1 :
〒□□□-□□□□:
2 :
〒□□□-□□□□:2011/09/11(日) 08:44:08.28 ID:iUgiNtX9
2ゲットなら正社員全員クビ
3 :
〒□□□-□□□□:2011/09/11(日) 09:54:03.66 ID:W2v/Rydz
の゛せせ
4 :
〒□□□-□□□□:2011/09/11(日) 10:56:44.26 ID:W6RVM+CD
期間雇用社員(時給制契約社員及び月給制契約社員)の正社員への登用について
高品質なサービスの提供と期間雇用社員の雇用の安定及び労働条件の向上を図
る観点から、昨年度に引き続き、時給制契約社員及び月給制契約社員からの正社員
への愛用を行うこととしたい。
1 .正社員登用に応募できる者
勤続3年以上(月給制契約社員は勤続2年以上)で、遇所定労働時間が30
時間以上の60歳未満の期間雇用社員(注)とする。(昨年度応募要件と閉じ。)
(注)郵便事業側の短時間社員を含み、λへ.シャ1)スト契約社員、エキスハ.ート契約社員を除く。
2. 資格審査
(1)一次審査(筆記試験
(2) 二次審査(面接
3. スケジュール(予定)
適性検査)
※ ただし、月給制契約社員は一次審査を免除する。
※ 昨年度実施した作文試験は廃止し、応募時にピジョ
ンレポートを提出させる(月給制契約社員含む。)。
月給制契約社員及び一次審査に合格した時給制契
約社員に対して実施。)
社員周知平成23年9月12日(月) '" 9月26日(月)
一次審査平成23年11月12日(土)、13日(日)
※ 受験者1人に係る試験は1日で終了する。
一次審査合否通知平成24年1月中旬
二次審査平成24年1月下旬......2月初旬
二次審査合否通知平成24年4月末頃
正社員登用平成24年6月1日(金)
5 :
(;´д`):2011/09/11(日) 11:40:55.76 ID:sbrsf9PG
時給制の勤続3年以上って、来年の6月1日時点で3年以上になってればいいの?
6 :
〒□□□-□□□□:2011/09/11(日) 12:25:59.91 ID:es2Ao/bk
>>5 月給制のスレに平成21年6月1日以前から継続して勤務
って書いてあったからOKじゃね。逆に1日でも足りなきゃアウト。
7 :
〒□□□-□□□□:2011/09/11(日) 15:30:15.28 ID:WwTLMdBy
それって
今現在から見たら二年とチョイ前だな
結構最近の人も受けられるわけか
8 :
〒□□□-□□□□:2011/09/11(日) 16:04:32.63 ID:cukBdAKt
9 :
〒□□□-□□□□:2011/09/11(日) 16:42:20.00 ID:hev/HWmg
10 :
(;´д`):2011/09/11(日) 20:45:12.93 ID:sbrsf9PG
おお〜、2年ちょいの勤務でも試験受けれるのか!うし
11 :
(;´д`):2011/09/11(日) 21:42:46.18 ID:sbrsf9PG
おお〜、2年ちょいの勤務でも試験受けれるのか!うし
12 :
〒□□□-□□□□:2011/09/11(日) 22:02:44.37 ID:RDIHzJGY
どれだけ自爆して会社に貢献したかが合否の基準
13 :
〒□□□-□□□□:2011/09/12(月) 07:31:05.49 ID:+yb528XP
昨年の大規模正社員登用試験で受かったモンですけど、
あれ一回こっきりだってさ。
>>14「一回こっきり」って何が?
>>4はガセで、俺様のレスだけが真実だってか?
16 :
〒□□□-□□□□:2011/09/12(月) 08:13:21.61 ID:hPTwg+BN
月給の一次免除ってのがな
どんなザル試験だよっていう
18 :
〒□□□-□□□□:2011/09/12(月) 08:53:43.32 ID:wj3FoP+o
年賀自爆の社割すらないのにあるわけないだろw
>>4 >への愛用を行うこととしたい
>λへ.シャ1)スト契約社員
>正社員登用平成24年6月1臼(金)
月給の一次免除は、結構月給以外には厳しい条件かもしれないぞ
二次が面接である以上、どうしても一次は通過数があらかじめ決まった足切り方式
その定員枠に月給が全員確定してしまうと
かなり狭い門になる
21 :
〒□□□-□□□□:2011/09/12(月) 19:30:48.47 ID:wj3FoP+o
免除されても受からんやつは絶対受からんシステムだから安心しろw
社員になって交通事故を2回したやつが合格して(夜勤専門しかしないへたれ)
ランクAの通配、夜勤、混合こなすやつが落ちる不思議(交通事故も一度も無い)
面接官は受験者が支店でどのような業務をこなしてるのか把握できてない
今回は盛り上がらないね
最近顕著に人件費抑えれば上の評価↑だから民営化以降入った子はランクも低いし、ユルユルの時に入った子との不公平が強くてヤル気喪失でしらけてるよ。
不信感に満ちてるから冷静になってきてる
下手に乗ってかませ犬と年賀の自爆要員に使われるのがオチかなと
>>20 去年でいうと1次通過は13000人くらいだっけ?
枠が増えなかった場合、そのうち7000人くらいは既に埋まっちゃったということだよな
26 :
〒□□□-□□□□:2011/09/13(火) 00:47:25.38 ID:wXMNzepA
来年の新卒取らない分ここでごっそり取るかもな
毎年新卒入社どのくらいなの?
新卒採用は総合職だけだから、すごく少ないのでは?
28 :
〒□□□-□□□□:2011/09/13(火) 00:56:55.84 ID:08r55Xz/
まったく周知されてないんだがどういうこと?都合の悪いことは周知しないんだな カス共が
去年の1次試験はどんな問題がでたの?
SPIとか勉強すればいいのかな?
30 :
〒□□□-□□□□:2011/09/13(火) 01:17:07.63 ID:wpvGQ3ss
震災切手30シート買ったぞ!今回は合格してやるぜ!!!
大規模リストラしながら正社員試験とは狂っているな、この会社
32 :
〒□□□-□□□□:2011/09/13(火) 04:17:16.32 ID:08r55Xz/
表面的には調和保ってるけど一人一人をよく見ると村八分を平然としたり冷酷な社員の多さにびっくりするね この会社
33 :
〒□□□-□□□□:2011/09/13(火) 05:10:21.71 ID:x/sby8k8
http://union.ubin-net.jp/hdline11/0912_st_yokoku.html 郵政ユニオンは本日付でスト準備指令を発出した。
闘争指令1号
郵政労働者ユニオン中央闘争委員会は、本日12日、郵便事業株式会社との協約に基づき「争議行為予告通知(72時間前通知)」を行った。
中央闘争委員会は、期間社員の大リストラに反対し、期間雇用社員の65歳雇用打ち切りに対する第二次要求獲得のために、ストライキを背景に交渉を進めていく。
各地本・各支部は、要求の獲得のため、予告通知した職場を囲み、16日ストライキ貫徹に向けて万全の準備を行うこと。
今年の筆記の難易度は下がるだろうな。
去年みたいな差がつかずに、意味不明な基準での足切りはなくなるだろ。
と、勝手に予測。
>>25 事業会社の月給制で、登用試験を受験する意欲のある人は
この前の登用試験で不合格だった人が約1500人。
8月から新たに月給制になった人がたぶん1000人くらい。
1次試験免除は3000人もいないと思われる。
今回はあまり周知しないらしいよ
37 :
〒□□□-□□□□:2011/09/13(火) 12:08:33.11 ID:08r55Xz/
周知しないだと?ふざけるな
うちも周知は昨日の朝一回こっきり
前回は受験資格ある人たち全てに「受けろ!」って受験を強要してたのに、今回は
「受けたい人は受験資格があるかどうか自分で調べた後、課長に申し出て下さい」
だからな
>>35 ああ 何でなのか受けない人が結構居るんだよね
ちょっと前まであるのかないのかってたのが突然始まったけど過疎だね
掲示板見たら去年とほとんど同じで貼ってあってびっくりしたよ
周りもえっ、今年もあるんだ?みたいな反応だった
採用基準がさっぱりだし去年ほど取らないのは明らかだからみんな冷めてるな
俺は受けるけど
履歴書も提出しなくていいし適当感というかいい加減感が凄いな。去年はニュースでも取り上げたけど今年はそんなのも無いしな。
42 :
〒□□□-□□□□:2011/09/13(火) 14:41:50.34 ID:3fTXILma
>>41 去年は1次は履歴書いらなかったよ
2次で提出
今朝願書貰ったけど、今回は事前に作文出すんだね
しかも2種類もある・・
仕事ができる=いい社員になれるじゃないからなぁ。
面接対策と一般常識をちゃんと勉強した奴が受かるってこった。
対策さえすれば、中卒馬鹿でも受かる。
・・・かどうかは知らん。
45 :
〒□□□-□□□□:2011/09/13(火) 17:25:55.05 ID:CeyvRTdJ
この前の試験時間って何分で何問くらいでましたか?
46 :
〒□□□-□□□□:2011/09/13(火) 17:49:11.99 ID:9uDfPpjo
>>29 GAB+作文。
しかし今回は何が来るかわからん。
47 :
〒□□□-□□□□:2011/09/13(火) 18:53:38.50 ID:uTUOYq2P
ビジョンレポートの書き方教えてくれ。
作文苦手で。
48 :
〒□□□-□□□□:2011/09/13(火) 19:18:23.08 ID:rD5BMxVs
俺JPEXバイトからの転籍組ユウメイトなんだけど
JPEX時代のバイト歴は今回の社員登用資格ユウメイト歴に加算してもらえるのかな?
課長に聞けばわかるんだけど、口を聞きたくないので誰か親切な人教えてくださいm(._.)m
49 :
〒□□□-□□□□:2011/09/13(火) 20:29:34.10 ID:9uDfPpjo
>>48 「日通及びJPエクスプレスでの勤務期間を通算します」
と資格要件※2にあるから、加算されるはず。
50 :
〒□□□-□□□□:2011/09/13(火) 20:36:56.85 ID:6NTat6R5
平成24年5月31日でで3年以上であれば受けれるって本当ですか?
詳細教えて下さい
>>48 受けられるけど課長と上手くいってないとほぼ落ちるよ
中勤で出勤早々支店長室に呼ばれ、説明と激励をされたA君。
日勤なのに、自分から言い出すまで、何も言われなかったB君。
同じ班で、B君のほうがメイト暦長いわけだが、結果が楽しみだ。
53 :
〒□□□-□□□□:2011/09/13(火) 21:05:00.63 ID:zhjg7n1k
今回受験できる人(特に時給)はラストチャンスだと思って
やれる事は全部やっておいた方が良い。周りの目やヘンなプライドは一旦
捨てて・・・先行き厳しい会社だが、この時代 他の道で正社員に
なるのはそうとう難しいと思う。
54 :
〒□□□-□□□□:2011/09/13(火) 21:21:20.58 ID:sfnz0+AA
転職目指してる人も社員試験受けたほうがいい
ここの社員は休み多いから転職活動もしやすい
55 :
〒□□□-□□□□:2011/09/13(火) 21:58:57.27 ID:8sO/vu3o
去年合格して正社員になったけど俺は去年最初で最後のつもりで色々勉強したもんだよ。
学生時代あまり勉強しなかったから小学中学用の数学の本や漢字の書き取りまでやったくらいw
当時周りは受ける人は多かったが真剣に考えてる奴は少なかったっけ。
当然そいつらは全員落ちていまだに時給メイト。
今回受ける人は周りに流されずがんばって。今年で本当に最後かもしれないぜ。
56 :
〒□□□-□□□□:2011/09/13(火) 22:10:09.23 ID:i1QBF0jv
試験の応募程度で支店長が出てくる所つて余程小さな支店なのかな?
57 :
忍法帖【Lv=16,xxxPT】 :2011/09/13(火) 22:10:52.09 ID:O24ho0WF
>>53 今回がラストだってウチの課長が言ってたわ
皆やれることは全てやっとけ
親兄弟や親戚にも相談しとけ
思わぬ所から思わぬコネが出てくることがあるぞ
58 :
忍法帖【Lv=16,xxxPT】 :2011/09/13(火) 22:17:55.76 ID:O24ho0WF
>>56 ウチは統括支店だけど、同じような感じだよ
自分から取りに行くまでほったらかしの人
業務企画室に呼ばれて室長から直にアドバイス受ける人
既に分別が始まってる
今回は合格者が少人数であることが予想されるから、
管理者も受からせたい奴を露骨に(周りにわかるように)プッシュしている
59 :
〒□□□-□□□□:2011/09/13(火) 22:40:59.53 ID:fQSdcuTr
どうせ気に入られてるか、営業やるかとかそんなんで決められるんでしょうね。
筆記が満点でも関係ないんでしょうね。
てかBやらCのメイトがいきなり正社員になれたらA+や月給社員の立場もないしね。
受けても受かる気しないな
61 :
〒□□□-□□□□:2011/09/13(火) 22:49:31.71 ID:sfnz0+AA
>>59 気に入られるや営業するはみんながみんなできることじゃないから優遇されて当然
今回のレポートのタイトルも去年の作文と聞いてる事一緒
なんでどうせ面接で突っ込むネタにされるんだろうが
そもそも作文とレポートの違いを教えてくれ
63 :
〒□□□-□□□□:2011/09/13(火) 22:57:51.96 ID:nTRKnhmH
今回全国で採用した人らのボナスやら計年やらどうするんだ・・
なんのために期間雇用メイトの時間削減したり希望退職つのったりしたんだよ
64 :
〒□□□-□□□□:2011/09/13(火) 23:13:52.22 ID:1sqiYFlu
何人合格するのでしょう?
去年と同じくらいは採用かな?
>>64 赤字出してて、政府や国民から厳しい目で見られている。
しかし労組のプッシュで、月給制はストレート合格確定、時給制はそれプラス若干名ってとこだろうよ。
66 :
忍法帖【Lv=17,xxxPT】 :2011/09/13(火) 23:25:57.75 ID:O24ho0WF
>>62 レポートが面接用なら、受験希望の月給制にも書かせるはずたよ
適性テスト(委託が採点)で50点
レポート(郵政で採点)で50点
ってとこじゃないの
でもメイトのレポートなんて似たり寄ったりだから、結局、営業や所属長評価や組合推薦が
形を変えて"レポートの点"に加算されるんじゃないかと予想
>>66 1次試験はレポート関係ないでしょ。
月給制もレポートは提出するんだし。
>>65 それソースあんの?
>>61 今日一まともなレスでした
去年12月の採用組
新人研修で支社の偉い人とか支社の営業の人とかの話しを聞いたけど
世間がどうとか赤字がどうとか関係ないみたい
むしろ歓迎ムードで期待されてるみたい
実際30前後ならしっかり仕事してる人もいるけど
30半ば以上は仕事したら負けの考え方だし
万年主任と5年メイトの仕事を比べたらどっちが仕事できるか一目瞭然
若いのに総務主任してる人たちとは当然くらべものにならない
そういう事を知ってる支社クラスの偉い人もいるから
採用人数はどうなるかわかんないな
70 :
〒□□□-□□□□:2011/09/14(水) 00:43:04.13 ID:430OpvYK
72 :
〒□□□-□□□□:2011/09/14(水) 07:18:11.39 ID:KhO0x7pD
73 :
〒□□□-□□□□:2011/09/14(水) 07:30:08.56 ID:9CBuJhLj
色々あるけどさ〜、前回の試験外務優先で合格した人多かっただろ、今回は内務に多少優遇
あるんだろうな!!。
関西方面は内務全滅に近い状態だったし、俺んとこ統括支店だけど内務は全滅だからな時が止まった
ままだよ、誰か一人でも受かってたらな〜、モチベーションも違うんだけど。
>>68 浅い見識でもの言うと恥をかくまで読んだ。
>>73 内務だと支店に定年退職者や昇格する人がいないと
どうやっても合格はできないからな。
うちの支店は前回内務全滅だったけど、今回は定年退職する社員がいるから
モチベーションは非常に高い。
ま、業務研修によると内務大幅削減らしいから
補充されずに、そのままの可能性もあるんだけど。
>>55 口では受けると言いながら真剣に考えてなかった俺。
相変わらずモチベは上がらんが、どこで働くにしろ一度真剣に行動しなきゃないんだよな。
周りに流されやすい性格だが今回ばかりはラストだし頑張るぜ。
負け組みかもしれんがここで考えを改めないとずっと変われないだろうしなw
77 :
〒□□□-□□□□:2011/09/14(水) 08:20:33.44 ID:Z5DxHCr8
こちらの支店では、内務の働き手は、殆ど辞めたな。
ちなみに、当方支店は、内務全滅でしたW
残ってるの50代が多い。
内務で正規になる事は、針に糸を通すぐらい狭い門だと昨年で分かったしね。
単価は、かなり安いし、ランクも上がらないし、ここよりマシな働き先が見つかれば辞めていくね。
繋ぎで働く以外は、ここにいる理由もみつからないし。
外務優先は仕方ないよ
もともと局長会の要求(総担化)のために正社員を増やした訳だし
それに外務A+を採用した場合、短期的には正社員と経費は変わらんし
これから内務は大幅削減予定だし、正社員にしたら経費2〜3倍で
クビも切りにくいし、内務正社員を増やす意味なんて全く無い
ワープア対策や格差軽減のためなら、本当は内務こそ採用されるべきだけど…
内務やってると分かるけど誰でもできる仕事ばっかりだし
物も減ってるし内務社員なんか増やしても意味ない
内務は月給制増やすのが一番いい
給料は時給制より安くなるパターンもあるし経費削減できる
いつか社員になれると信じて安い給料でずっと働き続ける奴も多くなるし
80 :
〒□□□-□□□□:2011/09/14(水) 10:54:56.27 ID:9CBuJhLj
>>80 もうそれなら内務なんてほぼ合格しないとはっきり言ってくれた方が、諦めがつくから
いいわ受けなくていいし。
どうせ今回の試験東北地域の人間が圧倒的有利だろ復興目的の雇用なら赤字採用でも世間的に
見栄えがいいし、内外務とも合格者はこの地域が多くなるんじゃね。
>>79 内務やってる人間の言葉とは思えないな。
ま、大きな統括支店の極々狭い内容しかやってないんだろう?
普通局で特殊から窓口まで、こなした上で言ってるなら、あんたは相当優秀だとおもうよ。
多分、違うだろうけど。
内務をガチで減らしていくってほんとの情報だったのか
「内務正社員登用は行いません」
「内務はこれから時短もしくは雇い止めの可能性があります」
「内務は時間外でしか営業出来ないので、ノルマを撤廃します」
と言ってくれた方がマシだな
でも登用試験から内務を外すと管理者が困るからな
「営業をやらないと契約に響く」はパワハラだが、
「正社員になりたければ営業しろ!」はパワハラじゃないからな
課長も支店長も、この「正社員になりたければ〜」という呪文に頼り切ってる
10月1日から正社員の内務月給制です。うちの支店は2年で3人ぐらいは内務でも採用されてますよ。
85 :
〒□□□-□□□□:2011/09/14(水) 14:30:22.40 ID:2nln5fTB
30歳で登用になると、基本給はいくらからかな?
40歳とか、50歳とか、年齢が上がるほどスタート時が高給になるってことを聞いたんだけど、
30歳なら20万円で、40歳なら30万円、50歳なら40万円が、初任給ってこと?
86 :
〒□□□-□□□□:2011/09/14(水) 14:37:27.28 ID:WkbuROBm
87 :
〒□□□-□□□□:2011/09/14(水) 17:14:07.53 ID:3BK8kijK
これ以上勘違いと馬鹿を増やす施策はやめろ
88 :
〒□□□-□□□□:2011/09/14(水) 17:36:00.98 ID:20oN1W+/
十月一日から正社員?
うちにもそれらしい外務メイトがいるが、どういうルートで採用されたんですか?
通常、三年以上で試験の受験資格ができ、今年の受験者の一次の結果は、
来年1月という噂を聞いたが
89 :
〒□□□-□□□□:2011/09/14(水) 18:04:58.72 ID:qn/+/dfG
ウチは内務ばっかり採用してるな
何度か書いてるけど去年の棚ボタも内務15の外務2だったし
月給→正社員も毎回2〜3人は受かってるし
>>81 小さいとこだろ一人であれもこれもやらなきゃいけないんだろうね
メイトとして働くには割が悪いだろうけど、社員の準備段階としては十分だから
受かるといいね
>>85 学歴や年齢だとかで決まるけど上限は決まってるから
30過ぎたあたりでみんなほぼ一緒だろうね
>>88 時給→月給→正社員。いわば正規の登用ルートだね
92 :
〒□□□-□□□□:2011/09/14(水) 18:53:57.22 ID:+EGIsWS+
>>87 一時的に入社のレベルが高くなったけど本来クソカスの仕事かもしれんよ。
俺らの先輩っつうか定年退職なされてますがいろんなのがいたからな。
>>71 >>74 こいつらは今年も受けれないか
去年1次で落ちたクズだろw
受ける資格があったとしても受けるだけ無駄だから
このスレには来なくてもいいぞw
94 :
〒□□□-□□□□:2011/09/14(水) 19:18:38.77 ID:20oN1W+/
>>90 そうではなくて、10月1日という採用時期がよく分からない
試験はいつやったの?
