事業会社　総務主任/課長代理/課長になりますか？

前スレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1305249861/

2　ゲット

東京レポート結果まだかな。
予定では総務主任研修は九月からになっているが。

東京は９月上旬に二週間研修って書いてあったけど面接は無いのかな？ <br> 早く結果でないと勤務指定やばそうだね。

え？東京って新人総務主任研修、２週間もあるの？
大阪は４日だけだよ。
つか、大阪もまだレポート結果出ず。
面接の一週間前とかに合格発表されても、勤務指定動かすのに、苦労する。

関東もまだ。下旬には面接のはずだと言われているが。

なんで、うちの会社は、いつもこう期日を守れないんだろう。。。

来週中には頼むよほんと。

その研修は今年度総務主任になったやつが受ける研修ではなかろうか。
今回の試験に合格しても実際総主に上がるのは来年度以降でしょ。

そうだよね？
たしか、今年の４月１日か、５月10日付けで、総務主任になった人の研修だよね？
どっちでもいいけど、早くレポートの結果出てくれよ。

今週には出るだろ。
いや、出てもらわないと困る。

市国はねえのか？

ｶｯﾁｮさんに模擬面接やろうっていわれたけど、
明日出勤して明後日もう二次面接なのに模擬面接やる時間あるのかね俺ｗ

>>12
あさって

>>11
安心しろ。落ちてる奴も決まってれば、ダメな奴も決まってるはず。

四国、この手の情報があまり伝わってきません。

>>15
ダメならダメでいい。決まってるなら、どっちでもいいから、早く教えてほしい。
勤務指定をいじくるのが、大変になる。

>>17
一次の結果が出たところで二次の予定がわからなきゃ勤務指定もクソもない。

>>18
いや、今、発表されても、もう８月末までの勤務指定出てるのに、８月下旬に面接って書いてたからな。
合格発表後、２、３日で面接とか言われたら、めちゃめちゃきつくなる。

>>19
誰かの休み跳ばすか入れ替えるかしかないんだから、じたばたしてもしょうがない。

面接は自分で年休とっていったぞ

s

>>17
ぉぃ！　両方ダメじゃないか！？　と突っ込むところだろ。

らしいですね。
昇進は自分の希望だから、面接は仕事ではなく、非番か年休で対応らしいですね。
しかも面接会場までの交通費も自腹。

なんつぅ〜会社だw

奈良の支店の者です。

今日、課長に聞いたよ。レポートの結果、まだですか？って。
課長も課長で、「え？あぁ…、そう言えば…、まだやったと思うけどなぁ…、、、」とか、忘れ去り気味。。。

今週ほんとにあるのかよ

東海だが、総主・代理の志願
締め切り８月末まで

ＳＡの試験ってもうないの？

総主の志願制ってまだあるの?

無いのに保有か書く欄あるね

九州は代理試験の結果今日でました
面接は９月みたいです

近畿、やっぱり総務主任の志願者数、支社の募集目標人数を割ったみたい。
まぁ、だからと言って、無能な奴まで合格されたらたまらんが。

どこもそんな感じだな、人数割れ。
余程ヘマかまさない限り全員合格と思われる

近畿どの位、割れてるんだ？
基準てやっぱ営業？

もしリストラがある場合は「役職者」からみたいだな
なにもしない万年主任が先かと思ってたが・・・
どうやら手当てがあるから先に切る
んで、万年主任に総主や代理の仕事を手当てなしでさせるってことみたい

クソッ、読み違ったわ

>>36
一般的にはそうだわな

>>36
というか主任も役職だから主任も対象でしょ？
役職者というからには…

まあ心配せんでも切られるときは上も下もなくバッサリやられるんだよ。

具体的にリストラどうのこうのはまだだからな。バイトからだ。
株下がってるからこりゃまた赤字ひろがるな

くだらん憶測ばっかりしてないで、後先考えずに、がむしゃらに働け。
そんな憶測してる奴に限って、真っ先にサヨナラされんぞ。

東京出たよ。

これから二次の面接なんだが。

今日でたの？

今日呼ばれて結果を聞きましたよ。

なら近畿も時間の問題だな

近畿、今日も無し。

東京の二次は面接ですよね？詳細がまだ決まってないらしい。

二次面接行ってきたが最初からもう決まってるかのような感じ。
殆ど何もつっこまれることなく、
20分もせずに終了。
こりゃ落ちてるわ。

逆だろ
決まってるから
面接する方もやる気なし

何も言われなかったけどなかったけど落ちてんのかな。東京

>>41

能力、忍耐力もないのに無理して課代になった挙句、メンタルで潰れて
病休、降格したら、真っ先にリストラ対象になるというのを分からないの？

>>52
そりゃ、メンタル病んだ課代の話だろ？
だから、訳のわからん憶測すんなって。

業企の課代になって潰れてるやつは多いが
知ってるだけで数人

リストラは給料額による
つまるところ年齢
主任まで含めて役職者には歳行ったのが多いから、結果的には役職者から切るようになるけど

人事異動みてたら主任→課代なんてのもちらほらみかけるが総主飛び越すって何者なんだ？

>>56
総務主任はある程度なりてがいるけれど、課長代理や総括は本当に志願者がいない。
募集数に対し、半分の志願者もないという。
希望調書で昇進を望むと書かれていれば、だまし討ちの様に課長代理にしても文句が言われないからな。

リストラとかの情報をここに書き込んでる人って、どこからの情報で書いてるの？確信は？確かな情報なの？
誰から切られるとかさ。予想だろ？

リストラ対象になりそうな人物像を具体的に挙げ、
自分はそうならぬよう気を付けることに
何か問題でも？

その書き込みをみてから心配で寝れない

>>59
スレ違いだからな。
リストラスレでもたててそこでやればいいさ。

>>56
降格経験ある人じゃね

心配して、そんな社員にならぬように、、、
じゃなくて、がむしゃらに頑張って、結果残したらいいだろ？
そうしたらリストラなんかの対象にならないよ。
年齢の問題で切られるとしたら、どう足掻いても、切られる時は切られるしな。
変な回避策考える前に、どうすればこの会社がよくなるか考えながら、がむしゃらに働け！

てゆうか、それらしい事が書いてあったのは前スレだろ？

どんなんかは忘れたが、それなりに説得力ある論拠だったようだな。

今日は結果でるのか？

ん〜、昼休みには何も言われなかったな。
近畿はまだなのか…

今日、一次の結果出た県ある？出た人は結果教えて！

面接受けてきたよ。最後の最後で転勤について聞かれた時
俺「どこでも大丈夫です！(ｷﾘｯ」　面「全国どこでも？」
俺「やっぱ県内で勘弁してください実家が心配ですすんまそん｝
ってやっちゃった。だめだこりゃ。お前らはガンバレよ。

>>68
管理者試験ならともかく、どうせ成り手いないんだから、合格じゃない？
俺は、民営化前、支社や本社の面接受けてことごとく落とされたが
一応国立大卒だから、書類選考はあっさりと通過してしまうんだよな

>>56
降格経験者ですよ。ポータルの人事異動情報見てたら時々あるね
そうじゃないと、事業で主任→課代なんてありえないから

総務主任３年目で課長代理の一次合格です。面接は８月下旬予定です。正直な話だが、あのレポートで一次パスするとは思わなかった。

いつなんだよ一体…。こんな時間かかるなら期限もあんなはやくに切るなよ。仕事してんのか上は。

>>71は近畿ですか？
俺は近畿です。なかなか出ないからイライラしてます。
一次結果７月下旬発表、二次面接８月中旬から９月上旬と書いていたのに。
支社は何をやってんだ。エアコンきいた中でボケッと働いてるんだから、早く結果だしてくれよ。

近畿結果出てないけどイラつくなよ？
確か去年も台風か大雨の影響で
日程が大幅に遅れたんだから

近畿だよ。
台風や大雨でなんで結果遅れるんだ…？

kinkyですから…

東京だけど発表ないよ。

千人単位で志望者いるとは思えない。書類審査だけでこんなに時間かかるのか。

東京支社真面目に仕事しろよ。

時々高卒の役職者が、パソコン使えなくて呼ばれたり、指示文書の文言を読めなかったりするとイラッとする。
役職者ならそんなことで部下に迷惑をかけたり、教養の無さを露呈するとかするのはやめてくれ。
志気が下がるし、組織の生産性を落としてることに気づいてくれ。

いちいち「高卒」とつけるところに蔑視してるな
事業に昔ながらの教養のない社員がいるのは事実だが

他人の学歴なんか知ってんのか。

高卒(笑)

どうして、そんな高学歴サマが低学歴会社にいるの？
高学歴サマなら、どこでも転職先に困らないでしょう？

楽だからに決まってんだろ。
まだか

近畿、今日もなしか…

つか、南港ターミナル支店の廃止で、バタバタしてるから遅れてるんだよね？
そんな時期に志願試験すんなよな。

南港廃止？あのばかでかいとこだよね？研修でいったが…。
廃止ならバイトは馘？

>>84
バイトはかなり減らされるだろう。残ったバイトは新大阪支店に異動かな？

名前も知らん馬鹿駄大学。

もう総務主任って役職、廃止すればいいじゃん。
バイトと同じことしかできん役職手当泥棒も多いことだし。

総務主任廃止も何も、郵革法が流れたら、事業は給与体系を変えるよ。主任の額減らして、その分を総務主任に増額するという･･･。

総務主任になっていたほうが勝ちか・・・

お盆までに結果出てほしかったのに、出なかったですね。

総務主任が勝ちかどうかはわかりませんよ。
もし仮に給料があがるとなると、それなりに仕事も大変になるし、責任も今まで以上に重大とか…

課長の仕事は代理に、代理の仕事は総務主任に、
総務主任の仕事は主任に…

もちろん役職としての手当ては変わらず。

法案通らないなら待遇下げるのは組合新聞にも出てたしな

近畿、今日、発表されました。一次、合格との事でホッとしました。
一緒に受けた人は不合格でした。
やっぱりレポートでも不合格あるんですね。
昇進後の取り組みのレポートを３行しか書いてなくても合格する人もいるのに、１０行書いても不合格の人もいるってどうゆう事ですかね？

>>93
出来レース

>>93
>一緒に受けた人は不合格でした。
ただの当て馬。
「試験を突破した」と言う事実を作るための形式上のものなのに
「選抜された」と勘違いした役職者が生産されていくのを幾度も見て来たよｗ

同じく近畿通過。今日聞きました。
落ちた人いるんだ…。

近畿だけど言われてないわ、俺w
今もう仕事終わってさっさと帰ってるし、明日から一週間里帰りするからもうしらね

>>95
何でそんな必死？

>>95
ふるいにかけられた過去をお持ちなんですね。

二次の日時や場所はまたおって知らせるとのことでしたが…。

無理に昇進するのもどうかと思うが、
ある程度の経験と年齢かある奴は
それなりの役職つけよ。

近畿です。
うちも二次の日程は、未定で、決まり次第知らせると言われました。

出来レースって事は、志願した時点から、合格者と不合格者が決まってるって事ですか？

事前にほとんど決まってるよ

赤の他人を選考するワケじゃないからな

赤の他人を選考する訳じゃないって事は、支店長のさじ加減で合否が決まるって事？
じゃあ、一次で落とされた人は自支店の支店長に落とされたって事？

>>105

ヒント
つ【大人の事情】

何？大人の事情って？

まくらえいぎょう

仮にさじ加減だとしてもそのていどで落ちるなら落ちたやつに問題があるだろ。
あとずっと主任で楽したいからか単に見た目がひどすぎるからずっと主任なのかはしらないが手をあげることもできないならガタガタ言う資格はない。

小学生の作文でも句読点はあるがね

日本語が母国語の人とは限るまい

人事にもいろいろあって持ち上げ落としがあるから怖いよね。

今日課長が休んでいたから結果分からずじまい
ま、急いでないから月曜には分かると思うけど

現在総務主任３年目で外務班長してます。
今年の春に他支店から課長代理でと声がありましたが！
しかし支店長と一集課長が本人承諾なく阻止…
今回、自分から試験を受けましたが…一次不合格Σ(;゜ω゜)ﾉ
は〜これから何度チャレンジしても私は一次すら不合格なんですかね？
せめて面接で落としてほしいです(T-T)

>>114
落ちるのわかってて面接やりたいとか意味がわからん

>>114
君はスローライフを過ごすか
いろんな国家資格等をとるなど
別のところにエネルギーを注いだほうが
よいと思われる

総務主任、いくら給料増える？

主任よりは増えます

近畿、本当に発表あったのか？
俺何にも言われてないんだけど。落ちてるから言う必要ないって事なんだろうか

近畿(大阪府下)の支店在中ですが、先週の金曜日に発表ありましたよ。
総務主任も課長代理も、両方、一次の発表ありました。
ちなみに落ちた人も一緒に呼ばれました。

うちの総務主任は朝来たら課長代理になってたよ。
本人が希望したわけでもなく、試験すら受けてない。

兵庫もあったよ。

>>121
うちの代理もそうだよ。
でも朝来たらってのは無い。
本人に打診はあるしちゃんと内示もある。
それを知らなかっただけでしょ。

こういうの民間だとどうなのかね
本人の希望が無きゃ昇進させないのか、そんなの関係無しに決めるのか

民間ならって民間だろ？
配るだけで給料増えるなら総務主任まではなるべきだな。
いつか保険とひっついても総務主任になってれば異動はないだろうし。

>>125
つ【降格】

いや今は降格してもそのままのケースがあるよ

マジで近畿ウゼー。近畿なんて興味ないし。関西人ってバカばかりだな。
堂本剛、堂本光一とかも興味ないし。

>>91
使えない期間雇用とか解雇できるんだったら、考えてもいいが
給料を元に戻してくれるか、増額じゃないとモチベーション上がらん

>>128
何をグズグズ言ってるんだ？
お前は近畿に興味ないかもしらんが、皆は、お前に興味がないよ。

しつも〜ん

主任と課長はどれぐらい給料違うの？

課長は残業出ないから50万ぐらいかな？

50万？手取りで？ないない。

一応、業企でサポートチームの総務主任だけど外務班長もやったことない
のに集配代理ってありなんかな？
3年外務やって、3年JPSやった。
正直、班長を経験してから上がりたい。

面接の時期はともかくこれ内命は来年4月なのか？そこんとこははっきりしといてほしいんだが年内とかないよな？

>>134
募集要項すら読まんのかお前は。
合格しても名簿に登録されるだけだぞ。

>>133
五体満足だったら誰でもおｋよ

114です(｀・ω・)

>>115さん
ここ最近、課代・課長はどぎつい面接内容みたいなんで受けてみたくて。

>>116さん
ありがとうございます。
資格試験勉強に気持ちを注ぎます┗(・ω・´)┓＝３

高卒のアホでも役職者はゴロゴロいるんだから、まともな人材なら課長くらいおそれる必要はない。
経験とそれに対応する知識が少し多いのと、経験による職務と責任の分担にしか過ぎないんだから。
役職がついても知性や品性はそうそう変わるもんじゃないから。

>>138
とりあえずこの文章が高卒が無理して書いた程度のレベルにしか見えない。

募集要項みてません。
名簿に載るのはしってますが年内に登用もあるんですか？

合格者名簿に２年間、名前が載ります。
だからと言って、発令されるとは限りません。
まぁ、総務主任はほとんど発令されるみたいですが。
来年４月１日か５月半ばが有力でしょう。
今年の10月とゆうところもあるみたいですが。

来年の３／３１に名簿期限が来ちゃうんですが・・・

では、３月末までに内命がなければ、合格者名簿から名前が消えます。
もう一度、志願し直しですね。

10月登用の噂ほんとだったんだ。年賀はできたら主任でむかえたいのだが…。

>>143
マジですか・・・

総務主任クラスなら、大チョンボやらなきゃ、ほぼ内命くる。
ただし一年待ちとかザラ。

このスレ見ると２ちゃんねらーの半数以上が35歳以上というのも頷けるｗ
一説によるとアニヲタ、アイドルヲタ、エロゲーヲタ率は２ちゃんねらーの6割以上占めるらしいねｗ
郵政版の人間はその確立、8割超えてそうですねｗ

>>142
4月1日から名簿に載ったの？そんな時期に昇任試験あったのかな。

いずれにせよ、総務主任のなり手が居ないという割には、うちのブロックも2年ギリギリでの昇任が多いな。

今回の総主合格者を業企に配属するってうわさを聞いたんだが、本当なのか？
集配で総主に合格して業企に回されたら、せっかく総主なっても給料下がるんじゃないか？
それは試験受けた意味ないな！

>>148
クソが手上げてるから引き受け先がないんだろ？

>>149
使えなさそ

支店外務で完全配達オンリーのが業企行ったら
SCの面倒見きれず脳内出血で死ぬと思う

なんか業務企画室社員募集って言ってたね。
志願制昇任試験に志願中の人でも、応募可とか言ってた。
でも誰も応募しないんじゃないかな？集配からは。
よほど配達が嫌いな人間なら応募するかな？

業務企画室社員なんて通常の異動で移るだろ。
企画職でもないのに募集とかするのかね？

>>153
何それ？
どこの地域？

>>155

近畿だよ。

>>147
郵政バンて

>>149
東京だけどそれ聞いたよ。
集配でそのまま総務主任、主任になるのではなくて、
支社か支店の業企のどちらか、みたい。

えーマジか！自ら志願してるだけに、拒否なんてできないろうな。
そんな大事なこと試験前に言えよ！
業企に行かないためには、二次で落ちるしかないのか？

つーか、そんな事ないはずだよ。
業務企画や支社の試験は、それ専用の志願試験があるし。
昇職志願試験とは全く別物だよ。

>>159
なんでだ？
チャンスじゃねーか
行基にいってがんばれよ
給料だけじゃねーだろ
役職があがるってことの
メリットは

業企の万年総主を見てると何のメリットがあるのだろうかと思う

>>162
業企に来れば分かる
労二の課代になりたくないから

万年主任だけじゃなく
万年総務主任もいつまでも
会社が許容してくれるか
どうかわからないけどねｗ

つか、二次の面接の日取りは決まり次第、連絡するって、言われたけど、それからずっと放置だが…

聞きにいくべし

>>164
課代になってパワハラで潰されて、退職するようにもっていかれる
それなら、万年主任や総務主任でしがみつく方が賢い
労二の課代なんて、地域労組とか管理職ユニオンとか加入して戦わないといけないんだぜ

>>158
それってマジなのか？せめて選択肢くらいは与えてくれたって。
そもそも東京だけなのかな？

総務主任目指したり、課長代理目指してる、みんな、正直なところ、どこまで昇進したい？
やっぱ課代くらいまで？
それとも……支店長？

>>169
総主面接では、上がれるだけ上がりたいと断言した。
でも正直課代以上は自分には無理な感じ。

俺、総主の試験一次で落ちた
前回は面接まで行ったのに理由あるのか？

後押しのコメントが無かったんじゃ？

>>171
まじですか？
宗主落ちた人って今まで
周囲では一度も見たこと
ないけど？

そろそろ席が埋まってきたんじゃない？

うちの支店では落ちた人いるよ。色々人格に問題ある人で今回は一次受かってたことにみんな驚いてる

>>171
課長に嫌われてるんじゃね？
来年課長が代わればうまくいくかも。もし、それでもダメなら実力だなｗ

課代、一次で落ちた。レポートって支店で審査するの？

>>１７７
レポートというより支店内の審査で落とされただけ。まだまだ力が足りないと判断されたようですね。

>>146
いつまで待たせるつもりなんだよ？(#ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!
こういうのは本社とか死者は絡んでいるのか？
なぜそこまで内命を待たせる必要があるのか納得するような説明してくれ！

なりたくないんですが、札幌南の第一集営業の岡本がゲイで
職務中に口説いてくるんですが、セクハラじゃないんですか？

>>180
個人名出すなよ　だいたいお前の見当はついた

あーあ

>>169
もし昇進を望むなら中途半端に総務主任・課長代理・担当課長なんかに留まろうとすべきではないですよねえ。
やるならもっと上へ。
そうでないなら昇進するのはしんどいだけではないかと。

>>183
総務主任までは、なっても構わないが、それ以上行くなら
毒食わば皿までで、支店長目指すしかないだろうな

総務主任だって志願者が必要数の半分に満たないんだろ、
そんなんで試験落ちるやつって、、、、

>>185
どんな試験だって最低ラインというのがあるかるね、人数が足りようが足りまいが。

郵産労の組合員が志願しても、基本的に総務主任になれない仕組みは
どういう風になってるの？
支社で、独自に調査した郵産労組合員名簿と照合しているの？
「郵産労組合員が上位の役職を志願しても昇格させないものとする」
という文書化された内規でもあるのかね。

関東宗主一次落ちたは。前回に続き二回目。今回はまじめにレポート書いたのに意味はないわ。営業目標も
達成したのに。受かった人いる。二次に進む人がんばって

パワハラの証拠をスマートフォンで録音し、自分の実力と営業成績の矛盾
について顧問弁護士と作戦会議を、最も必要ない支店長の役職について
郵便事業株式会社の支店長と、銀行と保険を担当した郵政省時代の管理職
として適切な給与なのか？はっきり答えを出してもらう、組合役員は泥棒と
同じだよ、脱退して正解だぞチキンにはちゅっと無理かな元全郵政はーーー

>>185
俺も受けろって酒焼けした課長丁重にお断りしました
課長代理のサービス残業と馬鹿メイトの相手するだけで
給与減額じゃ誰もやらんは、私立バカ高校卒業で嫁のコネ入社
札幌南の高田は生きてて恥ずかしくないのかと真剣に思った。

