【局/ゆうちょ】ボーナス出た？２【かんぽ/事業】

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1260339258/
ボーナス出た？

ボーナス出せ！２

日本郵政経営陣「事業会社の赤字解消したらボーナスアップ」

事業会社支店長「ボーナスアップのために年賀状いっぱい売ってこい」

↓事業会社社員意地で年賀状バカ売り

局会社社長「年賀状、事業会社がいっぱい売ったから局会社で購入する人が減りました。
　手数料が予想ほど入らなかったことになり赤字です」

日本郵政経営者「グループ4社は共同体。局会社が赤字だったのでボーナス減らします」

>>3
つまんねーんだよ糞水

まさか現実になるとは夢にも思わない>>4であった

モチベーションが下がりまくり
もう辞めたい

おかしな組織だと思ってはいたけどここまで糞だとはなぁ
がっかりだよ

前スレ
たいした金ねえのに消費なんてできないな。
てかJP社員じゃまともな人生設計は無理だな。
家はずっと賃貸。　子供の教育費はたいしてかけない。

>>8
粘着ヘタレ乙（　´,_ゝ｀） ﾌﾟｯ

東電は特損一兆円出しても夏ボーナスは郵政より上だというが…

>>10
低学歴は辛いな（　´,_ゝ｀） ﾌﾟｯ

郵便値上げしろ
利益にならない商品廃止
過剰サービス停止

さいとうが、、
ゆうパックよりも郵便物が減少したから赤字なんだよブォケッ！
上の経営ミスじゃねえからえいぎょうしろｋｓ
的なことを書いた紙をよこしてきた。

この会社、知ってたけどダメだぁ

数回、経緯状況の業研あったと思う
危機感をあおってボーナスカットも仕方ないと思わせるための策略

明らかに経営のミス。責任とらないトップに士気があがるはずもない。
坂道をころげおちる。はやく逃げ出すもんの勝ち

業務研究会って何?俺のいた会社にはなかった。

斎藤日本郵政社長のメッセージに「成長と発展」と言う言葉が躍っていた。
ユニクロの社長の柳井氏でも、国内需要は右肩下がりだとはっきりと言っているし分析
している。
もちろん利益を追求するのも悪くないし、新しい事業も必要かもしれない。
ただ、あまりに5年後10年後の経営見通しが甘すぎるんだよね。
採算の取れない郵便局や中間管理部門（支社や本社）、2名3名の局で新契約システムなんか全く無関心の
管理者、ここを変えないで、大きな聖域なき改革をしようとする思考が信じられん。

この会社に危機感なんてないよ。
目の前の問題だけクリアすればいい、という
考え方しかないんだから。

斉藤社長！あんたも堂々とボーナスもらうつもり？

返上する勇気無いの？

>>19
お前が返上したら、貰うのを止める。
そんな、勇気ないだろ。　　　社長

局会社だが、我々にはボーナス減った分、事業所得として稼ぐ方法があるので、そっちで頑張りましょうだって。
ようは、もっと保険新規取ってこいということですね。

他社を巻き込む前に
事業会社の外務員手当みたいなのを廃止するとか
先に出来ることをやれよ。

今年はローンで８割がた消えそうだわ。

ところでこの間、ボーナス減ったから、会社が社員に低金利で金を貸す話があったけど、借りる奴いる？

>>22
事業の外務業務手当ては、
基本給を下げて手当てにした経緯があるからねぇ。
局会社でも、基本給を下げて営業手当てにして、
「業績不振だから営業手当ては廃止します」
って言われたら、たまったもんじゃないでしょ？

>>24
つ二重債務

>>25
何それ怖い
普通にありそうなんだけど・・・

ボーナス一律3.0の理由がアームズレングスって
アームズレングスの意味間違ってるだろ
アームズレングスとはグループ会社の利益相反を禁じるルールだから
郵便事業会社の経営の失敗を他会社に手数料の削減という形で押し付けたら、ダメだろ

っていうか普通に考えて小学生でもおかしいと感じることだろうよ

どうでもいい手当あるだろ。
配達能率手当とか区分能率手当とか。

事業とか配ってるだけだろ
つーか自分とこの赤字くらい自分たちで何とかしろよｗ
よそに頼るなよｗ保険営業から逃げたくせに

頑張って飛び込み営業してください

薄型テレビ支流なのに、ブラウン管テレビ売ってこいって言ってるのとおなじじやねーか？

来年も厳しい状況。統合や暇な局の廃局もやらないと、全部がおわる。
しっかりしろ経営者。業績をあげて社員をしあわせにするのが経営者。
できないなら退陣を。組合幹部も一緒です。

事業は５年もたないでしょ
本来ボーナス０にでもしなきゃいけなかったぐらい

事業のがむしろボーナスおおいよな。基本給一万高いから。

>>35

同感！！
俺たちは３．０でいいから事業の連中はOでないと納得できないよな。
そうすれば、事業も黒字になるはずなのに？？？？

局、ゆうちょ、かんぽ、事業、労働者は今こそ団結して下記のアドレスから用紙をダウンロードして記入する。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
そして郵送する。宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

営業手当がもらえていいですねと言われた。

局と事業の統合は反対
局の統廃合は賛成、窓口社員は契約社員に切り替え

今回のボーナス3,0の発表した後の職員の反応を報告するように
局長に文書で指示きてるらしいけど

泣いたりやる気を失ったりと記入したらいったいどうなるんだろう・・
ローン払えなくてサラ金行ったと記入したら増やしてくれんのか？

保険の新規契約が100万以下の渉外を契約社員に切り捨て！
こうすれば局外者の黒字もｱｯﾌﾟする！！
ｂｙ事業会社社員

保険渉外で100万の実績の人より事務方のが費用対効果は低い。

保険会社で保険の契約をいただく営業マンを減らすってことは新規契約の収益が減るってことだからピラミッド構造の上の人達も減らさないとね。

55歳以上を解雇して、再雇用。
もちろん給料は30%程度落とす。

事務センターやサービスセンターにいる奴らって、特定局などの窓口で使い物にならない奴が多かったって聞いたけど、今でもそうなの？

ゆうちょとかんぽの社員は別にボーナス下がるわけじゃないんだよね？局と事業のみの話だから関係ないんだよ。組合とかすでに金融２社は必要ないのよ！

ボーナスは一律でしょうがないにしても、事業会社の給料を下げるなりしないと変でしょ？

別に変じゃないだろ。事業に居たく無い奴だっているからな。

ゆうちょ、かんぽもボーナス下がるから、こんなに騒いでるんだろ。

分社化するからこうなる
不採算郵便を元々黒字にするための貯金保険

JAが色々やってんの同じじゃねーの

ＪＡだって、農業部門の赤字を金融部門の黒字が補ってます。

http://livedoor.2.blogimg.jp/hanagenuki-jet/imgs/f/2/f248508f.jpg

お前らと同じぐらい会社の体質が変

>>41
嘘だろそれｗｗｗｗ何の意味がある指示なんだよｗｗｗｗｗ

２回3回も経営状況の業研やった理由が見えてきた

赤字を煽ってボーナスカットを仕方ないと思わせるため

>>54
いまさらそんなこと言ってんのか。
「経営悪化してるから給料カット＆ノルマ激増は当然だよね」
以外の理由は何一つないだろあんなもんｗ

ソニーが2600億の赤だってよ
当然ボーナスゼロだよな

>>56
ソニーはうちらと違って社債バンバカ発行してて
何年も前からよく潰れないな〜とカキコされてたよ＠株板

所詮、社債も発行できないし株を売ろうもんなら
バカ労組が「郵政を外資に売る〜」とか騒ぐし
低脳の集まりだな。
むろんおれもだｗ

>>53
本案件について
社員の反応や受け止め方を把握したいことから､社員からの質問や、
特異態様があった場合は､速やかに支社地区統括部長に報告してください｡
(電話連絡可）

労務速報4,14より

>>58

ためしに社員がローンに困ってたと局長が電話したら
1時間後に本社様から局に電話・・

内容が気になる

御愁傷様
犯罪者予備軍としてマークされたな…

士気がガタ落ち。経営責任はどうなった。責任とらんトップ。現場は
面従腹背で。局会社なんで頑張ってるのにカット。ますますあかんこの会社
。物販なんて社員が買ってるのがほとんど。もうあほらしからやめた。

>>45
＞今でもそうなの？

今でもそういう奴が残ってるか？って意味なら残ってるよ。
今でもそういう異動があるか？という意味なら無いよ。会社が違うので。

事務センターは非常勤ばかりの職場になってるのであまり残ってもいないけど。
正社員はゆうちょ銀行採用で直営店から異動することになるけど今のところあまりいないね。
直営店から地域センターやその逆はかなりあるよ。
窓口で使えないからとかそういう意味じゃなくて本人の特性だけどね。
事務処理に向いている奴ってのはいるからね。

ボーナス年間一律30万でいいよ
そしたら黒字になるだろ
赤字なら多くの企業はボーナスないんだし

そうですね。
黒字にするだけなら事業会社だけでそうして下さいな。

臨時貸付ってどうやって申し込むの？
返済方法は？
組合の新聞に締切２７日って書いてあるけど
何にもわかんない

>>58
ﾜﾛﾀｗｗｗ
それ聞いてどうすんだってｗｗｗ

>>63
東京電力

分社化当時、お前たちの経営の立ち行かないとき、先ず助けたのは事業だろ。

こういう人に通じない日本語を使う奴って何なの？馬鹿なの？

>>25
営業手当無くなれば誰も保険貯金なんて売らない

と普通なら思うが、普通じゃない事を平然とやるのがこのグループだからワロエナイ

来年もボーナスカットを示唆するメッセージを朝礼で聞いたが
組合はこれまで飲んでたんか

昇給はあるんですか？

昇給はあるんですか？

今後ボーナスはあてにならないから、ローンは(家、車)共済で借りるようにと会議で決まったとか。
それ以外は犯罪予備軍に認定

>>74
それで金利ガンガン取るんだろ
社員から搾って搾って搾り取るんだな
ところで経営陣の年間報酬額って公表されてたっけ？

「今後失敗は二度と許されないと管理者・社員が云々」

は？
失敗して大赤ぶっこいたのは100%経営陣の失敗だろ？

>>71
　今日、組合の役員も言ってたわ。来年もて。

もう永遠にボーナスは減額なら御用組合なんか無用じゃ。
組合脱退して共済関係全部解約して損失補てんしないと。

>>76

そういや　反転攻勢　とか、社員一人ひとりが意識を高める必要がある・・・
ってあるけど、2つが必要なのは経営陣の方

来年からは会社別にボーナス支給してくれや！
クソ事業会社にこれ以上足引っ張られたくない！！

お役人様の発想では基本横並びで、業績連動部分を設定かな？

この程度の交渉しか出来ない組合なら、組合費一律２０００円でも、
十分だと思うんだが。
月５０００円以上取って、経営陣の責任もロクに追及できず、
「会社がそう言っているんだ。大変みたいだからしょうがないね」
みたいな結論だけはスピーディに出すｗ。

俺は交渉の内情をしってるけど、本当は２．８だったんだ。
それを組合が３．０で交渉してくれたんだぜ！！

500億の赤字・・・本来ならﾎﾞｰﾅｽどころか倒産だよ。

はいはい、もう寝てね。

忘れてない？

本当に着手したいのは、退職金一律減額だろ。
全ての手当てに響く基本給な。

一時金削減で様子見て、基本給を一律1割削減てな方向性は、かなり高いよな。

てか、あほ経営陣は、やるだろうよ。

子供の学費が生活費に化けそうです。
嫁さん専業主婦。
人生おわた。

は？アホ？

>>83
釣られてやるか。
本当は２．８だったんだ。
馬鹿が、皆知ってるよ。

定期昇給は確保とかドヤ顔されてもどうせベースダウンで給料据え置きorダウンとか目に見えてるな

>>79
すべて現場に押し付けてる文章だったよなアレｗ
しかも何回「反転攻勢」が出てきたんだろあの文章ｗ

>>80
給与体系そのものを会社別にしなきゃ意味が無い。
局会社やちょ銀、かんぽは営業至上主義にしなきゃ駄目でしょ。

経営陣は、赤字出した責任取って辞任すべきだろ
何でもかんでも現場に責任押し付けるなよ
組合も全く意味ないことがよくわかったよ
高い組合費取りやがってよ

赤字を解消するためにイベント糞ゆうパック売れだとさ

イベントゆうパックなぞいくら売ろうが事業会社の利益にならないだろ
儲かるのは、天下り先の糞会社だけだろ
売り上げの殆どが自爆だし
あれって、売れば売るほど赤字になるんじゃなかったっけ？

なあ、夏が３．０？
減るの？計算式教えて。
冬は何か月になるの？

>>90
夏だけで３．０ならいいよなあ。
正解は、夏１．５＋冬１．５＝合計３．０。

冬も絶対1.5なのでしょうか？

そうです、決定事項です。。

げええええええ。
今まで５０万ぐらいもらってたら、
３３万円ぐらいになっちゃうの？
すくねえええええええええええええええええええええええええええええええええ

>>97
俺が高校でて最初に働いてた会社の最初のボーナスより安いな

組合ってなにやってんだろ。

毎月5000円近く取っておいて、民営化して何か還元されたんだろうか。

>>99
やめたほうがいいぞ
定年まで働いたとしたら200万以上組合費払うことになる
組合活動してないならやめてもかわらん

配達なんて馬鹿でも出来るんだから
すべてバイトにしろ

正社員化を国から指導されたわけでだな、
バイトで十分なのは事業会社も理解しているよ。

本部の役員収入は1,400万で、地方に出張すれば
その支部が飲食代をすべて払うので、大名旅行だな。
その際支部の役員も、飲み食い放題で、すべては
組合費で支払う。遠慮なんて全くしないで高い物
ばかりバンバン注文して、食べれ無ければ残します。
全て事実です。

貸付する人います？
今日まで申し込みだったけど

>>104
昨日レタパで送りました
表向きは住宅ローン返済
実際は
新車の頭金にしますｗ

局会社利益数百億って今日斎藤からメールきてたぞ
社員に還元しろよ

>>106
初年度から赤字になりかけてたのを手数料爆上げして無理矢理黒字にしてるだけだから、局会社は。

貯保ばっかしてないで郵便も営業しろよ！
おまいらの大嫌いな郵便が赤字である限りボーナスもらえないぞ！

事業会社は全員バイトにしろ！

配達夫が正社員とかおかしいだろ！

>>109は知らないだろうけど、配達夫は昔公務員だったんだよ。
まあ、配達夫が公務員なんておかしいだろ！
って民営化されたようなものかも知れないがｗｗｗ

そもそも局会社への委託手数料がいらない。
３事業各社がそれぞれ専用の窓口あけときゃいいだろ。

まあ局会社の存在そのものが３事業各社からするとコストでしかないからな。

>>112
俺は局会社の社員だが、それは一理ある。ただ、現場で働いている社員のせいではなく、
選挙前になると忙しく政治活動する「局長」と言う人達のせいだと言う事も、
理解しといて。

民営化前は局長会議に続けて選挙会議するのがお決まりコースだったからな。
全部通報しとけば良かったな。

>>109
そんなこと言い出したらゆうちょもかんぽもバイトで十分だろ。
そこらの保険会社の営業は契約社員のオバちゃんだらけだし、
銀行もパートのおばちゃんがいっぱいやってる。

ゆうちょもかんぽも、全員バイトにしろ！

集金夫が正社員とかおかしいだろ！

郵便事業�鰍煬v画以外はバイトで十分。

まあそういうこと言い出すと世の中のサラリーマンの8割はバイトでも勤まる仕事

ゴミ回収やバスの運転手や学校の用務員が公務員なのはどうなんだ

ゆうちょやかんぽなんて、郵便という看板があるから成立してんのが分からんのか。
おまえらは、事業会社を支えるためにだけ存在するんだ。
その上、民営化され、一般企業に成り下がった。
ゆうちょや簡保は郵便屋の看板を失った時点でおまえらは食いっぱぐれる。

一生事業会社のヒモだよ。おまえらは（笑）

引き継いだ旧ペリカン便事業を吐き出して処分しないといくら営業を頑張っても無駄。改善の第一歩ここからだろ。何でやらないの？

会社を人間に例えると毒饅頭喰らって苦しんでるような状態だからな。このままだと体内で消化しきれず死ぬぞ。吐き出して処分しろ。

一時金カットの説明資料もらった。
郵便の看板あってこその局、貯、保みたいな内容だった。

それは全く正しい

>>120
それはしないんだよな。
赤字の根本原因を抱え込んだまま反転攻勢だの営業だのアホかと…

おいおい、よその会社に当たらないで、減ったボーナス嘆こうや。
あと、八つ当たりするなら責任取らない経営陣とか。
簡保の宿問題の時、当時の社長の西川の年収が4000万くらいとか報道されたけど、会社上場目指してそれなら納得いく。
実際、上場目前まで行ったらしいし。
今、会社がこの体たらくで基本いくらの報酬もらってそこから何パーセント減だよ。
あと、組合も。最初に3.0提示されてそのまま？誰かさんを選挙で当然させようとした時は、「もし落選したら、当組合は、よそから烏合の衆と呼ばれます」とか、激を飛ばさなかった？
投票直前にペリカン統合で現場が混乱してても、無視するみたいに、選挙じゃなかった？
ひっくるめて、みんな、向ける矛先違うと思う。

そんなに事業会社が立派なら独立して勝手にやってくれ。
そのほうが皆喜ぶｗｗｗｗｗ
局会社はどうかしらんが貯金と保険は事業会社なんてどうでもいい。


他社に迷惑掛けてるのがわかってないのが痛いな〜ｗｗｗ

ぶっちゃけ物減りまくってるなとは日々感じる

事業外務メイトだが、とばっちりのような形に、なって申し訳ありません。

民間上がりで、運送会社が倒産解雇で配達をしてる。

一時金をグループカットするぐらいなら、外務の作業能率手当と外務手当を総廃止にすりゃいいのにってマジ思ってた。
これは、赤字会社なら即廃止になってもいいぐらい。

>>127

低脳運助はすっこんでろ

>>125
かんぽかゆうちょの人?
とばっちり3.0ざま〜ww

郵貯も簡保も契約数、残高減りまくり…
三事業、総崩れで破綻…日航と同じ運命か

また、士気高揚の決起大会。そんなんに金つかうくらいならボーナス
ちゃんとください。そっちのほうがよっぽど士気高揚になるは。

グループ全体で大黒字なのに、グループ社員全員のボーナスが減らされるのはどういうこと？
郵便会社の赤字に便乗して、他の四社がボーナスを削減したとしか思えない。

分社化大失敗

みんな不幸になりました

国家公務員に戻してくれますか。

分社化して、郵便を切ってしまえばいいのです。株式凍結法案を
やめて、上場すれば郵便とおさらばできます。

郵便も、郵便以外も、みんなで団結して下記のアドレスから用紙をダウンロードして記入する。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
そして郵送する。宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

>>117
支店長並びに郵便課長涙目ｗｗｗ

ボーナスいつ支給されるの？

>>138
例年通りなら6月30日。


てか事業は信書だけにして国有化、
他三社は完全民営化でいいだろ。

>>139
よその国ならとっくに政治がそう判断してとっとと大ナタふるってるだろうね
この国は民主政治が行き詰っておかしくなっとるのよ。

完全民営化したら共済年金から厚生年金に変わるな
共済に比べたら厚生はやっすいぞ〜
ゆうちょ、かんぽザマーw

ボーナス減らして貧乏人と犯罪者を量産だぁ

メイトも1.5ヶ月ってかいてあったな

正社員の待遇を下げていき、メイトの待遇を上げていって融合していく感じかな

事業会社の妄想書き込みばかりｗ

メイトｗｗｗ

郵便事業会社の莫大な赤字の原因となった、ペリカン統合問題には
組合（Ｊ○労組）も推進派として一枚かんでいたから経営陣に対して責任追及できないんだってさ。
ボーナス３.０も最初から仕組まれていてシナリオどうりだったらしい。
組合のオルグで書記長より説明を受けました。

もうこんな御用組合やめようかな。

まだ入ってる奴いるってちょっと信じられないな
なんのために入ってんの？

あの計算式だとメイトのボーナスめちゃくちゃ上がるんじゃないの？
てか退職金の代わりかな？

来年は局会社が赤字になって、
関連4会社もみんなボーナス2.0になったりして（w

俺局会社だけど、もう営業とかやめようっと。
がんばってもどうせ事業会社のせいでボーナス減、
手抜いても、他会社の減給で俺たちが救われるだけだもんな。

どこの会社が応援していた政党の方が担当大臣をやって
変な社長をつれてきて不手際をおこし
バイトの正社員化なんてことまでやった
諸悪の根源が誰のせいか考えなおすといい

つまり、組合に言われるがまま民主党に投票した自己責任という訳ですねｗ

対話でボーナス下がる件何かあったら言っ

ﾎﾞｰﾅｽ

さすがに亀たんとはもう組まないだろ
足元見られて法案も通らないまま。
そもそも宅配も含め、遡れば自民がかんぽの宿売却を「安すぎる」と突っぱねた時から、
時機が大事な冒険的改善策は全て政争の小道具にされてきた。
何が民主化で良くなる、だっつーのよ。政治家は郵政票田も国債購入資金も手放す気ねーよ。
ま、守備良く行っても会社が厳しいのは同じだったかもしれないが、今ほどウンザリはしないで立ち向かえたと思う。
利用者不在で政治主導のまま進めるから枯れて弱ってくんだよ。