去年試験受けた連中は、合格者は今年4月1日から正社員採用されてた
今年の受験者の一次合否も来年1月らしいし
95 :
〒□□□-□□□□:2011/09/14(水) 19:29:45.11 ID:VgUz8quQ
96 :
〒□□□-□□□□:2011/09/14(水) 19:34:26.07 ID:8nZgLc/b
Cランクでも各支店営業上位三名が合格。それ以外はガチで学力試験勝負(新卒同様に)
>>94 時給→正社員、いわゆる棚ボタのはなし?
それとも月給→正社員のはなし?
今年の月給→正社員は7月試験の10/1採用だよ。面接のみ
ちなみに去年
月給→正社員:2月試験の4/1採用
時給→正社員:8月試験の12/1採用
なんか月給スレでも書いた気がするけど
今年の4/1採用なんて聞いたことない
何会社?
>>85 前回の募集要項では上限は、1級64号俸(182,900円)+調整額(地域、業務)となってますね。
なので、年齢関係なく上限は20万円前後じゃないでしょうか。
>>94 月給制のみを対象とした試験の申し込みが今年の6月にあり、面接試験が7月にありました。結果は9月1日に発表でした。
>>85のシステムだと58歳で採用されたおじさんは初任給48万かw
いやっ、20歳だと10万だな
って連レスするほとおもしろくないなスマン
パートで事務やってるものなんだが、受付とかには向いてないと思うんだ。
いまの仕事は、かなり自信あるんだが採用されるだろうか…
102 :
〒□□□-□□□□:2011/09/14(水) 20:25:58.94 ID:dU3kPCGJ
どんなに仕事が出来ても勤続年数が基準に満たずに受験資格が無かったり、
仕事は出来なくても基準を満たせば受験資格があって、社員になる気マンマンだったり。
基準も大事だけど、やる気を持って働けるような正当な評価が出ることを願いたい。
うちの用紙には一次審査(適性試験)としか書いてないけど、普通に筆記あるんだよね?
105 :
班長です:2011/09/14(水) 20:45:06.43 ID:rN8YRZrk
うちの契約1に今回の年賀を2万枚くらい付けて
あげて正社員にしてあげます
似たような図形から同じ図形選ぶのとか簡単な計算問題とかを大量に早く解く試験と作文くらいしか適正試験と聞いて浮かぶものが無い
SPIもGABも適正試験に含まれるよなぁ
SPIにしてくんね〜かな
GABは肌に合わね〜
109 :
〒□□□-□□□□:2011/09/14(水) 23:09:46.44 ID:BZmqerYg
つい最近、月給試験落ちた奴が、正社員試験に
受かるとはとても思わん。
110 :
〒□□□-□□□□:2011/09/14(水) 23:18:52.97 ID:Z5DxHCr8
友達に、来年に茄子が0になる社員って何の楽しみが、あるのって
すまんね。
この登用って政治絡みなの?
亀井に公務員に戻してやるとか言われてるのかな
112 :
〒□□□-□□□□:2011/09/14(水) 23:44:20.73 ID:8aE+qvZi
>>85 当たり前だか上限があってだなあ
最高で18万ちょっとだよ
113 :
〒□□□-□□□□:2011/09/15(木) 00:03:32.82 ID:ADsySuX6
給料の心配は受かった奴だけすればいい!
社員になれば給料の心配なんてしている暇は無くなるけど・・・
始めて10か月ですが、僕も受けられるようにしてください
2,3年経って受験資格てにいれた頃にはつぶれてるか登用なくなってそうだよなあ…
所属長の許可あれば勤続年数や勤務時間関係なく受験できる裏道今回はないの
116 :
〒□□□-□□□□:2011/09/15(木) 00:28:18.35 ID:aSoVEEbg
>>113 そうだね
休みが多すぎてパチンコ代の心配がね
>>111 年賀を買わせようというセコい策略
営業がんばんないと受からないよ
とかいって売りつける
就職サギ
118 :
〒□□□-□□□□:2011/09/15(木) 02:02:24.57 ID:eFSwfopa
就職詐欺って言うなら、他で雇ってもらえよ。
郵政がぶっつぶれるのを見物するんだよ
最近はもう「正社員になりたかったら云々」で非正規社員を酷使してない大手企業なんて無いんじゃないか
日本のほとんどの企業は零細
そこで働く人が多い
大きいことが災いをもたらすのだ
来年のメルトダウンが楽しみだぜ
122 :
〒□□□-□□□□:2011/09/15(木) 06:24:07.04 ID:FERH3b/m
来年も、赤字確定だからな。
給与は、まだまだ下がるだろ。
人員整理は、まだ?
はやくしないと、みんな死んじゃうね。
お役所気質が抜けないベテランをガンガン切り捨てて
過酷な現場を知ってる若いバイトを積極的に社員にして上にものを言える立場にしてあげないと
お話になりませんよ
124 :
〒□□□-□□□□:2011/09/15(木) 09:06:57.12 ID:eFSwfopa
>>122>>123 そんなこと、クソみたいなバイトの言うことじゃないよ。
社員になれない腹いせか?
まあな
屑バイトが先にリストラされる
豊田の期間工みたいにそこそこ稼げていたけど貯蓄が無くて
派遣村が出来るのかな
>>109 2010年 月給制不合格
2010年 棚ぼた登用!
うちの支店ではこんな事例もありましたよ。
あり得ないことがあり得る。ここは郵政ですからww
郵政が破綻したらマジで
ゆうメイト村とかできんじゃねwww
128 :
〒□□□-□□□□:2011/09/15(木) 09:59:58.90 ID:FERH3b/m
社員の雇用コストを収益に見合った賃金体系にしないと、どのみち破綻する。
必要な生涯コストを廃除したのが非正規だ。
削減も限界がある。
JALの次はここに決まってるだろう
ここの朝令暮改ぶりはみんな知ってるだろう
JPエクスプレスウンコの分離と合体
意味不明の分割分社、変な名称変更
民営化ごっこ
迷走を続ける123便が最期どうなるかはわかりきっている
>>128 というか、登用試験なんてやってる場合じゃないよね。
正社員の給与をガンガン下げて、形だけでも黒字転換してから試験をやるべき。
まあ試験受けますけど。
>>130 そんな事言うヤツに試験受ける資格は無いです、とっとと辞めて下さい。
>>131 >試験受ける資格は無いです
資格あるから受けられるんだけど?
133 :
〒□□□-□□□□:2011/09/15(木) 14:39:23.90 ID:FERH3b/m
水を貯める器が壊れたら、みんな水を飲めなくなって倒れてしまう。
手元にある器は、ひび割れて水漏れしてる。
郵便は、いまここ。
この現状を回復するには、一つしかない。
134 :
〒□□□-□□□□:2011/09/15(木) 17:14:54.46 ID:E0Kwvm26
すげえな、正社員登用か。まだまだ余裕と思っていいんだな。
136 :
〒□□□-□□□□:2011/09/15(木) 20:25:02.07 ID:DkXEWqDY
責任者担務以外 窓、特殊、発着、区分機、申し出処理など一連のすべて
の業務を登用後していますが、支店によりこれほど違うものなのですか?。
その日の担務が特殊だとしても窓にも出るし到着が多ければ発着も手伝い
管理票や着払いの領収書など作成もする。
未入力の消しこみなど当たり前のようにする。
手が空いていれば収集、VC、区分機の供給など、うちの支店ではそれが
普通なんですが。
>>136 支店による。基本でしょ
職場の規模が小さければあれもこれもやるのは当たり前だし
職場の規模が大きければ社員ですら固定坦務だったりも珍しくないし
手が空いてれば無理のない範囲で他を手伝うのは当たり前だし
一方で、手が空いていようが手伝わないのが当たり前だったりもするし
わざわざここで聞くってことは、棚ボタ採用から異動したの?
>>137 最後の一行が残念てかかわいそう
だから棚ボタも落ちるしw
周りから煽てられていいように使われてるんだろ?
統括から一般に行ったら涙目ってのは社員からよく聞く
140 :
〒□□□-□□□□:2011/09/15(木) 21:16:37.34 ID:3orhxiOe
141 :
〒□□□-□□□□:2011/09/15(木) 21:43:06.89 ID:DkXEWqDY
ありがとうございます。
異動したのではなく、先輩方から支店による差の大きさをきかされて
いたので、もし異動になった場合、一通りの担務を覚えることができ
てるので、支店による多少の違いがあってもそんなに苦しまなくて済
む。とよく言われる。
たた、大規模支店から移動してきた人は、ほとんど使えない場合が多
いらしいのでそこまでの開きがあるのか
知りたかったのです。
>>141 そのへんは社員のスレで聞く方がいいだろうな
メイトは特定の支店の特定の時間帯(さらには特定の作業)しかしらない人がほとんどだと思うから。
同じ支店の同じ坦務でも時間帯によって作業方法が異なってたりとかもあるからね
物量が違えば人員も作業方法もかわって当然だし
違う時間帯から登用された社員とはなしてると
「えっ?この時間帯こんなに暇なの?」とか「えっ、こんな凄まじい物量どう処理するの?」とか
「えっ?なんでそんな処理のしかたしてるの?」とかとても同じ支店のメイトとは思えない会話になったもんだ
統括支店の普通郵便課だかからきたのいるけど全然つかえないぞ…
当初は窓、特殊、発着やらせるはずだったができなすぎてどうしようもなかった
一応社員だし早、夜、深の特殊だけやらせてるんだけどさ
うちは内務は3人登用されたけど、
「キャリアの差っつーか多少知識は向こうの方が上だが
それ以外は登用組に抜かれてる」
なんて言われてるほどだ
書留さわったのはうちにきてから初めてらしいからな
新入社員とかわらんってことだけど、それにしても酷すぎるw
因みに俺はバイトの頃新入社員にコツと特殊教えてたw
統括支店の普通郵便課にいても、業務全般に渡った研修
なんかしないからね。しかも多くの社員は自主研修する気もないし。
できなくて当然。
まあ、一カ月みて慣れてきてからの仕事の速さを見ればいいと思うけどね
誰でも最初は、新しい環境になじむので精いっぱいだろう
同じ時期に来た、なにもできない新しい人でも、
気が付いたら誰よりも早く仕事できるようになってるのもいれば、一ヶ月たってもアレなのもいる
146 :
〒□□□-□□□□:2011/09/16(金) 07:46:03.14 ID:IedfEIbM
特殊の連中は自称特殊部隊とか言ってるやつが多いが、実際は特殊学級で使えないやつが隔離されているだけだからな。
勘違いするなよw
筆記免除キタキタキタキタキタキタキタキタキタキタ━━━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━━!!!!!
148 :
〒□□□-□□□□:2011/09/16(金) 08:36:42.97 ID:IedfEIbM
>>147 面接中に筆記テストが無いことを祈りますよw
150 :
〒□□□-□□□□:2011/09/16(金) 09:02:38.39 ID:/cjqxgfZ
使えねぇジジィ社員の再雇用の阻止の仕方知ってる方いますか?
151 :
〒□□□-□□□□:2011/09/16(金) 09:19:38.80 ID:IedfEIbM
152 :
〒□□□-□□□□:2011/09/16(金) 11:18:25.67 ID:jfQmCwa/
153 :
〒□□□-□□□□:2011/09/16(金) 12:36:37.05 ID:0KjkVB3Z
>>109 今回は月給制の全員が受けたわけじゃないから。
>>110 ゼロにはならないけど、近いものはあるw。
今回は月給→正社員登用試験がが別にあったんだし
月給社員の筆記免除なんてしなけりゃいいのに
ビジョンレポート、何を書いていいかさっぱり思いつかねぇ
深夜勤務のバイトに営業推進と言われてもなぁ
156 :
〒□□□-□□□□:2011/09/16(金) 14:52:27.14 ID:+D5MTK3X
ここのバイトって年収200越える人が大半だからバイトの中では勝ち組だな
組合やめようかな。月給制優遇とか余計な事するし。時給制組合員の意見も聞けよ。
同じように組合入ってても仲のいい人間ばかり贔屓するもんね。
うちは一集二集とあって組合の権限持ってる社員が二集に二人いるんだけど、去年のタナボタ登用試験合格者は二集の方から出ただけ。
しかもそいつらと仲のいいメイト。露骨すぎてホント抜けたくなって来た。
>>158 登用試験時の推薦書があったという話は聞いてないの?有名なのに。
161 :
〒□□□-□□□□:2011/09/16(金) 19:01:08.89 ID:BK9pGzYB
支社の知り合いが、言うには、社員の基本給10%ほど引き下げる話が出てるって。
あとメイトの一時金廃止案も出てるらしい。
いい加減にしろ!
同一労働統一賃金が筋というものだ
本務も時給制にしたほうがいいだろう
リストラ必至なのに増やしてどうする
163 :
〒□□□-□□□□:2011/09/16(金) 20:01:05.49 ID:+Puh0e/q
>>156 外務A+で時給1400円×8時間=11200円で、月平均21日で超勤そこそこあるから、ボーナス約20万含んで年収350万ぐらいにはなってます。
164 :
〒□□□-□□□□:2011/09/16(金) 20:03:29.92 ID:fWLp3LAp
>>160 それで全員通った?
支店長の推薦とかも全然関係なく
ほとんど1次で落とされてたの知らないの?有名なのに。
>>165 しかし、本当にどうだったんだろうね?w。
俺のいる支店は、集配3人に郵便1人が合格したよ。
特に目立って仕事が出来るって感じはしないが、見るからに変な感じではないww。
そういうレベルの人でさえ、本当に少ないよ…。
実際、見ただけでこいつ変ってのがメイトや短時間だと大半だからw。
年賀はがきが売れてれば合格するシステムだろ?
168 :
〒□□□-□□□□:2011/09/17(土) 08:15:30.44 ID:zVRwU+gz
>>152 年収200無いけど月々5万づつ定額貯蓄してるぜ
もちろん実家暮らし
家に金を入れない代わりに食事は自分で調達してるぜ
実家暮らしなら期間雇用のままでもいいのかもな。
でも賃貸だと金貯まらない。
実家は持家?
それとも賃貸?
親がいなくなって一人になったら?
怪我や病気で入院したら?
年収200マンとか珍しくないけど
将来は不安だらけだw
171 :
〒□□□-□□□□:2011/09/17(土) 10:37:42.26 ID:0RPX7ExO
>>158 ん?
今回の月給優遇は組合側が言い出したことだぞ?
前回の棚ボタで大馬鹿な月給制が落ちまくったから、
仕方なく正規の登用ルートに近づけるためにそうしたわけ。
面接のみということは、願書提出時には既に合否が確定していると考えて間違いない
だろう。あの面接は、新たに“仲間”に加わる者への顔合わせ的意味合いの面が強いか
らだ。数字を持ってる月給制は、上手く使って自分のチームの成績をあげる駒として
使うのがいちばんいい。中途採用するのなら、販売よりはリーダーシップ、新規獲得
や奪還営業等の特別な能力を持った者を選ぶのは当然のことだ。これは作文や面接で
判定できるものではないよね?
月給制に関してはやはり、所属長が既に合否の選定をした後、資料を提出しているの
だろう…残念ながら、ね。
wの後に句読点を入れると物凄く馬鹿っぽいね
>>171 組合が勝手に逝ってるだけだろ?
今後のことも視野に入れれば月給→正社員の雇用をしている
ということにしておいた方が何かと都合がいい
なので時給より受かりやすいかもしれないけど
月給優待は世間体もいいしな・・・
>>167 そんなんなら去年自分も受かってますがなw
今回試験を受ける人でも、うちの支店は大半が去年の不合格者だよ。
一見まともそうに見えても、年齢相応でない子供っぽいこだわりが多い感じするよ。
一次はわからんでも、二次で試験官がその辺をうまく見抜いて欲しい。
去年は見抜けなかったけどな
>>159 なんかウチの局のような・・・都内某局だけどさ
それともドコも同じような感じなのかね
>>177 今回の試験、当然対象はほとんど前回落選した人たちなんだろうけど
周りはほとんど受けないって言ってるなあ
前回の結果で159みたいなのが露骨に見えてきたのか知らんけどね
組合入ってると有利とか言うけどそれは一次時?二次時?
>>180 一次
去年1次受かったのがうちの課では、組合員だけだった、偶然かもしれないけど。
でもさ、うちの支店なんかみんな組合入ってる人ばっかりだから
そういう場合有利でもなんでもないと思うけどね、競争率高いだけ
だーかーらー
組合なんて関係ないって
何の力もないんだからw
しかも1次は外部発注だし
このスレに組合の中の人でもいるの?
いいかげんウザイw
>>180 うちは2次だよ
1次は組合い関係ないのでは?
去年の登用に限っては一次はガチ。
二次からは支店長推薦か面接官の好印象。
今年は元に戻すって話だから、例年どおり支店長評価順だと思う。
月給制は良かったね。
185 :
〒□□□-□□□□:2011/09/18(日) 09:14:10.70 ID:ABIVy0jN
年収からノルマ分引いたら時給A+よりも収入が減ることを肝に命じておけ
>>185 実質年収下がるのは20代の人たちで
30代超えれば下がることはない
休みも増えるし住宅手当や外務手当等もある
世間体も全然違う
ノルマは仕方ないが逆にそれを達成していけば特に何も問題ない
187 :
〒□□□-□□□□:2011/09/18(日) 09:32:41.83 ID:ABIVy0jN
強がり言っちゃって大丈夫かw?
今年度の年賀葉書の目標は去年度の1.5倍だぞw
目標なんて支店による
189 :
〒□□□-□□□□:2011/09/18(日) 09:33:53.37 ID:ABIVy0jN
枚数は支店によるが倍率は変わらんはずだ
190 :
忍法帖【Lv=21,xxxPT】 :2011/09/18(日) 10:17:12.44 ID:29x7pwJf
>>184 1次試験から所属長評価が影響するってことか?
191 :
〒□□□-□□□□:2011/09/18(日) 10:31:39.60 ID:8q5YYVXU
わし50で今ここでバイトしてるけど初老のワシが試験受けて受かるかのう?
メイト前はサラリーマンだが父さんしてのうここに流れ着いたんだが。
>>185 馬鹿だなぁ
逆だ逆
ノルマ未達成だろうが0でもクビにならないのが大きいんじゃないか
知らん。
自支店管理者に聞け。
ただ、去年のなら、50台も結構な人数受かってる。
ペーパーテストのはずなのに所属長評価が影響するとか酷いなw
まあ外部委託の試験とはいえ、合否判定は委託先じゃなく
この会社がやるものだから一概に「そんな事あるか」と言えないがね
去年の登用試験は、一次をガチでやったことが最後まで響いたw。
ここで可能性を秘めていた者が軒並みいなくなった。
問題は、ここで通ってしまった「おかしな人たち」。
面接などは、その時に適当に取り繕ってしまえばどうにでもなる。
本当は、一次から所属長評価とペーパーの点数を同時に評価して、二次で最終チェック。
去年のは、何だかんだ言って最終チェックの二次がなかったようなもんだろw。
しかし、遅刻突発頻回者が合格してるなんてよくここで見かけるが、本当かよ?
>>196 補足しとく。
一次で落ちた、可能性を秘めていた者っていっても、きちんと試験の準備をしていた人限定ね。
でもさぁ、時給制からの棚ぼたは
その筆記重視で良いと思うんだけどなぁ
所属長評価が高かったり
実務が優れている人は
月給→正社員とトントン拍子でいけるだろ
所属する場所や環境で大きく変わるからな>その個人に対する評価
>>198 基本的その考え方でいいんじゃない
>>196 1次ガチでも通過した人もいる
2次も適当に取繕うにもそれなりの回答を用意しないといけないし
それをうまく伝えないといけない
結局は去年落ちた奴らの言い訳にしか聞こえない
組合を当てにしてる奴とか今年も駄目だろ
結局は自分の力次第
200 :
〒□□□-□□□□:2011/09/18(日) 14:01:20.65 ID:56zaw+ks
諮問一はかけたけど
2が無理だ
営業まったくしてないから
そもそも内務なのに営業って自爆営業しかできないじゃん
201 :
〒□□□-□□□□:2011/09/18(日) 14:11:40.80 ID:urREA25h
>>163 平社員は年収300いくかいかないくらい
手当にもよるが
メイトに一時金なんていらない
あまったカモメ支給で充分
203 :
忍法帖【Lv=21,xxxPT】 :2011/09/18(日) 15:32:12.28 ID:29x7pwJf
>>198 いっそ新卒採用と一緒に受けさせるべき
それでこそ筆記重視と言える
205 :
〒□□□-□□□□:2011/09/18(日) 19:12:30.08 ID:z41dTeMU
ただし書き方を間違えると
これから上がる自分へのブーメランになるから注意、と。
206 :
〒□□□-□□□□:2011/09/18(日) 19:38:57.65 ID:TMAYyYC9
時給からの登用は、今回が最後らしいな。
来年は、下克上だなW
時給制今年で終わり?