>>190
日本語もままならんのか、受けなくて正解だったね。

どうすればこの会社がよくなるのだろいか…
いつもそればかり考えて働いています。
営業も頑張ってます。
皆さんも、考えてください。
『やればやっただけの
手を抜けば手を抜いただけの
人生になる』
私がいつも胸に秘めている一文です。

馬鹿の考え休むににたり、てな。

例の青二才君だろ。
「会社」を良くしたいなら、自支店を良くすればいい。
現場の人間の目が届くのは、声が届くのは、せいぜいその程度。

>>192
ジェームス・スキナー氏の著書を
読め
会社が赤字ということは、会社の
方針としてなにかが間違ってると
いうこと

日本人の悪いところは
業績が悪い、じゃあもっともっと
頑張ろうとしてやり方を
変えずに間違った方針のまま
どんどん突き進むということだ

やり方を変えなければ
結果はどうなるか言わなくてもわかるだろ？

自分の手の届く範囲で精一杯やるしかないのさ。

確かに無駄な努力かもしれません。
でも、やらないより、やった方がいい。努力できる事は、した方がいい。これだけは間違っていないと信じたいです。

>>197
正しいことならな。
正しくないことだと害にしかならない。

そんな事を考えている暇があったら自分の区をさっさと終わらせ重い区の応援に行ったり事故つけたり班員全員を定時に上がらせる様に頑張れよ。 <br> それが一番のコスト削減だよ。

200

>>197
他の人が言ってるように
個人でできる範囲でしっかりやるのは
正しいことだが、それはしかし当たり前のことだ

会社全体をよくしようと考えることは
総務主任クラスでは無理。
この会社全体の方針が間違っていることに
起因して赤字が拡大しているのであれば
その間違った方向の中で、個人個人が努力しても
会社はさらに赤字に向かってまっしぐらという
ことは心の片隅にとどめておいたほうがよい
（上記に挙げた著者の書を読むとそれはわかる）

せいぜい出来ることは、自分の班の雰囲気よくする
とか周囲をお互いが手伝う環境作って、無駄な
超過勤務を減らすことぐらいだろうな

100円1000円節約したところで上の馬鹿が億兆単位で失敗し
反省するどころか更なる失敗のツケを現場に擦り付けてくるしな。

馬鹿に効く薬ってやっぱ無いんだな〜って思うよ。

うちは、班の皆が定時であがれるように、皆で協力し合う職場です。
でも営業課とついている以上、営業も頑張らないとと思います。

↑なんも言えねぇw

>>203
だからその程度しかできないでしょ？

ものすごく単純なケースだと
まあ例えば１０００円収益ある仕事に２０００円コスト
かけてやってたら、その１０００円の収益ある仕事を
頑張れば頑張るほど、会社は傾く。

しかしそんなことは現場レベルではどうしようもない。
君は本社に行って費用対効果を考えた効率のよい
仕事ができるように、現場を変えるしか方法はない

君の頑張ろうとしている営業がもし
先の例の頑張れば頑張るほど、会社が傾くものであったら…
君と君の班の評価は上がるけど
会社としてどの程度プラスになるか
考えてますか？
会社をよくすると大胆なことを
言うからにはもちろんそこまで計算してるんですよね？w
総務主任レベルでw

君は本社に行くしかないよ。
たぶんそこに行っても周囲に流されると思うがw

すんげぇ、熱く経営語ってるけど、
管理職って軽いヤツがなるんだと思うわ…。
『一貫性がない』『気分屋』の次男・３男坊あたりで構成されていると思う。
ホント全てが適当で無責任過ぎる…ｗ

　　　　　　　　 ヽ、　　　 　 　 /　 思　い
　 シ　俺　お　　 !　　　 　 　 ! 　 .い　い
　　ョ　の. 前.　　 !　　　　 　 |　　 つ　こ
　 ン.　ケ　　　　　|　　　　　　!,　　い　と
　 ベ.　ツ　　　　 ノ　　　　　　l′　た
　 ン　の　　　　 ゛!　 ＿＿_　丶
　 し.　中　　　 ,,ノ' ´　　　 ｀ ''ヾ、、_　　　_,.
　 ろ　で　　　/　　　　　 　 　 　 ヽ｀'Y´
　　　　　　　　}f^'＾^了t^'＾'`'ー1　　l
　　　　　　　ノ|L＿　!　＿＿_ ｛ ,..、|
'- 、.....、r‐''´　 }f'tr'i　 ''^'tォー` }j/i',|
　　 　 ヽ　　　 l.| ´ |　　　￣　 vijソ.!
　　　　　　　　 丶 └、　　　　 Fイ l′
　　　　 ／　　　 ',　 ‐--‐　　,イ　ケ|
　　 , ,/.　　 　 　 ヽ　`''"´,／ ! 　＾|ー、
　 / /　　　　　 ＿,,」、'....ィ' 　 　　　 '|. ＼、__
. /./　　,. ‐'''"´　 　 ! /　　　,　　＿」＿_ヾ',
.,'.,'　 /´　　 └ 、_　ノi　　　ノ　 （、_　　`｀ヾ!
,'/　/　　　　 ヽ、 ｀ ''ー 、ィ-─''　r`'＾　　　　`
l|　 ! 　 　　　　　　　　　リ　　　 `ぅ　ー=、_
|　｜　　　　　　　　　　サ　　　　 〉
　　ト　　　　 　 　 　 　 ′　　　 ./''ー- 、,..＿
　　|　　ヽl　 　 　 　 　 　 (B 　 　 /　　　　ヽ、
　　| 　 　 !,、　　　　　 !　　 　 /　　　　　∠_
　 ,イ 　 　 ヾ'　　　　 ィ 、 　 . /　　　,,ィ'´

僕はいつも班員に言う事があります。『1000円の切手を売るのに、１時間超勤するな。営業は定時の範囲で』と。

>>208
あなたに質問

郵便関連の商品って
いくら収益がそれぞれあって
それぞれにかかってる
コストがいくらなのか把握してるんですか？

あなた自身のためとか
班員のためとか言うならわかるけど
会社をよくするって言うんであれば
それを最低限、把握しておかないと
いけないのではないですか？

現場では無理でしょ？
だから本社に行けと言ってるんだが？

450分区とやらに営業時間はまったく含まれてないのにね。

>>209
定時で販売なら問題ないだろ
それともハガキや切手も、本当かは知らんがカタログゆうパックみたいに
売れば売るほど赤になるのではないかと言う話か？

>>211
個人が個人宛にだすものなんか全部赤だろ
引き受けか配送先かどっちかがそれなりのボリュームがないと。

ここで、本社に行けと言う奴。
そこまで内情や、利益について詳しいなら、お前が本社に行け！
ここで、愚痴るな。
やる気のある者を批判してどうなる。
お前はやる気がないのか？あるなら、詳しいお前が本社に行け。やる気がないなら辞めろ。

問題は個人のやる気があって自分のために
がんばるのは全く問題ないし、褒められるべきことだが
それが、本当に会社のためになるかどうかは
別次元の話だということではないのか？

万年主任
(｀д´)＞「このままでは会社が潰れる！今の経営陣は無能だ！」

管理者
(´ω｀)＞「うんうん、君の言うとおりだ。君のような、やる気のある社員が
どんどん上に行って、現場を変えていって欲しい！
是非とも志願してくれ！」
万年主任
(｀д´)＞「だが断る！！」

管理者
(ﾟдﾟ)＞「……」

ここまで上意下達が染みついた会社で、現場から会社を変えるなんて無理な話

もう、
やる気が有るとか、営業とか
会社を良くするとか
そんな話しはいいよ。

現場の総務主任に求められるのは、
班員が気持ち良く仕事が出来るようにする事。
班員の半分は低賃金の期間雇用なんだから
ちょくちょく飲みに連れて行ってあげて、
仕事のうっ憤を晴らしてあげて
彼らから「アニキ！」って慕われる事。

配達・営業、エースの総主でも
ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄの付き合い・信頼関係を作らないと
班はすぐに崩壊します

現場の総務主任に求められるのは、
班員が気持ち良く仕事が出来るようにする事。

ここだけは同意してやる

基本的に総務主任には手を挙げてなるんだから、イエスマンだけになる。
馬鹿げた営業活動とかに対しても、冗談でも批判とかしない。
まあ、洗脳もされてるんだろうけど

日本郵政グループが宿泊施設「かんぽの宿」を安く売ろうとした問題で、国土交通省は、
鑑定を担当した「全国不動産鑑定士ネットワーク」副社長の大谷忠鑑定士を３カ月の
営業停止処分、同社と別会社の鑑定士計３人と、法人としての同社を戒告処分とした。
ほかに、関係した鑑定士十数人も文書で注意した。

関係者の処分で売却価格の不当性が裏付けられたことになる。かんぽの宿は２００５年に
民間売却が決まった後、０７年に売却額の基準となる不動産鑑定評価が前年のほぼ３分の１の
計約９８億円に下がった。その後の入札で、オリックス不動産が１０９億円で購入する予定
だったが、手続きが不透明として、鳩山邦夫総務相（当時）などが反対して売却が中止に
なっていた。

急激な下落には、郵政側が「安くしないと売れない」などと圧力をかけた疑いがあり、
国交省が調べていた。昨年秋から鑑定士らを事情聴取した結果、今後見込める経営改善を
考慮に入れなかったり、現場に行かずに鑑定書を作成したりしたケースが確認された。

http://www.asahi.com/national/update/0827/TKY201108260690.html

>>217
班長だけどおまえみたいな
クレクレタコラはいらない

強権だろうが協調だろうが、任された集団をまとめられなきゃね。

はっは、ダメだレポートなんざ書けやしない。何だよビジョンって。
俺には真っ暗にしか見えないぜ。

真っ暗なビジョン書けば？
正直に

皆、もう面接終わった？

だからやらない

14日　神戸で面接

鞭のみで従わせる弩Ｓの班長をどこか引き取ってください。
迷惑してます。

サーカス団に教えてやれ

オイラは来週面接だ

自分のまわりを見渡してみろ。

お前はそいつらを部下に持ちたいと思うか？

>>231
自分の周りを見渡してみろ
お前はそいつ等の下で働きたいか？

うちの班長がそうだな、野心だけで無能、恫喝だけで班の雰囲気最悪・・・。
少なくともこいつの為になる事はしたくねぇｗ
メイトも辞めたがってるし上に立つべき人材じゃない。
選んだゴミごとまとめて首つって逝けｗｗ

>>232

皮肉ひとつ吐くにも、他人様の言葉を
借りなきゃならない気分はどうだい？

>>234
君には洒落というものが理解できないらしいな。

総務主任、2次試験受けた人いる？俺、もうすぐなんだよな。なんか緊張するって言うか
どうでも良いって言うか。
無理矢理手を挙げさせられたからどうでも良いって考えもあるんだが、試験に落ちるのはなんか悔しい。
どんな内容の面接なんだろうか

俺の時は、班内の年上でもちゃんと指導しろとか
役職の責任を持って行動しろとか
頑張ってくれ　

>>236
なんで総務主任になりたいの？
総務主任になったら何したいの？
今のあなたの職場の問題点は？
その問題点は解決するようにどう行動した？
あなたのかもメールの指標は？達成できる？
最後に質問か言いたいことがあれば言ってください

くらいだった俺の時は。
凄く短くてこりゃだめだって思った。

>>238
それに追加してコンプラとは？具体的に？
支店の営業目標うんぬん
FP日誌
事業の3本柱とは？
など聞かれるって聞いたよ・・
俺明日面接。どう答えればいいかビジョンすらみえない、今日寝れるかな？

営業・・支店・班・個人の目標＆実績(鴎、カタログ)。小集団マネージメントについて。
業務・・コスト削減、チームワーク、期間雇用社員管理、交通事故、キャンペーン、コンプラ、誤配、配達総合。
その他・・自己啓発、職場内でのコミュニケーション、支店の問題点と改善策。
意外と営業よりも業務に関しての質問が大半だった。

職場の問題点
管理者含む50代以上は定年まで会社がもてばいいと思っている
そんな会社に未来はないではどうするか考えてください

>>241模範解答
例え退職後でも、会社が潰れればＪＡＬのように年金カットがあるということを
理解させます。そうすれば、５０代以上もまじめに働くと思います。

>>233
野糞魔猿の事ですね
わかります

営業のこと聞かれた

志願の経緯

ビジョンに書かれていることについて追及された

嫌な上司とどう付き合うか

今後の年賀の営業について

９９万件リストの進捗具合

コミュニケーション

オマイラガンガレよ

総主面接試験
質問内容
●総務主任とはどのような仕事をする立場か？
●総務主任になって取り組みたい事は？
●営業面と業務面で現在取り組んでいる事は？
●コンプラに関して、自身で取り組んでいる事は？
●わが社でのコンプライアンスとは何か？
●三誤防止の為取り組んでいる事は？
●営業をしない班員には、どう対処する？
●震災切手の売れ行きは？班で全員参画できてる？
●指導する立場になったら、きちんと指導できる？
●業務企画室への異動や、転勤は大丈夫？

あ、そうそう、追加

●あなたのいいところは？そのいいところを活かして、何をしている？


／俺はかもめの結果なんかを事細かにビジョンに書いたから、あまり数字の事は聞かれなかったけど、普通なら聞かれるかもね。

・管理職を目指すのか？
・その場合転勤は広範囲になるが大丈夫か？

というとも聞かれたな。

面接の結果はいつ頃発表ですか？

俺も今面接から帰ってきたよ
長い奴だと30分超えるんだな、俺２０分ないくらい
営業よりも業務がメインだった
年賀状には触れてけど他のには触れなかった・・年賀状以外はクリアしてたのに

>>249
待合室みたいなとこで話してたんだけど、長い人はそれなりに数字やらなんやらで詰められたそうだ。
俺も20分無いくらいで営業の話はかもめと寄付金付き切手しかなかったよ。

明日は代理の面接らしいね
どんなこと聞かれるか分からんけど頑張ってくれ
頑張りますはダメだ！やるかやらないかだ！！と言われたよ

>>247
最後に似たようなの言われた
うちの県、島抱えてるからな〜
どこでも行きますって答えるのが動かしやすいから合格しやすいらしいんだけどね

採用局昇進のカスを異動させてメンヘルにでも成ってもらっちゃ推薦したほうも
困るしな。出来れば異動経験のある奴に穴埋めは頼みたいものだろうな。

>>245
これぐらいインパクトある回答すれば面接官に覚えて貰えます。
●総務主任とはどのような仕事をする立場か？
主任とほぼ同じようなことをして給料をもっと貰える立場です。
●総務主任になって取り組みたい事は？
上がった給料で趣味に没頭したいです。
●営業面と業務面で現在取り組んでいる事は？
一生懸命カレーを食べてます。
●コンプラに関して、自身で取り組んでいる事は？
コンプラ違反にならないようギリギリのところで勝負してます。
●わが社でのコンプライアンスとは何か？
法令を遵守してるようにみせること。
●三誤防止の為取り組んでいる事は？
間違いがないよう難しい郵便物は総主に任せるようにしています。
●営業をしない班員には、どう対処する？
カレーもラーメンも結構美味しいんだ。と説得する。
●震災切手の売れ行きは？班で全員参画できてる？
８０円のものが１００円なのであまり売れません。
幸い我が班は全員１００円の自腹の覚悟があります。
●指導する立場になったら、きちんと指導できる？
教育的指導から効果があるまでヤワラちゃんのようにがんばります。
●業務企画室への異動や、転勤は大丈夫？
日本一の配達夫を目指してますので、ちょっとムリ。
●あなたのいいところは？そのいいところを活かして、何をしている？
一番いいところは休憩時間です。もちろんグータラしています。

この5年くらいで俺のいる班から
総務主任になったの4人いたけど
試験受けたのが1人
試験受けないで自支店でそのまま上がったの2人
試験受けないで上がって他支店に行ったのが1人

試験やる意味あるのか・・・・？

事業 東北は面接まだ？

>>254

ワラタ

バブルの時に中古マンション500万円で購入
バブル崩壊寸前で2500万円で売抜ける
現在都心のマンションを購入しました
実力って先を読む才能なんだよな、負け犬

>>258
スレタイも読めないのか？
日本の識字率を下げてるＹＯＵの実力は認めざるを得ない。
勿論、その実力とやらが極めて低い。ということをｗ

たった１度２０００勝ったからって、そこまで言えるのはお笑いなんだけどな。

今日、総務主任の面接行ってきたけど、正直あんなグダグダな面接で俺が通るなら
誰でも通るんじゃないかなって気がする。
時間も短かったし、本当大したことなかった。

よほど俺が哀れだったのか、最終的には試験官が自分のした質問の意味を解説しだしたからなw
俺ってばそこまで哀れだったのかよ

>>261
人員が足りないならひどくても受かるよ

モラル、人材、終えというのはあらゆる方面から始まるものだ。

>>262
その割に、総主や課代の試験合格しても、すぐ昇任しない人が多いけど
試験合格から２年経過しようとしてる人もいるんだけど…

名簿から削除されて、昇任なし

あれ、なんでだろうね？
支社の人事部がなかなか決めないから、２年待機組がいるのかな？それとも、ただ単に、どこの支店にも空き枠がないだけ？

試験受ける人数のノルマが決まってるからって前書き込みがあったような

中国管内総務主任結果を昼に聞いた。
合格だったが正直俺が合格なら落ちる奴いないんじゃねーの？って感じの面接だった。

>>268

早いね？６月末に志願した分だろ？もう結果出たんだ。来年の４月発令？

野糞魔猿ですが何か？

◆PH069095UU
スレタイも読めないのか？（ 読めますけど）
日本の識字率を下げてるＹＯＵの実力は認めざるを得ない。 （youって識字率？何処の三流代大学）
勿論、その実力とやらが極めて低い。ということをｗ （はー実力ね悔しかったら総務主任なるより
金で勝負してみろよチキン）ごちゃごちゃ言ってねーで底辺はゴミのように働けよ。

志願制試験に合格したら、合格した年の翌々年の３月末まで、合格者名簿に名前が載る。そして翌々年３月末を過ぎると合格者名簿から名前が削除されるとあるが、期限が過ぎて、名簿から削除されて、総務主任や課代になりそびれた人っているの？実際、そんな例あるの？
志願させるだけさせて、合格させて、流すとかあり？志願者に失礼じゃない？

>>272
実際に例があったかはわからんけど、そもそも郵政が公務員だった頃は最初の試験で合格者名簿に名前が載る→各局で採用の流れだったと思う
そんで普通に夏に試験受けて合格したけど採用が翌年の秋だったって人は何人か知ってる
それが無かったら合格取り消しだったんじゃないかとか今じゃ笑い話だが

志願制試験もあくまで建前は自分の意思で志願してるのだから、昇任させるかどうかは上の勝手ということなのかね

で、結果まだ？

志願制ってまだあるの?

