【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト19

1 ：〒□□□-□□□□：2011/09/20(火) 09:38:37.63 ID:2dOus1em

前スレ

【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト18
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1312988673/

2 ：〒□□□-□□□□：2011/09/20(火) 09:40:00.95 ID:2dOus1em

前スレ９９６
>募集要項やっぱりあるんだ。

あるよー
計画前の掲示板に貼ってないの？

3 ：〒□□□-□□□□：2011/09/20(火) 12:41:37.26 ID:bnoteVqP

うちは張ってないよ

4 ：〒□□□-□□□□：2011/09/20(火) 12:53:34.48 ID:Oy2ElsCH

設問1の弱み書かせるって釣りかなぁ？

5 ：〒□□□-□□□□：2011/09/20(火) 12:56:59.70 ID:Qp/1c8ZY

弱みにもなってないことをよわみとして書くのだ

6 ：〒□□□-□□□□：2011/09/20(火) 13:17:17.00 ID:Td7zUNis

強みも思いつかん…　

7 ：〒□□□-□□□□：2011/09/20(火) 16:13:06.49 ID:SBLvyTAq

弱みなんてよほど阿呆なのこと書かない限りマイナスの判断にならん
自分をどれだけ客観的に理解できてるかを見るためなんだから
素直にダメと思うこと書いとけ、んでそれをどうカバーしたり改善するかとかそんなん

・・・と、室長に言われた。信じるかどうかは貴方次第m9（・∀・）

8 ：〒□□□-□□□□：2011/09/20(火) 17:11:29.03 ID:wMKhUi9m

ああああああああ
設問2書けねぇぇぇえええ

9 ：〒□□□-□□□□：2011/09/20(火) 20:25:05.42 ID:0t89qkpp

ああああああああ
設問１の方が書けねぇぇぇえええ

10 ：〒□□□-□□□□：2011/09/20(火) 20:25:48.59 ID:C+xn/+IN

昨日勤務見間違いで遅刻しちゃった

今日課長に呼び出されて『何してるんだ!お前落ちるぞ!』って怒られた

もうどうでもいいや

11 ：〒□□□-□□□□：2011/09/20(火) 20:40:59.67 ID:58tok0tV

落ちたほうが幸せかもよ？

12 ：〒□□□-□□□□：2011/09/20(火) 21:47:55.99 ID:0t89qkpp

マジで強みが書けない。
どうしたもんだ。自分の長所なんてわからんよ。

13 ：〒□□□-□□□□：2011/09/20(火) 22:04:17.56 ID:pg0WyK4/

>>12
例えばそれを“積極性”としてみてはどうか？

本当にあるかどうかではなく、常に前向きに業務に取り組んでいることを自分が担当
している担務に当てはめて書いてみるといいんじゃないかな。

逆に弱みを消極的な面として考えてみれば、営業面での足らない部分や半年、1年と
いう契約期間ではできない長期的な営業計画も、正社員として積極的に取り組んでみ
たいと締め括ればよいだろう。

14 ：〒□□□-□□□□：2011/09/20(火) 22:06:21.68 ID:zzbn3n4m

シッ！

15 ：〒□□□-□□□□：2011/09/20(火) 22:09:13.64 ID:ywDrLJ8+

２６日月曜だろ
実質２４日が締切だぞ早く書け

16 ：〒□□□-□□□□：2011/09/20(火) 22:20:01.98 ID:y4rljbjD

「書き方がわかりません…」
って課長に泣きついてる人を見かけたけど、
課長に相談するよりさ、本屋さん行けば。

『営業で勝つ為に～』
『経営者が語る～』
みたいな本いっぱい売ってるんだから、それ参考にしてみた方がいいんじゃないの？

17 ：〒□□□-□□□□：2011/09/20(火) 22:27:13.52 ID:0t89qkpp

>>13
ありがとう。ちょっと参考になるかもしれん。
結構営業活動には関心持ってて、よく出来る社員の人にやり方や情報とか聞いてたんだった。
実際カモも震災切手も去年の年賀もそのおかげでノルマ突破出来たし。

18 ：〒□□□-□□□□：2011/09/20(火) 22:58:55.54 ID:31bMAlUr

遅刻・突発は論外。

by 昨年正社員になった傍観者より

せいぜい頑張ってくれ給へ、諸君！

19 ：〒□□□-□□□□：2011/09/20(火) 23:04:38.94 ID:31bMAlUr

常日頃、非常勤社員として問題意識を持って仕事をしていればレポート課題など直ぐに書けます。

頑張ってくれ給へ、諸君！

20 ：〒□□□-□□□□：2011/09/20(火) 23:07:22.06 ID:CeyTdJnl

本なんて意味無いだろ！設問内容知らないけど・・・
　
一番確実なのは下書きを所属長に添削してもらって
再提出。今夜中に書いて明日渡して２２日に受取
３日間かけて清書。月曜提出！　これでOk！
どんな人材が欲しいか？採られる側が想像するより、採る側の意見を参考に
した方が良い！

21 ：〒□□□-□□□□：2011/09/20(火) 23:09:22.58 ID:Du7POTha

夜食にカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

22 ：〒□□□-□□□□：2011/09/20(火) 23:21:27.31 ID:Blc2aZyi

>>10
安心しろ
俺なんて去年一次通った次の日、制服忘れたからな
白Tシャツで配達しました
でも二次も受かった。そんなもんだ

23 ：〒□□□-□□□□：2011/09/20(火) 23:33:34.87 ID:AukBVdTw

設問1の「正社員として」
この部分にあまり囚われすぎなくてもいいのかな？
それともこだわるべきなのだろうか

24 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 00:16:54.83 ID:5Ne4UIkR

受験願書の書き方がわからないんですけど

所属って支店名でいいんですか？

25 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 06:03:22.05 ID:UrBoug5w

>>23
こだわるのは当然、会社があえて貴方を期間雇用でなく、正社員として雇う理由が無いと採用する訳ない。

26 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 06:28:51.54 ID:QgBhoNoj

東北の外務メイトで震災後もバックレなかった奴は合格で良いと思う
損なったかもしれない健康を正社員の待遇で守ってやるべき

27 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 07:43:11.72 ID:1KIXz0y1

>>20
オレじゃん

28 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 09:57:14.21 ID:bNGL5MV7

>>25
正社員と同じ仕事をこなしてるメイトはどうすればいいんですかｗ

29 ：忍法帖【Lv=23,xxxPT】：2011/09/21(水) 10:08:31.29 ID:+boE+BP0

同じようでいて、違う部分は必ずある
どうにもならなかったら管理者や登用された先輩に泣きつけ

30 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 10:25:11.40 ID:bNGL5MV7

>>29
そりゃ、認証司絡みのことはメイトがやっちゃいけないだろうけど
何か設問がいらつくよね、現状に即してないというか何というか
お前らの満足するような優秀な人間がどうしてメイトなんか
やってると思うんだろうなｗ

31 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 14:23:02.08 ID:0hg3zXJJ

>>18

正社員にも、遅刻・突発しまくる奴がいる。

32 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 15:18:13.00 ID:UrBoug5w

>>28
だから、同じじゃダメなんだって。
今の立場ではできないが、
正社員になって上を目指して、職場をこう変えたいとか、業務をこう変えたいとか、
営業をこうやりたいとか、会社をこう良くしたいとか、自分を会社にアピールしないと。

33 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 15:21:20.87 ID:bNGL5MV7

>>32
小学生の将来の夢以下だな

34 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 15:37:55.25 ID:uD/88BbU

>>26
バックレなかった奴はカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

35 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 17:11:51.29 ID:Jqeb7tnC

でも実際そうじゃね?

同じ仕事しかしないというならバイトのままでいいんだし

36 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 17:24:54.61 ID:kXiGtWa7

違うだろ。
同じ仕事してるのにバイトである俺達の存在がオカシイんだよ

37 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 17:37:30.72 ID:bNGL5MV7

そりゃ、新卒の人間なら会社の内情を知らないから子供の夢のように
>>32のようなことをいくらでも書けるだろうさ
でも、こっちは何年も会社の中にいるんだから、個人の力の限界を
散々見てきてるわけじゃない
今回の正社員試験だってどこかの亀の一声がキッカケなんだし

38 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 18:04:56.14 ID:vBH+eL3w

昨日課長に呼び出されて怒られた者だが、今日も呼び出されて怒られた。

落ちるぞ落ちるぞと何度も言われたので、登用試験を辞退することを告げて、帰宅したら電話が掛かってきて『お前は逃げるのか!頑張る気はないのか!』と言われた。何なんだよ一体

39 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 18:26:16.69 ID:s1Mw16P6

管理者に恵まれなかった事を恨め

40 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 18:28:05.11 ID:AWvtPHnU

暇な課長だな
無駄を削減しろよｗ

41 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 18:48:31.18 ID:4DCiwszm

やっぱ正社員になれそうもない馬鹿ばっか書き込んでるな。
まあ利口な人は試験終了までROMオンリーだろうが

42 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 18:53:07.76 ID:l8bEmJPr

おまえは落ちる落ちるって言う人いるよね。
あれ、なんなんだろね。

43 ：忍法帖【Lv=24,xxxPT】：2011/09/21(水) 19:04:06.36 ID:+boE+BP0

>>37
でも会社は>>32みたいな意見の人を欲しがってるだろ

やる気があって
向上心があって
営業力があって
責任感があって
協調性があって
指導力があって
頭が良くて

それでいて上がやらかした問題や矛盾には一切口を出さずに黙って尻拭いできる

そんな人材を会社は求めているわけだよ

44 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 19:27:24.14 ID:bNGL5MV7

>>43
それ、ギャグで言ってるんだよなｗ

45 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 19:49:27.69 ID:Pgq3oQzr

ねェ　もういいからレポート書こうよ
おれも書いてないけどさ

46 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 20:52:59.67 ID:b6cVlEcY

課長に添削とかって全然頼りにならない課長なんですけど

47 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 21:08:12.29 ID:kXiGtWa7

明後日から海外旅行だから添削して貰う暇がねぇ
むしろレポート自体適当になっちまった…。

なんで1次試験の時にしてくれないかな。。

48 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 21:20:15.41 ID:YWvpEkfu

っていうかなんでレポートを２次の面接時にしてくれんのかな。
１次でレポート参考にして合否決めるならともかく。

49 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 22:43:11.13 ID:QgBhoNoj

これ事業何人採るの？
去年は６５００ぐらいだっけ
６０００人ぐらい？

50 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 22:54:56.12 ID:l8bEmJPr

いっそ大赤字だからやっぱ採用試験止めますとか言ってほしいわ

51 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 22:55:54.47 ID:YWvpEkfu

>>49
応募者数　　　合格者
日本郵政㈱　　　　　 2 人　　　　　1 人
郵便事業㈱　　　　　2,076 人　　513 人
郵便局㈱　　　　　　1,529 人　　512 人
㈱ゆうちょ銀行　　　70 人　　　　26 人
㈱かんぽ生命保険　36 人　　　　12 人
５社計　　　　　　　3,713 人　　1,064 人

全然夢見すぎ。
はっきりいって今回は月給社員しかまともに取らないと思われ。

52 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 23:11:57.50 ID:KqRpJ5ax

>>51 左の数字は応募者数？ずいぶん少ないね

53 ：忍法帖【Lv=24,xxxPT】：2011/09/21(水) 23:15:10.82 ID:+boE+BP0

４万5000人くらい受けて3000人ってとこだろ
月給制が枠の半分持って行って、時給からは1500人くらいかな
時給→月給制の倍率が15倍くらいだったから、時給→正社員は30倍くらいが妥当じゃないか
まあ予想だけど

54 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 23:16:28.68 ID:hEJNKg4M

昨日レポート用紙渡された…おっせぇよ…。
去年も受けたけど受かる気がしない。

55 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 23:16:51.32 ID:HYtbFWad

>>51
それならそれでもいいよ。月給制が社員になって消えた分だけ枠が浮くわけだから。
もっと前向きに考えようず。君の試算だと去年よりは倍率が緩くなるみたいだし。

56 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 23:23:09.40 ID:4jGxTpOV

レポートって「○○である」とか使って大丈夫なのか

業務効率化に向けて○○しています～
作文みたいになってしまうのだが・・・

57 ：忍法帖【Lv=24,xxxPT】：2011/09/21(水) 23:26:02.85 ID:+boE+BP0

>>55
それこないだの月給制→正社員試験の結果だから、棚ぼたとは無関係

58 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 23:31:06.05 ID:hEJNKg4M

>56
文体が統一できてればいいんじゃね？

59 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 23:38:50.87 ID:8+cLYU+o

年間２０００人だとすると１回１０００人・・・

60 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 23:41:20.10 ID:4jGxTpOV

>>58
ですますで統一してみるわ
であるだとなんか「お前が何を知っているんだ」とか思われそうで

61 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 23:49:43.34 ID:kXiGtWa7

お前らちゃんと改行の後は1文字空けろよ。
両面書き終わった後に違和感持って、始めて気付いたぜ。

新しい紙は持ってないし
このご時勢に手書きなのもイライラするし
受験せずにメイトそのものを辞める事にしたわ。

何か急にアホらしくなった。

62 ：〒□□□-□□□□：2011/09/21(水) 23:54:01.10 ID:YWvpEkfu

>>60
論文じゃないんだし、あまり断定的なのは止めた方がいいと思う。自分は～だと思う系をよく使ってる。

63 ：忍法帖【Lv=24,xxxPT】：2011/09/22(木) 00:05:59.23 ID:6yLre5yf

持論を展開する場合、｢である調｣の方が押しが強くて印象に残りやすいが、このレポートには不適当だろうね
そもそも会社側(設問文)が敬語使って下手に出てるのに、メイトが｢である調｣で返すとか違和感あるだろ？

64 ：〒□□□-□□□□：2011/09/22(木) 00:45:15.44 ID:L44lEQYx

どうせ取る気ないし落ちるんだから、作文で言葉の報復してやれよ

65 ：〒□□□-□□□□：2011/09/22(木) 05:21:16.49 ID:2dldmWR+

カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送するのである。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

66 ：〒□□□-□□□□：2011/09/22(木) 07:40:25.48 ID:H9z2FQNM

正直、無給でも、正社員と同じ様に計画的な休みと、夏休み冬休みを必ず貰えるなら、正社員でなくても良いやw

結局今は、正社員の計年の為に、非正規は有給無給関係無く休みが取れない。

そういう制度出来たら、正社員への志願者減るかな？

67 ：〒□□□-□□□□：2011/09/22(木) 10:02:30.65 ID:K/ZoLeT9

>>66
内務なら普通に年休取れるけどね
やっぱり外務は休むとその分他の人がやらなきゃいけないから休み貰えないよね

68 ：〒□□□-□□□□：2011/09/22(木) 10:02:49.81 ID:L44lEQYx

新東京みたいな、人数が多いでかいとこでも有給却下ばっかりだからな
有給取れなきゃここにいる意味ねえよ
会社の時期変更権が毎日なんて、労働基準法違反にならないの？

69 ：〒□□□-□□□□：2011/09/22(木) 10:06:55.73 ID:K/ZoLeT9

支店によって違うんだね
うちなんかみんな年休取りまくりで、20日あっっても足りない奴が承欠で休んでるくらいなのに

70 ：〒□□□-□□□□：2011/09/22(木) 10:25:27.14 ID:Bi6oef+o

>>68
新東京で年休却下?
そんな忙しい部署ねーだろ

まず事前申請制度があるんだしそこで書かない方が悪い

71 ：〒□□□-□□□□：2011/09/22(木) 10:30:31.23 ID:L44lEQYx

>>70
事前申請して却下されてんだよ糞が！

72 ：〒□□□-□□□□：2011/09/22(木) 10:47:54.72 ID:R7TJIqPC

うちは年末や夏期繁忙でも年休が通る統括支店なんだけどなぁ
年休届け突き返されたことないワ
新東京にいる友人も年休取りまくっとるのに>71とは課が違うんか

73 ：〒□□□-□□□□：2011/09/22(木) 11:47:15.03 ID:L44lEQYx

>>72
きっと、大ベテランの方なんですね

74 ：〒□□□-□□□□：2011/09/22(木) 11:54:05.58 ID:azftMY2R

大ベテランはカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

75 ：〒□□□-□□□□：2011/09/22(木) 12:13:43.22 ID:Bi6oef+o

>>71
良かったジャン
使える人なんだからまぁせいぜい正社員にでもなればいいじゃないかw

と強引にスレ内容に戻す

76 ：〒□□□-□□□□：2011/09/22(木) 12:17:27.28 ID:L44lEQYx

こんなとこの糞社員登用はどうでもいいから、有給取らせろや

77 ：〒□□□-□□□□：2011/09/22(木) 15:03:19.23 ID:Un9Sbmxl

有給ってコミニケーション取ってれば取れるだろ

78 ：〒□□□-□□□□：2011/09/22(木) 15:50:14.82 ID:mWK1cVIL

以前は、欠員出ちゃう場合は我慢してたけど、今はお構いなく取ってるな。
じゃないと一向に消化できないし、
本ちゃんが欠員出ても平気で休んでるの知って
我慢することなんかないなと思った。
欠1でも欠2でも知らんわ。

79 ：〒□□□-□□□□：2011/09/22(木) 16:12:09.26 ID:wayp+p0P

また「コミュニケーション」を言う奴登場かよ。

80 ：〒□□□-□□□□：2011/09/22(木) 16:24:57.88 ID:L44lEQYx

欠員て、高い給料貰ってブラブラしてる奴がいるじゃん
俺たちの３倍給料貰ってブラブラしてる殿様が

81 ：〒□□□-□□□□：2011/09/22(木) 18:20:20.01 ID:wayp+p0P

あれは、全郵政（現ＪＰ労組）の支部役員をやっていた関係から
高給の役職にして貰ったいわばご褒美だからなあ。

役所ならそれでよかったのかもしれないが、株式会社形態になっても
従前通りというのはなあ。

82 ：〒□□□-□□□□：2011/09/22(木) 22:12:30.47 ID:vQBAKwmu

祝日に非番入れられたらお金が発生する意味がわかりません
なんで発生するかわかる人いますか？

83 ：〒□□□-□□□□：2011/09/22(木) 22:24:39.91 ID:PypzvQj+

>>82
休みが１回つぶれるので金で解決しているという意味合いかな

84 ：〒□□□-□□□□：2011/09/22(木) 22:30:21.80 ID:va57qGzz

本来は祝日非番週休の三日間の休みだが、祝日に非番を当てることでその週の休みが非番週休となり、1日分、他の人よりも多く出ることになる

ただ、祝日に非番を当てられると祝日手当てが出ないのだけは気分的に嫌な気持ちになるけどな

85 ：〒□□□-□□□□：2011/09/22(木) 22:38:21.38 ID:kqE1L2bq

>>81
民間企業のアルバイトはNTTとかJRとかみたいにカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

86 ：〒□□□-□□□□：2011/09/22(木) 22:41:00.43 ID:vQBAKwmu

時給制の頃は祝日に非番は当たり前だったのに、月給制になったらお金が発生するだなんて、赤字になるよね

87 ：〒□□□-□□□□：2011/09/22(木) 22:47:12.47 ID:PypzvQj+

>>86
月給制は祝日非番に金は出ないぞ

88 ：〒□□□-□□□□：2011/09/23(金) 00:32:46.40 ID:03XJG2zl

試験のレポートの強みだの弱みだのの方だけど仕事しながら考える方が
何かいいネタが浮かぶものだね、浮かぶのは弱みばかりだけどｗ

89 ：〒□□□-□□□□：2011/09/23(金) 01:09:09.67 ID:zgz2m1bp

内勤で受付事務以外で登用される人っているんだろうか

いるとしたらどんなとこに異動されるの？

90 ：〒□□□-□□□□：2011/09/23(金) 01:30:00.95 ID:u41ZDgpC

？

91 ：〒□□□-□□□□：2011/09/23(金) 01:31:28.65 ID:ouGurl/q

>>89
受付事務ってなんだ？

92 ：〒□□□-□□□□：2011/09/23(金) 04:16:02.65 ID:NuqvyDu+

市役所の入り口で挨拶だけして年収８００万のおばちゃんのことだろ

93 ：〒□□□-□□□□：2011/09/23(金) 08:57:51.94 ID:JpPaJ2pZ

土曜って郵便の配達をやっているのでしょうか？
具体的には郵便局のホームページでお届け日数を調べたら差出翌日となっていました
月曜日までに届かないといけないものがあるんですが土曜日にゆうゆう窓口で
差し出せば月曜日までにつきますか？

94 ：〒□□□-□□□□：2011/09/23(金) 08:59:14.26 ID:4+PyXGCv

>>93
心配なら速達にしたらいいんじゃないのかな

95 ：〒□□□-□□□□：2011/09/23(金) 09:03:36.31 ID:TGyT2YOQ

月曜配達になる

96 ：〒□□□-□□□□：2011/09/23(金) 09:27:13.58 ID:yHTFvOUT

自分は祝日に非番つけられないって言われた。
だから祝日は祝日表示にされている

97 ：〒□□□-□□□□：2011/09/23(金) 10:06:03.33 ID:4+PyXGCv

>>96
正社員と短時間社員以外は祝日非番は付けられないんじゃないの

98 ：〒□□□-□□□□：2011/09/23(金) 10:12:32.68 ID:9s8JNRK+

時給制とかを祝日非番にすると代休で出勤日数減らすことができないから人件費削減のためとか言って祝日非番入れない場合もある

正社員とかは代休で祝日手当て払わなくてもいいようにできるから基本的には正社員だけで回すように支社辺りから指示が出てるはず

99 ：〒□□□-□□□□：2011/09/23(金) 11:19:54.18 ID:w/rjFm1K

正月の三ヶ日に同んなじことを言われて祝日非番取り消された
でも今日は祝日非番振られてるんだよなー
また罠か？

やっと来月から自支店採用の連絡がきた

100 ：〒□□□-□□□□：2011/09/23(金) 13:08:36.46 ID:tVtTO7ON

>>99
遅すぎるわなぁ、こっちも昨日ようやくだぜ
提出書類に勤務支店書く欄あるのに書けへんかった
結局は自分んとこの支店書いたけど

101 ：〒□□□-□□□□：2011/09/23(金) 13:51:12.11 ID:q6pFT5/g

レポート書けないからちょっと課長のとこ行ってくる

今日休みだけど

102 ：〒□□□-□□□□：2011/09/23(金) 14:28:39.69 ID:nk4vEcAw

おめでとう
それって前の月給制の面接の結果？

103 ：〒□□□-□□□□：2011/09/23(金) 14:50:35.64 ID:ASXQvnJU

しっかし効率化とか営業促進とか、個人で取り組んでることなんてみんなおんなじなんじゃねーの？
書くには書いたが当たり障り無さすぎて困るわ

104 ：〒□□□-□□□□：2011/09/23(金) 16:59:24.51 ID:9s8JNRK+

効率化はみんな書くから営業について書いたほうが目に止まるとかは聞いた
正直、適当に流し読みして、文字数足りてない感じのを足切りするだけじゃないかとも思ったが・・・

支店毎にその辺も違うんだろうな、支店レベルで違う会社、それが郵便事業

105 ：〒□□□-□□□□：2011/09/23(金) 17:11:42.97 ID:m+ui7zHE

そのくせして支社や本社からいちいち無駄な指令が飛んでくるんだよな
業務レベルで支店ごとに自由にさせてくれりゃいいのに

106 ：〒□□□-□□□□：2011/09/23(金) 19:18:15.46 ID:P7k+2iZg

目に止まるも何もどうせ月給しか通らないから無駄。そもそも時給は１次で滑るし。
月給も筆記やらせないとダメでしょ。昔からいる月給とかなんて酷いぜ。

107 ：〒□□□-□□□□：2011/09/23(金) 22:25:05.75 ID:iOTgmpVR

そういや１０月採用勤務地決まった？

108 ：〒□□□-□□□□：2011/09/24(土) 09:27:05.76 ID:5Se7F6zU

>>107
いや、まだだ。
身の振り方がわからず落ち着かない。

109 ：〒□□□-□□□□：2011/09/24(土) 09:27:13.96 ID:k0Fg59Q1

>>107
自支店採用だったよ。
研修期間終わるまで、異動はないと思う。
あと、10月1日は偉い人が休みだから、入社式は10月3日。

110 ：〒□□□-□□□□：2011/09/24(土) 10:53:57.89 ID:5rNytwkg

この前の月給受かったばかりで、なんか作文めんどくさいな

111 ：〒□□□-□□□□：2011/09/24(土) 10:56:54.52 ID:Ebrniyt7

作文めんどくさいし、カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

112 ：〒□□□-□□□□：2011/09/24(土) 11:06:37.33 ID:CkwzBSah

>>110
贅沢すぎんだろ
でもぶっちゃけ、前回の試験6月だっけ？
それで月給になった人は今回受からんと思うなァ
よほどバックが強いか、向こうの欲しい人材として突出してるかしてないと

113 ：〒□□□-□□□□：2011/09/24(土) 11:33:21.94 ID:T+IavK4H

今日研修だわ
夏季だから上着なしのノーネクタイでってあるけど、ぶっちゃけ寒い

114 ：〒□□□-□□□□：2011/09/24(土) 11:44:30.05 ID:GzOID9TG

>>113
何の研修？

クールビズは強制じゃないと思うけど

115 ：〒□□□-□□□□：2011/09/24(土) 11:48:46.50 ID:GzOID9TG

>>112
それは「既存の月給が有利なはずだ！そうならなきゃおかしい！そうであって下さい」みたいなこと？

何基準で評価するかわからないからねぇ

去年よりマシになってるといいが

116 ：〒□□□-□□□□：2011/09/24(土) 11:53:53.65 ID:5rNytwkg

>>112
ってゆうかおれの体調が悪すぎてな～
急性口内炎にもなったし、この一月下痢が止まらんし
ハナ血もたまにでる（下痢がひどい夜とかにハナ血出る）
この症状はアレなのかもわからんね

117 ：〒□□□-□□□□：2011/09/24(土) 12:47:35.68 ID:aQztbEMV

フォローアップ研修か。俺もだ。大阪

118 ：〒□□□-□□□□：2011/09/24(土) 13:07:44.27 ID:CkwzBSah

>>115
後ろ二つの願望はともかく概ねそんなかんじ
夏に受かった人は時給制に少し盛った程度の評価でのスタートラインじゃないかなァ
俺自身は今回受けないけど、
身近に似た状況の人いるから試験の概要聞いてどうなんだろうと思ってた

119 ：〒□□□-□□□□：2011/09/24(土) 22:53:37.31 ID:zJcyyTvY

>>118既存の月給は、ついこの間の正社員試験に落ちてるんだよ？むしろ既存の月給の方を採用する方がおかしい。

120 ：忍法帖【Lv=26,xxxPT】：2011/09/24(土) 23:04:11.47 ID:TIfPQYZZ

しかも今までで最も倍率の低い救済登用だったしね
でもそんなの関係無いんじゃない？
月給制の能力関係無しに、組合と会社が月給制優先で合意しているんでしょ？

121 ：〒□□□-□□□□：2011/09/25(日) 04:00:16.80 ID:Zqv9/GJ4

今回、月給制は面接で余程の下手を打たない限り合格。
時給制は筆記を突破した上でレポートが高評価かつ面接を上手に乗り切ることが必須。
まー月給制でほぼ枠が埋まるから、時給制は相当厳しいよ。

時給制でもフォローアップ研修を志願しないのに管理者からエントリーされた人は可能性がある。
支店での期待値、優先値が高いということだからね。
自分からフォローアップ研修を志願した人は、正直厳しい。GABでトップクラスの得点が必要になる。
フォローアップ研修を志願したのに管理者から「あんなの意味がない。交通費も自腹だし、止めとけ」と
ストップがかけられた人は、もう諦めたほうがいい。

122 ：〒□□□-□□□□：2011/09/25(日) 05:52:41.32 ID:ua20TTQW

>>120
優先っていうのは一次試験の話で二次試験は関係ないんじゃない？

123 ：〒□□□-□□□□：2011/09/25(日) 14:54:30.69 ID:jDmVy5W+

今までは少ない物数で楽してる人にプレッシャーがかかり始めた。
それまでは配達オンリーだったのに。
組み立てながら事故つけて、全部終わらせるようにということになったな。

昼もなかなか帰って来ないし、超勤も遠慮してつけてないみたい。
何年か前からあまりに楽過ぎるって、兄弟班の社員やメイトの批判の対象になってた。

124 ：〒□□□-□□□□：2011/09/25(日) 18:08:20.65 ID:AFzOD8ZK

月給制でも最近結果の出たのも含め、2回社員試験を受けて落ちて、3回目で合格
することってありえますか？全然採用する気がないような・・・

125 ：〒□□□-□□□□：2011/09/25(日) 18:18:37.30 ID:gNQRHXk5

自分は３回落ちて４回目で受かった・・・
可能性はあると思うが、採用状況は支店によってかなり差があるから
何とも言えない・・・

126 ：〒□□□-□□□□：2011/09/25(日) 18:22:14.16 ID:kGN75F0T

月給→正社員はある程度傾向があるかもしれないけど
棚ボタはどうなるか見当つかないからねぇ

>>121に対しては、そんな月給有利な根拠って何？って思う

127 ：〒□□□-□□□□：2011/09/25(日) 18:24:32.19 ID:+QBaZPdE

支店長評価が問題
俺はタバコ吸わないんで支店長と喋ったこともないし
どうすりゃいいんだ

128 ：〒□□□-□□□□：2011/09/25(日) 18:36:01.27 ID:TE6pro1R

うちの月給制は１に営業２に営業３４がなくて５に営業
内務なのにな

129 ：〒□□□-□□□□：2011/09/25(日) 19:02:57.74 ID:exKt18k1

>>121
今回は時給も月給もツライチ枠だよ…
【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト18
297:09/01(木) 23:10 RILtUiAN [sage]
　　　　　　　　　応募者数　　　合格者数
日本郵政㈱　　　　　 2 人　　　　　1 人
郵便事業㈱　　　　　2,076 人　　513 人
郵便局㈱　　　　　　1,529 人　　512 人
㈱ゆうちょ銀行　　　70 人　　　　26 人
㈱かんぽ生命保険　36 人　　　　12 人
５社計　　　　　　　3,713 人　　1,064 人

130 ：〒□□□-□□□□：2011/09/25(日) 19:06:34.87 ID:dkDdIz9t

>>127
カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送すりゃいいんだ。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

131 ：〒□□□-□□□□：2011/09/25(日) 20:45:03.53 ID:tobZGTZ0

まぁ最終的に合格率は１５％～良くて２０％位と予想
合格するのは５人か６人に１人位かな？

132 ：〒□□□-□□□□：2011/09/25(日) 21:42:07.07 ID:exKt18k1

>>131
何とも言えないけど…噂だと10%もいないとか…
登用するなら前回もっと登用したでしょ？
それとこれも噂だけど、今回は時給制の人を重視してるみたいだよ。

133 ：〒□□□-□□□□：2011/09/25(日) 22:34:40.19 ID:rq80Z1Nd

お前の願望はいいよ、去年のことを思い出して考えろ

134 ：〒□□□-□□□□：2011/09/25(日) 22:43:49.56 ID:TXd/CByk

民営化以後に未だに正社員になれていない月給制は諦めたほうがいいんじゃないだろうか？
なんどチャンスがあったんだ。
自分は月給２回落ちて、昨年正社員になれたけどね。

135 ：〒□□□-□□□□：2011/09/25(日) 23:24:57.37 ID:j4ASfEGc

おめぇの都合でしかない発言とかいらないから

136 ：〒□□□-□□□□：2011/09/25(日) 23:30:52.54 ID:PCfUMnoo

こないだの月給制試験、うちの支店で１人だけ受かったんだが、
社員並みに年賀ハガキのノルマこなしたのが認められたんだそうだ

でも実際は○黒屋に売ってるだけなんだとよ・・・バカにしてる

仕事では全然使えねー奴だし、現場組は何であいつがってみんな言ってる
上の連中がいかに数字しか見てないかが分かるな
やってらんねー

137 ：〒□□□-□□□□：2011/09/25(日) 23:46:58.30 ID:d2LbHa/R

今回の登用試験、月給は一次免除だろ。
これで夏の月給制試験が異常なまでに絞られたのかの謎が解けたわ。
なにしろ書類選考で落とされて面接すら受けられない連中がゴロゴロいたからな。
今までの月給試験とは明らかに異様だったよ。

