【雇い止め】ゆうメイト情報交換外務【？】part123

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【卍解は】ゆうメイト情報交換(外務)【NG】part122
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1297080598/

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【契約】ゆうメイト情報交換(外務)【更新】part121
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1296476808/
【ﾘｽﾄﾗ】ゆうメイト情報交換(外務)【減区】part120
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1295489546/
【解雇】ゆうメイト情報交換(外務)【減給】part119
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1294551634/
【年賀】ゆうメイト情報交換(外務)【配達】part118
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1293611491/
【年賀】ゆうメイト情報交換(外務)【超勤】part117
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1292594942/
【日没】ゆうメイト情報交換(外務)【点灯】part116
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1291635822/

何この雪・・・
明日は確実死んだな・・・

これで元気だせ！
http://blog-imgs-44.fc2.com/n/i/p/nipponjinn/b459b259-s.jpg

確実に進行しているゆうメイト大リストラ計画全貌

http://densobin.ubin-net.jp/headline11/0208_rstr.html

今日雪降りすぎワロタｗｗｗｗｗ

３回こけたｗｗｗｗｗｗ

雪やべーよ






関東終わったな

4
ガセじゃないの？本当に全支店ですか？？あまり不安を煽り混乱させると罪はデカイですよ。

もうどうでもいいよ。
秋葉で暴れていいですかwww。

数センチ積もって朝凍っての最悪パターンじゃねーかあああああ
しかも明日ってアレが・・・

チェーンの巻き方さえ知らんのだけど

よし、明日は風邪引いたことにしよう
どーせ物量すくねーしいいだろｗ

こっち積雪５ｃｍはあるよｗ

明日休みの俺大勝利ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>10
かっぱ寿司で巻き方を習うといいよ。

どれぐらい積もれば行かなくてすむかな
てか駐車場止められないぐらい積もったらどうしようかね

明日は電車出勤だな。
バイクだと15分なのに電車で1Ｈ15分（涙）。
日中はやんでますように。

雪国の猛者共はニヤニヤしてるだろうな

>>15
バイク通勤で届出してるのに
電車で行ったら自腹だろ？

>>17
そうゆう問題ではない。
命の問題だ。

転んだらバイクは見捨てて手を放す。

今日、話題になってなかったから、課長代理にこの雇い止めの事を聞いてみたんだが、
まだ正式に決まった事じゃないようだよ。あくまで会社側の方針だと思う。

これから、組合側と交渉してどうするか決まるまでは、
支店長や課長も規約で現場には伝えてはいけないと決まっているってさ。

おう？明日は地面カッチカチかい？
それともボーナスステージかい？

雪降りすぎだ
メガネに積雪したぜよ

20
一月に続き結局ガセ・・

あ、おいらもチェーンの巻き方知りません
教えてくださいm(_ _)m

>>18

18 ：〒□□□-□□□□：2011/02/14(月) 21:23:57 ID:24sL5Fxj
>>17
そうゆう問題ではない。
命の問題だ。


いや、仕事で2輪乗ってる時点で既に…

超ヤバぃマジ雪なんですけど…
Ｒ１６が雪に負けてるわ。
雪積もってる積もってるぅｗ
雪の粒でかぃし朝まで降るらしぃしもうだぁめだぁ…

積もってるのってどこの地域？関東？

明日通勤できんから突発で休むべ

>>27
関東のベッドタウン。明日は電車通勤の人は無理じゃないかな。
社員を中心に来ないでしょう…

今ニュース速報で東京多摩西部に大雪警報でたぞｗ
外見てないけどすごいことになっているんじゃないの？これｗ

明日はすごいことになりそうだなｗ
わくわくしてｋ・・・こねーよばかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

東京やばいな
数年ぶりじゃねーのこの大雪は

お前ら計配すんなよｗ

誤配して郵便業務事故改善レポート書いているけど
誰かひな形見せて〜

会社宛の郵便と日付印以外は計配じゃね

新雪の時に転ぶと気持ちいいお(´ω｀)

今日順立てオバハンが順番で一人ずつ面談されてたな。おそらく雇い止め通告なんだろう

順立てオバハンよりもコールセンターのジジババが一番要らない。
客のクレームをそのままメモ書きするんじゃなくて、客に少しは訊き返せよ。
そのままメモ書きするだけなら、留守番電話で事足りるんだよ、役立たずめが！

最低賃金で大雪の中


バイクに乗って配達しろと？



しかも、明日からバレンタインやらＡＫＢが凄いのに





あぁ、そうか。。。これがチェックメイトってやつか

地域住民の方々！雪かきしてくれるのはありがたいのですが、
雪の塊をポストの下あたりに集めないで欲しいです・・。

いっそリストラされて失業手当もらおうかな
もうこの会社駄目だろ

切られるのが、わかっていたら明日休むのになｗ

安全最優先の集配業務を徹底しようヨシッ！
じゃねーよｗｗｗ
もう大規模支店は事故発生確定だろｗ

楽しくなってきたぁっｗ

明日雪で遅刻した奴は即雇い止めらしい

時期が時期だけに、たぶん事故ったらすぐ雇い止めだよ
雪に不慣れな関東の諸君、明日は事故らないように頑張ってくれｗ

俺は団地配達で働いているんだけどやっぱりクビかな(笑)
するなら早めに教えてくれ

あまりに酷いようなら消印付の郵便だけ配ってあとは計配、てなるんじゃねーの？
2月だから物数少ないし2日分まとめて配ったとこで普段ほど大した量にはならんだろうし。
積もってるのがデフォの雪国ならともかくどうせ1日もやり過ごせばほとんど溶けるもの。

あと数時間で止むらしいから配達には影響なさそうだ
問題は電車が止まって出勤できないやつ多そう

年休取って北国来てるが、こっちの配達員はすげーや。
カブって以外に雪道走れるもんなんだな

雪が半端ないほど積もってる
おまえらざまああああああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>48
問題あるからｗ
田畑が無いところでもすでにかなり積もってるからね？

駄目だ凄い雪。事故って回りに迷惑かけるんだったら明日は引きこもって1日アニメ見てたほうがいい。もう明日は休む

雪かきしてる人に営業してこいとか絶対いうよなあいつら

>>53

それ嫌がらせ以外の何物でもないよなｗ

雇い止めにされたら真っ先に直属の課の特に集配課の管理者は命狙われるだろうな 失策のツケを底辺に負わせるんだから当然報いは受けてもらわなきゃ丸く収まらんでしょうが〜
期間雇用の人間はせっぱ詰まってるから何しでかすかわからない人間が多いのは事実だよ〜管理者さん達よ〜 このスレ見てたら肝に命じておけよ〜人殺す時もアリを踏み潰す時もね、一瞬だぞっと！！

>>55
おいおい…

おまいらアホらか？
そんなもん、当たり前なんだよ
だから仕事してる演技力が問われるんだぜ
サボって超勤いただきまくりです

キチガイ現る

今日、泊まりだけど、やることねぇ〜
しかも、明日から三連休だし、超勤でもやっていくかな…

何かやってないと、雇い止めの事ばっか頭に浮かんで、鬱になるばかりだ…

>>51
均等に融けないから怖いよな
日当り悪い路地とか階段とか部分的に凍ってたり
おいらまちっこじゃけん慣れてないんだわさ

六時間雇用なら社会保険無くなるのか？ボーナスも無くなればいる意味ないな

雇い止めくらったら、失業保険出るのかな？
雇用保険払ってるんだし。

>>55

　　　　　 ∩＿＿＿∩
　　　　　　　 | ノ　　　　　 ヽ
　　　　　　　/　　●　　　● |　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 |　　　　( _●_)　 ミ ＜　通報したクマ
　　　　　　彡､　　　|∪|　　､｀　 　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　(ぃ９.　ヽノ　../
　　　　　　 ./　　　　　　 /、
　　　　　　/　　　　　　∧_二つ 　 　ｎ__＿__ｎ
　　　　　 /　　　　　　/ 　　　　　　ノ '　　 　 ヽ 　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　/　　　　　 　＼　　　　　 i　　●　　●l､　＜　通報したクマ
　　　　./　 　　/~＼　　.＼　　　　,ﾒ､.　(__●.) ヾ　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　 /　　　 /　　　>　　 ）　　 　 (ぃ９　.Ｕ　'
　　／　　　ノ　 　 /　　／　　　　./　 　 　.∧つ 　　○_○
　./　　　／ 　 　 /　 ./　　　　　./　　　 　.＼　　　（・(ｴ)・）　ｸﾏ-
../ .　　/　　　　 （　　ヽ、　 　 　/　/⌒~~>　.）　　　ﾟ(　 )−
（＿ ＿)　　　　　 ＼_　_つ　　（＿)　　　 .＼__つ　　/　>

一番ありがちなパターンが通用口出て来る所見計らって
出て来た所一気に襲撃 後ろから…
プスリ！

>>64
冗談宣言しとかないと、マジで通報されるで

３月から管理者達は民間ＳＰ雇わないとね〜 命狙われそうなやつは沢山いるからこの組織は

なんか民間ＳＰの受注が増えそうな予感

>>61
六時間なら保険は大丈夫。
五時間ならあうと。

間違いなく支店長クラスはＳＰ雇うだろうな 身の危険を察知して そしてさっきから外野諸君！通報通報うるさいよ
あくまでも想定しうる事象を私は話ているのだよ 全部真に受けるとは本当 想像力ないね君たち。

まーた雪積もってるとか嘘つきやがってお前らときたら
って、ああ、そういやこのスレは田舎もんが多いんだっけｗ
関東？はいはい関東の田舎の方、もしくは田舎の方の関東ねｗ
ほら、やっぱ多摩とか山の方じゃんｗ
確かに帰ってくるときは雪っぽいの降ってたけど
水交じりで全然積もりそうになかったし
俺みたいな23区のシティー派には関係のな・・・・・

うわあああああああああああああああああああ
5cmくらい積もってるううううううううううう

局までバイクで20分
バイクは無理だし車は駐車場がないから無理
徒歩で1時間以上かけて行くことはできるけど唯一の防水靴長靴は局のロッカーの中
休んだ方がいいよね！？

>>16
雪国の外務にとって１０ｃｍの雪なんて雪のうちに入らないからなｗ
今回の東京大雪騒動は「普段の雪国外務の苦しみを思い知れ〜♪」くらいに思ってる

マジレスすると、タイヤチェーンなんて雪国支店じゃ有るまいし、関東エリアには配備してないっしょ
それにノーマルタイヤで配達は流石に出来ないぞ。
つまり…明日は雪が解けるまで局内待機ってパターンではなかろうか？（午後から日付印のみ配達とか）

>>44
ちょｗ

>>70
じゃあお前はクビｄ

67 サンクス 社会保険あるなら６時間にされても掛け持ちして続けるわ。

さぁどの時間になるか？

７時間ｘ５日
６時間ｘ６日
６時間ｘ５日←有力
５時間ｘ６日
５時間ｘ５日


上記時間数は可能性であり上記以外の場合もあります。

>71
チェーンはあるよ
倉庫の中だけど
使ったことはない

てか、まだまだ降ってやがるな・・・

俺は10×4だけど、10のとこ、9か8でもいいんだよな…
実家暮らしだし、無趣味だし、
家に入れる金や携帯代みたいな必要経費以外は、ほとんど貯金に回ってるし…

普通に5cm位積もってる・・・
明日オワタ＠都内23区

すでに到着している分以外、
支店に郵便が来てないって状況になりそうだな
ただでさえ少ないんだからいつもの半分くらいなんじゃね

歩いてやった方が早いんじゃねぇかな
そうだそうしようバイクになんか乗れっかってんだ

８時間でやっているけれども、時間減らされたら
３０日以上ある有給が全部、数時間単位で無駄になるな。
その時は、労働局まで行って相談しないとダメなのか？
今回は上からの決定事項なので、課長に話しても突っぱねられるの見えてるからな。。。

んー、なんで外が白景色なんだ？
ここどこだ？雪国？旅行中だったか？
ああ、そうだスキーしにきたんだ
自宅になんかいない、明日も仕事なんかない

現実を見てみろ外野諸君 ゆうメイト（期間雇用社員）が転落人生を送って過ごしてるかを！！！
昔は年収１０００万だった人間が今や年収３００万円以下の極貧生活を強いられている現実

好きで配達アルバイトに来たわけじゃないね彼らは…
だけど奈落の底の手前まで来たけど彼らは決して諦めてはいない！再出発のため日々夢のため頑張ってるから！！！

雪道でバイクに乗る方法

＠目的地までそれなりの速度で走りたい場合（時速２０Ｋｍくらいで）

両足をステップに乗せず、若干がに股気味に広げ、両足を地面に付けて走行する
これなら左右にバランスを崩しても地面に足が付いてるから、そんな酷い転び方はしない
傍目から見るとかなりみっともないが、転倒して大怪我をしたり事故を起こして始末書を書かされることを
考えればたいした問題ではないのは言うまでもない。つーか雪道をバイクで走行してる段階で周囲からは
「こいつすげえ」って視線になるから、全然気にするなｗ
ブレーキはいつもより２倍早めに、両足ブレーキも最大限に生かせ

＠配達中
ローでゆっくりと走ろう。袋小路には無理に入らない。体が冷えるから配達中は走って配ろう
寒いので意外に走っていても疲れない。つーかむしろ走らないと寒くなってくる

こんなときに限って明日はドコモとか進研ゼミの定形外大量にくるんだろうな

ステップに乗せないってことは
手で前輪だけでブレーキかけて
足で止めるのか？

>>81
年収３００万どころか２５０万だよ、ショボーン

＠東北だがこけるとステップひん曲がって余計運転難しくなるぞ
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

>>84
信号のある交差点とか一時停止の場所の手前数十ｍの所で右足だけステップに戻し
後ろブレーキをかける事。前輪ブレーキだけで止めようとすると恐ろしいことになるかもしれないので注意
順序的には
�@停止線の数十ｍ手前で、左足ブレーキと前輪ブレーキをホンの軽くかけながら、右足をステップに戻す
�A右足でブレーキを軽く踏みながら　左足ブレーキ、前後輪ブレーキをバランスよく使い停止する

ってやりかた。強いブレーキ操作は自殺行為になるので止めた方がいい
感覚的には「初めてバイクに乗った時のブレーキ操作」を更にソフトにした感じで

基本、足出して走りながら
減速時は前後輪ブレーキと左足でやる感じか。
減速でバランスを保ちながら右足をステップに上げるの難易度が高そうだ。

ありがとー。

とりあえず、明日は安全を第一に。
今も大阪は雪が溶けてない。
東京のやつらは何センチも積もった状況での配達になるだろう。

残業でも仕方ない。ゆっくり安全に運転しよう。

>>86
俺のステップヘン曲がりすぎてギアチェンジの時に噛んでしまうｗ

雪国の外務は一冬でバイクテクを鍛え上げられて、その内に雪道でも５０Ｋｍくらいの速度で
爆走するようになる。後ろの車がビビッて１００ｍ位車間距離を置くのが笑えるｗ

まあアイスバーンなら鼻歌フンフン♪で走行
ミラーバーンで後ろにトラックなら神の存在を信じて走行
これ基本

あと雪の日配達は、雪国の人間でも普段より１時間半くらい余計にかかってしまう
雪に慣れていない地方なら、いつもの配達より２時間以上かかっても不思議じゃない

雪の日配達の鉄則は、配達がいつもより遅れていても気にしないこと
午前中にいつもの配達より１時間遅れ程度で済んでいるなら「今日は早い！」くらいな気持ちで居ることが必要
午前中にあまり頑張れなくても、その時は班長の指示を仰いで「日付印＆書留」の配達オンリーで済ますという
様にしてもらうとよい。それに多分、殆どの人間が計配するであろう
あとベネッセとか重いのは積まないで翌日回しで。バイクをひっくり返した時に起こすのが大変だから

そして翌日が雪の日にする事
「たっぷり睡眠」ボーッとしたままバイクに乗ると、雪道慣れてる人間でも危ない
早寝早起きが重要です

眠気は案外何とかなるんだよね。
1月にドカ雪降った時に前日1時間ぐらいしか寝れてなかったけど、
これは死んでもおかしくない、と本気で覚悟したら眠気すっ飛んだし。
仕事終わったら泥のように眠ったけどｗ

もう、みんなズル休みしちゃおうぜｗ

給料欲しいから休むことはないな

命よりも金が大事なのかよ？

たかが雪ぐらいでガタガタぬかすな！
小物が！！
夜中から早朝にかけて新聞配達はするんだぞこの一番寒い時間帯によ！！！
計配だと〜？郵便屋はいいよな〜
新聞なんか絶対明日に回せないもんよ何が何でも

↑新聞屋のスレでどうぞ

そう言えばこないだ夜10時ぐらいの段階でうちの周りの道路が全面完全に凍結してたけど
翌日何事も無かったかのように新聞きてたな。チェーンは巻いてるんだろうけど新聞屋さん本当すごいわ…
あの時何をトチ狂ったか原付でコンビニ行こうとしたら死にそうな目に遭ったのに。

明日の朝まで降るってよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

おれみたいなプロになると
サボって超勤いただきまくりなんだよ
帰りが遅い奴を叩いてじぶんは暖かいストーブの横で
あいつ遅いなぁ言ってれば
いいんだよ
媚びれば楽勝なんだよ

>>101
雇い止め第一候補にみっけ！

いいから明日遅刻したらクビねクビ

東北の人は時給800円なのに雪の中よく働くわ

雪積もってる中チェーンしないで新聞配ったことあるぞ。しかも前ブレーキが凍ってて利かないからフットだけで配ったわ
あと、新聞配らんやった日もある。俺の場合は夕刊やけど

>>104
俺なら無料でもやらんな＠九州

毎年大雪のニュースで、郵便配達員が単車で苦闘してるって画を昔よく見たけど
冬の雪国とそれ以外の地域は当然給与体系が違うと思ってたな。そういえば

道民から言わせて貰えば、黒ジャージ着て夏の東京で配達してんのも相当だと思うよ。
こっちは梅雨無いし、花粉も少ないし、台風も弱いから4〜10月は過ごしやすい。

雇い止めがおまえらを狙っている

さて出勤してくるわ
山間部は昨日２馬力＋夜勤者でも持ち戻りだったぜ・・・

降雪で体力消耗した人多いのかな
さすがに昨日は書き込み少ないねｗ

さすがに早すぎだよwwwwww

>>108 北海道に梅雨がないことを今知った

>>108 北海道に梅雨がないことを今知った 亜寒帯気候だよな 北海道だけ

もう、雇い止めでいいよ
どうせ正社員の道は閉ざされたし、ノルマは増えるし、配達量は増えるし
・・・でもなぁ、他に行くあてもない
誰かが書いてたけど、まさに残るも地獄出るも地獄
何か希望が欲しい

>>114
正社員にはなかなかなれないけど、月給制Iにはなれるかもしれないじゃん
あれなら時給制よりクビ切られる率が低い（給料の出所が支店の予算からではないから）
他に行く当てないなら月給制受けておいた方がいいよ

真っ赤なうそ

>>115
質問だけど、
月給制だと、例えば月に22日働くとしたら、時給で働くのと貰える給料に差がでますか？
月給制にしてもらうには、具体的にどうすればいいのですか？