関東は面接の結果いつ頃発表ですか？

>>272
合格した年の翌々年の３月末まで名簿に載る？
そうなの？例えばこの10月に合格したら、2013年の３月末まで？それとも翌々年度？

>>277
今日紙ぺらもらったが、そこに記載されてる日付から2年間と書いてあった。
年度末とか期末とかいうことではないらしい。

>>278
紙ペラて何？
どこ支社？

>>279
中国支社
選考結果通知書と書いてある。

>>280
了解。情報ありがとう。
中国支社の二次試験って、日程が早かったのかな？
9/10には発表あってるみたいだし。

ともあれ合格おめでとう！

ごめん、間違えた。翌々年じゃなかった。うちは近畿支社管内だけど、今回の合格者は26年３月末まで名簿に名前が載ると書いてるよ。
まぁ、総務主任の場合は、支店長の決裁だから、まぁ、来年４月か５月には発令だろうけど。
課代の場合は支社人事部の判断だから、時間かかるのかも？

万年主任の、主任手当て金の推移を教えていただけますか？ここ10年くらいをお願いします。給料明細に書いてありません。よろしくお願いします。

>>283
業企に聞けよ　ks

>>283

ここは万年主任の来るとこじゃないぜ？
向上心のない奴は出ていきな。

>>285
向上心ねえ〜w

本当に向上心がある奴は、この会社での出世を拒否して、資格取得に燃える
特に、そこそこの大学を出た人ほどその傾向が強い

そもそも10年主任の奴はここにいないと思う。

中国地方来たなら九州ももうすぐだな
俺は落ちたかもしれん・・面接ぐだぐだだったしな、まさかタバコ吸って皆で
管理者の愚痴言ってたとこに来た普通のおっさんが面接官とは思わなかったからな

>>288
すまねーな、俺は１５年主任だ、向上心なんて無かったがボーナス下がった
穴埋めに総主目指したにすぎねぇんだ

北海道で総務主任志願したけど未だに二次も合否も結果でないひといる？

そもそも今時、主任という糞役職の存在自体が意味不明W
今のご時世、民間は経費削減・スリム化・合理化で、そんな非効率な役職はない
この会社の主任は、ただ平をある程度やるだけで自然になるような功労賞みたいなもんだなからな
日々の仕事も平とまったく変わらずw
ホントにこの会社の世間ズレした肥満体質、糞っぷりがよくわかる
大赤字なんだろうが。さっさと廃止しろ

>>290
はい

まったく音沙汰がありません

ちょいと昔はそのうちに班長と副班長以外は全部ゆうメイトになるなんて言われてた
国新ががんばっちゃったおかげで回り道になったが近いうちにそうなっていくだろうな

近畿の２次審査結果はいでしょう？

>>294
日本語でOK。バ関西人。

人間味の無い豚班長のおかげで新入りのバイトが定着しない。
年休買い上げになったらこの豚に請求しないとな・・。

書き損じました（泣）
近畿で９月早々に２次選考面接がありました。
うちの支店の課長も面接官としていきましたが、ブロックごとなので
結果は早いと言っていましたが、
まだです。

近畿は総務主任と課長代理の最終結果は１０月中旬と、支社の文書に書いてます。

近畿、今日、発表あったみたい。

　.-､　 _
　　ヽ､メ､〉　　　　　 r〜〜ｰ-､__　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ∠イ＼)　　　　　 ﾑﾍ._　 　　 ﾉ　　　　　 |
　　　⊥＿　　　　　　┣=ﾚﾍ､_ 了　　　　 ｜　え−−い、ホワイトベースはいいっ！
-‐''｢　＿　￣｀' ┐　 ﾑ　　_..-┴へ　　　＜
　　|　|r､ ￣￣｀l Uヽ　レ⌒',　　　 ヽ.　　　|　近畿を結果を教えろ！ 近畿の二次審査の結果をっ！！
　 (三　 |`iｰ､　 | ﾄ､_ソ　　　}　　　　 ヽ　　 |
　　|　|｀'ｰ､_　｀'ｰ-‐'　　　 .ｲ　　　　　 `､　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|　|　　　｀ｰ､　　　　∠.-ヽ　　　　　　',
_＿l___l＿＿＿_ l｀lｰ‐'´＿＿__l.　　 　 　　|
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||　 .|　　　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　 ||　　|＿＿.. -‐ｲ
　　　　　　　　　　　　　　 ||　　 |　　　　ﾉ

いまのとこ聞いた話じゃ落ちたって奴はいないな

近畿はレベルが低いから誰も落ちないだろうなｗ

>>302
他所の管内で落ちた人？

>>293
田舎はそれでいいだろ
都市部はバイトが集まらない

>>304
アホか、田舎も同じだ。

近畿ですが、今週結果はありませんでした。

１０月中旬じゃないのですか？

事業北海道
１次結果あり
２次は10/5

>>307
祝日なのにあったのですか？
それとも昨日だった？

近畿と北海道の人はカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

>>309
誘導ね。

あてが無いわけでもないし、調べて見るわ。
あれだけカレーと言われるとなＷ

書留授受方法等の見直しで
支店の外務の課長代理は殆んどが削減となります。
将来的には計画、業企、田舎のセンター行きは確定事項ですので、
そのつもりで受験して下さいね。

>>311
授受しか仕事ないのかよ

>>311
クレーム処理は誰がするんだよ！！
外務の課代の仕事くらい理解してから書き込めよ

理解してもしなくても、カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

今ちょうど、カレー食ってるし、ダウンロードして、郵送すっか！

書留の授受変更？？？
うちの支店では
代理は昔から関係ないけど？
せいぜい総数を把握することぐらいだが？

>>312-313
その他の仕事も含めて班にまとめるんじゃないかと
クレーム処理に関しては通区もしてない課代が対応するより最初から班に投げてくれた方がよっぽどいいわ

よくない

>>317

班長だの総務主任だの言ったって、一般人からすればタダの郵便配達夫。
現場の作業員にクレーム対応させたら、相手をよけい怒らせるだけですよ。
もちろん内容にもよるけどさ。

>>313
クレーム処理は外務あがりの計画がします。
特段外務がしなければならないことでもありません。
外務の課代を削減し外務業務手当を削減するのは既定路線です。

>>319
クレーム対応は先ず班長だの総務主任だのが行います。
クレーム対応ができない総務主任は徹底的に淘汰されます。
田舎の集配センターに左遷される可能性が高いので、
自信のない方は、持ち家を持たない方が賢明でしょう。

外務から郵便内務への移動、
営業専担への移動、
既に総務主任クラスの移動は始まっています。
郵便ベテラン主任に罵声を浴びせられながらの慣れない泊まり勤務。
窓口に出ればお客様対応にしどろもどろ。
支店長の恫喝に怯え、営業ノルマに追われる毎日。
体を壊す社員が出ている模様です。
外務でいたければ、それなりの成果は残しておくべきですね。

>>322
外務にいたって変わらないじゃないか、それｗ

さようなら

１０００億円の赤字が社員のナスを一ヶ月分減らしただけで５００億円も圧縮できたんだぜ。
もう一か月分減らせよｗｗ
基本給も一律１０％減らしたら一気に黒字転換じゃねーか。
それでも同業他社の正社員より好待遇だろ。

バイトと同じ仕事しかしてない、つーかバイトより仕事できない５０歳の万年主任が年収６００万オーバー。
ありえねーってのｗヤマトや佐川ならありえねーってのｗ
配達員の五十代のオッサンが正社員というだけで年収７００万オーバーとか。ありえねーってのｗ
そいつらを一律年収４００万くらいにしたら、ソッコーで黒字になるよ。

>>322

×移動　○異動

>>315
カレー食いながらインターネットやってたのか？
下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してカレーを少し付着させて郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

小さいころ新聞に折り込まれた広告を見ると近所に出来た電気屋さんの開店セールのチラシが入っていた。
そのチラシには「開店記念、ホットプレートで作った焼きそばを無料配布」の文字が！
焼きそばが大好きだった俺は、タダで焼きそばか食べられるのかとワクワクしながら弟を一緒に電気屋の前まで行ったが
電気屋の近くまで来た時に目にした光景は
閑散とした客が誰一人としていない店頭で一生懸命呼び込みをしながら焼きそばを小さなホットプレートで焼きつづける電気店主夫婦・・・
子供の目にもあまりにも寂しい雰囲気だったので「焼きそば下さい」と店の前まで行く勇気が湧かず弟と一緒に遠巻きに電気屋を見て、
そのままそそくさと帰宅した。
それから月日は経ち電気屋は無くなった。

無料焼きそば屋さんは
以前は総務主任だったの？

コピペ乙

クレーム対応なんてそんなに大した仕事かよｗ
できないなんて言う奴は当然クビだと思うが、そんなのはコミュ障じゃないのか

人様の前に出せるツラじゃないってのもあるよね、失礼過ぎてｗ

クレーム対応って例えば何がある？
誤配や遅延や破損はうちのミスだからクレームじゃない

>>333
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110926-00000125-jij-soci
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110926-00000971-yom-soci

栄一にチョンボしゃぶらせたんだれや
ﾋﾞﾝﾋﾞﾝ物語られや

>>333
ミスに対して補償を請求するのもクレームじゃないの？

クレームの例にならんかもしれんけどこっちのミス以外のやつだと

キチガイの要求してる内容事体「？」なクレームとか
チンピラの不当要求とか

発送代行とかが自分とこのミスを必死で郵便局のミスにしようと
難癖つけてこられた事もある

あと取扱い上存在しない要求つきつけて来て
「他の郵便局はやってくれた」とかな

客からの申告、いわゆる苦情は全てクレームだろ
ていうかそんな言葉の定義なんてどうでもいい
結局のところ誰かしら対応しなきゃならんのだから

そろそろ試験結果出るかな？

近畿、今日結果でました
合格でした(*^。^*)
とりあえず２６年まで名簿に記載され
欠員次第と支店長に言われました

↑それって、総務主任？課長代理？

近畿は10月中旬と聞いたんだが、本当に試験結果出たのかな？

近畿の結果、総務主任ですよ
総務主任はブロックごとなので、随時結果が出ると思いますよ

課長代理は支社結果だったと思いますので
やはり１０月中旬では・・・

四国、今日一次発表。二次は10/16
うちの課の受験者ほとんど全員合格。

>>342
おめでとう。私はダメだったよ。
何が悪かったんだろうな、ていうか、ダメなら二次試験受けさすなよ。面接面倒くさかった…

合格しても空きが無いとすぐ２年経過するぉ

>>344
課長に嫌われてるんだろ。
異動すればチャンスがくるはずｗ

>>344
ダメならってか二次で面倒くさいのが態度に出たんだろ。
こんなんで落ちる奴がいるとは思わなかったｗ

近畿

今日、支店長から総務主任合格を告げられたよ。総務主任の発令は、支社じゃなく、支店長判断だから、おそらく２年待たされるって事はないだろうよ。

>>344
他の人が言ってるように課長に嫌われていたら
厄介だね。課長が変わったとしても、あるいは
転勤したとしても、前の課長の評価は引継ぎがあるよ
どうしても？と思うんだったら、スローライフに徹するか
資格試験でも目指して、万が一に備えるか
という選択肢もあるよ

まあ仕方ないか、と思っていたけど、>>347みたいに言われたら今更ながら悔しくなってきたw
確かに誰でも受かるはずの試験で落ちるんだから、よほど嫌われてるのかね？

>>349
まあ別の選択肢を探すさな、ありがとう

営業ノルマもアップするからかんばれよ！

年賀、かもめ、カタログ大量自爆で嫁さんに逃げられたケースもあるそうな。

家庭を崩壊させようにな。

私の働いているセンター、役職関係なしで、営業目標一緒っておかしいですね。

>>352
どこでもそうだと思いますが？

目標は一緒でも役職者以上売る必要はないな
昇進意欲ないから

やる気のない総主が下ろされるなんて噂を聞いたんだけど
やる気は無くとも特に重大なミスも無くて本人にも降格の意思が無いのに
そういう事ってできるもの？

>>355
噂ってほとんどあてにならないからな

しかし一般的な会社だったら当然それはあるだろうよ

やる気っていっても営業ぐらいしか真剣に見てないと

思うけどね

総務主任でバイトレベルの営業しかしてない

やついるけど、その噂がホントなら、そういう人間が

ターゲットじゃねえの？

あとは管理者から気に入られているかどうかだろ？

管理者になにかと反抗してたら、そりゃ降格させられる

可能性もあるかもな、その噂がホントなら

>>356
ウチの課に、お中元1個、震災切手1セット、スイーツ1個…何でも1個(それも自爆)
。
しかも最終日近くに業務課長に言われて渋々販売するクソ班長がいるんだが。
組合役員だからと言って、試験も受けずに班長まで昇任、そのまま居座らせる会社だからね。
もうなんでもありっしよ。

班長は役職じゃないからな。
総務主任なら役職だが。

天下りのゴミ商品を売ってるのが偉いと思って、誰々はうらねえだのと愚痴ってる奴はそれ以下だろう。
あれだけ、上層部の判断ミスでドーンと赤字に転落する事を示されたにも関わらず、馬鹿営業についてまじめに
捉えてる奴がいることに驚愕するわ。

ていうかグチスレじゃないぞここ。

転勤を避けて課長代理までなりたい
転勤って大変だし、新たに人間関係構築とかマンドくさ　
自支店に転勤一度もしないで代理になってる猛者いるけど毎日イキイキしてるおw

>>361

そういえば、そんな能天気代理がチョンボしたな。
即座に飛ばされて、半年持たずに退職www

ちんたら仕事してた＆ウマの合わない部下を
いびっていたせいで、古巣の支店にバイトきても
三ヶ月で辞めたwww

>>359
おまえ、ばかだなあ。
根拠のない噂で、やる気のない
総務主任が降格させられるって話が
でたから、そのやる気って何？となったら
明確な数字として残る、営業が利用されやすいのは当然だろ？

営業することのよしあしを語っているんじゃあない。おまえんとこの
管理者は普段の仕事ぶり、ばっちり見てるんか？？
そうじゃあなければ、数字で残る営業を利用するだろ？って話。

スレ違いのレスを長々と書いてるお前の馬鹿さ加減も似たようなもんさ

４０代でヒラ主任とか、
１０年以上異動なしの社員さん…

もうそろそろ覚悟きめておくほうが…

役職者で苦情先で門前払い、まったく相手にされない、余計騒ぎをでかくされる
等、相当ひどい奴から先にきりたいと管理者が嘆いていますよ。

しかし実際のとこ、これから先異動ってだんだん無くなっていくんじゃないか？

ここに書き込んでる奴
2人特定したｗ
爆（ｗ）

現場の異動は無駄でしかない
配達中に一カ所忘れて通りすぎて、戻るようなもん

転籍して二年たってないのに受かりましたよ。
落ちたやつって・・・。

>>370
空きがなくて全員不合格、みたいなことも過去にあったからね。
地区によりけりで受かったから偉そうにいえるもんでもないよ。
しかも逃げた転籍組がさ。

まあ俺も転籍組で今回合格したけど。

業務企画希望なら合格率高いそうです。

>>372
楽なのに？

なら業企の総括や労担をしてみればいいよ。

課長代理に変な局に行かされて病気になるより
ヒラか主任のまま窓で毎年20〜30万保険とるほうが給料はいいよ。

>>375
ここ事業会社のスレなんだが？ｗ
局会社はお呼びでないぞ

総務主任合格で、すぐ内示でました。
しかし明日付けで移動の初総務主任。
贅沢ですがキツイです。

>>373
楽そうに見えるけど、業務企画って鬱続出だからな。
現場のほうがずっと楽だよ。

>>377
俺も明日から異動の初総務主任。
不安の方が大きいがお互い気を引き締めてがんばっていこう。

やっぱり移動先だとすぐ班長なのかね
最初は他に総務主任がいる班に行くことになるのかな？

即昇任＆異動なんてのがあるのか。
しかもこの時期に。
外務だと年繁がらみで仕事にならんと思うんだが。

すごいな。俺も今回、総務主任の志願制試験に合格したが、発令はおそらく来年４月と、支店長から言われたよ。
10月10日付けで初総務主任になった人って、新人総務主任研修はいつ受けるの？

研修は年明けですね。集配センターならリーダー研修込みで5日間。

>>380
いや、それはない
どこかの班の副班長からスタートする

私、即集配センターリーダー。ババや。

>>385
ナムナム

>>385
死ぬなよ…

>>385
集配センターデビューなら、一月は我慢しろ！
そうすりゃどうにかやっていけるようになる

年繁が終わるまで辛抱るしかない！

しかし年繁前に異動とかマジアホだろ
支店長決済だろ総主は、支店長なんも考えてないのか？
それとも欠員がでてて即必要だったとか？

あわてて機関雇用雇うじゃん
今からだと２、３か月の人間で痛苦も当然1つ

現場の苦しさ考えろよ

>>344
その面接で落ちたと見るのが自然ではｗ
落とすなら受けさせるなよ、ってそんなロジックないっしょｗｗ

>>385
４月から支店外務からセンターリーダーになったけど
今までの知識がまるで役に立たない
いま５ヶ月たったがまだ分からないことがいっぱいある
頑張ってくれ！！

センターって内務社員の配置がないから、外務社員が通常･特殊･発着なんかの業務も全てやるんでしょ？
過疎地の配達だけなら滅茶苦茶楽そうだが。

>>394
パソコン触れないおっさんは病む

>>395
決済系は支店がやってるでしょ。

配達だけなら　楽かも。
ただし、何でも対応しなければならない。
書留・差立・集荷・苦情など・・・
センター社員の身内が亡くなったとき
香典　１万円かな
必要経費が欲しい

うちの支店の集配センターなら午後３時半にはみな配達から帰ってきているよ。

>>392
総務主任なんて受ける前から（課長や支店長の推薦なんかで）結果は決まってるってのが常識だから、
>>344はそういう意味で言ったんじゃないの？

まあ面接で人格に破綻があるって普通に判断された線も十分あり得るがw

>>398
減区対象になるな

さて、どうしようかな〜
特定しちゃったんで、職場で暴露するのも
面白いかな〜

補助線廃止、混合線廃止、区統合、リーダーに代わって案出しました
でももうこれ以上減区できまへん。発着特殊が配達出るとかアホか

>>400
でもそれぐらいにしてくれないと営業に気を配っていくのは厳しいよねえ。

来月から赤字対応で問答無用で減区ですわ・・・

減区したからって仕事量が減るわけでもなし、超勤前提かと思えば超勤するなだし。
上は何考えてんだろうね本当に。

９月上旬に二次試験を受けたけど、まだ合否発表ないよ。＠九州
人事部少しは仕事しろよ！

関東からですが今回の試験で課長代理に受かった人いますか？

志願制で総務主任になるのってまだあるの？
最近、志願した訳ではないのに総務主任になったけど。無駄な努力乙。

>>408
「俺様何もしないでも総務主任になったｗｗｗｗ雑魚乙ｗｗｗｗ」
って言いたいんですね、でもその雑魚と同じ肩書きですよあなた。

>>408
私の回りでもそういう人いますよ。
彼も希望した訳でもないのに集配センターリーダーとして転勤すると同時に総務主任にさせられた。
どちらかというと私はこの現状は何を意味してるんだろうか、と考える。
例えばセンターリーダーの成り手あるいは総務主任が足りてないとかか？と。
で、総務主任になってよかった？悪かった？

年下もしくは勤続年数の少ない後輩が総務主任になり
役職者になりたくないと公言している年上先輩の格下に重箱の隅を突っついたイジメをする。
男の妬みは酷い

>>411訂正

年下もしくは勤続年数の少ない後輩が総務主任になり
役職者になりたくないと公言している年上先輩の格下に重箱の隅を突っついたｲｼﾞﾒをされる｡
男の妬みは酷い醜い。

仕事ができない役職者は
重箱を突っついた指導しかできない。
トラブルが起きると対処がいつも裏目に出て信用を失う。
役職者だという立場を守る為に、ミスが多いとか物静かとか弱い人間に対し威張り散らす。

>>412
＞役職者になりたくないと公言している
それなら、妬みっておかしいだろ？

>>414
人の心は複雑なのさ。
自分は昇職したくなくても他人が昇職するのに嫉妬する人間っているだろ。

う？ん、幼稚すぎるだろ

>>416
君の職場にはそういう人がいないなら恵まれた職場だな。
うちにはそういう万年主任や万年総務主任がウジャウジャいるぞ。

>>417
ぶっちゃけた話、昇進と共に転勤した際にそんな奴が居る職場には行きたくないな、って
そっちの方を考える。

・同期
・後輩
・年下
・自分より勤続年数が少ない年上
・仕事ができないのに上司のお気に入り

昇進すると嫉妬され嫌がらせされる恐れがある。

ここ数年、手を挙げて総務主任になったやつって
声のデカい馬鹿ばっかなんだよね

そんな馬鹿と同格もしくは下なんて耐えられないだろ。
よく耐えてるなお前さんは。

この会社では当たり前。
上層部はイエスマンしか評価しない。
惰性で乗り切ろうw

まつしまとわたなべはどうしようもねぇな〜

役職者だぁ？
学歴は？
学位は？
学術的業績は？
アホは役職もらっても治らないよ。
少なくとも上に立つものは相応のものを備えていてほしいね。
学位や学歴で仕事をするわけではないけど、説得力を補完するからね。

仕事なんだから、業務上は上位者の指示に従うのも給料のうちだろ。
「気に入らない奴の言うことは聞けない」なんて、
どこの田舎モンだよ？
戦国時代の主従関係や、８９３の盃じゃ無いんだから。

>>424
権威主義の典型的な症状ですね

やっと自宅に帰って
ビールが飲める。
毎日遅く、家族にもあきれられてる・・・
家庭を取るか、仕事を取るか　だな

>>424
大卒でもＦランはだめだよ
しかしＦラン管理者は馬鹿の自覚のないの多いね

Ｆラン大の管理者に使われる労働者は、自我の
心理的安定のため、合理化が必須ですよね(笑)

自分が管理者にでもならなければ、
一生そのままですよ？
管理者になれるけどならないのか、
管理者になりたいけどなれないのか、
その辺りは武士の情けで問うたりはしません。

つーか
お前ら管理者と役職者を
完全に混同してるだろ？
これだから公務員時代は
3流組織、現在は低学歴会社
なんて呼ばれて馬鹿にされてるんだぞ？w

その三流組織にしか属せなかったご自身には、
なんら言及しない…

つーか肩書きついてりゃ役職ならヒラ以外は役職者なのに、
なぜか総務主任以上が役職者と呼ばれるこの不思議。

>>432
主任や総務主任は役職者ではあるが、管理者ではないことをわかってて書き込んでるんだよな？

逆に、なんで区別がついてないと
思えるのが不思議だ

>>434
それはおまえの429での
書き込みが非常に危ういからだ
Fラン大の管理者どころか
高卒管理者も多いぞ？
おまえの論理からすれば
課長以上になれなければ
自分自身の自我の安定化
のためにおまえ自身を合理化
するんだな？

>>433
俺はなぜ主任が役職者扱いでないのかという疑問を呈してるだけであって、
管理者なんて一言もいってないのになに言ってんだお前は。
脳内の誰かと戦ってんのか？

>>436
役職者扱いでない
といこと自体、意味不明なんだがw
おまえの支店の主任は
主任としての待遇の給与
もらってないのか？

主任手当てなんて廃止でいいよ

>>437
そりゃ給与面での話。
業務面で役職者と言えば総務主任以上を示す。
そうでない場合は特に「主任も含む」と記載されている。
お前は仕事したことあるのか？

>>439
なんだ、そういうことか
総務主任と主任では給料が
違うから、仕事内容が違うのは
当たり前と思うが？
(個人的には主任という役職は廃止でいいと思うが)

全然話が噛み合ってないなw

本社と支店のやりとりを
見ているようだwww

ID:BWoTSMbqは銭金に拘りすぎて俺がなに言ってるのかさっぱり理解してない
もしくは理解しててもその話をする気は無いらしいｗ

こいつは役職者なんだろうか、もしそうなら下の者がかわいそうだし、
こいつがヒラなら役職者がかわいそうだよｗ

>>295
お前はﾐｽしないんだな。
誤配も0だから評価も良かろうなww

10月21日に総務主任の内示があるみたいだな。
11月1日付け発令らしい。

>>445
どこ管内？
これで異動を伴ってたら面白いんだが。

もしかして、九州？

いや、近畿だよ

またkinkyか…

>>449
またって…
近畿で何が悪い？普通の情報だろうが、クズ

>>450みたいなレスするから「また」言われるんよ

>>450

ようkinky。朝から全開だな。

総務主任や代理さんでもちゃんとした文書が書けない人がちらほらいますし、文書の漢字すら読めない人がいます。
役職者でも、誤区分誤送残留させたりする人もいるし、役職者が優秀だとは限らないと思います。
でも大卒の人は会話の内容が少し高いというか、社会や制度なんか高卒の知らないことを知っている部分は当然あるんで。
他者が知らないことを知ってるのはそれだけで価値があることではあると思います。