208 :
〒□□□-□□□□:2011/09/18(日) 19:49:51.53 ID:71uOOtTb
A+は全メイトの20%以下に抑制の指示がある以上
10人中8人は月給制の資格が持てないから
実質正社員登用のチャンスは今回限り
あとは苦節10年とか20年で空きが出るまでポジションまち
209 :
〒□□□-□□□□:2011/09/18(日) 19:59:34.13 ID:Xrx8dBrX
情報戦だな
しかもこれみんなメイトが書いてると思うと笑えるよね
210 :
〒□□□-□□□□:2011/09/18(日) 19:59:57.03 ID:dwhrbmGk
正社員になる気のない万年A有り糞メイトのおかげで、
やる気のある(営業成績や能率も良い)メイトは上へ行けなくなったという事か
やる気のないお気楽給料泥棒の駄目Aランクを淘汰する事が、この大赤字会社にはまず必要
こういう奴はどんどんランク下げればいいのに
あーそれはあるな
うちのA+とか残ってる月給制なんて正社員受ける気ゼロだし
65歳の定年にひっかるのさえいるし
212 :
〒□□□-□□□□:2011/09/18(日) 20:13:23.43 ID:JBDF+Gzq
うちの支店の在日の奴が試験受けるって言ってるんだけど、実力云々以前に採用は無理だよね?
213 :
〒□□□-□□□□:2011/09/18(日) 20:17:05.71 ID:YnBSbW0i
暑くて営業なんかやる気起きねぇよ 9月から年賀葉書の営業とかマジ狂気。
214 :
〒□□□-□□□□:2011/09/18(日) 21:30:21.51 ID:XWZgObzB
>>212 公務員じゃないのに、国籍条項なんてあるの?
ビジョンレポート全く思い浮かばない
鉛筆転がして書けるもんでもないし
弱ったな・・
>>216 書こうと思ってたら一日が終わったでござる
去年なんかこんな作文を試験当日60分かなんかで書け、だったからね。それから考えたらまだマシなのかも。
「お客様の満足度の向上が会社の成長につながる」
とかの前提をつくって
これまでの反省を踏まえて改善すべきこと、やるべきことをつらつらと書く
去年はこれで受かった
>>218 それは考えかた次第だな
ぶっつけの60分ならある程度はへたくそでも平気だろうが
時間に余裕があるほうはそれなりのクオリティじゃないといかんだろ
前者は思いついたことを当たり障りなく書くしかないが
>>218 漢字調べて書けるしなw
けど今年はまず直属の上にもろ読まれるのが辛い
>>210 今年受験資格の出来た良く出来る子がA有じゃないから受けないと言ってた
てっきりAなんだろうと思ってたんだが古参が邪魔してるんだな
ランクと実能力の逆転現象がおこってる
前回の作文と、ビジョンレポートは、一長一短だな
どちらが向いてるかはその人次第だけどね。
>>210 >>221 「正社員になる気がないA有り」の存在も問題だが、
「正社員になる気満々で、営業も指標の数倍やってるA有り」を
月給制試験でガンガン落としまくってる現状の方も問題
月給制試験は今や正社員試験より難関だからな
月給制→正社員:3〜4倍
時給→正社員:3〜5倍
時給→月給制:10〜20倍
224 :
〒□□□-□□□□:2011/09/19(月) 11:35:00.80 ID:LqwneUvZ
ビジョンレポートや筆記試験はなんとかなるとしても
俺、極度の面接恐怖症なんだよな
うまく自分をPRすることができない、その後の面接を考えたら怖いから受けるのヤメるわ
225 :
〒□□□-□□□□:2011/09/19(月) 11:41:59.62 ID:fIa0i+JZ
>>214 不当労働行為による不正採用による合格取り消しは共産党による
政治の力も必要だろうね。
共産党系組合の組合員を優先採用したのではないから、良くは思ってないしね。
226 :
〒□□□-□□□□:2011/09/19(月) 11:50:30.67 ID:fIa0i+JZ
昨年の筆記試験経験者だけど、職場でSPIだって声高に話してる人とか組合から貰っ
た過去問集を真剣にやってる人とか、横目で見ながら「現場で乗り切ればいいや」程
度に考えていました。会場はとてもエアコンが効いていて、「お、これもプレッシャー
与える作戦だな?」位に捉えてどっしり構えていました。問題も長文読解でしたし、
パッと流し読みして解答しました。次の数学もいちいち計算などしないで、「こんな
もんだろう」的な選択でじゅうぶんでしたよ。作文だって、問題用紙を下書きに使用
して、解答用紙にはきちんと清書しましたしね。
当然、1次突破です。2次試験には履歴書の添削を課長、担当課長にお願いし、模擬
面接にも時間を割いていただきました。まだ残暑厳しい中、麻布まで面接に行きまし
たが、これまた事前に準備した問答などは一切、訊かれませんでした。営業について
も本題前の挨拶程度でしたし、内容の中心は作文に書いた業務に関する疑問の的確な
解答と、交通安全に対しての取り組みを職場として、個人としての両方を明確に説明
を求められました。
しかし、その場の雰囲気は終始和やかで、笑顔で落ち着いた会話ができました。面接
官のお二人もとても柔和な物腰と口調で、私の解答を優しく引き出していただけたと
思いますね。
結果は当然、合格です。
何が言いたいかというと、あまり余計なことを考えずにその場、その場で瞬間的に対
応することを心掛けると言うことです。じっくり考える時間はありませんので、その
瞬間的な対応に全神経を集中すべきです。アドバイスなんてほどではないし、今回の
試験内容がどの様な対応を求められているのかもわかりませんが、とにかく無理せず、
自分らしさを如何に引き出すかがこの試験の“コツ”ではないかと思いますよ。
但し、性格適性は矛盾が生じないようじっくり時間を掛け、自分を殺して求められる
人物像を構築した解答をすべきですよ。「正直な自分」など会社は求めていませんから
ね。自己演出ができる人材こそが、営業マンには必要なスキルですから。
長文www
229 :
〒□□□-□□□□:2011/09/19(月) 13:39:44.46 ID:YP/7IDD/
底辺社員になるだけか。
きびしいな。
230 :
〒□□□-□□□□:2011/09/19(月) 14:52:43.69 ID:hF0a3vHp
>>227 俺も去年の合格者だけど言いたい事はよくわかるな。
筆記も面接もまさにそんな感じだった。
面接を恐れている人いるけど普段の仕事の話すればいいんだから、
他社を受けるよりよっぽど楽だと思うがね。
俺は筆記は勉強してったわりに作文以外はいまいち自信なかったけど、
面接は終わった瞬間に合格確信できたよ。
ちなみに組合とかは関係ないと思う。だって俺は未加入で自分の支店の組合員とか全く知らなかったくらいだもの。
231 :
〒□□□-□□□□:2011/09/19(月) 15:06:49.34 ID:aq+BV3TP
「そりゃなんでもそうだろう・・・」と言われそうだが・・・
「受かる奴は受かる(いつか)受からない奴は受からない」そんな試験だ。
そもそも去年の合格者のアドバイスって、今年の試験に役立つのか?
>>230 まあ、未加入者も推薦順位リストに書く欄があったからなぁ。
しかも面接は多人数だしな
あいつあんなこと言ってたぜwとか言われるぜ
>>230 そりゃああんたの支店がそうなだけ
うちんとこは組合に入っていない限り
最終合格してないよ
>>230 うちも組合活動を積極的に行ってた社員二人と仲が良かった2人だけ合格だったな。
>>235 一人につき面接官2人ついて
それが横にズラっといる
恥ずかしがりやには更に厳しい体制でござる
勧誘ご苦労さーんw
240 :
236:2011/09/19(月) 20:00:01.48 ID:JomcfThg
>>239 組合のことか
俺は入ってないよ
前回2次落ちしたんだけど
だれが入るか
今回も1次は突破して
結果をみてみたい
でも普通の企業の面接に比べりゃ大分ゆるいよ、ウチの面接は。
相手がその辺の課長だし(人事専門じゃない)、
聞いてくる質問が普段からやってる仕事に関連することだから答えに困らない。
静かな個室とかだと重圧もかかるだろうが、あけっぴろげな場所で大勢で一気にだしね。
何よりも、一回で済むなんて他じゃ考えられないでしょw
普通の企業に比べれば、ってそりゃ中途採用なり新卒採用なりの話だろ
最低でも既に3年以上働いている者の登用だっつーの
他なら実質的に内申で決まる程度
243 :
〒□□□-□□□□:2011/09/19(月) 20:53:01.01 ID:hF0a3vHp
>>236 >>237 うちの支店だけなんか?
まあたしかにうちの他の合格者はほとんど組合入ってるぽかったな。
だけど組合入ってなくても合格できるのは俺で証明されてるしね。
ちなみに当時の俺は時給制のA有で営業は並よりやや下クラスだったよ。
仕事は正社員がやる事は一通りできたけど表彰とか一度もなかったし、
課長や支店長と特に仲がいいというのもなかった。
組合組合っていうけど
有利になるわけないだろ・・・
245 :
〒□□□-□□□□:2011/09/19(月) 21:03:19.13 ID:GCjXqucv
え?面接って個室ではなくて
かといって集団面接でもない郵政クオリティ面接なの?
所属長評価はあるから支店によっては
組合から所属長に良い評価を出すよう一言口添えするってのはあるよ
あくまで所属長評価だけだから、学科や面接で駄目なら駄目だけど
あと、立場的には組合は社員登用を勧めなきゃいけないわけだけど
実質的には正社員の既得権を守るのが心情だから
殆どの支店じゃ無関係を貫いてるだろうね
247 :
〒□□□-□□□□:2011/09/19(月) 21:08:57.55 ID:fIa0i+JZ
>>244のようなのはJP労組の工作員かもね。
不当労働行為という違法行為だから、
必死に否定するんだよね。
証拠も出てきているのに。
248 :
〒□□□-□□□□:2011/09/19(月) 21:13:32.13 ID:fIa0i+JZ
コンプライアンスといいながら、
コンプライアンスがない会社なんだから、
この会社では不当労働行為による登用もあるということは
現実として認めざるを得ないよ。
こんぷらこんぷらいうならえいぎょうにもじきゅうつけてください
250 :
〒□□□-□□□□:2011/09/19(月) 21:27:17.06 ID:gEMDuuxj
どんなに売っても意味がない
表彰とかいらねえんだよ
ビジョンレポかけた?
不安でたまらない!
私ゃ、これにかけてるんだよ!
強みがどうしても書けない・・・。
自分の強み(良さ)が分からない・・・。
何も書けない…
>>251 まだ書けてない
かけてる?
レポートに?この試験に?
レポートでは差はつかないんじゃないかな
両方とも5行書いて止まっておる・・間に合うかなあ。
あーだりぃ
256 :
〒□□□-□□□□:2011/09/19(月) 22:26:17.10 ID:tX+6XabT
レポートはマジ大事!
3〜4割しかうめられないとかは話にならないと思う。
最低7〜8割はうめて、あとは自分のランクにあった合格基準値みたいのを明確にしておくのが大事だと思う。
ランクが低い人ほどレポートは全力で!
258 :
〒□□□-□□□□:2011/09/19(月) 22:54:11.95 ID:WbZ12BuE
259 :
〒□□□-□□□□:2011/09/19(月) 23:13:56.39 ID:tX+6XabT
>>257 一般的に8割以上埋めないと評価すらされないからな
>>254 この試験にかけてるんだよ
最後のチャンスだと思ってる
みんな同じ様で少し安心した
俺まだビジョンレポート1文字も書いてない(´・ω・`)
262 :
〒□□□-□□□□:2011/09/20(火) 00:50:04.29 ID:gqPFk3VR
この会社は破綻したほうがいい会社になる
レポート全然進まない
強みと弱みってここでは何を書くのが的確かな?
264 :
〒□□□-□□□□:2011/09/20(火) 01:05:11.13 ID:wvcbfxkn
ビジョンレポート
お題が単純なだけに
500文字いかないな
長所短所にママゴト営業に超勤抑制
5行で終わる
265 :
〒□□□-□□□□:2011/09/20(火) 01:09:23.09 ID:gqPFk3VR
強みは従業員がたくさんいるからやりようによっては利益を最大限に上げられる可能性があること。
弱みはトップから下までデキナイ従業員ばかりでどんな政策をしようとも失敗に終わること。
>>265 あなたの思うこの会社の強みと弱み
ならほぼ図星な回答だ
今週もう休み無いのに1文字も書けてない(´・ω・`)
268 :
〒□□□-□□□□:2011/09/20(火) 07:09:19.69 ID:1DMW3vN7
>>265 ヤマト並みに薄給にすれば利益も最大限になるかもな
だがそれは無理だろう。そもそもこの会社には「利益を上げる」という考えが存在しない。
売上、収入、シェアばかり。
自分も全く書けない… 幸い年休で水曜日から〆切の26日まで休みだけど。
”就職 レポート”でググって出て来る、それらの例文に郵便局での仕事を微妙に絡めるか…。
>>227 試験の心構えはその通りで貴方みたいな考え方が受かりやすいと思う
(私も合格しましたけど)
だけど実際不合格の人は普段の仕事力が活かされないアンフェアーな試験と言うのが大方の意見。
実際試験なんてこんなものなのにね。
筆記試験で決定→合格者「試験なんてこんなもの」
現場の評価で決定→合格者「内部登用なんてこんなもの」
受かった奴がそれぞれの立場で好き勝手言ってるだけだな
毒にも薬にもならん
前例のない去年のたなぼた試験の合格者の話を聞いたって、生かしようがないだろ。
今年は採用側も受験者側も去年の経験を基に対策を練ってくるんだし。
面接で突っ込まれても困らないようなヴィジョンレポート。それにGABをやっとけ。
こっちの方がずっと役立つっての。
>>269 俺もGoogle先生に頼もうと思ってたw
作文苦手な奴の考える事は同じだな
似たようなレポートばっかりになるんだろうな
>>272 去年もそんな事言ってGABばかり必死でやってた人が見事一次で落ちてたけど
あんた考えがあまいよ
この会社が去年の欠点をもとに改善してきた試しがあったか?
試験は基本丸投げの一次と同様の二次試験があるだけ
>>143 じゃあ、てめえはでかい支店で使えんのかよ?
慣れだけじゃねえか慣れ!慣れ!
276 :
〒□□□-□□□□:2011/09/20(火) 12:11:29.68 ID:5rf2rJbO
いやーそうかなー。
この仕事って意外とセンスが要求されるよ。
大規模支店だと分課されてるから目の前の仕事だけでいいけど、
小規模支店はそれこそ全てこなさなきゃいけないし。
バイトの方が明らかに使える奴が多いってのは今更な話
正社員でできる人間なんて本当に一部の奴だけ
ゴミが平然と正社員名乗ってるのがこの会社のダメな所
>>277 それはお前のとこだけだろ
バイトにも使える奴がいるってのは事実だけど、
当然ながら使えるバイトは辞めていく
管理者側からすると、こーゆー
>>277みたいな奴が
一番都合がいいんだよね
適当に煽てれば、ひとまず仕事するし、
あまりに目につくようなら
適当な理由つけて配置変えれば勝手に潰れるし。
だからなに?バイトってそういうものだろ
281 :
〒□□□-□□□□:2011/09/20(火) 13:15:50.11 ID:+oCj2QZj
東京の郵便局って30才無職でも採用してくれますか?
ちなみに高卒です
>>279 どういう意味よ?
管理者が使えるバイトをわざわざ潰すのか
283 :
〒□□□-□□□□:2011/09/20(火) 13:34:53.71 ID:qxIZIpN7
>>282 バイトは使い捨てを前提にしてるんだよ。
当たり前すぎるほど当たり前の話だ。
レポートの強み弱みって普通に長所短所書いても
それはゆうメイトでも発揮して行ける能力ですよね?
とか言われそうな物しか浮かばない
ゆうメイトを指導出来るリーダーシップとか普段からして無い事を書いても自分の所の課長を通るならやっぱり駄目だよね?
>>283 使えるバイトをわざわざ潰すのは、当たり前ではないわな。
286 :
〒□□□-□□□□:2011/09/20(火) 14:00:42.87 ID:vIVrAcfl
>>283 きみはバイトより能力が劣っているのは明らかだが
正社員のため使い捨てられない。
残念だ。
287 :
〒□□□-□□□□:2011/09/20(火) 14:00:42.97 ID:MI0/vvGg
288 :
〒□□□-□□□□:2011/09/20(火) 14:07:48.27 ID:5rf2rJbO
>>285 ん? そんなパワハラが日常茶飯事なうちは異常か、やっぱw
289 :
〒□□□-□□□□:2011/09/20(火) 14:30:49.74 ID:z1UVJt2K
まだ組合がどうとか言ってるバカがいるのか
だからずっとバイトなんだよ、この試験はとりあえずまず筆記。筆記ができない時点で合格はあきらめろ
支店長のお気に入りとか営業がどうとか関係ないの去年の試験見ればわかるだろ
それからレポートはまじめに書いとけよ
筆記が受かったら面接官に一応読まれるからクソ文字の羅列は所属課長の時点で
つき返されるよ、あと今年で最後みたいないってるやつもいるけど来年以降もやるから大丈夫
ただし去年みたいな大量登用はありえないし受ける資格も年々狭まるから覚悟するように
290 :
〒□□□-□□□□:2011/09/20(火) 14:31:57.78 ID:H2JyWrIm
これから先ジリ貧状態で過ごすしかない郵便を眺めるか?
一緒に餓死するまで郵便で過ごすか?
291 :
〒□□□-□□□□:2011/09/20(火) 14:36:36.29 ID:z1UVJt2K
かといって筆記ができるやつが仕事ができるわけじゃないけどね
受かったヤツで正社員辞めたやつ正確に把握してるだけで5人いるからな
軟弱もんばっか、筆記ができる=仕事ができるなのは認めるけど
仕事ができる=仕事にやると違うしな、この仕事筆記ができるレベルの人間じゃなくてもいいんだから
仕事にやる人間のほうが生産性が上がるんだけどな
レポート2枚1時間で書いたぞ
字数が多すぎて削除したぐらいだ
何も書けないって奴は普段何も考えてないから急にこういうの書けないんだよ
普通に問題意識持ってそれなりに行動していればいろいろ書くことはある
293 :
〒□□□-□□□□:2011/09/20(火) 14:52:57.23 ID:rV/T2XOq
藁をも掴むような気持ち分からなくないが現実を直視しろよ…
応募者数 合格者
日本郵政梶@ 2 人 1 人
郵便事業 2,076 人 513 人
郵便局 1,529 人 512 人
鰍艪、ちょ銀行 70 人 26 人
鰍ゥんぽ生命保険 36 人 12 人
5社計 3,713 人 1,064 人
294 :
〒□□□-□□□□:2011/09/20(火) 14:54:43.04 ID:rV/T2XOq
応募者数 合格者数
日本郵政梶@ 2 人 1 人
郵便事業 2,076 人 513 人
郵便局 1,529 人 512 人
鰍艪、ちょ銀行 70 人 26 人
鰍ゥんぽ生命保険 36 人 12 人
5社計 3,713 人 1,064 人
郵便事業、合格率いいな
4人に1人合格じゃん♪
296 :
〒□□□-□□□□:2011/09/20(火) 14:59:00.15 ID:z1UVJt2K
ああ、ただ今年で最後かもってのは間違いないかも
来年から大量登用しなくなるから試験制度そのものがかわるからな
297 :
〒□□□-□□□□:2011/09/20(火) 15:05:43.51 ID:rV/T2XOq
>>295 今回は10分1以下らしいよ…
試験そのものを外注する意味分かる?
結果は…
298 :
〒□□□-□□□□:2011/09/20(火) 15:06:30.34 ID:pl1Ub1yD
らしい(笑)
>>295 つか、この前の月給制→正社員試験の合否じゃねぇか
救済措置の大甘な試験なんて、何の参考にもならん。
内務は支店枠減って、ますます合格率下がるだけだし。
>>274 >
>>272 > 去年もそんな事言ってGABばかり必死でやってた人が見事一次で落ちてたけど
去年の試験ででGAB予習してて落ちる奴は稀だろw
そんなイレギュラーの話されても参考にならんわ。
去年の合格者の体験談で、役に立つアドバイスはここまでゼロだな。
「僕チンは地頭がお前らと違うので大して勉強しなくても受かりましたよ」
みたいな上から目線の自慢混じり長文はもう要らないって。
そんなの「受かる奴は受かる」と言ってるのと変わらんだろ。
そんな毒にも栗にもならん長文書くなら、「採用年月日はどうやって調べますか?」みたいな
初歩の質問に丁寧に答えてあげるか、まだレポート書けてない奴のために
「俺だったらこういう内容でレポー書く」というアドバイスでもしてやれよ。
ちなみにレポートの課題は
設問1*正社員として仕事をしていく上で、あなたの強みと弱みは何だと考えますか。
設問2*営業推進又は業務効率化に貢献するために取り組んでることは何ですか。
これから受験生は蹴落とし合いのエリミネーションマッチをやらなきゃならんから、
同じ受験生に
>>291 アドバイスし過ぎるわけにはいかないんだよ。
>>291 君はちょっと文章の癖が強い。
早めにレポート上げて、管理者に添削して貰うことを勧める。
>>301 まあせいぜい頑張って下さいな。
君はプライドだけは一人前だがオツムの柔軟性が欠けてる様なところが欠点だな。
現状脱出してね。
締めきり過ぎたら模範解答教えてあげるよ。
304 :
〒□□□-□□□□:2011/09/20(火) 15:46:52.72 ID:/SbrUdw2
>>303 十中八九、来週には忘れてるか、模範解答書けずに逃げる羽目になるんだから
変な約束はやめとけ。
俺も君のことは忘れるからさ。
じゃあな。
自分は面接まで進められれば役立ちそうだから模範回答楽しみにしてます
とりあえず裏は営業についてだけで埋めてみたけど
その流れで強み弱みも営業の話書いちゃいそうだ
また内容重複するかもしれないし他のセールスポイントでアピールした方が良いんだろうけど2行くらいしかネタが無い
307 :
〒□□□-□□□□:2011/09/20(火) 17:08:28.40 ID:FPo6AKwv
>>301 去年の試験の対策で、GABの勉強してたやつなんてそうそういないよな
カレー食いながらの寝たがわからんのだが…
そもそも
>>272に
>>274がレス付けた意味が解らない
272は「採用側も去年の試験を基に対策を〜」と言う一方、
「GABをやっとけ」と、一次試験自体は今年も丸投げである可能性に触れている
要約すると
「今年の月給制ルートの登用試験などは、去年の試験を参考に形態を変えて
きているが、棚ぼたは去年と同じ"一次丸投げ"の可能性が高いからGABやっとけ」
という内容
それに対し「あんた甘いよ」「今年も丸投げだよ」とレス
受かる人は受かる。受からない人は受からない。これを見極めるのが試験ではないの
か?少なくとも現時点でそれを言っても始まらないのだから、受験する者は出願に必
要なビジョンレポートの作成に全力を尽すべきであると思う。
結局は自分が全面に出るんだよ。それは普段の仕事への取り組み方と同じなんですよ。
>>289 筆記はガチと言われてるが、所属長評価ってのが有ってだな。
うちんとこはマジでリストアップしたのを支店長に頭下げに行ってたぞ。
鵜呑みにするかは所属長次第だから、組合に力の無いところは関係無いだろうけどな。
500字もどうしろってんだ
っていうかこれ練習用紙ないのか?