>>146
3ケ年計画の話はありました？
来年は定期昇給もなくなり
そして3年目は…恐ろしいウワサ話はほんとでしょうか？

>>155
それは知らないがボーナスは来年も同じくらい、という話は聞いた。

来年のことも決まってるならゆうちょやかんぽなんて営業成績を上げる意味あんのかよ。

>>156
来年も3カ月は決まってるみたいだね。そしてその次の年はさらに減るという
ウワサなんだがそうなると住宅ローンも大変なことになるな

>>157
聞いた話だととりあえず3年で今の赤字をなくすという話だから
もし来年以降の成績が悪ければ3年後もさらにボーナスカットになるんじゃ？

なんかよく判らんな。事業を縮小して雇う人間も少なくすりゃいいと思うのだが。

郵便の物数や貯金残高、保険の契約件数だけ見てもかなり巨大。
図体がデカ過ぎるだけなんじゃねーの？
世界トップレベルの配達品質とか世界トップレベルの預入残高と国内ネットワークとか
今でも凄いレベルなんだが、お役所系だからと挙げ足ばっかりとってるマスゴミに
踊らされる国民にもどうかと思うわ。
儲けよりもお客様のために、って考えてる社員が多かったのにな。
民間こそそいういう視点を持たせることを重視し始めているというのに捨ててどうすんだよ。
ホントに経営者が無能だと感じる。現場を全く理解していないし郵政の良さを判っていない。

高卒区分だった頃と同じ給与体系を続けて更に削減しようとする経営者には反吐が出る。
良い社員が流出するだけだよ。既に末期症状。

ようは、事業が赤字から脱却しないかぎり業績あげようが他の会社の
ボーナスがあがらんということです。ならば事業以外の会社はいくらがんばっても
あかんのです。事業をきりはなさいと。ゆえに法案には反対です。

定期昇給なくなったら、この会社にいる意味ないね。ただでさえ、主任以下は安月給なのに。フリーターなみだよ。

>>157
競合他社と同様基本給激減させて営業手当出すようにするんじゃない？

>>160
事業から切り離されたら他の会社なんて客から相手にされねえよバカw

1社体制にするか、事業切り離し国営化

このままではボーナスなくなる

この年収じゃ20代の優秀な人材が他社に流出してしまうな。　
やっぱり、事業だけは国有化したほうがいいよ。

郵便は信書だけにして国営で薄給、ボーナスなしでもいい。
ちょ銀とかんぽは独立経営でいい。

でも局会社がどうもならんのよね、この場合。

国営化は絶対に国民が許さないだろ。
もうドイツ路線しかない。
政府は決断するべき。

今時、百円未満で買えるものなんてそんなにない。百円ショップでさえ105円はするんだから。　
ハガキ、郵便は料金あげたほうがいいよ。

ボーナスなしは正社員とは言えない

一社体制、金融で郵便赤字補う
料金大幅値上げサービスレベル縮小
事業国営

どれか選ばなきゃいけないんじゃないの
自爆自爆サービス労働も限界だろう

総合職のやつらはすでに転職活動してやがるよ
おまえらも急げ、いまのうちだぞ

>>163
そんなあほなことおもてるから赤字や。事業のせいでボーナス減額
事業はおにもつです

>>171
ゆうちょの残高減少とかんぽの新規契約が増えてない理由教えてくれよ

日本と同様、郵便の民営化と同時に
国営銀行の民営化を行っている国がある。
(ニュージーランドやドイツなど)


先に潰れるのは必ず銀行の方である。
(なぜかは知らない)

>>172
完全民営化し事業とおさらばすればゆうちょは限度額もなくなり残高増加します。
かんぽも新規業務や限度額なくなり増加しいまでも利益でているが
もっといい会社になります。事業が足ひっぱっている。

>>174
ねーよｗ

20数万人の社員、メイトが給与口座を他行に移せられたら・・・・・

完全民営化したらゆうちょは残るかもしれないが
かんぽはダメだろ
他社の保険と比較したらかんぽ選ぶメリットがなさ過ぎる商品の魅力0
いまかんぽなんか選んでるアホは保険の比較できない情弱だけ

ボーナスカットで大騒ぎしているが、実を言うと、この会社
もうダメなんだよ。
郵政の規模が縮むと困る組合や票田をあてにした政治家が引っ張り出した経営者
が、経営判断を誤らせている。確かに貯金の限度額の引き上げやかんぽの加入枠の拡大
により一時的には維持できるかも知れないが、普通の銀行や生命保険会社を見ても、
貯金枠、保険限度額がなければこれから将来、右肩上がりになると言う物でも無い。
堅実な若い世代や資産を持つ層は、それなりに金融リテラシーも持っている。
キャピタルフライトも財政の悪化が進むと益々現実化するし、多額の金を一つの金融機関に
置くなと言うのは、もはや常識。（恐らくコンプライアンスや顧客情報の管理だけでも
これだけ厳しい昨今、１０００万を超える貯金は会社破たん時には保障は
ありません等の説明や文書による交付が義務づけられる）
法案が通る事が打ち出の小づちのように思っているアホが居るが、盲目的に信じる
事はかなり危険だと思う。

おっぱいだいすきまで読んだ

>>172
国営の看板が外れたからというのが大きな理由。

事業会社云々で残高減少してると思ってたの？？
一般人は会社が分かれたとか今は認識していないよ。
これからも給与が共通だとか金融二社だけ株式を売却しようと
事業会社と一緒だからとか分かれたからとかで預り残高が増減しないよｗ
普通にゆうちょや郵便局の窓口の対応や商品を見て判断しているだけ。

もう一つの理由は高金利時の集中満期で金利分で残高が膨れ上がった異常な時を
基準に残高減少が続いていたというだけ。
限度額超過分になる利息を払い戻したりしてる。

個人で株を買う人が増えたとか、そもそも個人の貯蓄が減っているとか
ネット専業などの金融機関のライバルが増えたとか色々考えられるだろうけど
分社化で郵便事業会社と分かれたからなんて理由で貯金を引き出す人はいないよ。
他行だって郵便事業会社と一緒になってるわけじゃないしｗｗ

もう1つのボーナス的な年末調整の還付金はいつでしたっけ

さて、もう公務員じゃないんだしサイドビジネスでも始めるか。

>>180
不思議なもので事業が潰れるとゆうちょの取り付け騒ぎになるんだな、これが。
民分化のマジックｗｗ

>>163
根拠がない、配達馬鹿のおまえは死ね

>>183取り付け？ならんならん、とにかくゆうちょにぶら下がる配達馬鹿は死ねとにかく死ね

局会社にうじゃうじゃいる 高卒馬鹿に言ってくれよ

そもそも事業会社の経営形態で利益上げるのが不可能＋分社化失敗の時点で詰み。

パンシャブ斎藤が反転攻勢とか言ってるけど、独占商品を超勤予約活動したり
リッター155円のガス使って過疎地に一通50円のハガキ配達とかしてる内は、誰が経営しても赤字会社

反転攻勢＝ユニバーサルサービスは不可能・年賀自体がオワコンてのを認めるとこから始めないと無理

まあ無能経営は年賀の時期に「積極的な予約活動を」とか無策馬鹿丸出しな檄を飛ばして終りなんだろうな

>>186
高卒も大卒もかんけいないね。大卒も三流ばっかり。うちとこは高卒社員
は優秀ですが男の大卒は全然使い物になりません。

大体年賀は事業の大切な収益の柱だから売れ売れ言うけど、営業して

「家は50枚でいいかな」

て、とこに

「もっと使いませんか？」

とか無理だろ、年賀が年々減少とか言ってるけど、団塊世代退職したら更に需要減＋若い世代には年賀が既にオワコン
年々需要減少してる収益の柱の独占商品が社員の頑張り関係無しに終わるのが目に見えてる

配達のひとは必死だよね〜
グループ3社に見捨てられたら大変だもんね〜

カワイソウだよ。ホント

でもホントにカワイソウなのはそんな事業会社のとばっちりを食らう
他のグループ会社ｗｗｗｗｗｗ

三事業一体で！
民分化前の大合唱は何処吹く風。
郵便事業が傾けば、被害を被るのは御免だと
貯金保険は手のひら返して戦々恐々。
経営者も経営者なら社員も社員。
自己保身しか頭にない同じ穴のムジナ。

みんな民営化反対時の合言葉
三事業一体で！
をもう一度思い出そう。
喜びも苦しみも三事業一体で！
そう誓った仲じゃないか

郵便がこけても貯金や保険がフォローすればいい。
自分さえ良ければなんて考えは天下り経営者と一緒。
ボーナス下げるにしても、
郵便だけじゃ大きいが、三事業一体ならその分少なく済む。
郵便が大幅黒字になッた時、それをみんなで分け合えばいい。

もう一度声を大にして叫ぼう。

喜びも苦しみも三事業一体で！
喜びも苦しみも三事業一体で！
喜びも苦しみも三事業一体で！

だからその郵便を黒字にする青写真すらないんだろうが

ボーナス下げる前にする事があるんじゃないか？
2〜3名局の統廃合によって高い局舎費を削減する。
局長を兼務させる等で高い人件費の削減をする。
それなのに、自分の利権だけしか考えない局長会は、
コクシンと組んで
局舎は守る、局長の定年を65歳に延長する、
局長の給料は下げないを約束させた。

>>190
配達の人だけどとっとと完全分社化してほしいよ。

営業の反転攻勢ってどういう意味？
今までの営業のやり方を変えるの？

>>196
営業の反転攻勢＝現場のフロントラインの気合いと根性だよ。

この会社に経営戦略とか抜本改革とか望む方が無理。

>>196
そんなまともな対策取ってればこんな事態にならんよｗ
どうせ、方策無しに年賀かもメール売れ売れ
売れば売る程赤字垂れ流すカタログを売れ売れ

と言う文章が入るだけ
当然具体的施策も、黒字になる施策も無しにただ売るだけの投げっぱなし営業だから、社員の大量自爆で終わり

こんな流れが反転攻勢の三年続いて、四年目は俸給ダウン＋定期昇級無し

>>196
どこでも買える切手とレターパックの携行販売だろ。
言わせんな、恥ずかしい。

>>172
＞ >>171
＞ ゆうちょの残高減少とかんぽの新規契約が増えてない理由教えてくれよ
三事業一体として分社化を骨抜きにしたせいだよ。
ゆうちょもかんぽも新商品、新サービスの導入をしないことには、
魅力はない。しかし、導入の為には、他の金融機関と同じ土俵にたたなくては許認可が得られない。

おわたよ・・・爆・爆
ボーナスカット→ローン払えない→自爆ゆうちょ・自爆かんぽの解約
まぁカタログ小包に自爆する金など出ない
そういや郵政とかって組織があったなぁ〜って５年後に語られるｗｗｗ

斎藤総裁が、国会議員に「ちゃんと現場の局長の意見を聞いたのか！」と詰められてたな。

そもそも、局長に意見を聞くのが間違いなんだよ。

実際に物売っている社員や他の民間の経営者に意見を聞かないと。
恐らく局長が激昂する意見がばんばん出て来るから。

>>202
どうせその国会議員は旧特定局長と旧普通局局長と支店長の区別もつかんクズなんだろうな。

３カ年計画に業研まだありません。ボーナス等の話題がありますが、わかる方、詳しく教えていただけませんか

ボーナスは3.0で妥結

夏冬1.5ずつ

分社化しても各社横並びなのは、郵便事業がこけたままだと、保貯局の業務に支障をきたすから、取り敢えず各社社員のボーナスを削って損失分に充てる的な理由
ちなみに来年も3.0かそれ以下確定

現経営部がこんな感じじゃ、外部から優秀な経営者は入ってこないよなあ

>>192
局、ゆうちょ、かんぽ、事業、労働者は団結しよう！
組合員は下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送する。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

未加入や脱退済みの人も上記の用紙をプリントして組合員を説得し、脱退してもらうようにする。今日は5月30日、今月中に脱退して来月分の組合費をボイコット。ボーナスに対する抗議の意思表示を盛り揚げていこう！

生田総裁がトップだったらまだ経営もましだったかな…？

>>208
それ、すごく思う

>>201

ﾎﾞｰﾅｽは定額にしろとうちの局長はのたまう。
自らは、渉外局員に来てもらって投資信託なんか買ってるよ。
金持ちはいいよな。

>>208
生田総裁が現社長になったら、恐らく、局長制度は間違いなく見直すだろね。
もちろん民間の社長だから、もう少し社員同士の格差は広がるかも知れないが、
何だかんだで経団連などのパイプもあるから、もっと早く新商品や限度額撤廃などが
進んだかもしれないし、結局ＥＳなんかも熱心だったから、５年１０年のスパンで見れば
ダメな社員もそれほど民営化前と給料変わらなかったみたいな感じだったかも。

そりゃ、亀井のじいさんがシャシャリ出て来て、金融大臣か知らんが好き放題やっているのを
見てると、たぶん俺が郵政に勤めて無ければ、「なんだこの会社？、早く潰れろ」と
思っていたよ。

たらればはもういいよ。

過去を振り返り、現実を直視し、労働者は団結してＪＰ労組幹部を引きずり降ろそう！
組合員は下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送する。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

未加入や脱退済みの人も用紙をプリントして組合員を説得し、脱退してもらうようにする。今日は5月31日、今日(消印有効？)発送しなければ！！

来年も3.0なの？

来年は、更に下がる。

ナス2.5ぐらいに、なって、しばらく落ち着くんじゃないかな？

家のローンが、ヤバいよ、泣きたいわ。

アルバイトしようかな。

アルバイトするくらいなら超勤でいいじゃん
仕事に時間さえかかればつけてくれるんだ

>215
郵便は今年度も赤字確定だから茄子2.0とかもありえるぞ！

経営陣{　郵便事業現場＋郵便局現場（ゆうちょ銀行＋簡保生命）}−天下り団体−泥棒＝赤字

来年は｢震災の影響｣という万能の呪文があるから一次回答は2.0ヶ月だろう

>>219
経営陣≦０
という条件もあるから、現場がどんなに頑張っても、マイナスにしかならない。

6億円盗られた警備会社って今回で3回目って本当なの？
よくもまぁそんな所へお客様のお金を預けられますねぇ…
局の窓口で社員が信用を得る努力をしても全部パーですね！
現場で努力してるのに信用パーにされてボーナスorzですか？

上司から、君は、「集配業務」で採用されたから、勝手に郵便営業してもらっては、困るなどと、怒られています。お客に「切手を届けてほしい」と頼まれて、届けたのに？

>>222
現金輸送会社って、強盗に遭ったときのために保険に入っているんじゃない？

いくら郵便局会社が無鉄砲でも、強盗被害をかぶらなきゃならないような条件では委託しないだろ。

>>195俺はむしろ逆だ。配達もかんぽもゆうちょも3事業一緒になおせばいいと思う。ゆうちょもかんぽも配達あってこそ。外務やってるとよくわかるよ

あ

>>18そのとおり。この会社には長いスパンでの計画性がまっったくない。貯金の転がしとかがいい例。その日の、目の前の実績だけあげればいい、くだらない営業。

>>225>>226>>227
連投してるしｗｗ

こんな連中のせいで俺らの年収が下がるのがバカバカしいな〜
配達連中が何してくれるんだ？
俺の周りだけかもしれないが、郵政と関係ない知人は外務の態度悪いって言ってるけどね

いちいち態度とか見ないから
営業してきたならまだしも配達だけなら尚更
馬鹿じゃないの

>>222
何日か前の昼のワイドショーで、三回目だって言ってたらしいよ。
ソースは嫁。
「国民から預かってるお金をそんな警備会社に託すなんて、民間ならありえない」
「郵便局はやっぱりお役所というか、危機管理がなってない」
「そもそも郵便局に金庫はあるのに、どうして警備会社にお金を渡すのか。
自分のとこでお金の管理もできないのか。銀行ならありえない」
「もしかして東京中央郵便局が工事中だからお金をうつしたんじゃないのか」
等々…
一人のおばさんコメンテーターが、かなり郵便局を非難してたってさ。
で、スタジオの雰囲気も「郵便局が悪い」って感じになってたらしい

>>228
正社員の平均年収は
事業会社>ゆうちょ>かんぽ
らしいね。
いくら2ちゃんで事業会社に文句言っても一番の高給貰えるのは事業会社なのよw

そりゃ日曜祝日に泊まり勤務とかしてるからな
当然だ

>>230
警備会社に金渡すってそりゃ輸送するためだろw

>>231
仕事もできない老害ばかりだから平均上がってるだけなんじゃないの？

事業会社だけ国営に戻して他社から完全に分離させてほしいわ。
宅配事業からは完全に撤退して信書だけ配達でいいだろう。
事業会社の連中もそのほうがいいだろうし。
あ、その時は斎藤もセットでよろしくね

ゆうちょとかんぽは完全民営化して独自の商品開発･資産運用で収益拡大を目指した方が客も社員もより便利により豊かになるだろうね。
事業会社と局会社は特殊会社として政府保証に基づいてサービス提供を維持するようにする。
これが一番現実的でまともな方針だろ。

民営化だ国営だという前に
特定郵便局長の制度を改革するべきだと思う。

特定郵便局長と政治家の絡みで、
郵便局は減らさない、局長の兼務はしない、
局舎費は下げない、定年は65歳に延長、世襲制度が続いている。

田舎の郵便局を簡易局にするとか、統合するとかしたら経費が減る。
人件費も減るのに、
役に立たない局長に65歳まで高い給料払っているなんてあり得ない。

平均年収が高い→高齢正社員が多い→国の金で働いてきたから費用対効果の意識がない

事業の連中は営業嫌だから逃げます

てスタンスだろ

旧集特だけど、あの連中は費用を抑えるって概念無いぞ。
昼間から電気は全部付けて、誰もいないのにエアコン動いてる

昨日局長が「やばいやばい言うなら、出来る事からやって費用抑えろ」
て文句言ってたわ

事業会社は単純に勤務日数が多いというのもあるけどな。
年末年始は休めないし。

そもそも人が休める時に働くから手当が出るのがおかしいと思うがね
同じ理屈なら他三社の営業だって土日祝日時間関係なく非番週休変更、空超勤出勤で対応ただ働きしてるんだし、ちなみに局会社は年末年始は代休扱い
横並びするなら費用の抑え方も一緒にすればいい

単価が高い年配社員を超勤させて祝日手当出してたら、そりゃ利益食いつぶすわ

配達あっての貯金保険？笑わせるなって、その貯保の黒字を何の対策も無しに食いつぶして来たのが配達だろうが

まあ経営や管理を見てれば、社員個人としてはいかに働かずして給料をもらうかを考えるのが正解って事だが。
組織の正解と社員の正解は異なるのが普通だけど、普通は経営者の知恵と工夫で両者をすり合わせるんだよ。
それが経営の本質だし、経営者がすべき仕事なんだけどな。
社員の待遇や労働条件を落とせば間違いなく社員の意欲は落ちて縮小再生産の泥沼になる。
いかに管理者にいい顔をしながら仕事をしないかを考えるようになるわけだ。
管理者には｢はいはい｣いいながら、陰では｢アッカンベー｣だよ。

貯金･保険が利益を上げてるのは事実だが、郵政の存在意義の本質は郵便の信書事業が全てだと言っても過言ではない。
これがなければなんの迷いもなく上場させて株式公開して終わるわけだが。
貯金も保険もその出自は明治期に信書の配達網を整備したときに、その配達網と配達先の客を流用したものだから。
貯金保険が郵便と関連無しに預かり資産を増やしたというのは相当な事実誤認。

要するに、現旧経営陣の経営能力の欠落、無責任体制である。普通の株式会社で
で１２００億の赤字なんてだしたら、株主代表訴訟で、経営陣は、身ぐるみ持っていかれる
可能性があるが、この会社株主は国、斎藤君国からお墨つきを、もらって社長している。
そんな奴を、TOPにした、国の責任も問われる。JPU御用組合も日通との統合は反対しなかった。
日通からの社員４，０００人が加入のチャンスがあるから。ＪＰＵクローズドショップに向かって
　　　　　→組合が１番大事
普段大威張りしている経営陣、本社、支社、管理者等権限ばかり振り回し、
赤字の責任はうやむや、報酬削減だって、一般社員だって、年収ダウンの報酬削減だよ
下の社員も連帯責任なら、下の社員も経営に参加させろ。おまえら、バカに任せられない。

社員は経営陣の奴隷、かませ犬ではない。恥をしれ。

社長の紙切れ１枚の説明文で、納得いくか。結局社員が業収上げろ、経費削減、と現場に
押しつけ、１枚５０円、８０円の切手売って売り上げ作ってるに、上のバカは、何十、何千億という
単位で赤字を作る。とても、やってられない。

ＪＰＳは終了。
黒字体質になる生産、管理体制は完成？
現場は完成終了。
唯一の失敗は本社、支社、経営陣の未実施。

企業は人材が命だ。
赤字になって、黙って給料、ボーナスを差し出すような、奴隷のような
社員が多ければ多いほど良い。

配達あってのお前らなんだから局、貯金、保険は俺ら事業会社のために利益をあげればいいんだよ！

がたがた言う暇があるなら営業してこい！

まあ一般の人間からしたら郵便ってのは事業会社のイメージだわな
かんぽやゆうちょはサイドビジネスのイメージ

JPSの人まだいるんだけど早くなんとかしろ

事業会社の一部のバカ >246 が居なくなれば喜んで営業します！

すぐに“たられば”を持ち出すヤツほど、仕事できない口だけ野郎らしいねw

事業会社のために他の会社はあることにまだ気がつかないかな〜ｗｗｗ
事業会社あってのお前らだからな。
組合だって事業会社の組合員のために働いてるんだぞ。
俺たちのためにお前らは組合費も払ってるんだよ。そのおこぼれだけは食べさせてやるよｗｗｗ

分かったからこれ以上醜い争いやめろ。
事業会社の赤字は経営責任だろうが。
これ以上事業会社の悪評を広げるな。
それとも>>11SdeoSPは事業会社社員になりすまして印象悪くしようとしてんのか？