九州は今日総務主任の合否通知きたよ
代理はまだらしい
１６時オープンだそうだ

客観的にこの流れを見て ID:DXUeTIr0が
>>429でのトンチンカンな書き込みを突っ込まれたのを
スルーしてうまくはぐらかしてるのが、笑わせてもらった（藁）

>>454
代理も今日だったよ
ワスは落ちたけど（九州）

山羊重兵衛です
女装が趣味な総務主任です

>>450
また、バ関西人かよ。

志願制反対！！

関東だけど、明日、内命みたい。

総務主任選考です。

nagasawa ざまあーwwwww

>>460
この時期内命って自支店昇任だよな？

>>462

はい、自支店です

>>463
今年の志願制合格者？

クリガシラ落ちちゃったね
クリガシラ本人には問題あるが、そいつの班員からしては受かって転勤して欲しかっただろうなあ

ブラックパンサー・リーダーの大坂兄さん（関西）、おめでとうございます

明日の内示で11月頭から転勤とかなったら、年賀乗り切れないし、まぁ、自支店、自班内での昇進だろうな。
じゃなきゃ、狂ってるよ。
ほんとにあるのかな？組合にも話はいってるみたいだが。

うちは自局ないみたいだな(九州)
せめて自宅から車で行けるとこならいいんだが島が欠員らしい
１１月１日から異動とかマジ糞すぎるなー。年賀やらせる気あるのか？

11月1日から異動なんてあったら、本当に狂ってるよ。年賀の営業も、年末繁忙期も乗り切れないぞ。
しかし、泣いても笑っても今日、総務主任以下の人事がある事は確か。

自支店昇任、今日でました

　　 　 　 　 ,. ‐''三ヾ´彡ｼ,=｀丶、
　　　　　／'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
　　　　/／.:;:彡:f'"´‐------ ｀`'ｒ=:l
　　 　/〃彡_彡′,.=､￣￣ ,.=､　|ミ:〉
　　　'ｙ=､､:ｆ´===tr＝=､.___,. ==､._ゞ{　　　ホッホッ クリガシラ君残念だったね
　　　{´yﾍl'′　　 |　　 /⌒l′　 |｀Ｙ}
　　　ﾞ､ゝ) 　 　 　 `''''ﾂ_　 _;`ｰ‐'ﾞ:::::ｌ{
.　　 　ヽ.__　　　　　,ｨnmmm､　　 .:::|!　
　　,.ィ'´ﾄ.´　　　　　´｀"｀"｀ﾞ″　.::::;'
イ´::ﾉ|::::l ＼ 　　 　 　　　"'　　　:::/　　
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:::::: ::: |:::::ヽ 　　 ヽ、.......::::／..:::／!＼＼
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　　　　　　　　▲
　　　　　　／ﾊﾊﾊ＼
　　　　.／　　　　　　＼
　　 ／　　 ＿　　 ＿　 ＼
　　|　　　⊂・⊃　⊂・⊃　|
　（|.　　　　∴　　∪　∴　|　　　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　.＼　　　　　 <=>　　／　　＜　　 代理選考試験に落ちたのは藤木君のせいだろ
　　　　＼＿＿＿＿_／　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿


　　　 ゝ;;;＿＿＿＿;;ﾆ'=''二二＿　　 '::::::::::::｀,"
.　　　　　|　　　,,. ;''´　　　 .,，- ､,￣`'''::::::::::::,'　　永沢てめー,人のせいにするんじゃねーぞ
.　　　　　 ! -'" ,r''"･`,　　'ー―--゛=　:::::::::::,'￣i
　　　　　　l　 ム-''"　j　　　　　　　　　::::::::::j　 j
　　　　　 ,ｒi　　　　　ﾉ　　　　　　　　　 ::::::::|　ノ
.　　　　　{　|　　　　ｆ　　 ,ゝ　　　　　　 ::::::::ｊ'´
.　　　　　 ヽ.!　　　　｀￣　　　　　　　　::::__,'､
　　　　　　 　!　　　　,;r='=-:.､　　　　　:ji:::::::|

手を上げるのは金に困って部内者犯罪起こしそうな奴とか自尊心の高い異動経験無しの
声がでかい勘違い野郎の二択だな。
末期的なこの会社の人材らしくてとても素敵ｗ

それで下に残るのが、上がろうともせず仕事もせず陰口叩くしかできないやつなんだよな

>>474
その代わり、資格取得して、経営破綻、リストラに備えるんだよ！！
司法書士欲しい…

>>475
仕事してくれｗ

志願制で課代落ちる人って池沼って管理者が言ってた

欲垂れなカスにどこまで周りが付き合って来れるかだな。
事の起源ってのはおのずと臭ってくるもんですよｗ

かわいそうに、試験に落ちたんですね・・・

今後、内務で食っていくなら、計画、営業、管理者のいずれか。
あとは統括支店で、命削りながら深夜勤。

外務で食っていくなら、支店集配センター問わず転勤こなして
業務をまわせる奴だけ。

>>480
その、命削りながら深夜勤って表現やめてくれ

>>480
黙れよ、知ったか野郎

ギレン・ザビ
　　　　　　　　　　　　　　　_,..----､_
　　　　　　　　　　　　　 ／ ,r￣＼!!;へ
　　　　　　　　　　　　 /〃/　　 ､　 ,　;i
　　　　　　　　　　　　 i,__ i　‐=･ｧj,ir=･ﾞ)
　　　　　　　　　　　　 lk i.l　　／',!ﾞi＼ i　　　　我らが班長、ナガサワは代理選考に落ちた！何故だ？
　　　　　　　　　　　　 ﾞiヾ,.　　 ,..-ﾆ_　/
　　　　　　　　　　　　　Y ﾄ､　 ﾄ-:=┘i
　　　　　　　　　　　　　 l　! ＼＿＿j'.l
　　　　　　　　　　　　　 ｣-ゝr―‐==;十i　　　　　　_,r--――､
　　　　　　　　　　　　　.ﾄ､.j.!ﾚ'￣三! ＞ｰr‐r‐r‐＜　 _,.r<"｢　l__＿__
　　　　 ＿＿__,..r--r＝ヾヽj,r―'"≦＿_￣￣r―'"＼＼　＼r",.-､,　＼
　　　 ∧　　 ﾄ-'‐'"三へ＞ﾄ-‐'"~　　　 ﾞi　 / 　 　 　 ＼＼(_.人　ヽ._　ヽ
　　　 ﾚ'へ._ﾉi　｢　＼ ﾞl　//./",｢￣／　/　/　　　　　　　ヽ-ゝ.　＼　　 /
　　　 ﾚ'/／ .l　l　　　! ! i/./ ./　 /　　/　/　　　　　　　　 ,（　 ＼　　ノﾊ
　　　 ﾚ'/　　.!　!　　 i　ﾞ'!　￣　∠,　 /　 ヽ.＿　　　　　　　 ,ﾀｰ　　'",〈　!
　　　/ﾞ"　,r'"　.l‐=ﾆﾞ,｢l ! ｢￣!. ／.／　　 ｰ=='　　　　　　　.l.ﾄ､.　-‐'"/!.ﾄ,
　 ／　　 .ﾄ-　　ﾞー―┘!└‐'='-‐"　　　ヽ._/　　　､　　　　 ﾄﾐ､￣￣._ﾉﾉli＼


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　　　　 ／　　　　　　　 i　　　　　　ヽゝ
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　　　　l　　 , ‐ィ ´ir'´〃',　　　　　　　ﾄl
　　　　{　 f三ﾐ'' ｱT ー-'ヽ　　　　 　 ﾉ
　　　　ヽ　!、´ /i　ヽ　　　 }､　　 　 /
　　　　　ヽ　l´ .ﾉ　　 ｀ー 'ﾉ l　　　 l
　　　_,. - Jｨﾍ. ｀､''__　 ヽ'ノノ　　 ,.人､　　　　＜一区しか知らないからさ・・・
　　/　　／ヘ ﾍ　ｰ　　 ｀ィ＿ ／　　lヽ＼
　　l　　 _,＼　 /`ー,. ''_,.ゝ' 　 /　　 |　　　＼
　　|　r┴―┐'　r´-く　　　　ハ　　l
　　l　l＿　　 !　 .|　　ゝ、　 /　 ヽ--
　 r '´__,.)〜┤　 !ーi　 ヽ /　　　 ｀７
　/ /, -‐- ､ l　/i　 |　　 /　　　　 /
　} '´ _, =-く┘'　　 l　　/　　　　 /
　l　'' 　 , ィ　　　　 !　/
　ヽ ‐ ´ ノ　　　　 | /


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　　　　　　 ｰ-/　　　　ヽ

>>483
志願制落ちたってネタでしょ？
そんなヤツ見たことない

金やるから喝上げしてこい、坊主

喝上げ専門役の坊主さんよ、ガイドライン分かってるんだろうな？
今年度から班目標だからな、11月中に年賀販売80%逝かなかったらどうなるか分かるよな。
コンプライアンス違反はだめだめさんですよぉぉっぉっぉおっぉぉｗｗ

>>485
落ちたいるんだよ。ソースはこれ

http://www.youtube.com/watch?v=fph_7ts6UNE

／　|　／＼　　　　　　　　V 　　　　　　　　 ／　　　　　ヾ､∠＿＿＿|
／　∠　　　＼　　　　　　　　　　　　 　　／　　　　_-―￣`＼　　　
／／ |￣ -ヽ 　＼　　　　　　 　　　　／　 ／　￣|　　　　　 　＼
／／　|　　|　　＼　＼　　　　| 　　／　 ／　　　／　　　　　　　／
／／／|　 　ヽ､_　 （＼＼_　　|__／　／◯ _,.-' 　　　　　　　／
／／／　|　._　　` ‐-‐' ヽ!.l|, l__／ヽ‐-‐‐'´　　　__,.　　　／　 　　　　いやっほぉぉっぉおおおおおお
／／／／|　　￣＝≡／　=i　i=　ヽ≡＝＝＝￣　　　　 ＼ 　　　　　　　　　　　　ナガサワは最高だぜ
／／／／ |　　　　　　　　　| 「　　　　　　 -┐　　　　　　　　＼
／／／／　|　　　　　　　／|　　　　　　　, ヘ　　　　　　　　/ー ＼
／／／／／|　　　　＿＿ヽ| ヽ　　　　／　／|　　　　　　　/　　/
／／／／／ |　　　　|‐--二二二二 =-イ　 /　 　　　　　/　　/　　　　　／|
／／／／／　|　　　　Ｙ´　　　　　　　　　`､/　　　　　　/　　/　　　　／　　 |　　　　/＼
／／／／／／　＼　　　|　　　　　　　　　　/　　　　　／　 /　　／　　　　　 |　　　/　　＼
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　　　　,.,..-､--ー―===ー".ヽ､　 ﾞr　　!￣F"　／ー--､ー-----､
　　r;''／　　）￣￣＿＿＿＿　ﾞヽﾞ=.ｺ l! .｢".／　　＿＿￣ﾞー--ヲ ＼__
　　ﾌ／,ｨi｣i｣　　　 ヾ====== ＼_ ＼　i! ／　__／,.=======ｦ　 i ,.　_ r､＼
　 ／ ﾞ"　　　　　　　　ヾ=====　 ￣　　　￣　　　======"　　 Lﾊ l l l ﾄi.｣
／　　　　　,.へ　　　　　二二／／￣V￣＼＼二二二ﾞ　　　　　,､　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 )､
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　永沢、君はいい髪型だったが
　　君の性格がいけないのだよ

　　　　　　　　 　 　 　 　 　 /　　　ﾉﾉ ﾉﾉノ　ヾヽ、ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　/　　 ﾉ） ｀　　　　　 ´ i　|
　　　　　　　　　　　　　　 i　 　 {　　　｀　, ,-,、´　 i　|　　ナガサワさん
　　　　　　　　　　　　　　{　　　 i　 　 　）-―-'（　 i　| 　　　　　　　　はいどーぞー
　　　　　　　　 　 　 　 　 ヽ　　　i　　　　　⌒　　　}　|＿,,,. -‐-　､
　　　　　　　　　　　　　　__)）, ,ﾉ人　　　、＿,　　ノ''"´　　 ,　 　 　 ＼
　　　 　 　 　 　 　 　 ／　　　　　　 ｀　ー--,. '´　　　. : :｀（　　　　　　ゝ、
　　 　 　 　 　 　 　 /　　　　　　 　 　 : : :: :´: . 　 　 　 　 : :＼ , ' ´_　 　ヽ
　　　　　　　　　　 /　　r´: :　　　　　　　: : : :　　　　 　 ,. ' ´ ヽ>'´　　　 ,'ヽ!
　　 　 　 　 　 　 /　γ: :　　 　 　 　ノ　 　 _ 　 ,, ､,, ,,__i 　｡ ./　　　　　　 ; ,!
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　　　　　　　　　i　　|、 °　},　'　　　 　 　 　 　 　 　 　｀ ｙ'　　　　 　 　 /
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　　　　　　　　　i'　　　_.j_,j,rj_j,:､_　､ l
　　　　　　　　　iﾄ､._j'ji !! ｧ-､ !j !;l! ﾄヽ,　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ( .`t.!!／ _!.ヽ='ｲi ,'　 ） 　 　 |　　永沢君
　　　　　　　　　 ヽヽ,j 　 ,--､ 　j　r ｨ~＼　　 |　　申し訳ないが私には
　　　　　　　　　　 ）ヽヽ. ﾞ＝' ／l　　)ーi l　＜. 　 君の不合格が信じられるな！
　　　　　　　　　　 ﾞt　j ｀ー‐'　 ｣　 iﾄ-'~i !. 　 |　　１区しか知らないうえに
　　　　　　　　　　　l　 ﾌ┬┬i'~二'iﾉ二ｿﾉ　　.|　　少ないブツでも超勤するからだ！
　　　　　　　　　　　liブ　,i　i　!└┘!__//＿ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　＿,.:ウﾞｰ､j__j__jr-‐‐'''ー----｀ｴー､_
　　　　　　_／　／　　 i'　i'　i'　　　　　　　 /　 ＼　ヽ
　　　　　/　ﾄ-'"　　　,i'　i'　i'　　　　　　　/　　　　ヽ. ）
　　　　 i'　 l!　　　　　!　 !　!　　　　　　　j ,il　　　,.r'~ヽ
　　　　,ﾄ､　l　　　　　!　 !　,!　　　　　　 /　i　 ／　i　 ﾉ
　　　　!　ヽ,!　　　　　!　!　ﾞi　　　　　　,i　　ﾚ'　　　ヽ ヽ
　　　（ j　　'!　　　　　!　!　 !　　 　 　 j　　 ,｢　 ,.:='',Tﾞｲ
　　 　 ｴー-i､　　　　j　,!　 i!　　　　　l　　/∧,/　　ヽ. !
　　　 .i!　　　 ＼　　 !　!　　!　　　　　 !　,i i　ヽ　　　＼!
　　　 .ｉ　　　　 k'　　 !　!　　i.　　　　　j　j i'　　!　　　　ヽ.
　　　　!　　　 ,ﾈ､　　j 十＝=）j　　　,ﾉ　! j　　 ＼　　　　）
　　　 ﾉj　__, ,八　　く__｣_,.='子‐-ｧ､｣ ／/　　　　 ﾞv'＿＿!
　　 //　　　,!　 ]￣く　　く￣￣~｢｢>'^Y　　　　　 /　_＿__）
　 _凡､_　　_ﾉ　j_,.-‐'t‐‐'ﾅーt‐‐｢j　　l　　　　　 ﾚ'"　　　 i
　l/~`ーﾆﾆj　/　　　,!ｰ十'"｀T"~~^TTﾞi　　　　　l　　　　　l

>>493
一区しかしらないから不合格？
去年の棚ボタか？スレチだろ？
ま、一区しかしらないで正社員試験受けるってのもウケるなw

金が欲しけりゃ喝上げして来い、坊主。
おまえの給料減らすぞｗ

>>494
一区しか知らない人でも試験受かるのかいな？

　　　　　　　　__,r'"　　　　~ヽ.
　　　　　　_ノ~　　　　　　　　　＼
　　　　 ／　　　　　　　　 　 　 　 ヽ
　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞ!
　　　i　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ﾞi
　　 ,i　　　　　　　　　　　　　　　　　 l　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ./　　　　　　　 i　　　　　　　　 　 ( . 　 |　　総務主任でいる間に
　,i　/　　　　ﾉ,ﾉノi i i　　　　　　　　　）　 .|　　総務主任の人間のすることがある
　! ,ヽ,　∧ﾆ'ﾚ'ｰ'　!､j､　､　　　　　　 i　　 |
　ヽ＼ソ,ﾉ''ﾐｪf､　　,__二ミ　　　　　　j　　 |　　「空超勤」を行うことが
　　"Yヽ.ﾄ　　　）　　''ﾐｪｧ,;ﾞ）　'"　　 ）　　 |　　班員への手向けだ
　　　ﾘゞ.l　_　/　　　　　　~i　／/,＼　　　＼
.　　　ﾞヽ!ﾄl ,＼ヽ　　　　　 j　!, (/iﾞ｀' ＼　　ノ´￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　__,j,ﾊL!ヽ.ﾞy‐'"￣ﾞヽ'"j j. ,r┴‐‐'ﾞ7i!
　 (~r'　!　ヽ.／__,r＝~ヽｲ｢｢｀^~　　(（　 !
　　!.l　　) ,f~　 ＿,,ｨ､＼,i !j! ,.へ　 　 ）/
　　| |　( /　　　　　 ヽ./,/／　/ﾞ^ヽ.__/
_,..-.! !　 i　　　-=＝ｰ/／j､,､)）　　 /)
　　 !ヽ　j　　　　　 　 ）ｰ'Y ("　　 //
　　 ＼V　　　　!i~_／　　 ﾄｰﾞ　　//‐-r'"￣~ヽ､
　　　／　　　　 ,j~_＿ _,.ノ!.　　 //　　　　　　　 ＼_
　 _j'~　　　　　/　　　 　 ,八　 //　　　　　　　　　　i.

nagasawa's believing ours？ pray pray

nagasawa's believing ours pray pray

　　▲
　　　　　　／ﾊﾊﾊ＼
　　　　.／　　　　　　＼
　　 ／　　 ＿　　 ＿　 ＼
　　|　　　⊂・⊃　⊂・⊃　|
　（|.　　　　∴　　∪　∴　|　　　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　.＼　　　　　 <=>　　／　　＜　　 ジーク　おまえよ〜

　　　　＼＿＿＿＿_／　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

なんのために高い給料もらってんだ、喝上げ坊主。
成果上げられないときはきちっと責任とるんだぞ。

全国的に試験終ったら荒らしが出てきたｗ

>>500


　　　　　 　 　 　 ,r'"´: : : : : : : : : : : : ｀ヽ､
　　　 　 　 　 　 ,!: : : : : : : : : : : : : : : : : : ﾞi､
　　　　　　　　 丿: : : : :: : : : : : : : : ,r'´｀ヽ;;:ヽ
　　　　　 　 ,イ: : : : : : : : : : : : : : ,ノ　　　ﾞ､;;:;!
　　　　　　 i: : : : : : : : :,;::;..:.:;,r''"´　　　　　ﾞi;j
　　　　　　 ヽ: :,,､､,,:.;;;::;;;ゞｲゝ,,_ 　　　_,,,､､,ﾘ
　　　　　　　 Y^ヽ;;:r'ﾞ´　,.r=＝='､ 　 ,r＝=i|
　　　　　　　 i| l」〕ﾘ｀`ーij　-=･　,!⌒|‐=･ ,!
　　　　　　　　ゝ　ﾞ'　　　 ｀ー─'´　　｀ｰ‐ l
　　　　　　　　 ヾｭ　 　　　　　　　,　 ,!　　,!
　　　　　　 　 　 ヾ|　　　　　　　　ゝ'´　　,! あーそうっすか・・
　　　　　　　　　　 |　 .、　　 　 -‐‐一　 /
　　　　　　　　　 ,ｲi 　 ＼ 　 　 　´´ 　 /
　　　　　　　　／ |＼　　 `丶､　　　 ／

カレー食いながらダウンロード君はここにはあまり現れないねw

>>500
ほんとだねw

自分が同じ状況だったらカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

管理者の異動がしゅっちゅうあるんだが、そんなに潰れまくっているのか。

管理者がどれだけ大変か知ってる社員は、
絶対に管理者には志願しないからな。

どう大変なの？おれ、来年課代になれたらなろうと思うんだが

>>507
課代って管理者なの？？？
管理者なら管理職手当がつく代わりに超勤手当はつかないはずですが…

捕らぬ狸の皮算用ってか･･･

>>507
言いたかないが、その程度の認識で
どうして昇進したいと考えられるんだ…？

課代楽だよ
JPSから課代になったけど、コピーと物運びと発着の手伝いだけ
ネガキャンで将来ある若者の目を摘むのはやめような

大坂班長挨拶

http://www.youtube.com/watch?v=lFDqRQax4t0&feature=related

>>507
大変どころかおいしいポジション
なってて損はない　

業務企画の総務主任の定年って何歳ですか？

>>508
課長代理は役職者では
あるが、管理者ではない。
したがって超勤手当は出るよ。
昇進しようと思う人は
基本中の基本だからそれぐらい
知っておきましょう。