絞りに絞った月給制を一次免除の面接のみで正社員登用。規定路線みたいだね。

138 ：〒□□□-□□□□：2011/09/25(日) 23:47:22.10 ID:YqxZvNtj

去年、年賀の臨時出張所に社員と２人で行って
売り上げ実績を山分けして、自分の実績にできたために、
それが効いて月給制に登用されたのもいる。
本社支社が数字しか見ないのはホント。
客に売ろうが自爆だろうが転売だろうが関係なし。

139 ：〒□□□-□□□□：2011/09/26(月) 00:02:15.78 ID:IZZoM8XF

月給制の書類選考で落ちることあるの？
ちなみに夏の月給制合格人数って何人なの？

140 ：〒□□□-□□□□：2011/09/26(月) 14:15:57.84 ID:ftwEDZza

>>138
現場の課長代理あたりなら大体の力量や人物は把握できると思うんだ、いつも一緒に仕事してるから。
でも採用可否を決めるのは支社さんだから数字が絶対視されるのはやむを得ない。

141 ：〒□□□-□□□□：2011/09/26(月) 20:45:20.98 ID:EeerkStk

>>132
計10%未満しかないならどっちを重視も糞も無いだろw

142 ：〒□□□-□□□□：2011/09/26(月) 21:48:40.30 ID:pWXZpUC5

>>140
支店単位で採用権限を持たせるか、現場課長代理と担当課長の推薦を重要視するふうにすりゃいいんだよな。

143 ：〒□□□-□□□□：2011/09/26(月) 22:07:41.62 ID:en423e4D

>>141
何ピリピリしてんの？ｗ
安心しろお前みたいのは万年時給だよｗ

144 ：〒□□□-□□□□：2011/09/26(月) 22:33:45.46 ID:oYiH+RDS

この前の月給制登用
年賀もかもも社員ノルマ達成してるやつは落ちて
時給制ギリギリ達成したかどうかみたいなのが合格してたぞ？
つまり数字じゃなくて出来レースなんだよ

145 ：〒□□□-□□□□：2011/09/26(月) 22:39:35.40 ID:2s2AnVuC

>>143
お前もね

146 ：〒□□□-□□□□：2011/09/26(月) 23:17:07.37 ID:N79Oqk2l

「ウチは○○だった」「俺は△△だと予想してる」

じゃダメなのかい？

「この試験はこういうものなんだよ！」「俺が正しい！お前は間違ってる！」

って決め付けなきゃダメなのかい？

147 ：〒□□□-□□□□：2011/09/26(月) 23:43:27.65 ID:LcqQD5ng

月給制だが時給制が一気に正社員になるのは間違いだ。
何のために月給のなるために頑張ったかわからなくなる。
だからこれからも、試験の差別はしてほしい

148 ：〒□□□-□□□□：2011/09/26(月) 23:54:46.32 ID:W8+I0neX

今頃レポート書いてるやつがいる・・・
アホだ・・・

149 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 00:07:24.45 ID:BWW+gNwN

>>148
ヒント：支社に郵送する期限

150 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 00:16:24.89 ID:p2WEtAqP

>>147
月給制は正社員へのステップアップと考えるなら、
月給制で正社員試験を受けない人間は時給制に降格すべきだよなあ。
そういう人間が居座る限り能力ある時給制が枠のせいで月給制になれず
正社員登用試験を受けることができない状況はおかしい。

151 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 00:24:09.82 ID:Hs5/bFGf

おかしいならおかしくないのである。

152 ：忍法帖【Lv=28,xxxPT】：2011/09/27(火) 00:24:31.52 ID:PmqkOkWM

みんなきちんと理論立てて予想してるけど、この会社には
理屈とか合理性とか一切通用しないから何とも言えないな

153 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 00:27:45.70 ID:vlTJ9rO3

「正社員に準ずる」という言葉にだまされて、
月給制に志願して採用され居座っている主婦メイトもいるからな。

その主婦メイトは正社員になるつもりは毛頭ない。月給制になって
給料が下がってしまったので困っている。しかし、
時給制に戻るとＣ習熟度なしとなり、時給制に戻った最初の
ボーナスは出ない（月給制を「退職」し、時給制として
新規採用されるため、ボーナス支給基準としての期間が
ないとみなされるため）ため、
自分のアホさに嘆き、足掻くしかない。

154 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 00:31:56.90 ID:e09c19Xd

ビジョンレポートの最大の分岐点は日本語を最低限理解出来てるかどうか。

おまえら【又は】って意味、理解してないのが多すぎw
両方書いてるやつ、7割位いるんだけどwww【及び】なら正解なんだけどな。
読んでて悲しくなったわ。

155 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 00:36:39.24 ID:p2WEtAqP

>>154
担当課長なにしてるんですか。
課長がお呼びですよ。
なんでも誤送対応で今から飛行機に乗ってくれだとか。

156 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 00:40:54.84 ID:6BzeTb3a

去年落ちた奴は今年も駄目だからあんま考えんな
苦労しているレポートも1次合格してから読まれるんだろうし（しかも面接中）
去年落ちた月給は地道にやれ
どうせ落ちるから

157 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 01:06:35.22 ID:vlTJ9rO3

>>154
会社から公式見解出たのか？
960 ：〒□□□-□□□□：2011/09/26(月) 15:21:12.98 ID:h5Yj99GS
「又は」の解釈
Ａ・Ｂの少なくとも一つが成り立つ意。
と
Ａ・Ｂのどれか一つだけが成り立つ意。
がある。前者なら、「少なくとも」だから２つ選ぶことも可能となる。

158 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 03:16:25.92 ID:p2WEtAqP

>>157
前者のそれは広辞苑の見解であって一般的にはどちらか一つを選択するときに用いる。

159 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 03:24:57.97 ID:1VY5ORZP

>>154
だね
この場合は単純に言葉の語彙だけで判断するのは間違い
入社テストの一部であるわけだから、「又は」と書かれていたところで
どちらか一方を選ぶのは極めて消極的な姿勢と取られる。
就職試験なんだから、全てにポジティブにレポートを書くのが正解。

160 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 03:34:57.38 ID:S+xMZ51M

課長に聞いてみたら「どっちでもいい」だと。
両方書こうが片方だけ書こうが、面接で両方突っ込んで聞かれる。だとさ。
面接に進まないと関係ないから、気にするな。
面接に進めば、書いてなくても聞かれるから解答する機会がある。気にすんな。だと。

161 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 06:31:20.83 ID:y4OBQWv6

効率化の方は作業効率の徹底や４Sとかでそんな感じで埋めまくった
営業の事を聞かれても、深夜勤務内務では実際無理じゃね？

162 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 06:39:49.22 ID:y4OBQWv6

基本動作の徹底だった

163 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 07:12:38.67 ID:mX19Sidx

こちらのスレにもどうぞ

非正規22万人を正社員化へ★37
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1317075082/

164 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 07:20:28.32 ID:WTc6LvYF

外務の奴には営業、内務の奴には業務効率化について書かせたいんだと、単純に受け取ったが…
俺は内務なので業務効率化について書いた

じっさい内務深夜勤に営業求めても限界あるしな
窓口とかやってない限り

165 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 07:47:47.78 ID:WiPq79ZB

>>164
内務の奴に業務効率化について書かせたいのは合ってると思うけど
実際書けるのか？
ヤマトとか他のとこで働いた経験がなけりゃ書けないだろうな
ここで７年も８年も働いてる奴には無理

166 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 08:08:10.50 ID:2QfGYu1V

業務効率化については書けるだろうが、
普段からろくに営業してない奴が営業促進について書けるわけがない

167 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 08:45:40.99 ID:WiPq79ZB

内務には自爆・親戚・友人への営業しか求めてないと思う
このことを丁寧な言葉でコンプラ違反にならないように清書すればO.K.

残りをどう業務効率化で埋めるかの問題だな
しかも、上の人間の賃金カットを仄めかさずにだ
ここで毎年有給２０日出てる奴には無理だな

168 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 09:05:48.06 ID:tWmbcF2c

今回の試験は時給はほぼダメらしいね

169 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 09:20:39.50 ID:X+eHAO16

>>143
これでぴりぴりとか。
お前もしかしてアスペルガー？

170 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 09:53:33.04 ID:hyrjpEZ6

>>167

お前さんは日本語理解できてないようだから無理

171 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 10:01:50.25 ID:hyrjpEZ6

>>165
まず、書いたと言ってる奴に書けるのか？　とか意味不明。
設問の「又は」の意味がわかってない。
それに会社は内務だから営業できませんの言い訳なんて求めてない。

7～8年働いてる奴は無理とか年休20日出てる奴は無理とか根拠無し。
何も考えずにこの期間を過ごしたなら別だけどな

172 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 11:09:02.34 ID:vlTJ9rO3

「又は」の扱いは広辞苑にも複数の意味が載っているし
>>160のとおりどちらでもいい。
役職志願のビジョンレポート書いたことのある社員もどちらでもいいと
言っているし、郵政ではどちらいいということらしい。

173 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 11:56:06.36 ID:U8+sGm+3

内務だからといって、普段は営業のはなしなんかしない支店、支社だからといって
試験時に営業に関する突っ込みが入る可能性はあるわけだから
それなりの見解は示せるようにしておかないとな

174 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 12:37:25.64 ID:B3YGzzVy

「又は」「又は」ってｗ
「一次試験スーツで行くべきか」とか言い合ってた頃が懐かしいのおぉｹﾞﾗｹﾞﾗ

175 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 13:51:25.35 ID:LC6rNIe2

>>150
月給制って応募するとき「正社員を目指す意欲がある」みたいな前提条件なかったっけ
それで正社員試験受けないってのもどうかと思うなぁ
うちの支店にもそういうのいたから「何で月給制になったん？」と

176 ：忍法帖【Lv=29,xxxPT】：2011/09/27(火) 14:21:04.57 ID:PmqkOkWM

>>165
>>167
設問は｢業務効率化貢献に取り組んでいること｣であって、｢業務効率化策を提案せよ｣じゃないでしょ。
業務効率化策なんて、JPSが腐るほど出してるじゃん。
それをきちんと励行し、業務効率化に貢献していることを経験と実例で示したり、
社員と連携を取りながら、業務効率化策の重要性を他のメイトにきちんと理解＆意識付けさせて、
現場全体の共通理解構築に貢献していることなどを書けば600字なんてすぐ埋まるでしょ。
ヤマト等、他の民間のノウハウを持ち込んだり、独自に考案した業務効率化策を提案したりとか、
そういうのは無理だと思うけど、会社側はそういうの求めてないでしょ。JPS否定に繋がるから。
｢JPSの業務効率化策をきちんと理解した上で、従い、有効活用し、JPSの手柄に貢献しております。｣
という内容のレポートが欲しいんだと思うよ。会社としては。
この程度なら10年選手だってすぐ書けるよ。

177 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 14:51:46.19 ID:WiPq79ZB

>>176
俺がヤマトの名前を出したのは、ヤマトはさすが業界トップだけあって
結果を出して利益を上げてるからだ
JPSなんか自力じゃどうにもならないから郵政に泣きついてきたんだろ？
JPSが腐るほど出してる業務効率化索なんか屁にもならねえよ
実際JPSから来た人間にすら、ここはおかしいと言われてんじゃん

もしかしたら、そういうゴマスリレポートばっかりの中に
手厳しくも鋭い批判しながらも、的確に問題点を指摘した方が見直されるかもね
少なくとも名前は覚えてもらえるだろうよ

178 ：忍法帖【Lv=29,xxxPT】：2011/09/27(火) 14:59:33.43 ID:PmqkOkWM

>>177
＞手厳しくも鋭い批判をしながらも、的確に問題点を指摘

ああそりゃあ確かに無理だな。
そもそも批判的な内容は、課長の添削が入った時点で止められるかもしれんし。

179 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 15:34:08.72 ID:LC6rNIe2

しっかしお前等、ほんと難しいことまで考えてやってるんだなぁ
このままのんべんだらりと気ままにやりたい程度の気持ちで試験受けて
合格した身にはその生真面目さに頭が下がるね

180 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 15:40:02.43 ID:U8+sGm+3

人それぞれな上に、支店、支社による差も激しいからね

181 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 16:24:29.34 ID:hyrjpEZ6

>>176の作文が俺のにそっくりな予感がするｗ
考える事は同じだなorz

182 ：忍法帖【Lv=29,xxxPT】：2011/09/27(火) 16:52:28.68 ID:PmqkOkWM

>>181
所属長評価の高い人は無難なレポートで良いと思うよ。
会社の問題点を突いて目立つなんてのは、一発逆転を狙ってる人がやるべきでしょう。
営業や所属長評価で大きくリードしている人は、リードを保つことを考えれば良いかと。

183 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 18:09:08.38 ID:I1kJlvNg

>>164
> じっさい内務深夜勤に営業求めても限界あるしな
いや深夜だろうが何だろうが、内務に営業は１００％不可能だろ。
外に出て行けないんだし。

184 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 19:31:03.75 ID:LeZz/9ix

２０代のギャルたちが全滅し、４０代と５０代の爺と婆が正社員になったウチの支店は、老人ホームみたいになってるぞ。
俺より、仕事も営業もできる若い人達が全員ダメで、調子のいい爺と婆が正社員になるとは思わなかった。
ダメな会社だな。

185 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 19:32:14.75 ID:1VY5ORZP

>>178
だね
経営方針や業務改善点の提案などはＮＧ
個人的に出来る範囲で業務効率化貢献に述べれば良いだけ
誰かも言ってたように整理整頓などでその結果無駄な作業を減らすとかを
膨らませて書けばＯＫでした。
現状否定もＮＧね
この会社は普通の民間企業じゃ無い
縦割りの役所的な立ち回りをすればＯＫ
その中で誰も否定せず少しだけ前向きな姿勢を示すのが正解

186 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 20:40:05.19 ID:Wqc/X3K4

先が長いなあ

187 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 20:43:10.31 ID:Wqc/X3K4

いつまでこの気持ちが持続するのか…

188 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 22:09:36.15 ID:LePa5hSN

この会社の否定文、改善案なら
あのレポート用紙30枚は書けると思うわw

189 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 22:45:18.15 ID:L6uhl4EJ

>>153
月給制→正社員になった主婦は結構居るみたいだけど、、、正直複雑な
気分だよ。主婦なら無理して正社員にならなくたって良いじゃんとも
思うwその席をあけ(ry

>>187
面接は年明けだけど、それまで持つかどうか、、、超仕事のろい課代が
異動してきて、年末持たないかも知らん。

190 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 22:50:40.03 ID:5eF84g4E

事業会社の収益を上げる施策を書きなさい
お願いします
社長

191 ：〒□□□-□□□□：2011/09/27(火) 23:34:19.96 ID:1xxZ6n2a

>>190
小包から撤退する

192 ：〒□□□-□□□□：2011/09/28(水) 00:01:21.01 ID:QSx3btPF

嵐やＡＫＢの切手を作って信者に売りつける、運が良ければ億単位で儲かると思うｗ

193 ：〒□□□-□□□□：2011/09/28(水) 00:10:38.13 ID:tilVxkkn

>>192
うちの課長がまったく同じこと言ってたぜ

194 ：〒□□□-□□□□：2011/09/28(水) 00:13:17.25 ID:rDoWrJ5h

>>192利権が高そうだから、リスクも大きそう。

195 ：忍法帖【Lv=29,xxxPT】：2011/09/28(水) 00:21:43.51 ID:PvRJQg7c

>>192
単にAKBの切手作っただけじゃ売れないっしょ
握手券か投票券付けないと

196 ：〒□□□-□□□□：2011/09/28(水) 00:38:47.88 ID:mKDhB+cy

「切手になる」というのをある種のステイタスや名誉みたいしてしまえば
向こうも簡単に納得するんじゃないの？
そんなに詳しくはないけど、ジャニーズ的には嵐はＳＭＡＰを越えたという
既成事実が作りたくてしょうがないんだろうから、「切手になる」なんて
宣伝効果抜群でいいと思うんだけどな

っていうか、ジリ貧の年賀状を売るよ売りもこういう切手を乱発する方が
儲かるんじゃないかと思うんだが
アニメだって鬼太郎やワンピースじゃなくて、けいおんのようにグッズに
ファンが金を使いそうなアニメを選べよ

197 ：〒□□□-□□□□：2011/09/28(水) 02:40:41.50 ID:LFYd8BoM

ビジョンレポートは、何となく受験しちゃおうかなって奴の足切りじゃない？
去年の棚ぼたは願書出すだけだったし。

レポートは、代筆も添削もアリアリなんだし、真に受けないと思うんだが。
勝手な予測だが、面接と見えない力が８割なんじゃないかと。

198 ：〒□□□-□□□□：2011/09/28(水) 02:55:41.02 ID:LFYd8BoM

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1317145915/

恥ずかしながら、月給制の方はこちらもどうぞ

199 ：〒□□□-□□□□：2011/09/28(水) 03:30:37.22 ID:4vZFwgI4

ビジョンレポート5割しか埋めないで提出した人とかもいたよｗ
流石にこんなのは採らないよな

200 ：〒□□□-□□□□：2011/09/28(水) 08:05:29.88 ID:mW2KYZdr

>>199
三行の人もいる
当然、もう何連敗だよってくらい落ちてるけど

201 ：〒□□□-□□□□：2011/09/28(水) 08:42:35.34 ID:HMI5xjce

最初から採用する気がないのなら、時給制はやらなくていいじゃん。
時間の無駄だよ。

202 ：忍法帖【Lv=29,xxxPT】：2011/09/28(水) 10:18:47.39 ID:PvRJQg7c

今回の試験は所謂棚ぼたとは違う
｢月給制→正社員という正規のルートに、所属長評価と
適性試験の点数が高い時給制を、特別にお情けで参加させてあげる｣
という内容
棚ぼた試験は事実上１回きりで終了した

203 ：〒□□□-□□□□：2011/09/28(水) 10:27:18.30 ID:a1G0kK9F

涙。。

204 ：〒□□□-□□□□：2011/09/28(水) 12:00:21.36 ID:VvE9Sqje

逆だよ逆
時給制だけ一次試験をやるのは優秀な人間を採るためだよ
じゅあなぜ月給制は一次試験がないのか？
月給制の優秀な人間は過去の試験で採用されてあとはかすしか残ってないからだよ
やるだけ無駄なんだなｗ

205 ：〒□□□-□□□□：2011/09/28(水) 12:14:40.58 ID:7+rRuVtT

何処かにも書いてあったけど
今回の月給制はほぼ受からんよ
時給メインで採るってリークされてるようだし
月給制１次免除はあくまで体裁みたいだぞ

206 ：〒□□□-□□□□：2011/09/28(水) 12:24:51.81 ID:HMI5xjce

時給メインで優秀な人材を欲しいのなら、なぜ月給制に採用しないのか？
今回も月給制メインでしょ。

207 ：〒□□□-□□□□：2011/09/28(水) 12:30:07.28 ID:O3JBz4AS

ビジョンレポートの提出が必要なのは経営陣だろう

208 ：〒□□□-□□□□：2011/09/28(水) 12:33:51.11 ID:s9wH9aSr

世界経済は危機を迎えている
世界中の先進国で戦後産まれの年寄りの社会保障費で財政を圧迫している
だいたいの国が開拓されていて新たに経済圏を作る場所資源の問題も出てきた
今回の危機を回避してもいずれ、この問題に行き当たる。地球は狭い他の惑星まで移住するくらいでないといずれ、行き詰まる。しかし、他の住める惑星には行けない。
これから、世界は低成長に陥る。大部分の経済評論家と私は逆の意見を
唱える

Ω

209 ：〒□□□-□□□□：2011/09/28(水) 12:46:46.53 ID:JxMEuFxb

>>206
正社員になる気が無い月給が枠を独占しているので入る枠が無い支店があるから
月給→正社員はこの前やったろう
あれに落ちたカスが今回は合格するのか？中身変わってないのに

210 ：〒□□□-□□□□：2011/09/28(水) 12:55:43.27 ID:HMI5xjce

最近月給になった人は正社員希望する人で採用されたんだよ。今回はその人たちは
正社員になれるんじゃないのかな。

211 ：〒□□□-□□□□：2011/09/28(水) 13:27:37.64 ID:5pYDSgol

月給だとか時給だとか
関係ないよ
営業できるやつは採用
できないのは要らない

それだけ

212 ：〒□□□-□□□□：2011/09/28(水) 13:37:22.07 ID:mW2KYZdr

今って月給制だいぶ減ってるんじゃないの？社員化した分補充されてる？
会社側としては売れ残りの月給制より、
前回の試験で受かった元時給制のが採りたいんじゃないかなぁ
応募しましたハイ合格の頃の月給制試験とはワケが違うし。
それこそ今回の試験の時給制は成績トップクラスしか採らん青田買いでしょ

二次は面接の出来もあるけど天の声ちゅーか目に見えない力も大きいヨ

213 ：〒□□□-□□□□：2011/09/28(水) 14:44:43.57 ID:qGepiehR

前回落ちた奴なんか採るなよ

214 ：〒□□□-□□□□：2011/09/28(水) 15:29:40.52 ID:HMI5xjce

ここ1、2年月給制になった人は各支店で厳選された人たちだと聞いています。
どこかに書かれてましたが、将来役職者としても活躍できる人の応募だった
はずです。だから、その人たちがメインで採用されるのではないかというお話
ですよ。時給制で優秀って言ったって、スキルＢ、Ｃで採用って実際ありますか？

215 ：忍法帖【Lv=30,xxxPT】：2011/09/28(水) 15:29:55.23 ID:PvRJQg7c

前回落ちた奴の中から500人が10月1日に正社員採用されるわけだが

216 ：〒□□□-□□□□：2011/09/28(水) 15:51:04.05 ID:QVNRzsjY

人事異動ないの？ダメな会社だな～｡

217 ：〒□□□-□□□□：2011/09/28(水) 17:16:09.63 ID:ycAYlsa8

>>201
営業のため
釣りの撒き餌だな
実際、たくさん雑魚が喰い付いてる
食べられるだけとも知らずに・・・

218 ：〒□□□-□□□□：2011/09/28(水) 17:26:20.23 ID:ipQz8GQ+

常識的に考えて○○が受かるだろう
→郵便局に常識が通用するんでしょうか？

○○な奴が合格してたまるかよ
→あなたの感情や願望なんて知りません

どうなるかわからんでしょ。郵便局だもん

それとも、誰かを諦めさせよう、油断させようって意図なのか？

219 ：〒□□□-□□□□：2011/09/28(水) 17:33:03.93 ID:xc/B/zm1

>>215
10月から内務の正社員になるものですが、前回の1次試験は楽に通過しましたよ。
2次試験では自分も含めて内務7人、支店の枠が無く全滅でした。

今回はたまたま、定年退職者と懲戒解雇になった人の補充で合格できました。
ゆう窓、特殊、発着、もできない人には正社員にはなって欲しくはないですね。

220 ：〒□□□-□□□□：2011/09/28(水) 17:44:18.11 ID:ipQz8GQ+

>>219
今までどんだけ悔しい思いをしてきたか知らないけど
そういうのは好感もてないぜ

ここの皆の目標になるように頑張ってくれよ

221 ：〒□□□-□□□□：2011/09/28(水) 18:11:14.55 ID:veJpPzRu

窓も電話対応も特殊もしたことない内務ですが、10月から正社員です。
「これだからメイト上がりは・・・」と言われないように頑張っていきたいと思うので許してください＞＜

222 ：〒□□□-□□□□：2011/09/28(水) 18:57:48.53 ID:GX2QUAcC

>>219
中学高校の先生みたいに、専門科目の実力を測るようなことは出来ないシンプルな仕事だぜ。
合格してから覚える仕事なんだから、そういう言い方は俺も好感が持てない。

223 ：〒□□□-□□□□：2011/09/28(水) 20:10:09.73 ID:HMI5xjce

採用枠って誰が決めるの？

224 ：〒□□□-□□□□：2011/09/28(水) 20:54:44.70 ID:Wbiaq8Sd

支社の人事担当が支店毎に採用枠決めてる

支店毎ていうのは単純に数値な、営業目標の早期達成とか事故ゼロとか

225 ：ハンチョウ：2011/09/28(水) 21:34:07.17 ID:U37tihay

気に入らないバカメイトがいるから
支店長にいろいろ密告してやりました！
推薦しないと！ざまあみろ

226 ：〒□□□-□□□□：2011/09/28(水) 21:43:36.26 ID:RqRMmyG6

しまだ

227 ：〒□□□-□□□□：2011/09/29(木) 00:10:19.90 ID:gWGxQKsF

今回受ける月給制の人って去年の棚ぼたと今年の１０月１日登用試験の結果が残念だった人達って事だよね…？それでも今回の試験では時給制より優遇されるのかな…？
微妙…

228 ：バンチョウ：2011/09/29(木) 00:13:50.64 ID:yGzvwPdV

>>225
そういう馬鹿な奴がいると支店長に密告しました！
ﾘｽﾄﾗしろと！ばあーか

229 ：忍法帖【Lv=30,xxxPT】：2011/09/29(木) 00:21:19.16 ID:waWNk4Ss

>>227
今残ってる月給制はカスだけだとか、そんなのは問題じゃない
上は｢誰を採用しても同じ｣と思ってるんだから
上が考えていることは二つ
｢どういう採用をすれば、各方面からの苦情が少なくなるか｣
｢登用という餌を活用して、どう売上に結び付けるか｣
だけだ

230 ：〒□□□-□□□□：2011/09/29(木) 03:25:30.40 ID:X7QQd2Gi

>>229
その通りだね
こんな単純作業誰社員にしたところで大して変わらんから
試験と面接で選別するだけでＯＫ的な選び方。
人的なレベルは低いから受かり易いハズ
だから、ここで受からない様な人は他社で正社員の口も非常に難しい。
いずれにせよ、今回が実質最後だから今回落ちた人は
身の振り方考えた方が良いね

231 ：〒□□□-□□□□：2011/09/29(木) 07:53:02.43 ID:mK83W2g+

去年の試験に落ちた時給制も『残りカス』って意味なら同じじゃない？

232 ：忍法帖【Lv=30,xxxPT】：2011/09/29(木) 08:01:47.63 ID:waWNk4Ss

去年の登用者自体が残りカスと言われてたよ
優秀なら既に登用されているとね

233 ：〒□□□-□□□□：2011/09/29(木) 08:44:11.77 ID:X7QQd2Gi

>>232
それじゃ残りカスにもなれない屑メイトの立場無いじゃん

234 ：〒□□□-□□□□：2011/09/29(木) 08:54:10.21 ID:1PcbPMcQ

１０月１日登用者は、やはり全員が自支店登用みたいだね。
正社員になると異動もありますという話は、やっぱりハッタリということですね。
今回受かったオバハンメイトも、そんな脅し文句はハッタリだとか言ってるそうだ。

235 ： ◆PH069095UU ：2011/09/29(木) 09:05:06.49 ID:odkhrkFv

登用から3年か5年以内で転勤です（ｷﾘｯ

236 ：〒□□□-□□□□：2011/09/29(木) 10:10:09.60 ID:Ie60BXRg

統括支店所属で採用された人は特に外に出せんだろ
所属課以外のことは新人メイト程度の力しか無いぞ

輸送課上がりの人は仕分け番号はおろか、郵便番号すら知らなさそう

237 ：(;´д｀)：2011/09/29(木) 10:13:01.12 ID:xEQjHc0X

ってことは、やっぱり自支店に正社員枠があるかないかが、合否の決め手になるわけじゃん！

238 ：〒□□□-□□□□：2011/09/29(木) 13:18:33.36 ID:8BghkjOz

>>234
10月1日組は異動も多いんだが
というか俺異動

239 ：〒□□□-□□□□：2011/09/29(木) 14:09:44.17 ID:DH8ZvXjg

労働組合だっけ？問題があったから月給が最優先なんだよ。
時給が月給を差し置いて採用なんてまず無い。
さらに言えば、月給ですら正社員になれる確率は相当低いよ今は。

何せ、正社員ですらボーナスカットで減給されてるからな。
メイトなんて現状維持で限界だよ。

240 ：〒□□□-□□□□：2011/09/29(木) 14:57:57.23 ID:4AwwnotA

うち統括支店だが、登用された奴即異動だよ？

241 ：〒□□□-□□□□：2011/09/29(木) 15:14:04.26 ID:P4vdByGJ

>>234
早かれ遅かれ異動はあるが。
支社レベルで差異はあると思うが、これは面接でも告げられてることです。

242 ：〒□□□-□□□□：2011/09/29(木) 17:35:21.11 ID:Jn15UxKf

確率の高い低いはともかくとして
可能性があるのは間違いないからね

10/1でなかったとして4/1かもしれないし
来年かもしれないし5年後10年後かもしれないし

243 ：〒□□□-□□□□：2011/09/29(木) 17:57:43.83 ID:5DbIQ1BF

移動先がＦＵＫＵＳＨＩＭＡでもいいです！
って言えば採用されるかな？

244 ：〒□□□-□□□□：2011/09/29(木) 19:14:16.71 ID:8BghkjOz

採用されたかったらどこでも行くって言うのが基本と教わった
前向きだと思われるかもしれないし、特定地域の名前を出すのは逆効果かもしれない
東北で働いてるなら嫌でも被災地に行かされるかもしれない

245 ：〒□□□-□□□□：2011/09/29(木) 19:18:55.70 ID:W1wMkqr4

>>244
採用試験で、自分の待遇どーたらこーたらなんて、本末転倒なんじゃ？
そういうのは、採用されて実績がついてから後の話だろ？

大体、そんな態度は「エラそう」と思われて、これから先も損ばかりになりそう。

246 ：〒□□□-□□□□：2011/09/29(木) 19:19:43.88 ID:/6SEJrSJ

「どこでも行く」と答える以前に、
それすら訊かれなかった場合は、不合格決定。

ソース：自分

247 ：〒□□□-□□□□：2011/09/29(木) 19:25:30.53 ID:8BghkjOz

>>245
そもそも面接の最後に「採用の場合異動もありますがいいですか？」とか
「現在の職場以外での採用になる事もあるけどいいですか？」
って大体聞かれる

248 ：〒□□□-□□□□：2011/09/29(木) 21:09:36.89 ID:ieTXAlYH

>>227
今回受ける月給制の中には、今年月給制になった人も受けるから棚ボタや10月登用
に落ちた人だけではない。

249 ：〒□□□-□□□□：2011/09/29(木) 21:24:36.54 ID:gWGxQKsF

うちの課長は去年棚ぼた合格したＡに頭を悩ませている。通区率も、営業も伸び悩み不合格だった奴の方が遥かに好成績を上げている。
そいつの人間関係もイマイチだからホント課長は困っているみたいだぜ。

去年の棚ぼた合格者とそれに関わった課長は来年春に全員異動した方がスッキリしそうじゃね？

ある意味今年の合格者の方が気楽に正社員になれる気がする。

250 ：〒□□□-□□□□：2011/09/29(木) 21:51:32.30 ID:tIhk4Eo5

正社員になったら給料に地域手当ってつくの

251 ：〒□□□-□□□□：2011/09/29(木) 22:07:21.74 ID:fU93XdzN

>>234はアホ？
10.1組はみんな異動だよ
それを聞いて11月の試験辞退続出でﾜﾛﾀ

来週は研修だぜ～

252 ：〒□□□-□□□□：2011/09/29(木) 22:11:28.10 ID:zeMd4sCP

>>251
来年６月登用組は？

253 ：〒□□□-□□□□：2011/09/29(木) 23:06:31.59 ID:Jn15UxKf

>>234 >>251
全員・みんな、って？

自分が把握してる範囲ではってこと？
誰かから聞いたとか、どっかにデータが出てるとか？

254 ：〒□□□-□□□□：2011/09/29(木) 23:45:41.63 ID:8BghkjOz

6月もそれなりに動かすと思うけど4月のすぐ後だし時期が微妙だよな
採用人数が多ければ全部動かすのは大変そうだし残留もあるだろ
正社員になれば結局いつかは異動はしなきゃならないけどな

