス
違反
郵政事業

自爆、自爆。何のために働いているんだろ。

パワハラもキツイし。もう泣きそう。

健康第一ですよ。できないのは、あなたの責任でないはずです？信頼できる労働組合に相談しましょう。

コンプライアンス違反以前の問題が郵政事業には多すぎ。

郵政やりたい放題。

郵政はナベツネ軍団と変わりない差別装置のバッカ集団や。

ネットで有名な足立創価学会事件の真相は単純明快であります。
公務員の郵便法違反などの不正が告発され全国ネットのＴＶなどでも放送されました。
そうしたら何とその不正を行なっていた大勢の郵政職員の中にたまたま偶然公明党足立区議会議員Ｕ幹事長の親友の足立創価学会幹部がいました。
全く偶然なのですが学会本部では「わざとＴＶ局に告発した」と思っているようです。
その不正は日本全国の郵便局で行われていたので郵政省上層部（人事部）まで乗り出して集団ストーカーを行なってきました。
不正行為を行なった足立創価学会幹部Ｍ本は「これ幸い」とばかりに郵政上層部とグルになり嫌がらせ、個人攻撃、陰口、悪口等々
集団ストーカーを１３年以上に渡り行なってきました。
足立創価学会幹部は長年、学会本部に「郵便法違反など行なっていない」と嘘をついてきましたが今では正直に長年に渡る法令違反を認めています。
学会本部は長年に渡り足立創価学会幹部の嘘に騙され続けてきたのですがその騙された張本人とはなんと池田大作名誉会長でありました。
学会本部はいまさら足立創価学会幹部が法令違反を犯したとなると学会本部と池田会長が「馬鹿だ」と思われることを恐れ
足立創価学会幹部に「嘘をついてしらばっくれろ」と命令しました。弁護士の入れ知恵でしょう。
そのことを伝え聞いた郵政省本省（総務省）はビックリ仰天しましたが現在では学会本部の馬鹿さ加減に大爆笑しているのであります。
一回や二回ぐらいの郵便法違反ならともかく５０００回から実質的には一万回の郵便法違反をしらばっくれろと指導する学会本部の態度には信じられません。
しかも足立創価学会幹部本人は現在ではほぼ事実関係を認めているにもかかわらずです。
要するに創価学会本部と池田会長のくだらないメンツを守るためだけに足立創価学会幹部Ｍ本に「嘘をついてしらばっくれろ」と命令しているのであります。
学会本部のあきれ果てた小心さであり卑怯さであります。

自爆はコンプライアンス違反です。

こちらは、七つある重複スレのひとつです。
下記のスレッドを本スレとしてお使いください。
【日本】コンプライアンス窓口【郵政】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1220001267/

http://densobin.ubin-ne.jp/
↑
郵政職場の暗の部分がわかる

自爆用の通年商品なんかネットでも売ってるからしっかり口コミ評価しようぜ！

ちなみに「元祖三田屋総本家カレー」ってゲロマズカレー買ったやついる？

今の現場の醜態や無茶振りやコンプラ違反やパワハラなどを、テレビ局や新聞社やラジオ局や週刊誌関係へ直接手紙を送るのが一番効果がある。
みんなで投書しよう。

緊急車両おかまいなしで走行するのは郵政だけ！

朝日新聞
https://www.joho.asahi.com/

東京支社のコンプライアンスから支店のゆうパック課長で来た楡i課長
面接に来た履歴書　机に広げっぱなし
長休者の診断書　机に広げっぱなし
年末調整書類　全員の書類を見ている