課代志願落ちたけど、そんな奴って稀なんかな？

>>516
お前が人間的にダメだからだよw
志願制落ちるって相当なヤツって管理者が言ってたwwww

総務主任でも誰でも良いみたいだね。
最近、お手上げで受かったのみて確信した。

人いないからね。
そんなのに使われるのがいやなら自分がなるこったな。

最終合格発表出てないかい？

受かって総主になってセンターに池
支店よりブツは少ないしやりたい放題で楽しいよ！
内務や業企がやってるような事も下にやらせりゃOK

>>521
そういうクズを支店本体に送っていびり倒すのがまた面白いんだよな

総務主任追加募集あるんだな。

落としといて追加募集とはどういうことなのか？

>>524
募集人数に達しなかったからといって合格レベルを下げるなんて愚の骨頂じゃん。

追加？？

自支店で課長代理になった奴は転勤した方がよい。

事業 東北 今日 面接やってたよ
一次の結果も知らされてないけど

事業 南関東 志願制なくなった？

担当課長また降格

降格するなら志願は・・・

何回募集しても、めぼしい人材はもう残っとりませんよ。
あかんやつ辞めさせられないから
そんなんばっかり現場にうじゃうじゃ残ってるし、新人来ないし。

>>532
自分もそのめぼしい人材じゃないことを理解して成長してくれ。

>>497
http://www.youtube.com/watch?v=iz_atdskf8w&feature=related

内務の代理になって早一年。
受託者のいい加減な仕事とわがままに振り回される毎日です。
「ペリカン便時代はよかったのに」って言われてもねぇ。
いなきゃいないで困るし、こんな連中に頼らなきゃならないなんて、と
みんなでボヤいています。

どこも一緒だなぁ

倒壊の事業の代理・総務主任は欠員なの？
課長から代理の話がきた

５３５です。

実は今日その受託者と揉めたんですよ。
こちらは指導すべく注意したらそれがきにいらなかったらしくて、
「撤退する、撤退する」と騒ぎになってしまいました。
自分(私)が謝罪すれば撤退しない、と支店長や課長に言ってたらしいんですが・・・・。
外務の代理からは「もうパッサリ切り捨てちゃえよ。みんなでやれば何とかなるから」って。
自宅に帰ってきてもユーツですねぇ、、、。

>>538
是非早々に撤退してもらいたいものだ。

受託者が撤退したあとは大変だぞ
やりたい放題やってるから、正規取り扱いしたら客と揉める

>>540
詳しく！

５３５・５３８です。
グチを書き込んでしまいスミマセン。

いい加減な仕事というのは誤配もあるんですが、主にゆうパックの集荷代金のことなんです。
旧ペリカン時代の顧客(正式に承継していない）お客さんに対する集荷料金があまりにも
値引きし過ぎて、「なんでこんな料金にk???」っていつも問題になっています。
８０サイズなのに６０サイズで取る上にあらゆる割引を付けたり、１０個以上だと自動的に２割引きに
なるはずですが、さらに正規サイズより１サイズ小さく受けてしまって・・・・これってどう考えても不正でしょう？
もしかしたらキャッシュバックを受けているのか、と勘繰らざるをえません。
旧ペリカンの人たちを悪く言うわけではないんですが・・・・。
今、支店長から連絡があり、こちらが謝罪してくれれば水に流してもよい、とのこと。
いっそのことこちらが撤退(降格)したいくらいです、と伝えました。
自分なりに頑張ってきたつもりですし、職場自体も働きやすくて出て行きたくはないんですが。
もうガッカリです。

そういう注意をする前に支店長とかに相談してみたの？

ペリカン時代は数とればヒーローだったから・・・
今はきちんとしないとどうにもならなくなる
膿を出すか水に流すか

５４２です。

管理者連中は撤退されるのが怖くてあんまり強い態度に出られないんですよ。
「どうか穏便に頼むよ〜」みたいな感じですから。
受託者からは「前の代理はうるさくなかったのに、今度来た奴は使えね〜奴だぜ」って
言いふらされた時期もありますし。
彼らなしでは業務が回らないのはわかりますが、好き勝手やられてそれでいいのかなぁ、と。
で、クレーム処理はこちらが走り回らなければならないわけですからね。
繁忙期を迎える前に自分の無力感を感じています。

>>541
主に料金だな。
うちでも未だに言われることはあるが、きっぱりとお客さんに言ってるよ。
どこかで誰かが泥被らなきゃずっと続くぜ？

>>545
完全にあなたが正しい。
支店長も狂ってるよ。
コンプラ違反で支社、本社に上げるしかないな。

いずれ不正な取り扱いをしている企業や
人間は淘汰される。
しかしインターネットでそんなこと書いていいの？w
また特捜部に目をつけられて全国的に大々的に
やられるようなことになっても知らんよ

同一や持ち込み割引は適当なとこが多そうだな

ペリカン解消の時にその問題は解決しておかなくちゃ・・・
いまだに引きずってるほうがおかしい
かなり苦労した覚えがある

他者がその辺きっちりしてるかというとそうでもない気がする
ヤマトに何度か荷物出してるけど、例えば100以下ならば80で受けるような取り扱いが常態化しているように思う

>>551
つーかそういうこと書いていいの？
他社から事実無根とか訴えられても知らんよ。
事実なら重大なコンプライアンス違反で
場合によっては捜査の対象になるだろうけどね

んなこたわからん
自分で計って80超えてるなーって思って持っていったら80でやってくれたというだけの話

>>552
なにヤマトがサイズ下げて引き受けたらなんの違反になんの？

自支店で小口貨物システムに詳しい人が居たら料金表を印字してもらえばいいと思います。
　ただ、６０・８０サイズ関係なく１２０サイズ位まで同一料金が多いかも・・・　
だからと言ってサイズを適当にするのは、ＪＰＥＸから来た奴らの悪い癖！

自支店で小口貨物システムに詳しい人が居ない場合は、郵便ヘルプデスクで見方を教えてもらえばと思います。
統括支店にも詳しい人もいるので、知り合いが居れば料金の見方を教えて貰って下さい。

配ってるだけだから全員バイトでおｋ

５３５・５３８・５４５で書き込んだ者です。

いろいろご意見、激励ありがとうございました。
これから出勤ですが、気が重いですね。
本日中に管理者や受託者と話し合いの場を持つことになるでしょうが、
進展がありましたらここで報告いたします。

書き込みないって事は進展なかったんだね
南無

頭下げて元通りってところかね。板ばさみも仕事のうちと思って割り切るしかないね。
不正取り扱いについては支店長含めて多くの人に相談してみて、正すべきか放置するか考えればよかったんじゃないかな。
できれば会議の議題にでもして上に決めてもらうとかな。
報告、相談したのに関わり合いになろうとしない上司もいるけど、そうなったらもう自分の責任じゃないから放置でよかったと思う。

近畿だけど、また総務主任の志願制募集してるよ。
年がら年中募集中かよ。
よほど成り手がないのか？

自支店で課長代理になった方は転勤しないんですか？

>>560
またkinkyかよ。氏ね。

>>560
近畿管内だが、管理者が「○○クンちょっと」と呼び出して、
ヨイショしまくり対話で総務主任に志願させようと必死だわ。
総務主任への「課長代理にならないか」アタックはもっと激しい様子だがｗ

総務主任試験、無理矢理申込書渡された。
ここまできたら志願じゃねーよ

手を上げりゃほとんど合格。
こんなにも昇進が楽な会社、他にないだろ。

５５７です。
ご報告が遅くなりまして申し訳ありません。
管理者の出張などで都合がつかず、受託者との話し合いが昨日になってしまいました。
結果としては玉虫色の決着といったところでしょうか。
あちらの言い分としては、

・こちらは朝早くから（支店側から頼んだわけではないのに）仕分けを手伝い、夜間配達が終了するまで
拘束時間が１５時間くらいになっている。こんなに仕事を一生懸命やっているのに配慮がまったくない。
事業会社の人は８Ｈ働くだけで給料をたくさんもらえるが、こちらは長時間労働をしないと生活が成り立たない。

・代理は注意の仕方が悪い。特に言葉遣いに思いやりがない。

・集荷をして支店に持ち込んでもチェックする人がいないのはなぜか？
　だからこちらでパレットに積んでいる。そのまま放置でいいのか？

・代理が反省し、謝罪するなら撤退を考え直してもよい。

こちらとしてもいろいろ反論しましたが、納得してないようでした。
この受託者は仲間が３人いて、彼らを引き連れて撤退するつもりのようです。
あのレベルでは他じゃ雇ってくれないのに・・・・ってみんな言ってますが。

長文失礼しました。

つーかスレ違いだな。

>>566
決着って、反省謝罪したってことなのか？
不正な集荷料金の件はどうなったんだ？

>>566
１５時間労働してるからどうこうってのは反論になってないよ。
そうせざるをえないのなら受託者側の使用者に問題がある。
受託者全般に言えることだが、本来、８時間前後で仕事が
終わるように、配慮しなけりゃならんのは受託者側の使用者。
雇われている側も、見事に騙されている。
郵政側のこの条件で…という提示にそれでやると
言ってやってるのだから、向こう側の労働条件は
こちらの関知するところではない。
課長代理ならそのぐらいわかるでしょ？

請負と受託をごっちゃにしてるのかもな。

こないだ総務になったけど課長代理の試験ってすぐ受けられる？

志願制課長代理に申し込むよう課長に紙もらったけど、締め切り期限日の
一日前から連休でうまくバックレれたｗ

うちの支店は受験資格あるやつが６人いたけど誰も申し込まなかったって、
志願制はもう破綻するかもしれんね。

転勤先で凄い違いますね
新規採用６人局配属

民営化前、志願合格、総務主任で中規模旧集特へ
で民営後センターリーダー兼グループ長になり

志願合格し郵便課代で統括支店へ

集配から郵便でとまどいましたが
中規模センターで国際や不着等、一通り経験していた
のでよかったかなと

配達のみ経験の志願総主、課代は苦労しています
自支店持ち上がりなら別だと思います

集配からは志願に悩む人多いですよ

そりゃ異動がからめば苦労すんだろ。
それがどのタイミングでって話であってさ。
平行異動で苦労するなら昇進異動で苦労したほうがいいし、
同じ苦労するならまだ若いうちの方がいいよ。

まあ俺は若くないけど。

無理やり受けさせられて、合格させられて、
なんかあったときには、
お前は自分で手をあげたんやから、どうのこうのって。
だまされてるというか、ばかみてるというか。

会社の先行きが見えないというか暗いので
躊躇する人も多いのだろうな

自支店昇進総主永沢はフレネミー

志願しないと、やる気なしと判断されちまうしな

まあ、40過ぎて主任なんてやつは、肩叩きを覚悟せにゃならんって
こった

40過ぎて主任って、もういらないでしょう！そういう奴を野放しにしてるから、この会社はダメになっていくんだよ

それでもそんなやつらをどうすることもできない。
がんばってしんどい思いするほうがそんなんかなと思ってしまう。

40過ぎが全員役職になったら役職過多

やる気があるだけで役立たずの総務主任もいるしな。
チンパン御手上げするのは生活苦しい奴か、指図受けたくないだけの勘違い野郎だけや。
いずれにせよ器じゃないって事。

せめて主任手当てを廃止してその原資を総務主任以上の人間につけるとか
負担が重いことで有名なリーダー勤務をしてる者に充てるとか
何せメリハリをつけてもいいとは思う。
主任手当てなんてぶっちゃけいらないだろ。
やってることが一般社員と差異がありますってそんな場面に遭遇したことないぞ。

>>583
金に困るとなにやるか分からないからねｗ
計画性の無い猿にありがちな事だｗｗ

今でも役職多いでしょ。班に総主１人（班長）
主任１人（副班長）１人でいいよ。
その分、手当を厚くすれば志願者もあるだろ。

班に総主数名、他全部主任・・・とか
役職の意味がないでしょ・・・。

いい加減スレ違いだな、余所でやれや

主任制を取止めて総務主任手当てを主任手当て程度にに戻せばいいんだよ。
やってる仕事も大して変わらないんだし相応しくない奴が多くなって来たｗ

さていよいよ部内者犯罪ですか？ｗｗ

なりたくない

総務主任以上の役職は３年毎の異動が来年度より実施されるらしいな

>>589
それ知らずに志願させられた人　テラかわいそすw

通勤圏内３０ｋｍだから別にいいじゃん
俺は説明聞いてたから納得して志願したけどな
異動したことない香具師はつらいかもな

３年まじ？

>>589
課代の志願が少ないから３年毎の異動を課すと総主は「どうせ異動するなら平行はアホくさ、代理に志願しよっ」ってなる
そんな事でしょw 　ま、転勤したくないが強制志願させられた人は自分を変える良い機会なんじゃね？

そして仕事が回らなくなる、と…
ホントアホな会社だな。

まだだ、まだ志願用の用紙を無理矢理渡されただけだ。
受けなくたって良いはずだ…。
無視ったらやばいのだろうか…

むしろ異動したことのない主任を動かすべきだよな。

>>593
やっぱり50代主任が最強だな。

3級主任になりたかったわ。

この話が本当なら>>594の言う通りだな。
通配に入る総務主任が3年ごとに転勤したら班運営なんかできないｗ

仮に定員を１０として
異動で9人になる

しばらく間があいて補充が入る

これがまず糞

引き継ぎができてない

ひどいと何か月も欠員放置

その話、受かったあと耳にした
騙された

>>589
それは支店外という意味だよな
班を変わるは入ってないのか？

255 ：〒□□□-□□□□：2011/11/23(水) 15:11:05.70 ID:DaumitKx
少なくとも配達夫にボーナスとかおかしいわな。
単純作業要員じゃねーか（w

大騒ぎする事ないよ
通勤圏内なんだから別にいいじゃん
ま、出世するのに転勤のリスク考えてないおめでたいヤツはおらんだろうけど

デマだろ

ウチの会社、実は待遇としてはそうわるくないアルバイトだからな。
ご時世柄、アルバイト希望者は全体的には困らない。
まして、曲がりなりにもアルバイトから正社員への登用の実績がある。
ニンジンあれば、突欠とかはかなり減るだろ。

上からすれば、50代平主任一人より若い真面目なバイト二人欲しいのが
本音だろうな。
「通区率？精通度？文句あるなら辞めれば？どうせ他に転職先無いでしょ？」
てなもんで。

>>606
そんなこと皆わかっている。誰も50代主任に、コスト以上の存在価値があるなんて思っていない。
その真面目？なバイトを登用して、将来の50代主任を量産してますがね。

うちの支店の課代、ミーティングで「ＡＫＢよんじゅうはち」と読み上げるのはやめてください

「ＡＫＢしじゅうはち」て読まれるよりいいんじゃないの？

>>607
今の新採が50代平主任になる頃は、また事業形態が変わるから
問題ない。
それ以前に、そもそも会社として50代平主任の存在が許されなくなるだろ。

30代終わり位には、転勤＆昇進を繰り返して役職者ｏｒ管理者への
登用を前提とする正社員組か、
転勤が無い代わりに複数年単位で雇用を結ぶ契約社員ｏｒアルバイト社員組か、
どちらかになるんじゃないか？

>>599
それでも地球は回るんだよね、自惚れだよｗ
おまえがいなくったって大丈夫。
異動経験ないだろ？だからそんな事ですら分からんｗ

>>611
経験があればわかるだろうが、どの支店にも「こいつが居なきゃ仕事回らない」って人が一人二人いるもんだ。
最近人員削減でカツカツの状態で回してるから特にね。

で、そういう人の中に総務主任がいるわけで。

もちろん俺はそういう人じゃなく、その他大勢の一人だけどね。

>>611
だよねえ。結構なんとかなるんだよな。
異動ひとつで班運営がストップする時点で、態勢として
何かしらおかしいわけで、遅かれ早かれ破綻するんだ。
なら、どこかでリビルドせにゃならんって事で、異動はそのきっかけでしかない。

ぶっちゃけ、異動で班運営がストップしたら、現場はそれを言い訳に
できるんだよ？
失敗の言い訳まで用意してくれるなんて、なかなか無いぜ？

>>611
なんか勘違いしてるな。
異動経験はあるよ。総主になったときに異動になった。
異動になったら外務は当然、通区数はゼロ。
そうすると班員に通区してもらうじゃん。
3区、4区覚えるまでは班員の目の冷たいこと。冷たいこと。
あいつは総務主任の癖に使えねーみたいな態度で来られて
一年半ぐらいはこっちの言うことは全然聞いてくれなかったな。
今は班員とコミュニケーションもしっかりとれてるけどね。
あなたも異動経験あるならこの会社のそういう体質わかると思うけどな。

>>613
> 異動ひとつで班運営がストップする時点で、態勢として
> 何かしらおかしいわけで、遅かれ早かれ破綻するんだ。
> なら、どこかでリビルドせにゃならんって事で、異動はそのきっかけでしかない。

実際に破綻してる（非番買い上げ等）ところを知ってる
うちもあいつが欠けたら破綻する、って状態でもある。

> ぶっちゃけ、異動で班運営がストップしたら、現場はそれを言い訳に
> できるんだよ？
> 失敗の言い訳まで用意してくれるなんて、なかなか無いぜ？

お客さんにそんな言い訳が通用するのか？って話。
どこ見て仕事してんのよ。

ほんと、お客様不在だなｗ

>>613
ペリカン便と統合して御中元で大失敗をやらかしたのは現場の不慣れとされて
ボーナスも減らされたのを忘れたの？

>>615
非番買い上げくらい、今時普通だっつーの。何を、さも大変みたいな
言い方してるんだ…
kinky方面のお花畑か？
だいたいそんな状態じゃ、転勤云々以前の問題だろう。

それ以前にこんな大組織である以上、上司も同僚も部下も、
自分の望むとおりになるわけじゃない。
だれだって、配られた手持ちの札でなんとかするしか無いんだぜ？
テーブルについて、廻ってきたカードを見た後で
ルールに異議を唱えてどうするんだ？

今時非番買い上げが普通とか人件費どんだけズブズブな支店だよｗ

>>618
なんかカイジが好きそうだなｗ
で、どこ見て仕事してんの？

それが普通な時点ですでに破綻目前なのが理解できないのか…

あのさ、俺は非番買い上げで休みがない！って文句言ってるわけじゃないの、まずそこを理解してくれ。

人員削減
↓
人が足りなくて非番買い上げ
↓
精通者異動
↓
仕事回らず

この程度の流れすら読めない馬鹿が総務主任以上なのかよ

>>589
マジだったら怖い

破綻の言い訳ができるとか言ってる馬鹿が手持ちのカードだのなんだの恥ずかしすぎるだろ。

異動経験が無く転勤が怖い時局昇進野郎が終末論唱えてるだけで
社会勉強って意味でも異動は必要。血の入れ替えがないとこの職場は腐る。

一介の社員に事態打開の妙案があって、しかもそれを
為し得るだけの何かがあるなら、
是非とも明日にでもやって貰いたいものだが。
そうすりゃ、こんな匿名掲示板で管を巻くことなんかないんだぜ？

この二人は自分の言いたいことだけ言って会話のできないタイプですね。

総務主任の３年毎異動が来年度から実施なら降格しよっと

降格なら異動でつｗ

いや、降格しても異動はないよ
昔はあったかもしれないけど

>>630
安心して降格しまつw
早めに行動しなきゃ３年後後悔するから

？

>>630は嘘。
俺の知ってる限りじゃ通勤圏内ぎりぎりの激務局に飛ばされた事例がある。
鬱になって辞めちったけどね、彼はｗ

小集団なんたらってやってるから、リーダー（宗主）も管理者みたいに定期的に入れ替えろっちゅう話なのかな
異動したこと無い志願宗主のオイラは不安でたまりませんよ

転勤あるなら降格するわ・・・

>>633
嘘じゃないよ
総主の班長だったけど、今は降りて同じ班にいる
受け入れ先がなかったかもしれないが
自局昇任があるように自局降任もあるということ

受け入れ先がなかったってのがでかいと思う

組合幹部にでもなれば異動にはかなり制限がかかるよ
最低でも支部範囲からは出なくなる

>>組合幹部こそ転勤して欲しい。

新採から勤続30年、一度も転勤なしの組合支部役員の課代と班長、転勤して欲しいな

>>640
課代は組合に入れないだろ？

>>628
それ聞いた
総務主任にならなければ良かった
だまされた

>>641
管理者（担当課長以上）な。

総務主任３年おきに異動話、あとの祭りでした

>>644

この話って、郵便局？公社の時代から
言われていた話では？
ただ、実際に動いているかどうかは別として。
勘違いかな？

>>645
来年度から実施するって言われてるけど
ま、別に構わないけど
昇進するからには異動の心構えあるでしょ

3年毎異動とかコストがかかるだけじゃん
アホだなあ

どうせやるなら交通費圧縮できる異動にしろよ

特定局長を異動させろよ

３年毎移動なら、痛苦が終わりある程度慣れた頃にまた異動
⇒痛苦・・・の繰り返しだな。
管理者ならいざ知らず、現場で通配に出る総主には
キツイな、本人も班員も。
本当なら降格しよかな・・・。

修行よりひどいだろ・・・
やっと使い物になったと思ったら転勤て・・・

異動経験の無いやつから優先して異動だそうだ。

要は、万年主任の肩叩きだね。
正社員でいたいなら、常に通区＆転勤。
それが嫌ならバイトにまで降格。

通区対策にバイトを2、3人余分に雇用しても、
50過ぎの正社員一人よりコスト安けりゃモトはとれるし、
何より他に行き先ない元正社員がくるしね。

転勤経験ない連中の阿鼻叫喚＆地獄絵図、か…

ってか小集団ほんきでやらせたいなら

宗主の仕事もっと減らせよ

他とおんなじだけ動かさせて

マネジメントせよって狂ってないか？

転勤経験があろうがなかろうがあまり関係ないと思うんだが。
転勤経験があれば転勤うれしいのか？って話になる。
俺はあんまりうれしくないな。

通配は汎用性が低いのに3年ごとに異動とか意味わかんない。

自支店で課長代理になった方は転勤して貰いたい。

>>612
まわるもんだよ

ただ周りが甘えてるだけ

3年ごとに異動でファーストパーソンなんかになれるかよｗ
営業も自爆するしかねえじゃんｗ

ソースも無い話に盛り上がってもしょうがないけどな

所詮２ちゃん
デマが８割
憶測が１割
真実が１割
だからね

実際どうか知らんが、転勤したくないヘタレどもが、
業務運営だの交通費節減だの、必死に理由付けまで
している様が笑えて仕方がない。
転勤いやなら、なんでこの会社に来たのかね？

たしかに、組合役員とかコネのフル活用で
転勤もせずにのうのうとして奴がいるから、
「あいつだけどうして？」と思う気持ちは判る。
逆にだからこそ、定期的な転勤を義務づけなくちゃいけない。

どんな顔して、そんな詰まらんこと書いてるのか知りたいわｗ
俺、書けてるだろ？って？ｗ

>>661
そのとおり
転勤したくない
給料さげたくない
なるべく楽したい
なんていう万年宗主が
こんなにいるとは笑えた

センターリーダーになって半年
もう限界です
感情のコントロールできなく
知らない間に涙が出てくる

>>660
その真実だったら怖い
課長に騙された

>>661
同意

組合の力を使って自支店で課長代理になった方は特に転勤して欲しいです。

スレ違いもいい加減にしろよ馬鹿ども。

利口なら、最初からこんな会社に来るわけねぇだろ!!
そんな事すら理解できないテメエも同類だ、このヴォケ!!

