【繁忙期】内務ゆうメイトの愚痴スレ40【大丈夫?】
1 :
〒□□□-□□□□:
2 :
〒□□□-□□□□:2011/06/20(月) 20:41:41.17 ID:yPeULT+k
大丈夫なわけがないだろう
3 :
〒□□□-□□□□:2011/06/20(月) 20:50:10.07 ID:LHByVnPb
馬鹿デカい機械を一日中稼働させてるのに電気代削減なんてな
それに局内の風通しを悪く作ってんだからクーラー使用不可なんてしたらこれからの時期死人出るぞ
4 :
〒□□□-□□□□:2011/06/20(月) 21:21:10.09 ID:yE4A3Mk2
計画停電きたらどうしようね?
5 :
〒□□□-□□□□:2011/06/20(月) 21:31:12.94 ID:knJ4igxG
せめて発着場の開放認めてほしい
防犯上閉めろってうるさいだろうけど少し開けるだけでだいぶ違う
6 :
〒□□□-□□□□:2011/06/20(月) 21:34:30.51 ID:yPeULT+k
でもそこから入ってくる馬鹿客がいるからデブ社員に開けとけって言われても俺はしめちゃう
7 :
〒□□□-□□□□:2011/06/20(月) 23:03:04.23 ID:A9Y00+Sd
前スレで辞める時に年休消化させてもらえないの!?と書いていた者です。
一度お礼を言ったあと、レスくださった皆さんありがとう。
差し立てとかと違って、一人で担当していた仕事だったので
休む時に代わりに入ってくれる人が一人しかいなくて
(しかもそのメイトさんが年休なんて取れなくて当たり前、
なんて主張する年上のオバサマで;)
普段から年休を取りづらい状況でした(>_<)
その点をもっと早くに課長に相談してたら良かったんだよね;
今勤めてるメイトさんたちは、こんなことにならないよう
普段からしっかり年休消化されてください!
8 :
〒□□□-□□□□:2011/06/21(火) 00:06:21.59 ID:rYKVZVys
いちおつ
おいらも辞めたい
9 :
〒□□□-□□□□:2011/06/21(火) 00:41:58.28 ID:jOqwQKuG
ここって本当、まじめにやってるほうが損をする会社だね・・
今日心底実感してしまったよ
前から言われてるけど要領が良い奴だけが得をするんだよ
課長とか偉い奴が居るときだけ頑張って一生懸命仕事して、偉い奴帰ったら喫煙所でサボりまくりの奴とかね
社員にメンヘラ多い理由もわかる
それを社員がやるんだよな・・・
メイトの俺がいうのもなんだけど、こいつらこんな仕事してて
この先なんとかなると思ってるのかと
数年のうちに派手なリストラがあってもおかしくない状況なのに
仕事も出来ないくせに手を抜く余裕があるのか理解できん
必死に仕事にしがみつかなきゃヤバい立場だろうに
クビにならないクビにならないって、バイトが呆れてしまう位あぐらかいてるな
見せしめに各支店ごとに一番使えない社員切ってみせればいいのに
うちには何も出来ない50代社員が2人もいるな
社員にもバイトにも辞めねーかなーっていつも言われてる
手区分しかしてなくて30万以上給料もらってるし
メイトから登用された人の中にも、正社員にあぐらかいてる人が居るな
正社員になるためにエネルギー使い過ぎたってか、燃え尽きたってか、「これで人生上がり」みたいな態度取ってる
16 :
〒□□□-□□□□:2011/06/21(火) 09:28:56.54 ID:y50ULQ1B
>>3 ホントに止めなきゃいけないのは、13時から16時の間。
つまり最高気温になる時間だな。
なのにうちの会社ときたら終日空調カットとかアホ過ぎる。
節電なんて企業のためにしかなってないしな
節電で電気代削減、企業イメージもうp
提案したやつはクーラー効いた部屋にいるのになwwwwwwwwwww
内部はぼろぼろ
>>15 うちのメイト上がり社員もそうだわ
そのまま自局採用だからただ身分が変わっただけで、周りの環境も仕事も何も変わってない
今までと同じ仕事してて自分出来てますって思ってても、この先異動で全く知ってる人いない支店行って違う担務とかになったら、通用しなさそう
正社員に登用したら取りあえずどっか飛ばすべきだな
20 :
〒□□□-□□□□:2011/06/21(火) 12:23:21.67 ID:y50ULQ1B
同意
あと3年経っても合格しないバカ月給制も異動しちゃえ
会社的にはおいしいかもしれないけど同僚としては面倒だし
>>20 それはだめだろう
会社的には一番月給制が美味しいんだよ
ゆうメイトはいつ辞めるかわからないから、当てにならないけど
月給制は正社員になりたいから必死に仕事する、営業(自爆)もする
そして給料は時給制A+より安いし、8時間勤務が多いので正社員と同じ仕事出来る
うちなんて、莫迦管理職がミーティングで
「私達社員は組合に守られているから大丈夫ですが、
メイトの皆さんは不安定な立場なので、
営業を頑張って貰わないと雇い止めです」
って言ってるよ。w
莫迦って創価学会ってこと?
4時間以上休息なしだとつらい・・・体力なさすぎorz
仕事量が同じでも暑さと湿度のせいで疲れがハンパないよな
短期は何人残るのやら
エアコンついてなくても扇風機あれば耐えられるんだから
扇風機買えよって思う、業務用の強風しかないやつじゃなくて
ちゃんと風選べるやつをさ
ああいうのって自分で購入して支店に寄付することって出来ないのかな?
俺んとこは新夜のメイトが買ってきて機械の脇に設置してるよ。
たまに勝手にどっか持ってくやつがいるから、
名前とか所属まで殴り書きしてある。
冬は寒くて夏はクーラー効かないし扇風機なしなんだぞ、わいの職種・・・。
>>26 うちは4時間のおばちゃんも15分休憩とってるけどな
>>31 ごめん、4時間のおっさんなんだ・・・前超勤1時間だったんだけど休む暇なくて
自分は6時間のガリおっさんだけど
仕事内容的には仮に休み無しでも出来なくはないな
ただ今の仕事好きじゃないから精神的には休みたい
うちの局は休みも仕事のうちという事でメイトは必ず休ませてるけど
エプロン着て仕事始めたけど、10分も耐えられなくて脱いだ。
暑いよー!!
じゃあ今度から裸エプロンな
36 :
〒□□□-□□□□:2011/06/22(水) 09:47:06.59 ID:ZwF/HPIX
>>32 うちの会社で休憩なしで働くなんて誰も褒めないぞ
ちゃんと休めってうるさいくらいだな
法律で定めた休憩以外は忙しいと取れないんじゃなかったっけ?
うちの支店では、前にそう言われた気する。
休憩きっちりとるのと 時間通り仕事やめて一分でも超えないことにやたら五月蝿いよ
組合から言われてるのかね? なし崩しで自分達もそーゆーのを強要されないように
いいなぁ
うちは最近なぁなぁでサービス残業するのが板についてきたよ
いい人ばっかりだから悪い気はしないけど
お歳暮時期も残業ぼちぼちやるならちょっときついかな・・・
41 :
〒□□□-□□□□:2011/06/22(水) 12:15:54.87 ID:GICVXrWE
蒸し暑い。冷房無し。
課長はミーティングで、小包担当はもう少し機敏に動くように!と。他の担務は1パス、2パスは暑くてみんな、ぐったり。支店長まで『抜き取り遅いな〜』とほざく。支店長&管理職お前らやってみろ!腹立つ!!
@九州
42 :
〒□□□-□□□□:2011/06/22(水) 13:44:33.32 ID:j4QtdXDa
働く気のない課代を夜勤にするな、足手まといだ。
物量多かったらゆうメイトに押し付け、計画で延々とおしゃべり、一時間に一回タバコかコーヒーとかふざけてる…。
支店長か郵政のお偉いさんにチクリたいレベルだわ(笑)
>>41 俺コツ部隊なんだが、ほんとその機敏で正確な動作とやらの手本見せてくれよと管理職連中に言いたくなることがある。
丸一日とは言わん。休憩までの4時間でいいや。
ま、パンク&誤送祭確定だわな。
つーかこの暑さでヘルメット被ってやったら高血圧で運動不足のおっさんは倒れると思うがね。
>>38 それであってるけど、休息もとれという流れが増えてる
俺はとれなかった事ないな、繁忙期でも
黄パレで頭打つ人間がいたらヘルメット装着、
おっさんが熱中症で倒れてヘルメットのせいだってなったら装着禁止に
なったりして。
過去に忙しくて休憩取れなかったことあるけどな。
発着だから、小包のさい配みなければいけない。
自分が外れたらパンク、だったら離れられないし。
しかし、エプロンつけてても、なぜかシャツが汚れてるんだよな。
胸元の部分、なんじゃこれ。
休息とらなければギリギリ終わる・・・みたいな量が一番困る。
そうだと皆頑張っちゃうんだよね。終わらないと月給制リーダーが1人残って仕事したりするし。
でも、あまりに大量にあってしらけるレベルだと休憩行っちゃってるわ。
4時間なんだけど、同じ時間の人が最後の15分に休息したりするから正直困る
>>47 別にいいんじゃない?うちなんて休息時間が結束時間になってるから
絶対無理だから仕事終わって後は手区分するだけって時に取ってるよ
うちにもいる!忙しい時間なのに勝手に黙って休憩いくバカ
ウチは休息と休憩を引っ付けて休憩時間が長くしてある
区分機供給なんてVCの次位に体力的に楽な担務なのに、
その部分だけクーラーが入りやがった。
死ねよボケが。
こっちは真冬で暖房なしでも汗だくになる肉体労働担務をやってるのに。
区分機は35度位まで問題ない筈だが、裏のサーバーが不安定になるからじゃないか?
それか誰か虚弱体質な人が熱中症で倒れたとか
>>42 チクれチクれ
じゃないと職場がまともにならん
区分機はまじでエアコンないとぶっ壊れるね
個人的にきついのはチルド、冷凍の周りと区分機だわ
このあたりは特にエアコンつけといて欲しい
55 :
〒□□□-□□□□:2011/06/22(水) 19:52:43.24 ID:UthqWhSn
繁忙期を前にして人を増やすんじゃなくって減らす方向に...。
これで昨年の二の舞確定だ。
人件費削減はわかるけど、それをやる時期を間違えているということにどうして気付かないのか。
また信用失って顧客も失うぞ。
57 :
〒□□□-□□□□:2011/06/22(水) 21:38:00.04 ID:AQhSFqBJ
>>54 コンピュータは熱を嫌うので、冷却は必須。
JRのホーム上の特急券発売機の小屋は、普段人がいなくても
冷却のため、小屋の上に室外機がありエアコンがついているくらい。
温度が高くなると抵抗が増しさらに暑くなるという悪循環に陥り、
最後は故障するため。
郵政は本社からしてバカなので、コンピュータ内蔵機器も、
過酷な環境に置く。
58 :
〒□□□-□□□□:2011/06/22(水) 22:14:27.79 ID:8v/sPb3K
6時間勤務なんだけど、休みが取れない。休みたいのはやまやまだけど、休んだら終わらない。
超勤を認めてくれないから、サービス残業になる。自分1人でやってるから、キリの良い所で終わらせないとならないとなると、どうしても時間オーバーになる。
どんなに残ってようが、時間がとっとと帰ればいいだけの話。
後で会社に残業代請求すんなよカス
今日は区分機のある階にはエアコンがかかってたな。
勝手に帰っていいなら帰るわ
勝手に帰った後に婆がうるせーけど
内務でも超勤うるさい支店あるんだね
うちは課長は帰れっっていうけど、課代は残ってやってってっていうから
超勤付けて貰えるよ。内務の1時間超勤なんて大した事無いしね
社員の超勤はすごい高コストだよ
50代総務主任クラスが1時間超勤しただけで何千円もかかる
それに比べたら内務メイトなんて相当安い・・・課題や主任が
残るの止めてメイト3人くらい残した方が仕事もはかどると思う
月給制なんでコストの面から超勤はお断りしてあげておりまする。
66 :
〒□□□-□□□□:2011/06/23(木) 09:28:04.41 ID:BFYvetcu
>>62 ババアだってバイトだろ?
あいつらは頭に蛆が沸いてるから言わせておけばいい
ただし自分の正当性をちゃんと上にアピること
67 :
〒□□□-□□□□:2011/06/23(木) 10:22:22.78 ID:PSDoCr96
いやいや
婆や爺や主婦メイトは営業が社員より格段出来るから課長も手厚い待遇してるよ。
しかし暑いな。
@九州
冷房入れろ!!
>>67 あんなもんは営業とは言わんよ
しかし暑いな。扇風機すら十分にない
@九州
外気温19度
窓開けてるだけで十分
@北海道
70 :
〒□□□-□□□□:2011/06/23(木) 11:08:21.18 ID:BFYvetcu
>>69 北野大地さん裏山
昨日のうちの食堂という名の夜間休憩室
28度 湿度100%@すと
ちっとも休まらないわ
>>65 なんで?
月給制の給料は支社が払ってるから
超勤すると課長からありがたがられるんだが。
糞爺発着席に置いてある扇風機パクってんじゃねぇよ死ね
冷房入れてくれ〜@名古屋
内勤だけど、熱中症で倒れたら労災だよな?
湿度百パーはやばいな。
少しでも温度低いものがあると結露するレベルだわ
どっかでショートすんじゃね?
冷房無しでヘルメット
あつすぎわろた
7月入ったら3人は倒れるな・・・
>>76 福島第一原発の建屋内が湿度百パーで
入れなかったりしてたからなあ。
あっちは防護服だから尚更大変だけど、
こちらでは通常、制服着用を義務付けられた人は
こんな状況でもTシャツなどは許さず、
会社全体として指定の制服着用を義務づけるってさ。
客から直接見えない内務でも義務づけるって柔軟性のない会社だなあ。
うちの支店は金ないから窓口・外務以外は古参メイトにしか制服当たってない
本当によかった
パレット満タンになったり、結束時間来たら発着に持って行くんだけど、
暑いときは一息つけたり、帰りがけにちょっと水飲みに行ったりできる貴重な一時なんだよね。
最近は伝送のおっさんがウロウロ見に来て、「もらってくよ〜。」
手伝ってくれてる訳ではなく時間稼ぎに来てるだけだし、人の仕事取るなよと軽く殺意が・・・。
ネコの人が「わが社の集配車両には冷蔵庫が設置されているんですよ」
って言うのを聞いたとき、これはもう勝負にならないとおもった
チルドボックスとかやめようよ
荷物のびたびた具合半端ない
>>58 ほぼ同じ状況だけど超勤はしっかりつけてもらってる
6時間勤務→残業1〜2時間→20分休憩→45分休憩って感じ
超勤命令簿にメモとタイムカード挟んで帰宅してる
>>82 郵便配達の片手間にある意味オマケで始めた小包事業だからな・・・
郵便届けるついでに小物も届けます的な。
保冷車も全然少ないし、配達用のチルド・冷凍ケースなんかも小さいからすぐ足りなくなるし
設備から装備から宅配メインでやってる他社と比べ物にならない・・・
JPEXも本当は装備が揃ってる日通主体の方でやるつもりだったのに
何故か装備が貧弱なこっちに全部持ってきてるしw
チルドコンテナもたりないもんな
ドライアイスで保冷ってドライアイス代で配達料金より高くなってるし
>>85 だって日通が個人切りたかったんだもの
いらんもの押し付け作戦大成功のあっちは黒字になるみたいよ
ドライアイス高いから使うなと言うけど
使わないとぼたぼた水落ちて、配達からすごい文句が郵便課にきた。
もうどうしろっつーんだよ。
つ冷凍の取り扱いをやめる
冷凍はほんとに廃止でいいだろ
なんでこんな非効率なことしてんだろうね・・・
知り合いとしゃべってたら、ゆうパックでチルド冷凍を扱ってるの知らなかったしな
ゆうパックはヤマトより安いから使う人がいるわけで、
そーゆー人らは持ち込み前提だから、チルド冷凍とか思いつきもしない気がするよ
いや、一般には扱ってないから知らない方がいい
毎日のように冷凍で送りたいって来る人居るし
あれは前から契約してた企業向けだから・・・
ところでボーナスはいつになったらでるんですか
95 :
〒□□□-□□□□:2011/06/23(木) 22:23:23.95 ID:CSDGKb7v
窓口 特殊 小包 の研修終わり、今週から補助なしで任されることになった新人職員。
今週は運悪く物流多い日で、今日含め4日連続交付時間に間に合わず、
郵便課にマジギレでベテラン職員乗り込んで来ちゃったよ…。
ゆうメイト配置せず補助含め2人でやりくりしてるんだから、
多少は我慢しろよ…。
配達地域が隣街の手前までとかの理由はわかるけど…。
配達後また乗り込んできて、課代と1時間くらい討論して明日から、人員増員するで怒りは収まったみたいだけど、
DQNの洗礼浴びた新人さん(♀)可哀想…。
全部集配がやれよ、禿げといいたくなるよな
そもそも交付時間に対して再配達依頼の時間の締めの
余裕なさとか構造的欠陥多すぎる
ほんとそうだよね
怒鳴り散らしてくるアホとか余裕なさすぎ
ちょっと考えれば同じような状況で人手たりてないってのがわかるだろうに
そのちょっと考えることが出来ない人多いからな、ここは
100 :
〒□□□-□□□□:2011/06/23(木) 23:05:10.61 ID:OEudw8+v
ウチの支店は、毎日コールセンターのオバサンと配達員のバトルが多い。
夜、21時頃・・・
オバサン「再配達23時希望が出ましたので行って来て下さいwww」
配達員「お前が行けバカ」
オバサン「職場放棄ですかぁwwwwww」
配達員「。xjcンvflぞあb;xlkz」
こんなのばっかり。
その愚痴を聞かされてばっかで疲れるわ。
夏のボーナスなんて、出たと同時に市民税・県民税の一部として消える。
前は夕方の再配達が17〜19。
電話の閉めが、16時。FAXが16時半ぐらいに入るから余裕があった。
そして17時すぎに交付。
けど今は、18〜20の閉めが17時。電話も自動受付も。
それを17時すぎに交付しなくちゃいけないからバタバタする。
しかも小包の到着も17時前後。
なんで混乱するように改悪するかな。
っとに怒鳴りちらす莫迦ばっかりだよな。
あんな事で人がついてくる訳ねぇだろ屑が。
104 :
〒□□□-□□□□:2011/06/24(金) 07:14:43.74 ID:zEKONVdD
しつこくアク禁なので、依頼スレッドに頼んで投稿しました。
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/accuse/1308636395/ 関東地方内の某統括支店のゆうメイトです。
年賀状のときに続いて、ビンゴカードが配られたんだけど…
こんなのやってるのうちのエリアだけだよね(怒)
アップローダがあったら上2桁の郵便番号を消して公表したい。
かもメール0枚は対話って朝礼で言われるんだけど
仕方ないので対話対策に10枚程度買う、のは嫌。
誰か対話になったときの、対策を教えて下さい!
こっそり録音機は買ったけど。
録音内容うpしたら特定されちゃうんじゃないの?wプ
ロダがあったらってそこらじゅうにあるじゃん。
それで、ビンゴカードって何に使うの?
108 :
〒□□□-□□□□:2011/06/24(金) 09:37:18.95 ID:XxS+1pCr
繁忙期に通常人員削減。アホじゃないかと思う。
去年の二の舞になりますようにw
パン作り趣味の支店長様どうかご自身で仕事回されて下さいませw
@九州 北部
しかし暑いな
109 :
〒□□□-□□□□:2011/06/24(金) 09:39:32.25 ID:Zgv3gGVf
>>97 それだと郵便課の存在意義が無くなるが。
集配センターみたいに。
それで良ければ。
110 :
〒□□□-□□□□:2011/06/24(金) 10:27:44.46 ID:qWSenGrP
>>96 職員の愚痴じゃなくて痛い職員の晒し報告じゃ?
集配課は郵便課の現状知らずに物言うからね。
中央局から都落ちしてきた課代は特に厄介だわ
111 :
〒□□□-□□□□:2011/06/24(金) 10:44:51.12 ID:qWSenGrP
>>102 夜間は更にキツいよな…。
19時電話締め切りなのに、ギリギリにかかってきた電話も、19時過ぎた電話も受け付けるから最低五分はロスし、
前回電話受付回収から最終受付までに数十件ならさらに、
探し出すのに10分〜15分ロスし、最終交付はいつも19時30分過ぎになり交付が遅いとキレられ、
その後小包20-21時便受け付けるから、近所ならともかく、一番端の担当地域ならいつもキレられるな…。それがバイクじゃ行けない荷物なら。
一回、夜間便配達後20ー21便、交付後入り、帰局後また配達行かされ、
その配達も終わってからさらに追加あったから、キレて集配課長とコールにキレた人いたわ。
相変わらず課同士の責任のなすりつけ合いが酷いよな。
だからと言って責任の所在を明確にしようともしないし。
4月に異動してきた社員が仕事は無能だし人間性はクズすぎる。
昨日も、速達の残留に繋がりかねない仕事をしたから流石に注意したら逆ギレ。
こっちも我慢の限界がきて、とうとうキレた。
この際だからと思って、郵便課長にも伝えたけど…週明けにどうなる事やら。
多分、俺の詰みフラグが立っただけっぽいなw
帰り際、別の正社員に「とうとうブチギレました」と伝えたら、その社員も
一昨日に同じ無能社員にキレたとか言ってたのが、せめてもの救いw
>>109 郵便課なんて区分機回してるのとゆう窓やってるのだけでいいよ
そのくらい集配に移譲してやってそれでもうまくいかないなら集配
も少しは大人しくなるだろうし
115 :
〒□□□-□□□□:2011/06/24(金) 13:20:38.15 ID:Z0m+LveW
age
外気温15度
窓を開けるだけで今日も冷房なし
@北海道
そう思うW
>>113 1社員にメイトをどうこうできる権利はないよ。
課長クラスと喧嘩したら、そりゃまずいけど。
ただ、社員の方が上とつながりが近いから、あることないこと君の文句は伝わるかもな。
それでも解雇とかにはならないと思うけどねぇ。
社員とケンカしてもなんもないよ
班長や課長とぶつかると時給上がらなかったり班移動させられたりするけど
すまん外務スレと勘違いした
みなさん暑い暑いと言いますが、私は冷房で汗が引いき寒くて具合が悪くなりました。
時間休を使って早退させていただきました。私の家は常時30℃超の温室育ちのもので。
汗をかいたら冷房はいらないと思うのよ。汗をかかないうちだけ必要だと思うのよ。
そりゃ体力的に楽な担務しかやらないならそうだろうな。
いや、汗かく仕事やってるけど、汗かいたあと
冷房あたると底から冷えるよ。
時間もらって着替えに行ったほうがいい。
なんの役にも立ってないアナログ作業が多い
紙ばっか使って、意味のない集計して
確かに汗だくになった後で常時氷点下のチルド室作業とかは殺人的かも知れないんだが。
真冬の吹雪いて皆が凍死しそうな顔してる中で、ひとりジャージの裾まくり生足+ノースリーブで汗だくになって「冷房入れろ氷柱たてろ液体ヘリウム撒きやがれ」と叫びたいのをこらえてる俺はどうしたらいいんだ。マジで暑いのよ。
要は人は人。
冷房が苦痛ならセーターでもオーバーでも持参するがよろし。
追加。
汗をかくのは自由だが、区分してる郵便物に汗を落とすんじゃねーぞ?
客に配達される頃には乾いてるとは思うが、
普通に嫌だろ?自分宛の郵便物に誰かがしこたま汗を染み込ませてたなんて。
>>128 手のひらで汗だくになった髪の毛かきあげてその手で区分してるメタボがいる。
去年だけど紐で縛った特割の束の一番上の物に乾いた血がついてた事があった。
誰か指でも切ったのか?
小包やってるけど、手を切ったことあるわ。
痛い思いは何度かしてるので、今はゴム手袋なるだけしている。
小包やケースをたくさん持ち運びするときは手袋いるよなあ。
うちの支店の小包は全員が軍手してる。
でも、たまに手伝いにくる人が素手で来て、見ててひやひやするよ。
素手であんな汚い、危ない荷物持つなんざ時給2000円でもお断り。
ゴム張り軍手をはめなきゃ大規模支店の小包じゃやってられない。
素手でやったら危ないとか汚いとかじゃなくて、余計な力使うから手と腕が持たなくなる。
逆にいえば楽をするために手袋をはめているのですよ。
ゴム張り軍手ありなら30kgの米袋二つを持ち上げることができるが、なしだと一袋で限界。それくらい手のグリップは重要。
素手だとダンボールがつるつる滑ってかなり持ちにくいから
暑くても滑り止め付き軍手だなぁ。
俺の手、グリップ力なさすぎる。
ラグビー部員が使う松ヤニとかオススメ
滑り止め付素手が最強
なんでうちの地域は佐川が配達してたのに、アマゾンなんか引き受けたんだw
クレームの嵐になるに決まってるだろw郵政は遅いんだから
それがならないんだなぁw
Amazonの飛脚は最悪だと何度も2chのスレが立ってたからねw
俺自律神経不安定で変な手汗出るタイプだから
軍手すると手が蒸れまくって、軍手のゴムと汗でかなりヤバい臭いになる・・・
更にチルドなんかの魚入ってて生臭いやつ持つとトンでもない臭いになるから
乾燥してる時期を除いて出来れば素手でやりたい・・・
ゆうメールなのに最優先処理なんよねあれ
そら赤字なるわ
手袋したいけどマーカーチェックする時に邪魔になる
指の所がない手袋してたけどちょうどそこをケガしたことある
>>125 > 冷房あたると底から冷えるよ。
冷房なんか一秒も動いてないけど?