個人情報保護を言う割には全く実践できていない

査察入ってください

http://densobin.ubin-net.jp/　
郵便局渉外、不正募集と異常なパワハラ　の記事だがこれ知ってる。

>>78
恐ろしい職場だな。酷過ぎる。読んでて怖くなった。一体どこの局だ。

>>78
こんな役職者は降格してもらえよ。この記事を社会保険労務士会に見てもらった。
労働災害を受給できる可能性があるそうだ。ここの管理者は労働関係法を知らんのか。
パワハラを傍観して職員を病休に追い込むは、降格する人まで出すわ、その後にも
また通院するとは、改善がまったくできない、指導がまったくできないんだよ。
管理者の能力が低すぎるんだよ。この件の役職者は精神的に少しおかしいんじゃないか。
言葉の内容が幼稚すぎるな。役職というよりは社会人として変だな。知っている人、局名
を判るようヒントを出してくれ。　

>>78
河〇、影△に責任があるな。精神異常者をきちんと管理・指導をする責任がお前らには
ある。おい、労働契約法や労働基準法を知らんのか。パワハラをおきたら使用者責任が
ある。おいわかっとるのか。ネットに載せて拡散するからな。責任とらずに逃げたお前
らはそれでいいだろうが。人間として恥ずかしくないのか。あんな猛獣みたいな奴を、
雇用しとる責任があるんだぞ。

>>78
ひどい話ですね。これだけ長い期間病休では昇給時に号俸カットですよ。たまったもんじゃない話ですね。
課長は能力の低さを当たり散らして一方的に無関係の部下を病休に追い込むなんて呆れはてた役職者です。
管理者もここまで酷い人物をきちんと指導ができないなんて、、、。伊豆高原郵便局事件も知っています
が（当時ニュースになりましたね）これもまた酷い、、、。時間外にまでつきまとうとは普通ではない、
パワハラでしょう。　勤務時間なら指導の域と詭弁も通用するかもしれません。
発言の内容もかなり異常さを感じました。かなりの恐怖感だったでしょうね。すごい職場があるんだ、と
感じます。読むと、まだ加害上司は同じ職場なんですね。管理者は事実を隠ぺいをしたのでしょうか？
対人トラブルといえどもここまで酷い件ならばどちらか異動でしょうに、、。　

保土ヶ谷では組合役員によるパワハラを会社がもみ消した。その裏に組織内の市議会議員がいる。
組合に反発するものはみな弾圧を受けている。組合役員なら何をしても許されるのか？

保土ヶ谷郵便局
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1343972570/l50

【姫とガラシと】保土ヶ谷郵便局その２【五男坊】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1355024204/l50

静岡県三島市の郵便局で１００通以上の普通郵便を配達せず隠匿し郵便法違反を犯したとして関係者３人が懲戒解雇処分となりました。
しかし懲戒解雇処分となったこの三人よりも１００倍も１０００倍も悪いことをやった輩がいます。
東京、足立郵便局に勤める創価学会幹部Ｍ本であります。
足立創価学会幹部Ｍ本は少なくとも五千通以上もの速達郵便の遅配、千五百日以上の給料の不正受給、二千五百日以上もの就業規則違反を犯しました。
（Ｍ本は足立郵便局出身の公明党足立区議会幹事長Ｕの親友）
ご存知のようにそれを知った創価学会本部の竹内一彦元全国総合青年部長はＭ本に対して「嘘をついてしらばっくれろ」と指導（命令）しました。
要するに懲戒免職になった静岡の郵便局員より足立創価学会幹部Ｍ本は１００倍、１０００倍悪いことをやっているのに
「嘘をついてしらばっくれている」が故に懲戒解雇にならずに現在でも平然と郵便局に勤めていられるわけです。
「盗っ人猛々しい」というのはこの連中のことを言うのでしょう。

http://densobin.ubin-net.jp/headline12/1015_pwhr.html
これは酷い。別のサイトで読んだ。精神的に異常な職場だ。
拡散せよ。

