【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト17

1 ：〒□□□-□□□□：2011/07/17(日) 00:27:47.80 ID:eZ+YEPVI

前スレ
【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト16
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1308436778/

関連スレ
【酷暑】ゆうメイト情報交換外務part138【猛暑】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga//1310398278

非正規22万人を正社員化へ★35
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1307626865/

2 ：〒□□□-□□□□：2011/07/17(日) 00:28:23.05 ID:eZ+YEPVI

時給制契約から月給制契約への移行条件＜若干変更有り？＞
郵便事業会社
１週あたりの勤務時間３０時間以上
能率測定該当者－測定結果１００％以上が２回
能率測定非該当者－Ａランクで習熟度有りが４回
懲戒処分がないこと。選考により登用
（営業成績優秀や表彰される等の場合は対象となる場合もあり）

月給制契約からその上
月給制契約で２年経過し「昇給する」と決定した場合選考により登用
期間にはキャリアスタッフでいた期間を含む
なお、月給制契約社員は存在しない支店もあります。

http://www7a.biglobe.ne.jp/~yumate/sinkaisha/sinkaisha.html
内務１週あたりの雇用時間による月給（平成23年度現在）
３０時間　１０５９００円　
３５時間　１２２７００円
４０時間　１３９４００円

外務１週あたりの雇用時間
３０時間　１６５３００円
３５時間　１９２０００円
４０時間　２１８６００円
＋ベースアップ
１年ごとの加算（最大４回）の額は省略
深夜勤務の加算の額も省略
上記の合計に調整割合をかけた数字が実際の基本賃金　調整割合
http://www7a.biglobe.ne.jp/~yumate/sinkaisha/tikihyou.pdf
通勤費は正社員同等（交通機関なら最低額となるルートの６ヶ月定期）

3 ：〒□□□-□□□□：2011/07/17(日) 00:28:42.74 ID:xhN1M07R

　　　　奇蹟のリストラカーニバル

　　　　　　　開　　　　　幕　　　　　だ
　　　　　　ｎ:　　　　　　＿＿＿　　　　　ｎ:
　　　　　　|｜　　　　／　＿＿　＼　　　.|｜
　　　　　　|｜　　　　|　|(ﾟ)　　(ﾟ)|　|　　　|｜
　　　　　ｆ｢||^ﾄ　　　　ヽ￣￣￣　/　　　｢||^|`|
　　　　　|:::　　!}　　　　　 □￣　　　　|!　　:::}
　　　　　ヽ　　,ｲ　／￣￣ハ￣￣＼　ヽ　　,ｲ

4 ：〒□□□-□□□□：2011/07/17(日) 00:29:06.21 ID:eZ+YEPVI

基本給が時給制の基本賃金の年額と比較して差が出る場合は
同等基準まで引き上げられる。総額での比較のため１ヶ月あたりで
比較した場合は時給制の方が多い場合もある。
月給制になるのとともに勤務時間が増える場合は調整されないかも。

週休日と祝日が重なる場合は代休が付与される。

曜日固定非番と祝日が重なる場合は非番を別の日にするのが基本

祝日と非番が重なっても現時点では祝日給の対象外。
（もらっている人は黙っておこう）

非番の日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が超過勤務手当になる。
週休日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が超過勤務手当になる。

祝日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が祝日給として支給になる。
（時給制と違い1.35日分余計にもらえる）

祝日で非番の日に勤務しても時給制とは異なり割増としては1.35のまま。

時給換算額の計算式
基本月給額×１２÷１週間の正規の勤務時間数÷５２

退職慰労金は勤務年数×基礎額
（基礎額　40時間勤務46,000　　35時間40,000　30時間34,000）
年数は１１ヶ月以下は切り捨て

賞与
基本月給×０．３×２．０　（平成23年度夏季より適用）

5 ：〒□□□-□□□□：2011/07/17(日) 00:29:46.58 ID:eZ+YEPVI

2011年現在の基本月額と１年ごとの加算額（加算は４回まで）

内務1週間の勤務時間別基本月額
40時間　139,400円　（＋2,700円/年加算）
35時間　127,700円　（＋2,300円/年加算）
30時間　105,900円　（＋2,000円/年加算）

外務1週間の勤務時間別基本月額
40時間　218,600円　（＋4,300円/年加算）
35時間　192,000円　（＋3,700円/年加算）
30時間　165,300円　（＋3,200円/年加算）

基本月給額の計算方法
（基本月額＋年加算ｘ年数+深夜業務調整額*）ｘ調整額

*深夜業務調整額は、深夜帯勤務を専門に行う者に対し支給。

例1
東京２３区内務３５時間勤務で昇給４回の場合
（122,700＋2,300ｘ4）ｘ1.18＝155,640　となる
例2
例1と同条件で深夜勤務の場合
（122,700＋2,300ｘ4+11600）ｘ1.18＝169,330　となる

6 ：〒□□□-□□□□：2011/07/17(日) 00:30:43.41 ID:eZ+YEPVI

最近「月給制」と「時給制」の書き込みが混同、混乱する場面が見られます。

試験等の情報については所属の会社（事業or局orゆうちょorかんぽor他）等
どこの所属で時給制なのか月給制なのか。できれば支社まで。可能な限り明記してください。

例）南関東　事業会社　月給制です。
以下本文・・・。等・・・。

試験情報については　時給→月給　なのか　月給→社員　
なのかも明記くださると混乱も少なくなると思います。
以上。よろしく。ではどうぞ・・・・・。

7 ：〒□□□-□□□□：2011/07/17(日) 01:11:03.02 ID:z4cH3YnC

ここ見てる皆が月給制or正社員に無事合格できますように(-人-)

8 ：〒□□□-□□□□：2011/07/17(日) 04:53:01.24 ID:b5NYgXrV

月給はダメなヤツ多そうジャマイカ

9 ：〒□□□-□□□□：2011/07/17(日) 10:08:39.54 ID:VYK9QI3I

もうだめぽ

10 ：〒□□□-□□□□：2011/07/17(日) 11:43:40.81 ID:10T8aKqg

さて、正社員面接逝ってくる

11 ：〒□□□-□□□□：2011/07/17(日) 16:53:12.24 ID:XH95tkgr

正社員面接いってきた。
しつこく勤務地が変わってもいいかと聞かれたんだけど、なんなんだろ…。

12 ：〒□□□-□□□□：2011/07/17(日) 17:10:36.70 ID:1eHFoJ7Q

その質問は棚ぼたの時もあって結果論だが
ノーだったヤツは落ちてる

13 ：〒□□□-□□□□：2011/07/17(日) 17:20:23.33 ID:z4cH3YnC

そりゃそうだろ
面接の時は日本の最北端から最南端までどこでも行きますという決意を見せなきゃダメよ
支社という枠はあるけども

14 ：〒□□□-□□□□：2011/07/17(日) 19:19:51.62 ID:10T8aKqg

勤務地もそうだけど、法人営業課に入る気はあるのかとも聞かれた

15 ：〒□□□-□□□□：2011/07/17(日) 21:03:56.07 ID:rnZI2IA/

>>12
その質問でノーと言う人居るんだね。そりゃ落とすよね。
集配で違う支店に配置された人って過去居たの？棚ぼたで大量登用された支店ならあるのかな。
当支店の場合、過去の登用社員すべて(10人ほど)が自支店採用。受け持ちセンターから支店配置はあるが。

16 ：〒□□□-□□□□：2011/07/18(月) 02:51:40.08 ID:sQ2nKP7C

>>12 数年前に正規外務試験の面接を受けたときには、家庭の事情で県内移動希望と真面目に
答えてしまった。
もちろん落ちた。

昨年の棚ぼたではどこでもいきますと答えて、受かった。

数年無駄に過ごした。
今頃総主ぐらいだったろうに。

17 ：〒□□□-□□□□：2011/07/18(月) 03:06:12.03 ID:27oPmJku

嫌がらせでの異動命令もあるし、
社員も異動はあると言われているのに、
ノーなんて答えて登用されるわけない。
こういう質問にバカ正直に答えるのがアホ。

18 ：〒□□□-□□□□：2011/07/18(月) 07:03:59.94 ID:Y4msyQe8

>>16
君いくつ？

19 ：〒□□□-□□□□：2011/07/18(月) 09:07:23.04 ID:DbPBjwuq

９月から時給社員の勤務時間が短縮されるらしいね

その影響で社員をあちこち動かすんじゃない？

20 ：〒□□□-□□□□：2011/07/18(月) 10:57:23.90 ID:aBf5zssO

もうすでに4月から8H→7Hにされたんだが

21 ：〒□□□-□□□□：2011/07/18(月) 11:09:13.84 ID:FzkiR4rO

マジで？
そんな支店あるんだ。愛知県の内務だけど
そんな話聞いたこともない

22 ：〒□□□-□□□□：2011/07/18(月) 12:14:40.02 ID:iiGhfwdR

>>16
>>17

普通に暮らしていれば、「うそも方便」という言葉が自然に身に付くはずだけどね。
最近そこが欠落してる人がどうも多いような気がするよ。
勝ち組負け組の差って、そこにあると思う。
周囲の空気を読むというか、学ぶという感覚が軽視されてるのはヤバいよな。

23 ：〒□□□-□□□□：2011/07/18(月) 12:27:48.20 ID:vBbeG1vj

月給制が勝ち組で時給制は負け組ってこと？
俺には目くそ鼻くそに見える

24 ：〒□□□-□□□□：2011/07/18(月) 12:32:43.64 ID:1McOKiFA

とりあえずだな
前スレまだ残ってるんだぜ？

25 ：〒□□□-□□□□：2011/07/18(月) 18:49:50.90 ID:p//ijLCN

業企いなくて聞けなかったんだけど、うちは月給制の住民税は給料から天引きの支店。今期送られて来たのは自分で払い続けるの？それとも天引きに切り替わるの？

26 ：〒□□□-□□□□：2011/07/18(月) 19:46:14.46 ID:NLzJMrsD

発表まだだけど、なんか不安だなー

27 ：〒□□□-□□□□：2011/07/18(月) 20:02:48.53 ID:tiNmOOmV

まぁ現状のここ見てると落ちてるやつの方が多い印象だからな‥
俺も今から仕事だけど今日の勤務中いつ肩叩かれるかと思うとガクブル

28 ：〒□□□-□□□□：2011/07/18(月) 20:07:04.02 ID:ZlYifUnD

>>25
今払えと来てるのは去年の分だ
これから天引きされるのは今年の分だ

29 ：〒□□□-□□□□：2011/07/18(月) 20:09:49.36 ID:B/CSPjn2

>>25
おそらく途中から切替でなく、来年度から天引きになる。
うちの支店はそうだった。

30 ：〒□□□-□□□□：2011/07/18(月) 20:12:23.79 ID:27oPmJku

>>25
別にどちらでも税額同じだけど。

住民税を給与から天引き（特別徴収）するためには、
会社から「特別徴収への切替届出書」を提出していただく
必要がありますので、届いた納税通知書を会社の給与担当に提出し、
住民税を給与天引きしたいことを伝えてください。
ということだ。

31 ：〒□□□-□□□□：2011/07/18(月) 20:18:50.43 ID:wxtX6f8s

月給制の人、住民税の去年の分みんなきたの？
おいらまだきてない(*_*)

32 ：〒□□□-□□□□：2011/07/18(月) 20:37:59.77 ID:p//ijLCN

>>29 >>30
サンクス

年末の茄子の計算ってどうなるの？

33 ：〒□□□-□□□□：2011/07/18(月) 20:46:19.16 ID:3nnlFblw

本年度から天引きになりました。

34 ：〒□□□-□□□□：2011/07/18(月) 20:53:20.20 ID:jHMs/nKu

>>32
計算方法は>>4のとおり

35 ：〒□□□-□□□□：2011/07/18(月) 20:57:10.74 ID:JMNXeAAR

月給制住民税８月から天引き
今年度４月から７月までの時給制の期間分はどう処理されるん？
詳しい人解説頼む。

36 ：〒□□□-□□□□：2011/07/18(月) 21:16:34.60 ID:p//ijLCN

8月から月給制でも年末茄子は
基本月給×０．３×２．０でもらえるの？

37 ：〒□□□-□□□□：2011/07/18(月) 21:29:28.19 ID:jHMs/nKu

>>36
月給制の支給計算方法は１種類しかないからな。当然至極。

38 ：〒□□□-□□□□：2011/07/18(月) 21:37:11.01 ID:iiGhfwdR

緊張する緊張する緊張する緊張する緊張する…。

緊張する緊張する…。

39 ：〒□□□-□□□□：2011/07/18(月) 21:38:32.32 ID:p//ijLCN

>>34 >>37
サンクス

40 ：〒□□□-□□□□：2011/07/18(月) 21:52:03.84 ID:ZlYifUnD

明日発表の可能性は高いな@23区

落ちたらそのまま帰るか

41 ：〒□□□-□□□□：2011/07/18(月) 23:11:48.63 ID:WZkU0se4

勤務中だけど肩叩かれないわ@東京支社
明日発表なら結果はもう来てるはずだから0時過ぎたら言われる可能性はあるのか‥

42 ：〒□□□-□□□□：2011/07/18(月) 23:45:47.19 ID:1McOKiFA

>>41
聞いてみたら？

結果が来てるかどうか
来たらすぐ教えてもらえるかどうか

43 ：〒□□□-□□□□：2011/07/18(月) 23:49:02.65 ID:1McOKiFA

小さい支店とかだと結果が支店に来しだい即発表とかあるかもよ
大きい支店とかだとまず大騒ぎにはならなそうだが

44 ：〒□□□-□□□□：2011/07/18(月) 23:51:32.76 ID:6lzcmezo

近畿だけど明日くらいには発表だろうなぁ…
朝か昼に落ちました通知受けて台風の中配達とか死にたくなるなｗ

45 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 00:59:43.19 ID:qTgeLwSL

そんなに早くに結果は出ねーよｗ

46 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 01:46:35.16 ID:NwYs4HlY

いや、時給→月給のほうだから

47 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 03:02:03.39 ID:vCzTLJzW

正社員は9月上旬に支店長から発表と面接の最後に言われたよ

48 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 08:49:42.33 ID:7xalIo93

結局何もなかった
月給→正社員の方がメインの行事みたいだね
何か話もそっちでもちきりだわ
怖くてこっちからは聞けないし‥

49 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 09:15:28.66 ID:2IdHf9L4

今回の月給制→正社員で2000人くらい採ってくれたら、もう一度月給制目指す気になるんだけどな
200人とかで終わったらマジ今後の身の振り方考えなきゃな

50 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 11:06:01.35 ID:1k2NVAXH

北海道だが今日正式に辞令きた

51 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 11:20:22.10 ID:SR+HQ659

>>50辞令は８月1日だろ。現時点は選考に合格した通知だよ。まずないが取り消される可能性もある。
時給の退職は7月31日付。

52 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 12:16:53.86 ID:8TplU5oi

>>49
今回大量採用→枠が埋まる→次回以降採用激減

そういう予想もできるわけで

53 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 12:53:09.87 ID:HEZoLfkI

>>12
2年半前の正社員登用試験の面接で「他県での勤務になることもありますが・・・」って聞かれて「嫌です！」ときっぱり断った人いたよ｡
結果はなんと合格で、市内中心部の大規模支店に勤務してる｡
ソースは俺、彼は同期だからｗ

54 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 12:55:51.09 ID:rssBEx4F

転勤断る理由が分からん
家なりマンション既に買ってるとかなら分かるが

55 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 13:18:41.68 ID:AtHMh1pJ

新潟中は全滅くさい
他はどんな？

56 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 14:41:40.01 ID:S2R4PQjj

月給制からの登用は「支店長の推薦調書のない人はムリだ」って、業企の婆メイトが偉そうに言ってたな。
ギャルメイト達のモチベーションを落とそうと、必死みたいだ。
推薦の話が事実なら、支店長の推薦ある奴だけが受けることにすれば、無駄な交通費や時間を使わなくて済むのにな。

57 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 15:01:19.37 ID:RCVQlXYI

赤字会社が社員とか笑っ

58 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 15:09:43.22 ID:2IdHf9L4

>>52
ここは何でも枠ありきだからなあ。
俺らが月給制や正社員になれなければ、今ＢやＣの連中も上に上がれない訳だろ。
Ａ+にも支店内で枠があるわけだから。

59 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 15:56:35.26 ID:odF+6d3a

支店長やら組合の推薦でも関係ないだろ

60 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 16:34:50.39 ID:L0RY+N8g

>>59
支店長推薦は関係ある。
試験するのは公平に選んだという見せかけ。

61 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 17:40:12.88 ID:i1M5k7tB

何度も言われてるけどホント全ては支社や支店による
どんだけ営業数字上げようが何人分もの働きができようが可能性がゼロのところもあるし
誰もが認めるダメな奴でもあっさり社員になれちゃうようなとこもある
支店の過去の登用実績調べて皆無とかなら挑戦しても無駄かもしれないな
勝機があるかないかくらい自分で判断して臨まないといいように弄ばれるだけだ

62 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 17:51:20.88 ID:zZMOiHo9

東京まだー

63 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 17:54:51.60 ID:dWUq6y9E

携帯から失礼します
当方、近畿なんですが、月給制に受かりました

31歳で諦めてたんですが受かりました

64 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 17:57:57.45 ID:IUW/ywYn

>>63
オメ
近畿の報告は初かな？

合格率はどんなもん？
支店内での評価が高そうな人が受かったかんじ？

65 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 18:05:25.17 ID:S2R4PQjj

>>60
>>61

やっぱり、そうなんだ。
最初から、支店長推薦された人が正社員になるって制度でいいのにね。
試験する側の余計な仕事も減るし、無駄な交通費も無駄な時間もかからないし。
やっぱり、「第二のＪＡＬ」になる前に、転職した方が無難なのかな。

66 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 18:15:36.40 ID:IUW/ywYn

>>65
公平じゃないだとかデキレースだとかってんならわからなくもないが
交通費と時間くらいは許してあげてもいいんじゃない？

67 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 18:19:08.61 ID:pJOyy97g

>>64
同じく近畿で月給制登用決まりました
嬉しいです
今週金曜に先月分の給料と来月の月給制の分振り込まれるのかな？

68 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 18:52:42.17 ID:+xc1XBhR

>>67
月給制の給与は来月の8月支給

69 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 18:53:22.54 ID:RXL14Tgw

>>67

何故、まだ月給制で契約してないのに今月先払いされるの？

70 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 18:55:54.58 ID:vQUfOLXv

>>67
さすがに来月の給与が今月くるわけない。
来月2カ月分もらえるね、なに買う？w

71 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 19:23:45.68 ID:F99uOZWx

>>67 合格おめ
なんで来月分の給料が今月支給されるんだよw
おちつけ

72 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 19:27:24.43 ID:2IdHf9L4

貯金しとけ。
全く先の見えない会社なんだから。

73 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 20:02:59.92 ID:rssBEx4F

都内のA+だと、1ヶ月分余計にもらえても住民税とどっこいだな
20万超えてるし…

74 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 20:09:20.65 ID:A0Zq6NOd

言い忘れました!! いくら郵政の正社員だとしても、ローンを組むのは難しいと思って下さい。
返済能力ない人間的に貸すお金はありませんよ!?

差別だの嘆く前に自分の能力と相談しましょうね。

努力しないで逃げてきたツケですね。

75 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 20:19:11.03 ID:rssBEx4F

お前はどこの誰なんだよｗ
そういうのはビル・ゲイツくらいになってから言ってください

76 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 20:40:00.83 ID:NwYs4HlY

営業！営業！の近畿だけど落ちた…
内の支店（全六班二集配）四人全滅だった
支店長自らが「こんなん誰が受かんねん」ってぼやいてたｗ
俺は暑中年賀120%くらいだったけど、↑の中に暑中で600%越えとか
いってた人もいたからなぁ

ほんともう、何を頑張ったらいいのかわからん
>>63 >>67さん
おおまかでいいのでスペックや営業成績教えて頂けませんか？

77 ：67：2011/07/19(火) 20:40:37.15 ID:pJOyy97g

>>68-71
あれ？なにと勘違いしたんだろ・・・
とりあえず無難に貯金します
そしてありがとう

78 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 20:59:23.87 ID:BZOD/r3w

>>76
63、67じゃないけど近畿で受かった。
支店長曰く、6人中一人だけだったらしい。
営業成績は期間雇用のノルマはずっと達成していた。
カモメは今年はまだ50％も達成していない。
年賀は去年は9000枚ぐらい行ってたと思う。
日曜出勤、夜勤、通配と集配での仕事は全てこなしている(たまに集荷も行く）。

面接では営業はもちろん聞かれたけど、面接官の反応が
良かったのは日ごろの他者への指導方法だったかな。

不合格フラグがいくつかあったので(カモメ未達成や交通違反など）
半ばあきらめていたが、受かる事が出来て良かったと思う。
多分、支店全体の評価が良かったので枠に入れたのかなと思っている。
他の5人のスペックとか営業成績とかは知らないので(他人の成績は興味なし）
合格の判断基準とかは分からない。

79 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 21:11:16.79 ID:dWUq6y9E

63ですが、カモメは約900枚年賀は約3500枚です

78さん同様に、通配から日勤、夜勤混合に日曜出勤に集荷はしてます

80 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 21:16:09.68 ID:+LJmz+Em

やっぱし外務ばっかりだな
内務は受ける奴がすくないんだろうか？

Ａ+があまりいないしな

81 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 21:27:52.46 ID:SR+HQ659

>>55信越で20人弱らしいよ。やっと受かりました。去年の試験で抜かれまくったから嬉しい。
提出の書類を今日中に書けとか、さすが郵政クオリティと思ったが。

82 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 21:29:15.10 ID:sIIO+owq

>>77
あってるよ
時給制はあと払い
月給制はさき払い
だから8月は2ヶ月分振り込まれると業企の人に言われた

83 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 21:30:56.78 ID:sIIO+owq

>>77
ごめんｗ
来月の話ね
文章あまり読んでなかったよ

84 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 21:33:25.51 ID:2IdHf9L4

内務は狭き門なんじゃないか
年賀１万売った奴でもあっさり落ちたし

85 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 21:40:44.44 ID:sIIO+owq

うちの支店は
内務一人外務一人
計2人
だったよ

86 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 22:15:23.75 ID:8u1liGKs

受かりましたー＠中国
倍率４倍くらいらしいです。

87 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 22:16:38.85 ID:8TplU5oi

>>76
支店に枠がいくつあるか
支店内で何番目か

そんなとこだろうからねぇ

けっこうな大支店でさえ1人しか受かってなかったりしてるわけだから
中小支店だと枠0ってのもじゅうぶんあるかと

88 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 22:18:15.98 ID:8TplU5oi

>>86
おめでとう

ココの報告からすると4倍ってのはかなりのもんだね

89 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 22:27:31.87 ID:Z0S7Ojf3

合否報告は他人事ながら・・・何かドキドキするなぁ～。

90 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 23:40:13.43 ID:a8DHsN4p

受けた人が全員合格したって支店はないの？

91 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 00:00:32.11 ID:+LJmz+Em

一昨年は内務外務あわせて四人だったかなぁ
今年は何人なんだか。

前スレで五月蝿かった南関東の奴はどうしたんだ？

92 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 00:15:53.31 ID:84x4y6XD

うちも去年は四人だったが、今年は二人。倍率は去年は5倍で今年13倍くらい。今年度後半なんらかの試験またあるんだろうね。

93 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 01:24:34.27 ID:Q7Onsjvf

本当にやるのか？
第一四半期で既に予想より60億くらい赤字多いらしいじゃないか
このまま来年度は正社員ボーナス2.0＆定昇無しになるぞ

94 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 01:26:26.92 ID:yCXtcc+q

何故、本年度？

ついこの間、登用試験やったばかりだろ。

受かった人は、これからが勝負。
キャリアも作業レベルも高いステージでの競争が待っています。
とりま、正社員になるまで腐らずｶﾞﾝｶﾞﾚ。

95 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 02:16:58.67 ID:SXHiYTia

去年やった時給制→正社員の事だろ
今年も一応やるんじゃないか？

96 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 02:29:22.58 ID:ji/lPoyN

月給制の合否報告少ないね～。

97 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 05:52:53.25 ID:I3on8dIl

月給の報告の少なさを見てると
その何倍、何十倍が落ちたんだろうと思われて嫌になるな
郵政奴隷獲得のために増やしそうって事前の噂はなんだったんだ
つーかそれでいて去年の試験もまたやるかもとか
マジで何がしたいんだこの組織は

98 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 08:54:13.61 ID:GgHPOEJV

合格通知は支店長室に呼ばれるの？

99 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 09:50:23.63 ID:WpelK4UF

>>98支店長による。課長から渡されて終わりもあれば支店長から直接ありがたい言葉と共に渡されることもある。
あと辞令交付は必ず支店長から。

100 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 10:00:16.70 ID:84x4y6XD

辞令は来月？研修あるのかな？

101 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 10:25:05.98 ID:MLiebK1A

月給制の研修はないんじゃね？
やることほとんど変わらんだろうし。

所属課によって違うもんなのか？
自分とこはなかったな。

102 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 10:26:02.48 ID:/5KRxDLs

月給制ごときで研修とか(笑)

103 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 11:10:33.35 ID:84x4y6XD

うちの支社管内では毎年あるんだがな。いつ通知あるんだか。

104 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 11:55:31.44 ID:Q7Onsjvf

え今年から月給制は研修行くんじゃなかったか？
今は時給制だって採用時研修あるし
最近は研修センター(天下り)の為に、積極的に無駄な研修増やしてるみたいだぞ

105 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 13:04:06.94 ID:VqL0hk50

業務内容が変わったりする人、支店だけじゃね？
うちは正社員と何が違うのか理解出来ないレベルだしなさそう

106 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 13:09:06.23 ID:WpelK4UF

月給の研修は支社によるのかな？こっちは来月か９月に実施と文書が来てるけど

107 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 13:40:58.68 ID:MLiebK1A

オレの時はなかったよーな…

108 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 13:48:47.43 ID:POh5keAg

先週の水曜に、月給制を受けた同僚が「○○さん（俺）は知ってるのかな」
と別の同僚となにやら話してた。
思い当たることといえば、俺は勤務指定を振ってるので
彼女、月給制受かったのかなと思ったのだが、聞けない。
課長に「月給制の動きありますか？」と聞いたら「いや」
「勤務は普通に振っていいですか？」「いいよ」
合格でも勤務自体に変更はないかと思いながら、あれはなんだったんだと思ってる

109 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 16:54:48.15 ID:ex0Ai3xR

>>105
郵便局だら全国的に同じことをやるかはわからないけど
仕事が変わる云々は関係ないんじゃない？
研修っていってもたぶん実務的な訓練をするわけじゃないだろうし

ちなみにウチは1日だけ研修するらしい＠関東

110 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 16:59:36.48 ID:Q7Onsjvf

仕事内容の研修じゃなくて、いま会社がどんだけピンチか、どんだけ赤字抱えてるか、
正社員目指すなら誰よりも営業しろとか、そんな内容の洗脳研修じゃないの

111 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 17:35:21.72 ID:ac/rDv4T

この会社は犯罪者を創っているよな。

112 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 18:05:01.99 ID:6VEcH30p

社員てそんなに魅力かな？飛ばされて鬱病になったりボーナスだって減る一方、定昇や年金や退職金もアテにならない。むしろ業務を円滑に回せる期雇のほうが実は現実クビにできなかったりする・・五年も経てば歩合制で垣根が無くなるだろう。

113 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 18:07:22.18 ID:84x4y6XD

研修だの試験だのここ数年で何回受けるんだかなーw

114 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 18:32:13.07 ID:Q7Onsjvf

>>112
いや会社潰れたら解雇になるのはメイトでしょ。
最悪、正社員は待遇がメイトになるだけ。
メイト待遇が嫌で正社員が大量に辞めるなら、メイトも解雇されずに済むかもしれないけど、
ボーナス無くなろうが、定昇無くなろうが、退職金無くなろうが、大半は辞めないでしょ。
他の会社で通用するような正社員は既に転職しているし。

115 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 18:42:18.16 ID:Ht+gdhO4

しかし東京支社はいつ発表なんだ？

116 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 18:51:22.15 ID:cain/Gma

もう合否知らされてるとこ多いんだな。
うちまだだわ。なんで何日も差が出るんだろう。
早くして欲しいわ。

117 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 19:00:45.40 ID:VqL0hk50

メイトなしで回るわけないだろこの会社
メイトより使える社員がどれだけいるんだよｗ
そもそも社員は休み多すぎ。週3日とかしか出てねーじゃん

118 ：ゴマキチ：2011/07/20(水) 19:04:22.38 ID:4mI683Mj

>>117
そうじゃ！
メイトはすごいんじゃ！
メイト仲間として応援するぞ

119 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 19:08:21.34 ID:0jlfcNHx

東京支社の発表マジで遅いな。早くしろや

120 ：ゴマキチ：2011/07/20(水) 19:09:40.11 ID:4mI683Mj

>>119
ワシのとこはあったぞ（武蔵）

121 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 19:13:16.62 ID:0jlfcNHx

場所によるってことか。うちは昨日一昨日明日とクソ忙しいから
あえてしてないのかもしれん
やる気失せるだろうし

122 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 19:25:03.66 ID:gESMlMiE

社員は計年ってものがあるから、休みたくなくても休まないといけない悲しい身分なんだよ
計画年休取らないと班長に怒られるし、班長も怒られる
その辺汲んであげないと

123 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 19:28:47.30 ID:d2NiTRgS

どこが悲しい身分じゃ、ぼけぇ

124 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 19:36:19.05 ID:ji/lPoyN

月給制に受かった途端に、課長に社員並みの営業、営業と言われてうぜ～! 受けるんじゃなかった。1500枚のカモメ売った同僚が落ちたのに、営業関係あるのかよ

125 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 19:36:56.09 ID:SOzhRbsB

そうだそうだ　カス総務主任働けぼけぇー

126 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 19:54:17.77 ID:af6s4D4G

今日結果を聞いてしまったよ、郵便課だけど全滅くらった
課長も不思議がっていたから支店枠みたいのは関係ないのか？
〔課長、俺は営業だと思うよ〕

純粋に支社評価で落とされたのなら仕方がないかな、今の課長はメイトに
営業の成績は求めていなかったから、営業を突っ込まれると厳しいと思う
課の個人目標や社員の数字を聞かれても知らないだろうし。

社員だって営業の数字を上げないと評価はなかなか上がらないから
、上がこれから社員になろうって奴の営業に対する姿勢を重視するのは当然
なのかなとも思う。

127 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 20:36:02.44 ID:CHMoARsL

これからは、どこの支社くらいはカキコしちくり

128 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 20:41:29.41 ID:6VEcH30p

会社が破綻したら正社員が生き残る、初耳(笑)

129 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 20:43:13.97 ID:Q7Onsjvf

管理者が営業営業言うのは、課や支店の営業成績が自分のボーナスに直結するから…という側面もある

130 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 21:21:02.49 ID:YSx8Fn7M

そんなに楽して正社員になったらダメだろ。
20年はバイト経験しろや。今まで楽してたんだろ。真剣になれ。

131 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 21:23:34.90 ID:HxQZCvD6

(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬ?