>>132 > うちの支店の小包は全員が軍手してる。
うちは軍手禁止。
付けてると、JPSの若造が狂った様に怒鳴りちらす。
143 :
〒□□□-□□□□:2011/06/25(土) 20:11:02.89 ID:De/BXLSB
手袋しなきゃいけない理由はわかるけどしちゃいけない理由が思いつかん
現にウチはヘルメット、安全靴、軍手がデフォで、しなきゃおこられる
ヤマト佐川なんて自社仕様の軍手まで存在する
荷物捌くなら絶対必要だよ
支店レベルのJPSの連中とかどうでもいいから本社の見解を聞いてみたいもんだ
>ヤマト佐川なんて自社仕様の軍手まで存在する
やっぱりそうだよなぁ。
正直、軍手は支給品にして欲しいくらい。あとハンコも。
使ってるとどんどんボロくなったり、減っていって自分で用意するのも大変だよ。
7月8月は熱中症手当てとか欲しい
水分補給にかかる金だけで時給が磨り減ってくw
>>143 現場重視が最近の流れであり、基本であるから
各支店の意見を尊重することとする。
とでも言って終わりでしょ。
繁忙期の持ち戻りしてくるゆうパックの対策として
小包仕分けのゆうメイトもコールセンターの仕事をして貰うからというウチの課長。
人数少ないから無理だと言ったら社員達も手伝うし、新たに人も増やすからと言うのだが
毎年社員達は配達する1時間前(作業はもう殆ど終わってる)に来るし
新たに来る人なんて繁忙期当日にくるからつきっきりならなきゃいけないから離れられないし
何年も同じこと経験して結局失敗するんだからいい加減学習しろと!怒鳴りてぇ…
短期で入ったばかりのころに「手袋」はめて仕事していいですか?
と総括に聞いてOKがでた。それから数日後、何故か毛糸の手袋が
いくつか支給されたが誰も使わなかった。
手袋ってゴムつきの軍手に決まってるだろ。
百歩譲っても軍手だろ。
毛糸の手袋渡されて呆然としたわ。
150 :
〒□□□-□□□□:2011/06/25(土) 23:58:37.19 ID:EjNOVEEH
冷房効かない場所で、唯一の涼めるのが冷蔵庫と冷凍庫でのゆうパック出し入れの時って…。
>>146 公園の水呑場のあれと同じで水道水が上むいて出てくるだけだよな。
そんなに暑いのかお前ら
俺の部屋は今暖房いれてるぞ
ホント日本て縦に長いな
153 :
〒□□□-□□□□:2011/06/26(日) 04:28:43.08 ID:YKzYpLMi
>>142 軍手なしってw
チルドや冷凍は?
凍傷になるのに。
コンプラ違反だって言って通報していいレベルだぞ、それ。
>>151 どっちかというとタンクに溜めている分、冷水機のほうが生ぬるい。
156 :
〒□□□-□□□□:2011/06/26(日) 12:18:44.60 ID:rHAzOMgg
>>154 この時期に冷水機がヌルい?
それただの故障だろ
>>157 これって何月何日のデータを使ってると書いてない時点で無価値だと思うの
159 :
〒□□□-□□□□:2011/06/26(日) 14:00:31.76 ID:Iv4LNY53
この時期のキムチのEMS小包はキツい…。
160 :
〒□□□-□□□□:2011/06/26(日) 15:56:49.48 ID:FNUFH+LF
でも、前みたいに汁が外まで漏れっぱなしの状態で配達支店に着くことは少なくなったよね?
国際支店で包装しなおしてくれるから、こちらが汁まみれにならなくなった。臭いは相変わらずだけどね。
161 :
〒□□□-□□□□:2011/06/26(日) 23:38:30.68 ID:Rq45Gflt
レターパックでらっきょ送るのやめろ
ゆうパックでらっきょうもやめれ 他の荷物ににおいがつく
臭いのきついのより、米だの水だの重いのを出さないでくれ。
そういうのは佐川でよろしく。
>>163 米と水のダンボール黄色いビニール紐で縛って一個口で出す客がいる。
冷房切れてたから空調のスイッチonにしてやったけど、根元から切られてて無理だった。
>>159 この前納豆をEMSで韓国に送れるかって訊かれたぞ。
生ものだから断ったけど。どんだけだよ。
166 :
〒□□□-□□□□:2011/06/27(月) 02:12:36.88 ID:7RZ8LJs0
>>159-164 それ分かるよ(´A`)
近寄っただけで、わかるからマヂかよって思う…orz
つーか、何故壊れた冷蔵保管庫を送って来る?
対応できなくて困る
( ̄^ ̄#)
レターパックでらっきょとか送る人いたんだ?
立体組み立てされたレターパックに梨が入っていたのはあったけど。
冷凍食品入ったレターパックを引き受けたセンターの馬鹿張り倒したい
食料品入れるの不可にすればいいのに・・
お菓子とか送る人多いからね。
コーヒー豆を通販で送るときに使っている会社もあるし。
個人的には、歯科模型とプラモデルを不可にしてほしい。
壊れそうで不安。
溶けそうなものとか腐りそうなもん入ってても無視する時期がまもなくか
正直引き受け局が半分以上悪いから引き受けの時点でなんか策取れよ、と思う
一番商品をじっくり見れるタイミングなのに
172 :
〒□□□-□□□□:2011/06/27(月) 11:25:15.41 ID:sy11bAJa
レタパはポスト投函があるからなー
ゆうパックは確かに窓で確認しろよ、と思うけど
うちは投函された・コンビに引き受けのもわざわざ電話で確認取ったりしてる
それはそれで無駄な人力かもしれないが・・・
こわれものだの取扱注意だの赤字で書くくらいなら
ネコにもう少し金払って送れやって思うオレ
投げはしないけどさ
ウチの局、夏場の電気代節約前年度比12%が目標って言ってんだが、何で12%なのか説明が無い。
この会社がまともな説明した事なんて一度もないだろ
いつも通りfだよ
178 :
〒□□□-□□□□:2011/06/27(月) 12:22:16.40 ID:k7PBDcBD
うちは5%だったなー
5%なら9時−12時の稼動止めればなんとかなるんじゃね?
と思った
179 :
〒□□□-□□□□:2011/06/27(月) 13:43:35.81 ID:bMVwlcFw
大学生ですが、彼女と一緒にゆうメイトの夜勤のバイトしてましたが、
郵便局ってあんな気持ち悪い人らばっかなんですか?
彼女も呆れて、一緒にやめちゃいましたよ。
うちは、ハムとコーヒーは絶対買えって脅迫されるんだが、何処もそうなの??
>>179 夜勤は特にやばい夜型のコミュ症がおおいね
学生なら早朝のほうがいいんじゃない?
朝も変なのいるけど。
182 :
〒□□□-□□□□:2011/06/27(月) 14:22:47.56 ID:RCxYJEIp
気持ち悪いと言うより、世間知らずな男と、勘違い女の巣窟ですよ。
客観的に見てたら、周りから笑われそうな(同情される)人々が多い事に気づく。
>>179 またその話?
そうやってスレ荒らして楽しいの?
あんたその手口で深夜勤スレ潰して、今度はここ?
>>176>>178 電力削減!って狂ったように叫ぶくせに、どんなに物が少なくても
新型区分機フル稼動を強要してくる支社にはウンザリです
かもめの販売っていつまでだっけ?ゼロだけはやめてくれ
っていまだ営業されるけど。
中元3個、りょう不快?10個が内務メイトの目標やて。
時給800ちょいのバイトに求めるなよ。
あと半年ほどかけて年休使い切って冬のボーナスwもらって
やめるのが今のワイの目標。
冬の繁忙期前にやめるのが一番いいけど、
冬のボーナスもらえないのが痛いからね。
これはしょうがないか。
一月、二月もラクそうだから、三月あたりにやめるのが
いいかな。
187 :
〒□□□-□□□□:2011/06/27(月) 17:11:47.25 ID:QVf97onc
繁忙期に1人削減で働かせる。バカじゃないかと思う。冷房も入れてくれないし。
@福岡
通常や小包で遅れ出しても管理職の皆様で頑張って下さい。時間になったら皆で帰りますから。
いや一月はキツイだろ
ボーナスの出る前に体壊したことにして有給消化しつつ、静かに辞めるといいよ
うちは、中元6個 歳暮6個 頒布会12個みたいなノルマを100%クリアするか、上司に気に入られないと時給上がらなかった。
辞めるのに理由書くのって、一身上の都合じゃダメって言われた。なんて書こうかな。自爆ノルマの強要とでも書くかww
>>189 就職活動の為とか、遠方へ引っ越しの為とかでいいだろ
就職活動のためにします。ありがとうm(__)m もう今すぐ辞めたい。
うちは15%削減だってよ
暑すぎるし対策しないとまじ人が倒れる
うちも15%だな
なんで支店ごとに目標が違うんだよ
基本15%だろ
違うのは東電管内じゃないんでは
うち東電管内じゃないが15%だ
今日、差立作業でどこも大量の荷物が溢れる作業室に館内放送が。
「只今より冷房を停止いたします。」
今度全従業員を代表して熱中症で倒れてやるか・・・。
しかし誰が停めるって指示出してるんだ。
お中元もかもめーるもノルマなんて全然言われないし、
冷房もずっと効いてるしウチは平和な方なのかな。
変な社員が数人いるのを除いて。
>>176 社内全ての自販機の冷蔵機能をOFFにするだけでかなり浮くぞ。
12%なんて余裕で達成できるだろう。上司に上申してイメージアップに繋げろ。
まぁ、夏の間は生暖かいドリンクを飲むことになるんだがねw
社内の自販機使わなきゃいいだけの話だしな!
>>196 支店長様直属の奴隷こと業務企画室じゃねーの?
噂によると、うちのゆうパック担当では遂に熱中症患者が出たとか。
まあ熱中症なんて運みたいなもんだしな
担当課長は冷房23度に設定させたと言うが、実感できない。
支店内でどこが1番暑いか聞かれたから
24時間稼動の区分機じゃないですか、と答えたら…
「新型区分機だから室内気温45度までは大丈夫」という答えが。
なんでも、新型区分機は、室内気温が45度超えるまでは
熱で内部がやられることはないらしい。
つまり、45度超えるまで冷房なしってことですか?
>>203 チルド室の出入り口前に新型区分機の操作盤があるのは、偶然ではなかったとか!?
>>203 糞ワロタwwwww区分機の耐性自慢するところじゃねぇwwwwww
うちの区分機室温に関係なくしょっちゅうトラブル起こる
去年更改したばっかだというのに欠陥だらけ
207 :
〒□□□-□□□□:2011/06/28(火) 10:12:39.57 ID:JhP4upcG
アスペルガー症候群患った精神障害者が働くとこですからw
208 :
〒□□□-□□□□:2011/06/28(火) 10:14:04.06 ID:C/iuKgyz
同じく、うちの区分機も、何故か東芝さんが点検に来たら不調になるw
しかし暑い
@福岡
>>207 知能が平均以上でないとアスペルガーとは認定されんのだぞ
おまえの知能はそれ以下の可能性もあるぞw
>>206 それ何となく他支店のボロ押し付けられたんじゃないか?
>>211 わかるとすればおまえが妄想型の統合失調症だってことくらいか
=イコールで結んではいるが、同一人物の書き込みだという証拠はどこにも無い
それをイコールで結ぶってことは妄想以外の何物でもない
チルドの仕分けってどうしてる?
酷い日はチルコン到着した時点で水滴ポタポタ落ちて荷物びしょ濡れなんだけど、、
そこから地域ごとに分けてマーカーして個数書いて到着入力して、、こんなんで良いんだろうか、、
うちの統括支店は荷物の一番上に段ボール箱を開いたのとか、
ビニールのシートとかをかぶせている。それでも防ぎきれないけど。
節電だからとチルコン減らされたけど、中元対応できるからなんだよな
これであわてて戻すようだとただのアホだぞ
てか使ってないときのトイレの電気とか減らせる部分あるのにそこは誰も気にしてないという
裏だからみんな忘れてるのかな
廊下の電気とかさ、人感センサー付きのにすればいいのにね
よく通販で売ってる奴ね、
人が通るときだけ付いて、昼間は付かないし
>>217 ウチの支店トイレはそうだな、廊下は元から暗いw
踊場とか電気消してて、夜階段踏み外して怪我する奴が出てくる気がする。
統括支店なんかタダでさえお中元でチルコン冷しまくらないとイカンのに節電なんか出来る訳が無い。
熱中症に関するポスター張られてからちゃんとエアコン入れられててワロタ
220 :
〒□□□-□□□□:2011/06/28(火) 13:54:31.44 ID:bXYomwyg
>>219 真っ暗な廊下歩いていて消火器蹴っ飛ばしたことがある。
安全靴履いていたから痛くはなかったけど。
あんな状況じゃほんとに火災が発生したら消火どころじゃねえな。
つーか何の表示もせずに消火器をポンと床置きしてあるって法的にどうなのよ。
最近はあんなにだぶついてたチルコンが不足する日が続いてるわ。夏だなあ。
チルコンは温度計ぶっ壊れてるのか、電源入れれば中はちゃんと冷えるけど
温度が15度とか20度表示してて使い物にならんのが送られてくるな・・・
あと中元前だけど既に集荷先で荷物増えてきてる影響で
差立時間オーバーする日が続いてるわ。
統括支店から毎日のようにおっせーってクレーム来てる・・・
三日間配達とか、還付の紙がいつのまにか
シールに変っていた。
誰の考えでどう便利になるのかはあいかわらず不明。
聞き取り票も、二枚重ねで書いてもう一枚証拠を残すことになった。
これも証拠を残すためだろうが、ややこしくてしょうがない。
バラけるとなにがなにやらわからないw
TMなんでチルド室には日通時代の200V電源は一杯あるけど、チルコン用の100V は
必要数の半分も無い
なのに温調機能の無いチルコンを0℃から3℃に温度管理を徹底しろだのこの商品は
3℃から5℃にしろだの、一体どうやってやれと・・
ある日、日中にいきなり郵便課フロアの照明が全部落ちて真っ暗になった。
皆作業をしている最中だったので照明が落ちてしまっては困る。何があったのかと思って(照明をつけにスイッチのあるところに行ったら)、業企の連中がくだらない環境とかISOとか節電の話を始めていた。
その「お話」は全員参加らしかった。
計画席でデスクワークしてる人らはそのすぐ近くで仕事してるんだから、そのように「お話」を始められても気づくかもしれない。が、内務の大半の人達は他のところで作業しているんだから、勝手に内務の大半の人達にも周知するのが当然なんじゃないだろうか。
業企の連中は、内務は皆デスクワークだとでも思っているのか!?郵便は誰が区分してると思っているんだ??
特大チルドBOXに入らないチルド引受してる支店は何考えてるんだ
配達支店のこと何も考えてないな
チルドの最大サイズ決められてるはずなのにペリカン統合の時に撤廃された?
訂正
×勝手に
◯勝手に突然照明を落としたりせずに
「節電」ってのは、不必要と思われる電気を使わない様にしよう、って事。
この莫迦会社は、必要な電気をバンバン消してるからな。
エアコン消して誰もいない机の上にあるノートPCつけっぱだからなw
一番電気を喰う無駄なブツは区分機じゃねぇの?
見てるだけで現場を手伝えない管理者こそ一番の無駄
>>231 人居ないとすぐ排出に溜まって使えなくなるうんこ機械だろ
ひどい局だと頻繁にベルト外れたりするらしいぞ
>>232 機械は使いこなす人間自体で働きが変わる
小包担当なんだけど、忙しくなるのは
7月入ってすぐからかな?
そしてピークはいつぐらいかな?
うまく年休入れて、下旬は楽できそうでよかったわw
しかし、人数も増やさないし、短期バイトも入れないわでどうなることやら。
年末の時点でだいぶ減ってたから案外波来ないかもしれんよ
新しいシフト見たけど、ちょっと俺が歪な出勤になってる以外普段と変わらずw
TMは最後のがんばりで忙しくなりつつあるみたいだけど、荷物
の集まり具合が普通の支店と全然違うからなぁ
>>223 ドア開けるだけで一気に温度上がるな。放ったらかしだとマイナスまで冷えてる。
>>203 うちの子NECは後ろからクーラーで冷やしてるんだが・・・。
建物自体の冷房とは別の区分機専用クーラーだから、ここだけは切られる事はない。
オレらは機械以下か・・・。
業企は相変わらず無駄なモノに金をかけてるしどうにもならんわ。
自分たちに火の粉が降りかかるのをどうにか避けようと必死。
238 :
〒□□□-□□□□:2011/06/29(水) 04:44:21.88 ID:hVVDcpgc
>>234 ピークはいきなり7月上旬だろうね。あとは少しずつ落ち付いていく、って言う感じ。
もちろん日々波はあるけど。
大変なのは、遅着、誤送、口割れ。中継する支店もパニック状態になるから、
これらが増えて、その対応が大変。ただ数が多いだけなら、もくもくとやれば
いいんだけど…
うちは短期増員ゼロ、しかもリストラで減員状態で乗り切れって、どうなるんだろ。
うちのTMの物量予測ではピークは7月1日と7月11、12日あたり
配達支店には翌朝ドカッと届くと思いますよ
>>220 俺なんか壁に顔から激突して、めがねが変形したよ
TMだけど、夏季短期、も少しまともなのを集められなかったのかねぇ・・・
パッと見、3割が年金メイトなのは仕方ないとしても、20代前半でも
何か指示してもただ突っ立てるだけで返事すらまともに出来ないのとか、
アルミパレット閉じるのに10分かけてギブアップするヤツ、2日経っても
アルミパレやチルコンの固定輪と自在輪の関係が理解できずに移動すら
まともに出来ないおっさん・・・・
もうイヤっぽ
>>234 うちも短期いれないことで決定したらしい
即席で入れるのもどうかと思ってたけど今度は入れないのかよ・・・
6月中に1~2人いれて育成しておけばいいのに・・・
244 :
〒□□□-□□□□:2011/06/29(水) 21:01:08.33 ID:LbjYLWzZ
同じ担務の奴が私を嫌ってる。
私が忙しくて手が回らなくて、手伝うよう頼んでも、私の言う事は聞きたくない、一緒にやりたくない、と 絶対に手伝ってくれない。ぶらぶらしてるだけ。
毎日、飲まず食わずで6時間以上ぶっ続けで作業して、時には残業して…いつまで持つかな?
目の前のゆうパックの山を蹴っ飛ばしたくなる。不覚にも涙が出てしまった。
>>244 それひどいな。嫌ってるというよりナメてんじゃないの?
対ソイツ相手にはどうしようもないと思うから、
上役やほかのひとたちに、不満を訴えまくるしかないだろうね。
>>242 さすがにもうこれはないと思うわ
バリバリマシーンももうないと思う
>>242 最近地方のTMで働き始めたけど、田舎でよかったわ…。
>>243 そういう余裕がないんだよな、ここ
昔からそうだけど
どうせ入れても入力とかやってもらえない(端末がない)し、ボーとしてるのが
何人か居るだけじゃいてもあまり変わらんけどさ
まあ、短期いっぱい雇うより
超勤好きなメイトがいるなら短期少なくしてその人らに2〜3時間やってもらった方が早いんだよな
仕事イチから教えなくても良いしさ
定時で帰りたい人だけの支店だと繁忙期は多めに短期ゆうメイト必要だけどね
252 :
242:2011/06/30(木) 03:41:50.77 ID:w8B1b7nm
>>241 TMって8月いっぱいで閉鎖になるんでしょ?
なのに短期の心配なんてしてていいの?
短期が続く続かんの問題より、あなたがクビになったあと雇ってもらえる会社が有るか無いかの心配しなくてはならないのとちがうの?
短期を心配してるんじゃなくて短期にイラついてんだよ、短期に短気
>>208 新しい区分機は欠陥品。○芝にメンテで貢ぐ為に買わされたポンコツ。
NECと比べてもかなり安いからって
新品の○芝の区分機(TT-210シリーズ)入ったんだけど、
安っぽいし不具合多くてしょっちゅうフリーズするし
融通利かない頭の悪さに使う人間の事考えてないだろって仕様になっててワロタw
一致団結で繁忙期を乗り切ろう!
大口奪還、利益回復、全員営業!
欲しがりません勝つまでは!
進め一億、火の玉だ!
NECもたいして変わんないと思うけどな
>>258 郵便事業会社がメーカーを選べる分けじゃないから我慢しる
自動VCの精度の悪さはガチ
263 :
〒□□□-□□□□:2011/07/01(金) 00:22:42.96 ID:ynUvYJXe
あんな話せないとこみると、友人恋人はいないな。
腰痛めたとか言ってほとんど動かない社員がいるな。診断書出したのか?
>>261 金出すのに選べないとはこれ以下に・・・
ホント不思議な会社だ
でも前にNECかどっかにしたときに失敗したんでなかったかな
こんな仕事辞めちまえよ
人生は一度きりだぜ
機械の読みがどうとか、ダケンが速いだ遅いだとか、株でベルトが飛ぶとか、
特殊だ伝送だ窓だ、バカみてえだよ
>>266 株を機会にかけるとこがあるのか・・・
うちはほぼ全部手区分してるぞ
>>267 俺のとこは、ある程度の厚さのは区分機にかけてる。
同じく。
ウチでは明らかにダメだろう的な株も試し供給して流れるようなら流している。
株は旧住所や無番地が多いから最初の段階でVC切って流すべきなんだろうけどな。
ゆうパックを扱うメイトの皆さん、暑い中、お疲れ様です
お疲れ様です
初日はまじおおすぎて死ぬかと思った・・・
汗がとまらないよ
塩分と水分大目に取っておきましょう
うちの社員たちは区分機の調子悪くてメーカーに電話するとき気を使いすぎだ
こんな頻繁に機嫌損ねるクソ製品なんだからもっと強気で呼びつけろや
お忙しいとこ申し訳ありませんとかなんでこっちが謝ってんだよ
そんな態度でいるから舐められるし機械の性能も進歩しないんだ
郵政は官僚の天下り先へ金をもたらす為に存在する底辺企業だからね。
普段使う道具も自爆商品も機械も全て天下り企業から買わされてるだけさ。
食わせてやってるだけありがたく思えってか?馬鹿にしている・・・
うちの支店、短期5人きた。
うち2人はお中元お歳暮に毎年半年ごとにやってくる常連短期さん(院生)で
仕事理解してるし若いしよく動くしすごく毎回助かる。
3人は新規なんだけど、みごとにおじいちゃんおばあちゃん。
おばあちゃんはすごく頑張ってるんだけど、見てる方が心配になって
コルセンにまわされる。
おじいちゃんは、何回言っても間違えるし課長からも言ってと頼んで、言ってもらったら
「あぁそうするんですか。教えて貰ってなかったですわ。」とか平気で嘘つく。
重い仕事や自分がミスした仕事は、「やらなきゃいけないのがあるので」と
途中で放り出す。
やらなきゃいけないのはそれだよ!!
>>275 わざとそんなの入れて受け皿にでもなりたいの?と思うようなのがけっこう来るよな
金がいいわけじゃないがもう少し選べるくらいには募集に人も来るだろと
特に短期なんてモノ覚え悪い老人を入れても慣れる前に雇用期間終わる
堪え性のない若いのが3日で来なくなったりすることもあるけど
それでも体の動く奴入れないとただ居るだけのオッサンジイサンじゃ雇う意味がない
うちの支店は毎年小包の短期入れてるけど、ミスされたら怖いと思ってるのか、
ほとんど小包やらせないで結局手区分要員になってる
まったく何考えてんのか
うちは今年例年通りの物量なのに短期がいない。
どうなってんだよ・・・
去年と比べれば作業手順出来上がってる分マシにはなってるけど
相変わらず去年の失敗は活かされてない感じで軽くパニックになってるなw
TMの人ら、昨日のお中元津波はどうだった?
自分もTMだけど、年休消化のために働きたいのに休まされちゃたんだ
短期入れるにしてももうちょっと厳選してほしいわ
自分の担務すら把握してないってどういうことやねん
覚えられんのならメモくらいとろうや
課長、度重なるゆうパックの配達日時の確認ミスを俺に当たられても困ります
ミスってるのは朝も昼も再雇用の爺とやる気0の爺社員なんですから
確かに今の小包は覚える事が多すぎて短期にはきつい気がする。
大抵の爺は同じこと五回言って一回分しか頭にインプットされないんだもの。
若くても「はい判りました」には要注意だな。
判りましたを連発しながら同じミスをやらかすので正直そっち方面で疲れたわ。
判りましたと言っておけばその場が済むと考えてるんだろうけど、キミ判ってないし判ろうとする気もないし、自分に判ろうと言う気持ちがないことも判ってないよ。
と口に出して言えたらいいのに
285 :
〒□□□-□□□□:2011/07/02(土) 13:00:41.70 ID:smMWN09T
>>263 グサ グサw
うん、でもだいぶ失望慣れしてきたw
286 :
〒□□□-□□□□:2011/07/02(土) 13:18:35.69 ID:DTjVx8fC
短期がミスると集配のドヤ顔ww
いい歳したオヤジが、おまえらガキかとww
自配みたいな間違ったらまずいところに短期入れるなよ
長期メイトは仕事出来るって自分で思い込んでる偉そうな奴が多いから(この仕事は長くいれば誰でも出来る)
短期にも優しく教えようとかそういうのがないんだよね
使えねー奴らが入ってきやがった・・・・にしか思ってない、
わからない事あったらなんでもすぐ聞いて下さいって言えばかなり改善されるんだけど
話かけるなオーラ出して仕事してるかから、短期も怖くて聞けなくて結局教えられた事と違う事する
で、長期でキレられる。
短期間でも一緒にするんだからちゃんと優しく教えてやれよって思うよ
年末がそうやったな。深夜勤やったけど、聞いてもゴニョゴニョ言って答えないか、怒るか。そんなんやから学生バイトに『とりあえずもうここに置いとくー』とか言って全然違うとこに区分されるんやよ!