月給制になれるやつなんて一割もいねぇよ

よしよし、路面は凍結してないみたいだ！

東京
積雪１〜２ｃｍ

大通りなら良いのだけど人間しか歩いてないような脇道だと危ないかな
でもチェーンはめんどくさい・・・

本社の人間から漏れた情報が二度にわたりマスコミ報道され、
すでに一部支店で説明があったにも関わらず、ガセ呼ばわりする
方が罪はでかいよ

>>120
雪がふるとかどこの田舎だよ・・・ってか愛知今回免れたな。
マジレスすると雪が少ないときにチェーンしてるとひっかけてるとこが折れるから注意な。
ソースは前の雪ふったときの俺。午前は問題なくてはずすのめんどくて午後そのままいったら危なかった

位とこだと雪残ってるかもだから、ブレーキは早めに
滑って衝突するなよー

気象庁は税金ドロボーだな。こいつらこそ民営化。事故しても恨むなら気象庁を恨め

雪の配達

http://aomoriph.exblog.jp/13235973/

無理だよ。。。

郵便事業　営業赤字１１００億円超に
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2011021502000029.html

もう今年は雪降らなくていいよ

雪の日も普通にチェーン装着して配達に行かされたわｗｗ
この時給でこりゃ安すぎるｗｗ　サヨナラｗｗ

>>127
１００億円も赤字増えてるんだが・・・１００億円て言ったら
メイトの人件費１人５００万で計算してとして２０００人くらいの人件費だよね。
赤字増加分だけで今回の２０００人分消える。
本当の粛清はこれからだね。

粛正してパンクしそうだな 目先しか見れないバカばかり

この会社オワタ＼(^o^)／

1人500万もかかるか？
保険の負担やら加味しても、内務メインで切られるんだったら
300万も行かないんじゃね。

もう外人雇うしかないな

コレクト(？)を集配に押し付けるためと雪で
計配したみたいですごく少なくて時間給で帰れるわｗ
社員が青ざめていたけどメイトはカネは触らないため帰宅〜
コレクトの箱はすごい量だったな。
小包の人が郵便を手伝うことは俺の支店では無いんだからたまには自力でやれよ…。

今日は、休み
今からDVD観ながら酒を呑む
ハァ〜、精神的には贅沢な時間だ
しかし、実際は金のかかる趣味や遊びが出来ないだけかも
尾崎豊のシェリーじゃないが、いつになったら這い上がれるのだろうか

チョコもろた
お返しすんのまんどくせ

ゆっくりやったのにもう配達終わってしまった。やばいくらいヒマすぎる。こんな日が春までずっと続くのかな。どうやって時間潰したらいいのか分からない。今日は暖かいからアテもなくフラフラ走り回ってる。

時給一律全円にすればいいのに 格差ありすぎだよ

定形外が滅茶苦茶少なかった

雪で遅れてるんだろ

え？そうなの？
じゃあ明日爆発？

で、明日は日陰の凍結した道路で転倒

【政治】 城繁幸氏 「日本郵便で雇い止めにされてしまったというパートさん、あなたが支持するべき政党は、みんなの党と自民党だ」
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1297747486/

結果まだか

>>138
そんな時こそ営業しなさい！経費削減！増収！
ってウチの課長代理が言ってたよ

じゃあ一軒ずつ飛び込み営業するか

切手とかレタパとか全戸訪問営業してる支店あるらしいな。
うちも真似してやるとか言い出したらどうしよう

飛び込み営業っても日本郵便ですと言ったら
はぁ？か荷物かと思ってハンコ持ってくるかだから営業しにくい

切手は売れるけどレターパックはまったく売れない

ああ、明日爆発か。なるほど。
雪の影響で少なかったのね。

今日平常物数の2/5だったもんなー

2/5?

明日は別に良いが明後日の降水確率８０％でワロス

>>153
めずらしい言い方だけど
４割という意味だろ？

収支改善、コスト削減に向けた提案用紙を渡されて、必ず出さないといけない。
問題点、改善策、見込まれる改善の効果だと。何も思いつかない。変なことを書くと、
雇い止めやランクダウンとかも有りうるし。何かいい提案ない？

ドコモも出てないの？

収支報告書も出さずに収支改善案を出せと言うのはいかがなものかと

リストラの話が出てるけどその前に若い使えるやつから消えてくと思うぞ
今景気が回復してきてて雇用情勢がよくなる兆しが出てきてる
正社員の話も無くなりそうだし就職活動始めるかってやつ増えるんじゃね？

企業の決算がだいぶ良くなってるしリーマンショック前の状況に戻るかも
大企業製造業が求人増やし始めたらどうなるかねえ

皆今までありがとう(´；ω；`)

たかだか年収２５０万のメイトを切っても人件費削減にならんと思うけどなｗ
メイト切った分の仕事は他が負担しなきゃいけなくなるわけだし、それで正社員の超勤が増えたり、
郵便事故が増えて、業務が忙しくなって、経費削減どころか経費が増えると思うｗ

小包さえ消滅すればなぁ

小包消えたら現在の小包要員の正社員の仕事を守るために備品のバイトは
ゴミのように捨てられる
だから間違ってもバイトがそんなこと言っちゃいけない

うちの支店の場合、メイトと社員のやる事が殆ど同じだし、
日によっては社員２人メイト６人で廻ってる日もあるくらいメイト依存なのに、
雇い止めや時間減らしなんかして廻るのか？

時給下がったらやめぬ

>>164
頑張れば
社員２人メイト４人にまわせるでしょ

備品とか言って人って人間的におかしい

この会社ヤバいよ。メイトは家畜か奴隷のように扱って。
社員休み過ぎだし、一度破綻した方が社会の為に良い。

実際メイトの給与は備品と同じ扱いだよ
人件費扱いではない

ドコモって配りやすいな

>>166
３人で１人分の量を分担（１区＋）。か・・・。可能か不可能かでいえば可能だよ。俺のとこも一人休むと大体それやってるから。
でも正直残業手当つけるの考えたら経費的には増えるよ。
実際雇い止めの本質は多分時給高いのをやめさせて安いのをいれるため。時間減らすのは時間を減らし人を増やし手当てつかないようにするため（８時間こえなければ割り増しつかない）だとおもってる

話は違うが特定されるかもだが・・・トラックが横転して郵便届いたのが昼とかわろえない。
一人休んでさらに死亡とか・・・

切手とかレターパック交付してくださいって朝総務主任に言ったら人数分ないから無理だって。そんで帰ってきたら
課長に なんだおまえレターパック一枚も売れなかったのか?やる気あんのか？って言われた。郵政のいじめって陰湿だね。

ふと誤配したかもと思った･･･ははは

>>163の支店は小包には悩まされてないんだろうね。
毎日少ない日でも５個は配達させられる。10個越えもざらにある。
午前指定に振り回されて一気にきつくなった。
割にあわないから切られてもいいからとりあえず無くなってほしい。
ちなみに今日は雪だったのでこわれものの小包２個で許していただけましたｗ
正月以来だな。
小包さえ無ければ、無くなれば。

>>164
メイト7人でまわせる。
大幅経費削減できるね。
郵便外務に社員はいらない。
メイトでまわる。

今日は物量が少ないからとか言って誰も俺の補助に来なかった。
班で一番重い区をやらされてるのに。
時間給取って帰ってる奴がいるのに俺だけ超勤なのを不思議に思わないもんか？

わし、配るもん、配るもん
カブノーットル

Ｉいるもん、カブノーットル

他だと嫌だもん
楽だもん

>>176
そんなもんだよ。
割りを喰うのは30〜50歳の中年メイト(やめないよな？)と新入り社員＆新入りメイト(嫌ならやめろ)
と決まってますから。
どっちでもないならご愁傷様…

ﾄﾝﾄﾝ・・・

おい八王子また雪が降ってきた
昨日以上に大粒だ、外が真っ白！

>>176
上がそれを把握してるなら別にいいんじゃね？はやく帰りたい日なら社員に一言いったりしとけば応援も出来ないこともないだろうし。
ただ、俺は応援入るのはどうしようかなって結構なやむときはある。
物が少なめなら時間かかるとこでも定時くらいには終わるだろうとおもうし、応援きてほしいかきてほしくないかって人によるしさ。

そんな区割りすんなよな

クビ候補だなｗ>>176
楽な区をだらだらやって時間給の60代＞支店一きつい区を昼休みを潰したうえ残業する20代

だからみんな176がクビになることを願って手伝わないんだよｗｗｗ

うちの支店だけこれから７時間でやってくれだの６時間でやってくれだの
アンケートが配られているのか？他の支店はどうなんだ？　東京です。

>>176
いくら一番重いといっても今日で超勤なんてありえん。クビ候補だな。
大体遅いやつって自分の区の事をごちゃごちゃいうんだよな。

今日は3時に終わったでござるよ
「この会社ヤバいんじゃない？」って思えるくらい少なかった

まあ実際ヤバいんだけど

みんな来週までに配られるから安心してください

>>186
いいな
俺は例のコレクトが多くて四苦八苦だったわ
物数は少ないんだけど釣り銭の用意やらマルツで何やらで結構大変だった

なんだかうつ病になって来た。
やばいよ
マジやばい。

超勤簿付けてもらうときに総務主任に必ず嫌味言われるんすけど・・・嫌なヤツ！

ブツは少ないが、いんちきミリオンヒットのおかげでみんな超勤だぞ

なんだかうつ病になって来た。
やばいよ
マジやばい。

期間満了されたら
支店長を拉致って
生き埋めしてやれよお馬鹿さんめ〜

それって公務員狩りってやつか？
高給取り狙って金品奪うんだろ？物騒な世の中になったな、

今日は本当に少なかったけど雪の影響でルート便が遅延したのかな？
自分のところは経験した中で最小の物数だった
あまりの少なさに時間調整しながら集配したよ
それでも時間があまってしまった(^^;;;

ただ、自分が帰る夕方に大量のコレクトがあるの見たなぁ
コレクトや着払い・代引きは時間と手間が掛かるから嫌だ
あんまり関わりたくない　　ｲﾔｧｯ(ﾉ≧∇≦｡)ノ））...

入って５ヶ月、一度も会ったことがない班員がいるんだって
何してるんだろ？

>>196
ある特定の人間にしか見えないとか。。。

>>169
この会社って戦前戦中の日本軍みたいだな。
日本軍も兵士の人命尊重しなかったから、結局敗戦したんだよね。

うつ病になる余裕あるなら おれと一緒にこの会社ひっくり返さねーか？

南方の日本軍は最初は最初は各小隊ごとにバラバラに
作戦建てて戦ってだから敵軍に勝ててたけど
途中から東條のハゲ親父の戦陣訓と大本営のハゲ親父共のせいで
団体で戦うようになって 負けはじめたんだよ

>>200
パイロットは育成するのに○年かかるのに
そのパイロットをミサイル代わりに特攻隊として使った日本軍はバカだと聞いたけど
郵便事業会社もメイトが通区と事故処理などで一人前になるのに○ヶ月かかるのに
目先の数字だけでクビ切って、バカだなと思っただけで
戦争中の詳しい状況は知らないｗ

今まで楽してたのが民間企業並みになってきただけだよ
仕事中に喋ったり自由にたばこ吸いに行くなんて余所では考えられない

＞　今回の下方修正の直接の原因となったのは、昨夏のゆうパックの遅配に懲りた経営陣が
＞暮れの歳暮シーズンでアルバイトを大量に採用。コストが膨らんだことだ。
＞宅配便の数量が想定以下で推移したことも収支悪化の要因になった。

本社前で腹切って死ねよ無能経営陣

もうレターパック売ったってどうにもなんないよね。もう朝礼で営業営業言うなボケ

潰れるねこの会社
ウチは田舎だけど
平均3000位を6人で回してる
配達終わるの2時前だし

課長に呼ばれてその旨伝えられたらこの歌を歌えばいい


http://www.youtube.com/watch?v=y0wMYT_p5k0

わし 配るもん 配るもん
カブノーットル

Ｉいるもん
カブノーットル

他だと嫌だもん
楽だもん

イエェェェェエイ！！

今の体制より、小包撤退してたほうがましなのか？
メイトを大量に捨てて正社員率高くなってもなおそちらのほうが良いのか？

うちはすでに社員率8割以上だから
メイトはすぐ辞めるし

うちもだな、メイトはすぐ辞めるしアテにならないから
区分しかやらせてないな、ゆう窓とか伝送も正社員が付いてるし
メイトにやらせてるとこもあるんだよね

半無職だよな

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110216-00000002-jij-pol

郵政不成立なら倒閣＝国民新幹事長

うちの経営陣ってなんで仕事しないの？
どっかから圧力かかってて仕事できないの？
常識的に考えて不採算部門を削らないとどうしようもないだろう
ゆうパック切ったら困る所とかあんのか？

何もしない方がいいんだよ
動けば赤字を作るから

>>212
世界で唯一民営化を軌道に乗せたドイツポストの主要部門は小包。
他の国は全て小包を伸ばせなくて民営化に失敗した。
つまり、小包の撤退＝民営化の放棄 ということ。
いくら民主党でも、建前上それはできない。
少なくとも、法案を通して国営に戻してからじゃないと。

メイトはすぐやめるって言うけど本務者並の待遇なら絶対やめないよ
なんか根性なしみたいに言うけど給与システムが悪い
民間に比べたらマシかもだけど本務者との格差を見せつけられたら
やってられねーと思うのはフツーだしむしろ勤勉な奴多いと思う

いまのジジババが軽四でちんたら配達してるのに
コツで利益出せるわけないだろ

日本には年賀状があるんだよ
郵便部門だけで黒字出してきたんだよ

それなら 聞け万国の労働者でも歌ってやれ

郵便だけで黒字、なんて寝言ぬかすバカまだいたのか。

コツも１回で絶対配達完了できるなら全然いいんだけどな。
３日間配達ってなんだよ、爆発が２日くらい続いた平日とかどうすることもできんわ。
気づかなかったっていうしかない。

ゆうパックなんかなくなったところで困るのはニッセンくらいだ

小包で利益を出さないと民営化は失敗する。
それは斎藤社長も認めている。
ならなぜドライバーズコールを導入しないのか。
ドライバーズコール抜きで利益が出るわけがない。
なのに｢社員が嫌がってるから｣で導入見送り。
過保護にもほどがある。

>>215
悔しかったら正規雇用になってみろ
なれねえ奴が何言っても負け犬の遠吠え

それより車両と端末を一人一台用意しろよ。

>>222
だから正社員が貰ってる金の分だけ働けば誰も文句いわねーって何度言えばわかるんだ
誰も正社員にしろなんて言ってないだろ

正社員なら配達も営業もメイト以上にやって当然なのに、メイト以下がゴロゴロいるしな
メイト以上に働いて、メイト以上に責任持つなら文句は言わなけどさ

　
　
　
　
　
　
　
　
　
駄目だこの会社

今頃わかったのかね？

ゆうパックがある限り赤字を垂れ流し続けるよ。
時間前着手とか昼休み潰しをしている奴は
ゆうパックのメイトを食わせて自分が喰われていることに気づいてくれ。

ゆうパック潰したら他のメイトにも大量の血が流れるよ。
外務にだって雇い止めが出る。

>>229
小包を撤退して俺がクビになっても構わないよ。
今のままじゃ上から下まで全員負け。

うちのハゲ課代は年末年始よく働いたから
休みあげる、って言ってたけど
機嫌次第で妄言吐く奴だしなぁ
あてにならない

>>231
永久休暇を取らせるということでは？

つーか、卍解が雇い止めの話題にシフトして
ゴミレス書きまくってるな

ドライバーズコールやれとか言ってるヤツは
よほど他社のことについて無知としか思えないんだけどな

宅配便業界ではドライバーズコールは悪名が高いんだけどね
ドライバーズコールにすると常時運転中に電話を受けなきゃならないから
事故は今よりはるかに増えるし
違反で捕まる運転手も続出する

職員全員メイトにして
違反者や事故者を片っ端から切り捨てる制度にでもしないと
こんなもんで利益は出ないよ

今でさえ事故による損益は
けっこうな割合あるのに

何でもかんでも他社と同じにしろってのは
言うのは簡単だけど
実は何も考えてないのと同じだよね

じゃあ
違反者や事故者を片っ端から切り捨てる制度にするか
ただし職員は護るけどメイトは切り捨てな。

元ネコだが、ドライバーズコールなんてどうでもいいよ。
問題は荷物の移動に無駄が多すぎることだ。
よそからやって来た荷物を1階で仕分けして
それを2階に上げてからゴチャゴチャやって
それから更に1階or地下まで降ろしてようやく積み込み
こんなのアホすぎるにも程がある。
よそじゃ荷物の移動は全て平地1階で完結してるんだよ。

40代50代の社員の待遇を落とせばいいじゃん
嫌なら辞めて貰って
20代で手取り20万でも働きたいという奴は山ほどいるし

定年後の再雇用爺を全部解雇（なんでこいつらだけボーナス1．5あるんだよ）
事業会社からゆうちょに支払われている、給与関係の振り込み手数料を無しに

とりあえずこれぐらいはやれよ

端末に電話番号登録できるようになってるのにな
いつも空欄わろす

スキルのことも雇い止めのことも何の話もなく今日も終わった

40代メイト手取り12万です

同じ地域を配達するのに、午前出て戻って、午後出て戻って、三号で出て戻って、夜間再配で出て戻るっで計四往復してる訳で
たとえ往復1時間かかるような地域でもやってる超無駄なシステムが糞なんだよ

正社員すべてをクビ切って、全員メイトにしたら
黒字になるんじゃないの？

役に立たない社員でも首を切る時に退職金が発生するから無理

急に痛苦の話来たわ。
クビになるやつの区を痛苦させられるみたい

来月の勤務表、年休入れられまくってる人居るんだが
これは・・・

うちの支店では、そんなキナ臭い動きは、無いなあ。
正社員が冬休み取らなければならないと騒いでいるくらいで。

とりあえず、時給制の人から退職希望者募集だってさ、うち

>>235
職員にドライバーズコールやらせて事故起こしたら片っ端から切る
人件費も削減出来るしいいことづくめじゃん

大丈夫
雇い止めの人はきちんと月内に話をしますし、
時間短縮の方も個別に話を進めます。
すべて予定通りですのでご安心ください。
管理者はごく自然に速やかに実行することを厳命されてますから

一通あたりの人件費単価を個人別に出して欲しいものだな。
メイトの単価が２０円/１通だとすると
正社員の単価は６０円/１通くらいになるんじゃないか？

20円は多過ぎるだろ
2000通配ったら40000だぞ

支店によって早漏だったり頑なに隠したり、ほんといろいろだなあ。
昨日のうちの支店では、ミスばっかやってたら切るぞと怒号が飛んだよ。
もちろん2000人切りの話も本社から漏れた話だと認めたうえでね。

現場と報道じゃ違うんじゃないのか
おそらく皆さん大丈夫

>>252
そっか。
まあ、でもメイトと正社員の人件費はたぶん
３倍くらいじゃないか？
退職金だとか考慮すれば
もっと差があるかなあ？

>>253
それぐらいがむしろ清々しくていいかもな。
正直本当に切った方がいい無能なんていくらでもいるし。

同時に「無能な」社員もクビにして欲しいもんだけどなー。
何だかんだで労組が強いのは知ってるが出来ないもんなんかねマジで。
この驚異の不況の中、ここまで無能なのにペナルティ無しであぐらかいてられる職業を俺は他に知らん。

甘いなあんた甘いよ

>>256
正社員は今回の赤字はまったく気にもとめてないよね。
メイトのお前らは大変だなぁって言って来るのに、
夏のボーナスがまだ全額出ると信じてるみたいだし。

うちの支店では労組の加入の有無を1人づつ調べるらしい

入って無ければ切るつもりなのかもしれない

バイクが怖くて乗れない正社員もいるぞ。
バイクが怖いので自転車で配達。
メイトの1/4の量しか配達しない正社員。

>>258
人並みに仕事してる分にはそこは正規と非正規の越えられない壁、って事で
給料が3倍だろうがボーナスが全額出ようがどうでもいいけど（自爆で目減りさせられてるし）、
そうじゃない奴も確実にいるからなぁ。一人で誤配申告の8割ぐらい稼いでるような奴とか。
たとえ正社員でも普通の企業ならクビになってても文句言えないレベルのミスかましてる奴を何で切れないのかと。