ノートで練習してるんだが・・・
313 :
〒□□□-□□□□:2011/09/20(火) 19:53:54.63 ID:ex04Duza
314 :
〒□□□-□□□□:2011/09/20(火) 20:01:12.64 ID:z1UVJt2K
コピーすればいいだろ、頭悪いなホントに
>>314 君みたいな人をイライラさせる作戦だろう
316 :
〒□□□-□□□□:2011/09/20(火) 20:10:37.82 ID:z1UVJt2K
>>315 別にそれくらいなら良いけどさ仕事でこんなレベルじゃ反吐が出るよw
317 :
〒□□□-□□□□:2011/09/20(火) 20:55:44.43 ID:9TJo7rod
設問2:営業推進又は業務効率化に貢献するために取り組んでることは何ですか。
これって営業推進のことか効率化のこと、どっちか一つ選んで書くってことだよね
1次試験はスーツを着用すべきですね。
ちゃんとした靴をまず購入することが大切です。スーツを選ぶ際にはシャツの色も重
要ですよ。それが決まれば2プライスの店舗に行って試着できますね。裾は靴に合わ
せられるし、袖も直せますでしょう?鞄も必要です。ネクタイはスーツやシャツの色
に合わせればいいんじゃないかな。
自分のスーツのサイズを知ることも、今後の正社員としてやっていく心構えのひとつ
になるんじゃないでしょうかね?
>>319 「及び」じゃなくて「又は」なんだからそうなんだろ。
どっちも書いちゃダメなのか?500字いかんぞ・・・
っていうか筆記試験はいつあるんだ
作文の練習もしてたほうがいいのか
>>319 これって500字以内で設問1設問2をまとめてかくの?
「又は」だから書かない方が無難だろ。
それと日程表の紙も貰っただろ・・・。
作文練習はしなくていい。書いてないし、これがその作文の代わりなんだから。
>>323 設問ごとに別々の用紙貰ってるのに何でまとめて書くという発想が出るのか・・・。
>>325 すまん、去年合格組だったから今年のビジョンレポート形式知らなんかったんだ・・・
変な質問して申し訳ない。
327 :
〒□□□-□□□□:2011/09/20(火) 23:07:43.58 ID:MWuU2/yZ
>>313 やっぱりデキレースだったんだ。
ま、合格者の奴らを見てると、中高年で調子のいい奴=管理者受けの良い奴しか受かってないもんね。
328 :
〒□□□-□□□□:2011/09/20(火) 23:11:33.09 ID:Du7POTha
組合員乙w
330 :
〒□□□-□□□□:2011/09/20(火) 23:57:18.83 ID:58tok0tV
集配センター勤務なんですけど 受験願書の所属と所属課・室名の所 なんて書けばいいんですか?
>>330 ○○支店○○集配センター郵便課
でいいんじゃない?
>>327 コネとか不正登用なんてよくある話だろ。
登用基準が明確になってないんだし余計に。
>>274 『準備もせず、その場、その場で瞬時に対応する』そんなのに賛同してるあんたの方が甘いだろ
たなぼた合格者とはいえ、そんなのはアドバイスというよりはただの嫌味か、自慢話なだけだろ
丸投げといっても、委託先のデータをどう扱うか採用側の判断だし
模範解答は期待してみようか。締め切り後に待ってるよw
>>291 たなぼた組の筆記厨か。自己採点でいいから筆記がどれくらいできたか教えて下さいよw
今年のボーダーラインの予想にもなるし
>>333 営業得意や不得意、外務内務あるし、立場によって答案内容は様々になるよね
どんなに秀逸な解答でも、人によっては当て嵌まらないケースもあるだろう
そんな中で、「大まかな書き方の指南」ではなく、「模範解答」などと言う
万人共通で普遍性のある正解を、どうやって導き出すんだろう
まあ、頭の良さには自信あるみたいだから、きっと何とかできるんでしょうね
335 :
〒□□□-□□□□:2011/09/21(水) 02:35:19.27 ID:PFMney2m
>>332 コネだけならまだいい。労働組合が関わり、会社が不当労働行為という
労働組合法違反をしたことが問題。
336 :
〒□□□-□□□□:2011/09/21(水) 05:19:48.62 ID:WsopGAio
337 :
〒□□□-□□□□:2011/09/21(水) 06:03:57.81 ID:5Ne4UIkR
書くよりタイプする方が早いのでPCのテキストで試し書きをしているんだが
設問1の強みと設問2が上手く書けねえなぁ。
業務効率化に貢献は、スキル認定書にもある
他の社員とのコミュニケーション〜や他業務の応援なんかを絡めようと思うのだが、的外れに思われそうで怖い。
期間社員の身でコスト削減やらは大きなことは言い辛いし、あくまで現場作業での話でいいのかな…
>>338 多少的外れに見えても構わないから書き切っちゃいなよ
今日明日中に管理者に添削して貰えばリカバーできるでしょ
管理者に添削とかアリなんですかね
支店にもよるのでしょうが、ウチのトコだとどうだろう
あんまり登用試験に積極的な雰囲気がしないんですよね、周知でも全く言わないし。
こんな感じでいいでしょうか?と聞いたら、甘ったれるな 一方ははいいんじゃねwで適当に流されそう。
けれど、何にしても行動したもの勝ちですよね
26日ぎりぎり提出予定でしたが、土曜日あたりに仮提出してみようかな…
341 :
〒□□□-□□□□:2011/09/21(水) 09:23:17.42 ID:8+cLYU+o
添削はあり(早いもの勝ち・・・)
どんな対応されるか不安な気持ちはわかるが、
そんな事にこだわってる余裕はないと思う、やれることは全てやるが
合格への大前提!迷っているならやるべき、
添削依頼があなたに不利に働く事は無いと思うが?
確かに、管理者が積極的じゃないのは考えものだ・・・
ちなみに自分の時は、殆ど面識のない課長の方から、必ず事前に見せろと
言われた。
添削してもらうとか、面接練習してもらうとかして自分から試験への熱意を課長や室長にアピールしないと
上司も応えてくれないと思うよ。そうして覚えてもらえれば次にも繋がるし。
343 :
〒□□□-□□□□:2011/09/21(水) 09:33:50.15 ID:1XUYYSqn
344 :
〒□□□-□□□□:2011/09/21(水) 12:57:31.20 ID:VenD5nei
まだ2枚目だけだけど添削して貰った
見終わった後何か質問はあるかと聞かれ特に無いと答えたら
色々考えて沢山質問するくらい意欲的じゃないと駄目だよ〜と言われた
まだそこまで行けるか分からないが面接でも質問用意してた方が良いのかな
墓穴掘りそうで最低限喋るだけに留めたいけど
と前回面接で落ちたので思った
ごますりと言われればごますりだけれども、上司とうまくやっていく社会性があるかないかの問題とも言えると思うよ。
一晩かかって1枚目の下書きだけ書いたけど
2枚目書くのがバカらしくなったから
受けるの辞めるわ
内務だからどうせ駄目だろうし
メイトの考える効率化なんて聞く耳もってないだろうし
ぶっちゃけ内容なんかたいして重視してないんだろう
論理的に考えてきちんとした文章が書けない人は
資格があっても受けられないってことでしょ
>>347 そりゃ正社員になって研修とか報告書書けないような人は、要らないからね…
349 :
〒□□□-□□□□:2011/09/21(水) 15:43:21.60 ID:uD/88BbU
2枚目とか用紙もらってから仕事中に考えてきたことメモってきたら
1時間かからずに書けた
だが1枚目はちょっとなぁ
強みとか弱みとかなんぞw
ビジョンレポートって面接の時に読まれるんだよな・・・
そこんとこも考えて書いておきたい
2つ目で業務推進について書いたら、逆に営業の方で突っ込んできたりしてな>面接
353 :
〒□□□-□□□□:2011/09/21(水) 19:09:06.92 ID:nrFG1Q33
2つ目もう両方書こう、じゃないと文字数がうまらん第一両方書いたからって
どうこうならんだろ。
やっぱり最後のまとめには自分が正社員になったらこうしたいみたいな事も書くべきなんだろうか。
SPなのかGABなのか
>>331 ○○支店○○集配センター郵便課
これは斬新だなw
職種の外務に○うったあと下のかっこの中には何を書くべきなの?
2ネット支店だから基本通配(+特定記録等)のみだけど、国保の時には対面もやった。
そのあたりは提出の時に課長に聞きながらでいんじゃね
>>358 普通単発の事なんて書かんだろw
通常配達でいいんじゃね?
混合でもないのに混合て書いたら提出時点で指摘されるだろ
いや、集配だろ
でもこのレポート、課長が読むわけだから営業がんばるみたいな事書いたのに年賀ノルマ全然ダメとかになると課長に白い目で見られるんだよな。
もう一つ聞きたいけど、所属の欄には支店名を書くんだよね?
これは面接のときに面接官が読むやつでしょ
課長は添削して面接官に好印象になるようにしてくれてるだけ
>>364 いや、それはわかるけど、添削時に「こいつこんな事書いてるくせして・・・」みたいな事思われるんだぜ。
>>365 そうやって営業せざるを得なくする目的もある
つまり、「営業します」という宣言書を書かせられてるんだよ
去年は受けた奴全員読まれなかったなあ
支店によるのかもね
つーか、応募用紙配布したの昨日で明日〆切なんだがw
添削もクソもないや・・・去年もそうだったな
締め切りは26日じゃないの?ギリギリまで粘ろうぜ
26日ギリギリに出すのはやる気がないと見られるのが普通、ここで普通が通じるかどうか分からんが
で、26日の前に出すとなると管理者が出勤するのが土日祝日以外になるから、休み前の明日が締め切り同然になる
土日も出てきてたりするが、建前上、出てきていないことになってるからその時に渡すのは原則無理
>>369 そうそう。
26日中には支社?に提出するみたいだから
結局、最終提出日(平日)が22日だと説明されました
なんでまたよりによって祝日あるこの時期に締切りにするんだか。その辺もやっぱりなんかずれてる。
とはいえようやく1枚清書完了。
続いて2枚目に入ろ。
372 :
〒□□□-□□□□:2011/09/22(木) 00:07:06.95 ID:uvFQH7l5
この会社(グループ各社か?)の正社員を目指すのも、なんだかバカバカしくないかい?
特別な待遇とか給与は望まないけど、もっと仕事にやりがいを感じられるようなところに勤めたくなってきたよ。
民営化してから、どんどんアホな会社になってる気がする。
就活するにしてもメイトでより正社員のほうが遥かに見栄えも印象もいいだろ
登用試験受けて落ちたからといって失うモノなんて己のくだらないプライドと支店内での評価印象くらいだろ
やり甲斐のある仕事に就けるスキルや経歴をお持ちですか?
375 :
〒□□□-□□□□:2011/09/22(木) 00:26:01.18 ID:KTVKSfry
棚ボタが羨ましいけど素直になれない去年の不採用組
どうせ無駄だから早く楽になれよ
どうせまた駄目なんだから
2枚目の清書も完了。とても疲れた。
さっさと寝よ。
営業で奇抜なアイディアを書けば合格するかな
切手の値下げとか
>>378 いいんじゃない?
ボンクラのえらい人たちだけが関心しそうな事を書くといいよ
今は営業出来なきゃダメだから営業の事書いた方が受かりやすいんじゃないか?
業務効率の方が書きやすいから書く奴多いと思うし
381 :
〒□□□-□□□□:2011/09/22(木) 01:42:56.67 ID:PW4MS8Yv
登用組にも今年の登用予備軍にも言える事だがな。
会社は、生き残りと利益と優秀な人材確保の為にやっている訳でないと言う事だ。
やけくそと、建前でやってるだけ。
過剰な人件費損失率を上げてるだけ。
仮に事故や支障を起こさず業務をこなしても会社の収益に繋がらない現実。
大敗した会社なりに軌道修正をしなければならないのが、正しい経営だ。
これが、出来ない状態を維持してる以上は、社員になろうが管理職に上がろうが、破綻とリストラと更なる利益損失を招く結果がおとずれるだけ。
殺されるのを待つだけの食用家畜と変わらない社員ということだ。
悲しいが、本当に破綻するぞ。
1枚目の強みと弱み書けよ
弱み カタログが売れない
弱み
長文が三行以上書けません
こういう500字+500字のレポート出せってさ
誰しも必ず、え?めんどくせぇって思うじゃん
どうでもよくなってそのまま期限すぎたりやっつけで明らかに推敲できてない文章の奴とか
結構いると思うんよ
そういう所みてんじゃね?
って思ったけどアイツラがそこまで考えてないかwww
>>384 普通に二次で見て、それをネタに面接で突っ込まれるだけ。
>>369 まぁとりあえず、明日というか今日出してそこでダメ出しあっても連休中に仕上げて月曜出せるのは大きい
387 :
〒□□□-□□□□:2011/09/22(木) 05:16:06.21 ID:2dldmWR+
自分は月曜は用事で会社に行けないから今日添削して貰う時に課長が出勤していなくても机の上に提出させて貰えるようお願いしとかないといけないな
昔兄貴が願書を教員の机に黙って置いてたら他の書類と混ざって締め切り過ぎの提出扱いになった事があるから無断で置いとくのは怖い
書きたいこと書いてたら文字数が3000超えてる・・
深夜勤務なんで管理者は担当課長や総括で、課長なんて見た事もないや
強みが重い浮かばねー
>>380 分けてくれ…
間違えた
>>389 どうせ一次の筆記メインだろうし、面接で突っ込まれても困らない程度に埋めたいけど
強みと言われてもなー
392 :
〒□□□-□□□□:2011/09/22(木) 08:19:40.35 ID:JK4cjzx7
郵政の強みはコンビニチェーン並にある特定局のネットワーク網。それをフルに生かせればあらゆるサービスを提供できること。
弱みはコンビニ並に特定局はあるが、コンビニよりも売上げが少ない上にそこで働く社員の人件費が高すぎること。
393 :
〒□□□-□□□□:2011/09/22(木) 08:22:55.86 ID:9zxIp8qE
深夜勤内務、今日残業して帰る途中に担当課長にレポート早く出せと突かれた
「いや〜26日ギリギリに出すつもりだったんですけど」言って帰ってきたけど
まだ6行しかワードで打ててないのに......、みんなもそろそろ突かれてる?。
願書出せがレポート出せに変わってるのが違和感あったな、読まれんのかな〜。
394 :
〒□□□-□□□□:2011/09/22(木) 08:25:02.30 ID:JK4cjzx7
郵政への本音をタテヨミで仕込むとか、そういうのを我々底辺は登用試験受験資格者であるおまえらに求めている。
郵政の強み:特定局長会の集票力
郵政の弱み:特定局長会が国民新党を支持
当たり前のことなんだが、採用試験の解答に“自分らしさ”や“本音”など求めていない。
ここで言う解答とは「お約束」である模範解答のことだ。レポートを書きながら、
「こんなの自分らしくない」と思っても、採用試験の意向に沿った言葉を並べるべき
なのだ。問題は筆記試験及び性格適性なのだから、ビジョンレポートは模範解答の横
並びでなくちゃいけない。ここでマイナス評価を受けるわけにはいかないからね。
あとは1次を突破してから考えればいい。
2次試験は所属長の評価を選考の中心に据えてレポート、作文から面接時の設問が決
まって行くんだから、そこで始めて“自分”を出せばいい。勿論、解答には幾つかの
“お約束”があるけれども、それは所属長に教えていただけると思いますよ。模擬面接
を受けることで所謂“ダメ出し”ができますし、お辞儀や着席など、郵政で通常用いら
れている決まり事も教えていただけます。
自分らしさは合格してからでもじゅうぶん発揮したらいいんですよ。正社員になると、
必ずそれをもとめられますから。
397 :
〒□□□-□□□□:2011/09/22(木) 08:59:39.84 ID:JK4cjzx7
君は、みんなと同じことしか書けないのかい?不合格!で、おしまいw
398 :
〒□□□-□□□□:2011/09/22(木) 09:34:56.28 ID:TjUJM4bT
しまったボールペンで書いてしまった……。
これは、「強みは営業です」って書かせようとしてないか?
正社員になったら年収いくらになるの?
402 :
〒□□□-□□□□:2011/09/22(木) 10:31:00.72 ID:Bi6oef+o
>>392 会社の分析してどーするんだよww
おまうの分析しろw
403 :
〒□□□-□□□□:2011/09/22(木) 10:56:45.85 ID:v5i6zphY
>>401 今の年収と変わらないか下がる
ボーナスも3ヶ月だし祝日給も貰えなくなってきてる
でノルマは倍増する、達成しないと周りのメイトの目もあるから自爆するしかない
>>403 外務は下がるけど、内務は確実に上がる
内務はノルマ未達成の正社員ばかりだから周りのメイトの目も関係ない
内務は絶対正社員になった方が得だね
設問2の営業推進への取り組みがキツイなあ
深夜の窓口に来るお客さんなんて受け取りや差し出しをさっさと済ませて
帰りたがる人ばっかりで営業トークすらさせてもらえない事が多いから
やっぱり業務効率化で書くしかないか・・
406 :
〒□□□-□□□□:2011/09/22(木) 11:29:31.36 ID:VBwe7W6L
ちゃくしょー 最後のとこで書き間違えたorz 修正液使うか
何とか600文字に纏めたぜ
しかしむりやり縮めるとどうしても抽象論になっちまうな・・
強みと弱みが全然書けない。
せっかくの連休なのに、こんな読まれるかどうか怪しい作文で
潰れていくのが悲しいよおいちゃんは…。
どうせダメなら、目立つ作文にしろよ
2つ目が400字くらいだわ・・・
何とか今日中には下書き完了まではいきたいわ。
夜勤明けだから、この状態で清書してチョンボしたくねぇw
>>400 1枚目下書きを課長に見せたら営業については2枚目で聞いてるからとその部分140字ごっそり消された
また違った内容で書いてたのになー
替わりの140字何書こう…
そりゃそうだ
営業については設問2にあるんだから
設問1で書いちゃいかんよ
営業以外の強みじゃなきゃ
そろそろ提出した人とかいる?
自分は駄目くせぇわ
三度目の添削
内容の順番の変更とテーマを一つに絞れで全文書き直し
強み弱み一つだけで500字は自分には無理ー
416 :
〒□□□-□□□□:2011/09/22(木) 16:16:49.75 ID:hkTvzt7F
自分Cランクなんだけど他にCランクの人いない?
非番だったけど、清書して課長に出してきた。
とりあえずスッキリした。
500文字だと強弱テーマ各一つ程度しか無理じゃね
>>417 お疲れさん。
やっと下書き完了。やっと今日のノルマが終わった・・・
420 :
忍法帖【Lv=24,xxxPT】 :2011/09/22(木) 17:25:01.18 ID:6yLre5yf
>>413 設問1で営業に触れて、設問2で業務効率化じゃ駄目なのか?
421 :
〒□□□-□□□□:2011/09/22(木) 17:39:21.80 ID:13IOyaad
もうそのバージョン止めろや↑
カレーも止めろ、暇人だな
423 :
〒□□□-□□□□:2011/09/22(木) 17:41:59.06 ID:5QDHFqwW
個人的には営業の部分が設問1と2で被っても問題ないと思うがな。最終的に面接が勝負になるわけだから問題ないだろ。
その課長の言う事を全て鵜呑みにするのもどうかと思うがw
全然進まん・・・・
みんなビッシリ書いたのか?
レポートだから改行してキレイめに作っていいんだよね?
営業関係は作文よりも実績で見て貰えばいいから
(実際、そうだろうし)
俺はどちらかというと内側の面を強調したわ
おまいら営業が強みってホント自爆が大好きなんだなw
430 :
〒□□□-□□□□:2011/09/22(木) 19:01:26.80 ID:JK4cjzx7
営業が好きなんて書いたら営業課に異動になるだけなのにバカなやつだ
深く掘り下げられないから浅く箇条書きみたいになってもいいのかな
>>427 600升あって500字程度なんだから、改行段落使ってもOKだろ
433 :
〒□□□-□□□□:2011/09/22(木) 20:01:41.29 ID:wgNKHnRC
ビジョンレポートは鉛筆とボールペンのどちらで書くのでしょうか?