どっちでもいいけど

まあ246は死ね
赤字の配達夫にボーナスなんかいらんだろ
赤字の配達会社を下支えする金融機関なんかない
赤字の配達会社は死ぬべき

事業会社の社長就任は打診を何人も断った。
赤字が確実だから・・・・
どんな失敗も他の会社が面倒を見る・・・・
そう言われて就任したのが・・・・

局会社だけどカタログやチラシを小分けで送り付けるのって郵便物の数を増やすため？これってただの無駄遣いじゃなく背任行為じゃないかな。

>>253
宅配便事業統合の効果が出る前に郵便収入の減少で首が回らなくなるって記事になってな。
死へのカウントダウンは始まってるからそう焦るなｗ

10代の頃、お酒とたばこは20歳になってから。ってのを自制できなかった口だろ？ｗ

赤字の配達会社は国営化するだけさ。
信書を扱いをゼロにはできないからね。
超大規模リストラと引き替えに。

まあ事業の次は局会社だし、営業、渉外は基本給一桁ちかくまで落とされるんじゃないかな。
優績以上でやっと今よりちょっともらえる程度の営業手当出してさ。

保険も貯金もフロントラインの給料は同業他社と比べて高すぎなんだよこのグループは。

リストラ言うても整理解雇は無いだろ。
退職金無くなってボーナス無くなって基本給下がるだけだ。
ドーンと構えてろよ。

と思うだろ？
本当にやばくなったら料金値上げや支店の廃止、配達日の削減等々でもなんでもしてリストラ決行するぜ多分。
再国有化(現時点でも国有企業なわけだが)か公社化してからの話になるが。

真っ先に撤退するのはゆうパック。競合他社がいるから影響はさほど大きくない。

何もしないでこのままで済むと思ってるなら、その考えを改めた方がいいぞ。

>>252
経営責任を追及するために労働者は団結しよう！！
組合員は下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送する。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

未加入や脱退済みの人も上記の用紙をプリントして組合員を説得し、脱退してもらうようにする。局、ゆうちょ、かんぽ、事業、みんなで団結して盛り揚げていこう！

局長会が亀を応援 亀が連れてきた経営陣で大赤字 職員ボーナスカット 誰の責任？

>>261
労組。

局長は、亀に頼んで
定年を60歳から65歳に延長
局舎保持
世襲
局長の給料は下げない
を取り付けたんだ。

そもそもこの事態を局長会はどう思ってんだか

なんとも思ってないだろ？
殆どの連中はバブル期に上がった給料ベースで、給料を貰ってるんだ。
年収で１００万減ったとしても、十分だろ。

じじいに金いっぱいやっても、意味ないんだけどな。

会社が厳しい状況なのは理解できる。
なのに、経営陣、管理者の無責任さ。
特定郵便局長にいたっては、今までよりも優遇される。

それなのに、一般社員だけがボーナスカットや、
ノルマの増大。

自分だけが良ければいいという者たちの下で、
労働意欲は下がる一方。

原子力発電所の被害に対して国で責任を持つと豪語しておきながら、監督官庁の天下りとか国家公務員の不適切な行為の責任を追及すること無く、消費税10%で被災者に負担させる民主党政権。労働者は団結しよう！
組合員は下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送する。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

未加入や脱退済みの人も上記の用紙をプリントして組合員を説得し、脱退してもらうようにする。逆境をバネに。抗議の機運が盛り揚がっている今こそ団結しよう！

俺、昨年度貯保とも個人目標クリアしたから今回のコキャマンには少し期待してるのだがこれで期待はずれならもうやらない。

一生懸命やって目標クリアしても、喜ぶのは局長。
局の成績が良ければ局長のボーナスはアップ！

アホらしいから、いかに楽してサボるか
ばかり考えてるさ

聖域のない収益改善に取り組みたい(ｷﾘｯ

ぶっちゃけ、手取り２０万以下が総務主任でザラって言うけど。
それでも高給か？
まあ、手当が厚いのは否定しないが

手取りで語ってどうする。

実際生保の募集手当てどのくらいなんだろ

いくら自分自身のの営業成績がトップクラスと豪語していてもおバカな経営陣のおかげで会社、潰れたりする話、よくあるんだよ。

ちなみに、簿手はたくさん出るの？
ボーナスが１．５か月だけど、簿手で
いつもの２倍出しまーすってことはありえない？

期待しちゃだめ？

http://diamond.jp/articles/-/12481
来年のボーナスカットも確実で、リストラの進捗状況によっては定期昇給の停止（原資114億円）
から賃金カットまで、さらなる人件費削減策が行われることになる。

http://diamond.jp/articles/-/12481
単独で存続不可能だった大赤字事業のＪＰＥＸを引き受けるという経営陣の判断ミスの尻ぬぐいを日本郵便、
ひいては日本郵政グループ社員が負わされるという構図は変わりそうにない。
今回のボーナスカットは郵政大賃下げ時代の幕開けに過ぎない。

小包撤退を条件に２．８を飲んだ方が
長い目でみれば高収入だった

ゆうパック撤退は労使交渉じゃ無理だろｗ

ほぼ独占の信書事業がジリ貧で遠からず給料払えなくなる。
で、シェアの低い宅配事業を伸ばせばよくね？
って安易な考えでレッドオーシャンへｗ

他社の運賃情報を聞いて歩いてるけど事業会社ではお話にならないとこが多い。
同一県内60サイズで100円台っすか？マジっすか？って驚いてたら
それより安いこちらの会社を利用してます。って言われて二度ビックリっすよ！

ペリカン吸収したのはシェアを伸ばすためだけで、宅配便事業自体は多少赤字でもいいと思ってたんだろ？
ただ７月に強行したおかげで、大混乱と共にシェア&信用駄々減りさせたんだろ？

>>281
もし7月じゃなくても何にも変わらないと思うけどね。
赤字額は多少へってたかもしれないけどさ。

元公務員の経営陣よりも民間企業の日通主体で完全民営化してしまった方が良かったのでは？
ペリカン便だけでなく、新幹線の新車を道路で輸送したり、海外引っ越しとかの経験や信頼のブランドイメージも活かして
｢大きな物(新幹線)から小さな物(ハガキ)まで動かすカだ(ヤンマーディーゼル〜)♪｣
なんちゃってw
川崎重工が郵便局に新幹線を持って来て｢これを『ゆうパック』で仙台の車両基地まで送りたいんですけどw｣って、ゆうパックのラベル記入して莫大な切手貼って出すw
労働者は団結して経営陣の責任を追及しよう。組合員は下記のアドレスから用紙をダウンロードして《右側部分は切り離さないで》記入する。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
郵送で提出する宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ働組合中央執行委員長殿

事業会社の収支改善の見通しが立たない。日通ペリカン便統合の余波で黒字化
するのは、流動的な要素、不確定な要素が多すぎ、ゆうパックＴＭ支店を、区分局
統合案も、赤字削減にどれだけ資つるか誰も確信していない。
要するに、業績が回復しない手前、来年度も、定昇、ボーナス、更に、基本俸給
まで、労使交渉の話題になるのは、確実。

　　　　　　　ノ　λ　　　　　)
　　　　　　　　　　　　　ｿ)人ノ　从:. ｿ）ノ　）
　　　　　　　　　　　 （　V　　　　　　　(ソ 　ﾍ （　
　　　　　　　　ﾉ　 ）　　　 _,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,、　　　て　
　　　　 　 　 （ノ　　 ,,,,iiiilllllllllllllllllllllllllllllllliii,,,　　　て 　　お金返してお願いお金返して
　　　　　　　）　　.,,iilllllllllllll!llllllllllllllllllllllllllllllllli,,　　　,ゞ　　
　　　　　ノ　ｿ　,,illllllllllllllllllllllllllllllllllllllllﾞllllllllllllli,　　　（　ﾉ
　　　　 　（　　 ,illllllllllllllllllllil|,iil,,iil,iiililil:;',iliillllllllllllll,　　（　　
　　　ﾉ　 ）　　,llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll:::'llllllllllllllllllli､　　て　
　　　 ,,,,,,,,,,　 .lllllllllllllll!ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ!!ﾞﾞﾞ!!ﾞﾞﾞﾞﾞ゜::::ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ”゜ﾞllll　　 （　ﾉ　
　　.lilllll!!!ﾞ!li,、lllllllllllllil、:::、:::::::::::::::::::::::::::::::::::::,:::ﾞll: 　.,,　ﾍ （　　
　　.'ﾞ!llllllllllllll, llllllllllllllﾞ｀:::i,llﾞ'''≒?::::::::::::,,lllｻlﾞllr:l| ..,iilllii,,,　
　　 .._,,ﾞl!lllll!lliilllllllllllll°:::l゜: ●._: : °、:〔: .,●,,,,｀lllllll!!ﾞ｀
.,,iiiillllllllllllllllll!!ﾞﾞﾞﾞ!ll!ﾞ°;;.,、.::ﾞﾞﾞﾞ"::::::i'”ﾞ″｀::ﾞﾞﾞﾞ°;;ﾟﾞ!lllllll,,,
,,illllllllllllllllllllﾞ:::ｔll,,:｀;;;;;;;;;;l,,、丶::::::::::::::::::::::::;;;;;;;l,.;;;;;;:::'llllllllllil
｀ﾞ,!!!!lllllllllllll:::::'"゜:::::;;;;;::::ﾞ'=ii,,,;;,、;,,,,pilqrr::、｀;;;;;;;;::::.lﾞﾞ!!!ﾞ°
　　 .,,lllllllllllll,,:::::::。:::::::::::::::::::`'''!i,,､＿__,,,,〆::::::::::::::,l°
　 .'ll!llllllllllﾞ｀.ﾟﾞ┷ﾞﾞl,,:::::::::::::::::::::::::ﾞﾞ!!llllllll!!ﾞ;:::::::::::::,,ilﾚｖ,_
　　　 ﾞﾞﾞﾞ’　　　　 .ﾞﾞh,,_:::::::::::::::::::;.,: : : :,、:::::,,,,illﾞ゜::::::::ﾟ'i､
　　　 : ;:;: : :: : : : 　,,,,liillliiilll,x,,,,,,,,,,,,,Ｚi,ﾚrl,illlll!ﾞ::::::::::::::::::廴　

オイ、奴隷ども。
ボーナスカット位でガタガタ騒ぐな。貰えるだけ有難いと思え。
さあ、反転攻勢だ、かもメール、中元ゆうパック営業してこい、赤字を
減らさないと、来年度はもっとひどい目にあうぞ。
社員は生かさず、殺さずだ。
　　　　　　　　　　　　　　　日本郵政社長　斎藤

生殺しで済むならいいよ。現実はそれじゃ済まないしｗ

3.0ヶ月のボーナス
かんぽ生命はボーナス0.5ヶ月、ゆうちょは0.3ヶ月加算ってホント？

>>279
長い目で見れば小包完全撤退なら０でも構わないね。

局会社は加算ないの？

当然1.4加算だろ
一番大変なんだから

経営者に恵まれてなかったな（泣）

ボーナスなんてぶっちゃけ無くたっていい
だが定期昇給が停止となれば話は別だ
若い世代はもうここで労働する理由が無くなる
もちろん俺も辞めるつもりだ

日本郵政が、全国約１万８千の郵便局内に設置された監視カメラを
約３２億円の費用をかけて撤去することが９日、分かった。
政府が柿沢未途衆院議員（みんなの党）の質問主意書に対する答弁書で
明らかにした。

答弁書は、監視カメラについて「労働の過剰監視につながり職員の士気を
失わせるなどの弊害があった」と異例の指摘。
撤去は「日本郵政の経営判断」で実施したと説明している。

監視カメラは、旧日本郵政公社時代の２００７年４月から防犯体制の
強化を目的に設置を開始。
カメラを含めた防犯対策全体で約７００億円の費用を使っていた。

郵便局の局長らが設置に反発しており、亀井静香郵政改革担当相が
郵政見直しを進める中で「（本社が）局長の動きを監視している」として
撤去を求めていた。

ソースは
http://sankei.jp.msn.com/economy/finance/100409/fnc1004091218011-n1.htm

局長になるまではまともでも、局長になるとアレになるのが多いからカメラ撤去は困るなw

ボーナスカットより、無理矢理年休・計年消化を無くしてほしいものだ。
旧無特でも社員が７人も居れば繁忙な日を除くと、毎日誰かが休んでるようになるし。
組合としては勝ち取った権利だろうけど、これ以上人減らしが進むと仕事が回らなくなるぜ。

業務に支障があるので、与えることができない。通知があり、年休時季変更されて、別な日に取ることに、差別かな？

給料安くて無駄なノルマも厳しいのに
計年が無くなったら、こんな会社のいいところが一つもなくなる

ゆうちょの芸能人を使ったCMやﾎﾟｽﾀｰ・ﾁﾗｼには
一体幾ら掛かっているの？？費用対効果は？？

5人も6人も使って数億はくだらないよね。
で、ﾎﾞｰﾅｽｶｯﾄってまじでふざけるなよ、、

>>298
そうだ。長澤まさみだけで十分だ。

で、例年通りの６月末日頃支給と思っていいのかな？

俺だけの原日出子

年休消化は政府が推し進めてるだろ。
100%政府株主の郵政がそれをなくすのは給与カットより難しいぞ！！

政府が推し進めてるから難しい？
じゃあ政府が推し進めてる非正規社員の正社員化は？

年休はまあ必要だわ。
一般的に言われる有給休暇の完全消化はそりゃあ必要さ。
これは郵政に限らずどの会社でもそうすべき。

ただ計年はいらんだろ、年休消化できないなら残りは買取でも非番年休でもいいから消化させるべき。

>>298
井ノ原は悪くないが井ノ原が局会社の制服着てるの見ると胸糞悪い
本人もこんな仕事の制服なんか着たくねえと思ってんだろうな…

単なる衣装としか思ってないからなんとも思ってねーよ

松屋もそうだがあんなの起用する意味が分からん
金捨ててるようなもん
代理店に押し付けられてんのか

　西岡武夫参院議長は６日午後、国会内で記者会見し、
政府が国会に提出した国家公務員の月給を役職に応じて
１０〜５％削減する法案について、
「公務員制度を支えている人事院の了解もなくこの法案を出すのは反対だ。
遺憾のみならず法的にも問題がある。
仮に衆院を通過して参院に来ても人事院の了解が得られない限り、
議院運営委員長と相談の上、（委員会に）付託する考えは議長としてない」
と述べ、現状では参院で審議しない考えを示した。

　西岡氏は「多くの公務員の皆様には、
東日本大震災をめぐって大変な努力をしていただいている。
この法案が通れば、地方公務員にも波及する。
東日本大震災に対する地方の公務員のご努力を考えると、
政府の対応には大きな疑問を持っている」と語った。


郵便、郵政だけ、
どうしてこんなにおかしくなってしまったのだろう〜〜？

まぁ税収が少なくなり支出が増えれば人件費削減は必要だと思うけどね
それで公務員も給与削減は当然っちゃ当然
民間は震災で潰れてる会社もたくさんあるし収入減5%どころじゃない

郵政もボーナス3割カットは仕方ないと思うけど
それ以前にやることあるだろ、とは思う
まじめに働いてる社員が計画的に休むのはいいけど
メンタル病んで長期休暇や育児休暇で休んでる人が多すぎる
現場としては欠員補充してもらわなきゃ回らないんだよな
そこでケチってるからますますメンヘラが増えるって悪循環
なんとかならんのか。。。

>>308
ＪＰ労組が悪い。労働者は団結しよう！
組合員は下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送する。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

未加入や脱退済みの人も上記の用紙をプリントして組合員を説得し、脱退してもらうようにする。抗議の意思表示を盛り揚げていこう！

事業の集配は計年が無いと全く消化できない事態もありうる
補充なかなかしねーんだもん

>>302
じゃあそのうち政府が推し進めている定年65歳制になりますね。

茄子カットの前に、新システムの印刷の枚数をどうにかできんか。紙の無駄。

>>298
マスゴミにはお金を流さないといけないのよ。
だからお役所系は教員や警察どころか政府だろうと叩かれる。

>>309
＞まぁ税収が少なくなり支出が増えれば人件費削減は必要だと思うけどね
＞それで公務員も給与削減は当然っちゃ当然

アホかこいつ。

国や地公体が支出を減らすなんて簡単だろ。
支出が多いというのは国民のために金を使ってるからであって
支出が多いから公務員の給与を減らすというならケチな政府や役所になればいいだけ。

どいつもこいつも利益を追求なんてするとおかしくなるから公務員がいるんだよ。
競争原理だけで世の中が良くなるわけないだろ。

最近、mixiの日記やらで目にする国が赤字だから公務員のボーナスはゼロでいいだろ
みたいな的外れな発言は本当にアホかと思うわ。

公務員はボーナスという名目でもらってるわけじゃない
だからゼロになるわけがないだろうが
年収だけ見ればもらいすぎ世の中の企業からすると平均以上なんてもんじゃないよ
5%や10%さがってもまだ多すぎる
ギリシャみたいになるのがいいのか？

>>315
＞最近、mixiの日記やらで目にする国が赤字だから公務員のボーナスはゼロでいいだろ
＞みたいな的外れな発言は本当にアホかと思うわ

俺はそうは思わないね。
>>316の言うように、公務員は貰いすぎだと思うし、国・地方合わせて人件費は
バカにならない。支出が多いから増税論議も起きているし、福祉も切り詰められていく。

国民もこれから消費税アップなど応分の負担を求められる中、ある一定の給与削減は
当たり前だと思うがね。

で、公務員ではない我々と関係ないスレ違いな馬鹿話をいつまで続ける来かね？

民営化される前、公務員だった時、公務員の給料は組合に関係なく人事院勧告で決まるのにも関わらず、永年に渡って無駄に組合費を搾取しつづけていた。全郵政も全逓も。
給料以外でも、自爆営業、過酷な仕事内容、特定郵便局長や天下りといった問題点について、組合は癒着してスルー。
そして、民営化されて人事院勧告が無くなったら給料が下がる。
労働者は団結しよう！
組合員は下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送する。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

未加入や脱退済みの人も上記の用紙をプリントして組合員を説得し、脱退してもらうようにする。収入は下がって消費税は10%！?

郵政社員は国家公務員ではないが、贈収賄の規制を受け、国家公務員時代と同じ福利厚生に俸給、
国家公務員共済組合に加入してる。
公務員じゃないけど限りなく公務員に近い会社員だよな。
こんな見せかけの民営化で看板だけ民営化して、組織を壊したあの改革とは一体何だったんだろうか。
民営化すれば能力本位の給与になって社員が自発的に学び動くようになると思ったが、なんちゃって民営化じゃ無理かな。

>>317
公務員は過酷な競争率を勝ち抜いたエリートたち
高給取りなのは当然だろ
郵便、警察、自衛隊、消防以外の公務員試験に合格する程度の学力を有する
人間は一般企業に就職してたら公務員より遥かに高給の貰える企業に就職できてるよ

警察、自衛隊、消防はグロ死体の処理とかやらないといけない過酷な職業だし
高給で当然
まあ郵便が一番楽だったな
いまじゃ過去の話だが

>>312
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110607-00000149-jij-pol
そうなりそうな雰囲気だな

>>321
国民はそう思ってないから公務員削減をウタう政治家に投票する訳でね…

だけどなぜか少数派がキャスティングボードをにぎって
ぐちゃぐちゃになっちゃうわけです
あ〜あ

>>323
そう思ってないというか羨ましくて妬んでるだけだよ。
人は自分より下の生活をしている人間には妬みは持たない。
自分より上の生活をしている人間に対して妬むもの。
貧乏人の頭の悪い負け組どもが妬んでいるだけ。
そんな奴らは鼻で笑って見下してやればいいんだよ。

>320
贈収賄の規制を受けるとは、初めて聞いた話しだ
公務員でも無いのに、何を根拠に適用されると言うの？

>>325
見下して鼻で笑って済むなら平和だけどね
実際は郵政選挙でガッツリやられた訳で…

そのうえ応援していた政党にまでカッツリ！

>>321
＞郵便、警察、自衛隊、消防以外の公務員試験に合格する程度の学力を有する
＞人間は一般企業に就職してたら公務員より遥かに高給の貰える企業に就職できてるよ

公務員の文言を外せば「一般企業に就職してたら高給の貰える企業に就職できてるよ」
と言う事か？で、なぜその高給の貰える企業に就職しなかった？
一般企業に就職できても、高給の企業には就職できず、得意なペーパーテストで何とか
公務員にもぐりこんだが正しい言い方だろ。
ところがココへ来て風向きがあやしくなり、飯の種の税金を払っている納税者が
「お前ら、財政状況が厳しくなって増税が確実なのに、年功序列で終身雇用で普通の会社員平均より
高い給料もらっているなんてオカシイ」言い始めた。
ゴールドマンサックスの日本法人の社員がボーナス1000万貰っても、三井物産の北米担当の部長職が
年収2000万でも、医科大学の内科の医師が年収2500万でもそんなに風当たりはきつくない。
羨ましくて妬んでるだけとは、ちょっと意味が違うんだな。

儲かってる会社の役員が1000万以上貰っても文句はないわ
ギリシャみたいに税収が少ないのに公務員の高給だけ守って国がドボン
ってことになりそうな日本
うちの市は世帯年収500万以下の田舎なのに地方公務員の平均給与は800万らしい
市の赤字は200億あるっていうのにw
日本郵便なんて平均600万にさらに下がって550万ぐらい
公務員だけ収入下げないのはおかしいだろ

>>330
スレ違いだから
違うとこでやってくれ

>>331
違わない。組合が応援する民主党の政策で消費税10%
働けど働けど我が暮らし楽にならず。
下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送する際に｢脱退届在中｣と記載。窓の人、区分する人、配達する人、通過する度にポポポポ〜ン♪
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