132 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 21:24:20.49 ID:ZjqxUUlO

サービス業って割に、サービス面は、対した事ないよ？
他のとこよりは、概念つーか、理念ちゅーか、全然違うよ。
だから、専門的なやついれなよ。
旧ＪＰＳより、業企よりいいよ！

133 ：〒□□□-□□□□：2011/07/20(水) 23:48:09.55 ID:3uH2/dDs

合否って月給制の合否？

正社員の合否？

134 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 00:02:14.11 ID:xFqCqEZg

支社じゃなくて支店判断で採用すればいいのに
青島だって言ってたじゃん
事件は会議室で起きてるんじゃない、現場で起きてるんだ！って
まあよっぽどじゃない限りみんな採用されちゃうだろうけどｗ

135 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 01:05:17.19 ID:m5gKdRt5

残念ながら身元がバレるので明かせないが、結果きた。時給→月給制は不合格でした。
ここまで引っ張るということはダメだろうなと覚悟してたからショックはなかった。

西日本の統括支店、事業会社内務夜勤。
面接会場は自支店で、周辺のセンターからも面接にきてた。記憶が正しければ200～300名ほど。全県で400～500名くらいだと推定。

合格者は２名、いずれも外務。
倍率百倍超の時点で有り得ないだろと。

課長が残念だったね、と言ってくれたが、このハードルを一回で飛び越えられる人は一生の半分位の運を使い果たしたのではなかろうか。
せっかく支店長や課長が応援してくれたのに力不足で結果を出せなくて無念だ。

もっとも、自分にも足りない点があったのだろうと省みてはいるが、
俺には知る由もないが、ふるい分けの最終選考までは残れたんだろうか？

時間かかるわけだよね、何百人の中から若干名に絞りこまねばならなかったわけだから。
納得はしていないが、支社の選考委員の皆様、お疲れ様でした。

136 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 01:13:00.54 ID:+5lmzqym

凄いねそこまで本格的に面接やった支社もあるのか
うちは勤務中に呼び出されて汗臭いTシャツのままそこら辺のイスに腰掛けて担当課長と面接だったけど
面接というか対話っぽい感じ

まだ結果出てないけどどうだろー

137 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 01:18:32.66 ID:HPC+57CA

＞凄いねそこまで本格的に面接やった支社もあるのか

いやどう考えても>>136君の所だけが異常なんだが

138 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 01:27:31.49 ID:GX+28ifH

>>135 すごい倍率ですね
　　　報告ありがとう。

139 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 01:34:14.42 ID:EAK5NE/g

>>137
郵便局はいろいろだからねぇ

ウチは過去全員合格だったし、面接も｢明日やるから｣｢3階の会議室でやるから休憩終わったらちょっと抜けて来て｣
くらいだから>>136の感覚はすごいわかる

ウチは営業ゼロでもなんにも言われないし、そんな人でもさんざん登用されてるし

大規模支店だから枠は多いんだろうけど、他支店メイトと競争したら
ウチは誰も勝てないだろうな

140 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 01:51:16.76 ID:SnlR9WgB

今年に辞める奴がたくさん出そうだな。

141 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 01:59:16.45 ID:GX+28ifH

>>139 今回も全員合格でした？

142 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 02:03:33.24 ID:EAK5NE/g

>>141
3／15らしい
企画室1、郵便1、集配1らしい

143 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 02:06:34.45 ID:GX+28ifH

>>142　ありがとう。
　　　本当に、今までの選考基準が通用しなさそうですね
　　　
　　　　

144 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 03:16:03.53 ID:+5lmzqym

月給→正社員の人数次第だけど、今回の時給→月給の厳しさ見てると、月給制なれれば正社員は近くなりそうな感じかな
今までは月給制を一杯採用しといてさらにそこから選ぶ感じだったけど
今回からは月給制の段階で厳しくする方針か。

145 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 03:40:24.45 ID:4mFjhDPl

それはかなり希望的観測な気がする
多分月給から正社員も同じくらいの倍率だろ
時給から月給も厳しくなるし月給から正社員も厳しくなるって考えた方が自然
まあ正社員登用への道が完全に閉ざされるよりはいいんじゃないかな
厳選された人間が正社員になるって方が他のメイトも納得しやすいだろうし

146 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 03:42:28.89 ID:spYpBB1Z

っていうか、時給制より安く使えて長時間コキ使える月給制の敷居を高くする意味ってあるのかな？

147 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 07:07:21.32 ID:kNo149kZ

>>127
126だけど倒壊管内の旧普通局

郵便課だと営業の数字＝自爆の数字に等しいからメイトにこれを求めるのは
ちょっとな、社員も自爆しているから試されているのは営業適正というか自
爆適正か。

>>146
しっかりした月給なら社員のローテーションに完全に組み込めるので、しっかり
した人を必要としているのでは、基本社員候補だし。
月給になってもメイトと同じ仕事しか出来ない月給なんて必要ないって考えじゃ
なかろうか。

148 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 07:21:10.12 ID:TOQaAajE

>>147
今回の流れを見てると経営者側は少なくとも現時点では月給制登用に対し人件費うんぬんは考えてないってことだよね。

149 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 07:33:23.16 ID:ho4CwkPc

さて‥
東京支社第一号はまだかね
一番人数多いと思われる

150 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 09:21:00.30 ID:TOQaAajE

東京が多いと仮定して、やはり1000人くらいを各支社に振り分けした感じだね。全国12支社くらいあるんだっけ？

151 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 10:29:43.29 ID:siTvtwK/

>>147
単に支店に枠がなかった、支社の枠が激狭だったってだけでは？
そりゃ営業しっかりやるに越したことはないけれど

>>149
>>120って違うの？

152 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 11:26:24.16 ID:HPC+57CA

23区じゃないと東京とは言えない

153 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 12:19:43.95 ID:NnawyNM6

北海道だが来月に月給の研修あるらしい

黙って座ってるの苦手なんだよなあ

154 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 13:05:56.06 ID:C5whrjon

>>153
他支社だが、クラス分け後、グループ討議、今後の個人目標設定→発表とかあったぜ。ついでに宿題も。
半分以上は、講堂での講話聴講だけどね。

155 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 15:04:36.72 ID:dtqGxTDh

終わった＿|￣|〇

156 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 18:10:40.16 ID:OUMUSXjY

思いの外、報告でませんね。やっぱメインは社員登用かな

157 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 18:11:16.11 ID:hi4paS0Q

>>155ドンマイ。落ちるヤツが圧倒的多数の試験だったし受かったからと言ってゴールとなる試験でもない。

158 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 18:27:19.19 ID:DNDt6wcN

>>154
仕事内容変わらんのになんだそりゃｗ
落ちたほうがマシかもしれん

159 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 20:48:18.84 ID:BT2mJGz+

月給制って言ったって所詮はバイトじゃん
こんな難関にして何がしたいんだか。
時給が高いA有りのモチベーションを下げて、辞めてもらおうって事なのか？

まあとりあえず早く発表しろ東京支社は

160 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 20:50:25.49 ID:hi4paS0Q

>>158腰掛けでやってるなら良いけど行く場所がないってヤツは受からないとダメな試験だろ。棚ぼたが本当に今年あるのかも分からんし。

161 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 21:12:04.80 ID:6urfRT0R

棚ぼたがまたあったら月給制になる意味ないから
もうやらないこと祈る

162 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 21:19:16.91 ID:fInDxJ9V

関東支社管内だけど枠が無くダメだと
説明受けたけど本当にそんな枠ってのがあったのか？
大体東京組の面接前に結果出てる時点で支社枠とかおかしいだろ！
支店裁量にできんかったのか？

163 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 21:29:00.05 ID:DNDt6wcN

なんか明日発表っぽくね？東京
明日出勤かどうか支店長に聞かれたぜ
最初から出勤簿みろや

164 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 21:37:27.51 ID:HPC+57CA

>>161
第二次棚ぼたは春闘の妥結事項だからやる。
来年の１月実施予定で調整中。
でも｢月給制になっても意味ない｣ということは無いだろ。
二次に進めば時給よりは有利

165 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 21:44:23.06 ID:EAK5NE/g

>>162
関東支社と東京組がなにか関係あるの？

>>164
月給優遇は期待できないんじゃない？
まぁ、枠が少なすぎて優遇あったかなかったかも不明なんてなりそうだが

166 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 21:47:07.48 ID:4QN5kly9

>>162

>>枠が無くダメだと説明受けた

↑kwsk

167 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 21:53:14.48 ID:EAK5NE/g

>>166
｢枠｣ってことばにとらわれすぎてもしょうがないよ
｢採用数が少ない厳しい試験だった｣くらいの解釈でいいんじゃね？

168 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 21:58:18.97 ID:hi4paS0Q

>>165月給優遇は恐らくある。去年の試験で問題になった点だから。面接を有利にするとか一次試験を免除するとか色々想像できるが去年のように月給に旨味が全くないってのはないはず。
今回の正社員試験も月給の救済措置的な試験だし。

169 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 22:04:21.85 ID:QGqWRjA9

月給制受かったー
まさか内務で受かると思わなかった
しかもメイト暦3年だし

170 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 22:04:29.31 ID:OUMUSXjY

つ～か厳しすぎだろ。なんなの

171 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 22:09:50.21 ID:7hSh1mTJ

棚ボタ試験は中止になるでしょう！
新卒の採用中止にしたんだぜ
棚ボタ試験なんて急に中止どころか廃止にすると
言ってきてもおかしくない

172 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 22:22:58.98 ID:P5sMVK4c

新卒中止は再来年度採用な。
来年は新卒入るので、タナボタは今年度がラスト。
来年度からは月給制→正社員への形に戻す。

他方で、月給制→正社員への道が緩和。
時給制→月給制への道が硬化。

時給制→正社員の登用は例外的な措置で
外部委託して完全に筆記試験の点数で篩いにかけてる。

頭が良くて普段がんばってない奴→今年度後半のタナボタへ全力。落ちたら辞めろ。
頭は悪いが周りの評価の高いor営業できる奴→そのまま頑張れば数年で社員。

173 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 22:23:45.70 ID:9JoVVlxq

新卒雇うのと出来るバイトを正社員にするのどっちが得かくらい分かるよね

174 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 22:29:50.26 ID:HPC+57CA

ていうか新卒採用やる会社は、法律で社員登用も義務付けられてる。
内訳はいろいろだが。

175 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 22:30:40.54 ID:EAK5NE/g

>>172
>月給→正社員の緩和
これってなにか根拠あるの？

176 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 22:35:30.63 ID:fInDxJ9V

東京は関東支社内じゃないの？別なら済まぬ
枠ですがそーとしか説明を受けなかった
というか今回の件で自支店の総務らは理解してるのか？

177 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 22:43:04.33 ID:vHcEsnBk

>>175
組合に洗脳されたんじゃねーの？

178 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 22:52:44.90 ID:xhQoAU3f

い・・枠か

179 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 23:46:19.77 ID:9hO+04n7

>>175
緩和とは例えばどうにも評価できる面接のみとか。
面接＝正規社員としてのクオリティがあるかどうかテスト
ここでクオリティとは郵政クオリティを指すだろうｗ
http://www.japanpost.jp/publication/2010/0507_001.html

180 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 23:59:48.11 ID:6D/kIqa9

期間雇用に仕事丸投げして16:45からダッシュでパチンコ行くのが郵政クオリティー

181 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 00:29:38.21 ID:ETrbshM1

それ社員とバイト逆やろ

182 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 01:04:20.17 ID:NyrhZVEj

>>176
23区内は東京支社で別ですよー
いわゆる10-17の地域
18-20の多摩地域は関東支社ですけども

183 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 01:07:35.87 ID:Kw/Nl+BP

>>182
おいおい。
硫黄島までは東京支社だな。

184 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 01:15:29.76 ID:NyrhZVEj

あー確かに島嶼も東京支社管内ですね
小笠原諸島なら仕事で数年行ってみたい
docomoのFOMA繋がるようだから2chには困らないかな
WiMAXが繋がれば文句はないでげす

185 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 01:21:53.89 ID:Kw/Nl+BP

>>184
島勤務員は定期的に募集しているね

186 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 02:01:54.13 ID:WeWPrkTl

正社員にしてくれるんなら八丈島でも行くわ

187 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 02:25:03.82 ID:m738kOKY

全滅だった支店って、けっこうあるのかな

188 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 06:44:11.71 ID:LP0HDWG1

全滅支店はゴロゴロあるよ、こんなに厳しくして意味あんのかよ

189 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 07:15:08.83 ID:X0+I13eb

私も正社員になれるなら島でもどこでもってか、島のが良いなあ。

190 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 08:15:05.08 ID:mhA20uAz

島でも本島と同じ給料なら、５，６年行って貯金できそうだな

191 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 08:15:23.70 ID:7FMfHxUW

>>182
つーか多摩も東京支社だろjk

192 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 08:32:46.56 ID:ta/K0WxO

今回も出来レースと言われ続けるんだろうな

193 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 09:32:07.56 ID:yNKSpCUn

東北支社はどうなの？

194 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 10:10:21.26 ID:TISuxziq

月給制になって3年目です。今さらですが、月給制は支社から給料がでてる。
すなわち、支店等勤務先は給料を払わなくていい。だから、合格して欲しい
はずです。それでも合格者は少ない・・・赤字の会社だからです。それでも
今回の試験のおかげで、受験者の営業成績はドンと上がってる。止められな
いでしょうね・・・

195 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 10:40:03.41 ID:79OOfBes

採用権が支店毎にあれば出来レースもある程度世間的な意味合いになるんだろうけどな
支店と支社が切り離されてるのに人物の把握なんかまともにできるわけがない
現状って誰が予想したかも分からん◎信じて馬券買ってるようなもんだ

196 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 10:41:38.25 ID:ta/K0WxO

>>194
3年やってどう？月給で生活できてた？
役割、仕事は同じ内容？営業は時給制より厳しい？
同時期に月給になった人は居る？
飼い殺れてる感はどお？
社員になれそうなの？

197 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 11:05:05.09 ID:TISuxziq

194です。期待を裏切って悪いけど、私は主婦です。仕事全般は全く変わりな
く、営業も同じです。当然深夜勤や転勤などできるはずもなく、正社員にな
る気はありません。内緒ですが。同期でなったのも女性（独身）で、正社員
になる気はありません。なって悪かった事は0です。唯一年いった仕事の出来
ない時給制男性のやっかみは感じますが・・・

198 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 12:07:08.91 ID:79OOfBes

>>197
3年前ならば初期に誰でも彼でも募集してたころによくいたような
勢いで月給になってそのまま今へってタイプでもないと思うんだけど
社員登用のことが頭になくてなぜ月給になろうとしたのか聞きたい
仕事内容も営業数字も変化してないから実質マイナス面が無いってのは
なった後で結果としてそうだったってだけのことでしょ？
志望するときって時給→月給で生じる違いに関して何も思わなかったの？

199 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 12:10:00.84 ID:QrChavwI

っていうかそういう正社員になりたくないっていう人間を月給制にしてはダメだろ。

200 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 12:44:16.31 ID:ZwtWultl

離島なら遠隔地手当出るだろ｡

201 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 12:45:06.55 ID:YDjBu0zA

今朝通達され、落ちた(泣)うちの支店では２０人くらい受けて、１人しか合格しなかった＠都内２３区某支店

202 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 12:52:25.52 ID:WeWPrkTl

>>199
枠が埋まるまでは、何も考えずにホイホイ採用してたからな

203 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 13:04:38.17 ID:fkR9S4tb

【合否】不合格
【内務or外務】外務
【ノルマ達成率】正社員ノルマの1.5倍
【年齢】 20代中盤
【勤続年数】 3年

東京支社だが落ちたわ
形式だけの作文、面接でそれはねーわ

さて来年度からの就活に向けて
数年ぶりに勉強再開だな

204 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 13:05:13.93 ID:79OOfBes

>>199
今から登用するならダメだろうが初期の頃はいたんだよそういう人も
メイトの中のリーダー的な人とかにお誘いがあったりしてね
でもここ2～3年は支社や支店で程度に差はあれ
月給や短時間への営業がやたらうるさくなりだしたし
その時期から月給になって社員目指して無いって人は珍しいと思う
副業や一時的なバイトのつもりでやってたら月給にほとんどメリットねえから

205 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 13:22:32.90 ID:fK+W2G33

月給制になったなら社員になった方が絶対にいいと思うわ

例えば業務内容…
社員と同じ資格をもち、社員と同じ仕事をして社員さん以上の実績があってもﾎﾞｰﾅｽ0.5ヵ月分弱とかだからw

頑張ってる人は絶対に社員になるべき！

206 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 13:41:33.65 ID:ie2GE4nU

社員と月給制を目先のお金で比較しても意味がない・・・
ボーナスの差なんて大した違いじゃない。

　　　　　　待遇の差＝責任の差

207 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 14:04:23.11 ID:X0+I13eb

そうじゃないのが郵政クオリティだがな。
期間雇用がミスすれば期間雇用の責任だけど、正社員がミスれば、何で見てなかったの？と、これまた期間雇用に責任を
絡めてくる人は居る。

時給でも長く居れば、責任は増えてくるから、正社員にならないと損。

208 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 14:12:53.13 ID:m738kOKY

>>197　最後の「時給制男性の」態度は、やっかみ
ではなく、あなたのような思いやりのない女に対する、
男の正直な態度だよ。

209 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 14:28:15.65 ID:b4quA18j

でもさあ、月給制って>>197みたいな人のためにあるべきだと思う。
正社員希望者のためのコースは別に用意した方がいい。

210 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 15:15:32.83 ID:XprJ/TMk

ウチも初期は｢正社員予備軍募集！｣みたいなニュアンスはゼロだったからなぁ
当時月給条件満たしてたのは50代のおばちゃんばっかりだったし
で、そのなかから仕事にやりがいを求めるタイプの人が応募したけど
あくまで主婦だし、おばちゃんだから不規則勤務の内務正社員なんて目指さないのは自然な流れだな

211 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 16:11:23.73 ID:X0+I13eb

>>207
いやいや月給→正社員以外のコースって何よ？
公務員試験みたいなのとか？

正社員になるつもりが無いなら時給制のパートで充分だと思うが。

212 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 16:12:08.30 ID:NyrhZVEj

やべえ8月まで年休でずっと休みなのにまだ結果言われてねぇ
まぁ落ちてるだろうからどうでもいいけど

213 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 16:12:17.17 ID:X0+I13eb

間違えた、>>209でした。

214 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 16:49:51.46 ID:WeWPrkTl

>>197みたいな人のために短時間があっただろ
>>197が短時間なら、｢正社員目指してない｣と言われようが、何一つ文句は出ない

215 ：209：2011/07/22(金) 16:51:01.96 ID:6F086gbh

内務を想定した話だけど、A+から登用試験をうけられるようにするか、準社員型の月給制を作るか
転勤なし、勤務時間帯固定で給料安めの正社員のオプションもあった方がいい

216 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 17:16:25.81 ID:8+rqrHDM

東京は1000人以上受けて受かったの40人ちょいみたいだな
だったら最初から応募条件きつくしとけよマジで
やる気失せるだけだっての

217 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 17:29:18.09 ID:Kw/Nl+BP

>>215
そりゃ短時間職員だろ

218 ：209：2011/07/22(金) 18:01:01.18 ID:6F086gbh

短時間って文字通り短時間のみの勤務でしょ

219 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 18:05:47.64 ID:1HRrT56i

来年あたり短時間契約を見直すらしいな。

220 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 18:15:12.42 ID:Kw/Nl+BP

>>218
短職でなく時間固定・転勤無しってのは
診断書が出た職員の固定位置だから
わざわざそんな地位を作る意味合いがないな。

221 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 18:16:35.29 ID:XprJ/TMk

>>197がどうかは知らないけど、ウチは月給採りだしたのが3年前くらいからだな
ウチは大規模支店の内務だからメイトは基本的に単純作業しかさせてもらえない
楽ではあるけど、もうちょっといい仕事したいってのはあるんだよね
そんな時に｢月給として社員の補助してみませんか｣｢あなたの実力を発揮してみませんか｣みたいな誘いだったから
ウチは正社員目指さない月給多いよ

中にはメイトの班が嫌でそこから抜けたいとか、メイトと一緒より社員と一緒に仕事したほうが楽しいから
って理由で月給になりたがる人もいる
友達が月給になったから私も、みたいなのも多い

希望者は全員合格だったから月給ってそんなに特別なもんじゃなかったしね

>>197がどうかは知らないけど

222 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 18:31:18.84 ID:AjyRDcnE

>>198
>>211
まぁ、言いたいことは分かるけどさ。

じゃないけど月給制の方がA+より待遇悪いというのが定説みたいだけど、
実際は地域や支店によりけりだよ。

自分とこの場合は基本給も超勤単価も月給制の方が高いし、
賞与は時給制の倍貰えて、契約期間は1年。
祝日休みでも給料もらえるし、祝日出勤だと祝日給がデカイ。
時給制を対象とした勤務時間削減などのリストラも対象外。
ノルマは時給制と変わらず。
勤続年数に応じて退職金も出るし。

それで時給制と同じ勤務条件なら待遇のよい方に移るのは自然。
正社員になると完全に勤務条件が変わるから、なる気にはならない。

>>204
>副業や一時的なバイトのつもり
うちの場合は月給制の方が断然得。

>>209が言っているように、時給制と同じ勤務条件でいられる
現行の月給制のような正社員制度ができるといいなと思う。
ユニクロでいうR社員みたいな。

223 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 18:35:25.74 ID:Kw/Nl+BP

>>222
アンチ派や規定の計算できない人が
希望者のいないような書き方しているんだろうな。

224 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 18:48:30.30 ID:8+rqrHDM

支店によって全然違うなんてさんざん既出なのに
何必死になってんの？

225 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 18:55:37.90 ID:QMOHXRR2

>>216
東京支社の合格が40人ちょいってのはマジ情報なの？
なんか淡い希望も消え去った感じだ
明日仕事行きたくねー

226 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 19:00:17.92 ID:NyrhZVEj

40人か
担当課長から受け取るの嫌だな
このまま郵送してこいやー

227 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 19:52:33.23 ID:79OOfBes

>>222
そんな幸せなとこもあるんだなあ
俺は今の境遇を先に細かく知ってたら月給になってなかったかもしれない
年賀は5倍、かもめは3倍、給料は時給のときとトントン、
超勤が必要なときは時給より先に必ず押し付けられるし
時給メイトがミスると監督不行届きのように社員に怒られる
社員登用挑戦権がなかったら振り出しからでも時給メイトに戻ってるよきっと

228 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 20:01:19.27 ID:9gWo9zL1

>>227
ウチは営業ゼロでも何も言われない
超勤はこのまえ2時間した。年賀以外で超勤したの3年振りくらい

229 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 20:05:34.86 ID:WIAbLWjg

誰か労基に駆け込めば(笑)登用にしろ理不尽すぎるだろ、枠が無いからダメとか、枠があれば仕事ができない奴でもOK！A＋が落ちてC無しが正規社員のウチの職場、崩壊寸前(笑)

230 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 20:36:19.08 ID:izlFxFvH

地域によるけど>>222の言ってる事は正しい。
メリットあるよ。
毎年昇給するしね。
ただ、正規になるつもりはないってのが分からん。

231 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 20:40:25.07 ID:kMg4oBm7

営業活動ってマジで配達の足を引っ張るよな
これからは端末とプリンターと釣り銭ぶら下げて配達するのが標準になるのか
お中元が無いだけマシだけど年末は恐ろしい事になりそうだな

232 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 20:54:44.03 ID:fkR9S4tb

会社としては物数が減る一方らしいからね(笑)ベネッセとか配ったことない奴らが指揮とってんだもんな

233 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 21:01:18.84 ID:WIAbLWjg

改革法案通らないかな？来るべき時が来ると予定してスキル上げとけ！正規非正規関係なく今後生き残れるのは物を流す力のある奴と大口客を獲得できる奴。

234 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 21:39:16.28 ID:pKr/lwFJ

月給制受かったぜ＠東京の田舎支店

235 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 22:32:13.04 ID:gFYiIS5o

絶対月給のほうがいい
遠くに異動させられてクソな支店管轄のDQNセンターあたりに飛ばされると地獄をみるぞ
俺が今リアルで体験してる。

236 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 23:08:31.56 ID:WeWPrkTl

理不尽な支店格差と朝令暮改の連続で会社わやだなｗ

237 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 23:27:26.38 ID:2SY1V71X

そういや月給制に応募していたことすら忘れてたｗｗ
まだ面接の案内すらこないつーことは、書類選考で落ちてるな。

238 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 23:40:14.85 ID:TISuxziq

主婦の197です。222の言ってる事は正にその通りです。
時期が良かったのかも知れません。何度も固辞したのですが、課長に強く勧め
られました。今では感謝しきれません。今回ウチの支店も30人位受けてたった
一人合格という信じられない結果でした。しかも予想外の人が合格でした。

239 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 23:50:28.77 ID:8T7QUbO9

今回の登用試験なんなんだマジで
ここまで採用絞る意味がわからんわ
何十倍という倍率潜り抜けても去年の棚ボタ組に肩並べられないとかもうね…

240 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 23:55:07.31 ID:29AD0Wvn

合否の差はやっぱり、営業成績？

241 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 00:05:54.20 ID:4W+gMEga

こんなんでメイトのストとか起こらないのかな。

242 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 00:10:48.28 ID:00+wl6jr

何十倍をくぐり抜けた先が年契約バイトだからなw
そっから正社員なれるのなんてあれか？また何十倍で

そんな倍率キー局のアナウンサー並だぜ
んで万が一なれたとして、待ってるのはボーナス削減の上ノルマばっかりのクソ現業だからな

243 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 00:14:56.24 ID:00+wl6jr

ノルマ100%以上で、数年内に始末書もなく今回落とされた奴はマジでスト突入していいよ
このまま奴隷状態で目の前に腐った人参ぶら下げられてるより
ほんと仕事はサボって体力温存して資格取るなり就職活動するなりしたほうがマシだろう

244 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 00:14:59.19 ID:GPpAhid0

カイジに出てきた｢沼｣というパチンコ台で当たり出すくらい難しいな＞正社員

245 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 00:16:54.92 ID:/GI/mRNQ

内務の六時間メイトは次の更新で軒並み四時間になるらしいな。
深夜メイト以外は。

246 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 00:21:21.77 ID:00+wl6jr

まあ会社としては優秀な8000人は去年正社員にしたから
その残りカスなんて正直月給制にすらしたくないってのが見えたね
辞めろって言われてるんだよ、要するに

247 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 00:24:40.18 ID:GPpAhid0

>>245
月給制受けられねぇじゃねーか

248 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 00:24:51.30 ID:4W+gMEga

血の○○曜日事件みたいに、何かのタイミングでメイトが一斉に反旗を翻さないかな。郵政に打撃を与えてやりたい。

249 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 00:27:05.55 ID:00+wl6jr

少なくとも俺はこの会社のためには汗一滴も流さんと決めるね。落ちたら

まだ結果言われてないけど

250 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 00:28:48.27 ID:iqoPjKhd

収益ない支店での月給制の登用なんてないよ。

月給制も正社員もなった者の勝ちなんだよね。

前回の棚からぼた社員がラッキーなだけ。

ノルマ１００パーだの言っていてもなれないよ。
そんなの当たり前だし。

配達早いだけも無理だわ。

赤字なんだもの。

251 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 00:30:20.54 ID:/GI/mRNQ

公務員時代の訳のわからん手当てを廃止して、社員の基本給を平均１０％下げるだけで
１０００億円の赤字を即座に解消できるんだけどな。本当は。

252 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 00:31:45.83 ID:/GI/mRNQ

配達員で年収８００万円とか、内務の万年主任で年収７００万円とか
同業他社ならマジでありえねーよな。そこを同業他社並みにして
初めて「競争」できるんじゃねーの。ヤマトや佐川と。

253 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 00:31:56.45 ID:00+wl6jr

>>250
東京支社40/1000だと単独黒字の新東京支店すら全員合格ではないということだから厳しいとは思う

254 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 00:36:14.49 ID:H+MzNSdT

月給制が激戦なのに
亀チルの棚ボタ正社員は楽勝だったからね
心の中では奴らを正社員と認めてない自分がいる。

255 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 00:43:28.36 ID:EX7lec2I

>>245 どこ情報？

256 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 00:50:09.33 ID:CWuQWu68