うちの班の正社員に、対応が悪く配達先からの苦情で5件ぐらい出入り禁止になってる奴がいる

普通、出禁になるなんて有り得ないのに未だに首になってないんだよな

>>261
ここにあるのは割増退職金で自主退職→再雇用でＶＩＰ待遇だしな。

書留、夜勤できない期間雇用から切るらしいぞ

その前にキチガイババア首にしろよ

うちにももっとできない正社員さんは沢山いる
そりゃそういう時期に採用されてたから仕方ない
この会社の問題点は愛社精神のない社員が９９．９パーセントの所
最大の問題点は社員をそうした管理者とシステム

264
マジ？？じゃあ俺は安泰か。ところで通配は誰がやるのよ？

たしかに愛社精神のない社員ばかりw自分の身を守る、楽することばっかやもん

幸い？うちはメイトの定年退職者だけで済みそうだ

通配しかしない社員が何人もいるぞw
こいつらをどうにかしろよ。
夜勤も蹴るし、はっきり言って通配だけなら期間雇用でも大丈夫なんだから、ちゃんとやってない社員把握しろよ。通配だけなのに３０万くらい貰ってんだろ？
混合をやらない社員についてどう思ってるの？この会社。

社なんか愛する必要はねーよ無理に。この仕事の意味さえちゃんと分かってりゃ。
自分が一体どういう物を扱ってるのか、もしミス（三誤やら）したら会社の信用、自分へのペナルティ以前に
ミスの犠牲になった人間がどういう思いをするか、って言う。
その程度分からない奴が非正規はしょうがないにせよ、正規の中にも多い、平気でミスする奴ばかり、てのが俺は哀しいわ。

ゴミ系はともかく
特殊系も扱う会社だから
下手にヤマトや佐川みたくできないのかね

この会社の最後を見届けるまで残ることにした

>>265

うちにもいるわ
何でこんなババァがってのがｗ
まさか体差し出してないだろうなｗ

昔右折ができない社員がいたってのは聞いたことある
まぁでかい交差点とからしいけど。左折3回とかバイク押してやってたらしい

正社員はスキルアップシートみたいな、個人能力を定期的にチェックする（される）機会はないの？
いまだに年功序列がまかり通って能力のない人が昇進したり、メイト以下の仕事しかできない人も沢山いるんだよな。
そういう人はより厳しい環境に異動させるとか、いろいろ辞めさせ方はあるだろうに。

トップに外部の人間を入れた方がいいんじゃないか？
上が変わらない限り駄目だよ、この会社。

うちのダメダメ期間雇用は全て去年正社員になっちゃったからな〜

>>276
そう思って外部から役員招いた成果が
三井住友への利益誘導であり三ツ星試験であり
トヨタ方式でありマック方式であり
かんぽの宿問題でありペリカン吸収なのですよ

>>276
人事評価がある。
ただ、恣意的評価も可能だから。

先日のインチキ登用試験でバイクに乗れない奴が社員に・・どうよ？

うちは来週の月曜日にみんな集めてミーティングがあるらしい
まだどうなるかわかりませんが月曜日まで不安でオナニーにもできないよ

バイクにも車にも乗れない奴が運送業の正社員やってるな
民間ならありえねえ

しかし統合して半年で１０００億の赤字だろ
後何ヶ月で倒産するかな

>>282
一応このまま同じ額が３年続くと倒産って記事にはかいてあったけど（本当かはしらんが）
それに赤字の大半が去年のお中元のせいだろうから去年ほどは赤字にはならんのじゃない？
だからって安心できるわけがないんだがね

>>280
内務の登用組みも、適正配置で移動してくるでしょ。
新卒採らないんだから。
おばちゃん通配とかｗ

経営の失敗による赤字が、郵便が減ってるから人減らしますにすりかえられてるな。
今更それいう？

去年夏の不始末のせいで年末も暇そうだったしな、ゆうパック
未だにナベクラ大統領がノウノウとしているのが普通の会社と決定的に違うよな

営業利益が少ないなら商品値上げの話がでるハズなんだけど
アホな経営陣のせいで赤字が出たので値上げしますなんて
口が裂けても言えないよね・・・

クビの人っていつまでに言われるの？
今月中？

>>278
説得力あり過ぎだ。

あの庶民感覚0のカタログゆうパック考えてる奴って、結構な高給取りなんだろうな。

カタログゆうパックを考えた奴は大罪人だな

ヤマトは急成長してらしいじゃん。どう考えても経営の失敗でしょ。
単価の低い郵便が減るのなんて見通しついてたはず。
問題は儲けとなる郵便の競争に負けたってとこだろ。大事な時期にミスを連発したし。
それを郵便が減ったから人減らすって責任転嫁にも程があるぞ。

スイーツとホワイトデーのカタログを一体化したのが「合理化努力の一環」らしいｗ

再生支援機構のお世話になるまであと約5年ぐらいかな

ミンスも正直国民新をうざがってるだろうしｗ

自分の身を切れないクソども
クソみたいなカタログ、チラシ刷ってる暇あったらぶっ壊れている書留カバンの一つでも用意しろ

test

>>284
内務が外務行ったら半分は辞めるぞ。
あ それが狙いかｗ

留め具は壊れている、下は穴まみれ、横は裂けて破れている
こんなんで書留落とすなってか。何が基本動作じゃボケ！基本動作以前の問題じゃ

たしかに書きとめカバンは新調しなきゃダメじゃん
天下り先のチラシしこしこ作ってる場合じゃない

うちの支店
6時間×5日=30時間/週
↓
8時間×4日=32時間/週


8時間×5日=40時間/週
↓
8時間×4日=32時間/週

もうそんな話でてるのか

上の条件が
いわばいいのか

元から8時間の俺は最悪
6時間から増えるやつらは最高だな
休みが増えて給料が上がる

支店のよってこうも違うのは何故ですかね、うちは今の所全く話が出てこないのですが
これはもったいつけてるだけかそれとも首リストはすでに出来上がって発表待ちですかね。

この会社は経営コンサルタント入れた方がいい
どんなブラックコンサルでもここの経営陣よりマシだろ
壊れた留めカバンは言えば修理に出してくれるよ
新品はもらえないらしい

8時間→6時間 って軽く5万位減るじゃん
食べていけないよ

うちの支店は小包専門の委託業者を切って、メイトには手を付けないっぽい
ただし当分の間メイトの新規採用も止めるらしく、自然減に対する補充はないという話だ
まあ、あくまでも噂なので全部が本当かどうかは知らんけど

塵になるチラシ印刷するより書留鞄新しいのくれよ

>>301
休みが増えれば配達する人が減る訳で
欠員をどうやってカバーすんの？超勤すんの？馬鹿なの？死ぬの？

>>310
それよりも８時間オンリーになって超勤手当てのがいたいだろうな。
人数、時間は最悪人増やせばどうにでもなる。ほんとに最悪のときは社員様がサビ残するっしょ

>>310
バ課長いわく、メイトは全員3区通区だと。これで突発やらなんやらは防げるだとか。
ただし金の話はなかったが

たぶん計配しまくって、そのうち客から重大クレームが来て
産経新聞に叩かれて、またメイト増やすんだろｗ

うちの班の68歳が最高齢だと思ってたら、駐車場で車の誘導してるじいさんが72歳で最高齢だった
うちの支店だと今のところこの二人の雇い止めが確定

>>301
半区５時間で毎日超勤してる人を１区８時間なんかに出来んだろ。
こんな事したら毎日真面目に定時で８時間１区配ってる人間がマジで怒るぞ。

5月はもういないから聞いておきたいんだけど、GWって通配しないの？
GW明けどうすんの？

>>316
GWは郵便差し出す会社も休みだから暇なんだよ

GWは中日に入ったりする。が、GWはそもそも郵便自体が少ない。
3日に通配、2日休んで6日、てパターンでも思ったほどは郵便こない。
通常の倍ちょいぐらいだね。3倍まではいかない。

倍ってかなりきつくないか？選挙並じゃん

>>315
そういう人たちはすでに戦力外のリストに入ってるんじゃないか？

そこらへんの話は俺にはわからん

　 　 メイト採用　　　　　　ランクアップ　　　　　ランク据え置き　　　　　　ランクダウン
　 /＼＿＿_／＼　　　　 /＼＿＿_／＼　　　　/＼＿＿_／＼　　　　　　/＼＿＿_／＼
／''''''　　　　　''''''::＼　 ／ ⌒　　　⌒　::＼　 ／　／　　 　ヽ ::: ＼　　 ／　　　　　　　　::＼
|（へ）, 　 　、（へ）、.|　|　（●）,　､ （●）､ ::|　|　（●）,　、（●）、　|　　.|　　─　　　─　　　|
|　　 ,,ノ(、_, )ヽ、,,　.:|　|　　,,ノ(､_, )ヽ､, 　 :::|　|　　,,ノ(、_, )ヽ、,, 　 |　　|　（●）,　､ （●）､　|
|　　 ｀-=ニ=- '　 .:::::|　|　　　ト‐＝‐ｧ' 　 .:::|　|　　　,;‐＝‐ヽ 　 .:::::|　　.|　　,,ノ(､_, )ヽ､,,　.::::|
＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／　　＼　　｀ニニ´　 .::／　＼　　｀ニニ´　 .:::／　　 ＼　　 ｒ‐=‐､ 　.:::／
／｀ー‐--‐‐―´＼　　／｀ー‐--‐‐一''´＼　 ／｀ー‐--‐‐―´´＼　　 ／｀ー ｀ﾆﾆ´一''´ ＼

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　雇い止め

　　更にランクダウン　　　　　時短　　　　　　　　　　/＼＿＿_／ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .／ﾉヽ　　　　　　 ヽ、
　 /＼＿＿_／＼　　 　　/＼＿＿_／ヽ　　　　　 /　⌒''ヽ,,,)ii(,,,ｒ'''''' :::ﾍ
／　　　　　　　　::＼　 ／''''''　　　'''''':::::::＼　　　 .| ﾝ（○）,ﾝ　<､（○）<::|　　|｀ヽ､
|　　　　　　　　　　 :| . |（○）,　　　､（○）､.:|　　 　|　 ｀⌒,,ﾉ(､_, )ヽ⌒´ ::l　　|::::ヽl
|　　 ノ　　 ヽ､　　　:|　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　　　ヽ　ヽ iｌ´ﾄｪｪｪｲ｀ｌi　ｒ ;/　 .|:::::ｉ |
|　（●）,　､ （●）､.:::|　|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　　　／ヽ　 !ｌ |,ｒ-ｒ-| ｌ! 　 /ヽ　 |:::::ｌ |
＼　,,ノ(､_, )ヽ､,, ::／　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／　　/　　|^|ヽ､ ｀ﾆﾆ´一／|^|｀,ｒ-|:「￣
／｀ー ｀ﾆﾆ´一''´ ＼ 　／｀ー‐--‐‐―´＼　 /　　 | .|　　 　 　 　 　 | .|　,Ｕ(ﾆ ､)ヽ

全ての仕事がメイトより2時間かかって尚かつ仕事出来なさすぎて1区しか任せられない正社員と、
営業全くやる気無し年賀もカタログも常にゼロの正社員がいるんだけど、
こいつら先に切るべきだろどう考えても。

赤字の原因作った偉い人は、減給で済んだんだから、減給で済ませてやれよ
何の責任を取るかは知らんけどさ。

>>320
そういうクズみたいに仕事出来ないのに限って、正社員なんだよ。
正社員だと入って半年のメイトが3時間で区分・配達出来る所ですら4〜5時間かかってもクビに出来ない。

メイトなんて派遣と同じ雇用の調整弁なんだから切られてもしかたないわな。
不在のマルツの紙や備品と同じ使い捨てだよ。メイトの予算は人件費じゃなくて
物品費として毎年計上されるからね

よく
＞うちの局はないっぽい、
とか気楽なこと書いてる人がいるけど
全部の局で一斉に実施されるから

すべて来週一斉に周知、通告がはじまるからな

メイトの役割は2つ
�@コストカット
�A有事の際の調整弁

>>322
>>324
使えないと分かっていても、破綻するまで最大限に保護されるのが正社員
しかもバイトより使えない自分を何ら恥とも思わない
｢せめて給料分働いてください｣
｢せめてメイトの指標以上は営業してください｣
と懇願されても
｢悔しかったら正社員になれ｣だもの
早晩会社潰れるだろ

>>327
それもあるけど、社員様が起した誤配、誤還付、誤転送の怒られ役。
あと、社員様の、はけ口役。

一番の問題点は
何年か前まであった年齢制限のみの採用試験が無い事なんだよね

40代の10年選手とかは知らんが
20代で最近入った奴なんかは
ペーパーでも現社員(総合職除く)より全然イケる奴も多いだろう

期間満了でサヨナラなら文句は言えない。契約なんだからな。逆に言えば社員登用を目指してるヤツ以外は適当に仕事したって別に良いのだよ。法律に抵触しなけりゃ問題ない。
書留や営業も全力で拒否でも良い。やった所で雇用を約束された立場に絶対なれるわけじゃないんだから。

赤字が1150億に増えててワロタ
年収200万のメイト2000人切っても40億にしかならん
社会保険やら考えても60億くらいだろ

これはもうメイト切ってどうにかなる問題ではない

>>328
メイト（バイト）が使い捨てなのは分かるけど、それと同時にクズ社員のリストラも必要だと思う。
ある程度の指標みたいなの儲けないのかな。

最低でも営業目標の50%以下の社員はクビとか、メイトや他社員が配達出来る時間より常に1時間多くかかるヤツはクビとか。
散々課長とかにも「あいつクビにしろ！」と言われてる社員はクビにしないと。

良く考えたら、出来ない（使えない）社員の悪口言ったって
メイトの身分じゃ、負け犬の遠吠え　に過ぎない.......

次回の狭き門の登用試験に向けて猛勉強するんだ。たとえ次回は無いかもしれないと思っていても。
今の自分にはそれしかできない。
他に就職先なんかないし。

＞メイト切ってどうにかなる問題ではない


仕方ないだろ、
もう切ることに決まったんだから

正社員は簡単には切れないからなぁ
こういうときのための非正規だし

社員との対立あおるより、もっとえらい統合に関わった連中どうにかしないことには、赤字は膨らみ続けるぞ
やつらいなくても問題なく郵政は回るだろう。年賀はともかく郵便の減少なんて、どう考えてもDMがヤマトと佐川に流れてるだけじゃん。
それって価格設定の失敗が主因でしょ。基本的に赤字の原因って現場の能無しってほとんど関係ないし。

>>334
何もしなけりゃ何も始まらない。たとえ負け犬の遠吠えでも。

だから多分「メイト切ってもどうにも出来ませんでした、だから社員の給料ボーナス減らします」っていう流れにしたいんだろう。

何通区できるか正確に報告しろだの、メイトで携帯端末の習熟度を報告しろだの課長が
班長たちに急に言い出したのは、クビにするメイトを決めるためなんだろうな。
メイトのリストラ策を支店長は産経新聞読んで始めて知った、驚いてますなんて言ってたけどｗ

価格設定の失敗というか、金融機関からの重要な書類がヤマトから来たときは、
ゴミ配ち共の誤配による信頼損失もあるんだと確信したよ
いまや年賀状はバイトが捨てないでちゃんと配達されるか心配される始末

場所によるかもしれないけど、出来るメイトは課長や支店長の信頼も厚いよ。
そういうメイトがクズ社員をボロクソ言ってたら、多少は影響あるんじゃね。
それ以前に班長とか課長にボロクソ言われてたりするけど。

今の組合の動き次第では、メイトは別に組み合い立ち上げたほうがいいかもね。
どうせ、メイトが抜けても現場回らなくなるし、今の組合並みの組織作れるんじゃね？

>>338
ぶっちゃけ大口DMの価格は変わらんだろう。割引あるし。

それ以前にメール便は全てに追跡記録が残る事に加えて雨の日はビニールでカバーされる。
この辺は大きいんじゃないの。

うちにはまともな日本語を話せず小学生レベルの漢字も書けない正社員がいます。
接客や電話応対なんてそりゃひどいもんです。
毎日のように注意されたり叱られたりしてますが本人はのほほんとしていて、一向に変わる気配がありません。
それでいて給料はメイトの3倍以上ももらっています。

>>338
ヤマトが稀にみる急成長って言ってるのに、郵便の減少に伴う人件費削減って言ってる時点で的外れだよな。
しかしまあ、このごに及んで責任逃れしようとするとは凄い根性だ。

>>342
信書?
DMはさ、基本的に配ればいいものだから、価格が大きいんだよ。7割届き2割9部を誤配ってレベルなら全然OKだろ
部数増やして収益増やしたいならタウンメールとかいちいちやってないで、新聞屋と同じ価格にすればいいだろ
奴ら一枚5円からだから、350のレタパ用意して国と地方自治体外、自動車会社、ユニクロ、コンビニ中心に70社の広告詰め込んで全口配布すればいいだけだろ。

>>347
ヤマトというか、一般的な民営企業には「冬休み・夏休み」だの「計画年休」だの存在しないしなｗ
みんな死ぬほど働いてるよ。

>>349
佐川なんか、自前の焼却炉まで付いてるしな。俺らが焼却炉使ったら、刑務所いきかもな。

>>340
次郎｢組合に反対されてボーナスカットできませんでしたｗ｣
亀井｢だから郵政法案で助けてくださいｗ｣
鍋倉｢公的資金注入でも可www｣

>>344
メイト限定の組合を作って軌道に乗せるような
リーダーシップと能力のある人間は
メイトになんてなりません……。

>>352
危険因子は、早々に社員化すればいいだけだしね

統合失調症って何？自律神経失調症って何？
社会で通用するの？そんな人たちｗ

ハンコ押し忘れたな明日たぶん言われるなめんどくせぇなネチネチ言われるな

そういう病気って秋葉の加藤と同じじゃね？

希望退職を募るのに対して、経営の失敗によりリストラを余儀なくされました。申し訳ありませんでした。みたいな謝罪の文面とかを見ないのだが、誰か見た？
しかも猶予一月半というのは遅い。
年休60日有る奴は、どう消化するんだ？
具体的に余剰な人数を挙げているが、今まで一月以上前に年休を申請しても、人が足りないと却下されていたのは、おれを
騙して、権利の行使をさせずに換金性の有る労働力を騙し取るための詐欺か？
年休の届け出の用紙を出して断るなら、年休をくれない理由を書いて返すのが普通だろうけど、返された事も無い。
出勤簿や物品返納印を忘れただけでグダグダ言う課長代理が公務員脳の分際で。
書類を集めて、出る所に出て、損害賠償請求をしたい程だね。

加藤は病気じゃなくて人格障害
仮病も居るけど本当に苦しんでいる人も居るんやで

すれば？

>>308
俺の支店と同じ。
小包の人に、いや小包に消えてもらわないとね。

内務メイトとか社員といがみあうのはその後。

そういや俺の次の年休発行日が3月31日なんだが
雇い止めになったらどうなんの

>>360
今のところ、現場でいがみ合うのは、アホの加藤と同じレベル、文句を言う対象が間違ってる
もっと雲の上の連中に、場当たり主義を改めてもらうだけで、少なくとも首切りは回避できる。
その後、社員との差をちぢめて欲しいなら、その時いがみ合えばいい