郵政初めての人に、1回教えただけで全部覚えろなんて無理だよね
あれ?これで良いんだっけ・・・・・??って思っても、聞きにくい雰囲気だと聞けないで間違った事しちゃう
そういう事をさせない用に、すぐに聞けるような雰囲気を作れば仕事も覚えてくれてやりやすくなるんだけどね
他のバイトは新人には社員や先輩が慣れるまで常に見てて教えてるけど
ここはそういうのないからね、こいつ使えるの??みたいな雰囲気
ほんとおかしい、
郵政が初めてだか知らないけど、仕事でわからないことがあったらどうするのかもわからないのかよオッサン
出来る奴、やる気がある奴はわからないことがあったら何でも聞いてくるぞ
教えられなきゃできな〜いっていいご身分だな
小包の物量多い。
課長が「おれが発着入ると効率良くて早いだろ?」って自画自賛していた。
>>288 >長期メイトは仕事出来るって自分で思い込んでる偉そうな奴が多いから(この仕事は長くいれば誰でも出来る)
完全に同意。
>>291 いやいや、自分は長期メイトだよ
短期にも出来るだけ親切に教えるようにしてる
でもリーダー格とその仲良し組の短期への酷すぎる。他にバイトしたことなくて郵政一筋20年だとああなっちゃうのかなって
思った
以前の17〜19の夕方さい配の閉めは、電話16時、FAXは16時半くらい。
今は、18〜20に変って、電話、ネットの自動受付の閉めはともに、17時。
それも夕方扱いで交付しなければならない。
17時と言えば、到着で小包がきて、差し立てもしなければいけない。
完全な改悪。
黙ってたら損するね、この職場は。ブーブー文句言ったほうがいいな。
長期メイトは広く浅くやるのがコツだな。
頑なに手区分しかやらない奴は使えないわ。
>>293 やる気がない人間と真剣に向き合おうとすると自分がダメージを受けるからな
20年も短期バイトを見ていりゃどう対応した方がいいのかわかるんだろう
アマゾンからの追跡ゆうメールがUzeeee!
区分棚に入らないの多いし、直ぐケースがいっぱいになるし。
自分は最初一気に教えられて意味わからなかったから
教えるとき何回もも同じこと教えてて
頭おかしい人だと思われてそう。
少なくとも社員からはそう思われてるみたい。
毎日毎日アマゾンの追跡のでかい奴がはみでてるわ
こんなもんイラネ
>>294 それ前にも言ってなかった? あすぺるがー?
何度も言いたいぐらい腹立ってるんだよ。
しかし、この繁忙期にきて、また突然いつものやり方変えやがった。
なんでここ一番でやりかた変えるのかね?
改善のつもりなんだろうが、改悪なんだよボケ。
303 :
〒□□□-□□□□:2011/07/03(日) 07:26:35.71 ID:BB1FklDG
>>285を書いた者ですが、失言でした。。。
色々する時に、失望には慣れておいた方が良いと言う前向きな意味です。
てゆか後ろ向きのレスをつける気はありません。
話せ無いと言うのは、こう言うところが出ると言うのもあるな。基本頭悪いしw
なんかどうもすいません。もうROMってます。。
>>302 マジかよ。現時点で昼間に送って来てくれんと深夜帯で処理するには厳し過ぎるというのに。
7月入ったとたん忙しすぎる
夏無事に越せるか不安になってきた
とりあえず新しい電話買ってください
回線-1しか電話ないから
電話全部塞がってるのに話し中にもならなくて何してんだって怒られるこっちの身にもなれよ
そもそもコルセンに人いないしな
306 :
203:2011/07/03(日) 23:09:18.00 ID:3oeZgQWh
「支店内で1番暑い場所は?」と聞かれ、
2Fの区分機(定形郵便物の)を挙げたら
「「新型区分機だから室内気温45度までは大丈夫」という答えを
いただいた者です。
(新型区分機は、室内気温が45度超えるまでは熱暴走しない、と
T芝の人がPRしていたそうです)
支店内の3Fにある休憩室で、
マナーについて箇条書きされた紙に「熱中症友の会」と書いてあり…
「マナーを守れない場合は熱中症友の会を解散します」と書いてありました。。。
……………熱中症友の会?????
これを読んだ同じ支店の方は、3Fの休憩室を見て、実際に確認してください(爆笑)
307 :
306:2011/07/03(日) 23:11:27.51 ID:3oeZgQWh
携帯で撮った写真を確認したら、
「熱射病友の会」でした。
間違えました。
って…熱射病でも熱中症でもいいけど、友の会って何ですか?!
紙を切る台ってあるじゃない?
あの、カイジの指を落としたような器具。
あれたまに失敗して綺麗に切れなくてグシャってなるんだけどコツってある?
>>266 伝送ってどんな仕事ですか?
うちの支店にはその担務がないのですよ。
まともにメンテしてないから古くなると切れづらくなるみたいよ
諦めて横にある手動のやつできってる人もいるな
短期できたおじさん「勤務経験あるから流れはわかってます」とか言ってたくせに
私が生まれるより前という昔にバイトで短期した事あるだけ。
しかも外務。
全く初めてと一緒じゃないか。
教えようとすると「わかってるわかってる」と最後まで話聞かない。
年齢的には自分の子供ぐらいだろうけど、初対面の私相手に「お嬢ちゃん」呼ばわり。
間違い指摘すると「今直そうと思ってた」「わかってるわかってる」ばっかり。
ほっておくと自分でもわけわからないぐらいぐちゃぐちゃになって
ぐちゃぐちゃのまま放り出してそっと別の棚に逃げる。
終わる時間20分前には帰る準備はじめて「お嬢ちゃんあと頼むわ」
いない方が絶対仕事はかどる。
>>308 内側に力を加えながら切ること。
あと、枚数が多すぎると失敗しやすい
>>313 ありがとう。
しかし、内側というのは、どの部分でしょ?
刃を持ってる右手で内側に力いれるのかな?
>>312 社員にいって別の担当にまわせばいいんじゃないの
業務に支障あるんだから
てか短期には荷物の持ち運びしかさせないんじゃないんだね
理解力ある人は別だけど
うちの地域はゆうパック専門で、流しかシューターのどっちからしい・・・
だから誤送さえしなければ基本短期がミスることはなし
何回かはやらかしてるらしいけど
短期が来るとミス多くなるから注意だよな。
入力→区分→配達って手順だから
自分が入力の時にミスして短期が見落としたら配達に行っちゃうからな。
配達の連中は荷物多すぎて、伝票は住所以外見ないだろうし
ワンミスでお客さんのところに荷物が届くとか恐ろしすぎる。
配達指定期日を見落とすような配達人は問題外なんだけどな
内務の担当も外務の担当も馬鹿な奴がやってる日にはよくあること
もう60歳以上は全員クビにしようぜこの会社
老眼になると4が9に、8が日に見えるらしいな
6/18指定を6/1日と読んで大騒ぎしていたおっさんがいたぞ
ジジババはすぐ休みたがるからな。
会社からしてみれば同じ給料払うなら若くて真面目な奴の方が助かるわけだし。
>>312 なんかわろた
お前の気を引こうとしてるおちゃめさんじゃねえかwww
>>320 うちの婆なんか年に何回も10連休、15連休とかやってるぜ
年休消化出来ないから、だってさ、本当にいらねーよ
お前が休んでる間他の人が休み出せないってわかってんのかよっていつも思う
うちの支店人少ないんでね
>>312 オジサンの脳内
「自分が年上だし人生経験もあるし本来なら自分が指導役になるべき」
「だが何年も勤めている先輩バイトのキャリアは無視できないし」
「しかしながら娘っコに物を教わることだけは断じて我慢ならん、オレにもプライドはある」
「ぶっちゃけ仕事の知識では、あってはならないことだが、今の自分はあのコより格下だし」
まあこんな所じゃなかろうか。
オジサンの脳内がわかる自分もヤバいっちゃヤバいが、
むしろ注意したり叱るよりも、誉めておだててなだめて祭り上げるとよかです。
使えない短期?を使える戦力に育て上げるのもリーダーとしての自分の役割だと割り切ってみては?
>>314 自分の場合、刃の方ですね。
あと、思い切り良く一気にザックリ切るのがコツかな。
枚数が多いと切断面が曲がるので、それを織り込んで紙を若干斜めにセットするとか。
色々工夫はしていますが、ウチの支店のナマクラでは、一度に12枚が限界です…
ジジババの分かったふりと無駄なプライドの高さには、俺もよく遭遇する。
仕事できない(やりかた知らない)のに、年上だから、先に勤めてるというだけで指示してきて
優先順位めちゃくちゃな仕事を割り振ってきやがる。
そして、分からないことは全部他人任せ。
どんな仕事も「おい、これやっといてよ」の魔法の言葉でぽぽぽぽーん!
>>322 うちにも近い人いるよ・・
週5契約しているのに月に半月も出勤しない人がいる
>>326 うちにもいるわ
毎日来る気ないならシフトを週5にすんなって思うよな
一度我慢できずにシフトを週3くらいに変更してもらえば?と言ったら
週5日のうち好きな2、3日を選んで来れるのがいいんじゃないか、だと
自分の来ない日に周囲に負担かけてることを微塵も考えないクズめ死ね
もっとも、一番責めるべきは出勤率5割前後で何も対処しない職場なんだがな
バイトでも過去にこの組織ほど管理が適当な場所みたことねえよ
>>314 切る時乗せる目盛り付きの台があるだろ
何もない側ではなく台側に刃を寄せる感じで力を加えながら一気に下ろすと失敗が少ない
あと、枚数は少なからず多からずがやりやすい
だいたいコピー用紙なら10枚前後か?
>>324 >>328 ありがとう。
愚痴スレで、そういう細かい情報ありがたいわw
失敗ないようにやるわ。
あれ、ぐしゃっとやってしまって慌ててハサミで切るときの情けなさ。
周りに人がいたらまた気まずい。
まあ、頑張ってきります。
まだ有給ないんだけど、
用事が急に出来て安みたい日があるんだが、
シフト変わってくれるひとがいないと無理かな?
>>330 そんなの前日に何も言わないで
当日に、具合が悪くて仕事にいけませんって電話すればいくらでも休める
『欠勤届』書いて出したらいいやん。うち半年で3日休んだよ。
体壊してもう2ヶ月ぐらい長期欠勤してるのがいる。まだ採用して6ヶ月未満。
一週間以上欝で休んでるやつも。
前もって言えば休めないなんてことは無い
黙ってて当日いきなり電話で欠勤は周囲が大迷惑
ここは子供がそのまま大きくなったような奴だらけだが
頼むからそれくらいの常識は持っていてくれ
>>334 まあ、大体は休ませてくれるけど
支店によっては絶対だめってとこも多いから
そういうとこは突発しかないよね、まあ、外務と違って内務はなんとかなるし
うちはゆうメイトが3人(その時間帯に)だけど、1人年休出してたら後は誰も休みは認めてくれない
風邪でいけないって電話するくらいしか休める手段はないね
>>335 そりゃ休みたいって要望を何でもホイホイ聞いてちゃキリ無いから
どこでもとりあえずダメとは言われるし
それで軽く引き下がる程度の用事なら最初から休むなよとなる
それでもどうしても休まなければいけないなら
結果、無断や突発で休まれるくらいならと普通は出勤調整してくれる
たとえばアナタの例なら最初に年休出してる人に頼んで取り下げてもらい
別の日にしてもらって代わりにその人が都合悪いとき自分が出るとかね
最悪その3人のうち2人休んで一人きりになるにしても
事前に分かってるのといきなりその状況に追い込まれるのでは全然違う
常識を持って対応してくれってのはそういう意味ですよ
というのが普通の職場と考え方なんだけどここはなあ・・・
337 :
330:2011/07/05(火) 06:14:14.11 ID:aImT24zy
皆レスありがとう。
冷静に考えたら有給あっても事前に許可いるよねw
体力的にしんどいし相方にも文句言われそうだけどやっぱ用事の方ずらすわ。
>>332 ホントのいざという時使うよ。ちょっと気が楽になった。
働く前はこんなに休みづらいとは思わなくってさ…。
祝日もお盆年末年始も全くないからスケジュール調整しづらいよね。
早く有給ほしい。
>>337 でも内務は外務に比べたら全然休める方だよ
外務は休んだから他の人がその分をやらなきゃいけないから、年休なんてほとんど取らせてもらえないっていうし
内務小包だけど、あまりに皆年休使わなくて、ついに課長が怒った。
もうお前らの休み希望は、年休全部使うまで聞かないみたいな話なって笑った。
ありがたいのか、何なのか。
ただ、勤務表作った後で休もうとすると基本他の人の休みと交代だな。
>>339 うちの局はそうなる一歩手前くらいでシフト作ってる代理が「次の月、何個か休みの所に
年休入れるけどいい?」って聞きにくるみたいだったな
たくさんないからほぼ半分くらい使ってるけど、他の人が5年以上勤務ばかりだから
かなりある様子で皆半分以上あまってる・・・主婦でもないからそこまでベテランになる前
に辞めたい・・・民間に比べると楽なのは知ってたが、楽な仕事がしたいわけじゃ
なかったみたいだ
そろそろ限界だ
みんなイライラしてきて雰囲気最悪だし
荷物はアホみたいに多くて異常に暑い
まだ7月始まってから数日しかやってないけど体調がおかしくなってきたよ
>>341 あと一週間で中元のピークは抜ける
それまで持ちこたえてくれ
正社員が集団で働かない職場って…
そういう奴に限って営業もしてない
赤字の最大の原因はコイツラだろ
かもメール何枚分の給料貰ってんだよ!
自爆してまで必死でしがみ付く俺馬鹿?
確かに休憩室で寝ていたり、その辺で腕組んで職員同士談笑してる奴が働けば短期入れないでもいいんじゃないかと思うわ
>>327 > 自分の来ない日に周囲に負担かけてることを微塵も考えないクズめ死ね
そいつって、そんなに重要な人物なのか?w
>>340 > うちの局はそうなる一歩手前くらいでシフト作ってる代理が「次の月、何個か休みの所に
うちでは何故か月給制の屑メイトが作ってるわ。
>>343 > 正社員が集団で働かない職場って…
ヒラよりも管理職がいらないわな。
実際の作業しないから全ての担務の作業内容を知らないし、
余計な事して邪魔ばっかりするくせに怒鳴りちらして年収800万。
>>341 ありがとう 結構すぐ終わるんだね
ちょっとまた愚痴らせてくれ・・・
作業中に一番きついのはすべて人任せにしてくるくせに
自分の思い通りに人が動かないと納得しないおばさん。
パレットを事前に用意していたら、そんなのいいから早くこっちやってよ!
と怒鳴られて言われた通り指定されたことをやった、当然パレットがなくて保管場所がない。
むかついたんでそのまま床に並べてやったら 早くパレットもってこいだとよ。
おまけに気に入らない人間の悪いうわさ流しまくってるし
ほんと害悪だわ。
同じようなのがいるわウチにも
ちょっとでももたついてるとキレるおばさん
自分は職員や他のおばさんとしゃべってるくせによ
しゃべる暇あるなら手を動かせババアとでも言ってやれ
>>346 >自分の思い通りに人が動かないと納得しないおばさん
いるいるww
ババアのマイルールに従わないとネチネチとうるさい
他のメイトはお前のロボットじゃないんだよ
でもそういう奴は決まって、お気に入りや仲良しのメイトがミスやサボりをしても何も言わない
>>338 外務正社員が休んだ場合
班長「○○欠勤なのか?なに?計年?じゃあ仕方ないな」
外務メイトが休んだ場合
班長「○○欠勤なのか?なに?年休?ふざけやがって!死ねよ!バイトの分際で年休って何様だよ!」
こんな環境だからな
ツボなのは外務じゃなくて外務メイトなところだな
まあ
>>350みたいな支店はそう多くないと思うが
>>349 この際、その婆さんと仲良くなれば?
きみが課長代理になるか、そいつが首か雇い止めかミスして異動にならん限りは変わらんよ。
ま、異動はないか。そういうのは人にミスを押し付けるから
休ませたくないならもう毎年全部年休買い取ってくれよ
そしたら1日も使わず全部出勤してやるからさあ
354 :
ゆうパック一筋:2011/07/06(水) 23:16:48.72 ID:S1qG6SQr
老兵は去るのみ。9月末で、レイの定年によるカットされる身だが、
この7月はその後継ということで短期で入った夜伝の若いヤツを訓練中。
そこで、こっちの年休をチェックしたら、なんと「42日」もあった!
7月中は後継者の訓練中なので、次週から週一だけ年休を入れて(計3日間)、
そして8月は4日をXデーにして、5日から9月一杯まで出勤日を年休で潰す
「年休請求」を昨日出した。坦務表作成の架台が、
大騒ぎになっていたけど・・・!
実際、今まで年休を取りたくても、夜伝坦務のメイトがこちとら独りだけ
だったので、取れなかったのです(汗)。
先日、メイトの年休残を調べたら、40日以上残っているのが4割くらいいた。
20日以上だと、7割以上だった。
何故か年休が消費していないとのことで、メイトが怒られた。意味分からん。
>>354 お疲れ様でした。後は俺たちチャラ男にまかせて、ゆっくりして下さい^q^
うちは、取る気が全くないのに、勝手に年休を入れられるよ。
しかも、「入れてあげたからね!(はぁと)」って、さぁ感謝しろ、という感じ。w
阿呆か。
しかも、沢山余ってて期限が切り捨てられる様な人ならともかく、
全然持ってない人でもガンガン勝手に入れられる。
だから、自分が本当に使いたい時には殆ど残ってないし、しかも、
本当に何かの用事があって年休を申請すると、拒否される。
この仕事で好きな時に休めないならとっくに辞めてるな
保険とかもこの給料で入れられるのは正直微妙だしな・・・
かといって無保険だとお国がうるせぇが・・・・1年間使ってない人は
次年度割引とかあればいいのに
使ってるやつも使ってないやつも同じだけとられるんだもんな
新人にパレットのたたみ方を教えたら、こんな危ない仕事できない!とか言って辞めちゃったらしい
言っちゃ悪いけど、肉体労働しか脳がないくせにパレットもたためないのかよ
総務のスカート履いた華奢な女の子すら自分でたたむぞ
もっと楽な仕事想像してたんでしょ
まぁ自分も畳み方忘れちゃったけども・・・
今関係ない担務だから
わろた どこがあぶねーんだよ
ていうかこれで危ないとか他所で働けないだろ
うちの支店では、パレット畳みは体格の良い課代の仕事だよ。まして女なんて。女がパレットを畳むのは有り得ない。周りが止める。
アルミパレットはいろんなとこにぶつけたりして出来たトゲが危ない。
皮膚に当たったら、スパッと裂けるかもよ。
重いしボロなの多いから斜めってて不安定だし、
開くのも畳むのもスムーズにいかないのもかなりあるから、慣れないと結構ヒヤヒヤもん。
ちょっとバランス崩すと簡単にぶっ倒れるしw
365 :
〒□□□-□□□□:2011/07/07(木) 11:14:19.29 ID:1gWlL2N7
銀をたたむには丈夫な壁とか柱使うと少し楽なんだけどね。
歪んだ赤パレの床板はめ込むときにも有効。
銀にしろ黄にしろ潜在的に危険なブツであるのは確かだなあ。
休みの日に電話してくるなよ
着信番号見てから居留守余裕でした
>>346 パレットが必要になるってことに事前に気づかないんだろうな。「準備ができない=仕事ができない」の典型だな。
で、結局二度手間なんだよな。馬鹿みたいだと思わんのだろうか。
うちにも似たようなのがいるが、こんな婆がメイトのリーダーだからな・・・
銀パレの畳み方は載ってなかったけど、少し前に積載済みパレットの移動のさせ方は
写真入り図解で紙が回ってきたような・・・
舵輪を前にして、前方に注意しながら後ろから押せって
前から引くと車輪で足を踏むかもしれないからって書いてあったけど
それなら前方で人轢くほうが可能性大きいわけで
重いパレットの回転力とか支店内の狭さとか働いてる性別・年齢層の力のなさとか
まったく考えてないやり方で噴出したわ
正式なやり方は後ろから押すらしいけど、皆首振るほうを引っ張ってるね。
これじゃないと2パレットや3パレット一度に移動できなくない?
広いフロアのある支店なら右下のロックを入れてパレット同士を連結した状態で押すのが正当だったかと。
でも狭い支店なら前が見えなくて人にぶつける可能性が高いから引っ張るのが鉄則。
要は支店による。
ロック掛けたまま引こうとしてパニクってるアホがいたわ
372 :
〒□□□-□□□□:2011/07/07(木) 12:43:13.84 ID:/CrziqOq
勤務中に私用携帯使ってていいの?職員が暇な時に常に携帯取り出してポチポチしてるんだが…
力試しに7台ぐらい連結したのおもいっきりおしてたら
動き出してテンションあがっておしつづけたらバイクに当たって
悲惨なことになったわ。
本当に申し訳ないw
追記 有人バイクじゃなくて
止めてあるバイクね。
パレットのたたみ方のマニュアルもあるよ
銀パレと黄色のやつだったかな
376 :
〒□□□-□□□□:2011/07/07(木) 13:20:36.67 ID:/CrziqOq
元・日通の配達の奴
ら口はよく動くのに
手は動かさずに時間
がない、人足りない
から配達きびしい〜
とかぼやくな!あと
保冷剤冷やして保管
する棚に私用のアイ
スとかいれるな!
食っちゃえよw
郵便のやつにもいるけど私用の飲み物とか入れるなよなって思う
お前がやってるだけだからまだ何とかなってるけど真似するやつが
出てきたらとんでもないことにあるんだからって
支店長命令の、私用物入れるな札もむなしく効果なし
379 :
〒□□□-□□□□:2011/07/07(木) 14:06:59.73 ID:5qprDdRj
へぇ〜他人の粗探しするヒマはあるんだな
特殊室の連中はドリンク持ち込んでるだろ
空間が隔てられているから油断しているのだろうが、ガラス越しなのを忘れてるんかなw
382 :
〒□□□-□□□□:2011/07/07(木) 14:26:53.53 ID:ce5xHi4W
つ塩あめ
熱中症にはくれぐれも気をつけてね
>>376 うちは内務にも外務にも似たようなのがたくさんいるなw
椅子に座ってべらべら喋ってる暇があるのに何言ってんだ状態
>>378 誰が何を入れてるのか一部始終観察して確認して
紙にそれを書いてテープで貼り付け、支店長様に発見してもらうのが最近の楽しみ
384 :
〒□□□-□□□□:2011/07/07(木) 15:42:43.41 ID:RfskwyJY
特殊はガラス張り。特殊から郵便内務を監視してるつもりの社員さん。実は内務メイトから何してるのかじっくり観察されてますw
センター長ってエライんですか?
課長よりエライんですか?
コツを300件くらい入力途中だった端末を体重130キロ超のデブメイトが
落とす&踏むのコンボで粉々にしやがった
上司に報告したらトラブルとして想定外すぎたのか動きが完全に止まったw
うちの支店の端末、本当にぎりぎりというか数に余裕がないうえ
すぐ電池切れみたいな状態になって、すげー困ってる。
あれ、いくらくらいするんだろうな。
必要なものくらい、きちんと用意して欲しい。
夏が終わったら端末変わるんでしょ?
旧ドリーム端末みたいな仕様になるって聞いた
389 :
〒□□□-□□□□:2011/07/07(木) 19:11:46.90 ID:U1YVyIsy
センター長は総務主任クラスであるとおもわれ
端末変わるのか。
つか端末より、伝票ラベル統一してくれ
いつまで日通やJPEXのラベル使うつもりなんだよw
>>387 秋に変わる予定だから(たぶん)辛抱しろ
うちなんてかなり前に端末増やすとかいっておいて全く増えてないしむしろ故障が増えてきた
>>390 統一どころか中元期に入って見たことないラベルが到着してる
なんでこれ以上種類増やすのか理解できない
なんでラベルを申請する時にOKするのか
>>393 払い込み用紙とは違って申請なんてないよ。
酔う時違うところは最終的にはバーコードシール貼ってくるから
395 :
酔いどれ:2011/07/07(木) 22:21:22.15 ID:p5Vyrj38
396 :
〒□□□-□□□□:2011/07/07(木) 22:24:45.28 ID:/CrziqOq
パソで伝票作成時の着払いの問い合わせ番号手入力だるい。代引みたくバーコード入力してくれ。
398 :
寝不足:2011/07/08(金) 00:25:43.22 ID:aGDL1JiM
ヤマトはお金出してまで統一化進めてるのに、減らす所か増やす一方の馬鹿郵政・・・
>>372 基本的には管理者や計画社員とかの事務系は使ってOK
その他社員やメイトは申請して許可されればOK
送り状によっては自動区分機で読めなくて全部キャンセルシュート行き。
わざわざ打鍵モードで流しなおしてシュートの人間が端末で追跡コード読みながら積載。
アホらしいにも程がある。
移動中のパレットからポロッとこぼれてグシャッと踏んださくらんぼを
何も無かったかのように積み直した課長代理、僕はその瞬間を見てましたよフフフ
チェリーは大事にしないとね
>>393 閉鎖間近のTM勤務
ラベルもだけど、パレットに貼られてる行き先の紙の書式は、見事に統括支店やTMごとに
全然違う
TMは自分の所で仕分ける他、パレットごとそのまま別のトラック便に載せ替える仕事も
してるんだけど、それにはパレットに貼られてる紙片が唯一の頼り
その紙片はA4だったり名刺大だったり、色もバラバラ、書いてある内容も勝手放題
それを見て、短期メイトが一瞬で理解して、間違いなく中継業務なんか出来る訳がないw
>>405 旧集中局のコツ仕分けをやってるが、名刺大と言うと標札(メンコ)だね。A4やB5の紙は貼付(ハリフ)か?
差立支店を何時にどのホームからは分かっても、何時にどのホームで乗り換えさせるかは継越支店に
お任せになっちまうわな。
全部パレットを見れば分かるようになっているのが理想だが…
>>406 旧集中なんて書いたら名古屋集中か横浜集中のどっちかしかねーじゃんw
>>405 継ぎこしなんて数が少ないんだから長期がちゃんとみろよw
つか、他の作業もだけど短期にやらせた仕事は
後で社員なり長期なりがチェックするのが当たり前じゃね?