>>252
そんなの老害社員だけだろ｡
若手の社員なんて下手したらメイトよりも少ないってヤツ大勢いるぞ｡
まぁ社員も55歳で定昇ストップだし、老害はこの先減り続けるから、主任クラスで管理職並みにもらうヤツはいなくなるだろ｡
それともあれか？そんな老害だけさっさと給料カットしろと？

257 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 01:15:20.40 ID:PcOjB1aH

結果はまだ聞いてないけど支社内でも営業ワースト支店だから全滅かもな。
個人ノルマは軽々クリアで、年賀かもめで支社の推奨状とかも何枚か貰ってるけど
これで落ちたら気持ちが切れるのは確実だわ

258 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 01:45:19.73 ID:ISy+7o+L

総務で働いてる月給制ですが、試験前に受験者全員の営業成績リストを作らさ
れました。年賀、かもめ、中元、歳暮、母の日子供の日等です。これが無関係
のはずはないと思います。後は勤務年数と男性有利　　間違いないと思います。

259 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 01:45:46.71 ID:GPpAhid0

気持ち切れるどころかもう｢さっさと破綻しろよ糞会社｣くらいに思い始めてる俺ガイル

260 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 02:29:45.47 ID:CU55GlGK

現場で働く人間の士気を落とす策しか打てないバカ会社。

経営陣は、ただ座って報酬と給与を貰ってるだけの老いぼれ。

管や亀井と同じように、権力と金に、しがみついてるだけの、能無し。

墓場まで金を持って行けると本気で思ってそうで怖いわ。

昨今の年寄りどもは、自分の余生ばかり気にしてるアホばかり。

とりま、事業は、マジで破綻するから心配すんな。

失うものを沢山持ってる社員様方の歪んだ顔でも眺めましょうや。

261 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 04:42:51.94 ID:eUKEdlvc

>>258
営業と男性有利はあると思うが勤務年数は短いほうがいいの？
内の支店の合格した奴らを見ると
だらだら年数積み重ねてる奴より
年数短いけど若くて正社員目指してる奴が受かったイメージ
だって今回合格した全員が去年の棚ボタ試験受けれなかった奴らだもん

262 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 09:49:13.14 ID:eTl9qd7h

>奴らを見ると
>奴より
>奴が
>奴らだもん

こういうのは普段の態度にも出易いので気をつけたいものだな。

263 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 11:58:10.96 ID:CBfEJjeH

>>261
月給制受けられるのってA+を2年は
こなさないとだめじゃね？

264 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 12:21:00.37 ID:esTDzbsG

>>254
認めるもなにもあなたは落ちて彼らは受かって正社員なんだからそれが全て。
あなたがどう思ったって会社があなたより彼らを認めて正社員にしたんだから
あなたは自分の実力のなさを恨むしかない。

265 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 13:31:01.71 ID:eUKEdlvc

>>263
あまり詳しくないけど
去年棚ボタ受けれなかった人も今回受けてたよ
年数は4年に満たない人たち

266 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 17:10:12.30 ID:IziYVULV

営業成績が判断材料にされるのか・・・。

267 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 17:32:24.44 ID:eawnuWS4

かもめ１０００枚以上うっても落ちた奴はいるよ
俺や同支店のやつも去年の棚ぼたは年数足りなくて受けられなくて
今回月給制受けたけど落ちたわ

268 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 17:39:52.06 ID:wrh0l86L

ここ支社の奴ら見てるんだっけ？ｗ
年賀は０枚で行きますからよろしくね☆

269 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 17:47:48.34 ID:GPpAhid0

>>267
支店によっては鴨1000枚でも落ちる
俺は２年連続1500枚で落ちた
鴨５千、年賀１万、外務はその倍必要と言われた
正社員目指すなら更に倍
もうやってられん

270 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 17:51:37.33 ID:AQB7UDCA

>>266
判断材料に含まれるのは当然じゃね？仕事のうちなんだから
比重が高いか低いかはともかく

ちなみにウチの合格者は年賀300のゆうパック5とかだよ
過去の合格者も登用者も皆｢ゼロではない｣って程度だな
まぁ、ウチは営業ゼロがたくさんいるからゼロじゃないってだけで頑張ってる部類に入るわけだが

271 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 18:04:30.66 ID:8s/8TBLy

正社員を見ているのならば、年取った人を雇ってもしょうがないでしょう
35さいぐらいまでが限度

272 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 18:42:46.78 ID:00+wl6jr

人件費的には年寄り雇った方が安上がりだが。
勤続年数少ない状態で退職するわけだから
基本給も退職金も安く済む

誰にでも出来る仕事だしな
年寄り定年まで雇ってやって、また年寄り入れるのが人件費的には一番安い

管理職候補生の国立大の新卒ならまだしも
現場作業の作業員に20代30代雇うだけ金の無駄だよ

273 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 18:43:51.05 ID:OHRzuCly

棚ぼた登用者ってどうなんだろ？
なって良かった人とならん方が良かった人。
うちの支店にも4月に2人来たけど1人は辞めた。
難関の筆記、面接試験クリアしたのに現場の仕事が出来ない。
2ヵ月たっても1区通区完了しないし事故も多い。
みんなに正社員なんだろ？みたいな目で見られて。
ある意味悲劇っぽい。

274 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 18:49:32.64 ID:3eJbvv2l

>>273
あれは社会的弱者救済措置だからより症状の重い（能力の低い）患者が優先されたんだよ
ウチのその枠の人は治療のかいなく死んじゃった（退職）

治療せずに放置しておけばもうちょっと長生きできたのになぁ

275 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 19:02:26.05 ID:gVq4Jx6f

>>273
落ちたんだね。そういう風に思いたい気持ちは分かる

でも、正社員さいこぉおおおおおおおおおおおおおおおおおおおｗｗｗ

276 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 19:07:02.42 ID:GPpAhid0

棚ぼたでも正社員なれたら勝ちだろ
ただ苦労してないせいか、あっさり正社員の地位を捨てちゃう人は確かに居るな
うちにも辞めた人居るよ
｢こんな仕事、誰にでもできるでしょ。やり甲斐が無い｣みたいな意味不明なこと言ってたな

277 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 19:10:39.83 ID:meDI7Rap

棚ぼた落ちて今度の月給制落ちたら俺要らない子認定だよね？
辞めても他に仕事なさそうだし、探すのめんどくさいから
多分辞めないけど、営業はもうしない・・・
声かけとかめんどくさいもんね
だいたいノルｍじゃないｗ目標は全部達成してたけどｗ

278 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 19:18:16.85 ID:3eJbvv2l

>>276
ウチは重傷患者枠が2あってその二人とも辞めた
二人ともメイトとして復帰してる

>>277
1回だけ本気で頑張ってみたらどうだろう？
頑張ったからって望みの結果がでるもんでもないけど
何かが変わるかもしれないぞ

279 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 19:23:01.76 ID:eawnuWS4

枠がないからダメだわ、なんて判断する会社で
頑張るもクソもないだろうよ

280 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 19:42:14.40 ID:7+4xeai3

>>277
所属長の推薦勝ち取らにゃ。
ノルマは結局自腹でほとんどの人が達成するべ。
どうにかして目立つのだ！

281 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 19:49:14.27 ID:3eJbvv2l

支店に枠がいくつあるか
支店で自分が何番目か

そんなとこだからね

282 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 20:52:56.75 ID:AUx8tvF7

月給制のメイトが余りにも屑過ぎるんだが。
とっとと正社員になって何処かへ転勤して欲しい。

283 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 21:01:18.60 ID:AQB7UDCA

棚ボタスレでも話題出てたけど、登用組の異動ってどうなんだろ

ウチなんかは大規模支店の内務だから登用時点では何もできないんだよね
そこから早い時期での異動とかってあるのかね？

284 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 21:22:30.76 ID:AQB7UDCA

まぁ、受からないことには異動もなにもないか

285 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 21:38:50.48 ID:/OwudEvq

発表まだなんすか？＠南関東

286 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 21:44:45.10 ID:00+wl6jr

妙に引っ張るよね
渋い結果ばかりだから管理者が渡しづらいだけかな
俺なんてもう8月まで出勤日なしだから果たしてどうすんだろ

287 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 22:07:46.20 ID:AQB7UDCA

>>286
聞きに行けばいいんじゃない？
誰かしらからなにかしら連絡もらえるかどうか確認しておくとか

288 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 00:24:29.72 ID:FhVm4o/A

>>282
相手も同じ事思ってるのでは。

結局、異動等の権限は、メイトにも平社員にも無いからねぇ。

289 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 00:27:48.65 ID:b2peYjTF

判断基準はよくわからんよ本当に。
うちの支店では去年の棚ボタ試験で受かったのは営業トップ、仕事も速く人当たりも
上の人間の覚えもいい人間ではなく
体にタトゥーあり、元（現）ヤンキーの上司や同僚への反抗期継続中の営業成績素行極悪のDQNが
受かったうえ、異動もせずにそこにいる。
俺も受かったが、正直なんでコイツが…と首をかしげたぜ、課長や上席もシブい顔だった

290 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 00:33:35.43 ID:NYQTsT34

受からなくって、腐って辞めるのもヨシ。

残って、また頑張るのもまたヨシ。

お前の代わりなら、山ほど居る。

要は…世の中それほど

あまかぁねぇ～

自分の評価を自分でしてる奴は…

救えない程の馬鹿って事wwww

291 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 00:55:18.72 ID:rmq5alEx

サービスの品質を上げるために、
優秀な人を登用したいわけでもない。
御用組合の地本から支社へ推薦リストを渡されれば
それを参考にして採用してしまったりデタラメ。
客がいるという意識がないのがすごいな。

292 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 01:09:00.22 ID:/YCr6DO3

年賀のシーズンになったらまた何らかの登用試験を実施して、受かりたいメイトの年賀販売がグンと伸びて、年明けに結果発表で倍率30倍の狭き門。みたいなことになるんだろ？

293 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 01:14:14.50 ID:23HitsxJ

30倍？あまいあまい
椅子が欲しけりゃ年賀万枚は覚悟の激アツ（支店長にとって）レース

294 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 01:15:26.24 ID:5NNQwQNP

登用に限らず、この会社は顧客のことを全く考えてないな
合理的に儲けることすら真面目に考えてないフシがある

295 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 01:15:30.58 ID:qZvRHupl

試験前に「本試験では何名採用」の情報くらいは出すべきだよな
人員計画の一環なんだから、それも出来ないというのは
経営状態を把握してない、と露呈してるようなもの

296 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 01:19:28.99 ID:5NNQwQNP

>>292
いやもう年賀なんてやらんよ
自分から辞める勇気はないから、さっさと潰れて欲しい

297 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 01:22:01.67 ID:23HitsxJ

　　　　　　　　＿　　　　　＿
　　　　　　　,　-─ゝ｀ヽr'´　　｀＞
　　　　　∠　　 -─- ミ　二　´￣　＞　　　　どうなさいました………？
　　　　, '　　ﾆ-‐ r─ ﾐ　 -‐　　　　､＼　　　　時給制社員様……
　　　/　／　　　　|　r;ﾆV三､ヽヽ.　 l　＼　　さあ　さあ　お気を確かに……！
.　　 l　/　　　　　　 :|　　　　 |　　 l　 |　ヾ`
　　│　　 /　　 l　|　　　　 :|. ﾄi　　　　　|　　がっかりするには及ばない……！
　　│　　 /　/　,１ L_　　　　:!│l　ﾄ、ヾ　|　　　年賀のノルマの残りは
.　　 !　!　　 /　/ ﾚ'　｀ヽ　　ゝ!´ヽ! ＼､|　　　　まだ8000もある……！
.　　 |　|　　　ノヾ､二raﾆ　　（'ra二フ"ﾚ′
　　 |　 _,､イ|　　　　　　　 `ｰ-;　　:|　　　　まだまだ……
　　　|　ヾﾆ|:|　　　　　　　 -　/　　 |　　登用の可能性は残されている…！
　　　|　|　|　 |　　ヽｰ----------‐ｧ :|
　　 |　|　 |　 |　　　` ｰ-------‐´　ﾄ　　　　どうぞ……
.　　 |　l／ヽ.　ヽ　　　　　ー一　　　 / |　　存分に夢を追い続けてください……！
　　_レ':::;;;;;;;;ﾄ､　l.＼　　　　　 ,.ｲ , l　　　　　我々は……
￣:::::::::::;;;;;;;;;;| ヽ. l l　ヽ､..＿＿.／/ |ﾙ^::ｰ-　　　　その姿を心から
:::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;|.　＼! 　　　　 , '　:|;;;;;::::::::::　　　　　応援するものです……！
::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　　　＼　　　／　　:|;;;;;;;;;:::::::

298 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 01:37:01.17 ID:lZ77CeZf

>>295
内部での登用試験で採用人数を正確に出す会社はあんまないと思う
「若干名」
てしてくれれば大半は諦めて受けないんだがｗ

299 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 01:42:20.33 ID:lZ77CeZf

でも全国では今回の月給制登用は500人くらいにはなったのかな
そうするとまた報道で「郵便事業会社が500名を正社員の前段階である準社員として登用」とか放送されて、従業員思いの会社であるかのように植えつけられるという罠
裏で泣いた数千人がいるのにね

去年は酷かったね
「郵便局が8000人も正社員に登用」、と大きく報道されてまるで希望した人を全員正社員にしたような報道のされ方したからね
裏で泣いた2万6000人のうち、今まで辞めなかったひとは本当に偉いと思う

300 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 01:50:32.72 ID:5NNQwQNP

赤旗かどっかは｢正社員化されたのは非正規社員の僅か４％｣って書いてたなｗ

301 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 02:53:49.52 ID:MSxRDlbE

現実は厳しいってのは分かるが
ここの採用基準は納得がいかない
それにうちの局では初めて月給制の話が
持ち上がっていざ受ければ枠が無いってなに？

302 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 08:05:10.98 ID:KKnULVoo

自己評価の高い人間ほど、落ちたらショックがデカイ・・・
ただ評価は他人がするもので・・・そこに疑問や不満をもっても
現実は変わらない・・・今やるべきは、自己分析と次回の試験に向けての
対策だ。１度や２度失敗しても、試験は何回でもチャレンジできる
本気でなりたいと思っている人間ならいつか受かる。

303 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 08:20:18.13 ID:AjgBaVHc

>>302
去年のあんな簡単な試験。
一度落ちる様な奴はもう二度と受からんと思う。

304 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 09:11:32.86 ID:Sv3wvsp1

299＞泣いたって？
34000人で8000人も受からせる事自体が異常だ
泣くどころか逆に感謝せんとイカンやろ

＞今まで辞めなかったひとは本当に偉いと思う？
行くあての無い人間と就職する気のない人間が
ほとんどだから残ってるだけなんですが・・・
僕は他で働くと嫌になり長続きしない

305 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 09:30:14.98 ID:IwrPS93f

>>303
終わってからだとなんとでも言えるねw

306 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 11:06:59.43 ID:KWKwYTCM

簡単も何もダミー試験なんだから関係ない。
棚ぼた採用組は自分が頭いい、優秀だとか勘違いしてるから困る

307 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 13:52:32.20 ID:QghxvE3/

営業成績で辛うじてA+にしがみついてるヤツが月給制試験連敗記録更新してメチャローテンション。
周りは当然と思ってるんで総スルー。

308 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 14:09:40.72 ID:0H3k2Ht3

去年、楽なとこ１区しか出来ないようなやつが
簡単に社員になりやがった。
俺は３区出来るけど年数足りなくて受けれんかったし、
時給も全然あがらん。

今月から新聞配達を掛け持ちでやってる。
お金貯まったら両方辞めて、スクール行ったり就職活動する。

なんか自分の局を見てて思うんだけど、
続けてればいつかは社員になれるみたいに思ってるやつが多すぎる。
ゆうメイトやってる期間って職歴もつかないし、なんのスキルも
身につかない。ある意味ギャンブル。

３０過ぎてから気づいてももうアウト。
それこそ社員になれるまでしがみつかないといけなくなる。

309 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 14:28:59.86 ID:oU4Stkea

俺はもうすぐ３０なんだが、バイトから正社員にあがる夢がこのスレ見て完全に潰れた。
正社員の友達がこれからは無理って言ってたのは本当だったんだな
ちなみにバイトだったら何歳でも取ってくれるん？

310 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 14:36:18.24 ID:KKnULVoo

最近の就職状況は良く分からないが、厳しいのは確かだろう・・・
色々問題点も多いがこの仕事、そんなに悪くは無いし
むしろかなり恵まれた状況だと思う、理想を求めたらキリがない・・・
それぞれおかれた立場がちがうから一概にはいえないけど、（今の所）毎年チャンスがあるのだから、
チャレンジしつつ同時並行的に就活や資格取得の勉強など進めるのも良いと思う。
固定勤務なら時間も作りやすいし。これから何が起こるか分からないし、選択肢は
多い方が良い・・・

311 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 14:45:08.99 ID:5NNQwQNP

>>307
周りもスルーしている場合かな
Ａ+が居座り続けてるとＢはＡに上がれんぞ
Ａ+が値踏みされる＝ＢやＣも値踏みされる＝正社員になれない

312 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 16:17:31.37 ID:TuwMpOr2

社員にしたい人材は若干名いるにはいるが、営業（自爆）する人間は相当数残しておきたい
これの答えが「がんばれば社員になれるかも試験」だ
最大の目的は言うまでもなく、年賀・かもめ・中元歳暮などを買わせるため

俺なら２回落ちたら絶対に自爆営業はしないな
むしろ買わなくてよくなるから落としてくれと言いたい

313 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 17:25:35.17 ID:0H3k2Ht3

>>309
人手足りないのが前提だけど18～50歳ぐらいまでなら
普通に採用されるよ。ただ最近は募集かけたらめっちゃ応募くるらしいから
若い方が有利なのは間違いない。

314 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 17:44:55.74 ID:A4j5gFG6

もうつぶれるって言ってるくせになんで募集してんの？
まだ余裕なん？

315 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 18:11:43.55 ID:FhVm4o/A

潰れたはしないでしょう、というか潰せないでしょう。募集は、建前？的な物もあるんじゃないでしょうか。

試験落ちても、今の所にしがみつくのは、アリかな。決して居心地（人間関係）は良く無いんですが、月給制の立場を捨てる勇気は無く。

316 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 19:24:43.41 ID:0H3k2Ht3

>>314
なんでって、社員が異動・定年とかで人数減ったり
バイトが辞めたらその人数分補充するでしょ、どこでも。

むしろ社員減バイト増で、順立さんも全員解雇だし（自分の局だけかな？）
給与・交通費もだいぶカットされてるから順調に経費削減は進んでるよ。

317 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 19:34:06.21 ID:lZ77CeZf

まぁ今回の登用落ちたことを理由にサボりまくれるのは嬉しいな
個人の能率出る課じゃないからサボりまくりだぜヒャッホイ
ノルマ100%達成さえしときゃ文句も言われない
100%なんて余裕だしな

318 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 19:45:47.70 ID:AjgBaVHc

都市部の大型支店が有利で小さい支店にいるほど不利。
田舎なんて移動希望者が枠待ちしてるし、いつになっても枠ないんだろうけどｗ

319 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 19:54:05.53 ID:mxVTYPUd

月給制の試験もクソすぎたし、年賀は余裕の０枚ですよ

320 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 19:55:33.25 ID:K5sSjIyV

次はランクダウンだなｗ

321 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 21:38:36.78 ID:LtKkCEC9

結局どのくらい受かったんだろ

322 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 21:53:32.19 ID:KEJwWS32

>>316
順立てメイトなんてうちはもう5年くらい前になくなったぞｗ

323 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 22:09:46.63 ID:B4c7o5cm

>>321
東京管内で40人位とからしい…
全国に当てはめると500人位
上にも出てた500人位みたいね。

324 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 22:13:36.69 ID:LtKkCEC9

>>323
サンクス
外務と内務の内訳はどうなのかな

325 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 22:20:24.83 ID:L1JrMef4

去年の試験で抜けた月給が何人だったんだろうな。
今回、仮に500人だったとして今やってる社員登用で何人の月給が受かるかも気になる。
今回、幸運にも月給になれたがこの先さらに極狭の試験だとモチベが持つかな。

326 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 22:42:24.50 ID:lZ77CeZf

月給なれたなら問題ないじゃん
雇い止めもほぼないし
正社員のノルマこなしつつ何回か正社員登用受け続けてればいつかは引っかかるでしょ

327 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 22:50:34.43 ID:lZ77CeZf

去年みたいに時給制からの飛び級採用がまたあると、時給制に抜かれるという悲劇もありうるけど
散々批判されたしもうやらないでしょ
それ考えたら月給制になったもん勝ち
あとはノルマこなしながら自分に順番が回ってくるのを待つだけさ

328 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 23:40:55.73 ID:FhVm4o/A

居心地の良い局なら、月給でも良いけどねぇ。

329 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 01:03:41.79 ID:UeT1mLmn

うちの支店は3名合格してたぞ
じゃ、かなり優秀な支店になるな

330 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 01:17:44.06 ID:jUZB0qp8

外務か内務かにもよるし一概には言えん
去年の棚ぼたもそうだけどやはり圧倒的に外務の方が合格しやすい

331 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 01:42:49.83 ID:6qPJ4pot

どの支店も、外務のほうが合格率よかったのかな

332 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 02:34:36.22 ID:uDMGPjzw

そんなことないと思う
要は社員と同じ仕事をしてるかしてないか
深夜勤とか区分はことごとく落ちてたが
社員と同じ担務で働いてる人は受かってた
合否は外務内務ではなくて仕事内容でしょ

333 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 04:47:55.93 ID:A0PshDKY

課長に聞いた話だと
東海支社の倍率は大体５，６倍みたいです
また、今年中に社員登用試験があるから頑張れと
言われました。
寝れないから局でも行ってみるかな・・・

334 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 05:41:55.88 ID:jUZB0qp8

じゃあ東京支社の40/1000て数字は何なんだ…

335 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 07:34:41.60 ID:TZNdYmgq

>>331
大まかな傾向はあるとしても｢どこの支店も～｣なんてのはないよ
郵便局の基本は｢支店による、支社による｣だから

>>332
うちの棚ボタは郵便15の集配2だよ
郵便は単純作業者のみで、月給やいろいろやってる人は全滅
優秀どころかリストラ最有力候補みたいなのが受かった
前評判通り全く仕事できないし前評判通りすぐ欠勤するからもう辞めてるけどね

336 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 11:06:38.97 ID:naOKAeNr

合否の基準に普段どんな業務を担当してるかはあまり関係ないと思うが
固定で単純作業しかやってないと仕事面でアピールできること少ねーし
そこから話もなかなか膨らませにくいから大変かもなあ
毎日ずっと区分だけを一生懸命やってます(ｷﾘｯ
なーんて感じに自信満々で臨めるのはノーテンキな奴だけで
普通は武器の少なさが不安って形で態度に出ちゃうんじゃないかなあ

337 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 13:31:55.23 ID:CBpuQInW

>>335
>>336

「いろんな仕事ができます」って優秀ぶってる奴ほど、区分すらまともにできない（遅い＆間違いだらけ）ような奴だったりする。
ペラペラ喋りまくるお調子者より、やらせてみたら口下手な方が営業成績も良い実例が多いし。

338 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 16:11:04.26 ID:naOKAeNr

だから一般的な面接はその自信満々で優秀ぶった姿のほうが
不安げで口下手な人より好印象な場合が多いって話
普段の働きぶりを知ってる人と面接するわけじゃないんだからさ
形は内部登用だけど実質は新卒や中途の面接に近い
本人はおろかその人の働きを評価してる人とさえも係わりのない人間が
面接をして決定を下す内部登用なんて普通ありえないよ
そりゃごく少数いるかもしれない優秀な人員もろくに確保できんわ

339 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 17:17:04.44 ID:WniRIj6h

今日通知されて不合格だった
23区内支店、集配で１２人受けて全滅だってさ。アホじゃねーの
課長に聞いたら東京支社で４０数人ってのはほんとだったよ

340 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 17:30:20.31 ID:tCrBtN5S

全員不合格でよかったじゃん
どうせ自分が受からない限りは文句言うんだから

341 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 17:42:30.46 ID:jUZB0qp8

まだ言われてないところがあるのかよｗ
どんだけ遅いんだよ
合格不合格に関わらず従業員の人生なんだと思ってるんだｗ

342 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 18:57:38.66 ID:ZgAMp6vp

何だよｗｗｗ全部ダメかよｗｗｗｗ
今日休みだったから明日言われるんだ？君は要らない子ってｗｗｗｗｗｗ

尼になります・・・

343 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 19:00:59.80 ID:8KH+tKQd

今回の月給は、こっちの支社は面接重視だったらしいよ。
書類が良くても面接がダメなら落とされたっぽい。
大学や専門で就活対策経験者や前職で営業とか小売を経験してた人が有利だったみたい。

344 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 19:05:12.11 ID:HyFEFR8s

全国で500人も居るのか＞合格者
もっと少ない気がする

345 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 19:45:04.49 ID:xrkuKQL0

北海道60と東京40でだいたい100人くらいだね。他の支社の数字わからないけどやはり500人くらいか。

346 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 20:04:17.97 ID:jUZB0qp8

東京のが少ないとかﾜﾛﾀ

347 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 20:13:49.79 ID:ZtHZwh1o

条件が営業なら営業とはっきり宣言するべきだ

俺なら落とされたら年賀すら１枚も買わねえよ
お前らなめられ過ぎだろ

348 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 20:16:37.77 ID:5PnwFXgN

登用って年齢若いほうがまあ有利なんだろうけど、特に制限ないよね
基準がわからんな

349 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 20:24:46.17 ID:HyFEFR8s

・基準を明らかに出来ない理由がある

・何も考えてないその時のノリ

どっちかな

350 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 20:28:04.91 ID:jUZB0qp8

あみだくじ　by支社長

351 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 20:30:46.50 ID:3nCaE0hY

AKB48みたく、じゃんけん。

352 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 20:32:24.36 ID:jUZB0qp8

UBN48か…胸圧だな

353 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 20:34:04.33 ID:ZtHZwh1o

基準を明らかにしたら誰も年賀とか買わないんだろうなあ
だから登用はエサと考えて間違いない

354 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 20:42:46.95 ID:TZNdYmgq

基準が明かされないのは当たり前じゃね？

355 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 21:05:08.00 ID:8vY7Qj+O

選考基準が何であろうと、通過する実力があれば問題ないわけだ。

一般常識や作文の練習、普段から身だしなみを整えたり、卒のない受け答えができるようになりたまえ。

人生変わるだろうよ。

ちなみに漏れは社員だが。

356 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 21:11:13.55 ID:ZtHZwh1o

だからその通過する実力とは何だよ

357 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 21:12:10.04 ID:GtBYqzpo

漏れ

358 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 21:17:16.10 ID:0RtQZCau

質問です。
契約社員で6年たちましたが更新できないことをつげられました。
法律の契約社員は3年までというのをこえていたので安心していましたが、この法律ってどんなもんなのでしょうかね？

359 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 21:21:04.18 ID:TZNdYmgq

今回の時給→月給は枠数はかなりあれだったようだが合格者にはさほど問題ないんじゃね？
ヤバい奴がまさかの逆転合格した例とかある？

360 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 21:31:18.29 ID:ZtHZwh1o

一応、国の基準では３年以上同じところで働いていたら
社員にするのが望ましいというのが建前だからな
だから契約するときも、書面上一旦退職にして新たに雇用という形になってるはずだ
６年いたなら１年ごとの契約なら１年で退職、また新たに再契約
これを６回繰り返してるだけだから、法律上何の問題なく会社は契約しないこともできる
つまり６年いたというより、１年を６回やったということだな

361 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 21:34:09.52 ID:g4tuJ7po

>>358
それは派遣社員のことじゃないか？
郵政の契約社員は６ヶ月更新のアルバイトだ
残念だが法律の適用外だと思う
が、会社都合になるので失業保険はすぐ出る
今秋の雇用打ち切りは本社が本気だからどうしようもないな

362 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 21:37:01.58 ID:g4tuJ7po

(￣０￣;アッ　月給制での話か。。。
でもまぁ　同じだとは思う　所詮は期間雇用
６ヶ月か１年の違いなんだよな

363 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 21:37:05.06 ID:9nU3r0E7

うちの支店の合格者は俺だけ……

落ちたら凹むけど、受かったら受かったで落ちた人の妬みや嫌味が酷い

どっちに転んでも辛いわ

集営課や郵便課、業企の社員がお祝いに飲みに連れてってくれたのが、唯一の救い

364 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 21:41:19.93 ID:0RtQZCau

コメありがとうございます。普通の会社の契約社員です。
一年を6回とかのパターンは1日あいたりするみたいです。
普通3年をすぎるときに1日あいたりするみたいですが、1日もあかずに6年です。
この場合失業保険は6ヶ月という噂は本当ですかね？

365 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 21:48:27.46 ID:jUZB0qp8

求職者給付の支給日数は年齢とか勤続年数、離職理由なんかにもよるから一概には言えないけど
多分90or120日くらいしゃないかな

366 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 22:09:36.37 ID:WOok045r

東京は４６人です。最初半数の４６０人前後という話だったが
入力ミスで４６人になってしまったのは実話。

367 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 22:10:31.29 ID:TZNdYmgq

>>>>364
ん？
ココは郵政板で、郵便局のアルバイトが郵便局の正社員を目指すスレだよ

368 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 22:12:06.85 ID:jUZB0qp8

>>366
入力ミスか。なら仕方ない

369 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 22:12:14.43 ID:sBm17xHF

>集営課や郵便課、業企の社員がお祝いに飲みに連れてってくれたのが

たかが月給試験で。
おめでたすぎだろw

370 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 22:18:45.62 ID:TZNdYmgq

>>369
小さい支店ならそんなもんなんじゃない？

371 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 23:06:40.43 ID:3nCaE0hY