>>329
高給が貰える一般企業よりも仕事が楽で安定してる公務員を選んだだけだろ
いくら高給取りでも休みもなく働かされて突然潰れるリーマンみたいなとこもある

まあーでも現実にポシャった役人天国国家がある訳だからな
見直し機運になるのは当然の流れ

>>330
周りが一般人の収入が減ったから道連れで公務員の収入を減らさないといけない理由は?
市の赤字の原因が公務員の給料が原因だと思ってるの?　破綻した夕張市の赤字の原因が
どんな理由だったとか勉強したほうがいいよ

>>335
夕張市は別に公務員の給与が原因で破たんした訳じゃない。
でも、結果大幅に役場の職員の給与は削減された。
ＪＡＬの破たんは別に社員の給与が一番の問題だった訳じゃない。
でも給与は削減され、早期退職を迫られた。
東京電力も現場の社員は別に仕事をしなかったから、今の状況になった訳じゃない。
でも給与がそのまんまと言う事はあり得ない。

理由云々の問題じゃないんだよ。
嫌なら一匹オオカミの外資系でも行って稼いでみたらと言う事。

地方公務員の平均年収が800万？

ソースみせろや 笑

うちの両親公務員だったが親父は国家二種部長くらすで年収850万

母親は田舎市役所（地方公務員）課長で700万

今の年収だけを見れば高いと思う輩も居るだろうが初任給4万スタートでバブルも関係なかったこの世代の生涯賃金なんてたかが知れてる。

ましてや難関と言われる今の公務員試験を合格した今の若い奴等が幾ら貰ってると思うよ？

公務員が高給だと思ってる奴等は情弱としか言いようがない。

結局公務員が楽で高給取りのイメージなんだろ
だから悔しくて僻んで給料下げろだの民営化しろだの愚民は言い出してるだけ

かんぽ・ゆうちょだけはボーナス上乗せってマジかよ
オイふざけんな

>>339
下請けは辛いなｗ

とばっちりくらった局涙目だな

ボーナス上乗せマジで？

とばっちりどころか社長つれてきた大臣の政党応援していた災いの根源だろ

閣僚、自衛隊員もカットへ＝国家公務員給与

時事通信 5月19日(木)11時48分配信

　政府は19日までに、国家公務員給与の削減について、閣僚や自衛隊員なども対象に含める方向で調整に入った。
政府は国家公務員の一般職について10％引き下げを基本に、若手・中堅は5〜8％カットする案を労組側に提示しており、
同様の方針で自衛隊員らの給与を引き下げたい考え。
　新たに給与カットを検討するのは、首相や政務三役のほか、自衛隊員、裁判官、検察官など。
　政府は、自衛隊員については東日本大震災被災地での活動への貢献を踏まえ、災害派遣等手当などを増額する方針を決めており、
　　全体の削減幅は抑えられる見通し。　
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110519-00000054-jij-pol

お隣さんも給料カットだそうな。ま、質が違うがね。

ボーナス下げられると聞いてから、一切営業してまへん
やってられまへん
お中元とかなら何個か自爆はしてやんよ、ありがたく思えｸｿ経営陣

西岡参院議長は６日の記者会見で、
政府が３日に国会に提出した国家公務員給与削減法案について、
「法案が衆院で可決されて参院に来ても、人事院の了解が得られない限り、
議長として（委員会に）付託する考えはない」と述べ、
現状では参院での審議を認めない考えを示した。


　法案は、東日本大震災の復興財源捻出を目的とし、
２０１３年度までの一般職給与やボーナスなどを削減する内容。
人事院の給与勧告によらない初の措置で、人事院総裁は遺憾の意を表明した。
西岡氏は「震災への公務員の努力を考えると、政府対応には大きな疑問を持っている」と語った。

　一方、西岡氏は、菅首相の退陣時期に関する政府・与党関係者からの発言について、
「与党幹部、内閣の高官が（首相の退陣時期を）言うのは慎んでもらいたい。
共同正犯の皆さんが何をガタガタ言っているんだ」と批判した

（2011年6月7日09時16分 読売新聞）

お隣さんは給料カットにはならないそうな。

何だかんだ言ってもまだ自爆するんだ
傑作だよ

特定局長はボーナス0かと思ったら、
ランクによっては昨年並みにぼったくってるんだな
馬鹿じゃねーね？

特定局の局長はゴミみたいな奴しかいない

自衛官給与は削減猶予　一定期間、復旧活動に配慮

　国家公務員の給与削減問題で政府は３０日、自衛官については一定期間、
猶予する方針を固めた。東日本大震災で多くの自衛官が過酷な復旧・復興活動に従事していることに配慮する。


　６月３日に閣議決定予定の給与削減関連法案に、自衛官に限って施行時期を遅らせることを明記する方向で最終調整中。
猶予期間は復興にめどがつくまでとする方針だ。

http://www.47news.jp/CN/201105/CN2011053001001089.html

だって。

ナスって6月30だっけ？

自衛隊には労働組合が無い。下記のアドレスから用紙をダウンロードして記入しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
そして郵送する。宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

>>348

雰囲気からすると例年通りで減額がないようだね。
ﾗﾝｸはあるようだけど・・・・。

全局長は社員の減額分を、社員に現金配布せよ！
これは命令である！

心配するな、贈与税はかからないぜ！
普段無駄にいばってる分、責任とれよな！
特に世襲！

予算が、ないらしい。

ちなみに東北地震へのお中元の売り上げ等による郵政の寄付金の額は
ボーナス減により浮いた額とほぼ同額である

これ豆知識な

局会社の上乗せまだー？

来年の年間ボーナス予想

事業 ２・５（−０・５）

局 ３・０（＋−０）

ゆうちょ ４・０（＋１・０）

かんぽ ４・０（＋１・０）

来年は｢震災の影響で｣という魔法の呪文があるので
下がることはあっても上がることは無い

>>358　そりゃ願望だろう。

>>339
すっぱり、夏１．５だよ。
上積みなんてねーよ。
こっちにまで迷惑かけんな。

ゆうちょ、かんぽの社員はどれほど働いているんだろう？？

局から吸い上げるだけなのに･･･高給取りの勝ち組>｡<

搾取系金融二社

348 ：〒□□□-□□□□：2011/06/09(木) 18:13:47.50 ID:oYEA+lBt
特定局長はボーナス0かと思ったら、
ランクによっては昨年並みにぼったくってるんだな
馬鹿じゃねーね？
↑
赤字を出した会社はトヨタをはじめどこだって
管理者からボーナスカットが常識だ。

ここだけは、特定郵便局長の温存。
経営陣の責任逃れ。

権力に太刀打ちできない一般社員は
�@自爆の拒否
�A内部告発
くらいやってやらなきゃ気が済まない。

日本郵政、郵便事業会社の不振の為ボーナス1.3ヶ月カットの3.0ヶ月分で春闘合意とのこと、
一人あたり50万円程度の減額になる見通し…。てーか、普段200万円くらい貰ってたってこと
か？3.0ヶ月分でも凄いわ。

ttp://twitter.com/#!/miyamuweb/status/77691875376644096

>362 局会社の方がお金貰えるんじゃないの？この前聞いたら、６月はコキャマンあるから給料９０万円だって言ってたよ。募手もあるからって…ゆうちょよりも高給だね。

顧客満足手当自体が不平等ありありで訳分からん糞手当だがな

渉外は年金とらにゃ支給ゼロとか、無特窓口社員の方が、営業成績上げてる渉外より支給が多いとか
顧客満足手当で勝ち組は無特社員だけ

>>365
違うよ
40歳ぐらいで去年150万ぐらいが100万ぐらいになるってことだろ

無特でも局長がバカとかｸｽﾞだと顧客満足手当の配分が酷いぜ。
営業成績皆無の担当課長に、窓口社員並み頑張って実績を上げてる課長代理並みに支給しやがる。

>>368
いやいや、-1.3ヶ月で-50万って事は、
基本給+調整手当等=38万円って事じゃないの？
末端支店では、主任・総主の50才以上じゃない？
しかも、それが平均なんだから、
管理職や支社・本社の人間は、
その倍は貰ってるって事じゃない？

>>359
魔法の言葉でポポポポ〜ン♪
下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送しよ鰻w
封筒に｢脱退届在中｣と記載。窓の人、区分する人、配達する人、通過する度に仲間が増えるね。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

↑これって経営側が組合弱体化のためにやってるの？

JP もう既に死に体ではあるが・・・

↑　
経営陣は組合弱体化の為に、
去年から班長会って組織を作りましたから
2chでせこい事はしないでしょう。

班長会ってなあに？

>>374
以前からあった総務主任会のことか？
分社化で組織改正したんだろうな。

>>369
顧客満足手当は営業成績だけで計算してる訳ではない
役職が上がれば持ち点自体が違う

>>367
>渉外は年金とらにゃ支給ゼロとか
これはさすがに改善されているはず

金融二社は局会社にぼったくりと言っていいほどの手数料を払っているんだが…

利用者がそのことに気付いたら凄いことになりそう…

利用者はグループ会社内で手数料収入がいくらになってるかなんて
気にもしないだろう

知ってるなら公開すれば？

>>378
そもそも金融二社は売り上げのほとんどを局会社に依存しているし、
貯金残高や契約残高も、そもそも局会社社員が集めた物。
局会社で唯一問題なのは、局長会の存在。
経営の柔軟性をすべて潰している。

局会社からみたら
事務処理しかしてない商品開発もしてない
金融二社のほうがよっぽどばったっくてるとしかいいようが
ないのだがｗ。

この辺は第三者からの公平の意見が聞きたいところだ。

金融二社は局会社が局長会や利益度外視した旧無特等、民営化前から郵政が抱える負の遺産を引き受けてるのを理解せい

人件費抑えて、直営店は儲けが出る繁忙地に出してんだから、黒字になって当たり前
むしろ人件費を抑えられて、利益を食いつぶすダニから切り離されて黒字に出来なかったならそれこそ無能

手数料公開しても客は金額だけ見て郵便局は儲かってるのね

て思うだけだろ、その儲けの殆どが人件費や局長会で食いつぶされてるのなんて客には分からんし

局◎会は、国と絆は強いでしょうか？労災申請しているので教えていただけますか。

「事業が赤字になれば他会社も減給。」

この仕組みなら他会社の経営陣は人件費を労せずカットできて助かるだろうな。
経営陣からすると「売り上げを伸ばす」ことの次にありがたいのは「費用を削減する」こと。

一括交渉の組合の仕組みが仇になったな。

誰かが会社ごとにボーナスの差をつけるような希望的予想を書き込んでいたが
以前各会社あてにきた文章では「会社の赤字が無くなれば会社ごとに差をつける・・・」と載ってあったが
事業が黒字になる訳がない。
実際問題このまま経営陣の都合でボーナスカットは続くはず

>>384
だから、人件費を下げないと駄目なんだよ。

人件費下げ無くても

局長会の利権
天下り利権
旧無特廃止し窓口社員は渉外

これだけで全然違う

一番利益につながる職種は使い潰されて、一番利益を食いつぶす職種が長く勤めて高給とってる内は、現場がどんなに頑張っても無意味

ボーナスカットは経営陣にとっちゃありがたいよな。
一度吸った甘蜜はもうやめられんよ！！

>>389
今の経営陣からすると利益が上がっていようが上がってなかろうが
賃金カットはありがたい材料だろ。
組合が了承しちゃうんだからカットできるだけカットするに決まってるだろ？

局長会や天下りの関係はまだまだ相手が強いから
とりあえず「ご用聞き組合」相手のボーナスカットがやりやすかったのだろう。

赤字の事業会社は大幅なリストラしてもらわないとな
局会社からしたら事業会社のせいでボーナス減らされるのはえらい迷惑だ

・事業会社は正社員を管理職と管理職候補だけにして、配達や区分しか出来ない正社員をすべて期間雇用社員にする
・調整手当は廃止
・ついでに局会社も渉外社員は契約社員にして、基本給廃止し営業手当だけにする
・旧普通局は内務も人数大杉
今の半分にしても十分やっていける
ただ、減らしてその分を無特に持って行っても使い物にならないから渉外社員にするしかない
成績悪けりゃ契約切ればいい
・窓口も渉外も総担出来ない奴は給与を減らす

これくらいやれば収益も改善するだろ

>>392
赤字額言えば、局会社がダントツだって知っててホザいてんだよな？

金融二社の黒字は局会社の赤字で成り立ってる

>>392
お前おそらく旧無特勤務なんだろうが、自分のところだけ何も無しとか
都合良過ぎ
リストラするなら真っ先に小規模局の統廃合からだろうが
アホなの？

>>392
地方の無特は年間保険目標30とかを年度末に終わらせてドヤ顔してる訳で、その無特から1･2kmしか離れてない旧集特は無特以上の雑務＋膨大なノルマに追われてますが

無駄を考えるなら無特無くして三事業を効率的に回せる様、渉外増やした方がよい

無特も集特も、みんなで団結して下記のアドレスから用紙をダウンロードして《右側部分は切り取らないで》記入する。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
そして郵送しよう。宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

俺の局なんてちょほの取扱い件数ほとんどないのに金融２社が莫大な手数料払ってくれるからありがたいね。

その調子で金融２社は手数料バンバン払ってね。
俺たちが委託請け負ってやってるからお前ら給料もらえるんだからな〜
お前らの給料は俺たちの半分でいいよ。その分もらってやるからさｗｗｗ

>>395
魔法の言葉
ユニバーサルサービスで
郵政グループ、ポポポポーン！

郵便局会社の手数料収入
・郵便事業から：約2040億円
・ゆうちょ銀行から：約6320億円
・かんぽ生命から：約4024億円

計：1兆2084億円

>>399
脱退しマウス。組合さようなライオン。下記のアドレスから用紙をダウンロードして《右側部分は切り取らないで》記入しよ鰻。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
そして郵送する。宛先ワン↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

封筒に｢脱退届在中｣と表記する。ポポポポ〜ン♪
窓の人、区分する人、配達する人、仲間が増えるね。

>>401
お前何者よ。しつこい。身元が分かれば考えるから、身を明かせ。

>>401は俺のレスのコピペ。
元々は、郵外ゴミのレス乞食へのレスだ。
気にすんな。

えらそうに言ってる金融2社はたてものから出て行けよ
誰の建物使ってると思ってるの

2社の社員が優秀だと勘違いしないでくださいね＾＾

金融2社も、それ以外も、労働者は団結しよう！！
組合員は下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送する。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

未加入、脱退済みの人も用紙をプリントして組合員を勧誘する。労働条件は労働者が団結して防衛しよう！！

敵は本能寺にあり

郵政グループに優秀な奴がいると思ってたのか？

全社アホばかりなのに何を言っているんだかｗｗｗ

まあ、なんだ。反転攻勢っていうからには、底を打って上昇に転じなきゃならない訳だが
肝心の郵便事業（信書）が回復の見込みなく毎年600億ずつの減収予想
んで、その減収分を宅配便事業でカバーするつもりみたいだが、宅配便事業の単年度黒字達成が5年後。

いつまで持つかね？

五年後って本当なの？
てか黒字になるんだｗｗｗ

その前に政権交代で社長も交代、路線変更！

郵便の減少っつっても配達してる身からすると楽になった
気がしない。本当に減ってるのかな？

単価の安い ゆうメールが増えてるからなあ。
増えているけど、処理が大変なだけで、
利益に繋がらないという悪循環。

お前らノルマにボーナスカット・・・
どこまで耐えられるよ。
俺は最低基本給現状維持、ナスは１カ月。
ノルマは自爆０になるがな。

>>392
事業会社の赤字は別に職員のせいじゃないからなー
西川がシェアアップのみのために赤字の会社を買いに逝ったのが原因。
黒字化のプランなしに吸収すれば当然赤字になるわな。
それで職員の給料下げるって、…経営者ってのはどんだけ気楽な稼業だよ

事業が赤字ならグループ全体のナスカットを組合が了承するんだから
局貯保の賃金を下げられるだけ下げるまで、事業の経営改革などは進めないほうが得策（経営陣からすると）。
社員数の多い５０代後半の社員が自然に退職していくのはわかっているから
それに合わせて採用を減らしてパート化していくんじゃねえかな。

それまで「事業が赤字だから」と理由をつけて局貯保の賃金をカットしていけばかなりの利益につながる。

>>415
いい考えだね〜
組合がそれを要求すればいいんだよ。
組合員は事業のほうが圧倒的に多いんだから、数の論理で押し切ろう！ｗｗｗ
それぐらいやってくれれば組合費払ってる甲斐もある

とにかく、昇給と計年だけはなくさないでくれ。でないと、この会社にいる意味ないよ。

いいかげん、そろそろ社員割引や社内預金とか始めろよ。
全然旨みがないから、よその銀行にもってってるよ・・・

せめて、コンビニ手数料無料にしやがれ！
局ATM無料なんざ、社員は使ってねぇ・・・つか時間中使えないし。

社員割引って何を割り引くんだよ。
カタログなんてぼったクリ商品は買ってないし、
社内預金は財形や持ち株会なら存在するし。

>>419
持ち株会ってまだあったの？

小包って、もう例えばおいらは箱boonしか使ってない。

>>420
まだ存在するぞ

存在はしてるけど、新規で募集はしてないよな。
社内貯金としては財形があるが、利率0.1%上乗せしてくれないし。

地獄はこれからだよ。
あと二年じゃあ郵政見直し法案を成立させることはできないだろう。

こまま行くと間違いなく株が上場されて売りさばかれる。
つまり社員は国民の利便向上のためでなく株主の私腹を肥やすために働くようになるわけだ。
自分が株主なら効率の悪い局所や社員を切って　精鋭社員だけを都市部で安くコキ使うだろ！？

これから今回のボーナスカットがほんの序章にすぎないってことを思い知ることになるよ。

>こまま行くと間違いなく株が上場されて売りさばかれる。

つ「上場基準」

顧客満足手当ってなんですか？？
いつ、どれくらいもらえるんですか？？

事業は国が保有って法律で決まっているからまず法律から変えていかないとな〜

>>424
民間企業になったらストライキする権利がある。
下記のアドレスから用紙をダウンロードして記入しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
そして郵送する。宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

>>424
上場するとき、企業の健全性、収益性、管理体制等を審査される。
その際、天下り会社が一掃されたり、管理体制が整備されたり、
合理的な収益計画が確保されたりするわけです。

すなわち、早く上場する必要があるわけです。

>>429
そう言う意味では早く上場するべきなのかも。
今のように、政治家が口を出したり、局長会が幅を利かしていたりすると
おそらくあと１０年もこの会社持たないような気がする。

>>430
＞政治家が口を出したり、局長会が幅を利かしていたりする
既得権益を持っている者がいいように会社を食いものにする現状は、
株式上場によって改善される…はず。
俺はそれに期待していたのに、民主と国民新が凍結した。
何をかいわんやだな。

まさかそのどちらにも投票していないよねぇ

局長会は明らかに力をつけてきているよ。
民営化後60歳定年になっていたのに、国民新が65歳に伸ばしたり
局舎費保障したり、特定郵便局長の待遇は良くなっているよ。

一般社員はボーナスカットや超勤ゼロを強いられているのに、
局長連は待遇が良くなるって
どうなんだ？

これじゃあ、誰も会社のために働こうなんて思わないよな

局◎会と、国の絆は強いですか？ノルマを達成できず労災申請しています。

ボーナスが無事に出るならやっぱり例年通り7月の上旬ですかね？

上場されて国のしがらみがなくったら経営はよくなるだろうが・・・
これだけの局所・社員は必要なくなる
つまり会社は買い手市場になるわけだ。

国から切り離された完全な民間になれば経営陣の方針が絶対になるわけだから、コソコソ行う「天下り」なんて言葉は必要ないだろう。
それこそ堂々と世襲や利権の引き継ぎを行っても問題は無いわけだからもっとひどいことになる。

一部のぬるま湯に漬かっている輩を排除できても、社員がそれ以上に冷遇されるなら意味ないだろ？

>>429>>430>>431
上場すれば優遇されている者を叩けるが
それ以上に社員全体が被害を被る。

小泉が
民営化のするめたときに似ているとおもうのだが

低脳社員どもが「多少マシな状況の者」を叩くためだけに自爆しつつあるな。

簡単に上場すればいいというけれど、世の中の投資家を甘くみると痛い目にあうぞ。

投資価値無しと判断されればあっという間に投げ売りされて時価総額はダダ下がり…。
去年のお中元問題時にもし株式が市場にあったら…。

>>436
会社を私物化するのはそんなに簡単じゃない。
日本郵政の少なくとも過半数の株を所有して社長になれる人なんている？

>>438
そうならないために上場時に厳しい審査がある。
郵政民営化は上場して株式を売却するまでずっと続くわけで、
それらを実現する責任は国にある。

ゆうちょ銀行の上乗せ事実でしたね・・

窓はないのですか？

結局、ゆうちょとかんぽにはボーナス上乗せされるのでしょうか？

>>440
それはソースはどこ？
組合の新聞には一律1.5と出ていたが。

ゆうちょ・かんぽは営業を局に丸投げして自分たちはイスでふんぞり返ってるだけ。
それでいてボーナス上乗せだからいい商売だよな。

ゆうちょ・かんぽ・局、団結してＪＰ労組から脱退しよう。
下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送する。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

上場して株を売却したら良くなるとおもっている馬鹿が多いことに驚き。
完全に口車に乗せられている。

所属によって他より得なとこ損なとこはあるかもしれんが
社員が一丸となって経営陣に立ち向かおうとせず
自分より多少得してる社員を潰すことに必死なってどうすんの？

ちっぽけな池の中で無特や局長会を潰せと吠えること自体　
経営陣の思う壺なんだよ。

全体の賃金を下げた経営陣や、いいなり交渉しかできない組合をまず叩くべきだろう。

事業計画ではすでに来年度もナス３月

なにをすればいいの？

上場したら色々不利になることがあるのはわかってるけど、今のままでも
十分不利益をこうむっている。組合は事業会社と局会社のことしか考えておらず
金融２社の利益をなんとかして持ってこようとしている。
事業会社と局会社に搾取されるぐらいなら完全に株式を売却してしまったほうが
まだマシってこと。
事業会社と局会社の連中が悔しがる姿を見るだけでも価値があるのさ