ただの差し立てすら出来ない爺さままでいるんだし
疲れた。
ここ1、2カ月で、ほとんど無いのと同じだったこの会社への愛想が尽きました。
いい機会だからまともな職を探すことにします。難しいのはわかってるけど。
そんな当たり前のことをわざわざ言われましても
批難する人は多いけど、同業他社の猫や飛脚に行く人いないよね
>>411 猫・飛脚でやる自信のあるやつは最初からここ来ないし、きついのわかって
行けるんだから
ドライバーはまだしも内務作業の同業他社なんて家事しない家事手伝いの人
以外お先真っ暗
周りで過去辞めていった奴も皆全然違う職種についてる
おばさんよ なんでもかんでも人のせいにしないでくれよ
ミスがあるたびに毎回あの人がやった じゃないだろ
何で俺がいない日の責任も押し付けてんだよ。
あんたがミスしたのを指摘したときのイヤそうな顔は
やり返してやるっていう意味だったのか?
ほんとふざけんなよ、ミスをおしつけんなカスが。
ばれてないと思って色々いい回ってるみたいだけど
当日不在でも社員と付き合いがあるから情報流れて来るんだよ。
>ラベル
端末が読めないラベルは使うべきじゃないと思うんだ・・・
ラベルに印刷するバーコードは1つだけにした方が良いと思うんだ・・・
415 :
〒□□□-□□□□:2011/07/09(土) 00:42:03.88 ID:jBev1Sg2
しっかし課長も頭悪すぎるな。
高卒が管理職やるのは無理だとよくわかるわ。
わざわざキモオタを面接で選んで入れるなよ。
なんのために面接したんだ?
>>415 そのおかげでお前も職にありつけたんだろうが。
文句言うな
ババア1分いや、10秒でいいから黙っててくれ!
たまに短期でイケメンとかDAIGOみたいなグローブはめたツンツン頭の人とか
来るけど、やはり本来の郵便を考えるとヲタっぽいやつくらいしか志望しないのが
当然の流れなんでないだろうか・・・
わざわざ選ぶんじゃなくてそんなのかBBAしか来ないんだろ・・・
深夜組と集配のお部屋状態になってる休憩室においてある雑誌とかの趣味
からしても、既存の人含めてまぁそういう流れだろう・・・
DQNが来るよりはよっぽど良いと思う。
まぁ、とにかく普通に黙って仕事してくれりゃいいんだよ。
ジジババは、避けられるならできるだけ避けてくれ。ろくなのがいない。
>>418 それは言えるな
漫画雑誌ばかりでグラビア雑誌とか一冊もないわ
いい年した中年なら漫画よりも女のほうがいいはずなのに
下手したらセクハラ扱いされるがな
いい歳した大人が公共の場でグラビアなんかよまねえ・・w
小包のフロアはいつ行ってもハンパなく加齢臭が充満している
オーバースライダー開け放しの状態でもだ
同じくらいの数おっさんがいる通常フロアは特に臭わない気がする
小包は汗かくから?と思ったが、始業ミーティングの時点から臭いから違うか
独りやもめに蛆が涌くというが、小包繁忙時の疲労度は通常の比じゃないぞ。
多分、帰宅して風呂洗濯する気力もなくバタンキューなんだろ、特にオジサンは。
と通常の俺が言ってみる
コツで死にそうになってるのはTMと統括支店だけじゃないの
普通の支店も配達員はややきつそうだけど荷物は大体想定の範囲内だ
都内の支店だけどコツ多いよ
10時間勤務週4の俺としてはマッタリ出来る時間がないから困る
ひまな支店はメイトどんどん切って、その分の人件費を忙しい首都圏に回すべき。
>>423 通常がどんだけヌルいかって事の現れ。
機械の為とは言え、冷暖房の効いてるフロアで汗かかない程度のゆったりした動きで仕事してりゃあな。
コツフロアは戦争、空調は無いしジッとしてても汗が滴り落ちる、そんな環境下で働いてんだから匂いが気になるなんて、糞甘えた事言ってられるんだから楽でいいですなぁw
>>428 うちもそんな感じだな
今小包は戦場
郵便にマイペースで作業してる郵便に短期を増員しろって冗談だと思ってたわ
かもめも売れてないんだしさあ
>>428 輸コツは全員ヘルメットだと言われたが、ヘルメットなんてかぶってられるか!!
頭を打つ事故は注意力で防げる可能性は高いが、体感温度は作業にモロに響く。
実際頭が朦朧としてくる。注意力を維持して誤配を防止するために作業環境を何とかして欲しい。
TM勤務のおっさんだけど、7時間勤務が終わる頃には真っ色に燃え尽きてる今日この頃
暑いわ荷物多いわ人いないわの三重苦、暑さの盛りが過ぎる頃にはクビだし・・
まあね、なんだかんだ小包だ通常だ言っても
計画の座り仕事しかした事ないからどっちの大変さもしらないんだけどね
しかしさ、女は多少可愛くて愛嬌があれば仕事遅くても文句言われないし
ちやほやされるから得だよね、男なら説教ものの事でも
ごめんなさい、って言えば、いいよいいよ、今度から覚えてねで済まされるし
色々な担務があるが、体力的に余りにも違い過ぎるな。
俺は、例え真冬で暖房無しでも汗だくになる位にキツイ作業ばっかりやらされてる。
だが、時給は同じ扱いだ。
一番楽なのも以前ちょっとやった事あるが、必要体力は最低でも500倍は違う。
>>434 > しかしさ、女は多少可愛くて愛嬌があれば仕事遅くても文句言われないし
うちでは、可愛くて愛嬌のある女の子が雇い止めになった。
>>435 その可愛い子は管理者や課代に気に入られてなかったの?
うちの可愛い子は課代達の超お気に入りだからいつでも超勤やり放題
課長が文句言ったら、課代達全員から猛抗議、まあ仕事もちゃんと出来るし良い子だから良いんだけどね
俺とかが話しかけても聞いてくれるし
女あんまりいないから30過ぎた既婚な私でもチヤホヤされて勘違いしそうなんすけどw
可愛ければどんなに年いっててもちやほやされるだろうね、可愛ければだけどね
顔の容姿だけじゃなく、愛想が良いとかその辺も重要だけどね
誰にでもニコニコしてる人は、感じ良くて良いと思うよ
そういう人はちやほやされてるよね
440 :
〒□□□-□□□□:2011/07/09(土) 22:52:58.36 ID:jBev1Sg2
他の民間企業じゃ絶対に通用しなさそうなのばっかだなw
あそこまでコミュ力なくて学生時代よく渡ってきたと思うわ。
うちのコツにいる女の子は米とかミネラルウォーターとかばんばん持つ
Tシャツに阻まれた細い腕と腰がどうなってるのか本気で知りたい
コツ大変、通常ラクw って話になると慌ててネタ変えようとするよね?
だったら始めから「通常に人回せ」なんてケツに火が着くようなネタ振りすんなよ。
通常はBBAが出たがらない時間と夜中の猛者共が来る間の引継ぎが上手くいかなくて
BBA共が毎度社員に切れてる
BBAしかいないからそういう歪なシフトになるんだろうが・・・自分らにも責任あるだろ
コツは専門要員いないから俺がフラフラになりながらやってる
交付のときは発着がやってくれてるみたいだけど
>>444 そんなに通常が楽と思うなら通常に行けばいいんじゃないか?
まあ、こんな糞暑い中冷房もほとんど無し状態じゃ
コツも苦しいと思うが。
>>446 うちの局、通常は派閥っぽいものがやかましくて鬱持ちが多い異常局らしいんだ…
特殊や集配、コツ課はそうでもないんだが、通常だけはマジ異常。
通常からコツや特殊への異動希望はあっても、逆は皆無。 事実「一郵(通常課)へ飛ばされるなら辞めます」って人多数…
そんな心を蝕むような監獄に放り込まれるくらいなら、コツ課で汗流してる方が100倍マシ。
通常は体力的には楽だけど人間関係が面倒くさいよ。
担務が違う人たちからの不満に対応したり、同じ人のワガママに悩んだり
したりするから、適度に距離を取って行動できないと疲れるよ。
それに区分機の傍は温度が高いから汗だくになるし、紙埃で空気が悪い。
通常やってる奴ら「俺らが局内ヒエラルキーの頂点」って、意味不明な自信とプライドがあるから始末悪いよ…ホント。
でも実際は、勤務時間削られたり日数減らされたりしてて、かなり崖っぷち。
人間関係ややこしくてストレス溜まるからタバコ吸い過ぎて身体ヤラれたり、鬱で心病んだりな。
区分機の抜き取りならまだともかく、供給なんて突っ立ってるだけだろ。
何が汗だくなんだよふざけるなボケが。
供給は他に仕事が出来ない奴がする所
楽は出来ても馬鹿にされる場所だよ
それでも良ければ供給だけやれば?
でも供給がドアホだと区分機の処理能力がもの凄く落ちるよな
ある程度センスは要求されると思うぞ
区分機供給しながら自分で抜き取りとかしないの?
供給だけとかそんな幸せな支店あるんだ
うちはカッター片手にダンボール開けたりパレット直積みの紐解きしながら
供給して抜き取りまでほぼ一人の作業で区分機担当の日は全然楽じゃない
それに置いてあったマニュアルを暇なときに読みふけったりしてたせいか
個人的にはベルト交換や印字部の清掃、廃液処理から厚みセンサーの調整までやるよ
おかげでSE呼ばんとどうにもならんエラー以外のトラブルは
自力でほとんど解決できるようになっちまったよ・・・
俺の支店だと区分機適当にかけてりゃランクうpで時給も上がるから区分機専門が一番ラク
発着・特殊だとミスったら即始末書で支店長&課長からネチネチ責められるけど
区分機はジャム起こして郵便物ビリビリに裂いても「誤ってき損しました」の付箋つけるだけでお咎め無し
夏は機械用の冷房も入ってるから涼しいし、事故に繋がる事がほとんど無い
差立で束を隣の箱に誤って入れたとか、箱に刺札付け間違えて誤送するって事くらいだろうけど滅多に無いし・・・
運動量なら特殊が一番ラクだけど、精神的には区分機が一番ラク。
区分機に使ってる洗浄液って目に入ると失明するって本当かね?
何度か飛沫が目に入った事あるわ。
>>456 メークアップインクを洗浄にも流用してそれにメタノール使ってるから
まったく危険が無いといえば嘘になるが含有量から考えれば
飛沫がちょこっと目に入ったから即失明なんてことはありえない
つーかそんな危険なものを使ってたらバイトが気軽に扱えるわけがない
>>454 俺んとこも供給と抜き取りはよほど忙しくなければ一人が原則だな。
お陰でヘボイやつとテキパキ働く奴で供給スピードが倍近く変わる。
>>458 大声でおしゃべりしながら、たかが抜き取りに何十分かけてんだって思うことあるな
460 :
ボッツ:2011/07/10(日) 11:21:06.92 ID:2lN6QjIy
俺税金の滞納で給料差し押さえられた。次回の更新は無しかな。。
区分機の供給は眠くなるからやばいわ
現場の権力を掌握していた代理が栄転してから現場がカオス
代理にヘコヘコしてた月給制の奴がやたら指揮をとりがたったり
サボりまくりで代理に滅茶苦茶嫌われてた総務主任が
さらにサボりが極まってきた上にミスまで増えて外務の課長に毎日説教されたり
現場の監督に媚びまくってた時給制の奴までサボりはじめたり
もうだめだわうちの支店
満杯ランプが鳴り出すくらいたくさん流すとき一人だと区分機もツライよね
数十箇所の赤ランプが点灯してるとナウシカの王蟲の怒りに見えてくる
>>461 TMの区分機供給だと暑さとキツさで死ねるレベルw
ごめん言い忘れてたわ
区分機も多いときはかなりきついね、あと暑さはガチだわw
冷蔵庫周りと区分機周りだけは温度が明らかに高くてあんまりやりたくない
466 :
危険物4類:2011/07/10(日) 11:59:30.60 ID:np3DQ87A
>>457 容器が黄色のほうが水溶性第1種石油類で分類的にはガソリンに次いで危険
容器が白いほうはアルコール類でそれに次いで危険物かな
火を近づけたり異常に高温になったりしなければ安全だけどね
>>452 バーコード付きを郵便番号モードで流してる女の子がいる。
>>453 応援に来る社員はやらない。ただ突っ立って流してるだけ。
なるほど、区分機で供給だけの支店もあるのか・・・
そりゃラクでいいな。
TM深夜勤、暑そうだな、行くのヤダよ〜・・
>>455 特殊は運動量は少なく見えるかもしれないが、超疲れるんだが。
・・・うちがかなり人数減らされてるせいかもしれないけど。
郵袋も重いし、目と腕の疲労はハンパねえよ。腰に来ることもあるし。
疲れないのは足だけだなw
>>470 短期の皆さんがお中元を目一杯積んでくださいます。
ビール、ビール、食用油、ビール、食用油、醤油…重すぎて全身に来る。
満載チルコン2台ぐらい毎日引っ張ってる輸コツでも堪える。
うちだと、本当に区分機の奴は恵まれてるよ。
何故かランクがガンガン上がるし、誤区分、誤積載、誤送とか一切関係ないし。
他の所の人達は、ケースが一杯になったらパレットに積む迄やってるのに、
何故か区分機の連中だけは、一杯になっても区分機の近くに置きっぱなしで許されてる。
差立の時間も一切守らないし、勝手にも程があるわ。
>>454 > うちはカッター片手にダンボール開けたりパレット直積みの紐解きしながら
それはうちでは「開捉」って担務だな。
473 :
〒□□□-□□□□:2011/07/10(日) 18:55:39.98 ID:y+Fxh9KI
供給もねえ、できる人がやるとジャムりにくいわ、機械落ち少ないわ、区分率高まるわで非常に効率上がるけど、
バカが供給すると上記の真逆になって余計な仕事増やすから、空気悪くなるよね〜www
>>470 特殊は精神的にも疲れるんじゃないか?
ウチは区分機のみはまずないけど、できればやりたくないのが本音。
一人で供給抜き取りは当然で、開束も手区分もやる。
株式の大量着弾は辛かった。
>>471 せめて暑さがなければね、この暑さは堪えるよ。
去年年末はゆうパック組だったんだけど、
米満載のパレット見たときに死にそうになった。
>>449 通常の中で、特殊やってるヤツが妙に
「あたしヒエラルキーの頂点」って意味不明なプライド持っててうざい
区分機の供給はきつそうだよ
暑いし、次から次にケースは来るし
赤いランプが鳴りまくるしで…
区分機だけでランク上がるってその支店おかしいだろ・・・
一通り経験しないと上がらないはずなのに
最初の頃からいた人中心になぜか上がるんだよな、さすがに
区分機だけで上がった奴はいないけど
うちも区分機扱う人達はすぐにランクMAXになるって言ってたな。
募集かけてもあんまり来ないかららしい。
>>475 特殊は他が出来ない奴が回されるところだぞw
ウチは区分機担当のランクは全く上がらない
ほかの担務につかない(つかせてもらえない?)せいもあるけれど
そのくせA+で区分機担当したことがないという人がたくさんるな
本当に郵政は「支店による」だな
統括支店の区分機は、全国/県内/1パス/2パスと大変だぜ。
支店によって色々違うんだね。
うちでは使い物にならない奴は
ひたすら手区分かコヅ投げに回されるなー。
>>480 統括なら何処でも道順やってるだろ。
何支店分抱えてるかによるが。
ちなみにうちでは特殊も区分機回してて道順やってるよ。
>>475 特殊やってる社員はだめぽ社員が多いんだけど
メイトで特殊やってるばばぁは、それなりにしっかり者が多いんだが
これも「支店による」んだろうなぁ・・・
ちなみに統括
>>480 統括支店でも、県内すべてやってるわけじゃないぜ
>>483 そんなできるばばぁには決まって黒い噂がつきものなんだよな
うちも統括だが、メイトから登用で社員になった特殊ばばぁがいるけど メイト時代のつもりで鼻息荒かったが
今や仕事できないの烙印押されて もう辞めたいなんて言ってる始末
挙句に社員風吹かせて外務メイトを見下す始末で・・・誰か貰ってやってくれないか
記録物は仕事できない奴がやるとミスった時の信頼低下が顕著だろ
はじめ郵便物の総量が減るから喜んでたが、今はやめたい気分で充満してる
郵袋開けて数数えるだけならまだしも、総合的に見てメイトがやるような仕事じゃねぇよ・・・
>>428 遅レスだが、ウチもほぼ同じ環境。通常やってるのはデブばっか。
コツ担当は通常の3倍の時給は貰わないとやってられんわ。
>>483 うちは赤字でゆうパック縮小決まってから
コツ担当で去年の7月から入った人が特殊に配置換えになった
特殊が嫌なら辞めてくれて結構っていう状態
前からいた仕事出来る人達は特殊は入ってない
>>483 うちはできないのがいるから大変だだよ
特殊は年齢制限必要だよ・・
TMだから特殊特殊といわれても見当もつかん
とりあえず次の斡旋で「○○局で特殊担当〜」ってのは避けたほうがよさげ?
>>490 なんとも言えないけど郵便地獄を抜け出す最後のチャンスでもあるよ
社員登用もなくなるかもしれんし(どの道内務は実績少ない)、大幅V字
回復とかないから今後良くなることはない
1年以上働いてるなら最後に会社都合で出してくださいって言えるしさ、
微々たる失業保険ではあるから、使う・使わないの差は出るが
>>491 横レスで申し訳ないが、失業保険のことすっかり忘れてた・・・
1年以上働いてたらもらえたんだっけ?
でももうやめてから3カ月以上経つからもうもらえないよな・・・
1年加入してたらもらえる
申請するかどうかは別として離職証明とか来るから忘れないと思うが
もしかして捨てたのかな
明日ハロワで聞いてみたら?
今無職じゃないと貰えないけども
うちの支店で区分機できる人は、
コルセンはもちろん、コツも配整もするし、通常やゆう窓もやるよ。
今年の春に転勤していった課代が、誰かが休んでも仕事がまわるようにって皆に勉強させてた。
おかげで、みんな日によって担務が違うし手空き時間に手伝いに入ってくれる人がいて助かってる。
課代、帰って来ないかな…。
うちも俺が入るはるか前はそういう感じだったらしいが
中高年からの無理ゲーコールが殺到したとかで大体同じ配置しかやらないようになっていったらようだ
じじばば計算高いからなw
うまいことやられてんだよ
同じ配置で、さらに毎日同じ事しかやらないっていうメイトも多いよ
毎日区分機供給と抜きだけ、毎日差立の定型外手区分だけとかさ
なのに長年やってるからってランクAなんだよな
自分の所は長年やってるだけではランク上がらないよ。20年以上いるヌシもB止まりだし。
ただ固定坦務は流動性に欠けるけど、毎日同じことをやるのに意味があるんじゃないかな?
仕事のノウハウは他人に教えられるけど経験や勘は長年の累積でしか培えないと思う。
まあメイトの仕事で芸術性やエレガントさを意識してやる人のほうが稀なわけだが、そういう目で周りを眺めるとできる人間は確かに仕事が綺麗だね。
長年やってるからできる人間とは限らないが、仕事のできる人は少なくとも3年以上働いてる人ばかりだ。
うちの区分機担当の人、
上からの指示でこっちの仕事も手伝う事になってるのに
区分機が忙しい、って言って手伝ってくれないから休みも取れない。
ここ見てたら、一人で供給抜き取りやってる人もいるんだね。
区分機、いつも二人入ってるのに忙しいって、一体・・・。
普通は慣れてくると工夫を考え出すからな
たとえば区分機ならハガキをまとめて流してる間に抜き取りやっちまおうとか
2通送りの排除減らすために振動台まかせにせず自分でキッチリ取り揃えて置こうとか
そうしたことを意識する奴としない奴で効率や進行度にかなり差が出る
さらに慣れると
>>498の言うような経験による勘も身に付くけどこれは人次第かな
同じく区分機を例にするなら読み率が悪そうなブツの見分けとか
厚み検知に掛かるギリギリの厚さの判断とかね
普段意識せずやってる奴はどれだけやっても同じ無駄を繰り返す
501 :
〒□□□-□□□□:2011/07/12(火) 13:27:33.28 ID:g7mIpklo
工夫しようがしまいが、給料は所詮バイト。
ダラダラやってるババァメイトの勝利。
>>501 俺も結構凝り性なんで、いろいろ工夫して道具作ったりしてたけど、何も報われないんで
明日からそうするわ
503 :
〒□□□-□□□□:2011/07/12(火) 14:28:14.63 ID:HM8tIBFD
所詮バイトと言われたらそれまでですが、500さんのやり方はスムーズに何事も進むと思います。区分機は暑いですが、見習って頑張ります!!
ありがとう。
>>494 > 今年の春に転勤していった課代が、誰かが休んでも仕事がまわるようにって皆に勉強させてた。
それが普通で当然なんだがな。
全員が全ての担務を出来れば、人員配置に何の問題もない。
それなのに、うちだと固定なので、毎日毎日大騒ぎしてる。
もう阿呆かと。
> おかげで、みんな日によって担務が違うし手空き時間に手伝いに入ってくれる人がいて助かってる。
他の人の担務を自分も知ってると、手伝いもし易いよね。
固定で仕事するジジババが使えない。
任せられる仕事が少なすぎるぞ、ちくしょー。
その癖、何故か自分が仕事ができると思ってるうえに偉そう。
頼むから責任者も注意してくれよー。
普段の暇な時は身代わりもできるけど、忙しいと一気に崩壊する。
崩壊しても順調に回る
それが郵政クオリティ
全然順調じゃないよ、どこかで皺寄せこうむって損してる人が確実にいる。
時にはそれが客だったり、大きなミスに繋がったりもする。
というか改善提案みたいなのって全く聞く耳もたないよね。
うちの親父の工場とかだと、案が採用されると金まで貰えるんだけどな。
むしろ上司が末端の人に定期的に聞きまわってる。
うちの支店も以前はほぼ全員固定だったけど、
長年発着担当してたベテランが統合の大騒動で辞めちまって
その後大混乱になったので、何処か欠員出ても大丈夫なようにする為に社員もメイトも
各部門毎ローテーションさせるようになった。
でも期間毎みっちり入ってしっかり覚えるやり方じゃなくて
曜日単位でローテーションさせて色々少しずつ覚えさせるってやり方取った関係で
事故が多発するようになってしまい崩壊、支店内で色々と空気が悪くなっちまったw
うちは社員がローテやってるけど久々にやる担務に普段あまりよく
言われてない人が入ると必ずミス発生して喧嘩になったりしてる
メイトにやらせないのは正解だと思う
社員は普段からさぼりまくってるからミス発生率が異常に高いね
そのくせほとんどバイトのせいにしてくるからタチが悪い
あの人が〜〜しろっていうからやりづらくてしかたない とか
言った覚えないのになwどんだけ認めたくないんだよ。
ケースをパレットに積んで扉(?)を閉める時、誤積載のチェックってやってる?
誤積載したままパレットがトラックに乗ってしまうと、管理職クラスがその間違った支店に
取りに行って、今度は正しい支店に持って行く羽目になり、大変な無駄になるんだが・・・
そんな重大はチェックを、うちの局はぜーんぶメイトに丸投げしっぱなしなんだこれが。
たまにそういう事態になると、ミーティングで滅茶苦茶怒鳴り散らす。
そんなに厭なら、お前が全てのパレットをチェックしろよボケが!!!!
毎日少なくとも50パレット以上、1000ケース以上を全部チェックする事になるがな。
どこの局も発着にずっと居るのはメイトだから社員やらないでしょ
月給制や時給制の長く居るやつには社員並に頼りきっちゃってるし、課題とかも
でも上でも言われてるように所詮バイトだからきっちりやろうが
ダラダラやろうが給料変わらないっていう
今日荷物糞多かったのに爺婆メイトどころか統責ですら
手を貸そうとしない現状に改めて呆れたわ
え?うちの支店は発着は社員がやってるけど・・・
スキル評価とか、社員と仲がいいかがすべてだもんな
赤字垂れ流しな状況だから課題クラスはわが身守るのに必死で
現場の適正化とか望むべくもないし
>>486 重い荷物持つとかないから肉体的には楽だけど扱ってる物が物だから色んなリスク考えたらバイト身分ではやっぱり割りに合わないね
「±0です」じゃないと許されない世界だし
>>495 「愚痴ってないでやれ」と強気で言う人いないとダメだよな
文句言う奴ほど辞めないだろうに
うちは特殊しか出来ない社員が多いから
必然的に窓口とか発着にメイトが割り当てられる
課長が全員が全部の短務を出来るように
ローテーション方式にしようとしたけど
特殊しか出来ない社員の猛反発で断念してたw
基本特殊ばっかり入ってる奴って、窓だと割り当てられてたら仕方なくやるけど
発着だと勤務表作る前からすげー嫌がるな
区分機とか手区分とかだけやってりゃいい幸せな人も居るな。
私は手区分・区分機(差立・配達)・取揃(小型・大型)・速達・窓・発着・計量をやってる。
特殊はうちは社員・再雇用・OBさんしかやらない。
>>513 頑張ってもその分誰かが手を抜いて楽するだけなんだよね。
>>505 うちは固定坦務の人に限って自分は選ばれた存在みたいな態度してくるな。
他に任せられる仕事が無いだけだろ。
ローテーションできるようにするには訓練が必要だけど、人数少な過ぎて訓練する余裕すら無い
>>520 なんかいっぱい書いてあるけど
要は発着と窓と差立てだけだろw
>>522 確かにそうですわw
「俺はこの坦務ができる。」とかみんなドングリの背比べだと思う。
>>523 いや、それだけ出来れば十分だよね
うちのクズ社員どもよりは間違いなく役に立つよw
>>524 ありがとう。
しかし、再雇用のおっちゃんたちと一緒にやると、彼らの全くやる気のない空気に飲まれてしまう。
土日の物が少ない時だと凄く居心地がまったりとしてていいんだよね。
526 :
〒□□□-□□□□:2011/07/13(水) 02:06:50.58 ID:9o92ncNS
コルセンのババア1日中ペチャクチャしゃべってばっかりで何しに来てるの?
電話での接客なのに、大声でギャーギャー話しててなんでお咎めなしなの?
窓口でしゃべってたら処分ものなのに、
コルセンのおしゃべりババアは固まっておしゃべり放題!
電話対応頼まれるけど、うるさくて相手の話が聞こねぇよ!
TPOや社会常識がない程度が低いのはどんどんクビにしろよ!