255 ：〒□□□-□□□□：2011/09/29(木) 23:52:03.88 ID:zeMd4sCP

５０歳主任とかなぜ異動にならんのか誰か教えてくれ。

256 ：〒□□□-□□□□：2011/09/30(金) 00:02:31.99 ID:P4+rqed4

>>255
この会社は引き取り手のない奴に甘い
ふつうたらい回しされるよな

257 ：〒□□□-□□□□：2011/09/30(金) 00:16:29.43 ID:eIhPFXTE

組合推薦をもらったら受かるの？
つーか、そんなのがあるのかな？

258 ：〒□□□-□□□□：2011/09/30(金) 00:31:23.37 ID:HI80zXx+

あったとしても組合に入るだけで推薦枠がもらえるほど甘くは無いと思うが

259 ：〒□□□-□□□□：2011/09/30(金) 00:36:13.33 ID:1rof11iL

マジレスすると受かるのはA有りのメイト

時給高くてコストかかるからね。

260 ：〒□□□-□□□□：2011/09/30(金) 00:54:11.35 ID:RWvQC6Qt

>>227
今年の８月採用の月給制もいるからカスばっかじゃないんじゃないか

261 ：〒□□□-□□□□：2011/09/30(金) 01:21:42.12 ID:P4+rqed4

>>260
今年8月採用組もいろいろじゃないか
内務の婆とかいつ見かけてもべちゃくちゃ無駄話してるわ
たまたま空いた月給枠にもぐりこんだのか

262 ：〒□□□-□□□□：2011/09/30(金) 07:41:34.60 ID:IsgJMkwX

ここは自分の居る支社、支店、課毎で全然状況変わるんだから書かれてる事いちいち鵜呑みにしてたらもたんぞ

263 ：〒□□□-□□□□：2011/09/30(金) 10:10:13.17 ID:VSQthH6E

うちは10.1採用の人は全員所属支店採用だけどね

メイトからの採用でうちの支店外へ異動した人も若干名いる
3年くらい勤めてからの話だけど

264 ：〒□□□-□□□□：2011/09/30(金) 10:16:04.87 ID:Ww1B9IuW

>>238
>>240
>>241
>>251

異動なんて、あるわけないって。
面接官の社交辞令を真に受けるな。

265 ：〒□□□-□□□□：2011/09/30(金) 10:26:31.90 ID:VSQthH6E

>>264
ある意味形式的な質問だけど、それで言質とられるからね

辞令書にちゃんと記載されるよ「転居を伴う異動可」ってね
それが発動するのかしないのかはすべてお上の判断次第だけど

266 ：〒□□□-□□□□：2011/09/30(金) 11:18:39.28 ID:HI80zXx+

>>264
残念ながら10.1に異動はあったのが現実

267 ：〒□□□-□□□□：2011/09/30(金) 13:21:31.33 ID:uf75Sxea

次の月給制契約社員になる試験ていつですか？
例年だと１２月だったっけ？

268 ：〒□□□-□□□□：2011/09/30(金) 13:26:11.89 ID:RgYqIKKs

>>267
例年だと

不定期、年1回程度

じゃないかな

269 ：〒□□□-□□□□：2011/09/30(金) 13:31:56.20 ID:RgYqIKKs

ん、まてよ

試験は覚えてないが最近の採用は

この前が8月
その前が去年の2月
その前が4月、だったかな

270 ：〒□□□-□□□□：2011/09/30(金) 13:39:06.51 ID:JMSPZKK0

時給からの飛び級試験があると間隔が空きそうだな

271 ：〒□□□-□□□□：2011/09/30(金) 14:10:31.29 ID:FLezHArB

>>261
「給料泥棒さんこんにちは！」って元気に挨拶してみたら？ｗ

272 ：〒□□□-□□□□：2011/09/30(金) 14:34:00.36 ID:ez/UiIZZ

>>266

異動なんて、ないじゃないか。

273 ：〒□□□-□□□□：2011/09/30(金) 15:10:06.21 ID:OMODqNrd

研修期間が終わるまでは
異動なんてないよ

274 ：〒□□□-□□□□：2011/09/30(金) 19:30:59.51 ID:ez/UiIZZ

>>273

研修終わっても、異動なんてないよ。
何十年もいる正社員が異動しないのに、登用で上がってすぐに異動なんてありえない話。

275 ：〒□□□-□□□□：2011/09/30(金) 20:15:17.77 ID:oS1Lfe7W

人事交流と言うものがあってだな

276 ：〒□□□-□□□□：2011/09/30(金) 20:27:02.63 ID:RgYqIKKs

郵便局の基本は「支店・支社による」だからねぇ
「ウチはこうだった」「俺はそう思う」くらいがせいぜいで
「全てが○○だ！」なんて言いきれることなんてそうそうないと思うんだがな

自分の考えと違うものを認めないタイプなんだろう
普段の仕事やなんかにもそういうのが出てるんじゃないかな

277 ：〒□□□-□□□□：2011/09/30(金) 20:57:28.26 ID:d3ODkd50

1回で合格したいです。なぜなら、2回目で合格するなどありえない試験だからです。
必要な人材だと思ったら、1回で採用するでしょう。

278 ：〒□□□-□□□□：2011/09/30(金) 21:12:46.88 ID:RgYqIKKs

ちゃんとした人がちゃんと合格する、ダメな人がちゃんと不合格する
そういう試験になってくれればいいね

まぁ、受けるからには頑張るしかないんだから
どういう予想をしようがやることはそんなにかわらんでしょ

279 ：〒□□□-□□□□：2011/09/30(金) 21:41:00.20 ID:CxQ+2d30

>>278
どこの入社試験だって一緒だろ
善し悪しの評価なんて異なるんだから
フェアじゃないと愚痴ったところであんたが合格する訳じゃない。
もっとも正統な評価（本人的に）をして貰えれば受かると思ってるのなら
他の企業受けたってどこでも受かるよ

280 ：〒□□□-□□□□：2011/09/30(金) 21:57:06.80 ID:iR2pI2ch

能書きはいいから自分自身が受かるのが先決だろ

281 ：〒□□□-□□□□：2011/09/30(金) 22:49:53.30 ID:jlsRqbf4

ゆうメイトなんて本当に狭い世界だからね。
多少は社員になってから少しは広がるのかも知れないけど。

282 ：〒□□□-□□□□：2011/09/30(金) 23:01:20.21 ID:9o66s06t

月給制からの社員試験ってレポートなしの面接のみなんだね～

283 ：〒□□□-□□□□：2011/09/30(金) 23:05:49.56 ID:DA2bQzZp

>>282
んなわけあるかボケ!!

284 ：〒□□□-□□□□：2011/09/30(金) 23:07:48.71 ID:eAV/xVPF

騙されてるよ

285 ：〒□□□-□□□□：2011/09/30(金) 23:47:54.55 ID:RgYqIKKs

>>279
>>278だと
「優秀なボクが受からないのはおかしい！」って解釈されちゃうのもしょうがないか

俺は単に
「○○が受かるはずだ！」ってのを見ると「実際どうなるかなんてわからないよ」
って言いたくなっちゃうだけ

「○○が全てだ！」ってのを見ると「どうかわからないからやれることはやっとけ」
って言いたくなっちゃうだけだよ

286 ：〒□□□-□□□□：2011/09/30(金) 23:57:40.32 ID:WtRkFGHn

明日採用の月給からの登用が、一番のボーナスステージだったようだね。
公社試験から昨年棚ぼたまで、過去すべて一次落ちてきた人がついに登用されました。

287 ：〒□□□-□□□□：2011/10/01(土) 00:34:45.96 ID:hBHXCw8e

>>286
そうかな？
月給じゃないBとかAのナシが受かるほうがボーナスだと思うが。。。
能率測定みたいなのもしたことなくて受かるわけだし

288 ：〒□□□-□□□□：2011/10/01(土) 00:46:47.83 ID:t4u9vHV9

>>286
いや、2回目の試験の方が簡単だったらしい。
南関東だけかもしれないけど、内務で分数できない人が合格してたから。
内務の倍率が2倍程度だったって言ってたし、ボーナスなんてものじゃないよ。

289 ：忍法帖【Lv=32,xxxPT】：2011/10/01(土) 01:54:30.39 ID:936W++v0

支店や支社や枠によっても違うし、試験内容も採用方法も
１年経たないうちにガラリと変わるよな
１番大事なのは運(縁)かもしれんな

290 ：〒□□□-□□□□：2011/10/01(土) 07:53:54.00 ID:z2YDdVcq

寧ろ異動したいけどなぁ。離島行きたいよ。

291 ：〒□□□-□□□□：2011/10/01(土) 11:35:49.80 ID:iek4WJa0

月給制にも祝日に非番入れたらお金が発生するじゃないか

騙されてた

292 ：〒□□□-□□□□：2011/10/01(土) 11:45:42.21 ID:WmgpICx0

この前の時給→月給に落ちた奴らが今回の時給→正社員も受ける。
万が一受かったら時給→月給の試験は一体なんだったのか、って思うんだけど。
そもそも受験資格があるのも謎。

293 ：〒□□□-□□□□：2011/10/01(土) 13:15:03.50 ID:KTQlnctE

登用試験受けられるのは1回だけにして誰でも勤続1年で受けられるようにしてくれ
そうすると飼い殺せないからやんないんだろうけどさ

294 ：〒□□□-□□□□：2011/10/01(土) 13:18:58.57 ID:eHIXrsFB

試験受けないでメイト続ける奴多そうだな
自支店で退職者が多く出る年度待ちみたいな

295 ：忍法帖【Lv=32,xxxPT】：2011/10/01(土) 14:32:03.44 ID:936W++v0

>>292
＞万が一受かったら時給→月給の試験は一体なんだったのか

単純に採用枠の人数が

時給制に割り当てる分の正社員採用枠＞＞＞＞＞＞月給制採用枠

こうなってるということだろ
この会社はとにかく枠ありきだから、こんなことも起こり得る

296 ：〒□□□-□□□□：2011/10/01(土) 15:00:32.80 ID:T/NYoStR

時給制は合格しないって。

297 ：〒□□□-□□□□：2011/10/01(土) 16:00:29.30 ID:46lgQK+X

時給制でも合格はするだろう
月給制5や10に対して時給制1くらいの割合とかそんなもんだろうけど

どのみち時給制が月給制を飛び越して合格ってのは狭き門よ

298 ：〒□□□-□□□□：2011/10/01(土) 16:09:52.87 ID:ubc7O+zy

時給制が採用されるには筆記で文句無いくらいの点数を取らなければならない。
要は変な奴を取りたくないだけだから。
月給制から多く採るのも、月給制の方が多少なりとも人材の質を担保されてるだろうから。
筆記だけみても、やっぱり酷い点の奴は何かしら難ありな事が多いしな。

299 ：〒□□□-□□□□：2011/10/01(土) 16:26:16.32 ID:mNWlLRN1

筆記試験て去年と一緒の方式なんかなあ？
あれはなんていう名前の試験なん？

300 ：〒□□□-□□□□：2011/10/01(土) 17:31:24.80 ID:46lgQK+X

>>299
GAB

301 ：〒□□□-□□□□：2011/10/01(土) 18:01:05.89 ID:goh6SfKC

ちと質問

内務の8月月給組で制服もらった人いる？
ウチだと1～2ヶ月かかるのが通例だからもともと遅いのは遅いんだけど
今回4人くらいいていまだに誰もサイズすら聞かれてない

まぁ、制服なんていらないんだけどさ

ちなみにウチは社員と月給、お客さんの前に出る時給メイト（外務や窓）が制服。それ以外はエプロン
ん、業企のうち総務系はメイトもスーツだ

302 ：〒□□□-□□□□：2011/10/01(土) 18:05:14.73 ID:T/NYoStR

会社に協力的じゃない人は、まず不合格だろう。

303 ：〒□□□-□□□□：2011/10/01(土) 18:13:24.77 ID:goh6SfKC

>>296 >>298 >>302
そういうのってなんか根拠あるの？

予想のはなし？
願望のはなし？
道理のはなし？

時給組のやる気を削ぐ作戦？

っていちいち突っ込むようなことじゃないな

304 ：忍法帖【Lv=33,xxxPT】：2011/10/01(土) 18:37:02.84 ID:936W++v0

>>301
うちも貰ってないよ
去年の登用だって採用日過ぎてもエプロンだったしまあ気長に待つしかないね

305 ：〒□□□-□□□□：2011/10/01(土) 18:48:56.79 ID:goh6SfKC

>>304
なるほど。どこも似たようなもんなのかな

ウチは
社員・外務メイト：大ロッカー
時給・月給：中ロッカー
短期：小ロッカー

だから制服あると着替えとか入れるスペースがけっこうしんどいんだよな
ヘルメットだの安全靴だの支給されちゃってるし
ウチは小包担当のみ安全靴ヘルメ着用だから俺はそんなもの支給されないはずなんだが

306 ：〒□□□-□□□□：2011/10/01(土) 20:47:03.12 ID:LQIZSHmc

元々月給制のバイトは
出来る限り正社員にしたくない為に作ったポジション。
５年～以上バイトしないと正社員にしませんよ（でもチャンスもありますよ・・）
的なバイトをつなぎ止める施策。
何もそこから優秀な人材を採ろうという考え方は微塵もない。
将来的に会社に貢献出来る正社員は新卒からという考えが基本。
仕事が出来るから月給制にとして会社が認めている訳ではないんだよ。
一定の割合いてくれればそれで良かった

そこへ、亀ちゃんがチャチ入れてきたから今回のような一定期間フルタイムで働いた人
はみんなチャンスが生まれたに過ぎない
もちろん月給制の存在意義が正しいのなら、月給制を差し置いて時給バイトなんか受かる
試験はおかしいのだが、ここの上層部の自分自身の保身しか考えていない（会社がどうなろうと関係ない）
だからその辺しっかりと割りきって働いた方が良いよ

307 ：〒□□□-□□□□：2011/10/01(土) 21:43:32.33 ID:6mXkLmMa

3年働いた時給制には
旧公社試験をパスできるぐらいの学力で篩いにかける

という形で良いと思うわ
で、それ以下の人は月給制を踏んでくださいよ、と。

国Ⅲレベルなら楽に合格するのに
何故かメイトやってる俺みたいな奴が全国に300人ぐらいはいるだろ。

308 ：忍法帖【Lv=33,xxxPT】：2011/10/01(土) 21:46:53.66 ID:936W++v0

>>307
バブル期の国Ⅲなら30000人くらいは突破できるぞ

309 ：〒□□□-□□□□：2011/10/01(土) 22:00:06.19 ID:qhmQ7fK/

前回の登用試験は笑えた。C無し、営業ゼロ、作文白紙レベルしか受からなかったウチの支店・・現在はひどい事に・・課長も嘆いてた、所属長評価で○を付けた奴が落ちて×を付けた奴がなぜ受かるのか？と。

310 ：〒□□□-□□□□：2011/10/01(土) 22:45:16.13 ID:LQIZSHmc

>>309
上層部は所属長自体評価していないからだろ
当然○なら加点されるだろうが、他の試験が酷すぎたんだろ
作文白紙レベルとか言ったところで、落ちた自称エースの手前謙遜しるだけ
とくみ取る方が自然

311 ：〒□□□-□□□□：2011/10/01(土) 22:52:21.75 ID:TuRvVX/3

俺は一次で落ちた
筆記で全く手ごたえ無かったし性格テストも馬鹿正直に答えたからね
ウチの支店はまぁまぁ妥当な奴が受かってたなぁという印象だったからか
当時はココでオカシイだのヒドイだの、言い訳すんなよって感じに思ってた　が

先々月の月給登用では支店長と、先日の正社員登用の作文添削では課長と対話する機会があったが、俺が切り出したわけでなく二人とも昨年の登用試験の愚痴を俺にこぼしてた（当時は二人とも今の支店ではない）、ひどい試験だったって
正に↑のようにオカシイだのヒドイだの、俺は「あーそーだったんですかー」みたいに聞いてるフリしてたが内心「オイオイ＾＾；」だった

今更だからなんだって話だが、ここらで話されてた報告や愚痴と管理者が口滑らせてた事がそう変わらなかったんでビビったってことだｗ
支店長とかどさくさに紛れてここに書きにきてるん？って思わせるほどにｗ

312 ：〒□□□-□□□□：2011/10/01(土) 23:08:23.99 ID:qAZKhc1J

>>291
名目は何？

313 ：〒□□□-□□□□：2011/10/01(土) 23:37:31.52 ID:Xl8kEW88

うちの課長は物凄く優しい人なんだけど、去年の試験の話になるとあからさまに嫌そうな顔する
担当課長も「去年の試験はおかしかった」が口グセみたいなもんだし
業企も不満タラタラ

おかげで今回の月給からの登用に向けて支社長の視察の折に顔合わせさせてもらったりバックアップがすごかった

課長には一生頭が上がらない

314 ：〒□□□-□□□□：2011/10/02(日) 00:18:17.25 ID:VHgNc5RJ

課長には一生頭が上がらない

315 ：忍法帖【Lv=33,xxxPT】：2011/10/02(日) 00:20:34.70 ID:tHE+ad/a

>>313
そうやって支社長に会わせてもらうとか、やっぱ意味あんのかな。
１次受かったら俺も会わせてもらうかな。

316 ：〒□□□-□□□□：2011/10/02(日) 00:43:54.77 ID:3KreNk14

まだ去年の事言ってんのか
また今年落ちた時の予防線でも張ってんのか？

317 ：〒□□□-□□□□：2011/10/02(日) 00:50:51.18 ID:cF9sa4Rq

>>301
月給制はあくまでも期間雇用社員だから、基本的には制服は無し
窓口に入る可能性のある月給制は、制服は有り

おれはもらったが・・

318 ：〒□□□-□□□□：2011/10/02(日) 00:54:47.51 ID:TlwmbsgD

>>278
少なくとも、自分の周りでは、結構ちゃんとした試験だったけどね。
同期で正社員になった友人は、ちゃんとしてる人だったし。

私はダメだろうと思ってたら、やっぱりダメだったｗ
受かった友人より仕事出来ないもの。
時給→月給の試験落ちたバイト君も、複数局兼務なんだけど、
ちょっと難アリで他局で契約を切るという話が一度出たほど、、、
彼もやっぱり落ちてたし。

>>309
所属長評価が×でも受かる事あるのか、それは良い事を聞いた。

319 ：〒□□□-□□□□：2011/10/02(日) 08:15:24.49 ID:52RasJZ7

所詮、課長より上の人間の力で決まると思います。

320 ：〒□□□-□□□□：2011/10/02(日) 17:56:08.16 ID:tX2vmajc

重大事故や内部犯罪のある支店は合格者が出ないって本当ですか？

321 ：忍法帖【Lv=2,xxxP】：2011/10/02(日) 18:54:47.56 ID:O1vic7Cw

ウチはメイト1000人くらいいるから受験者も100人超える
合格者0だったらすごいな

322 ：〒□□□-□□□□：2011/10/02(日) 22:14:58.16 ID:qYDEyyfH

1000人も居る支店て新東京かね、あそこは巨大だからな
それくらいしか思いつかん

323 ：〒□□□-□□□□：2011/10/02(日) 22:27:48.40 ID:Xy5B2sTp

世間で言う大都市の支店におるけどうちも400人くらいしかおらんわ
新東京どんだけ巨大なんや

324 ：〒□□□-□□□□：2011/10/02(日) 22:46:39.15 ID:OUc9ALZs

>>320
支店自体の不祥事は関係ないが重大事故というより交通事故は受からないね

325 ：〒□□□-□□□□：2011/10/02(日) 22:48:45.32 ID:OUc9ALZs

>>323
で新東京は長期ゆうめいとが現場仕切ってる（社員は働かないのがデフォ）ので
メイトに対して敬語で接する社員も多いな
まあ試験の評価ではそれとは裏腹に最低点付けたりしてるみたいだが

326 ：忍法帖【Lv=34,xxxPT】：2011/10/02(日) 23:02:53.94 ID:tHE+ad/a

新東京は社員が働かないのがデフォとか年賀1000枚で表彰とかヌルヌルだな

327 ：〒□□□-□□□□：2011/10/02(日) 23:21:36.23 ID:96Mrt9DK

新東京だけどバイトの年賀ノルマ150とかだから
ここだけは特別だと思うわ

まぁ不結束や誤送起こせば全国に影響出るし
取り扱い物数量も多い上に人は減らされてる
夏なんて一晩で着替えのTシャツ3枚くらい用意していく重労働だし
おかしくはないと思うけどね

328 ：〒□□□-□□□□：2011/10/03(月) 00:27:05.83 ID:+qOi/8rG

遅延連発で解体も視野に入ったらしいねぇ

329 ：〒□□□-□□□□：2011/10/03(月) 00:46:01.87 ID:A5Ex3AQn

新東京は支店としては天下りカタログ商品、年賀などの
目標を達成しているから、個々人にはあまり言われない。
課によっては目標を達成できていない場合もあるが、支店としては
達成しているので法人営業がどこかで売りまくっているんだろう。
個人毎の販売・自爆実績リストが貼られた初めての年、
ゼロの人には対話も行われたが、郵産労が騒いだので、
以後、対話はなくなった。

カタログ、年賀等販売・自爆がゼロでも、ＪＰ労組の推薦があった人は
正社員に登用されている。ＪＰ労組組合員であっても、
この人はちょっとという人は推薦されず、何回受けても
不合格だね。

330 ：〒□□□-□□□□：2011/10/03(月) 11:47:27.24 ID:oK7XUR3M

>>327
年賀150ってなんだよ・・・
カモメと間違えてんじゃねえの？
2ケタ間違えてんじゃねぇの？

なんてな
ウチは年賀目標400だから納得の数字wwww
ゆうパック年間トータル20個。もちろん未達成でなんら不都合なし

初めてこのスレ来た頃はみんながエーギョーエーギョー言ってて
いったいなんの話をしてるか全く理解できなかった

エーギョーで悔しい思いをしてるやつは東京か関東に来い
（もちろん、将来的にどうかはわからんがな）

331 ：〒□□□-□□□□：2011/10/03(月) 12:26:00.30 ID:G/rH1Flp

>>275
>>276

うちの支店も、やっぱり異動なんてなかった。騙されるところだった。
月給制から合格した婆も「支店長と組合幹部に、この支店を出たくないって言えば、異動なんてありえない」って、言ってるし。

332 ：〒□□□-□□□□：2011/10/03(月) 12:32:23.82 ID:oK7XUR3M

>>331
なぜそんなにその婆とやらを気にする？
筆おろしでもしてもらったのか？

333 ：〒□□□-□□□□：2011/10/03(月) 13:04:59.42 ID:Za9PwznE

正社員になれたのが羨ましくて仕方ないから
いわせんなよはずかしい

334 ：〒□□□-□□□□：2011/10/03(月) 14:25:43.76 ID:G/rH1Flp

>>332
>>333

俺は去年の試験で登用されたけど、やっぱり異動なんてなかった。
今回の登用者も異動なんてないだろう。
近くの支店やセンターでも、誰も異動してないのに、ここで異動の騒ぎをしてる奴いっぱいなのはおかしいだろ。

335 ：忍法帖【Lv=34,xxxPT】：2011/10/03(月) 14:34:36.55 ID:Xbjv6Gmx

うちの支店じゃ普通に異動してるぞ
そもそも郵政は支店・支社によって方針がまちまちなんだから
自分の支店の状況だけでは異動無いとも有るとも言えないよ

336 ：〒□□□-□□□□：2011/10/03(月) 14:45:45.10 ID:oK7XUR3M

>>335
世界は>>334の婆を中心に回ってるらしいよ
婆とその近辺で起きてる事がこの世の全てらしいよ

337 ：〒□□□-□□□□：2011/10/03(月) 14:47:23.90 ID:Za9PwznE

>>334
去年採用組の移動はまだ少ないだろうけど
全くないわけではない
新人研修の同じ部屋に年賀終わったらいきなり移動になった人がいた

338 ：〒□□□-□□□□：2011/10/03(月) 14:51:03.97 ID:faCWlaZB

メールで流れてきた内容によると６６地域の大きめ支店で
１０月に５名の異動予定があり、うち４名が昨年の登用者
だったらしいよ。

支店名はぼかしてます。勤務課は書かれていない

339 ：〒□□□-□□□□：2011/10/03(月) 15:04:29.36 ID:nTqIv3Oh

>>338
5名？
ウチも5名異動の噂が・・・・

340 ：〒□□□-□□□□：2011/10/03(月) 16:44:21.31 ID:G+dVIa7f

棚ぼた組の転勤は、３年計画
一人10月によそに移った
2015年までに黒転目指すためにリストラや勧奨退職増えるからその補充要員

341 ：ハンチョウ：2011/10/03(月) 17:38:10.48 ID:I+32ZnEo

労組会合に出てきたよ。
今回はかなり厳しい試験になると見込まれてるみたい！
組合推薦はあるんだって一次受かればみなさん入れば。

342 ：〒□□□-□□□□：2011/10/03(月) 17:49:15.51 ID:pgi+i2F6

推薦が本当に有るとしても既に入ってる連中を上から数人で満席だろ。

343 ：〒□□□-□□□□：2011/10/03(月) 18:53:03.60 ID:x9m7+Cc8

明日から研修@東北
おらも異動になったよ、通勤できるけど。
異動になってクソ研修
どんだけバツゲームやねんw

344 ：〒□□□-□□□□：2011/10/03(月) 18:55:45.16 ID:Za9PwznE

組合に力なんてないからｗ
推薦して貰っても意味ない

345 ：〒□□□-□□□□：2011/10/03(月) 19:10:39.41 ID:Zcpmmkb3

>>342
でも、まあ組合に今から入っておかないと次の次の月給や本務の試験に
間に合わないしな、今回入っても今回の試験満席には同意。

組合の推薦というか、現場の仕事の出来る本務の意見→代理、担当課長の
意見→課長の意見→支店長の意見だから、組合の役員のメンバー見て各自
判断したらいいんでない、俺が組合役員なら組合員の中から選んで課長に
意見するよ。

組合は基本的に仲良し倶楽部、組合員でも冷遇される奴は居る、仲良し倶楽部に
入りやすいってだけかな。

蛇足だけど課長と支店長の相性もあるから仲が悪いとその課の受験者は悲惨だと思う。

346 ：〒□□□-□□□□：2011/10/03(月) 20:04:35.03 ID:T6Eh54Cn

お客さんのおうちにえいぎょうにいきました。お客さんはキョトンしてました。お客さんはしつこいね。といいました。おわり

347 ：〒□□□-□□□□：2011/10/03(月) 20:31:36.79 ID:R0d25waf

正社員になっても、異動したくない人多いんだね。

私は異動したい。月給のままじゃ異動出来ませんと言われたから（
局長が面倒くさがってるだけの気もするが）、正社員になって
異動したいと思ってるけど。
でも仮に社員になれたとしても、仕事出来ないと、異動先無いよねorz

348 ：〒□□□-□□□□：2011/10/03(月) 23:21:44.63 ID:A5Ex3AQn

>>342
ＪＰ労組の推薦書は存在する。また、今までも存在した。
http://densobin.ubin-net.jp/headline11/images/0630_unfair_01l.gif

ただし、労働組合法第７条に反する違法行為であるため、
会社の登用制度として正式に制度化されているわけではない。
そのため、推薦されても、受験者の所属支店によって
大きな意味を持つ場合と、持たない場合とがある。
ある支店では、ストーカーでも、組合の推薦があったため、
登用されるくらい大きな意味を持った。

349 ：〒□□□-□□□□：2011/10/03(月) 23:24:10.27 ID:A5Ex3AQn

郵産労の追求でも、会社はＪＰ労組の推薦書は存在しないと
言うとウソをつくこととなるため、
「ＪＰ労組の推薦書の存在を否定しない」立場を取った。

350 ：〒□□□-□□□□：2011/10/03(月) 23:48:57.09 ID:skimws5R

前回突っ込まれてたろ
今年はないよ推薦書は

351 ：〒□□□-□□□□：2011/10/04(火) 00:08:21.99 ID:MDBmjXNj

ID:A5Ex3AQn
はいはい
お疲れさーん

352 ：〒□□□-□□□□：2011/10/04(火) 21:35:26.18 ID:3ESQCXqn

今回の試験はどんな輩が合格するのか来年が楽しみだ。
言わば、時給制の掘り出し物探しと言うべきか？
受験資格を広めて優秀な人材を登用したいという支社の思惑だろう。
まぁせいぜい頑張ってくれ給へ。

棚ぼた合格者より

353 ：〒□□□-□□□□：2011/10/04(火) 22:04:24.44 ID:1w85tmlJ

組合なんて関係ないよ。
俺は未加入だったが合格したし。
なにかにすがりたい気持ちはわかるけどね。

354 ：〒□□□-□□□□：2011/10/04(火) 22:23:59.35 ID:z//7LXT4

関係ある支店と関係ない支店が混在している。
違法行為だから正式な制度にはなっていない。
それゆえ、所属支店によるとしかいいようがない。
ＪＰ労組枠１００％の支店も存在する。
未加入者で正社員になった後におだてた方が
加入させやすいと判断した場合は、見込みで推薦することもある。

違法と自覚しながら違法行為をやってしまったのは、
全郵政の、役職への昇格に組合の力を
利用してきた流れを汲んでいるからだね。

355 ：〒□□□-□□□□：2011/10/04(火) 23:24:28.23 ID:ypGAu/5k

>>344
田舎の方は組合命だからｗ

356 ：〒□□□-□□□□：2011/10/04(火) 23:49:52.15 ID:IXhadm+k

一発勝負だと思って２万枚自爆して金券屋でソッコー捌いて２０万円損したけど
管内優績者ランク表に載って、見事正社員登用合格☆　

357 ：〒□□□-□□□□：2011/10/05(水) 00:52:35.00 ID:VCe49k58

そういうことね。

358 ：〒□□□-□□□□：2011/10/05(水) 02:30:33.44 ID:cDLbhOxf

まだ去年ほどもりあがってないなｗやはり祭りに参加するには今年も受ける
べきだったかな。そしてＧＡＢではなくＳＰＩ勉強してしまって組合入って
当然スレを信じてスーツで受験。そして速攻１次でポア。この４連コンボを
くらってこそメイトの醍醐味だろうが！ｗ

359 ：〒□□□-□□□□：2011/10/05(水) 06:38:16.80 ID:pKcZRdiw

二万枚自爆… 勇気と決断力には敬意を表する。ただ一万五千枚売っても受からない奴がいるからあんまり枚数は関係ないんじゃねぇ？客観的な人事評価が出来る管理者ってこの会社にはあんまりいないじゃん。

360 ：〒□□□-□□□□：2011/10/05(水) 08:58:00.95 ID:Q+ezWc77

うちの支店には一万枚自爆して受かったヤツいた
３年ぐらいそれやってたらイケるんじゃないかな　大関昇進の勝ち星合計数みたいな感じで
見えるのは数字だけだから、強力な武器になるよね

361 ：〒□□□-□□□□：2011/10/05(水) 10:17:37.05 ID:sR00Qw3j

うちで去年合格したのはランクＢで営業一切してなくて組合にも入ってない結構歳いった人だったな
ここでしたり顔で「こうだ」って書いてるもんなんぞ信じてもしょうがないってこった