>>445
少なくとも、上場時に第三者の審査を受けることは
会社の経営や体質改善に資することは間違いないと思うが？
しかも、上場は国の責任で行わなければならない。

国鉄がJRになったときは、莫大な負債は切り離して健全経営になったし。
ちなみにその負債は現在もたばこ税から払われている。

>>446
ＪＰ労組から脱退しよう。下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送する。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

>>440
ガセじゃ？
赤社の巻き添えで一律「夏1.5」って聞いてるけど？
「年度末に業績向上なら・・・」なんて、出すわけないじゃん。

つまんねぇ、CM作る金あんなら…
ボーナスまわせよ糞野郎。

望んでもいない設備投資はやめろ

今後はチキンレースだな

ボーナス無し前提でも生きていくか、
一縷の望みで転職するか。

ただひとつ言えるのは、元身内のクレーマーが増えまくるな

茄子は、無くなるな。

嫁の友達周りでも旦那が茄子は、冬夏で1.6とか1.8とか多いって言ってた。

前向きに見ても、このラインぐらいは、瞬く間に落ちるだろう。


まぁ、勧奨退職あれば、辞めるわ。
家のローンもあと5年で終わるし。

支店長や局長は成果賞与ですよ。
成績によっちゃ、昨年よりアップですよ。

売り上げ枚数が支店長のボーナスや評価に連動しているから、
買取を強要することになる。
強要が支社の指示でなくても、支店長のボーナスや評価に連動するとなれば
支店長は必死になる。そういうこと。

一般社員はノルマ達成しても、ボーナスカットは変わりなし！

おかしい事をおかしいと言えば干される会社の体制。
いい加減、どうにかしないと
とんでもない事になるよ。

もう既に、我々にわからない所で、
恐ろしい事が進んでいるかもね。

とりあえずボーナス減の理由書いてある労務速報とかの要旨教えてくれ

結局6月30日にもらえるの？

何が結局だよ。馬鹿か？

6月30日に貰えないなんて情報は一切無いんだし
結局も何も貰えるに決まってるだろ。

6/30以降準備が整い次第、というのが毎年の文言だ。

>>458
馬鹿はお前。

>>447 >>448
↑郵政選挙のときにも「民営化すれば良くなる。」と書き込んでいた奴らがたが
こいつらが正にそのときと同じ状況。

別に上場すればよくなるなんて書いてないけど？
事業会社と局会社、組合の連中が慌てふためく様が見たいだけｗｗｗ

　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ 一生苦しみ抜けカスども
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　 ＼　~＼,,／~　 /
　　　　　＼／▽＼／

　　ミミ彡ﾐミﾐ三三ミミヽ
　／／／彡ﾍミミミﾐﾐﾐﾐﾐヽ
//////"""""ヽﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ
川川ﾘ'　　　　　 ＼ﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾊ　　
川川'　＿　　　　＿＼ﾐﾐﾐ川
川川 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|川|ﾘ 　　　　
彡川. ￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|川ﾘ 　　　　
　川|　　 　　|　　 　 　 |川 　　　　
　川|　　　´-し｀ 　　　 |川　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　
　 ゞ.|　　､＿＿＿_,　　|ソ　　　＜ 一生苦しみ抜けカスども
　　　ヽ　　 　 　 　 　 /　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　
　　　 ,.|＼ 　 　 　 ／|､
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　 ＼　~＼,,／~　 /
　　　　　＼／▽＼／

珍次郎か・・

458の馬鹿ぶりに糞ワロタ

ボーナスの掲示見たんだけど・・・。
支給額減ったじゃないか。
で、天引き（二四控除）の順位が、第１位「郵政福祉」だって。
どこまで現役の現場社員に負担をかけるんだろうって、考えちゃうね。

>>462
組合が慌てふためく様を見たいならば、仲間を誘って団結して脱退しよう。下記のアドレスから用紙をダウンロードして記入する。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
そして郵送する。宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

>>454
熟練した労働者をアルバイトと取り換えられれば組合&経営陣の思う壺ですよ。組合を脱退して組合費相当額の手取りを増やしながら会社には居座りましょう。

郵政福祉は加入しているキミの問題

郵政福祉はマジで積立状況送ってこいよ
非常識すぎる

福祉って入っても途中で辞める人多いよね

ボーナス冬はどんな感じかな〜

冬も１．５でしょ。夏と同じ。
今回は他から借りてなんとかしのげそうだけど、結局
冬も怖えええええええ。
結局、夏と冬のXX円ほどが借金。どうすんねん。

損益のクロスセルは同意なしで行います

フィードバックでた？

防犯研修時に、借金を借金で返す人は要注意とかなんとか言ってたけど、
住宅ローンの返済に困って、共済組合から借りるのって、正しくそういう事例ですね。

組合員は組合費相当額の手取りが少ないから下記のアドレスから用紙をダウンロードして《右側部分は切り離さないで》記入しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
そして郵送する。宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

経済観念が崩壊してる奴は論外としても、無担保ローン自体は正当な
金融取引なんだから管理者が対話するような問題でもない。
｢消費者金融からの借り入れがあるか？｣
↑こんな質問をすること自体非常識だし答える義務もないし。
本当に防犯に力を入れたいならちゃんとした金融教育をしろよ。
その方が実際の効果もあるし、営業力のおまけにもなる。
本来払うべきコストも払わないで体裁だけ整えるなんて愚かすぎる。

無理無理ﾉｼ

この会社上の頭の悪さと常識の無さ・融通のきかなさを現場の知恵と工夫と危ない橋渡りでやってるから

反転攻勢・一民間企業として・防犯

一番意識してないのが支社本社の連中

手数料がー手数料がー

といいながら、社員一人辺りに課せられる広範囲且つ多大なノルマ

保険・定定・純増・クレカ・年金・物販・郵便収入・取り次ぎetcetc

同時に言われる超勤するな計年消化、自主の名を借りた休日の研修

一方でノルマ達成による利益を食い潰す無特・局長会・天下り・無能な企画を連発する支社本社
この会社グループもうパンク寸前と思うよマジで

ほんまやね。なくても生活に支障ないし。やってることめちゃ
くちゃ。決起集会で懇親会するならボーナス１００円でもアップして支給しろ

ボーナスが減る要因である、郵便局の数の是正を実施します。

�@「老朽化局舎（おおむね40年）で客少ない局」
→廃局、統合、簡易局化で検討。　市場性があれば移転

�A「都市部局配置過密地域」
→廃局、統合、簡易局化で検討。

�B「特殊事情局（取り扱いの偏った空港内局、家賃の高い局）
→廃局、統合、簡易局化で検討。

現在調整中です。

皆さんの局はあてはまるかな？

ウチはモロ�@にあてはまります。

>>482
つまり全無特はいらないって結論

膨大な数の無特閉鎖→局長減で人件費削減・無特窓口社員を渉外へすれば多大多岐なノルマに手広く対応出来る

現状地方旧集特の渉外が人数の割に背負うノルマが広過ぎて、保険貯金の両立が難し過ぎ
保険なんか、定定満期のひっくり返しで取ってる訳で、グループ全体で見ればまさに多重債務の自転車操業営業状態

>483

アホか?
郵便局の存在価値は全国どこでもあることと、家の近くにあること
もちろんある程度の無特の簡易局化や統合は必要だが、全部なくして
無特の窓口社員を渉外員に転換してどこに配置するのか?
お客さんに窓口に来てもらう代わりに訪問で対応するということを考
えているんだろうが、1日何人訪問できるの?

ATMや郵便引受窓口も必要だからどうしても今の無特程度の窓口はあ
ちこちに配置する必要があるし、ある程度のカネは置いておかないと
いけないから管理職は置く必要がある。置かないと職員の犯罪が激増
する。
犯罪対策だと考えれば局長の人件費なんかたかが知れてる
職員の超勤手当+営業手当>局長の管理職手当だし
高齢の仕事できない社員の方が圧倒的に数が多いしコスト高

特に旧普通局の窓口社員は営業できないし、総合担務も出来ない
責任感もないで使い物にならない
リストラするならまず旧普通局の窓口社員
渉外社員は固定給をなくし、全部契約社員にすればいい

その全国どこにでもある

が赤字の大半を担ってるんだろ

民営化と全国均一サービスが両立出来ないのは、電公やＪＲ見てりゃ分かるわな〜

まあ無特は長い目で見れば無くなるだろうね、社員の犯罪防止で管理者が必要でも、その社員自体を常駐させる窓口を置かなければ関係無いし

旧無特窓社員が必死だが、君らほとんど赤字要因でしかないから。
営業ができるとかそんなこと無関係に、旧無特のほとんどの局は赤字要因でしかないんだよ。
それを旧普通局の方が云々言ってるけどさ。

自分が所属してるところをよく言いたい気持ちはわかるが、
そこに所属してる人の個人的な能力なんざ無関係ないんだよ。

銀行の店舗の数と比較してみ
２３区なんか多すぎだろ
足立区でも港区でもみてみろ

＞４８２
それが実現できれば一番良いけれど、
国新の亀さんと特定郵便局長会が
特定郵便局の局舎は守るとか、
特定郵便局長の定年を延長するとか、
局長の給料は下げないとかを
無理やり通してるんだよ。

局長の制度が守られる限りは、
一般社員は永遠に苦しむよ。

>>488
でも、そろそろ局長制度も変えて行かないと、郵便局そのものが終わってしまいそうな
気がするんだが。

先日局長と人事評価の面接をし俺全商品目標クリア、もう一人保険のみ
で実績ありとのことから評価アップ。
局会社はどちらの者を評価してくれるの？局会社は保険の会社ですか。

渉外なんてクレームを生む原因なだけの無責任集団
外廻りの野蛮人は本当クサイ。

特定局は膨大な数のアホ局長を抱える高コスト集団
しかも局長は政治献金ばっかりやってる

どっちもどっち

>>491
外務がいないと配達もできず、郵便制度そのものがなりたたんわけだが

>>492
正社員不要。配達はバイトで十分

>>485
ググるんじゃなくて、2ちゃんの検索で｢労組｣を検索してみよう。
ＮＴＴとＪＲが出てくるから面白い。

>>486
労働者同士で対立するのは敵の思惑通りだ。本当の敵は〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2にいる。日本郵政グループ労働組合中央執行委員長だ。無特も普通局も団結しよう。
下記の用紙をダウンロード、記入して郵送する。｢脱退届在中｣と記載。窓の人、区分する人、配達する人、通過する度にポポポポ〜ン♪
ハガキで出すのも良いかも。内容証明でないと、バックレられてしまう事も懸念されるが、今のところ、そのような事は聞かない。バックレられた人いたら組合側担当者の実名age
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf

ＮＨＫの仕事ハッケン伝という番組でヤマトが出てたから見たけれど、

やっぱり、ヤマトはスゲーね。

それに比べて、事業会社社員のカスっぷりといったら、どうよ。

せめてゆうパックは撤退するべきだ。

ＪＰＥＸの教訓を活かして今度はヤマトと合併したらいいんぢゃないのかw
で、ヤマトの方が存続して郵便事業が吸収される。郵便事業の経営陣は退陣。ま、そんな事は夢物語・・・・
実現するためには下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

「ボーナスに対するインターネットユーザーの声」
郵政関係者のカキコミは無いようですね。
実にうらやましい。↓

「夏だけで4.6ヶ月分だわ」
「私のボーナスは4カ月です。カミさんに全額吸い取られますが」
「うちの会社は32歳で185万円だった」
「リアルに2.4ぐらいだった。去年夏より上がっただけマシだよな」
「お前らちゃんと団体交渉とかしてるか。まさか会社の言いなりか」
「30歳で査定最高なのに110万とかふざけてんのか。モチベ下がるわー」
「ボーナスでる時点で正社員。つまり中の下以上なんだよな」
「社会人12年目だがいまだに3.0カ月分とかの基準値がわからん。何をもって1.0なんだよ? 」
「野村の友達が3年目にして150貰っててたまげた」
「2.2カ月。とりあえずこれで奨学金を完済しようと思う」
「通常は夏冬合わせて5.8カ月」
「東電さんは何ヶ月に減ったんでしょ？　え！　満額!?」
「ボーナスなんてでねええええええよああああああくそおおおおあああ」
「東電社員にさえボーナス出るというのに、お前らときたら」
「いいか社畜ども、お前らのボーナスはレギュラーしかないんだよ、ビッグとか連チャンとか絶体ないわけ」
「年6.1だよん。組合強くて助かる」
「生まれて初めて100万超えた。死ぬほどうれしい」
「260万か……今年は少ないなぁ」
「半端だが2.95カ月分の予定」

ちょの給料って実際２５,３０位でどん位？
薄給って噂で聞くが、そんなに悲惨なのか？
あ、メガバンと比較は無しね。
精神的にも体力的にもダメージが違すぎる

メガバンの激務と比べりゃ給料は妥当じゃね？
2倍相当働いて2倍の給料もらってもうれしくも何ともないが。

メガって激務なの？おまえら働いたことあんの？

精神的な比較なんてどうやってやったの？
役人気質なアホ管理者の元で働くゆうちょは精神的にはしんどいぞ。
メガの管理者って旧帝出身ばかりだし少なくともアホはいないからね。
変な奴は支店長でも簡単に降ろされて飛ばされる仕組みがあるし。

給与云々はどうでもいいけど。
激務なら高給で楽な仕事なら薄給なんて仕組みになってねーから。

しょぼい無名な企業より安くても知名度があった方がいいし。
だからおまえらも郵政にいるんじゃないの？
アホな経営者のせいで社員の愛社精神なんて吹っ飛んでしまったが
世間的にはまだましな会社に見えていると思う。

経営者というかうちは組合が腐ってるのが問題かもしれんな。

激務かどうかは知らんが、日計で一円でも合わないと帰れないって話は聞いた。
営業終了間際になると胃が痛むんだと…
ウチらは1000円前後までなら、事故処理で済むし、残業無しだし、あってもキッチリ手当付くだろ？

精神擦り減らして寿命縮めてる分、高給だと考えればまぁこんなもんだろうな。
〜とは思うよ。

信用金庫だってそうだったよ
事故処理ｗ

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1308091964/

配達夫や窓口スレイブは全員バイト化

事業会社はまずそれやれよ。

約１２減った…

独り身だから、まだなんとかなるが、
女房子持ちの自宅ローン持ちは
完全に脂肪フラグだな

>>505-506
配達も窓口も独り身も女房子持ち自宅二重ローン持ちも、みんな団結してＪＰ労組から脱退しよう（＾o＾）/
下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送する際に｢脱退届在中｣と記載。窓の人、区分する人、配達する人、通過する度にポポポポ〜ン♪
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

公務員の頃から三流官庁とか呼ばれてたね。
その三流官庁が民営化すれば、三流、いや、四流会社
になるのは、当然だな。郵便局株式会社、こんなの日本語じゃないよ。

>>502
渉外局だが一円でも合わなきゃ帰れないけど
てかそれが普通じゃないの

金銭管理機使ってれば合わないなんて事はないし、金額の相違があれば額面で辿れる。
現実には｢1円が合わないで｣なんてことは無いね。少なくとも私の経験では。

しかしそれはは金銭管理機に現金を入れたとき機械が収納、計算を間違わないというだけであって
実際の人がやる業務は、金銭管理機に現金をいれる際、袋に一円玉残して合わない、とかあるらしい
袋なら即座に原因がわかるが、現実はいろいろ。
機械の前の壁に自分の金を補填しないように注意書きで「合わない」事例が出てる

人事異動の内命あった？

事業だが、先入金を使ったウルトラＣで過不足出したまま帰った社員がいてワロタ。

>>513
先入金 って何？
携帯端末を精算する前に、
入金できるの？

>>512
あった。

>>515
どこのエリア？？

>>508
公務員の頃はユニフォームが緑色だったから｢木っ葉公務員｣とか呼ばれてたね。
その公務員が会社員になったらミジンコになるのは当然。下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

>>506
しかもその救済措置が共済の4％越える有利子貸付。
更にその高い利子の一部を会社が補填するとか訳分からん。
会社に金がないからボーナスカットしてるんじゃなかったのかよって話。
結局金の流れが従業員→共済に代わってるだけ。

>>505
事業は現場に限って言えばギリギリまで人減らしてるよ。上は知らんが。
減らす時はまず現場からだし、これ以上はやばいってのにまだ減らそうとするから訳分からん。
>>500
メガに限らず銀行の現場はここ以上にあれがきつい。

組合は上の人だけ入っていてもらって現場の労働者は団結して脱退しよう。
下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送する。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

この会社は休みの多さとサービス残業の少なさを考えれば、こんなもんだろう。

>>514
ログイン後の先入金ボタン押下でいける
集荷やら売上高と分けなければいけない支店でやってたりする

>>496最後に必ずお決まりのURL貼るのやめてくれ

>>522
8精算　じゃなくて、
先入金ってﾒﾆｭｰがあるの？何番？

いつも、午後には大金を持ったままウロウロするから、
先に入金出来るならありがたい。

>>524
精算機の左側のボタン群のなかにあるよ
数字キーじゃない方

>>525
おぉ　(･ω･ﾉ)ﾉ

明日、使ってみます

現金管理機で先入金にレッツトライ！

人事評価シートもらう時期ですが、みなさんどうですか？最近どうでもいいやと思う今日この頃です

大体、本来の金銭授受の流れとしては
入金があって初めて清算が出来る。
清算してから入金というのは順序が逆なんだな

>>529
団結して脱退とか、労働条件のために脱退とか、何か逆なような気もするが下記のアドレスから用紙をダウンロードして記入しよう！！
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
そして郵送する。宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

>>529
それはシステム上めんどうだから
勘弁してくれ

営業手当Bと内務サポート手当がついてやらた多かったが、ボーナスを減らす時期にこれらの手当てを出すあたりが嫌らしいと思った。

内務サポート手当てって
いくらくれるのですか？

貧困貧困って、日本にそんなものがあるはずねぇだろ！！
例えば、生活保護を受給している母子家庭連中は、、、

良く纏まっている資料を置いておきます。
http://damenews1000.blog129.fc2.com/blog-entry-38.html
マジで腹が立つ！そして、仕事する気が失せた。。

つうか今月の給与明細もらったが、定昇されてないやん。

毎年６月じゃなかったっけ？
たしかにフィードバックまだやし、ハンコも押してないが・・・

今年の住民税だけきっちり増額でいきなり減収（苦笑）

>>535
毎年７月だよ

>>535
組合員は脱退して組合費相当額の手取りを増やすしかない！！
下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

未加入、脱退済みの人は組合員に脱退を奨めて組合の過半数割れ→労働条件の向上を目指そう！！

>>490
遙か昔貯保課の時代から花形は保険だよ。
それ以外はゴミ扱いさ。

給与明細もらえなかった。
なんとかしてよ

ボーナス明細もらって吹いた。減るのはわかってたけど実際金額で見ると愕然とするよ。

しっかり共済掛金、所得税やらたくさん差っ引かれるから手取りみたら本当に悲しい。

>>541
いくらだったの？

悔しさをバネに、労働者は団結しよう！！
下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分は切り離さないで》記入して郵送する。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

内務サポート手当って貯金の貢献手当みたいなもんってほんと

素朴な疑問だが、事業会社のひとはグループにわるいなとか思うの？
当然友達も沢山いるし、役職じゃない奴らは、めちゃくちゃ頑張ってるのは知ってる。
でも、こんな状態なのに、頭使わなすぎでしょ。意味の分からない下請けもグループで一番多いし。

経営トップはいまだお役人気分だからなあ。あきれるよ。

>>545
事業会社も被害者だよ。そもそも大赤字の発端のペリカン統合を
推し進めたのは、郵便局会社や銀行会社の親会社でもある
日本郵政の経営陣。たまたま宅配が事業会社の管轄であるから
事業会社の責にされているが、元々は日本郵政の判断ミスが
原因。それまではグループでは委託料しか収入がない、
郵便局会社が一番足を引っ張っていた。

その足を引っ張っていた会社が応援した先生が
つれてきたのがとんでもない社長

>>547
いやそもそも事業会社と局会社で統一給与なのがおかしいんだよ。
あんなのバイトで十分だろうがよ。
正社員化の話しが出た時に経営陣はもっと反対しろよ。
亀井が言おうと会社が傾くようなことを受け入れるなよ。

全部事業会社のせいて御座います申し訳ありませんでした

>>550
反省だけなら猿でもできる。下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送しよう（`ε´）/
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

今年のボーナスは最期のボーナスかな。
今年はボーナスカット、来年はボーナスなし、再来年は給料カットでか。

っていうか、局会社も大半はバイトでいいじゃん。
郵便は当然のこと、貯金や保険で実績でないやつは解雇で良い。
手当て制を維持すれば基本給低くてもやる奴いるだろ。生保のおばちゃんみたいにな。
嫌なら辞めればいいだけ。

どんなにまともなことを言っても何も変わらないのがこのグループ。
会社が倒産する前ってのはこんな感じなんだろうな

>>549
ヒント　株主

>>553
生保レディ並の手当出るならいいがな
でもうちの会社でそれはあり得ないしな

>>556
基本給高いからな。
基本給一桁にして手当上げしかやりようがない。

>>555
何がヒントだ、アホか。んなこと判ってるわ。
株主に事実を伝えろよ！って言ってるんだよ。
政治家の顔色なんて窺ったところで亀井なんて消えるんだし。
株主がその会社が潰れて欲しいなんて思うのかよ？
郵政の内部事情をみんな全然判って無いからな。
国が株主ということは国民のものとも言えるわけで
事実をちゃんと公表すれば赤字体質の企業で
正社員化なんて推し進める必要はないと国民だって言ってくれるのに。
”国が馬鹿なことをして企業が傾いた”ということすら伝えられていない。
だから社員のボーナスカットでも誰も何も言わない。
社員の努力不足としか思われていないからね。

努力不足どころか、自分たちが支持した政党が馬鹿なことをして企業を傾けたと自覚すべき
それを国のせいにしてもね

なんでも良いけど下っ端から絞りとるのだけは勘弁してほしい
ただでさえ薄給なのに生活に支障がでるわ

下っ端から広く浅くが定石だが、
上が保身ばかりで責任を取らない組織も珍しいな。
そのくせ下の立場の者に対しては責任をやたら口に出す。
下は上を見習う事を自覚せよ。

＞558
それができなかったから、…とは思わんの？

>555
亀井は株主ではない
株主が経営に関与するには、それ相応の手続きが必要

＞５６１
同感だ。
経営陣は責任とらず、
管理者は何もかも下におしつける。

今回のボーナスカットだって、
まともな会社なら、
管理者の方がカット率が高くなるはず。

なのに、この会社は
局長なら、昨年並みにボーナスもらえる人もいるんだ。

>>558
正社員以外は組合に入っているメリット無し。正社員も組合に入っているメリット無し。
みんな団結して下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送しよう（＾o＾）/
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

これだけ茄子減ると逓信病院の医者や看護婦は辞めちゃうんじゃないの？

日本郵政(株)のボーナスは増加?