退職希望募らないのが不満です
いい加減にして下さい
二月中旬ですよ、もう

ここ最近つまんねえなぁ

>>364
死月からここに縁がなくなるかもよ

>>344
組合執行委員にバイト（メイトという言い方は嫌い）がいない組合なんだから所属する価値は無い。
バイトによる組合の立ち上げは以前から考えていた。
しかし、社労士試験合格して、早く別のバイトをしたい。
四月からは勉強に専念のために土日は仕事を断る。

>>366
死月からここに縁がなくなるかもよ

>>366
今存在する組合の幹部の中から、誰かやんねーかな？
本来の組合並みに、せっせとやらなくてもいいから、会合もなし、広報も組合の新聞にくっつける形で、
今みたいに、本気で俺たちメイトがやばくなった時に、まじでスト起こせる可能性があるだけでもいいんだ。

>>367
それならそれで結構だ。
自己都合じゃないだけで、雇用保険の失業給付が受けやすい。
大量の首斬りは経営の責任を問われ、業務改善命令とかを受けて、ブラック企業の烙印を押される。
それを回避に希望退職を募る会社は馬鹿過ぎる。

他に仕事をさがさないといけないなら、今からじゃ遅い、遅過ぎる。

全国１５万の期間雇用社員を結集してデモ起こして本社ビルを取り囲みたいよな

期間が限られてるから期間雇用って言うんだよ

>>368
バイトによるバイトのための組合こそが有るべきだ。
今の組合には、バイトは組合費を出して、会報を受け取っているだけ。

>>370
やるとして、交通費どうする?関東以外では、交通費出せないメイトが大半だろ。だってみんな貧乏だもん。
職場からカブでもパクって行くか?アレは低燃費で頑丈な上、後ろに巨大な箱が付いてるから旅が出来るよ。しかも乗りなれてるし。

>>366
非正規社員による組合ってのは一理あるけどさ。。
ＪＰ労組でもまだ支部役員レベルなら期間雇用社員はいるぞ。

能無しで切られるなら仕方ないけど、赤字対策のための低コスト要員を切るとかアホかと

ちょっと過激だけど郵政ユニオンもあるなあ。
この組合、バイトが多いでしょ。

>>375
郵政がアホなのに今気づいたのか？
上から下までアホぞろいだろｗ
お中元の失敗だって、目に見えていたじゃん。
あんなずさんな計画でうまくいくと現場の人間、各支店の職員誰も思っていなかったと思うぞ。
でも上に何か言うと出世にひびくから、何も言わないイエスマンばかり。
その結果が１０００億円の赤字になっている。
会社のために忠誠を誓っているわけじゃない、会社が巨額の損失を出そうが、
変だなと思っても何も言わずに、目立たないでいる処世術。
こんな連中ばかりで経営がうまく行くわけが無いｗ

お中元の時期にピタリと合わせてくる見事なセンタリングだったしな
ゴールを外したら、そりゃセンタリングを上げた司令塔は怒るわな

統合失調症とかって基地外？

>>377
経営上の話は、おいとくとして、普段からアホだとおもうのは
郵便には、毎日波があるだろ？それなのに、体操　運転訓練を励行する。
体操は平常部数の6割以下の時、運転訓練は、8割以下の時で十分だろ。最初に集中的にやって、後は技術の維持だけやればいい
さらにskytなんてやるもんだから、重要な車両点検がおろそかになる、まあオイルとタイヤ見てれば壊れないんだけどね。
一番、交通事故をおこす要因が、焦りって十分に理解してるのにだもんね。

安全確認100回やっても5分以下、安全確認の時間は、体操でなくなります。
交通違反を起こさないための時間は、運転訓練でなくなります。
そして営業を行い定時に帰ってくるための時間は、ミーティングの吊るし上げでなくなります。

コレってどう考えてもおかしい。本末転倒じゃん

いやなら辞めれば

仕事内容から考えると破格な時給（Ａ+）なので辞めませ〜ん♪

辞める辞めないは貴方の権利じゃございやせんｗ

数週間前に、ゆうパックのラベル配布をやった
昨日から、ゆうパックのキャンペーンチラシを全戸配布開始

同時にやれよ、「キャンペーン中ですので是非ご利用ください」のほうが利用率高くなるだろ
何もないときにラベル配布したってゴミ箱行きだろ？

なんでこんな馬鹿ばっかりなんだ

１０００円ポスト３個売ったぜ〜ｗ

本当に嫌なら辞めれよって、御用組合が仕切る会社になったんだな。
残業手当と定時退社できる、こんな良い会社ないよね！

正社員のご子息が郵政に就職しない。

薄型テレビ支流なのに、ブラウン管テレビ売ってる会社

自分達のミスで赤字が膨らんだのに
全くそれにかかわってない奴らがクビｗ

>>387
ヒント>>381みたいな奴しかいないからw

>>384
てかさ、そのキャンペーンのやつって2/1からじゃないか？

>>357
だから、ネットで吼えて終わってしまうおまえを見込んでの事なのだろう。
俺は最初から短縮のアンケートさえも配られていないよ。
もう２回ほど労働基準監督署にいいつけて、支店長と課長に謝罪文書かせた事ある前科者だということを
知られているからな。

雨振るな〜
行きたくない

ここのぞいている本務らしき奴は
局で鼻つまみ者扱いされてんのか？

>>392
まるで無能で毎日メイトにバカにされている奴だろ？ｗ
今までの書き込み見ていたらわかる。

>>389
西日本側のキャンペーンだから場所によっては知らんかも

せめて午前中は降らないでくれ

>>395
死亡フラグ（死語）

>>239
自分の携帯入れない人（支店）は支店コールセンターの
電話番号を入れる人もいるようだ。

郵便局なんて社員は民営化しても公務員だった時のように待遇や雇用が保障
さているからな。保険関係も完備で賞与だって業績に関わらず年2回確実に
支給されるしな。
中小じゃ、いくら残業しても残業代なし、有給なんて名ばかり、なんて
ところも腐るほどあるよ。
未だにそういう意識の違いみたいなものはあるな、民間になっても

午前中はなんとか持ちこたえたぜ
今にも降りそうだが

しかしみかかとdocomo同時にくるんじゃねぇよ

書留カバンとか制服をオークションに出して小金を稼ぎたい
郵便マニアが買ってくれないかな？

なんで木曜日なのに平常物数の1.5倍なの・・・
だるいわー

今日多過ぎる

春闘：ＪＰ労組、前年実績上回る一時金４．４カ月要求へ

　日本郵政グループ労組（ＪＰ労組、組合員約２３万７０００人）は１７日、東京都内で中央委員会を開き、今春闘で定期昇給の維持
と年間一時金（ボーナス）４．４カ月を要求する執行部方針を示した。昨年は一時金４．５カ月を要求し、４．３カ月で妥結したが、今
年は前年実績を上回る要求となる。正社員のベースアップ要求は３年連続で見送った。

　グループの郵便事業会社（日本郵便）は１１年３月期に１１００億円以上の営業赤字に陥る見通し。【乾達】

http://mainichi.jp/select/biz/news/20110217k0000e020059000c.html

>>398
つまりヨソが違法行為やってるから
そこに合わせて違法行為しろと？

ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ？

>>381が口癖の上司がいるんだが

ベネッセ着弾

雨回避成功

今日も＼（＾o＾）／

卍解どこ行った

>>409
精神病院じゃないか？
明らかに壊れていたし。

個別に面談があって、>>301の話をされた。

基本週4保証で、週5の日もあるだろうとのこと。
まぁ今の班の状況じゃ週4は無理だな

赤字なのに
前年を超える要求
労組△

>>411
うちはやる人がやれば6時間で出来るようなとこを、8時間で契約してる時点で駄目だな

>>400
マニアというよりも、犯罪者が買うだろ。
その制服利用して、信用して扉を開けたとたんに出刃包丁でブスッ！なんて
犯行に使われたら、売ったほうもタダじゃすまないだろうよ。

今日フィードバックあったけど、下がるどころか上がってて
かえって気が動転したｗｗｗ

今日の大爆笑ネタ

「今日から2輪、4輪という呼び方はしません！営業車両と呼ぶ事に決まりました！」

まあＣなしとかなら上がっても不思議じゃない

混合から通配になったんだが全部知ってるだろ、とか言われて初日バイク練習兼ねた痛区うけて今日組んで貰い地図だけ渡されて配達したが六割しか出来なかった…
ある程度はソラで回れても地図無しで出来る気がしないんだが

>>418
3回くらいテンパレば洗礼は終わる
迷ったら絶対に持ち帰れ

死にたい

>>420
死ぬくらいなら、死ぬ気になって、上に反撃しろ。

>>418
混合のほうが楽だからね

>>422
それはない

>>421
もてないから死にたい

しょうもないことで休みの日に電話かけてくんじゃねえよ。バカが

そんなに死に急がなくてもあと１ヶ月ほどで死ねるよｗ

親父がﾊﾟﾁﾝｺに負けたからお袋が晩飯１品減らすと宣言しました。
あと電気水道等の経費削減の励行。
僕のお小遣いの削減WW
収入UPの為に僕は朝から新聞配達して〜
あと親父がドウスレばﾊﾟﾁﾝｺに勝てるか提案募集WW
これ以上負け続けると一家心中です

>>423
それはある

>>422
確かに。

混合なんて白髪のジジイしかいない

混合w

混合って地図が読めない方向音痴にはきつそうだな

混合w

配達速度が遅くて通区できなかった女が今は混合やっているから
たぶん混合のほうが楽だよ。

通配で使えないようなクズが混合やるんだよ

うちの班の大阪人が使えなさ過ぎてうぜー
口だけ達者を地で行く三十路半ばのゆうメイトw

混合って何？

>>437
軽四自動車でゆうパック

混合の方がキツイに決まってるだろ
覚える事も多いし

混合のほうが楽だからね

混合は暇なときはほんと暇
しかし忙しいときはどう考えても無理なときがある。まー通配でも原簿丸暗記レベルで要求すれば覚えることは通配のが多いだろうしどっこいってとこじゃね。

ガセなのにのびるねー。65以上も現実には切れないのに。ユウメイトと正社員が同じ仕事で待遇に格差、世にバレたもんだから正規は必死だね。

>>442
お前もういいよ。

通配なんて金を扱うのはギリギリ現書留だけじゃねーか
混合は代引き、コレクト、着払い、EMS…。
リスクの高い仕事ばっかり。
両方やってるけど、断然通配が楽。

自爆ふるさと会でせっかくだから豪華にと「ふぐ刺し」を頼んで今日届いたんだけどさ
今日は１７日だろう？「ふぐ刺し」の製造日が１４日なんだよね
一応賞味期限は１９日までだけど・・・ねぇ？
不在で受け取り遅れた場合いくらチルド（本当にチルド輸送したのかそもそも疑問だし）でも品質劣化は免れないよね
せめて前日調理しようよ

ここまで頑なにガセだと言い張る奴って何のつもりなんだ？

>>444
支店によって違うんだからむきになる必要はない
うちの支店だとでかいコレクト以外は通灰が全部持ってく

通配でもそれくらいあんだろ。
大きいのは無理だが。

書留代引きあるぞ？　未納不足もあるし？　切手払いもあるし？　特送もあるし？

俺は混合の方が嫌いだわ
集荷が面倒。それに尽きる

そういう話聞こえてこないんだが
どうなってんだ
ほんとに首切りあるのか？
嵐の前の静けさか？

話も無い

今日、ウチの支店、各区内のベネッセをドアノブ配達している家を書けって紙を渡されて、提出
したが、何か理由でもあるのかな？

ウチは７０代のＯＢメイトの人が混合やってる

>>445
そういうのはね、クレーム入れてみ
新しいのと変えてくれるかもしれんよ
中元の商品がしょぼすぎたからクレーム入れたらいいのを送ってきたわ

混合は米の集荷が地獄

ウチは順立てメイトは全員首切りだよ
メイトに関しては他には何もない模様

社員はボーナスカットらしいけど

正社員を切れって言ってる池沼がおおいが
非正規は人員の調整弁なんだからおまえらから切られるのが当たり前なんだよ。

納得してくれたかな？

俺の支店の通配は書留全般（国際書留、特送なども含む）、代引き、コレクト、着払い、EMS、集荷もやらされるよ
お届け切手もやらされるw
まさに何でも有り状態

是非そうしてくれ。
ルート覚えるのも運転するのもエンジン音すら苦痛。
辞めたいもとい死にたい。
もうセントジョーンズワートと酒では抑えられないかもしれん。

混合

>>459
やらされるって
どうしても手が回らない所を手伝うだけだろ？

全部やってたら、絶対に終わらね〜よ。

うちでは混合は、まさに使えない老害OBメイトか短時間職員（笑）しかやらない

通配は普通に対面物関係（現金書留、代引き、コレクト、着払い、EMS、特送、区によっては集荷etc）をやらされる
配達自体の能率・スピードに加え、営業ごっこが要求されるのはもちろん、
４月から順立てメイトも全員切られるから、組立も全部自分でやる
しかし、民間の肉体労働に較べれば、まだまだココはぬるま湯の部類なのは変わらない

田舎の集配センターじゃ通配で
コレクトや代引き以外を持っていく所もあるな、あと集荷とポスト開け

馬鹿だな郵便事業会社 むさいオッサンばっかり雇ってから営業損益出すんだよ
若いピチピチのオナゴや若いイケメン増やさないから企業のイメージが暗くなるんだよ
ヤニ臭い体臭混じりのオッサンがハガキいかがですか〜じゃ売れるわけないだろお馬鹿さんめ〜
やっぱり企業のイメージって大事だろ
歯が真っ黄色のオヤジ来るよりもピチピチな姉さん来るほうが気持ちが違うね
それに比べて 郵便局会社は若い娘の外務員結構増やしたみたいだね

若い女外務が集まると思ってんのかよ

>>459
オレの所もだよ。
午後２が多くて混合が裁ききれない場合
通配終った場所も、通配が逝かされるｗ

混合の方が靴の底の減りがないから間違いなく通配の方が歩き回ってる
混合だと半年は靴持つ、通配だと2ヶ月でボロボロ

真夏は混合の方が好きである

非正規を守るために正社員にメスを入れる事など絶対にありえないんだよ。
それは郵政に限らずどこの会社でも同じ事。
あまりにも長く居すぎて非正規だという事を自覚してない奴多すぎ。
正社員にタメ口な奴がたまにいるけど正社員は平でも若くても上司だぜ？
立場をわかってない。

>>458
人員の調整弁というのは、仕事が少なくなった場合の調整の話であって、
仕事量が減っていないが経営上の失敗から赤字になったからといって、人件費の安いメイトを切って、人件費の高い正社員に手付かずというのは
理解不能な経営としか言いようがない。

おれの所の支店には郵便局会社の外務員は若い娘ばっかりだけどね

>>468

こういう世間知らずのアホ社員が本当にいるのはこの会社だけだろうな…。

>>465
賃金安いからイケメンもピチピチもこないよ
だから行き場の無いオヤジばかりになるんだ

明日も小包のかわいい子いるかな〜ワクワク

また局で鼻つまみ者扱いされてる本務が来てるのか

>>473
ゴンチャロフくれたあの子だろ？知ってるよ

内務バイト面接
http://up3.viploader.net/geino/src/vlgeino023468.jpg

社員は偉そうな事を言う前にちゃんと給料分の仕事しろよ
今まで何度か転職したけど、ここは尊敬できる（目標にしたい）社員が誰一人としていないｗ

すげー奴はほんとにすげーけどダメなやっぱりとことんダメ
言い換えるとやればやるだけ損する奴と楽出来る奴はとことん楽出来る
そんな会社

>>453

ニッ潜みたく
ご不在でポストに入らなかったら置いてくよー
とか

順たてのバイトとか高齢バイトの話じゃなくて
普通に配達してるやつが首になるかどうかだろ

>>479
ベネッセ取っている客のほうから
ベネッセにドアノブ配達希望を出してあるんだよ。
ベネッセの宛名の紙にドアノブ配達って印刷されてある。
その表記がないのをドアノブ配達すると叱られると思うぞｗ

比較的新しいオートロックマンションの宅配ポストに、自爆したと思われるバレンタインギフト
突っ込んできたけど、今思えばやばかったかな。
でも、なまもの表示ないし、なまもの扱いしてマルツ切ったら苦情になったかもしれんし。

現場で働いてる俺らがもう郵便事業は崩壊するってわかるもんな
”人件費を削る為に入れた給料の安い順立てメイト”を人件費削減で一番最初に切るとか

>>483
だろ？ｗ
経営陣も立て直す気なんてないんだろうな。
ただ日本郵政から、債務超過になるから、経費削減せよと命令されたから
仕方なくポーズだけ取っているところだろ。
むしろ経営悪化するだけだと分かっていても、一番きりやすいところを切って
お茶を濁すだけのただのポーズ取り。
自分たちが退職する頃までは、なんとか会社が持つだろうという怠慢。

なんか年金基金をグリーンピアや職員の保養のために無駄使いしていた社会保険庁と
イメージがかぶるｗ

郵便事業の債務超過はまぬがれないだろうから
どう誤魔化すつもりなんだろ。
局会社と事業会社一緒にして、ゆうちょの利益を付け替えるいつもの作戦に出るのかな。

メイトは給料少ないから給料削減とかできないから首をしかない

社員は月々の定額の給料以外の臨時給であるボーナスをカット

>>485
郵政改革法が国会を通れば、それが可能になるけど、
今の国会情勢では、先行きは暗いんじゃないの？ｗ
この前の参議院選挙で国民新党は一議席も取れなかったし、
民主党は小沢と管で内輪モメしているし、自民党、公明党、社民党は
民主党に国会運営で協力するつもりが無さそうだし。

>>483>>484
この間の棚ぼたで社員になれれば良かったのにねｗｗ
仮に君たちが社員になってたら、メイトの首切れよって
言うんだろうな。
この間の試験で落ちた奴は要らないという事で首対象の
烙印を押されててもおかしくないと思う。

努力をしない奴は不平、不満だけを言う、と言うのは
本当だな。と、ひしひし思う。

疑問なんだけど社員の給料ってどこから出てんの？１０００億も赤字出して。
公務員時代は国から出てたけど・・・？

>>488
ゴメン、書き込みが難し過ぎて、理解できなかったみたいだね。
無理してレスしなくていいよ、君の場合。

ゆうパックの落出事故起こした
非常勤が契約満了期間まで
雑用やらされてるらしいな。
管理者のえげつない仕打ちダナ。

>>489
債務超過になるって警告されているくらいだから
借金して社員の給料出しているんだろうな。

>>489
ゆうちょの運用益から出てる。

ほんとこの仕事って適度に仕事出来ないやつが得だよなあ・・・
あいつは遅いからしょうがないとか、ミスするから任せられないとかさ
そういうやつの方が超勤で稼げてたりするしさあ

どうもわざと調節して楽なポジション維持してるっぽいやつとかいるし・・・

>>493
事業会社とゆうちょ銀行は別会社だから、それはないだろ？
それが出来るようにするために郵政改革法を成立させたいのが国民新党なんだけどさ。
まだ国会に通ってない。

>>465
あんたの言う通りだよ。郵便事業株式会社はオヤジばっかりだ。しかも在日が多い。

>>490
バイトごときがそんな話しても無駄ｗｗ
自分は頭いいみたいに言ってるけど、所詮、
バ・イ・ト
なんだよ。
俺が言いたいのは最後の２行。

まあでも後数年我慢すれば
団塊の高給取りが一斉に抜けて人件費物凄い浮くんだけどな

今回の報道は、違う場所からの圧力だろう

>>465
そのものズバリ！　家に来る郵便屋さんも旗振りか土建業かと思う様なおっさん
若くてかわいいおねぇちゃんのムンムンするようなお尻でも見せられたらＬＰなんぞ
10枚でも20枚でも買うよ〜♪

>>495
昔からゆうちょ、かんぽからの委託で局会社も事業会社もメシ食ってるようなもん
グループ間の利益を付け替えてるだけ。
郵政は昔から独立採算です　ｷﾘｯ　とか言ってるけど、国の保証付きで
国民に金預けさせといて、言われるままに国債を買っただけなのによく言うわと思う。

>>498
団塊の退職金が高すぎて会社の資産が根こそぎなくなります。

>>497
最後の一行が馬鹿っぽい。

うちの局４８人中６人が雇い止め宣告された
全部Cなし

また局で鼻つまみ者扱いされてる本務者が来てるのか

Cなしってことは入ったばかりの奴を辞めさせるのか

首ならもうちょっと早めにいうだろうし
まさか一ヶ月前ぎりぎりでいわないだろうし
今までなにもいわれてないなら
今回は大丈夫だな

この職場まじめにやるよりいい加減に仕事してたほうが長く続くよな

>>506
いや、一ヶ月はギリギリとは言わない。
一ヶ月は、被用者に余裕を持たせる期間という意味。

今日支店長から話があり出回ってる期間雇用社員に関する話は本社は知らんとのこと
デマであるそうだ

そんな涙ぐましい嘘ついても現実は何も変わらないよ

玉ねぎとモヤシのみじん切りを手鍋に入れて
ごま油大さじ１、醤油大さじ１、日本酒大さじ１を入れて
木ヘラで炒めて
しんなりしてきたら七味唐辛子をいっぱい入れて4分くらい痛めたものを
全部 炊いた米二合と混ぜ合わせ その上からからしと備え付け調味料をまぜない納豆3パック
をかけて
食べるとめちゃくちゃおいしいよ

小包うぜぇ・・・

雨降ってやがる・・・

>>498
団塊世代ってまだ現役？

残業代狙いで超勤しまくるバカってなんとかならんの？

なんか良い対処法ありませんかね？

>>515
同感
マジうざいよなー

オレは残業代狙いで超勤しまくる奴は、ランク下げるか優先的にクビにすべきだと思う。

民営化になったのでダブルワークしてます、非番や年休の日はヤマトで働いてます。

辞めたいんだが、ポストに退職届け入れてそのまま消えればok?