434 :
〒□□□-□□□□:2011/09/22(木) 20:03:33.63 ID:yDnApumo
後で管理者に検閲されて落書きされないようにボ−ルペンで書きましょう。
ボールペン
>>416 すまん外務3年でCランクなら諦めてくれ
437 :
〒□□□-□□□□:2011/09/22(木) 20:27:05.08 ID:9zxIp8qE
>>435 鉛筆だろ前回の試験も鉛筆だったろうに、万が一ボールペンで書いて清書失敗したら
取り返しつかんぞ。
レポートの添削つけなんて月給組くらいしかあんま意味無い作業だよな、時給は一次合格
しないと意味ないし、とにかく提出しないと一次受けれないから内容まちまちで書く人間が
ほとんどじゃね?。
履歴書鉛筆で書くやついる?
何回間違えても書き直しだろ
3年経ってCとかどうなの?
まさかC無じゃないよなぁ
明日課長いるかなー
441 :
〒□□□-□□□□:2011/09/22(木) 20:32:48.01 ID:JC0ZPolA
うちは担当課長が読むらしい
祝日泊まりでも2人いるから直前でも問題なさそう
442 :
〒□□□-□□□□:2011/09/22(木) 20:33:04.00 ID:9zxIp8qE
>>438 履歴書とレポートは違うっしょ、就職の試験でも作文は鉛筆だよ。
443 :
〒□□□-□□□□:2011/09/22(木) 20:40:41.70 ID:9zxIp8qE
>>441 え〜読まれるのかよ.....、勘弁してほしいな自分の働いてるところの人に読まれるのは
きついわ。
まぁハッタリかましてたら鼻で笑われる程度じゃねぇのw
同部署の人間は味方だからお前そんな事やってないから書き直せなんて言わないだろ
445 :
〒□□□-□□□□:2011/09/22(木) 20:47:17.13 ID:JC0ZPolA
会社批判とかしてたら部署としてもマズイだろうからなw
446 :
〒□□□-□□□□:2011/09/22(木) 21:04:52.92 ID:TjUJM4bT
課の人間に読まれたくないから、本社に直送にしてほしかったわ
447 :
〒□□□-□□□□:2011/09/22(木) 21:58:44.36 ID:3Qd5QBNt
また形だけの登用試験かな(笑)社員になれば安泰!をに釣られて。内情的には危機っす、しかしこれだけは言える!社員が生き残れて非正規が全員クビってのは無いから安心しなさい。完全民営化しか道は無い今、正規、非正規関係なく使えない人材は淘汰の方向。
448 :
忍法帖【Lv=25,xxxPT】 :2011/09/22(木) 22:23:11.37 ID:6yLre5yf
使えない社員>>>>>>>使えるメイト
だろ
どんなに使えない社員でも、使えるメイトより先に切られることはない
鉛筆とか釣りだよね??
使えない正社員ねぇ…
まあ、支店長采配(笑)で業企あたりに回せば
一発で潰れるよ。
451 :
〒□□□-□□□□:2011/09/22(木) 22:34:37.39 ID:kqE1L2bq
452 :
〒□□□-□□□□:2011/09/22(木) 22:49:11.70 ID:XF2lsXBe
月給制への試験の時の作文?は鉛筆で書いて提出した。
結果は合格だったからあんまり気にしてないのと違うかな?
筆記具やその色指定がないからね。
常識的には妥当なものはあるとしても、
ここは役所的だから、指定なしの場合は
問わないかもね。
454 :
〒□□□-□□□□:2011/09/23(金) 00:11:58.94 ID:UUaWlAUa
課長にビジョンレポート、設問1か設問2のどちらかで良いって言われたんだけど、
陥れるためのワナか?
455 :
〒□□□-□□□□:2011/09/23(金) 00:15:17.45 ID:hmM51Ey5
美女レポートを書いた兵はおらんのか
456 :
〒□□□-□□□□:2011/09/23(金) 00:20:39.57 ID:u41ZDgpC
>>454 以下の2つの設問について、・・・とあるのに
そんな解釈は無理でしょう。
鉛筆は釣りだろ
ボールペンだよ常考
459 :
〒□□□-□□□□:2011/09/23(金) 01:12:51.33 ID:hmM51Ey5
業企はバイトの勤怠管理などをする部署だが、区分や配達の応援に入ることもしばしば。
そうなると、自分の仕事ができるのは午後5時以降になってから。
いつも午前零時頃まで居残りで仕事してるよw
460 :
忍法帖【Lv=25,xxxPT】 :2011/09/23(金) 01:18:32.70 ID:s6pLQMGT
461 :
〒□□□-□□□□:2011/09/23(金) 01:32:52.54 ID:hmM51Ey5
よらんわ
アホ
レポートの名前の左にある所属事業所は郵便事業株式会社○○支店とかで良いんだよね
急に不安になったけど連休課長休みだから聞けない
名札みれ
所属支店だから支店名だけでいいんだろ?
提出したけど課長なんも言わんかった
昨日の帰り一応受けとくかと課長に伝えようとしたら
帰ってやがった…
466 :
〒□□□-□□□□:2011/09/23(金) 08:29:04.54 ID:e/dqJivR
年休20日も貰ってても使い切って、承諾欠勤で休んで他のメイトに迷惑ばかりかけてる奴が
正社員になる気満々で、仕切ってるんだけどさ
まずはその承欠の多さを自分で考えろよって思う、20日もあって足りないとかおかしいよな、週休2日もあるのにさ
468 :
〒□□□-□□□□:2011/09/23(金) 10:45:12.06 ID:NuqvyDu+
ゴメン 就職活動連敗なんだ ゆるしてちょ
他社で正社員になれないから事業会社の正社員目指すことにしたんだ
ごめんな 今まで迷惑かけて・・・
469 :
〒□□□-□□□□:2011/09/23(金) 10:50:57.69 ID:XwAnktbU
>>459 そんな業企、見たことも聞いたこともない。
名札見たけど会社名=事業所じゃ勤めてるか分からない気がする
一応会社名も所属支店名も両方書いてみる
471 :
〒□□□-□□□□:2011/09/23(金) 12:29:10.35 ID:hmM51Ey5
>>469 そりゃそうだよ
おまえが定時で帰ってからの話なんだからw
472 :
〒□□□-□□□□:2011/09/23(金) 12:29:19.49 ID:eWXG7Xa4
>>459 なんで業企のホワイトカラー背広組が最底辺現場(ましてや配達とかw)に駆り出されるんだよww
おまえどこの会社の人?
473 :
〒□□□-□□□□:2011/09/23(金) 12:33:07.45 ID:hmM51Ey5
>>472 なんでもくそもないだろ現実そうなんだから
クレーム処理は背広組の仕事だw
>>467 ウチは勤務時間直前に「腹が痛いから出勤しません」って
手口を年に何十回も使う奴とかが合格してるからなぁ
年休&承欠なんてそんな常識あるすばらしい人なら大歓迎だな
まぁ、何百回欠勤しようがどんなに仕事ができなかろうが
絶対にクビにならないウチの支店、ウチの課がそもそもおかしいんだが
ちなみにウチのその子は社員になってもその姿勢を貫き通した結果、退職してしまった
何がどう評価されるかは分からないから
おかしな人がちゃんとした人を差し置いて合格してしまうってのはおそらくまたあるでしょ
476 :
〒□□□-□□□□:2011/09/23(金) 12:38:47.14 ID:hmM51Ey5
ありえるわアホ
やっと提出まで漕ぎ着けたわ。
本ちゃんが、手直ししてやるから持って来いって言ってたけど
忘れた振りしてそのまま提出したった。
スポーツ新聞しか読まないような奴に手直しなんかさせられるかw
>>477 手直ししてもらってFラン好みの文章にレベルダウンしたほうがレポート点上がるかもしれない
まだ一文字も書けていないわぁ
480 :
〒□□□-□□□□:2011/09/23(金) 13:51:42.28 ID:IIh30lIq
481 :
〒□□□-□□□□:2011/09/23(金) 13:56:07.98 ID:9mqGxJe1
>>477 管理職クラスに修正してもらうならいざしらず、なんで社員ごときに修正してもらわな
あかんねんて思うわなww、その人が文書書くのが凄い人なら考えもしないこともないけど。
482 :
〒□□□-□□□□:2011/09/23(金) 14:28:37.58 ID:g4nkDg4q
事前に提出するレポなんだからチャンとボールペンで書けよ
483 :
〒□□□-□□□□:2011/09/23(金) 14:34:24.02 ID:+FQZ5qCs
と、バイトごときがほざいております。
>>471 いや、普通にあいつらが区分とかしてる所見た事ないわ。
何でお前がそんなドヤ顔なのか知らんけどさw
今日持っていったのか・・・
やっと設問2が書けたわ
さて後設問1か・・・
486 :
〒□□□-□□□□:2011/09/23(金) 16:59:50.75 ID:VmyShY3B
>>485 設問2が書けるやつは凄いぜ、深夜で単純労働やってる人間からしたら改善なんて
ほんのちょっとしか浮かばんよ、それを文書500文字とかどうやって埋めるか前が見えない。
まだ何も書いてないどころか構想すらない・・・
俺は統括支店深夜の固定担務だけど設問2はかなりスラスラかけて
600文字オーバーしそうな位だった
490 :
〒□□□-□□□□:2011/09/23(金) 18:50:19.37 ID:CN+YyYCt
んなこと言っておきながらお前ら週末にしっかり書いちゃうんだろ?
しっかり書いちゃうというか手隙ある時はあるからその時間に仕上げたけどな
492 :
〒□□□-□□□□:2011/09/23(金) 18:56:55.81 ID:VmyShY3B
>>490 そら書くけどさ〜、こっちは時給だから一次合格しないとどうにもならんからレポートの書きどころが難しい、
期日がせまってるし頭の中で悪魔が「もう小学生の作文みたいに適当に書いちゃえよ」
と囁いてるし。
うん、問題は1次だな
おれバカだからそのハードルのほうがでかいよ
設問2はどっちかを書くの?
それとも両方書いたほうがいいの?
495 :
〒□□□-□□□□:2011/09/23(金) 19:14:36.61 ID:VmyShY3B
>>494 俺は両方書くぜ、じゃないと片方で全部書けるならいいけど無理なら両方書かないと
文字数埋まらないだろ、どうせじっくりと読まれるわけじゃないんだから気にするな。
こんなもん形だけだろうしな
チラ見すらしないかもしれん
営業は全くやっていないので俺は業務効率化だなぁ
設問1がやばい 強みがかけねー
498 :
〒□□□-□□□□:2011/09/23(金) 19:29:39.88 ID:QsBwJS9D
業務効率化ってなんだよ
お偉いさんが大好きな「基本動作の徹底」アピールしとけば大丈夫だろw
499 :
〒□□□-□□□□:2011/09/23(金) 19:33:39.07 ID:utb5mSf0
>>493 俺も、設問2はなんとかなりそうだけど1は書けそうもない気がする('A`)
これらを書き上げたところでまだ先には本試験があるんだよなorz
501 :
〒□□□-□□□□:2011/09/23(金) 19:46:11.40 ID:3B+2YfNl
業務効率化について書いてる。ヒントをくれ〜。
設問1は具体的に書け。
ある日こういうことがありました〜みたいに。
そうすると文字数埋まるだろ。
503 :
〒□□□-□□□□:2011/09/23(金) 19:51:02.94 ID:QsBwJS9D
正社員よりバイトのが仕事してる会社で
こんなもん書けとか無理ゲーすぎるんだよ
504 :
〒□□□-□□□□:2011/09/23(金) 19:56:55.26 ID:utb5mSf0
4Sの事掻いたか?
506 :
〒□□□-□□□□:2011/09/23(金) 21:56:33.83 ID:tZEBj8cU
26日が締め切りだから
26日の夕方でも大丈夫だろ
そら大丈夫だろうけど添削はいいのか
まぁ俺もまだ書き終わってないんでアレなんだけど
そもそもビジョンレポートは面接まで進まないと意味ないし
強みと弱みは字数が足りなくてもいいか・・・
取りあえず出さないことには試験の権利すらもらえない
おれは何かテケトーに書いたよ。月給の時は必死に書いても落ちたんだし
これはもうテケトーでしょ、ってんで軽くやっつけてやった
添削云々は事前に話が通ってるんだよね?
〆切直前になって突然「急いでるんです早くして下さい」とかじゃないよね?
まぁ、なんだっていいけどさ
日曜になったら本気出す
鉛筆でいいよね
何も指示ないし
>>507 逆じゃないのかよ〜!?
苦労して書いたのが1次試験通らないと意味ないとかって超へこむ('A`)
あーマジでレポート書けない
明日出そうと思ったけど無理だわ
業務効率化貢献について取り組んでいること
1.寄せ集める際に再度、配達原簿にて一通ずつ確認するヨシ!
2.不明な郵便物はだろう配達せずに持ち戻るヨシ!
3.配達時に一通一通確認して投函するヨシ!
私はいつもこの3つのこと徹底して行っています。
そのことによりミスがなくなり業務の効率化が図れると信じています。
それでは出発します。
左右確認ヨシ!後方確認ヨシ!ブロロロロロロ・・・・・
これで200字くらいにはなるかな
設問2どうしよう・・・
1.寄せ集める際に再度、配達原簿にて一通ずつ確認するヨシ!
こんなんしてたら終わらんわwww
設問1と設問2の内容が、かなりダブって何書いてるのか
わかんなくなってきた
一文字も書いてねぇ・・かけねぇ・・
業務効率化・・・を書こうとしたら腐れJPSを全否定してしまう。
営業推進?内務で営業も糞もあるかよw
強み?んなもんあったら、こんな糞メイトしてるわけねーだろw
弱み?それなら幾らでも書けるけど、それじゃ落ちるだろww
つーことで今日課長に「早く出せ」と言われたときに「なんか面倒くさいし、もういいっすw」と
軽く言ったら、一時間も拘束説教された・・・うぜw
書けたぁ…
お疲れ俺
朝まで寝る・・・ZZZz.○| ̄|_.
強みのヒント教えてくれー
業務面で手区分が早いとか書いてもどうしようもないし、
かといって内面的にみても、8年近くもメイトをやっている自分じゃ特に書くところねーしなぁ
524 :
〒□□□-□□□□:2011/09/24(土) 05:58:20.54 ID:ubd1IvJe
徹夜したんだが全然書けなかった・・・
>>522 思い浮かんだ事を適当に書いとけw
ようやく手直しも終わったことだし清書しないとな。
文才が無いながらも、期限の26日に余裕を残して終わりそうだ。
ヒントかー
強みは、他支店でも通用できそうなこと
弱みは、改善出来そうな弱みにもなってないようなこと
でいいんじゃね?
強みに関しては、転勤はつきものだから今の支店で通用出来てること例えば通区率とかは、なんの強みにもならないだろうしね
1つ清書終わった
間違えないように・・・って時間かけすぎたわw
飯でも食うか
こいつどんなに頑張っても受からないだろな・・・
ってアラフォーユウメイトが頑張ってるのを見るのはつらい
頼むからもうあきらめて辞めてくれ
>>529 去年は仕事早くて営業できる若いイケメンが1次で落ちて、ハゲでチビで童貞で
汚くて腋臭で営業0の誤配王アラフォーや、アラフィフ婆が正社員になった
棚ぼたにおいては「コイツはねーよwww」みたいな社会不適合者相手でも油断はできない
やべえ月曜までに書けねえよ・・
昨日も夜の3時くらいまで粘ったけど17行目で止まった。しかも設問2は全く手付かず
自分は逆に設問2が17行目で、設問1が全く手付かずだ
>>526 527
参考にするぜthx
昨年の棚ボタでは最高齢が56歳で登用されているな
設問1はエントリーシードの例文アレンジにでもするか…
今日中に仕上げて開放されたい
『弱み』は今、あなた方が書けずに
悩んでいること、それ自体だよ。こ
の程度(スゴく難しいけど)の課題をこ
なせないと駄目だよっていうメッセー
ジでしょ、これ?だから、今回の採
用の基準は「ここからですよ!」と
メッセージを投げられた以上、こち
ら側としてもその球、打ち返さない
といけないね!
今回の試験にビジョンレポートがあるのは、意外に良いことかも知れないね。
書けないという書き込みも多いね、でも書くんだよ。
短いながらも、取りあえずは筋道通った文章を書く。
現場では、周囲と連絡しあって業務を進めるんだから、慣れによる条件反射だけでは心許ない。
営業も配達も全体で平均辺りなら結構。
今までの正社員に差がつくとしたら、交流力に加えて考えをどこまで巡らせられるかだから。
去年の亀井で変なやつが合格してる、とかもう気にしても仕方ない。
私のいる支店では、そういうやつは、結局は活動範囲が狭くて、トータルすると平均下回ってるから。
537 :
〒□□□-□□□□:2011/09/24(土) 13:36:01.71 ID:yhsF20Rn
あんた 何者だよ(笑)
どんだけ俯瞰から物事みてるんだよ うらやましい・・・なぁ そんな性格・・・
てかこんな短い中にどうやって纏めんのよ
ダメだ・・・終わらねえ('A`)
>>530 最終合格発表後、「サーセンw俺、レポート1行で受かったわw」とかいう書き込みありそうじゃない?w
>>533 ここで59歳合格いるって書き込みみたけどがせだったのか。
質問!初歩的ですみません。願書の3に○○支店いれます?そうすると4が空欄になるんですが…
お前には受験資格なんか無い!て願書もらえず追い返されたCがいて笑ったwwww
しかし、問題にならんのだろうか?
542 :
〒□□□-□□□□:2011/09/24(土) 16:13:59.14 ID:Ly7EhJN+
みんな、ビジョンレポート何文字くらいで提出した。
自分は500文字ぎりきり。
段落で改行とかしたから実質、500文字きれてると思う。
>>539 何を書いたか書き込めば? そうしないと、アドバイスも貰えないよ
>>540 支店は4でいいんじゃないの?
>>543 3はそのまま無記入。(もう書いてあるので)4 A支店 5郵便課 ですかね。回答ありがとうございます。こんな馬鹿な質問すみませんでした
>>518 俺も強みと業務効率化かぶってきた・・・もう書き直すのもめんどいし
そのままだそうかと思う
読まれても流し読みっぽいしなぁ
月給の人なら練るべきだろうけど。
なんにしたって去年落ちた奴はダメだよ
それだけはもう決まってる
裏表清書出来たと思ったら課長の添削にも引っ掛からなかった送り仮名間違いを発見してしまった…
549 :
〒□□□-□□□□:2011/09/24(土) 19:02:43.30 ID:o7ks70Sg
月給制の気合入れて書いたやつそのままコピペしてやろうかと思ったら
お題違うのなw構わずコピペしてやろうかwwwww
550 :
〒□□□-□□□□:2011/09/24(土) 19:03:50.42 ID:A5r7A4m8
去年落ちた奴は時給で7年修行したのちに再試験だろ
1年で合格するわけない
551 :
〒□□□-□□□□:2011/09/24(土) 19:04:04.41 ID:kWUV4Mod
そもそも、みんな文書考える下書きはパソコンでしてるよな?、清書する時くらいだろ
手書きで書くの。
552 :
〒□□□-□□□□:2011/09/24(土) 19:07:52.44 ID:A5r7A4m8
日頃から、住所と宛名しか読んでないおまえらに文章能力なんてあるのか?
553 :
〒□□□-□□□□:2011/09/24(土) 19:11:52.89 ID:+tuz2KzC
ビジョンレポートは重要ではないの
所属長の評価で決まるんです
それとお馬鹿はご免だからGABだな
下書きはコピーに鉛筆書きのほうが文字数制限とか分かりやすいし、書いててイメージ湧き易い
まあ、人それぞれだろうけどな
PCで下書きする時は文字数に注意な
用紙は600字あるから500字で文章作るとスカスカになっちゃうぞ
23段くらいが限界だ
557 :
〒□□□-□□□□:2011/09/24(土) 19:59:13.16 ID:kWUV4Mod
>>555 一応、横20文字でレポートと合わせたけど用紙600あったっけ?、設問1だけできたけど
29段でこれでちょうどくらいなのか。
>>553 月給の試験に受からなかった奴はみなレポートが適当な奴なんだけどw
どうせ月給制のやつしか通らないだろ
今までの登用に何回も落ちてる奴は通らないと思うけどw
スペック変えない限り無理
>>558 うちはほぼ出来レースだったけど
お前は全員のレポート読んだの?
あ、中の人ってやつ?