まあでも、そういう小さな事を祝って貰える人柄もあって受かったんだろうなって思うよ。おめ。

てか、入力ミスとは？？
バイトが入力してるん？入力ミスなら直すでしょう、ﾆﾜｶには信じがたいよ。

372 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 00:23:25.33 ID:xPrH5QtU

9月にも雇止めってホント？？？？　雇止めなんてもう忘れてた

373 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 00:27:18.67 ID:kdQHjQRW

雇い止めや時間短縮の話でてる？

374 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 00:34:37.80 ID:3orHJYrR

>>373
６５歳定年者は９月末まで。
時間数の減、深夜帯の廃止や減は各支店で出つつあるね。

375 ：〒■■■-■■■■：2011/07/26(火) 00:53:09.42 ID:c9wGVsOR

　マジレスすると、Ⅰ型合格者、東京は外務40ちょっと、内務で25～26らしい
８月終わりにパックのサービスレベル変更あるから
雇止めは内務を中心に危ないと思う。
　合否に異様な時間がかかったのは絞り切れなかったからとも
社員とⅠ型の合否人数間違ったとかいろいろ言われてる。
これで正社員登用が大量合格ならマジ入力ミス

376 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 01:01:55.25 ID:HWzU4oJz

８月から月給制だと年休が付与されるのは採用後半年で来年２月ですか？
時給制の残り＋月給制半年勤務１０日付与で合ってるかな？

時給制で今月年休付与されて来月から月給制だと美味しいですね。

377 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 01:05:32.21 ID:p6nVP1LH

いや年休発給日・発給日数は引継ぎだったと思う
正社員登用の場合は4/1に揃えられる関係で損得あるようだけど
3/31が発給日だったらお得だもんね

378 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 01:12:31.01 ID:p6nVP1LH

>>375
入力ミスというかこれからはそういう方針になるということかな
月給制の段階で厳選して、月給制やらせながら適性見て正社員登用という感じかな。
絞る代わりに月給制の募集は、年一回きっちりやっていく
んで大規模な棚ぼた試験はもうやらない
という願望でした

379 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 01:25:31.11 ID:xPrH5QtU

ハッキリ言って、人余ってる。荷物は大幅減だし。
時給制なのに采配ふるってる奴が雇止めになると嬉しいけど。

380 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 01:26:40.60 ID:HWzU4oJz

>>377
深夜にありがとう、念のため確認をお願いします。

自分の場合
年休発給は毎年１０月
勤続４年半になるので発給１６日

８月から月給制になっても登用２ヵ月後には時給制の残り＋引継ぎ発給１６日付与
で計算合っていますか？

381 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 01:26:41.12 ID:nmtRcAUy

こちらの支店では、小包と窓口の人員整理をするらしいがな。

今年の目ぼしい所は、８時間契約の内務は、みんな６時間契約に変更されちゃた。

あと、超勤の多いメイトは、ランクダウンになった。

なんか、コスト削減に拍車がかかってきた感じだな。

なんか定年組に混ぜ込んで雇い止めをする気かも知れんな。

外務は、知らん。

382 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 01:39:20.79 ID:xPrH5QtU

３月に削減なかった所がなるのかな・・

月給制の年休はそれで合ってますよ。最初の月には２回給料が出た。
通勤手当も半年分前払いだし。

月給制になって雇止めの恐怖は感じてない
雇止めになって欲しい奴がいる

383 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 01:40:13.43 ID:3orHJYrR

>>380
あってるとおも

384 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 01:46:09.92 ID:KKoVe+Th

雇い止めや時短が頻発するようなら、来年試験受けられる人減るな
というかもう正社員なるの無理なんじゃね

>>364
弁護士か司法書士に相談しましょう

385 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 01:51:18.51 ID:lVhgsCHa

雇い止めに怯えなくて良いだけでも月給制の価値はある
だから今回は渋ったんだろうね。月給制。
つまり会社はどんどん雇い止めしたいと。

SONYでも東北地方の工場の期間雇用を100人ほど雇い止めして反発した数十人が訴訟起こすようだけど
これからますます非正規には冬の時代だね
雇用の流動化が進めば良いけどね

いっそのこと期間の定めのない労働契約を禁止にしてみてはどうか。
法律でそれを実現するには非正規が多数派の社会にならんと無理だけど

386 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 02:00:21.03 ID:xPrH5QtU

雇止めの恐怖からか、ウチの支店では先の試験、大勢受けた。
で、たった一人通った。会社ってホント上手いと思う。
ゼロならみんな諦める　一人でもいるからみんな営業頑張ってる

387 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 02:14:38.10 ID:KKoVe+Th

今回の試験結果で絶望して営業やめたら、今度は雇い止めをちらつかせるんだろうな、この会社…

388 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 06:12:13.23 ID:Gn/4rPkL

ん？月給制って副業禁止じゃないの？
研修の時、副業は原則禁止と言われたけどな、、、週40時間超えるからって事だったのか？？

389 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 08:39:57.75 ID:ACwBa9M+

>>388
月給制で8時間未満の人は副業可でしょ
ただの契約社員だよ、短時間社員だって副業可なんだし

390 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 09:11:44.35 ID:5OOd5n+n

みんなで営業ボイコットしたらおもしろいのに。自爆営業をね

391 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 09:24:16.80 ID:IsBCITXU

自分の評価につながるだけだからボイコットすればいいじゃん

392 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 09:43:06.22 ID:5OOd5n+n

ボイコットという言い方だとあれだけど
無理な営業はしないよ
欲しくもない、社割もないものを自腹で買う評価ならいらない

393 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】：2011/07/26(火) 13:03:37.80 ID:UU9QukLt

>>363
それはおまえが嫌味や妬みを言われるレベルだからだろ

能率調査も管内トップ
営業も社員ぶち抜いてトップ

こんなんでも東京支社は落とされるから
誰も文句言わんわ

394 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 13:16:14.00 ID:Gn/4rPkL

>>389
そうなのか！知らなかった。局会社だからか（研修時）8時間未満の月給は居ないから、言われたのかな？

8時間未満じゃないけど、単発で1日とかバイトしたらマズイかな？

395 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 13:36:24.70 ID:KKoVe+Th

治験とかなら大丈夫だけどねぇ
あれ労働報酬じゃなくて謝礼だから税申告要らないし

396 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 13:40:34.86 ID:KKoVe+Th

>>359
うちは支店長に｢100％合格間違いなし！｣と太鼓判押されてたメイトが
7～8人居て、合格者はその中から２人だったから変なのはいなかった

397 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 14:46:09.29 ID:1pmaOYti

>>394
給料手渡しならバレんよ、記録らしい記録がないから。
だから給料手渡しの日雇いバイトは他所の正社員が結構稼ぎにきてたりする。

398 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 15:17:08.14 ID:KKoVe+Th

今どき取っ払いって引越し屋とか市場とか？

399 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 15:26:51.53 ID:fWP3cBPH

私はほかの契約社員なんですが、質問です。契約が3年以上の人は1日とか契約があいていますか？

400 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 15:56:05.90 ID:1pmaOYti

>>399
公社時代までは1日契約あいていたけど、民営化後はあいていない。
実際に裁判で勝訴した例もあるよ。

401 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 16:06:27.21 ID:5OOd5n+n

江川の空白の一日じゃあるまいし、１日あいてないから何なの？
そんな法律の粗探しで正社員になってもしょうがないと思うけど
向こうが望むなら社員にするだろうし、歯車として利用されてるなら他へ行くべきだね
無理やり社員になっても、報復人事や左遷人事などで自分が惨めになるだけじゃね？

402 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 16:47:07.92 ID:Eol38j4h

今回の社員試験、ノーネクタイで面接いった人いますか？

403 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 17:17:56.73 ID:oNDDYOaL

売国組織、犬ｈｋを解約する方法
http://www.youtube.com/watch?v=DPS2LFunUz8&feature=related
ただし一般郵便だと無視される可能性があります。
とぼけられないように一般書留＋配達証明＝７７０円で郵送したほうが確実です。。

これをすると、犬ｈｋから電話がかかってきます。
丸め込まれないためにも、理論武装、犬ｈｋの不祥事事件の知識が必要となります。
十分に準備を整えてから実行しましょう。
私の実際の経験では、１時間ほどの電話×２日ほど掛かりました。
あまり好きな手段ではないのですが、担当者の胃に穴を開けるつもりでクレーマーに徹しました。

デジタル移行の今がチャンスです。

404 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 18:09:35.12 ID:fWP3cBPH

>>400情報ありがとうございます。
>>401契約更新できないことをつげられたら素直にやめますか？
法律がある以上、法治国家なので慰謝料など打つ手はあると思います。

405 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 18:34:50.85 ID:MxMzRt0S

そういう話は他所でやれ

406 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 18:42:22.20 ID:SBMVPg6v

放置国家

407 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 18:54:21.17 ID:59a6sSXV

>>402クールビズ推奨だからオーケー。月給の面接で申し訳ないが、ノーネクタイで合格だったから大丈夫なはず。

408 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 18:56:11.84 ID:Eol38j4h

>>407
レスありがとうございます。
ジャケットなしのノーネクタイで受けてきますね。

409 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 19:19:24.07 ID:Gn/4rPkL

>>395 >>397
ありがとです。やはり、それなりのリスクを覚悟する必要がありそうですね。

>>404
いやいや面接にふさわしい格好でとあったよ。男性はシャツ、ネクタイ着用と案内に書いてあった。

410 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 19:20:13.27 ID:Gn/4rPkL

間違えた>>409あてでした。

411 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 19:21:00.39 ID:Gn/4rPkL

>>408でしたorz

412 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 19:27:28.20 ID:m8Dnbb4g

>>409
相応しい服装で
(だだし、夏期軽装の実施中につきクールビズ可)

413 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 19:30:52.14 ID:KrkkgBIb

笑える事があった

総務主任が営業は会社のためにヤレだとよ！

契約社員は自分のタメにやってるのにな。

あんな社員の背中なんて見たかないわ

414 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 19:31:26.13 ID:+n7APTVD

今回は何かゆうパック系の人が一杯受かっているみたいだね
２３区支店だけど１１人受けてコツの人だけ受かった
他支店もそう見たいって課長が言ってた
何かあるの？

415 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 19:49:42.43 ID:Gn/4rPkL

>>413
思うんだけどさ。
事務作業：メイト
営業：正社員

と上手く分担させれば良いのに、と思う。
皆で窓口事務作業して皆が同じ様に忙しくて、皆が声かけやら保険設計書作れなくて、、、とかって何かね。
まあ事務作業してないと機を逃すのかも知れないが、、、。

数字が上がらないのでメイトにも目標課しましたって感じになってる気がするけど、
時間がかかる物も多い訳だし、営業要員と事務作業要員分けたら良いのに、と思う。

416 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 20:20:04.67 ID:sHVyV6wG

ペリカンの人達ってあれ、社員なの？社員ならいくら貰ってるの？うちらみたいに営業ノルマあるの？
あんなの小包配達バイト並の待遇でいいんじゃないの？そういう所から経費削減しないと。

417 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 20:39:54.33 ID:KKoVe+Th

ペリは月給制待遇じゃなかったか

418 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 20:45:50.96 ID:KKoVe+Th

>>413
会社の為に働いて欲しいなら正社員にしてくれよ
いや 100歩譲って、勤務時間内なら会社の為に働いてもいい
時給貰ってるからな
だが内務の営業は勤務時間外ですから！
断る！

419 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 20:48:05.41 ID:2O5txql4

>>404
ここの顧問弁護士が悪質なので、
契約更新とはいうものの、
６か月の契約期間満了日で一旦退職して
翌日に採用という手法を現在も取っている。
年休は仕方ないので引き継いでいるけども。

420 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 21:09:16.21 ID:PJGT93S0

>>416
ウチの支店は、社員と時給制がいるけど、ふだん集荷・配達をするのは時給制だけ。

421 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 22:20:08.93 ID:IkNpWi/r

今日、発表あったけど、
おまいら葬式か？

422 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 23:05:51.53 ID:fcGorf6z

なんの発表？

423 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 23:34:36.32 ID:K4//IPDN

つーかまだ俺だけスキルアップシートもらってないんだが(ほかのやつらがもらってるのは見た）

424 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 23:41:12.23 ID:Bxg8WlUl

事業・南関東
本日午後、月給制合格発表
合格率は支店によるが25％～35％とのこと

425 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 23:55:57.48 ID:KKoVe+Th

倍率3～4倍か
南関東かなり好条件だったんだな

426 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 00:40:37.43 ID:otl9cHLK

>>424 昨年の8千人規模の社員登用より、
　　　合格率高いんだね

427 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 00:59:40.46 ID:c4Hueutk

南関東は面接も遅かったし、合格率も高いみたいだし
他との差は何なんだろうな

428 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 01:36:37.57 ID:BjUQv1X/

事業東京支社
発表されました
かなりの狭き門だったようだ
統括支店だけど、合格者数人だって一桁
たぶん支店全体で100人は受けてる

429 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 01:39:36.52 ID:7qC5Uxuc

ちなみに前回までは月給制については100%合格してたみたい
だから今回は何かおかしいと言っていた

430 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 02:07:05.07 ID:PiFJj0+8

内務六時間契約だが、課長から「次の更新で深夜組以外は基本的に４時間になる」と言われた。
「支店レベルでは、どうにもできない」と言われた。
「お前１人を深夜組に捻じ込むことは出来るから、深夜に変更するか他の職場を探すか
今から考えておいてくれ」と言われた。

431 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 02:09:21.40 ID:B9gSqtMZ

上に書いてあったけど、メイト大粛清(雇い止め、時短、ランクダウン)が終わるまで
月給制は増やさない方針なんだろ

432 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 02:14:16.43 ID:otl9cHLK

>>430 どこの支社管内ですか？

433 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 02:48:00.07 ID:T7lx/PJt

393 月給制に受かっただけで、祝ってもらう人柄みたいだし、それはないんじゃないかな？どんな凄い奴が受かっても嫉妬や嫌みを言う奴は言うと思うよ

434 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 03:31:02.71 ID:R42BxWLr

フォローアップ研修の具体的案内もきた
断ったけど
今更何をフォローするのか

435 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 06:15:09.70 ID:dSJAE0RF

>>434
天下りのフォロー

436 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 06:40:48.65 ID:R42BxWLr

まあでも中途半端に40%くらい合格にして同じ課で合格者と不合格者で半々くらいになるより
今回みたいに殆ど合格しない方がまだいいかな
職場内の結束力的には。
士気もそんな下がってない。厳しかったなら仕方ないねー、みたいな感じで。

合格者一人だけっていうパターンでもそんなに悪くない
今回合格した人は本当に会社から必要とされてる人だろうし。

437 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 08:27:08.68 ID:o+y54PH8

>>434
次にまた試験受けるとして、面接するとして聞かれるんじゃない？

｢フォローアップ研修受けましたか？｣
｢なぜ受けなかったのですか？｣

なんて答える？

意味があるかはしらんけどやる気は見せといていいんじゃない？

438 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 09:40:39.36 ID:/azftSej

６時間契約から更に時短までやる支店も、出てきたか・・

こちらの支店では、８時間契約だった内務の連中は、６時間契約に変更されたよ。

439 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 09:48:30.47 ID:u+3BTR2J

時短よりもクビを切ればいいのにな
実際に効率化を図れば(ヤマト・佐川)
今の人員の半分までは減らせる

440 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 10:03:39.04 ID:Levd7sRI

効率化するには、それなりの投資が必要だが、馬鹿だからそれをしないんだよな。
たとえば各支店のコルセンに電話一台に人員１人とＰＣ一台完備。
普通はそれが当たり前なんだけどな。

あと本当に無駄な社員を切る。
支社や本社にたくさんいるだろ。４０～５０代の不要なオッサン。
訳のわからんシステムを机上で考えて、現場を一切知らないくせに各支店を
視察い訪れて糞システムを振りかざして作業指導する馬鹿が。
あいつら、首に出来ないからそういう仕事をあてがうしかなく、結果全国の支店が
迷惑を蒙っている。あいつらを首にするだけで人件費が億単位で浮くし、
効率化もされるんだけどな。

441 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 10:45:04.65 ID:DsMSmYBd

３月にリストラがあった時、次は５月だと言われてた。実際危ない・・と言わ
れた人もいたのに何もなかった。９月の話は何もないけどホントにクビがある
のかな？夏の短期雇っても仕事がない。毎日暇。　　３月にいい奴が、ミスを
理由にクビになった。９月に大幅リストラあったらいいのに。時間削減でもい
い。誰か確かな情報持ってる？？

442 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 12:07:52.62 ID:By+YuWQL

もっと支社・支店単位で動けるようにしてくれればもうちょっとマシになりそうなんだがな

443 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 12:08:33.18 ID:o+y54PH8

うちは65歳契約終了で何十人もいなくなっちゃうから
リストラどころか大量募集してる

一時期は狂ったように老人ばかり採用してたからなぁ

うちは犯罪者じゃなきゃ絶対に首にならない支店だから
ちょっとくらいは厳しいとこも見せなきゃいけないくらいなんだが

444 ：443：2011/07/27(水) 12:12:17.10 ID:o+y54PH8

ん、うちは大規模支店の内務だからそういうぶぶんがあるのかな

445 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 13:35:56.42 ID:MEgEp/A1

期間雇用を減らせと通知がきてるらしい。
「これ以上減らせねぇよ！」って課長が嘆いてた

446 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 14:08:51.84 ID:B9gSqtMZ

期間雇用減らす
↓
社員の超勤が増える
↓
赤字増える
↓
社員の超勤減らせと命令が来る

本社はアレだろ
暗にサビ残を強要してるだろ
課長も大変だな

447 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 14:20:47.24 ID:/azftSej

あと一手の采配を切り間違えたら、おしまい破綻決定。

もう郵便は、そんな局面を迎えてる。

448 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 15:01:27.70 ID:EckgukeA

９月に人を減らして12月にまた混乱が待ってるんですね

449 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 15:57:03.19 ID:o3ptBLEI

夏なんか比べ物にならないくらい忙しくなるのに
今人を減らすのは下っ端全員殺しにいくようなもの

450 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 16:08:55.94 ID:56dwugwJ

売国組織犬ｈｋを解約する方法
http://www.youtube.com/watch?v=-X-UBvRUtxI&feature=autoplay&list=PL8E61B26D62D4D903&index=23&playnext=3
ただし一般郵便だと無視される可能性があります。
とぼけられないように一般書留＋配達証明＝７７０円で郵送したほうが確実です。。

これをすると、犬ｈｋから電話がかかってきます。
丸め込まれないためにも、理論武装、犬ｈｋの不祥事事件の知識が必要となります。
十分に準備を整えてから実行しましょう。
私の実際の経験では、１時間ほどの電話×２日ほど掛かりました。
あまり好きな手段ではないのですが、担当者の胃に穴を開けるつもりでクレーマーに徹しました。

デジタル移行の今がチャンスです。

451 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 16:31:40.65 ID:ZbTurnqF

今歴代８位！！

【芸能】宮崎あおいさん夫・高岡蒼甫氏、ツイッターでつぶやく「8は韓国のTV局か、洗脳気持ち悪い。日本の番組や歌をやって」★60

http//kamome.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1311749130/

ヒャッハー！！お前ら待望の垂涎の（新）神スレだぜー！！　ただしスレの流れが速すぎて

素人さんにゃーおすすめできねえ！　
お前らの実力をはかったうえで祭りに参加してくれ！！
こいつはしんじゃうスレだぜーあでぃおす！！

452 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 17:40:34.49 ID:Qodsqcg/

ペリカン組全員切るかメイト化すればかなり経費効率化出来ると思うけどなぁ。
大体なんであっちを生かしてこっちでがんばってた人を切らないといかんのだよ。経費でもあっちがそんなに安い訳でもあるまいて。
内務時短とか切るくらいならかわりに４輪配達どうですかって聞けば結構集まると思うんだけどな。それでも拒否るやつは首切りで仕方ないと思うけどさ。

453 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 17:43:41.22 ID:nvrC2q0i

最近メイト辞めすぎじゃないか？
それも使えるのばかり消えてく
赤字だ赤字だで辞めるのは分からんでもないが
バックレはダメだろ

454 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 17:46:42.14 ID:cE/WbTxS

月給制の結果がクソすぎたからじゃね？
しかもどう考えてもJALと同じ道しか辿らないし
逆に今こそ辞めどき

455 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 18:21:51.54 ID:nzJFK34C

牧場から出て野生化出来るかな？

456 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 18:55:39.62 ID:geKEL1PW

月給で8時間雇用だから副業不可だし、切られた時不安だなあ。
副業して、もう一つの選択肢を作っておきたいよ。

正社員だって、郵政からの転職って年齢いってたら難しそうだし。。。

457 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 19:34:57.08 ID:gMaWZ7v1

今回のコツ優遇には何か意図有りそうだけどな
JPEXで出来なかったSD系の・・・

でももうモチベーション落ちまくりの俺は
カモも年賀も歳暮も声かけしませんｗｗｗｗ
チラシの全戸配布？しませんよｗｗｗｗｗｗ

458 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 19:49:19.05 ID:B9gSqtMZ

>>452
ペリのメインバンク＝三井住友(西川前社長が前所属)
↓
三井住友の命を受け、西川がペリの不採算部門の整理に郵政を利用
↓
ペリ従業員と交渉難航
↓
焦った西川、採算割れ覚悟の待遇で無理矢理赤字部門を引き取る
↓
あぼん

459 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 20:09:59.29 ID:+qw+0KiM

>>457
>>414かな？
他にコツ優遇説を唱えてる人が見当たらないんだが

460 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 21:41:20.49 ID:xTa3e0yJ

>>439
>> 今の人員の半分までは減らせる
>>443
>> うちは犯罪者じゃなきゃ絶対に首にならない支店だから
>> ちょっとくらいは厳しいとこも見せなきゃいけないくらいなんだが
>>453
>> それも使えるのばかり消えてく

若いときから居る計画の中年女とか低能率な古参に甘すぎる
そいつらを最高時給で甘やかしてるから後から入った普通の子の時給が上がらないでモチベが下がり使えないのばかり残っていく
使えないのを選って切れれば効率化しなくても半分の人員でまわりそうだが、しないだろうな

461 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 21:50:40.98 ID:otl9cHLK

>>460　＞若いときから居る計画の中年女とか低能率な古参

うちは、こういう輩が馴れ合って、若い新人がなじめない雰囲気。
おまけに、新しいことを結託して拒否するから、現場はますます
てきとうで、なあなあな、ぬるま湯になってる。
中年女と古参は、無能ゆえに、群れて強力な村社会を形成するからな。

462 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 23:12:33.76 ID:B9gSqtMZ

使えない人だけ切って、使える人を残してくれるんならいいけど
この会社はメイトなんて全部同じだと思ってるからな

463 ：〒□□□-□□□□：2011/07/27(水) 23:26:57.83 ID:cG/z6jJ7

>>461

うちも、計画の婆が支店の雰囲気を悪くしてる。
どうして、ギャルにモテナイ総括や課代の下の世話をするしか能がない奴を置いとくのか不思議だ。
中年婆なんかどうでもいいから、２０代のギャルメイトを正社員にしてやってくれ。

464 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 00:29:01.43 ID:7cJiPgZ/

今回の月給合格者は社員証に色も付き新しくなるんだな。

465 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 01:10:29.73 ID:mT1rNyfP

はぁ？
なんで色付くんだよ。
正社員じゃないんだぞ。
どこの情報だよそれ

466 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 01:22:46.62 ID:DXRmg5hL

再発行に時間かかるとかで結局一年くらいそのままだろどうせ

467 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 01:24:46.61 ID:7cJiPgZ/

社員番号って正社員、契約社員は何番から始まるとかある？

468 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 01:26:01.48 ID:+MU9CHsS

去年の登用の時だって、年明けまで白いネームプレートとエプロンだった人居るしな

469 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 01:39:21.33 ID:S4JSzkls

ここのとこ毎日’減らされる’と代理が言ってる。だって暇だもん。
荷物無いし・・　　一部ここにきて退職者が多い部署もある。異動かな？？

470 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 01:40:00.16 ID:3ukOE+U3

>>467
一覧見るとある程度の法則はあるが厳密にはわからん

471 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 01:51:16.71 ID:nuCVZRpB

９月で辞めます！が外務３人内務６人も出たよ。
戦力になってた人たちばっかで笑けるわ。

課長が、かなり焦ってた。

しかも定年で雇い止めジジババメイトは、１５人！

うちの支店を見る限り事業会社は、もう手遅れです状態一色です。

マジで今年が、辞め時かも知れん。

てか、辞めてく奴が多すぎ。

もうあかんわ。
この会社

472 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 01:56:33.23 ID:jj4b4/Fo

定年で雇い止めのジジババのかわりに、
新たに新人を雇うことも検討しているらしいが、
変なのが来る可能性もあるし、
大変だな。１から覚えさせないといけないわけだし。

473 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 02:58:20.75 ID:8yvo3dUu

月曜日面接。日がねーなー。

474 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 05:00:21.10 ID:K3wwg9DX

>>467
細かい規則性は何とも言えないが、
月給制は正社員と同じ番号が与えられる。
だから時給→月給の時は社員番号が変わるけど、
月給→正社員はそのまま。

475 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 06:42:42.57 ID:BxaUzHj2

その辺りが事業会社が赤字の一番の理由だよな。
社員リストラがないから、無能な人間をいつまでも養い続ける事になって、
有能なバイトを積極的に社員化しないっていう。
競争原理ってものがないし、そうやって仕事できる人間を逃がさないようにしていかないと。
社員は仕事出来れば出世して消えて行くし。
結局、班に残るのはカスばかり。

476 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 07:03:43.10 ID:Xi5WjHJk

475>有能ってアホちゃうん？
郵便配達ごときの仕事で積極的に社員化しろと！
こんな仕事で正社員化してたら
幾ら銭があっても足らんわ！
消えていくってアホか　おんどれは？
そんな立派な方々が長期フリーターしてません

477 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 07:09:17.34 ID:mT1rNyfP

自分は月給制だが、社員証はそのまま。
社員番号は正社員と同じ０から始まりだぞ。

478 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 08:25:30.43 ID:S4JSzkls

私は月給制になって、社員番号変わった。でもそこここに前の番号もいきてて
２つあるみたいな状態　　３年経ってもこれ。未だ社員証のバーコードは前の
番号だし。自分で気をつけてる。

479 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 09:05:10.49 ID:xFpoksZC

>>473
俺も月曜日に面接らしいんだが、日時も場所もまだ決まってない。
直前に模擬面接もやるらしいし、急すぎだ。

480 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 11:02:12.06 ID:DFRAgcEo

俺は月給三年目にしてようやく番号統一されたよ
今までポケットリーダーは昔の番号、お中元とかの営業は新番号という分けのわからん使い方だったからな

481 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 11:04:06.56 ID:7cJiPgZ/

今回、月給制になり社員証作り直しで社員番号も0からになりました。

482 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 11:06:52.65 ID:nuCVZRpB

昨年の登用は、明らかに失敗だな。

月給制の敷居高過ぎて、わろたＷ

正規社員から棚ぼた組って、未だに社員として認められてない。

なんか裏口から入りましたみたいな感じ。

483 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 11:48:07.10 ID:aAFQbX1X

嫉妬乙ｗｗｗ

484 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 11:52:41.37 ID:RsOPcmkU

時給→月給の厳しさはこんなものでしょう？
最初の頃の全員合格は別として、ここ最近の月給登用は毎回相当厳しかったけど
当時の課長が「今は社員になるより厳しいなぁ～」と言っていた・・・
ただ従来の路線に戻っただけの話・・・。

485 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 12:30:42.60 ID:Fgv0Qroq

それにしても今年の月給制の厳しさは異常だろ。
なんせ書類選考で落として面接すら受けれないとか、今までありえなかっただろ。

486 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 13:07:11.29 ID:LToppLfA

>>485
うん、有り得ないね。
でも書類ではねたから合格率20倍程度の支店があったわけでしょ。普通なら最低でも100倍以上

はねた基準が分からないし不透明な感じが拭えないが、選考の手間を省くためにふるい落としたんだと思う。
やっぱ事故歴や営業？

487 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 13:18:06.85 ID:Fgv0Qroq

>>486
基準は不明だよね。
うちの支店の感じだと、内務は書類すら支社に送られてないんじゃないかと。
支店で落としてストップ。
あと外務でも支店長に嫌われてるっぽい人は面接に進めてない。
支店長のサジ加減みたいなのもありそうだ。

488 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 13:22:55.25 ID:+MU9CHsS

＞普通なら最低でも100倍以上

書類出した人全部面接しても100倍になんかなるわけないだろ

489 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 13:35:01.40 ID:FpFjpf0+

まぁ不透明なのは去年のタナボタ正社員テストもそうだったしね。
大体月給制になるための条件でもある作業能率調査自体が全くの不公平だし。

490 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 14:44:22.82 ID:JTFYRUaC

局会社だけど来月試験がある
局長からは絶対合格するからって言われる。
ただし貯金科から保険になるそうだ
悩むわ

491 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 14:56:12.92 ID:cHSKEfyB

作業能率一度も100%越えたことないけど今回受けれたな
もう一人受けた奴も同じ、ただそいつは営業ほとんどゼロ
ただ4か5期連続でA+だったから声かかったのかな俺らは
両方落ちたけど

492 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 15:08:13.42 ID:rQz0qjfh

>>485
そんな支店(支社？)もあるんだ？

受験資格満たしてたのに面接してもらえないってことだよね？

493 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 15:31:38.36 ID:H3hMJoIp

うちでただ一人月給制受かったのが、かも0中元0なので営業は関係なかったようだ
ちなみに去年の年賀も0歳暮も0
ちらっと話し聞く限りでは面接もそんな大差ないこと言ってる
あとはビジョンレポートの差かな
よほどの文豪なんだろう

494 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 15:36:44.20 ID:QWh0sg9+

今回の月給制、各支社で何人受けて、合格は何人だったか
発表はないのかな

495 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 17:08:37.48 ID:7sRRr2IW

>>489
作業能率調査自体が全くウチの支店では行われていないので
その辺の評価も付かなきゃ賃金も基本給だけだお

496 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 17:41:37.11 ID:rQz0qjfh

>>493
レポートと面接のみで判定するとも思えないからねぇ
普段の仕事っぷりが評価されてたとかじゃないの？

日頃からひたすらエーギョーエーギョー言われてる支店なのに
営業ゼロで受かったんなら謎だけど

>>495
公平である、または、不公平だが自分には有利、ならいいんだが
そうでないならやらないほうがマシだよ

自分が特しないだけならまだしも
圧倒的有利な条件で能率報酬10万超しかも登用試験でも有利な他人が出てきちゃったりするから

497 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 17:43:25.06 ID:+MU9CHsS

>>493
ただのコネなんじゃないのか
外注の試験でもなければ、本社が審査するわけでもない
支社にコネでもあったんだろ
何百人も受ければ、コネ付きは必ず居る
そういうレアモノを考察しても結論は出ない気がする

498 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 17:52:06.83 ID:LbYO9Y0S

正社員登用審査受けた奴はいないのか？

499 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 18:45:49.02 ID:jZiKJkwS

>>493
かも0中元0なので営業は関係なかったようだちなみに去年の年賀も0歳暮も0と

よくA+でいられたものだ。
誰もそいつに意見しなかったんだねw

500 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 18:47:57.77 ID:05lUmNU/

はいはい、おしゃべりはお終い。
期間雇用削減開始の季節ですよ。

501 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 18:52:18.17 ID:+MU9CHsS

お黙りっ！

502 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 19:02:52.75 ID:8/XIXa/y

>>500
あれれ?いいんですか?そんな強きで?^^:
僕達期間雇用がストライキ起こしたら、コッパイの親父さん達に
１日いくら払うか分かってるんですか?