コールセンターは喋るのが仕事
本当にローテーションして欲しいよね
でも婆共は、新しく仕事覚えるの嫌だから猛反対だしさ
うちは差立やってる奴、1人が休むとそこやる人いなくて、課代がやってる
でも、出来る課代と出来ない課代がいるから、やらない課代の時だと
次の日までブツ残ったまま放置だよ
隣では婆が4人でいつもの作業してる、ローテーションでやればいいのにって思うよ
手伝う気全くないし
うちの支店はジジババ4人組が皆同じことしかできない。
だから皆同じことしかやらない、ダメ4人組がいる。
そいつらが2人しか出てこない日は何とかなるけど、3人出てくるとカオス。
つまり、1人分はあまり役に立ってないってことなんだよな。
暇な時はいいけど、忙しいとぶん殴りたくなるな。勤務態度も悪いし。
530 :
〒□□□-□□□□:2011/07/13(水) 06:58:15.12 ID:i01kkeZn
どこのメイトも苦労してるなぁ
俺も発着してるけど、すぐミスるとスキル評価から時給ダウンされるしすることありすぎてたまらん
規模の大きい支店では担務は固定でローテなどできん
惰性でやってる人にはいいけど月給やら上を目指してると面接で
それしかやってないの?って聞かれて言葉に詰まることばかり
やらせてくれるならやりたいよこっちだって
532 :
〒□□□-□□□□:2011/07/13(水) 09:54:55.12 ID:xxerEqeC
ありゃゆうメイトくらいしか雇わんわって感じの奴ばかりだな。
まともな人間なら初日でヤバいと気づく
それが郵政というところだよ
でもどんな奴でも拾ってくれるから
ダメ人間には優しいステキな会社だ
ダメ人間の俺は感謝して働いている。
人間として最低限の努力はしたいし。
初めて仕事に着く短期が、教えられた事を忘れないようメモ取ってると…
メモなんか取るな!身体で覚えるんだよ!
〜ってマジ顔して怒鳴ってるんだもんな。
普通じゃねぇ。
いや、うちにくる短期はボールペンすら持って来ないよ・・・・・
で、支店にもボールペンないから(みんな個人で持ってる)
控えに住所書いてって言っても、
短期全員「ボールペンありません」
だって、課長とか採用決めた人はボールペンとメモ帳くらい持ってくるように行って欲しいよ
マーカーいっぱい買う金あるならボールペンも買ってくれよって思う
ゆう窓のお客に貸すボールペンも社員の自腹の100均のだし
6月末から新人入ってるけどメモとってる奴なんて誰一人おらん
おっさんおばはんばっかで自分の担務すらろくに覚えてないし
てか元からいる長期ですらミーティング後に課題が直前に言った指示を俺に聞く始末
ろくに覚えてないくせにメモすらとらんのよなぁ
>>535 さらっと書いてるけど、おたくの支店おかしいかわw
> ゆう窓のお客に貸すボールペンも社員の自腹の100均のだし
これは必要経費だろ
支社に通報しろよ
計画の新人もメモ取らないし、教わってる間も肘ついて聞いてるし返事は「ふ〜〜〜ん」
いろんなシステムのパスワードすらメモらないでその都度なんでしたっけー?とか、規定回数以上間違えてロックさせやがる
態度を注意すると「でもぉー」「だってぇー」
最終的には「なんか雑用ばっかですねw」とかもう
おまけにたまに居眠りしてるし頼むからどっか行ってください
メモとらなくてもいいけど、でかい態度が気に入らない。
せめて申し訳なさそうにして聞きに来い。
あと分かったふりも勘弁。
そして何でマニュアルが無いのかと不思議でしょうがない。
必要な小物も自腹、マニュアル作成もメイト任せ
マジすげーわこの会社
管理者は「経営悪化によって人件費維持が難しくなっている。こちらとしてもなるべく雇い止めはしたくない。
だから通常なら通常だけであるとか、一つや二つの固定された担務だけではなく、これからは郵便課内務としていろんな所に入って仕事をしてもらう」
上記のようなことが最近聞かれるようになったが、ジジババばかりじゃ使いものにならないから結局以前とあまり変わってない。
小包あたりが忙しくなるといつもパンクしそうになってる
俺「県外差立の結束手順と積載パレット等マニュアル作ったず」
→翌月、運送便ダイヤ変更で積載時刻、積載パレットとも大幅変更に
俺「区分機の取扱マニュアル作ったぜ、写真入り40ページの力作ぅ」
→その年の秋に区分機が更改で別メーカーに
そういうところだよ、郵便局って。
こんなりゃとことん根比べで今6回目のマニュアル制作中w
>>539 本社支社の作ったマニュアル、文書類、機器の取説等は
下っ端の社員が閲覧できるような状態にする必要はない。
必要なときに、適宜管理者が指導すれば足りる。
というのが、コンプラ窓口の見解だからね。
取説に記載のPL法がらみのメーカーの注意も
伝えないで、労災事故が起きてバカな会社だね。
>>542 その情熱はどこから生まれてくるの?本当に頭が下がるわ。
俺は説明書読むの好きだからこっそり引っ張り出して来て読むことはあるけど、そこまではとてもじゃないがやる気にならない。
標準作業・基本動作と煩いくせにうちの課では現場での作業に全く統一性が無い。
原因はマニュアルが無いから。
仕事を覚えるとなると人に聞いて指導を仰ぐしかない。口承文芸かって。
作業手順やルールのマニュアルはその都度変わるから、臨機応変に動きながら自分でまとめろ、
てな感じになってるな。
事業会社の1冊1000ページ位ある辞典みたいな分厚い解説書も本棚に並べられてるけど
あれは何か問題起きた時用になってるし・・・
どんな仕事・作業でもそうだけど、一度一通り手順を覚えてしまったら、
すぐ自分が楽をする為に、どうすれば効率良く出来るか、って事を考えて
色々工夫するよね?
ところが、ここに居る殆どの連中って、そういう事が*一切*ないんだよな。
新しい担務をやる事になって、誰か知ってる人に教えて貰ったとすると、
3年やろうが5年やろうが10年やろうが、ずーーーーーーーっとそのやり方のまま。
だから、その日に入ったばかりの人に教えた場合と、何にも効率等が変わらない。
有り得ないわ。
>>520 > 区分機とか手区分とかだけやってりゃいい幸せな人も居るな。
居るね。
そういう奴に限って、月給制だったり、A+だったりする。
>>541 うちも、大昔から「皆に色々な担務を出来る様になって貰う」って言い続けてるけど、
ずーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーっとほぼ固定だ。
固定でやってると仕事覚えない
↓
暇な時は誰かが代わりにやれても、忙しくなると多くこなしてた人が崩壊
↓
他の人に頼もうとしても、いつもあんたが〜、やったことないから〜
↓
カオス
しかも、大抵頑張ってる人より楽して断る人のほうが偉そうな態度なんだよな。
そして自分の分が終わったら、そのまま休憩とって笑顔で帰りやがる。
>>540 文具とか仕事に必要と認められるものはレシートなり領収証を提出すれば経費になるけどね
ボールペンでもデザインや書き心地重視で高いの買うと気まずかったりいい面ばかりでもないが
シャチハタとかの補充インクとかも普通に支給される
>>534 燃えよドラゴンのブルース・リーみたい
「頭で考えるな!肌でつかめ!」
経営悪化詐欺と震災詐欺、どっちが本当?
>>535 俺入って3ヶ月目に知ったけど、教えてくれないだけで職員用ボールペン
置いてあるはずだよ
買ってしばらくたってから職員に「ボールペンいるか?」とかいわれて知った
みんな自分で選んだ方がいいと思って欲しがらないけど
あんまし仕事しない職員はそれでいいからそれ使ってるみたいだw
短期には配るとすぐ足りなくなるから出さないとは思うが・・・
物品庫の事分かってる職員と仲良くなれば大体のものは支給される
ボールペンあったとしてもノック式じゃない
キャップ付きの使いにくい細いボールペンでしょ
あんなの支給されるくらいならみんな自腹で買うよね
のりも昔はアラビックヤマトの逆立ち型の使いやすいの買ってくれてたのに
今は社員の自腹のダイソーののり
>>542 うちにも「正社員になりたいんだろ?」って担当課長に言われて、頑張って
毎年毎年マニュアル作ってくれてた月給制メイトが居たんだけど、棚ぼたの
一次で落ちて、会社に見切りつけて3月に辞めちゃった。
今は4月から異動してきた棚ぼた社員に全部押し付けてる。
何回も何回もリテイクされていつもボヤイてるよ。
>>547 >自分が楽をする為に、どうすれば効率良く出来るか
うちのメイトの場合、それが「どうすれば効率良くサボれるか」になるんだが。
管理者の前ではこれみよがしに働き、管理者が帰れば金魚の糞の如く社員にくっついて喫煙室へ。
社員がいなくても支店長が喫煙室にいても堂々とさぼってるけど評価下がったことないなあ
効率の良いトヨタ方式やらマクドナルド方式やら全然効率良くないしさ
皆、決まって俺方式だろ。
俺の場合は、いかに高効率で与えられた任務をこなし、いかに喫煙室に長く滞在し、
いかに勤務時間内に風呂に入って定時と共に門扉を通過できるかが毎日の課題
たまに間違えて遅番なのに早番時間で帰ってしまうこともあるけれどぅ、定時前に舞い戻りまた風呂に入るんだけどさ
>>553 ノック式だよ
ジェルインクではなかったが
運いいと3色ペンとかも置いてある、これは少ないからたいして置いてないが
他所は知らないがうちはスキルランクなんか意味無いなあ
誰でも更新毎に一つずつ上がり2年半で必ずA+
何をできようができまいがとにかく無条件で上がっていく
営業ノルマも一切関係なし
ゼロでも落ちない怒られないが達成してもメリットもない
そのかわり能率測定はせずに月給以上へ絶対上がらせない
だから正社員とはお互い割り切った関係だな
こちらはどこまでいってもバイトだから必要最低限しかやらないし
向こうもそれが分かってるから多くを求めもしない
>>558 おまえそれバカにされてるんだぞ
「あいつらは権利行使もできないバカだ」ってな
>>559 つーか知ってて誰も権利を行使しようと考えてない
月給や社員なんか目指す必要が無いし目指したくも無い
へたに動いてノルマの未達にうるさくなったりするほうが嫌なんだよ
会社に尽くそうとか馬鹿なこと考えるのは社員だけでいい
俺たちゃ安時給のバイトなんだから時給分しか働かない
それでダメならいつでも切ってくださいというスタンスでうちは皆やってる
いや能率測定は受けさせてもらったほうがいいだろw
うちも月給登用実績すらない支店だけど普通に年間22万もらってるぞ
>>560 だからそれやらないのが年賀もかもめもゼロ行進で
嫌味の一つも言われない環境作ってるんだってば
それに俺が入る前に過去一度だけやってくれと課長に頼んだ人がいて実施されたそうだが
目標がものすごく高く設定してあって100%超ゼロだったとか
つまりクリアさせる気もねーからやるだけ無駄らしい
黙ってAになるならいいじゃん
こちとらC+で買い殺しの人がゴロゴロ居るよ
やらない担務が存在するから上のランクに行かないようになってる
馬鹿馬鹿しいから年末繁忙期前に辞めてやろうかなと職探し中
10月の改変が糞みたいな事になったらその時辞めるけども
565 :
〒□□□-□□□□:2011/07/14(木) 17:07:14.02 ID:C+FyQj2b
9月に65歳定年退職者が続出する。補充の見込みも無し。
雇い止め止めようよ。それか、早く補充して、10月までに慣れてもらうとか。
入ってすぐ動けるような簡単な仕事じゃないんだから。
頼むから、残される方の身にもなってくれ〜
>>564 > やらない担務が存在するから上のランクに行かないようになってる
うちも同じ。
担務が固定で、何故か区分機に割り当てられない人は絶対にAにはなれない。
計画固定だからよく分からんけど、現場の人達って普段当てられない担務はやりたいです!とか強く希望してもダメなの?
こなす能力はもちろんあると仮定してだけど、スキルランク上げたいなら積極性も必要なんじゃなかろうか
そもそも仕事を教えてもらえないからできないんじゃないの?
うちは社員が絶対教えないからメイトでできる人がいないと
絶対無理になってる。
普段やるようなやつも社員はほとんど教えてくれなかったよ。
社交的な社員は教えてくれたけどね。
うちの支店、スキル評価全く関係なしに時給が勝手に上がって、勝手に止まる。
頑張ってる人も、ろくに仕事覚えてないジジババも皆横並び。
公平っちゃ公平だけど、納得できねー。
>>564 >>566 割り切ってやってる俺が言うのもなんだけど
やらせてもらえないから上がれない現状が不満って上に言ってみた?
大きな支店は課長以下、メイト個人のことなどいちいち見て無いから
悪意があってそうしてるわけでなく、単に慣習化してるだけな場合あり
だからこちらからアピールすれば案外解決することもある
スキルアップシートの下に上司への意見書くとこあるだろ?次そこにでも書いてみ
あれは最終的に支店長まで目を通すから書けば何か変わるかもよ
>>565 確かに、うちは区分と発着の中心になってやってた爺と婆が
1人ずつ9月に辞めるのが痛すぎる
残ってる婆にゴミしかいないうえに補充なしとか勘弁してほしい
その辺は社員が埋める算段なんじゃね?
うちは数ヶ月前に見たことの無い社員連中が現場に投入されたよ
現場のメイトと交流も持とうとせず、課長課題が居ないときは
メイトよりサボるろくでなしで「つかえねぇ」と皆がいってる
573 :
〒□□□-□□□□:2011/07/15(金) 00:07:24.80 ID:UDeh/TEI
特殊専属の俺にとってはスキルなんて関係ないさ…。
>>570 すでに言ってるやつがいるけど変わらない
自分は5年も6年もいる気ないから良いけど既に2桁いるのに
Cって軽い嫌がらせだなと思った
人件費は常に問題だからCで飼い殺すのが理想なんでしょうな
だから主婦ばかり残るんでしょう
>>573 いや、関係あるよ、交付とかできるようになれば上げざるえなくなるし
到着入力入れたりするレベル止まりだと永遠にCらしいけど・・・
でもうちはそれやってるのが再雇用と社員と月給制だから新しいやつがやる
余地なんてないんだよな
>>570 > やらせてもらえないから上がれない現状が不満って上に言ってみた?
何度言っても無駄だったからここに書いてるんだろ。
それに、何年も前から、「皆さんに出来るだけ多くの担務を覚えて貰います」って方針なのにこのザマだ。
固定担務の場合、他の仕事覚えたいって課長とかに言っても
君がいなくなったら、その仕事する人いないから無理
で、終了だよ、ゆうメイトがいっぱいいて余裕ある支店なら別だけどさ
固定担務を1〜2人でやってるとこは一人でも抜けたらそこやる人いないから無理だよね
深夜勤は別として、発着とかメイト固定でやってたとして、そのメイトが週5勤だとすれば
残り2日は社員か誰かが代わりに入って担務をこなしてる訳だし
調整すれば出来ない訳でも無いとは思うけどな・・・
小型一筋でA+
大型一筋でA+
小包一筋でA+
区分機一筋でA+
がいるウチは超例外か
区分機触ったことがない、小包経験なし、配達区分やったことがないA+がぞろぞろいるぞw
580 :
〒□□□-□□□□:2011/07/15(金) 10:31:07.35 ID:ueG2kBIP
>>571 >>572 わかるわかる。そうだよ。
社員が埋めるっつったって、社員だって今も自分のことで精一杯だし、
埋められるわけないし、ツケは結局現場メイトに回ってくるのが見え見え。
それで、時給も頭打ちだしね、上がるのは処理能力への要求ばかり。
笑うしかないね。
>>578 無理無理。
発着5日やって、残り2日で何度か訓練するとして、どこに休み入れるの?
社員は計年だらけだから穴埋めに使えないし、結局独り立ちさせられるまで続けられない。
計年だらけってこの時期だけだろw
分担に穴が開くほど休み出しすぎるわけないでしょ
>>579 コツはともかく配達区分の小型と大型が専業で分かれてんの?
それモノの大きさ違うだけでどっちか出来ればもう片方も出来るだろ
担務作ってる奴どんだけアホなんだ
584 :
〒□□□-□□□□:2011/07/15(金) 13:22:33.47 ID:5KmDpSJG
中元繁忙期にて小包の配達指定日と時間帯確認作業をしてるがその2項目に黄色マーキングするのは全国共通?JPEXの奴ら『時間喰う割に意味ないから』とか言ってつけてないんだが…他はどうなん?
>>582 この夏にやれないのは致命的だろ。
9月の高齢者雇い止めで、さらに余裕無くなるからな。
蛍光黄色は見づらいので蛍光ピンクか緑にしてほしい
今日も新しいラベルの見方を覚える仕事が始まるお
>>587 ミスが分かるように、俺は人によって色をわけるべきだと主張してる。
入力した人ばかりに責任いくのかわいそうだ。
この会社の上の人間は馬鹿だから、実際忙しくなって
人手不足と判断してから人入れるんだよな
そんなことしたらますます混乱するだけなのにマジ頭悪いわ
人手不足でこれだけ苦労したという実績がないと増やせないんだよ
忙しくなると思って人員を増やして実際暇でしたでは上が納得しない
それがお役所仕事クオリティ
今日もポストにゴミやら切手のかわりに小銭をセロテープではっ付けてあるのやら、
クロネコメール便の受け取り拒否や誤配やら・・・。
かもメールが売れない〜!
「ゴミ出しや新聞を取りにいくときに両隣や向かいの家の人と挨拶くらいはするだろう?
そのときにかもメールをPRして売れば200枚くらいは軽い」
とバ課長(バカ+課長=バ課長)が言ってた
だったらうちの住所貸してやるから、両隣と向かいの家に売ってみろ!
本当に200枚売れるかどうか見物してやりたい
「おはようございます」
「おはようございます」
「や、今日も暑いですねぇ」
「あー そうですねー」
「ところで暑中見舞いとかどうされました?」
「え・・?いえ今年はまだですけど」
「自分、郵便でバイトしてるんですけど、カモメールいかがですか?」
「はぁ・・・(安くなるのかな?」
「定価で、自分経由なので今すぐは手に入らないですけど」
「・・・・・・必要な時に郵便局で買います」
「ですよねーw」
>>577 >>578 俺その穴埋め役だわw
週に窓2回発着2回特殊1回
他のメイトは固定担務で週5
固定じゃないから普通に夜勤→日勤とかあるぞ
>>594 せめて相手の自宅に郵送して欲しいよね。
やってることが江戸時代レベル。
俺はもう上は本気で売る気がないと思ってる。
中元ピーク第2弾とやらはどうだった?
話題に出ないって事はそれ程でも無かったんだろうけど
TMだけど、今週はお中元にふるさと会が被って軽く死ねた
一人で5パレ仕分けは中々きつい・・
600 :
〒□□□-□□□□:2011/07/16(土) 12:02:12.44 ID:hBTKGO8u
戦場において諦観は美徳ではない。
うちの支店は目標大幅超えしたのですでに先月でかも販売合戦は事実上終了した
後は自主的に買いに来てくれる窓売りのみだらだらやってる状況
褒賞も出た
一人で8パレ仕分けしてる・・・
入力端末増やせや・・・この会社アホだろ
配達支店?朝8時までにそれだけしかこないの?
8パレとか余裕だろ
うちは一晩10人ほどで600パレとかやらされる
シャワー浴びて出勤しても帰りの朝方にはものすげー汗臭くなってるよ
600パレはないだろw
あるよ
機械にカウンター付いてるからわかる
一晩300便くらい到着しますので…
自分は一晩でなく短時間でしかも原則超勤にならない様にしないと駄目だから
8でもつらい、作業早い方ではないのもあるけど
到着入力でなく保管入力だけなんだけど、アホほど持ち戻ってくるので・・・
全然配達できてないのに帰りは遅いし
一晩に300便も来るって支店じゃないよね?
1便2パレ?
610 :
〒□□□-□□□□:2011/07/17(日) 09:29:50.72 ID:AtAG/zuB
1パレあたりの個数は?
611 :
〒□□□-□□□□:2011/07/17(日) 11:23:00.10 ID:reZ8ajI5
300便www
ありえないし
クズが!
>>607 自分より大変な奴がいて同情されないからって短時間勤務だから〜とか情報後だしかよ
まぁ理不尽なこともしょっちゅうあるけど
それでも内務でこれだけ大事にしてくれるところは他ないよね。
もう少し理不尽なところと飴のバランスをとってもらえればいいんだけど・・・。
爺共、お前ら何年郵便課に勤めてるんだよ
若いのが1人も出てなかったら未入力1件も消せないって冗談だろ
>>614 ちいさいよ、たかがゆうメイト風情だもんw
>>615 うちのジジババ4人組みは、発着できない、入力の消し方分からない、ポスト回収と区分の仕方分からない、
道順組み立て重くてやりたがらない、チルド、冷凍やったことない、料金関係とコンピューター使う作業全部ダメ。
しかも出来ないことを隠すっていうか、指摘するとむちゃくちゃキレるんだよな。
おい、お前それやってって偉そうに指示は出すけど、自分は全然できない。
どうやったらあんな人間ができあがるんだろう。
618 :
〒□□□-□□□□:2011/07/18(月) 06:41:48.26 ID:eGH5Qqt6
他の会社でもそうだが、老害が日本をダメにしてるよ。
しかも下の世代にツケ回してくるし。
一回リセットしないとダメだよホント。
仕事しない出来ないヤツに限って他人に指示したがるし不平不満
ばかり言ってるよな。
ジジババはイラネ。
620 :
〒□□□-□□□□:2011/07/18(月) 08:41:00.02 ID:yHvk2R4q
郵便課長も下に全部責任押し付けてるしな。
てかアスぺを面接で通してるくらいだし馬鹿すぎる。
そんで二言目には最近の若い奴らはなっとらんとかお決まりの言葉
こっちからすりゃ古きよき昭和に生かされてきただけの老害は
生まれた時代の幸運に感謝して黙って隠居してろって思うわ
できねーならすっこんでろ前にしゃしゃり出てくんな
空いた時間に俺の仕事を手伝ってくれたおじちゃん
手伝ってくれるのはありがたいんだが間違いが多いぜ…
さっき社員に「これちげーだろ!!」って怒鳴られたわ
>>620 面接って課長はやってないとこもあるんじゃない?
うちは業務企画の奴がしてる
現場の代理が面接した方がいいのにね
俺の面接は、課長と業務企画室の偉そうなの2人でやってもらったな。
なんか聞くべきテンプレートみたいのがあるのか、それにそってやってる感じがして
やる気がないというか、すげーどうでもいいみたいな感じで行われた。
あんなにつまらない面接は過去経験したことない。
ちなみに、その二人が書類に面接結果を適当に書いて、
それを支店長か誰かが見て、ハンコ押すと採用とか
そんな流れの説明を前に聞いたな。
まぁ、誰でも採用されそうな面接で、過去ダントツにやる気のない感じで本当にびっくりしたのを覚えてるよ。
>>619 > 仕事しない出来ないヤツに限って他人に指示したがるし不平不満
ここは全く同感なんだが、
> ジジババはイラネ。
うちの場合、若い奴の方がそんなのが多い。
うちは40代♂とが一番ダメだな
あと年代問わず♀
627 :
〒□□□-□□□□:2011/07/18(月) 18:08:41.06 ID:eGH5Qqt6
バブル世代は総じて無能
628 :
〒□□□-□□□□:2011/07/18(月) 18:12:20.36 ID:HJpE+rax
出勤時間と台風通過時間重なり、電車停まれば休める(笑)
面接はテンプレある。
説明しなきゃならん決まりになってること一式話して書面見せてとかやるだけで結構時間がかかる。
普通の会社の面接とはえらい空気違うかもな。
630 :
〒□□□-□□□□:2011/07/18(月) 18:39:29.23 ID:27oPmJku
役所仕事だからね。
防犯対話も指示文書が降りてきて、
項目に沿って質問だし。
「最後に、何か管理者に知って貰いたいことはありますか」
なんて質問に、何か要望を言っても記録はするが無意味。
時間減らされてる支店ある?
8時間が6時間にとか
6時間が4時間にとか
深夜勤12時間が10時間に
はすでにある。
>>633 そりゃ減ったのではなく新→深の変換だろ。
>>632 四時間が三時間に減らされ毎日一時間超勤してるわw
なんだそりゃ
4時間枠の雇用保険なんて微々たる負担だろうに、それすら嫌なのか
ニッ○ンやセ○ールを下の名前偽装してまでコレクトで注文して
居留守使ったり今金が無いからと受取拒否して
絶対に受取らないキチガイババアが常連で2人程居るんだが
こういうのって通販ブラックリスト入りとかしないんかね?
デカい箱で邪魔くさいし、荷送人指図して還付処理が面倒臭すぎる・・・
>>632 時間は減ってないけど、出勤日は大体週1〜2日減って休みが増えた。
その手の輩は区分パレットに名前書かれてない?
この住所のは置くなってうちじゃ書いてあるから弾いてるよ。
>>634 それでも十分時間減やんか
新12・11→10深夜は規定路線なんだな
台風で国保もっていかない→あまった人員を他にまわすから今日は休んでいいよ
のスーパーコンボがきまったあああああああああ
カネ的に新夜勤10、12時間 深夜勤どれが一番おいしいと思う?