…ふぅ、ひさびさに逆ギレスレを思い出した。
最近見なくなったな？

>>664
同じだけどノルマ課された上に
センターノルマ達成も任せられてもうメルヘン状態（´･ω･`）

俺は課代。センターから支店に異動したけど、前のセンターは天国。もちろん
リーダーだったけど、営業なんか全然問題無かった。要は指導力！
如何に全体でやっていこうとする体制を構築するかだよ。そのぐらいで
メンヘルだったら降格した方がいいよ。それに比べ代理はきついぞ。
上を目指さないのならお薦めはしないよ。周りも死んだ顔してるの多いし。。。

異動ぐらいでガタガタ言ってる宗主って情けない

この会社の役付きはものもと情けない奴が流されてなるもんだろ？
パワハラなどに走るのは自らが器じゃない事を証明しているようなものｗ
影ながらより怒らせるなどして応援してあげましょうｗｗ

万年主任のひがみがひどい

うざい課長や宗主が転勤したときは嬉しかった

小集団マネジメントで総務主任に責任丸投げで結果出せなかったら３年で異動
って事か。。異動経験のない勘違い野郎ばかり時局昇進させたのもうなずける。
異動が怖いアホ宗主がパワハラにはしりより殺伐とした職場体制が構築される
訳だな。さ〜て足引っ張りたおして気にくわねぇ糞宗主に異動経験させてやるとするかなｗ

偉くなりたいなら郵政大学校経由が本物。
自爆とゴマスリと組合で何とかなるのはカスの為の昇進ごっこだよ。
まあ郵政大学校といっても所詮は(準)国�U相当だけどな。
国�Uでエリートな職場にいるのが我ながらイタい。

まだスレ違いの話続けるの？

>>675
つか移動したことない奴なんているのか？
ヒラでもなんどか異動するのがふつーだぞ

>>675
おまえみたいなカスの給料が激減するシステムになればいいのに

>>678
最近は通区率が落ちるのを嫌って異動する人は完全に決まっちゃってる感じ。
異動しない人は全く異動しない。
で、そういう人の方が多い。

一回異動させると、いいように使われて異動させられるようになるんだよな。
それで昇格していってるならともかく、平行異動ばっかりとかでさ。
そういう奴の僻みが酷すぎるｗ

>>680
引き受ける支店がないだけだろ？
異動経験の無いやつを下手に異動させてメンヘルにでもなられたんじゃ
カスでも頭数に入ってるわけだし補充無しとなると業務運行に支障をきたすしな。
それだったら置いとけと。

てか使えない奴が行く支店ってだいたい決まってるよな

さて、屁理屈は要らない。正念場だ。
鋏と何たらは使いようだ、何たららしく頑張れよ、カスｗ
でなきゃ小集団まねじめんとで蹴られるぞ、場外にｗｗ

情報知らない奴だってことはわかった。
通区立の話は降りてきてないのか、かわいそうに。

統括支店で全支店２パスをそのまま直接送ってくる方法でしょ？

情弱乙

嫌われ者の総務主任さんもこれから大変だね

これから大変じゃない立場なんてないよ。

金で魂だけは売りたくないもんだな

>>690
たいそうな魂をお持ちのようで

>>691
糞なおまえに御似合いだよ、喝上げ坊主ｗｗ

万年主任vs年下総主

そのカツアゲとか中学生だな。
仕事しろよ。

総務主任でストレスから年中体調不良。
ストレス耐性ない奴は役職はやめとけ。
逆に強い奴はもっと上めざしていいかもな。

>>695
総務主任程度でストレスってw
たいしたことしてないだろ
上からの圧力もたいしたことない

そんなもん課長次第だろ
暴力振るう課長に当たったらストレス半端ない

>>697
暴言ならともかく暴力て。

暴力なら暴力行為法違反でやっつけることできるのでは？
仮にその場で反撃しても、喧嘩両成敗だから、俺だったら願ったりかなったりだね

>>697
暴力行為等処罰ニ関スル法律
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9A%B4%E5%8A%9B%E8%A1%8C%E7%82%BA%E7%AD%89%E5%87%A6%E7%BD%B0%E3%83%8B%E9%96%A2%E3%82%B9%E3%83%AB%E6%B3%95%E5%BE%8B

反撃っていうのは冗談だが上記のリンク見てみ
暴力をふるう奴など職場から司法の力を借りて追放したれ！

クソのくせに綺麗事は無しでいこうぜ。
やらされる事の善悪の価値観も金で売り渡すヒールキャラなんだし
毒霧吹くなりクソを演じきって頂きたい。
温情作戦なんか似合いません、クソはクソらしくや。

一度降格して、また志願制応募したけど不合格になった奴って、やっぱダメ人間？

志願でない場合、班長じゃないと、課代になれないのでしょうか？
うちの支店で、副班長で他班の班長になって、すぐに他支店の課代になった人
がいたので、班長なのが条件かなとおもいまして。

副班長から課題になった人もいる。

ただ能力のある奴は　代理になる前に他班の班長引き抜かれるし
班長が昇進して自動的に班長になってから課代に志願する人もいる。
要は万年総務主任がいる班だったら副班から課代になれるってことでしょ。

若いやつで意欲満々で能力の高いやつは課代に最短でなれるし、ある程度班長をやってから
なる人もいるし、生活のためにいやいや課代になる人もいるし、万年総務主任でいいという人もいるし
病気や自分から降格する人もいるっとてこと。

若くて能力ある人間をどんどん上に登用すべきだな
わりと若い人間ってのは年功序列反対で実力至上主義の
考えが多いからね。採用時からそういう考えで入ってきてるのだから
そういった人たちの芽を摘んではならない。

若くて能力がある奴はなんだかんだ言って上がっていってるよ。
自称優秀な奴は知らんけどな。

>>706
JPS系は頭がきれるヤツ多いよね
優秀だと思う
だからみんな出世してるもんな

優秀でない奴は団結してカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

自称優秀な奴が多すぎ。
学位も学歴も学力もない奴の言うことは話半分に聞くのが正解。
高卒のくせに課代になったからって馬鹿は直らんよ。

>>705
ﾜﾛﾀ

まあまあ高卒でも仕事が早くて営業もできて頭の回転が速くてものも言えて上に物も言える優秀な奴はいるよ。
身近な例でいえば今いる班の班長がそう、初めは年下で後輩だったが今は何年か違いで班異動して今は班長と班員
正直言ってやりにくいが謙虚にすごいと思うし学ばなきゃいけないと思うし、感心させられることも多いし、能力の差を
見せつけられる。こいつは将来支店長になるだろうしね、そいつも支店長を目指すつもりで仕事をしていると思う。



まじめな話　現場で終わるかもしれないが

大卒でもダメなやつも多いし、ていうかこの会社の現場レベルで大卒　高卒もかんけいないだろう。

>>711
学歴しか拠り所のない人の話を真面目に聞いても仕方ないと思うよ。

この会社での能力ってなに？ｗ自爆強要話法？？ｗ
頭の中、御花畑な基地害が能書き垂れてるしか思えんのやけどｗｗ

この会社に限らず一般的に上司として必要なのは現状把握と管理能力だろうね。

課長代理がこの時期に年賀販売、たったの１,０００枚って許されるんでしょうか？

課長代理がこの時期に年賀販売、たったの１,０００枚って許されるんでしょうか？

志願制以前の昇任試験の場合、基礎学力の昇任試験があったから、低学歴の奴らには昇任が不利だったんだよ。
中等部や高等部とかの試験ね。
現場のモチベーションを上げるために、意欲重視の志願制に変わってからいろいろとおかしくなってきた。
自爆強要なんかは最たるものだよ。

自爆強要を無くすために、カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

郵便事業会社主任、女子大生を公園に連れ込みレイプ
1 ：FinalFinanceφ ★：2011/12/05(月) 20:34:46.44 0
石川県警は５日、強姦の疑いで、石川県白山市成町、
郵便事業会社新金沢支店総務主任奥田隆之容疑者（３９）を逮捕した。

逮捕容疑は８月１３日午後１１時ごろ、金沢市内の路上で、
帰宅途中の女子大生（２３）を羽交い締めにして首に刃物を突き付け、
「殺すぞ」などと脅して近くの公園に連れ込み、暴行した疑い。

県警によると、１１月上旬、夜間にパトロール中の警察官が、
車から降りて女性の後をつける不審な男を発見、
女子大生に写真を見せ確認し、奥田容疑者を特定した。
「今は話したくない」と供述している。

夜間に刃物で脅して暴行するなど類似する手口の被害が金沢市内で複数あり、
県警が関連を調べている。
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2011/12/05/kiji/K20111205002180040.html

北海道事業。課代、総主最終合格結果発表

北海道は遅いな、何かあったの？

東海はどうなったんだ？

↓近畿はいいから。

総務主任になりたくないのに何故成らせようとするのですか？

３０分、や１時間ぐらいのただ働き黙っててやるが
１６時１５分までなくせに、
２３時過ぎてもいるとか、わけわかんね。
ヒラでいいよ。

役職者の志願制。
出世意欲だけの勘違い馬鹿ばかり受けてるんですけど、制度に欠陥は無い？

制度の欠陥よりその馬鹿より劣るクズをなんとかしなきゃな。

>>726
志願制はイエスマンだけを上に上げる制度。
上の思惑通りです。

age

>>728
いちいち逆らう奴を、取り立てる必要があるのか？
批判と正論を並べるだけなら、民主党だって出来るんだぞ

自分では何もやらずに批判だけなら誰でも出来るからな。
そんな奴の妬み嫉みが酷い。
ものを言いたきゃ偉くなれとチョーさんも言ってただろ？

>>730-731
オリンパスも大王製紙もイエスマンしかいないからな

>>732
だからあのような犯罪まがいのこと
を止めることができなかったんだね

お前等は止められるのか？

止められなかったから今こんな会社になってます

止めるために動く奴（通報したりする人）は
評価が下がって昇進できないんじゃね？
会社のために正しいことをやっても
直属の管理者連中は自分の保身しか頭ないからね
止めるために動かれたら、会社のためにはなっても
管理者連中の評価下がるからね

>>736
止める奴そのものが存在しない

>>737
だな

うちの支店に２０年も転勤のないヤツが自支店で総主になったんだわ
営業もできない郵便知識もないどうしようもないオッサンなんだが、立場は理解してるみたいで班員のまとめ役的なことに精を出してる感じ
班員も違和感を抱きながらも、仕方なく同調してる感じがありあり
○○さん今日は・・な指示を班員にしましたとか２９歳の班長の俺様に逐一報告してきやがる
スゲーうざい
ごく普通のことも理解できないし営業に至っては全く皆無だし、指導なんかもっての他で自分ことで精一杯って言うか全然できてないのに、俺様に擦り寄って総主アピってくるのがスゲーうざい

違ったことして少し強めに指導したら不機嫌になっちまうし・・・

勘違いって痛いよね

これ見てる同じようなオッサンは間違っても手を挙げるなよ
能力のないオッサン共は黙って黙々とやってるのが会社のためだからさ
２０年も声がかかってないことがすべてを物語ってるだろって分かれよ

ホントうぜぇわ

>>739
目糞鼻糞

低学歴同士の争いは醜いねえｗ

>>740

万年主任さん身の程わかってらっしゃるようで、なによりです

>>741
そういうのを使いこなすのが班長の仕事だよ。

29歳班長若いね

そのオッサンも29歳班長もそれだけ総主やる人間が少ないって事だな

ようやくすると29才で班長の俺ってすげぇだろう

確かにすごい　このまま課代とは言わず支店長を目指してほしい
うちの班の班長も10近く年下だわ。前いた班では先輩　後輩だったし
支店長に気に入られて班長になったんだけどね。若いやつでも力があるやつはどんどん上に行ってよ

>>739
元外務のＪＰＳ経由の内務代理だが、おまえの言う通りだ
能力のある者は上になり、無能な者は淘汰されるべきだ
俺は異動無しで内務代理までストレート昇進した
おまえのような有能なる者は早く配達夫卒業しろ

>>746
やっぱりＪＰＳやってた人は優秀ですよね
僕の周りのＪＰＳ-ＯＢも優秀ですよ

トヨタ方式最強ってこった

別に俺様が若いから有能だとか言ってるつもりは微塵もない
たまたま転がり込んだって言うか繰り上がり的に班長やってるだけだし

俺様が言いたいのはやれる素質があるかないかってこと
無駄に声だしてスタンドプレー気味に俺様や管理者などにアピールしてる姿にウザさを感じるんだよ

総主として求められるものは背中を見せ付けて班員から信頼を得ること
それだけだろ？
日々の仕事をきっちりこなし営業目標達成してりゃ誰でもついてきてくれるわけだ
それをオッサンは営業目標なんて論外、年賀なんかは笑っちゃう程だぜ？
配達もミス多いし、俺様から見たら「こういうオッサンになってはダメだ」ってメイトや若い社員に反面教師にして貰いたいくらいなんだよ
採用から同一支店で２０年、業務も営業も目立つものなんて何一つない、おまいらの支店にもいるだろ？
暇があれば上司の悪口言ってるようなヤツが
そんなヤツがたまたま手に入れることが出来た総主の立場（俺様もたまたま班長に繰り上がっただけだが）を勘違いしてアピってる姿がうぜぇんだよ
てめぇの事はまったく出来ないくせに人に指導してて恥ずかしくねぇのかって思うんだよ
立場上そうしなきゃいけないのは分かるよ
でもな、まずは自分の事をやってからの話だろ？

事業会社のダメなところはそんなオッサンが高給取りなところ
しかしそいつらにも生活があるからヤメろとまでは思わないが、少なくとも万年主任で身の程をわきまえてろってこと
有能な若い奴らが腐る原因にもなりかねないだろ？

とにかく勘違いして出世するのだけはヤメろ
俺様をイラっとさせるんじゃねーよ
長々書いたがなんか質問あるか？俺様間違ってるか？

>>749
> 総主として求められるものは背中を見せ付けて班員から信頼を得ること
> それだけだろ？
> 日々の仕事をきっちりこなし営業目標達成してりゃ誰でもついてきてくれるわけだ

これは違うね。
個人のことだけきっちりこなしてりゃいいってのは違う。
そういうのは役職関係なく誰でもやるべきこと。

総務主任なら班の数字で結果を出すこと。
班内でのしょぼいミスやらを上に丸投げしないこと。
上からの無理無茶な要求から班員を守ること。
班員の能力を引き上げること。

そういうことが求められてると思うよ俺は。
背中を見せて〜なんて、結局は自分のことしかやってないってことだろ？
そうじゃないよ、それじゃ役職者である意味も意義も無い。

さらにいえば、そういう背中を見せるだけで付いてくるようなのは
大抵ほっといても成長する。
つまり君が総務主任という役割じゃなくてもいいわけで。

君が言うダメなオッサンを有る程度は使えるようにしてこそ
総務主任であり班長であると俺は思うんだよね。

まあ若い君の話をオッサンに言い聞かせるのは難しいだろうし、
君の場合すぐ態度に出してそうだから余計に、さ。

>>749
配達馬鹿が俺様とかウケるんですけどw
なあ　おまえ友達いないだろw?

>>752
U096uBQLのような若いやる気のある人にそんな事言えるほどお前は偉いのか？
おれはU096uBQLのような人にいち早く昇進してもらいたいけどな
新しい時代を担うのは若者だ
その２０年の総務主任、分不相応な役職志願はやめてほしい

>>753
オレもこの意見に同意
２９歳の若き小集団リーダー、ガンガレ！

俺にはオッサンにイラついてるだけで、やる気も能力もありそうには見えないが。

うちでは新人やバイト一人使いこなせない豚が班長やってるぞ。
終わった会社に相応しい人材だと思うよ。

安藤優子、木村太郎は、特に木村は、某プロパイダの社外取締役、安藤は、社外の人間にもかかわらず、フジテレビジョンのM&Aの最中、フジのホワイトナ
イトの【親会社】の本業を無視して、「インターネットは虚業だ。具体性がない
。」というようなことをコメントしました。この虚業は、livedoorを指していた
としても、「同業者」であったということは、非常に、違和感を感じずには、い
られません。

やる気がある、ないで答えると俺様は後者だ
いつも頑張ってるって印象を持たれるのもなんか嫌だしな
しかし決して手を抜くことはないぞ

管理者の指示、命令が俺様の考えと一致した時は班員にも指導徹底するが、疑問を感じた時はスルーさせてる
当然、管理者とぶつかる時もあるが俺は間違っていないと確信してるから引かない
イエスマンにはなれないちんけなプライドがあるみたいだな
代理になればそんなプライドを維持するのも厳しくなりそうだし志願するつもりはまだないが、今後代理になるのを完全に諦めた時は総主は降りる
やる気のあるヤツや能力のある主任の妨げになるのだけは避けたいからな

俺から見ればオッサンは若手の妨げであり、総主手当ての無駄払い
代理に・・・なんて気があるのなら勘違いって分からせるつもり
さらに会社に不利益を与えること間違いなしだからなまぁ今でも不利益与えてんだから、明日にでも気付かせてやるべきなんだろうが、自ら気付いてくれることに期待している俺様もいるんだよ
優しいだろ？

まぁ結局な、俺様の班のオッサン総主みたいな社員は絶対に出世を考えるな
いますでに役職もってて自分にあてはまるかもって思ったヤツもすぐに降格しろ「主任」の肩書きだけは持ってても許してやるからよ
能力のないヤツは知恵も出ない
手を抜く知恵だけはあるように、周りの士気を低下させたり会社に不利益を与える能力だけは卓越してやがるからな
ヤメれとは言わない
しかし絶対に役職者の肩書きだけは持つな

お願いします

税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。

>>758
グンちゃん？

グンちゃんではないが、同年代で俺様とダブるようなヤツがいるってのが嬉しいわ
気が合いそうだ
>752の指摘通り会社にゃ友達なんていねーからよ
仕事終わって遊んだことなんて総主になってから１回もないし、なんか俺様のレベルが落ちる気がして断っちまうんだわ
逆に有能そうな年下誘っても恐がられてるようで断られるしな

まぁ別に不思議と寂しくはないがな

>>758
ごめん来年から総主ｗｗｗ

なにはともわれがんばれ。その副班長だって君がすごいからやりづらいんだろう。
ほんとは一緒の班でやりたくないと思うよ。そんな奴のためにストレスためてたらもったいないよ。

今まで通り班運営に業務運行に営業してればいい。代理になればそいつとは仕事しなくて済むんだから
支店側だってわざわざ君に班長を任すくらいだから最短コースで代理に志願してほしいはずだ。　

２９歳の若き小集団リーダー、カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

廿九歳の若き下士官、某の武運長久を？る

うちの豚班長は管理者の意思を増幅させて上意下達でパー腹で飲ませるクソ野郎だよ。
こいつから学ぶものなど何一つ無い。言い切れる。
弩Ｓな独身のホモ野郎で班員も棚ﾎﾞﾀ試験で合格させた親衛隊とわりと従順な社員でかためて「もらってる」。
異動経験が無い奴なんで異動させれば奇形豚なんざ干されてノックアウトなんだろうが
薄々気づいてるのか御家芸の管理者へのゴマすりには余念が無いｗ
使い道が無い人材ってこういうのを例えて言うんでしょうね。