支店・支社で事情が変わるんだよ
いちいち人に聞くんじゃなくて自分が思ったこれって事に対して万全の備えをするしかないって

362 ：〒□□□-□□□□：2011/10/05(水) 15:37:52.32 ID:VCe49k58

なんか浪人生みたいだな。

363 ：〒□□□-□□□□：2011/10/05(水) 16:01:56.40 ID:lMNlFzAa

支店長と仲良しなら、異動の心配無用だぜ。
支社には、登用者を異動させる権限ないし。

364 ：〒□□□-□□□□：2011/10/05(水) 17:40:00.92 ID:tF6M0g+9

メイトと支店長に接点があるってのは
どのくらいの規模の支店のはなしなの？

ウチは代理あたりでもたぶん接点ないな
代理ってもウチの課だけで10何人いるし

365 ：〒□□□-□□□□：2011/10/05(水) 17:43:57.10 ID:tF6M0g+9

あっ、一応、便宜的に郵便課とゆうパック課にわかれてるから
ウチの課だけで10何人はいないや。業務上の区別はほぼないけど

366 ：〒□□□-□□□□：2011/10/05(水) 18:20:16.66 ID:tEhSya5b

郵政と同じ元国営の大手会社の労働組合の新聞紙が袋に入ってないから雨でベロンベロンにとろけた
ポストに入れたらピチャッって音がした

367 ：〒□□□-□□□□：2011/10/05(水) 19:17:43.87 ID:Pj40lRq7

>>361
バカだねー一斉のテストなのに
テメーの試験だろうに
あんたがバカっぷりは滲み出てるけどな

368 ：〒□□□-□□□□：2011/10/05(水) 19:27:25.43 ID:krRMslIm

何１人で発狂してんの？

369 ：〒□□□-□□□□：2011/10/05(水) 20:24:17.43 ID:9ARoa0oT

>>363
えっ、支社には登用者異動させる権限無いの？

旧無特で異動したい場合は、局長次第って事か。

370 ：〒□□□-□□□□：2011/10/05(水) 23:06:19.88 ID:jQvoE6ma

あほばっかり

371 ：〒□□□-□□□□：2011/10/05(水) 23:32:00.84 ID:Uk40FrI3

試験の内容はGABでいいのか？

372 ：〒□□□-□□□□：2011/10/05(水) 23:43:43.56 ID:sJLTGiSt

ＧＡＢ。前からある月給制の登用試験はＳＰＩ
今回のような時給制の棚ボタはＧＡＢ

373 ：〒□□□-□□□□：2011/10/06(木) 08:10:21.92 ID:/6eRrtxA

去年GABだったから今年もGABって短絡的だな

374 ：〒□□□-□□□□：2011/10/06(木) 11:41:31.90 ID:vPhELxWZ

配達はCAB、ってやかましいわｗｗｗｗ

375 ：〒□□□-□□□□：2011/10/06(木) 21:14:37.75 ID:WM0Ema5K

カブはバイク王に売却して復興の財源にする。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/fukushima.jpg
自転車で配達したら腹が減るし、カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

376 ：〒□□□-□□□□：2011/10/06(木) 23:08:08.04 ID:vPhELxWZ

あーもう無理だギャブでもSPIでも全然和姦ね

377 ：〒□□□-□□□□：2011/10/06(木) 23:28:54.27 ID:1U+KrQNp

推薦順位ってさ
例えば10人居て5人1位3人2位（6位）2人3位（9位）とかあるの？
それとも12345678910とつけられるの？

378 ：〒□□□-□□□□：2011/10/07(金) 00:27:49.22 ID:xvpCJTcL

>>377
そんなん人材開発部とか推薦する側しかわからんだろ
考えるだけ無駄

次で実質最後だろうからそっちを考えた方がええんちゃう？

379 ：〒□□□-□□□□：2011/10/07(金) 01:51:12.91 ID:tKLChFda

今回の試験って、又〇〇ホールとかで盛大にやるの？、それとも支店会議室辺りでチマチマと？ｗ
ビジョンレポート提出＝足切りで、去年の半分位しか受験しないと思うけど。
支店でやるなら、スーツ着ていかんといかんかな？

380 ：忍法帖【Lv=38,xxxPT】：2011/10/07(金) 02:25:41.11 ID:cSfJxekz

うちの支店は去年の倍以上受験するけど。
他の支店だと、そんなに辞退多いのか？

381 ：〒□□□-□□□□：2011/10/07(金) 03:15:23.85 ID:0xKse8U/

>>350
ん？
推薦書書くけどもう少しネタ欲しいから
営業もうちょいやっといてって言われたけど？それとは違うのかな

382 ：〒□□□-□□□□：2011/10/07(金) 03:16:07.07 ID:0xKse8U/

すまんよく読んでなかったわ
組合のほうか

383 ：〒□□□-□□□□：2011/10/07(金) 04:00:43.28 ID:82nN3915

>>379 オナホール？

384 ：〒□□□-□□□□：2011/10/07(金) 06:29:38.56 ID:F0LAc4BI

受験を受けるのは昨年落ちた連中がほとんどだなぁ。
昨年受けなかった奴は今年も受けないのが殆んどだ。
気変わりして受けるのは多分俺だけっぽい。。。

385 ：〒□□□-□□□□：：2011/10/07(金) 10:07:22.94 ID:KC38d27x

ペリ系のバイト、
もう受かった気でいますけど、、？

386 ：〒□□□-□□□□：2011/10/07(金) 11:15:55.23 ID:Grb2/++G

今は推薦をもらっても狭き門だぞ

これからは管内でも少ない人数しか受からないんだぞ。

387 ：〒□□□-□□□□：2011/10/07(金) 14:25:33.70 ID:c+biHUb+

>>384
誤：受験を受けるのは
正：受験をするのは

まさにゆうメイトクオリティーだな

388 ：〒□□□-□□□□：2011/10/07(金) 16:08:36.16 ID:NlAK4hN3

試験を愛けるゆうメイトはカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

389 ：〒□□□-□□□□：2011/10/07(金) 19:20:16.34 ID:52S8qjOX

>>387
そういうのを重箱の隅を突くと言います

以上ここまで単発

390 ：〒□□□-□□□□：2011/10/07(金) 21:56:10.00 ID:/URNJabx

>>389
「頭痛が痛い」
日本語くらいできないとね

391 ：〒□□□-□□□□：2011/10/07(金) 22:00:32.20 ID:pdxzf410

どうでもいいわ。しかし配達てスキルにならんな。

392 ：〒□□□-□□□□：2011/10/08(土) 20:04:16.71 ID:QonNOGpe

10月採用の内務正社員だけど
意外と初任給高いんだな
基本給と調整手当で21万位貰える。

393 ：〒□□□-□□□□：2011/10/08(土) 20:19:14.50 ID:y7o2Fy6/

>>392
号俸はかさ上げがあるからな。

394 ：〒□□□-□□□□：2011/10/08(土) 21:03:54.56 ID:KjTyBXZI

去年の採用組の人も最初の明細見た時びっくりしたって言ってたもんなぁ

まあ明細見てびっくりノルマ見て２度びっくりな訳だけど

395 ：〒□□□-□□□□：2011/10/08(土) 21:23:15.13 ID:gmOVC8NM

俺も辞令見たときは意外に初任給高いんだなぁってのは思った
メイト時代の経歴も加算されて初任給の上限に達してるからだけど

経営状態真っ赤っかでボーナスがでるのはありがたいなぁ
東電のボーナス批判とかできねぇ

396 ：〒□□□-□□□□：2011/10/10(月) 09:31:26.76 ID:Fudt2z9o

>>356
今年はどうすんの？
昨年以上の成績求められるんだぜw

397 ：〒□□□-□□□□：2011/10/10(月) 10:20:22.18 ID:Ebshan/Y

社員になったらノルマなんて守るわけ無いじゃん…

398 ：〒□□□-□□□□：2011/10/10(月) 10:50:58.26 ID:WWWVmGkQ

自爆するとしても一次試験が受かってからでいいよね？

399 ：〒□□□-□□□□：2011/10/10(月) 10:56:27.83 ID:NvGhL6Lv

１月末まで年賀買わないのか

400 ：〒□□□-□□□□：2011/10/10(月) 11:03:54.68 ID:WWWVmGkQ

ああ、結果が出るのはそんなに遅いのか
１２月上旬にでも合格結果が出るのかと思ってた

401 ：〒□□□-□□□□：2011/10/10(月) 11:16:31.64 ID:2ajRQUc6

そりゃそうだろ
年賀買わすための試験なんだから

402 ：〒□□□-□□□□：2011/10/10(月) 11:17:16.27 ID:7P1hPMIe

スケジュールからして明らかだわなそれは

403 ：〒□□□-□□□□：2011/10/10(月) 11:37:06.40 ID:1F9DW+H0

ｸｿﾜﾛﾀwww

404 ：〒□□□-□□□□：2011/10/10(月) 12:30:47.07 ID:QFW7HDnA

そもそも、そんな直近の営業数だけで判断するわけないだろ
夏の正社員登用試験でも、かもめだけじゃなく年賀やカタログの数も聞かれた

405 ：〒□□□-□□□□：2011/10/10(月) 13:14:34.62 ID:aYobs8eM

試験でそういうの聞かれたら労組に言わないとダメだよ
ゴネれば社員になれるんじゃねーの

406 ：〒□□□-□□□□：2011/10/10(月) 13:46:03.50 ID:jwSur83P

年賀９０００で落ちたしなあ
給与の半分を自爆してもまだ足りぬと

407 ：〒□□□-□□□□：2011/10/10(月) 17:05:16.98 ID:1F9DW+H0

毎年コンスタントに年賀15000超売ってるのにこの間の月給落ちたもんね！

408 ：〒□□□-□□□□：2011/10/10(月) 17:25:57.40 ID:+cAaEhD/

みんないったいどこの支社なんだ？

関東支社には営業なんてないぞ？
雇い止めなんてないぞ？

関東の人間にも理解できるはなしをしてくれよ

409 ：〒□□□-□□□□：2011/10/10(月) 19:07:26.36 ID:SRySnDeG

そんな販売枚数なんか適当に言っちゃえば良いのに。
、、、って訳にはいかないかｗ

410 ：〒□□□-□□□□：2011/10/10(月) 19:37:38.63 ID:QFW7HDnA

それぞれの販売数データなんて面接官側も持ってるでしょ
知っててそれを聞いてるんじゃないの？
素で販売数を過小報告したら訂正されたで

411 ：〒□□□-□□□□：2011/10/10(月) 20:00:20.28 ID:klIaQHTL

月給からしてみたら、時給が試験を受けれるのは駄目だ。
月給になった意味すらない。

412 ：〒□□□-□□□□：2011/10/10(月) 20:11:56.74 ID:r0s9sCVJ

月給制というのはいかに正社員にしたくない為に儲けたポジションだから
正直会社側から見ればどうでもよい。
会社が望む人材を正社員にしたいだけ。
月給制からのも登用なら新卒もいらんだろ

413 ：〒□□□-□□□□：2011/10/10(月) 23:01:13.56 ID:2ajRQUc6

>>412
なるほど。それは正論だな
どっちも裏口入学であることに違いはない
新卒から見れば、むしろ時給から登用の方が実力主義で許せるかな

414 ：〒□□□-□□□□：2011/10/11(火) 20:02:56.25 ID:DSB1NvMb

各支店としては時給制が正規社員になってくれたほうが嬉しいんだよね？

415 ：〒□□□-□□□□：2011/10/11(火) 20:07:23.95 ID:+mgEvKO0

>>414
定員があるから新たな契約社員を補充する必要は出てくるがな。

416 ：〒□□□-□□□□：2011/10/11(火) 20:07:40.45 ID:URa68E/m

知るかよ
そんな話うちじゃ聞いたこともないぞ

417 ：〒□□□-□□□□：2011/10/12(水) 08:10:19.78 ID:iiJ778ND

年賀かもめカタログ0の奴が受かってるから話にならん

418 ：〒□□□-□□□□：2011/10/12(水) 09:49:15.15 ID:a32itsMI

時給だろうが、月給だろうが実力のある奴が受かるんだよ。だけど年賀かもゼロで合格って有り得んぞ。

419 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】：2011/10/12(水) 11:06:42.63 ID:yKITBK9k

去年は営業０でも合格できたよ
けど今年は無理だろうね

420 ：〒□□□-□□□□：2011/10/12(水) 11:34:08.03 ID:ZQD/6w6W

営業に関しては支店によって空気差が大きいのかね
昨年は5人合格者がいたけど、みんな営業0だったよ。

というか、営業ってどうやるんだ
http://www.postal-jp.com/psc/WS020D0102.do?CONTRACT_NO=1311040&CATALOG_ID=1300
例えば、このラーメンを3パック買ったとしたら、レシート　領収書を証明で見せたりするの？
それとも申込用紙に、自分の名前が記載されていれば自動的に集計してくれたりするのかな？

年賀とか一応毎年買っているけど、営業成績へ反映されるやり方がわからん。

421 ：〒□□□-□□□□：2011/10/12(水) 12:15:28.32 ID:5Eq/zzQb

>>420
関東支社かい？

全国的にいっしょかは知らんけど

職場にカタログゆうパックのチラシとかあるでしょ？あれで自課の計画とかの担当者に申し込む
それが基本だと思う

あの申し込み用紙には取扱者の名前とか社員番号とかを書く欄があるから
担当者がそれで集計してくれるはず

ウチなんかはウチの課だけで5～6百人いるから欄外に「○○勤○○班のタイムカードNO○○」
とか書いといてあげると担当者が集計しやすくて喜ぶ

年賀とかを窓口で買うなら自社（事業会社ならゆう窓）で買って領収書見せればOKなはず
（コンビニだの局会社だので買っても他社の売り上げになっちゃうからダメだよ）

422 ：〒□□□-□□□□：2011/10/12(水) 12:32:57.35 ID:ZQD/6w6W

>>421
東海支社です
深夜勤務なので、計画の担当というのがよく分からないですが、
勤務時間にいる担当課長や代理に申し込めばいいのかな。
年賀で領収書を見せるのもそうですが、なんか照れくさいと言うか…
集計ボックスみたいなのにポイならいいのに。
メイトで営業している人が全くといっていいほどいないので、ちょっと照れくさく感じてしまいます。

色々と説明してくださってありがとう。

423 ：〒□□□-□□□□：2011/10/12(水) 12:40:34.45 ID:5Eq/zzQb

東海支社もあんまり営業にはうるさくないってことかな

>>422
領収書云々は窓口で買った場合だから
年賀とかなら職場で申し込んで職場で買うんじゃない？

ウチも営業なんて誰もしないからなんか買うとこ見られると
「え？そんなの買うの？え？なんで？」って言われたりするよ

424 ：〒□□□-□□□□：2011/10/12(水) 19:40:46.36 ID:JNmCnCm4

うらやましい話だ
ってかこの温度差はなんなん…

425 ：〒□□□-□□□□：2011/10/12(水) 19:46:24.19 ID:sgnkzPKN

そもそも「営業」じゃないし。

426 ：〒□□□-□□□□：2011/10/12(水) 21:39:18.73 ID:VV6mEXzd

>>420 がうらやましいなあ、うちは九州だからノルマきついよ。手取り平均11万
だけど、毎月1万はゆうパック商品買ってる。

427 ：〒□□□-□□□□：2011/10/12(水) 22:01:52.68 ID:5Eq/zzQb

>>426
内務？
ちなみにノルマってどんなもん？

支店、支社の売り上げ（ゆうメール引き受けとか）は多いと思う？
地方とか田舎の方とかは営業で稼ぐしかないからノルマがきついとかなんとか

428 ：〒□□□-□□□□：2011/10/12(水) 22:41:17.06 ID:aIGIHKFl

>>410
局会社だけど、うちは個人の販売成績はつけてないよ。
だから、個人の正確な成績は判らないと思う。
販売の端末も皆で一緒に使用してるし（あり得ないと思うだろうが、
同期の所も近隣局も同じ感じ）。

流石に、局全体の販売成績は嘘言ったら、判るだろうけど。

429 ：〒□□□-□□□□：2011/10/13(木) 01:47:59.06 ID:ciENKX5J

俺は東海支社管内だが、多分日本全国で一番営業に煩いぞ。
個人で買え、買わないと雇い止めだ、ってはっきりミーティングで言うし。

430 ：〒□□□-□□□□：2011/10/13(木) 03:45:00.45 ID:HrwlB1Df

自爆営業の強要は労基法違反。近い将来新聞沙汰、間違いない(…ところで長井秀和って何処行った？)

431 ：〒□□□-□□□□：2011/10/13(木) 04:08:46.48 ID:ciENKX5J

新聞沙汰なんか何度もなってるし、何回も労働基準監督署から厳重注意されてる。
が、それはその支店だけの話で、相も変わらず他の支店では脅迫三昧。

432 ：〒□□□-□□□□：2011/10/13(木) 10:38:57.28 ID:mQexTRcz

>>422 >>429
支店や課にもよるんだろうけど、同支社内でもそんなに違うんだな

433 ：〒□□□-□□□□：2011/10/13(木) 15:09:06.56 ID:WSZHhbDJ

今回の試験に限っては時給からの登用はほとんどないらしいな

434 ：〒□□□-□□□□：2011/10/13(木) 15:47:41.03 ID:e+PPY/pr

>>437
他の支店でも解決するために、　他の支店でもカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

435 ：〒□□□-□□□□：2011/10/13(木) 17:06:05.29 ID:X+5HAZ0p

カレー野郎、いい加減うざい

436 ：〒□□□-□□□□：2011/10/13(木) 17:22:35.55 ID:5mMveWrp

自分の嫌いな期間雇用が今回応募したのですげー鬱
合格したらデカい面するんだろうな
課長との面談で子供がいるから超勤は一切できないとかほざいてるのを聞いて、
そんな奴が社員になるとかかえって迷惑だわとｵﾓﾀ

437 ：〒□□□-□□□□：2011/10/13(木) 18:20:08.21 ID:mMzJmK2d

>>429
録音しちゃいなよ、で切り札にするんだ。

438 ：〒□□□-□□□□：2011/10/13(木) 18:32:11.50 ID:UUCYYkAq

>>436
心配無用。そいつはもう確実に落ちる。
個別の事情は合格して赴任してから主張するものです。

そんな低劣な脳みそでも子供は作れるからなぁ。困った輩がいるものだ。

439 ：〒□□□-□□□□：2011/10/13(木) 18:36:01.75 ID:UUCYYkAq

>>436
補足。典型的なまともな正社員未経験の発想と思われる。
現況と将来の「すり合わせ」をする習慣がないのが特徴。
こういうタイプは発展という感覚がないから、適当に相手してる方が気が楽。

440 ：〒□□□-□□□□：2011/10/14(金) 00:58:49.98 ID:yrrfTJEq

>>436
残念ながら子供がいるってことで合格確実だよ。

441 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】：2011/10/14(金) 02:22:31.70 ID:K2KqaJBW

棚ぼたが決まる以前から｢登用は妻帯者有利｣という説があるよね

442 ：〒□□□-□□□□：2011/10/14(金) 06:47:29.09 ID:pskmuC9b

これはある

443 ：〒□□□-□□□□：2011/10/14(金) 07:12:43.14 ID:RZS2GNvr

436だけど、そいつ37、8歳くらいの鬼女なんだよ
外面いいから社員受けは良いみたいだけど、裏ではおなじ期間雇用の悪口ばっかり言ってるし、
頻繁に子供が病気だからって突発で休んだり早退繰り返したり。正社員になったらどうするつもりなんだか…
せめて月給制のようにA～A+のランクのみ応募出来るゆうにして欲しかったわ

444 ：〒□□□-□□□□：2011/10/14(金) 07:27:19.71 ID:rvTLxX+8

>>441
むしろそのために結婚

445 ：〒□□□-□□□□：2011/10/14(金) 21:30:43.71 ID:tFIZkkTm

なんかまた能率調査の時期になったみたい
みんなのとこはどんなふうに測定してる？

ウチ（統括支店、内務）は自地域の棚手区分で測定
計画とゆう窓は対象外。あとは全員棚区分
毎日ひたすら棚区分のみやり続ける人も、棚区分など一切やらない人も
だから専属の人なんかだと余裕で200％超える

ウチはA+になる条件が「長年やる」だけだから、ろくに仕事できない人でも
能率調査に参加するわけで、そういう人達が平均を下げてくれるおかげで
棚区分いっさいやらない俺もかろうじて100％超えるんだが

どこも似たようなもん？

公平な方法で能率調査してる支店ってある？

446 ：〒□□□-□□□□：2011/10/14(金) 21:35:28.21 ID:tFIZkkTm

ん、まぁそもそもランク上がる条件がおかしいか

447 ：〒□□□-□□□□：2011/10/14(金) 23:31:50.17 ID:o87k04Q/

ランクは郵政お得意の支店によるだな

まだ今回の試験の方が公平性は有る

448 ：〒□□□-□□□□：2011/10/15(土) 11:37:49.72 ID:oKHXCuSz

みんなで社員試験頑張りましょう。

449 ：〒□□□-□□□□：2011/10/15(土) 23:25:40.22 ID:VOyvR/UI

>>445
外務でもう5・6回やってきた者だけど
そもそも支店によってシステムが全然違うのに公平も糞もないんですよ
ウチは道組専門なんていない、2ネットも実施してない支店
その所為なのかしらんがどの人も毎度、内務能率60%外務能率120%とかいう極端な数値になる
毎回5人前後が受けてるが、過去に一度として100%越えた者は誰一人いない
俺も以前、測定三日間定時帰りした時でも100%いかなかったから諦めてる
改竄もし放題だしね、俺はそこまでして金ほしいとも思わん

今日で今回の測定終わったけど三日間ともメイト募集チラシ撒いて普通に超勤してたしｗ
たぶん能率60%くらいの自己新記録達成できたと思う

450 ：〒□□□-□□□□：2011/10/15(土) 23:51:57.80 ID:0ekK1Jq7

入って七年ほどたつ内務だけど能率測定なんてやったことない

451 ：〒□□□-□□□□：2011/10/16(日) 07:53:35.56 ID:BU3hEjWU

>>449
他支店と比べてどうかは知らないけど
自支店内においては公平なシステムだなw

能率は月給の要件でもあり、それは登用にもかかわってくるから
目先の小銭の問題だけじゃないぜ

毎回余裕で10万貰う人もいるから小銭でもないが

>>450
今のスキルランクとやってる仕事は？
A+の配達員、区分員ならやるはずだけども

452 ：〒□□□-□□□□：2011/10/16(日) 08:53:48.52 ID:0UtaQTe0

ホントに能率調査は不公平で無駄だよね。
あんなので月給制の道とかお金がもらえるなんて不公平かつ無駄の極み。

453 ：450：2011/10/16(日) 09:47:02.78 ID:mQOdX/sZ

>>451
A+
担務は伝送、小包、通常が1:1:1ぐらいかな

454 ：〒□□□-□□□□：2011/10/16(日) 15:14:15.81 ID:BZqggZi/

>>453
スキルランクの担務は何なの？

455 ：〒□□□-□□□□：2011/10/16(日) 16:04:02.54 ID:1Fc214cM

業企に言ったほうがいいんじゃね？
俺んとこも全然やらなくて、直接言ったら渋々やるようになったぜ。

456 ：450：2011/10/16(日) 19:41:14.97 ID:mQOdX/sZ

>>454
なんだろう…?
そういう書類とかをよく見ないから適当にされちゃうのかな
>>455
今度聞いてみる

457 ：〒□□□-□□□□：2011/10/16(日) 20:28:28.18 ID:QvKs4OL6

外務でＡ有りだけど、ここ３回くらい能率調査はやってないな
支店によってやったりやらなかったりでいいものなの？
金が絡むわけだし、きちんと説明して欲しいものだが

458 ：〒□□□-□□□□：2011/10/16(日) 21:24:00.46 ID:1Wgoi+IN

>>441
うちは去年既婚のメイトは落ちてたよ
妻持ちだけど、子供いないからだめだったのかな？

459 ：〒□□□-□□□□：2011/10/16(日) 21:31:08.53 ID:0UtaQTe0

>>457
+10円の評価がダメだと受けれないよ。あとA+じゃないとね。

460 ：〒□□□-□□□□：2011/10/16(日) 22:29:27.99 ID:waNvwdON

A有りとA+って同じだろ

461 ：〒□□□-□□□□：2011/10/16(日) 22:32:28.15 ID:QvKs4OL6

>>459
A+で10円の基礎評価もついてますよ
というか、そもそも実施してないから対象者は誰も受けてない
前に課長に聞いたら口を濁してたし、何なんだか

462 ：〒□□□-□□□□：2011/10/16(日) 22:55:19.39 ID:BZqggZi/

>>491
半年に一回もらう契約書？には何かかいてある？

463 ：〒□□□-□□□□：2011/10/17(月) 00:06:29.49 ID:oNKOnmvj

>>462
普通に作業能率評価手当の項目があって、条件も満たしてるんだけどね
以前は実施してたんだけど、去年くらいから突然やらなくなった
ちなみに都内の支店

464 ：〒□□□-□□□□：2011/10/17(月) 00:54:47.42 ID:vs2ivlit

だって能率高かったら数万以上毎月払わないといけないからな。

465 ：〒□□□-□□□□：2011/10/17(月) 03:21:56.15 ID:BPUmvQBz

時給制→月給制の面接は支店内の偉い人のみと聞きましたが
内務だと通常区分よりはゆう窓とか特殊とか正規社員に近い担務をこなした方がやはり有利ですかね？

466 ：〒□□□-□□□□：2011/10/17(月) 10:04:10.96 ID:RGHjwUvX

>>465
うちは特殊専属だろうがチルド専属だろうが全員が通常区分で能率調査するから
数字的な評価は通常区分担当の圧勝（ゆう窓の人は能率対象外だけどね）

まぁ、メイトのみでひっそり単純作業する坦務よりは、社員と同じ、社員と一緒にやる坦務のほうが
アピールするチャンスは多いし、自信も持ちやすいからそういう部分は有利かもね

467 ：〒□□□-□□□□：2011/10/17(月) 10:16:36.43 ID:9pGuVgTu

長くいるだけでA+になれる支店って羨ましいわ

468 ：〒□□□-□□□□：2011/10/17(月) 10:21:42.66 ID:RGHjwUvX

>>467
内務はそういう傾向だと思うよ

逆に、仕事できてもランク上がらないし

469 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】：2011/10/17(月) 11:25:20.12 ID:D3cAGCGP

>>458
そりゃ落ちる人も居るだろう
｢有利｣ってだけで必須条件とかじゃないんだし

現場や2chでは｢メイトで結婚とか馬鹿じゃね？www｣と蔑みと受けるが、採用側は逆に考えてるみたいだ

470 ：〒□□□-□□□□：2011/10/17(月) 15:42:29.23 ID:nFzQKQhH

能率調査、自分のところは手区分専担だけが対象みたいだ。

471 ：〒□□□-□□□□：2011/10/17(月) 19:30:04.45 ID:PHXefLrR

>>469
＞採用側は逆に考えてるみたいだ
みたいね、うちの支店も月給制から正社員で子持ちが合格した。
時給制からとんとん拍子だったよ。
困難な状況でも決断出来る人と思われるのかね…

472 ：〒□□□-□□□□：2011/10/17(月) 19:50:49.86 ID:ZLY6jrMF

世間体もいいしな。社員を守る企業ですってアピール。

473 ：〒□□□-□□□□：2011/10/17(月) 20:50:03.96 ID:7oaY/cQ9

嫁も営業要員になるからな

474 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】：2011/10/17(月) 22:24:23.17 ID:D3cAGCGP

｢ぼっちだろお前｣って言いたくなるようなオーラ出してる人が多いしな
そういう人よりはマシということなのか
ていうか既婚を侮蔑する書き込みって、そういう人が書いてたりしてな

475 ：〒□□□-□□□□：2011/10/17(月) 23:33:47.71 ID:QDgGOQzO

新卒とは違うから未婚よりは既婚の方が採用側にはいいように思う
結婚してる人の方がしてない人より考え方や姿勢も違うし
子供がいれば尚更・・・

476 ：〒□□□-□□□□：2011/10/18(火) 00:58:37.13 ID:phJjIDS7

いい流れ

477 ：〒□□□-□□□□：2011/10/18(火) 02:27:33.78 ID:5t8GorD2

>>475
去年も職歴ちゃんとある人の方が受かりやすかった

478 ：〒□□□-□□□□：2011/10/18(火) 11:01:19.72 ID:/rXVEWNh

>>475
必死に働くだろうからな

479 ：〒□□□-□□□□：2011/10/18(火) 12:32:19.09 ID:UY0SIbQt

むしろバイトの嫁さんになるなんて、よほど心が広いんだろうな、リストラかなんかでゆうメイトになったのかはしらんけど。

480 ：〒□□□-□□□□：2011/10/18(火) 12:39:59.97 ID:Ec5cZ6X8

逞しい人は逞しいよ

481 ：〒□□□-□□□□：2011/10/18(火) 19:00:13.69 ID:eGdqXWhE

誰でも合格できるものではないけれど、頑張っている人には合格してほしい。

482 ：〒□□□-□□□□：2011/10/18(火) 22:41:05.95 ID:ii2Wl93F

ありがとう

483 ：〒□□□-□□□□：2011/10/19(水) 03:33:04.43 ID:M679e1jK

頑張ってくれ給へ。実は支店の判断が八割の比重を占める登用試験。全ては支店長次第。
空論ばかりせんどいてや。

484 ：〒□□□-□□□□：2011/10/19(水) 12:48:24.41 ID:2uSI5Cig

研修所なう

485 ：〒□□□-□□□□：2011/10/19(水) 23:05:47.52 ID:2S5wJcej

時給だけど今日支店長推奨？ってのされた
こっそり支店長室で表彰状と粗品受け取り
集配正・非含め70人くらいの支店で集配で俺一人と業企で社員二人

悪い気はしないが推奨基準が全くワカラン
トータルではメイトの中で一番営業成績いいのかしらんが社員含めたらカスみたいなもんだし
毎年やってるの？推奨基準は適当？そもそもどういう意味あんの？支店長推奨、何それおいしいの？
誰か詳しい人教えて

486 ：〒□□□-□□□□：2011/10/19(水) 23:13:15.58 ID:QvKxjEoT

月末に全体朝礼で表彰式やるから出席しろって言われてる
選考基準は適当なんじゃないかなぁ～
営業もノルマ達成レベルだから心当たりがない

487 ：〒□□□-□□□□：2011/10/19(水) 23:34:00.24 ID:iSGRJVyd

>>485
オレも時給だけど、今月の頭、全体朝礼の時に推奨されたよ。
そのときは震災切手の販売でＴＯＰ5人位が推奨を受けた。
モーニング１０を抱えてたから賞状を貰った瞬間にダッシュで逃げたｗ

488 ：〒□□□-□□□□：2011/10/20(木) 00:35:41.83 ID:sQWl3BzN

推奨状をもらった？いいな。
俺なんか、震災切手シート支店で１００シート以上売ったけど、表彰なんか
されないぞ。粗品オンリーだ。
ちなみに支社から推奨状もらえる奴はすごいの？

489 ：〒□□□-□□□□：2011/10/20(木) 00:41:24.80 ID:g6tIgpjm

推奨状もらえない、すごくない奴は団結してカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

490 ：〒□□□-□□□□：2011/10/20(木) 02:16:12.18 ID:3F3MBFqQ

>>485
基準は適当で、恣意的。
貰って正社員登用で有利になった例はあるね。

491 ：〒□□□-□□□□：2011/10/20(木) 21:32:21.54 ID:nm2LAH28

>>485
何の推奨かわからないが、達成率なんじゃないかな。その辺の基準は、支店長次第かと。
例えばうちの支店のかもめーるの推奨、達成率でトップ5だっ。
集配の正社員が2000枚でも達成率は200%

492 ：〒□□□-□□□□：2011/10/20(木) 21:51:15.58 ID:G+MYf2+h

基準なんて分かんないよね前々回の月給制落ちたけど、その後支店長表彰貰ったら月給制受かった

月給制受かったら支社長表彰貰った奴もいる偶然なのか懇意なのか

493 ：485：2011/10/20(木) 22:03:51.73 ID:5gSrpOBv

>>491
いや、それならすぐわかるｗ
そういう表彰は月曜朝ミでウチはやるのが恒例だから

>>490ってのは他の要素含め少し自覚あるけど
要するに
「もっと頑張れよ努力しろよ俺らの為に営業しろよ、わかってんだろうな」（ﾁﾗﾁﾗ）
ってことかな
A+になった時もそうだったけど、超勤長かったり営業実績0の日とか続くと課長の目が気になって仕方ない

494 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】：2011/10/21(金) 01:55:04.28 ID:qS6x4nux

表彰や推奨状のは、登用試験と同じで、明確な基準は教えてくれないんだろうね
営業なのかと思ってたけど、３位４位の人すっ飛ばして６位が受賞したりするし
はっきり基準を示すと都合が悪い何かがあるんだろう

495 ：郵便局会社です：2011/10/21(金) 12:21:46.59 ID:hQixaP+B

仕様書
１件名　郵便局会社社員の採用選考における応募者管理業務の委託
http://procurement.japanpost.jp/general/2011/20111017007887.html
２概要
郵便局株式会社の社員（渉外営業社員（正社員）及び月給制契約社員）を採用
するための選考活動を円滑に実施するため、応募者のデータ管理、問合せ対応、
選考結果の通知等に係る業務を委託する。

４採用スケジュール等（予定）
(1) 渉外営業社員（正社員）
ア選考スケジュール
〔募集期間〕：平成２３年１１月上旬から２週間
イ応募受付方法
郵便局株式会社が別に契約する転職情報サイト（４媒体（予定））により
応募者の受付けを行う。

(2) 月給制契約社員
ア選考スケジュール
〔募集期間〕：平成２３年１１月中旬から２週間
〔選考期間〕一次選考：平成２３年１１月中旬から３週間
二次選考：平成２３年１２月初旬から翌年１月末まで（営業日及び主管
担当から別途指示する営業日以外の１０日（予定）を含む。）
〔採用日〕：平成２４年３月１日（木）
イ応募受付方法
郵便局株式会社が別に契約する転職情報サイト（１媒体（予定））により
応募者の受付けを行う。
ウ選考方法
〔一次選考〕：書類選考　〔二次選考〕：面接試験
エ選考実施エリア等
〔選考実施エリア〕：全国１３支社ごとに実施
〔選考会場〕：選考実施エリア内の各都道府県１か所程度
オ応募者数　５，０００人（予定）

496 ：〒□□□-□□□□：2011/10/22(土) 01:34:45.51 ID:DCP2TKEd

月給制の退職手当ってほんとにでるんだなぁ
ありがてぇ

497 ：〒□□□-□□□□：2011/10/22(土) 01:45:59.02 ID:cQQFn35r

>>496
規定通り。
１２ヶ月未満は切り捨てなので注意

498 ：〒□□□-□□□□：2011/10/22(土) 02:03:47.51 ID:DCP2TKEd

それでも10万以上もらえたのはおいしいです
たかがバイトの身分でこんなんなら
正社員はどんだけもらえるんやって感じだわ

499 ：〒□□□-□□□□：2011/10/22(土) 07:27:02.04 ID:6PVivfvj

7ヶ月以上切り上げじゃね?