そもそも、やらせなきゃいいだけだと思うけど。
課長の承認が必要なんだし。
うちでは４月から、自主的な残業ダメになるらしい

平均物量をちょっとでもこえてると30分〜1時間超勤するからイラっとくるな。
平均下回ってると定時2時間前に戻ったりするくせに

>>520
ウチの支店ではやりたい放題なんだよ。ほんとウゼー
がんばって時間内で終わらせる正直者がバカを見る職場・・・。
残業に承認必要にして欲しい。

>>522
だったら自分も残業すればいいじゃんｗ

k7mdQSiR深く考えるなよ、辞めますって単語を発音しればいい。

ああそうありがとう○○君で、はいサヨナラ

人生早期退職者

>>523
そもそも残業になる仕事量じゃないし時間内に完了してしまう。
チンタラ仕事して残業する様なカスみたいな事したくないものでｗ

>>525
転出入のデーター入力なんかやると
残業できるぞ。

みんな当たり間のようにやってるけど
転出入のデーター入力なんて全部内務の仕事だったんだよな
それでも定時ギリギリだったんだから

この会社に不満があるなら、他の会社で正社員になりゃいいのに、
何でみんな文句ばかり垂れてるの？ｗ

>>525 生ゴミの逆モヒカンに聞け

>>514
世間の団塊は大半が定年退職しているが、郵政職員の団塊退職ピークは2012〜14あたり。
これを過ぎると毎年劇的に人件費が下がっていく。
ただし、大半が再任用で残ったら、退職金引当金と併せて破綻するかもしれない。


>>511
保存した。

雨の日は定時で帰るなまはげ

サッカーの松木の解説みたいな奴どうにかしろよ
でかい声でわたし仕事やってますみたいな

>>520
自主的な残業ダメになるらしいって、もともとその日にやらないとならない仕事が
これだけ残っているから残業したいって報告して残業するんじゃないの？
それとも何も言わずに残業時間帯に入って事後報告なの？

さいはげとうが下らんマニフェスト出したからゆうメールやゆうパックを取ってこんにゃいけんことなった
お前が取ってこい！この経営力ゼロのゼロはげが！

ID:jkqWKVsA
必死だなｗｗｗｗｗどうした？何かやなことあったの？
でもその方言治した方が良いよ？

うちは昼ミーティングの段階で状況に応じて班長から超勤の
目安言われるけど、大型定外の処理で想定外に時間がかかったとか
何かしらのイレギュラーが発生したら、普通に事後報告。

てか、その日のブツを掃ききるのに承認もクソもないんだがな。
課長が残り掃いてきてくれるなら話は別だがｗ

４月からクロネコでＭＤする事になったぜ
まだ説明しか受けてない段階だが、郵政に勝ち目が無い事は十分悟った
今通区中のを終わらせたら対象地区マスター出来るから年休消化に入るわ
超大口情報や郵政の脆弱性をリークする予定
なんだかんだで国の梃入れがあるかもしれんが、さらばだおまいら

うちでも何でもこなすエース級がネコに寝返った
優秀な人から抜けていくのは毎度の事だがｗ

よくわからんが>>537はとりあえず通報しておけばいいのか？
職務上知り得た情報は退職後も守秘義務が継続するんじゃなかったっけ

さいはげが全国お詫び行脚の全国区通区して1000億以上の赤字埋めろはげ
さいはげのノルマは1000億個

>>539
いいよ。

残留補助の押し売りか使途不明のダラダラ超勤か
それが問題だ

20 世紀の中盤、郵政公社社は正社員の進化段階を契約社員・フェーズに進めた
-- 実質上、正社員に等しい存在 -- それはゆうメイトとして知られる。
契約社員 ２ 型ゆうメイトは、彼らを創造した労務管理者に対して、
体力や機敏性においては勝り、さらに知能においては少なくとも同等であった。
ゆうメイトは、危険な配達地域や、遠隔地の配達など、集配センター（ Off-world ）での奴隷労働に使われた。
契約社員 ２ 型の配達チームが集配センターで流血を伴う反乱を起こした後、
ゆうメイトは本社では非合法な存在と宣言された -- その罰は解雇である。

特別捜査班 -- ブレードランナー・ユニット -- は、侵入してくる
全てのゆうメイトを捜索の上、処罰するよう命令された。

それは雇い止めとは呼ばれなかった。
それは契約期間満了と呼ばれた。

くらはげも俺らにお詫び状配らせる前にお前が全国お詫び行脚してお客様一人一人に気持ち込めて謝れ！ゴミ配らせる前にな

>>537
SDならまだしも、MDってパート社員だろ。
待遇、今以下じゃん。

赤字、赤字、赤字。
債務超過。
倒産。

もう、どうにでもなれって感じ
だよね。
適当に仕事しつつ次、探しますわ。

ヤマトは必要なければすぐに切られるからね

>>532

なんなんすか！？

>>537

健闘を祈る

にゃんこいの千鶴見たいな配達員がいればなぁ

千鶴は管理者達の肉奴隷
だからクビになりません

昼休み削ってまで配達して、一時間休憩したうえで超勤して配達する人をKY扱いするようなのっていないか？
決められた休憩時間を取るのも仕事であると俺は思うのだが。

熱すぎる
ブルゾン脱いで配達したわ

コソコソしやがって
出てこいはげ

>>552
それ休みしっかりとってますからw
削った分は休みをとらないのが一般企業

支援機構の管理下に入るまであと何年かな〜

経営感覚ゼロの天下り官僚を社長にした鳩ぽっぽ内閣のときの連中は
私財を投じて赤字を補填すべきだな
鳩ぽっぽ家なんてお金持ちなんだから簡単だろ？

ベネッセ爆発
疲れた…

さて保険証がくるな・・・
そこまで多くはなかったがうち人減ったからどうなることか・・・

>>555
もう一度よみなおすんだ

これで公的資金導入になったらはげくらやはげとうは切腹もん

また会社が負けましたｗ



雇い止めは無効　郵便事業会社訴訟　

　バイクで郵便配達中などの物損事故を理由に雇い止めされた郵便事業会社の
期間雇用社員だった男性（30）＝岡山市北区＝が雇い止めの無効を求めた訴訟の控訴審で、
広島高裁岡山支部は17日、男性の請求を棄却した一審判決を破棄し、期間雇用社員としての地位を認め、
雇い止めされた２００８年４月以降の給与の支払いを同社に命じた。

　判決理由で高田泰治裁判長は「男性の職務が過重になりがちで、会社側の管理体制も事故の一因となった。
男性の職務評価は良好で、雇い止めには合理的理由がない」とした。


山陽新聞（2/18 0:55）
http://www.sanyo.oni.co.jp/news_s/news/d/2011021800552658

管理者の言う「忙しいから事故を起こしたは通用しません！」こそが通用しないんだよな

>>537
がんばれ！　陰ながら応援してるよ。
郵便局で培った、住所や家族構成をスキルにして一段のご活躍を心よりお祈りしてます。

ダメだ誤配してそうだわ
もう色々めんどいわダメだこりゃ

>>563
ここの管理者とシステムが会社潰した原因だからな

誤はげがないか再度チェックお願いします

＼（＾o＾）／

>>557
１０００億円の赤字が出る原因は宅配統合。
宅配統合を決めたのは、鳩ポッポの時じゃなくて小泉の時に決めた
西川総裁、つまり小泉純一郎と竹中平蔵の責任だな。

>>565
誤配なんて、うるさい客のところに誤配した時だけ表面化する。
すべて運しだいなんだよなｗ

>>570
俺のいる局はJPCCへ通報がいかない限り問題にならない
代理止まり

支店内の空気がこれ以上ないくらい殺伐としてて、
友達やつるむ仲間の居ない俺としては最高の環境になってきた。

郵便濡れただけでもJPCCに言ったら、支店のゴミ配りは吊るし上げになるのか？

>>573
なるよ

誤配された客が夜に支店に電話しても誰も電話に出ないから
支社の番号を案内されてJPCCに上がってしまうらしい

>>575
コールセンターのジジ、ババ、本当に使えない。
コールセンター業務を中国にアウトソーシングすれば
誤配発生率が劇的に下がるだろうな。

使えないのは誤配起こすゴミ配りだろｗｗｗｗｗｗｗｗ

自分の事を棚に上げるとはまさにこの事だなｗｗｗｗ

>>575
ほんとなんでもかんでもこっちが悪いことにするからな。
>>577
まあ、誤配は誰がやっても必ず起こるもんだからな。それがあがるかあがらないか（気をつける場所を把握してるか）によって大分違うけど。

使えないはげ配り

A+になるような奴なら一年やれば誤配0は普通ですけど

16万人の非正規雇用者が戦々恐々！
日本郵便“大量雇い止め”の手口
http://diamond.jp/articles/-/11212

・・・

はげ社長へ

辞任じゃなくて自害しろ
ちよんまげハゲ

誤配０って絶対ネタだとおもうんだがｗ
よっぽど少ないとこじゃなきゃ年賀だけでアウトだろ、普通
俺も一応あがってる謝配は１年半くらいは０だけど（年賀のぞく）１ヶ月に１個くらいは絶対ある

年賀はノーカウントに決まってるだろボケ！

誤配の根本は住人の転居だからな。あて所配達なら間違いはほぼない。

ハガキのDMの誤配って滅多に上がってこないよな？

自分の休みの日に代わりに配った社員が誤配するんだよなｗ
原簿をよく見ないで昔の記憶で組み立てやるから。
そんな誤配をその日のうちか翌日にクレーム入れてくれれば、冤罪にならないけど
翌々日にクレーム入れられるとオレの責任になってしまうという恐怖感がたまらないｗ

ノーカンでも運がいいんだねとしかいいようがないけどな・・・
まあ、うるさい家さえきをつけてりゃあがりづらくはなるけど正直よほど田舎でもないと０は運ゲーだとおもうわ（物数、軒数で）
あがらない誤配いれたら確実に誰でもしてるからな。

>>588
それはあるなｗ
〜の郵便って〜日の配達でしたよね？その日その地域はいってませんが。って何度いったことかｗｗ

コールセンターのババア達は、クレーム電話があれば自分らの判断でこっちの過失を認めてしまったりするから困る。
正規取り扱いで還付したものがクレームになった時に、その対応で便宜処理を認めてしまったりとか・・・
特定の人だけに対する便宜取り扱いはコンプライアンス違反になるんだ。

>>590
特定の人だけに便宜取り扱いはコンプラ違反って、聞くけど
実際は、ちょっと客がうるさく言うと、何の抵抗も無く、すぐにコンプラ違反を犯すよな？
DQNほど得をする郵便制度ｗ

俺、メイトで３月末で契約期限切れ
契約更新出来るのか？
内務のパートおばちゃんは全員３月末で首確定してる
俺は大丈夫なのだろうか・・・・

はぁ・・ブツカバー盗まれた・・・
油性マジックででかく名前書いてあったのに盗まれるとは思わなかったぞ

>>591
クレームを恐れすぎなんだよ支店が

前カバン盗まれたくそが
どうせ社員が盗んだんだろ

ペンとはさみならよく盗まれるが気にも留めない支店です

今日は久々に超勤した。
こういう日って、配達から帰ってきてからの事故処理とか、班で協力しながら超勤を抑えるのは必要である。
しかし、中には昼休み削って自分のところを早く終わらせる人がいる。
それも本当はいけないのだが、その上、他の区の事故処理を手伝ったりする人がいるが、それって「うちの班は共助共援が出来てますよ」ってアピールするためにやっているような感じに見えてしまう。
管理者から見たら、休憩時間を守っているかどうかよりも、協力して超勤を抑えようとすることの方が評価できることなんだろうかね？

鉛筆、ハサミ、ボールペンが無くなる
特にボールペンは支給品じゃなく、書きやすいお気に入りのを使ってるからすげーイラつく

ボールペンなんか10本で105円のダイソーのやつ使ってる
貧乏人だらけのこの会社でまともな値のするもの持ち歩けない

うちの局はハンコを支給してくれるよ　ネーム９

>>597
そもそも管理者はその程度で評価したりしないし
集配センターに至っては碌に見てもいない。
当人の自己満足レベル。
ただそれでもそういう奴、個人的には好きだけどな。自分と同じタイプな気もするし。。
休憩きっちりとるのが正論だし体の為にもそれがいいぞ、とも付加えとく。。
１日や２日昼食抜いて働いても死にはしないがそれが恒常化すると絶対寿命縮めるのは明らか。

ば〜か
食ったとしたって、
毎日カップラーメンの奴は確実に死期早めてるぜ
あんな毒をよく体に入れるよな

経営陣は減給で済んだのに、何も悪くないメイトは首になります

メイトは誤配や隠蔽で会社の評価落としてるだろ

>>604
経営陣に比べれば、カスみたいミスです

経営陣無能過ぎるもんな。
宅配事業統合で１０５０億円もの巨額赤字だしても、知らんぷりして天下りｗ

>>606
統合って言っても、赤字とはいえ1年くらい問題なく荷物配ってたのに、いきなり1000億の損失とか意味不明
統合って一体何をやって赤字出したの?1000億なんてよほどじゃなきゃ、出せないだろ。

>>607
JPEXからの人員受け入れによる人件費増、委託費増加、JPEX荷物単価の異常な安さ、設備増強による出費、などなど。
7月の統合以前から勤務している人たちに責任は皆無。

お金減らしゲームやらせたら今の経営陣は日本代表になれるなｗ

まぁ、それに加えJPEXって言う大赤字企業そのものを吸収したから、この時点で大赤字は分かっていたこと。

それに加え>>608だからね。

>>608
設備投資って、ウチなんか端末が足らなくてひいひい言ってたよ。
バイクとか車は来たけど、ポイントがずれてるよね

これほどの無能な経営者は死刑に処すという法律が必要だろうね。
さもないといつまで経っても行きあたりばったりの経営をしたあげく
巨額赤字を計上する無能経営者が跋扈してしまう。
経営陣は責任を負わずにツケを払うのは労働者、とくに非正規従業員。
理不尽だよな。

>>597
そもそも一般の赤字企業ならそう簡単に超勤などがつかないから。
だから昼休みにやろうが超勤でやろうが、そんな細かいとこで小競り合いする必要もない。

会社がでかすぎて、小回りが利かない会社の典型

つうか切手ちょびっと売っただけで
なんであんな帳票何枚も何枚も出力せにゃあかんのや！
紙の無駄！経費の無駄！

凄惨調書は一人一枚書く必要ないよな？
あんなもん課の全員分纏めて計画あたりにやらせりゃいいのに
ムダな作業ばかり増やしてどうするよ？

ダラダラ残業する奴のいい口実になるだけだろうが

ホント無駄が好きだよな

>>613
俺は給与３０％ぐらいカットされても構わないと思ってるけど、その超勤つかないってのはおかしいと思うがな。
そんなのを許してるからサビ残だの実態の無い管理職だの果ては過労死だのと言った問題が起きる。
そんなのは努力じゃなくてただの社畜。それを誇らしげに語る奴もいるがそんなのはただの勘違い野郎。
社内が１つの人間関係でまとまってて尚且つ財政基盤の弱い零細企業ならそれもありだが、そうでない企業でそんなのを普通とか思ってるのは日本人ぐらい。
まあ一番悪いのは何もしない労働組合だけどな。御用組合か極端な労働者権利を主張する共産党系かの２極ではな。。

ベネッセってかさばってしょうがないんだけど、どんなふうに積めばいいんだ？

生活保護のほうが待遇がいい今の給料で３０％給与カットされていいとか言ってるほうがよっぽどおかしい

経費削減とか超勤させるなとか言ってるのに､
休憩時間を守れとか時間前着手するなとかいうのが危機感がないというかお役所的だわ｡

>>619
二分割。

定形外が少ない日に限るけど、ベネッセとベネッセ以外の定形外を分ける。

いつの世も弱者切り捨てだな。
強引の帳尻合わせ

馬鹿管理職にパワハラ受けるメイトよりも、

チャッチャと辞めて生保受けた方が
まだマシ、人間らしく生きれる。

現状ではメイトに基本的人権は無いよ。

カップラーメンは食べないがコンビニ弁当→パンのループだな俺

追伸、

組合が組合の機能を果たしてない。

蟹工船読むと組合の真意がわかるよ。

罵倒に萎縮しないで、どんどんパワハラを法廷に訴えよう！

おそらくメイトの年収は200万程度と推測される。短時間の奴も含めてね
1000億の赤字解消のためには、5万人の解雇が必要になる

>>625
実は私も・・。
カップラーメンを口にした人にあえて言う。
そんなものはなあ、食わないんだよ！
お湯を沸かしたり出来上がるまでの時間がもったいねーだろうがｗｗ