562 :
忍法帖【Lv=26,xxxPT】 :2011/09/24(土) 20:30:11.04 ID:TIfPQYZZ
>>560 月給制に5回落ちたおじさんが去年の棚ぼたで正社員になったよ
ん?レポート読んだ管理者が言ってたよw
あいつは適当だって
強みなんてないんだがw
粘り強さとかでいいんじゃねw
自分も適当だよw
なんとか形になった・・・
残りは清書だ
なかなか重い腰を上げない頑固さとかいいんじゃねw
琴奨菊かよ!w
569 :
〒□□□-□□□□:2011/09/24(土) 21:53:50.06 ID:btXjJGjD
強み弱み、営業効率。書く内容はすぐに思いついたけど
これをどう文章にしていけば良いのか分からんw
今日中にパソコンで下書きして、明日中には清書して
締め切りの月曜には出せるようにしないと。
自分の誤字で書き直してたら課長の付け加え文にも誤字発見
書く前に気付けて良かった…
なんとか提出
571 :
〒□□□-□□□□:2011/09/24(土) 22:13:52.38 ID:3lVQKkpT
強み弱み どんなの書いたか教えろ 弱みが難しい
いかに効率よく一行ずつ落としていく言霊ゲームみたいだな
遺書も書いておけ
574 :
〒□□□-□□□□:2011/09/24(土) 22:31:27.29 ID:tUixKTHy
強みは接遇、営業活動
弱みは…思いつかん
575 :
〒□□□-□□□□:2011/09/24(土) 22:49:21.62 ID:gWrBr/QE
今日、思い切って身近な上司である班長に強み、弱みを相談した。
はっきりと答えてくれた、そしてアドバイスをもらった。
すると目の前が開けてきちっとしたレポートが完成した。
営業推進、効率は普段から上司の言ってる事、自分の思っている事を、
自分なりに工夫をして完成した。
普段からミーティングをしっかり聞いてれば書ける内容だと思う。
やはり良い相談相手を持っているかで差がつくのではと思う。
一応ボールペンで2枚清書した。
月曜日提出。
まあ集配上がりの課長の意見はあてにならんけどね。
みんな課長とかに添削してもらってんのかよ・・・
普通に締切ギリギリまで考えて26日に出そうと思ってた
一応アドバイスというか注意
レポートは清書したのコピーしときなよ。面接の時に聞かれるよ。
去年1次受かったは良いが面接の時に作文のこと聞かれて焦った人居たよ
おい、今時は高卒の課長なんていねえよなw
大卒の有名大出が高卒の課長に添削・・・?w
まじ、ありえねえだろw
有名大卒とか言ってもここで働いてる時点で・・・
契約社員ごときが上司を馬鹿にするとか滑稽すぎるなw
584 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 00:10:02.71 ID:/xU9Abkh
実際アホな上司しかいねえだろw
それよりマジで設問1が10行くらいしか書けない
585 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 00:10:06.29 ID:RYSZZHQ2
26日が、レポート提出期日ですね。
まだ何も書いていない人いませんか
587 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 00:19:19.04 ID:C5PYBHfN
>>586 569だが今やっと設問2を下書き中。
明日(もう今日だが)も日勤なのに中々進まない。
>>584 こんなアホにアホ呼ばわりされる上司ってw
お前ら高卒管理者舐めすぎだろ
会議したり、稟議書作ったり、支社に胡麻擂り報告書を書いたり、
10年も20年もそればかりやってメシ食ってきた人たちだぞ
実際に添削してもらった人なら分かると思うが、馬鹿にしたもんじゃないよ
>>587 私は受験願書を書いただけで、今から設問1に手を出します…
ネタが見つかれば一気に埋めれそうですが難しいですね
郵政クオリティ基準に沿っているかどうかの添削だからな。
それなら高卒管理者であっても添削可能。
高卒のため日本語としての表現はちょっとというところはあってもね。
高卒であろうと、同じ仕事を何年もやっていれば、熟達しているのは当然。
単純労働であってもそうでなくても。
今年も1次落ちで、出来レースだと言い訳しよーーーっと
>>591 そうそう
支社の人が喜びそうなフレーズやNGワードの取捨選択とか、
イメージ作りとか、ハッタリの効かせ方とか、そういうスキルがある
一方で、漢字や読みや文法の間違いなどは要注意
高卒なので普通に見落とす
で、おまえら鉛筆で書く?それともボールペン?
迷ったけど鉛筆にするわ・・
清書した後に誤字気づいたら後に引けないし・・・
595 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 01:24:04.59 ID:/xU9Abkh
>>588 お前は普段仕事してて上司のアホさに気づけないレベルのアホなんだろ?w
可哀想を通り越して哀れだわw
ボールペンに決まってんだろ・・・
締め切り近づいてきたからレポート用紙に書いてみたら、
両設問とも1000文字超えてたよ・・・
朝までに清書まで終わらせるぞー!
598 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 01:45:42.53 ID:36f97DLl
>>586 まだ何も書いてないよ 所属とかも白紙状態だよ
もちろんレポートも白紙状態
はやく提出して管理者に文書内容改悪されたくないからね 結局自分表現だから
>>598 文書内容改悪ってとんでもないですね・・・
やっと6行目… 思ったよりきつい
600 :
569:2011/09/25(日) 01:55:33.77 ID:C5PYBHfN
何とか二つとも下書きが出来た…。
597までとは行かないが600文字を超えていて、
短縮した表現が出来ないかとかやってたら思ったより時間がかかった。
なんか、二つの設問の内容がかぶってしまったが仕方無い。
眠いので考えもまとまらんし。
今日は仕事が終わってから支店で清書するつもりだけど
それしながら絶対内容の矛盾点などを見つけてしまうだろうな…。
取りあえず寝るわ。
去年の筆記は相当ボーダーラインが低かった説があるけど作文までこんなだとますます頭の差軽視になるなw
面接では大抵事前アドバイスが入るんだから作文ぐらい添削なしで書かせてこそ試験といえると思うけどなあ
結局大大馬鹿でなければ
>>553 ということなのか
乙
たしかに強みと効率化でかぶりそうな感じだね
おやす
手つかずのヤツは取り敢えずPCのメモ帳にでも下書きしろ
やり出したら清書まで片面2時間かかったけど出来た
打ち始めたら案外いける
604 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 03:36:04.67 ID:Dva8tXdJ
このスレの人はみんなPC使ってるだろ
でもこのバイトPC持ってない率高杉w
PC原単でトラブル起こすと復旧できないGUIのOSすら基本操作できない低スキルばかり
605 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 04:57:00.48 ID:8l1y9Vxd
強みは迷った挙句、正直に腕力と書いたよ。
俺、体格がいいし格闘技やってるし、見た目もアレだからさ。
ゆう窓でDQNが来たときに威圧して黙らせたことが何回かあるんだよね。
それを書いたよ。クレーマーを精神的に屈服させることが出来ます、と。
607 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 05:53:56.31 ID:Dva8tXdJ
608 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 06:30:33.26 ID:36f97DLl
悩んだ末の結果 強みは妬みって書いたよ これしかなかったんだw
俺のビジョンレポートが白紙過ぎて困る
ほんとどーすんだこれ・・・
610 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 07:03:02.53 ID:5gix5hWN
担当課長ならアホだらけですよ。
あんなのに添削できるわけがないw
おまえらのところの担当課長はちゃんと大学でてるの?
611 :
569:2011/09/25(日) 07:04:15.69 ID:C5PYBHfN
おはよう。
起きて風呂入ってたら早速「こう書いた方が良いかも」と
思い、急いで修正している。
こういう時ってパソコンは便利だな。
修正しやすいし、別名保存でいくつか書いて比べるのが容易だし。
>>605 おれは頭悪いから良く分かってないが、
やっている内容はともかく、根本的な考えがあると思うんだ。
その根本的な考えに基づいて営業なり業務効率化を
自分なりにやっている。それが自分なりの強みと思っている。
だから書いている内容は違うけど根本の考えが同じだから
読んでいて同じ事言ってね?という感じになってしまっている。
ごめん。まだ眠いから頭がまわっていないから変な文章だが
頭良さそうな605なら察してくれると思っている。
さて、仕事に行ってくるわ。
612 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 07:26:46.56 ID:36f97DLl
自然におもいつくこと書けばいいんだよ 課長が検閲して改悪するのはおかしい 課長が試験受けるわけではないんだなら
613 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 07:37:11.59 ID:MiyLuwj5
内務の人で業務効率化に取り組んでる事のアイデアください
615 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 08:02:44.86 ID:KqUmQe4/
…
すまん
自力で考えてくれ…
616 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 08:05:00.33 ID:5v0xDH0U
・無駄な動きをしない。
・作業工程を減らす。
・vcsなんか最初からoff、打鍵する時間があるなら、手で区分したほうが目や腰や手首にやさしい。
2パスなんか最初の90%分だけでいい。残りの5%分は集配が汗水流して組み立てろ。
・年休申請は勤務日が決まる前に提出して、年休込みの勤務予定表を作れ。いざというとき人手が足らんでは困る。
>>614 おまいの仕事は毎日毎日何も変化無いのか
618 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 08:10:17.76 ID:5v0xDH0U
追記
・デブはエレベータ使用禁止 運動不足ですぐにヒザをやられて欠勤するのでデブ社員は階段で鍛えろ。
619 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 08:19:42.32 ID:oN2Rbvj1
どうやったら人を減らせるか考えるといいらしい。
620 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 08:20:50.20 ID:5v0xDH0U
人を減らす方法は幾らでもあるから書かない。
自分が社員になる試験受けんのに人件費削減の事は書けないだろ…
矛盾してるし。
622 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 08:30:44.77 ID:9BxvCZxQ
前世紀の負の遺産である無能な高齢本務者を辞めさせるってのが限りなく正解なんだろうが
書けないよな
業務効率化だけで500字埋まりそうもない。
どうしよ;
624 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 08:35:05.34 ID:5v0xDH0U
なあに、社員減らして管理職の人件費をその分増やすと書けばいい
これなら人件費削減ではなく、単なる人減らしだからな
625 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 08:35:25.33 ID:Jec0a6Pp
逆に管理職減らして現場の人間増やしてもらったほうがいいんだけど
書けるわけないよな
627 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 08:43:41.98 ID:9BxvCZxQ
やっべ
プリキュア見てたらレポート全然すすまんw
>>626 業務効率化はマジな事は書けないから営業にしたわ
629 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 09:12:33.24 ID:Z+rOlhxT
630 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 09:19:33.26 ID:9BxvCZxQ
営業苦手だから突っ込まれるのが怖くて
営業のえの字も書けないぜwww
631 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 09:27:04.57 ID:3YsLcLrj
正社員になれたら、社員のあの子に告るんだ。
フラグたてんな
マジレスすると営業推進または業務効率化と選べる仕様なのは、外務用と内務用な。
内務で営業推進なんて書けないだろ?
で、業務効率化なんだが、日頃の自分の仕事を振り返れ・・・というアドヴァイスしか出来んな。
その中で考えていること感じていること、工夫したこと・・・あるだろう?
それがない、思い返せない・・・そういう人間は「意識」がないから「不要」ということだ。
自分は営業0
どうせ突っ込まれそうだし、営業は設問1の弱みに書いたよ
そうでもしないと弱みが埋まらんかった
社員になったら積極的に取り組みたいと締めくくったけど
面接で突っ込まれるかなぁ
さすがに0なのに社員になったらがんばりますは通用しないだろ。自分だったらその場しのぎのいい事いってるだけという事で落とす。
去年は「社員になったら頑張ります」で通用したけど、今年はそれだと苦しいかもな
638 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 10:23:33.41 ID:3YsLcLrj
未だに2枚白紙
労働明けだったので寝てから再び慌てる事にするノシ
639 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 10:27:20.41 ID:O/kdjs62
>>635 弱みとかは2段くらいで短く纏めろよ、5段くらい書いたらツコッミまくられるネタを
提供してんのと同じだからな。
640 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 10:57:59.37 ID:QYGgB7jg
今起きた
目が覚めたら幼精さんたちがレポート終わらせてくれてたwwww
提出し方はそれぞれだなぁ。
気弱で真面目な総務主任を半分脅して下書きを作成させた猛者もいるしな。
642 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 11:02:05.98 ID:9BxvCZxQ
まずいなぁ
ちょろっと下書き書いてみたが
いま非常勤としてやってること/非常勤でもできること ばっかじゃねえか
本ちゃんなったってやること変わらんし
かといって「今まで通りやります」じゃやる気なさげだし
どうしたもんか
清書2枚とも終わった・・・
今晩仕事あるからその時に出すか。
>>636 >>637 営業0は始まる前から終ってるのかな
うちの支店のメイトは営業0ばかりだけど、あまり期待しない方がいいか
>>639 後からツッコまれるなら、最初から書いた方がいいかなと。
つか、強みで20段以上も思いつかんw
645 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 11:56:16.57 ID:36f97DLl
強みなし 弱みあり
646 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 12:09:06.12 ID:ZmCAVtQb
26日締切って課長に出す締切だが26日当日出したらもう添削はしてくれないんだよな?
647 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 12:41:14.44 ID:21MsEbVS
飯事営業に営業推進
単純な反復労働に業務効率化
同一労働なのに正社員になったら
どうかしてるよ
648 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 12:46:48.45 ID:36f97DLl
いまだに白紙なんだが・・・(;_;)
>>644 今から1000円ラーメンでも買いなよ
自分家の年賀くらい予約しときなよ
完全な0よりはいくらか気楽になるでしょ
>>646 添削云々はその人の好意によるものだからその人次第でしょ
添削が目的なら下書きを見せたっていいわけだし
>>649 そうですね、ありがとうございます
恥ずかしながら営業成績になる手順を全く知らないのですが
1000円ラーメンを買うとしたら、何か手順を介さないと行けないのでしょうか?
ゴメン、自分ではなかった
>>651 営業0、やはり関東か
ウチも関東だ。営業0はたくさんいる。社員もメイトも。内務も外務でさえ
各カタログに申し込み用紙がついてるからそれ書いて出すだけじゃないかな
業務企画室かなんかに担当者がいるんじゃない?
ようやく下書きがオワタ
後ボールペンで写すだけだが
デフォのワードパッドでやってたもんで
改行キチンとしなきゃな・・・
え?俺の支店、鉛筆でみんな提出してんだけど
>>654 メイト同士の会話で営業という言葉を聞いた事がないくらいですw
年賀もそうですが申込用紙で購入すれば、
担当者が営業処理としてに処理してくれるんですね。
明日勤務なのでカタログ貰ってきます。
スレ違い失礼
658 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 14:14:20.51 ID:RtHXoRji
深夜の区分機と大型と小型の区分しかしてないし
レポートに書くことないわ
>>644 そんな事ないよ。去年も営業バリバリやってる人間が普通に落ちてるから。
ソースは俺。
南関東は営業0だと採用されないぞ。
営業基地外の支社だからね、関東支社とはえらい違い
奪 還 旋 風 w
661 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 14:55:57.89 ID:F4lbYRmk
強みとかって内面的なことでいいのかな?
仕事面ではなんもない
思えば学生自体の夏休みの宿題も最終日の夜ギリギリもしくは9月に入ってやっていたw あと数時間で終わらす!書き出したら量が増えすぎる&美点だらけになるのが難点だ…早く終わらせ提出出来る人を尊敬します!
正社員ですが、とにかく皆さん何とか頑張ってレポートくらいは提出して受験してください。
私のいる支店(政令都市中心部)は、もう人が余っています。
私のいる班(兄弟班とも)は、それぞれ3人いるメイトの内2人切っても実は回るということが露見してしまいました。
班長は課長に頻繁にそれを突っ込まれて窮しております。
それ以来、何とも言えない重圧がメイトにかかるようになりました。
休憩時間のかなり前から雑談するのが恒常化していたようです。
適当にカモフラージュしとけば良かったのに…。
正社員が手伝うと、余計楽になってしまうので、放置せざるを得ません。
何とも言えませんが、この状況で頑張れる人のみがこれからも残っていけると思います。
>>661 多分「正社員として」って所が肝だから内面マインド性格経験等がポイントだと自分は思います。バイトの延長みたいな感じならバイトでいいですよね?みたいに前年の面接でも言われたので
正直なところメイトはいなくっても回ります、結構楽に。ごめんなさい。
正社員もメイトも、とにかく知恵を絞っていかないと、先はわかりません。
とにかく受験される皆さん、しない皆さんもですが、頑張って仕事しましょう。
私も何とかしてあげたい気持ちはあるけど、末端社員に何の力もないというのが現実です。
やっとレポート書き始めました、えへ
とりあえずPCでテキストに書いてるけど
さらっと超適当に下書きレベルで書いたら
内容半分くらいで既に700字くらいになってました
「もし私が10分のスピーチをするなら1週間の準備が必要だ。
15分なら3日、30分なら2日。
しかし1時間のスピーチならもう準備が出来ている。」
という名言が頭から離れません
こっからが大変だわ
課長から電話が来て、「お前のレポが一番良かった!参考にまだ書いてない奴に見せるから!」
だって。
おいマジやめろ。
文才に学歴なし!
>668
どうせなら俺らにも見せちゃいなさい
強み弱みなんて、ブクオフで買ってきた面接・作文実例集のつぎはぎ丸引きだよ……。
2は今年かもが奇跡的に4ケタ売れたから、適当に営業体験談でっちあげただけ。
だからほんとにマジやめてくれ。
あと四文字足りないんだが、「おわり。」とでも書いとけば良いかな?
674 :
忍法帖【Lv=27,xxxPT】 :2011/09/25(日) 16:37:08.20 ID:OgQ2P32E
496
とりあえず全部で700字まで削ってみたが、
削れば削るほど何の話かわからなくなってしまう
文章書ける人は要点だけ上手く書けるんだろうなあ
具体例とかで1/3くらいになってるが
これ全部削らないと駄目だなこりゃ
非正規でも一応職員なんだっけ?
外務職員って言うよね?
営業推進だか業務効率だか知らんが
結局思い浮かぶのは上への文句だけだ…
680 :
忍法帖【Lv=27,xxxPT】 :2011/09/25(日) 17:18:05.81 ID:OgQ2P32E
>>675 それだけ書いてれば「終わり」って書いても書かなくてもいいと思うぞ
600升の8割(480文字)書けば大丈夫ってうちの課長が言ってたばい
681 :
忍法帖【Lv=27,xxxPT】 :2011/09/25(日) 17:21:51.54 ID:OgQ2P32E
>>668 それ全力で阻止した方がいいぞ
過去に同じようなことやって俺だけ落ちたからな
お前の文章パクった奴が合格して、自分だけ落ちるとか堪えられるか?
むしろ500字程度はそれ以上書くべきだ、て言う人もいるけどそれは違うよな
一々何文字書かれてるか調べるわけじゃないんだから大体500字かなぁ、くらい書けば十分
今の人はキッチリ型に当て嵌まらないとしっくり来ないのかもしれんけど実際はそんなもんよ?
500字程度なのに600字の原稿を渡してる時点で罠だろ
500字に近ければ足りなくても大丈夫
逆に600字目一杯書いたらマイナス評価もありうる
>>668 そういうアットホーム?な支店羨ましいなw前回はSPI対策とか模擬面接してくれた支店もあったんだっけ?うちはさらっと一回周知しただけ。話題にもしないし、そもそも課長と顔も合わせない。
>>672 お前がオリジナルで同じ支店の他の奴がパクリだと俺たちが証明してやるから
さっさと何を書いたのか提示しなさい。明日が締め切りなんだ。早くしろ!!!
686 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 17:46:40.81 ID:gsI5H2TZ
>>668 人を蹴落とさなきゃいけない競争試験だろ?
レポートも合否に関わるのに参考とかいってライバルに見せるか普通?
その課長マジで最悪!
あんたもそんなの簡単に許してるようじゃ落ちるよ?緊張感なさすぎ!
>>683 ありうるキリッ
ありうるわけないだろw
お前バカだろw
ある設定された文字数に満たない場合は
内容読まずに足切りされる可能性もあるからな
そのために行数に桁がふってあるんだ
500程度で書けなんだから500程度でOKだよ
厳密に数えるわけないし
俺は500/600じゃぱっと見で「少ない」って感じるけどね
ところで
>>303はもうとっくにばっくれた?まだいる?俺は楽しみに待ってるぞ
>>684 そういうのやってほしいんなら自分から言い出さなきゃダメだよ
課長と距離があるなら代理でも総務主任でも誰だっていいんだし
>687
冗談半分なんだけど、まあいいや
チェック項目を埋めていくものに
何故か空欄が一つあったりするだろ
そこにチェック入れてしまうと、別件で難癖つける時に使われる
スキルチェックやバイク点検なんかでよくやられてる
そういう会社だろ、ここw
>>689 アドバイスありがとうございます!積極性大事ですね!
ガイアが俺に。「もう期限なんだから、論文なんて適当に書けや。」
と囁いている
強みと弱みは自分の中だけで考えるんじゃなくて、
他者と比べて自分はどうだろうかと考えてみてはいかがか?