>>761
己の屍の前で泣いてくれる友が居なくても
小生は日に米は三合、畳は一畳、それだけで幸せだ
弊社の足軽大将ならぬ総務主任たる若人よ、其の気概　天晴じゃ

２９歳坊やだね、外務は経験が必要なのだよ。
勤務１０年ぐらいか、それとも中等科上がりか
若さゆえに、天狗にはなるなよ。

今は志願制利用しなくても支店長が推薦すれば、役職（総務主任や課長代理）
に必ずなれるから。２７歳の総務主任もいれば３２歳の課長代理もうちに支店にはいるよ。
特に大規模な支店は多いみたいだね。
ただ、その支店の主（労組の組合員）みたいな４０代の主任のおっさんを手名づけないと外務で
あれば仕事が回っていかないよ。よく覚えておくといいよ。
年賀、レターパック、カタログ等は自爆しているけどね。

40だろうが50だろうが主任なら別にいいだろ
自分をわきまえてるわ

腐ってんのは能力のないオッサンのくせして役職してるってことだ
役職のくせに営業論外
自爆どころか「売らなくても客は買いに来る」なんて平気でぬかしやがる
買いに来る客に持っていくんだから楽に売れるでしょ？
って言ったら「ガソリンの無駄」なんて言うんだぜ？バカだろ？
営業出来ないだけなのにヘタレを認めないプライドだけは持ってんだ、バカか？じゃあ配達が楽に終わる日は歩いて配って下さいねって言ったら、顔真っ赤にしてどっかに行きやがった
マジで降格してくんねーかな？

そんなクソが役職やれるのが今の事業会社
俺様の支店の俺様の班のこのオッサンだけならまだ目を瞑るんだがな
あ〜イラつくわ

40だろうが50だろうが今からでも遅くはない。
今すぐカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

>>770
＞40だろうが50だろうが主任なら別にいいだろ

俺様の所には3級主任はいないのか？

>>772
主任に3級とか他にあるのか？

ぺーぺー→主任→総務主任→代理
じゃないのか？
主任に段階があるのは知らないな

俺様、そういうの詳しくねぇんだわ
すまん

スレタイも読めない変なのが居着いちゃったな

うーん、営業論外っていうけどあれが本当に事業会社の収益に繋がってるかはわからないよね本当のところ。
営業収入には繋がってるけど。
いい訳くさいけど、「ガソリンの無駄」って結構真実。
年賀葉書なんか黙ってても労力使って客が買いに来てくれるのにガソリン代使ってこっちから運んでいくことが本当に利益に繋がるの？

カタログ販売だって天下りの会社が喜んでるだけじゃんか、それを自分はやってるからってやってない人を馬鹿にするってのもねぇ。あと自爆して当然って考え方するのもやめてね。
とはいえ俺だって、一応上から言われた業務の一環だから自爆したり客に勧めたりはするけど。

とにかくそういうところと総務主任の資質ってのはちょっと違うと思うんだけどな。

あなたがどうこうっていう問題じゃないんだけどね

>>773
昔は渡りという制度があってな3級主任がいるの。
主任なのに俸給は俺様と同じ総務主任の3級なんだよｗ

自爆当然なんざこれっぽっちも思ってないぜ

御託並べて目標達成しなくてもいいやって姿勢が納得できないんだわ

ガソリン云々言ってくせにチラシまいて上がってきた年賀は喜んで持っていってるんだわ
俺様が声かけして獲った年賀をやるよって言ったら喜んでもって行ってるわ
買いにくる、ガソリンの無駄って難癖つけるがゼロを貫き通す信念はない
仕舞にはボーナス減額されたからヤル気がない、なんて言いやがる
調べて見りゃボーナス満額出てる時と数字は変わらないんだわ
総主に昇進してるくせにだぜ？
パックでも同じ
全てオール１個、もちろん自爆
声かけして努力して無理だった時に自爆するのではなく最初に１個買って後はノータッチ
目標まであと３個ですよ？って言ったら商品の質が悪いからお客に恥ずかしくて声掛けできない・・だとよでもゼロはダメだとバカなりにプライドはあるらしい
完全に主任がお似合いだろ？
こんなクソ総主必要あんのか？

自分に当てはまってるって心当たりあるヤツは昇進目指すなよ
すでに総主以上のヤツは降格しろ
役職付けて「ゴミ」さをよりアピールする必要はないんだぜ
大勢の中に埋もれてればいいんだよ

>>777
君がやってみるといいね！

楽しそうだから

>>776

そりゃ知らなかったわ
誰でもなれる今の主任のように昔も誰でもそうれたんだろ
それとも主任を何十年も続けたら今でも誰でもなれるのか？

まぁどっちにしろ役職じゃないなら勘弁してやる
ヤル気なくても自動的になれるんだから本人に罪はないだろ

>>777
お前もそいつ等と同レベルなんだよ、残念ながら。

だって必要の有無で言えば君が総務主任である必要も無いんだから。

他人のことごちゃごちゃ言う前に自分の仕事の精度をあげるんだね。

そもそもスレ違いなんだから語りたきゃスレ立てたやってくれ。

皆さんの支店、総務主任の平均年齢って何才くらいですか？
うちは30代半ば。一番若くて30くらい、一番上でも40過ぎ。

>>781

細かいこといってんじゃねーよ

少なくとも、てめぇみたいな他人のことより自分のこととか考えてるヤツは役職論外な
間違っても勘違いすんじゃねーぞ

他人の短所を指摘しようとしないのか、チキンで出来ないのか、それともまったく他人に干渉する気さえしないのか知らないが、そんなヤツは主任すらつとまらない
他人の長所すら誉めることも出来なさそうだしな

まぁお前も生活があるだろうから、万年主任で行くつもりなら許してやるがな

他スレでやるか、それか自分でスレ立ててやってくれよ
スレタイ読めないのか？

こんな所でグダグダ書きこんでるあたり、その副班長さんに上手くやり込められてるのが見え見えだな
こんな俺SUGEEE班長の下でよくやってると思うよ

>>785

やり込められてる？
俺様が？
レス読んでそう思ってんなら相当頭弱いぞ
慰めてやる言葉も見つからないな

冷めた連中が邪魔扱いするんで消えるわ
覗きには来るがレスはしない
俺様に質問があるヤツは答えてやるから書き込んでいいぞ

最後になるがこれだけは肝に命じとけ
「自分のために出世するのはヤメろ」
いつか訪れる困難を乗り越える理由が「自分のため」ならば乗り越えられねぇからよ
では事業会社の発展のために頑張ろうや
さよなら

>>786
レスを読んでも人の人格や資質を攻めるだけでソレに対して何をしようとしてるのかが見えてこないんだよねお前さんの場合
単にギャーギャー喚いてるだけで現状を変えられない事に対する苛立ちだけは丸見えで
降りたほうがいいのはお前の方だよ、やる気が空回りして周りを傷つけるだけの存在になってるからね

口は悪いけどこの総主の言ってる事は正しいと思うよ
俺のとこは総主居ないもんで主任の身で班長やってるんだけど
マジこんな考え持ってないと務まらない。

>>786
こんなところだからまだいいけど、リアルで君の劣等感に付き合わされてる人たちは大変だろうね。
自分のことを特別だと考えるのが許されるのは、せいぜい十代までだよ。

上の指示が必ずしも会社のためになっていないことが問題。
所詮上司のために働いているに過ぎない。

29歳総主、まだ見ていたら↓をググって見てみろ

聖徳太子の十七条の憲法の第十条

課長代理の仕事は、皆が配達でいなくなったら、何してんの？
携帯電話で遊んでいるような現場を、何度も目撃した事があるんだけど
まさか２ちゃんねるしてたりして

>>792
総務主任に聞いて見ればいいと思う。
「代理勤務って忙しいんですか？」って。
センターなら自分も〆位はしたことあるからそういうことは言わんだろうから、
恐らく支店勤務と思うけど。
代理勤務は月に何回か付く俺の経験だけど、忙しいときと暇な時の落差が大きい。
授受と点弧時間は正直忙しい。
コルセンからの対応が一番めんどくさい。
何が出てくるやら判らないから。
携帯で遊んでいたのはそういう姿を見せた代理が馬鹿。
喫煙ルームなんかで密かにしないと、周りに示しがつかない。
まあ俺も義務室内で申告等の調べ物なんかでスマホをいじることもある。
（電話番号、場所の確認なんかで結構ぐぐることがある）

２ちゃんは事務室では絶対に使わない。
上司/部下含めて、もし見られたら何言われるか判んないから。

以上、日曜代理勤の週休で休んでいるへっぽこ総務主任の独り言

最近、特に総務主任の仕事が多くなってきた。配達を普通に配達して小集団マネジ、超勤時間管理、勤務指定の作成や社員、期間雇用の指導等、しかも他の社員よりも超勤が多くなると厳しく恫喝される。花鳥や課題はいい身分だなと思う

神様代理様ですから

>>794

同感。

しかも総務主任って異様に研修も多いよね。
今月、来月なんて研修だらけだよ。

しかもその都度、勤務指定の見直しとか凄いめんどくさい。

>>794
配達も同じようにして仕事が多すぎ
たぶん多忙で身体こわすぉ

うちは勤務指定は代理が作ってるな。
代理業務は定時後にやってる感じ。
定時集荷やらこっちで行けない時間指定
を行ってたりとにかく忙しくしてるように見える。
端から見てたら大変だなと思うよ。

大原則は代理の仕事だと聞きましたが？

勤務指定は本来代理の仕事だよな
といっても無理にやれやれいってもしょうがねえから自分が作ってるけど
そのためにそれ名目で毎回１時間超勤もらってるし

>>800
うちの支店も以前宗主が作ってた。
だけど勤務指定上のミスが発覚して
大問題になり、試写からおとがめ受けたらしい。
そのときなんで宗主につくらせるんだ？
本来は代理の仕事だろ？と怒られたとかなんとか聞いた。
今はどうか知らん。

>>800
だってお内裏様に作成していただいたら穴だらけで、結局やり直しになるんですもの。
日曜代理出勤とNTTの指定さえしてもらったら、初めからこっちで作った方が精神衛生上良いわ。

その発覚したミスとやらが気になるな
今でも作っててコレいいのか？ってのがたまにあるし
代理に聞いてもいいよいいよって適当な返事
しかも人によって答えが違ったりな

>>803
確か深夜勤絡みで、調整勤務かなんか複雑でよくわからないが間違ってたらしい。
日勤とか普通の夜勤しかないところであれば、間違うということは、おそらくないと思う。

集配課の総括代理、勤務指定も作った事無いし、業務も回せない
集荷と冷凍配りがメイン。やっぱ集配は莫迦の巣窟だね

一つ見て全部知った気になる馬鹿がいるぜｗｗｗ

莫迦の巣窟でカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

↓オマエモナー

い…一般職が勤務指定作るのっておかしくないよな…？
総主・課長・代理の忙しさは見てて分かるから当然のように作ってたが
あれ代理の仕事だったのかｗ

少なくとも集配の班長が作ってるのは自班内の分だけだからそんなに手間じゃない
休みの希望を聞いて回る方が大変

班内の事情に精通してない代理ができないというのはわかるけど
忙しいからやらないというのはおかしいと思う

>>810
うちの代理は兼務で班長なんだけど、去年移動してきた時に俺以外の社員全員入れ替えって状況でさ
非番どころか週休も取れないぞフザケンナって当時は思ったけどｗ
精通してない代わりに他の部分でフォローしてくれるし、良い仕事すればちゃんと評価してくれるし
まぁいっかーなんてね

総務主任試験の書類選考、一次で落とされた。
こんなの落ちるヤツいたんだ、まさか俺だとはw

>>812
大丈夫だ、
俺も前に書類の時点で落とされたが、今何故か総務主任で班長やっている。

まだ二次の結果まで出てない支社があることに驚きです。

人事評価が良ければ手を挙げなくても勝手にさせれるぞ

あれは推薦順位が１〜３位だけ優先で（ｒｙ

仕事がどんなにクズでも課長に気に入られてれば受かる試験だからな。
課長が動けば受かるよｗ

>>815
んなことない。
「人事」と書いて「ひとごと」と読みます。
支社で決めているようですが、当該課長がある程度は決められます。
気に入る、気に入らないの思惟的なものも当然「人が決めるもの」ですからありますし、
「将来のビジョン」を見越しての見越し人事もあります。
勿論成績が大切なのは、今の時代当たり前ですけどね。


でないと俺みたいなダメ人間に役職を拝命する機会が回ってくるはずがないｗ

>>812
過去に何かやらかしたキズ持ち？

正直言って、これと言った処分すらもらったことがない。
ひたすら可もなく不可もなく、のはず。

……あ、課長とは仲悪いわw

>>814
>>812は追加募集の話だと思うよ。

課代の書類選考受かったみたいです。
月末に面接です。

この不透明な時期に課代になって嬉しいですか？
自支店ならいいけど他支店だと潰れるぞ。

適応障害や鬱になって病休……なんてことになるかどうかは本人の資質次第っしょ。

>>823
左様。
課代はいいよ　課長はきついらしいが・・

バカ相手に喋るのが苦痛じゃない能天気がやる、仕事してるふりの役職
課長になるんだったら地方何処でも行きますみたいな

お前の息子は地方で普通の成績でも、都会じゃアホの坂田なんだよな
しかも就職先は皆無で自宅警備員

>>823

いや、一概には言えないよ。
やっぱり人間関係だよ。
埼玉の某支店の支店長は、とことんパワハラして何十人休職、降格、退職に追い込んだことか。
うちの支店も課長のパワハラで、４人課代が降格している。
やっぱり上司次第だよね。

全国の支社で追加募集の試験やってるみたいだね。
どんどん昇進させていくって現実は、それだけ降格する人間が多いって事だよね。

まあそれもあるが今はなり手自体が少ないのと定年（早期）退職者が多いってのもあるよ

>>827
いや…降格者というよりも自主退職者が多い。
ウチのブロックも去年俺が知っているだけでも
40代〜50代の総主が3人辞めてる。

最近の役職者はさいたまで洗脳を受けたかJPS上がりばかりでアホばっかり
自分の保身ばかり考えて心の器の小さい奴が多くなった…。
有能な人材がこんなのを相手にしてるから、馬鹿馬鹿しくなって辞めちゃうんだろうな。
もちろん辞めたその後、お金に余裕あればの話だが

51歳で自主退職した総括代理はうちの近所のスーパーで日曜日に警備員で派遣されて働いてたぞ。
元いた支店から車で30分くらいだから良かったけど、何か汚い恰好してて、日焼けで顔が黒かった。
50代の再就職は厳しいみたいだな。

スーパーでカレーの材料買って、カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

>>830
再就職が厳しいのも確かにあるけど
郵政という職場でのうのうと仕事して漫然
と過ごしていただけでは、何もスキルが身につかないでしょ？
せめて資格をいくつかとるなりしとかないと
そうなったときにより一層厳しい立場に置かれるんだろうね。

>>832
資格なんざ実務経験がなけりゃ30過ぎてりゃクソの役にも立たない。
やっぱり人脈なりコネなりつけとくのが一番だよ。
何をするにしても人と人なんだからさ。

>>833
全く何も持ってないよりましなんじゃね？

>>834
本当に「無いよりまし」程度でしかないよ。

>>835
去年辞めた49歳の元担当課長とメシ食ったけど。
平日の昼間は派遣スタッフでコールセンター。
あとは佐川で夜中〜早朝まで伝票貼って仕分けのバイトしとったな。
でも、郵政辞めてよかったと彼は言ってました。

去年辞めた49歳の元担当課長とカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

>>739
どうせ組合の力でなったやつだろ？

>>838

あぁ？

俺様のこと言ってんのか？それともオッサンのこと言ってんのか？
少なくとも俺様は未加入なんだが
オッサンは所属長推薦だぜ

>>839
もうでてこなくていいよ俺様は。

俺様がいなきゃ過疎ってるじゃねーか

てか>>838が言ってきたことに答えただけなんだがな
消え去るべきは>>840キサマだ
テメーみてぇなスカした野郎はレスどころか事業会社から身を退け
役職者なら今すぐヤメろ

主任なら許してやるがな

平和なんだな

俺様は主任には優しいんだね

>>839 >>841 >>843
俺様専用スレ
俺様こちらへどうぞ！
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1316857054/

>>841
過疎ってようが何の問題もない。
俺様はスレタイ読めないみたいだから教えてあげるよ、ここは俺様の来る場所でも居る場所でもないよ。

俺様ってもしかしてタイピングが得意な人じゃない？

>>839
おっさんのことに決まってるだろw

俺様は主任には優しいぜ
自分の意見をしっかり持ってる後輩には特にな

なんか一人、スレ違い云々で絡んでくるヤツがいるがそういう小さい器なヤツでも主任なら許してやるがな
まぁたぶん俺様と同じ総主だろうが、ボロ出す前に降格しろや
残念ながらそれすら気付いてないんだろうがな

>>848
馬鹿丸出しすぎて見てるこっちが恥ずかしくなるわ

おっさん一人使いこなせない名ばかり班長なんかどうでもいいだろ。

自ら手を挙げて試験受けたり推薦されたりして役職になりながら、自分の指標すら達成できないようなヤツをこれ以上増やさないように俺様が警告してんだ

スレタイの「なりますか？」に対して俺様は「力量のないヤツは勘違いして手を挙げるなよ」って警告してんだよ

みんなの支店にもいるんじゃねーのか？
自分の責任も果たせていないような総主や代理がよ
指標の半分すら達成できないザコ役職が「指示」してんだぜ？
有り得るのかこんなことがよ
そんな役職は淘汰せねばならんだろ？
普通の感覚なら恥ずかしくて指示なんて出来んだろうと俺様は思うんだが間違ってんのか？

「僕は目標達成出来ませんが、あなた達は達成しなさい」って言ってるのと同じなんだぜ？
理不尽だろ？バカだろ？生き恥だろ？
そんなヤツが役職やってるから下が育たないんじゃねーのか？

俺様間違ってんのか？

普通の感覚の役職はカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

>>851
人のこと言う前にテメーの仕事をしろよ。
お前の仕事は自分の個人目標を達成することじゃないぞ？

指標なんか何一つ達成してないけど班長ですｗｗｗｗサーセンｗｗｗ

>>851
俺様ちゃんは、まだまだ未熟よのぉ〜。
せいぜい精進するのぢゃｗ

>>851
タイピングの得意な彼なんだろ？

>>855
精進好きだな

>>853
じゃあ何が仕事だ？
まさか「班指標の達成」なんて言うんじゃないだろうな？
テメーはバイト以下でも班が達成してればいいって思ってんの？
哀れやわ

それとも班運営か？
バイト以下の数字のキサマが指示を出してんの？
哀れやわ

テメーもオッサンと同じにおいがするな
今すぐやめれ

俺様の言う事、共感できます
役職に釣られ無能な人が志願して、全く仕事出来ていない
志願制はそんな人が多い　身の程知らずだと思う
仕事が普通に熟せる人は別ですけどね

自演乙と言われそうな流れだが本当に共感するよ
彼の言ってる事が理解出来ないって本当に社員か？
メイトのCランクだろ？
逆に理解できる奴はメイトでもどんどん上に来てほしいよ
本当にマトモな社員が少なくて苦労してるんだ

「俺様」の言うことはわからんでもない
能力のない人間が、実力不足だと、自身でわかって
志願しない奴がいるとする

しかし「万年主任はつまらん！」みたいな
ことを主張するのが正義みたいな悪しき風潮が
あることが、諸悪の根源だろ？

それによって無理に志願して、阿呆な仕事をやってる
宗主以上が量産されてることが、この組織の問題だよなｗ

総務主任や代理に志願させる、その気にさせる事が管理者の仕事の一つだからな。
人材育成できない管理者ってのは左遷の対象だんだろうな。
手っ取り早いのが異動経験なしの勘違い野郎を煽てて昇進させる事だな、簡単に点数稼ぎが出来る。

総務主任や代理に志願させる、その気にさせる事が管理者の仕事の一つだからな。
人材育成できない管理者ってのは左遷の対象なんだろうな。
手っ取り早いのが異動経験なしの勘違い野郎を煽てて昇進させる事だな、簡単に点数稼ぎが出来る。

大事なことだから２回？

>>863
そんなもん、支店長が決めることだよ
４月から新任で赴任した支店長が判断するだけの話だろ
課長代理以上なら気に入らなければ、８月までに異動させるわ
実際に管理者（室長・課長・担当課長）はイエスマンで支店長に嫌われないように立ち回るしかない
嫌われると即異動対象者になる
滋賀から兵庫に管理者異動することも現実あったしな
それを見てて管理者は支店長でないと損しかしない
なっても総務主任までで様子を見るのが一番楽だ

そもそも営業が嫌でこっちに来た連中ばっかだからしょうがねんじゃね？
俺はそう割り切ってるよ。やる奴は俺が何も言わなくてもやってくれるし、やらねえ奴は
何かと言い訳ばっかでやらねえ。そもそもこの会社の査定に問題があると思う。大体去年のボーナスだって
一律カットだったろ？営業も業務もそうだけど、やる奴とやらない奴にもっと差をつけるべきだと思うがどう？

久々覗いてみたら俺様に共感してくれるヤツがいてうれしいね
散々暴言吐いてきたが少し救われた気がしたよ

自分の指標を達成させる気すらないダメ総主達よいいかよく聞け！
テメーらの班員に目標必達してる主任以下やバイトがいるだろ？
そいつらを評価する立場のテメーらに評価される奴らの気持ちが分かるのか？
その事実を客観的に見て恥ずかしい事だと思わないのか？
そこまで図太く生きてて情けないと思わないのか？

テメーらも昇進した時は頑張ろうと思ったんだろう
今までずっと主任でやる気がなったが昇進をきっかけに変わろうとした事だろうそれを端的に表現するのは数字だ
その数字が主任の時とまったく変わらないような役職者はどんな発言力も持たない
そりゃ数字のみではないよコミュ能力、人心掌握、働きやすい環境の構築
いろいろあるだろう
でもな、数字の低いヤツは説得力に欠けるだろ
逆に数字良い奴は少々理不尽なこと言っても通用するだろ