台風なんでやすみます!って休んだんだけど
電話したあと雨あがってワロタ
マジワロス・・・
>>641 深8で週5入れたらそれが一番マシな気がする
金銭的にも体のリズム的にも
7深夜か8深夜だと思う
11新夜12新夜は連続で泊まることがないので毎日がeverydayだけど稼ぎは少ない
10深夜は両者の悪いとこどり
連続で泊まる上に稼ぎも多くはない
職員にいわせると16勤が一番楽たったと。16時間の週二回
8時間やって3時間くらい仮眠して8時間、終わったら二晩休み
まぁ彼らはどの勤務ても給料ほぼ同じだろうから
その頃は支店対抗で草野球大会とかやってたらしい
16勤終わった後グラウンドに集まって野球大会とか
10深夜になってからは疲れてそれどころじゃないようである
失礼
内務なら8深夜勤の週5が一番稼げる
でも今ほとんど募集してないと思う
時給の高い都市部は正社員と同じ10深夜がメインになりつつある
10深だと最悪週2もたまにある勤務だもんね
月給の人は昔の新夜勤の時間で働いてるけど
それ以外はほとんど8深になりつつあるなぁ
うちの地域の深夜はたまに出る統括支店以外空いてないみたいだ・・・
そこだけ何回受けても落ちるから向いてない判断なんだろうな
元々他支店の深夜やってたのに
俺、7深週5から8深週4になったよ。
>>646 10深の週2なんか余程のことが無いとらないよ
シフト組めないから
最低でも週3、出来たら週4出来ると連投も出来て喜ばれるね
>>648 人とりすぎたのか知らんけど基本3、4出てるけど1週だけ
2回しか出てないとかになってる人居たよ
しかもそこ人減らせって言われてるらしいから誰か首なんだろうな
昔、ニュー夜勤やってたけど辛かったわ。
夕方五時から、翌朝九時までとか。たまに残業。
明日の朝までか・・・と絶望しながら通ってた。
夜勤は合う合わないあるから気をつけたほうがいいよ。
俺は自律神経失調症気味なって以来、向いてないことに気づいた。
>>639 うちんとこじゃ深10は週4日でみんな増えていたな
>>632 うちの支店はこれからのようだ。
「7月31日までに辞めたい奴は所属長に申し出ろ、
申し出る奴がいなければ時間削減かクビになる奴が出る」
支店長名で貼り紙があったな。
654 :
〒□□□-□□□□:2011/07/20(水) 01:23:31.82 ID:q+LYvPPs
勤務日数を増やしてくれ。
営業するから
>>653 支店長が辞めればメイト数人が助かるのに、空気の読めない支店長だなw
どの道今年のどっかで辞める予定だったし、削減案にのって辞める事にした
一足お先にお疲れ
ダメ元でも郵便以外で探すわ
課長とかのOK出てないけど判押すだけだから代理が通したら通るだろうな
>>655 経費だけで言えばそうなんだよな、支店長なんて何局か兼任でいいんだよ、
居ても居なくても変わらないし
社員も支店長居ないときの方が生き生きしてる
ほんと馬鹿らしいことが多すぎだなここは
いつまで公務員気分なんだよ
さっさと株式を売却して、ちゃんとした株主の声が届くような会社にならないと公務員体質は抜けん。
660 :
〒□□□-□□□□:2011/07/20(水) 22:01:53.03 ID:dkuCH/OA
健全な魂は、健全な肉体に宿るという格言を
痛感するわwやっぱり見た目がよくないやつは中身も異常だ。
郵政で働いててそれが唯一勉強になったことだw
なんで繁茂期にローテーションするかわからん。
ここ数カ月で、かなりの数の自爆をさせられた。
復興支援ゆうパックや寄付金付き切手ってなんだ?
赤字になってから、この会社おかしくないかい?
>>663 ?
民営化したとき既におかしかっただろ
元からおかしかったけど、
ゆうパック統合大失敗やらかして大赤字出して一気に崩壊したからな。
士気下がって事故も増えて損失も増えて毎年ノルマも増える一方w
中元も去年は3個で済んでたが、今年は気合入れて倍の6個買えって来てる。
>>664 そうだね 確かにおかしかったが、外回り営業できない部署に、今年ほどひどいノルマ
を強制させはしなかった。
さすがにベテランのオバちゃん中心に不満が噴出してる。
民営化自体が無理な話なのに
小泉のイメージに騙された国民が多かったせいでこんなことになっちゃった
・郵便局は元から税金で運営されてません、職員の給与も税金ではありません
・アメリカは他の多くの国も郵便は国営です
↑のを知らない多くの人が、民営化賛成したんだよね
>>665 うちも復興支援ほぼ強制、味紀行通年、中元6個、かもメ、父の日etc
仕事中にワイシャツ組が、表を持って一人ずつ声をかけて、その場で購入を半強制的に
させてる。
みんなそこまでして残るほど良い給料もらってるんだな・・・
自分は今の給料から自爆発生したら生活破綻するからもう辞める
ここに慣れてしまった&他のところに慣れるまでのことと
新しいところ探すのが面倒ってのを考えると・・・
>>667 Yahoo!知恵袋やYahoo!掲示板に行くと「世界のほとんどの国で郵政民営化が成功しています!」って自民工作員が書き込んでるんだぜw
>>668 うちも半強制だが、正 社 員 は ス ル ー というふざけた状態
>>672 本当に工作員恐ろしいよな
一番日本に影響力があって、世界一の大国であるアメリカですら国営なのにね
成功してるのって先進国じゃドイツくらいじゃないの?
どこかの国じゃ失敗して再国営化したとこもあるとかいうしさ
>>668そのまま購入するのは癪だろうから
ワイシャツひきちぎって、「ワイシャツの中元ゆうパックで弁償しますよ」とでも言ってやれw
>>674 ワイシャツ組の人、実はいい人なんだよ 表を持って歩いているけど申し訳なさそうに悲しそうな笑顔で頼んでくるのさ。
支社のもっと上の人から命令されてるのだろうね。
職場もノルマや急なローテーション(制度変更)がなければ、いい環境なのに。
だから、余計に辛い そんな事すべて含めて、この会社おかしいよといいたい。
今の支店に勤めて4年たつけど、営業しろという話は一切なし
年賀や中元とかも「購入希望者はこの紙に記入の上課長代理へ」と貼り紙してるだけだった
それが今回のかもめは、メイト全員一人づつ呼び出しで
「購入は強制じゃないけど、購入しない人はした人よりも会社の現状を把握出来てない人、会社への忠誠心がないと次回更新で評価はされるかもしれない」
というおどしがきた。
>>673 > 成功してるのって先進国じゃドイツくらいじゃないの?
え?
ドイツこそ、真っ先に国営に戻した筈だが。
>>677 ドイツも失敗してんのか
ってことは、成功してる先進国ってあるの?
日本がそれを目指してるのかな?もう失敗して傾いてるけど
>>676 録音してメディアサイトに郵送で送りつけてやれ。
おどされたら「ちょっと待ってください、今録音するのでもう一度同じこと言ってくれますか?」
これでOK。
>>679 無断でこっそり録音しないと言うわけが無い
脅された後に「悪いけど今の録音させてもらいましたから」でいいよ
メイトに会社の忠誠心とか・・・
つか、そんなに忠誠心の溢れる社員ばっかりなのに大赤字になるんなら
経営陣が悪すぎるんですねきっと
>>678 ないよ。
だいたい郵政民営化の狙いは将来破綻が予想される郵便事業から金融二社を分断して連鎖破綻をさけることにある
アメリカは緊縮財政で郵便配達が2日に1回になった。
もう全世界的に郵便の需要はないんだよ。
それは郵便事業が破綻して国有化されたとしても同じ。
待遇がこれ以上になることはないよ。
683 :
〒□□□-□□□□:2011/07/21(木) 08:05:25.81 ID:aGSJVNf4
国営企業は民営化して焼野原にした後、再国有化するくらいしないと、
世代交代が難しいからやったんじゃないの?
そりゃ、支配層の人間は若くて給料安くて良く働く人間が好きに決まってるじゃん。
深夜勤ゆうパックから
微妙にウナギが多かったとだけ、言っておこう。
685 :
〒□□□-□□□□:2011/07/21(木) 09:37:48.03 ID:YTmp13hk
夏休みにゆうメイトで働く予定ですが、
スレみてると結構ひどい人多そうでいまからどきどきですわ。
夏休み限定って何だ?
>>677-678 Wikipedia見る限り、まだまだ民営で頑張ってるみたいだぞ>ドイツポスト(DHL)
>>687 しっかりした計画に基づいて民営化したんだろうな
689 :
〒□□□-□□□□:2011/07/21(木) 11:29:45.17 ID:A5DK0O33
マジ質問
休みや年休って、勤務指定作る前に希望出せる?
うちは今、計画の作成者と仲のいい人には希望聞いて、他は一切受け付けない依怙贔屓疑惑ありまして…。
>>689 勤務指定作成後のみの受付にしていたら欠員補充面倒だろ。
>>684 そういや去年はうなぎ絡みで詐欺事件があって返金騒動になったな
会社に逃げられたとか何とかで
>>690 うちは正社員しか希望取ってないよ
ゆうメイトさんは休んでも代わりいるから別に前日でも1週間前でも出して良いって言われてる
外務と違うしね
3週間前に休みがわかってることは少ないよな
結婚式、法事あたりか
結婚式で休みを一ヶ月以上前に申請して、却下された同僚はさすがに怒ってた。
同じ日に3人、休みを希望していたみたいで、一人は別の結婚式、もう一人は子供の行事だったらしいけど
>>693 そういうのは他の二人が譲ってくれないならもう突発で当日電話休みしかないよね
下痢で行けませんとかね
>>692 ウチは経費削減という名目でゆうメイトが辞めても新規採用しなかったから
人数がギリギリで1人休むくらいだったらなんとかなるけど2人休まれるとアウト。
だから確実に休みが欲しい人たちは指定作成前に年休出してる。
親知らずが急に痛くなって抜歯した後、口から血流しながら夕方、その日の深夜勤の年休出しに行ったら受け付けてくれたよ
ついでに次の日もとらしてくれた、というか半ば強引に取らされた
しかも「電話でよかったのに‥交通費は出してやれないよー」とか。
理由のある年休については意外とまとも
具合が悪い場合は年休取れるでしょ
無理に来ても早退するだけだし意味がない
>>688 政府が資金面と法律面で徹底的にバックアップして、廃業か身売りかの二択になるまで
国内の同業他社(日本で言えばヤマトや佐川)を追い込んだらしい。
更に郵便局を半分に統廃合、再配達廃止、値上げetc…
そこまでやっても08〜09年は赤字で「国営に戻そうか」と議論になったようだ。
>>697 精神論だから、具合が悪くて休みを取りたいと当日ないし、前日の夜に言うのは気が引ける。
実際、病気で突発した人間の陰口をよく聞くよ。
何故か、子供が病気をしたっていう場合には文句もほとんど出ず、突発が許される雰囲気がある。
700 :
〒□□□-□□□□:2011/07/21(木) 19:46:04.19 ID:aGSJVNf4
>>698 日本もそうなるまでチキンレースやらされるんだろうな
本当に逃げるが勝ち状態じゃん
>>678 > ってことは、成功してる先進国ってあるの?
ないし、素人が考えても成功なんて100%無理だろ。w
ドイツや他国の例からハッキリ言えるのは、民営化は人的にも経済的にも多大な犠牲を払うということ。
「労多くて実り少なし」が100%。
ドイツは民営化が軌道に乗りつつあるけど、政府と国民が意地になってるだけにしか見えない。
国営のままの方がマシだったってくらい物凄い犠牲払ってるよ。
結局、民営化などせず「国営のまま緩やかに、かつ計画的に事業を縮小していく」が世界的に見てFA。
ネットの普及で信書の個別配達って終わりが見えてるしなぁ
通販その他で宅配業の需要はなくならんだろうから、
この先も企業規模を維持するにはゆうパックに力を入れる
ってのも間違っては居なかったと思うんだが
雇ってる従業員のレベルを把握せず冒険しても無理すぎよなw
とりあえず繁忙期短期に「経験者」としてジジババ雇うのを禁止するところからはじめろと
今働いてるとこより家に近い支店がゆうメイト募集してる…
応募したいけど一から覚え直しはきついな
>>704 あー 俺もそれある
今のとこにいてもスキルアップとか望めそうにないから
せめて通勤の楽なとこに移動したいんだが
小さい局の若干名募集に、今のとこに居ながら応募して採用されるもんかね?
海外の郵便事業と比較するのはあまり意味がない。
日本の場合は郵便、貯金、保険の3つが一体となった郵政3事業だから。
問題だったのは郵便貯金で利子補給のために年間1兆円の税金を投入していた。
>>707 クオリティーの高い社員を揃えながら破綻寸前なのかよw
じゃあ誰が悪いんだよ
経営陣しか居ねーじゃんw
支社でもどーにも判ってない人が多いとかで、支社に転勤した現場上がりの元課長がぼやいてたな。
710 :
〒□□□-□□□□:2011/07/22(金) 09:20:51.09 ID:VD6gQscA
社員もメイトも低学歴でキモいのばっかだし
郵政の社員が質がよければ他の会社はもっと質が高いのばっかだよw
日本も安泰だよほんとww
配達するのが仕事の癖に配達できないものを引き受けるんじゃないよ
もうやめちゃえよ ゆうパック
日本郵政の社員って質高いのか
社員のうち半数以上は常にエアコンの聞いているところで楽してるだけ
きついのは絶対にやらない、終わりそうにない仕事はメイトを残業させる
休憩、タバコはガンガンいくし、いつも気の弱い人間に怒鳴り散らしてる
こんなんばっかだよ、うちの支店がだけなの?(笑)
うちの支店の社員は、暇があるとメイトの仕事を手伝ってくれる人が3人
絶対に手伝ってくれない人が3人と半々。
そして仕事は基本的に社員全員がメイト以上に知ってる。
全く手伝わない人でも長くいるからか全体像は遥かに知ってる感じがある。
まぁ人格とかの問題除けば、そこそこ良い支店なんだろうなぁ。
あ、ジジババのメイトは酷いけどな!
714 :
〒□□□-□□□□:2011/07/22(金) 12:35:08.92 ID:V9gde9Ik
9月いっぱいで65歳以上が退職するわけだが、9月以降の定年制って65歳の誕生日になったら退職になるんでしょ?
715 :
〒□□□-□□□□:2011/07/22(金) 14:00:07.11 ID:j0+HhetS
社員がメイトの仕事手伝おうが手伝いまいが評価はかわらんからな
楽してる人のが賢い
陰口なんてみんないないとこで言われてるからどうでもいいしな
8月10日で大量雇い止めの統括支店なんだけど話が怪しくなってきた
今月のシフト表が7月いっぱいまでできていて、8月のも全部埋めて出せって
8月以降もなあなあで使うのかよ…
先輩、3秒でばれる嘘をつくのはやめましょう
嘘を証明された途端怒り気味に追い払うのは最高に見苦しいです
>>714 満65才になったら雇用更新はしない。
9月末退職者で年休残日数のある人は7月から来ない人もいるな。
719 :
〒□□□-□□□□:2011/07/22(金) 16:51:47.83 ID:6AVkVxJo
うちは手伝ってくれる社員半分、くれない社員半分、てな感じで、良い方かも。
でも手伝ってくれる社員のうち、さらに半分以上はめんどくさそうな感じアリアリだけど、
そんでも助かるわ。
ついでに思い出したんだけど、コルセンの人って、問合せがあったりすると、現物を確認するために
書留とかゆうパックとか探し回っててかなり大変そうだ。さらにそれが訳ありだったり
込み入った話だったりすると、なおさら。
人によっては、いいよ、って言って積極的に探したり対応してくれるけど、大半は自分で
何とかしてよ、って感じ。
そりゃ流れでそうすることもあるけど、そもそもコルセンの仕事って、電話受付、
取次までなんじゃないの? 探したり、込み入った話に対応するのは基本的に郵便課の仕事だろ、
って思うけど。。。
いつの間にかコルセンがやるのが当たり前になってる、しかも郵便課の人がそういう態度を
とるのはおかしいよね。
まあ、どこの部署も人削られて自分の仕事だけで精いっぱいって言うのはわかるんだけど。。。
え?再配指定の紙を郵便課の連中に渡すだけだろ
721 :
〒□□□-□□□□:2011/07/22(金) 17:53:28.39 ID:6AVkVxJo
>>720 ただの再配指定なら、用紙を渡すだけなんだけど、ご来店希望とか、再配希望なんだけど
配達員が既に持ち出してる可能性がある物(ゆうパックの3回再配とかで)とか、
他にも現物確認しないとお客さんに対応できない郵便物・荷物とかの場合だね。
郵便課とコルセンの仕事の線引きって難しいね。支店によっても違いそうだけど。
管理職クラスが本当に全員いらないな。
現場の作業を全く知らないから、邪魔ばっかりするし。
>>707 > 郵政の「正規社員のいわば質、クオリティーは非常に高い」ことになっている。
本当にそんな会社なら、ミーティングで「犯罪は止めましょう!」なんて言わないわな。w
>>712 > こんなんばっかだよ、うちの支店がだけなの?(笑)
何処も大体そんな感じだと思う。
契約社員の仕事を手伝う、て表現おかしくない?
契約社員には契約社員の仕事
社員には社員の仕事があるじゃん
手伝う暇あったら自分の仕事しろよと思う
仕事の量が違いすぎるからそういうことが起きるんだよ
正社員の殆どは仕事少ないところばっかりに入って
「自分は仕事が速い」とかでかい顔してるか、べらべら無駄話してるかのどっちか
毎日婆に彼氏作れいい人いないの?って言われる
私のことはいいから、四十過ぎで独身の自分らをどうにかしてよ
ここ(郵便局)はいい人いない(顔が悪い)からね〜って、うるせーんだよ!
>>723 うちの課の場合、その線引きが明確すぎたせいで、
前課長が、「これではダメだ」、とかなりメスを入れたことを今思い出したなー。
結局、前課長が異動した今はバイト・社員双方にメリットが無いので
なぁなぁになりつつあるが。
そんなもんだよ。
ただ、社員は分担を詳細に割り振りすぎてそれ以外やらないんだよね。
バイトは共助共演と言っていろいろ動かすのに。
だって「正社員にしか出来ない仕事」って無いもん
正社員らしく見えるのは代理と総務主任の一握りくらいだな
なんで職歴無しのオタとかギャンブル狂で借金まみれのオッサンとか
ここにしがみつくしかないような人に限って
不真面目だったり無断で欠勤しまくったりすんのこの組織?
俺は深夜で入ってまだそう長くないけど
新作ゲームやるから休んだとか競馬で万馬券取ったから休んだとか
バイトとはいえ社会ナメてんのかボケナスども
上も上でクビにしないどころか一言の注意もないし
こんな大学のナンパサークルみたいなノリの職場見たことねーよ
そりゃあ、万馬券とったら休むでしょ。
多分ね、チャラチャラしててもクビになる覚悟は出来てると思うよ。
二週間無断欠勤した女の子が何事もなかったかのように今も働いている。
>>727 どこの会社も一般職なら誰にでもできる仕事だよ。
きみ、民間経験ないだろw
コールセンター=お客様対応係なんだから
荷物探して現物確認とかはコルセンの仕事でしょ
ゆうパックに関してはゆうパックセンター課があるとこはそこのメイトが担当かもしれないけど
郵便課はお客様の荷物照会係とかいないし
>>728 FF14の発売日に年休全部使って休んでたやつがいたのを思い出した
色々な意味できまずくなったのかそのままやめていった。
仕事上のミス(大)>>ミス(小)>>>>>個人的私用でいきなり休む
こんな感じだもんね、どこ行っても
そのくせめいと居ないと担務がとか抜かすし
なら突発で休む奴は首にしろよ、と
こないだ一人自主的に辞めたけど
>>733 ゲームの発売日に休んだやつ、普通に働いてるよ
他人に厳しいけど自分に甘いから気にならないみたい
ネトゲには気をつけろ
うちの支店のコルセン、再配コールなどの電話対応係は、
電話受ける→パソコンで荷物の場所確認→荷物現物確認→再配受ける→荷物をパレットに運ぶ
までが流れなので、パソコンの簡単な操作、荷物の持ち運び(5mぐらい)が出来ないとだめ。
座って電話受けるだけと気軽に申し込んできた年配の方とかは
数日で挫折する。
>>737 運ぶのとかやってくれるのいいな、うちはほとんどのやつが電話から動かないぞ・・・
ありえないと思う
今時IVRじゃないのもありえないけど
再配達など配達したやつが電話受ければ、コールセンターなんていらんだろうに。
宅配を装って老夫婦殺した事件あったじゃん
あれで一時期直接受け取りがすげー減ったらしいよ
在宅でも居留守で不在表いれてもらってから再配達要請
まじシステムがクソだと思ったわ
こっちは一週間の無断欠勤じゃ日常茶飯事だ
ころっといなくなって辞めたのかと思ったら気づいたら戻ってきたりしてる
ならば、局留め扱いにして取りにくればいいのに。
めんどくさい客だ。
郵便局が近いんで、配達してもらうより局留めで自分で取りに行った方が便利。
荷物が着いたよ〜って、電話かメールしてもらえるといいのに。
あ、局留めって料金割引とかあるんですか?
バイト相手になに聞いてんだよw
746 :
〒□□□-□□□□:2011/07/23(土) 19:25:51.06 ID:iJGo/B4S
コルセンの仕事も、けっこう幅広いな。
うちじゃ、コルセンの人削られたせいで、荷物探したり運んだり、なるべく
協力するように要請された。でないと、電話かけてきたお客待たせっぱなしの
クレームになるとか。
なら最初から削んなきゃいいのに。
手を貸せるってことはそこは人手が余ってるってことだ
>>740 再配達にしたってその時間に絶対来るわけでないし、そもそも情報
漏られたらその時間狙われて終わりだろうと思う
宅配BOXにおいてくれとか玄関に置いて帰ってくれなら分かるが
米みたいに1回行って不在なら勝手に取りにこいやシステム
が一番いいんだろうけど、現状保管する場所がな・・・
>>744 ないよ、割増もないけど
>>748 再配達依頼のとこに
また不在だった場合、対処法を書いて欲しいよね
1.ドアポストに投函
2,ポストに投函
3,ドアノブにビニールに入れて放置(定型外とか)
4,持ち戻り(再度連絡待ち保管)
※お客様希望の為、紛失等の責任は一切負えません。
ってさ、書留なんかはドアポスト投函で良いよね
書留はドアポストじゃ駄目なんだけど、配達員が間違って投函
してしまって一騒動になった事はあったな
お客さんは無事受け取ったから別に気にしてないようだったが
一応判子もらわんとならんしな
個人的には糞次郎とニッセンカタログの定形外はドア前放置を導入するべきだとは思う
量増えてきたら尼も
尼は佐川のドア前放置が不満で郵便に乗り換えたらしいが、郵便だって尼のために
赤字作るほど余裕ねぇよ
ドアポストに投函して
郵便ポストに不在の為ドアポストに投函させて頂きましたって
紙入れるとか、ネットでどこに投函したか表示されるといいのにね
752 :
〒□□□-□□□□:2011/07/23(土) 23:22:35.58 ID:iv8uKUB0
日本郵便は信頼できないし使えない
つぶれちゃえよ
753 :
〒□□□-□□□□:2011/07/23(土) 23:57:40.50 ID:lA9QkLQn
じゃあ使わないで
二度と使わないで
できるもんなら使わないでみろ
某トラキャラの通信教育。馬鹿でかいのがいつも持ち戻ってくる。
確実に赤字じゃない?
755 :
〒□□□-□□□□:2011/07/24(日) 00:50:02.55 ID:OHz5is2M
パレット11台を1人で入力、区分した。疲れた。土日はいつもこんな感じ。
>>755 うちもそんぐらいだわ
数人でやればすぐ終わるんだけど一人ってのがだるいよな。
ターミナルだけど、到着して来るチルコンの中身はほとんどみんな水浸し
日通由来のCRBは全然そんなことない
やっぱ餅は餅屋だわ、素人が真似事でやっても失敗するだけ
節電しろとのお達しのお陰でチルコン冷やしきれません
それでもチルコンの温度管理を徹底しろとか、品質が命とか、文書だけは回ってくるのなw
>>732 普通コルセンって言ったら電話取るだけだよ。
私が働いた他社のコルセンは書類の回収も事務かSVがやってた。
オペレーターはひたすら電話取るだけ。
待たせないのが当たり前だからね。まして電話が取れないなんて…。
それよりここのコルセンは、PCが一人一台ないってことに驚いたよ。
「番号言えばわかるでしょ、なんで住所氏名いわせるの」とか
「追跡番号分からないから調べて。すぐできるでしょ」とかさんざん言われるけどさ。
まぁ仮に番号から住所氏名分かっても個人情報確認のために言ってもらうとは思うけどさ。
>>737 荷物運ぶまでやるのはすごいね。
そこまでやって電話取れるの?人数余裕あるのかな?
うちはピーク時だったら再配コールすらどんどんたまっていくんだけどw
>>756 うちはだるいというより時間内に終わらせて帰らんとならんのに
端末が足りないせいで一人だからつらい
俺が遅いからかなと他の人やってるの観察した日もあったが
他の人がやっても俺より少しだけ早い程度
物理的に無理があると悟った
>>760 本社お客様センターは外注だからいわゆるコルセンだけど
支店のコルセンは電話番という表現が正しいような場所だからね
うちは、コルセンはなるべく電話から離れないようにって言われているよ。
じゃないと、電話とる人がいないからね。
再配するのを探すのは小包担当がやるし
調べものは責任者がやる。
それでも忙しい時間帯はコルセンが走ってるけどね。
763 :
〒□□□-□□□□:2011/07/24(日) 04:05:27.86 ID:Jt5Blg6u
配達区域全戸局留めを採用すれば、集配課なんていらない。
764 :
〒□□□-□□□□:2011/07/24(日) 05:03:41.40 ID:lyjSXnTV
この会社はコルセン軽視だよね。って言うより、お客様軽視だね。
あれだけ電話なり続けてるのに、人が足りなくて取る人がいない。なのに人件費削減とか言って
コルセンの人雇い止めにする。電話早く出ろよ! ってクレームもあるのに。
どう見てもお客様を軽視してるとしか思えない。
そんなんやったらゆうゆう窓口パンクするわw
ドライバーズコールだかはどうなったんだ?
うちの支店ではまだやってないみたいだけど・・・
コールセンターも、お客様応対課とか、お客様サービス課にして
電話専門の人と荷物や郵便物を調べたりする人に分かれればいいのにね
あとコルセンにもちゃんと課長とか社員を置いて、イチイチ郵便課とか集配課とかゆうパックセンター課に聞きに行かないでも、いいようにするとかさ
768 :
〒□□□-□□□□:2011/07/24(日) 13:09:52.05 ID:wrdgBb68
ここ恨んでパ和原とそれ下やつの名前を遺書に
書いて自殺したらどうなる?