>>626
だれも組合は労働者を守るものだと思ってないよ。
君ぐらいだろ？
蟹工船と時代が違うよ。
なんにせよ社員にならなきゃダメだよ。

このスレをageまくって、
人権の無いゴミ虫から
当たり前の人間になろう、
罵倒パワハラ管理職に本気で噛みついて辞めても
失業保険→生保がある。

辞めてから今まで受けた精神的苦痛の仕返しを
ガッチリやろうや。

もうさ、クビでヤケになったヤツは、ここで支店と課長の実名告発して
辞める前の最後の一撃食らわそうぜ！

親しくもない癖に
初対面で、いきなり呼び捨て、
これもパワハラだわな。

別に事実なら問題ないよな！？

>>562
>雇い止めには合理的理由がない

物損事故での雇いどめは運転者に明確な瑕疵が無ければ解雇は難しいが・・

現状の１２５０億（未発表だがさらに増えてますby２月１８日現在）での雇い止めは
結構問題なく整理出来るんだよねー
さらに現在ゆうパックの赤字額は毎日増え続けているので
また時期が来たらさらに赤字額の修正発表するコカン〜。
このスレはこの辺まで

1円切手5枚販売に精算調書3枚！

郵政の仕事に関係の無い、プライベートに
イチャモンつけてくる管理職、
パワハラだわな。

てか非正規を大量に切ったら大きく報道されてイメージ悪くなるよ
そもそも社員になれなかったような人を大量に市場に放出されても世間も困るだけ
生保でいいって言ってる奴もいるが税金だしいつまでももらえないよ
それにそう簡単にはもらえない
生保をもらうために持ち家や車を手放す覚悟はあるのか
なんだかんだ言って契約と言えど切らないでもらいたい
ゆうメイトは普通の会社の契約より恵まれてるよ
（少なくとも今までは）普通の会社よりずっと雇い止めになる確率が低い

公務員体質の抜けきらない管理職の、
パワハライジメ体質は異常だ。
クビになった方が苦痛が少ない。

極めて陰湿で人権を無視した行為だ。

明るみに出すべきだ。

>>562のは客観的に見ても不当解雇の典型例だしな。。
経営陣に楔を打ち込む判例ができたし３０歳でよく噛み付いたと感心する。
しかし今回のは確かに整理解雇に近いし雇用契約を延長しないって話だからなあ。
１ヶ月前の予告がないとかなら話が変わってくるが。。

というか鍋倉と斉藤、まずお前らが辞めろって何回言わせるんだよ！！！！

ゆうメイトは他の民間会社より実際雇い止めになる人は（割合として）ずっと少ない
１０年選手も多い
雇い止めは実質解雇と同じ

>>636 >>638
で、そういうのに限って労務管理はできないわ、部下の指導もできないわと無能の典型なんだよな。
まあ聞くところによる昔の特定郵便局長も似たり寄ったりだけどな。
例えば超勤させておいて残業代について「予算が足りないから出せない」とか言った豪傑もいたらしいｗ
言うならもっとマシな事言えってのｗそれが世の中通用するなら誰もサービス残業を騒がないし日本の経営者はもっと楽だろうよ。

ゆうメイトに基本的人権が
あるか
ないか

ゴミか
人か

っていう話しだよね？これ

641
賛同ありがとうございます！
在籍したまま闘うか、辞めて闘うか、
ですよね。


現状の罵倒、強制ノルマ、パワハラに耐え続けると、

ゆうメイトは本当に人権のないゴミになってしまいます。

やめたら他人
非正規なら尚更
戦うならやめるな

少なくとも自分からはやめるな

あのー、思うんですけど、、、
ここで賛同した人達＋流行りの Facebook（エジプトのデモはこれで起きた）
なんか人を集めて、真面目に動いた方が良いと思います。
このままでは泣き寝入りですよ。

>>637
支店内でも他人の弁当を取って食ってしまうような奴がいるんだから、
クビにしたら置き引き、万引などする可能性があるしね。
鉄道自殺で、鉄道ダイヤが乱れたり。
こんなことが全国各地で起きて、解雇された非正規社員と分かれば、
日本郵便のイメージがさらにダウン↓

局内での盗みはよくあること
書留カバン3度も盗まれて
マイ書留カバン持ってる俺

誤配は運だよな
報告されたりしたら

決起考えてる人いるのかな？

にゃー
【日本郵便】現場幹部「ベテランを狙い撃ちにした雇い止めで、また現場が回らなくなる・・・」
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1298036129/

>>637
非正規を8千人正社員にしてニュースになったが誰も関心なかったろ

sageる香具師は信用できない。
age路線で泣き寝入りゆうメイトを減らせる。

某統括局報告

今日も周知で、雇い止めの話は一切なし。
それどころか、
夜勤、深夜のゆうパック、昼のゆうメイト募集のチラシが刷られている。

首にビクビクしすぎてるせいでやる気がおきねー('A`)
ポストに無理やりねじこむのが当たり前になってきた
営業とか頑張っても将来ねーしな

長々書いたが、とりあえずエジプトを見習おう。

クビクビって、もともと大した地位にいるわけじゃないだろ
期間雇用の契約切れなだけだろ

小泉も鍋倉も何事もなく生きてるしな。

２ｃｈ以外で人を集めないと。

本社の暇な社員は仕事中もチェックしてるからな・・

>>562
2008年四月以降の給料っつーと…500万くらい？

自前で用意した物が盗まれるのは本当に腹が立つわ。
俺は鉛筆、付箋、チェーンの潤滑油がやられた。
"黙って使って元に戻す"ならまだしも普通に持ち逃げだからな…

>>656
急に稼ぎがなくなるんだぞ
想像してみろ地獄だ

【物流】ゆうパック、顧客離れ進む　12月かき入れ時、10%の大幅減［11/02/18］

1 ：やるっきゃ騎士φ ★：2011/02/18(金) 17:55:20 ID:???
日本郵政グループの郵便事業会社が１８日発表した昨年１２月の宅配便「ゆうパック」の
引受件数は、前年同月比５１・８％増の５５６８万７０００個だった。
昨年７月に統合した日本通運の「ペリカン便」を合わせた前年実績に比べると１０・５％減の
落ち込みとなる。

１２月はお歳暮の配達が集中するかき入れ時だが、昨年夏のお中元でゆうパックの大規模遅配が
発生したことが、顧客離れにつながったとみられる。
２０１０年の引受件数は、統合効果で４０・９％増の２億６３５９億１０００個だった。

同社では、遅配の再発防止のため、臨時研修で作業員の習熟度を高めたほか、
処理能力に不安のある約５００カ所の拠点を中心に仕分け機などを増強するなどの対応を実施した。

同社は、１１年３月期に、遅配の損失処理などの影響で、１１００億円台の営業赤字となる見通し。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/business/news/110218/bsd1102181658019-n1.htm
■日本郵便　http://www.post.japanpost.jp/index.html
　(2/18)　平成22年度12月期引受郵便物等物数(PDF74kバイト)
　http://www.post.japanpost.jp/whats_new/2011/0218_02_c01.pdf
関連スレは
【宅配】ゆうパック、年1千億損失の恐れ　顧客離れで、抜本策が急務に[01/28]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1296221477/l50
【郵政】日本郵便、大量「雇い止め」へ　非正規数千人規模か、「ゆうパック」統合で巨額な赤字を抱え[11/02/12]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1297471647/l50
等々。

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1298019320/

徐々に人員を削減していって一人あたりの仕事量を増やしていったら、自然と出来ない奴は脱落していくかもね。

現状仕事に余裕があるからな
余裕がなきゃ長く続ける理由がない

近畿支社内の支店ではスキル評価の方法を換え、難癖をつけ時給200円超を下げる方向になるとのこと。
何も言われなければ据え置き可能だが、誤配1回でもそうなるため、かなり厳しくなるそうだ。

生活保護ってどうやって貰うのよ
働かない人間の保護が手厚い日本で働くのはダメみたいだね
ここクビになったらもうこれ貰うしかない

辞めたら生保か年金だな。
今更再就職なんて無駄。

(1)保護の要件等
・生活保護は世帯単位で行い、世帯員全員が、その利用し得る資産、能力その他あらゆるものを、その最低限度の生活の維持のために活用することが前提でありまた、
扶養義務者の扶養は、生活保護法による保護に優先します。

[1]資産の活用とは

預貯金、生活に利用されていない土地・家屋等があれば売却等し生活費に充ててください。

[2]能力の活用とは

働くことが可能な方は、その能力に応じて働いてください。

[3]あらゆるものの活用とは

年金や手当など他の制度で給付を受けることができる場合は、まずそれらを活用してください。

[4]扶養義務者の扶養とは

親族等から援助を受けることができる場合は、援助を受けてください。

・そのうえで、世帯の収入と厚生労働大臣の定める基準で計算される最低生活費を比較して、収入が最低生活費に満たない場合に、保護が適用されます。

(1)お住まいの地域の級地を確認(PDF:318KB)

(2)生活扶助基準額について(PDF:114KB)

(2)支給される保護費
厚生労働大臣が定める基準で計算される最低生活費と収入を比較して、収入が最低生活費に満たない場合に、最低生活費から収入を差し引いた差額が保護費と
して支給されます。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/seikatsuhogo/seikatuhogo.html

パワハラを受け続ければ、
社会復帰が難しいくらいに
精神病むわな。
客観的に見て。

本社、人事、管理職のsageはスルーで2chで盛り上げよう!!

>>562
>>659
平均的な超勤手当と臨時手当が認められて、月26万円くらいらしい。

>>665
近畿管内はここ数年きついスキル評価じゃん。
あんなスキル評価方法にしたら、誰も上がらんよ
というか社員でも管理者でも使者のヤツでも無理。

見える…
支店内で全体朝礼中に爆発物が爆発して全員 手足がもげたり首が吹き飛んだり

解雇された人間が腹いせに自爆テロを起こす
とある支店が
ビジョンで見えました先程

【日本郵便】現場幹部「ベテランを狙い撃ちにした雇い止めで、また現場が回らなくなる・・・」
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1298036129/

　>>672の
　
　続編・・

（支店内での自爆は国民に迷惑・・）と咄嗟に計画変更

クズだらけの本社なら、誰にも迷惑にならない！と、
解雇された人間は最後まで国民の事を考えたのでした

そして、、支店は通常業務を行っているビジョンが見えます

>>674
お前は一刻も早く病院に行け

>>672
原付が制限速度違反してるってクレームが毎日きたり？w

>>674だ
自分はクズ社員でも、幽冥とでも無いのでｗｗ
クズたちがクズなりに２ｃｈで喚いているのを見るのが
楽しい・・
悪趣味なだけさｗｗｗ
まっ、おめぇら頑張んな、バーイｗｗｗ

明日の１５時から今回のリストラのための支店長会議が行われます。
朝いたはずの支店長は午後いませんからご注意

>>677
ちょっと何言ってるのか、わからない

>>677
くずめいとは、にほんごはなせないんだ・・・
べんきょうしなさい

もうダメだー。やる気も起きなーい。
次の仕事が決まるまで、適当にやってよー。

起こせるもんならスト起こしてもいいんだろうけどなぁ…
客に迷惑かけるのは本意じゃないしね。
メイト全員で起こしたらどの支店も3日でパンクだろうなｗ

お前らゴミどもの代わりはいくらでもいるから全く問題ない

くそはげがうぜー
能無しのくせしやがって

>684
俺に言ってんのか、このやろう

>>683
ゴミ共の親分登場だなｗｗｗ
お前みたいのに限って、職場ではヘコヘコしてんだろなｗｗｗ

永谷園はげちらし寿司が

てすと

>>682
そうなんだよなー
俺もこの仕事自体は好きだし、お客さんたちにも迷惑はかけたくない
しかし雇い止めにビビっちまってどうにも士気が上がらない…

>>602
それは俺の事さ。
ほっといてくれw。

今さらメイト組合なんて作っても間に合わないし
仲間内でつるんでストの真似事しても切られる格好の材料になるだけ。



あきらめて次のバイト探せ

シュレッダーはげ

コソ泥シュレッダーはげ

ーーーーーーーーーー
山陽新聞記事
http://www.sanyo.oni.co.jp/news_s/news/d/2011021800552658/
雇い止めは無効　郵便事業会社訴訟
　
　バイクで郵便配達中などの物損事故を理由に雇い止めされた郵便事業会社の期間雇用社員だった男性（30）＝岡山市北区＝が雇い止めの無効を求めた訴訟の控訴審で、広島高裁岡山支部は17日、男性の請求を棄却した一審判決を破棄し、
期間雇用社員としての地位を認め、雇い止めされた２００８年４月以降の給与の支払いを同社に命じた。

　判決理由で高田泰治裁判長は「男性の職務が過重になりがちで、会社側の管理体制も事故の一因となった。男性の職務評価は良好で、雇い止めには合理的理由がない」とした。

（2/18 0:55）
ーーーーーーーーーー
萩原君を支える会
http://www.ne.jp/asahi/hagihara/trial-against-jp/

>>660
禿同！
いくら郵政クオリティでも犯罪だからな
本当にこの会社は馬鹿ばかり

昨日の強風で目にゴミが入ってずっと目が痛い・・・

今日の配達大丈夫かな

昨日は、束に組み込んでいたちょっと大きめの郵便物を取ったとたんに
裏にあるハガキが強風で飛ばされて、慌てて走って追いかけたよ。
けっこうな距離を走らされたな。
無くならなくて良かったけど、飛ばされたハガキはくだらないDMだったｗ

田舎の支店では雇い止めの通達がすでにされてるようです
残業の多い人がどんどん切られてるみたいですね
残業してもたったの千円なのに・・・
わかって雇い止めしてるんだろうか

ロムはげだったが初めてカキコするよ

16万人の非正規雇用者が戦々恐々！
日本郵便“大量雇い止め”の手口

すでに1月末時点で、マニュアルの配布は完了し、4月1日からの新体制、移行へ向けた3月末の大量雇い止めに向けて2月から“準備”をスタートしている。

　というのも、雇い止め、つまり期間雇用社員の契約を更新しない場合でも、厚生労働省は、1ヶ月前に雇い止めを通告し、
その理由の告知などが望ましいという基準を定めている。逆算すれば、4月の新体制スタートのためには、2月末には雇い止め対象者を選び、通告しなければ間に合わない。

　しかも「厳重取扱注意」の文字が躍るマニュアルの内容は非正規雇用者には厳しいものだ。まず、配置転換や勤務時間の短縮があることを周知、
つまり望まない仕事をさせ、手取り給与はさらに減ることを通告した上で、希望退職を勧奨する。

　また配置転換や勤務時間退職を望まない者には雇い止めとなる可能性を通告するという仕組みである。マニュアルには「適正なスキル評価」という言葉が謳われているが、
現場の幹部は「マニュアルを見れば、賃金が高かったり、勤務時間の長いベテランを狙い撃ちにしているのは確実。そんなことをしたら、現場が回らなくなる」と悲鳴を上げる。

　一般に「雇い止め」というと、短期の期間雇用社員の契約を更新しないというイメージでとらえがちだが、日本郵便では、旧郵政時代から非正規雇用社員は期間雇用で、
半年〜1年ごとに契約更新するかたちで長期雇用を続けて来た。10年、20年勤務のベテランの非正規雇用者は少なくないからだ。

　全国2000支店で1人雇い止めすれば2千人、2人なら4千人がいなくなる計算で、16万人いる非正規雇用者は戦々恐々だ。日本郵便は非正規雇用削減目標第一弾として、
支店ごとに「非正規雇用人件費削減×千万」のかたちで、目標を課しており、大量雇い止めが始まるのは確実だ。

http://diamond.jp/articles/-/11212

ばん回君もいなくなったし

今日、課長に呼ばれる、絶対！

うち全く音沙汰無し、むしろ１人増員の方向。この差は何？

「来週月曜まで隠密に進めること」が絶対厳命されているからだ

残念

特別高等警察みたいだな

訴訟が大量でまた赤字か・・そんなには簡単に雇い止めはムリ。

正社員になっておいて良かったｗｗｗ
おまえらざまあｗｗｗｗｗｗ

同時期に入った年上糞メイトも雇い止めかなｗｗｗ

支店内にゲシュタポがいるんだな

>>706
違法と疑われる解雇でも、
訴訟も何もせずにおとなしく辞めている人が多くいることを
見込んでいる。
上層部は、訴訟で会社が負けて費用が嵩んでも、
自分の金じゃないからいいやくらいにしか思ってないでしょう。
事業会社の顧問弁護士も、本社法務・コンプライアンス部も
メイトを見下し馬鹿にしている。

一昨年のパート・アルバイト法改正で随分変わったからな。

要するに俺らはげが訴え起こせばいいんだろ？

>>660
被害を訴えても「私物を職場に持ち込んだ」として、こっちが始末書書かされるからな。
先日も、指サックの在庫がなくて、自分で指サック買ってきて作業していた奴が、
「私物持込」として業企（旧総務）のオヤジに文句つけられていた。

シャチハタ　持ち込んでるんだけど・・・
これも文句言われるのか orz...

なったばかりで
うざがられてるのか・・・

リストラしなくても自然減で一年経てば軽く三万くらいは辞めてねーか？

とにかく今は目先の事しか考えて無いんだろーな。

ほんの少し先を見たら爆弾だらけなのにな

今日はえらい物数が少なかったなあ
こんな日に超勤してると目をつけられる

うちは多かったぞ…なんでだろ

地域によって違うのは当たり前
どんな郵便があったのか言わないと進展しない

携帯も私物だろ
しかも事前連絡の時、自分の携帯を使わされる
それで給料の携帯電話使用料なし
こんな非常識な会社もない

うちは区内の大手デパートがDM出したからすげー多かった

クレカの請求書が多くなかったか？たしか水色の

>>660
付箋の裏側に「使うのは構いませんが元の場所に戻してください」って書いといたら
その書いた1枚だけ残して根こそぎ持ってかれたｗ

>>713
私物だと、管理者は、犯人の名前まで分かっていても放置だったけど。
管理者の態度は、郵便物・ゆうパックの窃盗が発覚なら大騒ぎ、
私物なら犯人が分かっていても放置。

トイレが臭かったから自分で芳香剤買って置いたら
それもなくなってた・・・・
そんなのまで盗むとかアホ過ぎる

お前らって郵政の正社員になれるもんならなりたいのか？
それとも他の会社に就職するまでの繋ぎor
何の目的もなくなんとなくダラダラいるだけか？
なんかさ俺の周りは正社員になりたいわけでもなく、就職活動してるわけでもなく、
学生気分の延長みたいな三十路前後の野郎があまりにも多いんでね。
最近の新卒で入社してくる若い子見ても焦りとかないんだろうか？
いい年して趣味にしか興味なく先を見据えないとか終わってるぞ。
お前らのバカにしてる正社員もなんだかんだて人生設計は着々と進んでるぞ。

>>727
この会社の鉄則は他人のウンコの臭いは
自分のウンコの臭いでかき消すこと
これができるようになるとかなり違う

なくなってるというより捨てられてるんじゃね？

728
あなたが思ってるより世は不景気です。小さな民間企業の正規社員なら郵便の契約社員のほうが安定してるのです。

人生設計する前にちゃんと仕事しろやはげ

たまに飛び込みセールスマンみたいな人に会うけど
ありゃ大変だあねえ。それに比べりゃなあ

営業営業うるさいから、給料日まで待て！自爆してやるから！って言ったら大人しくなった
ただでさえ給料すくねえのにふざけんな

減区するなら痛苦をちゃんとさせてかしろ。くそったれめ。

ここの社員の人生設計進んでるってｗ
ボーナスなしとか想像だに出来ないんだろうな
民間とは大違い、ヌルいよ

人生設計→パチンコ

でも、普通に来月の勤務指定出てたよ？
四月の最初の週に何かいっぱい年休入ってるｗ

それより誰か年休取ると買い上げor廃休が発生する状況をどうにかしてくれ。

今週までは
仮の勤務指定でカムフラージュせよ、とのお達しが出てる

>>739
金なくて喜んで出る奴がいるだろ？
うちはそういうのが結構いるから助かるよ

俺的見解。らくはげはどこに行っても通用せんだろうな。だつてここで通用してないもんw

管理者が嫌がるんだよな、買い上げ廃休。

郵政ぐらいの大企業でボーナスなしなんてある？

飛びだせ科学くん今おもろいぞ

>>710
さすがゆとり馬鹿の屑めいとやな
そもそも我々は期間雇用社員（一定期間働くバイト）だぞ。
確かに継続的に任期満了→再契約を繰り返せば簡単に雇い止め（解雇じゃ無いぞ）は出来ない。