>>85
パワハラ野郎の氏名が書いてあるスレがあるようだ。

>>85
読みました。酷い職場ですね。どこだろう。かなり酷いパワハラだと思います。
こんな酷い人間を役職者にしてていいんでしょうか？

郵政はそれでいいんです

>>85
お前は一体何様だ。〇〇ダ。

なんかポストライフの共済に勝手に申し込まれてたっぽい・・・
人の金なんだと思ってんだ

コンプラ違反強要はパワハラダ。

伝送便にすごい記事があった
http://densobin.ubin-net.jp/headline12/1231_hanzai.html

ちくり・ 密告・コンプラに手紙だすのが趣味 男

通報乱用も、コンプラ違反だ。

コンプラや自身のブログにに会社や同僚のちくり・密告手紙だすのが趣味男を通報するにはどこがいいのでしょうか。総務省？本社CS？

ここに勤めている同級生に住んでいる場所言ってないのに
「お前どこどこに住んでるだろ？」と細かくメールで言われた。

通常の営業活動以上の事を契約前から…

年賀自爆

アクセンチュア の問題開扉

ＪＰＩＴ５次開発が遅れているのは、アクセンチュアが、みもたの不倫で
社内パッシングを受け続け、部下は、街中のスポーツジムやら、飲み屋で、
顧客の情報垂れ流しにしているからしい。

もともとは、有識者に対し、女を宛がう枕営業を繰り返し、
それを部下が、低質な物まねで、飲み会を模した合コンを繰り返した結果らしい。
どうも、ＪＰＩＴの若手もこれに組している模様。

パワハラはいけません

公明党足立区議会議員の後輩(足立創価学会幹部)が犯した十数年以上に渡る給料の不正受給や郵便法違反等々を隠ぺいするために
信者である創価学会員を騙して嘘をつき創価学会内部にデマを流して集団ストーカー(組織的嫌がらせ、個人攻撃、陰口、悪口等々)を
という犯罪行為までやらせている竹内一彦全国総合青年部長こそ精神異常者でしょう。
足立創価学会の幹部たちは見識と言うものが全くなく自分の頭で物事を考えると言う習慣が全くありません。
上層部(創価学会本部)の言うことを隷属的に聞き奴隷のように行動するということを長年続けてきて自主性と言うものが全くありません。
足立創価学会幹部たちの生き方は人間として最低です。(明らかに仏法の教えにも反しています)
人間として最低でも創価学会本部にはたくさん寄付(財務)をしてくれるので学会本部にとっては
足立創価学会はこれほど便利なものはありません。創価学会本部は信者(創価学会員)の寄付によって生計が成り立っています。
足立創価学会は日本一大きい組織なので日本一創価学会本部にお金を払っている組織です。
最も良いお客さんなのであります。また創価学会本部が幹部の法律違反を隠ぺいしろ！と命令すれば何も考えずに隠ぺいするし
集団ストーカーをやれと言えば何も考えずに平気で集団ストーカーを行います。
足立創価学会は完全に創価学会本部の奴隷になっています。創価学会本部と地方組織である足立創価学会の関係は完全に支配者と奴隷という関係です。
これは麻原とオウム真理教の信者の関係と全く同じです。これは非常に危険な関係です。
集団ストーカーを行う組織は必ず宗教テロを行います。足立創価学会と竹内一彦(全国総合青年部長)は日本国民全体で監視する必要があるでしょう。

コダニはKITTY　GUY

ポプラ新書『自爆営業』樫田秀樹著　７８０円
この本は郵便局の過酷な実態と管理者（会社側）の理不尽を描き尽くしている。
株式上場を目前にこの様な破壊力を持った本が出版される事は、
会社側の方針転換を促す一助になると思う。是非、読んで下さい。

全く反省せずにネットで職場の人間の誹謗抽象を続けているような管理者は、今すぐやめさせてください。
職場の風紀を明らかに乱していますから。

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■■■


人員削減により、多くの郵便局・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

人権尊重を無視している・・・・・・

労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140906-00010001-bjournal-bus_all