500 ：〒□□□-□□□□：2011/10/24(月) 08:41:22.70 ID:fXM93GaP

月給制　今年度は結局　何人受験して何人合格したの？

501 ：〒□□□-□□□□：2011/10/25(火) 17:25:05.69 ID:LvgaPjjn

着々と1次試験が近づいてきていますので、体調を崩さないようにしてくださいね。

502 ：〒□□□-□□□□：2011/10/25(火) 18:04:22.21 ID:LJRDhb9y

重ね重ね一次免除の月給は合格確定じゃんと思っちゃうわ。

503 ：〒□□□-□□□□：2011/10/25(火) 22:13:49.28 ID:1UpvQqN2

重ねたかー

504 ：〒□□□-□□□□：2011/10/25(火) 22:38:32.03 ID:xMQ6kDuZ

すまんけど、9月の月給受かったんだが茄子って
基本給×0.3×1.8でおｋ？
ぼろマンションの更新料、払えっかなー

505 ：〒□□□-□□□□：2011/10/25(火) 23:43:34.53 ID:0IzEtZGb

基本給×0.3×2になったんじゃなかったっけ？？

506 ：〒□□□-□□□□：2011/10/26(水) 00:12:14.47 ID:aMo4Yw0D

>>501
試験実施は再来週のはずなんですが、いまだに受験票ももらえないし、
試験日程も二日間行われるうちのどちらの日か判明しません。
…ひょっとしてうちの局だけ？

507 ：〒□□□-□□□□：2011/10/26(水) 06:36:22.83 ID:T8H6ekBu

うちもまだ通達がないよ…

508 ：〒□□□-□□□□：2011/10/26(水) 07:56:49.41 ID:jQdYWTkt

2日のうちの片方は普通に仕事なんだけどどっちの日って指定されてた場合どうなるんだろ

509 ：〒□□□-□□□□：2011/10/26(水) 20:00:45.52 ID:EU/zNQ4U

>>508
もちろん業務優先。朝突発の電話入れて受験会場向かおう！

510 ：〒□□□-□□□□：2011/10/26(水) 20:04:33.80 ID:DFrSGZD6

>>506
受けるの初めて？
他の支店もなのかうちだけなのかは知らないけど
受験票交付なり試験日告知なりあるのは1週間前からよ

511 ：〒□□□-□□□□：2011/10/26(水) 21:42:09.10 ID:w7HGCQTR

常にギリギリなのは郵政クオリティ

ってことぐらい分かってないとなｗ

512 ：〒□□□-□□□□：2011/10/26(水) 22:16:00.45 ID:wiWZblso

>>509
いやいやいや

>>508
日程が決まれば課長か代理が調整してくれるから無問題

513 ：〒□□□-□□□□：2011/10/26(水) 22:50:56.63 ID:hl69uvsM

と、思うだろ？ｗｗｗｗｗｗｗｗ

514 ：〒□□□-□□□□：2011/10/26(水) 23:08:51.25 ID:2iWgGPcQ

>>512
それこそ「支店による」でしょ

>>508のとこは気軽に休んだり気軽に変えてもらったりしにくいから
そういう疑問が出てきてるんじゃないかな

515 ：〒□□□-□□□□：2011/10/26(水) 23:35:18.13 ID:xOkN6x98

余程会社に嫌われてない限りは
試験を受けるって理由で休ませてくれると思います
嫌われてる場合は仕事に出ろとボイコット気味に言われます

516 ：〒□□□-□□□□：2011/10/26(水) 23:38:36.44 ID:Al7vH3X5

>>510
受験票発送のお知らせが載っていた。
間もなく管理者から手交付

517 ：〒□□□-□□□□：2011/10/27(木) 08:55:57.24 ID:D57Hu1Sr

>>510
一週間前ということは11月の5日頃から交付ですね。ありがとうございます！

>>516
間もなくってことは、10月のうちには交付ですね。ありがとうございます！

518 ：〒□□□-□□□□：2011/10/27(木) 11:19:39.11 ID:0+t9SH3F

受験票モラタよー
ハガキサイズぺら一枚

519 ：〒□□□-□□□□：2011/10/27(木) 11:26:42.81 ID:oqZvnyBD

試験日時は書いてありましたか？

520 ：〒□□□-□□□□：2011/10/27(木) 11:45:18.06 ID:0+t9SH3F

試験日、時間書いてますよー

521 ：〒□□□-□□□□：2011/10/27(木) 11:51:12.57 ID:oqZvnyBD

試験日は2日あるから運として、時間の方は何時から何時までと書いてありましたでしょうか？
レポートは無しとして、GABだけだと昨年に比べて時間か短くなりそうですが…

522 ：〒□□□-□□□□：2011/10/27(木) 12:14:45.31 ID:RHZvdXe7

去年と受験票ちがうね。業者変わったか？

523 ：〒□□□-□□□□：2011/10/27(木) 14:57:18.89 ID:gQnoNGl0

未来のないこの会社の正社員に、そんなになりたいんですか？

524 ：〒□□□-□□□□：2011/10/27(木) 16:53:30.66 ID:E0iCCrJJ

>>523
非正規よりマシでしょ

525 ：〒□□□-□□□□：2011/10/27(木) 17:23:08.77 ID:4IkKV06T

選択肢が少ないからね

・ダラダラとゆうメイト続ける
・社員になってダラダラ仕事する

どっちがマシかってはなし

526 ：〒□□□-□□□□：2011/10/27(木) 20:25:36.55 ID:nm1hPwZc

期間雇用社員に依存している会社が多少の雇い止めはあるだろうが期間雇用社員を容易に切る事はできない、結果として正規の待遇を下げる他ない、ここがJALと大きな違い。

527 ：〒□□□-□□□□：2011/10/27(木) 20:30:19.92 ID:jtXvLyAc

中野剛志先生がＴＰＰ賛成論者の詭弁を全滅させたようです
http://www.youtube.com/watch?v=9amjatPD_l4
http://www.youtube.com/watch?v=8G29qFqId2w

中野先生が敗北宣言、暗殺される？
日本が米国の植民地に。すでに９９％手遅れか？
http://www.nicovideo.jp/watch/sm15973549

テレビ・新聞にだまされるな。
気づいたら、
「ｍｙ日本」で検索

528 ：〒□□□-□□□□：2011/10/27(木) 21:46:25.73 ID:Rq+r34jP

試験日はいつといつ？

529 ：〒□□□-□□□□：2011/10/28(金) 23:21:27.92 ID:/xRgn/ce

南関東、試験会場は横浜市内の大学キャンパスも使うんだね

530 ：〒□□□-□□□□：2011/10/29(土) 08:14:56.64 ID:NhmAC4DR

東北の試験会場はどこかおわかりですか？まだ周知がないので困っています。
ちなみに仙台です。

531 ：〒□□□-□□□□：2011/10/29(土) 08:31:15.23 ID:IoJ2ebHt

うちは12・13日が試験だよ。
ちなみに時間は２時間ぐらいみたい。

532 ：〒□□□-□□□□：2011/10/29(土) 12:28:22.49 ID:gAXfVhJ1

今回初めて試験受けるんですが、試験内容ってどんなものなんでしょう？
田舎の集配Ｃで受けたことある人もいないし、課長は面接と簡単な試験だけだから大丈夫としか言ってくれない・・・

533 ：〒□□□-□□□□：2011/10/29(土) 13:52:14.55 ID:75BcI6QD

去年はGAB
でも月給からの登用試験はSPI使ってたりする
今年の形式は知らん

現場の管理者レベルにはまともに情報降りてきてないと思うよ

534 ：〒□□□-□□□□：2011/10/29(土) 16:12:37.43 ID:XcgubWMd

>>530
たぶんだけど、中新田バッハホールじゃね？

535 ：〒□□□-□□□□：2011/10/29(土) 17:23:53.94 ID:QOOHHtp5

ウチの親が試験で有利になるかもしれないからと自爆した年賀を金券ショップに
売り飛ばそうとしてるんだけど、辞めろと言ってるのに聞かない…

536 ：〒□□□-□□□□：2011/10/29(土) 17:45:57.71 ID:gAXfVhJ1

>>533
筆記だけで面接もないのかな？

537 ：〒□□□-□□□□：2011/10/29(土) 18:34:57.53 ID:Ub9b3YPu

>>535
余るほど自爆したんなら、余った分は売り捌けば良いじゃん。

538 ：〒□□□-□□□□：2011/10/29(土) 19:00:49.57 ID:75BcI6QD

>>536
面接は２次

539 ：〒□□□-□□□□：2011/10/29(土) 19:13:08.55 ID:QOOHHtp5

>>537
違うよ、最初から金券ショップに持ち込むこと前提の自爆、バカらしい

540 ：〒□□□-□□□□：2011/10/29(土) 19:15:04.70 ID:bCrSat4K

去年の筆記試験、私服で受けにくる奴多くてワロタw

541 ：〒□□□-□□□□：2011/10/29(土) 19:36:43.81 ID:gAXfVhJ1

>>538
なるほどさんくす

542 ：〒□□□-□□□□：2011/10/29(土) 19:52:06.26 ID:KtloilrF

もちろん私服っす。落ちるのがデフォなので。スーツなんか買いません。

543 ：〒□□□-□□□□：2011/10/29(土) 19:58:07.47 ID:oj/IMT8j

>>540
背広、スーツのが少数派だったけどな

544 ：〒□□□-□□□□：2011/10/29(土) 20:49:38.50 ID:l/FrcT81

筆記試験は普通、私服だぜ

ちなみに難易度が高い試験ほど私服率は上がったりする。
分別ができてるのか、頭が良い奴はメンドクサガリが多いのか。

545 ：〒□□□-□□□□：2011/10/29(土) 21:08:23.47 ID:Tq4wLQxl

去年は私服多かったな　スーツが逆に浮いてたな

546 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】：2011/10/30(日) 00:41:57.74 ID:/OpPn5bT

内部登用や昇格試験だとスーツが望ましいけど、その他の
資格試験や大学受験はリラックスできる服装が望ましい
まあどっちでもいいんだよ
俺は今年は私服で行く
去年スーツで落ちたからゲンが悪い

547 ：〒□□□-□□□□：2011/10/30(日) 04:53:42.76 ID:ZLKCZFl0

GABしかしてないけど大丈夫かな

548 ：〒□□□-□□□□：2011/10/30(日) 06:26:48.20 ID:QW6/sOH6

>>535
全く要らないものを買って売りにいくのは、コンプラ違反だけど
いるから買ったけど使わなかった分は、売りに行っても問題ない予定より多かっただけだから
郵政得意の言葉遊びですよ
親が勝手に売りにいったなら仕方がないじゃん
ていうより値崩れする年賀と手数料払って変えた葉書を売りに行ったらどっちが損するか考えたほうがいい
……誰か来た…

549 ：〒□□□-□□□□：2011/10/30(日) 08:37:44.18 ID:BCdT5nlV

公務員試験なんかも筆記は私服だからね
その日に面接なければ私服で良いんだろう

550 ：〒□□□-□□□□：2011/10/30(日) 08:42:39.38 ID:gyX21ZGx

年賀発売日直後に売りに行くこと。
日毎にどんどん値下がりする。
店によっては持ち込みの予約を受け付ける所もある。
200枚単位で完封が基本。

551 ：〒□□□-□□□□：2011/10/30(日) 09:37:28.36 ID:yN2qpAtV

筆記の内容って難しい？

552 ：〒□□□-□□□□：2011/10/30(日) 10:35:35.63 ID:d9y+qfpp

SPIもGABも内容自体は小学生中学生レベル
問題数が多いからどれだけ即答できるかの一点に尽きる
悩んだら問題の最後までたどり着けん

553 ：〒□□□-□□□□：2011/10/30(日) 15:46:43.60 ID:LEE0lYis

試験会場がいつも豪華な場所で困る
支店の会議室でもいいやん

554 ：〒□□□-□□□□：2011/10/30(日) 17:15:10.00 ID:curIQMGY

っていうか声かけするより支店の外で販売するほうが売れる件

555 ：〒□□□-□□□□：2011/10/30(日) 21:32:43.84 ID:curIQMGY

音声作品は絵をつけるだけでもっと売れると思うんだ

556 ：〒□□□-□□□□：2011/10/31(月) 18:31:40.28 ID:4zgnBR3q

>>554
おまえ天才

557 ：〒□□□-□□□□：2011/11/01(火) 19:08:11.91 ID:ZgDVQoSX

試験って1時間40分もかかるの？

558 ：〒□□□-□□□□：2011/11/01(火) 20:24:50.60 ID:tc2EvbNp

所要時間から考えてGABだろか？

559 ：〒□□□-□□□□：2011/11/01(火) 20:36:38.11 ID:BjEef7s0

気になるのは分かるがどんだけ話題ループすんだよ
言いたいやつが勝手に情報漏らしていくんだから何度も同じこと繰り返すなよ

560 ：〒□□□-□□□□：2011/11/01(火) 20:38:06.93 ID:J7FEZyWH

試験日が勤務日と重なってる

561 ：〒□□□-□□□□：2011/11/01(火) 20:54:49.17 ID:wMEaHaSw

>>560
勤務変更が容易に認められる

562 ：〒□□□-□□□□：2011/11/01(火) 21:06:16.67 ID:S13wgFHE

俺の予想では、今回は郵便商品の知識を問う問題が多数出るかと

563 ：〒□□□-□□□□：2011/11/01(火) 21:10:35.47 ID:tc2EvbNp

試験担当企業は一般入札だから、専門的というか限定的というか、そういうのは出ないと踏んでる

564 ：〒□□□-□□□□：2011/11/01(火) 21:33:17.17 ID:9ydX3+52

>>557
むしろ時間足らなくなるんだけどな

565 ：〒□□□-□□□□：2011/11/02(水) 22:22:00.06 ID:fkkPYCUt

>>563
その担当企業は試験実施後に公表公開されるんだよな？もちろん
候補というかある程度探れないものなのかなぁ
当たり前だがそういう業界に疎いんで何社くらいあるのかも全く見当もつかんが

566 ：〒□□□-□□□□：2011/11/02(水) 23:33:29.05 ID:5hvCGliz

持株サイトで、落札公示されたの？

567 ：〒□□□-□□□□：2011/11/03(木) 17:48:49.70 ID:KQjrdr6Q

AV付年賀はがきが出たら買ってもいい

568 ：〒□□□-□□□□：2011/11/03(木) 18:05:47.16 ID:NqFPH0K6

ＡＫＢ総選挙の受付を年賀状のみに限定すればバカ売れ間違いなしでしょｗ

569 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】：2011/11/03(木) 20:05:35.84 ID:J59N14RG

>>565
・日本SHL社(前回)
・リクルートマネージメントソリューションズ
・ヒューマネージ社
この３社のどれかで間違いない

570 ：〒□□□-□□□□：2011/11/03(木) 20:55:17.67 ID:KJK+llC4

年賀１万枚売ったら社員になれるかなあ

571 ：〒□□□-□□□□：2011/11/03(木) 21:08:45.69 ID:jjs0rU9r

>>570
なれない

572 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】：2011/11/03(木) 21:33:43.12 ID:J59N14RG

>>570
1万程度じゃ月給制すらギリギリ

573 ：〒□□□-□□□□：2011/11/03(木) 22:11:25.81 ID:NnuvqIhX

受験生の皆様、わが社は民間企業(一応)です。上司との相性や処世術も社員登用の重要なポイントです。

ここでいくら絵空事をぼやいても意味はありません。

574 ：〒□□□-□□□□：2011/11/03(木) 23:02:32.56 ID:jRhHe06B

>>570
営業大好きな支店でならプラス要素になりうるだろうよ

575 ：〒□□□-□□□□：2011/11/03(木) 23:45:06.85 ID:3KG1CfXh

今回は時給制は受からないよ。

遅刻多い奴と、交通事故起こした奴、それと配達は早いが物を落とした奴ね

576 ：〒□□□-□□□□：2011/11/04(金) 00:43:55.14 ID:OK65rO/n

またまた

とにかく結婚して子供つくらないと

577 ：〒□□□-□□□□：2011/11/04(金) 08:53:41.95 ID:BOuJyjkw

>>573
そりゃそうだな
目をかけて貰っていない奴は駄目だ
同じ能力・・・・少し低くても気の合うやつを推すのが普通だわな

578 ：〒□□□-□□□□：2011/11/04(金) 10:01:16.05 ID:9BFQsDLJ

>>575
今回時給なんて受かるわけないよな

社員試験は年賀状売らせるための餌

579 ：〒□□□-□□□□：2011/11/04(金) 10:16:05.99 ID:TR2SAnHj

そんなにここの社員て魅力か？A＋とたいして変わらない。今後正規の待遇は間違いなく下がるだろうし。

580 ：〒□□□-□□□□：2011/11/04(金) 11:21:28.64 ID:BaiOi+h+

結局ＳＰＩなの？ＧＡＢなの？

581 ：〒□□□-□□□□：2011/11/04(金) 12:55:20.41 ID:jiyf9WZs

>>579
長期間メイトしている人は、正社員歴がないのが大半だ。そりゃ魅力だろう。メイトしてたらチャンスが巡ってきたんだから。
待遇はそこらの中小企業の新卒より低いくらいだがな。大卒なら。

582 ：〒□□□-□□□□：2011/11/04(金) 13:00:49.61 ID:RWLdoePZ

>>580
試験時間から考えたらどっちなんだろうね？

583 ：〒□□□-□□□□：2011/11/04(金) 13:13:33.90 ID:OVymsvvA

SPI２　GABの問題集をやってみたけど、受かる気が全くしなくなってしまった

584 ：〒□□□-□□□□：2011/11/04(金) 13:45:29.14 ID:SWcupQl0

SPI2は無いと言ってるだろ。

585 ：〒□□□-□□□□：2011/11/04(金) 13:46:02.97 ID:E5UgHaS3

ＳＰＩ２とＧＡＢまったく違うからなぁ↓

586 ：〒□□□-□□□□：2011/11/04(金) 13:50:49.12 ID:E5UgHaS3

>>584
そなの?

587 ：〒□□□-□□□□：2011/11/04(金) 13:58:14.68 ID:69SF5n0K

時給制の年齢層見たらSPIなんて出るわけない
GABのほうが勉強なしでもいけるしな

588 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】：2011/11/04(金) 16:23:59.56 ID:mzVCHC8E

GABやるんなら休憩時間有りじゃないと時間余るな
たかが100分の試験で休憩取るか？

589 ：〒□□□-□□□□：2011/11/04(金) 18:40:33.35 ID:WPF/9KUo

ＳＰＩらしいよ、月給制を優先しないといけないから正直、時給制はほぼ全滅して欲しいらしい

590 ：〒□□□-□□□□：2011/11/04(金) 20:16:18.19 ID:0DWzuSC+

>>588
はじめの説明時間込みじゃね？

591 ：〒□□□-□□□□：2011/11/04(金) 21:05:27.49 ID:MA+5ugMR

>>589
月給制もSPIなら全滅だろ。
月給になるのにSPI必要無いんだから。

592 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】：2011/11/04(金) 22:27:20.51 ID:mzVCHC8E

前回だって全滅状態だったよ。
けど、｢全滅でしたｗ｣といって合格者０にする訳にもいかなかったから、無理矢理合格者を決めた。
これが｢前回は性格適性で決めた｣と言われる所以。

593 ：〒□□□-□□□□：2011/11/04(金) 23:59:50.66 ID:bFUvOxHr

後1週間です。

数年後、あの時もっと頑張っていればと後悔しないように準備してください。

594 ：〒□□□-□□□□：2011/11/05(土) 00:10:39.32 ID:/CLXJZr6

compactでないGABなら計数35分　言語25分　適正30分でぴったり100分ではないか？
SPI2も短縮版があるから油断は出来ないけど、月給が一次免除なのを考えると、やっぱSPI2はなさそう。

595 ：〒□□□-□□□□：2011/11/05(土) 07:36:33.69 ID:4l7AF3y4

概算しなきゃ間に合わない！っていう頭で問題解いてるのに所々に概算じゃ解けない問題入ってるのがやんなるわGAB。

596 ：〒□□□-□□□□：2011/11/05(土) 13:51:55.75 ID:rWo7sha1

>>591
月給制一次免除なんだけど？

597 ：〒□□□-□□□□：2011/11/05(土) 14:40:32.55 ID:/CLXJZr6

GABは”5個ある選択肢のうち、どれが最も高いか？”みたいな問題はもう後回しにする

598 ：〒□□□-□□□□：2011/11/05(土) 19:16:59.23 ID:LvrhN3Nd

>>595
そのくらいのレベルだと時間気にするよりも
一問一問を確実に取りに行くほうがいいんじゃね？

599 ：〒□□□-□□□□：2011/11/05(土) 21:11:27.23 ID:5B3zhA6i

>>596
そんな事知ってるよ。

600 ：〒□□□-□□□□：2011/11/06(日) 15:01:47.32 ID:KxJqvhV+

今回はどんな奴でも受けれるが、2次まで進んだにせよ、事前に落ちる奴は確定してるんだよｗ
自分の胸に手を当てて、過去にどんなミスをしたか思い出してみろ。
遅刻、勤務態度、ブツの落失なんてあったらアウト。
仕事だけではなく営業ともな。
今年だけ、こんかいだけなら、落ちたよ。
自分のことしか見えない○○川君と○○君。
実は問題児！

601 ：〒□□□-□□□□：2011/11/06(日) 15:09:34.45 ID:Jbhdd6Au

証明写真撮ったら不細工過ぎて笑った、ちょっと樹海の中まで年賀売りに行ってくるわ。

602 ：〒□□□-□□□□：2011/11/06(日) 16:27:04.75 ID:J529LgWh

有栖川君と綾辻君か！？

603 ：〒□□□-□□□□：2011/11/06(日) 16:37:55.69 ID:KxJqvhV+

いや、どこにでもいるだろ。
ふてぶてしい世間知らずのガキだ。

604 ：〒□□□-□□□□：2011/11/06(日) 17:54:52.73 ID:dO9TbCzZ

そんな試験受ける前から落ちる人が確定しているのなら、受けさせなければいいのに。
期待させておいて落とすなんて、ひどい。

605 ：〒□□□-□□□□：2011/11/06(日) 18:34:56.08 ID:kdoK4Y/r

正社員登用の受験票の証明写真だけどスーツで写真撮ったほうがいいですか？
マジで聞いてます。教えてください。

606 ：〒□□□-□□□□：2011/11/06(日) 18:40:23.35 ID:bRwGpTq2

去年は受験票を回収しなかったかな。
受付で社員証と受験票を見るだけ、名簿チェックはなしで、
着席は適当で替え玉できるような状況だったな。
去年と同じなら、写真に映っている服装はあまり意味がない。

607 ：〒□□□-□□□□：2011/11/06(日) 18:44:56.20 ID:ZEX/IkI4

現職からの登用なのに筆記試験で決めてる会社に明日は無いな。普通は実績を考慮して登用。

608 ：〒□□□-□□□□：2011/11/06(日) 19:00:00.43 ID:aAPpKPOn

>>607
あくまで公平に試験しますってポーズだけですから。

実績を考慮するということは、数字とキャラクターの両方を見られるってことか。
仕事は速いが性格がダメというやつを弾けるから便利だと思うんだが。

609 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】：2011/11/06(日) 19:01:26.12 ID:3LLmjjtE

>>605
スーツで撮って、余りは履歴書に貼って就活に利用
が正解

610 ：〒□□□-□□□□：2011/11/06(日) 19:14:36.31 ID:NIVfeVeY

ここの実績は仕事の質じゃなくて売った数字だから
まだ筆記の方がマシ

611 ：〒□□□-□□□□：2011/11/06(日) 19:23:20.52 ID:Pm0SgqXm

沈みつつある泥船で
椅子取りゲームに参加してどうする

電子化、メールの普及で
紙のハガキ、手紙等はどんどん先細りだし
年賀状だってそのうちみんなメール出して終わりだ
ゆうぱっくも自爆

右肩下がりなのは誰の目にも明からだし
とても上がり目なんて無いだろ

正気ならさっさと泥船から逃げ出して
他業種の正社員を狙おうや

612 ：〒□□□-□□□□：2011/11/06(日) 19:43:27.91 ID:uv9+FCah

>>611
能力も意欲もある人がたくさんの選択肢から選ぶんじゃないんだってば
ここの奴らには選択肢が2つしかないんだってば

・メイト続ける
・社員になる

どっちがマシよ？

613 ：〒□□□-□□□□：2011/11/06(日) 19:50:27.31 ID:PwJqNy18

>>605
去年の場合を言わせてもらうとどっちでもいい。試験当日もどっちでもいい。
自分は去年の写真の残りを使い回す。

あんな適当で真面目に考えてた自分が馬鹿らしくなるレベル。

614 ：〒□□□-□□□□：2011/11/06(日) 20:05:00.22 ID:ZEX/IkI4

結局ネットワークを維持しながら細りながらも事業が存続するには契約社員依存、委託化は免れないからメスが入るのは正社員は間違いない。

615 ：605：2011/11/06(日) 21:21:36.18 ID:kdoK4Y/r

>>606
>>609
>>613

レスありがとうございます。

616 ：〒□□□-□□□□：2011/11/06(日) 22:30:02.40 ID:uv9+FCah

いつも思うんだが

スーツを着るデメリットってなに？
スーツを着ないメリットってなに？

617 ：〒□□□-□□□□：2011/11/06(日) 23:07:03.99 ID:jbW3RM9R

身軽さが筆記試験に及ぼす影響度と
夏冬なら体温調節か

上位試験で私服が多いのは、その方が筆記に好影響だから

618 ：〒□□□-□□□□：2011/11/06(日) 23:42:27.21 ID:MXuORvqW

>616
スーツを着るデメリット
めんどくさい

スーツを着ないデメリット
お前舐めてんのか

今回の試験は各支店で1名採用があればいいんじゃね。

619 ：〒□□□-□□□□：2011/11/07(月) 00:05:37.30 ID:oYRJYXW8

くだらない話に笑いが止らない。
受からない奴と受かる奴が決まっている。
今だけでもモチベーション上げて頑張れ、そして結果を見て反省しなさい

620 ：〒□□□-□□□□：2011/11/07(月) 00:13:25.94 ID:oYRJYXW8

各支店の採用枠は精々１名、月給制から選ばれる。
いくら目立つ時給制でも落ちるだろう・・・・
月給制の試験でおちているのだから、社員試験には受からない。

621 ：〒□□□-□□□□：2011/11/07(月) 00:43:06.23 ID:mcOPV3hN

子供いれば大丈夫だよ。

622 ：〒□□□-□□□□：2011/11/07(月) 01:29:06.46 ID:pkcgE4Il

月給0なんだが、全滅確定？

623 ：〒□□□-□□□□：2011/11/07(月) 07:17:03.14 ID:QM2ALSoN

この時期になると
傷つきたくない自己愛の強いゆとり屑メイトが
「もう枠は一杯」、「最初から受かる人は決まってるので期間雇用は受からない」
とかの理由付けに必死。
こういう人は一生言い訳考えてネガティブに生きくんだろうね

なんにせよ、間の抜けた会社なんだから
去年同様大番狂わせでＢやＣランクの人が続々受かっちゃうかもしれないからがんばりや
おれはＣで昨年受かっちゃったから、どうもすみませんって感じだけど・・
チャンスは今回でラストだ

624 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】：2011/11/07(月) 07:28:20.66 ID:PK7exDSC

Ｃで受かったっていうことは、３年以上Ｃだったのか…
そんなザマで正社員になっても大変そうではあるが、まあよかったじゃないか
去年正社員になれなかったら一生非正規だっただろうからな

625 ：〒□□□-□□□□：2011/11/07(月) 09:39:54.64 ID:QM2ALSoN

>>624
６時間勤務だからずっとＣでしたね
夜は家業の飲食業手伝っていましたので。
一応大卒後、１５年ぐらい松下電工の正社員でしたよ（そのあと色々ありましたが）

626 ：〒□□□-□□□□：2011/11/07(月) 11:12:41.89 ID:C72znq3B

まぁまぁまぁ　そう興奮しないで・・・。
「平凡な人生を歩んで来ました」って　アピールしてどうすんの？
過去なんて関係ない　これからが大事・・・

627 ：〒□□□-□□□□：2011/11/07(月) 11:20:02.05 ID:av1eqXkj

>>625
15年も大手民間の正社員でやってきた人間が
40手前で沈み逝く泥船の正社員に滑り込んでどうする
バカかお前は

628 ：〒□□□-□□□□：2011/11/07(月) 12:38:31.85 ID:0gJz7t3m

まあ人生いろいろやからな
俺も東証一部の企業の営業してて今は下っ端メイト
人生詰んだな

629 ：〒□□□-□□□□：2011/11/07(月) 12:40:45.67 ID:mwye5nO7

水は、下に流れていくものなのでってことで

630 ：〒□□□-□□□□：2011/11/07(月) 13:19:22.79 ID:Ft2LbRzF

>>628
東証一部といっても陸運やノンバンク、証券商品先物企業なんてブラック企業のオンパレードだぞ。
225ですらブラック企業がゴロゴロなのに。
まあコア30くらいじゃないと価値無いな。