503 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 19:13:13.45 ID:rQz0qjfh

>>499
>>493がどういう支店、どういう支社かじゃね？

郵便局って全国一律でエーギョーエーギョー言ってるわけじゃないから

504 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 19:42:07.92 ID:031hZ30W

南関東だが、まだ月給の結果言われてない。

さすがに遅すぎだよな。
落ちてる人に結果を言うのは後回しって事か？

505 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 19:44:46.65 ID:+MU9CHsS

もう平日明日しかねーじゃんwww

506 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 19:52:41.62 ID:gGZnK0z3

東海支社ですが
今日時給制退職と月給制契約を
支店長から貰いましたよ。

支店長僕の名前間違えてたけどね・・・

507 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 19:56:47.84 ID:3ukOE+U3

公示日：2011年7月28日
件名：平成２３年度非正規社員（時給制・月給制契約社員）の
正社員登用に係る一次審査及び二次審査の試験運営業務等の委託
http://procurement.japanpost.jp/general/2011/20110728006975.html

仕様概要
１件名
平成23年度非正規社員（時給制・月給制契約社員）の正社員登用に係る
一次審査及び二次審査の試験運営業務委託
２目的
平成23年度非正規社員（時給制・月給制契約社員）の正社員登用に
当たり、日本郵政株式会社、郵便事業株式会社、郵便局株式会社、
株式会社ゆうちょ銀行、株式会社かんぽ生命保険（以下、「グループ
各社」という。）の正社員として適切な人材を見極めるために行う、
採用試験一次審査及び二次審査に係る以下の業務を委託する。

３業務委託内容
(1) 受験票及び合否通知書の作成・郵送等
総務・人事部門総務・人事部（以下、「主管部」という。）から交付する
受験者名簿データ及び受験者の所属局所所在地データを基に、
一次審査及び二次審査の受験票（受験者の局所名、氏名、受験番号、
試験日時、試験会場名及び住所が記載されたもの。）及び
合否通知書（受験者の局所名、氏名、受験番号、合否が記載された
もの。）の文面を作成・印刷の上、各局所単位にまとめ、送付する。
なお、一次審査合格通知書と二次審査受験票は、同一の用紙とする。

(2) 採用試験二次審査における面接評定票の作成等
二次審査（面接試験）において面接官が受験者の評定を記入する
面接評定票様式（受験者の局所名、氏名、受験番号、試験日時、
面接評定、コメント、面接官の局所名、氏名の各記入欄が
記載されたもの。）を作成・印刷の上、各試験会場宛に送付する。

508 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 19:56:51.76 ID:031hZ30W

>>506

おめでとう！！

わずかな希望をもって明日行くわー(笑)

509 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 20:49:56.22 ID:UB5+LQ9o

>>507
ほー
23年度もやるのか
入札になるということはGABじゃない可能性もあるな
SPI2もあり得るかな

510 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 21:03:24.75 ID:/H3H7vf9

入札時期を見ると、早ければ１１月～遅くとも２月に棚ぼた試験か？

結局悪評だった外部委託なんだね。
また営業や人物評価は勘案されないのか。

511 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 21:07:18.89 ID:4fzWoDG1

じゃあ何を基準に評価するん？

512 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 21:07:57.61 ID:3ukOE+U3

>>510
これだけの規模は委託じゃないと無理だろう。
内部だけでやると会議室だけじゃ無理だし
試験会場決めるにも入札１件ごとに必要だからな。

513 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 21:13:58.69 ID:aRn35VWe

今回の月給制に受かった人には嫌なニュースだね。頑張って月給制になっても、一時免除もなく時給と一緒に試験だもん

514 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 21:19:30.55 ID:UB5+LQ9o

>>513
だからこんな絞ったのかもしれない
数ヵ月後に大規模な試験が予定されてるから、そっちで頑張ってね、と。
いま月給制をいっぱい採用しても、また試験やるならそのコストが無駄になるわけだからなぁ

だから今回採用されたのは、ほんと所属長の推薦うけたごく僅かということか。

515 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 21:21:33.79 ID:UB5+LQ9o

>>510
よく読むと、2次面接の評価シート作りまでが委託のようだから
実際に面接するのは支社の人間だと思う
だから営業とか表彰とかは多少は考慮されると思う

516 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 21:27:21.33 ID:UB5+LQ9o

確かここの書き込みにも、落ちた時課長から
「年明け～今年度中にはまた登用試験やるから頑張って」って言われたってのあったけど
これのことだったのかな
やっぱ統括支店の課長クラスなら支社にも知り合いいるだろうからそういう情報が漏れてたのか。

517 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 21:32:31.91 ID:UB5+LQ9o

>>507
またPDFに色々細かく書いてあるな
会場運営とか受験票の作成とか、受験者の
勤務成績、所属長評価、一次合否等の各種データに基づいてデータベースを構築すると共に、
二次審査において面接官が面接評定票に記載した評定を回収し、
デジタル化の上、併せてデータベースで管理する。
ここまで出ているのか。。。

こんな大規模な試験引き受けられる業者は限られてるだろうからメジャーどころの就職試験対策やっとけばいいのか

518 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 21:45:55.83 ID:UB5+LQ9o

改めて日本SHLのページ見てみた

総合適性テスト　GAB
新卒総合職の採用を目的に開発された検査です。
知的能力（言語・計数）とパーソナリティについての詳細な測定結果と同時に、
入社時に見ておくべき「ヴァイタリティ」「チームワーク」などの9特性、
将来のマネジメント適性、「営業」「研究／開発」などの8つの職務適性について予測します。

（＊英語を母国語とする受検者のための英語版もございます。）
※オンライン結果報告システムについてはこちら
言語理解
計数理解
パーソナリティ（OPQ）
90分
大卒
短大卒

1次試験の評価基準については去年から色々言われてきたけど
正確判断もバッチリ評価基準に入ってるということだね
バイタリティとかチームワークを重視した解答をすればよかったのか
問題は出来たのに落とされた、って人はやっぱり正確判断で落とされたのかな。　バイタリティなくてチームワーク苦手、みたいな解答した気がするわ俺orz

519 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 21:47:19.08 ID:05lUmNU/

>>502
ストライキ？
雇用期間満了による雇い止め。バイバイ。

520 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 21:48:04.51 ID:UB5+LQ9o

失礼正確判断→性格判断

まぁ今年もGABになる可能性は高いと思うね。GAB8割SPI2割くらいで勉強しておくか。

521 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 21:52:43.03 ID:hzPha7nL

正直受かるだの落ちるだの言ってるときが一番楽しいときだと思うぞ
受かって異動とかあったらってのをリアルに考えろよ
凄い遠距離の土地勘もないようなところの小さなセンター移動とか最悪だぞ
ソースは俺

522 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 21:56:34.82 ID:aRn35VWe

514 そこまで考えてはないんじゃない？考えてたなら、一斉試験して月給制試験の順番でしょ

523 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 21:59:28.60 ID:jj4b4/Fo

データベースが作成された後、
支社に於いて、受験者の所属支店のよっては、
ＪＰ労組の地本から渡された推薦書
http://densobin.ubin-net.jp/headline11/images/0630_unfair_01l.gif
を参考に、不当労働行為と分かっていながら
意図的に合格者を決める場合もあるのですね。

524 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 22:14:19.48 ID:FpFjpf0+

またテストの点数が良いだけで合格とか決まるのか。去年あれだけ各方面から悪評が出たというのに。

525 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 22:15:17.88 ID:Mrs3AflE

>>495

東京、局会社

先週末に面接が終了しました。

526 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 22:17:27.39 ID:Mrs3AflE

525

>>498でした。

527 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 22:19:16.32 ID:4r+mEPEQ

>>524
また仕事「は」よく知ってるけど勉強がさっぱりできなくて
去年1次で落とされたうちの月給制の馬鹿が発狂してくれるのかな
すげー楽しみ

528 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 22:57:53.89 ID:+MU9CHsS

今回もバッサリ足切りやるんだろうが、前回のように
｢1次通ったら2次も鉄板｣ということはもう無いと思う
採用はいいとこ2000人くらいだろ
合格するのは月給制とＡ＋で足切り突破した奴だけだろう

529 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 23:39:47.06 ID:z1kmhXYX

また外部委託か（）
ほんと学習しないな

530 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 23:43:21.39 ID:Q2TPQGSJ

せっかく月給制受かったのに
また直ぐ試験あるの？
うれしいけど複雑だな

531 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 00:02:18.19 ID:XFnVqFK/

郵政の歴史上、こんなにバイトを社員にさせようと機会を設けた時期があったろうか
試験ラッシュだよな

532 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 00:05:41.76 ID:+VXltScn

十月の更新で６時間メイトは４時間に変更されるから
受験資格がなくなる奴が大量に出現するよ。

533 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 00:07:16.78 ID:822KbMLm

配達速くて正確とか、営業ＯＫとか、そういうのはあればそれに越したことはないらしい。
ただ、そういうのだけでは、ちと弱いんだそうです。
欲しいのは、覚えたことを、後に続く人にきちんと教えることの出来る人なんだと。
自分だけの世界で完結するようなのを排除すべく、、普段の素行はチェックしてるって。
一応長い目で見て、組織の体質を変えるという目論見があるみたいだよ。
ということで、ある程度の頭脳はやはり必要らしい。

時給制からの採用が存在するのは、そのためもあるんだってさ。
なかなかそんなのはいないだろうけどね。

534 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 00:30:43.21 ID:bQWopSGu

韓国アルゼンチンロシア
の例や他の例からいくと
破綻した直後の国の株を買うとかなりのパフォーマンスが得られる
エチオピアとか 5流国を選ばなければ破綻した国の株は最高の美味
日本もそうなる！！
だから、僕は死なずにその時を待っている！！

Ω

535 ：498：2011/07/29(金) 08:51:10.39 ID:urM711Nq

>>526
近畿支社、事業ですが水曜に終了しました。
結果発表9月上旬って・・・。

8月のフォローアップ研修って何なのって感じ。

536 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 09:47:23.99 ID:NtXOIDLW

逆転満塁ホームランを打てるような
奴がこんな会社でバイトに甘んじて
居るわけがないだろ…

お役所って本当に馬鹿で他力本願だ
今回の事でよく分かったよ

537 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 10:11:16.59 ID:inS++Lbu

>>509
入札とは関係ないよ
委託先を入札（表向き）で公募する告示
GABでもSPIでもこちらが発注した通りの仕様で試験作ってくれる

538 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 10:14:27.05 ID:4+jmiNzg

ＧＡＢを発案実施してる会社が自ら「中途採用の場合は作文と面接のみで選考したほうが
アルバイトのモチベーションも上がり、必要な人材を採用することが出来る」と言ってるのにな。

539 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 10:15:17.29 ID:inS++Lbu

結局次回も
自称エースとかが一次試験であっさり落ちて妬み節の書き込みだらけ祭りになるのか

540 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 10:29:15.63 ID:4+jmiNzg

エースｗｗ
お前バイトだろｗと。あれは笑える。

541 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 10:37:12.54 ID:1ZI1Kk5u

社員様に踊らされてるだけなのにね

542 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 12:05:04.45 ID:LbtjpSHA

>>538
資質重視の時給→正社員
実績重視の時給→月給→正社員

ってのは悪くはない

実際は運試し＆実績全無視の時給→正社員で大量採用
その反動で月給ルート壊滅、だけどね

まぁ、今度の棚ボタは前回よりは対策を練りやすいだろうから少しはマシなのかな
試験重視としても実績面で極端にダメな人はちゃんと落としてもらいたいもんだが

543 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 12:13:36.45 ID:TiTIrLZ/

資質ってｗ

544 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 12:59:13.57 ID:XImqtQpf

必要な勤続年数を短くすべき
優秀な奴が何年もこんなところにいないだろ

545 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 13:04:40.90 ID:Z0tA6ZrS

>>544
優秀な人材を正社員登用を餌に飼うのが目的だから短くはしないんじゃないの

546 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 13:10:20.27 ID:iC46gHV4

ようやく月給制合否の通知あった@九州の某
結果は×。正社員のノルマ達成とか無理。
時給→固定給になるのがこんなにきびいしいとは。

547 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 13:18:43.57 ID:sHfEW7k5

正社員ノルマ2ばい達成でも普通に落ちてるから仕方ない

548 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 13:20:22.13 ID:4HxeXcx1

「これさえやっておけば確実に合格」

なんてのはないからね

549 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 13:37:16.04 ID:BFoN59MW

>>542
資質あるなら、あんなに辞めてないと思うぞ＞内務
向いてないから辞めるわけだし
内務は月給制ルートのみにした方がいいんじゃないか
労せず正社員ゲット→ギャップに耐えられなくてドロップアウト
こんなの周りに悪影響だろ

550 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 13:51:29.69 ID:LbtjpSHA

>>549
そういう方向で行きたいってのと、実際そういう人が選ばれるかは別だもん

551 ：546：2011/07/29(金) 13:56:32.21 ID:iC46gHV4

支店全体で30人くらい受けて
受かったのは5人くらいだとか。
ちなみに自分は内務。

552 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 13:56:43.53 ID:BvFCd5Xa

>>536,>>544
こんなところに何年もいてごめんなさい
会社はともかく職場のヌシとして守り神として会社の最期を見届ける迄は残るつもりです。

まあ言うなればどうしょうもない悪女に惚れて裏切られて、もうとっくに愛なんかなくなったけど、
不治の病に冒された彼女の命の灯火が燃え尽きるまでは付き合ってやろうみたいな感じですね

553 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 16:32:49.59 ID:hEQSLj+j

良いように言い過ぎ

完全に自分の言葉に酔ってるセンズリ。

要は…腐っている時給制契約社員だろww

まぁ来世、頑張れよww

554 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 18:16:19.80 ID:spTMd8sO

月給になった人たちは辞令きた？
月曜日かな？

555 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 20:05:33.75 ID:KAGUbk+p

月給制落ちたは。期待してないかったけど結構クルね。
ギョウキには数日前には結果届いていて
俺への告知は課長曰く「忘れていて」、今日。ふざけるなよ！！くそボケがっ！！

556 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 20:35:10.33 ID:LbtjpSHA

待ってないで聞きに行けばよかったのに

557 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 20:52:27.12 ID:KAGUbk+p

聞きに言っても結果は同じだけどね
もう営業はしない

558 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 20:53:04.15 ID:UMXhC2gp

都内、23区、某支店
月給制試験全滅。
この先、月給制にならないと社員になれないらしいと
組合から言われて受験してた。
組合推薦って何なんだろうね。

559 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 21:00:28.40 ID:ark1iBwc

>>555
言いづらかったなんて、良い課長だな。

560 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 21:05:29.78 ID:83utv4cL

>>554辞令は月曜だよ。八時半くらいから支店長室でやるって言われて急遽、班長に頼んで夜勤にしてもらった。
通配だと爆死確定の時間帯だからね。

561 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 21:25:47.87 ID:0StyNBRX

落ちてようが通知義務はあるんだから仕事しろとは思う

562 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 21:34:17.69 ID:sb+T4NGe

>>558
今年も時給制からの試験があるからそれ嘘だね。
大体ホントに月給制にならないとダメならあんな不公平な能率調査なんて止めないとね。

563 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 21:51:22.38 ID:LNo6rUBC

時給制も対象にした登用試験は2012年度までじゃない？

564 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 22:23:35.72 ID:BFoN59MW

2012年度は未定
三年計画の公約は無かったことになってる

565 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 22:24:51.14 ID:XFnVqFK/

時給→社員の登用試験があるなら、
社員をめざすための月給制試験の意味が、あいまいにならないだろうか
23年度の社員登用は、何人合格するのだろう

566 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 23:25:41.85 ID:1v9ZySaX

受ける人数にもよるだろうけどたぶん比率は去年と同じ
1次で40%2次で60%
トータルで25%前後だとお

567 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 00:34:11.01 ID:rjarMys4

>>558
組合推薦は月給制→正社員のときに意味を持つ。
時給制→月給制は組合未加入でも合格しているし、
あまり関係ないみたい。
ただ、月給制に合格したら「もう正社員と同じだ」とおだてて組合に
加入させようとすることがあるよ。

568 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 03:11:10.42 ID:yaaY18n4

おいおい第二回棚ぼたの話はスレ違いだぜ
ここはあくまでも月給制→正社員の従来の登用のスレだからな

569 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 06:05:46.52 ID:h5tyeLLs

>>568
スレタイをよく見るとそうでも無い。

570 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 06:33:18.22 ID:kavOzM1u

>>568
棚ぼたは月給制も受験資格あるんだから、スレ違いじゃないと思うけど。

571 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 08:46:33.63 ID:FW4yBJjY

>>566
例年より社員登用人数を減らすってことで
組合が妥結しているぞ。赤字だからしょうがない。

572 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 09:56:42.45 ID:tBsc/zMA

月給制の雇用契約書貰った月額233200円らしい

573 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 10:05:33.63 ID:f2tQipPm

去年の正社員落ちて今回の月給制もおちて次も受ける人は
何故落ちたのかチャンと説明出来る様にしておいた方がいい。

574 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 10:28:04.22 ID:ifP/JFQ4

そんなの俺が社会のクズだからだろ
どうしようもない人生の負け組で、なんの取り柄も無いダメ人間だから落ちた
言わせんな、恥ずかしい

575 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 10:40:12.90 ID:W/y19Gku

この仕事に適性がないだけで他の仕事では適性ありまくりかもよ？

576 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 10:51:09.76 ID:h5tyeLLs

>>572
月給制3年目@局会社の自分より多いなあ。外部採用だからかな。

つか超勤2万で、引かれてる税金4万て、、、働き損？

>>575
ダメな奴は何をやってもダメ。
私が証明（ry

577 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 10:54:06.97 ID:FNwRiepQ

ちなみに自分は何度も試験落ちてるけど
面接で「落ちた」事について触れられた事ないなぁ～
ただ、自己分析は当然必要。

578 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 11:58:42.96 ID:9yYf+JNV

ウチには月給制ずっと落ち続けてる奴が居る。
それでも仕事のやりようが変わらないのが凄い。

579 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 12:12:26.82 ID:6Sjhvaw8

>>573
説明出来たところで、それが評価になるのだろうか
落ちた理由については、支店長も課長も｢営業｣としか言わない会社だぞ
そもそも落ちた理由について質問されることは無い

580 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 12:44:22.65 ID:luiVThrY

昨年の棚ボタ登用試験。

営業支社表彰されて支店内の人望と評価が高くて一流大卒の月給制が一次試験で不合格。
営業ゼロで他のメイトの胸ぐらをつかんだりして支店内で鼻つまみ者の高校中退のＢランクが正社員に採用。

支店長も課長も舌打ちして吐き捨ててた。「どうなってんだ、まったく！！」と。

581 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 12:54:54.58 ID:i02lQNZ9

>>576
局会社が事業より上なわけないだろ
楽なんだから

582 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 13:34:53.43 ID:XYHvoYCU

>>580
兵に一流大卒はいらないってことだろ
総合職採用試験受けろ

583 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 15:01:41.49 ID:AbbXtPN6

>>580
>>営業支社表彰

こんなの管理者にゴマすってれば誰でももらえるじゃん。
実際、営業してなくても、もらってる婆メイトいたしｗ

584 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 15:08:25.41 ID:JYRdcycq

郵便に関しては学歴はそんな関係ないと思う
ソースは俺
一応高学歴の範疇にはいると思うけど落ちる落ちる
東大京大クラスなら分からんが。
中途半端な学歴なぞ逆評価されるだけよ
なんでウチにいるの？って

585 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 15:09:39.37 ID:6Sjhvaw8

まあでも管理者としてはやり辛くなるよな
｢営業をしっかりやれば正社員になれる｣なんて
毎日のように言ってたのに、全部嘘だったと皆にバレたわけだから
それでも懲りずに営業営業言ってるけどね、今も

586 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 15:13:56.10 ID:JYRdcycq

ウチでも昨年の棚ぼた、今回の月給制ともに合格したのは営業0だから営業は全く関係ないというのが通説になりつつある
そもそもバイトのノルマこなしてるくらいでは全く注目すらされないという状況だね

587 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 15:28:30.01 ID:X3x+ON6z

中途採用する人間の選別基準は
先輩社員を脅かさない存在である事
高学歴とか支社表彰とかされるメイトなんて
社員にしちゃえばゆくゆくは自分たちの脅威にしかならん存在
この会社でそこそこ安泰にやっていくには
そこそこ気を抜いた仕事と空気を読む能力だと思うぞ
頑張りが評価されないのは、やぱりお役所感覚満点だよなぁって思う

588 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 16:21:33.03 ID:h5tyeLLs

>>580
一流大卒でメイトって、何か重大な問題がある人なのかと懸念されるのかもね。何でそんな人がメイト？何かしでかしたの？みたいな。

>>581
いや、まあそうなんだけど年数が違うからさ。
まあでも外務だと大変だから、そんなもんだよね。

589 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 16:58:39.47 ID:6Sjhvaw8

ここに居る人たちの中にも大卒が大勢居ると思うけど、
自分を大卒だって知ってる人って職場では課長くらいじゃない？
教えても意味無いし。

590 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 17:24:32.85 ID:8/hPf9+D

いくら大卒でも中卒に仕事で負けてたら、そりゃいらねえだろ。特に文学部とか・・・
りっぱな感想文でも書くのかｗｗ

591 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 17:33:09.98 ID:otB9SuA+

学歴にコンプレックスある人が多いのかな？
ただ、いい大学に行ってた
それだけのことでしょ

592 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 17:59:14.07 ID:h5tyeLLs

>>590->>591
>>580を読む限りでは、そうでも無い。

593 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 18:04:46.97 ID:6Sjhvaw8

コンプレックスというか、正社員に採用されたら
学歴は号俸に反映されるからね

594 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 18:05:28.30 ID:zL3U61rR

月給制も財形貯蓄に加入できるようになったんだな。
だけど、課長から申込書の紙を貰っただけで何の説明もないから申し込んだほうが良いのか分からん。

先月から住民税も天引かれて、さらに天引かれるのはなぁ。。。

595 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 18:10:14.80 ID:BJLAhy6v

基本的には能力優位者が合格する試験だよ、昨年のも。

まあ落ちた人間が拠り所を求める気持ちも解るが
一つ抜けている情報とすれば「事故歴」だろ
3年以内にこれがある人は最初から×

一流大卒で人望も厚いメイト(そんな奴まずいねぇｗ)が
仮に実在したとするなら、恐らくソレだろう。

というかまあ俺は兄弟が皆帝大だから言えるけど
一流大卒でメイトはないよ。コミュ力なくても他に仕事あるもん。

596 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 18:14:58.69 ID:otB9SuA+

>>592
試験がどうとかじゃなくてここのやりとりからするとそうなのかなと

>>593
詳しくしらないけどある程度年齢行ってればみんな64号俸行っちゃうんじゃないの？
若者が多いとこだと差は大きいかもね

597 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 18:18:53.59 ID:otB9SuA+

>>595
能力っつか、試験で点数取れた人が受かっただけじゃないかな

ゆうメイトに突然あのレベルの試験やらせたから結果として運試しになったようだけど

598 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 18:24:31.66 ID:6Sjhvaw8

支社や支店が持つ"枠"の要素が強すぎて、全ての説が決め手に欠けるな
さらには"コネ"もあるだろうし
一番大切なのは"運"かもしれん

599 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 18:36:58.80 ID:f2tQipPm

このスレで落ち続けてる人で
妙にプライド高かったり他人を妬んだりするような人は社員にしたくない

600 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 18:41:37.20 ID:otB9SuA+

>>599
君は選ぶ側なのかい？

そういうのは月給→正社員に期待すべきだな
棚ボタでそういう部分の考慮は期待できないでしょ

601 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 19:13:52.61 ID:6Sjhvaw8

＞したくない

もしや経営幹部？w

602 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 21:49:58.29 ID:pCUrekdi

>>591
大学を出ていなければ受験資格さえ無いでしょ、普通の会社は。

603 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 21:51:03.66 ID:kavOzM1u

去年の棚ぼたで、中卒でも正社員になれたしね
せめて受験資格を高卒以上にしろって思う

604 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 22:09:42.03 ID:nE2ocqGN

>営業ゼロで他のメイトの胸ぐらをつかんだりして

おいおい>>580警察通報しろや
つか、おれも釣られてるし

605 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 22:09:51.13 ID:uepuezFv

その中卒に1次の筆記で負ける。

つーか新卒を採ってやれよ。

606 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 22:16:41.96 ID:MNb/FxUE

内部の非正規の登用が優先だろｗ

607 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 22:19:29.69 ID:1fqg7H+8

はぁ～。
待ってた…この時を待ってた。
大卒を隠して働くこと３年…長かったねぇ。
筆記は絶対的な自信あるわ…負ける気が１ミリもしないわ。

608 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 22:23:13.41 ID:LPeyJOsc

うちも、支店長賞貰ったことのある勉強熱心だけど
最高に口うるさい月給制の奴が1次で落ちて
棚ぼた前に営業しまくって支店長推薦貰って試験受けた
サボり魔のデブが採用されたな

609 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 22:30:51.43 ID:ieI/0j+1

ＧＡＢのポイントは性格診断でどれだけ企業が望む人物像に近い回答を出来るか、だ。
言語と係数が合格ラインを超えていても性格診断で「外れ」ていたら、切られる。
そういう試験だよ。ＧＡＢってのは。

610 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 22:32:55.89 ID:ieI/0j+1

逆に言うと性格診断での外れ度が大きい、いわゆる採用側からの「外道」。
そしてブレ幅が大きい「嘘つき」。これに当てはまる受験者は、それで切られる。
言語と計数の得点以前に切り捨てられる。

611 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 22:54:03.78 ID:PU5TQjPy

という事はどれだけ試験受けても受からない人は永遠に合格しないという事だね。
現場の評価がどれだけよくても。

612 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 22:59:10.64 ID:NcyTjuc3

現場の評価がいいやつを正社員にするために新卒とるのやめたんじゃなかったっけ
この会社はどこへ向かってるの？

613 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 23:04:25.01 ID:1fqg7H+8

>>609
すでに去年の時点でＧＡＢは把握済み…すでに勉強終わってる。
入札でＳＰＩを使う業者が落札したらどうなるんだ？
そこまで想定して行動しなくてはいけないんじゃないの…。

614 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 23:45:08.77 ID:2FvbhYGg

「GABは性格重視」は何情報？
お得意の支社？課長？組合？SHL社の知り合い？

615 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 23:51:35.78 ID:98RT7Zo0

ここの事前情報はアテにならんしな

616 ：〒□□□-□□□□：2011/07/31(日) 00:42:07.47 ID:bGNb0wmE

>>612
GABの性格審査なんて、事前に人物像を知り得ないような新規採用の為にあるもんだしな
現場で何年も働いてる人間に科す試験じゃないわな
契約社員の内部登用にGABと性格審査使ってる会社って、他にどのくらいあるんだ？
SHL社のコメントだと郵政以外に無さそうな気がするんだが
それでもやれって言われたらやりますけどね

617 ：〒□□□-□□□□：2011/07/31(日) 00:43:07.81 ID:i8Fv+RjO

「頑張れば正社員になれる」という言葉を目の前に吊るされて親、親戚巻き込んで
営業成績上げて結果　「この度は・・・・」
この結果で、「来年こそは・・・」とか言われてもやる気なんかでねーよ

618 ：〒□□□-□□□□：2011/07/31(日) 02:30:10.87 ID:cKPErPZg

去年の、正社員化の一次試験（筆記試験）で不合格だった月給制の婆メイトが、支店長相手に「支店長推薦もらってるアタシが落ちるのはおかしい！支社の偉い人と組合に言いつける」って、騒いでたな。
今年は、「今回は優秀なアタシ達（月給制）だけの受験で、支店長推薦と組合推薦あるから合格間違いなし」って、豪語してるから、また落ちると面白いかも。
受かったら、よその支店にでも行ってもらおうかｗ。

