【かんぽ】仙台サービスセンター其の１【生命】

行事不参加によるパワハラ、セクハラ、晒し者扱いなど嫌がらせ行為の
継続性が認められるのであれば、労基署による行政指導の対象には十分に
なりえるんだから、泣き寝入りする必要性はないよ。

取引先が絡んだ会合であれば業務命令が出されるケースが多いので、全員参加とまでは言わずとも
関係者の参加は必須。
御宅らの会社だと何百人もいるような大所帯で、しかも今回のは身内の人間達だけを
集めた遊び事の開催に過ぎないようだから、不参加者が多少いようとも普段の仕事には痛くも痒くもあるまい。

もし自分が幹事だったら、参加を強制なんてしないけどね。
休憩時間であっても、勤務終了後であっても、当人にとっては貴重な時間なんだから
当人の意思に反して参加を強制すれば、当人のプライベートな時間を無駄遣いさせたも同然だし
嫌な思いをさせるだけで、余計な亀裂が生じるリスクが高い。
日本人が持つムラ意識、集団意識の異常なまでの強さは、ある意味で病的なものがあるがね。