だが、合理的な理由があればその限りじゃ無いんだな。
今がまさにそれ。
会社存亡の危機なんだから、まずは屑メイトからカットカットね。
一応皆さんには週４勤務ぐらいに減らせば
出勤日数が２２→１８日ぐらいになるので２０％以上の人件費削減となる。
現場が火の車になろうがそれは別問題。

さあいよいよ月曜から通告が始まる
気合入れていかにゃ

年賀目標いってない人は覚悟せよ

会社存亡の危機
まあ、いいんだけど普通の会社なら先に手をつけるべきとこがおおすぎるのがずれてんだよな・・・。
あんまアホなことばっかやってるとまともな正社員でも逃げだすべ？

今週切手セット11個売ったわｗ

俺はお客さんにはげをアピールしてきたから俺もギリギリセーフかな

>>748
既に逃げ出してるぞｗ
大体まともなのはここに来ないｗ

私物取られたって言うのは
大半が暇な管理職が見つけて箱に入れて一定期間が経てば捨てているんだよ
うちの支店は防寒具であろうと机の下の棚に入れてるのが見つかると収容所送りになる

おい、希望退職いつ募集するんだよ
いい加減にしろ
次の月曜の全体ミーティングで期待してるぞ

>>751
まあなｗでも結構比較的若い正社員は（３０前半くらいまで？）まともなやつも結構いるべ。
メイトはかなり人種の幅ひろいけどな

隣の県から1時間掛けて出勤してくるメイトが居る
たかがバイトで1日2時間の無駄使い
地元で探せば良いのに

パワハラ受けたら労基署？

おいら 給料あがるお

時給５０〜１００円上がるだけで作業内容、量は５割増

取り敢えず労基署行くわ

小包をバイクで配達するようになってから
割に合わない。

ゆうパックを集配に上げすぎ
相変わらず平気で午前再配上げてくるし

俺社員だが家のローンある。潰れてほしくないよ。現場切るって正気の沙汰じゃない(笑)精通してるユウメイトさんのほうが仕事早いし。そんな事したら昨年の夏場の比じゃないだろ・・

>>760
うちの支店は小包は全部、赤車と１トンだけどねぇ
バイクで小包なんて、やらす方は正気の沙汰とは思えない
ただでさえ積載スペースの小さいバイクに場所をとる小包。。。
転倒させれば荷物が壊れるのは目に見えてるし採算に合うわけも無い
あまりの役人気質にあぜんとするねぇ

薄物小物だけかと思ったが６０サイズまではバイクで行く対象らしいウチの支店

企画業務の連中を、1年、現場で働かせれば考え方が替わるようになるとおもう。

企画業務の連中って、昔は現場で配達していたんじゃないの？
勤務中に事故を起こした話とか聞いたぞ。
たぶん、現場で使い物にならなかった職員が優先で企画業務に配属されるんじゃないかな？

大量雇い止めは５月末にズレ込むって内務スレにあったがどうなのか。

今回登用されたものだけど、一緒に力合わせて班を回してきた非常勤の仲間たちが
勤務時間削られたりランク落とされたりみたいな不景気な話ばっかなのは切ないぜ
そんなみんなのいる前で「おい、来年度の計年と夏冬休の希望日書いとけ」とかさ、
課代も大概空気読んで欲しいんだぜ

>>766
まぢかよ。だったらどうしてあんなに現実離れした要求ばっかりしてくるの？

人減らして、減区してくれるということは来月あたり
からは残業代かせぎまくりだな。

減区なぁ……俺のとこ、今まで二人でやってたところを一人でやることになるんだよ
多少補助が入るとはいえ、書留とか考えると無理なのは明白だから超勤しまくることになりそうだわ

残業代稼ぐ前に体壊れるわ

俺の支店班内にまだ一区しかできんのが二人いて減区するわけだが
人がおらんので痛苦もままならん状態。かならずパンクするね。
数か月したら、残業代かかりすぎたからやはり元に戻そうってこと
になりそう。

怪我や病気で一発アウトだけどな
所詮メイトは部品

>>769
大本営からの要求が無茶だから。

>>775
西川と斉藤ってメイトとして再就職しないかな?

>>763
実際正気じゃない。
雪が降った日もバイクで運んで
案の定田畑だらけの地域の人が転倒して賠償ｗ
今週は少ない日でも６個あった。
もうね・・・
今日ベネッセ地獄だったのにさぁ・・・７個来た。
小包の人たちも時給だよな？
班長業務担当の区にだけ小包を持ってこないとかプロすぎる。

組み立てババァが全員クビ。
あとCランクの若い奴が一人クビ。

一番クビにすべき一区しか
出来ないのに書類上は3区出来てる事に
してる高齢再雇用を1人も
クビにしてない。

これは明らかな不正だと思うのだけど。

>>776
全国お詫び行脚で一区ずつやっていったらいい。

だめだ、このまま人が減ってしまうと一区あたりに
精通者が二人しかいないとこが二つもできてしまうぞ。
一人病気やけがで長期やすむことになるとえらいことに
なるぞ。

赤字の増加に少しでも貢献するように、カタログものを複数自爆させられるときは
は時間帯指定を全部ずらしている。
居留守まではさすがに使わないが、再配になれば20-21時指定にする。

学生時代に苦労していい大学入ったからこそ今がある。高校、大学で遊べばそれなりということ。
それが全て。時間は戻せない。

ゆうメイトこそ奴隷そのもの。
俺は今回の登用で社員になれて本当よかったと思う。
いまだにゆうメイトのみなさんみじめになりませんかー？
なりますよねーｗｗｗ

>>781
赤字の増加に貢献したいなら自爆すんなｗ

世間のみなさん

郵便配達の人ってこんな醜い性格ばっかりですよ〜
きもちわるいでしょ？

人のこと見下そう見下そうと躍起になってます
普段見下されてるから

>>782
学生時代に長期入院してました。
大学行けませんでした。
フリーターになってしまいました。
今ゆうメイトです。

こんな自分は努力が足りなかったのでしょうか・・・

年賀目標枚数未達成
LP500誤配
交通事故起こしたCーだけどヤバイ？

>>786
あんたみたいな人がいてくれるから
宗教が発生し、宗教がなりたつし、宗教が繁栄するｗ

どうでもいいけど、この会社YESマンが多すぎ
哀れｗそごうやダイエーとかわんねーなｗ
現場の意見聞けよｗｗｗ

こんなデカい会社がなす術もなく倒産すんだぜ
崩壊の様を見るのは面白いな

6ヶ月経ったんだけど年休の話ないんだけど

>>785
見下す、というか人の失敗につけこんだり、
上司にちくったりして得意顔になってる奴見るとうんざりする・・

だから三越の500円のを自爆すりゃするほど赤字だろ
3回くらい再配達させてしまえ

>>778
組み立てのメイトさんの中には、雰囲気を明るくする人もいて
ぎすぎすした職場の一服の清涼剤みたいな人もいると思う・・
その人達を切って、雰囲気が悪くならないか心配だ・・
職員のモチベーションも当然下がると思うし、ほんと上は分かってないと思う・・

お　わ　り

>>794
多分そう思ってるのはお前だけだと思う

こっちは毎日汗水垂らしながら必死に配達しているっつーのに一日中プラプラしている管理者がいるってのはどうなんだね？
そんなに暇なら現場の負担を少しでも抑えるための工夫をして、何か一つでも仕事しろっつーの。

どうせ雇い止め食らうんならもっと赤字が増えるようなことしたれやお前ら

ひたすらage進行で行こう！
sageる社畜に負けてはいけない！
小泉が日本をボロボロにした

今、この時代だからこそ、
蟹工船から学ぶことは多い！

ねぇ・・・
知ってる？

一番、幸せなことは

何も知らないこと。

勤続二十●年で、公務員試験で入って一度もバイト経験のない本ちゃんの超勤時間単価が
2000円程度だと聞いたんだが・・・

組み立てのおばちゃんたちは要らないな・・・
何でこんなのにお金払ってるんだろう？って思うし・・・

でも、俺も要らないのかも・・・

>>678
マジで土曜日午後から役職者・総務の人間ほぼ消えた　ｂｙ近畿

なぁ、スレ違いだけど
身内が10年の簡保を一括で払ったらしいんだけど
保険に入ってる証拠がなくて、金だけが消えたらしいけど
そんなことありえるのか？
その人の勘違いもあるかもしれんけど、突然相談の電話来てよぉー

まあいいや、めんどくさいからスルーするわ

詐欺じゃないの？
詳しくないから知らないけどそんなこと普通あり得ないだろ

>>806
おれもありえんとおもうんだけど、突然相談の電話きたんだよな・・・
その人自体も適当な性格だから勘違いしてる可能性はかなり高いけど
実際、どうなのかきいてみたくてよぉー
きっと、被害妄想だな

>>802
最近組み立てのばばあの精度が、わざとじゃね？っておもうほどバラバラ
こないだとか2パスをそのまま手区分の上にのして帰っていってたからな

ボイスレコーダーで管理者どもとの会話を日々録音することを忘れるなよ

ほんと。こないだ、ヒステリー代理が怒鳴ってきたから
ボイスレコーダを出して録音準備した。
課長がチラッと見て、代理を呼んだ。

それ以降、代理が優しくなった。

この仕事ってプレイメージが大事だよな
感覚的にやる部分と思考的にやる部分との脳内作業での使い分けとか

組み立てのおばちゃんの垂れた尻見るのが生きがいだったのに.....
お、おれのともこ返してくれぇ〜

熟女が好きなのか

郵便は毎年減少が確実で、ジリ貧だと判明していても小包を完全に切ったほうがいいんだろうか？
その場合正社員を守るためにメイト数万人規模で切ることになるから、人件費率は上がるけど、
それを考慮してもなお小包は要らないか？

うん 小包は消えるだろうね その前に斎藤と鍋を解雇するプロセス

>>815
郵便は減っていく事が確定してるから
小包メインに切り替えるつもりだよ大本営は

そのストーリーは間違ってないが、ハードもソフトもグダグダ。
必要な備品はケチルシ、使える人材も選別していないから、能力がフラット化できてないので
非効率この上ない。
未だにアナログ思考だからと言って携帯不所持・不使用者がいる。

配送業で携帯不所持って致命傷だろ。
自覚が足りない。

今日休みなのに、すでにサザエさん症候群に陥ってるんだが

17日の岡山の例の判決を見ると、相当年数を反復更新している？Aランク？は雇い止めできないらしい。

>>800
この世でもっとも愚かなことも知らないことだけどな
>>814
コツのシステムが糞すぎる。これならないほうがマシってのが実際の本音じゃね？

鍋倉が総務省に出した報告書に、
郵便はインターネットの普及で厳しくなる。
小包はこれから伸びる。
って書いてあったじゃん。

通販がかなり増えてるから小包は伸びるだろうな

赤字なのに機動車は更新しまくってない？

なんで小包は伸びるんだ？

ヤマトや佐川がいうならまだしも、いまのJPEXじゃ減っていくだけだわ。現状維持すらできないよ。

>>824
ネットが普及すれば通販増えるだろ

>>826
これがこの会社の上の頭の中です

>>813
40代後半だけどぱっつんぱっんのズボンのお尻が素敵
食い込みありでたまらん！

>>823
じゃあ新車入れなきゃ良いとでも？
現実として全国でなんぼも廃車となる車両が存在するわけだが、
それを補充せずに放っておけと？
お前の班の車両がそういう状況になって、「ああ、赤字だし当然だな、踏ん張ろう」
とか考えるのか？

経営陣も頭悪いけど、お前も相当頭悪いよ。

このスレをみて次はウチの支店かと気持ちを整理しているがまだ誰もクビの通告を
受けてないのだが皆さんとこはどんなもんですかね。

>>830
通告は来週です

>>814
小包を切らないと郵便が持たないから慌てて縮小中ってところだろうね。

事前に漏らさないで
いきなり明日からドンドン通告が始まります。

全体周知でなく
午後出発しようとすると「何何君、ちょっといい？」と個別に呼ばれますから
間違っても「ランクアップかな？」とか淡い期待持つのはやめましょう！

帰るとき暗い顔している同僚がいたら暖かく声をかけましょう！

今週切手セット１１個売ったんで雇い止めと勤続時間減らすの勘弁してくれ

切手はもう遅いです、実は

年賀一生懸命やればよかったのに…

>>827
実際、TPPが締結されれば海外通販が激増する。
ただ現状では根こそぎ他社に奪われそうだがな。

年賀、俺はなんとか5千枚以上は売ったんだけど、500枚ってヤツもいたよ
そういうヤツは雇い止め宣告されても文句は言えんだろう

ID:CShj9glt

お前誰だよｗ

ソース出せや

マジな話、うちの支店小包メイトを半分にするらしい。
そして通配の人足りない班に移動しないかって面談中。

ついにうちの支店でもはじまったな、、、

通告はしらんが個別の面談はとっくに終わってる
来期から週4日勤務が基本だと
場合によって五日勤務もありえるだとあ

うちの課長は、

１．交通事故を起こした奴。
２．仕事が遅くて超勤が多い奴。
３．誤配・誤還付・誤転送が多い奴。
４．言葉遣いや態度や運転マナーについて客からクレームを受けた奴。
５．営業が出来ない奴。

の順番で雇い止めの候補になると言ってた。
うちの支店は交通事故多発支店だからこういう順序になったんだろう。
本当かどうかは知らんが。

>>841
ひょっとしたら３．に引っかかってるかもしれん
あとは大丈夫っぽいが

〉341
それって職員の事だな。

10万キロに届こうとしていて常にオイルが滲んでる上に、エンジン暖まるまで
爆竹みたいな音がマフラーからするボロバイクをさっさと廃車してくれよｋｓｇ

>>819
整理解雇に反復雇用もクソもないよ。

ここの営業って古事記くさい
そう感じるのは商品に魅力がないからか

いい商品をすすめるというより買ってくださいお願いします

>>762

あなたみたいな謙虚な本務が多かったら
局内はギスギスしないのよね

ここでヒャッハーとか言ってる本務は
局内で干されてるらしいから

>>819
なんか本当に世間知らずやな
それはリストラが必要とされていない時の解雇
赤字額が減る見込みが無いので
改善策を総務省に報告しなきゃいけん時にだな
バイトも減らしませんじゃお話にならないですよ（法的にも合法です）
今回首にならなくても、第二弾、第三弾のリストラ時には候補に上がるんだから
正社員か月給制の見込みがないのなら今のうちに正社員の就職口さがしておけ。

さあ明日からが本番ですよ

覚悟しな

現在事故って休職中　課長からは何も言われてないが　

>>850
やってる量にもよるでしょ。
ゆっくりやれる生温い環境にいたら事故も郵便事故もしなくて済むっての。
この職場は、そういう意味で差がありすぎるわ。

>>849
毎回毎回本番言うてるが何も起こらんぞ
パルプンテ不発やないか

明日こそは希望退職募集お願いしますね

あほお
1か月前の期限ぎりぎりに発動するんや
明日からが本番に決まっとろうがアホンダラ

期間雇用はクビあらっとけやギャハハ

とりあえず今月一杯は針のむしろ状態だな
しかし　なんだな　２チャンはデマ情報が多いなぁ
でもって見てる人が情報膨らまして流すから
デマに踊らされちゃって支店内が殺伐としてるよ(-"-;)

てか、もうはじまってるでしょ
内務とか減って負担は増えつつあるし
いまだなにも手がつけられてない支店もあるのか

５０代本務の切り方凄いな・・・・
まあアイツら居ないだけで・・・げふんげふｎなんでもない・・・

>>841
この前、俺を見つけるやいなや急にＵターンして俺の方に向かって来た車がいた。
多分、道に迷ったから教えてもらおうと追って近づいて来たんだろうけど、俺もそのことに気付いたから慌てて細い路地に入って車からの追撃を免れた
こんなんもクビ対象になるか

>>848
何威張ってんだよ
俺は正社員だけど若けりゃ暗いのは正社員でも同じだよ
正社員というのは優良企業でないとあんま意味ないわ
油断した人生設計描いて将来金足りなくなったら悲惨

最近KARAにはまってる

てｓ

3月で雇い止めになる人いたら、黙ってちゃだめだよ。
労働裁判でもなんでもできることはやったほうがいい。
なにもしなかったらそれで終わり。それでもいいというなら別にいいけど。

ここで集団訴訟の面子募集するのも有じゃね？
裁判費用も頭数で割れるから抑えられるし、勝訴すれば相手側の負担にもできる。

>>855
何がデマなのか、具体的に言えよ
少なくとも俺は嘘なんか書いてないぞ
意味ないし

>>864
アンタ何者？内部事情知ってるのは何故だ答えろ

裁判してまで残りたい職場じゃないし

>>859

切実な思いで頑張ってくれ
しかしこの職場ってパチンコの話しかないなー

残らなくてもいいけど、期間雇用といっておきながら社員以上の労働をさせられて奴隷のように扱い、
用が済んだらポイということを平気でやるような会社に一矢報いてやりたいならやったほうがいいよ。
雇用期間満了だから問題ないとかいってる人がいるが、そこは問題じゃない。
争点はべつのところになる。
本社に余計な知恵与えたくないからこれ以上は言わないけど、
本気で裁判やる人は今のうちに弁護士に相談に行ったほうがいい。

郵便の226事件は本当にあるのか？各支店の幹部が大本営の指令で
大鉈を振るいアルバイトに謀反の罪を期せ大量に打首獄門にするという。
名部蔵はスターリンか？

ちなみに自分は本務者だが、うちの班も当然リストラの話しきたけど、一週間課長を
説得して、なんとかうちの班の期間雇用は全員免れた。
ただし、組み立てさんは全員外すという決定だったので、コールセンターか
団配への異動の道を選ぶか辞めるかしかないようだ。
自分から見ててもアホみたいな社員多いから、問題ないまじめな期間雇用の人を切る
今回のリストラ策は愚策としかいいようがない。
もし残念ながら雇い止めになってしまう人いるんだったら裁判でもやってがんばってくれ
心から応援している。

>>859
貯金も無くて焦った正社員のフリした屑メイトだろお前は

>>868
たかがバイトが何偉そうに語ってるんだよｗｗｗ
勝てると思っているのなら裁判でも何でも起こしたらいいじゃんｗｗｗｗｗｗｗ

もう終わりだよ、何もかもがな。

ぶっちゃけ、おまいらもこんな感じだろ？

�@昼休みに作業する
�A12時30分〜13時45分の休憩なんて取ってない（13時頃に戻ることも）
�B超勤15分（17時ぐらい）なら超勤つけないで帰る（17時で付けても休憩15分引かれるから17時15分まで残らんといかん）
�CＤＱＮメイトや社員にいびられるサンドバッグｗ

>>874
全て該当

人件費を削減して人数が減った結果、高給の正社員の仕事量は増えず、残った薄給の非正規の仕事量が増えるなんて事にもなりかねんな
期間労働はすぐ切れる代わりに高給なもんだけどな