619 ：〒□□□-□□□□：2011/07/31(日) 04:33:59.86 ID:t0b/3h9Q

事務職でGAPを課すならわかるけどごみ配りにGAPは役立つのかデータを正しく読み取る作業は業務企画室や本社支社の事務職の仕事であって現場の万年主任やごみ配りには必ずしも必要ではない。

620 ：〒□□□-□□□□：2011/07/31(日) 05:00:35.41 ID:yjtK71VX

帽子でも被ってろゴミバイト

621 ：〒□□□-□□□□：2011/07/31(日) 05:18:23.22 ID:egMsDpm6

このクソ暑いのに帽子だのメットだのかぶらすな
天然ヘルメットになったらどうしてくれるんだ

622 ：〒□□□-□□□□：2011/07/31(日) 05:23:25.18 ID:5djI1HtU

もうなってます。

623 ：〒□□□-□□□□：2011/07/31(日) 06:32:28.82 ID:64kruJcZ

>>616
何で新卒用かというのは、受験者数、合格者数とも人数が多いからだろうと思う。
事前に人柄分かってても、これだけの人数で良し悪しを公平に判断するのは先ず無理だよ。
月給制とか、月給制からの正社員登用は、事前の審査の比重が高いと思うけどね。

去年の試験は実績の有る月給制には酷だったとは思うが、有る意味公平だったとは思う。
（意外な人が受かったとか結果を聞く限り、短時間の俺にはそう感じた）

624 ：〒□□□-□□□□：2011/07/31(日) 09:29:22.18 ID:zIjs7PBQ

短時間の4時間しか働かぬ
役立たずが正社員かよ
全然公平ではないわ

625 ：〒□□□-□□□□：2011/07/31(日) 09:39:00.97 ID:VETsEual

>>619
GAP？

626 ：〒□□□-□□□□：2011/07/31(日) 09:48:43.75 ID:t0b/3h9Q

>>625 ごめんね間違えちゃったゆるして☆

627 ：〒□□□-□□□□：2011/07/31(日) 09:50:20.63 ID:LDCUw1aZ

>>611
そんなもんどこの入社試験も一緒でしょ。
一定の基準以下は必要ない。

628 ：〒□□□-□□□□：2011/07/31(日) 10:19:34.46 ID:EWyn1eCP

>>618
厚かましい婆だなｗってゆーか、｢支店長推薦と組合推薦持ってる｣って他言出来るの不思議だね。偉い人に詰め寄って推薦勝ち取ったのかな？そっちの方が問題だと思うんだが…

629 ：〒□□□-□□□□：2011/07/31(日) 10:20:18.34 ID:D1Mz9J7h

ババアに受験資格与えるのがおかしい

630 ：〒□□□-□□□□：2011/07/31(日) 13:28:18.22 ID:WYSfSZMC

支店長推薦と組合の推薦受けて落ちるってことは、自分の中身に問題があるってハッキリしてるわけだ。
何故そこが分からないんだろね。

631 ：〒□□□-□□□□：2011/07/31(日) 13:38:51.25 ID:MZZdibCz

ババアって、妙に、周りに取り入るの得意だよな
仕事よりもおしゃべりに精を出すから、
なんとなく「いろんな人と仲良くコミュとってます」ってイリュージョンを
たちあげてしまう
だから、管理職も「この人いろんなこと知ってるんじゃないか」
「怒らせたらまずいんじゃないか」と腰が引けて強く出なかったり
表面、機嫌を取ったりして、古参ババアの職場での位置は磐石になっていく
魔のスパイラル

632 ：〒□□□-□□□□：2011/07/31(日) 18:38:00.02 ID:WYSfSZMC

明日は月給の辞令交付日だね。

633 ：〒□□□-□□□□：2011/07/31(日) 20:36:48.98 ID:J9koeTYc

そんなババアと同じ立場だし、登用を目指す人はババアとの競争に勝たなくてはいけない。

634 ：〒□□□-□□□□：2011/07/31(日) 20:52:36.16 ID:4EfQAz1a

「ババア」と同じ社会的地位だという自覚が足りないよw

635 ：〒□□□-□□□□：2011/07/31(日) 21:50:18.10 ID:CUVeYcGF

>>624
4時間しか働けないんだから仕方ないじゃん
8時間働きたいからって毎日4時間超勤してた短時間いたけど、現場は助かってて良かったんだけど
上の方からはやっぱりダメって言われて出来なくなってた
でも月給制になると給料大幅ダウン、バイト扱いになるからならないって言ってたけど

636 ：〒□□□-□□□□：2011/07/31(日) 22:32:58.46 ID:nhZGmdNK

>>632
初日の挨拶考えてある？

637 ：〒□□□-□□□□：2011/07/31(日) 22:40:49.79 ID:hnSSMbq+

おばちゃんと、正社員競うような業務に
正社員の枠があればいいけどな・・・・

638 ：〒□□□-□□□□：2011/07/31(日) 23:00:29.13 ID:Vi1OaNo/

>>636
え・・・
挨拶なんてあるのか・・・

639 ：〒□□□-□□□□：2011/07/31(日) 23:08:48.36 ID:nhZGmdNK

>>638
挨拶っていっても朝礼で軽く自己紹介するくらいだよ。

○○課の○○です。
本日より月給制契約社員となりました。
以下仕事頑張ります、みたいな感じで。

640 ：〒□□□-□□□□：2011/07/31(日) 23:45:56.77 ID:yjtK71VX

ねーよそんなもん

641 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 00:01:41.72 ID:Nes2j66+

あるぞ。
各課をを回って挨拶するんだ。
恥ずかしかったぞ

642 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 02:34:09.14 ID:YN2PAkpr

私休みなんだが・・・

643 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 06:51:07.72 ID:4ulC6vZ8

月給に採用程度で各課に挨拶って…。支店長、課長に意気込みと抱負を言って終わりだろ。

644 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 07:05:58.70 ID:NndFTLAf

いまだに落ちたという連絡がない

645 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 13:08:07.83 ID:76mnsXAB

>>644
「発表は商品の発送をもって代えさせていただきます」

と同じだ｡

646 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 13:43:43.56 ID:3ZJzbaXZ

辞令まだだけど出勤簿が変わってた

647 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 19:08:40.50 ID:IoA/nYJP

短時間から月給制になったら給料が大幅ダウン？給料は上がるはずだけど、短時間っても2年ごと更新のバイトでしょ

648 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 19:10:09.53 ID:ldQ6NtE+

>>647
外務は変わらないかもしれないけど、内務は確実に下がるっていうか、
内務は月給制8時間でも1人暮らし出来ないくらい安いよ、14万って言ってたし
実家暮らしだから平気ってその人は言ってたけどね

649 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 19:30:57.84 ID:j/tWJG7F

>>647
短時間は号俸制だから年齢高いのなら下がるぜ。
時給制から変わる時は下がらないように調整するが
短時間はないようだ。

650 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 19:38:14.33 ID:N5cEYHvz

自分は挨拶などありませんでしたよ。
抱負もなかったし、支店長から「頑張ってくれ。」
の一言で終わりました。

少し緊張して出勤したけど、いろんな意味で緊張感がない。

651 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 20:21:08.31 ID:YloxXMde

>>648
内務で日勤ならMAXでも時給1000円いかないだろうからね

>>650
そんなもんだよ。自支店には今まで月給の人いなかったのかな？
まぁ、そういうのは支店による
職場の規模が小さくなるほどいちいち大騒ぎする可能性は高くなるだろうな

652 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 20:26:56.14 ID:4ulC6vZ8

ミーティングで盛大に今日から俺が月給になるって発表されて他のメイトは俺を目標にしてがんばれ云々と語られましたよ。
月給って言っても所詮非正規なんだから止めてくれよ。落ちた人もいるんだから尚更だ

653 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 20:32:11.47 ID:3ZJzbaXZ

落ちた奴の僻みとか妬みがすごいよな

そんなんだから落ちるんだってことを自覚してほしい

654 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 20:37:20.40 ID:76mnsXAB

そうやって目の前の人参をいつまでも追いかけさせるわけですよｗ

655 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 20:38:28.64 ID:qhbc/UKu

うちの支店は、業企と郵便から一人づつ合格
全体で、１５人くらい受けたのかな

こんなに落ちるとは思わなかったな
いろいろな人が受ける機会ができたというか
門戸が広くなったともいえるんだろうけど

656 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 20:53:28.78 ID:83rxXBw/

本当にここ覗いてる内務のメイトは
安賃金で2年ガマン出来る覚悟で月給制受けてるの？
まーこの先は容易に受からなそうだから考えなくていいか

657 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 20:53:39.67 ID:IoA/nYJP

たった4時間で外務なら20万以上も貰うの？内務でも14万以上って破格じゃない

658 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 21:08:47.45 ID:ldQ6NtE+

>>657
14万って、内務8時間の月給制の手取りのことね
短時間は4時間で10万だから、倍の8時間働いて14万しかもらえないなら
短時間やりながら他でバイトした方がいいって話
外務の月給制は8時間で18万だったから全然良いよね

659 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 21:11:04.13 ID:YloxXMde

>>656
2年たたなくても次に月給→正社員試験あれば受けさせてもらえるでしょ

>>657
それは俺も疑問
割合的にはけっこういいらしいけど、時給換算で倍以上もらってるとは思えないよね

660 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 21:13:10.63 ID:YloxXMde

>>658
ん、その理屈なら短時間→正社員もあんまりおいしくないよね？

661 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 21:14:40.40 ID:ldQ6NtE+

>>659
外務の短時間は4時間で最高に上がって2万くらい
内務の短時間は4時間で1最高に上がって1万くらいかな

外務は時給制のA+のメイトのが全然稼げるけど
内務はゆう窓以外はほとんど時給800円代だから、同じ4時間勤務のメイトとは倍くらい違うかもね

662 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 21:16:39.98 ID:YloxXMde

ん、内務で正社員だと不規則勤務
それ以外だと時間帯固定だからそのへんもあるか

663 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 21:19:34.69 ID:ldQ6NtE+

あと、月給制の昇給はずっとじゃなくて4年くらいで終わるよね？
でも正社員は今のシステムだと50代くらいまではずっと上がるし
賞与とか宿舎とか住宅手当とか色々あるから、ただの契約社員の月給制や短時間とは全然違う

664 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 21:24:54.90 ID:76mnsXAB

>>663
正社員の定昇は55歳までですね｡
まぁこの先どうなるか分かりませんがｗ

665 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 21:30:51.49 ID:j/tWJG7F

短職の俸給表
http://web.archive.org/web/20051027002744/http://www.japanpost.jp/top/disclosure/organization/pdf/22.pdf
１０年居るじじいなら１２０号くらいか。

ｈｔｍｌ版。棒給以外は文字化けしているかも
http://web.archive.org/web/20070318065748/http://www.japanpost.jp/top/disclosure/organization/html/17.html

666 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 22:04:37.96 ID:zlT/QS8T

うちの支店は月給2/12だったらしい。
営業あれほど頑張っている人でも駄目って一体俺らは
何を目標に精進すればいんだ？
ある意味悪しき前例の様な。。。

667 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 22:13:52.29 ID:FzJdT3i8

うちの支店は3/17で
営業で決まったようなものでした
支社によって基準が違うみたいですね

668 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 22:17:07.25 ID:YloxXMde

>>666
ちなみに、どんな人が受かったの？

枠数的にはかなり厳しかったけど
棚ボタみたいに極端におかしな人が謎の逆転合格とかはほとんどなかったはず

669 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 22:24:45.22 ID:Gk1VC5Wt

狭き門の月給制受かっても今年の冬の棚ぼた2で正社員になるのはBやCな罠。

670 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 22:33:50.96 ID:YloxXMde

>>669
棚ボタはおそらく試験重視だろうからね
まぁ、今回は対策を練りやすいはずだから前回よりは運要素が減るんじゃないかな

想定外の試験で想定外の人数の採用かもしれないけど

671 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 22:59:09.41 ID:rXcZFWcE

時給Ａランクから月給へ昇格→第２回棚ボッタ試験不合格
時給Ｂランク→第２回棚ボッタ試験合格

こういうケースもあり得るんでしょ？前回同様に。
せっかく月給制になったのに足踏みなんてなあ・・・月給制のアドバンテージはないのかね？

672 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 23:04:53.59 ID:YloxXMde

月給を優遇したいなら月給→正社員試験でしてやればいいと思うんだよね
9月にどんな結果が出てるやら

673 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 23:11:26.52 ID:tHuBN4S3

前回の棚ぼた試験の二次面接って、外注の人達だったの？それとも事業会社の支社の人？

674 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 23:12:10.90 ID:Y2rA1r+T

ってか、公務員じゃないんだから契約社員を正社員化するのに試験する必要なくね？
作業実績があれば上げろよ。

675 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 23:14:38.72 ID:ldQ6NtE+

>>674
バイトの士気を上げる為だよ
正社員になれるかもって思えば、営業で自爆しまくるし、低賃金でも一生懸命働くだろ
バイトをコキ使うための餌なんだよ

676 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 23:15:25.49 ID:YloxXMde

>>673
2人組で業者＆郵政関係者
ではなかろうかみたいなはなしだった気がする

後で過去ログ見ておくかな

677 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 23:19:50.67 ID:pHMjUTfP

内務の月給ってそんなに生活出来ねーか？
俺は月給で1年ちょっとだが、家も購入して一人で生活してる。
結構生活にゆとりあるぞ？

678 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 23:23:33.73 ID:GxhlRwB0

>>671
ランク自体公平性に欠けるからいいんじゃないの？
緩い時に入って媚と自爆で喰らいついてる婆とか月給で十分だわ

679 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 23:30:02.45 ID:ldQ6NtE+

>>677
住んでる地域にもよるんじゃない？
都内だったら安くても家賃5～6万だし

680 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 23:36:48.07 ID:X6R/3XSh

>>677
月給制内務で夜勤のやってる人が
年収100万円台だって言ってたよ。

681 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 23:37:34.88 ID:76mnsXAB

>>679
家賃4～5万て、4.5畳ワンルームとかじゃねぇか？

682 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 23:42:59.56 ID:ldQ6NtE+

家賃4万なんて都内じゃ風呂なしで隣の部屋の音が丸聞こえのアパートとかだよなー
地方だと普通にワンルームマンションでそのくらいかもしれないけど

683 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 23:43:54.55 ID:j/tWJG7F

>>680
夜勤と言っても、いろいろあるぜ。
時給と勤務時間で決まるんだから

684 ：〒□□□-□□□□：2011/08/01(月) 23:46:54.77 ID:ldQ6NtE+

内務で1人暮らし出来る月給制って深夜帯くらいじゃないかな
それでも16万くらいって言ってたからきついだろうけどさ

21時までの夜勤だったら安いよね

685 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 00:03:29.17 ID:DSRURA8B

時給900円だとしたら日8時間＊週5日やって月16万の年収200万ってとこだからね
時給1000円だとして月18万の年収220

内務で割り増しつかない時間帯だと都心部でもそのへんが限界だろね

時給800円の6時間なら年130とかそんなもんだな

686 ：677：2011/08/02(火) 01:23:34.23 ID:+yz3h+gF

>680
夜勤の月給で100万円台？それ少な過ぎだな。
俺は日勤・夜勤半々ぐらいで超勤もほとんどしないがそれでも軽く超えてる。
時給→月給で給料下がるって悩んでる奴が要るなら、月給になっといて損はないと思うぞ。
試験終わった後で言うのも何だが。

ちなみに勤務地は南関東。

687 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 01:52:51.17 ID:1c9oW9Fs

>>686
月給は>>5だから。２００いかない内務は多いよ

688 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 02:01:07.42 ID:XQVHDgO5

月給制内務で深夜以外だったら、150万いくかいかないかでしょ
内務は安すぎるんだよ

689 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 02:26:42.59 ID:Ozrl5p6z

>>253
その新東京だが、勤務期間が長くまあまあの人がことごとく落ち、
勤務期間も短く変な人が課で１人採用され、周りが納得いかない様子。

たまたま年賀の臨時出張所でヨーカドーあたりへ社員と同行し、
そこでの販売実績を社員と山分けし、実績が＋１０００枚以上になり、
新東京の他の応募者より営業していると支社が判断したことが
大きいようだ。個人としての購入は１５０～２００枚程度だったようだが。

職場にデビューした当初、ケースなど何でもキック！、キック！、キック！で
目に余る奴で、おばさんから「今、ケース蹴ったでしょ？」と言われたら、
「足を添えただけ」と答えて開き直るほど。ゆとり教育世代の大卒で、悪気もなく、
モラルもだいぶ変わってきているようだ。
こいつは他にもコンプラ違反行為問題もあるのに、支社は書類だけで
判断したということのよう。

690 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 03:25:54.76 ID:V/KMoaX7

月給制なんて正社員へのステップなんだから
現状と比較して給与がどうのこうの言っても無意味だろ。
少なくとも簡単に切られる半年雇用から脱する意味合いは大きい
ただのバイトと割りきれば期間雇用で営業しないで働くだけで良いけど

691 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 03:52:07.90 ID:IstSZRTx

俺(内務)は掛け持ちと併せて年収350万あるから、月給制試験を受ける時は本当に悩んだよ
まあ落ちたんだけど

692 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 04:27:59.33 ID:/fic0zIx

>>689
新東京の場合、日通合併後と前とで分けて考える必要があるな（ゆうぱっく課の場合）
物量数が昔と今では全然違う
現在の物量数についていけずに、ボロが出て化けの皮が剥がれてる奴が多い

＞＞勤務期間が長くまあまあの人
のほとんどの期間は楽してた期間でしょ？
それに、勤務期間が長いのにまあまあの評価が弱すぎじゃねえの？
まあまあってことは、悪くはないがすごいわけでもない
こんなのが社員になれるわけねえだろ！

693 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 06:02:32.51 ID:IstSZRTx

>>689
ていうか指標＋1000枚程度で月給制になれるのか
ずいぶん緩いんだな

694 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 07:29:43.21 ID:DSRURA8B

東京だの関東だのは｢営業！営業！｣じゃないからね
うち(関東、内務)はゆうパックの年間目標が15個だよ。年間。
年賀は去年は目標が設定されなかった
おととしは社員2000、月給800、時給400だったかな
メイトが年賀1000枚なら表彰レベルだよ

外務のほうは集配営業課ってだけあってもうちょい意識は高いけどここのスレみたいなことはないな
班による差が大きいけど物量的に配達だけで精一杯みたい
半分くらいは営業ゼロだし

695 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 09:37:29.14 ID:1xdsKrH9

もう、辞めるわ。
みんな元気でな。

696 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 11:26:32.05 ID:KlkqI/Yx

>>694
なにその差。
近畿　田舎１０万都市　年賀社員１万　短時間５千　バイト４千だぜ
カタログ各←重要　２件
中元　お歳暮　各１０件
その他　記念切手　震災切手　レターパック等々の営業

自分は外務短時間→亀チルだけど
郵政からの給料はアップ
しかし、時給換算で－３００円一日－２４００円
兼業先と合わせて考えても
ボーナス４ヶ月で＋２～３０万年収アップだったが
減額のためトントン

いいことは共済年金の掛け金アップ位。

697 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 11:38:39.83 ID:flbvqk5j

局会社はいないの？このスレ、事業会社ばかりだ

698 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 12:50:13.46 ID:/la3rPRG

結局支店の年間収入目標ってのがあるわけだから、都会で法人抱えまくりの支店はそれほど営業にうるさくないんじゃね？

699 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 12:59:25.77 ID:DSRURA8B

>>698
そういやうちはゆうパックは到着ばっかりだけど
ゆうメールは大口の引き受けが毎日大量に来てるわ
あれのおかげなんだろうな

700 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 13:01:16.62 ID:U6+HGm8+

南関東の内務だけど
月給制→正社員の試験行ってきた。
最低でも正社員のノルマはクリアしてないとダメだと言われた。
カタログ年間50個。
年賀6000枚。
かもめーる500枚。

目標の半分もいってない。もう合格はあきらめた。

701 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 13:14:22.74 ID:rP1dHs4M

狭き門の月給制受かっても今年の冬の棚ぼた2で正社員になるのはBやCな罠。

702 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 13:18:50.96 ID:/la3rPRG

>>700
正社員でその数字？
いいなぁ・・・
うちの正社員はまるっきりその倍の数字なんだが｡

703 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 15:59:02.47 ID:IstSZRTx

>>700
うちならその数字クリアしても月給制すら無理
つか、そのくらいの数字やっとけよ
恵まれてるのに勿体ないな

704 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 16:45:30.48 ID:HwuxJODs

>>682
> 家賃4万なんて都内じゃ風呂なしで隣の部屋の音が丸聞こえのアパートとかだよなー
探せば風呂トイレ付だってあるよ。

> 地方だと普通にワンルームマンションでそのくらいかもしれないけど
阿呆にも程がある。
たった４万でそんな所住める訳ねぇだろ。
まぁ、周りが田んぼだらけのド田舎ならともかくとして、普通の街では有り得ない。

705 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 17:16:07.98 ID:gX2ILecb

田んぼだらけのド田舎は「普通」じゃねぇのかよ。

706 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 17:57:50.17 ID:uMs1NxF+

>>700
>最低でも正社員のノルマはクリアしてないとダメ

そんな餌で釣ろうってことだね
全員に言ってるんだぜ、やってても落とすくせに
月給制の数値クリアしていればいいんじゃ？
社員のノルマは社員になってからが世の中の常識

707 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 17:58:07.11 ID:VkWpOCra

合格できない香具師は一生飼い殺しw
他の可能性も探りながら精一杯励めw

708 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 18:21:29.01 ID:A6G7A2oh

内務でその数字は高いんじゃないの

709 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 18:21:59.27 ID:SnFAfEnA

俺のとこ社員でもノルマ年賀2000枚かもめ300枚
メイトはその3分の1くらいだ
そりゃ月給の試験さえ誰も合格せんわな

710 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 18:42:36.29 ID:SLpAbKex

正も非も、売れない奴は買いなさい。それが我が社の伝統ですから。

711 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 18:44:37.35 ID:F5Gt4uEE

月給なったら社宅すめる？住宅補助ある？

712 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 18:49:07.05 ID:YujSjIv2

ノルマの数字が大きいほど郵便が少ないとかじゃねーのか
その分楽してんだからいいだろ

713 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 18:59:36.87 ID:IstSZRTx

>>708
むしろ低い

714 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 19:59:34.16 ID:cedD1Ht3

月給制の面接で低賃金な自分は並な社員よりは買っている、
社員がまったくノルマをこなしていない的なアピールし過ぎで
目を付けられ落ちたのかな～

715 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 20:09:24.97 ID:vEnEtLV1

超大口を持っているような支店は、営業収入がデカいので年賀等の個人ノルマが少ないようだね。
田舎の集配センターも少ない。中途半端な支店が、一番高いらしい。中途半端な支店は、業務が楽って訳ではないと思う。巨大支店と比べると、物数は少ないだろうけど。

716 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 20:23:44.92 ID:IstSZRTx

物数の少ないところは人数減らされまくりだから結局楽なんて出来ない

717 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 20:51:03.00 ID:hUg83//y

受かった顔ぶれ見てると思うんだが
この会社、先は長くないぞ。
受かって喜んでる奴には悪いだけど。

718 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 20:54:36.19 ID:Jgk76JHh

お前みたいなおっさんバイトに何が分かんだよｗ
語るなｋｓ

719 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 21:21:57.11 ID:D6XZueUA

去年から、社員登用、月給制とも、落ちて
合格した人への悪口、八つ当たりしまくりの計画ババメイトが
過呼吸やらなんやらでダウン。
あの自信はどこからくるんだと思うほど、ずうずうしい性格だが
そういうのに限って、このところの試験ラッシュにダメージを受けてるのかね

720 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 21:57:13.03 ID:SLpAbKex

試験のコストで会社が傾くw

721 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 22:03:45.02 ID:1xdsKrH9

早く転職先を見つけて今年度中に辞めた方が良いぞ。

722 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 22:05:43.13 ID:xrPQaDqt

月給落ちても淡々と業務こなす40代がいる。
営業も以前に増してやって来る。
陰ながら敬服してます。

723 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 22:26:18.58 ID:SkAr8OOB

研修でＣＳの向上ってあるけど
この会社のＣＳて何？

724 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 22:32:23.36 ID:S3vAVWrx

>>706
俺が先日の月給落ちて支店長に言われたことの一つの例を年賀で挙げると
（メイトノルマ4500枚、社員倍くらい、俺の実績6000弱）
「ここでメイトのノルマ達成するくらいでは駄目、社員の数字くらいは最低限いかないと。
支社内の他の支店ではもっと数字上げてるのもいるだろうから月給試験でそれに対抗するには
二倍三倍四倍、二万枚くらいやらないとだな…」
こんな感じだったｗ
月給なったら三万、社員なったら五万やれとか言い出すんだろうかと呆れたわ

まぁでも結局は支店A+ランク内で抜けて支店長に一番推薦される位置にいればいいんでないのと思う
カモ千枚売っても二千三千売る他の同ランクメイトがいりゃ、他の商品で巻き返すか諦めるしかないのかも

725 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 22:49:26.10 ID:Jgk76JHh

自爆すりゃいいじゃん
身銭切ってでも取りあえず社員なっとけ

726 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 23:02:51.07 ID:uMs1NxF+

>>724
エーギョ重視の支店長なら言うね。
おそらく月給、正社員受けた全員に言ってるw
でもおれが面接(月給→正規)で聞かれたのは、
班員とのコミュニケーションやリーダーシップとか
言うこと聞かね社員や新人期間にどう対応するかとか。
あまりエーギョの話はなかったよ

727 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 23:30:16.95 ID:/la3rPRG

>>723
Company Satisfaction

728 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 23:33:47.73 ID:IstSZRTx

それで社員になれればな
去年の登用では２万３万売った人が、あっさり１次落ちしてるのに
｢３万売れば正社員｣なんて俄には信じられんわ

729 ：724：2011/08/02(火) 23:42:21.76 ID:S3vAVWrx

そう、年そこそこだったけど一緒に受けた人でカモだよ、カモで6千枚弱売ってたオッチャンが月給落ちた
俺が支店長と↑の対話したすぐ後にその人、対話してたんだけど
その人に、支店長に何て言われました？って聞いたら
「落ちた理由を聞いたらごねられた」とあやふやな回答だったみたい

730 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 23:48:54.17 ID:D6XZueUA

>>729 面接に関わってたなら、ごねるって失礼だよな。
　　　うちの支店のように、支店長、室長、集配OR郵便課長
　　　　の面接だと、合格した人より自分が支店内での評価が低いという
　　　事実がはっきりとつきつけられて、棚ぼたのような一斉試験より
　　　不合格は、じわじわくるかもしれないな

731 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 23:59:51.22 ID:DSRURA8B

支店に枠がいくつあるか、自分が支店内で何番目の評価か
そのへんだろうからねぇ

732 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 00:15:08.08 ID:r6yHb7zn

おっさん達に対する態度悪いからやっても無駄か

733 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 00:21:30.32 ID:vw1Mm0wU

>>728
棚ボタなんて筆記と面接、ホントに試験のみで判断した可能性だってあるし
月給→正社員試験のほうも1次の時点で営業成績が考慮されなかったとして別におかしくはなくね？

むしろ｢営業すごいから1次くらい突破するはず｣のほうが不自然じゃね？

734 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 00:22:44.08 ID:5gT2cFTI

>>729
落ちた理由とか面接で聞いちゃダメだろ…
でも気持ちは分かるわ
支店長や課長が｢営業が全て｣みたいに言ってたんなら尚更だな

735 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 00:27:40.59 ID:vw1Mm0wU

車の免許じゃあるまいし一定基準越えれば誰でも合格ってわけじゃないからねぇ

支店全滅だとしたら辛いけども

736 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 00:40:19.64 ID:5gT2cFTI

>>733
それならそれで構わない
ただ、それなら｢登用は営業が全て｣とか言うなよ、と
完全に騙してるじゃねーか
俺はそこまで営業馬鹿じゃないけど、騙された人がかわいそうだわ
うちの支店、いっぱい騙されてるから
テストだけで決めたっていいけど、嘘をつくのはやめて欲しい

737 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 00:53:21.69 ID:1VYUPsio

おまえらの感じる違和感って、試験の合否の不透明さではなく、
募集人数０の求人が大量に混じっている事から感じる違和感だｗ

738 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 00:55:58.46 ID:X974o8LR

そもそも支社は表向きは”個人への営業目標の設定は許可してない”。
個人に設定してるのはあくまで支店の独断だから、支店評価には影響する可能性はあるけど、
”何枚売ってる”とか”個人目標達成した”っていう情報が、支社に行くことは無い。
あくまで、支店評価に”営業をがんばってる”くらいでの書き添えにしかならんよ。
とはいえ、支店の営業実績は支店長自身の評価に直結するから、営業がんばってる奴には支店長が高評価付けるだろうけどな。
だから、”営業がすべて”はまず無いと思っていいと思う。
筆記や面接が形式だけのもので、所属長評価のみで選考してるのなら、”営業がすべて”もあながち間違いはない。

739 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 01:07:53.57 ID:B2AYUwDy

>>738
はて、ウチの支店の業務企画室室長が言うには面接官は営業成績の情報も
手元にあるはずだと言ってたよ

740 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 01:10:03.47 ID:1VYUPsio

日ごろ働いている人間が試験を受けて…だ。
その人間の近くにいて、そいつの業務内容を評価できる奴（支店長・所属課長）がいる。
人事を担当する人間は評価出来る人間の声を最重視するに決まってるでしょ。
１次試験や２次の面接はあくまで足切り。

だから、日ごろの態度や業務の様子。営業成績で支店内から高評価を貰う必要がある。
すごく当たり前のことだ。

ただ、最初から枠がない場合がありますｗ

741 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 01:12:19.88 ID:5gT2cFTI

>>738
うちの支店長は｢支社に数字は行ってる｣｢支社は営業の数字でしか判断しない｣とまで言ってるんだが
まあもういいやこの話は
営業や管理者のアドバイスがアテにならんことは十分にわかったし