>>558
正社員以外は組合に入っているメリット無し。正社員も組合に入っているメリット無し。
みんな団結して下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送しよう（＾o＾）/
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

ここの組織ほど、平等意識が高いとこないよ。　
普通は末端社員には、被害及ぼさないようにするよ。

>569
平等意識ならまだ良いが、
経営陣や管理者が保護され末端が被害を及ぼされる。
不平等だよ。

特定郵便局長の定年65歳。
一般社員の定年60歳。
コレだけ見ても明らかだ。

↑それ昔の話でしょ。

↑
昔、特定郵便局長定年65歳
ちょっと前まで、特定郵便局長定年60歳になってた。
最近、国新亀によって再び65歳になったよ。

今日もサボり中のかんぽ営業マン
写メとって通報だぜw

>>570

どこの局長もそうでしょ？

手柄は自分　ﾐｽは部下

これが伝統ある郵政の風土

ボーナス払いの予定のクレジットの支払いで、共済が特認貸付を認めてくれたけど、
これって完済証明とかいりますか？
いらなかったらクレジットをリボ払いに変更して、他の金利の高い借金を返済したいのですが。
詳しい方教えてください。
よろしくお願いいたします。

>>574
局長以外は下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう（＾o＾）/
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

ボーナスの行方

明日明細もらえる？
今回はいくら引かれるかさっぱりわからん
手取りは去年の最低でも2/3ぐらいはあるかな

つらいなあ

バイトが１０萬ぐらいもらってるな
廃止すりゃええのに

>>576

代わりに局長が加入してくれないかな？
事実上の中間管理職だし・・・

>>581
局長は下記のアドレスから用紙をダウンロード《｢脱退｣の部分を｢加入｣に訂正して》記入して郵送する。
局長以外は下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで、そのまま》記入して郵送する。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

事業会社にはらたってしかたがない

事業の社員も被害者だとは思う

ただ、コスト管理もどこ吹く風で電気エアコン付けっぱなしなのはどうかと思う

事業で働いてたら阻止しようもあったでしょ。局からみれば同罪だよ

>>585
どうしろと…

>>585
局会社も実質赤字なんだぞ。

無理だろ末端が集まってどうこう出来る範疇を越えてる

現場の社員同士が反目する事自体が経営者の思う坪

反転攻勢なんて言葉で鼓舞してるのが、経営陣の無責任さを現してるわ

どうとでもできるじゃん。仕事しない役職をもっとつめろよ。無駄が多すぎるだろ。特に人件費。やめてもらえ。存在してて申し訳ないでしょ？完全に荷物ですもんねって毎日毎日全員でいっちゃえよ。どうせ怖くてできないんだろ？

>>589
無駄な管理職を必要以上に抱えてるのは、
局も事業も同じ。
現場では、与えられた営業指標も経費削減もｸﾘｱｰしてる。
事業の赤字の原因は、本社の経営陣。

局が赤字に近かろうが、なんだろうが、貴様らがグループの社員に迷惑をかけたというのは事実だろ。給料もボーナスも返納したうえで土下座しにこいよ。

>>591
だから、事業の末端の社員の責任じゃないだろ。

>>591
おまえもなw

>>591
グループ全体に一番迷惑をかけているのは、
局会社だろ。
お荷物なんですよ。

>>591
給与振込も非常に不便なんだよ

お前らあんまり馬鹿をイジめんなよW

>>591は流石に釣りだろ

これで地方無特二名局だったら笑える

で、ゆうちょ銀行の社員はボーナス減額分を特別手当で補てんされたのかな？もしかしたらかんぽ生命も？

貴様ら、末端のせいじゃないだと？

たしかに、主任以下に言うのは酷だ。
ごめんね。

それより上のやつらだよな。

ボーナス明細いつ来るんだ。

もう受け取ったよ

>>583
明細みると気持ちは理解できる、ありえない数字だ。
どうもすいません、食堂で緑やオレンジの人達は俺たちを
怨嗟の眼で見ているんだろうな。

俺たちは俺たちで赤と銀の混じった奴らを怨嗟の眼で見ている
こいつらのせいでと思うと出て行けと思うよ、ていうか郵便課
の休憩室からとりあえず出て行け、赤服野郎。

ボーナス支給に合わせて、飲酒運転撲滅、窃盗、住居不法侵入、傷害等の犯罪防止
キャンペーンかよ。ボーナスカットで犯罪が増えることわかってるんだなｗｗｗ

みんなそうやって会社間でいがみ合いするように仕向ける策がボーナス削減なんでしょう
末端の社員やメイトには責任無いと思うよ、経営者側からすれば

事業会社の赤字

を大義名分にカットして怨嗟を事業社員に向ければ、無能な経営陣の責任逃れの隠れみのに出来るしね
本来自浄作用を担う組合も御用達組合化して、経営陣の責任追及しないし

1000億規模の赤字の責任を末端にぶつけてりゃいつかはブーメランで自分に跳ね返るのに気付けよ

明細もらった＠５１才、事業会社。
見慣れない数字だった。
マイナス25万・・・・・・・
２年間で、４回で合計100万・・・・・・・・・・・・＿／乙（ソ、）＿

緑もオレンジも赤も青もみんな仲間！仲良くしようぜ-

諸悪の根源は、西川や現上層部、まじ死んでくれ！

亀井は小泉が郵政をぶっ壊したとか言ってたけど
事業会社は亀井と斎藤がぶっ壊した。

事業の奴らが矜持を見せて明日は不足分を補填してくれるだろ

赤とか緑とオレンジとかじゃないんだよ。現場じゃないんだよ、悪の枢軸は。上がわりぃんだ全部

敵は経営陣にあり

なんで超勤しまくりの奴と評価一緒なんだよ

あーイライラする

赤やる気ないもん全く
俺赤だけど

>>612
ブツ残ってるのにさっさと帰ってるからじゃね？ｗ

課代です（元JPS）
賞与は６２万、手取り53万でした
今年Aランクで課代になったばっかしやったから去年より微減やった
（３４歳）このご時世で、ぶっちゃけメシウマ

>>583-585
局会社の人が平日の昼間に。今日は年休か何かでしたか？
専従はＪＰ労組から足を洗ってカタギの職業に就職してください。
緑もオレンジも赤も青も団結して下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送すると手取りが増える。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

緑の人がいたら質問、今回のボーナスやっぱり一律で引かれていましたか？
特別手当（補てん）入っていましたか？

事情があってまだ明細を受け取っていないので気になります。

>>602のような奴がたまーにいるから、まだゆるせる。
食堂、喫煙所でみかけると蹴飛ばしたくなる。

この気持ちを理解できない赤はいるのか？

>>618
兵隊に罪はないんだよ
大本営が悪いんだよ

知った事かw

>>619
本チャンなら兵隊ではない、将校だろう。

>617 入りませんよ 一律なんだから。補填される予定もないよ。

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::::::::::::ﾊ::|　|　　　　 ＼:ヽ.＼:::::::::::::::::::::::∨::::ヽー‐'
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::---|-ヽ|--┤|.　　　　 　 γ　　ヽ　｜::::::|:::::::::|
::::::::!:!　　!　　!　　 　 　 　 弋　　丿 　!:::::::|:::::::::|
∨::ﾄﾚ' ⌒ヽ.　　　　　　　　　｀¨´　　　ｌ:::::::レ‐''´
:ヽ_」|　　　　!　　　　　　　　　　　　　　∨:∧　　　
::∧ ヽ､＿.ノ　　　　　　　　　　　　　　し∨:∧　　賞与で買い物しましょーよ
;;;;;∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 }::::∧
:::::∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ:::::::∧

ボーナスでかもめ大量自爆。

一般５年目＠オレンジ

明細知りませんが、ダイレクトで見ると、今年ナス手取り２３万。
去年は手取り３２万でした。

自分的には去年から営業がんばってたし、目標クリアしたのにな泣
これが２年はやっぱ何か冷めるな。

ただ、コキャマンは今回見方が分からないけど、去年より増えたみたいで、
ごまかされた感じか？

取りあえず、給与＋コキャ＋ナス＝で去年と−３万でした。

これが、通年どおりだったら、＋７万って感じだったのかな・・・泣

それ思うと悲しおす。。

オレンジ的には正直無駄削っていって良いと思う。民営化したんだし。
部会で１局つぶして、そんで６０超えの局長は再雇用で低賃金とかダメ？

さあ！

目標クリアでボーナス下がるのは許せない

間違えてもボーナスでかもめーるの自爆なんてするなよ
こんなにボーナスが減ったのだ
くれないなら働く必要はない

>>628
同意。でもこんな中でも自爆する奴いるんだよなぁ…いっそストライキでもやればいいのに。

なんで自爆するのかわからない。客に売ればいいじゃん

>>630
売れないからだよ
売れなくて詰められるよりは買って
ノルマクリアしたほうが精神衛生上いいから
カタログなんかは食えるしな

>>628
働く必要がないなら止めろ。
あの仕事でボーナス出るのが不思議。
馬鹿。

事実、大した給料が出ていないのだから、それ以上働く必要はない。
出ていれば、働く。当然。

今日日バイトですら自爆するのにおまいらと来たら・・・

自爆がこの会社グループからまともなマーケティングの機会を奪っていると思われます

自爆なんかしなくても売れるよ
前年度自爆なしで物販400万超えたぞ

田舎ほど自爆が多い気がする
ジジババしかいないし

>>628
組合を脱退して捻出した財源で自爆しろよ。組合費なんか払っても労働条件下げられるだけだが、自爆なら少なくともその商品が手元に残る。
下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

俺今回ボーナス1・5ないけどなんで？

>>631
>カタログなんかは食えるしな

被災地支援だと銘打って金儲けしている爺どもは日本刀で斬り殺してやりたいな。
日本を駄目にしてるのはこの寄生虫爺どもだ。

>>640
爺どもを儲けさせることなく、ダイレクトに被災地を支援しよう！！
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/fukushima.jpg
組合から脱退し、組合費相当額を支援しよう。組合には下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

>>639
・何かやらかしてD評価
・今年度入社

>>642
停職もらったわw

>>643
何やらかしたん？

>>644
人身。やっぱその影響かな？ボーナス1.1とか泣けるw

>>645
真面目に仕事をしていて不可抗力で事故とかやらかしてボーナスを減額され、経営陣や専従が優雅な生活は絶対に納得できない。
下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送しよう（`ε´）/
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

>>645
やっぱもなにも100%それ。
つか当然冬もそうなる。

つか人身やらかしてよくボーナスとか言ってられるなおい・・・

人身なら、罰金50万円払ったか。

バイトの寸志を回せばいいのに。

>>649
ワシもそうシンクしてる
ゆうメイティーなんて寸志やらんでも辞めへんよ
だってイクとこねえし
ゆうメイティーに１００万ウォンとかもったいねえ
そんな金あるならオランゲ色やブルー色やグリーン色の名札のピープルに回したほうがええわな

メイトにも多い人で10万以上少なくても８時間週5なら6万以上支給してるんだろ？これなくせば赤字補填できるだろ
ただでさえ年休10日も出るんだからそれで充分だよな
メイトでも中小企業正社員より待遇よく実家暮らしなら余裕で生活できるからみんなやめられない

いくら民間のバイトより待遇が良いとはいえ
メイトの寸志を削減したら確実に犯罪が増える
その事後処理の経費と信用の失墜を考慮したら
メイトの寸志は現状維持するのが良策と思うぞ

>>648
払ってない。怖くて嫁に明細見せれんしw

バイトはちゃんと仕事して会社に貢献しているんだから、経営陣の給料を合理的な金額にすればいいんだ。それも何も組合が悪い。下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿　　　

経営陣が悪いとか、組合がどうだとか言ってるが、じゃあ経営陣に入れるようになれば良いじゃん？
週休３日とかやって、トロトロ仕事みたいな事して何言ってんだ？
詐欺師でも努力するぞ？
努力もないのはそれ以下だろ？
早く自分を鏡で見てみろよ？
死にたくなると思うがなｗｗｗ

>>655
おまえもな

>>655
ボーナスカットでストレス溜まってるからと言ってこんなとこで釣りをしてストレス解消するのは関心しないな

ストレスの原因を取り除くことによって解決される。
下記のアドレスから用紙をダウンロード、記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

たのむから明細くれよ
ふざける

まだ↑明細もらってないの？？見てもしらけるよ。。

つか、組合入りたくなくて、今まで断固拒否してたのに、
組合入ってなかったら、超勤に影響が出るとか局長が言ってたんだけど、
どういう意味？

そして、組合員数＞局長、非組合ユウメイトじゃないと、
ユウメイトを雇用できないとか。それがあって、入らされたけど、
実際どうなの？？

何も問題ないなら、辞めるよマジ。

脱退しようっていってるやつ、この辺を教えてください。

局
総額５７万
２６才 主任です

>>660
その局長が言っている事は全くのデマですから下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう（`ε´）/
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

>>661
何で２６才で、その額になるんですか？

>>660
その局長を労基署に突き出すべし！！不当労働行為にすらなりかねない
管理者である局長が、社員の組合加入のことを言うのはもっての外

組合員数＞局長、非組合ユウメイトじゃないと、３６協定を単独締結しないといけないだけ
少し手間が増えるだけ。

>>663
"夏のボーナス"とは言ってない

事業26歳
ボーナス月給足して52万
主任。

赤字で貰えるだけましだと考えてる。

>>665
夏のボーナススレッドなのに、頭悪いなｗ。
でも、同じグループの仲間同士、大したことないやつの集まりだ、仲よくやろう。

冬はまだ確定じゃないからなあ…

>>664
局長には｢そこまでして働きたくないなら辞めちまえ｣と言ってやりたいですね。
ＪＰ労組を過半数割れさせることによって、サブロク協定を締結する権利を《労働者》が獲得します！！
働かない局長に対して｢忙しいんだからボサッとしてないで協力しろ｣とか｢忙しいんだから邪魔しないで大人しく寝てれ｣とか要求する権利を獲得することになります。

>>660の文面から察するに、ＪＰ労組過半数割れの実現に手が届きそうですね。下記のアドレスから用紙をダウンロード《仲間を誘って》記入して郵送してください。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

サブロク協定ｗ

すんません、ｻﾌﾞﾛｸやら何やら全く無知で申し訳ないけど。
民営化前も組合勧誘は局長からでした。

何か、うちの局長は局外に全く権力はなさそうだからか？とか思った。

その後で
｢組合人数が、半数以上でないとユウメイト雇用できない｣と、
入ってくれと頼みに来たのは、
課長代理が言ってきた。
でも、局長から課代に言ってくれた？みたいな状態でした。

一先ず、組合辞める用紙を送ってもすぐバレますよね？

自分は営業はほどほどにこなしてるし、
組合頼みのヤバすぎる窮地に立たされる時はないと思うし。

形ばかりのしょーもない組合に金払うなら保険か物販に使いたい。

具体的に組合を辞めやすい時とかあったら、教えてください。

例えば、部会の組合長が異動や、自分が異動になった時とか、局長が辞めた時とか。

マジで銀行やかんぽは上乗せあったの？

>>672
具体的に今。

>>672
「じゃあいつやるか？今でしょ。」

東進乙

「今回の措置について社員に理解頂き、社員の士気を低下させないよう、
その趣旨及び考え方について社員に周知下さい」
って、5月17日の労務速報と「現下の危機を乗り越えるために」で言われたけど、
これで士気の低下しない社員がいたら笑うわ。

「郵便事業会社経営陣の失策のお詫び」が正当だろうが！

民営化でサービスがよくなるとはなんだったのか

愛想くらいか

>>678
民営化直後は公務員資格を剥奪された憤懣で、愛想すら悪かった。
我が身を省みてそう思う。

>>678
愛想がいいやつはもともと愛想がよかったし、悪かった奴の愛想がそうそう良くなるわけもなし。
何も良くなってないよ。

郵政選挙の直前のニュース系板は｢公社化してからサービスが良くなった！｣｢愛想が良くなった！｣
｢だから民営化したらもっと良くなる！｣って書き込みで溢れていたよ。
民営化されたくねーからサービスしてたんだろうが！

「民営化したら本気出すけど、ライバル民間企業は大丈夫か？」とか「ボーナス増えるだろうよ」とか
そんなこと言ってた時代が懐かしい。
　だれも４年後にナスカットを予想なんてしてなかったはずだし。未来予測は難しい。つぎの４年後が本当に楽しみだ！

>>682
そんなこと言ってたやつは社員にはいないと思うぞ。
どっちかというと悲観的な話ばっかりだったような。

釣り針太すぎ

まともな人間なら郵政公社になったころに
先行きに不安を感じ、転職したはずだ。

>>677
更に今年度もメイトの正社員登用のおまけつき
全然笑えん。誰のための組合なのやら

サービス超勤や需要の無いオワコン郵便商品の自爆・保険手当の足切り、不明瞭な貯金の手当計算

等、無能な経営陣は郵政の組織が成り立っているのは末端社員の好意ってのを理解しろよ

>>686
社員ためだけに労組があるわけじゃない

社員の為だけの労組じゃないが、現状は非正規枠への組閣と、事業会社にしか目がいって無い

>>685
あの時、知り合いもかなり転職したな。

>>689
専従の為の組合だろw

糞

>>691
専従以外の組合員は団結して下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野2-2-6
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

給料って普通は４号俸上がるものなんですか？

>>694
評価が悪くなければ、ですね。

>>695
ありがとうございます。
特に悪い事してなくても２号俸しか上がらなかったんですが、そういうものなんですかね･･･

トヨタなど大企業は赤字だとボーナス減もあるが
黒字だとそのぶん社員に割増あるからね。

郵政は赤字は連帯責任
黒字は役員報酬は増えるが社員は現状維持

これでやる気がでるわけない

ちなみに郵政の資産はこれだけ赤字だと言われてても
まだ世界9位なんだってね。

このままでは食い潰されて終わりだ。
労働者は団結して下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう！！
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

阿久根市が公表した全職員の年収
年収900万円台がずらっと並び、上位162人が年収800万円以上、職員全体の54％が年収700万円以上という状況だ。http://www.city.akune.kagoshima.jp/sisei/syokuin.pdf

阿久根市の年収が96/268番目（上から３５％）の人
給料　　　　　　　3,840,900
諸手当　　　　　　972,000
時間外　　　　　　890,246
期末勤勉手当　1,708,537
年収　　　　　　　7,411,683

阿久根市の年収が134/268番目（真ん中）の人
給料　　　　　　　4,938,000
諸手当　　　　　　151,200
時間外　　　　　　　8,904
期末勤勉手当　2,016,556
年収　　　　　　　7,114,660

阿久根市の年収が176/268番目(下から３５％）の人
給料　　　　　　　3,624,600
諸手当　　　　　1,008,500
時間外　　　　　　43,110 ・
期末勤勉手当　1,646,836←下位３５％の人でもボーナス年１６４万、年収６３０万円
年収　　　　　　　6,323,046

阿久根市の年収が215/268番目(下から２０％）の人
給料　　　　　　　　2,965,500
諸手当　　　　　　　644,500
時間外　　　　　　　144,173
期末勤勉手当　　1,293,767←下位２０％の人でもボーナス年１３０万、年収５００万超
年収　　　　　　　　5,047,940

>>696
何一つ処分もらってなくても、
仕事がトロくて脚引っ張ってたらそうなる。

>>701
そのような人は下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう！！
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

事業土下座くらいしにくればいいのに。

>>703
来て欲しいなら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう！！
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

よく考えてみろ

小学中学と塾通いをし、常に成績はトップクラス、
有名中学有名進学校と受験戦争のコマを進め、一流大学に入る……
入って３年もすれば今度は就職戦争、頭を下げ会社から会社を歩き回り、
足を棒にしてやっと取る内定、やっと入る一流企業……
これが一つのゴールだが、ホッとするのも束の間、すぐ気が付く…
レースがまだ終わってないことを………
今度は出世競争、まだまだ自制していかねばならぬ………！
ギャンブルにも酒にも女にも溺れず、仕事を第一に考え、
ゲスな上司にへつらい、取引先にはおべっか……
遅れずサボらずミスをせず、毎日律儀に定時に会社へ通い、
残業をし、ひどいスケジュールの出張もこなし、
時期が来れば単身赴任、夏休みは数日………
そんな生活を十年余り続けて、気が付けばもう若くない、
三十台半ば、四十、そういう年になってやっと蓄えられる預金高が
１千万、２千万という金なんだ………！

>>697
電器屋にいた時、冬のボーナス１３００万円だった。

どこの電気屋さん?