東京支社でそれやった人が居るけど黙殺された
メディアも取り上げたのは週刊誌のみ
>>739 だからこれからドライバーズコールがあるんだろ
頭わるそう739
ドライバーズコールは「事故に繋がる!」として正社員様も組合も反対だったはずだが
導入決定したのか
>>769 東京支社はメディア対策うまいからなー
上が腐ってる証拠
未だに連絡方法が固定電話かファックスでメールを使わない会社だからな。
>>773 faxもバカ過ぎるよな。
faxしといて電話で無事届いたかどうか確認するとか
なんのためのfaxだよって気がする
>>774 お前大丈夫か。どこの会社でもFAXの到着確認の電話はするぞ。
しない場合は「届いてなかった」と言われても仕方ない。
メールで再配達依頼は一見良さそうだけど、
見てくれてるかどうか分からないからな〜。
結局電話になる。
ゆうパックのみドライバーズコールあるけど、うちの支店だけ?
けど、携帯番号小さすぎて客が気づいてない〜。
>>775 ドライバーズコールは
去年から東京で開始して全国展開しつつあるぞ。
>>767 うちの支店もいるよ。再配達処理専門が担当で、主に郵便課が対応している。
ただ、コールセンターの連中、誤配の対応まで全部郵便課に回そうとするし、
ゆう窓や特殊にまで内線してくるから、バカ呼ばわりされている。
780 :
〒□□□-□□□□:2011/07/25(月) 07:24:34.97 ID:2rffw0Z8
>>770 あいにく内務スレなんでな
配達人のサービスのことなんてしらねーよアホ
ドライバーズコールは導入してるけど委託以外ほとんどの奴が
書かないから外務以外の人が見たらやってないように見えると思うわ
正社員は組合の総意で導入反対だったと聞くしね
>>781 まあ、バイクでドライバーズコールは無理だろ
四輪車ならハンズフリーで車内なら電話の声も聞きやすいだろうけどさ
バイクじゃ外の音うるさいし、着信も気づかないかも
783 :
〒□□□-□□□□:2011/07/25(月) 13:08:09.44 ID:veHfrRYX
指定表で年休出してもいない日に勝手に指定されて休みにされたんだけど
これって文句言っていいレベル?
給料もらえるんだから別に良いじゃんよ。
不満ならなんでそうなったか聞きに行くのはおkだろう
年休残しすぎてる人中心にそれやる局があるらしいし
年休そんなに残してどうすんの?って思うけどね
1ヶ月全部年休で休みますって方が文句言われるだろw
まぁ世の中には家が嫌いな人というのもいるんだよ、きっと
勝手に年休はうちもやられるな
休めるのはいいんだけどきつい日とかを自分で選べないのがなめてるね
大抵は楽なところに入れられるし
一言いってくれればいいんだが。
そりゃきつい日に休まれたら困るからな
皆さんの支店では、65歳以上で9月末で終わる人は沢山いますか?
いるならその分、補充してますか?
うちの支店、未だに募集すらしてないんです。
>>789 俺はきついと予想される日にワザワザ年休入れるけど…
連休前の週末とか連休明けの二日目とか。
連休明け初日は意外と少ない
休翌休止便の分かな
>>791 おれもそうやってつかってた
そしたら勝手に入れられるようになってなんだかなぁってかんじ。
取りたくもない時に勝手に入れるくせに、用事があって申請しても通らない。
>>790 うちは課代が8月の暇な時に新人を教えたいから早く雇ってくれと業企に言って
募集かけてるんだが全然こない。
早番の6時からじゃ出られる人も限られてるし中々集まらない。
うちのとこも募集掛けてるけど、変な時間帯だし
給料も県内最低に近い値段だからか応募が少ないな。
応募来て面接しても、説明すると逃げられるらしいw
課長が中元の短期で来てた人にも片っ端から
「継続して長期でやってみない?」って声掛けてたけど、案の定全員から断られてたし
うちの課長、変なオーラ出ててやっぱ人望無さすぎる・・・
短期と長期じゃ全然違うもんね。年賀状短期やって長期に引き抜かれたけど、短期の時にはなかった自爆ノルマがうっとうしくて辞めた。またお気楽年末いくよ。
まぁどこの会社でも従業員に自社製品買ってくれってプレッシャーかけるのはあると思うけど
もっとマシな物売ってくれねーかな
それと社員割引くらいしろよ
大抵は友人知人に声かけるときに「社割で安くなるから買ってー」って声かけるもんだろ
定価どおりで「内務でも友人や知人に営業かけてこい」ってそれ
まぁ社員割引とは違うけど、営業手当てはあるんだが、数千円のお中元一個に付き50円とかwwww
なめてんおwww
5000円につき500円くらいくれ
天下りゆうパック一個に付き50円でるが、大量に売っても、
一万円か2万円かの限度があるし。
>>795 うちのところは募集かければかなりくるね、都市としてはそこそこでかいほうなんだけど
産業が死に掛けだからだと思うけどねw
うちの再雇用も切るのかな
無責任で人格もひどい人間だから早く切って欲しい
仕事積極的にやって、メイトともかなり仲がいい社員に対して
いつも嫌がらせしてるし。ほんと見てて腹立つわ。
職員達からは「年休が一ヶ月以上あるから消化しろ」と良く言われるから
来月のシフトに年休(2日分)を使おうと思ったのだが、提出前に来月のシフトが既に出来てる上に
希望した年休の日数を加算すると5連休になってしまう。
却下覚悟で提出してみたが…年休っていざという時に使えなきゃ意味ないよなぁ
803 :
〒□□□-□□□□:2011/07/26(火) 11:19:38.00 ID:Snt5H78p
しかし課長も無能にもほどがあるわ。
他の民間より明らかに頭悪い。
>>801 再雇用切るより、楽ばかりしてる古参ババアメイトを切って欲しいもんだわ
>>802 指定表作成後に出すから枠の問題が発生するんだよ。
そういう時は指定表を作ってる人に相談してみるといいんじゃないかなー。
前もって年休使う前提の指定を作ってくれるはずだから。
それに年休未消化が多いのも企業としては問題だし。
>>797 > まぁどこの会社でも従業員に自社製品買ってくれってプレッシャーかけるのはあると思うけど
ねぇよ。
> もっとマシな物売ってくれねーかな
全く欲しくない物が超高いからな。
> それと社員割引くらいしろよ
だよなぁ。
>>807 いやあるよ
有名な話だとPanasonicが自社管理職に10万円分のPanasonic製品買わせたりとか
自動車のディーラーの営業マンならまず真っ先に自分が買わされる
そんで親戚
ただしバイトにまでノルマ設定するのは異常
トヨタですら社員に自社製品買わすからな。
でもバイトにまでお願いするのは確かに異常。
しかしボーナスが出たり年休があるのは、もっと異常だと思う。
究極的に言えばボーナス全部自爆しろってことさ。
俺はそう取ってるよ。
年休使わせてくれないならもういっそ買い取ってくれよ
その金で年賀やかもめもノルマ分くらいは買ってやるからさ
812 :
〒□□□-□□□□:2011/07/26(火) 18:04:29.41 ID:sybsw4W7
>>811 年休が全消費されたあと、かもめーるが届くなんてイヤだぞw
>>810 以前とある企業の工場でパートやってたけど
ノルマも無く社保完備でボーナス(ここと同じ寸志程度)も有給もちゃんとあったな。
バイトならノルマって程でもないけどコンビニで、
クリスマスケーキ売れ残ったの安くするから買っていって!!
という押し売りなんかはあったw
でもゆうメイトのは異常だなw
頒布会に中元歳暮その他多数にかもめ年賀レタパと
自爆だと年間10万円近くノルマで持っていかれる事になるしw
>>803 うちの課長、気に入らないことがあるとすぐに怒鳴る。
背が高くてゴツイせいか威圧感たっぷり。
特に若い代理をいつも目の敵のように怒鳴りつけている。
そのせいかその代理、最近では目下の社員からも馬鹿にされ、
最近では鬱っぽいのかほとんど無口で暗い顔してて本当に気の毒になる。
給料やボーナスが現物支給じゃないだけマシだと思うよ
>>815 ここの現物支給はありえんだろ、切手やレタパもらったって
ライバルの金券屋に流れるだけだし
そんなんなったらさすがに誰もやらなくなるよ、食い物でも住居でもないもん
>>814 まずいよそれ。うちも課長がどなりつけてた
人が、暗い顔になって口数が少なくなって自殺した。
家庭のせいにされてしまったけど、
パワハラだよな
つか指導入らないの
コンプラ窓口やっぱり役に立たないのか
うちの支店は平和なんだなぁ。
課長はぽっちゃり系の性格が元総理大臣の福田さんみたいなやる気ない感じ。
ただ喋り上手いから、敵作らず、嫌味も全くないな。頭も良さそうで自分の立ち位置を分かってる。
忙しいと仕事手伝ってくれるし、ノルマ全くないしな。
でも勤務時間が3時間だから、最初から極限まで削減はされてそうだ。
>>818 内部監査なんてどこも役に立たないでしょ。
労働基準監督署とか外部を使わなきゃダメ。
>>820 > 労働基準監督署とか外部を使わなきゃダメ。
既に何度も労働基準監督署から注意されてるのに、
全く改善されてないだろ。<営業自爆脅迫
なにか起こってから気を付けましょーねーとか言うだけだよな、役人体質だし。
今回から時給制の1次と2次の評価の仕方が変わるらしい。
別にどうでも良い
これまで月給制への登用は、わりと緩かったのだが、今回は相当絞ってるね。
うちの支店で月給制の志望調書を提出したのは30人ほどで、そのうち
書類選考を通過して面接を受けられたのが10人ほど。で、最終合格は2人。
今までは希望者全員面接できてたのにねぇ。
>>823 どうせ営業実績を評価に入れるんだろ。
評価に入れるのなら労働時間内に営業する時間を設けろよと
>>826 面接すら受けられない人がいるというのが、すごいよな
うちの支店で、4年目の、若いまじめな娘が受けられず
10〜5年目のおしゃべりばばあたちが面接を受けたが
年功序列なのか?
いや、用件クリアしてて課長がおk出せば受けれるはず
どっかに引っかかってるか課長がNoしてるかどっちか
営業実績が悪いか、組合に入っていないとかじゃないの?
20人も引っかかるか?
俺は特別課長に気に入られているわけじゃないが、営業目標は全部クリアしてる。
課長から滅茶苦茶気に入られていて、「お前は大丈夫だから志願しろ」と
無理やり書類を提出させられていた奴まで書類選考で落ちてるぞ。
支店によって違うのかねぇ。
832 :
〒□□□-□□□□:2011/07/28(木) 00:15:31.27 ID:iNydIU/x
ヒント:課長が書類出し忘れた
それヒントじゃなくて答えだから
834 :
〒□□□-□□□□:2011/07/28(木) 00:36:56.08 ID:iNydIU/x
マジかよ!
いやぁ、書いてみるもんだなぁw
>>832 もしそうなら、馬課長をぶん殴って辞めるわwww
可能性としては課長が面接日時を伝えるのを忘れたってのもあるのか?
期限内に書類を提出したのに面接に進めなかった奴って他にもいる?
他の支店はどうよ?二十人くらい受けられないってのはレアなのか?
836 :
〒□□□-□□□□:2011/07/28(木) 00:48:07.99 ID:iNydIU/x
>>835 去年のタナボタ社員登用の時はひとり居たな、おれじゃないけどw
勤続年数やランクは足りていたが性格面で課長が独断で書類を上にあげなかったw
と、飲み会の時聞きましたw
それはひどい
しかし、棚ぼたじゃなく、今後の月給制登用のように
支店長や課長の判断で順位が決まる試験になると
課長に気に入られてないってだけで落とされる可能性はあるよな
仕事はすごく出来るゆえ、上意ゲダツに反抗的って人とか。
一方、一般社会の試験で受からなそうなヤクザが課長を篭絡して
受かっちゃうとか。
棚ぼた批判はあるが、現場での評価もよしあしな部分はあると思う
欧米なんかじゃ"管理者の評価が全て"ってのは当たり前
だから現場の人はゴマすりまくる
何故そんなシステムで上手く会社が回るのか?
それは管理者のモラル教育が徹底してるから
逆に言えばモラル教育が出来てない会社で管理者の権力を強めるのは危険
郵政はどうかな?
時々、ドッキリみたいに、管理職に刺客を送り込んで
調査したらいいかもな
セクシー美女や、いじめたくなる、のび太クンタイプを送り込んで
上等な対応をするかどうか。
ほんと。管理者のモラルって重要。
841 :
〒□□□-□□□□:2011/07/28(木) 14:01:07.64 ID:iNydIU/x
そういうのは芸能人になってからやってくださいw
一番嫌がるのは管理者のその更に上の人に、管理者の文句を言うこと。
効果てきめんだが、最高に嫌われ狙われる諸刃の剣。素人にはお勧めできない。
韓国 アルゼンチン ロシア
の例や 他の例からいくと
破綻した直後の国の株を買うと かなりのパフォーマンスが得られる
エチオピアとか 5流国を選ばなければ 破綻した国の株は 最高の美味
日本も そうなる!!
だから、僕は 死なずに その時を待っている!!
Ω
>>842 一回それやったら一度もあったことない総務の偉いさんだかが支社の
いいつけなのか謝りに来てすごく面倒だった
そんなもんいらないから体質を改善しろという話だったのに駄目だ、この組織
845 :
FROM名無しさan:2011/07/29(金) 15:29:27.26 ID:NCNhuF7O
コールセンターに配属されているものですが、前にも話題になっていた事で
お尋ねがあります。
お客様からの照会で、配達証の確認(受取印は誰か等)の連絡があったとき
当支店は基本コールセンターが配達証確認してお客様連絡してますが、
他支店では郵便課の方に後は引き継ぎますか?
結構配達証探すのに時間がかかるうえ、電話も鳴り止まないので大変です。
忙しいあまりお客様に対して少し乱暴な(とげがあるような)口調に
なることもしばしばあり、反省の日々です。
自分がこの仕事に向いていないかもしれないけど、もう少し頑張ってみたいので
でアドバイスもあわせていただけたら助かります
よろしくお願いします。
>>845 うちの支店も
>>845の支店と同じで
基本的に電話を受けた人が配達証を探して確認してお客様に連絡する
どうしても見つからない時はその日の責任者の課長代理にどうするかを聞く
他の正社員やゆうメイトは自分の持ち場があるので、調べ物などは出来ない
基本的に電話受けた人が責任を持ってやらないと、引き継いだはずなのに次の人が忘れて
また翌日にお客から電話きて大クレームになる、なんてことかなりあるよ
で、怒られるのは引き継いだはずの自分だからね
847 :
FROM名無しさan:2011/07/29(金) 15:56:24.84 ID:NCNhuF7O
>>846さん
ありがとうございます!
やはりそちらの支店でも電話受付者が担当&連絡しないといけないのですね。
特に今繁忙期で電話がなりやまないうえに、再配コールもしないといけないし
他に各自割り当てられた仕事もしないといけないし、、と
パニックなってしまいます。
もっと落ち着いて一つ一つを確実にしなければ。。。
ありがとうございました
848 :
〒□□□-□□□□:2011/07/29(金) 15:56:26.48 ID:Xy+7Fs37
お客から配達証を確認してくれってよくあるの?
誰に渡したか確認するためだと思うけど印ならわからないじゃん
>>847 電話の前で調べ物しなきゃいいんじゃない?
うちの支店も前に電話担当が1人しかいない時は
調べ物をするときは、ただいま調べ物の為離席しています(時間がかかります)って、紙を置いて
別のとこ(計画のとことか)で調べ物してたよ
電話のとこでしてると、なんで出ないんだよって思われるからね
850 :
FROM名無しさan:2011/07/29(金) 16:03:34.42 ID:NCNhuF7O
>>848さん
はい。たまにあります。主に受取先が会社関係で誰の受け取り(サイン)
になっているか?とのお尋ねがあります。
印鑑による受取印のときは「○○という方の印鑑をいただきました」
というような返事してます。言葉足らずですいません
>>848 大体は配達してもらってないっていうのが多いんだよ
ほとんどは家族が受け取ってるんだけどね
だから印鑑頂いてますって言うだけでもいいんだよ
そしたら家族に聞けばいいんだからさ
852 :
〒□□□-□□□□:2011/07/29(金) 16:07:52.45 ID:iXDPThix
>>845 支店によって違うと思うけど、うちも 846 さんの支店と同じ。
コルセンに限らず、一度自分が手をつけた仕事は、基本最後まで、という感じかな。
ここからは個人的な意見だけど、コルセンと窓口は、直にお客さんと接する部門だから、
待ったなしですよね。
だから、配達証を探す、現物を確認する、などで時間がかかることが予想される場合は、
郵便課、集配課、元JPエクスプレスの方、など回りの方にやってもらう方がいいと思うし、
自分は郵便課だけどできるだけ協力してる。
コルセンの方が自分で動いちゃった方が早い場合はそれでいいと思うけど。
あと、協力を頼むにしても、嫌な顔する人もいるから、ストレス溜まるよね。
電話鳴りっぱなし=お客さん待たせっぱなしって、やっぱまずいだろうし。
まあ、お客様軽視っていうお役所的発想が残ってるよね。
853 :
FROM名無しさan:2011/07/29(金) 16:27:40.11 ID:NCNhuF7O
>>849さん
ありがとうございます!
実際そのようなことをしたときに「コールセンターは主に電話をとりなさい。そういった(配達証確認とか)調べることがあれば他の人
(郵便課上司のことだと思いますが)に後は引き継いで」
と言われたこともあります
郵便課上司も離席してたりしてなかなかつかまらず結局
時間だけが過ぎていくので私はコールセンターの席に座った
まま配達証探したり再配の電話をとったりしてます
これがなかなか大変です。。
アドバイスありがとうございました
854 :
〒□□□-□□□□:2011/07/29(金) 16:34:04.50 ID:iXDPThix
>>853 わかるなぁ〜、その感覚。
○○に聞いて、とか言われても、その人いない、とか、郵便課責任者に頼もうとしても、
××やったの? とか言われてめんどくさそうにされて、とかね。
この人に頼んだら何とかしてくれるキーパーソンを1人でも(できるだけ多いに越したことないけど)作って
おくと方がいいよ。困った時のお助けマンになってくれる人ね。
ごめん、悪いけどあとお願い! みたいな。
855 :
FROM名無しさan:2011/07/29(金) 16:39:29.08 ID:NCNhuF7O
>>852さん
ありがとうございます!
>>852さんのような方がうちの支店にいらしたらどんなに心強いか。。
おっしゃる通りお客様を待たせるのが一番いけないことなのでお客さんには
申し訳ないが少しお時間かかります。。みたいに伝えてはいますが
待たせすぎるのもいけないし。。悩み所です。
臨機応変に対応しないといけないですね。勉強になりました
ありがとうございました
856 :
FROM名無しさan:2011/07/29(金) 16:54:51.23 ID:NCNhuF7O
>>854さん
まさにその通りです!!
どこの支店でも同じですね。
私も今キーパーソンの人を作るのが課題です。あとをお願いする以上こちらのお願い
を気持ちよく引き受けてくれるよう、自分の頑張り所をみせておかなくては。
今がその地盤作りの時だと思ってます アドバイス
ありがとうございました!
857 :
〒□□□-□□□□:2011/07/29(金) 16:59:22.65 ID:zFIHfigR
ただでさえ1人入力で毎日のように時間オーバーなのに、課代が入力したらバーコードにマーカーでチェックするよう言い出した。
課代いわく“時間はそんなに変わらない”なんだけど、それはない。ほんの少しのロスも積み重なればかなりになる。もうトイレにも行けないし喉が渇いても飲みにいけない。毎日がしんどい。
荷物が特別多い土日はバーコードマーカーをやめる!帰れなくなる。これ以上は堪えられないから夏が終わったら辞めようか
特別仕事が遅いんじゃなきゃちゃんと休憩とって荷物残せばいいじゃん
わてくしはそんな感じになって、自分の場合仕事遅いのもあるけど、無理してやることで
ミスも増えてきたので辞めるって言ってきたよ
端末増やさない局も悪い
端末が複数台あればやれる人がいる時もあるのに1台な事によって一人でやるしかない
バーコードマーカーなんて絶対したくねぇわ・・・短期のときやるように言われた事あるけど
結局ミス発生してて意味ないと思った
あのキャラアニ何なの
小包じゃなくて郵便扱いじゃねーのかよ
>>859 結局ミスも全部ばいとのせいにしてくるくせに
備品補充しない、人数も増やさない、新人教育もしないんだからどうしようもないよね
ミスをなくせというけどそれならもっとミスしない環境を作って欲しい
正直バイトと社員でやり方が全然違うんだからミスするなって方が無理だよ
コミュ症っぽい社員だとバイト達が何いっても無視して勝手に自分のやり方でやりだすし。
正社員はメイトの3倍位の給料取ってるんだから、最低でも3倍は働けよ。
863 :
〒□□□-□□□□:2011/07/30(土) 16:43:55.90 ID:hX+G/6K1
早発着は苦しくなったね。
人が減ってゆく、補充無し。それで8時過ぎると料金早く出してくれって集配から
催促来るし。
急いで出しても、2号以降の処理やら再配処理やらが山積みで、まともに休憩取れないね。
修行のようだね。
>>861 ミスをなくせと口で言うだけって良い仕事だよな。
ミスしてもそれを見つけられるようなシステムにするか
ミスを少なくできるような環境の構築して欲しいわ。
今いるメンバー全員クビにして、人員新たにして鍛えても絶対ミスの数減らないだろ。
もう子供が店の前で駄々こねて「おもちゃ買ってー!」って騒いでるのと同レベル。
いい大人が「ミスなくして!俺の責任になっちゃうー!」そっくりだ。
ミス5回で1ランクダウンとかCランクの人は-10円とかにしたら
みんなミスしなくなるかも
時給0円いくで
そうはなりたくないからみんなミスしないように必死になるんじゃないの
そこまでやったら労基法違反じゃないか
でも社員は何回もミスして始末書書くと号俸が落ちて給料下がるんだよ
だから始末書書かないように必死で仕事する
メイトはそういうのないから、責任感ない奴はいい加減にやってるよね、仕事は社員と一緒のことやってるんだから
ミスは許されないのに
じゃあミスないように始末書もかかないように必死にやるから正社員と同じ待遇くれよ
仕事の内容が違うだろう
社員は区分機なんか触らないし
ゆうパックなんてメイトだけじゃん
メイトにさらに責任を課すと今よりもひどい押し付け合いになりそう
後社員は必死にやるというより責任のある仕事は全部メイトに押し付けるというのが多い。
>>871 うちは区分機は課代がかけて差立てのコツは正社員(伝コツ担当)がやってるよ
874 :
〒□□□-□□□□:2011/07/30(土) 19:56:01.14 ID:rZ9il8o2
>>873 そんな能無し社員は適当なスキャンダル起こさせて辞めてもらえw
>>874 いや、メイトが少なすぎて社員がやるしかない現状
課長がコツ区分の応援とかやってるし
区分機かけてくれるならいいじゃん
うちは明らかに人が少なくて人手足りてないのに
コツいいから区分機かけて。とかいってくるよ
>>876 お前がやれよって言ってやりたいよね
じゃあ、代わりにコツ区分してくださーいでいいんじゃない?
うちは率先して色々手伝ってくれる課代と総務主任が多くて助かるよ
主任は自分の持ち場以外はやらない奴しかいないけど
>>877 それいいね 今度使わせてもらうわ
うちもそう 総務課長はがんがんやってくれるけど
主任、再雇用はほとんど何もしないでうろうろしたり
人に押し付けたりするだけ。
ケースのチェックだけはいつも気合いれててほんとこいつらいらないだろって思う
いや、ケースの残留点検は要るでしょ。もっともブツが途切れた手空き時間にやるもんだけど。
うちの再雇用の爺様は点検し終わったケースを持っていってくれるぞ。
よその局で足りないのかと思ったら差立完了後の棚にケースを補充してたりして、
「どうせなら未点検のケースから使ってくださいよ」と言っても3日たてば忘れられてるw
主任や再任用はあまり裁量権もないからうろうろするしかできないだろ
>>869 そうか。動かない社員は下手に動いてミスしないように動かないんだね。
>>869 いや、めいとでも下がるぞ
始末書書くレベルの奴なら支店長からも指導入るだろう(局による)
某支店で支店長室まで呼び出され1時間に渡ってお叱り受けた上で減給された人いる
俺なら支店長にシステムの不備・ミスの起こりやすい会社だという文句を同じく1時間
ぐらい語ってやった上で辞めるなぁと思った
そもそもそんな重要ならバイトにやらせるべきではないし
うちの支店人削りすぎワロタ
65歳以上は更新なしって、それくらいの年代の人がいちばんよく働いてくれるんですけど 辞められたら困るんですけど
逆に若者ほど働かない、切羽詰っていないから
はあ〜あ
そういう支店は社員の後補充で何とかするとかしないとか
>>883 うちも同じ、9月でクビになる65歳以上の人って20年〜30年ずっと働いてた人ばかりだから
仕事の流れもわかってるし、忙しかったら超勤するかどうか自分から代理に聞いたりして空気が読める
若い子は生活に困ってないし、仕事終わらなくても次の人に残せばいいや、的に時間になったらとっとと帰る
次の時間帯の人が地獄を見る
886 :
〒□□□-□□□□:2011/07/31(日) 07:31:27.74 ID:G8BcCXnE
>>869 大規模統轄支店コツ組だけど、誤送防止強化月間中に誤送出したら始末書だよ。
それ以外の期間でも吊るしあげられる。だからみんな責任持ってやってる。
が、それも昔の話。大量雇止で現場はメッチャクチャ。だって人数半分以下になったんだもの。
誤送?はいはいあの状況じゃ出るでしょうねはいはいすいませんはいはい、
臨時便出したくなければ適正人数配置すれば?って感じですわ。
>>885 あんた勘違いしとらんか?
うちらは1時間ナンボのパートタイマーやで
なんでうちらが超勤の心配をしなきゃいけないの?