あいつにできなくて、自分にできること。
あいつができて、自分ができないこと。
具体的に人物を挙げると考えやすいと思う。
また強み弱みは一つである必要は無い。
細かいことを二つ以上あげてもいいと思う。
>>692 奇遇だな
俺のゴーストもそんな感じで囁いてる
695 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 18:32:31.91 ID:EaY5MAkt
6行空いた
正社員になっても来年ボーナス出ないよ
収入UPしないから
非常勤でいて兼業したほうがええで
300文字くらいしか書けなかった。みんな頑張れ、こっちは非常勤でまた頑張ります…
1つ目が終わった
さあプリントアウトして清書しよう
「インク・ブラックがありません」
くそがあああああああ
自分も見直して設問1を書き直してる
仕事内容の話は入れづらいから難しいな
バイトで十分でしょって感じで。
20行程度しか書けない。奴隷バイトに業務推進とか効率化とか言われ手も無理すぎ
効率化の方はすぐ埋めれたんだけどな
基本動作の徹底とか、よく聞く言葉から話を膨らめていく感じで
よっしゃ何とか飯前に終わったぜ。
まあ、字が汚い上に、
「受かればもうけもの」程度のつもりだから内容は適当だが。
何せウチの課長はいい人なんだけどエリア内では評判が宜しくないらしいしねぇ
>>698 落ち着け。モニターを見ながら清書しろ。
705 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 19:12:54.87 ID:O/kdjs62
>>702 そうそう、試験もそうだけど自分の働いてる局の評判って結構人数に左右しそうだし
俺んとこも評判最悪だし、試験が良くてもここの局に入るだけで落とされそうな感じが
するわ。
さーて
下書きでも始めるか
昨年の試験も面接に進んだ10人が全滅の支店もあれば、面接に進んだうち9割が合格という支店もある。
支社管内における支店順位が相当反映されている・・・というのが、2ちゃんスレの到達した結論だ。
>>707 うちの課は面接到達者全員合格だが、他課では全滅ってのがあったな。
さらに課の評価とかあるんだろうか。
結局2名にレポ読まれてしまったわ。
とほほ。
で、どうせ本番になったら適当に書いたやつが受かったとかいいだして、真面目に何日もかけて書いたやつが滑ったりするんだよな。
ホント世の中は不条理で出来ている。
710 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 19:55:15.75 ID:36f97DLl
ねぇねぇ 必ず直筆で記入することって書かれてるのにパソコン使っていいの?不合格になっちゃうよ?
>>707 ところがだ
所属長評価がどうだったのか?
支店によって基準がシビアだったり気前良かったりがあるだろうから
気が乗らない一番の理由が所属長評価だわ
上がすっげーイヤな奴で正社員化を面白く思ってないのミエミエだし
今から書こうとしているんだが、鉛筆で書くの?
713 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 20:02:10.85 ID:zFclLsYs
どうしても400字ぐらいしか書けん。
これぐらいで提出した人いるの?
さあ、今から考えるか。_| ̄|○
なんで鉛筆という選択肢が出てくるのか不思議でしかたない。
716 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 20:05:06.48 ID:9BxvCZxQ
清書でミスったww
白紙でコピー取っといてよかったわ
清書するのに1時間近くかかったわ。間違ったらいけないから緊張した
明日忘れないようにもうバイクに入れといた
うちの課は第一印象重視で残していいのは終わり2行くらいって指導。
500字程度と書いてあるのにホントに大丈夫なのか?
そんな指導してくれるんだ
うちの支店はレターケースになんとなく願書が入ってただけだわ
気付いてない奴もいるかもしれん
去年の結果参考にすれば、性別に女って書いとけば受かるんじゃない?って思った。
インク買ってきた
プリントする
白紙で出てくる
なんでじゃああああ
723 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 20:22:16.06 ID:qywxKkzh
東芝元社員の思考盗聴、電磁波による虐待告発!知ってますか?大事件です
>>711 今回は一次は筆記とは別に所属長評価にレポート採点があるんだな。
だから所属長はめんどくさいのが本音だがレポート提出を早めに催促したところもあった。
月給制は上記免除だから有利は有利
まあ所属長も証拠のレポートごと二次に回るのであまり変な採点が出来ないので
めんどくさい
あとそろそろネタばらしするけと
「強みと弱み」ってわざと勘違いしやすい様にこの言葉使ってあるからね。
意味をチャンとくみ取らないと、全然見当違いなレポになっちゃうよ
全く書けない…
自分もそのうちの一人だけど、下手な社員より仕事ができる自信のある人は
その自信がある点について当たり障りなく書けば強みと業務効率化くらいはなんとか埋まるんじゃないかな。
あと自分から営業営業書くと面接の時に突っ込まれて詰むらしいし嘘八百書くくらいなら下手に営業には触れないほうが良いかもしれない。
嘘つきとおす自信があるのなら話は別だけど。
まあ用意周到な嘘を見抜けるような面接官かどうかは疑問が残るところだけどね。
>> 725
父?母?それともアグネス?
くみ取るのは 肥え?灰汁?
清書終了!7時間もかかってしまったw まだの皆様がんばってくだしあ
>>724 レポート採点って課長がやるのか?それでやたらと早く願書配り終わりたがってたのか。
別の採用試験とブッキングしてるから終わって落ち着いてから書くって言ったら渋い顔されたな。
まあでもそのシステムなら去年みたいにちゃんとGAB解いて作文もちゃんと書いたのに落ちた人がいたり
適当にマークして適当に全然文字数足りない作文書いた人が受かったりなんてことは少なそうだな。
2枚目は書いた。
強みと弱み がわからん
よく書けるよな。
モチベ下がりきってるから全然盛り上がらん。
やべえもう9時だ
プリンタ直してる場合じゃなかった
完全に現実逃避してた
やっと清書オワタ
朝7時から書き始めたから・・・14時間
どんだけ遅筆なんだよwwメイトしか勤まらんわけだわ
この会社は 何を欲してるか考えれば?営業・リーダーになれる素質・誤配しない事・等々。
そこに 自分の業務態度を客観視して、書きゃそんなに困るもんじゃないよ。
弱みに営業って書きたいが面接でツッコミ入れられるとウザそうだな・・・
営業成績悪いしどうせ面接まで行かないから途中で適当になっちまった
強み
営業・配達速度・応援・指導力・コミニュケーション力・三誤なし・
遅刻欠勤なし・長期勤務・
ほかになにかあるかな?
弱みは裏返しでいいと思う。
741 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 21:22:30.23 ID:zFclLsYs
業務効率化のヒントをください。
742 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 21:26:10.91 ID:FbstZdSe
強み弱みを仕事で当て嵌めるのは素人がすること
基本動作の徹底、整理整頓、バイク清掃
決まったところに配置のJPS
仕事の遅い人へのアドバイス
744 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 21:28:02.15 ID:9BxvCZxQ
>>741 どういう役に立つのか誰も知らないJPSを褒め称えて500字
JPSは、現場にほりこまれて解体したろ?
>>741 身近なことでいい。応援をしているとか、
自分の経験で得たコツを他者に教えていますとか。
>>742 非難だけして具体的なことは一切書かないのは
糞がすること
>>740 ぶっちゃけこの職場コミュ力いらんよね。下手したら出勤してから帰るまで挨拶以外一言もしゃべらないような人間でも受かるし
むしろ話すのが苦手だからこんな仕事してる人も多いもんな。
そんな人間つかまえて営業しろっていうのも土台無理な話であって。
748 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 21:42:18.64 ID:Fa6TginE
どう書き始めたらいいかわからん。明日3時起きなんだけどな。。
3時までに終わるかな。
やっと終わったが最初は文字が多すぎて色々削ってたら今度は
480字くらいになったし・・・
750 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 21:44:29.41 ID:FbstZdSe
>>748 最初に結論書いて
その理由や具体的にあったエピソードなんかで膨らませるといい
752 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 21:48:31.13 ID:qjhOZl7e
弱みとかありませ、とか書いていいのかな
営業推進ので、ゆうパックを褒め称えて文字を稼いだよ
プリントアウトして清書って言ってるやつ正気か?
(必ず直筆で記入すること。)って書いてあるの読めないのか?
俺は営業成績がいいから営業で押したよ
どうせ一次で落ちるから俺採らなくて誰取る、ぐらい書いといたw
756 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 21:54:41.63 ID:qjhOZl7e
印刷したの見ながら清書ってことだろう
757 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 21:54:44.49 ID:7EbpKIF6
わたしは○○ができます。
そのあとに具体的な事例をあげて〜て感じでよろしいかと。
>754
ん?俺?
下書き的にテキストで書いて
印刷して書き写すんだけど
清書って言い方がおかしかったか
プリントアウトしたものをどうやって清書するんだw
強みはわざとらしくなく大げさに書くのがちょうどいいかもな
通区率高い人はかなり強みだと思うよ。
あちこち知ってるってだけで営業の方向にも応援の方向にも話広げられる。
AやA+の人はここぞとばかりにアピールしとけばいいんじゃないかなと。
さーて作文も出したしガブの練習でもしようかな・・・
763 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 22:04:27.69 ID:3DdoSgHD
前回の丸投げ一次は本社支社でも相当不評らしいから、今回はどんな基準かは分からないね。ただ正社員になったからって非正規よりも安泰かってのは民営が進む今後無いと思う。
正社員になったらメイトより安泰なのは確実だろ。
真っ先に切られるのはメイトなんだからw
色々理由を付けられてスキルダウンされたり、契約切られたり。半年ごとによ?
全メイトの中でA+とAの割合が設定されたらしいから、次の更新では相当のメイトが
Bに落とされるよ。難癖因縁まがいの理由でw
スキルダウンどころか今回の採用数によっては切りにかかってくる可能性も捨てきれないな。
現状は支店独自にはメイト採用できないらしくて切っても補充が利かないから簡単には切れないって話だけどこの先どうなることやら。
既にメイト50%削減案も出てるわけだろ
組立作業をすべて機械化するなんていう
本社支社様の豪快なまでの机上の空論だから実現は無理だろうけどw
767 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 22:16:11.61 ID:o38l/2u5
うー、ビジョンレポートおわんねぇ。
滝川クリステルがエロくてぜんぜん進まない
地震怖いわー
>>766 あんな精度の劣悪な区分機でよく言うわw
うちんとこ3年前くらいにメーカー変わったのを境に誤区分膨れ上がったからな。
>>761 正社員になっての強みだから通区率とかは、強みにならねぇ
転勤でやり直しだから
これ営業実績のことを聞きたがってるレポートだよ
>>795 それならすまんかった
清書するなら画面見ながらできんじゃんって思ってさ
>>770 そこらへんは「現状3区以上通区でき、新しく覚える速さも自信があります。たとえ転勤になっても広い範囲を早い段階で覚えて営業にも生かせると思います」的に使えばよくないかな。
そもそも自支店採用がほとんどなんじゃないの?
配達の速さを強みで書きたいけど仕事が荒いって思われそう
>771
モニタは棚の上に置いてるもんで
スペースもなく机から遠い、つー個人的な理由ですわ
てか、題材2つめがヤベえ
3つくらいに分離してまとまんなくなった
おわんね
大丈夫!私はまだ何も書いていない。
営業推進又は業務効率化て本当に片方じゃなければダメなのか?
何とか下書完成……。 明日起きたら清書かな
>>777 時間通りに起きれる保証は無いんだから、今のうちに清書しとけ。
そろそろ俺も書き始めないとヤヴァイなwwまじでw
さてと、どうしたもんか。こりゃ完全徹夜で出勤だな。
なんつーか、今年の試験はモチベーションが上がらないんだわ。
どーせ落ちるのわかってるからさ。
まー万が一の棚ボタもありえるから、とりあえず出さないという選択肢はないんだけど、
やっぱモチベーションが下がったままだわ。
うちの支店、次の査定から通常、発着、ゆうパック、特殊、ゆう窓、コールの全てを
こなせてAランク。全てに精通してA+。らしいわ。
いやいやいやいや、そんなの社員でも1人か2人くらいしかいないんですけど?ww
>>774 現場では速さは大事だけど
こういうレポートなら支社や本社が求めているものを書けばいい
速さではなく基本動作の徹底をしているみたいなこと
(誤配、交通事故防止、4Sについて)
同じ区の固定で配達しているのなら
自分が休みの時にでも誰が配達に行ってもわかるような
資料整備を徹底しているなど
バイクが好きなら機動車の清掃、整備についてとか
いろいろ実体験を交えて書けば文字も増えるし
読む方も面白いんじゃないかと思う
783 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 22:53:45.36 ID:INumw3Zt
>>776 どちらか1つだと思ったけど、埋まりそうにないから両方書いた。
どうなるかはわからんが…。
>>781 うちは前からその形だよ。現場代理も呆れてる。
「こんなの、責任者でやっとだ」
ってさ。
784 :
〒□□□-□□□□:2011/09/25(日) 23:07:27.52 ID:3YsLcLrj
やべ
俺に強みなんて無いわw
配達の速さなんて客観的な数字が出ている訳ないから説得力に欠くだろ
通区率がいいって、いいだけで営業の数字出してなきゃ全然やってないみたいだろ
むしろマイナス心象を俺は受けるけどな。。。
大体長年働いてれば自然と通区は伸びるしこんなの自慢でも何でもない
こんなネット時代なのに誰も模範解答とかうpしないんだな
ちょっとネガティブすぎるだろ。ものは書きようだって。
速さや通区率そのものを自慢してもしょうがないけどそこから話広げるのは発想次第でなんとでもなる。
仕事が早い自信があるってことは何か自分で対策してやってるんだろうし業務効率化の話とも絡められる。
通配で時間にゆとりができるってことはその余った時間を営業に回せるとも書ける
長年やってようと早い段階で3区通区に達したことにして積極性でアピールできる
実際何年経っても通区させてもらえない人もいるわけだし。
寝るお
終わった。ので寝ようかな
正解なんて無いんだからあまり悩むなよ
モチベーションがあがらないのもわかるが、
そのとき、そのときのベストを尽くす
その積み重ねがまさに人生に他ならないような気がする。
はじめ「積み重ね」→「罪重ね」に変換されてびっくりしたけどな。
願わくばよっぽど酷い人以外はみんな通ればいいと思ってるんだけどな。
去年の試験の後どれだけ職場の空気が悪くなったことか。
個人的にも仲良かった合格した人ともなんとなく壁みたいなのができたりしたし・・・
どーせ一次で死亡だからな。くらいで丁度いいだろ。
俺もその勢いで一枚目の下書き完了したぜ!!
一枚目終ったけど二枚目と激しく被るような内容になっちまったよ…
二枚目どうやってひねり出そう
弱みは誤配王です
あーありがとおまえら
強みなんて無いけど、気楽になんか書くよ
もう眠いし
ワードで文字数カウントしたら、段落冒頭のスペース含めて499文字だった。
俺って何気にすげーじゃん!!
内容は知らないけどw
500字も書けなかった。精々400文字が限界だよ
あか〜ん、400字位しかならんな。
書く事ないし、このまま清書して出すわ。
あ〜やる気無いわ。
完全に被るのはアレだけど関連性を持たすのは大事なことだと思うよ。
大本の自分が一番アピールしたいところから枝分かれさすイメージかな。
主張が一貫してれば面接でも答えやすい。
あとみんな分かってると思うけど完成品提出する前にコピーして手元に残さないと面接対策で困るから忘れずにね。
一枚目の下書きに安心して、うっかりエロサイトに行ってしまってたわw
このまま二枚目に取り掛からないとな。
じゃーまたな、お前ら。
600字に収まらねぇ・・・
字が汚ねぇ俺・・・
速記した感じがプンプンだな
ダメだこりゃ
文字たりないなら俺採らなきゃ損する位のこと適当かいとけ
そのままだとどうせおちるんだし
そもそも筆記通らないと使わないんだし
あまり悩まず書き上げろ
とりえず下書きはワードでできた
あとは、用紙に鉛筆で薄く下書きしてから清書しよう
ミスったら終わり
クソッ・・・去年一次試験通ってるのになぁ・・・免除してほしかった・・・
普通なら一次では使わないと見るのが当たり前なんだけど、ここの試験のことだしどうだかわからんね。
GABで高得点取っても落とされて「ビジョンレポートが悪かった」って口実に使われそうな予感がしてしょうがない。
12の週所定労働時間は、どこで分かるんですかね
深夜勤22;00〜6:00で週4と週5が交互に入っているシフトなのですが
4週で144時間なら、平均して週36時間ってことでいいんじゃない?
813 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 00:13:28.32 ID:51vNLlwH
一次試験去年と同じと思ってるよやついる?
入札で業者選んでるってことなら前回と違う業者なら違う可能性高いんじゃね?
勤務時間は捨ててないなら半年ごとに貰う契約書に書いてあると思うよ。
契約書は捨ててしまったんですよね
平成23年2月28日付けの一つ前の契約書は
ロッカーにあったのですが、記載されていないっぽくて。
ぬはぁぁ・・・二枚目が300文字くらいで止まってしまった・・・
やべーよ。三時までには寝たいのに。ちきしょー!!
性格検査の話題が出てるから、俺が聞いたアドバイス。
正直に答えるな。会社が求めている人物像をイメージし、それに矛盾しない回答をじっくり選べ。
ということだぞ。
勤務時間は総務に聞いたら教えてくれた
勤め始めた月は分かっるけど日にちに自信が無かったからそれも尋ねた
明日も月曜だから総務に聞ける筈
821 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 00:31:10.89 ID:h5Yj99GS
いずれにしてもあんなマーク試験で結果が出るまでに何ヶ月もかかる筈がないから何らかの作為があったことは間違いないと思うけどね。
今回も結果出るまでに2ヶ月とか書いてあったけどその時点で既に怪しい香りがプンプンする。
823 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 00:43:59.15 ID:pJot7DSf
ビジョンレポートの名前のとなりにある所属事業所って何て書きましたか?
>>822 今回は単純に11月試験で12月初旬発表とかだったら、一次で落ちた奴らが
年末繁忙期最中に辞めるからだろ。そうしたら年賀の営業にもマイナスだし。
年明けまで引っ張って、繁忙期間に辞めないように引っ張り、面接に進んだら・・・を
餌にして年賀自爆させまくりというのが透けて見えて笑えるだろ?w
825 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 00:44:51.06 ID:h5Yj99GS
どうしても書けない…
諦める…
だめだ。400字くらいまで持ってきたが、あと100が埋まらん。
せめて70文字でいいが埋めたい。
いっそのこと「です」「ます」を「でございます」とかにするか。
>>819 じっくり選ぶ適性検査って本来おかしいんだけどね・・・
適性検査は面接の参考にするだけだからそれ自体で合否は決まらない筈(この会社は知らないが)だからありのままに応えるのが一番無難。
矛盾が出ないように作為すると相当時間かかる上におそらくどうやってもボロが出る。
>>826 おい・・・
業務日誌的でもいいじゃまいか。
書きなよ・・・
書いても合格する可能性は0に近いかもしれないけど書かなきゃほんとに0だよ
モチベ上がらないのはものすごく分かるけど頑張って書こうぜ
修造MAD見ながらでも何でもいいからとにかく書くんだ
未来への咆哮辺りでも聴いて、無理矢理テンション上げて書くかな…。
終わった・・・寝る
>>825 これ以上正社員登用に反対してるJP労組になんでゆうメイトが加入するのか不思議でしょうがなかったんだがやっぱりそういうのがあるんだな。
自分はいろんな経緯があって郵産労に世話になってるし今後も鞍替えする気もないけど
やっぱり世の中バカ正直じゃ損するもんなんだな。
>
>>831 あれ、スパロボのどれかの主題歌だと思ってたら、エロゲの主題歌だったんだね
最近になって知った
それはともかく、業務効率化について書いたら、
課長に何で営業を先に書いてあるのか考えろと言われた
そのせいで未だに営業推進について何も書けてない
あ〜この会社って日本社会の縮図だよな。
腐ってるからやる気が起きないんだが、みんな頑張ってるよな。
偉いわ。
二枚目、無理やり500文字強にして下書き完了だ、この野郎!!!
内容なんて、もう知るかよ!!
面接にまで残れたら、どうとでも突っ込んで来いや!!
モチベーションが上がらない中で何とか下書きを書けたのは、まじでお前らのおかげだよ。
普段は煽ったり釣ったり、2ちゃんでそういうことをして遊んでたけど、今日はマジで感謝だよ。
ウダウダ書き込みながら、お前らも頑張ってるんだと支えられたよ。
無理やりにでも書き上げて、とにかく提出しろよ。後悔するぞ。
どうせ落ちるなら出して落ちようぜ!!
お前ら、ありがとーーーー!!!
>>836 乙
清書も今晩中に済ませるのか?だったらもうちょいだ、頑張れ
俺二枚目まじ白紙だよほんとどうすりゃいいのこんなの
キャッチボールで例えたら受けようと構えてたら宇宙に投げられたようなもんだよ
範囲広すぎるよ取りに行けねえよorz
839 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 01:12:15.05 ID:weSe9p+P
おめ!
おれも後ちょっとだから頑張るわ。
弱みが書けねー
営業が一番弱みだけどそれは書けないし
>>836 乙
俺も普段この板自体来ないけど、なんか有益だったよ。
まだ白紙だけど。
844 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 01:24:17.82 ID:lNevwpvV
俺は弱みに営業のこと書いたぞ
ノルマが達成できないとか、そーゆうニュアンスで書いてはいないから大丈夫だと思うわ
自分ではまだまだ足りないと思ってるから頑張りたいってな感じで
なんとか清書も完了した
寝るわ・・・
まだの人達がんばってな ノシ
俺も一日中、このスレ開きっぱなしでやっとこ今完成した。
おまえらマジありがとう。
周りや会社の体制言ったってどうにもならねぇし関係ねぇよ。
仕事あるだけ感謝してるほうが自分が腐らずに済む。
やるだけやって胸張ってりゃいい。できることはそれくらいだ。
じゃ、まだ起きてる奴、がんばれ。無事に完成することを祈ってるぜ。
847 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 01:28:04.86 ID:qF4Q5E89
おうよ!
乙!