東京の電力屋さん…

原発の問題について、現政権よりも建設した当時の自民党の方が悪いという意見もあるが、私は現政権が悪いと思う。
東京電力の労組もＪＰ労組の難波奨二と同様に労組≒経営陣の利権が絡んでいるから。
労働者は団結して下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう（`ε´）/
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

っで、ボーナスはいくら出たん？

用紙をダウンロードとか書きまくっている奴もう来るな！お前バカだろ！お前みたい奴がいるから会社がダメになるんだよ！

確かにダウンロードマルチは嫌だけど、会社をダメにしてるのは組合側だろ？

会社をダメにしてるのは、引責しない上層部だろ？w

>>705
公立中学に行きたくない一心で、小学３年から塾通いをし、常に成績はトップクラス、
だが、一発目の有名中学受験で失敗し、泣く泣くランクを落として別の中学に入学した。
しかし、嫌々行った学校なので、落ちこぼれ、高校に進級できず放り出される。
別の高校に入学し、どうにか、二流の国立大学に入る……
入って３年もすれば今度は就職戦争、就職活動が嫌で、なんとなく公務員を目指すが
合格できず、就職浪人しても、最終合格できたのは、国家三種の郵政事務だけだった。
これが一つのゴールだが、ホッとするのも束の間、すぐ気が付く…
自爆の山に………
今度は民営分社化………！
仕事など第一に考えられるわけもなく、遅れず、有給完全消化して、働かず
そんな生活を十年余り続けて、気が付けばもう若くない、
三十台半ば、そういう年になってやっと蓄えられる預金高が
実家通いで、１千万程度の金なんだ………！
しかも、恋愛も、結婚もできず、４００万台前半の年収すら下がり始めたorz

>>711
おまえみたいなのが会社を駄目にしてるんだよバーカ

>>714
お前は俺か？

>>714
お前、正社員をねたんでるバイトだろ？
内容はほとんど当たってるけど、正社員ならもっと年収高いぜ。

国家三種で入省したって書いてるでしょ！！業企の旧総務系の主任だけどな。

いやいや
窓口だと３５歳の主任（勤続１７年）で年収４４０万だからね

３０代で年収４００万は普通じゃないか

>>711
そろそろダウンロードが増えてきて組合が必死ですねw

>>712
あなたも、自分の意見を書いて、その対策としてダウンロードをつなげれば良いのです。

>>718
国家三種もバイトも、みんな団結して下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

窓口ってそんな貰ってるの？
役職俺のほうが上だけど給料少ないぞ！

中小ブラックだが、おまえらよりボーナスもらってる

民間の悪い所＋公務員の悪い所＝現状の郵便局

だからね

事業が赤字とか言ってるが、彼等は超勤で手取り自体はかなり高いよ、民営化前の総担廃止の時点で、営業が嫌なコスト高な団塊が事業に集中してる
超勤して独占商品売ってるので、手当と超勤二重取り。
貯保は目標と人件費を局会社に押し付けてるから、利益上がって当然

局会社管理者『手当付くから頑張っただけ見返りがある』
↓
現実：保険手当の足切り・不平等な貯金手当で頑張った分の見返りが不当

現時点で言うなら局会社が一番の負け組

>>723
郵便商品なんざ万枚売ったって手当てなんかカスみたいなもんだぜ？

×超勤して独占商品売ってるので、手当と超勤二重取り。
○自爆の分、超勤してとりかえす

いずれにしても、郵政の年収水準は世間より低いよ、役職低いなら。

>>714 俺とは逆だな偏差値３５の私立高校を卒業したがどこも行くところ
がなくユウメイトをしながら決死の覚悟で受験勉強をして21で国�V郵政事務Bに合格した。

さて、今日もコンビニにバイトに行くか。

もういいかげん偏差値とか合格とか卒業しろよ

もういいかげん下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しろよ。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

もうボーナスはもとに永久にもどらんやろ

何年もボーナス３．０ヶ月だったら組合必要なし、グループ全体でトヨタより純利益多いだろ。
あっちはボーナス６．０ヶ月、こっちはボーナス３．０ヶ月２倍も違うじゃないか。
専従のための組合じゃない。

だいたい賃金体系がグループ一体って意味不明すぎる。金融と運輸の平均年収は違って当たり前やろ。

ヤマトの配達員とメガバンの社員の給料が同じか？

このままでは本当に内部分裂が起こる

ヤマトの配達員とメガバンの社員はそもそも同じ試験でも同じ条件でも採用されてないからね。
これからはともかくこれまでの社員さんは何もいえないよｗ

>>733
会社の成り立ちや経営形態が違う
ヤマトが金融業、メガバンが運輸業をやってるか？
郵政は元々は一つ。相互依存
財産も共有財産

分社化必要やね

事業は知らないが貯、保　だけがボーナス上乗せになった場合

局会社は発狂するだろう。局の場合、分社化前に貯を希望しながらも

行けなかった輩が多いからな。

局会社は発狂しないで冷静に下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

結局ボーナスってちょぽだけ高いの？

>>735
少なくとも今は「別」でしょ

特に民営化後入社した若手なんて、郵政は一体という言葉の意味がわからないと思う

>>740
そんなバカはいないと思うよさすがに。
10年後とかならわからんでもないが。

減少予測
4.3→3.0→2.8→2.5→2.3→2.0
増える可能性は皆無

どこでうんこ労組やめようか

連帯責任でボーナスを削られる金融二社の社員のモチベーションが心配

やめてない奴のことを
うんこっていうんだぞ

郵便貯金の一部課税ってどういう事ですか？

グループは一体だって思ってるのは組合活動に一生懸命な奴と事業会社、局会社
の連中だけでしょ
お互いに利益が反しているんだから仲違いするのはしょうがない。

こんな状況を作り出したのはグループ一体にこだわった組合。
それでも仮に事業会社が大もうけしたら絶対ボーナスに差をつけるだろうなｗｗ

>>743-745
今から最初にうんこした時に
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1219833545/l50
下記のアドレスから用紙をダウンロード《うんこで》記入して郵送する。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

>>744
連帯責任じゃなかったら事業の茄子どうなったんだろうな

>>749
金融2社のボーナスを削っても局会社の利益にはなるけど、事業会社の利益にはならないからあまり影響はなかったと思う

1000億もの営業赤字を垂れ流しておきながら、ボーナスは支給されないと不満なんて主張が通るのは独法くらいだ

ダウンロードの人って、凄いね。

>>751そのうちダウンすんじゃね？

労組はやめたほうがいいだろう
郵政福祉と合わせたら年間10万無駄にしてるんだぞ

大赤字を出しても経営陣は辞めない、社員のボーナスはゼロにならない、組合は従業員のリストラを容認しない

インフラだから儲からない？
郵便法に基づいて総務省に報告してる郵便業務だけの収支なら常に黒字だぞ

じゃあどうして決算書は赤字はなんだ？
総務省への報告は粉飾決算か？

金融二社が稼ぐから郵便は赤字でいいなんて考えが甘すぎる

頼むからマトモな民間企業の感覚を持ってくれ

なんちゃって民間企業だからな。
強いて言うなら看板だけの民間企業だな。

四月、五月の郵便取扱物数は当初計画よりも8000万通下振れてしている。加えてゆうパックの取扱数は減っていない。不採算顧客の契約の見直しはまだ始まってないのだろう。

300億円の売上の低下と経費の下げ止まりが予測されるが、誰がこの責任を取るんだ？

鍋倉か？西川か？総務大臣か？民営化委員か？

民営化委員会の議事録読んでみなよ。いかに副社長の伊藤が杜撰な経営計画を立ててるかわかるから

でも実際のところちょぽの仕事って楽なのかな
イメージ的に局窓が１番しんどそう

民営企業じゃないから他社と比較しても無意味。
国営会社だからな。

本社組は繁忙期なら毎日退社が終電近くで休日出勤もあるみたいだな

その分金でるから、いんじゃね。

別名不夜城だからな、本社。

本社組は繁忙期だけ？現場は過度・多岐に渡るノルマ＋膨大な報告事で毎日帰りは遅いが……
サービス残業・休日出勤・空計年ﾊﾊﾊ

不夜城を陥落させるためには労働者が団結して下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

>>757
事業の配達に決まってんでしょうが。
一度道順覚えれば頭使わなくていいんだもん。

道順しか覚えてないから、入力ミス、とりもれ、くっつきがあとをたたないだ

ぶったぎりスマン、ちょっと聞いて〜
昨日、ゆうパックの配達がウチに来たんだけど、
配達のおばちゃん、玄関先で「宅配便です」って言いながらハンコ求めてきたよ。
「○○さんあてです」とか今は聞かないのかな？


てか、「宅配便です」は無いだろうよ・・・
制服じゃなく、ポロシャツだったし・・・

これじゃお客さんが増えるわけないね。

>>766
そりゃ受託とか請負の人ね。
うちに限らずどこの業者さんでもいるよそーゆーのは。

事業会社の制服はポロシャツなんだよｗ
そういう話じゃないかｗ

宅配屋の制服て猫も飛脚もポロシャツだけど…

バイトにだってCSの研修とかすりゃいいのに
金の無い会社だから個人の属人的な面が全て出てくるよな。
事業会社は接客に関しては最低辺だろ。
他にもいるよ、とかじゃなくてちゃんと本社とかに知らせて会社から変えるべき。
現場任せにし過ぎ。

もう分社してそして解散したら。もうやくわりはおえたね。

25で事業外務だがもうやってられん
人生詰んだわ

事業なんて勝ち組じゃね〜か！
大赤字でもボーナスもらえるし、手当ても多いしな！
うらやましいよ

俺もﾎﾞｰﾅｽ減ってつらいが、地デジで仕方なくﾃﾚﾋﾞ勝ったよ。えっと7月24日だったか？試しに9時くらいから映るか試してみるかな

ＮＨＫも民営化したら良いのに（`ε´）/
下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

>>775
ワンクリックにつながった

http://bokumetu.o.oo7.jp/Zainiti_List.html

在日韓国人は下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよ〜♪
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

時の河は続いて逝〜く〜♪
http://nicotter.net/watch/sm13114436

喫煙所ならまだしも、配達中に休憩してる奴をみると、どなりたくなるが、どこに文句いえばいい？

>>779
おまえの母さんにチクれw

>>779
あなた仕事何してるの？

>>779
スレ違いだし。

>>779-782 まあまあ　タバコ吸いながら日曜日の9時に夜風に当たりながらテレビってのも！





――スレ違いかもしれない　　ただ少しレーンチェンジしただけ　　結局ゴールは一つしかないから――――

定期昇給差額もどりって給料じゃないの？入ってないんだが

入ってるだろ

今月も下旬だ。まだの人は早く下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

自払いNO.1

≪流れた先は北工作の先兵組織≫

　市民の党は「セクトに所属していないさまざまな左派、元活動家が集まった団体」
（公安関係者）で、菅首相を３０年以上支援してきたという左翼活動家、酒井剛氏が昭
和５７年に田英夫・元社民連代表や宇都宮徳馬・元衆院議員らと旗揚げした政治団体、
「ＭＰＤ・平和と民主運動」を前身とする。同党は北朝鮮の対日政治工作と関わりがあ
るという疑いを私は持つ。田、宇都宮の両氏は代表的な親北政治家で、平成元年に、拉
致実行犯、辛光洙らの釈放を求める要望書に菅首相、江田五月法相らと署名している。
菅首相は田氏に頼まれて署名したと弁明している。

　市民の党が平成６年以降、事務所を構える東京都千代田区平河町の龍伸ビルはもとも
と、朝鮮総連の大物商工人であった故具次龍・龍伸興業会長の持ち物だった。龍伸興業
は今も、このビルに事務所を置いており、現代表の具本憲氏は在日朝鮮青年商工会長を
務め、平成１６年５月に民主党のパーティー券を３０万円購入している。

今回の定期昇給で六号俸あがった人いるの？

ﾉｼ

どうしてゆうちょ銀行は平日午後６時以降や土日のＡＴＭ手数料とらないんだ？
手数料とってボーナスや賃上げの原資にすればいいと思うんだが。

>>789
上がったけど何で上がったのか意味が分からない

>>792
持ち回り

>>791
＞平日午後６時以降や土日のＡＴＭ手数料

とったらとったで文句言う奴続出するのが目に見えてるのだが。
何でも文句付けたらいいというものでもないのだから
もし手数料をとった場合の社員や利用者の反応を考えてから意見しろよ。

>>794
馬鹿発見

http://www.yusanro.or.jp/bira/akajironkiru201102.pdf

>>791
＞ボーナスや賃上げの原資

そんな金はゆうちょにはいくらでもあるだろ。
単に事業会社に合わせてボーナスを削減しただけ。

>>797
確かに蓄えは有るが減り方が尋常じゃないんだぞ…

>>798
震災による通常貯金の増加でようやく流出が止まったもんな…

まぁしかし本当に金融二社の社員のモチベーションが心配だわ

800

この会社は、こんなにボーナス減ってんのに持ち家取得推奨の文章だすなんて、頭いかれてるな。
社員破産させる気かよ。

寄付金（切手）にノルマがある会社ですから

持ち家取得推奨？

住宅ローン組んだら補助もらえるやつだろ？一定期間。
でも親と半々だと出なかったぞｗ

事業会社だけでもいいから切り離してくれないかな〜
あんな役立たずな会社いらね〜〜〜〜〜

事業の為に他会社は一生懸命稼いでくれ！冬のボーナスも頼んだぞ！来年も…

>>805
特に旧JPsの仕事（仕事？）は遊びで喫煙所入り浸りでインチキ出世

>>805
何勘違いしてるんだ？
事業会社を食わせるため以外に他の3社の存在意義はない。

つまり、貯保は事業の副業ってこと？

補助って月5000とかの？

このクソ会社は持ち家手当てが月5000円×5年しか出ないからなｗ
（住宅ローン2000万円以上の場合は月5200円ｗｗｗ）
トータル30万円じゃ屁のつっぱりにもならんわいｗｗｗｗｗ
知人(公務員)は月8000円超×定年まで支給されてんのによ
だからお前ら住宅ローンなんか絶対組むなよ
家手放すか、首吊るかどちらかを選ぶハメになるぞ

>>811
月5万の住宅ローンが払えなくなるようなら生きる価値ないわ。

そりゃ月5万で済む程度のショボイ家なら余裕だけどさ
んな資産価値が無い物件なんて買わない方がマシｗ

>>813
頭金で半分払えばそりゃ5万くらいにはなるさ。
親の金だけどなｗ

ちなみに土地代はタダで純粋に上モノだけのローンだよ。
まあ恵まれてるとは思うよ俺は。

配達夫はほんとおめでたい連中だよな〜

自分たちがどれだけ害悪な存在として回りに迷惑掛けているかわかってないｗｗ

だから他会社は事業会社の２倍３倍働いて稼げ！きみならできるさ〜

迷惑なら分離独立しろよ

>>818
是非ともそうしたい

事業会社の下っ端の社員は全く責任感じてねーよ、今回のボーナス減は。

自称優秀な貯、保、局の連中が分社化の時に事業に配属されてたとしても

今の現状は変わってないさ。　

全て事業のトップが悪い。もっと言えばそんなトップを呼んだ日本郵政、国が悪い。

今回のボーナス減を全てのグループで共有する事は必然。

あたりまえだろ
あんな社長をつれてきた政党を応援したのはどこの会社だよ
ゆうメイトの正社員化を言い出した政党を応援したのはどこの会社だよ
事業、貯、保は共に被害者

被害者は共に団結してカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

組合加入者は加害者と言う訳ですねｗ

ちがうでしょ
亀さんだから

>>820
こういう支離滅裂なロジックがまかり通るのが郵政クォリティ

>>825
いや日本の政治家クオリティでしょ
どれをとってもなにをやっても。

そこで働いてる連中も同じだけどな。

来年もボーナスは、現状維持を期待したいですね。

事業と局はビジネスモデル的に収益が減少することはあれども、増加することはない。ボーナスが上がることは永久になかろうよ。

貯金と保険は気合入れて稼いでこいよ。
その金を俺たちが貰ってやるからよｗｗｗｗｗ

来年度は会社別業績連動手当を導入の結果、事業は茄子０でｗ
んで、自爆原資を失った社員は自爆もできず、傾いてる経営が一気に倒れる悪寒ｗｗ

>>831
何度でも言うが保険も貯金も草生やせる状況じゃないのを理解しとけよ…
四事業全て洒落にならん状況だぞ。

>>831
違うよ
自爆圧力はますますひどくなるだけ
サラ金地獄で犯罪に走る社員が続出
住宅ローン返済できず自己破産者続出
信用が無くなって客が離れ、倒産だよ

気合入れて下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。カレー食いながら。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

働いても働いても、客も社員も幸せにならない極悪な会社、それが日本郵政グループです。
ってか？企業価値ゼロだな。

郵便事業は、せいぜい年間1000億円の赤字。
郵貯・簡保は・・・・・

そういえば数年前、JAが外債買いまくって5兆円赤字になったなｗ
そういえば、西川は外債買わないって宣言した途端に、
ユダヤの手先、鳩弟にやめさせられて、斎藤になった途端に外債買いまくり。

今、サブプライムローン問題の10倍破壊力のあるプライムローン問題で
手のつけられない事態になってんだが、、、
大丈夫？ｗｗｗ

自爆で利益をあげるしか無い状況だからな。

破綻に陥らない様にするなら、茄子を０にするより正規の基本給を一律で２割削減とメイトの一時金廃止とランクダウンぐらいしないと厳しいぞ。

今さら何をやっても裏目にしか出ない。
来年に破綻か、３年後に破綻か？
もう、そんなレベルだ。

リストラは、間違いなく正規を削減して非正規を増やしていく流れだから。

支社も現場も正規社員を大幅削減しないと人件費削減の効果が無い。

自爆しても自分が爆発するだけだし下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。カレー食いながら。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

部内犯○、増加するだろうな。

>>839
支社や本社のアホ連中は、１つ犯罪が発生するたびに、
現場の余計な作業を１つずつ増やしていく

>>840
そうそう。
それが現場に余裕のなさを作り、業務に手を取られて営業に手が回らない、
グレーゾーンの営業活動を余儀なくされると言う事に気づいて無いんだよね。
高額収入印紙の毎日点検なんてその最たるもの。
支社や本社から見たら、そんなもの調べるだけじゃんと言いたげだが、在庫マスターを
印刷し、現物を確認し、書類に印を押して（２人以上の）綴じる・・・。
全国的に言えば凄まじい人件費になるだろうな。
そのしわ寄せで営業が危機的何だから、一体この会社って・・・（チビまる子風に言えば）

じゃあ犯罪起こさなきゃいいし、起こさせない環境を作っとけばいいだけじゃね〜かｗｗｗ

犯罪起こすお前らが悪いのに何考えてんだか。
犯罪起こるたびに監督官庁に再発防止策とか報告しなきゃならないんだよ
利益上げないのならせめて犯罪犯すな

　経営側から見たら「現場がアホ！」、現場側から見たら「経営者がアホ！」、
第三者側から見たら「郵政ってみんなアホ！」。
　巨額の赤字があろうが社員が犯罪犯そうが、今まで普通にある日常で済ませてきたが
もう限界だろな。
　今年になって郵政の歴史始まって以来、初のボーナス減額支給ってのが象徴的出来事。
それでも郵政は意識変わらないだろな。

人事のように語ってるがそのアホの一員だろうが。

アホの一員もカレー食いながら

♪同じアホなら踊らにゃ損々♪

今でも、成績が上がらないと、部会内で、回したり、譲ったりしますか？

部会内でカレー作って回したり譲ったりしますね。
下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

>>848 そうゆう事か！やたらｶﾚｰにこだわるから　どっかのｽﾚでﾊﾞｶにしてゴメンねさっきﾐｰﾃｨﾝｸﾞで理解した。俺も買うからさ　日曜の9時ﾄﾞﾗﾏ見てね

日曜日の９時は、何か面白い番組ですか、法律も面白いドラマですが。

世間からは、結構良い金もらってるようにおもわれてるからな。
実際は、ブラック企業なみの給料しかもらってないんだけど。
主任以下の給料ヤバすぎ。

>>851
ワープアですが何か？
ノルマは給料三倍の人と変わりません
仕事は俺のがやってる

ブラック企業未満の給料でカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

茄子が減るという前例ができた。
退職金の支給率も引き下げられることは有り得るよね。

>>854
ありえるも何も計算方法自体すでに減額方向に変化してたはずだが。

冬のボーナスも期待薄だし

>>856
期待薄って・・・
1.4で確定済みだが・・・

１．５だろ

冬のボーナスも期待薄だし、カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

>>836
こいつ風評流布で逮捕じゃね？

ちなみにボーナスは2年で計画してるから来年も年間3.0以下なのは確定してる。

というか、ボーナスはもう４カ月以上に戻ることはないんじゃないか？
戻るとすれば、破綻して、大規模な整理解雇した、数年経ってからだな

事業と局。ゴミすぎる。さっさとリストラせぇ。なんでお前らの放漫経営に付き合わなきゃならんのだ。
必死にコストけずって、どんだけ利益出してもボーナス削減。あぁバカバカしい