742 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 01:12:21.69 ID:1VYUPsio

面接官は、営業成績と書いた作文は持ってる。

743 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 01:16:24.81 ID:5gT2cFTI

>>740
｢枠が無い｣って話は、絶対に公には出来ないんだろうな
人参の効果が無くなるし

744 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 01:17:28.12 ID:X974o8LR

>>739
あくまで俺の知ってる範囲では、って前提だけど、それはありえない。
まあ、誰の発言を信じるかは自由だわ。
興味あるなら、従業員の営業に関する考え方とかそんな題で、文書探してみるといいかも。

745 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 01:25:29.59 ID:q8vQx6CV

それも支社によるのかもね
うちは近畿ってのもあるからかもしれんけど
少なくとも業企の人と支店長は支社に数字送るっつってた
ただ、カタログとかレタパの成績までいってるのかは知らない

746 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 01:26:12.16 ID:mosxjRCn

ずーっと、ここ読んできたけど、他の会社で正社員目指した方が、無難な気がしてきた。
同じ支店で、去年の12月に正社員になった人見てても、「羨ましい」って気持ちにならないし。

747 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 01:35:48.87 ID:vw1Mm0wU

>>741
で、君はこれからどうするの？

まぁ、普段から｢エーギョーエーギョー｣って言ってる支店なら
営業頑張っとけば支店内での評価は上がるだろうよ
それが登用に直結するかはわからないけどな

次にどんな試験が行われてどんな基準でなにがどう評価されてどのくらい採用するか
なんて誰にもわからないんだから

748 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 01:38:08.14 ID:X974o8LR

>>745
ああ、>>738書いたときに一度内容を書き換えたりしたせいで、おかしくなってるけど、
”個人への営業目標の設定を許可してない”のは、会社としての方針。
支店で勝手にやってるなら、まだいいけど、支社が認識してるとかだと、かなりマズイことになると思うんだけどな。

749 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 01:41:23.45 ID:vw1Mm0wU

>>746
郵便局ってのがそもそも｢他の選択肢｣がある人向けじゃないからねぇ

｢他の選択肢｣に現実味を持たせられるならそっちに力を入れるべきかと

750 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 02:02:14.66 ID:u+KM3Diu

うちの支店だとさっぱり話題無いけどもう、申し込み日って決まってるのですか？？

751 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 02:26:51.13 ID:rkNxAT/2

>>750
何の申込日ですか？　

752 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 02:27:47.88 ID:u+KM3Diu

>>750
時給制の正社員試験

753 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 02:30:10.33 ID:dpFpfB4d

>>752
まだ試験がいつかも決まってないよ
決まったら支店内にポスター貼られるでしょ

754 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 02:32:54.95 ID:u+KM3Diu

>>753
そうですかありがとうございます

755 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 04:42:37.75 ID:1HfgjG3v

誰も突っ込まないが>>727が冗談に見えなくて笑えないぞオイ

756 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 08:57:48.62 ID:T9RfgIA7

あまりに的を得ていて突っ込めない

757 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 10:09:44.29 ID:ksnPWLME

面接の手ごたえも悪くなかったけど月給制落ちたわ。
営業も社員よりやってたし、なんかやる気なくなったわ。
前の支店長なら確実に合格してただろうな。
今もメールで連絡取り合ったりする仲だけど、俺が今回の月給制に
落ちたと言ったら「俺がもう一年いてやれたら」と言われた。

まー今の馬鹿支店長が来て、あれこれキチガイ指示出したときに
「それに何の意味があるんですか？自己満足じゃないですか」とか
言って、それで「支店長に向かって物言いか？始末書出せ！！」と
言われて、こっちもキレて「根拠示せよ！！どういう理由で始末書とるんだ！」と
怒鳴りあったのが落ちた原因だな。今、俺は支店長とすれ違っても
挨拶しねーし。ガン飛ばしてしまってるし。ムカつくんだよな、あの馬鹿。
生理的に。

だから辞めることにしたわ。

758 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 10:21:21.87 ID:22VkkdJ5

>>757
この会社は言われたことを黙ってやる奴隷が欲しいんだから落ちるわな
お前にはもっと良い会社ある、根拠は俺

同じようなやり取りあって会社を見限って就活して今は民間会社でお遊びじゃない本当の営業で稼ぎまくってる
結果をしっかり出すからこちらからの意見も聞いてくれるし直ぐに対応してくれる、利益に直結するからね
辞めてまでこのスレ見るなよって言われそうだけど仲間がまだここで正社員目指してるからチェックして目を覚まさせてやろうかと思ってるのよ

759 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 11:21:09.67 ID:J+NQts/i

仕事がきっちり出来て、エーギョーもノルマ達成。それでも社員様になれる確率はどれぐらい？

てか支店に社員の枠がなきゃ社員になれないの？

760 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 11:27:53.15 ID:OCIyXuqT

なんだかんだでぬるいからな、ここ
長年やってるとまあいいか…なんて思ってズルズルと居ちゃう

761 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 12:33:14.22 ID:CitrUgd1

業企の月給制だけど、営業成績が試験に影響するのしないのって、話題になっ
てるので、驚いて書き込みします。当然報告いってるし（ノルマいくら分のい
くらと）推薦順位も何人中の何番目とはっきり書かれていますよ。私の中は常
識レベルの事でしたが。最終合格者はほぼ推薦順位通りです。上半分がノルマ
欄で真ん中に順位、その下に（順位の）理由を書かれています。様式は何度も
見ましたが、先日その順位を垣間見ました。結果を知ってやっぱり　でした。
そのための内部試験でしょう。

762 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 12:44:23.03 ID:r6yHb7zn

試験を受けると決めたときから合格か不合格か決まってるとか

763 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 13:54:21.83 ID:CitrUgd1

もちろん試験を受けないと（試験場に行かないと）通らないけど。普通に受け
るなら決まってる。　それでこその内部試験。　　ただその順位は私には理解
出来なかった。話を聞いた友人も同じ。何故その順位なのかは、書いた本人
のみ知る？？？？（営業はもちろんいい人ばかりだけど、多い順でもない）

764 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 15:58:58.94 ID:ic7iLhym

うちは、今回の月給制の遺恨がすごいよ。
支店内の面接だったから、計画連中が
「何であの人が受かって、あたしたちが落ちるの」
って騒いでるし、「いや、おまえら、パソコンもできねえし
くっちゃべってるだけだろ」と思うんだが
「自分が一番仕事が出来る」と、各々が自負してるのが面白い

765 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 16:02:58.40 ID:dpFpfB4d

でもさ、今回の月給制への試験落ちた人も、開催予定の第二回棚ぼた試験（時給制も受けられる正社員試験）
受けられるんだから別に良いんじゃない？
受かったら一気に正社員だし

766 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 16:15:16.92 ID:5gT2cFTI

棚ぼた2nd Seasonは狭き門になる
だから少しでもアドバンテージが欲しかった訳だよ

767 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 16:16:46.53 ID:dpFpfB4d

まあ、棚ぼたは年1回あるみたいだから
毎年月給制と棚ぼたを受け続ければいいんじゃないの

768 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 16:28:49.63 ID:R2Tacp3u

毎年試験があったら棚ぼたではないよwww

769 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 16:36:09.35 ID:ic7iLhym

毎年、期間雇用が、第一回棚ぼたのように８千人ずつ
社員に登用されてったら、すごいだろうけどな

770 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 16:38:56.63 ID:r6yHb7zn

使えない社員の肩を叩くか使える期間雇用を社員にするか
どっちかやらないとこの会社終わる

771 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 16:45:19.85 ID:Ers9aRh2

棚ぼた試験に落ちる男の人って…

772 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 17:32:35.42 ID:EfaLs3ds

>>>759
棚ぼた時は枠云々ではなかったので意味無く1年近く
社員多めで最近やっと古い社員が移動して平たくなった
各支店に空いてる枠なんて基本無いでしょ

773 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 17:53:47.91 ID:vw1Mm0wU

枠≠欠員じゃね？
どうなんだろ

とりあえずフォローアップ研修のはなし
(全国全支店共通かは知らんぞ)

4月頃にフォローアップ通信教育の宣伝冊子みたいなの貰ったろ？
あれが実はフォローアップ共通テキストってやつだから、研修時に必要になるぞ
どっかやっちゃった人は探しとけよ

774 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 18:00:38.27 ID:tq+pk7QM

>>770
使える期間雇用が空気読んで辞めていくパターン

775 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 18:30:11.59 ID:qtLPB5dQ

>>757怖いから詳しくは書けないけど、うちも同じ様な事あったみたいよ。
ただメイトがヤ○ザ、右の団体の人（跡取り？）らしくいつも威張りちらしてる課長以下課代連中めちゃくちゃびびってるぐらいだよ
俺は班が違うから話た事ないけど、仕事はすごい真面目みたいなんだけどやっぱ怖いわw

776 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 18:54:54.87 ID:vw1Mm0wU

気心知れた仲間内だけで仕事していけるわけじゃないんだし
おかしな人とも付き合っていかなきゃいけないからねぇ

777 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 19:32:20.16 ID:WV1RbXCb

>>773
通信教育の話は全く無しで、合同研修の話は来て一応申し込んだんだけどそういう人はどうすればいいの？
テキストなんてもちろんうちの支店だと誰も持ってないと思う。

778 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 20:34:14.32 ID:vw1Mm0wU

>>777
やはり支店や支社によってまるで違うようだね

日時やなんかは決まってるのかな？
その頃にまた詳しいはなしが出てくるんじゃない？

ちなみに俺は関東某大規模支店
今週末から研修やりはじめるよ

うちで貰った冊子ってのが、ページ数の大半が通信教育の紹介になってたのよ
だから単なる宣伝チラシかと思ってたけど、実は最初の数ページ部分がテキストになってたっていう

ここじゃなくて自支店スレに書くべきだったか

779 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 20:55:08.73 ID:0acyrXVg

>>758
＞仲間がまだここで正社員目指してるからチェックして目を覚まさせてやろうかと思ってるのよ

スゲーお節介だよ。何様。

780 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 21:44:24.59 ID:dGiMEurJ

棚ボタ試験は当初の公言どおりなら、３回(後２回)だろう。
ただ３回も有ると棚ボタと言うのは語弊が有るな、
まあ運試し的な要素が強い試験だけど。

781 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 21:45:40.60 ID:cbV2oaHK

事業会社の中間決算が９月にあるからＷ
それ見て一層と社員達も絶望するからさ。

マジで先が無いよー！ってな感じでな。
認めたくない現実ってやつが、もうすぐ来るよ。

782 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 21:57:43.55 ID:bZ/0/i0A

>>781
え？お前さんは計画に対する月次の進捗状況知ってんの？

783 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 22:21:30.10 ID:0cpLkfNX

フォローダウン研修。

784 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 22:39:12.94 ID:fKdahXaK

フォローアップ研修って、ちゃんと局と名前の確認してくれるよな。
でなかったら行かないんだが…。

785 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 23:01:35.01 ID:5SzzD9Mq

フォローアップも外注？

786 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 23:45:53.41 ID:vUU9XSu7

>>781
なら辞めたらどう？

787 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 23:59:17.95 ID:1Z0e3mR4

半期決算は9月末だけど発表は11月上旬くらいだな。
その間にあれこれ操作するのさ、企業は

788 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 01:01:10.85 ID:qK8TkAGu

>>784
登用試験だって｢はい、来た順番に詰めて詰めて～｣って感じで適当に並べてたからな
出欠確認どころか、社員証提示して｢どーぞ、お入り下さい｣で終わりなんじゃないの

789 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 01:12:30.15 ID:Z7anvGRz

集団討論だっけ？
どうせ回りを支社連中らが取り囲んで
上辺だけの薄っぺらい建前トークしかできない環境なんだろうなｗ

790 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 01:59:17.16 ID:pXNNx9Rf

フォローアップ研修の日時って決まったのか？

791 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 02:05:52.02 ID:qK8TkAGu

近畿や北海道は決まってる
最後はまた南関東だろうな

792 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 02:12:14.63 ID:pXNNx9Rf

マジでか近畿だけど聞いてないぞｗ
調べておかないと

793 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 02:43:15.29 ID:7GCfGfXq

>>788
俺もそう思う。
登用試験も外注がやってるくらいだからねｗ

みんなどう思う？

794 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 06:36:12.36 ID:O+eJ/eVb

前回、試験をさぼった人がいたけど、支店に連絡来てましたね。
そいつ所属課長に呼び出されてた。

795 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 07:53:12.26 ID:08VXs5KG

棚ぼたってあと2回か・・・
受かる気しないな、内務短時間なんだけど8時間でも食っていけないし（1人暮らし、都内）
深夜勤の月給制Iなら生活出来るかな、今は掛け持ちで月23万くらいで贅沢な暮らししてるからな

796 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 08:58:50.30 ID:V1CW0RSQ

月２３万の収入で都内一人暮らし　この条件で贅沢な暮しができる人は
十分やっていけると思うけど・・・

797 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 09:16:19.63 ID:tB5Tx5EA

わざわざ支店に連絡するかよw

798 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 09:55:45.07 ID:08VXs5KG

>>796
月給制になったら16万くらいになるらしいから、かなりきつい気がする
7万違うのはかなり大きいよ、家賃がそのくらいだしさ
月給制8時間やりながら、バイトってやっていいんだろうか

799 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 10:09:55.40 ID:YQJec/g4

研修は小規模だから出欠確認取ってもおかしくはないな
あんまりバックレられたらグループディスカッション成立しなくなるし
各日午前午後それぞれ定員13人って言ってたし

うちはもう明後日にやるけど、昨日担当課長からちゃんと出るように釘を刺されたよ
うちは巨大支店だからそういうのは基本的に
｢あなたが誰だか知りませんが必要なことなら掲示板に貼ってあるはずだから勝手に見ておいてください｣ってスタイルなのに
今回はわざわざ｢出るように｣って言いに来たよ

800 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 10:28:24.41 ID:0fDz3gbm

>>759
単純選抜の一次試験に受かって
人格面での選考の面接に受からないとゼロパーセントだよ

801 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 10:30:47.88 ID:7GCfGfXq

出席を取るとか、研修の内容がどうとかは土曜日にはわかるしね。
ただ2ヶ月前に紙切れ渡されただけで、その後詳しい周知が無いっておかしくない？

802 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 10:32:40.13 ID:08VXs5KG

東京は人数多いから国立の研修所なのか・・・
行くの面倒だよなー
共通テキスト貰ってないんだけど、（去年受けてないので）どうすればいいんだろ

803 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 10:38:02.33 ID:a9ta5Dtc

>>802
うちの室長は、研修参加は去年落ちた人だけとか言ってたが、実際はどうだったんだ？

804 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 10:40:56.36 ID:08VXs5KG

>>803
去年受けて無くても次の試験受けたいって人は研修参加出来るみたい
通信教育は去年落ちた人だけだけどね

805 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 10:41:34.30 ID:YQJec/g4

>>801
そこは郵便局だから支店によるんじゃない？

うちは4月に冊子チラシをもらい研修の出席希望を取る
6月中旬に実施日の希望を取り、7月頭に実施日決定、当日の内容や持ち物の案内が渡される
そんなかんじ

806 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 10:46:01.83 ID:YQJec/g4

>>802
つか、申し込みはとっくに終わってるんじゃないの？今から希望して可能なのかな？

ちなみにうちは自支店で実施だよ
近隣他支店からも来るらしいけど

807 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 10:47:43.43 ID:08VXs5KG

>>806
いや、申し込むかは随分前に聞かれて参加が決まってるんだけど
持ち物のとこに、共通テキストって書いてあって
そんなのもらってないんだけど、どうしようかなーってね・・。
他の人はみんな去年落ちた人なので持ってるし

808 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 10:54:23.40 ID:YQJec/g4

っと続けてすまない
申し込みはしてるのか

うちはテキストはコピーかなんかを貰えるっぽい
研修担当の人が紛失者多そうだから用意しとかなくちゃって言ってた

809 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 10:54:33.50 ID:7GCfGfXq

>>805

６月に希望したきりで、実施日の決定も持ち物の案内も渡されてないですよ。
なんでこんなにも支店で違うんだろう…。

810 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 11:00:45.97 ID:a9ta5Dtc

>>804
うちは、逆で説明されてるんだがｗ

研修→去年落ちた人のみ
通信→希望者全員

うちで去年受けてない奴がいるんだが、普通に通信は受けてたぞ。

811 ：□□□-□□□□：2011/08/04(木) 11:07:04.81 ID:tB5Tx5EA

支店ごとにこれだけ内容に違いがあること自体おかしい。
東京は人数が多いから、出席の確認なんかできないだろう。東京は出席取らないで、他は取るとかおかしいよなw

812 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 11:35:54.42 ID:YQJec/g4

人数多ければ会場が増えるだけ、実施日が増えるだけじゃない？
グループディスカッションとかやるなら小分けにしていかなきゃならないし

まぁ、郵便局だから研修内容にしろ出欠にしろ全国一律とはかぎらんけど

813 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 11:38:12.89 ID:/zUlD733

研修所で何するの？一日中ホモ同士で堀あうのかな？それともジーエイビーの問題をひたすらとくとか？

814 ：□□□-□□□□：2011/08/04(木) 11:43:52.98 ID:tB5Tx5EA

東京は1日だけだよ。通信口座は天下り先と繋がってそうだし、全国で違うとか適当だよねw

815 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 11:50:07.04 ID:bz8Oph8z

郵便番号３桁目が若い数字の支店だけですよ優遇されるのは
７以降は支店閉鎖話も飛び出すくらい冷遇されてます＞＜；

816 ：□□□-□□□□：2011/08/04(木) 12:21:24.57 ID:tB5Tx5EA

試験日が近いから研修行くのいいや。面倒。

817 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 13:51:42.62 ID:qK8TkAGu

>>798
月7万違ったら、年収で84万だからな
俺らみたいなワープアで、年収84万ダウンて厳しいだろ
288万が204万やで
家族や友人に相談したら半分くらいは｢やめとけ｣って言うレベル

818 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 14:35:39.44 ID:08VXs5KG

>>817
その通りでみんなに反対されてる
身分も一応正社員扱いの短時間からバイト扱いになるわけだからね
でも、短時間のままだと一生ダブルワークだし、正社員試験受けられるのもあと2回なら迷うね

819 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 14:53:13.60 ID:H9nlKYpm

【話題】“奇跡の郵便配達員（51歳）”--わずか2年弱でTOEIC980点 [08/04]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1312417706/

820 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 17:17:02.15 ID:Fv9QpxjN

>>818
お前さんくらい働く意欲ある人間はこんな所にゃ勿体無いよ

821 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 18:06:38.12 ID:qK8TkAGu

>>818
やっぱりダブルワークって、短中期的には良くても、年取ったら辛いと思うし
迷うし、焦るし、不安だよね
すごく良くわかる

822 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 23:14:08.06 ID:7GCfGfXq

ＧＤの発表者ってどうやって決めるんだろうね～

823 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 23:32:44.95 ID:kuNeDyUT

ＧＤって？

824 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 23:33:51.53 ID:rVw02xoz

グループデスカッション？

825 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 23:43:00.08 ID:Z7anvGRz

通信教育は天下り云々でわかるが
グループディスカッション含め、この研修の意図は？
フォローアップ（笑）研修しましたよって事実作りでおｋ？

826 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 23:51:13.91 ID:7GCfGfXq

>>825
おｋだ。

827 ：〒□□□-□□□□：2011/08/05(金) 07:15:37.54 ID:acAMf8x2

うちは、月給制登用１４人中２人
支店長に、基準と根拠をつめよったやつがいるらしい

828 ：〒□□□-□□□□：2011/08/05(金) 11:32:19.54 ID:flJb4Wc2

本人のいない勤務帯のミーティングで、月給制登用者の名前が
１人だけ読み上げられたらどよめきが起きたからな。

そのくらい、基準が不明確。
時給→月給の場合は御用組合の（加入・未加入とも推薦できる）推薦書は
ないと思うが、今回はあったのかなあ。うちでは月給制に登用後、組合加入の勧誘が
行われるのが通例だけど。

829 ：〒□□□-□□□□：2011/08/05(金) 11:35:43.85 ID:fg06Q36A

月給制登用するにしても正社員登用するにしても
この企業は露骨なくらい何かありましたよ的な人選しかしないな

830 ：〒□□□-□□□□：2011/08/05(金) 11:36:16.89 ID:UhVgQQJ7

昨年の登用で過剰に採りすぎたｗ
まさに、棚ぼた。

今度は、人件費を減らそうとしてんのにな。ｗｗ

こんなバカ会社は、見たこと無いわ。

技術関係への転職が決まったんで今年一杯で辞めるわ。

どのみち破綻する会社だから転職は、避けられないしね。

今年は、郵便に見切りを付けるには、良い年でした。

831 ：〒□□□-□□□□：2011/08/05(金) 11:37:17.38 ID:T3CSFVdW

GDなんて意味あるのかな…。

832 ：〒□□□-□□□□：2011/08/05(金) 11:55:11.66 ID:xae4Nntr

面接もそうだけど会社を傾けた張本人が「職場の問題点」やら「業務改善の方法」を偉そうに聞いて来る組織だからな

んで組織批判以外の改善意見がなければ仲間にいれてあげないみたいな

833 ：〒□□□-□□□□：2011/08/05(金) 13:07:04.38 ID:N4/PUwDz

>>832イエスマンしか採らないって正に公務員体質だよな。
会社に忠誠を誓って会社に対して組織体質の改善を求めるのが悪いって考えだじゃん。

834 ：〒□□□-□□□□：2011/08/05(金) 13:27:58.69 ID:008Sf2j7

批判や抵抗の芽は徹底的に潰す

失態は全て｢現場の暴走｣｢現場が勝手にやったこと｣

末端はひたすら搾取される
北朝鮮かよw

そのうち鍋倉を讃える歌を歌わされたり、支社が視察に来る度に
マスゲームでお迎えするようになるんじゃね？

835 ：〒□□□-□□□□：2011/08/05(金) 14:18:20.70 ID:WmSXGT43

>>831
意見の言える人はチェックされているぞ。内容によるが

836 ：〒□□□-□□□□：2011/08/05(金) 15:50:17.52 ID:008Sf2j7

>>822
うちの支店は、支店長と課長が指名してた
さっき同僚を支店長と課長で挟んで｢やれ！正社員になりたいんだろ！｣って詰めてたわ
支店の推薦上位の人にやらせるみたいだな

837 ：〒□□□-□□□□：2011/08/05(金) 16:56:17.06 ID:pxJjHNm2

うちでは、そんな試験の話なんて、一切ミーティングでされないんだが、何故だろう？？
もしかして、資格のある人個人に直接言ってるのかな。

838 ：〒□□□-□□□□：2011/08/05(金) 18:22:26.56 ID:vGvsMwE6

フォローアップ研修で他の支店の状況を知りたいぜ

839 ：〒□□□-□□□□：2011/08/05(金) 18:55:46.56 ID:M4360ITQ

そんなに正社員になりたいの？
この会社のw

840 ：〒□□□-□□□□：2011/08/05(金) 19:10:53.50 ID:JfnVyCWG

>>830
いつもの書き込み、本社の方ですね。
本社勤務もツラいのですね。
今年で退社ですか、郵便には見切りをつけろと？w

841 ：〒□□□-□□□□：2011/08/05(金) 19:12:29.05 ID:ItCQ8AnT

なりたいね。

842 ：〒□□□-□□□□：2011/08/05(金) 19:23:16.58 ID:1MEUQpF6

なりたいに決まってるよね
ゆうメイトとどんだけ年収違うと思ってるの

843 ：〒□□□-□□□□：2011/08/05(金) 20:58:47.14 ID:taAb27Gn

>>814
何かに付け、支社、支店で微妙に違うよなｗ

844 ：〒□□□-□□□□：2011/08/05(金) 21:09:03.91 ID:acAMf8x2

この会社は、池沼でもできるような仕事が多くあり
メイトの賃金は、彼らのレベルに合わせている。
だが、メイトだよりの体質のため、バイトにしては
まっとうなレベルのメイトは、社員より働かされ
社員より仕事のスキルを持ってしまっている。
そんな立場なら、社員になったほうがいいだろう

845 ：〒□□□-□□□□：2011/08/05(金) 22:27:13.45 ID:UhVgQQJ7

破綻間近の会社の社員って、良いのか？

846 ：〒□□□-□□□□：2011/08/05(金) 22:44:37.91 ID:QUWTA0Jp

破綻間近の会社のアルバイトよりはマシでしょ。

847 ：〒□□□-□□□□：2011/08/05(金) 22:45:44.97 ID:fg06Q36A

ガチでどっちがマシなのか

848 ：〒□□□-□□□□：2011/08/05(金) 22:48:56.29 ID:1MEUQpF6

やばくなって真っ先にきられるのがバイト、なので
社員のがマシ

849 ：〒□□□-□□□□：2011/08/05(金) 23:01:05.68 ID:AoKhFkmW

バイト減らしたらその分休みも減るぞ
給与も現状20代ならAありのが上だし
どっちもどっち
転職がベスト

850 ：〒□□□-□□□□：2011/08/05(金) 23:02:31.57 ID:+MXKrOWp

新規採用試験も並行して受ければいいのに
どうせ試験内容は面接と作文だろうし
去年受からないんじゃ同僚と勝負しても目はないってことだろ
なら新卒と勝負した方がまだましなんじゃ

851 ：〒□□□-□□□□：2011/08/05(金) 23:07:27.07 ID:ZvgKU9OQ

そうだよ、今はどうなってるかわからないけど、一度メイト辞めた時、失業保険出ないと最初言われたもん。
その後一悶着あって結局貰えたんだけど、雇用保険ずっと引かれてるのに、貰えない様な契約にされてたんだ。
ゆうメイトセンターの人にはお世話になった。

正社員なら、こんな事は有り得ないから正社員の方が良いよ。

852 ：〒□□□-□□□□：2011/08/05(金) 23:19:49.69 ID:8PDvkead

部屋借りる時、勤務先が郵便局だったから印象よかった、バイトだったのに。
正社は家賃補助が助かる・・・

853 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 00:32:56.10 ID:d1bA8C0a

宦官採用が決まった

854 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 01:00:28.06 ID:VdfGgwjg

正社員が医務室行くと手当てしてもらえる
メイトが医務室行くと｢帰れ｣って門前払いされる
涙出てくるわ
正社員になりたい

855 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 01:12:13.60 ID:0mORtl6M

医務室？
持株会社の郵政健康管理センターの分室でしょ？
あんなの診察業務は縮小廃止傾向だな。

856 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 01:21:19.91 ID:RSUt5/+l

医務室どころか、うちの支店の救急箱には消毒液すら入っていないわけだが。
予算が下りないとかアホかと。

857 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 02:54:49.59 ID:McIw73wT

医務室なんてあるのかよ…

858 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 08:36:58.72 ID:nXwu/Io+

軍医か

859 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 08:56:29.59 ID:6YfPHgzz

転職すすめてる人って既に転職した人？

なんでこのスレにいるの？

860 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 10:12:19.35 ID:QBkIpP4c

ライバル落としか、去年落ちた腹いせだろ
だいたいこの雇用状況で転職なんて厳しい

861 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 10:37:16.55 ID:Et1wFfPy

住宅営業経験者の俺から見れば郵政は平和ボケしている。毎日毎日計年消化で悩んでいる課長や班長は愚の骨頂としか言えない。

営業にしたって所詮は局会社と事業会社のお客さんの奪い合い。

真の営業とは、『ヤマトからの奪還営業』と『全く買う気のないお客様に日本郵便の商品をご利用して頂くようにする事』だ！

862 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 10:42:12.28 ID:3Q/mbcMU

腹いせで辞める奴もいるだろうが、転職して辞めていく奴等も、多かった。

転職先が無いとか、言うてる奴は、情報集めと就活をしてないのとコネが無いやつ。

不景気な周りの雰囲気に飲まれてる奴は、確かに多いな。

863 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 10:48:40.00 ID:BBv4UpJj

グループディスカッションの報告待ってますー。

864 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 12:02:35.19 ID:nXwu/Io+

グループディスカッションなど一般職には不要

865 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 12:42:45.89 ID:hZxWKi2w

>>861
それ、営業専担がやってるけどねｗ

866 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 13:12:43.02 ID:VdfGgwjg

慎重に体制批判を避けながら行われるグループディスカッションか
奥歯に物が挟まってる感じがハンパないだろうな

867 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 14:23:56.36 ID:3xeBkrl0

じゃ、報告しちゃおうかな
関東
事業会社、近隣支店から寄せ集め1部屋25人

共通テキストの読み込み(50分)
業務テキスト(経営状況とかの資料)(30分)
GD(5*5ｸﾞﾙｰﾌﾟ)(90分)
講話(30分)

GD
｢自分が客として満足したことを挙げ、そこから自分がどう取り組むか｣みたいなことを皆で考え、発表

出欠はもちろん採った
討論や発表について採点していた様子はなさそうだったが不明
発表の用紙は提出、G内の役割等は記載する(司会、書記、発表者)

試験時のレポートを皆で考えたようなもんだね

GD時に一言も喋らないような奴が何人かいたようだ
何しに来たんだろう？

868 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 15:18:40.85 ID:QBkIpP4c

>>862
そんな優秀な奴が郵政のバイトに来るとは思えんがなｗ

869 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 16:09:44.06 ID:VdfGgwjg

>>867
司会と書記って、事前に決まってるとか、指名されるとかじゃなくて、その場の自薦他薦で決まるのか？

870 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 16:35:39.22 ID:3xeBkrl0

>>869
その場で。テキトーに。
普通じゃね？
事前に決まってるほうがよっぽどおかしいと思うんだが

あくまで｢うちはそうだったよ｣ってだけで
｢全支社全支社で必ずそうだ｣なんてことは言ってないよ

871 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 16:41:51.08 ID:3xeBkrl0