>>858
俺はこないだ車線の無い広めの道で対向車が俺の方に半分くらい寄せてきて車から手を出して声をかけてきたが
俺はなんだこの馬鹿車・・・捕まってしまえとか思いながらかわして走り抜けていったわ

非正規労働者が団結して戦わないからこうなる

必ず裏切り者が出て来る

てかさ

＞�A12時30分〜13時45分の休憩なんて取ってない（13時頃に戻ることも）

コレを完全に守れるような奴ってあまりいなくね？
大抵の人は13時頃まで午前中に無理して配って昼休みに作業して
何とか定時に間に合うようにやってる気がするんだが

え？正社員は課長に「超勤１もらいます」って言えば1時間つくんだぜｗｗ

>>874
朝は8時前から、昼飯休憩なし、5時半までは超勤なし

メイトは面倒事から逃げ続ける人生を送ってるから、会社は裁判起こしてでも抵抗すると思ってないんだよ。
会社の考えは半分正しい。
団結して抵抗するなんて夢にも思ってないだろう。

正社員試験登用やって約8千人も社員になったしかも年齢関係なくだ。受からなかった人は切られてもしょうがない。筆記で落ちるとか努力してないんだから若い仕事できるやつが受けてたが筆記なんて楽勝でしょと言って何も対策してなかく案の定一次落ち…
三年未満で受けれなかった人はわからないが

>>879
カイジみたいな話に聞こえてきた

お前ら、喜べ
今年も登用試験はあるぞｗ

泥舟のほんの上位に異動できるだけの登用試験にそんな魅力感じるやついないだろう

社員になる気満々だったのに、最近はこの会社でいいのか考え直してるｗ

Ａランクの給料で働ければ
別に正社員になりたいとは思わない

>>888
正気？？？

>>888
たかが、Ａじゃな。時給が松屋ぐらいになるんだけじゃんｗ

ボーナスが大量の正社員
休みが多い正社員
肩書きが正社員
雇用に強い正社員

メイトは所詮クズ扱い。世間に失笑される存在。

本務者って1年で何日休みがあるの？計年とか全部含めて

Ａランクは若い社員より年収高いからな、
超勤含めれば４００万くらいあるはず
それも前年までだけど。

>>892
一生Aランクで働けるならそれはいいかもなノルマも責任も少ないし

AでもCでも所詮バイトはバイトなんだな　これが
ソニーやトヨタの期間工も収入に満足して正社員試験受けなかった奴いたけど
結局クビになっちゃったんだなー

>>880
昼休みに午前と午後の休息時間を含めてるとかぬるいところだなｗ
休憩時間は45分だろ。

社員も今年から成果給に意向するし、事実上の給料カット、ボーナスカットだし、
もう目指す価値もなくなりつつあるんだよね

さあいよいよ明日から阿鼻叫喚の地獄だな
仕事にならないやもしれぬ

>>858

なんかの映画かと思ったぜ

>>889-890
まあそれぞれいろんな立場があるのは承知だが
自分はあと６、７年働いたら
もう仕事はせず隠居する予定だし
社員になるつもりはないのだが
かといってＣやＢの給料で今の仕事内容じゃ割りに合わん
Ａランクの給料ならまあ適正かなと

ここにいるメイトに必要なのは向上心だな
みんないろいろあきらめてるだろ

俺は絶対正社員になって同僚のあの子を嫁にするからな

あと3年でおそらく

>>899

＞自分はあと６、７年働いたら

残念だったな。メイトは大量に雇止め。

Ａランクのような高い奴から切られるんだってさ
あとはＣランのクズメイトね

>>896
それ社長が否定してたけどな
まああくまで｢報道を否定｣だが

>>891

メイト＝年間90日休み　（年末は潰れるのも計算）

そのうち年休が5日。何年も勤務してるメイトは10日出るが
全ては正社員様が最優先。使い切れることはない


正社員＝年110日〜120日休み（祝日＋非番＋日曜日）
年末のラストは正社員も休みが消えるが、正社員は冬季休暇を取れるので
結局ズレるだけ、奴隷メイトにはそんなのはない

さらに正社員は20日の年休がある。無論、正社員は最優先で取れる。

　　　　　|┃三
　　　　　|┃
　　　　　|┃三　　　　　　　　 _,.‐'　￣￣｀ ﾞ` '‐.､
　　　　　|┃ 　　　　　　　　／　U　　 　 　 　　　＼
　　　　　|┃　　　　　　　/　　　 ノ　　　ヽ 　　　 　 ﾞ!
　ｶﾞﾗｯ.　|┃　　　　　　 i'　　　　（｡）　　（ﾟ）　　　　　 ﾞ!　
　　　　　|┃　 ﾉ// 　　i'　　 ┌ 　 ⊂⊃　　 ┐　　　 ﾞ!
　　　　　|┃三　　　　　|　　　　＼＿＿＿／　　　　　 |　=ｬ=ｬ
　　　　　|┃ 　　　　　　 i,.　　　　　＼|／　　　u　　　 /
　　　　　|┃　　　　　 　　〉、u　　　　　　　　　　　　,r'、
　　　　　|┃三　　　　__/／＼　　　　　　　　　　／＼ ヽ,
　　　　　|┃三　　　彡へu　　ﾞT' ‐.､_＿__ ,.‐ イ"　⊂､ 〈　

俺の体感だと
メイト＝年間100日
本務者＝年間150日
休んでるように思う

>>903
うーんそうか
あと６年働けないようじゃキツいなあ・・・

>>905
俺はメイトだけど
120日ぐらい休日とれてるぞ
祝日＋日曜日＋非番日が休みだし
あと時間給早帰りも含めて年休もある程度は消化してる

祝日＝非番日だろｗ

バイト感覚でやってるヤツ少ないんだな

>>910
少なくとも自分は祝日は非番日とは別に休みになってる
恵まれてるのかもしれんが

>>912
え？　じゃぁ祝日ある週は週休３日ってこと？
それだと契約違反になるんだが

>>909
>>912

ID:4KtkoB3gはメイトじゃないな。てか、外務スレだぞ？

外務メイトの祝日は非番を１００％当てられる。
つまりメイトに祝日休みは無い。

これが正社員だと祝日に非番を当てられた場合、
休日でも出勤した扱いになり給料が貰える。メイトは無し。

つまり、メイトに祝日は無く、ただの週休2日制度で年末年始は休み無しってことｗ
これがメイトクオリティｗ

>>913-914
ん？どこでもそうなのか？
自分はメイトだしマジネタで話してるのだが
祝日のある週は普通に週休３日で働いてるぞ

(･･｡)ん?自分も外務だが月〜金玉が祝日のときは週休３日だぞ

今後は書留をメイト全員にやらせるみたい。代わりにﾄｸｿｳは総務主任しか配達出来ないらしいよ

test

ウチは、祝日のある週は
正社員＝週休+非番+祝日＝3日休み
俺ら＝週休+非番＝2日休み

もちろん>>919の週は本務者なんていないに等しいｗ

>>917
入って3ヵ月後くらいから普通に書留やらされてるんだがｗ

今まで頑なに端末扱うの拒否ってるメイトはどうなるんだ？ｗ

特定記録も持ちたくない

自分は入って１ヶ月半で書留とかやらされてるけどな

コヅにしろ書留にしろ定形外普通郵便にしろ
再配の時間指定ものは自分は持ちたくないな
時間指定が１日に５個以上出る日は最悪だわ

責任のあるものは何も持ちたくない
書留持って端末持っているメイトが自分に陶酔してえらくなった気がして振舞って居るのを
見ると滑稽に見える。

俺はたしか一ヶ月も経たんうちに現金、特送、代引き、小包やった

今時２ネットなんて非効率な事やってる支店なんてあるのかよｗ
受け箱配達なんて過去の遺物だと思ってた

責任って言ったって仕事なんだからある程度の責任を負わされるのは仕方ないと思うが
ここの場合はそれに見合う給料が支払われてないのが問題なのであって

明日は月曜日

物の量が半端ねぇぞ

いくら2月でも下旬だし


お前等大丈夫か？ちゃんと12時30分から休めよ

物の量が半端ねぇのは分かってるし
天気が晴れなだけでもありがたいと思わないとやってられねー

無給労働、サビ残なんてやらんよ。そこまで尽くす会社じゃないし。

ドコモ終わった2月なんて月曜でも大したことねーよ

最近少ないから平常の1.25倍でもヒーヒーいってる…

>>931
12時30分〜13時45分まで昼休み全部取ってんの？
それで超勤せずに帰れるの？すげーな。

ウチは大体、昼休みに組み立てやって午後は即出発して定時あがり
2月に超勤する奴は課長に睨まれるのでそうなってるんだが・・・

それをやらんでも定時で上がれる奴は楽な区域ぐらいだったな

俺的考え方

やる人間→無理してでもやる、やろうとするから必ず声を掛ける、手伝う

やらない人間→手伝ったら、また次やらなくなるorもっと楽しようと考えて今以上にやらなくなるから基本放置


やる人間が出勤の場合→内務作業をとっとと終わらせて、配達に出たら全件全力ダッシュで基本定時で終わらせる

やらない人間が出勤の場合→こっちもチンタラ。必要最低限の力で

>>934
昼休みは一時間しか取ってないぞ

平常物数でも朝から晩まで必死にやっても定時に終われない区が3つくらいあるウチの班は・・・
始業前作業、昼休み潰しても終われないんだが・・・
それでサービス労働・残業してねはちょっとひどすぎる

>>841
バイク80km走行　煽り運転　すり抜け
やばいかな(苦情なし)
とろい内勤本務に恫喝

>>938
それ全部やっていたらついに申告きて怒られた。

ウチの班のメイトの仕事量の差が半端ねぇんだけど・・・

Ａメイト＝区分棚３０マス
Ｂメイト＝区分棚３５マス＋会社２
Ｃメイト＝区分棚４３マス＋団地２
Ｄメイト＝区分棚４０マス＋マンション３

距離は一緒。これって一般的なのか？こんなに差があったらダメじゃね？
ちなみに俺は団地しかやってないから楽なんだが、次の更新で移動させられる予定。

>>937
田舎なら何とかなるんじゃね？
こっちは都会だから警察の目や信号や渋滞で時間がな・・・

好きで超勤してるんじゃないんだが

AがC-でBがB-他がAならそんなもんじゃないの？

>>941
平常でも補助入ってもらってやっとなんだけどね
あまりにもキツすぎて社員しかやってない区もあったりしてひどいもんだよ

課長とかはそーいう現状見ても見てみぬ振りだから
いつまで経っても良くならないねこの会社、悪いほうへ突き進むばかりｗｗ

>>940
区分棚で言われてもなぁ・・・
交通量とかポストの位置によって全然変わってくるぞ？
全部の区やったことあるのか？

うちの班にもあるけど
35マスのとこより45マスのとこのほうが楽だったわ

>>944
普通はキツイ区程ゆうメイトに投げるものなんだが、良心的な班だな

>>945
原簿の枚数も違うもんなぁ

c

明日出勤簿の横である書類にハンコつくらしい

>>946
そんなことしたら仕事にならないのはさすがにわかってるんじゃないかなーきっと
まともな社員が多くて救われてるのかもしれない

今度物数の多い区に移動だ・・・
ようやく今の区になれてきたのにorz
近場近場というが、山のほうが気楽なんだよ！

>>950
補助が来る、社員がまともに働いてるようだからまともな班てか支店なんだと思う
うちの支店はめちゃくちゃだよ、キツイ区をやってる奴は昼休み削っても終わらず
楽な区をやってる奴は１５時半には終わってプラプラ遊んでる。

俺は楽な方だから敢えて文句言ってないけど、重い区の奴は本当に可哀想だと思う。

ほんと１マスあたりの時間はかなり違うね。
全部の場所いけるわけじゃないけどうちの中では１マス量少ないと２分（多いと１０分くらいかな）ってとこと１マス２５分（多いと３５分）くらいかかるとこがあるわｗ
その２５分のとこはわける予定らしいが急に？団地ができてそのままってだけらしいが

ウチなんて昨日入ったメイト君にいきなり４５マスの区域まさせてたぞ
ありゃ辞めるかもな。配達云々じゃなくて

午前中の組立がまったく追いついてない。補助入れないとダメな感じ。
で、明日は月曜日で課長のなが〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜い話ｗ

>>946
10時間区だったのが８時間区扱いになっているアホ区があるが
そこは新人平社員と20代の若い主任がやってる。いややってた。
そこにメインで入るメイトはみんな辞めていったから仕方なく社員投入だってよｗｗｗ
でもって元10時間区に入って遅い遅い言われてた平社員ちゃんが年賀前に辞めて大変だったわ…。
誰も終わらないのに１年目ではね…かわいそうに。
今は主任２人が頑張ってるけど死にそうだし見てられない。

2ネット支店勤務だけど、そんなに2ネットって非効率なのか？
俺らが通配5区5人+日勤対面2人でやってるような地域を、
1ネットのところは通配6人+混合1人で、1人あたりの物量17%減と引き替えに
書留etcの余計なものを持たされて、しかも端末腰に下げながら配達するんだろ。

メイトだから通配ばっかりやってるわけだけど、物量減るからといって
いちいち対面配達で足止め食らう1ネットのやり方の方こそ
非効率にしか見えないんだが、そういうものでもないのか？

明日から雇い止めの通告が始まるぞ
お前ら覚悟しておけ

社員ちゃんでさえやめるって・・・

うちの班は、70マスの区より35マスの区の方がしんどいし時間かかるよ。
70マスはアパートや綺麗な住宅地、35マスは全て田舎の一軒家。
区分口の数なんてあてにならん。

>>956
対面やってみりゃ分かるけど留が少ない曜日は決まってる
うちの地域だと月曜と火曜

月曜日に必死こいてメイトが通灰してる間に社員はたばこふかしてる

10年以上働いてる社員が同じかそれ以上の配達量を新人にやらせて
遅いだの文句言ってるからなー

>>955
あるある、まさにそのパターン
入ったメイトが１年持てばいい方のむちゃくちゃな区
量が明らかに班で１番多いのに、ＯＢや社員から遅い、愚図、のろまと罵られ辞めていく

>>960
そういう日は、昼から全力で通配応援するのが、うちのとこの暗黙の了解。
結局、2ネットが非効率なんじゃなくて、クズ社員がいて2ネット向きの協力体制を
ちゃんと築けてない班が多いだけってことでFAか。

メイトは社員が楽するための道具
文句を言う道具は文句を言わない新しい道具にとりかえればいい
っていった意識が変わらないと
いつまでたってもダメだわな

>>958
かわいそうだったよ。
本来なら補助に入るべきなんだけどさ。
課長が独り立ちさせろってｗ
その時期が７月ｗｗｗ
物数は少ないのに夏以降は小包地獄で終わらなくて
遅い遅いと課長に怒られてた。課長がやっても誰がやっても終わらないのになｗ
でそのまま秋冬になったら日が短いからマジで罰ゲーム状態で笑えない状態に…
気丈に振る舞っていたけど目は笑ってなかったわ。
で退職。

なんつうか 俺も含めてブサメンは竹細工とか特殊な技術身につけて独立とかしたほうがいいと思う 人に雇われるより

>>964
ほとんどの社員は民営化で国家公務員資格はく奪されたんだよ。
契約社員＝バイトだろ。そこんところよろしく！

社員でそれは悲惨すぎるなあ・・・

うちの社員なんてめっちゃ気楽にやってるぞｗ
絶対やめさせられないって分かってるから課長に口答えなんて普通だしさ
うるせーからこっち来んな、とか普通に言ってるしｗｗ

メイトであの態度だったら即目付けられて首だろうに・・・

社員といっても民営化後の新入社員はまた別だからな
既存社員の様子見が激しかったし
コンプレックス強い奴が多いから
かわいがられるか、いじめられるかどっちか両極端

民営化後の新入社員とか一人もいない
っていうか社員メイト含めて20代は一人もいないわｗ

もう明日がリミットかな・・
明日希望退職募らなかったら班長にやめること言わないと

新人社員に、他の社員でも大変な区をまかせて
フォローどころか、遅い遅いとは、パワハラ課長だな。

>>972
俺も一番きつい区やらされてるし
そういうもんだ
まあうつ病になって辞めてった前任のメイトよりは
全然速いとは言われてるけどさ

もう何も考えないことにしたよ
早く帰りたいから走る、それだけ
会社の事情なんて興味も無いし聞きたくも無い

あー遅レスだが、俺らのとこも祝日に非番当てられるわ。だから日曜と祝日が絡んだ連休明けはメイトで全部埋まるw

時間前着手だろうが、昼休み削ろうが、作業が速いのだろうが
帰店時間の早い区は割り増し減員なので
人材が多く削られる。

誤配ばかりで、ぼんやりしたメイトが何人かいて、
注意されても、わかってないようなんだが
彼らは、率先して課長に怒られることで
さながら目立った鳥がハンターの注意を引いて他の鳥を助けるように
他のメイトや社員を管理職の監視から救い「あいつらよりまし」と思われ
ることで、充分に同僚たちの精神的安全弁になってるのだとわかった。
彼らも、そういった形で、会社に貢献しているのだと、今は思う。

なぜ時間前着手するのか？
昼休みを削るのか？
サービス残業するのか？

理由を教えてはくれないか？

少し2chとは距離を置こう…

>>978
１、定時に間に合わないから
２、定時に間に合わないから
３、超勤すると目をつけられるから＆15分程度で超勤つけると目が怖いから

これはどこも一緒だと思うが・・・楽な区をやってる雑魚はしらんが
ここで言われてる45マスとか50マスオーバーやらされてる可哀相な人はそうするしかない
中には●●団地、○○マンションだけの味噌っかすみたいのもいるけどね。

遅いと見下され
早いやつがでかい顔

課長にも目をつけられる

最近課長が同じことばかり言っててうざい
逆にメイト集団はほぼ全員俺らは所詮メイトだしｗｗｗな態度しか取ってないし
完全になめられてるだけなのよね

ホント、おかしいよな。正社員なんて営業もロクにやってないのに
ボーナスたっぷり貰って俺たちメイトは営業やってもボーナス？何それｗ程度だしな

>>799
ブラウザ使ってる奴は勝手に下がるんだよ

>>983
オレなんか年賀はがき５０００枚も売ったのに
支店から何の奨励ももらえなかったぞ。
本当にバカらしいわ。

>>977
＞誤配ばかりで、ぼんやりしたメイトが何人かいて、注意されても、わかってない

ウチは正社員がそれだからな。
代わりにクビ切られてくれる訳でもないし…。

最近…花鳥が優しいんだよ…

営業してもインセンティブ全くないしなぁｗ
レターパックでも350は1枚10円　500は1枚15円ｗｗ
インセないどころかくだらない自爆小包が増えるばかりｗｗｗ

ダラダラいい加減にやってても社員になったやつもいる
一生懸命やってればなんとかなるとなんて思わんほうがいい
そういうのは現場の意思とは関係ないみたいだからな。

一週間で切手セット１１個売ったんだから見返りくれよ

>>990
見返りがないのになぜ営業するんですか？

>>991
吊るし上げを食らわないという大きな見返りがあります

>>989
本当にやりきれない現実だな。。
>>991
>>990が期間雇用社員ならその質問は有りだがもし彼が正社員なら「馬鹿だろ」と言われる質問だな。

>>978
仕事が平均より遅く、時間前やｻﾋﾞ残しないと班員や周りに迷惑をかけてしまうと思っているのでは？

>>994
あと残業したくないからって人もいるだろうな。
個人的にはそういうのが労働環境悪化させるという現実も理解するけど
そういう日本人的な勤勉さや考え方は好きだ。

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