事業って、配達夫の時給が1400円位あるんだぜ。
半分でいいだろ（ｗ

>>863
保険も貯金も駄々下がりなわけだが･･･お前は何も見てないんだな。

>>864
そう思う。
それと局・保険・貯金も渉外は基本給一桁でいいと思う。
営業手当て上げてやれば。

>>864
局窓口に男の社員いらないと思う
愛想ないしほとんど郵便しかしない

>>864
配達の時給を半分にしたら、
ｺﾝﾋﾞﾆやﾌｧｰｽﾄﾌｰﾄﾞより安くなっちゃうよw
そんな時給じゃ、誰も働かないよ。

>>865
お前は四半期報告書読んで発言してんのかい？

ちょ、ぽはグループ嫌ならさっさと独立して潰れちゃってください。営業力あると、勘違いもいいとこ。

社員一律でボーナス下げるのは納得できない。
不必要な偉い人が一杯いるんだから、その人達のボーナス減らしてほしい。

局会社の社員がそんなに優秀なら早く貯金と保険を切り離してよ
早く早く〜〜〜〜ｗｗｗｗ

郵政改革法案は貯金と保険の利益を局会社と事業会社が吸い上げるための
法案だからね〜

身の程わきまえろよ、局害社の連中はよ！

さっさと直営店出して、コンビニと提携して郵便局切れないかなぁ。こんな融通の効かない代理店に6000億も払うのがバカバカしいんだが

>>871 何か勘違いしていないか？
郵政＋事業（郵便業務）＋局（国からすらも未来永劫守られる絶対的な立場）
その他のヒモ

あの法案ってのは切り離すためのものではなく、
ヒモ会社から吸い取る構造はそのままに、上の３社の経営効率化って話だ。
貯金と保険は上記３社の一生ヒモだ。

嫌なら他に行け。そういう組織だ（笑）
切り離される可能性があるのはゆうパックだけ。黒字化すればそのままだろうがな。

は？
勘違いしてるのは誰だよ？
頭悪いな〜
局害社の社員かな？ｗｗｗｗ

>>868
うん。
新規で全然あがってないじゃん？

来年は、更に茄子減額らしいが、さすがに茄子０は、無いよな？

>>875
減収増益って言葉があってだな、貯金残高が減っても調達費用を下げたり、運用のベンチマークを上げれば利益を増やすことはできるんだよ。
残高によって手数料が決まる局会社とはビジネスモデルが違うから、残高史上主義に陥るのかもしれないが、そんなビジネスモデルの会社の方が珍しい

とまあこんな形で各社が独立採算制にも関わらず、一律な給与、賞与体系だからこんな風に内部崩壊するんだよ。
頑張っても報われないことがどれだけ人のモチベーションを下げるのかわからないのだろうか

>>873
これが真理だよな。
あくまでも金融二社はヒモ。そのヒモが肥大化しすぎて、もはや絶対に破綻させられないレベルになってしまっている。

『事業と局』を守って最大の国債消化金融機関を連鎖破綻の危機に晒すのか。
『銀行と保険』を独立させて日本最大のロビー活動集団に郵便局の縮小を受け入れさせるのか。

国はいずれかの未来を選ばなければならない

>>877
経費を下げるのも限界が遠からず来るわけで。
運用のベンチマークなんざそうそう上がるわけもなし。
残高もなにも新規が上がらない商売に先は無い。

>>879
もちろん残高は大切。150兆円切ればめでたく赤字転落だからね。
でも現状、減収ながら増益を達成しているのも事実だぜ。四半期報告書読んでくれよ。
頑張って利益を出してるからさ。

俺が問いたいのは増益である会社の利益を従業員に還元しないのはなぜなのかというシンプルなところ。
そして、それに対して労働組合が何も見解を示さなかったところ

>>880
「グループの一体性」って言葉は何年も前から使われてるじゃん。
もちろん組合だって使ってる。

>>881
頑張っても報われない賞与体系のおかげでグループの一体性が損なわれる可能性があるとは考えないのかな‥

自社の努力が他社の赤字でパーになって、ボーナスが下がらば少なくとも赤字の会社に対していい感情は持たないと思うんだが‥。やっぱりそこは郵政の常識は社会の非常識なのかな

>>867
> >>864
> 配達の時給を半分にしたら、
> ｺﾝﾋﾞﾆやﾌｧｰｽﾄﾌｰﾄﾞより安くなっちゃうよw
> そんな時給じゃ、誰も働かないよ。

おいおい、コンビニやファーストフードで働けるような奴なら、
そっちに行くだろ。

配達夫やってるのは、コンビニやファーストフードで働けないような
キモいおっさんばっかりなんだから、時給だって、コンビニ以下でいいに
きまってるじゃないか。

>>863 864
お前ら、最低賃金っていうのがあってだなあ…
これだから、高卒郵政社員は嫌なんだよな

>>883
その程度の人足に自分のクレカやら個人情報やら配達して貰っても安心なのなら、それでもいいんじゃない？
いずれ信書やユニバーサルサービスやらの仕組みが無くなり、宅配便にとって変わられて、郵政三事業の国バックアップも消え、
実力で生き残るしかないわけだから、今のうちからシビアに質をあげて人員・組織を絞っていくのは当然。安いマズイに走るのは自滅路線。
まあテッペンと政治は安・マズ・薄利多売、自爆で何とかして既得権益残す気でしかやってないから、
こりゃ自滅方向まっしぐらだ、とは思ってるけどね。

配達夫という下流階級の人間をいかに生かさず、殺さず、安く管理してくかに
郵政の手腕が問われている。
配達夫は賃金が安いことに意味があるんだから、その賃金を上げてしまうのは、
自己否定以外の何者でもないんだよな。

大体配達夫が立ち飲み居酒屋で一杯やる位は何の問題もないけど、
お洒落で高い店とかに出入りするようになったら、
見苦しくて地域としても迷惑極まりないわな（ｗ

>>873
＞ヒモ会社から吸い取る構造はそのままに

(局長の票が欲しくて)そういう構造にするための改革であって
今の局会社はちょ銀やかんぽから仕事をもらう会社だよ。
最初の改革であんな大きな局会社を上にするつもりは全くなかったからね。
法案が通ればちょ銀やかんぽは局会社の傘下になる。
もちろん持ち株会社は局や事業と合併するなんて嫌で仕方が無いだろうけどな。
まぁ、相変わらず国営や公社時代から続く局長の我儘が通る馬鹿な組織だということだよ。
局会社の社員としてあまり喜ばない方がいいと思うよ。
局みたいな巨大組織が上位に立てば会社全体が駄目になるのは目に見えてる。

>>882
人情として事業憎しはグループ内に当然あるものだけど、
グループの一体性ってのは「元々は一つだったよね」ってのが出発点でしょ。

>>882
現状、形だけ分割して株式会社にしただけで、
公社のときと何ら変わってないからね
国が全株持ってるってるのに民間企業とはこれいかに

公社の時と変わらないの？
ゆうちょの中では全く変わっちまったぞ？
かんぽは局舎からも出て行ったからかなり変わったんだろうな。
集配関係や旧無特は確かにあまり変わらなそうな気がするかな。

民営化、分社化された後に入った自分としては郵政グループは一体っていう概念がさっぱりわからん。
郵便と銀行何の関係があるんだ？

昔はNTTも一緒やったけど。時間たてば別の会社。もう一緒にはなりたくない
とみんなおもっている。局長も内心では思っているの多いけどいえんだけ。
法案否決でけっこうです。

あのなぁ。貯金＆保険の奴が言う事は、心情的には分かるんだが。
ただ、おまえらの言ってる事は間違っているんだよ。

おまえらは、グループ会社じゃなくて、子会社だ。
親会社が郵政・事業・局の３社だ。
まず、その基本的な会社の構造を理解しろ。

それはこの会社が元々国営でその関係が一般企業と違って曖昧だからそう感じるだけ。
子会社は黒字なのに親会社が赤で…なんて企業はいくらでもある。
理不尽なんじゃなくて、子会社なんだから当然なんだよ。

>>893
実情は別として
現状の組織の建て付けわかってる？
あんたの言ってるのは郵政改革法における組織の建て付けだ。
ちなみに金融持株会社の他事業の兼務は金融市場前例のないタブーだ。民営化委員会の議事録によれば金融持株会社が破綻した場合銀行免許の取り消しになるようだぞ。

郵政栄えて国滅ぶか。結構なもんだ

>>892
時間だけじゃ解決しない。
資本関係がある以上まだ一体だし、株式上場凍結するし
民営化とか全く無意味。

株式凍結をやめる法案だせばいいだけやん。

そうして下さい。

早く配達夫の賃金を下げて、局会社様のボーナスを10ヶ月にしろよ！

>>893

>>893
会社法では、子会社の議決のある株式を過半数持っている会社が親会社と定義されている。
つまり、持ち株会社である日本郵政が親会社で、その他が子会社ということになる、局と事業も子会社だよ。さらに局は3事業の会社から下請けの扱い。

>>891
前島密の伝記を読むよろし
明治を引きずっているのだよ

>>893
アホかｗ

親会社は日本郵政だけだろｗ

自民党の案ではゆうちょとかんぽの株は10年以内に売却だったから
郵政公社はゆうちょ銀行とかんぽ生命と日本郵政の３社に分割されることになる。
その日本郵政の子会社が郵便局会社と郵便事業会社。

法案が通ればアホ局長や亀井のせいで郵便局会社が持ち株と一緒になって親会社になるｗ
もう自分たちのことしか考えていない局長が糞過ぎｗ

今度の冬のボーナスは貯・保・局・事業とそれぞれちがう倍率で支給されると
組合の役員の人に聞いた。

事業だけ低いのは嫌じゃ

>>903
>法案が通ればアホ局長や亀井のせいで郵便局会社が持ち株と一緒になって親会社になるｗ
>もう自分たちのことしか考えていない局長が糞過ぎｗ

特に60歳前後の局長、
亀井に頼んで定年を65歳に延長させただろ。
自分だけが後数年稼げるだけ稼いで、退職金もらってバイバイすれば
後の会社の事なんか知ったこっちゃない！！！

かんぽは公務員と民間の悪いところを寄せ集めた会社だと思う。
JRもそうだった。

あ、もうすぐボーナスか？でもどぅせ減るんでしょ？みんなも余り金かかんない趣味にした方がいいぉ！テレビなんかいい趣味だな。

かんぽやゆうちょの支店長ですら60定年なのに
日本中に腐るほどいる局長ごときが65定年だからなぁ。
その分、局会社員は管理職になる機会が奪われるし
その分の人件費を削られる。
ろくに利益を出せないでいるくせにそれは持ち株と統合することによって
解決させようとするから腐ってる。局の統廃合をしろよ。
何が民営化だよ。相変わらず局のやりたい放題。組合も相変わらず糞。
局会社の社員の立場から見てもゆうちょやかんぽを上位会社のままにした方がいいと思うぞ。

でも、改革法案が通れば、局長の天下になるらしいぜ。

郵便事業は夜間や休日に区分したり配達したりして平日の昼間に休みの事もあるだろうが、局の立場で平日の昼間に2ちゃんに書き込みしている人は暇人？
働く労働者はカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

特別報労金はいつなんだ？

>>912
出るの？
出ても役職から順に多く貰えるシステムでしょwww

報労金はでるよ。だって黒字見込みの会社まで人件費カットしたんだし、その会社の中間決算で当然黒字！
各社の経営状態によって特別報労金の発動は妥結している。

>>914
じゃあ事業の俺には関係ない話か、そりゃそうだよな。
当然、局もなしだよね？

>>915
当然出ないのは事業だけだろ
何を血迷っているんだ

公務員だね〜。

うん公務員だね。
尻に火が付いてるのに、まだボーナスだと言ってるなｗ

国家公務員のボーナスは人事院勧告だし、組合関係無いから組合は要らない。
カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

局会社もボーナスカットなしなら赤字だったはずだが…？

中間決算って前年と比べてどーだったの?

組合スレより。

なんだよ、ボーナスのみならず、年度末の一時金もグループ一律って。
そもそも望み薄だったのに・・・。これで確定じゃないか。
大赤字の赤に引きずられるなんて納得いかない。
オレンジは３事業の加重平均でいいと思うけど、赤、緑、青は別でいいじゃん。単事業の会社に在籍するってそういうことでしょう？
で、赤のナベクラってなんで未だに社長なの？

>>922
年度末の一時金て事業には存在してないぞ

３月に、賞与出るの?

ボーナス少ないから補填てやつでしょ、まだ未確定でしょ。

事業会社が局に払う手数料が高くて銀行と保険が局に払う手数料が安い。
宅急便の場合、トラックが発着する場所の窓口が別会社だったりしてるか？
銀行や保険会社で直営店の割合がそんなに少ない会社があるか？
カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

年末１．３・・・

ひどいなこりゃ

氏ね事業氏ね事業

事業で働いてない奴らの巣窟
専門役　サポート　営専

>>927
マジなの？

年末1.3て、本当なら終わりすぎ。
いい加減グループ一律も限界だろ。
そもそも金が無い無い言って賞与削るくせに、要らんとこにはバカみたいに金掛けるとか、何なのよ。

>>931
確かに海外研修とかいらないね
あと広告とかもいらなくない？
年末1.3て万円？？

ボーナスカットして、CMばんばん流すんだから…

ボーナス１、３は確定事項。諦めなされ

釣りでしょ。夏期1.5年末1.5は確定事項だし。ただ来年は知らん。

夏1.4、冬1.4じゃねーの

冬ボ１、３＋ 一律報償金

ボーナス出ても他行に利率の良いのがあるので、グループ会社の銀行には預けない。
ゆうちょ銀行資金の国債への大量運用は尋常ではないから。

冬１．５
年度末報奨金ゆうちょかんぽ≧局
事業0は既定路線

役員報酬10％減とか甘すぎて東電より酷いからもっとマスコミで非難してほしい

役員報酬200万のやつが20万円しか減らねーとか痛くも痒くもねーじゃん

　　　　　　　　　　 　ヽ、　　　　ヽ　　　　 ヽ　､　　　ヽ
　　　)ヽ､＿,,,..._　　　　ヽ､_,　　　げえッ───────！！！
　　　iｰ-､::＿:　`､ゝ_,,-　　ﾉ　　（　　　 )　､　　 　 )
　　 ﾉ::`ｰ_-_ノ ﾉ ﾉ_,-"ｲ /　　　　`　、ノ　　｀i　　（　　 l
,-､　|::::.ヽ _｡ヽ::　/_｡ﾌ' |ﾉ　　　ヽ、　　　　　　i、　　　ノ
|6｀i/:::. ,,-.―'' /i|.ｰ-､. |
ヽ　::: i ::　　　 ⌒　　:　|　　＜・・き、郵政新聞にゆうちょかんぽの賞与０が予言されているッ！？
ヽ｀l | ::　　　 /ニ`i 　 /
　`|:. ヽ､　　 i_,,,､/ 　/　　　　　,へ_＿＿
　 ,|:::.＿ヽ＿＿＿／　　　＿／／`ー--､ニ=--―,
　 |￣￣￣￣|||￣|　　　 / / / ＿＿　　　　￣￣`¬
￣￣￣￣￣○￣￣ヽ　| //　/　　 /　三三三　　／

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||「>>937」オナニーの.|自 ||恐|| .|
||しすぎで死亡！！|殺 ||怖|| .|
|￣￣￣￣@￣￣￣|か ||新|| .|
|@　　△　　@ 　@　.|？ ||聞|| .|
|　 [(´ー`)]　　@ 　 .|他　_＿_ .|
|￣￣￣￣￣￣| @ .|殺 | 糞 | |
|￣￣￣￣￣|　|　@ |か | ス | |
|　　　　　＜⌒ヽ　　 |？ | レ | |
| 　 　 　 .＜　 　）〜.|謎.| 常 | |
|￣￣￣￣￣￣￣￣は | 習 | |
|　| | | | | | | | | | | | | 深 | 犯 |

何で事業だけ報奨金出ないんだよ
グループは一律だろ

>>942
むしろ一律にこだわる必要ないだろ

組合新聞見ました。
年末1.3事実だったのね・・

寄付金売れなかったから化けたね

冬1.5だろ！
なんで1.3になるん？この前の春闘で確定してるだろ。

冬は１、３に化けました。この会社は何でもあり。組合なんて金の無駄、辞めましょう。医学部の再受験でも考えましょう。

いろんな情報が入り乱れてるが、会社別にどうなんか総括して！

ええええ？？？マジで？もうめちゃくちゃだなｗ
経営のミスを現場に平気で押し付けてくるｗ
さすがだブラック企業

マジで1.3なら組合止めるし営業もしねえよもう
アホらしい

組合は止まってるし、自爆だから営業しないよね
この正直者！

社員の賞与が1.3なら、役員どもは当然0だよな。
組合もいつまで役員の犬やり続けるのかね。

>>911
テメーが一番暇人だろ
どこにでもマルチしやがって
いまだに申し込み時期過ぎたカレーカレーって現場も知らないキチガイが
御用組合以上にうざいわ

来年からは、那須0.9×2になるよ。

どう頑張っても中間決算は、大赤字決定だからね。
半身不随から全身不随に変わるから、いよいよリストラが始まるよ。
仕事が出来る出来ないは、関係無いからね。
退職金減額も可能性が高い。

1.3
デマだろ

>>954
ソースは！？

>>954
出まであって欲しいけど
ボーナスが良くなる要素はないよな

組合新聞まだきてないし

ボーナス下げるなら、
一律じゃなく
経営者や管理者の下げ幅を大きくするべきだろ？

まともな会社は、どこもそうしている。

ボーナス下がると言う噂は聞いている。

昨年、」特定局長の給料はそのまま60歳まで定期昇給ありで
定年を65歳に延長したが、
なぜ、そんな人件費がかかることをやるのか？

それは来年だろ？
今回は年3ヶ月で決定したはず。来年は震災の影響だとかなんとか言って2.7とかじゃないか。
定年延長なら勤続年数も延長で局長は退職金アップか？

勤続35年以上は59か月で同じ。
しかし、この会社では特定局長が経費人件費を膨れ上がらせているだろ？

特定局長が固執する全国津々浦々に郵便局を！
という古い考えを廃止して郵便局統廃合し、局長数減をするべきだ。

局長の定年を一般職と同じ60歳に戻すべきだ。
（民営化後は60歳になっていたのを昨年亀井が延長した）

局長の世襲をやめるべきだ。

これらによって、経費削減のみならず、
職員もどれだけ効率よく仕事ができる事か！

労働者のモチベーションが下がることしかしない会社

市場環境が悪いなかで、古い概念から脱却できずに、悪化する経営状態にはその場しのぎの人件費削減。

ただでさえ競争力の弱い商品ばかり扱ってるのに、それを売る人間のモチベーション下げまくって、その先に一体があるのかと。

一部の人間たちの一時の繁栄のために、大多数の社員が生活を失いかねない状況だって、いい加減理解できないのかね。

会社が潰れちまえば、それこそ一部の人間たちが金科玉条とするユニバーサルサービスだって絵に描いた餅だろうに。

特定郵便局長会のトップ連は、退職まで後数年残すばかりの人たちだろ？
自分だけが後数年高い給料受け取り、後は退職金もらって逃げ切れば良いだけ。
この会社の経営者管理者たち、長期的に物事を考えてなんかいないさ、
今さえ良ければ良い。
自分さえ良ければ良い。
こんな連中ばかりだろ？

これだけ大きな会社なのに、社員皆の力でこの腐敗を
何とできないものかと
つくづく思うよ。

そんなに退職金貰えるのか
潰れそうな組織なのに　
普通はそんな物返上だろうに

この会社は「普通」とか｢常識」は通用しない。

会社の経営不振による給料カットボーナスカットは普通は管理者からだが、
この会社は管理者である局長は逆に待遇が良くなってる。

百歩譲って、局長と社員のボーナスカット率が同じだとしても
（普通は、管理者の方が一般社員よりカット率が高いが）
これだけ赤字に陥ってても
局長だけ定年が延長されたり、定期昇給があったり
局長所有の局舎費が高いままだったり、局長だけが世襲制であったり、
どんなに採算の取れない郵便局でも簡易郵便局にならなかったり、
特別扱いされてるだろ？

結局のところ事業害謝の１．３てマジ話なの?

今年は３カ月で決まり
来年は不明だけど昇給ないという噂ならちらっと聞いた

今年は３だよ。やっぱり。報奨金？は未定。

｢郵政の常識は社会の非常識｣
どこかのスレで見た言葉だが正にその通りだよ、広めたいね

任天堂が1000億赤字らしいがボーナスカットなんてしないだろうな

茄子は、冬夏合わせて1.8位までは、落ちこむと思われる。
あと、メイトの一時金廃止は、来年からかも？
組合筋の話だ。

この経営状況が2年も続けば、本当に破綻するな。
すごく危険な状況だ。

ﾎﾞｰﾅｽも減ってお先真っ暗　　　ところで、　>>1 次ｽﾚはどうしますか？

>>972
1.8というのは根拠のある話か、あなたの個人的な意見かどちらかな？
少なくとも聞いたことない数字なので

1.8でも1.3でもどっちでもいいわ！俺みたいなAKBｦﾀは、920〜930越えると反応しちまう！ところで次ｽﾚは？

お母さん、たっちゃんが元気でいてさえくれれば、もう他にはなんにもいらない。

ただフツーに、働いて、正社員としてちゃんとしたお給料をもらって、
うちにお金をいれてくれて、親孝行してくれて、
いい彼女を連れてきてくれて、いいお嫁さんとして結婚してくれて、
一軒家を建てて、孫が生まれて、お母さんお父さんとたっちゃんの家族みんなで一緒に暮らす、
そしてたっちゃんに介護してもらう、
ほんとただそれだけのフツーの人が出来ることことさえしてくれれば、
お母さん、もう他にはほんとうになんにもいらない。

賞与が下がる程度で日の本の漢が大騒ぎするでない
人は日に米は三合、畳は一畳あれば十分？

>>974
｢思われる｣って書いてるんだから、972の推論だろ。

それに現実的に考えたら1.8なんて、あって全然不思議じゃないレベルの話だしな。

>>977 充分です。あとは前田敦子様と同じﾏﾝｼｮﾝに住めるだけの年収があればOK！

今、少し暇だから、ｽﾚ立てﾁｬﾚﾝｼﾞしてみるかな？

ダメだった！誰か宜しくね(_´Д｀)ノ~~　ボーナス増えるといいね

結局組織が存続するには全員一律の歩合かな・・勝ち組はメイト。

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1319874917/
次スレ

>>983 俺のｶﾞﾗｸﾀ忍法帖じゃ無理だったのに？今度お世話になります。m(__)m　ごろにゃぁ〜ん