持ち株会社がこの有り様

G子会社って書いてるよ？
まぁ、コンプラ関連の部署が会社に都合よく動く立場で労働者にとっては全く機能していない事がよくわかる記事だね。

天下りの天下りの
ファミリー企業みたいなｗ

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■■■


人員削減により、多くの郵便局・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

人権尊重を無視している・・・・・・

労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■■かもめーる達成誓約書 ・年賀状達成誓約書を日本中の郵便局にて 強制的に書かされる。■■

Youtube　郵便局の自爆営業
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。

◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

◎かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパックもすべて自爆営業です。
※日常的に配達で精一杯、営業時間もありません。
　各郵便局の職員ノルマ表と推進グラフを調べても無理がある。

■官房長官もしくは総務省へ報告しましょう。■
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 違反を日常的にしています。( 昼休みの喰い込み労働か多く見受けられます。)
自爆営業も強要されたら、総務省もしくはマスコミへ投書しましょう。

仕事も形だけだしな
結束時間迫ってるのにタバコ吸いに行きやがる

郵政の年末調整のアルバイトしてるが、何も悪い事してないのに睨まれる。
警察に相談しよう。

郵便は裏Ｄ○Ｄで持ちこたえているんだろ

そんなに大事な仕事なら、アルバイトにさせなきゃいいのに

石田梅照に「自爆っていうなら今度から取らなくてもいい」と逆ギレされた。
お前が「自分も家族や親戚の名前を使って申し込んでいるから、あったらよろしく」と言ってきたくせに。

さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。

拝啓

私は、愛知県稲沢郵便局の集配営業課に勤務する者です。
当局、当課ににおいて勤務時間管理の不徹底が散見されますので、メール致しました。

　さてその具体的内容ですが、まず始めに始業時刻前から仕事させている
ということです。建前上１５分前から事務室には入室可能なのですが、そこからすぐに
仕事に取り掛かる職員がほとんどで、目の前で時間前着手しているにも関わらず
管理者（服部集配部長）は見て見ぬふりです。
　
　第2に昼休憩の食い込み労働が頻発していることです。職員によっては昼ごはんも
食べずにそのまま午後の仕事に取り掛かる者もいます。それも時間前着手です。
その時にも管理者（服部集配部長）は目の前で見ているのに、黙認状態です。

　最後に超勤命令した時間を過ぎても勤務させているということです。管理者（服部集配部長）が
まだ仕事が残っているのにも関わらず携帯端末を無理やりログオフ（終了）させ、その後も職員が
長時間労働を行っている実態です。人件費・超勤削減という目標があるのはわかりますが、
我々職員の権利と人権を蹂躙する管理者（服部集配部長）のやり方には賛同致しかねます。

　当局の労担（片田総務課長）に相談しても、管理者の肩を持ち全く機能していない状態です。
以上のように当局においては異常な事態が続いており、何か打開策はないものかと相談致しました。
職員の中には心身共に疲れ切っている様子もうかがえます。どうか助けて下さい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

拝啓

愛知県稲沢郵便局に勤務している者です。今度は悪質な嫌がらせ・パワハラが
発生致しました。対象者は「服部集配部長」という人物なのですが、暴言や理不尽な業務命令、
何もしていないのに始末書の乱発と、とても正気の沙汰とは思えません。

周りにいる歯止めをかける役割の人物、例：労担（片田総務課長）やその他の担当課長も
始末書を恐れてかそのような愚行を見て見ぬふりです。　とりわけ私は目をつけられ、
何か事あるごとに罵声・暴言・最後には始末書を書けと言われます。極めつけは、担当課長に
私を監視させ、外務員にも関わらず理由もなく外へ出させてもらえません。

当の本人は相変わらず仕事もせず、遠くから職員を眺め始末書を出すタイミングをうかがっている
様子です。このような常軌を逸した職場環境の中で働くことが限界に近づいてきています。
間違っていることは間違っていると言える、自浄作用が働いているまともな職場になることを
希望致します。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具