ん、追記

座席もテキトー。なるべく同支店で偏らないようにとの指示はあったがテキトー。
その席順を元にグループ分け
そのグループ内でテキトーに役割分担

872 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 16:58:25.67 ID:VdfGgwjg

>>870
レスありがとう
>>836にある通り、同僚が何か｢やれ！｣とか言われてたんだが、司会か何かに立候補しろということかな

で、この質問は避けて通れないと思うんだが…みんなスーツだった？

873 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 17:06:37.52 ID:3xeBkrl0

>>872
さすがここのスレw
基本的にスーツだよ。上着無しネクタイ無しだけどね
案内にも｢ふさわしい服装(クールビズ可)｣ってあったし

１人私服っぽい人がいた
あと、自支店組に制服の人がいた
時間給なのか仕事中扱いなのかはわからないけど午後から仕事だとか

874 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 17:19:36.46 ID:HGb6QN4c

｢自分が客として満足したことを挙げ、そこから自分がどう取り組むか｣
か…いきなりふられたら答えれんわｗｗｗ
メイト前に郵便に関わった事なんてマジでない、年賀書いたのと郵便貯金口座あったくらいだし

875 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 17:35:08.84 ID:Jt4gwghK

>>843
> 何かに付け、支社、支店で微妙に違うよなｗ
いや微妙じゃなく＊全く＊違うけど。

876 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 17:36:55.30 ID:3xeBkrl0

研修に参加したことで何かしらの優遇が受けられるかは疑問だけど
次にレポートや面接があれば今回のGDでやった内容が活かせると思う。俺は、ね
発表係だったこともあって一生懸命やったし

まぁ、みんなも頑張ってちょうだい

>>874
そこは郵便局じゃなくてOK
コンビニの店員が～とか、ホテルのロビーで～とかで

877 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 17:41:26.96 ID:VdfGgwjg

>>974
郵便限定なのかな？
建設的な意見に繋がるなら、他社のサービスで満足・感心した事例でもいいんしゃないか？
それを自社サービスの参考に…ああ、でも支社の人間とかが聞いてたら、絶対マークされるよな
｢会社批判｣したって

878 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 17:42:11.70 ID:l6JAP6iv

なるほど。言われてみたら確かにそういう意味だね。
頭堅いからてっきり郵便関係として聞いてるかと思ったわ。これは難しいw

879 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 17:47:32.85 ID:/7Y/xqsH

前回の正社員研修でＧＤって５回くらいやったけど
知らない人同士でも全員きちんと意見出してたし、冗談交じりでかなり余裕あったよみんな
年配者が多かったってのもあるだろうけど、みんな面接突破してるだけあって
そういう部分では出来る人たちだった
だから、ＧＤで一言もしゃべれないってのはやっぱりちょっと問題じゃないのかな

880 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 17:49:11.13 ID:pTZGe03h

客がいちばん喜ぶのは親切心でなく低価格なんだよｗ
かもめーる半額で売れｗ

881 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 18:03:17.87 ID:VdfGgwjg

てか多かれ少なかれ皆自爆してるんだから、俺らだって客だよな
｢糞みたいな商品しか無いボッタクリのカタログゆうパック見直せ｣って言いたい

882 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 18:36:08.58 ID:qMNmy6LY

>>880
僕は半額でも買いません

883 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 19:11:06.94 ID:BBv4UpJj

ＧＤおわりました。

報告しようと思ったんだけど、
>>867の内容でした。

疲れたが、行って良かったと思えました。

人数は１４．５人くらいでしたが、
明日は１００人くらい来るそうです。

１人だけ来なかった人がいたんだが、どうなるんだろね。

884 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 20:17:39.87 ID:yiTbDKoB

真面目でやる気があり向上心がある人は良いけど
性根が腐っててやる気のないクズバイトはマジでいらん

885 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 21:03:48.57 ID:l6JAP6iv

>>883
そりゃまあ事業会社の大半は勤務のない明日だろうからね。
まさか出張扱いの有休でGD受けれる訳ないし。

886 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 21:28:10.45 ID:mIsb8d4M

GD で合否が決まるならともかく、
登用後の研修でのGD なんざ無言でいいだろ
くだらね～イベントだ

887 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 22:11:31.30 ID:A4OBY0+a

9月にやると言われたんだがもうやってるところもあるのか

888 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 22:14:15.60 ID:bO5c/jOG

研修　

私服でいきます。

千葉県

千葉支店　２階で

889 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 22:57:03.82 ID:9ERyLdv7

研修場送りになってGD やらされて洗脳されて帰ってきたやつ乙！

890 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】：2011/08/06(土) 23:30:57.24 ID:aGO5IXFk

月給制は昔でいう圀家公務員・郵政省郵政事務官補（郵政事務官心得）である
誇りをもって研修を受講されたし
管理者の卵たる、貴公らの獅子奮迅の活躍を祈念致す

891 ：〒□□□-□□□□：2011/08/06(土) 23:54:36.89 ID:BZKNZVtF

>>890
なんか武者震いしてきた
オレ達は凄い逸材なんだな

892 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 00:08:41.52 ID:3iXR0gCg

GD時に一言も喋らないような奴が何人かいたようだ
何しに来たんだろう？
>>867 きっと支社の方々だろう

893 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 01:17:42.53 ID:gCXag+rx

でもバイトだから

894 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 02:48:53.22 ID:pZCq1xQe

で、皆さんどんな格好で来てるの？
オレはスーツで行くつもりだけど

895 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 04:11:01.03 ID:28wepMfA

>>867
>>883
日付変わっちゃったけど、報告お疲れ様でした

採用関係ないんだし、クールビスで行くか。

896 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 07:08:42.40 ID:knAcq3ec

>>891
管理者に期待されてる人材だから期待を裏切っちゃダメだよ

897 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 07:34:53.36 ID:rzswnyW1

>>883
欠席は基本的に金輪際試験合格は無理。
社会人としての常識欠如
あと研修にもコストが掛かっているだから

898 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 08:04:39.84 ID:Cg4Vhfh0

GD・・・？

899 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 08:19:30.87 ID:WoUcQn7/

この前、月給制に受かったおいらもGDってなにかわからん
ぐるーぷですかっしょん？

900 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 08:28:34.35 ID:Cg4Vhfh0

ブリ大根じゃね？

901 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 08:49:12.05 ID:zV5Ck+PM

・研修に参加してもしなくても試験に関係ありません

・発表の内容は試験に関係ありません

・欠席したら試験に影響あります

・会社批判も影響あります

・発言しないと減点です

参加しない奴が勝ち組？

902 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 08:57:30.96 ID:UxAtddGC

>>901
普通なら絶対それはないと思うけど、この会社はホントに意味不明だからあり得るかもねw
普通は例え何も発言しなくても参加して無い人間よりかは上になるはず。

903 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 09:13:34.69 ID:3iXR0gCg

>>898 グッドドライバー

904 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 09:46:23.64 ID:bXQks5+G

>>897

同感です。
このＧＤは参加は自由、出たくなかったら不参加もできたのに
出席するとか言って当日来ないのは最低でしょう。

905 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 11:39:59.12 ID:Wyv1Q92c

テメーのことだぜ分かってんのが馬鹿S田！！
テメーなんかとっとと辞めちまえグズが

906 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 11:55:09.55 ID:/FnZmQ5c

>>890
その肩書きは部外部内の履歴書に明記してもいいんですかね？

907 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 12:00:14.74 ID:Wyv1Q92c

そうだ。クズS田はパチンコが大好きなんだから、パチンコ屋に転職しろ。
糞虫にはお似合いだぜ

908 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 12:04:32.15 ID:Rw4eUmwg

905 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2011/08/07(日) 11:39:59.12 ID:Wyv1Q92c [1/2]
テメーのことだぜ分かってんのが馬鹿S田！！
テメーなんかとっとと辞めちまえグズが

907 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2011/08/07(日) 12:00:14.74 ID:Wyv1Q92c [2/2]←
そうだ。クズS田はパチンコが大好きなんだから、パチンコ屋に転職しろ。
糞虫にはお似合いだぜ

909 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 12:35:02.51 ID:zV5Ck+PM

>>904
まあウチは有無を言わさず全員強制参加にさせられたがな

910 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 13:00:09.32 ID:k+km9udl

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1310556580/
過剰感強まる正社員雇用

　厚労省は６日、労働経済動向調査（平成23年５月）を発表した。この調査は、５月１日か
ら５月13日まで、規模30人以上の民営事業所のうち、２９４５事業所から回答を得ている。
　それによると、正社員等労働者過不足判断Ｄ．Ｉ．（不足と回答した事業所の割合から
過剰と回答した事業所の割合を差し引いたもの）は、０ポイントとなった。前回２月の調査
結果から、６ポイントのマイナスとなり、今回は正社員の過剰感が強まっているといえる
結果となった。
　産業別で、正社員の不足感が最も強いのは、「医療・福祉」で17ポイント、次いで「運輸
業・郵便業」、「金融業・保険業」が同じ16ポイントだった。
　また、正社員の過剰感が最も強いのは、「建設業」でマイナス７ポイント、次いで「不動産
業・物品賃貸業」でマイナス４ポイントだった。
　東日本大震災の影響で企業の雇い控えの影響が現れだしたと考えられる。

ソース：人材ビジネス
http://www.jinzai-business.net/news_details404.html

郵便業の不足感が有るということは、次の正社員登用も期待出来ると思う。

911 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 13:24:22.25 ID:3ErY0eWP

月給制って志願すれば誰でもなれるくらいに考えてたのに。
当然、みんなA有なわけだし（＝ノルマもクリアしてる）。
受かった人との差はなんだったのか。
単純に「社員としては要りませんよ。どうぞバイトのままで」
ってことかぁ。

912 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 14:22:37.83 ID:lEM8Z5V4

フォローアップ研修の話と月給制になった人の研修の話が混ざってない？

913 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 14:54:56.17 ID:uOdJ+ZhQ

悲観的なレスを見かけるけど。

社員に成れないじゃなくて、事業の現状を見ずに内部登用で採り過ぎた。
新卒採用０も、そうだろ。

だから、昨年は、棚ぼたとか言われるんだよ。

914 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 14:58:35.03 ID:TDe7xxS3

今日の午前行って来た。
内容は>>867さんの報告と変化なし。

組んだGDのメンバーがgdgdで、全然話がまとまらなかったｗ
それを発表するのが俺だった orz

結果は言わずもがな。泣きたい・・・

915 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 17:02:12.68 ID:yU7dWAf0

そこを上手くフォローしたら一目置かれただろうね。
人のせいにするな、とか言われるのがオチだろう。
それが採用試験っつー訳じゃないんだから、
あんま気にするなYO！

916 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 17:30:39.68 ID:zV5Ck+PM

一目置かれるのか？
失態ばかり記憶してて、頑張りなんてスルーされそうだが

917 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 18:15:22.38 ID:HD795urL

発表内容(の素)については班全体の問題だけど
発表の仕方については発表者の問題だからねぇ

まぁ、グダグダレポートからうまく発表できたとして、評価してくれるのは同じ班の人だけでしょ
他の班の人からしたら｢議論がまとまった班は楽でいいよね｣くらいのもんだよ

918 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 18:27:48.90 ID:Rwi1dgBM

どーせ周りも同レベルの人間なんだから、気楽に発表しちゃえばいいんだよ
適当にギャグでも挟みつつ

919 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 19:01:25.64 ID:i2ipfYjm

>>916
ちょっと質問

なにがそんなに悔しいの？
そんなにも研修が嫌なの？

まぁ、俺は自支店開催だったからよかったけど
そうでなかったらしんどかったかもな

920 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 19:31:18.45 ID:E7PD1UMK

頑張りはスルーで心を折るのは組織の仕様だからな

921 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 19:40:05.84 ID:VfZ/z4AN

>>913 その採りすぎた試験に落ち
　　　月給制にも落ちたヒトは、
　　「一般試験を通る頭もなく、では仕事で挽回と思ったら
　　社内の評価もない」と、さすがに悲観的になるだろう

922 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 19:43:12.55 ID:zV5Ck+PM

>>921
｢明らかに間口が狭くなったから｣も追加な

923 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 19:45:55.73 ID:qZRORfHE

フォローアップ研修
時給→月給試験
月給→正社員試験の話が混ざってて分かりづらいスレだね。

924 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 19:54:00.65 ID:HD795urL

>>923
書く側に分かりやすくという配慮が欠けてるのにもって
読む側も流れも前レスも把握しようとしないからね

たぶんそういうのは普段の仕事にも出てるだろうし
試験やっても出ちゃうんだろうね

925 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 21:29:56.88 ID:2TLZDn8y

ん？

棚ぼた落ちた人→フォローアップ研修
月給合格者→1日研修
月給からの社員登用→9月上旬合否でまだなにも決まってない

926 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 21:46:35.06 ID:2DMI55Rc

そもそも月給合格者の研修って一度でも書き込まれたか？

927 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 21:51:45.60 ID:k+km9udl

まだじゃないかな～

928 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 21:56:00.01 ID:Rw4eUmwg

>>926
書き込むようなネタがない研修だったからな。
コンプラどうの、経営状況がどうの、心構えどうの、
で、棚ボタ合格者のアリガターイ体験談を聞かされて終わり。

929 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 22:07:06.73 ID:m5YQt7xk

先週月給制合格者研修行ってきた。
関東支社で合格者１９０人だってさ、少ないな。

去年棚ボタ合格者のアリガターイ体験談とかイラネって。

930 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 22:15:56.33 ID:1mriGlqO

何人受けて190人なんだろ

931 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 22:23:31.92 ID:2DMI55Rc

＞で、棚ボタ合格者のアリガターイ体験談を聞かされて終わり。

何言われたんだ？
「頑張って早くお前らも正社員になれよｗｗｗいいぞ正社員はｗｗｗ」みたいなこと言われたの？
それとも「こうすれば正社員になれると思うよ？」みたいな？

932 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 22:25:51.45 ID:xAQaKGPR

マジで時間の無駄だなそれ
お経聞いてるほうがいいレベル

933 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 22:27:44.84 ID:gAedU/k0

正社員になりたかったら営業頑張りましょうって事じゃないの
うちの内務で正社員になった奴、年賀販売1万8000枚だった
こんなの絶対無理だよ、強力なコネないとね

934 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 22:31:12.96 ID:Rw4eUmwg

>>931
正社員になるまで、どんなことを頑張ったとか、社員になって何が変わったかとかそんなん。

>>933
うちは営業の成績は関係なさそうだけどな。
棚ボタで、年賀２万売った奴が落ちて、営業完全に０の奴が受かってるし。

935 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 22:40:42.14 ID:gAedU/k0

うちで受かった奴は年賀1万枚以上の奴だけだったな

936 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 22:42:01.89 ID:QetW3F+E

ちなみに、俺は2年半前の登用試験での面接時に「去年のかもメールと年賀の実績はどれくらいでしたか？」と聞かれて「かもメールは約2000枚、年賀は約8000枚です」と答えた｡
すると面接官は「すごいですね！ありがとうございます！」だって｡
それ聞いて拍子抜けしたのを覚えてる｡

937 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 22:43:41.63 ID:2DMI55Rc

>>933
> 正社員になりたかったら営業頑張りましょうって事じゃないの
> うちの内務で正社員になった奴、年賀販売1万8000枚だった
> こんなの絶対無理だよ、強力なコネないとね

１万8000枚売れるコネは凄いな
いや、もしかしたら「1万8000枚売れば正社員にしてもらえるコネ」なのかも知れないが
「登用してやるから営業成績だけでも格好つけといてくれ」って言われたら
なんぼでも自爆出来るよな

938 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 23:23:06.89 ID:gxGVrO+k

17000枚売っても月給にも成れませんでしたが？

939 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 23:41:21.56 ID:1jK3VLFE

明日から工場に契約社員としていくのですが特に指定もなかったので初日はスーツを着ていくのが無難ですよね？

940 ：〒□□□-□□□□：2011/08/08(月) 01:35:32.70 ID:cv/KYHYk

支社にコネでもないとな
支店の支店長程度にゴマすって推薦もらってもダメだろ

941 ：〒□□□-□□□□：2011/08/08(月) 01:46:00.44 ID:0ub9pt8c

>>939
普段着でＯＫ

942 ：〒□□□-□□□□：2011/08/08(月) 17:17:25.26 ID:qZ9HeCQi

>>939
スーツはオーダーメイドの三つ揃いにしなさい

943 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 02:09:06.80 ID:nGn/OYJ/

フォロー研修受けたらどうなんの？
真性のマゾだな。

944 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 12:21:29.77 ID:Y0WTzSmA

>>911
月給制はノルマが社員並み
バイトのノルマ100%達成程度ではプラスαない人は受からんだろ

945 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 12:50:37.99 ID:SvF57VQ2

>>944支社による。ほとんどメイトの目標しかクリアしてないヤツでも受かる。ソースは俺。

946 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 13:00:48.43 ID:LNp9WLTW

>>944
「支社による・支店による」
郵便局の基本だよ

昔から月給は難関だった支店もあれば
過去に誰でも受かってた支店もあるし

ただひたすら営業営業言う支店もあれば
全くと言っていいほど営業に力を入れてない支店もあるし

>>945
ちなみにうちにはメイト目標クリアしてる人すらいない
うちのメイト目標なんて年賀数百枚、ゆうパック年間15とかなのに
もちろんそれで過去にいくらでも月給になってるし正社員にも成ってる

947 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 13:43:57.88 ID:zMZrfxP1

>>911
合格者に対しても不合格者に対しても特別な感情はないと思うよ

なんらかの要素をもとにテキトーに順番付けて
枠がいくつだから上位何人まで合格
そんなもんじゃね？

まぁ、時給→月給なら一定基準みたしてりゃ何人でもいいじゃんって気はするけど

948 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 14:19:51.01 ID:MhJWaKxW

月給制受かったが
第二次棚ボッタ試験はＳＰＩかＧＡＢか、それとも・・・？
学科が難関だわ、３０代半ばになると業務は体で覚えるが学問は頭に入らんよ。

949 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 14:23:49.08 ID:K9ikiGif

だね。今回の月給制受かって少しでも学力不足のアドバンテージとしたかったけど落ちてもうたｗ

950 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 14:49:22.55 ID:m4DMu8Ru

学生時代、勉強を怠けていたツケが回ってきたな
新規採用で採った方が質がいいし、妙な知恵もついていない

951 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 15:08:29.39 ID:5GgfsDVR

vxc xc xc xcv xcv

952 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 18:51:10.22 ID:cSc6VPcC

>>950
それは昭和時代の新卒ね
育てればそれなりにチャンと育った時代
ゆとり屑の時代は１０回言っても意図が理解出来なかったり
具体的に絵でも書いて説明しないと使えん。
と言うか、第二回タナボタ試験行っても
基礎学力が足りないゆとり～それ以降の人はなかなか受からないよ。
結局年よりメイトが受かって、自称エース君wwが今年も大発狂でしょ

953 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 19:14:15.17 ID:buzXz0ev

棚ボタ試験は本社でも大失敗だと反省してるらしいよ(笑)これからは営業がメイン、正規だから首はない！←残念ながらこれは無い。水面下で着々と・・

954 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 19:32:26.69 ID:kKNYjKJo

月給制って、Ａマイナスだと試験受けられないよね

955 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 19:41:53.43 ID:xJxfq+Xv

毎度お馴染みの本社情報出ましたw

どうやって伝わったか教えて～

956 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 19:42:31.90 ID:eCNcicqd

＞正規だから首はない！←残念ながらこれは無い。水面下で着々と・・

妄想はイイから自身の保身を心配した方が良い。バイト君ｗ

957 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 19:46:04.05 ID:2fySG80Y

>正規だからクビはない

民営化した時点でどうしてそうしなかったんだと個一時間

958 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 19:56:54.61 ID:5nqJx8v+

「我々正社員は組合があるから馘にはなりませんが、
メイトの皆さんは営業を頑張らないと簡単に雇い止めされます」って、
ミーティングで管理職が言ってたよ。ｗ

959 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 20:04:13.41 ID:bEbqdIdx

>>944
担当課長もそう言ってたけど、バイトで年賀一万枚近く売るやつとか一握りだしね。
それが始めからわかっていたら。、受験資格すらなかったわけだが…。

>947
そう考えた方が気は楽だね。
数年前は月給制にそんなに殺到することなかっただろうし。
自分のまわりの元月給制の人も驚いてたし。そんなにハードル高いの？って。

960 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 20:26:12.89 ID:D2OnFJOM

横槍だが、Jリーグみたいな入れ替えはないとはいえない
どうなるかは知らんが

961 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 20:37:43.86 ID:SvF57VQ2

>>958精算事業団体になって新しく郵便会社立ち上げになったら首もあるだろ。
所詮、郵政は政治のオモチャだし5年後10年後なんて分からない。

962 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 20:45:47.52 ID:PWBA/HPL

>>960
絶対に無い
解雇という形は取らずに契約社員は契約満了期に契約しなければ良いだけの話
一件でも何らかの事故をやらかしておけばそれが次年度契約不履行の理由にあたる

963 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 20:52:13.07 ID:O+YUL/Kt

>>958
それは目先の自分の評価・ボーナスに直結だから脅しているだけ。
天下りゆうパックや年賀カモメなどを買わせるときに話す方法は
何パターンかある。
郵便事業は年度の後半に年賀で収益を上げているのに０枚とは
どういうことだという会社規模の話を持ち出す手法もあった。

964 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 20:55:44.13 ID:zMZrfxP1

次スレは>>970頼んだぜ

無理ならアンカ指定等頼んだぜ

965 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 21:53:05.86 ID:K9ikiGif

試みたけどダメでした。使ってくんさい

【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト18

前スレ
【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト17
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1310830067/

関連スレ
【日々】ゆうメイト情報交換外務part140【精進】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1312206219/
非正規22万人を正社員化へ★35
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1307626865/

966 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 22:06:37.73 ID:sFYiEwc6

仕事は輪ゴムを拾って、束ねるだけ。
だが、正規社員で年収６００万。

なんでこいつを解雇しないのかと、常々思う。

967 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 22:14:19.40 ID:buzXz0ev

何だかんだ言って五年後は間違いなく変わってると思うよ。やってる事が正規も非正規も同じ会社だから。

968 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 22:29:50.97 ID:TdyYLtxX

>>967
支店によっていろいろなんだね。
こっちはバイトは通配、正社員は対面と完全に分かれてる。
正社員が通配するのは、バイトが年休の時と土曜日だけだね。

社員もバイトも変なのはいるよｗ。
ただ、バイトの方が業務内容がユルいのかな。
仕事に関して下らないことで腹を立てたりしている。
普通に考えたら思わずドン引きするようなことで文句言ってる。
そんなことだからいい年してても正社員は無理なのかなと思う。

繰り返すか、勿論正社員にも変なのはいる。
でも、総体的にみると、バイトはとても正社員には対抗できないな。
25対75くらいで負けそうな感じ。

969 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 22:37:27.84 ID:mBtRhq1F

未だにかもめ0枚の社員とか切ればいい
変とか変じゃないとかそんなことはどうでもいい

970 ：〒□□□-□□□□：2011/08/10(水) 06:23:39.47 ID:HRfBLw+T

かもに関しては、配達してる場所で売る枚数に差が出るだろうが
０はありえないよな
これに関しては、売れないじゃなくて売らないっていい方が的を得てると思うわ

971 ：〒□□□-□□□□：2011/08/10(水) 09:24:53.14 ID:qvD0G8Bb

自分は内務だが、さすがに鴨０の社員はどうかしていると思う。
（ゆうメイトは理解できなくもないが）枚数にかかわらず参画しない人間って？？？

972 ：〒□□□-□□□□：2011/08/10(水) 13:01:21.24 ID:f6XfpBuq

バイトはやろうがやらなかろうが見返りないのがこの前の月給制ではっきりしたからね
わざとやらない奴はかなりいるが
社員で0はあり得ない。通杯も遅いし誤配してくるしマジで使えないな

973 ：〒□□□-□□□□：2011/08/10(水) 18:54:40.23 ID:YNYtHZ1H

月給制すら蹴られてカモも切手も知らんがな(´・ω・`)
勝手にやればいいよｗ
敬老もカレーも今回は知らんがな(´・ω・`)

974 ：〒□□□-□□□□：2011/08/10(水) 23:53:03.91 ID:ZXZi2awl

GABから一年経ちましたな

975 ：〒□□□-□□□□：2011/08/11(木) 00:05:39.33 ID:2utDhk1u

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1312988673/

立てたよ

976 ：〒□□□-□□□□：2011/08/11(木) 02:21:53.62 ID:v3J9Z69w

トイレットペーパー売れや。
日用品だし高齢者世帯に毎月お届けなら売れるぞ！
もちろん、製品には郵便マーク入りの自社ブランドでね

977 ：〒□□□-□□□□：2011/08/11(木) 02:29:56.56 ID:TSsj3rvc

高齢者世帯なら、市価より高くても構わないし。

978 ：〒□□□-□□□□：2011/08/11(木) 10:24:46.30 ID:+f3XTboD

総務主任昇格試験の発表が遅れに遅れてるらしいな
支社や業企の仕事が遅いのは、メイト相手だから
舐めてるのかと思ったら、正社員相手でも変わらないようだ

979 ：〒□□□-□□□□：2011/08/11(木) 10:37:41.27 ID:qNS3qnlJ

>>976
売れないだろ
てか日用品なんか売りたくない

980 ：〒□□□-□□□□：2011/08/11(木) 10:50:49.84 ID:4ge0swlp

>>978
今年やった奴なら、合否はもう出てるだろ。
昔から、実際の昇格は、空き待ち順番待ちだから数年かかるぞ？

981 ：〒□□□-□□□□：2011/08/11(木) 10:54:56.94 ID:GtxqDT9U

>>953
この会社は反省とかはしないの
だから失敗とかの言葉は無い。
あれだけお粗末な結果となったjpexだって更迭とか一切無し。
営業メインとか真に受けていたの？
既に営業云々とかでどうにかなるレベルじゃ無いよ
あと数年で糞詰だから、せめて正社員になっておいた方が良いよ
ここで暫く働くつもりなら

982 ：悪の営業マニュアル：2011/08/11(木) 11:24:04.05 ID:d0xPVpQn

営業＝情報弱者を利用して高値で商品を販売すること
情報弱者＝新聞テレビ等を視聴しない主に戦前産まれの個人世帯。

983 ：〒□□□-□□□□：2011/08/11(木) 12:14:44.15 ID:+f3XTboD

>>980
まだ結果出てないらしいよ
http://c.2ch.net/test/-/nenga/1312583004/i

984 ：〒□□□-□□□□：2011/08/11(木) 12:45:47.40 ID:5Q1JZqvb

>>978
こっちは一次の結果出たよ｡＞総務主任昇格試験
中には以前の試験には受かって名簿搭載されたが、それっきり1年以上音沙汰無しって人が数名いる・・・
期限って2年だっけ？

985 ：〒□□□-□□□□：2011/08/11(木) 13:08:35.97 ID:qIkKaySq

っていうか総務主任って試験あるの？
うちの社員なんか万年主任達が、全員断って一番人が良さそうな人がやらされてたよ
試験なかったと思うけど

986 ：〒□□□-□□□□：2011/08/11(木) 13:13:26.02 ID:5Q1JZqvb

>>985
レポート書いて面接。

987 ：〒□□□-□□□□：2011/08/11(木) 13:13:36.52 ID:TqwYH3gq

>>985形式的に試験はあるよ。当然落ちる人もいる。
なりてのいない総務主任の試験に落ちる人はかなーりクセのある人だけどね

988 ：〒□□□-□□□□：2011/08/11(木) 13:28:37.27 ID:qIkKaySq

最近のことなのかな？
3年くらい前になった人はそんな話言ってなかったけどな
課代も誰もなりたくなくて一番断られなそうな人がやらされてたし

989 ：〒□□□-□□□□：2011/08/11(木) 14:17:38.41 ID:Bm8Q+TUc

とりあえず、スレチな件。

990 ：〒□□□-□□□□：2011/08/11(木) 15:57:16.88 ID:+f3XTboD

月給制だって落とすんだから、総務主任だって落ちる人居るだろ

>>989
スレチっても、新スレ出来たからもう埋めるだけじゃん

991 ：〒□□□-□□□□：2011/08/11(木) 17:10:12.99 ID:5Q1JZqvb

うちは毎年バラツキがある｡
ザルのように通ったと思ったら、今度は片っ端から落ちたとか・・・

992 ：〒□□□-□□□□：2011/08/12(金) 11:14:39.26 ID:WMvIL1NP

総務主任以上の役職者はは大卒以上に限定したらスゲェ事になりそうだな…

993 ：〒□□□-□□□□：2011/08/12(金) 16:33:41.56 ID:u6xdeLct

メイト課長ですね？

994 ：〒□□□-□□□□：2011/08/12(金) 19:46:30.05 ID:6PAidugm

マジで来年あたりに破綻しそうだ。

995 ：【東電 77.0 %】 or !touden：2011/08/12(金) 20:36:20.21 ID:y9w2xHki

破綻は無いが人員の大粛正は確実にある
メイトはマジに次の仕事探しとけ

996 ：〒□□□-□□□□：2011/08/12(金) 21:14:52.90 ID:m7l3U7Q2

集配センターの総務主任ってなんか色々とゴチャゴチャ書類チェックとかめんどくさそう

997 ：〒□□□-□□□□：2011/08/12(金) 21:50:09.59 ID:ZPS5aBrP

JPCC正社員募集の件

998 ：〒□□□-□□□□：2011/08/12(金) 22:01:00.60 ID:6PAidugm

うめ

999 ：〒□□□-□□□□：2011/08/12(金) 22:01:28.95 ID:6PAidugm

999

1000 ：〒□□□-□□□□：2011/08/12(金) 22:01:41.22 ID:ZPS5aBrP

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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