631 ：〒□□□-□□□□：2011/11/07(月) 13:48:20.32 ID:xThA5Ek9

もう正社員登用なんて無理ですよー
潰しのきかないゴミクズさん共ー

632 ：〒□□□-□□□□：2011/11/07(月) 14:56:34.32 ID:C72znq3B

元サッカー日本代表や元宇宙飛行士ならわかるが
元東証一部企業の平社員じゃメシは食えない・・・

「仕事は　大手マスコミの運送関係です・・・」
「それ　ただの新聞配達だろ！」という昭和のコントを思い出す・・・

633 ：〒□□□-□□□□：2011/11/07(月) 15:22:46.43 ID:VI9MVIvv

631
事業存続のために切られるのは人件費の高い正社員、もしくはナスカット。

634 ：〒□□□-□□□□：2011/11/07(月) 16:10:27.47 ID:IzOFUT3k

まず、ユウメイトの単価を下げるんじゃないの？

635 ：〒□□□-□□□□：2011/11/07(月) 16:26:47.15 ID:1NXjFefm

下げたら逃げられる
逃げられない社員の方を下げるに決まってるだろ

636 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】：2011/11/07(月) 17:27:19.26 ID:PK7exDSC

経営感覚無茶苦茶だから何とも言えないね
調整弁どころか利益を生み出す主軸として
ガッチリ食い込んでいるメイトの方から切って
更なる悪循環に陥る可能性もある
既に兆候はあるでしょう

637 ：〒□□□-□□□□：2011/11/07(月) 20:48:18.49 ID:0gJz7t3m

>>630
旧財閥系の電機メーカー
これ以上は特定できるんで勘弁
水は低きに流れるとは確かだな
まあ後悔してもしかたない
でも人生詰んだな

638 ：〒□□□-□□□□：2011/11/07(月) 21:45:13.14 ID:smj07Y6T

三菱電機か。

639 ：〒□□□-□□□□：2011/11/07(月) 22:15:13.03 ID:WIV5r/dp

>>625
松下電工ってパナソニック系列だよね？
自分もパナ系列で勤務してた事あるんだけど、部門何やってた？
特定されない程度で書いてくれるとありがたい。

640 ：〒□□□-□□□□：2011/11/07(月) 23:06:09.67 ID:irFlMkMa

>>627
今はそんな時代だよ
人も羨む様な大企業でそれなりにスキルがあっても
３０過ぎで辞めたりリストラにあったら次無いよ・・

だから、ここのメイト歴しか無いような人は２０代でも正社員の口はほとんど無いでしょ
というり不可能に近いよ
大切な２０代に何もスキルがなけりゃ
事業会社だって２０代は社員にしたくないでしょ
新卒取る都合上

641 ：〒□□□-□□□□：2011/11/08(火) 00:46:19.79 ID:YtG/GeEN

>>639
今はパナソニック電工って社名になったんだよな・・・

642 ：〒□□□-□□□□：2011/11/08(火) 11:01:19.90 ID:mCvWi/7g

>>641
１０年くらい前に大幅リストラ敢行して
３年ぐらい前に社名変更かな
新卒で松下電工に入社した年のボーナスが１２０万（２３歳時）
で、昨年ここの正社員になってボーナスが６０万（冬賞与予定含む・４０歳）
まあしみったれた給与だけど、今まで経験したあらゆる仕事と比較して
楽だしプレッシャーは皆無に近いし蓄えもそこそこあるから
このまままったりと暮らすのも悪くないよ。

643 ：〒□□□-□□□□：2011/11/08(火) 11:36:52.02 ID:b8mr9qr7

え？ここの社員ってボーナスそんなに貰えるの？！
ちなみに給料って40歳前後で手取りいくらぐらい貰ってるの？
転職の参考にしたいので是非、教えて下さい

644 ：〒□□□-□□□□：2011/11/08(火) 13:20:01.51 ID:ugBHDETH

リストラされて３年以上もＣランク止まりでバイトしてたのか・・・
大きな怪我とか病気とかしたとか？復帰するまで大変だったんじゃない？

645 ：〒□□□-□□□□：2011/11/08(火) 18:59:25.44 ID:fMp2n20b

>>643
そんなにっていっても1.5ヶ月分*2だぞ
新入社員の基本給上限が約20万だから
それで計算すればピッタリだろう

まぁ、真っ赤っかの経営状態なのにボーナスがでるだけありがたいがね

646 ：〒□□□-□□□□：2011/11/08(火) 19:29:40.97 ID:CmcKMnoR

>>643
勤続年数や過去の評価によって差がつくが、40才総務主任なら、基本給30万前後かな。主任ならそれより2～3万減。
手当が平均5万として、総支給35万、手取り25万、これくらいが標準じゃないかと。

647 ：〒□□□-□□□□：2011/11/08(火) 19:59:51.48 ID:qnC/hWwN

なんかウチに勧奨退職→月給社員みたいな人がいるんだが
そういうシステムってあるのかね？

って本人に聞きゃいいはなしだけど

648 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】：2011/11/08(火) 20:19:28.19 ID:BHtD3cl8

>>647
うちにも居るわ

649 ：〒□□□-□□□□：2011/11/08(火) 20:34:04.13 ID:jQFBxrjF

>>647
うちにもいるよ。社員辞めてOBメイトの月給制。
配達糞遅いし、営業たいした事ないくせして手取り毎月３０万以上。
A+の人達でも手取り２１～２２万程度なのに、これで人件費削減を掲げてるんだからホントに馬鹿げてるわ。

650 ：〒□□□-□□□□：2011/11/08(火) 20:50:24.42 ID:pjjskK8v

OB加算そんなに凄いの？

651 ：〒□□□-□□□□：2011/11/08(火) 20:51:58.23 ID:Re2Y6a7n

死ランクは手取り13万なのに

652 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】：2011/11/08(火) 22:18:55.12 ID:BHtD3cl8

>>647
>>649
うちの支店だと内務外務問わず各課に居るから、制度としてそういうのがあるんだろうね。
しかも正社員になる気が無い(多分なれない)のに、月給制の枠だけはシッカリ埋めてる。
困ったもんだよ。

653 ：〒□□□-□□□□：2011/11/08(火) 23:47:52.46 ID:Q5HO9lHZ

>>647-649
高齢再雇用だろう
http://www3.coara.or.jp/~zenfuku/sub2-4-13.htm

654 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】：2011/11/09(水) 01:53:19.81 ID:w1vcnymz

>>653
うちに居るのは40代だぞ

655 ：〒□□□-□□□□：2011/11/09(水) 02:56:30.47 ID:+Pt2/9mV

みんな試験勉強してますか

656 ：〒□□□-□□□□：2011/11/09(水) 17:40:13.36 ID:GtegTPr0

地区長が今回は形式的な試験だから、期待するなって言ってた

657 ：〒□□□-□□□□：2011/11/09(水) 17:52:11.13 ID:t7qll8h4

>>616
みんな私服を着てて　自分だけがスーツの時と

みんなスーツを着てきて　自分だけが私服のときを
想像してみろ

658 ：〒□□□-□□□□：2011/11/09(水) 20:19:45.87 ID:8FvVcfyf

毎年各支店、誰を正社員にするか支店長の推薦で決まってるから勉強しても無駄だぞ。

659 ：〒□□□-□□□□：2011/11/09(水) 21:15:41.60 ID:E7BpzeGH

あーあ言っちゃった！
だから今年賀頑張ってる奴はアホや

660 ：〒□□□-□□□□：2011/11/10(木) 00:51:56.63 ID:Jq91P2Ot

まぁ、それが現実よね
俺の時も支店上層部に気に入られてたみたいで
試験申込み前から合格が既定路線だった

運が良かったのもあるけど、面接あんなにgdgdだったのによく合格したと思うワ

661 ：〒□□□-□□□□：2011/11/10(木) 09:37:47.83 ID:wxiONlvM

OB割り増しってなくなったんじゃないの？

662 ：〒□□□-□□□□：2011/11/10(木) 09:43:37.42 ID:USpaMiXs

>>651
え？外務のA有の手取りだろ

うちの支店ではな

663 ：〒□□□-□□□□：2011/11/10(木) 12:58:36.05 ID:5i1G7G2R

>>661
確かにOB割増という手当はない。
ただ、新人より優遇されてる(いきなりA+スタートでランクダウンなしとか)。
うちらからみれば、そうゆうのが事実上のOB割増とみてとれるわけ。

>>647-649
勧奨退職→月給社員の場合は
基本月給+昇給×４が初任給となる。
要は最初から月給制の最高額が支給されることになる。
(ただし、来年度以降の昇給および月給制の退職金はなし)

664 ：〒□□□-□□□□：2011/11/11(金) 16:44:59.07 ID:LESIHw/f

やっぱ月給制とは言えゆうメイトって目先の事しか見えてないよね

665 ：〒□□□-□□□□：2011/11/11(金) 21:03:44.40 ID:Rk1LXISl

上司に気に入られないと無理ですね
どうせ上司の評価もあるんだろうし

666 ：〒□□□-□□□□：2011/11/12(土) 05:08:28.58 ID:vqaGQSD2

今日試験の人、いますか～？

667 ：〒□□□-□□□□：2011/11/12(土) 07:01:05.68 ID:wPMb2y3x

頑張ってくださいね！！

668 ：〒□□□-□□□□：2011/11/12(土) 07:29:51.54 ID:geicuYD1

今日の奴もいるんだ？
俺は明日の午前だ
どうせ落ちるのに万が一を考えて行ってしまうｗ

669 ：〒□□□-□□□□：2011/11/12(土) 08:31:06.19 ID:HTrYwdbP

受けないで後悔するより、受けて玉砕した方が納得がいくよｗ
昨年の受験をしなかったのを後悔しているもん

670 ：〒□□□-□□□□：2011/11/12(土) 10:39:33.24 ID:rntcilC2

うちの支店でも、長年内務Ａランク有りで仕事をチンタラしてるやつが受けるみたい。
こいつは他のバイトに指導できないし、集荷の荷物はほっらかし。
逃げるのだけはＡランク有り本領発揮。
何故、受験資格あるのか不明。　

671 ：〒□□□-□□□□：2011/11/12(土) 10:51:18.70 ID:XSf0tGfD

推薦もらっても適性の足切りをクリアしてからだろ

672 ：〒□□□-□□□□：2011/11/12(土) 10:59:58.62 ID:T3cANLAm

足切り突破してから推薦順で決まるのか、１次から
推薦が加点されるのか知らんが、強い推薦が無ければ
最終的には落ちるのではないかな

673 ：〒□□□-□□□□：2011/11/12(土) 13:24:07.60 ID:NqSKFTgp

うちにも、18年内務のチンタラメイトが今日受験へ。
社員と仲良しで、パチンコ・競馬の話ばっかりしてる。
「仲良し」だから、チンタラしてても重宝されているんだよね。
入社して８カ月の自分は、時間内必死に働いてて、違和感をすごく感じている。
手を止めて、夜勤で帰る社員を更衣室まで追いかけては、パチンコの話。
男なのに　喋る喋る。
前回も今回も、受かる気満々だから見ていて、せつなくなる。

674 ：〒□□□-□□□□：2011/11/12(土) 18:38:58.51 ID:LC+z/guQ

そういう奴に限って受かって、今まで以上に周りに迷惑かける

675 ：〒□□□-□□□□：2011/11/12(土) 18:43:35.69 ID:Qs39aLMc

今日受けたやつおらんの？

676 ：〒□□□-□□□□：2011/11/12(土) 18:45:55.76 ID:CL2cnIMH

月給は1次免除だからねぇ

棚ボタスレのほうは盛り上がってるよ

677 ：〒□□□-□□□□：2011/11/12(土) 19:02:42.97 ID:Qs39aLMc

あーすまん
スレ間違えてたわ

678 ：〒□□□-□□□□：2011/11/12(土) 21:01:22.41 ID:XSf0tGfD

前回月給制落ちたが今回支店推薦貰った…さーて受かるかな
今回の試験で月給制の枠がガバッと空くかな？と、後ろ向きになってまう

679 ：〒□□□-□□□□：2011/11/12(土) 21:06:34.46 ID:CL2cnIMH

今いる月給って両極端じゃね？

万年不合格の売れ残り組
この前の難関突破組

あとは社員なる気なし組

ウチだけかな？

680 ：〒□□□-□□□□：2011/11/13(日) 01:20:20.92 ID:Gh6raygr

分ければ自然とその三つになってしまうと思うんだが・・・

681 ：〒□□□-□□□□：2011/11/13(日) 14:02:52.08 ID:lDtKfHKn

試験内容は難しかったですか？

682 ：〒□□□-□□□□：2011/11/13(日) 14:04:17.66 ID:VdIhY43d

死にたい

683 ：〒□□□-□□□□：2011/11/13(日) 14:13:30.50 ID:mCAcEOiR

>>681
去年と同じ

684 ：〒□□□-□□□□：2011/11/13(日) 14:22:15.50 ID:lDtKfHKn

>>682　どうされました？

685 ：〒□□□-□□□□：2011/11/13(日) 15:00:30.38 ID:JlPdDjHj

一緒ってことはやはりGABだったんか

686 ：〒□□□-□□□□：2011/11/13(日) 16:29:22.24 ID:mCAcEOiR

>>685
GABより難しい

687 ：〒□□□-□□□□：2011/11/13(日) 17:35:50.35 ID:TZp5zhcE

>685

GABcompactって奴だよ

688 ：〒□□□-□□□□：2011/11/13(日) 17:41:50.28 ID:lDtKfHKn

何割の方が突破できそうな試験だったのでしょうか？

689 ：〒□□□-□□□□：2011/11/13(日) 17:56:03.03 ID:PUk0FDwC

>>688
今年の結果待ちでしょ

690 ：〒□□□-□□□□：2011/11/13(日) 18:13:28.87 ID:op7m8ZJG

もう来年からは時給制を受けさすなよ・・
もういいでしょ大判振る舞いは
元通りに月給制からの登用に戻せよ。

691 ：〒□□□-□□□□：2011/11/13(日) 18:52:25.77 ID:aQiK17W6

>>690
恐らく今年で最後

692 ：〒□□□-□□□□：2011/11/13(日) 19:12:27.79 ID:smu+W4Uh

まあ会社の都合で月給制が一人も居ない支店もあるからな
今年までは大目にみてやれ

693 ：〒□□□-□□□□：2011/11/13(日) 19:19:40.61 ID:LhbTTxwO

内務は月給制になると食っていけない人も居るから時給制もかなり厳しい条件つけてでもなんか道を残しといて欲しいな

694 ：〒□□□-□□□□：2011/11/13(日) 22:30:47.85 ID:/exbniha

ほんと時給が試験受けれて合格なんてしてたら月給になって意味ねーだろーが。

695 ：〒□□□-□□□□：2011/11/13(日) 22:41:55.24 ID:Ww6JXEVk

だったら月給制の枠をもっと広げて欲しいな
初期の頃は誰でも合格とかやっててうちの支店なんて合格率100%だったんだぜ
始末書書きまくりで警告されてる奴まで月給制に採用して
うちの課で今まで20人くらい月給制採用したくせに
この前の月給制登用から異様に厳しくなって1人しか月給制になれないでやんの

696 ：〒□□□-□□□□：2011/11/14(月) 00:01:30.38 ID:jvoe35S6

月給の枠なんてもう作らないぞ。
時給は試験があることを指をくわえて待ってろよ

697 ：〒□□□-□□□□：2011/11/14(月) 00:04:54.49 ID:SB1VBRrI

よくわからんけどやたらと上から目線のが絶えず出てくるな

一体どこの何様なんだろうか

698 ：〒□□□-□□□□：2011/11/14(月) 00:20:16.89 ID:kTl+hlHY

俺が経営幹部だったなら様です。

699 ：〒□□□-□□□□：2011/11/14(月) 01:20:20.46 ID:bPifs/TJ

最初期は合格率100%だったな、月給制への試験
マスコミとか対外アピールだったんだろうけど。
次あたりからアホみたいに合格率厳しくなってﾜﾛﾀ

3年前は月給制4人いたけど3人正社員になって
新たな月給制合格0で今は残り1人だわ

700 ：〒□□□-□□□□：2011/11/14(月) 01:49:58.24 ID:fQrzjhAi

>>687
Compactでもないよ。
郵政がSHL社に発注して作成されてるオリジナルGAB。
GAB　Impactってやつね。

701 ：〒□□□-□□□□：2011/11/14(月) 21:02:13.54 ID:OvHLG2oF

10月採用の方って自支店採用になってませんか？

702 ：〒□□□-□□□□：2011/11/15(火) 17:50:52.26 ID:qENNFVAw

何で1次試験の合否は来年なの？もう結果出てるでしょう。早く2次試験も
やりましょうよ。

703 ：〒□□□-□□□□：2011/11/15(火) 19:01:19.77 ID:HeMUf+mC

３月末に出てくる数字次第で色々ある事くらいわかるだろ

704 ：〒□□□-□□□□：2011/11/15(火) 19:02:58.21 ID:wSTSx0v1

702
会社としては年賀実績0の月給制より配達も速く年賀万枚の時給制を採りたいだろうよ。

705 ：〒□□□-□□□□：2011/11/15(火) 19:07:49.27 ID:YEpayNDD

>>704
今回の採用試験を受けるであろう月給制が
年賀実績０のハズがないだろ
年賀実績は月給、時給問わず、あまりアドバンテージにはならんと思うよ。
余程目立つ実績でもない限り。
みんな自爆してでも販売目標は達成させてると思うし。

706 ：〒□□□-□□□□：2011/11/16(水) 00:22:34.98 ID:zfDQlAPe

今回は時給は無理だぞ。
早く月給を上に上げないとならんようだ。
その枠は支店によって異なり、精々1名だろう。
だから～時給君はむり～！
前回の時給君での合格者は、候補者が落ちてしまったからなんですよ！
どう見ても、ミスや苦情や誤配が多い時給が、合格した支店が大半だ！
お前の支店でも、居るだろ？
そして今回の試験に対して誰が合格するか、評論家のように持論だけを言ってるだろ？
今回よりも前回に問題があったんだ！
だから、おかしな話になった。

707 ： ◆PH069095UU ：2011/11/16(水) 00:35:04.70 ID:y2VJGwyj

>>706
かわいそうな月給制乙

708 ：〒□□□-□□□□：2011/11/16(水) 11:29:58.04 ID:H3/1IagT

流石に一次で全員を落とすわけがないだろうし、
時給が登用されて月給が落ちたりしたら発狂しそうだなｗ

709 ：〒□□□-□□□□：2011/11/16(水) 18:29:52.65 ID:Ogg0lwGs

>>706
お前は状況判断、現状認識力が弱すぎる
今回も多分受からんぞ、残念ながら。

今回も二次まで残れば条件は一緒だぞ
一応月給制が有利な条件とはなっているが、
二次面接は役職者や郵政大学の講師等が受け持つからな。
お前はバカ過ぎるよ
なんで面接官がミス、クレーム、誤配が多いとかが選考に関係あるとか思ってるのかが理解不能
なんの為の登用試験かが理解出来ていないんだよ。
まあ、現状認識の出来んお前は一生屑メイトだ！

710 ：〒□□□-□□□□：2011/11/16(水) 20:33:35.02 ID:zfDQlAPe

なんで面接官がミス、クレーム、誤配が多いとかが選考に関係あるとか思ってるのかが理解不能
なんの為の登用試験かが理解出来ていないんだよ。
まあ、現状認識の出来んお前は一生屑メイトだ！

一言も面接官がミス、クレーム等が多いかを選考に関係あるとか思っているなど書いてませんよーだ！
お前は屑メイト。
もしかして、お前が屑メイトで社員になったのか！
へ！
何が状況判断、現状認識力が弱い？
し　ね　や
一生屑君！

711 ：〒□□□-□□□□：2011/11/16(水) 20:38:55.87 ID:zfDQlAPe

状況判断、現状認識力のある、お前！
一応、サンをつけてやる。
で、お前さんはよ、状況判断、現状認識力を語ってくれや！

712 ：〒□□□-□□□□：2011/11/16(水) 20:40:02.23 ID:48vM2BCU

痛いなぁ

713 ：〒□□□-□□□□：2011/11/16(水) 22:28:39.24 ID:uWhTsVkY

しかし毎度毎度同じ展開だこと

714 ：ゲルニック将軍：2011/11/16(水) 22:38:15.24 ID:mCETuBNb

おまいら喧嘩するのはいいが、相手を選べな！　　　　>>707　の人には気を付け　　　　　-☆!!　ｺﾞﾝ

ぐはっ！

715 ：〒□□□-□□□□：2011/11/16(水) 23:36:19.20 ID:Ttef+sxS

>>714
将軍も畏れるぐらいの人なんですね
オイラが恐れてるのはノストラタムスの大予報です（キリッ

716 ：〒□□□-□□□□：2011/11/17(木) 00:27:55.19 ID:m+T0+ONb

おい！
さっきのお前さんはどこ行った？

717 ：〒□□□-□□□□：2011/11/17(木) 00:37:44.44 ID:18Fp/+LJ

月給制だからって無条件で有利と思わない方がいいぞ
他の月給制は登用されたのに、どうして自分は今まで
登用されてないのかを考えろ

※今年新規で月給制に上がった奴らは除く

718 ：ゲルニック将軍：2011/11/17(木) 21:50:31.28 ID:JXHB8Yb4

まあ、みんな頑張れ！　>>715 　ん？その言い回し、どっかで？俺は低学歴だが変な記憶力があるんだな。ｿﾞｰﾏかｺﾏｷﾁかｷﾞﾙｶﾞﾒｯｼｮか？

719 ：〒□□□-□□□□：2011/11/17(木) 22:10:41.65 ID:gU+CoZeC

月給制になった人はバイトから何年かかりましたか？

720 ：〒□□□-□□□□：2011/11/17(木) 22:43:42.51 ID:3edSey90

>>718
フラットリバーっぽくないですかね？
なんか病気だったみたいですけど

721 ：初心者（マークなし：2011/11/17(木) 23:09:15.87 ID:dAFtliLM

１３日に受けました
残念な感じー♪

722 ：ゲルニック将軍：2011/11/18(金) 00:34:10.95 ID:qWiFki/D

>>720 ﾌﾗｯﾄﾘﾊﾞｰさんは俺が立てたｽﾚに書き込みしてくれてるから...ｽﾚﾁか？社員目指して頑張りましょう

723 ：〒□□□-□□□□：2011/11/18(金) 02:08:53.67 ID:a3p95DpT

>>719
2年6ヶ月

724 ：〒□□□-□□□□：2011/11/19(土) 09:54:16.87 ID:XC4Ovnrz

早く２次試験終わらせようよ。

725 ：〒□□□-□□□□：2011/11/20(日) 01:11:29.49 ID:0M+OXNxy

１次試験の結果はいつなの？

726 ：〒□□□-□□□□：2011/11/20(日) 08:39:30.24 ID:3o9D3LMs

1月中旬です。

727 ：〒□□□-□□□□：2011/11/20(日) 09:48:19.56 ID:spVMnrQL

年賀が完全に終わってからか

728 ：〒□□□-□□□□：2011/11/20(日) 14:11:21.80 ID:vMvT7Y+d

結果は通知で送られてくるの？

729 ：〒□□□-□□□□：2011/11/20(日) 14:28:23.21 ID:EhUk5MYb

支店によって様々なんだろうけど
うちは基本は通知の手渡し
合格してたら支店の上役からの口頭もある

730 ：〒□□□-□□□□：2011/11/20(日) 14:52:15.10 ID:vMvT7Y+d

そっか、ありがと
不合格の場合、手渡しだとちょっと気まずいねｗ

731 ：〒□□□-□□□□：2011/11/20(日) 18:37:07.06 ID:xuocy4xf

不合格の場合、ねぎらいの言葉をかけるようにと
本社から指示されているので、なにか言うはずだよ。
管理職が本当に心から行っている言葉じゃないのに、
真に受けているアホもいた。

732 ：〒□□□-□□□□：2011/11/20(日) 21:04:22.69 ID:0M+OXNxy

だからーチミタチ！

順番ってあるのよ

誰が1番で誰が2番ってね

今回だけ年賀の販売を頑張った人は無理だと思え！

733 ：〒□□□-□□□□：2011/11/22(火) 03:17:34.03 ID:CIJ1upXu

札幌南のアルバイトタジ
記念切手販売しても懲戒処分されたら
正社員一生ダメ(ｰｰ;)て空気読めない悲しい阿呆
正社員の俺のが懲戒処分って余程の事しない限り
あり得ないから.....

734 ：〒□□□-□□□□：2011/11/22(火) 09:04:58.24 ID:UnPnItlA

何が言いたいのか全然判らない

735 ：〒□□□-□□□□：2011/11/22(火) 09:27:05.62 ID:iSFQCObe

>>733
　　　ｨ";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞt,
　　　彡;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ
　　　ｲ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;r''ｿ~ヾ:;;;;;;ﾞi,
　　　 t;;;;;;;ﾘ~｀ﾞヾ､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ　　　　i,;;;;;;!
　　　ﾞi,;;;;t　　　　ヾ-‐''"~´_,,.ィ"ﾞ　　ヾ;;f^!　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　ﾄ.;;;;;》　　＝ニｰ-彡ﾆ''"~´,,...,,.　ﾚ')l.　＜　おまえは何を言っているんだ
　　　　tﾞヾ;l　　 __,, .. ,,_　　　,.ﾃ:ro=r''"ﾞ !.f'l. 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　ヽ.ヽ　ｰ=rtσﾌ= ;　 ('"^'=''′　ﾘﾉ
　　 ,,.. -‐ゝ.>、　｀ﾞﾞﾞﾞ´　,'　　ヽ　　　. : :! /
　~´ : : : : : ｀ヽ:.　　　 ,rf :. .　:.: j ､　. : : ト､.、
　: : : : : : : : : : ヽ、　 /. .ﾞｰ:､_,.r'ﾞ: :ヽ. : :/　ヽ＼、
　 :f: r: : : : : : : : !丶　 r-､=一=''ﾁ^　 ,/　　 !:: : :｀丶､_
　 : /: : : : : : : : :!　ヽ、　ﾞ ''' ''¨´　／　　 ,i: : : l!: : : : :｀ヽ､
　〃: :j: : : : : : : ﾞi　　｀ヽ､..,,__,, :ィ"::　　　,ﾉ:: : : : : : : : : : : :＼
　ﾉ: : : : : : : : : : :丶　　　: : ::::::::: : : :　　 /: : : : : : : : : : : : : : : :＼

736 ：〒□□□-□□□□：2011/11/22(火) 10:36:15.73 ID:6bxViGDQ

>>733
ナボナはおやつのホームラン王です
ぐらいのとこまでは読んだ

737 ：〒□□□-□□□□：2011/11/22(火) 11:38:32.53 ID:piNftkp3

>>719
期間は関係ないよ
月給制の話し自体まったく無い支店もあるからな
募りだした時に意味なくなった人が多く近年はなかなか
なれないとここで読んだ気がする

738 ：〒□□□-□□□□：2011/11/22(火) 18:37:47.38 ID:0rIiogof

>>737
だから聞いてるんじゃね？

ウチはちょっとやそっと優秀だろうと
ちょっとやそっとの糞だろうとスキルランクにほとんど差が出ないんだよなぁ

ウチでは最速でも6年とかかかってるっぽい

739 ：〒□□□-□□□□：2011/11/22(火) 22:40:11.99 ID:CIJ1upXu

>>735
よっぽど暇な奴の書き込みは最近珍しい.....

740 ：〒□□□-□□□□：2011/11/23(水) 00:31:09.10 ID:7FyG52wg

>>738
ウチは3年かからないで月給制になれるな
今年の試験で外務と内務1名ずつ月給制になった
たぶん2人とも3年未満だった気がする

741 ：〒□□□-□□□□：2011/11/23(水) 01:38:34.21 ID:BoFrSZrb

どの時間帯勤務で何人で動かしてる職場？

742 ：〒□□□-□□□□：2011/11/23(水) 10:10:21.42 ID:YfHSM5wG

今年は社員のボーナス2.2とありますが
つまり冬は1.1と言うことですか？

743 ：〒□□□-□□□□：2011/11/23(水) 13:57:51.54 ID:piJ2MkO+

>>742
2.2なら冬は1.1だろうけど

夏冬で3.0じゃなかったっけ？

744 ：〒□□□-□□□□：2011/11/23(水) 23:13:52.52 ID:4x71yH+u

夏は1.5
冬に関しては基礎＋評価Cで1.5

745 ：〒□□□-□□□□：2011/11/26(土) 00:00:07.85 ID:DRoaVE1C

今回の試験で最後なのか・・・・

そうだったら辞める奴が多いだろうな・・・・

746 ：〒□□□-□□□□：2011/11/26(土) 01:12:24.99 ID:nXSl7Lw6

今年は、年間一時金を3.0で妥結してる。
一時金2.2は、来年からね。
支社筋から話は、聞いてる。
来年からローンが、ヤバいかも知れない。
副業マジでしたいです。

747 ：〒□□□-□□□□：2011/11/26(土) 01:53:16.60 ID:O459L9sE

今は仕事内容によっては副業できるんだっけ

748 ：〒□□□-□□□□：2011/11/26(土) 04:40:05.52 ID:Cz86WhJ7

>>747
今は「仕事内容によって副業できない」に変わった。
内容に審査が入る。

749 ：〒□□□-□□□□：2011/11/26(土) 10:07:41.74 ID:dIFA8fGN

さっきリクナビネクストで契約社員の求人を見つけたて正社員登用もあり、と出ていたが
それって本当か？
皆さんの周りに契約から正社員になれた人っている？？？
俺は高齢だし一度郵政をやめてみて中小企業の傲慢さ、自分勝手さが目に余って出戻りを
も考えてるんだけど。
まぁ、三国志で言うと劉封とか孟達とかになるんだろな。
一応今は働いてはいるが待遇面では郵政のほうが何万倍もいい。ただ前述のように
高齢だから今契約社員になって3年後に切られたら今より状況は悪化するし迷ってる。

750 ：〒□□□-□□□□：2011/11/26(土) 11:24:22.97 ID:0l6ZaE56

>>746
ごめん、ソースくれお

751 ：〒□□□-□□□□：2011/11/26(土) 19:01:10.60 ID:yr5/X+eW

>>749
>皆さんの周りに契約から正社員になれた人っている？？？
たくさんいます

>一応今は働いてはいるが待遇面では郵政のほうが何万倍もいい
具体的にはどこがどんなふうに？

>三国志で言うと劉封とか孟達
劉封？

>高齢だから今契約社員になって3年後に切られたら
65歳以上は全員クビになりました

郵便局も以前と今とじゃだいぶ違うし、支社や支店によっても全然違うからねぇ

752 ：749：2011/11/26(土) 19:46:04.68 ID:gVDg3C2C

>>751
レスありがとう。
今の会社はボーナスなし、4年間昇給なし、残業手当ゼロ。残業手当つけないから
定時の6時に帰れたことは4年間で一度もない。年間休日は100日以下、偉いさんが
思い付きで簡単に厄介な仕事を丸投げしてくる(まあこれは郵政もだったが)
気に入らん奴はヒゲを抜くように簡単に首を切る。。。などなど。

何万倍ってのはさすがに言い過ぎだけど出戻りたくなる気持ちも分かるだろ?