これ見てる主任たちよ
そんなクソがお前らの総主なら明日から態度を硬化させろ
言うこと聞かなくていいよそれによって受ける不利はお前らの今後の活力になるわ
俺様みたいなヤツがもしいるなら評価はうなぎ登りなんだがな
でも共感してくれるヤツは必ずいる
そいつらを淘汰することが事業会社の未来を明るくすることは間違いない

クソ総主共よ
これ見てもまだ役職にしがみつくか？
キサマらの居場所なんてないしわずかでも会社のためって気があるなら、明日にでも主任に降格しろ

そもそも営業の指標を達成したとしても評価は上がるのか？？？
営業未達成や指標ギリギリ達成と、指標数字以上達成してるやつの評価がまったく同じってことが実際にあるんだが？
どう考えても管理者の主観で決めているのであって、あんまり重視されてないんじゃね？

まーどこの組織も似たり寄ったりこんな感じさね。
どうしてお前らそんな堅苦しく考えるのかねえ・・・

たった二日あけただけで久し振りに覗いたとかどんだけ2ちゃんに依存してんだよｗ

>>867
その俺様は有能。他人は馬鹿な思考は氏ねだろ？
総務主任になったのか。良かったなｗ

年相応の役職になってた方がいいと無能な役職に言われた
年相応？あんたは分不相応なんだよw

>>872
で、なるの？ならないの？
って話をする場所じゃないのかここは

>>865
支店長ですら人材育成できなきゃ左遷でしょ

総務主任になるほとんどが高卒ですね
三流大学卒業でも総務主任になった時のデメリットを把握してるし
使えないバイトや社員を解雇や配置転換できる身分でそれなりの
給料が支払えるんだったらやってもいいが、アホのミスで客に謝りに行く
管理職にはなりたくもないな。

スーパー班長は凄いな！うちの班長になって

課長代理とか一日中局内に居るのに年賀目標達成って
自爆しなきゃできねーだろ！ボーナスカットで住宅ローンと
頭悪いガキに幾ら稼いでもドブに金捨てるような人生にどうしてなったのか
TVのCM見過ぎ幸福な家族はこうあるべきみたいな内容で洗脳されて
自分の中高時代の成績とか運動神経がへたれなのに
お前らのガキがそれ以上になれるのか？

支店長になれば仕事がかなり楽って聞きました
定年後も専門役ポストでウハウハって聞きました
中途半端だからいけないんですよ
なるなら支店長までならなきゃ
そしたら残りの人生楽勝

>>874
人材育成は関係ない。営業に数字のみ。
今の支店長は営業成績が悪い支店（年賀・カタログ等の目標未達）だと50歳でも辞めろと支社側から平気で支店長会議で言われる。
１年未満で異動する人も存在します。
そして、退職して専門役のエキスパート社員で即採用。
あとは支社と太いパイプがあり、人脈があれば郵政福祉やメルファムに天下る。

学士でなくても役職者にはなれるからな。
まあ支店の役職は能力の有無より、勤続の論功だろう。それを能力だと勘違いしてる人が多すぎるのが問題。
郵政は自称有能な人間は多いからな。

>>878
専門役て課長以上なら用意されるんじゃなかったっけ？

高卒低学歴支店長大杉www
Ｆﾗﾝ大卒支店長もw
こんなんやからダメなんやw

>>881
それは支社のお偉いさんと親しくしている人だけです。
ほとんどの課長はなれない方が多いです。

総務主任にもなって営業目標を達成出来ない奴についてどう思います？

降格してやるよ。
もう配達とらねーからな。勝手にしろや。
こっちも勝手に病休やらとってやるからよ。

>>884
別に何も。
あんなもん達成してるやつ頭おかしいだけだしな。

困るんだよね、そういう奴。
やる気無いんだったら降格した方がよくない？

なんなら手伝ってやろうか？

おーお頭おかしいのが食いついてきたわ

青二才が騒いでるなｗｗ

つーか自分の指標達成してさらに班目標達成するためにあれこれしてるんだ？
売れば売るほど赤字になるような商品群を？
オメデタい班長さんだね、ばかばかしい。
震災寄付金付き切手とか売りまくった口か？
あんな便乗商法の片棒担いで恥ずかしくないのかねえ

評価下がるよ、屁理屈なんか言ってられない程に。
営業が基本！営業目標必達は小集団マネジメントの根幹を成すものだよ。
現場責任者たる総務主任が率先して未達成でどうすんの？
部下は上司の背中を見て育つものだ。年度末までにキッチリ責任取らせるからね。

総務主任以上でヒラやメイトと同じ営業成績ならやってないのと同じ

>>891
恥ずかしいのなら辞めればいいのに

降格してやったよ。
もう配達だけ終わらして時間休で帰ってやるから。
お疲れ。

やればやるほど赤字になるのに何やってんだお前等ｗ

>>891
オッサンか？
いるよな、テメーみたいな考えのヤツ
売れば売るほど赤字なら売らないことで黒字化に貢献してる自負があんだろ
班員や支店内にその考え広めればいい
できねーよな、ザコ総主には

目標達成してんならその言い分も少しは認めてやるがどうせ未達なんだろ？
このザコ総主が

目標達成させる事ができない言い訳を、自分の力量不足でなく何かの責任にしてるだけじゃねーか
素直に力不足を認めるのは格好わるいか？
総主の自分を守ってるつもりか？
論外だな、存在してるだけで恥ずかしいわ

自分でも気付いてるんだろ？
己の力不足を
己の情けなさを
そのくせ言い訳だけはしっかりできるそのプライド
キサマの存在価値は主任達に総主のハードル下げてることのみだ
「俺みたいなザコでも手を挙げれば総主なれますよ」ってことだ

まぁ班員も分かってるけど言わないだけなんだがな
凄まじく不様な人間だ

悪いことは言わない
すぐに降格しろ
テメーみたいな究極のザコでも主任なら許してやるよ

降格なんかしないよｗｗ
一般職群3級と総主手当ゴチっすｗｗｗ
君らと同じ給料ｗｗｗｗ
頑張って営業して班員のケツ叩いて赤字増やしまくってくれｗｗｗ

あーちなみにおいら班員にも言ってるから
「しょーもないもん超勤してまで売ることねーし自爆なんかすんなよ」ってｗ

あとおいら俺様ちゃんとおなじ年代だわｗ
時間外作業や時間外営業、自爆なんざもってのほかｗｗｗ
訪問販売法まもってんの？俺様ちゃんｗ
数字出す前に前提条件はまもらなきゃなｗｗ

俺様ちゃん、視野が狭い上に器が小さいｗ
更に己を磨くことが必要ですよ。
でも、その不器用さは嫌いじゃないｗ

　　　　　　　,　- ―‐ -　､
　　　　　 ／　　　　　　 　 ＼
　　　　 /　　　 ∧　∧　 , 　 ヽ
　　 　./　 ｌ＼:/- ∨ -∨､!　,　',　　さあみんな集まってー！
　　　/ ハ.|/　　　 　 　 　 ∨|,､ﾍ　　　自分語りスレがはじまるよー！！
　 |ヽ' ヽ　　 　 ●　　●　　　 ﾉ! l
. 〈｢!ヽﾊ._　　　　＿＿　　　　_.lﾉ　|
　　く´ ＼.）　 　 ヽ. ノ　　　（.ﾉ ￣
　　　＼　｀'ｰ-､ ＿＿_,_ - '´
　 　　 　｀　- ､ ||V V||　＼
　　　　　　　　| ||　 　|| l＼ ヽ


♪誰でもかれでもみんな〜　自分を語っている〜よ〜

以前いた支店の総務主任達は、自分の評価、評判の事を気にして、上の言うことを何でも聞いていた。
下には、嫌われないように、なあなあにして、横の繋がり（総務主任）を壊さないように、やたら群れてた。
代理はその人達を評価し、その時の管理者のあやつり人形になってた。
主任以下は、要領に走り、新人は２人来たが、２人ともゴミになっていた。

今、その支店は、総務主任は昼休憩が取れない、日曜日に現留が配れない程の忙しさ、年賀の時期では、毎日４Ｈ超、廃休当たり前。
人はかなり入れ替えられ、ユウメイトも解雇されて、補充もない、、、残業手当が無かったら、完全なブラック会社、、、
未だ、当時の管理者に利用されてた事にも気づかない、、、そんな支店になりはてた。

本当に組織は人から崩れていくもんだと思った。

高い給料もらってるんだから営業目標は必達！
自爆は逃げ、客に売ってなんぼ。腰抜け偽モノ総務主任に班員は従わない。

全総務主任中自爆ゼロで指標全部達成してるヤツが何%いるんだよｗ

泣き言は聞きたくないし言い訳にならない。
高い給料ただで貰ってるんだからしっかり結果を残す！
出来ないなら降りろ、バイトにまで落とす。

結果がすべて。
上っ面だけの精神論、根性論じゃ部下はついて来ない。
ヒラと同じ営業成績じゃやってないのと同じ。

>>906
部下にも営業させてないけどなｗ
君ちゃんみたいな前時代的な遺物こそいらんわｗ

必ずしも営業目標必達する必要はないと思うけど
アルバイトに毛が生えた程度の成績しか残せてない宗主以上は問題だと思うよ

郵便配達が扱う郵便商品の営業で優秀って言っても、その中身は？
年賀は言うまでもないが、イベントでガチで売っていると言っても、何かと比較する訳でもなく、
手法的には、”お願い”が、かなりの割合が占められるもの。
それはそれで立派なのだが、自分が知っている総務主任の獲得の中身のほとんどが”若い頃の貯金”だった。（他にも”ハイエナ”もある）
その人達が、他社との比較の説明が必要なレターパックだと、専担で一日周ってもそこまで数字が上がらないし、訪問記録を見ても、
周っている数の割に獲得が少ない。

何が言いたいかというと、若い時は”お願い”が通用したが、ある程度年齢を重ねると、お客様に馬鹿にされる。
レターパックの数字が上がらないのは、やり方を変える、研究をしない。同じ事を繰り返す。
つまり、優秀って言ってもたいしたことがない。（今、レターパックも”お願い”割合が、かなり増えた）
実際に何人かの優秀な総務主任の数字は下がるのも見てきた。

中身の怪しい営業の数字で、自分を正当化するより、もっと大事な物があるのでは？

馬鹿じゃないんだったら不適正営業を率先してやってはならない。
集配だったら道組を早めて少しでもお客様と接する時間を増やす、そして親睦を深め
営業成績に結びつける。
じゃないと班員の指導出来ないだろ？指導する資格ないし。

ド田舎の島で何売れつんだよボケが
何が研究じゃボケ
人口数百人の島でどうせいっちゅんじゃクソが

以前、他の総務主任から”小集団マネジメント”の研修の事について聞いたのですが、
簡単に言うと、出勤した班員全員の基本給から、物数を勘案して経費を割り出し、その日の配達運行を決めて、
集配、営業活動をしていくと言う内容だそうです。

細かい事言わなくても、何が問題になるか分かると思うけど、、、

その時、出席したその総務主任と近隣の総務主任全員は即座に反対したそうです。
（その中には全国班長営業、、、で表彰うけた班長もいました）

>>912
数字しか見てないってのが端的に現れてるクソ施策だな。
だれが考えたんだこれ。

>>912
ウチでそれやったら出発15時だなｗ
遅配クレームも同時処理になるから17時かもｗ

本社支社様のお偉い方々でしょ。

今日の朝のミーティングで課長がうちの管内の支社長が替わったって話をしたんだけど、その際
その新支社長のことを「〜支社長様」って呼んだのを聞いて、この組織本気でいっぺん解体すれば
と思った

上場すれば変わるんだがな

どこの分野でも勝ちあがりじゃないと誰もついていかない
エセ管理者これ以上増やすなよ
頭で決めて育成とかアホなプログラムやめろよ
士気が下がるというのは至極当然でやってることがおかしい
業務知識なくても管理者なんかできるだろw
せめて担いでやろうと思える人を上にしてほしい

>>917
そういう奴が上がれよ。
それこそ今だれでも上がれるんだから。

同じ民営化したＪＲなんて年末のボーナス１００万位貰っているのに
この会社ときたらホントお先真っ暗の泥船だよな〜

馬鹿会社に相応しい糞野郎がなるべきだよ。
会社の方針に納得できないのに成ってもより矛盾と向き合う機会が増えて
苦しまなければならないだけ。

>>918
役職者なら誰でも今は
なれるけど管理者である
課長以上だと
誰でもなれるわけじゃ
ないんだけどね

>>921
誰でもなれるよ、なる気さえあれば。

手を上げれば誰でもなれるのは課長代理までだろ。

>>923
代理から手上げればなれる。
総主や代理はまだ落とされるがね。
でも総主や代理以上になり手がいない。

>>924
管理者は頭良くないとなれないよ　志願で簡単になれない
専門役は更に凄い人じゃないとなれない
代理まではポン助でもなれる

誰でもなれるのは総括課代までで、課長はそれなりに頭が必要。

課長は最低でも駅弁出てないと苦労するぜ
ほんと頭良くないと出来ない仕事だからね

>>927
恫喝とか下種な手法を使う奴が頭いいはずないだろ、お前馬鹿か？

実際管理者は優秀だよ。
恫喝とか下種な手法って言うけど、どんな大企業のエリート管理職もやってる事だよ
人の事を馬鹿っていってるあなたが馬鹿なのでは？？

猿真似が得意なだけでそれが正しいか否かの判断基準は無いんだよな。
やっぱお前馬鹿だよ。

>>930
管理者に余程嫌われてるんでしょうね
可愛そうに　

>>931
図星ですか、可愛そうに。

恫喝で管理が成り立つのならその辺のヤクザ崩れのチンピラ連れてきた方が
低賃金で済むんですけどね。
クソのくせしてインテリぶってるのが気にくわねぇ。

支店（普通局）→総主でセンター
→課長代理で支店企画室へ

僕の異動先センターは、支店の６割売上締めていました
普通局のセンター化なので詳しくは書けません

経験上、支店の班長クラスが良いと思います
センターは全て責任がのしかかり
特殊から苦情処理までありますしね

志願する人の参考にしてください

>>932
いやいや　管理者はインテリじゃなきゃ出来んでしょうよw
ちゃんとやってりゃ恫喝なんぞされんぜよ

>>933
班長のポストが無いセンター主任の私を慰めて下さい…
なんでここまで責任持たなきゃいけないの？ｗ

インテリとかは周りが判断するものだよ。
ゲーセンで喝上げしてる小僧が俺はインテリなんだぞとか言っても誰も認めんでしょｗ
言わせんな恥ずかしいｗｗ

課長以上は、なるのはちょいと
難しいけど、インテリどうこうは
まったく関係ない
ゴマスリがうまく
保身に徹して、自分に火の粉が
降りかかることを避けるのが
うまい人間がなれる
インテリは関係ないけど
その辺の世渡り上手的な
悪知恵が働く程度の
思考能力が必要

＞保身に徹して、自分に火の粉が
＞降りかかることを避けるのが
＞うまい人間がなれる
評価が減点法だからこういうことになってしまうんだな

以前の書き込みで、部下をうまく利用してた管理者の事だが、彼はその後、
言えば分かるようなエリート部署の管理者になりましたが、
そこで頭打ちになってました。
その人とは、同じ職場の時に、部下を使った立ち回り方とか、いろいろ教わったが、
その反面、気に入らない社員は、容赦なく異動させてました。
（自分の色に染まらない社員を入れ替えるのは管理者として正しいとは思う）

>>939
正しいわけないだろｗ

続けて、すいません。
今の支店に来て気づいた事だが、その管理者には、属している派閥があって、
そのメンバーとして、統括支店長、支社、課長、大きな支店の計画の総務主任、業企の代理などで、
結局、ある程度の地位になるには、政治力もいるのかと思いました。
個人的に、その統括支店長とか課長も知ってるが、共通して言える事は、
それなりに魅力もあるけど、骨の髄まで利用している人間を何人か作ってた。

また続けて、すいません
あまり関わりたくない人達ではありますが、上をめざすには、その人達と付き合えないと
やっていけないと思うし、その人達と関われる”場所”にいる運も必要かなと思います。
ただ、いい人頭して、なあなにして群れて自分を守って、新人や部下をごみにしてる総務主任連中より
、あまり関わりたくないはないけど、その管理者のほうが上等かなと思う。

>>939 >>941-942
もう続けなくていいよw

インテリって言うか、課長や支店長なんかが別に高学歴でないのは確か。
俺の知ってる課長、支店長(合計23人)である一定の学歴(駅弁以上)の人って一人しかいなかったし。
後は聞いたこともないような三流私立や高卒。
もうなんていうか、もう>>937氏の言ってることがすべて

低学歴ｗｗｗｗとかいうより、
高学歴なのに低職歴の方が余程恥ずかしいと思うわけで。

>>944
公務員時代は、�V種に分類
していたわけで、基本的に
高卒のための職業だったの
だから、管理者に高学歴が
少ないのは当然。
自分も地方国立大卒だが
仕事をする上で学歴は
関係ないと思うよ。
むしろ高卒でなれる職業に
自ら飛び込んだわけだから
高卒の人をバカにする気など
まったくない。仲間だし。
郵政の職業が高卒のための
ものであるとしたら、大卒の
自分がむしろ能力不足ということ。
低学歴どうこう言ってるのは
郵政を低学歴集団と言って
バカにしている外部の人間、
もしくは内部のバイトの
人間だと思うよ

>>946
縦読み？
改行の仕方が斬新ですな

俺は修士だが、教員と郵政と迷って郵政にしたぞ。
休暇と仕事の簡単さ(即日簡潔)は魅力的。
高度で難解な仕事を尊ぶのは結構だが、学術研究みたいな仕事でも、本人に合うかどうかはそれぞれだからな。
長期に渡って1つのテーマを抱えて突き詰めるストレスは郵政にはないからな。
単純業務ではあるが必要な仕事だし、納得してるかどうかが重要だな。

代理になると計年が無いの？

代理になったらいくら給料増えるの？
代理だと外に出ないから外務手当なくなって実質チャラみたいにならない？

代理になれば3万円以上の手当が付くだろ。

ご安心ください。手当ても増えます。
ノルマも平社員の3倍となります。
たとえばレターパックですがノルマ3倍ですので
平社員が100枚のノルマでしたら
代理は300枚のノルマとなります。
100枚しか販売しない平は100枚分の販売手当てですが、
代理は300枚販売ですので300枚分の販売手当てが支給されます。
給与が増えますので
ご安心ください。

各役職の手当

総括課代…31700円


課長代理…25500円


総務主任…13000円


主任…2800円

外務手当は28000あるだろ？課長代理なったら外に出ないから増えないだろこれじゃ…。
責任だけ増えて。

>>954
外務手当ては確か1200円x出勤日数とかそんなだった気がする。
昔は1ヶ月で●●円て決まってたのを実質給料カットのために変更した。

俺年休消化管理してるんだけど代理が計年17とか残してて
これ何時入れていいんですかマズイですよって言ったら
「俺の分は自分で管理するから放っといていい」と。
過去の出勤日で乗車記録とか残ってないとこにねじ込んでるみたいだけど
どう見ても消化しきれてないｗ

うちの支店、外務代理にも外務手当ついてるぞ。
おかしなシステムだ。

>>957
制服組で外務なら、実際外に出ようが中で作業してようが外務手当ては付く。
それは総主任以下でもそうなる。
坦務指定に基づいてるわけだから。

外務代理は、配達上のミスの
後始末やクレーム対応で、
外に出る機会も多いから
外務手当があって当然

内の自支店昇進課長代理（組合役員）は、パワハラが酷く支店の将軍様となっております。

三月下旬までなんの話題もなさそうだな

今回の合否は三月下旬か？

何の合否？？

追加募集してなかったっけ？それの結果じゃね？

追加も何もレポート書いてないよ

え？中の仕事しかしてなくても外務手当でてるの？代理。

>>966
実際に出なくても関係ないよ。
別に代理に限らず。

うちの支店なんて、JPS専担にも外務手当支給されてたからな。

まぁ、外務手当なんて上手くやればどうにでもなるってことだな。

それは外務だから基本給があがってるとかの話でなく1日1420円の外務手当がついてるってこと？
それなら課長代理受けようかな。あれ出ないと思ってたから。出なくなるなら給料下がるからね役職あがっても。

ってか、労坦って自己矛盾だよね。
一年で数日しか休まず、毎日毎日早朝から深夜まで…
労基法を守らせる立場の人が、自ら労基法を破っている。
つまり、労基法を守っていたのでは事務がすまないって事を自分で証明しているようなもの。
管理者諸氏よ、良心があるのなら、人減らしばかり考えず、コンプライアンスを守れるだけの人員を確保しなよ。
支店長さんよ、早々にご帰宅もいいけど、課長代理等がどれだけサビ残しているか、一度最終まで残って実態を見ろよ！
最終までいると、実態を目の当たりにせざるを得なくなるから、早々と帰るのかい、支店長さんよぉ

>>970
労担は告一なので、労働基準法の対象外です

うちの尊敬する先輩は、毎日の過酷な業務の末、朝の通勤電車のなかで息をひきとりました

本社支社からのどうでもいい指示文書が多いんだよ！

各部門からなりふり構わず文章だしすぎなんだよ
どこかが管理しないと・・・

課代志願で落ちる奴、ガチで莫迦w

シャカって何だよｗ

全力で釣られとくっ!!
釈迦じゃなくて莫迦ですからっっっ!!!!!!!!

(ﾉ∀`)ｱﾁｬｰ

莫迦に説法

気違いに刃物

４月から異動で課代だわさ