俺も弱みは営業。
午前だけじゃ時間が無いよから・・・
長所と短所を分けて考える必要も無いんだよ。
長所を書いた後それの裏返しが短所になってしまう可能性がある、みたいな書き方がいいと思う。
あるいは短所を書いた後自分でフォローするよう努力してることを書くか。
短所をそのまま書きっぱなしでは良くない。
850 :
忍法帖【Lv=27,xxxPT】 :2011/09/26(月) 01:38:34.91 ID:FpaVM9zt
「営業について突っ込まれたくないから、営業については書かない」って意見があるが、
書かなかったらそれはそれで「何で営業について書いてないの?」って突っ込まれそうだけどな
この会社が面接で営業について聞いてこないなんてありえないだろ
851 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 01:39:43.26 ID:pJot7DSf
弱みはゴキブリみたいな制服かな
一人だけが遅くならないように班全体で補助に入ることを
なんていったけ?
総合応援?
>>852 相互応援だと思ってたけどどっちなんだろ?まあ単純に応援とだけ書いとけばいいんじゃないかな。2字減るけどw
>>850 書かないんじゃなくて突っ込まれても答えられないような下手な書き方はしないほうがいいってこったろ。
終わった
埋まらないので
>>773をパクらせてもらた。d
所属部ってなんて書くんだろ?郵便課とかじゃまずいのか・・
ダラダラしながら清書終了。
疲れて寝れるかと思ったが頭が冴えてきてるわ。
まだの人、頑張ってね。
お前らまだ書いてるの?
頑張れよ。いやほんとに
「部」は大規模支店用
859 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 02:24:53.09 ID:rLaqYukT
さて、2枚目を何とか今から書くぞ・・・。
860 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 02:26:37.80 ID:mfW5AKVA
もう直ぐ起きる時間だよ。俺まだ寝てないけど大丈夫?
強みと弱みの方もまだ書けてないよ。
もうひとつの方なんてお題もまだよく読んでないよ。。
>>859 俺も氷室と長渕を聴きながら、書いてるぜ。
終わった。今から寝る。起きるの6時。
>>861 音楽聞くと気が散りそうだから無心で書いてるw
こりゃマジで徹夜か2〜3時間しか寝れそうにない。
音楽好き→世の中の流行に敏感→営業に生かせるかも?
みたくあんま関係なさそうな得意分野から広げたりとかどう?
俺はさっきやっとなんとか埋めたわ。
まだ書いてる人もせっかくここまできたんだし諦めず明日一緒に提出しようぜ
今日は徹夜だわ
明日休みでよかた−
皆、同じなんだな、自分も徹夜。今回は本当テンション上がらんわ、
課題は難しいわで辛いわ。とにかく頑張る。
867 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 02:41:42.42 ID:TYF/Ybv+
営業と業務改善ならすぐ書けたが、強みと弱みが書けない。
清書間違えた
最初に何が強みかを決めて、それに沿った自分のエピソードでいいんじゃないかな
自分は弱みが書けないけどw
例えば自分の場合だけど、要約すれば「積極性が売りで次々仕事覚えるけど、その代わりに一つ一つがおろそかになってしまう可能性もあるから今後十分注意する」って書いたよ。
強みも弱みも同じ事でいいんだよ。解釈の仕方を変えればそれでいい。なんとか頑張って捻り出すんだ。
以外に、1より2の営業のが早く埋まったな…。
ゆうパックと年賀マンセーな感じの内容で600文字オーバーしそうになって
少し焦った位だったよ。
872 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 02:55:28.40 ID:qF4Q5E89
ぐーぐる先生系で調べて知ってる人もいるだろうが。
自己PRとはこんな事らしい。
@アピールポイントを絞る
Aそれを証明する経験
Bそして得た教訓・利益
C正社員でどう生かすか
些細な事柄でも埋める事だね。
経験以外は妄想力だねコレ
おわったぁ…
じゃ、お先〜
874 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 03:07:04.20 ID:Qf/oJ6e9
さて、そろそろ書き始めるか
1は簡単に埋まったが2は厳しいな
営業成績なんて毎回ゴミレベルだしなぁ…
>>875 勇者あらわる
清書終わった・・・・・
寝てしまったら、起きれないかもしれないと思って、書き上げた・・
疲れた。もう寝る。寝るぞーーーーーーー!!
お前らもお疲れ。まだの奴は何でもいいから書いて出せ!
エントリーしなけりゃ何も始まらないからな。おやすも。
片付けるときに原稿にコーヒーをこぼした・・・・orz
879 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 03:35:09.62 ID:mfW5AKVA
はぁどうしよう。協調性だの社交性だの書き終わったあとに、
「社交性がある」や「協調性がある」などの抽象的な言葉は、
面接官が志望者の自己紹介や自己PRを聞いたうえで、
感想をメモするときの言葉であって、自ら言うことなどもってのほかである。
てな記事みつけてしまーた。さてどうする。
寝ろ。どうせ1次で落ちる
受かったらそん時考えろ
クソみたいな文突っ込まれても面接なんだし挽回できるさ
>>879 自分も同じような事を書く「予定」。
具体的に「このように行ってきた」と付け足すか、
開き直って、試験官に「具体的にはどのような事を行ってきましたか?」
と聞かれた時に、しっかり受け答えができるように考えておけばいいんじゃないか?
具体的なエピソードをつけておけば問題ないと思われる。
よく言われるのは自己PRの欄に「社交性がある」とかだけを書くのが良くないっていうことなので、
その単語を説明できる具体性があれば言葉の使用自体がダメなわけではない。
というかこんな論文で最初に結論を持ってくる場合、冒頭で私の売りは「OOです」って書かざるを得ないからそういう言葉も必然的に使うことになる。
883 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 03:47:12.97 ID:TYF/Ybv+
じっさい、社交性や協調性て、この仕事レベルじゃ必要無いかもな。
業務連絡だけの会話の人もいるし。
社交性て、営業力に裏打ちされるだろうから使うの難しいな。
出勤時の22:00に提出するのはまずいかな
えっ、明日の23:59まで有効でしょ
よーし下書きが出来たぞ
ここで安心して寝てしまうのは罠っぽいからすぐ清書しよう…
明日たぶんカタログ系の大型が着弾してるはずだけどもう知らねー
>>884 それはまずい。
せめて夕方が良くないか?
>>884 ですかね。
今すぐ提出にいこうとも思ったけど、ちょうど2パス開始で忙しそうだしなぁ
朝方行ってみる
ミス
どんまい。
誰かに頼むのではなく、担当者(課長?)に手渡しが良いだろね。
俺は課長から願書貰ったから、課長に出すよ。
まだ半分しか書いてないけど。
やべぇ時間がない
869ですが、なんとか終わった・・・。
営業は断られて当然とかのコトバを引き出したりで何とか埋まりますた。。
もう3時間も眠れないけど、とりあえず寝る!w
まだの方々もどうか諦めずに頑張って!
6時間かけておわったーーー
設問1が
さぁ設問2の始まりだ・・・
俺はもう寝るのは諦めた
支離滅裂な文章が出来てますw
書いてあればいいんだよ
9割埋めてあって、内容は「○○がんばります」でいい
清書で字間違えたorz
ボールペンだし他に紙ないしオワタw
明日会社行って砂消しで書きなおしいけるかな?
汚くなっちゃうよなあ・・・・・
予備の紙もらえばええやん両面印刷しただけだけど
俺10枚くらい貰ったよ
俺も間違えた
もう諦めて修正ペンで直す
さー次は設問2だ
あと3時間で仕事だ
うぎゃー
今日非番だからまだ12時間あるぜ
まだ白紙だけどな
あーやっと書き終わったー
今日は遅番だから9時くらいまで寝れるわ・・・じゃあお先・・・
無理すんなってワケには行かないから頑張ってくれ・・・
まぁ下書き完成してればいいよね
清書は昼休みにでもできるよね
自分は12時出勤だ、まだ2問目下書き、1問目白紙。
2問目書き終わったら、風呂でも入って気分転換してくる。
にしても、既に頭おかしくなってきたぞw
まだまだ頑張るぜ。
全くすすまねえ。自分の文章力の無さにイライラしてきたわw
明日夜勤だからもう寝ないとヤバい。連休明けだからブツ多くて忙しいだろうね
眠い
あと100文字なんだが・・・
908 :
忍法帖【Lv=27,xxxPT】 :2011/09/26(月) 05:17:19.65 ID:FpaVM9zt
>>898 修正液で直せばいいだろ
清書=修正液も認めない
だったら、鉛筆で書いた者勝ちになるじゃん
外務の業務効率って配達中走るしか思いうかばん
強み弱みがまだ書けない
こんなの自惚れてないと書けないだろ
よーし終わったぞ
1時間は寝られるぜ…
まだ書いてる人、最後まで諦めんなよ
清書オワタ 寝る
清書終わった・・・これから出勤なんだぜ・・・
昨日、昼寝を数時間ほどしたから眠くはないけど、
ただやっぱり配達つらいんだろうなぁ月曜日だし
下書き完成して今から清書するんだけど、先頭って一文字開けたほうがいいの?
皆。ギリギリまで頑張って、ギリギリまで踏ん張ってるんだな。
俺も空けた
サンクス。なんとか間に合いそうだ
え、俺開けてないぞ
書けたー
やっと寝られる…
でもすぐ仕事d
週所定労働時間は総務に聞くしかないのかな
さっと担当に手渡して帰りたい
詰まってしまった
あとちょっとが書けない
924 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 06:46:02.94 ID:UaeUyfKe
あきらめろ
終わった!
完成
今から行こう
927 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 07:42:46.19 ID:a4JHJc1E
>>923 段落が変わるごとに一行空けるとか
図式とかチャート図を挿入して行数稼げ
他人と同じようなレポートでは差はつかんぞ
大差で負ける可能性もあるがw
できた!
さて、仕事いってくるか・・・
929 :
sage:2011/09/26(月) 08:17:06.43 ID:YwUom9Z5
嘘とハッタリの作文オワタ
嘘ばっかり書きすぎて吐き気がするぜ
930 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 08:21:11.38 ID:jzEzxccl
提出してきた。
あとはなるようにしかならんな…自分でできることは、適性試験の勉強頑張ることだけ。
裏で何があろうが、レポートがどう評価されようが、もはや自分ではどうすることもできない。
931 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 08:28:14.09 ID:s6Tghvuc
両方とも250くらいだけど、もう時間ないし、いいや
932 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 08:31:45.89 ID:a4JHJc1E
適性試験の勉強w
適性が無いのに勉強してどうするんだ?
合格しても後々苦労するだけだぞw
去年の棚ぼたで社員になれたやつの中には、どうしても合わずに、「お願いですからメイトに戻してください」と言い出すやつもいるとかいないとか
例の「強み」つよみってはやりのドラッカーだよ。
問題作ったやつっていけ好かない奴だなと思うよ。何となくだけどさ。
935 :
忍法帖【Lv=27,xxxPT】 :2011/09/26(月) 09:00:25.48 ID:FpaVM9zt
>>933 ていうか「叩き台」も「フォローアップ研修」もドラッカーの影響受けてるよな
本社の誰か偉い人がドラッカー読んで感銘受けたんだろうな
936 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 09:32:02.07 ID:a4JHJc1E
937 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 10:05:49.80 ID:qF4Q5E89
では、未完のまま逝ってきますノシ
938 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 10:23:58.55 ID:u57ao3Fn
スレスピードがどんどん早くなってるな
徹夜で完成させて提出したらしばらく見て「後で直してもらうかもしんない」って言われた
もうヘロヘロだから正直もうどうでもいい
やばい まだ設問2が300文字ぐらい足らん 夜勤なのに
作文書いてもらう奴がいるw
提出して帰ってきた
今日は休みだからもう一回寝ます
性格適性が最初に出ないのに、何故、延長してまで全員に書かせたかと
いうことの意味だな。
恐らくは性格適性を足切りのモノサシとして利用しているんだろうね。
郵政の設定した基準を満たしている者から上位何名を一次合格者として
いるんだろう。作文は面接の際に質問するネタに使うんだよ。日頃から
ミーティングや業研で用いられる用語や標語を、漢字で書いて説明でき
るようにしていると、咄嗟に出題された作文にも対応できるし、面接の
材料にされても慌てないで乗り切れるよ。
ビジョンレポートは…試験を受ける心構えを持てっていう、親心じゃない
でしょうかねぇ?
それは冗談で、この程度の文章も書けないと、履歴書が書けませんよ。
昨年は履歴書と同時提出の自己PR 文やらなんやらを求められましたから。
1枚目の強みと弱みは500文字ビッシリ書いたが、2枚目の営業推進or業務効率化を「特になし」とだけ書いた俺は勝ち組。
今書いてるけど、レポートというより作文みたくなっちゃった…
でもこれが自分の書ける精一杯だしこれで行くしかないかな
>>766 新東京なんか、メイト半分も切ったら回らないじゃん
また遅延騒動起こしたら、もう本当に終り
947 :
名無し募集中。。。:2011/09/26(月) 11:10:46.69 ID:KVC5n3is
この会場なんて人の数勝負なのにw
>>827 〜というふうに思っている所存でございます
これで19文字稼げるじゃん(´・ω・`)
949 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 11:23:21.77 ID:r+uQGOjn
今日の午前中までの受付って言われた
非番の奴ら大丈夫か
>>854 面接官もここ見てるからな、ソースは俺
>>773をパクる奴は俺が落とす
明らかにここのをパクって書いたと思われる場合は、警察並みの尋問面接にしてやる
やばいぞ 寝てしまってまったく進まんわ どっかからパクルしかないわ
あーもう無理。辞退するわ。
俺なんて今月中に提出して言われた
受かるわけないけど出さなきゃマズイ
954 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 12:54:18.66 ID:oXVu0SSI
今日は非番だからレポートを11時頃持っていったら、自分の区にチャレンジの計配がたんまりと…。
糞ったれ社員がっ!
>>949 えっ、午前中までなの?
深夜勤で出勤するからそん時出そうと思ったんだが・・・
流石に深夜勤で提出はないだろう・・・
清書終わったー
最後の方疲れて字が汚いw
風呂入って提出してこよう
958 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 15:07:00.37 ID:C+p4uu4B
出して北。
2枚目は営業推進&業務効率化半々で600字一杯一杯埋まったけど、1枚目は強み3/4+弱み三行w
三行位余白にしちまったorz
先頭ひと升空けるの忘れたし修正液使いまくりだし、まあ別にどうでもいいや。
周り&課長の手前、一次は通りたいけどな。
ところで営業推進「又は」業務効率化についてと設問有って、両方書いて埋めるのってマイナス?
>>954 昨日も今日も休んだのか?
休んだのなら文句言うな
月曜休んでいいのは日曜出勤した奴だけだ
960 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 15:21:12.98 ID:h5Yj99GS
>>958 「又は」の解釈
A・Bの少なくとも一つが成り立つ意。
と
A・Bのどれか一つだけが成り立つ意。
がある。前者なら、「少なくとも」だから2つ選ぶことも可能となる。
営業ゼロだから辞退したったわ
一次も二次も合否の時期がいやらしいね
否応なく自爆させる気満々だ
一次は年賀販売後か。
二次ていつ発表で何の販売に必死になる?
つーか1次一ヶ月以上先なのな
GABだけやってりゃいいの?
965 :
忍法帖【Lv=28,xxxPT】 :2011/09/26(月) 17:16:59.74 ID:FpaVM9zt
作文の時間が無くなるから、GABだけだと試験時間が短すぎるさねェ〜!
SPIと一般教養も出るかもだねェ〜!
仕事しながらだと一ヶ月なんてあっという間だわさ〜っ!!
966 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 17:26:04.75 ID:SzsmgOdA
SPI・CAB・GABと勢揃いかもしれないな。
または、短時間で回転良くして1日で終わらせるか?
俺の班の奴のレポートちらっと見たんだが、鉛筆で5行ほど書いて提出してたぞ・・
やる気ねえw
労組推薦書は今年はないよ
去年突っ込まれてたから
969 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 18:11:17.73 ID:7X/uEdED
今年はSPI2かもしれないねえ。
970 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 18:31:36.85 ID:h5Yj99GS
>>968 今年の10月1日採用のはあったよね。推薦書という名称ではないけど。
JP労組は、推薦書の形ではなくても、代替手段を考えるかもね。
971 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 18:34:49.47 ID:k6vTzHwi
月給組は今から長丁場だな、来年の4月まで生殺しの拘束期間突入か〜、下手したら一次受けて
落ちるよりもきつい期間だな。
しかし正社員決めるのにこんなに長期間やるのえげつないよな3ヶ月くらいでどうにか
ならんのかね〜。
972 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 18:35:27.46 ID:h5Yj99GS
JP労組の教義は
正社員は必ずJP労組組合員でなければいけない(言い換えれば、他労組組合員であってはならない)
正社員の未加入者は許さない
だからなw
973 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 18:41:24.47 ID:I09ueDYG
>>963二次は2月に試験実施だから年賀の最終的な数字を競わせるはず。
974 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 18:44:51.12 ID:ROcFiwpw
どうせまた最終的には出来レースだろ
営業なんて余裕で0で行くわ
全く売る気の無かった震災切手を指標分自爆してきた。
一次に受かろうが落ちようが流石にゼロは具合悪いしな、次の更改的に。
976 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 18:54:44.51 ID:51vNLlwH
これからは筆記対策と組合加入と年賀1万枚販売だな
社員になりさえすれば週休3日だぜ
3日どころか4日とか休んでね?w
どう考えても日曜祝日出て月曜と祝日明け休みのが楽だし
そもそも夜勤しかしてないおっさんとか何なんだ
978 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 19:07:05.15 ID:NvG0Uvwr
非番だったが午前中に提出した。
課長に願書をチェックしてもらい、ミスはなし。
レポートは、さらりと見た程度。
段落を付け、2枚とも用紙全部を埋めておいた。
要は、用紙全体を埋めているか、ボールペンか鉛筆かぐらいだろう。(現場では)
支社の試験官が見るのだから、読んでもらえるようにスッキリとした感じが良いよね。
だから、レポートはボールペンのほうがベストだろうね。
自分は、もちろんボールペン。
979 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 19:15:57.52 ID:pJot7DSf
500字程度って指示が出てるのに
980 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 19:29:07.52 ID:dioJk/nD
こんなに頑張っているみんな
多分全員落ちるよなwwww
月給制ですら通らないんだからwwww
何したいんだよ?この会社wwwwwwwwww
981 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 19:44:51.19 ID:h5Yj99GS
例の国会答弁の履行。
形だけやりましたというアリバイ作り。
試験をする費用や会場の借り賃を無駄遣いしているだけ。
982 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 20:01:41.03 ID:MGZPxzxd
前回の筆記がかなり本社でも悪評だから今回はVRでの判断かもね。
亀井さんはもう関係ないわけだしねぇ
正直あの法案のために登用したようなもんでしょ
選挙だって組織票だったじゃん
みんながんばれ!俺もがんばる
985 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 21:24:40.61 ID:JNUECSFR
昨年に登用された奴が、
社員にようやくなれて初の夏に2カ月と給与で3倍だ―!て考えてた矢先に那須減額ってあり得ないレベルだってW
986 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 21:31:06.97 ID:MGZPxzxd
30代の年収的にはA有りと変わらないレベルだしな、かといってAラン首にしたら業務回らんし(笑)完全におかしくなってる組織・・
清書ミスったとか言う奴ら、お前らなんで消しゴムで消せるボールペンを使わないの?
988 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 21:49:40.68 ID:5R20YAFL
989 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 22:03:17.49 ID:JA2j1epJ
登用希望者募って応募したのはいいんだけど
願書とレポート出した後に登用後は転勤ありますとか言い出したんだけど?
基本自支店採用じゃないのか?
大事な事なんだから先に言ってくれって思うわ。
>>989 前回の棚ぼた組は、採用後自支店で勤務してるけど
課長からそろそろ転勤あるからとみんな通達受けてるからね
今回も当然あるだろ
6月採用だから三末の定年とか退職者の穴埋めで採用即転勤もあるだろ
991 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 22:13:33.30 ID:7X/uEdED
>>987 先に20枚コピーしておいたチキンな俺に死角なし
992 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 22:14:50.48 ID:4Qv3FYS9
>>989 お前今頃何言ってるの?、じゃあ仮に極端だけど自支店採用になって半年後、1年後
飛ばされるのはOKなの?
俺正直飛ばされた方が嬉しいんだが
どうせ異動はいつかあるんだし
994 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 22:31:11.86 ID:JA2j1epJ
>>990 田舎支店だけど
2、3年前の月給制→正社員
昨年の棚ボッタ→正社員
で登用された人たちがまだ1人も異動してないんだよ。みんな自支店採用。
>>992 自支店採用で5年くらい経験積んで主任、総務主任まで行って異動できればいいんだけどな。
まあ難しいだろうな。
皆転勤嫌なのか俺は色んなところにいけるから好きだな
家賃も半分出るんでしょ?
>>989 募集の文書に書いてあっただろ。
読んでないのか?
997 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 22:44:39.44 ID:5R20YAFL
自支店採用はいやだ
998 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 23:25:45.14 ID:JA2j1epJ
>>996 何て書いてあるんだ?
去年の試験は今までと違う仕事になる場合がありますと書いてあったが。
999 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 23:29:13.27 ID:I09ueDYG
>>998異動もありえますって書いてあるよ。てか社員なら支社管轄内で異動があるくらい分かるでしょ?
1000 :
〒□□□-□□□□:2011/09/26(月) 23:32:08.06 ID:IZZoM8XF
1000だったら みんな合格
1001 :
1001:
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。