753 ：〒□□□-□□□□：2011/11/26(土) 20:56:35.33 ID:3HVFnRYQ

夏の時点で住宅ローン引き落とせなかった奴が山盛りらしいなｗ
でゆうイング解約祭り

754 ：〒□□□-□□□□：2011/11/26(土) 22:33:07.35 ID:8ZUBRozI

ということは、いずれ追い出されて家を売られてしまうんだよね。

755 ：〒□□□-□□□□：2011/11/26(土) 23:28:34.85 ID:c3FvBf11

>>752
リクナビみたけど、募集は局会社の方か
そっちの方は実際どうなんだろ
ここの話は郵便事業株式会社の話主体のような気がする

756 ：〒□□□-□□□□：2011/11/27(日) 15:16:12.29 ID:0+EL5dL0

　みなさんは今回の試験、駄目だったら転職とか考えますか？

757 ：〒□□□-□□□□：2011/11/27(日) 15:26:37.77 ID:W/ASkjGE

転職？非正規なんだから最初から無職だろ

758 ：〒□□□-□□□□：2011/11/27(日) 15:39:28.54 ID:Zq4/wPDe

アウトローになろうかな

759 ：〒□□□-□□□□：2011/11/27(日) 17:22:26.39 ID:0+EL5dL0

ハローワークで正社員の求人とかあったら、片っぱしから面接受けた方が
前に進めるかも。。

760 ：〒□□□-□□□□：2011/11/27(日) 17:56:45.05 ID:Zq4/wPDe

夕日のガンマンになろうかな

761 ：〒□□□-□□□□：2011/11/27(日) 23:54:27.66 ID:kMiTFpP3

>>760ちゃん格好いい～(笑)

762 ：〒□□□-□□□□：2011/11/30(水) 16:40:41.40 ID:s7jynYcN

年末一時金(ボーナス)の情報みた？
月給制は今までどおり、基本賃金×0、6
時給制は基本賃金×1、3
8時間メイトは基本賃金×1、8

なんだかなぁ？
せっかくAランク8時間から月給制になったのに
なんか損した気分だわ
なぜ時給制の方が優遇されてんだよ

763 ：〒□□□-□□□□：2011/11/30(水) 17:42:50.97 ID:kwl9ZFkH

>>762
時給制は×0.3がぬけてるよ。
ようは八時間時給制で0.54ヵ月だから、月給制の方が多い。
俺が月給制だった時代は、給与もボーナスも時給制よりかなり低くて悲惨だったけど、かなり改善されたよ

764 ：〒□□□-□□□□：2011/11/30(水) 17:44:43.12 ID:kwl9ZFkH

そもそも、１.8ヵ月なら正社員より多いじゃねえか。
普通に考えりゃそんなわけないこと分かるだろ

765 ：〒□□□-□□□□：2011/11/30(水) 18:40:40.85 ID:xEqWRzVs

>>762
ワロタw

正しくは、
月給制は今までどおり、基本賃金×0.3×2.0
時給制は基本賃金×0.3×1.3
8時間メイトは基本賃金×0.3×1.8

766 ：〒□□□-□□□□：2011/11/30(水) 20:27:55.32 ID:60F7E6cl

>>762
バカすぎワロタw

それをいうなら「なんでOB再雇用のじじい共のボーナスが優遇されてるんだよ」だろ。

767 ：〒□□□-□□□□：2011/11/30(水) 22:46:13.26 ID:s7jynYcN

そう。ごめんごめん、0、3が抜けてたのか。支店に張ってあった組合の紙
では0、3が抜けてたからさ

768 ：〒□□□-□□□□：2011/12/01(木) 00:28:47.16 ID:qifQwI19

、って何だよ！！！

769 ：〒□□□-□□□□：2011/12/01(木) 00:43:43.57 ID:jeaTXQAY

>>760
夕焼けニャンニャン懐かしいね。

770 ：〒□□□-□□□□：2011/12/02(金) 00:11:40.53 ID:zl/MaUR8

早く二次面接にならないかな♪

771 ：〒□□□-□□□□：2011/12/03(土) 11:23:50.61 ID:QiwNQ+1q

俺はどうせ落ちてるからいいや～
課長とも仲悪いし、うちの局は人手が足りないのに自分は糞忙しい場所回されてるし
嫌がらせのように辞めてやるわ

772 ：〒□□□-□□□□：2011/12/04(日) 10:42:17.15 ID:wLhVR9ik

試験内容は難しかったかもしれないけれど、全体の何割は1次試験突破など
ありますよ。

773 ：〒□□□-□□□□：2011/12/04(日) 22:40:31.61 ID:koszqBqE

>>771
円満にカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

774 ：〒□□□-□□□□：2011/12/07(水) 14:07:04.98 ID:k9eoOW0e

今からゆうメイトになって正社員となるには何年ほどかかりますでしょうか？
当方30後半です。

775 ：〒□□□-□□□□：2011/12/07(水) 15:55:33.84 ID:7fxRRGWm

>>774
受験資格得られるまで3年。
前回の合格者は最速3年のヤツがいた。

今後は不透明。

776 ：〒□□□-□□□□：2011/12/07(水) 17:46:43.47 ID:nEnwjwYK

年齢的にも期間が気になるところだが・・・
この試験で重要なのは、どの支店でその期間を過ごすか
同じ試験だが、支店ごとに状況はかなり差が出る
受験できても合格率が低い支店では・・・
ただ今後は３年ストレートで合格！はかなり難しいと思います。

777 ：〒□□□-□□□□：2011/12/07(水) 18:24:32.13 ID:Jbwh+6oo

ルートとしては

1）時給→月給→正社員
2）時給→正社員（いわゆる棚ボタ）

どちらも最速なら3年程で正社員

2）は去年と今年は実施したけど例外的な措置なんで
来年以降あるかはわからんね

1）は時給→月給のところがどんどん厳しくなってるんだよね
時給でスキルランクA+になる、そこから月給試験。

能力や実績が順当に評価されるとは限らないしね
ウチでは月給試験の受験資格であるA+まで最速でも5年はかかってる
その一方で能力的にかなり劣ってる人でも6年ほどでA+になってしまっている

778 ：〒□□□-□□□□：2011/12/07(水) 19:29:17.57 ID:UGVvs0D2

実際の能力と評価なんて全く無関係だろ。
そもそも、正社員の管理職に普通に精神異常者がゴロゴロ居るし。

779 ：〒□□□-□□□□：2011/12/07(水) 19:56:35.01 ID:BQicO2ea

評価に能力あまり関係ないな
ごますりとずるさが関係あるな

780 ：〒□□□-□□□□：2011/12/07(水) 21:49:31.98 ID:IsCK+J8z

つまり坦々と働いて最短３年、良い方でも５年とか６年とか・・・
正社員になるのにばかげたテスト期間がある。
３０歳～３５歳まで５年間就職活動すれば正社員として働き口が見つかる可能性は極めて高い。
３０歳～３５歳までチンタラゆうメイトを続けて正社員を夢見るだけだと正社員の確率は５％以下ぐらい。

人生で５年間無駄にすると決定的に人生終了となる

781 ：〒□□□-□□□□：2011/12/07(水) 22:06:57.68 ID:IsCK+J8z

ちなみにオイラの支店では５～１０年選手が２０名ぐらいいるが
前回の試験を除けば正社員になれる確率は３％ぐらい

782 ：〒□□□-□□□□：2011/12/07(水) 22:15:00.30 ID:bK+9mpVB

試験の結果っていつ出るんだ？

783 ：〒□□□-□□□□：2011/12/07(水) 22:32:48.67 ID:oOWogKNb

年数とか…実際は関係ないね

他局にいる知り合いは、時給10年→月給制1年→正社員になった。

ま、局会社だけど

月給制3年経っても私はまだ月給制｡ﾟ(ﾟ^∀^ﾟ)ﾟ｡ｱｯﾊｯﾊｯ…
バカだからしゃーないか…

784 ：〒□□□-□□□□：2011/12/07(水) 22:36:45.00 ID:mqMeQIVj

うちの二十代東大中退のメイトは入って二年しないで社員→業企
支店長の超お気に入りだぞｗ

785 ：〒□□□-□□□□：2011/12/07(水) 23:49:44.70 ID:E3xJdexT

安定性が問題だけど、ぶっちゃけ時給のＡ+で1人で暮らす分には十分な金になるしな
局によるけど余所と比べてラクなもんよ。ぬるま湯つかりすぎて転職できない

786 ：〒□□□-□□□□：2011/12/08(木) 02:30:36.37 ID:BO3i1WSy

そこが悩ましい点だな。
へたに転職活動してブラックに入ってしまう可能性もあるからな

787 ：〒□□□-□□□□：2011/12/08(木) 08:20:29.73 ID:6//VHrmt

企業の体質としては、ブラックだけど
バイトや非正規としては、厚遇だよ
保険や年金かけてくれて寸志も貰えて有給休暇もあって
正社員の働き先見つけて出てくならまだしも
バイトや非正規ならここの方がましヤマトや佐川よりもね
正社員でも寸志や残業代出ないとこがあるから
まぁそれ以上に課代以上の役職がバカすぎて嫌気さして辞めるのもわかるが
生活していく分には、恵まれてる

788 ：〒□□□-□□□□：2011/12/08(木) 08:26:41.78 ID:CP42C2X9

>>787
郵便バイト（契約社員）をしている人の多くは次の職場探しの足かせなんですが。
中にはこの仕事を本業としている人でもいるんですか(笑)

789 ：〒□□□-□□□□：2011/12/08(木) 08:52:46.98 ID:wApIdVL4

今年月給制に合格しました来年２月に正社員登用試験を受けますが合格確率はどのくらいですか？年賀ハガキは何枚売れば評価されますか？

790 ：〒□□□-□□□□：2011/12/08(木) 17:38:28.43 ID:OzC+2KT6

>>789
どこの会社？

郵便局は支社や支店による差がかなり大きい
営業への取り組み方も様々
千枚でじゅうぶんな支店もあれば万枚でも足りない支店もある

前回の月給→正社員は全国で2000人受けて500人合格だったんだっけな？

自分とこの支店で社員が足りてそうか、支店内に他にどんな受験者がいるか、そのへんによるんじゃない？

791 ：〒□□□-□□□□：2011/12/08(木) 19:20:57.70 ID:wApIdVL4

郵便事業株式会社です

792 ：〒□□□-□□□□：2011/12/08(木) 19:25:54.80 ID:pS+ts8/a

>>787
> まぁそれ以上に課代以上の役職がバカすぎて嫌気さして辞めるのもわかるが
それは幾ら何でも本当にバカの人に失礼だろ・・・

793 ：〒□□□-□□□□：2011/12/08(木) 23:45:41.74 ID:uQiPXAkX

1次試験でお前ら落ちろや！

794 ：〒□□□-□□□□：2011/12/09(金) 03:25:21.34 ID:W3GpplVr

やはり今年月給制になったやつらが今回の正社員試験、優勢ですか？

795 ：〒□□□-□□□□：2011/12/09(金) 07:42:08.09 ID:/9K1TSN3

ここで聞くより課長にでも聞いたら？

796 ：〒□□□-□□□□：2011/12/09(金) 12:28:17.14 ID:qh1FwSAn

>>794
今年の月給組は難関を突破してきた所属長評価の高い人達だから
「格」としては上だろうね

それが今度の試験に結びつくかは不明だが

797 ：〒□□□-□□□□：2011/12/09(金) 15:13:09.72 ID:HWyHWtTR

今年の月給試験で落ちて今回の社員試験に受かるとか不可能だろうな

798 ：〒□□□-□□□□：2011/12/09(金) 19:45:21.85 ID:gcOqdS1j

それはどうでしょうね。運よく受かるかも。

799 ：〒□□□-□□□□：2011/12/09(金) 21:09:49.14 ID:7S1ISKoE

一応今年の月給制に合格して１次免除なんだが
来年の面接試験って内部登用だから新卒試験とは違うとは思うんだが、
志望動機、現状の問題点、その改善策、努力していた事、営業成績、将来の目標

質問されるのはこんなトコ？
もっとひねった意地悪な質問とかあるかな？
去年受けた人いたら教えて欲しい。

800 ：〒□□□-□□□□：2011/12/09(金) 21:38:22.02 ID:MowFsbQ6

あなたの職場に何年も勤めていてできない人がいると思いますが
どこが問題なのでしょうか？

って質問はされた

801 ：〒□□□-□□□□：2011/12/09(金) 22:10:49.60 ID:7S1ISKoE

>>800
何年も勤めていてできない人？
できないっていうのは仕事全般ができないと言う事？

802 ：〒□□□-□□□□：2011/12/10(土) 00:12:53.91 ID:GB8jymXY

月給の試験は落ちて正社員試験は合格した奴がいる。

そいつは誤配と苦情はものすごく多かった。

配達は早い。

そいつの見所は、ただ速いだけ。

後は論外。

今は不安そうな顔をしながら働いているのに笑える。

803 ：〒□□□-□□□□：2011/12/10(土) 04:04:57.90 ID:vsg7H8sP

>>801
一つの担務に対する作業の能力のこと

調子に乗って批判的な事を並べるとマイナスにしかならないお題

804 ：羯諦羯諦 ◆KR66Ar6Bp2 ：2011/12/10(土) 04:54:47.35 ID:Ocvs2RD5

郵便事業会社主任、女子大生を公園に連れ込みレイプ
1 ：FinalFinanceφ ★：2011/12/05(月) 20:34:46.44 0
石川県警は５日、強姦の疑いで、石川県白山市成町、
郵便事業会社新金沢支店総務主任奥田隆之容疑者（３９）を逮捕した。

逮捕容疑は８月１３日午後１１時ごろ、金沢市内の路上で、
帰宅途中の女子大生（２３）を羽交い締めにして首に刃物を突き付け、
「殺すぞ」などと脅して近くの公園に連れ込み、暴行した疑い。

県警によると、１１月上旬、夜間にパトロール中の警察官が、
車から降りて女性の後をつける不審な男を発見、
女子大生に写真を見せ確認し、奥田容疑者を特定した。
「今は話したくない」と供述している。

夜間に刃物で脅して暴行するなど類似する手口の被害が金沢市内で複数あり、
県警が関連を調べている。
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2011/12/05/kiji/K20111205002180040.html

805 ：〒□□□-□□□□：2011/12/10(土) 17:21:31.21 ID:eIjNw4FD

さすが性射淫

806 ：〒□□□-□□□□：2011/12/10(土) 18:38:18.56 ID:DtSYITtg

>>802
配達が速いなんて素晴らしいじゃん

全てにおいてみどころがないのに大逆転した合格者もたくさんいるんだから

807 ：〒□□□-□□□□：2011/12/11(日) 12:19:14.98 ID:WsyuJNTO

ホントそうゆう奴に受かってほしくないよな
ユウメイトなのに正社員の中でも配達も営業も
上位にくるくらいの実力で事故や誤配ない奴しか受からないように
してもらいたいもんだわ

808 ：〒□□□-□□□□：2011/12/11(日) 15:16:46.68 ID:2gsliRSj

採用する側も現場の意見を聞いて、必要な人材を正社員に登用してください。

809 ：〒□□□-□□□□：2011/12/11(日) 22:30:00.56 ID:ufigR5NB

>>808
それは尤もだ。
だが実際には足の引っ張りあいで合格するに相応しい者がいなくなりそう。
自分も仕事レベルでは上位にいる自信はあるが、人が腹の中で考えてることって案外わからんもんだぜ。

810 ：〒□□□-□□□□：2011/12/12(月) 00:10:03.63 ID:LU0l0EaP

年賀状は何枚売れば社員試験大丈夫かな？

811 ：〒□□□-□□□□：2011/12/12(月) 00:17:29.30 ID:z/BRWEui

みんなで仲良く足を引っ張りあって、カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

812 ：〒□□□-□□□□：2011/12/12(月) 00:27:12.76 ID:V9gDnjEy

>>810
何枚売ろうが、社会不適合者は受かりません

813 ：〒□□□-□□□□：2011/12/12(月) 01:35:34.15 ID:ZxHO3z1Z

合格／不合格を決める奴に気に入られてるかどうか、だけだろ。

814 ：〒□□□-□□□□：2011/12/12(月) 12:25:29.74 ID:rnE8CgoW

>>810
まずは支店内の受験生の中で1位になりましょう

ウチでは年賀2500枚で受験者80人中1位になれます
50人くらいは年賀0です
（2500枚の人も仕事として営業してるんじゃなくて自分の家で必要だから買っただけ）

他の支店と比べてもしょうがないですよ

>>813
誰が決めるんでしょう？どうすれば気に入られるんでしょう？

815 ：〒□□□-□□□□：2011/12/12(月) 13:36:20.93 ID:4obDFIAg

今年の採用枠はどれぐらいだったっけ？

816 ：〒□□□-□□□□：2011/12/12(月) 15:17:11.15 ID:sEIpEBI8

月給→社員の全国で２０００人よりは多少は多いんじゃないの？

817 ：〒□□□-□□□□：2011/12/12(月) 18:34:55.47 ID:X8b2xcUT

東京の某支店ですがTop5は４万枚以上売ってますよ
わたくしも必死に売ってますが12000枚ぐらいで上位２０位にも入ってません・・・・
やっぱ支店の違いって大きいですね

818 ：〒□□□-□□□□：2011/12/12(月) 18:44:20.88 ID:rnE8CgoW

>>817
へぇ

東京にもそんな支店があるんだね

ウチは社員含めれば1000人くらいいるけど1万超なんて数人しかいないな

819 ：〒□□□-□□□□：2011/12/12(月) 21:03:40.09 ID:p8wYc+9L

年賀ゼロだけど、冬ギフト12＋デパート歳暮4＋年賀印刷1自爆してやったから、あとはシラネ。
親に押し付けて金出させただけｗ
今年は100％一次脱落予定だから、どうでもいいや。
by去年支店唯一二次不合格者ｗ

820 ：〒□□□-□□□□：2011/12/12(月) 22:35:25.82 ID:mXWQQdCh

年賀2万か2万5千枚だかで海外研修・旅行（）だろ？
その支店だけで何十人行ってんだよｗｗｗ

821 ：〒□□□-□□□□：2011/12/13(火) 14:54:10.30 ID:lIEalDrP

>>819
唯一二次不合格はキッツイな・・・

822 ：〒□□□-□□□□：2011/12/14(水) 04:18:28.11 ID:bPPjj3o/

何人受かったんだ？

823 ：〒□□□-□□□□：2011/12/14(水) 05:38:23.15 ID:yVFH/mIi

15000くらい売っておけば大丈夫？

824 ：〒□□□-□□□□：2011/12/14(水) 06:52:07.16 ID:AEMUCJnf

10万なら確実
結局金よ

825 ：〒□□□-□□□□：2011/12/14(水) 18:32:32.09 ID:AgpJsH0I

能力とともに人間性もちゃんと見て登用して欲しい

例えば
休憩削らないと定時上がりが不可能な無能のくせに
気が弱い先輩メイトに指導（というより偉そうな口きいてるだけ）したり
管理者へのゴマスリで仕事できるふりしてる独活の大木みたいな奴は絶対に登用しないでくれ

826 ：〒□□□-□□□□：2011/12/14(水) 18:53:31.48 ID:TbSrsuNv

>>823
まずは支店内の受験者内で1位を目指せって

>>825
ごますり、仕事できるフリも大事な能力だからねぇ

まぁ、管理者に評価されてる奴が合格するんならいい試験だと思うよ
去年はリストラ最有力の全てにおいてダメな合格者とかもたくさんいたんだから

827 ：〒□□□-□□□□：2011/12/14(水) 20:30:28.76 ID:9MAJp5zG

>>825
管理者をゴマスリで気分を良くさせられる人は
お客様もゴマスリで気分を良くさせられる人と考える管理者も居るから難しい

828 ：〒□□□-□□□□：2011/12/15(木) 02:03:26.31 ID:8pPwpWYg

>>825
> 能力とともに人間性もちゃんと見て登用して欲しい
人間性なんかで評価したら、正社員どころかそもそもメイトにすらなれないだろ。

829 ：〒□□□-□□□□：2011/12/16(金) 08:40:43.43 ID:59S2VcTY

だからメイト止まりでいて欲しいって話だろ

830 ：〒□□□-□□□□：2011/12/16(金) 17:30:11.98 ID:niNBT6N6

いやメイトにすら採用されない。

831 ：〒□□□-□□□□：2011/12/16(金) 22:13:22.81 ID:4Y4JxqvD

１次試験の結果が出たのか？

832 ：〒□□□-□□□□：2011/12/17(土) 07:33:03.42 ID:9YNyF3IF

転職板で聞いた方がいいのかな？リクナビから局会社契約に応募した人結果どうだった？

833 ：〒□□□-□□□□：2011/12/17(土) 11:33:32.84 ID:j95vPySw

年賀状の営業がしつこい！　って、クレームがきたら社員はアウトかな？

834 ：〒□□□-□□□□：2011/12/17(土) 19:38:47.75 ID:/YRtfRlI

>>833
○○すればそれだけで合格
→そんなものありません

○○すればそれだけで不合格
→そんなものありません

ウチの支店ではそんなクレーム有りえないからわからんけどね
だって誰も営業なんてしないから
配達中に年賀状頼まれても面倒だから断るくらいだし

835 ：〒□□□-□□□□：2011/12/17(土) 21:30:46.74 ID:s1ezd7K1

今年初めて受けるんだけど去年受けた人面接でどんな質問された？
営業成績とか聞かれる？

836 ：〒□□□-□□□□：2011/12/17(土) 21:46:15.78 ID:oX0nhRTl

カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しなかったらアウトですか？
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

837 ：〒□□□-□□□□：2011/12/17(土) 22:28:58.73 ID:gsLYFpEl

>>835
営業目標は達成していたから余裕ぶっこいてた。
「貴方のチームで営業目標を達成していない方が何名かいますね。正社員になったら、その人達が営業目標を達成できるように働きかける必要がありますが、貴方はどうやって彼らに営業目標を達成させますか？」
自分はこれで去年落ちました(笑)

838 ：〒□□□-□□□□：2011/12/17(土) 23:33:18.28 ID:s1ezd7K1

>>837
やる気のない人は全然やらないからなあ営業、自分だけじゃなくてチームか、難しいね。
ちなみに何て答えたの？

839 ：〒□□□-□□□□：2011/12/18(日) 02:11:16.92 ID:WptAmIIf

クビにします

840 ：〒□□□-□□□□：2011/12/18(日) 02:57:09.57 ID:VEo/XxSj

深夜勤務内務とかでも営業について突っ込まれるの？

841 ：〒□□□-□□□□：2011/12/18(日) 09:15:47.65 ID:3aemYhvU

>>840
それは当たり前

842 ：〒□□□-□□□□：2011/12/18(日) 09:30:03.11 ID:m+OZznzS

家族親族友人いくらでもいるだろ？ってね

843 ：〒□□□-□□□□：2011/12/18(日) 18:18:39.20 ID:0OiLGtAq

>>840
願書のレポートですでに突っ込まれたでしょ

ウチは外務・集配営業課ですら誰も営業やらない支店だけど
深夜内務の試験の時に営業の話題が出たことがある

844 ：〒□□□-□□□□：2011/12/18(日) 19:06:41.54 ID:Kctd0nZ1

深夜勤から社員になって3ヶ月、特殊で使いものにならなくて
今現在、発着でバイトと同じ仕事をしているんだけど
研修期間終了後に解雇されたりするのかな。

845 ：〒□□□-□□□□：2011/12/18(日) 19:14:12.05 ID:VEo/XxSj

レポートでは業務効率化”または"営業に～とあったので、
営業に関しては全く触れなかったな。
毎年営業0だし、今回だけ一応年賀は600枚　お歳暮は自分用に一個だけ買ってみたけど…

仮に1次合格しても気が重いなぁ。
毎年営業を頑張っているような人は、評価されるといいね。

846 ：〒□□□-□□□□：2011/12/18(日) 21:17:55.56 ID:QoWSX8lv

>>844
社員でもバイトと同じ仕事してる人もいるぞ
問題無いでしょ

847 ：〒□□□-□□□□：2011/12/18(日) 21:46:32.70 ID:Z9pqrH/F

バイトと同じ社員はカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

848 ：〒□□□-□□□□：2011/12/18(日) 21:47:23.35 ID:WptAmIIf

クビへと追い込みかかります

849 ：〒□□□-□□□□：2011/12/18(日) 22:27:28.10 ID:0OiLGtAq

>>844
ウチは社員もバイトも「役に立たない」「仕事ができない」という理由では絶対にクビにならない

>>845
小さい支店とかはどうかわからないけど
それなりの支店の場合は自支店内での競争だろうからねぇ
>>845が営業しないのは深夜内務だからじゃなくて、営業意識が低い支店だから、だろうし

850 ：〒□□□-□□□□：2011/12/18(日) 23:35:01.14 ID:tA6/6U9C

営業意識も何も、営業部員じゃないし。

851 ：〒□□□-□□□□：2011/12/18(日) 23:43:15.30 ID:onzmABub

ゆうめいとやっている奴って
他で使い物にならない奴だよ。
まあクソしかいないね。
あと例外なく頭悪い。

852 ：844：2011/12/19(月) 01:26:37.76 ID:9OwehEt7

>>846 >>849
とりあえず首はなさそうなんで安心しました。
繁忙期が過ぎたら、もう一度特殊にチャレンジしてみます。

853 ：〒□□□-□□□□：2011/12/19(月) 04:14:36.88 ID:+KpcOkR/

>>851
確かにその通りなんだが、ゆうメイトしかやった事ない奴と、
他の普通の民間で働いてたけどリストラ等で来た人達では、
明らかに違うんだよな。

854 ：〒□□□-□□□□：2011/12/19(月) 11:45:43.39 ID:vwDMWaZO

リストラで来た人はたいてい前の会社で社会人教育されているからな

855 ：〒□□□-□□□□：2011/12/19(月) 18:29:31.86 ID:wRefvv+C

ゆうメイトしかやってなくて１０年１５年２０年って連中は、もう何というか、
仕事が出来る／出来ないとかいうレベルじゃないんだよな。
人間として根本的な部分で、完全にズレてて頭がおかしい。
考え方も行動も言動も常識も何もかもが。
しかも、その自覚が全くなくて、何故か自信満々で、
後から入ってきた人に対して１００パー上から目線なんだよな。
公務員どっぷりの正社員の中にも居るけど、本当に、
即精神科の病院に入院すべきだと思う様なのが普通に働いてる。

856 ：〒□□□-□□□□：2011/12/19(月) 20:32:58.10 ID:wkmUjHAO

スマヌ。おれも１０年選手だけどとりあえず↑の様な事は
言われない様に平身低頭してる。とりあえず。

857 ：〒□□□-□□□□：2011/12/20(火) 08:39:06.20 ID:GGrdJPYP

変な人が特に目立つだけで、いい人もたくさんいます

858 ：〒□□□-□□□□：2011/12/20(火) 10:19:35.79 ID:xSNvI7FC

良い奴ばかりでもないけど、悪い奴ばかりでもない。

859 ：〒□□□-□□□□：2011/12/20(火) 10:24:26.28 ID:ZWf5c5io

っというかコミュ障の奴らが多い
他から来た奴は特に何でこんな奴が雇われてるんだと思っているはず

860 ：〒□□□-□□□□：2011/12/20(火) 10:58:21.20 ID:LOuNqhpK

周りが頭悪くて使い物にならないクソだとかコミュ障だとか
そんな職場に社員として飛び込もうとしてるのに今さら何言ってんだって感じ
今からそんなんじゃもし社員になっても自分が病むぞ

861 ：〒□□□-□□□□：2011/12/20(火) 11:01:26.08 ID:ZWf5c5io

>>860
郵便局という一般イメージはこんな糞だと絶対思わない
俺は郵便局でしか働いたこと無いけど・・・
何人も他から来た人がすぐ辞めていったのを見てるから余計にそう思う

862 ：〒□□□-□□□□：2011/12/20(火) 11:57:58.01 ID:s+/i669o

>>860
リアルに職場であいつはクソだの使えねえだのさっさと辞めろだの公然と言ってるメイトがいるが、社員を希望してるらしい。
社員になっても大して環境は変わらんと思うが、それでも社員に執着しているところが女々しい。
そんなに不満だったらお前が辞めれば良いのにと思うわ。

863 ：〒□□□-□□□□：2011/12/20(火) 12:19:22.08 ID:RjCcY5oa

ここでブツブツ小うるさい奴らの方が怖いよ
鏡見ろっつーの

864 ：〒□□□-□□□□：2011/12/20(火) 12:38:41.70 ID:huTM78Oa

バイト板のメイトスレ行くと、好きな日に休みたいとかナス貰えない人の気持ち考えろなんて書いてる奴いるからな
どっちかというとゆとり臭だが

865 ：〒□□□-□□□□：2011/12/20(火) 17:19:23.73 ID:rbcjGp0b

>>860
社員になったら>>855や>>862や>>864に書かれてるような人と
きちんとコミュニケーション取って、説得して動かさなきゃならないんだよな
それができないなら社員にする意味無いし

866 ：〒□□□-□□□□：2011/12/20(火) 17:22:47.55 ID:hzauflIl

自分の担当する仕事だけやってとっとと帰ればいいのに、
何でアソコ迄粘着して他人の行動を監視して難癖付けるのか
サッパリ意味が分からん。

867 ：〒□□□-□□□□：2011/12/21(水) 11:46:03.36 ID:uvJ8a+26

コミュニケーション不足
この一言で全て解決でしょ、仕事できる人もできない人も話し合う
でも、それができないから、こんな所に来たんじゃないかと思うのです。

868 ：〒□□□-□□□□：2011/12/21(水) 17:59:54.29 ID:6xs+nieH

そこで呑みにケーションですよ

869 ：〒□□□-□□□□：2011/12/21(水) 20:27:50.13 ID:uBlp2A6J

コミュニケーションを取ろうとしても、全然話が通じないんだもの。
根本的な所でまるで噛み合わない。

870 ：〒□□□-□□□□：2011/12/21(水) 21:14:07.36 ID:ZzpdLfaI

どうあれ保身のための行動になるだけ。
自分を守るために他人に難癖を付けるか、群れるか、貝になるかの違い。
こればかりは社員もゆうメイトも同じ環境。コミュニケーション？はぁ？って職場も多いだろ。

871 ：〒□□□-□□□□：2011/12/22(木) 01:36:48.91 ID:zSkqpmeG

例え陰口叩いても場の空気を読める奴が重宝される
特に内務な、馬鹿正直はどこでも痛い目見る

872 ：〒□□□-□□□□：2011/12/22(木) 02:59:24.01 ID:Utndv9TV

民間でしっかり働いて金貯まってる人は、
低賃金＝人材難→ヌルくてラクってのをしっかり読んで敢えてここを選んでる
余裕あるから力半分出さずともここの並以上に出来る
その手のおっさんおばさんは棚ボタもスルー

873 ：〒□□□-□□□□：2011/12/22(木) 03:29:10.05 ID:8fYhLJb/

アホか。
他人とのｺﾐﾆｭなんぞ関係ない。必要なのは、与えれた仕事をこなせるだけの
スキルがあるからだ。お前もそうだ。
だが社員にもなれない月給社員はゴミでしかいない不要候補でもある
。

874 ：〒□□□-□□□□：2011/12/22(木) 03:32:11.90 ID:cQwM8d8g

そんなもん場所による
コミュ取れないやつがいて迷惑な場合もある

875 ：〒□□□-□□□□：2011/12/22(木) 03:55:34.19 ID:8fYhLJb/

それは言い掛かりだろ。作業の必要なスキル以外に必要なことってあるのか？
そら正社員ならわかるが、メイト（バイトなら）論外だ

876 ：〒□□□-□□□□：2011/12/22(木) 08:40:55.00 ID:hSBgVzkf

>>872
まあ本当に頭の良い人は馬鹿になれるからねー
>>873
あのねどんな職場でも仕事の出来る出来ないなんてそんなに重要じゃないのよ
コミュニケーション能力が全てよ。
嫌なら起業してワンマン社長になるか、個人でやる商売しろ。
会社勤めは向かないよ

877 ：〒□□□-□□□□：2011/12/22(木) 08:43:28.33 ID:8fYhLJb/

>>876

ガメツイな。所詮社員になれない粕なんぞ口だけで
スキルが揃っていない粕

878 ：〒□□□-□□□□：2011/12/22(木) 10:08:32.37 ID:i8cfysCS

久々にこのスレ読んで本当に正社員を目指す人のスレなのか疑問に思ったぞ
A+スキルには他期間社員への指導とかあるはずなんだがｗ

879 ：〒□□□-□□□□：2011/12/22(木) 11:09:19.92 ID:hSBgVzkf

>>878
そんなのは建前だけだったし
公社時代はバイトも沢山給与貰って下さい的にだれでも
スキル有りにしたけど。
昨年ぐらいから、メモ取り禁止で上から屑メイトの給与削減に付随して
スキル評価を厳粛にというか実質下げろの指令がきている
評価されたい班長達は率先して難癖付けて評価引き下げしてるね