ロボットの手足が考える事じゃない
定時間みっちり働けば終わり
後は普段徘徊してるだけの管理者の仕事
>>887 たかがバイトっていうけどさ、一応仕事を任されてるわけだし
管理者だって自分の仕事があるから、目が行き届かない事だってある
本当は超勤かけたいけど、悪くて言えないとかね
そういう時に、残れる人がいっぱい物残ってるけど帰って大丈夫ですか?とか聞くのって重要だよ
手区分が終わらないと結局集配への交付が遅れて、配達員が超勤になったらもっと経費かかるんだからさ
郵便課の1〜2人の1時間超勤なんか数百円で済むんだし
具体的にどこの支店か聞きたいな(真面目に)
俺がいる支店は本社のオペレーション"ミス"でぐだぐだ
徘徊してる管理者は現場を知らないくせに上から五月蝿く言うばかり
たまに手伝ったかとおもうと不手際で余計な手間がかかる
890 :
〒□□□-□□□□:2011/07/31(日) 08:32:51.43 ID:zh9r5WGX
>>888 そういうことは課長級以上になったら語ってください。
一介のバイトが経費のことを考える必要などありません。そんなに気になるなら、あなたが辞めればいいんです。
あなたがいなくなって、多少仕事が遅れてもたった数百円の人件費で済むのですから。
このようにくだらない事でケンカするのが
ゆうメイトです
それはむしろ社員だけどな
だね むしろメイトは空気悪くなりそうだからかえろっか^^
ってかんじだわ。
仕事をきっちりすべてこなすのもいいけど必ずしもそれが正解とはいえない
すべてこなすことによって経験をつめなくなる人間もいるからね。
そうなると忙しい時期にしわ寄せが来る
サボって残したりするのは最低だけど、無理してすべて終わらせる必要性はまったくないよ。
お中元のピークも過ぎここにきて65歳以上更新無し組の年休消化が随時始まってる
今は短期がいるから大丈夫だけどお盆過ぎからマジ心配
例年だと短期のスカウトかけてるのにそんな話も今年は無い
>>895 俺も最初はそう思ったけど、案外職場でハブられてる子だと思う。
この仕事をやります、ってバイトしてるんだから自分の受け持ちが時間内に終わりそうにない時は代理に指示を求めるのが普通だと思う。
ただし人件費削減、経費節減が厳しい現状で自分から超勤の話を振るのはNGじゃないかな。
来月28日からゆうパックの翌日配達可能地域が変わるのね。
パレットへの載せ方とか変わるのかね。
バイトは経費考えなくて良いとかどんな馬鹿丸出しだよ
バイト主体の職場でそんな意識ならいつまでたっても経費削減できないで無駄だらけじゃん
経費って人件費だけじゃないしな
>>897 配達支店→統括支店 なら今まで通り、翌配エリア分だけ別取りかと。
そうじゃないと結束が危ないし。
翌配エリアは、それほど変わらない
翌配午前エリアは、大幅縮小じゃない?
自分が楽ができる人数=適正人数とか言ってねーか
毎日仕事が終わってるならそれが適正なんだよ
902 :
〒□□□-□□□□:2011/07/31(日) 17:47:58.07 ID://LIuN8C
>>897 ウチの支店は今まで冷凍を差立する時にターミナルに送ってたけど
ターミナルが閉鎖する関係で都道府県ごとに冷凍BOXを作成するように指示がきた
あと原則ドライアイスは配達に使い差立には蓄冷剤を使うようになるって聞いた
903 :
〒□□□-□□□□:2011/07/31(日) 17:49:26.76 ID:zh9r5WGX
だから経費とか利益とか考えたいやつは、さっさと社員にでもなれって言ってんだよ。勘違いメイトどもめw
社員 休憩室で寝ているか腕組んで談笑、働かない。たまにメイト上がりが動いてる程度
最近、年寄りがどうとか、若い者がどうって言うんじゃなくて
先輩メイトの質で決まってる気する。
一番古いジジババのメイトがカス→同年代全部がカスになる
一番若いメイトがカス→同年代全部がやっぱりカスになる
うちの支店は若者組みは有能、ジジババ組みはカス、一匹狼のおばさん超有能みたいな感じ。
昔からパートタイマーに仕事を丸投げしてるこの「お役所」をどげんとせにゃいかん
違ったか?
>>889 > たまに手伝ったかとおもうと不手際で余計な手間がかかる
うちの管理者なんて、邪魔しかしない。
某関東地方統括支店のゆうメイトです。
流れを切ってしまってすみませんが、やめるときって理由はどうしてますか?
「一身上の都合」と書いたら、却下されました。
納得いく理由がないと人数が足りないから辞めさせられないとか…。
退職願はだしたんだからこのまま…と思ったけど、
年休があと26日もあるので、意地でも受け取ってもらわないとorz
>>909 就職が決まったとか体の調子が悪いとかにすりゃいいんじゃないの、事実か
どうかまで確認しないし
そもそも退職届受理されてるなら退職はできるよ
911 :
909:2011/08/01(月) 03:48:34.28 ID:hlXke6bv
>>910さん
7月31日でやめます、とあらかじめ書いて、
7月の12日に担当課長に受け取ってもらったのですが、
今日(あ、日付が変わったから昨日ですね)に別の担当課長に呼ばれて、
「一身上の都合だと受理できないから納得いく理由を書いて再提出してくれ。
人数が足りないから、上が納得する理由を」
と言われました。
8月からは有休消化のはずなんですけど、
このままだと、無断欠勤扱いになる危険が…。
就職が決まったことにしたい…けど、就職先とか突っ込まれないかなと。
家族には、「結婚して遠くに行く」と言えと言われたけれど嘘は言いたくない。。。
女なのか
じゃあ家庭の都合で母親の代わりをしないとならなくなったので
仕事との両立が不可能
これでいいじゃん
誰も調べに来ないよ、家庭の事情なんて
就職決まったじゃなくて、
定職探す事にするというのは?
一身上の都合が通らないなんて基地外だろ。
退職の理由も何も、期間で契約してるだけの話なんだから、
それをこっちの事情で更新しないだけの話。
人数が足りないとか、そんなのこっちの知った事じゃない。
減ったら会社側が補充すればいいだけ。
どっちにしても7月31日で辞めるなら8月は年休使えないだろ
辞めるのに理由あんていらないよ 次の就職先から前職に連絡がいったとき印象が悪くなるだろうけど
正社員は退職願。
非常勤は退職届。
上が納得しようがしまいが退職はできる。
残り年休の消化を考えると円満に退職したいのはわかる。
とはいえ間際になって却下というのはタチが悪すぎる。
夏季繁忙まで引きずって時節変更権を盾に年休を取らせまいとするのがミエミエだ。
明日から残り年休日数の分、連続で年休をぶちこめ。理由は退職するため、でいい。
次に消化完了予定日の日付で退職する旨の届けを出す。理由は他の仕事を探しているため、でいいよ。
結婚しないなら仕事はしなきゃならんわけで、嘘ではないはず。
まあ、なんだ。
他のとこ行っても頑張れよ。
月曜は仕事ないっすなぁ。
何もやることなくて1時間余ったぞ。
小包の量が繁忙期の1/4とか、すごい落差だ。
そりゃ月曜の朝はヒマでしょうな。
その分深夜がキツイんです。
今はしらんけど。
退職届書いて辞めた私が通りますよ。
一身上の都合はダメって言われたから、本当のこと(営業強要に嫌気がさした)書いたら課長に書き直してってお願いされたよ。もちろん寸志ももらって有給も消化したよ!
なんて書くんよ!って言ったら「就職決定にして」って言われたよ。
921 :
〒□□□-□□□□:2011/08/01(月) 15:19:46.66 ID:PPSNThMP
内務の人へ
2パスの向き揃えろや
向きめちゃくちゃでやりにくい
922 :
〒□□□-□□□□:2011/08/01(月) 17:45:59.63 ID:oE0bUC2v
サマータイムか知らんが6月から15分早出になったがこれは永続なのかね?
>>921 内務のやつというか引き受け局の奴がそろえとけば起こり得ない
うちでは一応流す前にチェックしてるけども
>>923 逆にかけないと読まないで大量にVCSに落ちるのとか
あとは窓枠がひっかかって、ジャムになりまくるのとかもあるから
そういうのかも
926 :
〒□□□-□□□□:2011/08/01(月) 19:04:50.31 ID:RTtgP72H
文句は糞区分機へ!
928 :
〒□□□-□□□□:2011/08/01(月) 23:12:31.89 ID:8nPrqhZ9
今の区分機は正しい方向などない。さかさまに投入しても普通に読み取れる。
手区分時の正しい方向は意見が分かれる。切手や料金後納などの印を揃えるのと、宛名住所の行頭を揃えるやり方がある。
集配がやりやすいのは宛名で揃えたほうがやりやすい。
929 :
〒□□□-□□□□:2011/08/01(月) 23:30:12.67 ID:RTtgP72H
集配は向きぐらいでグダグダ言うならちゃんと配達しろ
配達できなかったならちゃんと戻せ
アイツらゆうパックと定形外もわからないからな
まあ暑い中お疲れ様!!!!!!!!!!
引受局で最初に掛けた時に逆にして掛けてるヤツはそのまま逆の状態で
統括支店経由して送られてきてそのまま1パス2パス掛けるから直しようがないな。
大口の場合はNTTなんかは逆手で掛けないと窓が引っかかりやすいから逆に掛けたりもするし
往復ハガキとかノリ付いてない半分に折っただけの安っぽいDMなんかも
引っかかってビリビリに破りやすい関係で逆さにして掛ける事がある。
>>930 正しい方向ってどの方向だと思ってる?
横長封筒で横書き住所の封筒がある。さて
住所と名前が上向きが集配はやりやすいんでしょ
90度右に回転させた状態。
下→上
じゃないの?
発着始めて1年半経ったのに未だに他の担務教えてもらえる様子がまるでない
時給720円でいつまで我慢させる気だよ やめるぞ糞が
機械の中に入って高速で区分してる人も大変なんだからあまり文句言うなよ
正しい方向がわかってない奴なんていないだろ
俺もどちらかって言うと
>>930派だ
郵便物を傷つけないようにそして排除にならないようにかけてる
もちろん掛けるときに方向見て掛けるけどな
法律上はどうなんですかね?一身上の都合という理由は
辞める本人が辞めるっつってるんだから、辞めれると思うけど
自殺する自由だってあるわけだから、最低2週間前にきちんと言って辞めるのに制約なんかあるわけない
むしろわざと一身上の都合で辞めてやれよ
それで有給消化させなかったら労基へGO
労基に聞いたら、一身上の都合でも問題ないと言われましたと言え
機械で破れたり読めなかったりするからそういう向きになっている
集配の言うとおりに区分機に流したら破れる枚数と手区分する枚数
が激増するんだよな。もう少し考えてから物を言え
938 :
〒□□□-□□□□:2011/08/02(火) 10:45:45.50 ID:8zM3PCao
読めなかったら打鍵すればいいだけのこと
どうせおまえらの支店にも時速3000オーバーの自称エースはいるんだろ?そいつに打ってもらえばいいw
破れるのは、最初から区分機で流すのには合わないということ。供給者の責任。
集配は配達だけやってろよ
わからないのに区分に口出すなよ
しかしどこ行っても集配と郵便って仲悪いよな。
941 :
〒□□□-□□□□:2011/08/02(火) 11:52:41.41 ID:JOARP9JG
↑
確かに、外務、内務お互いに足の引っ張り合い。
人員削減の話しばかりで、せのくせ「営業!」は宜しく。管理者アホか。管理者を削減すればいいやん。
みんな自分のやってる仕事しか知らないくせに、
簡単に他の部署の人をけなすよね・・・
なんであんなに敵を作りたがる人ばっかなんだろ
区分機担当と手区分担当も仲わるくなりがちだね
流せないもの(分厚すぎる、破れるもの)なんかを
手区分に渡そうとすると露骨に嫌な顔をしてこれ流せよ!とかいってくるし。
流せないことを説明しても聞かないときは無理やり流すけど
詰まって破れるんだよね、ほんと申し訳ない気持ちでいっぱいだよ
それで破れたものを謝りに行くのはまた別の人だからな
>>938 じゃあ、あなたの支店は区分機やめて全部手区分にしてもらえばいいんだよ。
そしたら向きも揃ってバッチリじゃないか。
郵便事業のバイトなんて元ニートや元ヤンの集まりだからな。
低学歴の犯罪者予備軍に何を教えても自己中な解釈しかできない。
相互の連携が上手く行く事の方が奇跡に近いというものだ。
そんな連中に営業を強いる低脳管理者達も同類なんだろうね。
>>945 それでも向き揃わないよ
うちのゆうメイトの婆とか手区分でも目玉が右上とか言っちゃってるし(横書きの封筒で)
集配課は逆って言ってるのに理解してない
ちゃんとしたマニュアルがないからあーだこーだと自己流の解釈が出てくる
なんでも郵政Q&Aを元に回答してる社員は裏では嫌われてるけど、あの人の
やり方が本来は正しいと思った
やり方や意見がある程度統一されていないと上手くいかない作業ばかりだし
ようはもっと機械化すればいいんだけどな、そういう作業なんだし
マニュアルがないし、すべてのやり方が支店によるからね
軍手禁止って支店もあるし、課長とか役職者も軍手つけて仕事してる支店もあるし
本当に支店によるからな
950 :
911:2011/08/02(火) 16:31:46.02 ID:5ZqW5ewL
遅くなってしまってすみません。
そして、皆様いろいろとありがとうございました。
とりあえず、就職と言うことにして、再度行ってきました。
今日は本当の?非番の日なので。
就職と書いて渡してきましたが、
「支店長と面接があるかもしれない」
「やめる前にかもメールの目標を達成してほしかった」
と言われましたorz
(スパイカメラで録音済みw)
そんなにやめさせたくないんですかね…人数不足でw
12日に出したのに31日に却下するし。
辞める辞めないって仕事に行かなきゃいいだけじゃん
>>950 法律上違反してる行為してないんだから
堂々として辞めていいはず
もう戻る気ないなら尚更だ
支店長に呼ばれても本来は一身上の都合でやめても問題ないはずです
労基にも確認してください位言って問題ない
たかだかバイト一人辞めるのに支店長が出てくるとかあほすぎるこの会社
マクドナルドのバイトを辞めようとしたら、店長が出てきた。
みたいなものと考えれば、それほど変じゃないかも。
いや、違うだろ。。。名ばかり管理職扱いされてるマック店長と集配局の支店長とじゃ
店長じゃなくて地域マネージャーじゃね
店長=課長or課代
居酒屋とかでも、問題があったり有能だったりすると地域マネージャーから引き止められることあるらしいけどね
956 :
〒□□□-□□□□:2011/08/02(火) 22:00:14.76 ID:QydO2pWI
うちの局じゃ期間雇用者に、希望退職というか辞めてくれてって張り紙出たぜw
理由は赤字だからなんだそうが、赤字の理由がお客が郵便から離れたから
売上減って赤字wそりゃそうだろうよw
配達員や外注配達の高慢な態度見てれば、客離れていくわw
しかも震災の時、他宅急便会社は震災二日後には配達可能になってたw
郵便局の客は宅急便に流れて行ったんだよ。
ペリカンと合併した意味なくなったし、アホすぎるわなw
希望退職が少ない場合、日数減らしか辞めてもらうよう通知するんだそうだが、
なんでバイトとか募集してんだよw募集しても来ないからだろうがw
しかも一度辞めさせたバイトとかに後日「戻ってきてくれ」とか
電話してるんだぜw嫌に決まっているw
大体、3、4時間雇用ばかりの連中が多い時点でおかしいよな。
次の契約更新どーすっかなぁ。
957 :
〒□□□-□□□□:2011/08/02(火) 22:05:08.37 ID:8zM3PCao
辞めなきゃいけないのは社員
態度とかも問題の一つだろうけれど
そんなもの毛の一筋程度で、一番は去年の統合の際の失敗でしょう
あんな不手際したら当然他に行くしもう頼まないだろ
賠償金に配送センター廃止だの何だので負債ばかり積み重なって
営業だの余計な仕事までやらされるからさらに配達の質も下がる
震災後の大和は荷物で募金していたし
こっちは寄付金切手とか笑えもしない
959 :
〒□□□-□□□□:2011/08/02(火) 22:10:47.19 ID:8zM3PCao
荷物の客は戻ってこなくていいですよ。
ゆうパック切りの口実になるのでね。
郵便だけ戻って来い。
>>940 うちの課長、一集の課長が他局の支店長に異動とかで機嫌が良くない。
>>956 余談だが
被災地あてには郵便でしか送れなかったぞ。
宅急便とかは一切送れず、みんな郵便を利用しに来てた。
ユニバーサルサービスで拒否できないからな。
962 :
〒□□□-□□□□:2011/08/02(火) 23:22:24.74 ID:QydO2pWI
>>961 一応届くのが遅れるか、もしくは返送されてくる可能性がある
って事をお客に告げてから引き受けていたんだよ
で、東京だっけかな・・・そこで止めて溜めてたらしいって聞いたが?
>>961 少なくともヤマト運輸に関しては個人宛の配達はやらずに
援助物資の県内輸送だけやってた。うちのところも、ゆうメールと
ゆうパックは震災発生後、被害が判明後引き受け停止になってた。
ヤマト運輸やゆうパック輸送は高速道路が使えずガソリンもなく
輸送手段がないための措置。高速道路が緊急車以外も使える
までは輸送できないので引き受けは停止していた。
震災直後は郵政は小包の荷受してなかったよ
次第にヤマト、佐川は営業所止めで受けるようになり郵政が1番遅かったはず
去年のヤマトは売上前年比70%増とか鍋倉様々だな
>>950 今は9月30日でクビになる大量の65歳以上のメイトが一斉に年休消化に入ってるから
辞めさせたくないんでしょ
震災でレターパック特需があっただべ
一応被災地だったんですよね……
多少送られてきていたけれどまったく売れなかったわ
ホント、ヤマトは安泰だけど
ヤマトのバイトスレ除くと、キツイキツイって書いてあるし
ヤマトやったことある人で今ゆうメイトやってる人は郵便は天国って言ってるよ
そりゃ儲けたところで労働環境が良くなるってわけではないからな
日本企業の場合は特に
65歳以上一斉解雇で思い出したけど短期メイトを長期にスカウトしてたがことごとく断られてる
まぁ理由は短期・長期問わず誤区分したらミーティングで結構な目立つ反省会してるからって
みんなツッコミたいけど・・・・言えないわなぁ
未だにレイアウト変更とか流通をどうこうとかやってるんだぜ
会社のシステムが全然出来てないんだもの
この会社よりムリムダムラがあるところきっと無いよ
まあ、やっちゃいけないけど
超勤しても1時間までしかつけないとか、1ヶ月10時間までしか超勤付けないとかにしないと
人件費は削れないよね、儲かってるとこはそういう違法なことやってるから利益だせるわけだしさ
去年の1000億物負債の理由はそういうところの問題ではないよ?
個人がなんだとかいったところで何とかなる理由じゃなかったからね
975 :
〒□□□-□□□□:2011/08/03(水) 01:23:20.60 ID:9Ptb3/Ha
公の性質が強かったからな。
例えば障害者手帳を持つレベルではない障害者を雇っても法定雇用率には無関係だから企業にしたら損でしかないんだけど、ここの内務はそういう障害者も多いよ。
軽い知恵遅れとか背が極端に低いとか片耳が聞こえないとか。
障害者手帳を持ってないこういう連中は、障害者枠で就職できないから、ここのような役所だったところでしか働けないだろうな。
>>950 ここでそんなに辞める云々のこと書いて平気か?
身バレしたら即クビになるんじゃね?
ヤマトの上層部からすりゃあ従業員が頑張ったから
利益爆上げしたってわけじゃなく、郵政が勝手に
自爆したからってことなんだろうな
まあ そうなんだけど
統合7月1日がやっぱりいけなかったよな
すべてそこで詰んだと思う、デパートには逃げられ
テレビで大々的に報道されて個人客にも逃げられ
コンビニでも今まではゆうパックだったけどヤマトになったとこもあったし
内務なんですけど、物量は多いのに、人手不足でパンク状態。
9月で辞める65歳以上の人に、10月以降の事を心配されてる。
募集もしてないし、本当に不安です。
まあ もう一度失敗してマスコミに吊るし上げ喰らったらオシマイだろうな
まあ何だかんだで経営陣が老朽化してるのは否めないな。
ハガキの値段改訂さえ自由にできない束縛だらけのまま民営化したのがそもそもの失敗か。
色々アイデアとか提言しても猫や佐川に先を越されたりして情けない。
朝に事件が起きれば昼前には手を打ちその日のうちに全国展開みたいなスピードが要求されてる時代に、何なんだこの余裕は
でもね、先の地震でも局舎にほぼ缶詰で設備復旧したり配達の再開を試みてた人達はいた。
どこで見たのかは忘れたが、地震の翌日には避難所へ配達できる態勢に漕ぎ着けた。
ただ外部との連携がうまくとれずに再開まで時間がかかってたんだよ。
先日、新仙台からピンク色の奴がきたが少しづつ復旧してるのな。
あとヤマトは売り上げは伸びているが、実質的な利益はほとんど伸びず微増状態ね。
そりゃメール便は都市部で大量に取ってこそ価値があるわけで、
佐川や三井みたいに不採算地域では金券屋の切手を貼って郵便ポストに丸投げするのが一番賢いやり方だ。
ヤマトは業界最大手のプライドがあるのか不採算地域でも配達している。だからメール便は少々お荷物、というのが正直なところだろう。
ヤマトスレ俺もチェックしてるが、メール便1通配達で30円欲しいとか平気で言ってるよね。
昔話題になったこともあったが、郵便ハガキ1通あたりの配達コストどの位か知ってるんだろうか。
区分コストは1円未満と聞いたが、利益の大部分は預託金としてプールされ、一部が設備や人件費に充当されている。
そのプールされた資金は去年のゆうパック騒動の時みたいに赤字を出したときの穴埋めに使われるんだね...
そりゃ佐川もヤマトも働かない社員のボーナスに注ぎ込んでないからな
ちゃんとバイト非正規正社員の給料を確保して設備投資に金かけてる
郵政は去年はxxx億の黒字が〜ってその分設備投資に回してりゃよかったのにな
小包なんてヤマト佐川から10年は遅れてるよ
到着しなきゃ荷物が多いか少ないかもわかんねーし、中継入力も9割5分程度で荷物がどこにあるかわからなくなるし
みんな休むときどんな風に連絡入れる?
風邪で休みますでOK
986 :
〒□□□-□□□□:2011/08/03(水) 16:06:27.25 ID:J6ZeXjAT
つーかさ、上が変わるたびにレイアウトとかシステム変わるところもおかしいよな。
通販のカタログも前は郵便が多かったが、ほとんどメール便だし
JAFも取られたんだっけなwそのうちWOWも取られるだろうよ。
なんで配達が遅れるかというと、配達員がやりたくないから
外務課長から郵便課長に区分しないでくれって要請が来て、
結局客からJAFなりWOWへ「届かない」って苦情の電話が行って
そっから郵便局に苦情の電話が下ってくるんだよな。
到着したらさっさと区分、さっさと配達行けばいいものを
局に戻ってきておしゃべりばかりしてたんじゃなんにもならんよなぁ。
カタログとかは日数に余裕を持って発送してるはずだから届かないって苦情はないと思うんだけどな
あと、郵便課も集配課も人数減らされて回りきれない(区分しきれない)状態なんだよ
それなのに超勤するな、定時で帰ってこいだもん
配達数が多ければ終わらないに決まってるのにね
カタログは区分機にかけられないから、手作業だから区分にも人数と時間がかなりかかるし
人数減らして前と同じことやってたら回らないのは当然じゃね
989 :
〒□□□-□□□□:2011/08/03(水) 16:56:47.18 ID:J6ZeXjAT
定時で帰ってきたなら、さっさと帰ればいいものを
残っておしゃべりしているから、外務課長に
「帰れーーー!」って大声で怒鳴られているんだぜw
定時前に帰ってきたなら、区分されている郵便物を取りにきて
次の日にさくっと配達行けるように、少しで終わらせればいいものを
そうやっている配達員はちゃんといるんだよ。
配達から戻ってきたら区分された郵便物取りにくる人。
それすらしないでくっちゃべっているから、外務課長の怒号が飛び交うんだよ。
ゆうメールが奪われてるのは単純に値段(と追跡の有無)の差でしょ
あとJAFとか田舎な地域は郵便が配ってるよ
そういうところ賢いよねクロネコは
でもさすがにベネッセのゆうメールは奪われないでしょ。
明らかに採算が取れてないものw
この前誰かが病気で突発で休んだ時、ミーティングで
「突発で休む奴が多過ぎる!突発する様な奴は、今度の更新で雇い止めされるかもしれんぞ!」
ってまた脅迫してきたんだが、社員の1/3以下、管理職に比べたら1/5以下の金で働かせてるくせに、
ノルマ、リスク、責任等は正社員と同等かそれ以上に強制するような会社で何言ってんだよ。
何の為に安い給料でバイトという立場で雇ってるのか、全く分かってない。
993 :
〒□□□-□□□□:2011/08/04(木) 00:20:26.17 ID:kdi6TUZL
5年くらいの社員よりAランクのほうが時給単価高いんだよね
ボーナスの積み立てが全然違う。
まあこんな会社に長居する価値はないな
996 :
〒□□□-□□□□:2011/08/04(木) 01:51:26.13 ID:fr4G0efR
>>979 うちは翌配縮小の便編改正で楽になるからちょっと我慢して
とか代理が言ってるが・・結束変わっても総量同じなんだから
後ろに押しつけるだけで何も変わらないよなぁw
労災防止の観点から郵便体操復活とか頭おかしいわ。
一回破綻せにゃどうにもならんね、この体質は。
>>996 翌配縮小で物量総量減というのが上の考えです(キリッ
1000 :
〒□□□-□□□□:2011/08/04(木) 10:48:32.29 ID:Yl6R6tA0
お疲れさまです…また次スレで会いましょう。
1001 :
1001:
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。