880 ：〒□□□-□□□□：2011/12/22(木) 12:39:44.43 ID:TdAAo8eh

局会社の契約社員の書類選考の結果って
まだ出てない？

881 ：〒□□□-□□□□：2011/12/22(木) 15:31:17.60 ID:QqXFW/1D

とりあえず、この職場はコミュニケーション能力の解釈を間違えてる人が居るよな
気さくで悪いヤツじゃないんだけど、初対面でタメ口きいちゃうとかね

中でも、他人の仕事を監視してマイルールを押し付けたり、
相手の年齢も考えず上から目線で命令したり、そんなやり方で
『俺はコミュニケーション能力がある』と自己評価してる人が
一番救いようがない
相手の気持ちを考えてこその『コミュニケーション』であり、
気分を害さずに上手く動かせてこその『能力』なんだがな

882 ：〒□□□-□□□□：2011/12/22(木) 18:13:57.99 ID:0+78P4T9

そう言う奴らは自然と避けられてるのも自覚しているはず。
既に正規社員になる資格が無いレッテルも貼られている。

コンプ違反やマナーのない奴は正規社員が一番嫌う。

883 ：〒□□□-□□□□：2011/12/22(木) 18:36:31.19 ID:Mngzym3W

>>880
人数比的に事業会社＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞局会社
だからねぇ。なかなか情報が出ないよ

884 ：〒□□□-□□□□：2011/12/22(木) 19:15:34.63 ID:6HA/qXl4

>>878
> A+スキルには他期間社員への指導とかあるはずなんだがｗ
指導してる奴なんて皆無だな。
そもそも、どの担務にしたって、数回やれば分かるんだし、指導なんて全く必要ない。
指導と称して、他人に難癖付けたり、自分のやり方を押し付けたりしてる阿呆ばっかり。
しかも、自分の作業をサボッって。

885 ：〒□□□-□□□□：2011/12/22(木) 21:04:39.03 ID:QqXFW/1D

>>882
＞そう言う奴らは自然と避けられてるのも自覚しているはず。

ところが全く気づいてないんだよなコレが

＞既に正規社員になる資格が無いレッテルも貼られている。

それにも全く気づいてないんだよな
もうちょっとで社員になれると思って毎年年賀１万枚以上自爆
月給制にはなれたけど、正社員は４回くらい落ちてる

886 ：〒□□□-□□□□：2011/12/23(金) 06:21:57.85 ID:uVb3fUbZ

所詮雇われの身なんだから、会社が求める人材がどうあるべきか考えれば、
コミュニケーション能力は必須なんだけどなｗ
仕事はもちろんできて当たり前。

887 ：〒□□□-□□□□：2011/12/23(金) 09:32:15.06 ID:JGNVaVoO

>>885
なんで4回も落ちたんだと思う？

>>886
会社がまともな人材を選ぶんならいいんだけど
そういうわけじゃないからねぇ

「あんな程度の奴が合格なら俺も合格でいいじゃん」
ってなるよ

888 ：〒□□□-□□□□：2011/12/23(金) 09:34:20.43 ID:JGNVaVoO

まぁ、会社としてもまともな人材がいないんだからしょうがない部分はあるんだろうけどな

889 ：〒□□□-□□□□：2011/12/23(金) 10:31:47.66 ID:uQ1hj/dQ

まあ駄目な性格の人間ほど自分自身が分かっていないから
なんで落ちるかも分からないんだろうね

890 ：〒□□□-□□□□：2011/12/23(金) 11:52:13.99 ID:+aYTF+nK

コミュニケーションに過敏に反応してる奴。
何か周りと上手くやれてないのかい？
相談できる相手が一人でもいないと疲れちゃうよ。

自分の場合は基地外な人間には根本的に関わらないよ。

891 ：〒□□□-□□□□：2011/12/23(金) 12:58:23.93 ID:/EyTU7m/

自分が基地外で関われてない可能性もｗ

コミニュてよりも、正規社員らに支障の無い人材が優秀なんだよ。
仕事が出来たら優秀って、全くわかっていない独りよがりのバカ

892 ：〒□□□-□□□□：2011/12/23(金) 17:39:09.54 ID:zPqJ9dth

だからって全く仕事できない人を採用されても…

893 ：〒□□□-□□□□：2011/12/23(金) 17:49:26.45 ID:WsR+tjUp

郵便番号と住所を見て正しい区分口に入れるだけの仕事に、
出来るも出来ないもないだろ。　

894 ：〒□□□-□□□□：2011/12/23(金) 20:12:01.09 ID:2gJQ8EH6

最初はコミュニケーション取ろうと頑張るけど
徐々に無意味だと悟り、線を引く。
大抵の人はこうだろ。

895 ：〒□□□-□□□□：2011/12/24(土) 00:56:04.33 ID:1CIkfDhY

上に対して文句言ってるのは自分が上の立場で振舞ってないから。
ここで愚痴ってるのはおそらく職場での立ち居地が相当下っ端だな。

896 ：〒□□□-□□□□：2011/12/24(土) 09:24:40.36 ID:D4pO8sTQ

今までは仕事を共に行う仲間だった期間雇用社員を、今度は仕事の指示を出し、時に
注意、指導をしなければならない。昨日まで友人だと思っていたのに突然、上司とし
て指示“される”立場へと変わった期間雇用社員を使う側に立つのはとても、難しくて、
強い意識が必要になる。今現在正社員として働いている者達とは当然、求められてい
るものも違う。即戦力として、更にその上乗せまでも求められてくる。旧い社風を一
掃するべく採用された“管理者候補”なんだからね！

897 ：〒□□□-□□□□：2011/12/24(土) 12:00:03.88 ID:MNrVXv95

>>896
>旧い社風を一掃するべく採用された“管理者候補”なんだからね！

はっはっはっはっは（大笑）
アフォかお前は

898 ：〒□□□-□□□□：2011/12/24(土) 12:06:38.07 ID:PjD8/o3a

>>896
郵政のお先は真っ暗

郵便事業は大赤字を出し、はっきり縮小廃止の方向に向かうだろう
メイトは全員首になり全員フルキャストと交代時給5ドルだ

本ちゃんも子会社に出向という形になり派遣身分となろう

899 ：〒□□□-□□□□：2011/12/24(土) 23:32:08.18 ID:fNeX+CWi

月給制って、副業禁止ですか？
単発１日とかならバレないかな？

郵政の正社員にはなれないと思うので、経験が（ほぼ）郵便局しか
無いという事に少し不安を感じる。
人間関係で悩む事はあるけど、自分の実力からすると、月給制でも
郵政より条件の良い所に行ける自信は無いし。

900 ：〒□□□-□□□□：2011/12/25(日) 10:56:11.25 ID:r5u9Ca0V

>>899
副業届けを出せばｏｋ。
ただし勤務時間が発生するような雇われ方だと無理。
実家の手伝いとかなら問題ないよ

901 ：〒□□□-□□□□：2011/12/25(日) 11:17:50.48 ID:fwe8/FlE

>>900
サンクス。副業届か、、、うちの局長じゃ絶対受理してくれないな。
単発とかでも届け出さないとダメかな？
いや出さないとダメなんだろうけど、出さなくても判んないかな？

902 ：〒□□□-□□□□：2011/12/25(日) 19:38:26.38 ID:9CaQ/qz4

なるほどね｡これがゆうめいとか｡

903 ：〒□□□-□□□□：2011/12/26(月) 00:23:23.02 ID:mmzICO+1

>>901
単発なんてやめとけ
年末調整受けられなくなって結局損だぞ

904 ：〒□□□-□□□□：2011/12/26(月) 20:17:48.03 ID:CTimkqSs

月給制8時間外務でかなりの連勤なんだけど週何時間越えたら超勤以外で割り増し賃金発生とかある？時給の時はあったんだが。

905 ：〒□□□-□□□□：2011/12/26(月) 21:08:38.04 ID:Edu4AsnR

>>903
そうなのか、ありが㌧。
お金は別にいいんだけどね、、、郵政しか経験が無い事が不安だよ。
実際、転職（といってもバイトだが）で面接行った時に簡単なテストが
あったのだが、昔出来てた事が全然出来なくなってて。
かといって、一生郵便局に居る自信も無いしなぁ。
でも単発なんかで、今の仕事を棒に振るのも馬鹿馬鹿しいよね、やめておきます。。。

906 ：〒□□□-□□□□：2011/12/26(月) 23:48:13.50 ID:5C5REu5i

>>904
超勤命令簿に書いてないか？

パソコンからPDF
http://www.usay-npo.org/201001choukin60goekeisan.pdf
●割増賃金率（労基法改正に伴う）
☆１ヶ月に６０時間を超える場合⇒ 超えた時間×150/100
☆２ヶ月間（１２月・１月）に８１時間を超えた場合
⇒ 超えた時間×130/100
☆１年間（４月１日から３月３１日）３６０時間を超えた場合
⇒ 超えた時間×130/100

907 ：〒□□□-□□□□：2011/12/27(火) 04:15:48.42 ID:DdbuJMes

有期雇用、上限5年に＝通常国会に法案提出へ―厚労省

時事通信 12月26日(月)20時36分配信
　厚生労働省の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）は26日、契約社員や派遣社員など期間を定めて契約を結ぶ「有期雇用」に関し、契約通算期間の上限を「5年」にするとした報告をまとめた。
　また報告は、5年を超えた場合、有期契約労働者が申し出れば、雇用先の企業に期間を区切らない「無期雇用」に転換させることも盛り込んだ。厚労省はこれを受け、労働契約法改正案を来年の通常国会に提出する方針だ。
　労働基準法は有期雇用について、1回の契約で働ける年数を原則3年以内と定めているが、契約更新を重ねた場合の上限規定がなかった。
　契約社員など非正規社員は増加傾向が続き、全労働者の3分の1に達している。
　リーマン・ショック後に長期間同じ企業で働く有期契約労働者の「雇い止め」が相次いだことから、厚労省は今回の改正により、権利保護を強化したい考えだ。　

最終更新:12月26日(月)20時36分

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111226-00000119-jij-pol

908 ：〒□□□-□□□□：2011/12/27(火) 07:50:17.68 ID:OPzpwBc6

こんなの４年11ヶ月で切られるか、新法が公布される前にクビ切られるかの二択になるだけじゃないか

909 ：〒□□□-□□□□：2011/12/27(火) 17:00:33.49 ID:UOxZr4rt

そういう法律決めてる連中は、仕事の心配なんか全くないからな。

910 ：〒□□□-□□□□：2011/12/27(火) 19:20:30.52 ID:oF+ULsFi

ウチはどんなに役に立たないメイトでも絶対に首にならないし
本人が辞めるといわない限り絶対に契約更新される支店だからなぁ

911 ：〒□□□-□□□□：2011/12/28(水) 00:18:04.57 ID:C10bxx+6

>>907
５年以内に正社員登用されなかったらアボンになるのか…

912 ：〒□□□-□□□□：2011/12/28(水) 08:05:54.62 ID:6vp2SpzX

>>911
>>908の方が書いているように期間直前で首→再雇用とかで乗り切るんじゃないかな。そういう企業が多いから意味がないと国会で野党が追求してたよ。というか逆にマイナスだよね。一から雇用だから。

913 ：〒□□□-□□□□：2011/12/28(水) 08:38:11.38 ID:5BtXOJcU

クビ切リし易くなったな

914 ：〒□□□-□□□□：2011/12/28(水) 10:22:11.58 ID:E32cfkWX

メイトだと半年ごとに解雇再雇用してる気がするんだけどこれでも5年なるのかな
引き止められた人は多数見たけど雇い止めされた人って見たことないけど

915 ：〒□□□-□□□□：2011/12/28(水) 12:15:28.98 ID:WDNUBUER

>>914
だよな、半年毎で一旦解雇だよね。
最初の頃、オフクロにその紙見られて「クビになったの？！」と驚かれたｗ
ウチの支店では交通事故で加害者になった人間はそれ以降、内務の仕事に回されるけど、
その半年の切り目で雇い止めになるな

916 ：〒□□□-□□□□：2011/12/28(水) 22:06:40.16 ID:6XlwpwxO

＞914、915
馬鹿か？

917 ：〒□□□-□□□□：2011/12/28(水) 22:17:52.01 ID:SgGvdHIr

914,915みたいなリアルな馬鹿がいいように使われて人生無駄に過ごすんだろうな
なんの為に半年雇用なのか考えれば分かるでしょうに
ちなみに支店によっては簡単に切られるよ
何人も「生活があるのに」とか「訴えてやる」とか食って掛かったパートさん達も居たけど
みんな首。
支店と課長達に因るとしかいいようが無いが
今までにも不満を言うパートさんは契約更新しない例が沢山ある。

918 ：〒□□□-□□□□：2011/12/28(水) 22:23:57.74 ID:q1F3mz7p

>>917
支店によっては絶対クビにならないのも郵便局

まぁウチでも書留盗んだオバチャンはさすがにクビになったが

919 ：〒□□□-□□□□：2011/12/29(木) 13:46:14.70 ID:Z47Gl/C3

まぁ6ヶ月の更新も継続雇用としてみなされてるわけだけど。
じゃなかったら正社員試験の条件もおかしくなる
これが4年と11ヶ月で1からとかそんな言い訳がましい事で通用するのかね
何か伏線はっとかないと無意味な法律になるな

920 ：〒□□□-□□□□：2011/12/30(金) 12:26:41.94 ID:bRJgXDCo

>>918
オレは婆メイト寝取って旦那にクビ絞められたけどなｗｗｗ

921 ：〒□□□-□□□□：2011/12/31(土) 06:29:19.71 ID:jSumL6kn

継続五年が適用されるようになったら昔みたいに
解雇して三月末に空白一日置いて四月から雇用になるさ
退職金は、昔みたいに出ないだろうが

922 ：〒□□□-□□□□：2011/12/31(土) 08:26:34.29 ID:tgvRVfvq

月給制の年始の手当て教えてください。お金になるのは2日だけ？

923 ：〒□□□-□□□□：2011/12/31(土) 10:59:00.57 ID:bZJmmhvO

>>916-917
アンカーのつけ方も知らんヤツに馬鹿って言われても・・・。

924 ：〒□□□-□□□□：2011/12/31(土) 13:17:35.10 ID:t9cW2GNV

ボーナスはもっと少なくていいな。その代わりに年賀、かもの目標達成者には半年間
“手当”として3000円を支給したらいい。どちらも達成すれば年間36000円支給される
のなら、やり甲斐もあるってもんさ。だって“ボーナス”なんだから、頑張った社員が
満額貰わないとおかしいもんね。俺ら正社員とは評価基準が異なる期間雇用社員には
やはり、頑張りが賃金に反映される給与体系を新設すべきだろう？

採用時に3ヶ月、6ヶ月、1年と選択制にすべきじゃないかね。3ヶ月が選択できるの
は内務のみだろうけど。で、月給制は廃止して時給制の1年雇用を新設すれば、働い
ただけ稼げるし、雇用期間は1年だし、誰も不満はないだろ？

俺ら正社員にとっては時給制、月給制なんてどっちでも単なる“ゆうメイト”としか見
てないんだから、期間雇用の側からすれば稼げる賃金体系の方が望ましいんじゃない
かね？どうですか？

長くてゴメンなさい

925 ：〒□□□-□□□□：2011/12/31(土) 13:31:47.98 ID:0unmm5Z6

月給なんか目指してどうすんだよ
こんなオワコン会社

926 ：〒□□□-□□□□：2011/12/31(土) 18:34:27.20 ID:bwPKXWPa

何で正社員がこのスレに居るんだ？

927 ：〒□□□-□□□□：2011/12/31(土) 18:37:09.70 ID:SwK0Rttv

ウチは営業もないし雇い止めのないからなぁ

年賀成績が集計されてたけど郵便課社員は8000枚の人が1位で、10位が3000枚だった
メイトは1位が5000枚で10位が1000枚だった
郵便は社員メイト合わせて700人くらいいるのかな。3～400人は0だと思う
管理者クラスでも年賀0とかゆうパック年間0とか普通にいるし

外務のほうは毎年3万くらい売ってる人がいるみたいだけど
外務のほうもメイトは軒並み200枚とかそんなもんだな

928 ：〒□□□-□□□□：2011/12/31(土) 20:39:05.59 ID:/17RRmLL

>>926
>>924じゃないけどきっと正社員もメイト系スレは好きだと思う

929 ：〒□□□-□□□□：2011/12/31(土) 20:40:28.75 ID:UrueLPzi

正社員もメイトも団結してカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

930 ：〒□□□-□□□□：2011/12/31(土) 20:47:54.66 ID:yLT4KlEk

好き・・・と言うか、ここを見てた元メイトの正社員もいます

931 ：〒□□□-□□□□：2011/12/31(土) 21:24:48.20 ID:MBYMmmmj

郵便課の内務で年賀30000枚、カタログ100個売ってる時給制がいる…

しかもまだ20代…

奴は化け物か…

932 ：〒□□□-□□□□：2011/12/31(土) 21:34:24.95 ID:EI+urF47

調度同じ数字の内務メイトがうちにも居るよ
月給制だけど

933 ：〒□□□-□□□□：2011/12/31(土) 22:19:08.21 ID:T8F3jUHC

そんだけ営業できるなら他に行った方が…

934 ：〒□□□-□□□□：2011/12/31(土) 22:58:25.79 ID:MBYMmmmj

>>932
どこの都道府県？
こっちは東京の23区外

コイツら一体どんなツテがあって何やってんだろうな…

935 ：〒□□□-□□□□：2011/12/31(土) 23:06:08.87 ID:EI+urF47

>>934
試される大地です

どんなツテっていうか…多分自爆ではないかな…
時給時代は０とかだったし

936 ：〒□□□-□□□□：2011/12/31(土) 23:21:33.09 ID:MBYMmmmj

>>935
つまり正社員登用を狙っての自爆なのか

30000枚ともなると金券ショップに売ったとしても20万くらいの赤字だな…

937 ：〒□□□-□□□□：2011/12/31(土) 23:59:41.15 ID:syaT/4Qg

今回も落ちるわ阿保。
早く辞めろ

938 ：〒□□□-□□□□：2012/01/01(日) 00:33:39.65 ID:GRvejaD2

時給制から月給制への採用試験に筆記を加えるべきだと思うな。それだけでなく、毎
年契約延長・更新前には筆記試験を課すことでA•B•Cランクを決定するべきだ。そん
なに難しい内容じゃなくていいし、言ってみれば理解度テストの総合版でいいよ。恣
意的な評価ではなく、より公平な評価ができると思うよ。

勿論、月給制にはそれ相応の業研と筆記試験を常に行い、一定の基準を常に維持する
よう努めるべきだ。正社員候補ならそれ位できて当然だね。そうしないと上に上がり
たい時給制Aランクから「席が空かない」との不満が出てくるでしょ?

939 ：〒□□□-□□□□：2012/01/01(日) 00:59:06.63 ID:dQ4kdo3V

あんな仕事してるだけで月給制なんてのもいるからな
ウチのなんてパレット運んでるだけだぜｗ

940 ：〒□□□-□□□□：2012/01/01(日) 02:01:25.68 ID:1lTJhxWq

それを言うなら管理職連中だろ。
あんなのが年収８００万とかなんだろ？

941 ：〒□□□-□□□□：2012/01/01(日) 03:57:24.35 ID:A3FwZYHy

>>924
>>938
えっ、うちの支店ではこれからは営業成績を評価するってミーティングであったよ。
今後、各支店で自由にメイトの給与が設定できるから営業頑張れって年末に言われたんだが、、、
オレ騙されてる？

942 ：〒□□□-□□□□：2012/01/01(日) 04:43:43.19 ID:gEW8kLTb

>>940
800万じゃ、代理や定年間際の主任の年収だろ
管理職がそんな安いわけねぇだろ

943 ：〒□□□-□□□□：2012/01/01(日) 05:29:42.33 ID:zCKIDJvo

>>935
ＴＰＰを応援するために、地元の食材でカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

944 ：〒□□□-□□□□：2012/01/01(日) 07:41:07.10 ID:67PB9P++

>>938
契約更新の度に筆記試験とかどんだけコストかかるんだよ
そんなことができる状況じゃないっての

945 ：〒□□□-□□□□：2012/01/01(日) 09:43:38.93 ID:APDK1p7f

上田高のり死ね

946 ：〒□□□-□□□□：2012/01/01(日) 09:54:33.92 ID:dc1+rl6q

>>938
筆記試験なんか何の意味もないだろ
作業能率テスト成績と営業成績での評価が最も公平だろ

947 ：〒□□□-□□□□：2012/01/01(日) 12:00:22.66 ID:KCTGF+WY

>>946
作業能率をどうやって計るかだな

営業についてはわからん
ウチの支店には営業というものは無いから

948 ：〒□□□-□□□□：2012/01/01(日) 18:47:54.34 ID:hJQYIeak

本当に真面目に「営業」で評価するなら、「誰に」売ったのか、
ちゃんと証明出来る様にしないとな。
１円でも自爆はさせたら駄目だろ。
更に、ちゃんと「就業時間内に」営業をさせる事も重要だ。
内務とか、深夜勤はどうするのか、って？
知らぬ存ぜぬ。ｗ

949 ：〒□□□-□□□□：2012/01/02(月) 20:46:31.15 ID:s9/K+4Fj

今年は振り替え休日で２日が祝日になるようだが今日指定は非番だが買い上げで出勤したんだが・・・？
てっきり１日祝日給、２日買い上げ割り増しだと思ってたんだが

月給制で祝日に非番指定で買い上げって給料計算どうなるの？
初めてのケースなんで良くわからん。

950 ：〒□□□-□□□□：2012/01/02(月) 21:19:50.59 ID:wTRBgOl+

祝日は、135
社員だと正月の三箇日は135

951 ：〒□□□-□□□□：2012/01/02(月) 22:08:13.23 ID:K2jWcOry

>>949
祝日に非番指定できないだろ

952 ：〒□□□-□□□□：2012/01/02(月) 22:21:44.00 ID:SpaOT0TK

そもそも月給制で、祝日に非番が指定されているってのがキツい
給料は変わらず、一日休みを減らされているようなもの
祝日は祝日を振ってもらうか、勤務を指定してもらった方がいい
で949のケースは、時給単価の135/100×勤務時間数の金額が月給にプラスされる
でも非番は、買上げだから当たり前だけど消えちゃう
もし可能なら非番買上じゃなくて、今日の非番をどっかの勤務日と交換してもらったほうが断然おトク
プラスされる金額はそのままに、休みが一日増えるよ
正社員なら祝日の非番買上は、1日で2～5万円になるからオイシイんだけどね

953 ：〒□□□-□□□□：2012/01/03(火) 17:52:22.73 ID:f6b+mDoA

各支店でメイトの給料を設定できる話は本当なのか？
それこそ不平等だ！
アラ探しの職場なんだから、なんくせつけて全員の給料を、その時々で調整してしまうだろう。

954 ：〒□□□-□□□□：2012/01/03(火) 18:12:13.87 ID:ijZgPn6H

各支店でカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

955 ：〒□□□-□□□□：2012/01/03(火) 20:48:49.55 ID:oZgMGt4E

>>953
規定通りに設定されているぞ

956 ：〒□□□-□□□□：2012/01/03(火) 21:48:12.67 ID:bxEQRqqO

去年の棚ボタや一昨年の月給→正社員の面接ってどんな質問されたの？
初めて受けるんだけど去年合格した人が転勤してしまって参考になる人がいない。
日程（土日）や時間帯（午前午後）によって違ったりするのかな？

957 ：〒□□□-□□□□：2012/01/04(水) 00:23:21.32 ID:eBCpqU1I

>>956
大まかな傾向というか道筋はあるんだろうけど
ビジョンレポートや前の質問の答えから次へ次へと質問をつなげていくから
こう答えればどんな反応が返ってくるか答え複数もっといいかも

志望動機、営業(年賀や冬のイベントとかの販売実績や社員の目標数言えるかとか)、
自分の担務と問題点、正社員になったら転勤もあるけどOK？仕事でわからんことあったらどうしてる？
受けた人に聞くとこんな感じの質問やね

958 ：〒□□□-□□□□：2012/01/04(水) 02:15:02.29 ID:L0CDALKt

>>956
意外と盲点だったりするのが基本動作や交通安全への日頃の取り組みについてだよ。
基本動作の徹底や防衛運転の励行等、事故防止に関する唱和やSKYTについても模範
解答と支店での取り組みを説明できた方がいいと思うね。

959 ：〒□□□-□□□□：2012/01/05(木) 01:00:56.27 ID:eVIliEk3

勤続５年
今年の営業実績
かもめ700枚
震災切手100枚
年賀30000枚
カタログゆうパック100個

これで今回の試験落ちたらこっちから会社を見限るぜｗ

960 ：〒□□□-□□□□：2012/01/05(木) 01:25:45.29 ID:j9agkmiU

>>959
まあ、餅つけ。カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

961 ：〒□□□-□□□□：2012/01/05(木) 17:26:55.84 ID:RdHZVHvf

>>959
その数字がどう評価されるのかは知らないけど
自信をもって試験に臨めるならそれはいいことだと思うよ

962 ：〒□□□-□□□□：2012/01/05(木) 21:14:05.58 ID:iodo33KT

>>960
まあ、SEXしろや。クリちゃんペロペロしながら下記のアドレスからエロ動画ダウンロードしろ！カス
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
おしえない
日本郵政エロエロ同好会

963 ：〒□□□-□□□□：2012/01/05(木) 21:33:57.80 ID:ntJsX7Z8

かもめ少なすぎｗｗｗ

964 ：〒□□□-□□□□：2012/01/05(木) 21:46:28.01 ID:O/Gk2hzS

16月曜日に合格発表とミタ

965 ：〒□□□-□□□□：2012/01/05(木) 21:52:03.44 ID:biV40ZPr

>>959
カタログとかそこまで頑張らなくてもよさそうw

966 ：〒□□□-□□□□：2012/01/06(金) 12:48:19.77 ID:Cv2fUwgc

カタログって局会社の商品でしかもobを養うためのものだし
課長の手当てになるだけだし

967 ：959：2012/01/06(金) 21:00:40.68 ID:V2pdv6HO

ついでに言えば
郵便課内務
時給制ランクＡ＋
作業能率テストは上から２番目
支店長褒賞受賞

課長から『受験しろ』と言われて初めて受験

これで落ちたら辞めるしかないですやんｗｗｗ

968 ：〒□□□-□□□□：2012/01/06(金) 21:27:10.24 ID:AQAjPDln

意味が分からん
元々受ける気なかったんなら落ちても元鞘に収まるだけの話だろ

969 ：〒□□□-□□□□：2012/01/06(金) 21:39:44.63 ID:QrUhvHsT

中旬発表だから２６日木曜だよ
（世間じゃ下旬と言うが・・ズレた会社だから仕方あるまい）

970 ：〒□□□-□□□□：2012/01/06(金) 21:49:09.12 ID:qmpISaDd

>>969
ないわw
1月下旬に面接だよ
1月下旬ていつからだよw

971 ：〒□□□-□□□□：2012/01/06(金) 21:52:18.72 ID:6imvH1YB

時給制は今回きついときいてますけど
正社員試験の後すぐに月給試験があるみたいだね
まず、月給になろう・・・

972 ：〒□□□-□□□□：2012/01/06(金) 22:04:19.26 ID:V2pdv6HO

月給制なんて中途半端には興味ねぇｗｗｗ

それなりの仕事して断り続けたがお前なら受かるバリに推されて受けたのに落とすような会社に未練はなし即辞表ｗｗｗ

973 ：〒□□□-□□□□：2012/01/06(金) 22:12:10.11 ID:4pBHgDhB

>970
郵政時間で1月下旬なら、2月5日くらいじゃね？

974 ：〒□□□-□□□□：2012/01/06(金) 22:14:36.51 ID:JWTI3PZy

今回、月給をほとんど正社員にするつもりだろうね
で、空いた月給枠に今回試験落ちた時給制を入れる、と。

今回試験落ちた時給制だが
月給になんてならずに辞めるよ

975 ：〒□□□-□□□□：2012/01/06(金) 22:21:25.75 ID:V2pdv6HO

>>974
俺も後を追うｗｗｗ
共に新世界を目指そうぜｗｗｗ

976 ：〒□□□-□□□□：2012/01/06(金) 22:26:47.62 ID:4pBHgDhB

もう不合格なの？

977 ：〒□□□-□□□□：2012/01/06(金) 22:29:51.93 ID:ZOsjyagX

新世界を創るために、カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

978 ：〒□□□-□□□□：2012/01/06(金) 22:34:28.91 ID:QrUhvHsT

辞める辞める詐欺早くも

979 ：〒□□□-□□□□：2012/01/06(金) 22:36:05.61 ID:Q85fHbtU

>>971
いつ頃月給制の試験やるん？

980 ：〒□□□-□□□□：2012/01/06(金) 22:41:55.88 ID:6imvH1YB

平成２４年、３～４月を目途に、支社において登用時期を決定
みたいです

981 ：〒□□□-□□□□：2012/01/06(金) 23:01:31.34 ID:a1UgiMPG

つか、月給→正社員　の試験すらまだだよ。
（オイラが忘れられてる訳じゃ無ければね）

982 ：〒□□□-□□□□：2012/01/06(金) 23:26:08.57 ID:Q85fHbtU

>>980
それ下手したら二次の結果発表待ちの最中に月給制受けることになるじゃないかw

983 ：〒□□□-□□□□：2012/01/06(金) 23:37:02.19 ID:0Dw/JD2F

辞める詐欺じゃ無くて、辞めて行くやつが、マジで後を絶たないんだってｗｗ

40半ばのおっさんともなれば、辞める詐欺もあるんだろうが。

行く当てが、ある奴は、頃合いを見計らって辞めてってる。

現場に残る立場から言うと、あまりよろしく無い流れなんだけどｗ

今年も、安定しない人手不足に困窮する支店は、多いと思うし、もう社員だろうがメイトだろうが人生詰んだも同然だろうよ。

984 ：〒□□□-□□□□：2012/01/07(土) 00:42:29.05 ID:chLNQ5Ug

月給制不合格で正社員合格ってあり得るだろうか？

985 ：〒□□□-□□□□：2012/01/07(土) 00:53:45.02 ID:OIV/1frf

登用に会社の未来や給与体系なんて関係無しで、やってるから正社員になる可能性は、あるｗ

986 ：〒□□□-□□□□：2012/01/07(土) 06:48:15.41 ID:UJ/yCkSA

キモやっちまって支店長さまが
カンカンだよ！もうわずかな望みもないわ

987 ：〒□□□-□□□□：2012/01/07(土) 07:08:34.27 ID:EuxqpKEY

>>982
二次の結果発表は、一応２月上旬

988 ： ◆PH069095UU ：2012/01/07(土) 08:17:16.33 ID:iJHKST7e

>>984
それが棚ぼたというか郵政の凄いところ
うちの支店では2010年に２人にそれが起きたｗｗ

989 ：〒□□□-□□□□：2012/01/07(土) 08:47:46.93 ID:GbXKKfxp

>>987
募集要綱には４月上旬発表、６月１日採用て書いてあるのだが、変わったのか？
１月下旬に２次試験で、２月上旬発表って、ずいぶん早いな

990 ：〒□□□-□□□□：2012/01/07(土) 10:46:24.66 ID:L1vL+Sxg

つまり二次の面接なんて形だけってことだろ
昨年内に合格者なんか決まってるのさ
わざわざ忙しい年度末に合格者選定なんてするわけないだろ

991 ：〒□□□-□□□□：2012/01/07(土) 10:48:01.23 ID:QbuYp21x

じゃあ受験者の調書はもう支社にいってるのかな？

992 ：〒□□□-□□□□：2012/01/07(土) 13:34:09.05 ID:GbXKKfxp

>>990
いやいや
そういう意味じゃねーだろ
内定じゃなく発表って言ってんだから

993 ：〒□□□-□□□□：2012/01/07(土) 21:00:39.22 ID:t06ck91U

>>988
この会社、指示系統が複数あってややこしいなwww